新人は早く出勤すべきか

[1. 匿名]

中途で採用されて今日で5日目です。10分前に出勤していましたが、教育担当に、20分前に来た方がやる気をアピールできると言われました。
新人は早く来てやる気をアピールするべきですか？
新人は新人ですが、もう33歳です…。

[2. 匿名]

心証は良いに越したことないからね

[3. 匿名]

給料出るギリギリの時間でOKですよ

[4. 匿名]

そんなとこでやる気見せなくていい
ギリギリじゃなきゃOKだと思う

[5. 匿名]

出勤時間の速さでやる気アピールとか、もう何時の時代だよって感じ
就業時間までに来ればいいじゃんよ

[6. 匿名]

私は早めに出社してたよ。

[7. 匿名]

ならその分給料よこせと言えばいい

[8. 匿名]

やる気アピールとか面倒くさい人だね
普通に10分前でいいと思う

[9. 匿名]

それはパワハラに近い

[10. 匿名]

やる気のアピールのためにとか薄っぺらい

[11. 匿名]

朝残つけられるなら20分前に出社する

[12. 匿名]

あなたが思う通りにしたらいい
私なら１５分前にいくかな

[13. 匿名]

教育担当がクソ

[14. 匿名]

33でも新人よ！

[15. 匿名]

そこを評価されるような会社ってはずれでしょ。
結果さえ残せればいいじゃん。無視すればいい。

[16. 匿名]

やる気をアピールしたければ20分前に出勤すればいいんじゃない？
やる気ないって思われるのを気にしなければギリギリに行けばいい

[17. 匿名]

早くきたら面倒だから、時間ちょうどに来てって言われた

定刻から仕事開始できるならいつでもいいと思うんだけどね、郷に入っては郷に従えかもしれない

[18. 匿名]

>>1
お前の頭の中縄文時代かよって言ってやれ

[19. 匿名]

>>3
あ、時給制ならです…

[20. 匿名]

[21. 匿名]

10分の差でやる気アピール感じるか？笑

[22. 匿名]

>>1
うわうざいね。
その時間は給料発生してないんでしょ？
結局やったところで、コキ使えるやつ認定されるだけだよ。
やる気は仕事で見せればいい話だからね。

[23. 匿名]

本当に職場、職種による

[24. 匿名]

面倒くさい会社だな。そういう根性論みたいな会社は嫌だ。

[25. 匿名]

昭和脳の教育担当

[26. 匿名]

>>1
働き方改革
時間通りでいい

いい加減脳筋思考は捨てて欲しいと思う

[27. 匿名]

というかやる気アピールしなくてはならない能力と立場なの？

[28. 匿名]

それって、主が自分の言う事聞くタイプの人が見定めてるだけだから無視していいよ。

[29. 匿名]

10分前に来てるだけでいいです。
ほんといつの時代だよって
言いたくなりますよね。

[30. 匿名]

ガル民は社会不適合者だからか、定時ギリギリで良いと思ってそうだけど、まあ15分前には来るのが常識かとは思うし、私も新人の頃は早めに出社してたよ。

「お給料発生しないのに！」とか言ってるようじゃ、まあ嫌われるしね

[31. 匿名]

>>1
新人一番にきてというのってパワハラ流行る前の時代やん。でもわたしもはやく来てしまう

[32. 匿名]

>>1
個人的にはそういう精神論がまかり通る職場って前時代的に感じる

[33. 匿名]

それはやばい会社です
そのうちサービス残業や無給の早出を要求されそう

[34. 匿名]

無理をしないことが長めに勤められるのだから
自分の体調とメンタル優先

[35. 匿名]

>>1
その人の感覚なだけだよね。
10分前で十分だと思う。

[36. 匿名]

>>1
新人じゃない人たちはやる気ないんですねって言ってやりたい

[37. 匿名]

教育担当が言うのなら、とりあえず20分前に出社するよ

何かやる事があるわけじゃないと分かったら、フェードアウトして10分前に戻す

慣れたらもう少しギリでの出社としたい

[38. 匿名]

>>1
教育担当の人よりは早く来た方がいいかも、って思うけど

[39. 匿名]

20分前に来て何するんだろ

[40. 匿名]

始業時間に仕事をはじめられるなら何分前でもいいです

[41. 匿名]

>>1
でもさ、上司や同僚から「この子にちゃんと教えたい」「頑張ってもらいたい」って思ってもらうのも大事だと思うのよ。社会人として、若い頃は給料以上のことを学ぶことも必要だとおばちゃんは思っちゃう。もちろん無理強いはしちゃダメだけどね。

[42. 匿名]

>>5
だったら早く出勤した分の給料くれよって話だよね

なんのための出社時間だよ

[43. 匿名]

そんな事いっちゃうからこれだからゆとりはって言われてたんだよ。私もゆとり世代だけど。
新人だから当たり前に、他の人と同じ仕事しても時間がかかってるよね。
10分早く行くだけで評価につながるなら行けば？

[44. 匿名]

早く出勤したところでお給料変わらないよね？
だったら意味ある？

[45. 匿名]

>>1
いつもめちゃめちゃ怖い顔で気合い入ってる人、私よりずっと早い時間に出社してるわ。多分30分くらい。

[46. 匿名]

職場によるかな
10分早く来るだけでいい新人だと思われるタイプ職場なら10分早く行くわ
そこまで苦じゃない
1時間早くとか言われたらさすがに行かないけど
逆に10分早く来るよりも仕事の内容だというタイプの職場なら行かない

[47. 匿名]

>>1
５日で「全ての業務を把握しました」
感じが出るのは、鼻につく。

[48. 匿名]

出勤ギリギリでも仕事できる人はいるし早く出勤してる人で全く仕事出来ない人もいる
でも出勤早い方が勤勉なイメージがあるのなんでだろ？

[49. 匿名]

>>1
33歳なのは関係ないと思う
何歳でも新入社員なのは変わらないよ
主がやる気があるように見られたいかどうかだと思う
気にしないなら気にしないでいい

[50. 匿名]

>>31
私も20分前には到着してる

それは自分が汗ふいたりトイレ済ませたり、
アタマを切り替える為の自分都合だから、強制されたらやっぱりイヤだわ

[51. 匿名]

>>1
なんかそういうことじゃないよね
やる気をアピールするなら業務でだろと思う

[52. 匿名]

もし20分前に来てる社員が多い環境なのであれば、20分前に行ったらいいと思う。
他の人よりも早く出社する必要はなく、大多数に合わせたらいい。

[53. 匿名]

職場の人によるよね
みんな優しくて緩いところはギリギリでも大丈夫だったけど全員悪口言い合ってる様所は早く来ない人は悪口のネタにされてた

[54. 匿名]

>>39
始業前に掃除でもやれみたいな流れだよね…20分も前に来いとは
やばい

[55. 匿名]

>>1
「え、アピール？もう採用されてるので大丈夫です！ありがとうございます！」

[56. 匿名]

>>1
やる気をだれにアピールするの？？
自分なら教育担当の人よりは早く出勤するようにするかな。

[57. 匿名]

>>5
でも新人が定時の1分前に来たり、周りが仕事してても定時ぴったりに帰るのは、別に怒りはしないけど配慮がないなぁとは思うかも。古い考えの人間だってたくさんいるんだし、それを美徳とする人もいるんだから、誰からも嫌われないためにも、多少は新人らしい振る舞いを我慢しなきゃいけないと思う。昨今の「我慢しなくていい。周りのことは考えなくていい」論が、ただ単に楽したいだけにしか聞こえないよ

[58. 匿名]

>>1
今就業時間うるさいからギリギリでいいんじゃないのかな？？？
あ、一番早く駐車場について上司が来た瞬間一緒に合流とかどうかな？

[59. 匿名]

誰に対してのやる気アピール？
それ必要？

[60. 匿名]

>>30
失礼な。定時ギリギリには行かないよ。10分前には着いてるよ。

[61. 匿名]

>>1
>新人は新人ですが、もう33歳です…。
これちょっと気になる。
３３歳でも、新人は新人だよねって

[62. 匿名]

新人に年齢は関係ないかと思うけど20分前は早い気が
自分なら意見を多少取り入れて15分前にする

[63. 匿名]

>>21
スタートだけ頑張ってるフリして、肝心な仕事しない男性同僚がいて困ってる

20分早く出勤する自分は最高に偉いと思ってる感じw

[64. 匿名]

始業時間にきちんと仕事が始められる時間に来ればいいよ
>20分前に来た方がやる気をアピールできる
教育係がこういうこと言う会社はヤバい

[65. 匿名]

>>36
入って５日目の人がそれ言ってたら引く

[66. 匿名]

>>1
年齢は関係なく新人なんだけど
教育担当の上司に確認する「20分も早く来ていいものなんでしょうか」て
ちゃんとした会社なら始業前始業後にダラダラ居るほうが評価下がるよ

[67. 匿名]

>>30
前務めてた職場の責任者は60歳過ぎだったけど、特に急ぎの仕事が無ければ何十分も早く来なくていい、そんなの馬鹿らしいって言ってたよ。

だから人によると思う

[68. 匿名]

>>1
教育担当ってちょいと先輩みたいな人じゃん。
その人がそういうセリフが出るって事は、お局が陰でグチグチ言ってるとかはないの？

[69. 匿名]

>>38
教える側だけど、私は下準備して万全な形で教えたいから、先に来られてるのあんまり好きじゃない。
無駄に来て、その場でもそもそおにぎり食べてたり食べ物くさいなとか。

[70. 匿名]

早く行ってすることも
わからないのになにすんのよ
うろうろしてる方がなんだかなー
って思う

[71. 匿名]

>>30
今10分前に来てるんだからそれでよくない？
それ以上何を求めてるの？
社会不適合者って罵倒するより自分の古臭い考えを変えるべきだよ。
自分達もやってたんだからあなたもやりなさいって考え方って先輩として一番ダメな例だよね。

[72. 匿名]

>>39
それだよね。仕事の準備（パソコンの起動とか）や少し身だしなみ整えるにしても20分もかかるか？って感じだし。

[73. 匿名]

>>13
教育担当のくせに使用する側のルールも知らないとか自分が教育しなおした方がいいね

[74. 匿名]

>>1
33歳でも新人だし年齢は関係ない
20歳でもギリギリでなければ良いし業務内に与えられたことしっかり吸収するならなんの問題もないわ

早く来た分の給与払ってもらえるならいいけどそうでないなら無駄

[75. 匿名]

絶対そいつ仕事できないから
踏み台にしてやればいい

[76. 匿名]

>>50
中高の部活では一年早くこいみたいな部活だったので
Z世代はギリギリにきそう
いや、怒ってるわけではないよ

[77. 匿名]

>>65
横
実際に職場に言うってことじゃなく、概念として辻褄合ってないよねっていう話をしてるだけでしょ

[78. 匿名]

>>55
アピールって意味不明よね

[79. 匿名]

20分も早く来る必要ないよ。
仕事をしっかりしてれば問題ない

[80. 匿名]

>>1
教育係に言われると言う事は、そういう社風なので上手くやっていきたいなら従う方がいいよ。
こういうところで我を出すと人間関係上手くいかなくなる。

[81. 匿名]

>>1
周りに合わせるのが新人の仕事だし。
それが嫌なら、１人で独立しろって話

[82. 匿名]

>>34
その通りだね
もう10分早く来たほうがいいと思われてるってことを知ってしまった上で今まで通りの時間に出勤できる強いメンタルを持ってるかどうかもあるね

[83. 匿名]

20～30分前には来ています
何故ならお局様の半数が更に先に来てるから。
お年寄りは早寝早起きでよろしいこと

[84. 匿名]

>>1
私も最近転職した
朝イチやる事多いので自分でいろいろ段取り組み立てたりしたくて早めに出勤してるが
教育係も同じくらい早く出勤してくる
「こんなに早く来なくていいですよ〜」と言いながら
「アレやりました？コレは？まだ◯◯やってないんですか？」と始業時間前に言われてストレス

[85. 匿名]

>>57
一応主は10分前に出社してるしなあ
そういう例を出すのは極端かなとは思うよ
あと早く出社するとかデスク周りを掃除するとかで新人のヤル気を見たりする職場って他に評価ポイントないんかと思う

[86. 匿名]

>>1
必要だったら出社するけど私だったら従わない
精神論でそんな事を言うような奴は言うこと聞くとナメてくる気がする
違う事で認めさせてやれ
頑張れ

[87. 匿名]

>>39
マジそれ
まさか業務させる訳じゃないよね

[88. 匿名]

>>57
>それを美徳とする人

もしかしたら今も僅かにいるかもしれませんが、そういう考えのところには人が集まらず淘汰されいく運命だと思います

[89. 匿名]

>>76
やっぱ脳筋思考だよな
これだから日本貧しくなる

[90. 匿名]

すでに主を切ろうという話があがってるのかな？

[91. 匿名]

>>39
初めてのバイト先は30分前出勤、最低でも20分前には着いてるよう言われてた。
若かったからそれが当たり前だと思ってて、次の職場もそれぐらいに出勤してたら『早！もっと遅くていいよ！することないでしょ』って驚かれた

[92. 匿名]

>>1
退職しな

[93. 匿名]

『20分前に来て〜』って言われちゃったら
来なきゃいけなくなるじゃんねぇ。
そうなったら、20分前に来なきゃ来ないで
やる気ないとみなされるし。
アホくさ。今のままで仕事開始に間に合うなら
それでいいと思う。

[94. 匿名]

>>75
わかるー。
有能な人は結果さえ出てればぐちぐち言わない。

[95. 匿名]

>>13
古い社風で早くくるべきとか周囲が思ってたとしたら強要しないようにパワハラに思われないようにマイルドに伝えるのが教育担当の仕事かなとは思う

[96. 匿名]

私は若い部下には始業の1時間前には来て掃除するように言ってるよ

[97. 匿名]

>>2
これが、仕事をしていく上で本当に重要。

仕事って一見そう見えないようでもチームワークだから。

[98. 匿名]

>>1
上には気に入られるだろうね。
でも決まりにされちゃうと時給よこせって思っちゃいそうだな。

[99. 匿名]

>>87
多分無意味に掃除とかさせたいんだよ

ありえないんだが

[100. 匿名]

>>1
そのアピールだれに？って思うよね。早く来ることがやる気のアピールなら新人じゃなくなるとともにみんなやる気なくなってるって事ですか？って聞いてみたいよね。

[101. 匿名]

>>96
それはぶらっく認定じゃね？

[102. 匿名]

>>80
うまくやっていきたいって気持ちが強くてああいう話し聞いてたけど、教育係の人がエスカレートしちゃってストーカー化して大問題に発展した。
休みでも何で3コールで電話出ないんだ！とか、用があるから申請出して早引きしてるのにわざと電話かけてきたり。
もう言うこと聞いたら良いって時代じゃないよ。

[103. 匿名]

>>57
定時の1分前だろうが定時ピッタリに働き始められるなら問題ない
周りが仕事をしていても残業って上司の命令で発生するものだから新人が勝手に残業して残業代請求していいとはならない
社員の我慢の上に成り立つ会社は人材が集まらず淘汰されていくよ

[104. 匿名]

前は先輩より後に来るなんて信じられないって感じだったよね。
遅刻さえしなければ今はいいのかな。
周りがどう思うか分からないけど。

[105. 匿名]

>>94
結果が出せたらいいね笑

[106. 匿名]

それやり始めると後から入った人ずーっとそうだよね。
やらんでええ！

[107. 匿名]

時代にそぐわないとは思うけど、今より10分早く来るだけで心象が良くなるならそうするかな
別に1時間早く来い、とかじゃないし
年齢に限らず新人のうちは波風立てないようにしとく

[108. 匿名]

ギリギリじゃなきゃいいと思う。私は慣れるまで緊張するから早めに行って何となくルーティンとか確認したりしてたから30分前に職場についてた。

慣れたら5分前。

[109. 匿名]

まぁ言われたら最初のうちは素直に従うかな
あとで小言でも言われたらめんどい

[110. 匿名]

>>96
いつの時代よ

[111. 匿名]

がるではやらなくていい！！
って言われるけど20分早く行くだけで印象良くなるなら20分の給料以上に得をすると思う

会社で理不尽な扱いされてもいいなら
教育担当の言うこと聞かなくてもいいけど
そんなことするなら転職するかな

[112. 匿名]

そのみんなより早く来た10分って何すりゃいいんだろうね

[113. 匿名]

>>92
社風が合わないならそれもアリ

個人的にはこういう古い脳筋体質、絶対無理

[114. 匿名]

>>93
でもその考えが教育担当1人だけか、会社全体なのかによるよね。
1人だけなら今まで通りでいいと思うけど。
会社全体なら従うか、辞めるかだな。

[115. 匿名]

>>100
教育係が自分から見て心地いいからそうしろってだけの話だよね。
不特定多数が望んでるかのような言い回しするの卑怯だなと思う

[116. 匿名]

>>1
うわ。
そんなこと言う奴が教育担当って時点で詰んでるね。
そいつに気に入られるためには20分前に来なきゃいけないんだろうな。

[117. 匿名]

>>35
職場の人みんな思ってる可能性もある
私はギリギリ出社でokな会社だったから5分前に着いてたけど、その辺りは会社で全然違いそう

[118. 匿名]

>>96
わろた
そんなに掃除するところある職場が逆に気になるw

[119. 匿名]

>>100
その上の上司とかじゃない？
教育担当の独断とは限らない

[120. 匿名]

>>105
ご心配なく。
出したから黙らせたよ。
態度も変わったしね。

[121. 匿名]

>>104
それで不満に思うのって社会のルールも知らない社会人だからなぁ
時代の流れに敏感になれないのは社会人として良くないことだと思う

[122. 匿名]

10分出勤でいいと思う。
早く出勤する事の強要はパワハラ。

[123. 匿名]

>>1
早く出社する必要はない。
でも入社したばかりなら新人は新人だと思う。年齢関係ない。

[124. 匿名]

>>35
教育担当の言うことが聞けないならやめるしかないと思うけど
入ったばっかりで独自のルール作る新人なんてヤバいやつ認定されるよ

ここでは従わなくていいってヤバい人ばっかだけど
その会社のルールなんだから

[125. 匿名]

アルバイトでも『新人は30分前に来い』てあったな
早出して控え室の掃除させられんの
タイムカード打刻前にw
他にもハラスメント酷かったし3日で辞めてやったわ

[126. 匿名]

>>1
それを言われたらしばらくはもう10分か20分早く行く
半年くらいしたらまたギリギリに行く笑

[127. 匿名]

会社の犬

[128. 匿名]

>>2
これに尽きる

[129. 匿名]

>>16
始業時間より何十分も早く来たらその分時間外手当出るの？
「本人の意思で早く着てるんだから出さない」、何なら生意気だとまで言うでしょ？
本来不要なことを暗黙に求めて、そうしないならやる気が無いなどとマイナス評価する、それって立派な「搾取」だよ

[130. 匿名]

>>1
私は教育担当だけど早く来いとは思わないけど早くきて業務につける準備が先にできている子に教えたいって思う。意欲の差かな？と感じるから。

[131. 匿名]

>>119
相手が新人でそうやってわからないから大切な指示だって思い込むように仕向けてるだけ。
まともな企業なら早く来ることを強要したら労基的にアウトってわかってるから人事管理部門からそんな指示は出さない。

[132. 匿名]

>>57
10分前に出勤してるって主は言ってるよ

あと周りが仕事してるのに定時ピッタリに帰るのも配慮がないって…　
自分のやるべき仕事終わってたら問題ないと思うけど

[133. 匿名]

>>37
これだね。はじめは先輩の言うこと聞いてそのとおりに行動する。自分のペースで仕事するようになったら徐々に時間遅くしていく。

[134. 匿名]

>>124
独自のルールじゃなくて会社の規則に勤務時間は書いてあるよ
つまり会社のルール
20分前に来いがおかしなルール

[135. 匿名]

>>1

わたしならしない
だってめんどくさいから😇

[136. 匿名]

新人のくせに搾取ですよ？とか言って教育担当の言うこと聞かずにいたら普通にドン引きするけどね

[137. 匿名]

>>124
会社のルールより社会のルールが優先だよ…
社会のルールでは２０分前に来いなどと言うものはない
会社は治外法権ではない

[138. 匿名]

10分前で十分
そんなこと教育係が言うような職場めんどそう
やる気あるなぁ感心！って人もいるとは思うけど20分前に来ててやる気アピールがうざいって言う人も出てくると思うよ
それに一度やるとやり続けないとそれはそれでまた色々言われそうだ
今のまま真面目に仕事頑張れば良し

[139. 匿名]

準備にまごついたり時間までに気持ちを整えるのに足りないなら早くいたっていいけど、それ以外で早くついたってもてあますだけだよ

[140. 匿名]

>>111
やらなくていいって言ってる人達は、20分早くいく「だけ」じゃなくて20分早くいくことがそもそも「理不尽な扱い」だと言ってるんだと思う

[141. 匿名]

勤務内できちんとやる方がいい

[142. 匿名]

昔、1時間以上早く出社しコンビニ朝飯食べるおじさんいて、
一番若手女性なんだから早く来てコーヒー入れなさいっていわれ
なんでお母ちゃんでも妻でもないのに無給でおっちゃんに毎日お茶淹れに行かなきゃならんのよって思ったことある
そうですねーで普通にちょい前に出社しコーヒーは作ってだけどね
今は各自マイボトルや茶葉コーヒー持参で水サーバー使って各自好きに飲んでる
時代変わったわ

[143. 匿名]

>>124
聞く必要がある内容ならね。
早く来る理由がやる気あるアピールって笑

[144. 匿名]

>>1
年齢は関係ないかな

特にアピりたくなければ、遅刻しなければ大丈夫

[145. 匿名]

>>1
アピールしたくないなら別に良いんじゃない？そこは人それぞれだと思う。
むしろ気になったのは、新人といってももう33歳、みたいとこ。33歳だろうがそこでは新人なんだよね？若くないから他の若い新人と私は違うって考え方ならそっちの方が問題だと思った。いくつだろうが最低限の謙虚さって大事だよ。

[146. 匿名]

>>136
教育担当は神様じゃないよ
何勘違いしてるんだろう
おかしいものは誰がおかしいと言ってもいいんだよ
おかしいと言われたくなきゃ変なルール作らなきゃいいだけ

[147. 匿名]

>>120
それは良かった
主が結果出せるタイプかはわからないから、安易に真似しないように気をつけないとね
気持ちだけが大きくて仕事できない人は周囲から嫌がられる

[148. 匿名]

>>124
古いルールに聞こえる

[149. 匿名]

>>1
社員が3人しかいないから気にしたことなーい

[150. 匿名]

日系航空会社にいた時は新人は1時間前出社が暗黙の了解だったな…。そんなする事ないのにw

[151. 匿名]

やる気があろうとなかろうと、仕事が出来さえすれば印象良いし、出来なきゃ印象悪い
結果でギャフンと言わせるつもりで私は好きな時間に行くよ

[152. 匿名]

やる気はアピールせんでいいと思うけど時間の余裕は心の余裕に繋がると思う
慣れないうちは特に

[153. 匿名]

ギリギリでいいって言われた

[154. 匿名]

会社によって色々だから言われない場合は聞くようにしてたなー。最初のうちハリ切って20分前に着席してたら、そんな早くなくていいよ(というか何してんだろ…)みたいな会社もあれば、休みます遅れますの電話が始業前に鳴ったら取ってほしいなという明確な理由がある所もある。

[155. 匿名]

>>131
だから小さいマイルールの多い会社なんでしょ
多分早め出勤以外にもそういうルールあると思うし
その度にこれは法律でー！とか言って従わないなら社風にあってないからホワイト行くしかない

[156. 匿名]

>>140
そう思う
そもそも始業時間より早く来いということ自体がおかしい
就業時間より早く退勤することは認められないのだから

[157. 匿名]

>>141
それに尽きる
うちの同僚早く来て遊んでる

[158. 匿名]

中小はやった方がいい
大手ホワイトはやらないでと言われる

[159. 匿名]

ギリギリだと10分前に来いよと思うけど、10分前に来てるのに20分前に来いとは思わないな

[160. 匿名]

アピールより実績が大事
やることをきちんとやってれば誰も文句言わない

[161. 匿名]

>>151
教育担当のことすら聞けない人が仕事できるとは思えない
全てにおいて自分のやり方でやりそうで私なら見限る

[162. 匿名]

新人に限らずだけど、トイレが混むから早めに…と言われたことがある。えー🤨と思ったけど。

[163. 匿名]

着替えや手とか消毒必要な職種なら早めにいくけど、
そのままなら10分前にデスクに居れば良いと思う
間とって15分前にする？

[164. 匿名]

>>57
誰からも嫌われないって不可能じゃない？

[165. 匿名]

>>73
その発言が会社にとってマイナスになるかもしれないのにね
強要したらアウトな時代

[166. 匿名]

変なルール作ってる側が、それおかしいよと指摘されたら逆ギレする始末
ツッコミどころのないルールを最初から作っとけとしか

[167. 匿名]

>>156
ホントそれ

考え方は色々あるけど、賃金発生しない時間帯へのあからさまな指図は契約違反だと思う

[168. 匿名]

私が行ってた信用金庫は新人は勤務３０分くらい前に行って雑用（ポットのお湯入れる、指湿らすスポンジに水つけるとか）して勤務時間になったらタイムカード押すように言われてた。他の人は勤務時間前に来てギリギリまで更衣室でおしゃべり。
歓送迎会の時も新人は支店長とか偉い人から順番にお酌するように言われた。
他にも色々あって辞めてしまったけど。

[169. 匿名]

>>160
対人関係へたくそで仕事バリバリ出来る人見たことない

[170. 匿名]

>>140
そう思うならそんな会社辞めればいいだけ
いうことも聞かず上司に訴えるでもなく無視して自分の判断で言うこと聞かないのはありえないよ

[171. 匿名]

>>1
前職、新卒で入ったけど（子ども関係の仕事）
お局に「15分前に来るのが常識でしょ！！！」って言われた。
10歳年上だけど、同期入社なのに文句言ってきた。
（上司に聞いたらそんなルールはない。って言われた）

今大手ITで常駐してるけど、社員も皆んな3分前とかに来てるし、作業開始と同時に滑り込んでくる人もいる笑

[172. 匿名]

時代的にはなしだけど、言われたらそうしちゃうかなー。1年くらい我慢して、慣れたらギリ出勤。なんだかんだ皆んなそんな感じな気がする。よほど朝が忙しかったり辛かったりしたら無理はしないけど。

[173. 匿名]

これ仕事できなかったらアピールだけ立派で全然使えない認定だし
仕事できる人だったら定時ギリギリでも評価されるし
つまり20分前だろうが何だろうがちゃんと仕事してればいいと思う

[174. 匿名]

20分前に来てても、ボーっとしてるだけなら「こいつ何やってんだ」ってならない？
かといって仕事するならその分給料出るのかって話だし

[175. 匿名]

>>1
右から左に受け流す

[176. 匿名]

>>160
教育の時点で言うこと聞けない人がどんな仕事できるんだろう

[177. 匿名]

>>1
仕事が覚えきれてないからすぐ動けない事込みなんだと思う
業務開始前に仕事の手順を確認して整理しておく時間と考え余裕を持たせるため？
でも業務時間外だから早すぎる出勤は良くないとから始業10分前くらいでいいと思うけど、そこの職場の慣習なんだろか

[178. 匿名]

>>129
結局心象一つで出世出来なかったりするんだし個人個人に任せるのがいいのかもね
上昇志向強い人はやれる事全部やるだろうし出世欲無い人はやる事だけやるだろうしその違いだけの話だ思う

[179. 匿名]

40の私が若い時そんなこと言われたけど最近の新入社員は普通に時間ギリギリにくるし飲み会断る
それでやる気なく仕事も適当とかなら問題だけど仕事はちゃんとして職場内でコミュニケーション取れてればいいと思う
とは言え主の職場ではそれが求められてるなら従うしかない気もする

[180. 匿名]

>>57
このへんを、パパッと状況や環境見て柔軟に対応できる人が結局、頭がいいと思うわ。
自分からこの会社に入れてくださいって入ったんだし。

いちいち今の時代、昔の時代とか、拘束時間がとか言って、柔軟性のない人の方が逆にめんどくさいやつ。

[181. 匿名]

ギリギリとか遅刻が無ければ早く行かなくていいと思うよ

[182. 匿名]

早く来る人いると周りが遅いみたいな風潮になるからやめてほしいわ
迷惑

[183. 匿名]

>>155
ただ教育担当が言う事聞かせたいから独断で言ってるだけで会社としてはまともなパターンも多々あるからあなたの予想が当たってるとは言えない。
指導者との相性の悪さってだけで、教育制度外れたらガンガン出世して仕事生き生きしてる人いるし。

[184. 匿名]

最初は早めに出勤しとく。慣れたら普通に出勤。
変に波風たてるのも面倒。

[185. 匿名]

サービス時間外を要求するのはパワハラ

[186. 匿名]

>>160
仕事全然できないのに無遅刻無欠勤と早めに出勤する事だけで偉そうにしてた奴いたな

[187. 匿名]

>>129
できない人ほどすぐ搾取いうよね
その会社のルールに合わないなら辞めればいいだけ

[188. 匿名]

>>147
結果は向上心と努力についてくるんだよ。
こうやって他人にぐちぐち言ってる人って向上心もないし、努力もしないんだよね。
そういう人に限ってそういうところでアピールするのには力入れてるんだよね。
愛想も大事だけど、愛想だけでは会社は成り立たない。

[189. 匿名]

>>1
入って5日目で早めに行ったところで、やることなくない？10分前とかで良いと思うよ…

[190. 匿名]

>>176
横。
理不尽な要求を思考停止して聞く人が有能だとは思えないけどね

[191. 匿名]

>>183
でも教育担当の言うことすら疑って聞けないなら誰の言うこと聞くのよ

[192. 匿名]

>>129
どう見られたいか気にする人がたくさんいるだけで、気にならない人はわざわざ気にしなくていいと思うよ
いい大人なんだから自分が決めればいい
搾取とかじゃないと思うよ

[193. 匿名]

>>190
何もできない新人の頃から指示に従えないならお互いのためにやめた方がいいと思う

[194. 匿名]

>>1
やる気アピールなんてしなくていいと思う。
新人だから早く出勤しろっていうなら、先輩こそ率先して早く出勤しろだし。
アピールだけして、仕事覚えが悪くていつまで経っても仕事出来ない人より
アピールしなくても、早く仕事覚えて業務を滞りなくこなせるほうがいいと思う。
もちろん挨拶とか謙虚さは大切だと思うけど、新人だからって遜る必要はないよ。

[195. 匿名]

>>187
搾取してる側が堂々と言うセリフじゃないよ…
ハラスメント対策とか大丈夫？
できるできないとか、そもそも関係ないよ
搾取はダメ
駄目なものは駄目

[196. 匿名]

アピールっていうか、教育担当本人が２０分前に来いよって思ってるんだろうね

[197. 匿名]

>>193
理不尽な要求を出す人がいる会社は発展が望めないから辞めた方がいいと思うのには賛成

[198. 匿名]

労働時間の面では大丈夫なんでしょうか？
うちの会社は、会社の建物に入った所から労働時間としてカウントされるので、たとえ20分であっても、毎日積み重ねると、労働時間に響きます。
20分早く来たとて、肝心の仕事がきちんとしていないと、なんのアピールにもならないと思いますし、、、
結論、始業時間に業務がスタートできればよいと思います。

[199. 匿名]

>>180
自分からこの会社に入れてください


その考え方だと雇用者って被雇用者のいう事に異議を唱えられなくなるね
出社時間がどうのは柔軟性が求められることじゃない
業務内で発揮すること
そんな頭だから老害って言われるんだよ

[200. 匿名]

まぁ搾取だ何だ言われてるけど
まだ新人なのに言うことも聞かないなら会社内の心証はフツーに悪くなるよね
そうなると仕事だって不利になるから賢いやり方ではない

[201. 匿名]

>>192
だから、どう見られるかを、時間前出勤させて社会のルール外のことに従えるかどうかで判断しちゃだめだという話なんだけど、根本から噛み合わない感じ？
理不尽に従えるかどうかを判定基準にしちゃ駄目なんだよ

[202. 匿名]

>>41
ここから学ぶことって何なんだろ
出てる情報見る限りはいかにも古臭い無駄なことに感じる

[203. 匿名]

>>187
だから会社のルールはあくまで法律に則らないといけないの
日本の法律の上で会社やってるんでしょ？
それなのに会社のルールのほうが上って、その壮大で自信満々な勘違いはどこからくるの

[204. 匿名]

>>14
オールドルーキー的な

[205. 匿名]

>>161
教育担当でもまともじゃない人もいる。
そこは経験則で聞くべきアドバイスとそうじゃないものを判断して仕事すべき。
教育担当を見限るケースもあるしね。

[206. 匿名]

>>201
自分が理不尽だと感じたことは何言ってもやらないモンスター新人やん

[207. 匿名]

>>26
改革は新人がすることなんだろうか
私なら従っちゃう
自分が少し長くなってから次の新人のために進言してあげたらいいんじゃない？

[208. 匿名]

20分前に行っても他の人が5分前に来たら、10分前に行くのと変わらないじゃないですか

[209. 匿名]

>>206
いや、個人が理不尽に感じているかいないかじゃなくて、社会のルールとして就業時間前に出勤させるのはルール違反だから
個人の問題にすり替えれば良いってもんじゃない

[210. 匿名]

>>179
そういう中途の人が私の後輩にいて自分では仕事できるって思ってるっぽいけど、飲み会で聞くその人の上司たちの評価はボロクソだったりする
仕事時間以外でのコニュニケーションって結構大事だと思う

[211. 匿名]

そういう時代じゃない、というのはそれはそうなんだけど、実際のところで言えばそれでいい印象が持たれる職場はあるよね　
わたしは、余裕がないのが嫌だし出勤したときに予定外のことがあって遅れたら嫌だから割と早めに行ってた

[212. 匿名]

>>1
そのきょういくがかりもなんかな…

昔はけっこうそういうの言われたけど、なんせ「新人が有給とるんか？あん？良いご身分だね」
みたいに言われた時代だから笑

今は10分前で良いんじゃない？間をとって15分前？？

[213. 匿名]

>>209
まぁそれを教育担当や上司に伝えてから無視してギリギリに出勤すればいいと思うけど
新人なのにそんなこと言って周りからどう見られるかって考えたら合わないからやめた方がいいと思う

[214. 匿名]

>>2
分かる。仕事ってそんなもん。
「自分が行動をコントロールされてる」と考えると腹立つけど、「自分が人心をコントロールしてるんだ」と考えると腹立たないどころか気分良いよ。

[215. 匿名]

>>1
33歳にもなってわかりませんか。

[216. 匿名]

>>1
参考までにあなたはどうだったんですか？と聞きたくなるね。

[217. 匿名]

>>176
誤った教育をしてる教育係の方が心配だよ
教育係を任命されたときに勉強しなかったのかな

[218. 匿名]

>>191
業務上の指導はもちろん真剣に受け取らなきゃいけないし、やる気を見せるとか曖昧で個人の価値観に近いものは誰の指示なのかぐらい考える力つけた方がいいよ。
あなたみたいな人がお人形になるんだね。

[219. 匿名]

出社したら更衣室行く前にタイムカードをおすから、20分も前に出社したらアウトだわ。勤めている会社は。逆に悪い印象をもたれる。

[220. 匿名]

>>218
新人が教育係の心象悪くして特なんか何一つないよ
ミスしても庇ってもらえなくなるわ
つまらないプライド守るより仕事がやりづらくなるデメリットが大きすぎる

[221. 匿名]

>>169
横。
下手くそっていうか言うべきことをきちんと言ったり、必要性はあるのか考え理不尽はちゃんと拒否できる人は仕事ちゃんとできるよ。
今回の話は早く出社する必要性があるのかどうかだよ。
個人的には早く出社するべき理由を具体的に説明できない時点で聞く必要ないと思うけどね。
やる気あるアピールのためって薄っぺらい理由でびっくりする。
それも新人はそうしろって話なんでしょ？
それなら自分も早く来るからこれをやりましょうとか言ったほうがまだ説得力あるよ。
対人関係下手なのはどっちなんだろうね。

[222. 匿名]

これだけ会社のルールに従えって人がいれば生産性は上がらないわ
令和になったのに昭和な感じの会社が多いんだね

[223. 匿名]

新卒の頃はすごい早く出勤してたら、確かに「あの子若いのに偉い」って勝手に心証良くなった。
でも今は家族のこととかあって早く出勤出来なくて、10分前に着けば早い方。
家庭事情とか色々あるわけだから、そのよく分からない教育係にやる気アピールするためだけに早く出勤する必要はないと思うんだけど...。
他の人達もみんな20分前出勤してるならまた話は変わってくるかも？

[224. 匿名]

>>1
その会社がそうならそうなんでしょう。
がるちゃんで聞いてどんなに同意得られても、会社の人たちがどう思うかだよ。
勇気があるなら、他の社員さんに聞いて、その方針が会社自体のものなのか、それを言ってきた人の偏見なのか確認して、あなたに味方してくれる人がいれば10分前でもいいし、そうでないなら早く行くのか、認められなくていいと割りきって10分前か、組合に訴えるか転職するか。

[225. 匿名]

>>130
それは先に来てる子に先に教えるってだけだよね？
意欲を感じる方には教えて、意欲なしの子には教えないはできないだろうし
百歩譲って先に出社してることが意欲だとして、その後の業務の能力とは何も関係ないとは思うよ

[226. 匿名]

>>161
まずこの教育係が自分のやり方で間違った教育をしてるんだけどね笑
会社が教育係にそう教育しろと言ってたとしたら反社だねその会社

[227. 匿名]

さっきから見てるけど、２０分前に来い派はどこまでいっても「会社で気に入られたければそうしろ」だの、「教育担当の言うことに従え」だの、突き詰めると気にいらない奴への感情論にしかなってない

出勤時間守ればいい派は、法律や社会の動き、賃金が出ないなら出勤する必要はないと、根拠に則って主張しているのにね

[228. 匿名]

>>190
できない人ほどやる前からあれこれそうやって文句言って周りからの心証も悪くして
でも本人は気づいてないからずっと私にだけ当たりがきつい！とか言ってる印象

[229. 匿名]

>>220
私は若い頃にモラハラ指導係の言うこと聞いて、あの人はいつまでも私の指示がないと動けない人だから〜って人事考課下げられたことあるから、言うこと聞くデメリットを知ってる。
その人は自分の下にコマ使いが欲しかっただけだった。
指導係なら問答無用で気に入られるべきなんて考えは子供のうちだけでいい。

[230. 匿名]

ノーワークノーペイなんだったら、ノーペイ(なら)ノーワークで良いだろ

[231. 匿名]

>>205
本当にそれ
教育担当がまともだという保証なし

[232. 匿名]

>>201
指示と助言は違うから、助言ならただのアドバイスだから気にするかしないかは自由だよ
主は仕事をしてる姿を全体的に見てやる気がないように見えたのかもしれないなと思った
仕事してる姿が意欲的に見える人もいるしそんな人は言われないんじゃないかな

[233. 匿名]

>>227
従えないならあえてそこにいる必要あるか？ってこと
すぐ法律ガーってなるけどじゃあ上層部と掛け合って根本的に変える必要あるけどこれ主張する人って「自分だけ良ければいい」って考えだからそれもしないよね

[234. 匿名]

>>228
あれこれそうやって文句言うっていうけど、理不尽なことを言われたら反論するでしょ
それで心象が悪くなるって言われてもそんな人からの評価マジでどうでもいい
人の足の引っ張り合いしてるだけじゃん

[235. 匿名]

>>218
プラスをめちゃめちゃ付けたい！
根性論的なアドバイスは「そういう考えもあるのねー」で流せるくらいのスタンスじゃないとね。

[236. 匿名]

>>57
大企業にいるけどこう言う前時代的考えの人が多い会社には優秀な人は来ないと思う

[237. 匿名]

>>188
他人にぐちぐち言ってる人
ブーメランすぎる

[238. 匿名]

>>233
新人が従うべきなのは教育係じゃなくて会社そのものだから根本間違ってる。
社歴もなく意見も聞いてもらえない関係性で会社とソリが合わないなら辞めるしかないでしょ。
考え方変だと思う

[239. 匿名]

>>218
ヤバいw
私はお人形じゃないんで
何が正しいかは私が決める

とか入って間もない新人（33）が言い出したら確実にやべーやつ認定するww

[240. 匿名]

>>160
即実績だせるならいいけど、新人のうちはとりあえず印象よくして損はないと思う。まぁ２０分前は早すぎるけど。

[241. 匿名]

>>129
正論なんだけど、もう入社しちゃったし、入社したばかりの主がその悪しき習慣を変えるのは無理なわけで。
それでヤル気をアピールできて評価されるなら、その慣わしに従いたい人はそうすればいいし、それは納得できない！仕事で評価されてみせる！と思うなら堂々とギリギリに行けばいい。

[242. 匿名]

>>160
そのやることちゃんとやるが、
言われたことをちゃんとやることじゃないの…？

[243. 匿名]

『そうなんですね』て言って10分前に出勤する。
どうせ職場に慣れて仕事覚えれば教育担当も外れるし。

[244. 匿名]

>>1
評価する側にいるけど、やる気をアピールではなく実際の業務で能力をアピールすべき
やる気のある無能ほど使い辛いものはないし多分アドバイスしてきたおばさんはやる気のある無能だと思う

[245. 匿名]

>>239
ごめんね。普通にキャリア積んでる中途採用なら会社のルールに従いながら自分の意見と経験をもとに実践的な仕事するものなのよ。
何も積み上げずにあちこち転々として、毎度一番下から仕事してそうなあなたみたいな人だと人権も何もないのかもしれないね。

[246. 匿名]

>>92
入社層そうこんなトピを立ててる時点でその会社に馴染める印象がない。
すぐ辞めることのになるかも。

[247. 匿名]

やる気元気森脇

[248. 匿名]

>>1
じぶから早く行くのはいいけど、そんな言われ方されたら嫌だね。
転勤族だから37歳の私も、どこに行っても新人なんだけど、やっぱり早く出勤しちゃうなぁ。
染み付いちゃってるというか。

[249. 匿名]

>>244
やる気も行動力もある無能ほど怖いものはない。

[250. 匿名]

>>245
実績ある人ならそもそも勤務外に厳しいホワイトに行ってるでしょ…

[251. 匿名]

>>235
本当それ。いやだ！とか面と向かって言う必要もなくて、助言ありがとうございますって言いながら本当に必要な事なのか自分の中で精査すればいいだけなんだよね。
怒ってる人たちはとにかく言う事聞かせたいだけなの滲み出すぎてる。

[252. 匿名]

>>1
早く来ると今度は早く来てるのだから就業時間前に掃除をしてみんなの机を拭くように要求されるよ。
掃除まですると20分前では間に合わないから1時間前に来るように要求されるよ。
どんどん要求がエスカレートする。

[253. 匿名]

>>218
なんか漫画の台詞みたいだけどw要は聞くこと聞いて、あとは適当に流しておけばって思うけど。

[254. 匿名]

>>242
言われたことが業務上の指示なのか、個人の考えからくるアドバイスなのか見極めた方が良い。

[255. 匿名]

>>1
社風に合わなかったら転職したらいいんじゃない？

[256. 匿名]

>>250
ホワイトの中にも変な人っているから、ここの一部の人みたいに言う事聞かせようって人はいる。だから自分の頭で考えることも大事と何度も言ってる。
業務上の教育指導は間違いなく真摯に受け止める必要がある。

[257. 匿名]

>>251
まだ会社のこと何もわからないのに必要なことが何か自分で判断しちゃうところがすでに仕事できないやつだよ

[258. 匿名]

>>1
新人は二時間前に出勤しろって言われて毎朝七時に出勤してたことあるけど、そういう会社は言うまでもなくブラックだったから今思えばあんな努力しなければよかった

[259. 匿名]

>>1
雇うのも評価するのも昭和の人だからなあ。

どう見られてもいいなら気にしなきゃいいけど、不満なら合わないから辞めた方がいい。
まだ利益も出せてない新人が文句を言っても面倒くさいと思われるだけだと思うし。

[260. 匿名]

>>257
20分前に出勤したらやる気あるように見える
が、あなたの中では必要な業務だと思ってるならそれでいいんじゃない笑

[261. 匿名]

>>256
ホワイトだと早め出勤も上司の許可いるの知らないのに実績ある人はーとか言っちゃってんの？

[262. 匿名]

>>57
こうして日本は衰退していった

[263. 匿名]

>>245
中途なのに最初から我を出しすぎる人私の職場にもいるけど、上司や取引先からの評判めっちゃ悪い
郷に入っては郷に従えだよ
自分は仕事出来てます感出してるけど、全然出来てないから

[264. 匿名]

>>261
笑
早出に限らず指導係との関係性そのものの話してるんだけど、あなたの頭だと難しかったかな。

[265. 匿名]

>>2
無職のマイナスwww

[266. 匿名]

私がいた会社は新人は暗黙の了解で1時間半前に出社して仕事の準備を全て終わらせて先輩を待つのが決まりだったんだけど何かの改革が起きて始業の10分より前に出社するの禁止になった
みんなで分担すれば10分で終わるよねってことらしくその10分も就業時間に入るようになった
仕事ができない意地悪な奴ほど新人は先に来るべきみたいなこと言ってる

[267. 匿名]

>>227
特に中小なんて根拠でどうにもならない事ばっかりじゃん。私が改革してやる！くらいじゃなければ、別に印象よくしようって悪いことじゃなくない？

[268. 匿名]

>>1
やる気をアピールする必要はないよね。
業務時間内にやる事をきちんとこなせていればいいと思う。
10分前に来てバタバタ忙しなく、落ち着かない、気持ちの切り替えが出来てないタイプの人だったら、もう少し時間に余裕持って来たら？と心の中で思う事もある。

[269. 匿名]

>>227
前者の方が空気を読める人で後者は何でも法律持ち出す空気読めない人
だからどのみち社会では前者の人のが出世するよ

[270. 匿名]

>>41
プロファイリングじゃないけど
業務以外のとこ見るよね。
例えば、やる気とか将来性とか雑か繊細かとか
業務以外のことをやらせて、性格を見るんだよ笑

[271. 匿名]

>>245
普通にキャリア積んでる人ならいきなりマイルール発動せずにちゃんと担当や上司に掛け合ってから判断するよ

[272. 匿名]

>>269
空気読める人が仕事できるとも限らないんだけど。
空気読む派笑の人って見事なまでに会話に根拠ないよね

[273. 匿名]

新卒で入った会社では早めに出社して掃除してた。いつもギリギリで出社してたらお局に私が新人の時は誰よりも早く来て掃除当たり前だったから～とか嫌味言われたから

[274. 匿名]

>>259
これ分かってない人多いよね
今は令和の時代とか言っても意味ないんだよ
大抵の企業は役員も上司も昭和脳なんだよ
何でも法律持ち出してくる人も上の立場になった時にわかるよ、仕事もろくに出来ないのに権利ばかり持ち出してくるめんどくせー新人や部下にやさしくしてやりたくなりますかって
上司も人間だからね

[275. 匿名]

>>272
空気読めないだけあってふわっとしたことが理解できなきみたいだね
自分がこうしたら周りはどうなるか考えられる人って言えば分かるかな

[276. 匿名]

>>271
教育係に20分前に出勤してやる気見せろって言われたんですけど、係長はどう思いますかねー？！

って聞いてくる転職組いたらそれはそれでめんどいな笑

[277. 匿名]

>>269
でも後者の人がいてくれないといつまでたっても勤務時間外の清掃とかはなくならないよ
前者の人も無駄な早出がなくなれば喜ぶ人は多いと思う
一番いいのはいはい言って聞くふりしながら自分が出世したらそんな下らないルールやめることなんだよね

[278. 匿名]

>>269
横。
空気読める＝いいなりになるのは違うからね。
今回の件は言うこと聞く必要性がないと言ってるだけ。
これだけで空気読めない認定とか安直すぎる。

[279. 匿名]

>>276
そういう聞き方しか思い浮かばないあたり働いたこと無さそう
まずは担当に業務外だから私はしませんって意思表示してそれでも言われるなら直属の上司に言えばいいってこと

[280. 匿名]

>>271
指導係のAさんに早く来いって言われたんですけど！！って掛け合えばいいの？笑
私ならやって欲しい作業があるのか聞いて、特になきゃ流すよ。いちいち大事にする方が角が立つじゃん。
自分の出勤時間すら決められない幼稚園児は発想が斬新だな笑

[281. 匿名]

>>219
うちもそう。社員ID押さないとオフィスに入らないから20分も早く行ってオフィス前でうろうろしてたら不審者にしか見えない笑

[282. 匿名]

>>5
例えば5分くらい前に出勤してちょうどに仕事始められるように仕事場にいればいいよね
雇用契約と労基法が大事

[283. 匿名]

>>279
その意思表示をしてわざわざ事を大きくするのが頭悪いって馬鹿にされてるの気付いた方がいいよ。

[284. 匿名]

>>265
今は専業主婦で無職やけどプラス押したよ
心証って本当に大切だと思う
最初は周囲と同じように仕事ができるわけじゃないから教えてあげたいと思われる方がいいと思う
子供が少し手が離れたらまた新人からスタートだからやる気出して頑張りたいなって思う

[285. 匿名]

>>2
別にやならくてもいいんだよね確かにギリギリでも何も問題ないから
でもその中でやってる人がどうしたって心証良くなるってだけで自由
どう思われてもいいならギリでOK

でもやってる人が「偉いよね」になる

奢る男と奢らない男論争みたいなもん

[286. 匿名]

>>281
こうやって早く来させるのってそもそも零細ブラックだよね
そこで法律ガーとか言っても無駄じゃねって思う

[287. 匿名]

>>270
もう雇っちゃってんだから業務の成果見るでしょ。
そこで成果がイマイチだとこの子どうなっちゃってんのって業務外のことを周りの社員に聞いたりする。
業務以外のことやらせてプロファイリングってどの立場の状況を言ってるの？人事？

[288. 匿名]

>>275
ふわっとしたこと言えば不特定多数に通じると思ってるのが愚の骨頂だと思う。
あなたの友達じゃないからさ。

[289. 匿名]

最初の印象って大きいから
最初に少し頑張っておくとたまに失敗しても
「たまたま？」って思われるボーナス期間が長い

[290. 匿名]

>>277
私それやった
自分が下の時代はずっと朝の掃除とかやってて、後輩が来てもその子たちだけにまかせずに一緒にやって、自分で変えられるようになったら始業後に全員でやるようにした

[291. 匿名]

>>283
んーでも、担当からしたら言われたこともやらずにどういうこと？ってなるから話はちゃんとつけた方がいいんじゃない？
法律で決められてるので私はできませんって一言言うだけやん
自分の中でだけ判断して誰にも何も言わないのは組織で働くのに向いてないよ

[292. 匿名]

>>47

わかる笑

>新人は新人ですが、もう33歳です…

新卒にはないプライドの高さ
出社時間以外にも何かと正論振りかざしそう、教育担当はやりにくいだろうね

[293. 匿名]

>>5
逆に後輩が早く来すぎてたら、そんなに早く来なくて大丈夫だよって言っちゃうかも。

[294. 匿名]

教育係りだけど、絶対そんなこと言わない
むしろ時間に間に合えばいいからと言ってる
ただ、いくら教えても覚えられないことは早めに来て自分でメモを確認するなりして備えて欲しいとは思ってる
来てすぐに忙しいから

[295. 匿名]

>>279
そんな意思表示せず、早く出勤するかどうかくらい自分で判断してほしいよね。転職組には。って意味でコメントしたの。

[296. 匿名]

>>291
アスペっぽい。
世の中適当に流した方がいい事と流したらダメなことがある。全部事を大きくするのはトラブルメーカー。
私間違ってないのになんで？ってネットで言ってる人はこのパターン多い。

[297. 匿名]

>>277
だから、勝手に行動するんじゃなくてちゃんと教育担当や上司にこのルールは変えた方がいいですって言うならいいと思う
何も言わずに言うことも聞かないのは心証悪いだけ

[298. 匿名]

職務について精通して
自分の給料の何倍も稼いでるという自負があれば無理することもない

[299. 匿名]

>>296
言われたことを自分判断で無視する方が社会人としてはおかしいし、いきなりアスペ判断するのも極端だよ

[300. 匿名]

最初に頑張るタイプな私からするとやらない人がいる方が良いから
皆やらなくていいよ

[301. 匿名]

>>8
私15分前に来て仕事できる体制を整えていたのだけど、課長から「先輩はもっと早く来てる。あなたも早く来るように」と言われた。
給料も出ないのにこれ以上早く来たところでって感じだし、強要されるのが嫌でその職場は辞めた。

[302. 匿名]

重役出勤だねって言われませんか?
あだ名重役

[303. 匿名]

>>292
多分早くこいってのも覚えが悪いから早めに来てその日の段取り確認してねって意味で言われてると思う

[304. 匿名]

>>296
その辺りも空気読んで強弱付けれないのがアスペ臭

[305. 匿名]

>>296
新人なのに教育担当のこと適当に流すのはヤバいやつだよ

[306. 匿名]

>>1
早く出勤すべきとかではないけど早く出勤してたら頑張ってるねーって言われるとは思う
どうなんだろうね、難しいね
私だったら言われたら20分前に行くかな

[307. 匿名]

>>129
横。あなたがそう思っていた所でトピ主の上司がそう思わないのなら、やる気ないと思われて終わりなんだよ。
あなたは、主の会社にそれはおかしいと言いに言ってあげられるの？
詐取になるから、私は今まで通りの時間で行くと主が通せるならそうすればいいし、認められたいなら早く行くしかないと思うよ。

[308. 匿名]

>>299
うん、それがアスペの人っぽい極端な思考だなと思う。
主の話なら33にもなって、早く来なきゃいけないんですか？Aさんが言ってたんですけど！とかやられたら周りはうんざりするし、
そんなん聞かれても時間外にやるべき業務ないなら自由にしてよとしか言いようがないって頭回らないかな。

[309. 匿名]

>>286
良い意味で伝統とか言うよねｗ
中小なんかじゃ社長が全てって会社多いし

[310. 匿名]

>>302
絶対陰で言われるよね
でも本人は法律にのっとった行動ですから！って堂々としてそう

[311. 匿名]

>>1
あくまでも持論だけど、凄く早く来てる人に限って仕事できない人が多い。
慌てるのが嫌だとか、心配性だからとか、そういう理由で早く来てるらしいけど、仕事にもそれが出てて臨機応変出来ないしスピードも遅い。
早く来てるくせに仕事が始まってすぐにトイレに行く猛者もいる

[312. 匿名]

>>5
うちの会社、3〜1分前に駆け込みで来る人多いんだけど、パソコンだけつけてそこからだらだらコートかけたりなんだりして5〜10分後に作業始めるんだよね。

電車の遅延とかで週に2回は遅れてくるし
さすがにどうなん？？って思ってる
その人のせいでミーティングの時間も遅れるし

20分前に来る必要はないけど、始業時間には始められるようにしとくべきだと思うんだよね。

前の部長の時は誰もそんなことしてなかったから、今の部長が舐められてるんだとは思うけど。

私は3年目で1回も遅刻した事ないのに、1年目の人たちはすでに20回は遅刻してる。（1年目以外も）

遅延ならしょうがないって感じもよくわかんないんだよね。
遅延なんて毎日してるんだから1本前のに乗るべきでしょうよ。
10分以上の遅延なら分かるんだけどね。

[313. 匿名]

>>308
でも言うこと聞いてなかったら教育担当も何で来ないの？ってなるよね
だからちゃんと話はつけておきなねって話なんだけど全然通じてないやんw

[314. 匿名]

>>305
流しちゃいけない指示とその人の一個人のアドバイスレベルの棲み分けができないからアスペって言われるんじゃん

[315. 匿名]

>>314
それを新人のまだ何もわからない時から判断するのが「やべー奴」ね

[316. 匿名]

>>102
それは別の問題だと思うんだけど…

[317. 匿名]

>>65
新人のお手本にならないとだめでしょ？

[318. 匿名]

>>3
流石にギリギリ（1〜2分前と想定）は良くないよ
そこから準備したりするんでしょ？
5分前には行って準備するべきだよ

[319. 匿名]

>>313
だから何で来ないのでいいんだよ。
本当真面目すぎるというか社会で生きるバランス下手すぎてびびる。

[320. 匿名]

最初だけ職場の雰囲気に合わせた方が無難

私は最初の頃早めに出勤してたら
定時の朝礼までは雑用もパソコン立ち上げも一切やらないでと逆の注意を受けた

[321. 匿名]

まだ最初の頃なら20分早く行くのってそこまで騒ぐほどのことじゃないと思うんだけど…
新人でまだできない分普通なら10分前のとこそれより10分早く来て段取り確認するのって自主的に普通にやることでは

[322. 匿名]

>>96
じゃあその時間のお給料出しなよ…

[323. 匿名]

>>1
社会人経験20年以上の正社員だけど

別に新人だからって早出の必要性って無いわ
なんで新人なら早出なの？
別に仕事は就業時間内で良いでしょうに

心証とかいう人って絶対にお局だと思ってる

[324. 匿名]

>>315
やる気があるように見える
が必要な作業なのかどうかすら自分で判断できない人の理屈はすごいなぁ。
噛み合う気がしないからやばいと思ってもらって大丈夫です笑

[325. 匿名]

まぁその場に馴染める人って
最初は様子見でとりあえず言うこと聞いて徐々にマイルール発動してくもんだよ

[326. 匿名]

>>1
新人なんて早く来たって自分一人でやれることなんてないからただじっと座ってるだけにならない？
意味無いし、10分前なら十分早いよ！

[327. 匿名]

>>187
その会社のルールなら雇用条件に入れて、採用前に説明するべきだね。
その方がトラブルないよ。

[328. 匿名]

>>327
その前に
法律云々言う人ってブラックは受けないからね

[329. 匿名]

1時間近く早く来たり、無駄に残業したりして私は仕事できるのよアピールする人いるけど、あんまり好きじゃない
仕事できる人って限られた短い時間でちゃんと仕事終わらせる事ができる人であって、無駄に職場に長くいたらやる気があると見做されて評価されるみたいな日本の職場のやり方はおかしいと思う

[330. 匿名]

10分前には会社着くけどギリギリまで車の中で待機してるよ
道が混んでて少し遅くなっても始業時間には間に合うよに一応早めに到着するようにはしてる

[331. 匿名]

>>42
ほんとにね
朝早くでても給料出ないらからな～

[332. 匿名]

出勤記録もまともに記録してない零細に入った時点で法律も何もないわ

[333. 匿名]

>>308
最初の一文の煽り文句はあんまり賛同できないけど、その他は完全同意です。
中学生じゃないんだから、何でもかんでも言われた内容確認してたら自分がヤバいやつ認定されるし、上司も可哀想だし、何より教育係への周りの印象が悪くなりかねない。
一回流してそれでも早く来いって教育係が言うんなら、それ必要ないと思います。って教育係に言ってみては？くらいの案件。

[334. 匿名]

>>325
ほんとこれ
最初だけとりあえず言われた通りやって、様子見ながら変えていけばいいよね
いきなり服従か反発かなんて極端な考えはやめて何事も臨機応変にやればいいのよ
仕事に限らず新しい人間関係に飛び込むときはそういうの大事だよ

[335. 匿名]

>>333
最初から教育担の言うこと無視する新人のがヤベェよ

[336. 匿名]

>>323
その通りだと思う。
早くきたら心証いいって人に気に入られたところで、メリットがなさそうすぎる。
他人が大変そうだと心地よく感じる人と関わると碌な事ない。
仕事できる人はまずこう言うこと言わないし。

[337. 匿名]

>>276
言い方を綺麗な敬語に変えてもこれは面倒な中途採用だなって思われるだろうね
だから新卒しか取らない会社が多いんだろうな

[338. 匿名]

>>335
仕事教えてあげてるから毎日ランチ奢ってよ。その方があなたはやる気あるって感じるから。
って言われたら奢るの？
賢くない人向けに極論にするとそう言う話だよ。
感情論だけで無給労働させようとしてるんだから。
あなたは教育係は絶対みたいだから言うこと聞くんだろうけど。

[339. 匿名]

>>323
会社によるんじゃない？
社風ってあると思う
新入社員の時、私の勤めてた会社は同期の男の子が1時間以上前に来て気に入られてて、私は挨拶の声が元気だったり電話取るのもめちゃくちゃ早いから気に入られてた笑
最初はどうしても実務は先輩社員ほどできないからやる気が見えると周囲も嬉しいとは思う

[340. 匿名]

>>338
横だけど極端な例だね
たった10分早く来るとは少し違う気がする

[341. 匿名]

>>187
『弊社は労働基準法を採用していない』ってやつ？
会社のルールより法律が優先よ

[342. 匿名]

ヤベー教育係はいる！
鵜呑みは良くないし、下手すると自分がそのヤベー教育係に育成されたヤベー奴になりかねない。

[343. 匿名]

>>272
すぐに「エビデンスは？」って聞いてくる同僚思い出した

[344. 匿名]

>>340
元から極端だと言ったけどね。
人を働かせることには金銭が発生するんだから、概念で言えば同じ事だよ。
時給換算したら10分500円ぐらいの人なんて山ほどいるんだから、それを毎日根拠なく奪うって
社食で毎日安いランチ奢るのと同じぐらいの話になるよ。

[345. 匿名]

わたしは性格的に３０分前にいってゆっくり
情報とりたいからするんだけど
人には強制することやない

[346. 匿名]

>>343
そんなに毎回根拠が知りたくなるようなぼんやりした話してるんだ笑

[347. 匿名]

>>284
私は独身無職だけど書いたよ

[348. 匿名]

>>343
それはウザいね笑

でも仕事上で何か決める時とか、ちゃんと数字拾って分析して、自分はこう思う、エビデンスは〜って提示するのとても大事だから、あながち批判も出来ないかも。

[349. 匿名]

>>329
今の時代残業ばっかしてる奴って無能な奴ばっかだよ

[350. 匿名]

>>269
そして20分前に来いという人は会社をクビになる人

[351. 匿名]

看護師だけど、そういう悪しき慣習が嫌いだったから1年目大学病院で働いてたけど、着替えて始業時間ぴったりに出勤してた。

本当は着替えも仕事としての勤務だと思うから、その後の勤務先では着替える時にタイムカード押してる。

てか1年目が早くきても役に立たんし、邪魔だと思うよ。別に早く来なくてよい。

[352. 匿名]

>>335
２時間前に来いとか言われても？
先に言うとこれが何分前何時間前だろうが同じことだとわからなかったらやべぇよ

[353. 匿名]

>>292
こういう人、いたわー
プライド高くて口ばっかで働かない人笑
３ヶ月で辞めてった笑

[354. 匿名]

>>31

私も20分前に行ってしまう。
元々、新人じゃなくても早く行ってしまう。
ギリギリの人は嫌われるけど10分前なら良い気がします。

[355. 匿名]

>>322
掃除は仕事じゃないでしょう

[356. 匿名]

自分が新人の時は一番に来て職場周りの清掃とか見回りしてたけど、自分が上の立場になった時は後輩にギリギリに来てねと言ってた。だって早く来てもお給料あげられないし効率良く仕事すれば始業までに間に合う

[357. 匿名]

>>1
不要だと思います。
古い考えの人だなと笑ってスルーです。

[358. 匿名]

新人のうちは何の実績もないし出せないし教えて貰う立場だから教育係の言う事聞くかな
早めに出勤するだけでやる気アピールになるなら簡単だし
私は人見知りだからいい印象を与えられるなら言う事聞いておく
暇なら仕事内容の復習しながらリラックスしとけばいいしね
慣れてきて1人でこなせる業務が増えてきたら周りの様子を見ながらだんだんと出勤時間を遅らせる

これはあくまで私の場合です
主さんがメリットを感じないなら今のままでいいと思うよ

[359. 匿名]

>>1
新人と年齢は関係ない

私の会社は、20年前なら早くくる文化あったけど、今は端末ログ管理されてるし、新人が直前にきても何とも思わない
というか、フレックス制だから、早く来るなら、早く仕事はじめて早く帰ればいいとすら思う

[360. 匿名]

>>311
それがいけないわけじゃないしね
そういう生き方で上手く生きてる人もいるし
仕事出来るから早く行く必要ないと思う人は行かなきゃいいわけで
多様性を認めるとはそういう事では

[361. 匿名]

>>1
早く来る必要ない
新人ならできることが少ないし単金低いから、電話に出るとかコピー用紙変えるとか特別なスキルがなくてもこなせる雑用を積極的に消化し、並行して仕事を覚えていけば好印象だとは思う

[362. 匿名]

ここでこんなに意見が分かれるぐらいだから多分正解は無いんだと思う。
主さんも､自分の思う時間に出勤して､なんか文句言われたら､まあいろんな考え方があるからなーぐらいに受け流せばいいよ。
新人の時なんて他にもいっぱい気を遣うことがあるのに全部完璧に振る舞うなんて無理だし疲れ果てちゃうよ。ボチボチ頑張ろう。

[363. 匿名]

>>358
凄くよくわかる
私も同感だな
自分の周りの環境を良くしておきたいし
新人の内は仕事も出来ないから唯一出来るのがそれって感じ
そのうち仕事が出来る様になれば自然と自分の会社内の居場所も出来上がるし

[364. 匿名]

>>360
トイレは始業前に行けよって思う。
毎日だよ？
誰よりも早く来てるのに仕事を始めるスタートが誰よりも遅いって支離滅裂

[365. 匿名]

>>14
そこだよね。33だろうと60だろうと新しく入ったなら新人よね。前職の経歴がどうあろうと？新卒の気持ちでいないと、年とった人間ほど緊張感なくて嫌われるよ。

[366. 匿名]

>>274
上司も人間だから口に出せなくても好き嫌いはあるもんね。

アピールを誰にするの？って意見多いけど、やっぱりアピール上手が出世してるのは間違いないからなあ。
ホワイトな大手でも、暗黙のルールあるしね。

[367. 匿名]

やる気アピールしたところでその効果は一瞬でなくなるよ
それが当たり前になるからね
パワハラ上司の機嫌とりに誉めまくってもその場だけいい気になるけど
忙しくなれば一瞬で忘れられて早く動けと怒鳴られる
昭和脳に何を語りかけても何のアピールしても意味なし
よって無駄なことはしなくてよし

[368. 匿名]

>>9
朝早く来るとか、コーヒーの準備をするとか、ニコニコするとか、仕事に関係ない部分を評価に含める会社は辞めた方がいい。
結局は上司に気に入られるかどうかで、仕事頑張っても意味がない。

[369. 匿名]

>>5
別に新人が時間ギリギリに来ても何とも思わないよね普通

[370. 匿名]

>>363
周りの環境をよくするって大事だよね
特に教育係とのコミュニケーションは新人の内は1番重要視するから、素直に聞くようにしてる
可愛がって貰いたいし

[371. 匿名]

新しく入ったおばさん、始業前に掃除とかあるのに結構ギリギリにくる。先輩たちが早くきて掃除してるのにピンときてない。だから、言いたくもないけど早目にくるように言った。
主もそんな感じなんじゃない？空気読めないやついるよね。中途にありがち。

[372. 匿名]

>>339
感情論じゃん
そんな職場は今後淘汰されるよ

[373. 匿名]

いつの時代？って言われる時代に勤めてたけど、30分前に行ってたな
着替えて掃除してから少しお茶を飲んで…
ラジオ体操後は自分の課 全員にお茶を配ったりしてね
今の時代はいいなぁ

[374. 匿名]

>>2
でもさ、10分前にちゃんと来てるのにたかが10分で良くなる心証ってなに？
そんなこと言うやつ普通にうざい

[375. 匿名]

自分を貫くか、居心地を優先するかだよ

[376. 匿名]

>>371
それはみんなで掃除があるよって誰かが言っておかないと駄目だったんじゃない？
言わないけど察して、は1番良くないよ。

[377. 匿名]

>>88
たぶん低学歴ガルババアには縁のない日本屈指の大企業にいるけど、みんな配慮できる人ばっかりだから、わがままな新人なんていない😛w

[378. 匿名]

>>2
１０分前にきてるのにさらに？やる気アピールってなんやねんってなる。心証なんて他の事でもできるし、単にその人な謎ルールかもしれないしね

[379. 匿名]

>>374
教育係の言うことは聞いておいたほうが良いよってことじゃない？くだらないけど

[380. 匿名]

>>366
大きな仕事を任せる時に同じぐらい仕事できる2人がいたら、普段の関係性やアピール力が最終決定に影響する
そこは人間だし出世するにはアピール力も大事だよね

[381. 匿名]

>>42
ちゃんと10前に来てんのにね。古い体質の会社なんだろうね

[382. 匿名]

警察は８時半始業で７時半にはほぼ全員揃ってたよ
もちろん始業前の時間外手当はつきません

[383. 匿名]

>>376
最初に朝のルーティン教えた時にもちろん流れとかかる時間を伝えてるよ。でも5分前くらいにくる。他の人がやるから自分はしなくていいと思ってるみたい。50代のおばさんだから若い子達がすればいいとでも思ってるんじゃない？

[384. 匿名]

>>1
上司の命令なら給料発生するやつじゃんね。それ分かって言ってんのかな。。

[385. 匿名]

私は40分前に会社着いて休憩室でしばらくゆっくりしてからじゃないと仕事できない。トイレ行ったりスマホ見たり。多少電車やバスが遅れても遅刻しないですむし。

[386. 匿名]

>>215
分からないから中途なのに教育担当が付いてしまってるんだろうね

[387. 匿名]

私は責任者的立場だから、早く出てこいって言ったらその分給料が発生するから言いたくないわー
本人が自主的に早く出てきてもその分をつけないと「やりがい搾取」とか言われるんでしょ？

定時にに出てきて制服に着替えて、帰りも着替えて定時に帰って欲しい

きちんと休憩も取らせないといけないし、サービス残業させたら何処に何を言われるかわからないし（何処っていうのがSNSだったり、労基だったり、会社のコンプライアンス部だったり）
まあ、私は会社と仲悪いからサービス残業はさせるつもりはないけど

[388. 匿名]

>>386
え、中途って転職してすぐ仕事全部出来ると思ってる？

[389. 匿名]

>>1
22歳の新人より、33歳の新人の方がよりきちんとしないといけないと思う。
引き抜かれて入社したなら違うけれど。

精神図太いなら、開き直って我が道を行き続けるのは一つだけど、
そのまま行くと確実に肩身狭くなると思う。

最初の1年くらい、腰低くきちんとマナー守った方が良いよ。

[390. 匿名]

私もギリギリ派だけど、最初の1ヶ月くらいは言われた通りにしたほうがいいんじゃない？
10分早くいくだけで印象よくなるとかお得じゃん
最初の印象がいいだけで今後仕事のミスとかしても見え方がちがうし

[391. 匿名]

自分が新人時代にやってたんだろうけど
それを押し付けないでほしいよね

[392. 匿名]

私も21歳の時に入社した会社で、上司から『教育係より早く出勤して』って言われた。教育係が無駄に対抗してきて1時間前とかに出社するから自分も合わせて1時間早く行ってたわ
今思うとなんて馬鹿な話

[393. 匿名]

>>392
なんか名刺交換で下に下に出してって床に寝そべるコントみたいな話だね。

[394. 匿名]

>>379
本当くだらない

[395. 匿名]

>>377
その絵文字、使われた方はあまりいい気持ちしないよ

[396. 匿名]

5時間早く来て5時間残って仕事する

[397. 匿名]

時代遅れだね。

うちは若者にゆとりの気持ちを持たせる為、最近フレックスを導入したよ。
コアタイムさえしっかり仕事をしていれは、自分の出社したい時間に退社したい時間に勤務できる。

若者だけでなく、中年の私なんかもホント助かってる。
気持ちに余裕ができる。

[398. 匿名]

>>1昔は一番早くが常識だった。
ギリギリだとやる気ないと思われていた。
今はみんなギリギリにくる。

[399. 匿名]

人による
職場による

[400. 匿名]

>>392
その教育係はわざとやってるな
1時間前はさすがにおかしい

[401. 匿名]

>>398
今は新人ほどギリギリになってそう

[402. 匿名]

>>394
くだらないよ。でも現実にまだまだあるんよこんな会社。

[403. 匿名]

>>3
アルバイトならね

[404. 匿名]

>>383
横
やって欲しいならこういう分担でここお願いしますとか伝えるべきじゃないの？
意味分からん

[405. 匿名]

>>389
マナーw
やりがい搾取だよね

[406. 匿名]

そろそろこういうの無くなる時代だと思う

[407. 匿名]

>>2
実際は「10分前で良い」けれども、新人は色んな人の印象を良くするために、そういうことも大切。

もちろん「そんなの気にしないから直前でいい」もOKだけど、20分前に来て掃除してくれた新人とどっちの印象が良いかは、みんなわかるはず。

理不尽でもなんでも、社会ってそんなもの。
特に1年目は。

[408. 匿名]

>>293
今の会社に転職した時20分前くらいに着くように行ってたら上司からもう少し遅くきてって言われたw

[409. 匿名]

>>8
１０分前まで嫌すぎる…
時間過ぎなきゃ
ギリギリでいいよね

[410. 匿名]

>>397
フレックスいいと思うんだけどなぜ普及しないんだろうね
特定の時間帯の数時間だけでも全員揃えば良くない？

[411. 匿名]

>>407
掃除なんて業者が入ってるし個人の机なんて勝手に触れないしそもそもフリーアドレスだしって感じだからそういうのも印象アピールにもならない時代じゃない？

[412. 匿名]

>>404
伝えてるって書いてるじゃん

[413. 匿名]

>>96
掃除w業者くらいいれなよ

[414. 匿名]

>>85
新卒で入った会社、みんなの机を拭いて回って掃除しなさいと言われてたなあ
終業1時間前に行ってた…それでも広すぎて終わらなくて、デスクに社員がいるのに机を拭かせてもらう、っていうめっちゃ迷惑なことしてた
工場現場の事務だったからとにかく机も床も汚くて
でもささっと適当に終わらせたらお局さんや掃除命令出した部長に怒られてた

[415. 匿名]

>>411
執務室まで業者入らないよね？
掃除の人ってトイレとか廊下まででしょ。

[416. 匿名]

掃除業者だってあらかじめ掃除していい場所とダメな場所って決められた契約してるから
デスクまで拭いたりはしないよ
デスク下の掃除もしない
今は機密事項の問題もあるから

[417. 匿名]

>>61
まぁでも中途だからな
場合によるけど、ヘッドハンティングできた経験者は新人は新人でも新人でなくない？

[418. 匿名]

社員だからって全部の部屋に入れる権限あるわけではない

[419. 匿名]

>>61
新卒がきっちり早めに来てたら悪目立ちはするかもね

[420. 匿名]

>>415
普通に入ると思うけど

[421. 匿名]

早く行ってもやることないでしょ
間に合えば🆗

[422. 匿名]

>>102
まだそこ勤めてるの？

[423. 匿名]

>>1
別にやる気あるわけじゃないよね
生きるために働くだけだし
やる気あってもできないやつより、やる気なくてもそつなくこなせる人なら良いよ、無視で

[424. 匿名]

>>387
実に真っ当な感覚だと思うよ

[425. 匿名]

>>409
10分前に来てPCつけて全部立ち上がるの確認してトイレ行ってお茶入れて1分前に席着く

[426. 匿名]

やる気アピールのために早く来い、はないね。
個人的には、銀行だとか早く来たなら来たなりにやることがあるところ(掃除とか、備品補充とか)なら新人が早く来る意味があると思うけど、早く来ても何すればいいかわからないような職場ならむしろ10分前がベストだと思う。
飲み物準備してPC立ち上げて雑談しながらゆとりを持って始業〜ってできる程度。

[427. 匿名]

就業時間から打合せが入ってるとかなら多少早く行って準備したり頭切り替えたりしt方が良いけど、そうじゃなくて自分だけで処理していく職種なら必要ないと思う。
仕事で評価されれば良いだけ。
まあ主がやる気をアピールしたいならすれば良いけど私は会社にいる時間が長いだけで部下を評価しないな。
短時間で結果出してプライベート充実させてる人も評価するし、仕事が好きでやりたいことたくさんあって早くから遅くまで頑張っている人は評価する。
でも事なかれ主義で帰りますが言えずに付き合い残業してる人は別に...って思ってる。

[428. 匿名]

昔は制服に着替える時間もあったのとロッカー隣の先輩と時間被りたくないから少し早く行かなきゃならないってな手間あったけど
今は接客業以外は制服なくなって来てるからその時間はないしな

[429. 匿名]

>>425
そのPCだって電源入れてもネットワークがつながってなかったり
何かしらトラブル発生してることもないとはいえないから始業前チェックは大事よね
1人事務で朝からみんな出張営業で誰もいないような日のオフィスならともかく
10分ぐらいならもう誰かしら来てる時間だし

[430. 匿名]

>>414
よこ
そこまで机拭きに時間かからなかった規模だけど
自分の代はバブル崩壊で後輩が何年も入って来なかったので辞めるまでやらされたw

[431. 匿名]

>>142
1時間は早出残業つけさせろレベルだね

[432. 匿名]

>>371
始業前に掃除？仕事始まってからしたら良いのに
掃除も仕事のうちじゃん

[433. 匿名]

>>431
15分前でも残業つけろだわ

[434. 匿名]

>>6
何年前ですか？

[435. 匿名]

>>1
就業前に雑事を終わらせとくと仕事捗るから早めに行くことはあったけど、アピールが目的なら不要と思います。

とはいえ、転職先でいきなり社風に逆らうのはリスクが高いもの
もしキーパーソンというか実際に評価する人の考え方が10分前では遅いけしからんなら我慢して3ヶ月過ごして、馴染んだところでそういうのほんと時代遅れですよね教を広めるかな。

[436. 匿名]

>>432
始業時間＝席について仕事を始める時間、っていう会社もあるのよ〜
勉強になったねぇ

[437. 匿名]

>>1
20分前出社を勧めるなんてその教育担当は時代錯誤でヤバい奴だな。
こんな教育担当が直属の上司な主さん可哀想。

[438. 匿名]

無駄に長い朝礼もやめてくれ
時間のロス

[439. 匿名]

>>436
まさにガル子な返し

[440. 匿名]

>>5
ほんとこれ！朝来た時間や残業時間でしか評価できないとか化石上司だよ
仕事内容で評価しろ

[441. 匿名]

>>425
私も似た感じ
駅には３０分前ついてるけど会社にはいつも１０分前

[442. 匿名]

>>1
今の時代早く来いという上司、先輩嫌われるよね
10年ぐらい前はそんな上司や先輩を崇拝されてたけど

[443. 匿名]

>>403
アルバイトでも給料もらってる立場なんだからギリギリ出勤まずいよね

[444. 匿名]

>>401
ばりばりのZ世代が30歳頃にはのんびりと出勤していいよと部下にいいそうだよね

[445. 匿名]

>>436
そういう古風な会社あるとは思うけど、一般的には社員の業務に掃除が含まれるならそれは労働時間と見なされると思う。

あと、社員による掃除が自主的なものか強制なのかによっても見解が分かれるみたいな法律相談見たことあるよ

[446. 匿名]

>>104
新人は早く来いっていう上司って学生時代野球部かバスケ部かサッカー部のイメージしかない（笑）

[447. 匿名]

始業前にメールチェックやら掃除やら給湯室の準備があるから30分以上前に着いてたわ懐かしい

[448. 匿名]

>>412
伝わってないなら伝えてるとは言えないんじゃない？

[449. 匿名]

うちは新人が一番遅く来てる
それは別にいいんだけどギリギリに来て始業時間始まった直後にトイレ行くのはどうかと思ってる
やっぱ少しは早めに来てやる気見せてくれる子の方がフォローしてあげたくなるよ

[450. 匿名]

コロナから自分のPC端末でログイン＝出社記録されるようになったんだけど、廊下で走りながらノートPC開けてぎりぎりで出社してる2年目の子いてそれはドン引きしてる
別に何十分も早く来なくて良いけどさすがにギリギリ過ぎるとだらしない印象

[451. 匿名]

>>409
そういう気持ちでいると本気で遅刻しそうになったり電車一本遅れてヤバいことになるからｗｗｗ

[452. 匿名]

>>1
お手洗い行ったり自分が飲むお茶入れたりで10分くらい前が丁度いい。

[453. 匿名]

>>1
笑めんどくさい教育担当にあたっちゃたね。

ただ最初のうちだけは正しい正しくないを一旦置いておいたほうがやりやすくなることもあるよ。周囲とバチバチするメリットがなかったら居心地を整える作業を優先しても良いかも。

あと年齢は多分あんまり関係ない。希少な専門職でチームワーク不要とか管理職での転職なら別だけど。

[454. 匿名]

>>171
新卒でディーラーで働いてた時は9時半始業で、9時に着くように行ったら、遅くとも7時半には来いって言われた。
早く来て洗車やら掃除しないと間に合わないし、忙しい上司や先輩にこんな仕事させてどう思ってるの？自分新人なんだからさっさと来て洗車の仕方位覚えろよ！って怒られた。
会社まで車で片道1時間ちょっとだから6時10分に家出て(結構ギリギリ)、夜は早いと20時退社。
今思うと、クタクタになりながらアホみたいに働いてたのがバカみたい。

[455. 匿名]

>>1
コルセンみたいに、キッチーンと管理されてるとこは、早くきてもこなくても就業時間までに席に着けば自由だった。なぜなら早く来たら前残業つくから、準備で少し早めに来る人はいるよ。本当に時間の管理だけはありがたいことにズルがなかった。
コルセンは対お客様だけ、運があると思う。

[456. 匿名]

>>371

始業前に掃除って意味わからん、
始まってからやればいいのに

[457. 匿名]

ほんとくだらないよね
私も早く来て勉強しろ、昼休みも勉強しろとか言われてた
夜終わるのも20時過ぎでそれから片付けたり反省会したりで帰るのも遅い
朝から晩まで仕事に缶詰でものすごいストレスだった
教育係が兎に角口うるさい姑みたいな人で、昼ごはん食べながら電話していた同期に行儀悪いだのなんだのと怒ってたのに、自分は肘ついて咥え箸していて馬鹿馬鹿しくなって辞めた
休みは休み、仕事は仕事って時間決まってるんだから守らないと良いこと一つもない

[458. 匿名]

>>41
まぁ、余裕あった方がいいとは思うけど。私は30分前について、自分が飲むお茶いれたり一息ついてるよ。

[459. 匿名]

間に合うように来てくれれば別にいいわ
やる気アピールとかする暇あったら仕事してくれ

[460. 匿名]

>>23

ね、そりゃ実質的には意味がない行為と思うけど
そんなんで得るメリットが大きいなら、やる価値もある

[461. 匿名]

やる気アピールはよく分からんが、
私は始業時間には仕事できる状態にしていたいから、15〜20分前に会社に到着してたかな…。
始業時間までに、化粧とか髪型とか直したり、トイレ行ったり、身の回りの準備したりで。
あとは周りの空気見てだった笑

[462. 匿名]

>>445
こういう人ってそういう会社に入った時に、それをその会社の社長に直接言えるのかな。入社してすぐね。

[463. 匿名]

>>443
ギリでも始業時間に間に合ってるなら文句は言えんでしょ
時間ぴったり業務開始するコールセンターみたいな業種なら始業時間を業務開始時間の10分前に設定して準備の時間も給料払ってるよ

[464. 匿名]

>>1
好きにすりゃいいよ
33にもなってまだそんなこといちいち人に聞くなんてね…

[465. 匿名]

>>1
新人に年は関係ないとおもいます。30でも50でも何歳でもちゃんと新人として働いてほしいです。
けど20分前に出勤する理由が納得できないですね。
自分の納得できる時間でいいと思います。

[466. 匿名]

>>55
これくらい言ってコイツ話通じねーって思わせた方がマシ

[467. 匿名]

>>462
入社式してすぐには言わないけど、すぐに転職先探して前残業は後日請求するかな

[468. 匿名]

>>436
家族経営？証拠残して後から請求されるからご注意を

[469. 匿名]

>>1
新人にしろそうじゃないにしろつまんない所でポイント稼ごうとする人が苦手です
例えばゴミが溜まってたら片付ける（良い人アピール）とか給湯室の布巾洗う（健気な子アピール）とかはこっちをチラチラ見ながらやるくせに肝心の仕事は大してやらないやつ
そういう＋αのポイント稼ぎは仕事を全うしてからやってほしいわ

[470. 匿名]

>>463
コルセンってPCの立ち上げとすぐ使えるようにウインドウタブ準備して
その時間出勤の人だけ集めて新しい情報周知するための朝礼もやるからね
後は朝礼で扱わなかった社内Webの更新情報も読んでおかないとならないし
ヘッドセットとか備品の確認も

[471. 匿名]

>>436
ブラック企業なんだね

[472. 匿名]

>>97
本当それ。
ただ、「チームワークやコミュニケーション＝ゼロ距離でプラベ情報晒してベタベタつるむ」と思い込んでる人が世の中にはめちゃくちゃ多い。ガルでも本当に多い。
そういう人は「業務の報連相さえしていればコミュニケーションは必要ない」って意見が大半なんだけど、それが通用するのって、コミュニケーション取らなくても職場全体が見えていて、自分含め誰がどう動くべきかを常に把握できてるようなめちゃくちゃ仕事できる人限定なんだよね。
新人のんかは特に、結局は周りの気遣いや、本人が気付かない場所でサポートしてる先輩同僚のおかげで業務をこなせてる状態。
だからこそ、別に早く出勤する必要はないけど、心証を良くする事はとても重要だと思う。

[473. 匿名]

>>327
本当にそれだわ
弊社は始業時間の２０分前に出勤を求めます、勿論その時間は無給ですとちゃんと書いて説明しとけや

[474. 匿名]

新人でもベテランでも、始業ギリッギリに来てそこからチンタラ業務始める準備とかトイレとかしてると、うーん？とは思う。

15分とか10分前に着いて、トイレ行ったり書類やデータ確認しつつ…という方がスムーズに就業できる。と個人的には思う。

でも、新人とはいえ33歳なんだし自分で考えて好きなようにしたら良いのでは。

[475. 匿名]

>>170
つまり業務命令ってこと？
それなら違法だよ

[476. 匿名]

>>23
まぁ、ある程度合わせるだよね。

私は怖いから15分前には準備終わってたい

[477. 匿名]

>>15
実力主義の外資系でもない限り
結果だけ残してあとは全無視って、今の日本ではなかなか難しいと思う…
主は、超絶有能なのかな

[478. 匿名]

>>187
出来る人相手でも、２０分前に出勤しろは搾取に変わりないんだが…

[479. 匿名]

ギリギリで出社してもいいけど「遅刻してない」
っていう心の余裕があるほうが何もできない新人のころは
あったほうが私の場合は安心材料だったなあ

[480. 匿名]

>>1
その時間給はどなたが払うのでしょうか？と聞く

[481. 匿名]

一昨年に「新人看護師が休日に無断欠勤している。」と知恵袋で投稿→炎上あったのおもいだした。

それはともかく早く出るのも残業だから
残業代の確認やもっと上の人に確認とったほうがいいよ。

[482. 匿名]

10分前でも充分やる気が見えます

[483. 匿名]

パートなんでやる気は見せたくないし駐車場問題が（早番の人から停める。私は遅番）あるのでギリギリに行きました。

[484. 匿名]

>>1
正社員ほどの責任は負いたくないしガツガツ働きたくもないけど、扶養内よりは稼げていた方がいいし、自分だけで老後資金貯めるより会社で半分負担して貰った方がお得だから、とか？

[485. 匿名]

>>484
あ、トピ間違えた…

[486. 匿名]

私せっかちだから新人の時もベテランの時も早かったwどう頑張ってもソワソワしちゃって早く着いちゃう

[487. 匿名]

そういう無駄な所でやる気見せろってのが日本式の根性論丸出しだね
うざー

[488. 匿名]

>>37
変な軋轢つくらない上手いやり方だ～
社風もいろいろあるから様子見しながら対応していきたいね

[489. 匿名]

>>30
歳取ると私達の頃は…って説教しだすよね
若者に嫌がられてるよ

[490. 匿名]

別にそんなことないよ
時間にちゃんと居たら
なんとも思わない。

[491. 匿名]

>>3
新人さんじゃないけど職場にすごく早く来る人がいる。16:10スタートなのに15:30前にはもう休憩室で待機してる。(スマホもなくただ座ってるだけ)私なら15分前くらいに到着するのになと毎回思う

[492. 匿名]

>>401
そんのことないよ。自分の職場の若い人達はみんなちゃんと時間に来てるよ。

[493. 匿名]

>>389
なんか書いてる内容が
お局みたいだね

[494. 匿名]

>>1
やる気をアピールしなきゃいけないのか？っていうのがすでに疑問。
ブラック企業のパワハラぽい。

[495. 匿名]

あんまり早く来られても時間外出勤なので逆に迷惑
始業時間に仕事が始められる時間に来てくれたらそれがいい

[496. 匿名]

個人的には不要だと思います。が遅刻ギリギリはよくないと思います。

[497. 匿名]

昔、10:00開店19:00閉店のお店で働いてた時、就業規則にも10:00から19:00の給料ってなってたんだけど、その会社では9:00出勤が当たり前の状態だった。
途中スタッフからおかしいという声が上がって、9:45から19:15の給料に変わったんだけど、それでも9:00出勤のままで。その声を上げたスタッフは変人扱いで退職に追い込まれた。
でも店舗によっては9:30のとこもあったから自分が店長になった時に9:45でいいよとスタッフに話した。
その後、私が会議で叱られ降格処分になった。
1時間前に出勤したって、着替えて掃除して引き継ぎした後は、みんな喋ったりタバコ吸ったりで、意味ないと思ったんだけどな。
古い体制の会社って息苦しくなる。

[498. 匿名]

>>97
昭和っぽいコメントだなあー

[499. 匿名]

>>407
20分前に掃除なんかされたら勝手なことすんなと思うわ

[500. 匿名]

>>5
つーか出勤時間も守るべきなんよ
早すぎるのは迷惑