出社するだけで2000円、他の社員とランチをしたら500円…”ユニーク手当”企業にもたらされた意外な効果

[1. 匿名]

出社するだけで2000円、ランチをしたら500円…”ユニーク手当”企業にもたらされた意外な効果 | FRIDAYデジタル

リモートワークが普及した現在でも会社は「行かなければいけない場所」という意識は強い。だが、出社しただけで2000円が支給される「出社手当」を運用開始した企業が登場。

「『出社手当』を９月から導入しています。オフィスに４時間滞在するのが条件で、月10日を上限に１日2000円を支給します。また、出社した日に他の社員とランチをすると500円プラスとなります」
(略)
「コロナ禍でもおかげさまで業務は好調で、社員も’20年の40人から60人まで増えました。しかし、リモート期間から入社した人がどんどん増えていく中で、新しく入った人が定着しないということも決して多くはないものの、起こってしまいました。リモートだけだと、いま会社がどういう状態なのかもわからないし、辞めた人の離職の原因にも気づけないのではないかという考えに至りました」（CEO・川端光義さん）

オフラインであればお互いの様子を見てメンタルの不調に気づくことができたり、助け合ったり、信頼関係もより生まれる。そういった文化がいつの間にか欠落していっているのではないか。そんな危惧があったことから、「出社手当」の制度を９月からスタートさせたそうだ。

＊＊＊

出社を増やしたことによる効果は、まだ目に見える形では出ていないという。ただ、「ランチ手当」については目に見える部分で“変化”が感じられるそうだ。

「これまでは、よほど仲の良い人じゃないと遠慮をしてしまって、一緒にランチへ行こうと声をかけづらかった。ところが９月以降は12時前になると、みんなそわそわし始めるんです。今までにはなかった『今日ランチ行く人～？』という声が自然と生まれ、オフィスにはどうしても忙しい人だけが残って、これまでよりも大人数でランチに行くようになりました」（岡田さん）

[2. 匿名]

いーなー

[3. 匿名]

どうせランチ外れとか出てくるからそういう制度はいいや

[4. 匿名]

これなら私も毎日出社するわ！

[5. 匿名]

2千円いらないから在宅がよい

[6. 匿名]

休憩中くらい一人にさせて

出勤手当二千円はもらいますけど

[7. 匿名]

私なら手当いらんからってずっとリモートで働く気がする

[8. 匿名]

>>1
ランチくらい一人でゆっくり休憩したいわ

[9. 匿名]

ソシャゲのログインボーナスみたいw
楽しそうでいいな〜

[10. 匿名]

月約20000プラスか
いいな

[11. 匿名]

こういうベンチャー系絶対私は馴染めない

[12. 匿名]

[13. 匿名]

500円でランチに付き合えとな

[14. 匿名]

500円のために一緒に食べようと誘い合う関係ｗ

[15. 匿名]

社交的な人が集まった会社なのね
私はネクラインキャだから病みそうだわ

[16. 匿名]

それでも誘われない誘いに乗ってくれないという現象自分に起きたら嫌だわ

[17. 匿名]

社内でもみんな下の名前で呼び合ってそう。
無理ｗ

[18. 匿名]

>>12
お客様オケツ凝ってますね〜
最近エロいことしました？

[19. 匿名]

出社手当はいいなー

[20. 匿名]

特に気の合わない人でも500円もらえるならランチ一緒にするストレス減るかも

[21. 匿名]

お客様のところに滞在してももらえないのか、、、なんか不公平だな。

[22. 匿名]

>>16
私その対象になりそw
誘われないしこっちから誘っても苦笑いでそそくさ逃げられそうだわw

[23. 匿名]

2000円の根拠は何？
安いと判断するか妥当と判断するか色々だろうね。

[24. 匿名]

500円でランチはちょっとストレス（一人になりたい）に見合わない

[25. 匿名]

基本給７万円じゃないだろうな

[26. 匿名]

>>9
久しぶりにログインしたらカムバックボーナスも欲しい

[27. 匿名]

最近こういう距離感近すぎる企業多すぎじゃない？コミュニケーションの意味を根底から履き違えてるとしか思えないんだけど

[28. 匿名]

出社は良いけどランチは余計

[29. 匿名]

>>23
例えばリモート前提で交通費無しの会社なら遠距離の人なら2000円でも辛いよね

[30. 匿名]

>>2
月10日上限で2000円とか
さっさと月給2万増やしてくれた方がいいけど…

出社で業績を測るって
昭和そのものじゃんw

[31. 匿名]

>>12
働き者だなぁ

[32. 匿名]

社員60人？！
そりゃオリジナル手当出せるわな

[33. 匿名]

>>4
10日で良いんだよ
後はリモワにしようぜ

[34. 匿名]

>>3
コミュ障に対して精神的ダメージだけじゃなく経済的ダメージも与えられるシステムだね

[35. 匿名]

いつも週6日出社して　会社の人とご飯食べてます。

けど我が社ではもらえませんTT

[36. 匿名]

金貰えるなら良くない？
古い日本企業ならおい、いくぞって上長が声かけて昼飯行かされる

[37. 匿名]

>>6

実際さ、

『形式的には社員とランチするけど』

あからさまにこっちに興味がないことを示す人とか出てきそう。

※500円貰えるなら形式的にだけは一緒にランチしてもいいかな。けど、話しかけられるとウザいから、『お前に興味ない』って態度で塩対応しようっと

[38. 匿名]

>>3
お菓子外しみたいな？
デスクワークは陰湿な虐めが横行しているんですね、ガテン系の自分には想像できない世界ですわ…

((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

[39. 匿名]

旦那の会社
自分の席を会社に返上する(使いません)と金もらえるよ
席がなくなったらオフィス内の自由席で仕事することになるし物も置く場所なくなるからからテレワークだけど返上してないらしい(たまに行くので)

[40. 匿名]

大人数でランチ…だるいね。
女性が集まると韓国とかインド料理とかの結局食べたくない系統の店になるし。

[41. 匿名]

他の社員とランチはしたくない。

[42. 匿名]

>>16
しかも500円損した感じになるっていうのもね

[43. 匿名]

うちの職場かと思った(違った)

わたしは手当要らないからリモート続けてるよ
子どもまだ小さいからリモートやめると時短取らざるを得ない=会社もデメリットだから続けさせてもらってる

その代わり、夫が夜在宅できる日は出社するようにはしてる
ふとした立ち話とかが結構大事だったりする…っていうのはわかるんだよね
リモートだと、わざわざDMやチャットでメンションして…とかしないと会話がないけど、顔を見るとああ、そういえばアレは…みたいな会話がサクサクできるのはやはりメリットなんだよね

[44. 匿名]

手当も税金対象だから商品券でお願いしますw

[45. 匿名]

金目当ての関係か

[46. 匿名]

だるい
店決めるのも面倒

[47. 匿名]

>>5
あぁそう言う事か！
選べるのは良いね

[48. 匿名]

>>37
社員A「500円もらえるのになんで一緒にランチに行かないの？」
社員B「一緒にランチしてるのになんで何も話さないの？」

社員C「いちいちうるさいわね！　会社辞めます！」


社長「しめしめ。仲良く仕事できない人が自己都合で辞めてくれたぞ」

[49. 匿名]

お弁当でもランチ手当てもらえるのかな？

[50. 匿名]

元々安い給料なんじゃないの？手当ありきの会社とか

[51. 匿名]

二万円払ってでもリモートが良い。
通勤は往復4時間かかるから、１回2000円。時給500円では割に合わない

[52. 匿名]

大人数のランチって、お店で色々面倒そう。
2人とか4人にわざわざ別れたり、もしくはずらっと並ぶのかな。メニューの注文も、まとめても個別でも時間取るし、店でのやり取り考えただけでもう面倒くさいな…

[53. 匿名]

出社手当2000円出たとしても、リモートが選べるなら私はリモートで仕事したい
評価に響くなら出社するけど

[54. 匿名]

>>25
めっちゃ思った
話題性＋賞与節約になって企業側ウマウマ
こんだけ多い高い手当って基本給激低よね

[55. 匿名]

結局は金目的ね…

[56. 匿名]

出社ありきでコミュニケーションすると

オフラインであればお互いの様子を見てメンタルの不調に気づくことができたり、助け合ったり、信頼関係もより生まれる。

っていう考えになるんだと思う
たしかにオンラインのほうが空気感は伝わりやすいけど、オフラインだから人に気を使えない、話しかけられないってのはちょっと違う
出社が難しい遠方の人を採用した会社だとオフラインでの円滑なコミュニケーション方法に知見がありそう

[57. 匿名]

>>53
私も絶対リモートがいい
通勤電車に乗りたくない
でも4時間出社でいいなら、混雑時間帯を避けてもいいわけかな。だとしたらランチ前にいって夕方早い時間に帰りたい笑

[58. 匿名]

>>1
全てはランチ手当てをもらうためだね
お金がつなぐ関係なだけ
手当てがなくなったら元通りだと思う

[59. 匿名]

ランチ手当はいいと思う
普段ランチ一緒しない人誘いやすいし

[60. 匿名]

>>1
いいね
上限の１０日だけ出社してランチ
２万５千円プラス
あとはリモートワークする

[61. 匿名]

IP系だとコロナ禍中にリモートでもできる、と事務所を小さくした会社もあるけどここは違うんだね

[62. 匿名]

>>51
私は通勤時間30分もかかんないんで出社して儲けたいな

[63. 匿名]

>>56
なんかオンラインの使い方変じゃない？
リモートだろうと出社しようと今時オンラインじゃないと仕事にならない

[64. 匿名]

>>63
そう、しかも優秀な人材が、オンラインでの距離でしか交流できない場所や国にいたりするんだよね。オンラインにはオンラインのいいところがあるわけで、そこを伸ばしていかないとリモートワークの定着には繋がらないよね…
結局、離職の原因はリモートですね！出社せよ！ってなるならリモートワークでは満足に仕事ができない、って判断になってるのがそもそも残念

[65. 匿名]

500円もらえるならたまになら一緒にランチしてあげてもいいかな

[66. 匿名]

>>3
私もそういうこと考えちゃった(笑)
コミュ障っていろんなとこで不利だよなぁ…。

[67. 匿名]

ここまでしなくていいから働いた分はお金を払ってほしい
始業時間前から働かすのが当たり前になってて
月に換算すると10時間タダ働き

[68. 匿名]

>>23
うちは出張したら日当2000円出るから同じ感覚なのかなと思った。
出張の日当は食事代に充てる為にあると解釈してる。

[69. 匿名]

陰キャには厳しいなー(￣▽￣;)

[70. 匿名]

>>40
別に会社の休憩室で一緒に食べるだけでもいいんだよ
家から持ってきた弁当とか、コンビニで買ったものとか、テイクアウトしたものとか、とにかく「一緒に」食べればいいだけ

[71. 匿名]

>>5
でも10日出社するだけで2万円は大きくない？
残りは在宅でもいいんだし。

[72. 匿名]

>>12
耳だけ黒いなんて絵に書いたようなかわいいワンちゃんだね

[73. 匿名]

>>72
スヌーピー

[74. 匿名]

>>44
確か金券や商品券も課税対象じゃないかな…

[75. 匿名]

ベンチャーは同調圧力凄そう