サービス残業してますか？(介護職)

[1. 匿名]

介護職サ高住のパートヘルパーをしてます。
まだ職に就いて3ヶ月程なのですが皆さんサービス残業が当たり前な感じでタイムカード打刻して1時間程残って仕事されてます。私も先に帰るのは何となく嫌なので奉仕の気持ちで残っています。
ただでさえ給料安い介護職なのにサービス残業かとブラックでガッカリしてます。

今時はそんな職場はないですか？介護職では当たり前の事なのでしょうか？

[2. 匿名]

零細だと当たり前にありますよ、カードキーとか勝手に退勤にしてあるの

[3. 匿名]

辞めな

[4. 匿名]

有料老人ホームですがきっちりつけて残業代もらってますよ！
給料安いのにサービス残業なんてできないわ

[5. 匿名]

私も介護職、残業はしないしさせないです、途中の仕事なら「お疲れ〜あと代わるよ」って終了してもらってます。

[6. 匿名]

パートするくらいなら派遣で行ったほうがいいよ
きっちり残業代頂きます

[7. 匿名]

本当に職場って入ってみないとわからないことありますよね
うちはサービス残業はないけど、1時間残業なら正直時給もらいたいよね…

[8. 匿名]

介護のパートって時給なんぼなん？

[9. 匿名]

最初のうちにタイムカード切ったから帰るスタイル定着させないともうずっとサビ残だろうね
前の職場で毎日サビ残3時間してたけど馬鹿だったなと思う

[10. 匿名]

私ならサービス残業がある職場だと知った時点で辞める。引き止められたら来ない

[11. 匿名]

>>1
介護職はね、ある意味仕方ないよね

[12. 匿名]

1分ごとに残業代でるよー。
でも、昇給額が低くて給料は何年経っても上がっていかない(-.-;)

[13. 匿名]

固定残業代込みで支給の施設にいた頃、残業時間超えるとタイムカード切ってサビ残強要されたから労基に言いますよと強気に出てきっちり残業代つけてもらった。

[14. 匿名]

[15. 匿名]

>>9
3時間もタダ働きって仕事の意味ないやん

[16. 匿名]

「これが当たり前」で終わらせちゃうと何も変わらない。
上司に言って証拠を取って辞めるときに請求する

[17. 匿名]

>>8
その職場によりけり
最低賃金プラスアルファもあるし
処遇改善手当を時給に組み込むところもある
持ってる資格によっても違う

[18. 匿名]

サ高住のサ責ですが定時に帰ります。
たまーに残業することがありますがサ責は残業代込みの給料なので残業したら次の勤務で早く帰るなりして調整しています。
他の職員も定時に帰ってます、帰れそうにないなら残業つけてね！と声を掛けています。
早く出勤する必要もないと伝えています。

[19. 匿名]

前にサ高住で少しだけ働いてた時定時で上がらせてもらえることなんてなくて
ひどい時は夜勤明けでPCの調子が悪いからと直るまで(お昼過ぎ)までサビ残させられた
PCのことわかるのその日は私しかいなかったから
残業を申告するには本社にFAXして承諾を得ないといけないから手間で実際残業代を申告なんてできない雰囲気だったわ

[20. 匿名]

>>1
サービス残業が当たり前という事は他の人も受け入れてる感じ？ブラック企業に洗脳されてるでしょ

[21. 匿名]

もう辞めましたが介護職でした。残業はなかったですが、昼食中は昼休みとして一時間時給がつかなかったのですが、実際は利用者さんの横に座り、食事の介助をしながら片手間に自分のお弁当をかき込む感じでした。食後は利用者さんの歯磨きとお昼寝のためにベッドへ誘導して自分の昼休みは終わり。そもそも職員が休めるようなスペースがなかったです。着替えもお風呂場の脱衣所で順番でしたし。介護は色々ブラックですよね

[22. 匿名]

>>1
分かってて「よくやってるな」って思う

[23. 匿名]

>>1
介護付きの有料老人ホームで働いてますが、残業したら残業代出ます
どこも出ないということはないと思います

[24. 匿名]

障がい者支援施設で働いています。サービス残業はないけど、仕事が遅いとめちゃめちゃ感じ悪くされる。
定時で上がれるように仕事するように指導（圧？）される。新人にもあんまり丁寧に教えてくれない。

[25. 匿名]

なんでサビ残なんかするんだろ？
そんな会社辞めて早く転職すればいいのに。
福利厚生も有給もちゃんと使える会社に入ればいいじゃない。

[26. 匿名]

>>1似た様な職場に居たけど残業する意味が分からなくてタイムカード押して定時で帰ってたよ

今は周りに合わせてって感じで残ってるんだろうけど後々考えたらサービス残業なんて時間の無駄だよ

私は自分の時間大切にしたいから周りに合わさず帰ってた

日本人は真面目だから主さんみたいな人が大半なんだろうね
私は少数派

[27. 匿名]

事後報告で残業になってしまって、上司に残業代出るか聞いたら出ないって言われたから辞めた。

[28. 匿名]

>>1
当たり前ではないと思う。
転職を考えてみるのもひとつ。
でも知り合いが働いてるとかじゃないと、働き始めないとわからないから事前に知るのは難しいよね。

[29. 匿名]

イクナイ
労基に報告

[30. 匿名]

>>1
サビ残って違法なんじゃないの？
自分が働いてるところはサビ残すると怒られるわ

[31. 匿名]

サービス残業なんてしない
それなら残業付けてもらうか付けられないというなら帰るサービス残業が当たり前の風潮を周りに押し付けてるベテランが必ずいるよね
みんな残ってるからっていうので帰りたいのに残ってる人が他にいるはずだからさっさと帰ろう

[32. 匿名]

早出サービス残業させられてる
始業開始で仕事するのが当たり前とか言ってるんだけど月収で言うと２万円損してる

[33. 匿名]

早く行ったりしてサビ残してる。
夜勤だと情報取ったりするし、、、どの勤務も早めに行ったりしないの？？

[34. 匿名]

残業代は出るけど15分単位です。本来は違法みたいだし1分単位で欲しいけど、そこまでは言えない感じ。他は不満がないし。時計をチラチラ見ながらタイムカード切ってるw

[35. 匿名]

>>8

1180円。高いのか安いのか分からない。

[36. 匿名]

帰ってね！休憩してね！
とは言われるけど、時間内で出来ない仕事は山のようにある…。パソコン業務や急遽な事故報告書など。結局は残業か、定時で帰りたければ休憩削るしかない。
言う言葉と割り振る仕事量が違いすぎる。

[37. 匿名]

高齢者施設で働いている看護師です！サビ残なんて当たり前です。
でも介護職員は給与が低くて気の毒になります。

[38. 匿名]

社長が気前がいいので、絶対残業付けてねって言ってくれる
ヘルパーに差し入れもしてくれる
人手不足だから職員を大事にしたいって

[39. 匿名]

そんなの許してはダメだと思う。
私のところも当たり前にあるからいきなりしなくなるのもだし今度きちんと言うつもり。年間いくら自分が損するか計算してみて。

[40. 匿名]

すぐ辞めたけど、業務開始30分前かそれ以上前から開始しないと回らない業務量だった
他の先輩方が普通にしてるから、しないといけないみたいな空気出来てたし他の職場でも似たようなことを強いられることがあると派遣元営業も言ってた
色々と割に合わないこと多すぎるよね、この仕事

[41. 匿名]

私のところは大手だからかパートは15分単位で残業代出てるよ。正社員は夜勤が終わってタイムカードを押した後に夕方まで仕事してたりするけど

[42. 匿名]

介護でも職場によるけど、着替えて事務所で連絡事項とか確認してからタイムカードとか、家に帰ってレクや行事の準備しないといけないところは結構多いかも

[43. 匿名]

介護以外も大手も当たり前のようにあるよね
やめてほしい

[44. 匿名]

>>1
きっちり帰れるところに転職した方がいい
たくさんあるから
すぐ雇ってもらえるし

[45. 匿名]

パートは時間になったら上がってって声かけられるか自ら時間だから帰るのが普通

[46. 匿名]

>>31
主です。
そうなんです。今の職場はサービス残業は当たり前の風潮になってます。
10年越えのベテランヘルバーが沢山いるので
人間関係が良いとやっと仕事も覚え始めたばかりでもったいないからもう少し続けます。
もっと慣れて仕事出来る様になれば声を大にして早く帰る環境
にして行きたいです。

[47. 匿名]

>>1
仕事終わらないので自然な流れで残業になる
でも上司が残業を必要だと認めないとサビ残となります

[48. 匿名]

>>42
自前の材料で飾り作ったりプレゼント包装したり家でやってる

[49. 匿名]

40代前後の元ヤンオバチャン達が残業上等！みたいな感じで困ってる。やめてほしい

[50. 匿名]

>>35
やっすー。

[51. 匿名]

>>1
そういうのをやりがい搾取というんだよ。
私も同じ畑にいるけど、介護は専門職であり、ボランティアのように給料払わずに使っていい人材ではないの。
だからみんながやってるとか関係なく定時であがっていいのよ。
後、だらだら残って仕事するやつは基本、仕事できない人達だから悪い見本は真似しなくていいのよ。

[52. 匿名]

>>38
いいなぁーホワイト会社！🤍
私も介護士なのですが、やっぱ施設の経営者によって環境は左右されますよね…
かといって見学の時点ではそんなの分からないし、実際に働いてみてから見えてくる部分ってのが多数あるし。
うちは欠勤者が多い日に会社から「今日人手が足らないから30分残って！」と命じられた時のみ残業代が付きます。
それ以外で残って仕事してもぜーんぶサビ残扱いで、一度残業がつかないか聞いた事はあるんですが「欠勤とかで現場に人手が足らないとかそういうの以外では無理」とバッサリ切られましたよ…orz

[53. 匿名]

してるよ
特養で働いている時は出勤二時間前に来て、打ち込みをするのが当たり前だった
今はケアマネジャーだけど、休みの日に連絡きて調整することもある

[54. 匿名]

>>15
ほんとそれね〜
同僚もみんな同じで病んで辞めた人もいた
社員だったから月給制だったけど、みなし残業時間超えると怒鳴られるから早くタイムカード切るかんじ…

[55. 匿名]

>>50
施設で全然違うよ。
有料は安いし処遇改善付かないと思った。
横だけど特養、サ高住、グルホ、有料、小多機、老健
どれが一番（仕事のボリューム的に）働きやすいのかな？

[56. 匿名]

>>52
いろんなところの話を聞くと、本当経営者次第ですよね
処遇改善手当も全額職員に還元してくれる
ずっとついて行きたい美人社長

[57. 匿名]

税金集め過ぎて余ってるんならこういう“社会的に絶対に必要な職業”の人達へと還元しろよなぁぁぁ〜。
外国や低所得者層ばかりにばら撒いて一体何の意味があるの？(−_−＃)

[58. 匿名]

そういうことする人いるといつまでのその悪習慣消えないから私はさっさと帰る。やることは終わらせてるしそれ以上は知らない。無責任だの言う人いたけど労働に対する対価支払い方が無責任。

[59. 匿名]

>>52
「欠勤とかで現場に人手が足らないとかそういうの以外では無理」
こんなこと言う会社辞めなよ。一分単位で出さなきゃいけないもの出さず人は都合よく使いたいとか図々しいよ。

[60. 匿名]

>>8
未経験の初任者研修しかもってないけど最初から1380。
小売店は最低賃金だったからめちゃくちゃありがたい。

[61. 匿名]

前残業というか、早めに行って
消毒液とか備品の補充しています。
早めにやらないと間に合わないから。
残業はせずに定時であがらせてもらっています。

[62. 匿名]

元介護福祉士です。老健、グループホーム、特養、サ高住、デイといろいろ担当してきましたが、普通にサビ残ありました。
出勤時にタイムカード押すのは絶対なのに、退勤時のタイムカードは定時になると勝手に押されてて納得できなかった。老健とグループホームと特養のサビ残が特にひどかった。カンファレンス前になると勤務中にケアプランなんて考えられないから、退勤後に利用者さんに聞き込みへ行ってケアプランを考えてたりしてた。本当にしんどかった。腰と首と膝を悪くしたからもう今は別の仕事をしてます。

[63. 匿名]

某介護保険施設で働いているけど、基本的に残業はしない風潮がある。でも「介護」とは関係ない会議録とか書類仕事、委員会の業務を時間外でしている事はある。ホント無駄と思う。私は残るのが嫌だから昼休みとか勤務前の時間を利用しているよ。

[64. 匿名]

特養いたけど、当たり前のようにサビ残だったよ。

夜勤明けで、日勤パートが妊娠中だからトランスとかトイレ介助できないから遅番来るまで残って

困った時は助け合いでしょ！だって。

私は妊婦に助けられたこともないし、助けを求めたこともない。

人の負担がのしかかってる人の事は誰も助けてくれないじゃん。

特養で働かない妊婦とか誰得なわけ。



介護10年やってたけど馬鹿らしくてやめた。

[65. 匿名]

正社員は何時間残業しても残業代は出ないよ
それが当たり前みたいになってる

[66. 匿名]

サービス残業はしない。
前に働いていた特養はサービス残業当たり前だったけど、今働いてるところはサービス残業はせずにさっさと帰るし出勤もギリギリです。早めに着いてるけど車で時間潰してる
上司が定時に帰ろう！タイプなので、本当に助かります

[67. 匿名]

自分が早く仕事出来ないからついついサビ残しちゃう。
残ってる仕事を見て見ぬふり出来ない。
委員会の仕事も仕事終わりにしてる。

[68. 匿名]

>>1
それは『搾取』だよ？
残業するならきちんとお金を貰う。正当な対価。
それがないのならさっさと帰ろう。
そもそも終わらないなら人員とかサービス内容がおかしいのでそれをどうにかするのが企業や施設経営者の仕事です。
あなたたちの職務怠慢とへたくそのしわ寄せをどうして下が押し付けられて無給で搾取されないといけないのでしょうね？？
それはただの搾取対象であり、経営者たちにとって都合のいい奴隷です。

[69. 匿名]

サービス残業をまぁいいか、は周りも迷惑じゃない？
毎日2時間ぐらいダラダラサービス残業してる人いるけどさっさと帰って！って思ってる。

[70. 匿名]

>>46
慣れた頃にはサビ残当たり前のベテランヘルパーさん達の一員になっていないように気をつけてね

[71. 匿名]

有料老人ホームの事務だったのに入ったら簡単な介助させられて、おまけにこういう職種だから残業代出ないって言われた
訴えたら良かったかなもう10年前の話

[72. 匿名]

今どきサービス残業なんてありえなくない？
サービス残業があるような会社はボーナスだって大したことなさそうだし、固執せずにさっさと辞めた方が絶対いいでしょ。
もっとまともな待遇の仕事普通にあるよ。

[73. 匿名]

>>8
契約社員。
初任者しか持ってなくて時給1200円。
賞与年2回合計2カ月分、処遇改善手当てが年10万。

[74. 匿名]

>>63
普通の一般企業って会議も書類作成も、他コメントにあるような仕事の準備(備品補充とかレクの準備とか)も全部業務時間に当たるのにね
未だに見て覚えろな所も沢山あるし、本当に昭和で止まってる

[75. 匿名]

特老勤務の非正規フルタイム。同じ非正規でもサビ残しているのは親と同居の単身男性と、かなりの高齢で入社してきた人だけ。

うちは子育て世帯。実家とか頼れる親族いないから時間が来たら即退勤。子供を迎えに行って帰宅したら息つく暇なく家事に取り掛かる毎日。サビ残してたら家の事が回らない。朝は子供の登校時間に合わせて30分以上早く出社したり、勤務時間内で詰められるところ詰めて、残業しなくていいよう仕事（作業）してる。

[76. 匿名]

やらないと、当たりが強くなるんだよね。人間関係悪くしたくないから、空気読んでサービス残業しちゃう。
私は耐えきれなくて辞めたよ。辞めた後に、なんでもっと早く辞めなかったのか悔しくて後悔した。
仕事できるようになっても、自己犠牲求めるベテランがいる限り、変えられないよ。

[77. 匿名]

>>59
元コメ主の>>52ですが…
かれこれ10年以上介護士として様々な施設で働いてきましたが、株式会社・社会福祉法人・医療法人どこに行ってもサビ残はありきな職場ばかりでしたねー（泣）

制服のある所だと制服へ着替えてからのタイムカード打刻だし(帰る時は私服に着替える前にタイムカード打刻)
申し送りをするからと始業時間の10分前にはフロアへ集まっておくよう言われたり、夜勤の拘束時間が16時間と長いから“どうせ夜勤中暇でしょ？”とあれこれ仕事を頼まれたりだとか…
なんかどこの施設へ行っても残業代なんて1分単位で付けるわけがない、所謂ブラックに値するような労働環境ばかりでしたorz
なので“介護業界なんて所詮どこもこんなもんかぁー…”と諦めの境地で心が折れそうな日々です。
アラフォーという年齢的にも体力面でキツくなってきてるし、このままじゃもう介護の仕事自体に嫌気が刺して辞めたくなってしまいそう……

[78. 匿名]

>>50
ほんと安すぎますね
責任重大なのに。人が集まらないわけだ

[79. 匿名]

以前働いてたところだけど。毎日残業で手当は付かないので皆んなで話し合って残業0に。…も束の間で、施設の責任者が仕事終わったら〇〇に手伝いにいってと週4ペースで言われた。協力は大事ですよ　と、これを言われたら断りにくい。手当はつきません。

責任者に直接、家庭があるスタッフが多い。やっと定時で帰れて仕事も家事や育児もゆとりが出来て良い循環が出来ていた。働きやすい職場になっていた…と話して再び残業0になった。言ってみるもんだと思った。

[80. 匿名]

今は売り手市場だから待遇の良い所に転職はしやすいかもしれませんね。悪しき習慣をどんどん無くしていければ良いのに。

[81. 匿名]

>>74
確かに。物品補充したり、イベント、レクの準備は業務時間内でやるべきなんだけど、何時も時間外でやる事に…おかしな話ですよね。

[82. 匿名]

>>21
一緒！自分のご飯を食べながら食事介助。しかも休憩時間中に手書きで記録をしないといけなくて、実質休憩時間なんて無かった。仕事が終わった後も当たり前のようにサビ残。出勤の時は働く30分前に来ないと行けなかった。 そんな生活を3年続けたら突然食事が喉を通らなくなって、痩せていって退職した。後々身体を悪くするから辞めた方が良いよ

[83. 匿名]

特養に異動してから、基本的に定時で上がれるよ。在宅で働いていたときは、毎日1時間サービス残業してた。でも、相談員さんとかケアマネさんは毎日サービス残業してる。介護って、管理職クラスになっても給料安いんですよね。