小さな会社でのパワハラやセクハラはどこに言ったら解決する？

[1. 匿名]

私の働いている会社は家族経営です。
社長、その弟がマネージャー、社長の奥さんが店長です。

とにかくその3人が、まぁ、めんどくさい。

どこに言ったら解決するんだろ。

[2. 匿名]

>>1
転職

[3. 匿名]

妖怪ポスト

[4. 匿名]

辞めるしかない

[5. 匿名]

>>1
辞める
小さい家族経営なら戦っても無駄。嫌がらせされるだけ

[6. 匿名]

>>1
辞めな

[7. 匿名]

はよ転職活動

[8. 匿名]

[9. 匿名]

>>1
そういうのは何しても無駄です。
転職してください。

[10. 匿名]

セクハラ、ハラパラしてくるのはその三人衆なの？

[11. 匿名]

>>1
労基

[12. 匿名]

マジで小さい会社ほど、社員が偉そう。17歳のギャルっぽい社員が20代の私を叱ってくる😡

[13. 匿名]

ほとんどの人が知ってるメーカーだけど家族経営で、散々な目にあったよ。
そのうち明るみに出るんじゃないかな。
転職するのが1番良い。

[14. 匿名]

セクハラはいきすぎると警察

[15. 匿名]

>>1
少人数ってだけじゃなく家族経営…
どうやってもダメなやつ

[16. 匿名]

>>11
めんどくさいだけで労基いけるの？

パワハラセクハラとか時間外労働がとか休みが少ないとかそういうのだけじゃないの？

[17. 匿名]

>>16
トピタイに書いてあったから

[18. 匿名]

>>1
パワハラするための家族経営だよ？

[19. 匿名]

家族経営か。社内の人間に言っても仕方ないから労働監督所だね。

[20. 匿名]

労働基準関係情報メール窓口で相談してください

[21. 匿名]

>>12
17歳でも先輩は先輩
叱られるような事したんでしょ？

[22. 匿名]

>>11
労基行っても役に立たない。

[23. 匿名]

>>4
本当にそう。友達の以前の会社は上に言っても、口が立つお局にやられて、結局みんなやめてったと行ってた。
でも、友達が言うには、給料がかなり低い、掃除するため朝早く来ないといけない、飲み物がない、パソコン古くて遅い、セクハラパワハラみたいな会社だから、辞めた方が幸せかもねと言ってた。

[24. 匿名]

>>22
でも、あまりにもひどいと言ってくれるみたいよ。
あと、派遣がお茶出しは契約に入ってないからって断ったのに無理やりやらされて労基にちくってその後裁判やって勝訴だったらしい。
小さい昔っぽい会社はもっとひどいことしてるんだしさ。

小さい会社はほんとに何もしてくれないから労基行くだけ行ってみた方がいいよ。

[25. 匿名]

>>3
何かの妖怪の仕業？
鬼太郎に助けてもらうの？

[26. 匿名]

家族経営とか縁故採用しがちな会社は要注意だよね。そんな先が長くなさそうな会社なら転職の準備しつつ強気に過ごす。
証拠とれるようなら最後っ屁。

[27. 匿名]

>>24
労基は注意するだけだよ。そして大体会社に言いくるめられる。
勝訴したっていうのは会社辞めて斡旋までしたんだろうね。そんなにお金貰えるかな。ただ面倒くさいよね。

[28. 匿名]

>>16
うん、労基署、相談乗ってくれる確率高いよ

私は先日逆パワハラで相談に行ったら社内調査してくれるって言われほっとした
うちの社員が私が少しでも注意アドバイス難しい指導するとパワハラパワハラうるさくて他の社員も迷惑がっていたから相談に行ったんだ

最近の労基署は以前の比べるとかなり柔軟に対応してくれると言われてるよ

[29. 匿名]

>>27
面倒そうだけど少しでも仕返しをしたかったんじゃない？

[30. 匿名]

>>1
解決しないよ
そういった連中は最終的には反社に協力を頼むから無駄

[31. 匿名]

BBC Japanに相談

[32. 匿名]

ハラスメント以外でも零細で何か嫌な事柄があったとしたら
自浄作用って一切無いから退職しかないんよ
そこが大手と違うとこ、まだ中小の方が可能性がある

経営者の考え方経営方針と性格が嫌で嫌で嫌で最後の方には病んで辞めた

[33. 匿名]

とあるめっちゃ大手の子会社で働いた時、かなりひどい扱いで体壊した。
いじめもひどかったし、時給計算したら180円だった。
辞める時も罰金払えと言われたので親会社に電話して事情説明したら、そこの偉い方が家まで謝罪しにきたよ。子会社のやっていたことを全く把握してなかったと。

そこにいつまでも働いてる人は、なんでか聞いたら、自分の子供をそこの本社にコネ入社させられるからって言ってた。

[34. 匿名]

家族経営の小さい会社地獄だったよ。
全員糞なんだけど好き放題する社長嫁が本当に糞でさ このままだと私人殺しになるんちゃうかって思って辞めた。
態度改めてもらったとこで今までの事が無かった事にはならないし、うんちと関わって暮らしてたら自分まで臭くなるからね。

[35. 匿名]

>>2
これしかない

[36. 匿名]

家族経営はきつい職場だよね
パワハラ、マウントが当たり前
私も経験あるわ
辞める時に悪者にされたよ

[37. 匿名]

退職しかない
労基に通報、ハロワに通報、弁護士立てる、口コミサイトに書く、営業先や同業他社、客に暴露

[38. 匿名]

>>1
辞めた
もう無理だもん、諦めも肝心

[39. 匿名]

>>1親族経営の会社は絶対就職しないほうがいい。
親族優先するから、
大企業にもあるけど、
ミニ北朝鮮と思ってる。

[40. 匿名]

>>11
辞める時にだよね。

[41. 匿名]

>>1
対抗すればする程居られなくなる

[42. 匿名]

>>1
言って解決はしません。転職しかない。同族経営の会社とはそういうもの。

[43. 匿名]

>>39
北朝鮮www言い得て妙だわw

[44. 匿名]

>>1
どこに言ったら解決するかって話なら、その3人に言うしかないでしょ
話し合いで解決することにワンチャン賭けて、無理そうなら転職で

[45. 匿名]

転職しかない。
そこにいても何かが変わるわけがない。
でも報復なら小さい会社なら何とでも潰せるから、酷い目に遭ったなら全部暴露、密告、悪評コメント書きまくる。自分が派遣じゃなくても、派遣会社や人材募集媒体にどんな酷い会社なのか実態を通報しておくのも良い。とにかく、酷い目にあったぶん、仕返しはいくらでもできる。

大きな会社と違って、外圧かければすぐに傾く。

[46. 匿名]

戦ってどうするの？？3対1でしょ？
乗っ取りでも考えてるならわかるけど
そうじゃなきゃ辞めた方が健全

[47. 匿名]

>>22
小さい会社で社長に嫌がらせされてたから相談に行ったけど
労基に法的効力はない
あきらかに嫌がらせされてるから早く辞めるよう諭されただけだったよ
時間外労働とかあるとまた別だろうけど

社長だから皆んな知らんぷり
会社は不正行為を行なってたから
内部告発してつぶしといたけど

[48. 匿名]

>>43
将軍様あちこちにいるのよ

[49. 匿名]

ストーカーは？

[50. 匿名]

>>24
裁判起こしたのが凄いわ

[51. 匿名]

逃げるのが一番
パワハラの内容によっては警察

[52. 匿名]

>>1
もう無理。転職しかない。血族経営で戦うとか1人で部族の村に乗り込むようなもん

[53. 匿名]

>>1
転職しかない。
私はパワハラ相談する総務課長にパワハラされてやめたよ。

[54. 匿名]

>>49
まずは警察相談＃9110

[55. 匿名]

そういう害しか及ぼさない会社は潰れるべきだから労基に持ち込んで追い詰めるしかないね
そうすればいずれ倒産する

[56. 匿名]

ホント、家族経営なんてろくなもんじゃない。
あんたらの給料は社員が頑張ってるからだよ！
そっから出てんだよ！
営業もできないくせにしゃしゃってくんな！

[57. 匿名]

>>1
家族経営の中は絶対に変わらない
裁判起こされて敗訴しても変わらない

[58. 匿名]

>>2
ぶっちゃけこれしか無い。
労基に行っても解決どころか悪化する場合が多いと思う。
職歴付けるには、そういうところで何年か働くのもアリだけど。

[59. 匿名]

>>43
ウチの会社は辞める人のことを脱北成功者と言ってる
そんな私も脱北計画中

[60. 匿名]

>>1
大きな会社や公務員社会も同じですよ。

[61. 匿名]

>>1
証拠集めて民事で訴える

[62. 匿名]

>>1
先日入社した会社が大手の子会社だけど会社自体は小さくて地元のおばさんばかりだった
個人情報拡散されて初対面でデリカシーのない質問されたので役員に退職すると言ってすぐ辞めました

[63. 匿名]

辞めるしかない@セクハラで辞めた人

[64. 匿名]

>>1
30人の会社いるけど
同族経営で、一族の言うことが絶対で、その一族が一番パワハラしてるから嫌なら辞めるしかない
特にコンプライアンス窓口とかもないし
社員の要望を吸い上げる仕組みもない

[65. 匿名]

>>1
以前働いていた所が家族経営でパワハラにあった
辞めたよパートだったし、闘うのは時間の無駄だと感じた

[66. 匿名]

>>4
家族経営なら辞めるしかない
そもそも地雷よ…

[67. 匿名]

>>1
それは転職しかないパターンだよ

[68. 匿名]

>>1
意外と転職されて困るのはあっちなんだから辞めるのが良いと思う
奥さまが事務長やってるこじんまりしたクリニックとかも合う人しか残らないよ

[69. 匿名]

>>15
経験がなくてよくわからないので
家族経営のところを避けた方がいい理由を具体的に教えてくれると嬉しいです
奥さんが気分屋を隠さなかったり馴れ合いだったりイメージは浮かぶのできるのですが、違うかも知れないので

[70. 匿名]

>>12
１７歳が社員ってのもちょっとあれだけど、
自分より年下から指摘されたり注意されたりして〝偉そう”って不貞腐れたり言うこと聞かないのもどうかなと思うよ。
５０代のパートさんにやんわり指摘したら（仕事で使う冷凍食材を常温で置きっぱなしにしてたから衛生的に良くない旨）
「そうでしょー、忙しくてできなかったのー」とかナメた言い方したり、不貞腐れて音立てたり。
一回りちょっと歳下の私から言われるの嫌だったのかもしれないけどさ、一応立場的には私の方が上だし、偉そうにも言ってないんだからちゃんと聞いてよって思った。

[71. 匿名]

>>1
上場してる大きい会社でも対応されず泣寝入りだから転職しかない

[72. 匿名]

辞めるのが1番だよ
そもそも零細企業は実績は利益はどうあれ大体がお山の大将だし、その家族もしかり
長く続けている社員いても諦め、負け犬根性しみついているから主さんのことを守る行動もしてくれない事なかれ主義でしょ

[73. 匿名]

>>1 そう思うなら辞めるのがベスト。そこはあなたの居場所じゃないんだよ。家族経営の小さな会社で楽しく働ける人ってゴマすりが得意な八方美人か、割り切れる人か、クセの強い人だけよ。

[74. 匿名]

>>3
経営陣が妖怪だったら退治してくれるけど、クズでも人間は退治しないからなぁ。

[75. 匿名]

私のときは、具合良くなくて病院に行って熱あって点滴中でも会社に呼び出されることとか朝、電話して有給取るといってもまた電話かかってきて上司からパソコンの操作がわからないというような理由だけで出勤するよう私用の電話にかかってきて出勤して来なさいと言われたことがあった。
そのときは、こちらの具合によって診断書を出すとかそういう手段を思いつかなかったから、残業医もいないとこで有給が退職前は、とりづらかった。
組合とかあればそう言うとこに相談したらと
言われたこともあった。

[76. 匿名]

>>2
これが一番手っ取り早い
人手不足になって困ってヒィヒィ言わせるのが1番ラク

[77. 匿名]

>>75
訂正。
産業医でした。

[78. 匿名]

私の夫は辞めます。
社長に言ってもパワハラしてくる奴らの友達だから無駄でした。
求人出してるけど誰一人として応募者はいないし、４月には育休入る人がいるからこれから困ると思う。
ざまぁ。

[79. 匿名]

モンスターパートもどうにかしてほしい。
いじめ　パワハラ　モラハラやってて見てるだけで
不快になるよね。
親や旦那　子供や孫に見せてあげたいよ。
人間だから知能があるはずなのに何であんなに暴走できるんだろう？

[80. 匿名]

家族経営ほどやっかいな会社ないよ

[81. 匿名]

家族経営は難しいよね。労基に行ったところでそのまま働きづらいだろうから転職した方が良いと思う。

[82. 匿名]

>>39
まさに
そして、長年仕えているのは社長を利用して何かをしてもらいたいごますりおばちゃんしかいない
家族経営の社長にとって従業員は「家畜」以外の何者でもないよ
豚や馬と同じ。家畜だから良くする
そして飴とムチで操ろうとする

[83. 匿名]

家族経営はやめた方がいいよ
はじめ就職した先がこれで最悪だった
20代くらいの社員が家政婦兼社員みたいな扱い受けててショックだった
荷物が職場に届いたら「御二階にお届けしておきましょうか」みたいな気持ち悪い引継ぎまであって
速攻辞めた。

[84. 匿名]

解決というのが快適な職場関係を指してるのなら無理だと思う
パワハラやセクハラをする人は、もし訴えられて負けたとしても自分は間違ってないって言うからね

[85. 匿名]

>>1
その構成ではコンプラ何それ美味しいの？だろうから
自浄作用も無いので耐えるか転職しかない
どのみち先もない職場だろうから転職した方が良いと思うよ

[86. 匿名]

しない。辞めるしかなかった。

[87. 匿名]

知らねぇ、そう言ってるクズ店員もまぁめんどくさい

[88. 匿名]

私を含めて何人も辞めさせてきたお局、とうとう飛ばされたと後輩から聞いた。
それでも、後輩は病んで退職を考えてたよ。お局いなくなっても周りの人間性は変わらないもん。
何人も退職するまで見て見ぬ振りを続けてきた上司や事なかれ主義の連中、下っ端が我慢を強いられる環境、異動しても似たような人しかいないからウンザリだって。大きな会社でもこうなんだから、小さな会社なんて改善は見込めないわ。
退職がいいと思うよ。

[89. 匿名]

>>88
これすごくわかる
モンスター社員いなくなってもそれを見て見ぬふりしてた人たちって次そういう人が出てきたら
また同じことするからね

[90. 匿名]

>>11
小さい会社こそ、労基にいったところで無回答だよ

[91. 匿名]

>>52
部族の村！笑
確かに😂

[92. 匿名]

>>34
わかる
私も家族経営ではないけど数人しかいない零細で、社長がありえないくらいワンマンで◯意がわくレベルだったよ。解決は難しいし、お互いにこれ以上は関わるべきじゃないと思い辞めた。

[93. 匿名]

>>1
辞めるつもりで証拠集めて弁護士に相談
労基なんて注意するくらいで何もしてくれないよ

[94. 匿名]

家族経営は縁故で採用すればいいのに。
ハローワークを利用しないで欲しい。
何も知らない無知さゆえに家族経営の会社に入ってしまい地獄をみたよ。
パワハラ、マウントが酷かった。辞めたいとお願いする度に引き止められ、いざ辞める時になってから、自分が悪い人のように後任の新人に吹き込んで
今まで雇ってやっていたんだ！みたいな感じで悪者扱いされた。
社長のプライドが高く、うちは自分から辞めていく人なんていない！あなたが初めて！とグチグチ親子で言われ（実際にはたくさん今まで辞めていった人いるのに）
他の従業員や顧問税理士にも私の悪口吹聴して回っていたの知ってたけど、辞めた後にも電話をかけてきて
今どうしてるの？元気？どこで働いてるの？と近況を聞かれ物凄く気持ち悪かった。
ハロワの職員にお金掴ませて、現職場を聞き出したりして嫌がらせしてそうで本当に不気味だったよ。
今でも時々着信が残ったりしていて執着の仕方が異常。
あんな扱いと待遇で辞めないと思っていたのか。

[95. 匿名]

毎日男社員がオヤジに怒鳴り散らされてる
上は改善しない
可哀想になってくる

[96. 匿名]

私も同族経営の会社で働いてた。そこはセクハラとパワハラしか無かった（笑)入社間もなくすぐ先輩に「ここは女性が辞める理由は寿しか無い」と言われ３０代の女性社員が趣味でフラメンコやってると言えば「フラメンコなんかより、まず結婚しろ」と男性社員が陰で平気で言う職場でした。当時、私も若く数年つとめてしまったけど、さっさと辞めるべきでした。

[97. 匿名]

>>37
辞めたあとIndeedにありのまま書いて投稿
酷すぎるから口コミ載らないよねって思ってたら次の日アップされてた笑
他にも似たような事書かれててちょっとスッキリした

[98. 匿名]

>>1
私が働いている所も従業員100人いない会社だけど窓口が私の上司ｗ
言いづらいわｗ

[99. 匿名]

身内びいきがすごい。
身内がミスしてもスルー。身内以外のミスだとわかると大騒ぎ。

[100. 匿名]

99さんへ。分かります。同族経営会社で働いていた時、届くはずの郵便物が届かなくて私が郵便物配布係だったので色々ゴミ箱の中とかも探し、差し出し人である取引先にも問い合わせ果ては上司にも注意された。仕方が無いので、その取引先には郵便物のコピーをFAXで送ってもらい何とか締め切りに間に合ったが1か月後、社長の奥様が「ウチの洗濯物（⁇)に混ざってた」と持ってきた（会社フロアの上が社長宅)腹が立ちつつ上司に報告したが、そうかと言うだけで社長の奥様には何もなしでした。私が新人の頃、郵便物の管理がまだ甘かった時色々ご指導してきたのは、その上司です。長々すみません。。

[101. 匿名]

>>1
この組み合わせ最悪だったよ。奥さんはキツイ人だし、弟さんは独身で社長の奥さんから弟さんはどう？とか言われたし。めんどくさかった。

[102. 匿名]

>>26
社長の縁故で入って女の子に敵対視されてめんどくさかった。女性として張り合ってくるタイプだったし。他の女性も気を使ってたわ。

[103. 匿名]

私は派遣先の職場でセクハラにあい、50代既婚者子持ちの男性から顔写真を送れと言われたり、下ネタを送ってきたりで気持ち悪くて無視をしていても送ってきてストレスで過敏性腸炎で腹痛下痢になり、血便が酷くなり痔になり、大腸の検査もして、いぼ痔の手術をしました。
勇気を出して女性の上司に相談をしました。そしたら社長まで話が行き、本人に言ってすぐ自主退職させようと思うと言われて、どうしようと思いました。
本人が認めなかったり、自主退職しないと言われたら私がきまづいから辞めないといけなくなるなと思ってました。女性が他にも被害者がいないか話を聞いたらその他にも同じ派遣の被害者が１人いました。
セクハラ男性は自主退職で辞めたのですが、慰謝料を払って欲しいと思うようになりました。そのことは派遣先にはバレたくないし、被害者の女性と弁護士に依頼しようかなと思っています。
奥さんの働いている場所は同じ系列会社なのでわかるのですが、本人を探し出すのにどうしようか悩んでいます。奥さんもまさかセクハラで自主退職したなんて思ってないでしょうし、知ったら恥だろうなと

[104. 匿名]

前にいた会社は、
インフルでも台風や子供の病気でも出勤強要するわ、
ちょっとした事で怒鳴られ書類やペンなど投げつけられ
「お前なんかいない方がマシだ！辞めてしまえ！」
としょっちゅう言われてた。
耐えきれず家族に相談して辞めることを決意し退職願を手に辞めますと伝えると
「出来の悪いお前を今まで育ててやったんだぞ！
恩義はないのか！
いきなり辞めるなんて無責任だ！
それにお前みたいな出来損ないはどこの会社も雇ってくれないぞ！」
と言われ辞めさせてもらえずそこから5年働いてやっと上司が代わり辞めることができました。

[105. 匿名]

>>104
これは訴えるべき

[106. 匿名]

>>104
ご、五年？
私もパワハラに苦しみながらなかなか辞めさせてもらえず、辞めたいと言ってから半年頑張ったから分かるけど多分恐怖で洗脳されてたんだね。
本当にお疲れ様。次はあなたのことを大事にしてくれる職場に恵まれますように。