ブラック企業にありがちなこと

[1. 匿名]

社長がワンマン

[2. 匿名]

家族経営

[3. 匿名]

[4. 匿名]

今どきタイムカード

[5. 匿名]

社長の嫁(事務経理)がしゃしゃってくる。

[6. 匿名]

有給が取りづらい環境

[7. 匿名]

いつも従業員募集

[8. 匿名]

朝から晩までひたすら押し売り電話

[9. 匿名]

アットホームな会社ですがキャッチコピー

[10. 匿名]

[11. 匿名]

アットホームが売り

[12. 匿名]

アットホーム
ただの搾取です

[13. 匿名]

ボーナスがお食事券

[14. 匿名]

定時に帰る人を悪く思う風潮
残業が当たり前な空気

[15. 匿名]

常に求人募集

[16. 匿名]

アットホームで、女性に優しく働き易い職場が売りの会社。

[17. 匿名]

休日にサービス出社

[18. 匿名]

ブラック企業の特徴
・全国転勤
・変則勤務、急な呼び出し、夜勤有り
・土日祝日出勤
・5年以内離職率高い
・低賃金
・平均年齢30代
・売上ノルマ、自爆営業
・残業過多
・常に求人が出ている、中途募集多い

[19. 匿名]

高卒は使用期間が1年

[20. 匿名]

泊まり込みの親睦会がある

[21. 匿名]

社員総会で大声で目標を叫ばなければならない

[22. 匿名]

管理職が独身

[23. 匿名]

社長が、うちはブラックだとは微塵も思ってない

[24. 匿名]

誰でも採用されるから
ロクでもない人が多い
尊敬出来る人がほとんどいない

[25. 匿名]

>>3
ブラックどころかフロント企業だね

[26. 匿名]

無意味なミーティング

[27. 匿名]

自社ティシャツ作りがち

[28. 匿名]

本音が言えない

[29. 匿名]

全社員営業

[30. 匿名]

有給も取らず体調悪くても出勤して頑張ってる人が褒められる

[31. 匿名]

上司が休みの日でも連絡来たり報告しないといけない環境

[32. 匿名]

健康診断、有給はないのが当たり前
ボーナスもらった年は辞めたら返金
聞いてすぐゾッとして辞めた

[33. 匿名]

ただでさえ人手不足なのに
意地悪なクソジジイ、クソババアが
新人や若い子やおとなしい人をいびって辞めさせるから
余計人手不足になる。

[34. 匿名]

実力が伴わないのに有給だの残業代だの言うな
って言う

[35. 匿名]

>>1
雇用契約書を貰えない、評価制度が存在しない、残業代が出ない

[36. 匿名]

上司が死にそうなほど働いてるのに明らかに貧しそう

[37. 匿名]

みなし残業80時間(うちの会社)

[38. 匿名]

物品販売ノルマ
社員割どころかその辺のスーパーで買えるものを送料込で倍ほどの値段で売りつけてる
買わないと上司に個室に呼び出されて、強制じゃないけどボーナス(少ない)貰ってるんだから分かってるよね？と声かけされる

[39. 匿名]

親睦会という名のBBQ大会

[40. 匿名]

>>1
独身率が高い。

[41. 匿名]

>>1
>>18
ブラック企業への対処法。
上司をブン殴る→傷害罪になるから❌
社内に水を撒いて歩く→威力業務妨害になるから⭕️

[42. 匿名]

残業代が30分単位でしか出ない。

[43. 匿名]

全然仕事に関係ない署名活動させられた

[44. 匿名]

万年人手不足で長年働いてる店長クラスの人材の性格が斜め上行ってる

[45. 匿名]

口だけの無能が昇進
スキル高く大人しい有能はさっさと辞めてく

[46. 匿名]

スケジュール予定がすでに残業前提

[47. 匿名]

人手不足
ターゲットを決めていじめ
パワハラ

うちの職場だ。

[48. 匿名]

社訓が根性論

[49. 匿名]

家族経営
自転車操業
社長の給与が実質ない
道楽でやっている
そもそも有給など、ない
一人事務員
辞める時に嫌がらせをされる

[50. 匿名]

常に求人が出るのに、1人だけ勤続年数が桁違いに長いお局が居る（諸悪の根源）

[51. 匿名]

オキニが辞める時だけ経費で送別会開いて花束と記念品渡して盛大に送り出す
それ以外の善良な社員はいつの間にかいなくなってると思ったら辞めてる

[52. 匿名]

辞める時に有給消化を認めない。

[53. 匿名]

タイムカード切ってから（もしくは出勤時間前や休憩時間に）仕事しないと認められない

[54. 匿名]

>>3
やだトピ画に釣られて来ちゃった
兄さんは女性には優しいからね

[55. 匿名]

みなし残業
交通費でない
家族経営
アットホーム

[56. 匿名]

社長がルール

[57. 匿名]

変な社訓を叫ばされる

[58. 匿名]

>>50
これ
平社員でずーーーっと勤続年数長い御局様

[59. 匿名]

ボーナスが無い

[60. 匿名]

自分たちがルールになってるよね、急に娘がカラオケ店始めて売上自体は悪くなかったけど消防法関係で不備ありまくりのため営業停止になった
その後改善はしたみたいだけど当然客足は戻ってこず閉業

[61. 匿名]

社内恋愛が多い
普通の恋愛ならいいけど、穴兄弟だったり不倫だったりが多い

[62. 匿名]

>>1
管理職が、まるでチームを管理をしていない。
自分の実績を残すために必死な人がリーダーで、マネジメントに偏りがある。
結果、人の入れ替わりが激しい。

[63. 匿名]

>>50
めっっっちゃわかる。事ある毎に自分はいかに凄いかみたいな説教めいた話ぶりなんだけど、教育というより自分のコピー作るみたいなマイルール多すぎて新人は誰も付いて行けずすぐ辞める、井の中の蛙って感じ

[64. 匿名]

非正規雇用で安い時給ながら、承認欲求をこじらせてサビ残したりして張り切って仕事を増やすパートの存在
そして周りも同じ事をさせられる様になり、ブラック度アップ

[65. 匿名]

>>50
社長とデキてたりするんだよな

[66. 匿名]

社名の由来を聞いたら、社員のためみたいなところ

[67. 匿名]

見た目で判断されるのがブラック

可愛い人、イケメンは、気に入られ間違いがあってもホローがあり、ブスは全力で怒鳴られ、言いふらされる

できない奴が上にあがる

[68. 匿名]

>>59
ボーナスの代わりに、皆さんのお陰で業績がうんぬん感謝だの、締めは力を合わせて頑張りましょう。みたいなメッセージが届く笑　いい加減にしろ

[69. 匿名]

高卒ばっか

[70. 匿名]

定時でいったんタイムカード切らせてから残業

[71. 匿名]

お局のマイルールが横行してる。

[72. 匿名]

>>5
社長(夫)に頼まれて事務を数年していたけど、やっぱり邪魔だったのかなぁ
最初は無給だったし、貰えるようになっても少なかった

ようやく社員さんだけでまわるようになったから私は身を引いたけど...

[73. 匿名]

>>1
アットホームはブラックってより、だらしない

[74. 匿名]

本来チームをまとめるはずのリーダー的存在の人格がおかしいかったりキャパ超えで、長年居るだけの仕切りやが好き勝手仕切ってパワーバランスもなもかもおかしい

[75. 匿名]

20代の役員。

[76. 匿名]

>>3
真島の兄さんと西田の掛け合いが好きw
ブラックだ～って愚痴ってたけど楽しそうだよねw

[77. 匿名]

>>72
無給で、仕事をしていたの？
なんで？なんで無給で引き受けたの？

[78. 匿名]

会社に入ったらすぐ自己紹介証を作らせるが、他職員にオープンしない

[79. 匿名]

>>1
偉くないのに偉そう
サービス残業とかさせてんのに
地域の経済や政治を心配する

零細企業の社長にありがち

[80. 匿名]

上司が合コン開く
実際結婚したケースがあって、辞めさせないようにしてる

[81. 匿名]

>>5
嫁は全ては任せないのに、
社長は仕事を回したいから従業員に押し付けて来る

嫁がいいとこどりしようとして
従業員が板挟みになる

[82. 匿名]

>>70
抑々タイムカードがない

[83. 匿名]

無資格派遣と上司が、技能実習生や男性有資格者を叩いて辞めさせる
お局や女性職員だけ残すが、子育て退職

[84. 匿名]

研修がたくさんある。

[85. 匿名]

虚偽の条件を提示して労働者募集をした者
6月以下の懲役又は30万円以下の罰金に処せられる（法第65条第8

[86. 匿名]

空求人、架空求人、求人頻繫、など

[87. 匿名]

挨拶が大事。そして大声でやらなければ怒られる。やり過ぎくらいがちょうどいい

[88. 匿名]

>>12
うわー。しっくり来すぎた。
まさに「アットホームな感じで仕事できるメンバーだな」って思ってウキウキで働き始めた場所がそれだった。
搾取されまくったわ、時間も能力も。

私がいなくなっても、仕事は回るものだとわかってる。でも、私がやっていたことはあなた方にできないことだったり、面倒で私に押し付けていたことばなり。苦しめ！

[89. 匿名]

虚偽求人

[90. 匿名]

募集要綱に記載の始業時間より1時間前に毎朝出社で掃除
見たこともない社長の娘が会社のお金でパリを豪遊

[91. 匿名]

>>5
事務経理（愛人）も、けっこうあるよ

[92. 匿名]

>>84
無給のね

[93. 匿名]

給料が異様に高い

それだけしないと社員がとどまらない
もしくはあげてもこない
その業界の中で社員同士情報が行き交って
あそこはやめとけとなる

[94. 匿名]

>>4
タイムカードじゃないならなんなの？

[95. 匿名]

>>14
しかもサービス残業
タイムカード押した後に「これやってから帰って」と仕事頼まれる
断ると「社員なんだから自覚を持て！責任を持て」と

[96. 匿名]

意地悪（陰湿陰険）な人がいる
しかも管理職

[97. 匿名]

>>72
あなたが無給かどうかはあなたと雇い主の契約の問題だから従業員にはなにも関係ない話だからねぇ〜
単に社長がケチ野郎なだけでなぜ社員がそれをねぎらわなくてはいけない？というだけ

むしろちゃんと給与をもらってる一般社員からしたら能力の安売りなのか無能だから無給なのか好きな男になんでも差し出すバカ女なのかわからない上に、でも社長の嫁だから対等にはできない相手で、扱いづらくて嫌で仕方がないと思うw

[98. 匿名]

>>1
「お前の代わりは何処にでもいる」って言葉が
流行ってるの？って程に
はびこってる。
大体こう言う事を言う奴は
使い物になって無い事の自覚が無いんだけど。

[99. 匿名]

>>69
うちは高卒なら高学歴
資格もない中卒が8割占めてるから
高卒だとしても偏差値35の高校とかね
あと60代の老人も積極的に雇ってる
薄給で3Kだけど、低スペの人達だから
他にいく所がないから辞めない
完全に足元見てるよ
資格あったり若い子なら他に仕事あるし、こんなキツイ所さっさと辞めちゃう

[100. 匿名]

人手不足だけど社長は人件費浮いてラッキー
て思ってる

[101. 匿名]

やりがい搾取が普通に行われている

[102. 匿名]

>>64
まさに私のパート先にそれいるんだけど。
その人のせいで、どんどん仕事増えてた。
できる範囲で協力はしてたけど、店長の要求がだんだん度を超えてきて、こっちが好意でやってあげてたことも、感謝もせずやって当たり前って思うタイプの人だとわかってきたから、無理なことは無理と断るようにしてたんだけど、その承認欲求強めのパートさんが全部受け入れちゃうから、こっちまで店長に同じ事要求される。
挙げ句の果てには、最近重要なポジションの人が1人辞めちゃったのに、そのパートさんがそこを補う働き方を容認しちゃったから、案の定、新しい人が入らず。あなたが容認さえしなければ、店長は本気で後任さがしたと思うんだけど。
あなたが容認してなんとかなっちゃったからこうなのよ。

3月に辞めるからどうでもいいけどー

[103. 匿名]

1人あたりの業務量が多い
が管理職がそれに気づいてないか見て見ぬふりをしている

[104. 匿名]

社長が経理も担当。

[105. 匿名]

飲み会忘年会慰労会、強制参加させる

[106. 匿名]

>>3
建物の建て方をネットで検索させるの草

[107. 匿名]

求人広告と全く内容が違う

[108. 匿名]

意外と入社してばかりのころはわからない
入社して数ヶ月経ち始めると実態を知る、気付く

[109. 匿名]

タイムカードを１時間前に押すと怒られる

[110. 匿名]

若い社員が活躍している職場です。

[111. 匿名]

下ネタ多そう

[112. 匿名]

バーベキューをやっている写真を載せてる

[113. 匿名]

給料日に給料が振り込まれない。
昨日だったんだけどね、給料日。
でも、1.2日黙って遅れるの当たり前だからね。

[114. 匿名]

>>1
妹の会社の社長がこれ。
中途採用で内定出した人と入社前の面談したとき、その採用した方が「ここの説明が聞き取れなかったのでもう一度聞きたい」って言っただけで、内定取消しにしたらしい。

社員に対しても、本当に些細なことでも自分が気に入らないと思うと解雇するような奴。

そんな感じで妹も新卒入社して1年経ってないのに、理由も明確にされないまま自主退職を強要されて、事実上の解雇にされてしまった。

辞めて良かったけど、マジでその会社潰れれば良いと思ってる。

[115. 匿名]

正社員が休んでばっかりで仕事できなくて、バイトたちだけで回してる。

[116. 匿名]

なんでも言い合える職場づくりって今月の目標ってはりだしているところ

[117. 匿名]

月曜日朝イチの、退職代行からの電話

[118. 匿名]

あー、気に入らない職員は辞める時有給使わせないように説教が続く。気に入りの職員は辞める時に今まで頑張ってくれたからと有給使わせる

[119. 匿名]

>>113
立て替え精算、未払い経験したことある。何度催促しても知らぬ顔。社外取引先への請求書はきっちり出すのに、支払いとかは忘れてたりとか色々ヤバい会社だった。潰れてしまえと思ってる。

[120. 匿名]

>>67
うちの職場じゃないか。

[121. 匿名]

>>7
それでも離職率が高い

[122. 匿名]

>>2
たいして働いてない家族に役職つけてたっぷり給料貰い、社員はコキ使われて薄給。
酷い家族経営だったな。

[123. 匿名]

日本ってブラック企業が8割
ホワイト企業が2割で経済回してると思う。

[124. 匿名]

>>92
休みの日にやって代休や振休なしなんてあるよね

[125. 匿名]

>>23
お局もね…

[126. 匿名]

管理職上司が部下の仕事（業務内容）を把握してない

[127. 匿名]

>>51
前いた会社がそうだった。
社長のお気に入りが辞める時は取引先の営業まで呼んで盛大な送別会とプレゼントが贈呈されるのに、お気に入り以外は何もなしだった。

[128. 匿名]

>>50
しかも独身

[129. 匿名]

>>59
月収も不安定。下手すると業務委託。

[130. 匿名]

>>48
新興宗教みたいに勧誘活動をさせられる。

[131. 匿名]

>>96
派遣でいろんな会社いったけど、管理職とリーダーはみんな意地悪だった。
担当はだいたい優しい。

[132. 匿名]

>>39
日曜日に社長宅の草むしり強制の後に社長宅庭でありがち

[133. 匿名]

>>119
私も潰れてしまえと思ってる。
事情があってすんなり辞められない、辞めるにしても確実に揉めるから、いっその事、潰れてしまえば辞められるのにな。
給料以外もいろいろ問題あってね...

[134. 匿名]

役員が馴れ合い

[135. 匿名]

snsで社員同士の仲良しアピール。あくまでイメージです

[136. 匿名]

仕事の誘いが来る

[137. 匿名]

>>98
｢そんなんじゃどこへ行ってもやっていけないよ｣も。辞める人に言ってる本人自体が…

[138. 匿名]

>>1
社長に物言える人間がいない

[139. 匿名]

>>1
建築業に多いな

[140. 匿名]

体調不良で休んでも有休に振り替えてくれない。休日に振替出勤させられる。

[141. 匿名]

>>85
求人なんか虚偽しかないじゃんw

[142. 匿名]

みーんな喫煙者
先輩のタバコ待ちの時間がある
ミーティングする時の部屋が喫煙所だった時は最悪
でした
結局数年でお店は閉店しました

[143. 匿名]

体調不良などで遅早欠勤があったときの対応が恐ろしく冷たいかまず怒られる

そこはでまず心配の言葉がでない上長が多数派なとこは、疑心暗鬼な空気があって協調性がない
そして弱者に対してキツいこといっていじめみたいなことして、俺はできるって優越感に浸ったり結束したりというろくでもない風潮

[144. 匿名]

局がいる

[145. 匿名]

責任者がほとんど不在でいつもいない

[146. 匿名]

>>77
うん、会社を立て直す為に私が無給で入ったの
最初は他の事務さんもバイトから
んで少し余裕が出来てから社員にした

でも売上倍以上にして立ち去ったよ

[147. 匿名]

従業員がいないのに育休ばっかりとらせてるところ
仕事がうまく回ってかない

[148. 匿名]

>>14
定時で帰る＝仕事が少ない、ヒマ と認識される

誰かが残業しないと終わらない業務抱えてるんなら、それは人手不足ってことだから人手入れたらいいのに
人件費ケチってそれはしない

[149. 匿名]

外からブラックかどうか分かるように株式のように細かな情報を開示してほしいな

[150. 匿名]

>>5
旦那の会社に口出しする嫁
は、社員が育たない
しまいに身内だけになる

[151. 匿名]

勤務時間前に出勤して、掃除しなければいけない。

[152. 匿名]

>>5
社長の嫁(かなり若い中国人)

[153. 匿名]

>>2
自身、学歴無いから
家族経営じゃない企業見つけるほうが難しいよ。

[154. 匿名]

>>4
タイムカードすら無い職場に居た時あるww

[155. 匿名]

>>6
有給休暇取るならやめろという会社。

[156. 匿名]

有給使ってもいいけどまとめて使うといい顔されない

[157. 匿名]

>>154
私も今の会社、２年くらい前までタイムカードなかった。
出勤簿にハンコ押すだけ。
いつもある程度まとめて押してた。

[158. 匿名]

>>1
社長が特定の熱心な宗教の信者とか、社長がマルチやってる会社
絶対、それ絡みの付き合いや勧誘は受けそう

[159. 匿名]

残業をしても付けないように言われる。

[160. 匿名]

正社員より非正規社員が多いけど
正社員は名前だけみたいな人が多い

[161. 匿名]

メンタルの病気で休職、退職するのが
めずらしくない環境

[162. 匿名]

タイムカード押してからの残業
賞与後4カ月までに退職や休職をすると返還しろと言う。
罰金をとる
常識が通用しない社長
家族経営
辞める時に足をひっぱり喜ぶ

[163. 匿名]

>>19
公立学校の教員は皆、試用期間1年です。

[164. 匿名]

>>39
会社周りのゴミ拾いの後にやってたな　しかも何故か家族参加OKだから子どもたくさん連れて来る人が多くて、肉とかを焼いて譲らないといけない雰囲気で最悪だった　2回目からは欠席に徹した

[165. 匿名]

推しのスポーツ監督の受け売りを言う上司

[166. 匿名]

>>50
何でうちの会社のお局を知っているの？って思ったわ。

[167. 匿名]

いじめ・パワハラが横行している
そして皆なぜか従ってしまう

[168. 匿名]

社長の息子が有村昆似のてっぺんハゲ

[169. 匿名]

パワハラする人が昇進

[170. 匿名]

万年人手不足のブラック企業で、
働いてる従業員も微妙なのに社長はうちの従業員は少数精鋭だからと何故か選ばれし者感を出す

[171. 匿名]

>>168
ピンポイントで草

[172. 匿名]

・平均年齢が高い。
・薄給･1人あたりの仕事量が異常に多い。
・社員全員顔が死んでる。
・社長が昭和気質。
・過去に労基に通報された事がある。

本当に潰れたらいいのに。

[173. 匿名]

会社の創業からずっと勤めてます！っていう主みたいな人がいる。だけどだいたい仕事はできない。

[174. 匿名]

>>4
むしろタイムカードあるのがホワイトだと思ってた。
時間なんて計ってくれないのよ、ブラックは…

[175. 匿名]

>>4
うちは手書きだよ。


マジで、本当に出退表に手書きです。

[176. 匿名]

とにかく差別が酷い。

その後の経歴にも影響を与えるような方法でメンタルを潰す。

まるでカルトのマインドコントロールのように集団で悪く言う。

人を潰してのし上がる上司ばかりなので、残るのはお気に入りか腰巾着。

[177. 匿名]

>>2
2ヶ所家族経営に勤めたけど、真っ黒と真っ白だった。どちらも飲食。

[178. 匿名]

>>174
店長が把握していたくらいだった。
月給制だし、前職教員でタイムカード無かったから気にして無かったら、先輩が店長時間短く切ってるぞって教えてくれた。つまり残業代誤魔化していた。

[179. 匿名]

親が亡くなったのに1日のみ休み。
年休簿が見つかって驚愕した。そりゃ辞めるわその人。

[180. 匿名]

15人位ポストの現場詰所でベテランジジイ(70近く)が『新人ばかり祝い金やら紹介手当を出すけど、現場で頑張ってる隊員(ジジイとか)にも厚く手当てして欲しいもんだわ(笑)』とかほざいていたわ　

人手不足でゴミでも糞でも拾わなきゃポストが埋まらない状況なのに、そのゴミやら糞を現場で育てないでベテラン風吹かして苛めて潰すムダ飯ジジイのお前らに何のエサが必要なんだよ、って話し

ホント、老害はわかってねえよな　

もとい、頑張る仕事じゃねえんだよね　バカでもジジイでもボーッとしてりゃ出来ることなのに、何で新人が勤まらねえんだよ？あ？
皿洗い(例えば)なんか５分もレクチャーいらねえのに、意味のねえこと抜かして新人が飽きて『バカ(じじい)とやってられるか』ってやめさせちゃうから新たな募集に金がかかるのに、そんなバカを首にするとかできない会社もバカだよな
某大手警備会社の施設案内現場隊

[181. 匿名]

人の入れ替わりが激しい
揉め事が頻繁にある
従業員同士が仲が悪い
変な人が多め
って傾向が多かったなぁ

[182. 匿名]

創業してから現在に至るまでずーっとブラックのワンマン社長って仕事バリバリするバイタリティのあるワンマンというより、
単に頑固で変化することに異常に臆病な後ろ向きなワンマンが多いイメージ
偉そうで何に対しても批判的なのに保守的みたいな

[183. 匿名]

>>18
時給高くてもブラックなところあるから気をつけてほしい！口コミ見たらすぐわかるんだけどな
残業なしも一見良さそうだけど実態は残業代払いたくないだけで、サービス残業を強要してるって事あったからね

[184. 匿名]

>>50
お局すらいないところもあるのよ…3年以上続く人がいなくて。でもなぜか潰れない

[185. 匿名]

>>18
やばい。アラフォーな私が申し込んだ会社の平均年齢33歳‼︎

[186. 匿名]

>>52
派遣元がそうだった。派遣先が取らせてくれたから消化できてよかったけど。

[187. 匿名]

休憩がない

[188. 匿名]

上司同僚が知り合いまたは極端に仲のいいもの同士で構成されているため、
邪魔な人間を陥れて潰すことが多い。

[189. 匿名]

>>18
常に求人が出ていた。
架空求人、虚偽求人、など。

法第65 条では、「虚偽の求人広告をなし、又は虚偽の条件を提示して職業紹介、
労働者の募集を行った者には6 カ月以下の懲役または30 万円以下の罰金」

[190. 匿名]

虚偽求人詐欺、
法246条

[191. 匿名]

>>93
みなし残業等で誇張
勤務年数

[192. 匿名]

労働問題 | 豊橋法律事務所 | 愛知県豊橋市の離婚・交通事故が得意な弁護士・法律相談

私たち豊橋法律事務所は労働問題の法律相談に力を入れて取り組んでおります。 ・長期間にわたり残業代が支払われていない・理不尽な理由で突然解雇されてしまった・上司からのパワハラ・セクハラに困っている・「会社都合退職」なのに「自己都合退職」に無理

[193. 匿名]

集団で嫌がらせを行う企業もあります。
古い体質の大企業ではまだこんなことをしている会社もあるということです。

★株式会社スクウェア・エニックス（スクエニ）

この会社は集団で組織的な嫌がらせを行っている。管理職が気に入らない社員を追い詰めるために部下に嫌がらせを依頼している。ターゲットがきたら〇〇して、〇〇と言ってというようなもの。嫌がらせが始まると上司や同僚から「死ね、自殺しろ」などの悪口から始まり、社外までも嫌がらせは続き、会社の帰り道や自宅までストーカー。転職先にも悪評を流し異常な執念で嫌がらせを行う。
宗教団体が嫌がらせによく使う手口を用いている。ストーカー工作員が企業内部に入り込みズブズブの関係。
特に映像部、開発部、出版部などの部署は上で連携して嫌がらせをしている。ユーザーや取引先、委託先の人が嫌がらせのターゲットにされるケースもあり本当に悪質。
社員の会議や会話の盗聴、メール等の監視も日常的に行われている模様。
嫌がらせの依頼を受けた人も相当数いるはずです。変な依頼を受けたら絶対に拒否してください。引き受けてもどうせ利用価値がなくなれば消されます。
何かがきっかけで自分への嫌がらせが始まるかもしれないのでこの会社の関係者とは絶対関わらない方がいいです。

[194. 匿名]

>>1
タイムカードない上、給料手渡し。
雇用保険は引かれてるけど加入してない。
家族経営で、会長の身内だけ社会保険に加入できる。
身内以外の従業員は、「ちょっと待ってろ。」と給料袋から金を抜かれる場合がある。
（抜いた分で業者への支払いをする。支払いも滞ってる。でも会長の孫は偏差値低めの大学に行って一人暮らし。）
全く出ない月もある。
明細だけはある。
労基に訴えても、改善しない。
（会長と口をきくのがイヤになるせい？）
身内以外の社員は、年末年始しか休みがない。
休みない給料ない。
だから年寄しかいない。（よそに行けないから我慢してる。）
ハロワークにしか求人出してない。

[195. 匿名]

集団で嫌がらせを行う企業もあります。
古い体質の大企業ではまだこんなことをしている会社もあるということです。

★株式会社スクウェア・エニックス（スクエニ）

この会社は集団で組織的な嫌がらせを行っている。管理職が気に入らない社員を追い詰めるために部下に嫌がらせを依頼している。ターゲットがきたら〇〇して、〇〇と言ってというようなもの。嫌がらせが始まると上司や同僚から「死ね、自殺しろ」などの悪口から始まり、社外までも嫌がらせは続き、会社の帰り道や自宅までストーカー。転職先にも悪評を流し異常な執念で嫌がらせを行う。
宗教団体が嫌がらせによく使う手口を用いている。ストーカー工作員が企業内部に入り込みズブズブの関係。
特に映像部、開発部、出版部などの部署は上で連携して嫌がらせをしている。ユーザーや取引先、委託先の人が嫌がらせのターゲットにされるケースもあり本当に悪質。
社員の会議や会話の盗聴、メール等の監視も日常的に行われている模様。
嫌がらせの依頼を受けた人も相当数いるはずです。変な依頼を受けたら絶対に拒否してください。引き受けてもどうせ利用価値がなくなれば消されます。
何かがきっかけで自分への嫌がらせが始まるかもしれないのでこの会社の関係者とは絶対関わらない方がいいです。

[196. 匿名]

>>7
ハローワークに一年中掲載
しかも何十年間も。