【子持ち】看護師の働き方

[1. 匿名]

主は病棟勤務している看護師で、ただいま産休中です。
出産後の働き方をどうするか悩んでいます。

[2. 匿名]

ちょっと何言ってるのか分からない

[3. 匿名]

旦那の給料が私より低いからフルタイム継続

[4. 匿名]

退職しな

[5. 匿名]

みんな夜勤するの？

[6. 匿名]

>>1
とりあえず納税しろ。あともっと子供産め。　ｂｙ　ザ・メガネ

[7. 匿名]

それって管理と話して決めるのでは？外来か病棟か、元の病棟に戻れるのか、数年後にまた管理と話して夜勤に戻れるのか……

[8. 匿名]

産休もらったんならまた働くしかないんじゃない？
外来にしてもらうとか？
透析室とかお勧めだよ。夜勤ないから。

[9. 匿名]

>>1
保育園探してクリニックに転職
午前パートで探す。

[10. 匿名]

>>1
外来勤務にしました
急遽休むってなっても病棟より人手に関してはどうにかなるので
あと病棟よりも残業は格段に少ないし

[11. 匿名]

出典：up.gc-img.net

[12. 匿名]

子育てしながらフルタイム看護師ってキツくね
サポートありなら可能

[13. 匿名]

>>1
どうするか？って産休前に話し合わなかったの？
私は外来に移動しました。

[14. 匿名]

>>4
離婚しなbotと同じひとですか？

[15. 匿名]

>>1

[16. 匿名]

>>1
妹は病院辞めて、派遣登録してたな。イベント看護師とか楽しそうだったよ。

[17. 匿名]

私は産休に入る時に退職した。
子供が2歳になる頃院内保育園のあるところへ就職したよ。
そこは3歳以上は院内保育園から地域の幼稚園に送り出してくれるところだった。

[18. 匿名]

>>1
時短で復帰したら？

[19. 匿名]

>>1
外来に異動した。病棟よりも融通が利く。
クリニックに転職していった同期は、急遽の休みの時に休めないと嘆いてた。大体のクリニックは人手に余裕があるわけじゃないからそりゃそうだろうな。

[20. 匿名]

>>16
コンパニオンみたいな仕事？

[21. 匿名]

夜勤専従してる。

週2回くらい入ってて、平日だったら子供を幼稚園に送ったら寝て、シャワー浴びてお迎え行ったらおやつ食べさせて、支度してたら義母が来るから託して出勤する。
帰宅後は寝ずに夕ご飯の支度とか家事して、お迎え行ったら寝る。
夫が帰ったら起こしてくれるから家族でご飯食べて〜って感じ。

[22. 匿名]

>>4ウゼーな

[23. 匿名]

常勤で産休もらってその後パートとかになれるものなの？

[24. 匿名]

>>11
ホントこれ。。
なんなの。

[25. 匿名]

>>20バカかな

[26. 匿名]

>>10
しましたってあなたが決めれる話じゃないでしょ

[27. 匿名]

>>21
やっぱサポートないと無理だよね

[28. 匿名]

>>1
子2人フルタイム夜勤、両実家のサポートほぼ無しですが…なんとかなってますよー！子供たちには寂しい思いさせる時もありますが、だんだん慣れてきているし稼いだお金で色々してあげられる。

[29. 匿名]

>>20>>25
わろた

[30. 匿名]

>>20
コンサートとかドラマの現場とか子供のスポーツの合宿とか看護師が必要らしくてそこに派遣されてたよ。

[31. 匿名]

子供居て病棟フルタイム正社員は自殺行為

祖父母の手助けが100％あれば時短勤務でなんとかいけるかもだけど
独身ばっかりの育休明けが少ない、時短勤務が少ない病棟だと16時とかになっても上がれない可能性大

[32. 匿名]

>>27
うちは義母が隣に住んでるし、夫も比較的定時で帰ってこられる日が多いからできてることかな。
義母もパートとはいえ働いてるのに、私の勤務中心で色々と助けてくれるのはありがたいよ。

預かり保育があったり保育園に通えたら日勤だけとか外来も考えただろうけど、私立に入れたかったからそれはもう仕方がないと思ってる。

[33. 匿名]

>>5
病棟で正社員続けたいなら夜勤しないといけないけど、病院によって夜勤免除あるよ。うちは小1までは免除

[34. 匿名]

>>1
復帰前の看護部長面談で希望聞かれたので外来希望だしたよ

[35. 匿名]

産休、育休とった病院に夜勤免除で復帰してその後旦那の転勤で退職
今はデイサービスに勤務している。
一人体制だからけっこう厳しいかも

[36. 匿名]

>>26
復帰前に希望聴取されますが
希望出して通っただけです

[37. 匿名]

>>1
私の母は病院勤でしたが、訪問看護師になりました。

[38. 匿名]

時短で働いてるけど病棟は激務。割に合わないからパートだと思って気楽にやってる。夜勤もないしね。小1になったら時短はなくなるからどうしようかな。

[39. 匿名]

>>26
決めるのは上だけど、希望は聞いてくれるし事情汲んでくれたら大体は希望通るよ。

[40. 匿名]

>>10
外来は病棟よりインシデント起こしにくい？

[41. 匿名]

子どもの長期休みは家にいてあげたいから、それ以外の時期を派遣で働きたいなと思ってるんですが、派遣ナースの方いらっしゃいますか？

[42. 匿名]

看護師はどこでも働けるって言うけど子どもがいると働き辛いよね。夜勤とか土日出勤とか急な休みが取り辛いとか

[43. 匿名]

時短で9時16時勤務、病棟です
結構うちの病院は育休後時短で復帰が普通の流れだったし、16時になったら周りも早く帰りなー！って言ってくれる
主さんの同じ職場で、これまで育休復帰した人がどうしてるのかによるのかな

[44. 匿名]

週一だけ働いてる人いる！？

[45. 匿名]

とりあえず保育園落ちて育休延長したほうが良いよ！すぐ復帰するより保育料安くなるから得するし。高い保育料のために働くことになるなんて悔しいし。

[46. 匿名]

>>43
小1まで時短ですか？

[47. 匿名]

>>4 4コメやったね、残念。

[48. 匿名]

>>42
子供いると働きにくいよね

特にうちは小学校になったら周りが学童辞めてしまい俺も行きたくないになってる

保育園ありがたかったわ

[49. 匿名]

復帰して半年で有給は使い切ってしまった
それくらい子どもの体調はすぐ崩れる

復帰一年で退職した
夫や両親の協力がないとまず無理

[50. 匿名]

時短にしてもらえるなら時短が良いと思う

夜勤やらずに日勤のみの子持ちは多いよ
でもボーナスの査定は夜勤やらないと厳しいとのこと
これは病院によると思うけどね

[51. 匿名]

私は看護師じゃないけど
子どもの同級生のママに看護師さん多かった
正直に言えば、同じ看護師でも夜勤有りの人のお子さんは色々問題を抱えていたような

外来だけとか、開業医の昼勤、日祝日休みみたいな人とは違ってた気がする

パパのフォローもあるとは思うけど、やっぱりママが夜通しいないのは子どもには辛いのかもね

[52. 匿名]

>>1
外来時短で続けてる人いるよ

クリニックとか訪問、老健とかは大きいとこに勤めてたなら割といつでも移れるだろうから、福利厚生きっちりしてなら今の職場で続けられるだけ続けた方が良いと思う。

[53. 匿名]

>>21
勤務時間が定まってた方がスケジュール組みやすそうだね。周りもサポートしやすいと思う

[54. 匿名]

>>42
正社員は誰かのサポートが無いと難しいと思う。
夜勤あり病棟勤務で正社員続けてた人の話聞くと、子育ては実母か義母にしてもらってたって人ばかり。
クリニックや介護だと看護師の数が少ないから、急な休みとかが難しい。
私は未就学児がいるけどパートだから必ず定時で上がらせてもらってる。
お子さんいるパートなら仕方ないよね〜って感じかな。

[55. 匿名]

キャリアをとるか、プライベートをとるかだね。
実際キャリアをとった人は周りのサポートがすごかった。お金もふんだんに使ってサービスをフル活用してる先輩もいた。
私はそこまでできなかったから、新たな介護施設への道を選んだよ

[56. 匿名]

>>32
私立に入れたかったからそれはもう仕方がないと思ってる。

なるほど。親のエゴで周りの人達巻き込んで迷惑かけてるパターンか。

[57. 匿名]

>>1
うちの病院は育休明け外来に行く人が多い
でも思ってるより帰り遅いし、患者さん対応大変そうだから私は手術室にした
1年目は覚えることたくさんあるけど、覚えてしまえばできることかなり増えるから合う人には合うと思う
何より17:00には着替えて17:15には退勤できるのがかなりありがたい
朝も病棟とか外来よりかなりゆっくり出勤できるから助かる

[58. 匿名]

パートでもまあまあ稼げそうだよね

[59. 匿名]

サポートありき
夜勤ありきな世界だよね
実家も義実家も遠いし
小学校までは夜勤免除で時短ではたらけるけど小学生になるときついから辞めるつもり
小学校から皆どうしてるんだろうって気になってる

[60. 匿名]

私は産んでからデイサービスに転職した。
夜勤ないし、6時には帰れる。
給料は良い方じゃないけど、子どもが大きくなったらまた考えようかなと思ってる

[61. 匿名]

>>5
私じゃないけど、夜勤専用の子持ち看護師はいるよ。
旦那が休みの日に入ってる。連勤じゃないけど。

[62. 匿名]

>>1
私は結婚を機に退職しました
夫も医療従事者で激務なので家事子育て分担は無理ですし、私を妊娠中に働かせたくないという考えでしたので
子供も保育園ではなく幼稚園に入れる方針でしたしね
子供が中高生になったので、夫の紹介でコロナワクチンの単発アルバイトをしています
日給10万円なので、ちょっとした貯金ができました

外来の採血ルームや献血センターやドック専門クリニックなどどうですか？

[63. 匿名]

子供できて外来行ったけど残業結構多い。
記録、委員会がないのはでかいけど定時帰りは医師次第かな。
病棟業務好きだけど協力してくれる人がいないと無理だよね…

[64. 匿名]

>>11
いや、本当これよ。
こっちの人権も守れっつーの

[65. 匿名]

私は看護師ではなく入院した側ですが、産婦人科に切迫で入院しててたとき、助産師さんがほとんど皆さん子持ちの方で驚きました(産後に質問したら皆さん自分のときはーと答えてた)。年齢的にもまだお子さん小さいんじゃないかなっていう若い人が多くて。普通に皆さん夜勤もしてた。
NICUの病棟にも子持ちの若い看護師さんが数名いました。
耳の手術で大学病院に入院したときは、4人の子持ち(一番下はまだ未就学児)の看護師さんもいて、すごいですね～って話をしたら家は全然回ってませんよーと笑いながら話してた。
どちらも市立病院と国立大の病院で＝公務員なので辞めるのが勿体ないというのもあったかもです。

[66. 匿名]

ブランク3年で特養に行きました。

[67. 匿名]

夜勤免除されてる方って時短勤務ですか？
それとも日勤(フル)だけされているんですか？

[68. 匿名]

>>11
個人的にサビ残より夜勤明けが一番きつい

[69. 匿名]

外来で時短勤務
来年年少になるので、時短が使えなくなる
できるところまでやってみて、成り立たなければ退職かなぁ
時短なのに、最近は研究で帰れない…
防災訓練で休みがつぶれたり、訓練の訓練(笑)で勉強会したり
通常業務より、イベントが嫌

[70. 匿名]

>>16
やってみたいけど、急変の対応ができるか心配。

[71. 匿名]

クリニックはおすすめしない。笑
うちにママさんいるけど月に何度も子供の看病と言って休む。
本当かどうかは別としてやっぱり人が少ないクリニックで人が減ると周りに迷惑だ。

[72. 匿名]

>>1
今時のまともな医師は看護師を選ばない

[73. 匿名]

>>1
底辺職

[74. 匿名]

>>42
クリニックも遅番や土曜勤務求められることも多いからなかなか難しい

[75. 匿名]

>>8
始めの1行は間違えてます。
法律的にはそのまま辞めても問題ありません。

[76. 匿名]

>>73
でた！やっかみ^_^
見苦しいよ。

[77. 匿名]

来年子供が小学生になります。
小1の壁が不安。もしも学童が嫌だと言ったら。。私が学童嫌だったから、嫌って言ったら辞めさせてあげたいな。

[78. 匿名]

>>40
ん？
環境要因だけじゃないじゃん。その人の手技や能力もあるし、質問難しすぎない？

[79. 匿名]

>>5
夜勤しないと給料少なくてビビる

[80. 匿名]

復帰後、外来時短正社員ですが、周りがほとんどパートさんです。しかも何十年もいる人ばかりで、同世代いません。高給取りとか、毎日遅刻早退してとか、色々とお局さんに言われてます。肩身狭いです汗
産休、育休とった義務感で働いているので、退職します。

[81. 匿名]

>>48
保育園ときは子供も頑張ってたのかなと思います
共働きはやっぱり子供が一番大変だなと感じる

[82. 匿名]

>>73
その通り！時給1500円なら飲食行った方が良いね。

[83. 匿名]

高齢出産だったから
安心安全を第一に、出産前に仕事辞めました
そこから8年無職です
そろそろ時短パートでも働きたいと思ってるんだけど
クリニックや施設やリハ専門や、色々みるけとま
結局長期休みがネックになって働けない
みんなどうしてるの？
ちなみに訪問は考えてないです

[84. 匿名]

>>62
日給10万て？？

[85. 匿名]

>>70
だよねー
ICUやCCU経験者だけど
ブランクありすぎて急変対応できないよ

[86. 匿名]

>>12
だよね。兄の奥さん看護師だけどうちの両親が孫達の面倒見てる。

[87. 匿名]

>>77さん
わたしも来年、娘が1年生。
外来のパートだけど、退職しようと思ってます。
親とか協力してくれる人がいればいいけど、夏休みとかずっと学童になっちゃうし。
学校だけでも新しい環境なのに、自分なら辛いだろうなぁと思って。

[88. 匿名]

>>62
１日10万いいなー！医者並ですね。
こちら九州、そんな求人ないよ、、

[89. 匿名]

>>83
5年専業で病棟パートで働き始めましたよ！
週2か3ぐらい。
幼稚園時代は預かり保育、小学生時代は長期丸々休みもらったり、実母が何日か来てくれたり、、あとは留守番です。トイレでTV電話したりです。

[90. 匿名]

>>84
コロナワクチンのアルバイトの日給です

[91. 匿名]

>>88
こちらは都内です

[92. 匿名]

>>71
クリニックは休みにくいよね。
病児頼ったり留守番させたりして、なるべく休まないようにはしてるけど、休む時は本当休みにくいし、なんならみんな菓子折り持ってくるから、私も前に習えで持って行ってる、、

[93. 匿名]

>>90
いまだにそうなの？
はじめの頃ならそんな話もあったような

[94. 匿名]

>>91
いいなー！週3で働いても総支給100万超えですね！
羨ましいです！

[95. 匿名]

>>93
そうですね
紹介でというのもありますし...
今は7回目の接種の方をお世話させてもらっています

[96. 匿名]

>>94
ありがたいです

[97. 匿名]

>>51
そこは看護師じゃないならあまり言わない方がよい。

[98. 匿名]

>>17
うちも！今実際に送り出してもらってる。

[99. 匿名]

>>5
夜勤しないと生活できない。周りは余裕ある人はパートにして緩くやってたりするよ

[100. 匿名]

>>1
1:4とか1:2とか、看護師配置の多いところオススメです。外来も良さそうだけど、5日勤は無理(笑)

[101. 匿名]

>>11
まって、夜勤明けと休日出勤ってまだ存在するの？？？

[102. 匿名]

>>77
私もです。でもこれからドンドン学費も食費も掛かるから働いてないと家計が回らない……

[103. 匿名]

>>101
あるよ。来なくてもいいですよ、とは建前上言ってるけど、行かない選択肢はないよな？って状況。
ご丁寧にシフトの一番下に分かりやすく書いてくれてるしね（笑）

[104. 匿名]

>>103
ええ…皆さん意欲的……お疲れ様です…

[105. 匿名]

>>77
私、不安で家に一人で居させたりも嫌だし、友達の家に入り浸ったりしないかとか事故とか色々考えちゃって「仕事だからごめんね」って言いながら休み以外はフルで学童預けてたよ。明けとかも寝てるから行かせてた。
そのせいか分からないけど今すごく度を越えた反抗期で性格も捻くれすぎてる。何でも見られなきゃいい、バレなきゃいい、って考えの子になっちゃった。
もちろんそのせいかは分からないけど、劣等感というか後悔というか…ずっと付き纏ってる。

[106. 匿名]

こちらの条件で働く時間とか日数とか小さい子がいるので休みの件とか相談した上での採用だったのに結局クリニックの都合で私の働き方は無理、子供の休みも無理って言われて辞めざるを得なくなった

結局大きい病院の外来のパートで働くことにした
ここは人数も多いから休みもおっけい、働く時間も調整してくれるみたい

本当はクリニックがいいけど子供が小さいうちは無理だね

[107. 匿名]

>>11
私も大学病院いたときこれだった

病棟会とかで夜勤明けとか休みも来ないといけなくてほんと有り得なかった

[108. 匿名]

>>82
私時給1300円…

[109. 匿名]

>>3
うちもそうです。夜勤時は旦那と実親に面倒見てもらってる。旦那が非正規なので仕方ない。

[110. 匿名]

>>1
今子ども4歳幼稚園年中と、2歳保育園。
わたしもクリニックで育休2人続けて4年弱もらったけど、復帰するにしても時間がどうしても無理ってことで月1〜2回のパートになった。それとは別に家の近くの特養で週3パートしてる。月10万少ししか稼げないけど、子どもが小さいうちは一緒にいる時間を優先したいのでこれで満足。

[111. 匿名]

>>105
親看護師じゃないけどわたし自身がお子さんみたいな感じだったから、自分はできるだけ学童使いたくない。使っても毎日じゃなく16時には帰れるような勤務にしたい。

[112. 匿名]

>>105
学童が原因というより、人格形成する大事な時期に向き合う時間作ってこなかった結果だよね。

[113. 匿名]

>>111
うちも看護師じゃなくてしかも17時半にはかえってきてくれてたけど寂しかった思いしかないからパートがいいかなと思ってる
長期休暇も寂しかったから側にいたいんだよね

[114. 匿名]

年中、小学校2年生の子供います。デイサービスで9時〜13時まで、土日祝日休みで働いています。子供の平日学校行事に休ませてもらっていて有り難いです。

[115. 匿名]

今急性期病棟で働いているけど親のサポート無しで働き続けてる人、師長から頻回に退職勧められるわ、係長からはサポート無しで働く方が間違っていると言われるわでかなり嫌われている。私も最近結婚して両家遠方なので今後のキャリアについて考えてるけど、ここ見ているとクリニックはやめた方が良さそうですね。
でも産休育休手当無しで夫の稼ぎだけで生活するのは経済的に痛いな、、転職してすぐ妊娠したらまた白い目で見られそうだしかなり迷う。

[116. 匿名]

>>32
将来はあなたが助けてあげないとね

[117. 匿名]

>>17
どういうことですか？
朝早くは院内保育園に預けて、9-14時は地域の幼稚園に送迎してくれて、後はまた院内保育園で17時までってこと？

[118. 匿名]

療養型病床で働いてます。育休明けから日勤常勤で復帰し働いてましたが、上の子が小学校入学で壁にぶち当たりました。学童は保育園と違い朝の延長が無いのと土曜日が預かってもらえないので、３歳下の下の子の卒園まで時短パートにしてもらいました。旦那も夜勤があるし、近くに住む姑も要介護なので仕方ないと割り切りました。

[119. 匿名]

>>73
分かりました

[120. 匿名]

>>73
底辺のあなたにお返しします。

いつも出て来る奴かな？

[121. 匿名]

>>1
育休取ったから復帰したけど、病棟で夜勤ありのフルタイムはとても私にはキャパオーバーだった。
頼れる親族もいないし、夫も激務。
周りでフルタイム続けているのは、両親の助けがある人しかいなかった。
復帰後に1年半頑張った後は仕事辞めて今はクリニックの扶養内パート。
お金はこれからかかるから、そのうちフルタイムに戻ろうかと思うけれど、一度パートになったらパートの楽さがちょうど良くて、フルタイムに戻らなきゃいけない、けど戻りたくない…。

[122. 匿名]

>>121
その状況で1年半もよく頑張られました…
ギアを緩めたら戻れなくなる感じ、わかります。それが怖くて病棟にしがみつく私。。

[123. 匿名]

私は時短使える間は時短で働いて、そのあと思い切って辞めたよ。
しばらくフルタイムがんばってたけど、7-18時くらい預けちゃうことになるから一緒にいる時間が少なすぎてだんだん子どもが不安的になってきて継続は無理だった。

[124. 匿名]

>>112
激務看護師は誰しも可能性あるよね

[125. 匿名]

>>123
いいと思う。日勤で7〜18、19時なんて当たり前で帰って家事して構ってあげられる時間も少ない。保育園の先生の方が子供と長く楽しく過ごしてるって考えたら悲しくなる。

[126. 匿名]

>>115
子供が小さいうちは夜専が別にいるオンコールなしの安定した利用者が多い老人ホームいいかも。デイサービスとか。精神科日勤のみも。
急変があるところはどうしても子供や家庭にしわ寄せが来ちゃうんだよね…。でも今後のキャリア的には不安になるところが悩み

[127. 匿名]

>>121
わたしは4年近くのブランクがあっての扶養内パートで一応復職、今後はフルタイムを目指したいんだけど扶養内パートの楽さを知ってしまったから今更フルタイムが無理な気がしてきた
出産前もパート(扶養外)してたけどそれはそれで効率悪く今のところ子供がもう少し大きくなったら単発夜勤バイトを月5〜6回して手っ取り早く稼ぎたい気持ちが強い

[128. 匿名]

先月まで時短勤務でしたがフルタイムに戻りました。
大学病院HCU勤務。未就学児2人。夜勤は月4回です。
うちは親の援助はなく夫婦2人でなんとかやってるんですけどなかなかきついです。
他のスタッフは夜勤6回やってるのでこれでも免除してもらえてます。夜勤なしの部署への異動はありません。
私が夜勤入りの日は旦那が休みをとってくれてます。旦那は医療関係の仕事ではないんですが、勤務表を作る立場なのでなんとか協力してもらえてます。
旦那の仕事は帰宅時間が深夜なので私は普段は寝かしつけまで基本ワンオペです。
少しでも効率よく生活をするため保育園の目の前に引っ越しもしました。
来年から上の子が小学生で、続けられるのか不安です。大袈裟じゃなく寿命削って働いてる気がします。

[129. 匿名]

>>128
勤務部署も子供の数と年齢も同じで、ついコメント。
128さんより緩く働いてますが「あ、もう無理だわ」と思う瞬間がいつか来ると思いながら働いてます。お互い頑張りましょう。

[130. 匿名]

土日祝休み、残業なしの週4のフルパートですが、手取りが15万くらい。
子育てとの両立はしやすいですが、給料が安いことが気になってます。

[131. 匿名]

総合病院の外来勤務
週４日のパート