「妊婦はいらない」茨城の医院“マタハラ”で初の実名公表

[1. 匿名]

「妊婦はいらない」茨城の医院“マタハラ”で初の実名公表 - 産経ニュース

　妊娠を理由に女性職員を解雇し、国の是正勧告に従わなかったとして、厚生労働省は４日、茨城県牛久市のクリニックの実名を公表した。男女雇用機会均等法に基づきマタニティーハラスメント（マタハラ）をした事業主の実名を公表するのは初めて。

　厚労省によると、是正勧告に従わなかったのは、牛久市のクリニック「牛久皮膚科医院」（安良岡勇院長）。安良岡院長は２月、正職員の２０代の看護助手が妊娠したと報告したところ、約２週間後に突然、「明日から来なくていい。妊婦はいらない」と退職を迫ったという。看護助手は「妊娠したばかりで、まだ働きたい」と訴えたが、院長が認めなかったため、茨城労働局に相談。

　労働局は妊娠や出産を理由に解雇することは男女雇用機会均等法に違反するとして、口頭や文書で３回にわたって是正勧告したが、院長は解雇を撤回しなかった。７月には塩崎恭久厚労相が大臣による初の勧告を行ったが、「妊婦はいらない」「（男女雇用機会）均等法を守るつもりはない」などと応じなかった。

出典：livedoor.blogimg.jp

[2. 匿名]

ひどすぎるね

[3. 匿名]

しかも女だったの？！

[4. 匿名]

クズ野郎

[6. 匿名]

「妊婦はいらない」

ド直球で酷い言いよう
こんな院長のいる病院なんて行きたくない

[7. 匿名]

他の働いている人に迷惑かけるならやめた方がいいと思う

[8. 匿名]

＞「明日から来なくていい。妊婦はいらない」

お前みたいな院長の方がよっぽどいらないわ

[9. 匿名]

理由を聞かせてよ。

[10. 匿名]

じゃ、若い女性を最初から雇うな

[12. 匿名]

ここまで言われるのって妊婦側にも問題あるんじゃないの。

[13. 匿名]

３だけど、ミスリードしました
すいません

[14. 匿名]

報道されたことで女性の患者さん減るだろうな

出典：news.tbs.co.jp

[15. 匿名]

最低の医師

[16. 匿名]

口にはしなくてもこういうのはどこにでもありそう。

[17. 匿名]

医療系だからこそじゃない？ICUや救急診療科や産科がある大病院ならともかく皮膚科の個人医院じゃ何かあっても対応できないよね？

[18. 匿名]

最低だとは思うけど、看護師ならこうはならなかったと思う。看護助手は変えがきくから産休育休とらせるなら辞めさせたいんだろうね。

[19. 匿名]

ハラスメントは犯罪


セクハラもパワハラも名前公表すべきだよ

[20. 匿名]

最低！こんな人が上にたってる職場イヤだ！

[21. 匿名]

いろんな意味で通院したくない皮膚科

偉そうだし、何様なんだろう？女性や赤ちゃんの患者だっているだろうに、こんな医者だと診察も怪しいと思ってしまう。

[22. 匿名]

少子化になる訳だよ。

[23. 匿名]

＞同クリニックは「院長の体調不良により休診中」などとして、取材に応じていない。

妊婦には酷いこと言っといて自分は体調不良で逃げるんですね

[24. 匿名]

皮膚科専門医だからこそ責任持てないって判断でしょ。感情論で皮膚科が産科になれないし。

[25. 匿名]

妊娠したら残業とか夜勤とかできなくなるのは仕方ないけど、その辺配慮して雇ってくれないの？ 私が今まで勤めたところにそんな非情なところはなかったけど、妊婦が邪魔っていってる人は、自分は絶対妊娠しないの？ 熱だしたりインフルエンザになって休むことはないの？

[26. 匿名]

医者としてお前がいらない。
それならオバちゃんの看護師ばっかり募集しろ。

[27. 匿名]

やっと立った！
ホント最低な医師だよね！
しかも、「明日から来なくていい」なんて妊婦相手じゃなくてもアウトだし。

[28. 匿名]

妊婦は足でまといっていうのは事実あると思うけど、
「あしたからこなくていい」はないわ

[29. 匿名]

これが産院だったらなぁ
妊婦さん置いておけなくない？

[30. 匿名]

働く側から見ると、どんな仕事でもさ、先に帰られたり仕事がはかどらないということが起こりうるから、迷惑だなって思っちゃうのは、確かだと思うよ。
でもさ、初期だし先に帰ったりすることはないハズだから、妊娠しましたハイ退職勧告、はおかしいと思う。
私も妊娠初期はちゃんと普通通りに働けてたよ。
皮膚科の看護助手なら、そこまで重労働もないような気もするんだけど・・・
看護士さんだと重労働だから、身体の負担があるかもしれないけど。

[31. 匿名]

最初から雇わなければよかったのに。あと派遣にするとかいろいろあるのに。

[32. 匿名]

雇う側だって、選ぶ権利はあると思う。
妊婦の看護師だったら 患者だって気を使うし

[33. 匿名]

いや、産科なら勤められるわけじゃないし。

[34. 匿名]

これは一見紛らわしいけど医師の判断が正しい。ガルちゃんじゃ専業主婦が多いから助手可哀想、医師最低ってなるけど、皮膚科だよ。

[35. 匿名]

＞７月には塩崎恭久厚労相が大臣による初の勧告を行ったが、
＞「妊婦はいらない」「（男女雇用機会）均等法を守るつもりはない」などと応じなかった。

すげーな
法律守るつもりないんだって

[36. 匿名]

お腹が大きくなる前に看護関係の人は 職場から離れて欲しい。以前、緊急入院した時 五ヶ月の妊婦さんが職員でいて こっちが気を使ってしまい 困った。こちらはいろいろ体が動かなくて助けて欲しいのに 気軽に言えないし 私も子供持ってるから 妊婦は大変とわかってるから 気を使ってしまいほんとに困った
相手がある職業は 早々と 職を離れて欲しいな

[37. 匿名]

つわりで迷惑かけるかもだけど、皮膚科だったら妊婦でも働くのに支障はないと思うけどね。

[38. 匿名]

じゃあさ、初めから産休取らない男か、かなり高齢のベテラン女性のみ雇えば良いのよ。

エロ院長が若い女の子選んで雇って、いざ妊娠したらいらないって頭オカシイ。

[39. 匿名]

「妊婦はいらない」
もっと言い方変えて優しく諭せば自分から出産を機に辞めてくれたかもしれないのに。

[40. 匿名]

妊娠は素敵な事だけど仕事に関しては難しい部分実際あるよね。
どストレートにいう院長は嫌いではないwww

[41. 匿名]

言い方は酷いと思いますが、実際に何かあったら周りの人に迷惑をかけたり気を遣わせたりするのは事実。

[42. 匿名]

妊婦さんが仕事続けることっていまだに男だけでなく女性からも応援されなかったりするのが現状だよね、、
仕事をしてても妊娠出産、仕事に復帰しやすい社会にもっとなったらいいのになあ

マタハラ（マタニティーハラスメント）どう思いますか？

マタハラ（マタニティーハラスメント）どう思いますか？最近ニュースで取り上げられていますが、皆さんは妊娠、育児と仕事の両立についてどう思いますか？ 私は冷たい言い方かもしれませんが、融通はきかせてほしいけど待遇は同じにして！とわがままを言っている...

[43. 匿名]

言い方は別として、正直分からなくはない。
最低限の人数で回してることの多いクリニックなんかだと、一人動けないとか急に休むとか大変だし…

[44. 匿名]

妊婦扱いすると怒るし、妊婦扱いしなくても怒るよね。

[45. 匿名]

労働トピだと、みんな残業なくせ、休ませろって連呼してるのに、なんで妊婦トピになると残業して当たり前になるの？

[46. 匿名]

辞めるなら新しい人へ引き継ぎしたかったんでしょ。続けたいと言っても人間だもん、体調悪いときあるし急に産休もらいますは他のスタッフも迷惑でしょう。

[47. 匿名]

もうちょっと物の言い方ってあるよね
いい年して院長までやっているのにわかんないんだね

[48. 匿名]

妊婦っていっても悪阻が辛くて休みがちになる人もいればまったく問題なくギリギリまで働ける人もいるからね。
ひとくくりには出来ない問題だよね。
でもこの院長は「妊婦=邪魔」って考えの人に思える。

[49. 匿名]

この院長みたいに直接口で言わなくても同じ事思ってる人は星の数ほどいそう。

[50. 匿名]

>>看護助手は「妊娠したばかりで、まだ働きたい」と訴えたが

出産ギリギリまで働かせてって言ってるわけでもないのに、明日から来なくていいはさすがに酷いと思う

[51. 匿名]

妊娠報告から解雇通知までの2週間に何があったんだろう

[52. 匿名]

若い女性を雇う時点で、結婚妊娠出産を想定しなきゃダメ。
これは経営側が無能だと言われても仕方ないのではないか。
いきなり解雇は頭悪すぎる。
他の従業員と同じ働きができなくなるのを考慮して、時短や時給下げにするなどの対応をすれば良かったのに。

[53. 匿名]

明日からこなくていい事態が、労働基準法違反なんじゃ？

[54. 匿名]

経費削減。
結婚してたなら分かるけど
出来ちゃいました。
だったらいらんよ本当に

[55. 匿名]

４４　きづいちゃった　きづいちゃった　わーいわい　

[56. 匿名]

32
女だって生む権利はあるでしょ。
それに、看護師と看護助手は違うよ。

[57. 匿名]

「お妊婦さま」な感じの人だったらいやだな～。
妊娠してるんだからもっと気を遣えよ～って上から目線の人。
会社の先輩でそういう人がいたんだよね～
たいして普段から仕事できないくせに、妊娠してさらに上から目線で。
出産して辞めて早くいなくなれ～ってみんなで思ってたのに、がっつり産休育休とって戻ってきて、結局仕事できないまま・・・ってタイプもいる。

ごめん、トピずれ、グチってごめん。

[58. 匿名]

52
時給下げたら下げたで問題になりそう

[59. 匿名]

こうゆうトピ見るたび臨月まで働かせてくれた会社に感謝だなぁ。

[60. 匿名]

育休、産休とれる環境の人とそうじゃない人をまず分類して、
産める方の人には絶対に産んでもらう、産めない方の人にはとことん働いてもらう。
アリやハチのような分業制社会が近未来に登場するような気がしてきた。

[61. 匿名]

仕事する上では女の敵は女

妊婦に文句言うのも、子持ち有無問わず女は厳しい。

[62. 匿名]

じゃみんなの仕事先で相談して雇ってあげるよう上司に相談たら？ガルちゃん看護師多いし、こういう時こそ助け合い・お互い様精神だよね？
現実的に妊婦の看護助手がいたら大変だよ？採血さえできない助手な上に力仕事もまかせられず、ぶつからなよう気を遣い早退される可能性もあり結果的みんなの仕事が増えるんだよ？ガルちゃん本当に看護師多いの？

[63. 匿名]

地元ですが知り合いの方に聞いたらこのお医者さんに治療してもらったら際手元狂って顔に傷つけられたって言ったました

[64. 匿名]

この看護助手の人、まさか結婚してないとかないよね？
結婚してたらいつか妊娠するかもって思うはずだけど。

[65. 匿名]

正直妊婦の同僚の立場だったら迷惑。気を使うし、重たい物とか持たせられないから代わりに持ったりとかしないとなんないし、具合が悪くなったら早退するんでしょ？それで同じ給料だと腹立つ。産休中、給料何割かもらうつもりなんでしょ？ムカつく。

[66. 匿名]

私だったら自分から辞めるかな。
迷惑かけるの分かってるし。何かあったら怖いし。
まだいてくれって言われたりやることが終わってないなら別だけど。

[67. 匿名]

実際、妊婦は邪魔。これは間違いない。
ただ、妊婦のキャラによる。
仕方ながないこと。

[68. 匿名]

看護助手さん…入院患者さんを介助したり重労働もあるから妊婦さんはダメってこと？と思ったら皮膚科の開業医…。
だったらもう少しこの妊婦さんに対して配慮した言い方もあるし、即
「明日から来なくていい。」
なんて法律的にいいの？

[69. 匿名]

お前みたいな医者が一番要らないわ。

こういう 医者だからって上から目線のヤツが一番むかつく。

[70. 匿名]

63
こういう記事がでた時に叩き情報とはタイミングいいねww

[71. 匿名]

「妊婦さん」には向いてない仕事たくさんあると思う。女性もしっかり仕事をするこのご時世、仕事を手放さずに子供を授かる事は難しいんだよね。

傷付いただろうけどそんなところやめて正解だよ！

[72. 匿名]

出産後子供を預けやすいとか、一度キャリアから離脱しても復帰しやすい社会ならいいのにね。
配偶者控除廃止しようとしたり、女性の役員増やすとか目標値掲げる前にそういう面の整備とか
子供の頃から子教育で意識を変えていくとかしないと少子化はどんどん進むんじゃない？
妊娠しやすい時期を教育したり独身税取るとかにしても少子化の歯止めには全くならないと思うよ。

[73. 匿名]

規模の小さい職場だと、不規則な勤務をする人がいると
周囲がかなり大変なんだよね
院長の言い方は悪いけど、気持ちはわかるよ

[74. 匿名]

うちの近所の内科の病院の妊婦の看護師さん、お腹大きくなる頃は事務とかしてた。
私の友達の看護師はジワジワとマタハラされて、辞めさせられた感じ。
病院によってっていうか上によって違うね。

[75. 匿名]

この院長がド直球に言っちゃう人なだけで
ぶっちゃけみんなコレに近い事思ってるよね

[76. 匿名]

病院だと、患者の感染症等をもらう恐れもあるから、なんともいえないわ

[77. 匿名]

言い方は悪いよね

でもさ皮膚病のことはよくわからないけど…
患者さんから何かしらの病気が移る可能性を考えたら怖くない？
薬品も多く扱ってるわけだし。

[78. 匿名]

仕事増えるだけなら辞めさせて新しい人に覚えさせて仕事やらせた方が早い。気持ちもわからなくはない。

[79. 匿名]

日本はいつになったら欧米先進国のようになれるのか？

[80. 匿名]

ちょいちょい妊婦さん実際
邪魔だよねってコメする人、自分が
なった時そんなこといえるのかね！

まだ独身だからそんな考えでいれるけど
妊娠したらきもちわかるはず！

そーいうのをわかりあえないとね！
男は仕方ないとしてさすがに同じ女で
そんな考え悲しい人たちですね。

経験して初めてわかるんだろうね。

[81. 匿名]

看護師は足りないけど、看護助手なんて資格いらないから誰でもなれるもんね。

[82. 匿名]

＞45. 匿名 2015/09/05(土) 12:31:06 [通報]
＞労働トピだと、みんな残業なくせ、休ませろって連呼してるのに、
＞なんで妊婦トピになると残業して当たり前になるの？

残業して当たり前なんて誰も言ってなくない？
「明日から来るな」「妊婦はいらない」
っていう院長の発言におかしいといってるのでは・・・

[83. 匿名]

マタハラで辞めるのは悔しいな、
お腹の子に聞かせたく無い。
私は自分の会社と同僚に感謝。

[84. 匿名]

うざい妊婦や我が物顔の、母親父親が増え続ける限り、思いやりをもてない人が減らない限り日本はこのままだよ

[85. 匿名]

旦那の給料で暮らせるなら大きいお腹抱えて周囲に気を使わせてまで働かないでほしい。
時代錯誤なこと言ってるつもりないよ。本当に妊婦が職場にいると迷惑なの。

[86. 匿名]

職場に妊婦いてすぐ休む人がいると正直辞めてほしい。中途半端な仕事やらされるし私は自分の休みは変わってない。早く新しい人入れて欲しい。

言わないだけでみんな思ってる。

[87. 匿名]

75
昔だったら妊婦を擁護してたかもしれないけどこれだけ職場の妊婦に迷惑かけられてる人が増えたら
考えがかわるのも仕方がない。

[88. 匿名]

８０
私なら辞める
そもそも金ないのに
子作りしないから。

[89. 匿名]

妊婦経験あるけど自分が邪魔だと常々思ってたよwチキンな性格だからかなり配慮したつもりではいるけど、、ね。
知らない人に気遣わせてるのは明らかだし優しくしてくれる人もいっぱいいて本当にありがたかったけどね！

[90. 匿名]

いくら同じ女と言われても図々しい妊婦をみてきたから院長の言い方もきついけど気持ちはわかる。

[91. 匿名]

でも、皮膚科の患者さんは結構、子供の感染症の方もくるから、しょうがないかなあ

[92. 匿名]

ウチの会社、正社員は新卒採用だけだけど、派遣社員はみんな35歳以上だな。
正社員は県外転勤にすぐなるから2～3年で異動する。
でも同じ業務やお客さんは2～3年なんてやっと慣れてきた頃って感じたから、結局日常業務や引き継ぎは派遣社員頼り。

産休・育休取られたくないから若い子は雇わない。
35歳以上でも子供が小さい人も雇わない。

なんだかな～。

[93. 匿名]

妊娠初期は流産しやすいから気をつけて、検診の結果次第では休んでたほうが…

なら ありがたいんだけどね

[94. 匿名]

皮膚科の看護助手ってどこまでやるんだろ
普通の病院だと重いものを運んだりと肉体労働者だもんね

[95. 匿名]

これで可哀想ってなるのはむしろまだ出産したことない若い女性か、働いた経験少ない人だよ。
感情抜きで責任もてる？フォローが増えてもイラつかないの？何より自分が役にたてずに皆と同じ給料頂いても申し訳ない気持ちにならないの？権利を主張するのは義務を果たしてからだよ。
子持ち現役看護師です。

[96. 匿名]

妊婦の保母さんは困った、皆でヒヤヒヤした。
子供って何やるか分からないから、PTAも監視、
やる気は有るけど休み休みで子供達がなつかなかった。

[97. 匿名]

建前でも、
「めでたいことだけど、うちは小さい病院だから、産休も実質取った人はいないし、妊婦さんが勤務中に何か問題が起こったら責任が取れないんだ。
体調悪くなって急に休まれたときに他の社員の不満が募るから、…ね。出産終えてまた働きたくなったら戻ってきて」
くらい言えないもんかね

[98. 匿名]

事務職の人たちならまだしも医療の現場に妊婦は置きたくないだろうなぁ
感染症も怖いし重いものを持つ仕事をする人たちなのにどうするんだろ
雇用主は若い人を雇う時にそこまで考えないとね

[99. 匿名]

院長寄りの人が多いんだね。　なら少子化は仕方ないのだから移民の受け入れに賛成しなよ。何で妊婦を目の敵にしてるんだか

[100. 匿名]

地元なんだけど！ここの院長ちょっと変わり者なんだけどまさかこんな人だとは…。もう行くのは控えます

[101. 匿名]

専業は分からないでしょ
負担かかるの他のスタッフ
潔く辞めてほしい
ここまで大袈裟にされて
他のスタッフいい迷惑でしょ

[102. 匿名]

言い方は医者も悪いけど、妊婦さんの普段の態度や仕事ぶりには問題なかったのかな？
信頼されてたり必要とされてたら、直ぐに辞めろなんて言わないんじゃないかな、と。普通の人なら。

[103. 匿名]

95
フォローが増えるって残業が増えるって事？　金稼げていいじゃん。　

[104. 匿名]

みんな以外と冷たいんだね

妊婦じゃなくても体調不良で突発で休んだり何日も休んだりするのに

[105. 匿名]

妊婦だからとハイになって なにもしなくなる人もいるのも事実 同僚は気お使わないといけないし
しかし直球で言われる事はこの女性の普段の行いか院長が凝り固まった性格なのか･･･

[106. 匿名]

104
いや、体調不良で突発的に休みまくる人にも冷たいよ

[107. 匿名]

104
妊婦と病気を一緒にする事がまずおかしいよ。

[108. 匿名]

回りくどく言われるよりは分かりやすいけど、実際言われたら傷つくよね。

[109. 匿名]

本音w 職場にいらないわ妊婦なんて。

[110. 匿名]

院長の気持ちはわかるけど、言い方がまずかった
わざわざ相手を傷つけるような言い方するからこんなことになったんだよ
きっと敵を作りやすいタイプだな

[111. 匿名]

肉体労働系は難しいね〜

[112. 匿名]

こんな大騒ぎになるならイヤイヤでも雇っておけばよかったー
って思ってるだろーね

妊婦のほうもこんなとこでまだ働きたいのかな？？

[113. 匿名]

やっぱ現場系の仕事は男性がいいのかもね
妊娠を控えてる人は肉体労働はやめといた方いいよ
看護師さんでも臨月まで働いてる人みたことあるけど

[114. 匿名]

個人病院って一番たち悪いよね。
大病院とか一般企業と違って周りからの圧が全くないから本当やりたい放題。
特に院長が年取ってる所はマイルールだらけで法令守らないって平気で言うのがとても多いよ。
求人関係の仕事してるけど、個人病院は労働者との揉め事がすごく多いもん。
雇用契約書渡さない、5名以上いるのに厚生年金未加入、雇用保険、労災もないとこあるし。
忙しい時はタダで時間外労働させて、パートは暇なときは早めに切り上げさせる 。
あと「明日から来なくていい」という案件も本当多い。
ひどいと院長婦人に家の買い物頼まれたり家事押し付けられる。
退職したスタッフの写真も平気でHPに載せてるし、訴えられても退職してないと言い張ったり意味不明。
個人病院は当たり外れがひどいから就職する時は気をつけて！

[115. 匿名]

産休とったなら他の社員が穴埋めで入ればいいだけ。その分収入だって増えるだろ？何が問題なんだ？

[116. 匿名]

でもここ有名だから人気ある。
自分も通ってる。
ハッキリした先生だよwww

[117. 匿名]

前働いていた飲食店の話。
一緒に働いていたパートさん、『二人目ができました。』って報告したら、その場で『もう帰っていいよ。何かあったら困るから今日で辞めてね。』って奥さんに言われて辞めさせられた。
まだ働きたいって言ったのに。

[118. 匿名]

妊婦を働かせたらブラックとか言われるんでしょ
じゃあ妊婦は一日椅子に座らせてケーキを食べながら簡単で楽な仕事？それで同じだけの給料？ふざけんじゃないよ。みんな真剣に仕事やってんだよ。顧客に最高のサービスを提供できない職人は職人じゃない
勝手にセックスして妊娠してんだから出産するまで家に篭ってろよ

[119. 匿名]

病棟勤務なら割と人数もいるから、重労働は交替ですることができるけど、クリニックなら限られた人数の中で、病院によってはレントゲン介助とかもつく可能性もあるかもしれないし、妊婦が働きにくい環境だったのかな？
小児科のクリニックで働く知人は感染症が多いから妊婦だと働けないって言ってた。
それにしても、言い方ってものがある。
妊婦さんの身体のことを考えた上での助言ではないからね。

[120. 匿名]

ガルちゃんの専業は妊婦として働いた人がいたとしても、妊婦と一緒に仕事した側は少ないんじゃないの。常に助けて貰う側ってのは声高々と無責任な発言をするもの。

[121. 匿名]

でも正直、妊娠してるってことで、堂々とあの業務はできないこの業務はやれないって人もいるんだよね。

できないやれないのはいいとして、他で(出来ることで)カバーしようとするんじゃなくて
とにかく堂々と私妊娠中なんで！みたいな人。

[122. 匿名]

男だらけがいいね

[123. 匿名]

私は他のスタッフさんが可哀想
内心みんな思ってそうだけどね
ここまで大きく報道されて
もう居られないでしょ

[124. 匿名]

書き込みを見てびっくり
こんなに妊婦に対して冷たい考えの人っているんだね。
同僚に妊婦さんがいたら、重い荷物もってあげたり、負担を軽くするために手伝ったりするのが当たり前だと思ってた。
わたしの同僚の妊婦さんはバリバリ働いてて、重い書類とかも持とうとするから、こっちがヒヤヒヤしてて、よく「重い物持ったらダメですよー！」って言って奪うってことがよくある。

迷惑にならないように気をつかっていたのかな？

[125. 匿名]

私なら妊娠が分かった時点で辞職する。
妊婦になって周りのみんなに気を使わせながら仕事するの申し訳ない。

若い子や子育てがひと段落した人に席を譲る。
もちろん辞職時期は次の人に引き継ぎが無事に終わってからだけど。

院長ハッキリ言い過ぎたね。
でも、気持ちは痛い程分かる。

[126. 匿名]

かわいそうだけど、無資格で誰でも良い看護助手なら仕方ないんじゃない？
誰でもできる仕事なら、そりゃあ妊娠してなくて気を使う必要がない普通の人がいいよ。

看護師ならこうはならないはず。
お腹大きくても働いてる看護師さんよく見るし。

[127. 匿名]

医者ってそういう意味で頭悪い人多いよね

[128. 匿名]

妊婦に仕事を与えないとマタハラ、いつも通りの仕事をさせても妊婦なのにと言われてマタハラ。
もうどうしようもないよね。

[129. 匿名]

45の方、働いた事無いのかな？何処の会社も人手不足で大変なんだよ。多かれ少なかれ自分を犠牲にして働いている。これ以上負担を増やさないで欲しい。

[130. 匿名]

新卒至上主義のこの国では一度仕事を辞めたら、同じ条件で再就職をするのは難しい。妊婦に対して目の敵にしている人がこんなにもいるから、妊娠したら辞めざる負えない。ならば子供を作らないとかんがえる人も多数出てくるだろう。そうなれば少子化はまったなし

[131. 匿名]

クリニックは本当にギリギリの人数なので
本当に急なお休みとかは周りが迷惑すると思います。
この院長は言い方が悪かっただけかと。
元々口が悪い先生ってたくさんいますからね。
わたしは妊娠前に辞めました。

[132. 匿名]

117
飲食なら尚更動くからでしょ
ビールジョッキ１２ことかザラに持ってくし樽替え、補充、地味だけどビールケース移動とか力仕事何気多いよ。学生バイトはテスト休みだの長期休みは遊ぶし使えないし、負担かかるのフリーターとか真面目なバイト。

[133. 匿名]

看護助手って体力勝負の仕事みたいだけど、妊娠初期の人でもきちんと働けるの？
妊婦だからこれできませーんは通らないよね。

[134. 匿名]

124
なんで勝手に妊娠した赤の他人の仕事を自分がしなきゃならないの？
迷惑以外の何者でもない。

私は妊娠したらすぐ辞めたよ。
自分が同僚妊婦にイライラしてたから、他の同僚には迷惑かけたくなかったから。

[135. 匿名]

いつから妊婦は、悪い事した人みたいに白い目で見られる様になったんだ…

[136. 匿名]

やっぱり女の敵は女なんだね

[137. 匿名]

医者の言い方はヒドイし、妊婦でも働くのは良いことだと思うし、サポートしたいと思う。

でも実際に私が見てきた妊婦の人は態度が良くない人ばかりだった。
妊婦だからできなくて当たり前、みんながやってくれて当たり前みたいな…
そういう態度の人でなければ手伝おうって気持ちにはなる。

[138. 匿名]

器が小さいな。フォローしてやればいいじゃん。そして自分が妊娠したら今度は自分が助けてもらえばいい。

[139. 匿名]

この妊婦さんの勤務態度に問題があったんじゃないかなぁ。
ただ妊娠したってだけで解雇するって考えにくい。

[140. 匿名]

病院だからって実際問題みんなでおなかの赤ちゃんのために妊婦さんスタッフのためみんなで一眼になって、本来の患者さんのケアや対応もいつも以上に取り組めるそんなドラマみたいな進藤先生や救命病棟に出てくる看護師はいますか？
医療関係者で行くら技術や腕が優れていても、彼らも人間だと思いますが。

[141. 匿名]

事業主の立場だったら妊婦は使えないし問題起こされそうで雇いたくないよ。
残業できる？重たいもの持てる？夜勤できる？やれないでしょ。お腹の子に何かあれば会社のせいにして訴えられそうだし。

[142. 匿名]

134
雇われなんだから上から指示された仕事は君の仕事だよ。その「勝手に妊娠した赤の他人の仕事」も君の仕事。

[143. 匿名]

みんなのコメ見てると、どっちかと言うとこの院長擁護してる人が多いんだね。職場に妊婦がいると邪魔だ。って。同じ女性なのに思いやる気持ちがない人が多くてちょっとショック。少子化になるわけだわ。子育てする環境がどんどんなくなってる。周りにそう思う人が多い限りはいくら少子化対策しても歯止めは効かないんだろうね。

[144. 匿名]

心無いコメントが多くてイヤになる。

[145. 匿名]

妊婦様のおかげで生命があるっていう根本の尊敬畏敬の気持ちが感じられない
自然界を見ても女王蜂は、働き蜂の造った家や運んできた餌を食べ子供を出産する
女王蜂はただ寝ているだけ
それだけ妊婦っていうのは存在そのものが尊いの

出典：otokita-north.up.n.seesaa.net

[146. 匿名]

141
それなら若い女性は雇えないね。若い女性の労働力無しに医療業界がまわるかね？

[147. 匿名]

正直郷に入っては郷に従えというか、産休が実質存在しない・労働基準法破りまくりな会社だって沢山存在するし
その社風が納得いかないなら早いうちから転職すべきだったと思う

低給な上に人出が足りなくて心が荒んでる人も沢山いるから、そんな中でこれから迷惑かける側の人間に働く権利だけ主張されても同情できない

ひどい言葉を浴びせたことに関しては訴えてもいいとおもうけど、妊婦だけど働かせろという主張は賛同しかねる

[148. 匿名]

妊婦邪魔とか言う人は自分が妊娠したら
すぐさま職を辞めるのかな…
男性や、子供いらない人が言ってる？

[149. 匿名]

145
あなた蜂なの？(笑)

[150. 匿名]

147
郷に入っては郷に従え？　なら日本の法律を守らないとね。

[151. 匿名]

バカ看護助手のせいで、院長やそこで働いてた看護師は良い迷惑ですね。

麻疹や手足口病なのに、体に発疹ができたからって子供を皮膚科に連れてくる人もいるんだよ。そこで麻疹に感染したりしたらどうするの？奇形で産まれたら、働いて感染したせいだー！って騒ぐでしょ？院長はそれを避けたかったんだよ。

何の医学的知識もない看護助手だから、そういうの何も分からないんだろうね。

[152. 匿名]

妊婦いらない発言までの2週間の間に、何度も休んだり妊婦だからこの仕事は出来ません！みたいなこと言ったんじゃないの？

[153. 匿名]

ここ、
女の敵は女って感じ。

[154. 匿名]

このコメント欄見て、日本の有給取得率が少ない理由が良く分かったよ。日本の労働環境が悪い理由は経営者よりも同じ労働者階級の意識が原因だね。

[155. 匿名]

124
普通の会社ならね。このケースは皮膚科といえど病院よ？患者さんに気を遣い優しくしながら処置をこなしながら助手だから体力使わない医療仕事も頼めないのよ？感染症の患者さんもいるリスクも考慮するから診療室には入れられない
まさか受付のしかも裏方で患者さんと接触しないカルテ整理だけさせるの？ベッド50床以上ある病院なら作業細分化してるから可能かもしれないね。

[156. 匿名]

院長の言い方に問題はあるけど、正直病院に妊婦は迷惑です。実家か内科の開業してますが、以前うちで働いてくれていた看護師が妊娠し、働きたいと言うから働いていてもらいましたが、薬品の臭いがダメだから早退。辛いからと遅刻、欠勤。 患者さんからの風邪が移っても薬飲めないから 病院として何か対策やら保証をして欲しい。等言い出し 父が困っていたことがあります。

[157. 匿名]

解雇じゃなくて、産休に出来なかったのかな。

[158. 匿名]

詳しい事情が分からないと何とも言えない。

この人が普段から仕事ができなくて、早く辞めてくれないかなーって思われてた所に妊娠なら仕方ないじゃん。

本当に仕事ができて、そこの医院になくてはならない存在なら、妊娠してすぐクビにはならないと思うんだよね。

[159. 匿名]

ぁーそうですか！最低ですね！会社都合で辞めてやります！
で済めば良いのに、国に電話して訴えたり、
ツイッターとかでも妊婦なのに電車でこんな事をされました！最低！産婦人科で全く座れませんでした！妊婦なのに！と拡散させたりと、その執着心が怖いなと思う
そりゃ新しい命を持ってる事はとてもとても素晴らしい事だと思います。命がけで出産される母は強くないと！とも私は感じます。
ですが、少しの事でも「この妊婦の私がこんな扱いをされた！」と言う執着心が怖いのです。

まだ未出産の私はそう思います

[160. 匿名]

妊婦は自分のためにも周りのためにも仕事辞めるべき。

[161. 匿名]

妊婦だから悪いとかじゃなくて、妊婦の性格や日頃の態度次第しだいだと思う。

出産してないから妊婦の気持ちは分からないんだとか、男だから冷たいとかは関係ない。

[162. 匿名]

妊婦は要らないは言い過ぎだけど
お腹が大きくなってきた人に職場内をうろちょろ歩き回られると、気を使わざるを得なくてちょっとなーっていう経験はある
産休・育休明けに戻ってきてくれた時はうれしかったな
そういう環境づくりをしてこなかったんだろうね、この病院は

[163. 匿名]

実名出すのはやりすぎ。ここまで全国で報道されたら社会的に復帰するの難しいと思う。
日本って起業して１年もつのだって難しい国だし、
１０年持つのだってほとんどいない。
お笑い芸人だって賞を取っても半分は税金で持っていかれると聞いたことある。
そう考えると、妊婦を雇った事業所に対して、
支援しないとその事業者自体が損をしてしまうと思う。
社会福祉のために、だれかの人権に傷をつけてはいけないとおもう

[164. 匿名]

ここで妊婦に批判的な人は、有給を取得した同僚にも悪口を言いそうだね。「なんで私があの人の仕事をしないといけないの？」「私は苦しい思いをしているのに、一人だけ楽してる」てな具合にね。

そうやって誰も得をしない我慢大会が始まるんだ

[165. 匿名]

また世間から妊婦が嫌われる理由を作っちゃったね。やればやるほど逆効果なのに。

[166. 匿名]

トピの最初の方のコメントが
ひどい！とか、院長最低！みたいなコメばっかりで、ゾッとする。

ガルちゃんって、専業やフリーターやパートでまともな仕事したことないみたいな世間知らずが多いのかな？

[167. 匿名]

ここ皮膚科クリニックでしょ
入院患者もいないし重労働はないよ
そもそも人件費ケチるために看護助手雇ってるの
採血や注射以外なら助手でもできるから
多分ないだろうけど包帯巻いたりしたって問題なしだし
おそらくここでは看護師は１人～数人程度で助手の方が多いと思う
この院長はケチで頭が古臭くて固いんだね
産休中に派遣で助手雇うけどもできるけど、派遣会社に払うお金って結構かかるからね

[168. 匿名]

でもマタハラしたからって今この病院通ってる患者で転院する人なんて少数じゃない？
私ならいい病院だったらそんなことどうでもいいから今後も通うわ。

[169. 匿名]

166
むしろ妊婦に対して冷たいコメントをしてる人たちにびっくりしたよ

[170. 匿名]

>>164
有給って簡単に言うけど、会社が潰れてしまったらその有給すら取れなくなっちゃうんだよ。
机上の空論はやめて。現実見てよ、もはやそんな余裕のある中小や個人事業ってある？
みんな朝から晩まで必死で働いて、いつ倒れてもおかしくないくらい働いて、尿に血が混じるまで働いてなんとか回ってる会社だってたくさんある。そんなにわがまま言うなら自分で起業すればいいと思う。
社会に甘え過ぎ

[171. 匿名]

内心なに思ってても
きちんと妊婦に説明して辞めてもらうべきだったね
こんなことになることを思ったら
簡単なことでしょー

[172. 匿名]

ここに電話かけても出ないね。
逃げるつもりだろうね。

[173. 匿名]

144. 匿名 2015/09/05(土) 13:23:28 [通報]
心無いコメントが多くてイヤになる。



これが世間の声なんだよ。
妊婦擁護してるのは、ろくに社会にもでたことない専業か、自分も妊娠中に周りに迷惑かけてた妊婦様なんでしょ。

[174. 匿名]

勤務経験少ない専業主婦が多いがるちゃんでは「言い方が悪い」「可哀想」「優しくすべき」「酷い」「産休は権利」「解雇は違法」「女子供は国の宝」「マタハラ」「医者なのにサイテー」「助手で資格ないからだ」かだよね。
雇う側のリスクや現場の対応をどうするかの具体的意見はほとんど出てこない、配慮して貰う側だからね。

[175. 匿名]

権利ばかり主張する妊婦様迷惑なんだよ。まともに仕事できないくせに。

[176. 匿名]

こういう病院は罰せられて正解。
何にも言わないから企業も調子のるんだよ。

[177. 匿名]

とりあえず法律違反でしょ？

法律は守らなきゃ

[178. 匿名]

だからさ、普通の綺麗な職場だったらわかるよ？
医療の肉体労働の場に妊婦はリスクがあるじゃん
私だったら病気を子供に感染させたくないからやめるわ
事務職だったらいいけどさ

[179. 匿名]

117 です。
簡単に飲食店って書きましたけど、そんな重いもの持つこともない、調理補助です。
重いものを持つことがあるなら、辞めた方がいいと私も思います。
有無を言わせず、迷惑だからその場で解雇だったので、ちょっと酷くないかなと思いました。

[180. 匿名]

150
私も変な例え方してしまったけど、日本の法律云々とかそんなスケールの話じゃないよ
自分が所属してる中で一番近い共同体、つまり会社で、その会社に入るなら会社に従えってこと

日本の法律、労働基準法を守りたくても守れない、それでは回らない会社が沢山あるのが現状だもの
どこの会社も労基をきちんと守ってるのが理想だけど、この景気では非現実的すぎる
それなら自分が会社を変革するより転職したほうが早い

[181. 匿名]

みんな劣悪な環境で働いてるんだね。うちは女性が多い職場だけど、みんな持ちつ持たれつで助け合ってやってるよ。助けてくれるのは子育てが終わったおば様上司逹。
自分が将来妊婦になっても、子持ちになっても仕事続けられるって解ってるから、若い独身の女子も含めみんなモチベーション高いよ。
妊娠期間なんて数ヵ月だし、何十年も働くなら育休だってそのうち数年間だよ。もっと長い目で見られないのかね。邪魔邪魔って自分達の首を閉めてることに気づいて。

[182. 匿名]

妊娠は罪なの？
その内企業も先回りして、妊娠する可能性のある若い女性は、雇ってくれなくなるんじゃないの？

もしくは、絶対に妊娠しません！って子宮摘出した人だけ採用とか。

[183. 匿名]

170
＞有給って簡単に言うけど、会社が潰れてしまったらその有給すら取れなくなっちゃうんだよ

たかだか１週間程度の有給で潰れるようなら、遠からず潰れるでしょ。ある人が有給を取ったら、みんなでその人の仕事をやればいいだけ。交互に有給を取ればいいだけ。しかも経営なんて労働者が考える事じゃない。

＞みんな朝から晩まで必死で働いて、いつ倒れてもおかしくないくらい働いて、尿に血が混じるまで働いてなんとか

それはただのブラックです。ブラックは根絶しないといけませんね。

あんたはただ「自分が苦しい思いをしているから他人も苦しい思いをして欲しいだけ」実にくだらない

[184. 匿名]

逆に妊婦が騒ぐから女が舐められるんだよ
企業も女を雇いたくないって思うよ

[185. 匿名]

政府がこんな簡単に実名って出していいものなの？
バランス感覚おかしいと思う。

[186. 匿名]

何で妊娠した女性だけ冷たい目で見られるんだ？妊娠させた男性はいいの？

[187. 匿名]

一般企業と病院じゃわけが違うからね
医者も看護師も有給なんてないからさ
女医さんも妊娠すると当直なんて無理だからと医局をやめざるを得ないし
医療の現場では誰かが二倍頑張ればフォローできるなんてことないんです

[188. 匿名]

172
まさか電凹じゃないよね？患者さんが困って電話かけるかもしれないのに

[189. 匿名]

鬱やら心の病で休職したり、早退なんかは気持ち悪いくらいものすご～く擁護派が多いのに、妊婦が同じ事主張すると、邪魔！迷惑！世間を解ってないとか自分より幸せな人を糾弾するのががる民。
わたしゃどっちも同じように迷惑だからとっととやめて欲しいわ。一人前に働けるようになったら出直してきて。

[190. 匿名]

鬱病のやつの方が使えないだろ

[191. 匿名]

妊婦の私は特別、優遇して欲しい感が透けて見えて嫌。

[192. 匿名]

181
このマタハラ訴えた女性も、あなたの会社のように女性が多くて、子育て経験者が多いため妊婦さんに理解があり困ったときはお互い助け合う、みたいな会社であれば違ったと思う

産休もらえない・人の妊娠も祝福できないくらい殺伐としてる会社も沢山あるんだよ
自分が産休や有給を許してもらえないと他人までも許せなくなるものだよ

[193. 匿名]

私も病院勤務だけど、妊婦さんを迷惑とか感じた事ないなー。

[194. 匿名]

医師は知らんけど、看護師は正職員なら有給あるよ？＞１８７

[195. 匿名]

180
この国は法治国家だからね。法律が守れないならこの国から出ていくんだね。

君は経営者じゃなくて労働者でしょ？ブラック労働がこの国で蔓延しているのは私だって知ってますよ。働いてるし。でも少しずつ労働環境を良くしていこうという気概は無いの？今回、初めてマタハラによって事業者名が公表された。これはブラック労働を強いている病院には良いメッセージだよ。医療業界は妊娠するの可能性が高い若い女性の労働力無しにはまわらない。労働環境が見直されるいいきっかけになる。

[196. 匿名]

妊娠してまで働きたいとかｗｗｗ
どんだけガッツのある妊婦だよ

[197. 匿名]

ツイッターフェミが発狂しそう

[198. 匿名]

187
看護師は有給あるよ。

[199. 匿名]

196
働きたいだろ。だれだって生活があるからね

[200. 匿名]

みんな自分のことしか考えてない。
誰だって自分可愛いよ。
でもみんな必死で生きてるんだから、相手に助けを求めるのは違うと思う。
起業して潰れてホームレスになる人だっている、
綺麗な理想はやめて。
綺麗な理想語るなら、起業した人の人権も考えてあげて欲しい。
みんな必死だし、そんな余裕ないと思う。
じゃあ同じように、例えば世の中にある赤字経営の企業や負債を抱えた社長さんにも妊婦さんと同じように権利を与えるべきだと思う。
経営者ばかりに負担をしいるのは弱いものイジメだと思う。
本当の弱者は誰かを考えて欲しい

[201. 匿名]

先進国の中でも激務薄給の医者看護師の給料や労働時間の見直しをしてほしいわ
日本の医療の現場は酷すぎ

[202. 匿名]

私看護師だけど、クリニックに面接に行ったときに院長から
「結婚してるし、まだ妊娠できる年だ。子供産むつもりあるのか？あんたは妊娠できる体か？」とぞんざいに聞かれたよ
なんだこいつサイテーと思ってたら、次の日に「いつから仕事来れますか？白衣用意します」とか電話かかってきた
断ってよそに行ったけどね

[203. 匿名]

じゃあがるちゃんのみなさんは子供を病院に連れて行って妊娠中の看護助手に処置の手伝いされても嫌がりませんよね？まさか最低限資格ある人に包帯巻かせてとかいいませんよね？

[204. 匿名]

図々しい女、いらんわ

[205. 匿名]

もう稼ぎの悪い男は全員パイプカットしろよ。そうなれば妊娠しないし、産休でグチグチ言われなくて済むよ

[206. 匿名]

専業叩きが結構紛れ込んでるねw
わざわざ他の人を下げて意見言うのって本当に性格悪いよ

見下さないと自分の意思も言えないの？

[207. 匿名]

184
医療業界において若い女性の労働力なしに回るなんてことがあり得るの？　超絶人手不足なのに

[208. 匿名]

日本は本当に子供を育てたいのか？

[209. 匿名]

働き盛り世代は子づくり子育て世代なんだよ
この世代を省いたら国の労働力も経済も回らないよ

[210. 匿名]

専業叩きって思うのは専業だからでしょ
専業叩いてないでしょ。
病院で無資格で妊婦中も雇って下さいってやらせる仕事はあるの？何かあったら皮膚科医が妊婦の責任とるのは無理じゃね？トイレ掃除すらサンポールで吐き気して出来ないんじゃない？

[211. 匿名]

人手不足な業界だから産休を取られると他の人の肉体的負担が大きいし難しいね
人手が足りないから産休中のみ働いてくれるような、一般企業で言う派遣って雇えないのかな

[212. 匿名]

188
電凹じゃなくて電凸ねw

[213. 匿名]

妊婦やめろとか言ってる人達、自分が妊婦になったらどうするの？
辞めたとしても小さい子供抱えて再就職難しいよ？

[214. 匿名]

看護助手なら引く手数多じゃない？
どこでも募集してるよ
ただ大変だけどね〜

[215. 匿名]

心が荒んだ社畜も理想論を抱くフェミニストも激おこなトピ

[216. 匿名]

最近は逆マタハラや子持ち様のが怖い。

あの人たちは自分が守られる立場だとわかり、それを150%利用しようとする。
ちょっとでも権利損なわれると噛みつく。

社会的立場は弱者だけど実は面の皮あつい。

[217. 匿名]

普通の会社なら妊娠してても働けるかもしれないけど病院だと考えちゃうね

[218. 匿名]

うちの職場でも最近妊娠が判明したバイトがいます。
接客業で激しく歩き回るし、重い物も当たり前に持つ職場なのですが出産ギリギリまで働いて産休、育休をとる予定だそうで…。
周りはかなり気を遣ってますが、正直大して重くない物を運ぶようお願いしても「ごめん、妊娠してるから重いもの持ちたくないんです」って言われ続けて皆呆れてます。
今は仕事も与えてもらえず一人ぷらぷらしてます、その人。それでも給料貰えるんだから羨ましいなぁとも思いますが。
結局は妊婦さんの態度次第なんだけど、仕事の能力高い妊婦さんは妊娠しても手放すのは惜しいから上司からは大事に扱われる。
一転、能力不足の妊婦には早く辞めてほしいからか当たりがキツイような気もします。

[219. 匿名]

211
産休中の派遣雇えるよ
雇う気があればだけど

[220. 匿名]

これは口の悪い優しさなのでは。
母体のためには働かない方が良いんだし。

[221. 匿名]

男女雇用機会均等法があるから妊娠出産しそうな女性も積極的に採用すべきよ！

[222. 匿名]

労働局に相談なんてよっぽど腹立ったんだね。その妊婦にも問題あったんじゃないのかと思ってしまうわ。
妊娠してなくても辞めさせたかったのかも。じゃなきゃ妊娠で辞めさせるかな？ぎりぎりまで働いてる人なんていっぱいいるのに。妊娠が迷惑だなんて思わないよ。

[223. 匿名]

202
ここのクリニック？
私も前に面接受けて落とされたんだけど、次の日に「受かった人がダメになったから代わりに来て」って言われて、言い方にムカついて断ったよ！

[224. 匿名]

218
バイトで産休や育休なんか取れるの？
規程になければ取れないし、契約更新しなきゃいいだけだよ

[225. 匿名]

183
みたいなタイプは
本当に厄介

権利主張するばかり
会社に貢献しなさそうで。

[226. 匿名]

政府もろくな少子化対策しないし、世の中の意見はこんなんだし
日本の少子化が良くなることはないだろうな

[227. 匿名]

あぁ、アレか、若いナースが欲しいのか。
妊婦がいらないのなら始めからそういう年齢の方採用するものね、ただのスケベか。最低だ。

[228. 匿名]

でも看護系は肉体労働だから切迫早産になる人多いよね。そういうデータあったと思う。

私の友達は助産師だけどなってたし。

[229. 匿名]

セクハラだって昔は今よりも遥かにあった。日常茶飯事だったと言ってもいい。でも当時の勇気ある女性たちの一部が訴訟を起こしたり社会に訴えるなどしたおかげで、今は随分とセクハラは少なくなった。当時、訴訟を起こした人たちに対して「嫌ならやめろ」と批判した人はたくさんいた。丁度ここのコメント欄みたいだね。
でも訴えが無ければ今でもセクハラは日常茶飯事だっただろうね。

今回の件も同じだよ。医療業界は妊娠の可能性が高いからと言って、若い女性を雇わないわけにはいかない。事業者名の公表は他の事業者に対して良いメッセージになる。恐らく、待遇は改善する方向に動いていくだろう。良い事じゃないか。

[230. 匿名]

妊婦はおとなしく家で寝とこうよ。

[231. 匿名]

妊婦だけの会社って作れないのかな？
フェミニストが経営者になって妊婦さんを雇えば、
日本のフェミニズムの発展にもなるし、妊婦さんのためにもなるし一石二鳥だと思う。

[232. 匿名]

>>229
セクハラと話を一緒にしないほうがいいと思う。
まるで違う。
それならあなたが経営者になって雇ってあげて欲しい。
誰かが犠牲になるとかじゃなくて、あなたがまず実践してみて、
それで経営が回れば大したもの

[233. 匿名]

「明日から来なくていい」の時点で、解雇予告期間に違反してるよね。クビにする時は30日前からじゃなかったっけ？
こんなコンプラ意識ないセクハラ病院、行きたくない！妊婦さんの件で公になったけど、色々適当そう！

[234. 匿名]

231非現実的
常に人が入れ替わるって事でしょ
そんなの会社成り立たないじゃん

[235. 匿名]

妊婦ならあんまり病院で働かないほうが良いのは事実。
変な病気もらったらそれこそ大変だよ。

でももうちょっと言い方とか何とかならないのかな。

[236. 匿名]

223
違うよ
整形外科のクリニック
肉体労働系はリハビリの人がやるとか言ってたけどね

[237. 匿名]

231
それいいね。妊婦の尻拭いは妊婦がする。妊婦だから～って言い分も同じ妊婦相手には通用しない。
どうなるのか見てみたい。互いに尊重し合えるのかそれとも責任を押し付けあうのか。
まあそんな会社すぐ潰れるけど。

[238. 匿名]

院長の言葉はひどいとは思うけど、実際看護助手は資格はないし誰にでも出来るような仕事です。注射や採血も出来ないし。
看護学校に入学したばかりの少し知識の毛が生えたような学生がやっていることも普通にあるし学校がそれを勧めていることもあります。
そんな看護助手にこれから先休まれたり産休とられたらいやだったんじゃないかなあ。

[239. 匿名]

妊婦さんはお腹の赤ちゃんのことを一番に考えて生活してください。ストレスや不慮の事故などで流産なんて元も子もない！せっかく授かった命大切にしてほしい。

[240. 匿名]

202と２２３は同一人物です。

[241. 匿名]

募集要項や契約書に「若い子募集ですが、妊娠したら即日解雇です」とでも載せとけ！

[242. 匿名]

（ここに限らず）院長の本音
若くてかわいくて妊娠しない女がいい

クリニックとかは院長の城みたいなもんだからね
いまだにナースキャップ被ってたり可愛らしい白衣のところは院長がそういう趣味だから

[243. 匿名]

院長の言い方は悪いけど、
正直、一緒に働く方は妊婦いると気を使うし、動けない分ほかの人が動き走り回るのは負担が大きく大変だと思う。１回辞めてまた新たに働くしかない。

[244. 匿名]

２４２　お前男だろ

[245. 匿名]

患者を扱う仕事なら辞めてほしいわ

[246. 匿名]

240
違うよ
202と236が同じなの

[247. 匿名]

ここの院長女医でしょ
何勝手にセクハラじじ医だと勘違いしてるの(笑)

[248. 匿名]

244
いや、現役看護師（女）ですが
今どき古臭い恰好させる院長ってほんとにいるからね
旦那の転勤時はあちこち派遣行ってたから、病院とは違うクリニック色というのがあるのがわかる

[249. 匿名]

247
「牛久皮膚科医院」（安良岡勇院長）

ん？男っぽい名前の女医だったの？

[250. 匿名]

言い方が悪いけど言いたいことはわからなくもない妊婦さんって気づくと大丈夫かな？辛くないかな？って気になるし患者に迷惑かけない保証も無い…こういう時はどういう雇用条件で被害女性の経済状況や医院の評判、スタッフの気持ちなど全部含めてマタハラ判断する必要ある気がする

[251. 匿名]

結局、平等なんて絶対無理なんだよ
全員が全く同じ容姿に生まれて、服も無い世界がもしあったとしても、
その中から絶対に体を鍛え始める人が出てきたり、髪の毛をかっこつける人が絶対にでてくる。
だから、平等なんて目指さないでその人その人の個性・長所で活躍できる社会を目指したほうがいい。
高い税金払ってみんなで平等を目指すんじゃなくてさ

[252. 匿名]

妊婦に対しての、否定意見多くて驚き。
これじゃ子供減るのも当たり前か…

[253. 匿名]

みなさんご立派ですね〜

[254. 匿名]

最初にこんなこと言う院長いる病院で産みたくないってあったけど、逆に安心ではないか？
陣痛があって病院行った時看護師が今少ないからって待たされたらって事はないんだよね。

産婦人科だからこそ、そこのスタッフになにかあってもしめしつかないし。

[255. 匿名]

勘違いしてる人 多くない？
勤め先が産科じゃなく皮膚科だから辞めさせられるのもしょうがない！ってなんなん？

出産する人全員が勤め先の世話になるわけないじゃん
極端な話、普通の会社勤めだったら「うちは病院じゃないんで辞めて下さい」ってなるの？

仕事中に何かあったら自分でタクシー使って病院行けばいいだけの話やん

[256. 匿名]

入社したての新人とかなら本当に迷惑だけど、ある程度働いて真面目に仕事してるなら妊娠しても優しい目で見れる。

[257. 匿名]

実際妊娠したら、妊婦の大変さが分かりました。
こればっかりは経験しないと理解は難しいかも。
私自身それまでは、妊婦は早く帰れていいなーと思ってましたが、
今はそんな事を思ってた事を反省する毎日です。

子持ちなのに、
妊婦は実際邪魔って言う人の神経は本当に分かりません。
つわりの程度は人それぞれだけど、皆大変だったはず。
男性には理解が難しい事だから、同じ女性同士がフォローしていかないと…

[258. 匿名]

妊婦への風当たりが強くてビックリ。。

妊娠した事ある経産婦も多いですよね？ここ…
もちろん相手の配慮に甘えるのは違うと思うけど、妊娠中は通常モードで生活出来ない状態になる事も多い。
つわりやらお腹の張りやら。

助け合うのが人間じゃないの？

私も今妊娠中で、会社にたくさん配慮してもらって申し訳ないけどとてもありがたく思ってます。
だから出勤したら出来る限りの仕事をしようって思ってるし、そうしてます。

そして妊娠した同僚がいたらフォローしようって思います。しんどさがわかるから。

こんな世の中で子育てするの、本当に怖い。

[259. 匿名]

みなとみらいの個人眼科は妊婦の看護師さん結構いるよ～｡産休とったら皆さんまた働くって｡医院長先生次第だよね。
医師である前に人としてどうなの？

[260. 匿名]

偏見は重々承知の上
看護助手の分際で
よく訴えるとかできたな〜と思った。

看護師ならともかく
看護助手の代わりなんて
いくらでもいる。

その医院がよほど
居心地良くて働きたかったのか
それともよほど
恨みがあったのか
どちらかだろうね。

[261. 匿名]

んー…言い方キツイけど言ってる事分かります。今まで通り働く人は全然構わないけど、悪阻だからとか、妊娠したからって役に立たない人はいらないでしょ…この人がどっちのタイプだったか分からないけど、後者なら擁護出来ない

[262. 匿名]

お腹の赤ちゃんに責任持つのは母親の仕事。出来婚じゃないなら妊娠中に異常が出たりで働けなくなっても大丈夫な貯金は用意すべきと専業だからこそ思う
出来婚は知らないけど...

[263. 匿名]

マタハラって最近よく言うけど、
マタニティーハイに苦言をていした未婚や子なし、
子供の写真つき年賀状を送っただけで怒る未婚や子無しも同レベルだと思う。
生物として自分のDNAが残ることはうれしい事なんだから、
友人や同僚として一緒に喜んであげれる大人になって欲しい

[264. 匿名]

既婚女性職員って書いてないからでき婚なんじゃないの？
既婚者ならでき婚って思われないようにはっきり書くはずだもん

[265. 匿名]

妊婦は周りからしてもらって当たり前って考えを辞めて周りも妊婦だからと配慮するのを辞めればいい。
妊婦だろうとひとりの社員として扱って仕事も今まで通りの責任を課す。荷物が重いからとか体調がとか
一切関係ない。すべては自己責任。そうすれば周りからの不満もなくなる。

[266. 匿名]

263
その理屈なら他人のDNAが残るのに喜ぶのはおかしくね？身内ならともかく

[267. 匿名]

マタハラ問題やベビーカー問題で騒ぎすぎで世間から色々な意見が出ていることは今後の妊婦さん達に肩身の狭い思いをさせるかもね、批判されるような事する妊婦は他の妊婦にも失礼

[268. 匿名]

263
友人はまだしも同僚の妊娠なんてどうでもいい

[269. 匿名]

私行ったことある。
ここの先生はハッキリと言う人だよ。
患者さんも多いよ。
ここの先生は医療事務から看護助手になる？援助をしてあげてるみたいな事を聞いたな。
だから、ただ単に妊娠したから解雇って単純な話ではないと思う。
確か先生自身も何か患ってた気がする。(人にうつるものではない)
だから、病院で働く事の胎児への影響は考えたはず。
そう言う人が故に国から注意されても受け入れなかったのでは？
人から聞いた話なので曖昧で申し訳ないけど、先生はただの「悪者」ではないと思うという事を伝えたかったんです。

[270. 匿名]

妊娠したばかりだから余計に邪魔に感じたのかもしれないね。
院長の擁護はしないけど 勤務中に万が一流産しちゃったら それもまた責められるし 難しい問題だよね。

[271. 匿名]

266
ほんまや！

[272. 匿名]

やたら看護助手という職業見下してる人は看護師だろうね。

[273. 匿名]

妊婦って同じ女性からもこんなに嫌がられてるんですね。
妊娠したことない人なのかな？
それとも経験あるなかで、妊娠さん迷惑と思うのかな。

[274. 匿名]

みんな冷たいなー妊婦に厳しいなーそんなだから結婚できないんだよ　

[275. 匿名]

妊婦が邪魔とか別トピで子供の泣き声がウルサイとか言ってるやつは全然に子供作るなよ。

[276. 匿名]

医者のくせに妊婦に股開いた中古だの言ってる
2chの底辺男みたい。

[277. 匿名]

男女平等ランキング
日本は142ヶ国中104位らしいけど、
このトピ見て今すごく実感してる
同性ですら妊婦は邪魔、辞めて再就職すべきって意見が多いのに驚く

[278. 匿名]

この病院、７年前ぐらいに１度だけかかったことある。
すごいおじいちゃんが医師だった。
診察は普通だったけど、ベテランゆえの自分に対しての自信があふれでてる人だったよ。

そしておじいちゃんなのに真っ黒な髪のカツラ被ってた記憶が。

[279. 匿名]

でも経営者からしたら女性雇うメリットないじゃん

[280. 匿名]

妊婦邪魔とか言ってる人がもし妊娠した時、助けてくれるのはその邪魔扱いしてた元妊婦さんだったりしてね。情けは人のためならずだよ。

[281. 匿名]

経験者だからこそ私は訴えないで辞めた方が良かったのにと思う。

[282. 匿名]

同じ女性だからこそ嫌がられるんじゃないの？
同性なんだからわかってよ！とか女同士の助け合いとか押し付けるから。
男に頼ればいいよ。

[283. 匿名]

258
助けてほしい側、助けてもらわないと困る側の人が「助け合いでしょ」って言うから笑われちゃうんです。
立場をわかってない。こちらはそちらを助けなくても何も困らないんだから。

[284. 匿名]

マタニティーへの援助を民間事業者の責任にしてしまうから、こうゆう騒ぎになる。
嫌われるマタニティーがいることも確かだし、マタニティー性善説は違うとは思うけど、それだとマタニティーのご家庭の生活費とかも困るだろうし、その旦那の給料だけでやっていけないから共働きなんだろうし、民間にすべての責任を押し付けるんじゃなくて、政府がマタニティー期間は有期の公務員としてマタニティーを雇うなりすればいいと思う。現実問題、民間では限界があるし、公的部門でマタニティーを雇うしか方法無いと思う。マタニティーは消費税かからないとかそうゆう特例があってもいいとも思う。何でもかんでも企業や同僚まかせの政策は違うと思う。

[285. 匿名]

出産したからこそわからん。お腹優先する。お金ないのに子供つくるのは虐待だわ

[286. 匿名]

おかしいと思う怒りの矛先を、妊婦に冷たい世間の人たち（）に向けるんじゃなくて
妊婦が邪魔なんて考えに至る原因になった妊婦様に向けてほしい
フォローされて当たり前な妊婦と働いた経験があると、素直に妊婦かわいそうと思えません
前からとんでもない性格の人は妊娠（やがて出産子育て）するとモンスター度合いがアップしていくからね・・・

[287. 匿名]

酷い。医者や医療従事者の言う言葉じゃないよ、こんなの。
最低ですね。

[288. 匿名]

どこの会社でもあるよな
働いてた会社は妊娠出産後は職位剥奪、降格だった
尚産休前の実績は考慮されはい

[289. 匿名]

283
そういう考え方って寂しいね。人を助けるって大概一方的なものなんじゃないの？
それに情けは人のためならずって諺しらないの？別に見返りが欲しくてする訳じゃないけど。

[290. 匿名]

生活保護どうにかして、こういう問題の支援に税金使ってよ！政府！

[291. 匿名]

肉体労働だとなー…

[292. 匿名]

>>日本は142ヶ国中104位

日本は職業差別がひどいと思う。
女性が社会で活躍できないのは、
女性が差別を受けてるわけも、
女性が無能なわけでもない。
女性はホスピタリティーに能力を発揮し、
介護・福祉・医療・サービス・小売など
幅広い分野で十分すぎるくらいに成果を出している。
でも女性が得意な分野の仕事には職業差別があり、
介護・福祉・医療・サービス・小売業をレベルの
低い職業であるかのように評価されているだけだと思う。
その証拠に、職業の男女別の割合を出すときに、
これらの仕事は職業の割合から除外されているし

[293. 匿名]

同じ女性でも妊婦批判する人がこんなに多いなんて悲しいですね
少しの優しさも無いのかな？

[294. 匿名]

285さん
私も妊娠したからこそ、わからないや。
私は妊娠初期なんて大波で運行してる船レベルの酔いと戦ってて、立って仕事なんて無理だったわ。
この訴えた妊婦さんの気持ちもわかるけど、先生は病院の経営とか考えると解雇せざるおえなかったのかもね。
だとしても、もっと言いようはあったと思うよ、先生。

[295. 匿名]

20年くらい前だったら、妊婦はフツーに辞めさせられたよ。
危ないだの、お腹の子がカワイソウだの言われて。
今の妊婦さんは守られてて羨ましい。

[296. 匿名]

277
292
海外の妊婦さんはどうしてるんだろう？

[297. 匿名]

是正勧告したのに従わなかったのはすごい。
もしちょうど辞めさせたかったにせよこんな露骨なのはないわ。

[298. 匿名]

妊娠したら働くなって人が多くて驚いた。
うちの近所の小児科や産婦人科には妊娠してる看護師さんいるし、
子供が通う保育園には妊娠してる保育士さんいるし、
以前働いてた美容室は3人スタッフのうち2人が妊娠してた。
別になんとも思わないし、むしろ頑張ってるな、微笑ましいなと思ったけど･･･。

私も出産ギリギリまで仕事したし、
迷惑かけまいと気を遣ったけど、
周りはとても良くしてくれて、
早く戻ってきてねと言ってくれて有難かった。

もうすぐ産休あけて復帰するけど、
休ませてもらった分頑張ろうと思ってるよ。

扶養控除もなくなったし、年金三号もなくなるとかいうし、
働かなきゃいけないんでしょ？母親も。
なのに、妊娠するたび仕事やめてたら、
次の仕事は見つからないよ･･･。

余裕のない人員で回してる会社が悪いのか？
うち、超零細だけど、本当同僚上司に感謝するわ。

[299. 匿名]

でも感情だけでいったらやっぱり妊婦は迷惑だと思うよ。
大きい企業や派遣でおぎなう職場ならいいけど、社長の方針で派遣雇わないら中途採用しないってのもある。会社によっては一人一人仕事が全部違って他の人にまわせない仕事もある(現に私は私しか事務職ができず有給使った事ない。半年後にやめたかったけど結局10ヶ月いてほしいと言われた)

そんな会社なら妊婦に無理させれないし、休まれたら代わりに誰が仕事やるの？ってなるから感情だけで言ったら邪魔になると思う。

まぁはっきり言うのもどうかと思うけど。

[300. 匿名]

289
実は見返りの為にやるって意味だし

[301. 匿名]

283
誰にも助けられた事が無い人生を歩んできたんですね。

[302. 匿名]

難しいですね。。
今回は病院ですが、基本妊婦による職場の対応の整備がなされてない事が問題ですよね。
そして万が一 仕事中に胎児に何かあった場合の責任は誰が何%の割合で責任になるのか。
職場にすぐ産婦人科など医療が無い職場だとかなり難しいですね。
私は妊娠4ヶ月の時は全く問題無く、5ヶ月から切迫になったので、本当に急激に状況は変わるという事を
経験していて尚且つ妊娠に纏わる事は
実は医学的に解明されて無い事が多々ある(例えばつわりも何故あるのかも解明されてない。色んな説があるだけ)ので、職場の内容によってかなり大きく一概に言えない事も多いと思います。
会社がどこまで妊娠、出産、産後について議論しボーダーラインを設けるかという部分かと思います。
私が居た職種はほぼ肉体労働に近いので即解雇になる職場でした。そしてそれについては普通のデスクワークに比べて素人目線でもリスクが高いので異論はありませんでした。
ただ業績がある人に関しては産後 病児保育など必ず子供が安全な状況にあるという書類を提出し
その時求人があれば一般採用よりかなり高く再雇用は行ってます。

[303. 匿名]

皮膚科専門クリニックで看護助手を雇うって普通なの？
ケチな院長で、看護師免許所持者がやるべき内容を助手にさせていたか、暇なヤブ医者で、全て医者で済んでるから（薬の塗り方とかは詳しく指導しない）助手を置いていたのでは？

[304. 匿名]

看護師だったら仕事の幅広いから部屋持ちだけにしてもらったりクラークの仕事したり配慮出来ると思うけど、助手になると出来ることの制限が狭くなる。
クリニックなら余計出来ることなくなるんじゃない？人数も少ないだろうし迷惑でしかないと思うよ。
人数少ないとこで働くなら余計職場のことも考えて計画的に子作りしないと。

[305. 匿名]

妊婦は休んで欲しいと思うのは一理ある

でも「明日から来るな」は法律違反
これは言い逃れできないな

[306. 匿名]

286
お局不妊様ですね。長年の不妊治療ご苦労様です。そんな考えもってるといつまでも授からないでしょうね。

[307. 匿名]

労働者は立場が弱いから保護されるのは当然だし
妊婦はもっと立場が弱いんだからやりたいこと尊重されて当然よね

[308. 匿名]

茨城は医師会によってはまだ看護助手しながら準看護取れる病院ありますよ。半日勤務半日通学
お金がない学生援助＋準看護師育成。（皮膚科や眼科など楽な科ではないけど）そういう病院を選ぶことも選択のひとつ

[309. 匿名]

言い方じゃない？仕事に穴開けられても流産されても困るしね。

[310. 匿名]

解雇でいいじゃん

[311. 匿名]

明日から来るなって酷いけどクビってことだよね
この人、もともと問題ありそう

[312. 匿名]

看護師だったら…また違ったのかもね。
看護助手だから、妊婦さんに勤務してもらうよりも、違う看護助手を雇ったらって考えたのかな?
クリニックだと少人数で、日々勤務してるしね…看護助手って力仕事多いから…しかし院長ももう少し言葉を選べば良かったのに…

[313. 匿名]

たとえ建前だろうと祝福してもらえない関係だったんでしょ
雇って失敗と思いながらギリギリ我慢してたとこの妊娠かもしれない

[314. 匿名]

やめてほしいと言われてしまった時点で
国に解雇を取り消すような計らってもらってもそのあとも
仕事を回してもらえなかったり辛い。
やめてほしいと伝えたりそうゆう態度をとった時点で病院になにかしらの処罰をしてほしい


ここの院長がばかなだけで
普通やめさせたいなら
いやがることや仕事を減らして自分でやめさせていくんじゃないでしょうか？
私はそうでした

[315. 匿名]

正直お腹に子供が宿ってるのにそれでも働くの？

信じられない

流産でもしたらどうするの？

働く妊婦さんは正直尊敬できないけどだからと言って嫌がらせする人たちもちょっとね


　

[316. 匿名]

とある看護婦さんは男性上司にお願いされて断れず退職日を伸ばし子供を流した。
それこそマタハラ。

[317. 匿名]

辞めてほしい
妊婦は本当に迷惑だと思う
逆手にとってマタハラだの騒ぐようなやつこそ仕事をしない

[318. 匿名]

整形外科クリニックで働いているので気になったニュースです。
確かにクリニックは少人数で回してるので、産休育休は取りにくいと思います。このご時世でもです。
人件費はかけたくない、替わりはいくらでもいる。医師にもよりますが、古い考えはまだまだあると思います。
私も妊娠したら辞める方向で考えています。
今いるメンバーにも迷惑をかけてしまいますので。

[319. 匿名]

流産したら自己責任でしょ。

[320. 匿名]

どうせこんなこというのじじいなんだろな。
昔から女のことバカにしてるような。
だったら女雇うなよ。
何かこの女性に問題とかあって揉めてるとかならお互い様な感じもあるんだろうけど、言ってはいけない言葉くらいわきまえたほうが良いよ、良い大人が恥ずかしくないのかしら？

[321. 匿名]

妊娠したかったし妊婦はやっぱり迷惑かけるから辞めるといっても辞めさせてもらえなかったなー。
結果的には妊娠したら即効で遠まわしの退職の流れw

突然辞めるって決まったら失礼だと思って前から言ってたのに妊娠発覚後の悪阻でフェードアウトだったw

これもこれで周りには申し訳ないと思った。

[322. 匿名]

茨城は医師会によってはまだ看護助手しながら準看護取れる病院ありますよ。半日勤務半日通学
お金がない学生援助＋準看護師育成。（皮膚科や眼科など楽な科ではないけど）そういう病院を選ぶことも選択のひとつ

[323. 匿名]

明日から来なくていいは言い過ぎだけど、出来るだけ早く代役立てて休職してもらうのは責められないよ。
いくら妊婦本人が可能な時期まで働きたいと言っても、突然体調が悪くなって妊婦が入院する可能性だってあるわけだから。

結婚や妊娠の報告って本当に本人も職場も気を使うよ。

[324. 匿名]

みんな言葉にしないだけで、ぶっちゃけ辞めて欲しいと思ってる人多いと思う。

[325. 匿名]

女もさ、妊娠するつもりがあるなら妊娠しても働きやすい職場か考えて務めた方がいいよ
実際働いてしまってても妊娠してどう思われるか毎日行ってたら感じるもんなのに

[326. 匿名]

まーねー 余裕のない会社とかなら仕方ないのかな…
妊婦としったら、あまり業務を押し付けられないし。

[327. 匿名]

専業主婦は叩かれるし、妊娠・出産しても仕事を続けたい女性も叩かれる。
正しい女の生き方を教えてください。

[328. 匿名]

妊娠しても働き続けて、それで流産や早産したら職場を訴える妊婦とかいそうじゃない？

[329. 匿名]

306 なんなのこの人…妄想してて気持ち悪い。

[330. 匿名]

お互い様っていうのは助ける側が言う言葉です。助けて貰う側が自ら言ったら助け合いの美しい精神は壊れます。

[331. 匿名]

皮膚科医院の 看護師や看護助手さんの仕事が
重労働であるわけがない。よって妊婦さんでも
支障なし。

[332. 匿名]

周囲は妊婦さんに気を遣うよねえ。本人は気づいてないかもしれないけど。

[333. 匿名]

妊婦にもっと気を使え！
妊婦はもっと働きたい！
妊婦はもっと産休欲しい！
移民反対！
パートとかしたくない！

いう事めちゃくちゃ。

[334. 匿名]

妊婦批判に対して「自分が妊娠しても同じこと言えるの」「冷たい」とか感情的で頭悪そうなコメント多いよね
妊婦に対して冷たいというのなら、同じ給料で仕事の尻拭いや体調に気遣わなければならない同僚さんたちを思いやってからコメントしてください

[335. 匿名]

私、11 みたいな人嫌だわ。
邪魔ってなんだ？
働く権利は皆一緒でしょ？
よほど迷惑かけてるならまだしも…

だから少子化になるんだな、日本て。

[336. 匿名]

給料ほしい、でも妊婦だから仕事軽くしてほしいってずうずうしいんだよ。

[337. 匿名]

福島ですが、私の職場もどうしても職場復帰希望ならば産前4週、産後6週しか認められません。しかもフルタイムで復帰が決まりです。
不安です。周りも妊娠は迷惑‥のような雰囲気です。

[338. 匿名]

マタハラかぁ

個人でやってる病院だったら仕方ないって思う…
自分が院長だったら、妊娠雇いにくい…何かあっても責任とれないし、体調悪いからと、休まれても周りが大変になるだけ…産休とか育休なんか、その間だけ都合良く働いてくれる人ってすぐに見つかるのか？？

[339. 匿名]

>>333
そりゃ自分が一番可愛いからねｗ
自分よければ全てよし。
もはや古き良き日本の義理人情とかもうないのかもね。

[340. 匿名]

327
2015年的な正しい女性の生き方は
22で就職、25で結婚、27で第一子女、29で第二子男、35でパート開始
これを完璧に出来たら神になれるよ

[341. 匿名]

327
養ってもらって当たり前、フォローされて当たり前、優先・優遇されて当たり前、やさしくされて当たり前
などなど。叩かれてるのは立場じゃなくてこういう思考をしてる人達だから。
何でもしてもらって当たり前って考えを持たなければいいだけ。

[342. 匿名]

妊婦が邪魔と言ってる人がたくさんいるのと、
プラスがたくさんついてるのがなんか悲しいわ。
私もバリバリ7年働いてきたけど、妊娠した時はそう思われてたんだなと。

決して上からとかじゃなく、
妊娠することも、無事に産めることも、命がけのことで、当たり前じゃない、奇跡だから。
本当に。

周りの人間が邪魔だやめろ思ってる世の中なんて本当に悲しいな。
妊婦が自分のことしか考えてないなら、
周りも同じだろ。

[343. 匿名]

仕事量ちがくて同じ給料だったらむかつくでしょ。私心狭いから意地悪しちゃうな～
産休明けだって子供熱出たとかで年中早退するだろうし。

[344. 匿名]

そもそも旦那が低所得じゃなく高級取りで妊娠してまで働く人らってどういう神経してるの？ってなる

働いて流産しても
同情はできない

あんたが無理して働くからでしょう

ってなる

[345. 匿名]

田舎の個人のクリニックなんて、フルタイム正社員募集しても応募なんて来ないのに、産休育休中の人材見つけるのなんて無謀だわ
妊娠希望するならば、体制の整った会社見つけたほうがいいとおもう

[346. 匿名]

・医療業界だから妊娠の可能性が高い若い女性も雇わざる負えない
・マタハラには事業者名公表という強い制裁がある

妊婦は働きやすくなるだろう

334
何で同じ給料って前提なんだよｗ　時短労働者はその分給料安いだろ。それに妊娠が仕事のパフォーマンスに悪い影響を与える期間なんて半年くらいだろ。その位日本の未来の為に我慢しなさい。それがいやなら移民受け入れに賛成な

[347. 匿名]

じゃあ専業主婦になっても文句言うなよ？女なんて何しても叩かれる。来世は男に産まれたいわ

[348. 匿名]

えらくこじらせる助手だねー。
働きたいならさっさと面接受けなよ

[349. 匿名]

全部が全部、大企業みたいに産休育休完備できるとこばっかりじゃない。どころか日本の事業所の大半は中小企業なんだから。
法律だから渋々従わざるを得ない、問題があっても声をあげられない。被害者はむしろ事業者側。

作家の曽野綾子さんが「妊娠したらお辞めなさい」という本を出したとき、法律で決まっているのに！というバッシングがでたけど、法律で決まっている=皆が納得している、ではないんだよね。そんな理不尽な法律いくらでもある。

[350. 匿名]

うちの職場にも妊娠した人がいるけど、皆おめでと～！って感じじゃなかった。
あんまりコミュニケーション取る方ではなかったからなのか、少なからず本人にも問題はあるのかな…とか思ってしまった。

[351. 匿名]

本当に出来る女は子育てで離職しても就職先あるからね。
こーゆーので騒ぐのは、所沢市待機児童の馬鹿保護者みたいな人達。

[352. 匿名]

ここのトピをここまで読んで思ったこと。
お互いに「思いやり」が足りない。
「思いやり」は相手に期待するものではない。
「思いやり」は自分と相手や周りの人との関係性の中にある。

自分の主張ばかりして、「妊娠してる自分」と「仕事」を100%の比重で得ようとするのは無理がある。
どちらも取るには何処かに我慢が必要になる。
妊娠の体に無理をかけるのは胎児にも負担がかかるので、よって「仕事」の比重を減らすのが必然となる。
妊娠しても仕事を続けたいなら、勤務日数、時間を減らす。
仕事内容を軽くするには時給を減らす等のことはあって然るべき。

「差別」ではなく「区別」することは悪いことではない。

[353. 匿名]

341、養ってもらって当たり前じゃないから仕事を続けたいんじゃないかな？

[354. 匿名]

確かに大きい声で言えないけど
迷惑なのは分かる。
でも若い女性雇うなって話。
私も職場の人に凄い迷惑かけたし
申し訳なくて退職したけど
そういう御時世だから
子供産みたくても産めない。

[355. 匿名]

私が経営者なら即辞めていただきたい。
代わりならいくらでもいるので。

[356. 匿名]

348
勇気のある助手だよ。妊婦の職場内の地位向上に貢献した。素晴らしい事だ。こうした前例があれば事業者も妊婦を無為には扱えないからね。

欧米では当たり前にできることが何故日本ではできないのか？

[357. 匿名]

旦那の給料だけじゃ暮らせないようなら子供作るなよ。

[358. 匿名]

この間
「妊娠してこれ使えなくなったので、返品します。」
って言ってきたお客さんがいた。
「セール品なので、返品は承れません。」
と言ったら、かなり不服そうだった。
妊娠したなんて理由にならない。
妊婦は、特権だと思ってる人がいるのは事実。
こういう主張する人間がいるから印象悪いんだよ。

[359. 匿名]

若い頃、一生懸命勉強して希望の職業につけても、子ども出来たらパートになれなんて娘に勉強させる意味なくなるわ。

[360. 匿名]

>>327
ほんとそれ。
１０代で妊娠すれば子供が子供産んだと言われ、
２０代中盤で妊娠すれば仕事放り投げて無責任といわれ、
３０歳過ぎたらまだ結婚しないのかと言われ、
３５歳過ぎたら産めるのか？と言われ、
４０過ぎたら若い子に席譲れと言われ、
じゃあどうすればいいのかと？

[361. 匿名]

334
妊婦に対して冷たいというのなら、同じ給料で仕事の尻拭いや体調に気遣わなければならない同僚さんたちを思いやってからコメントしてください

→妊婦で休職中の身です。
入社して8年、同じ給料で上司や部下の尻拭いをした事もありますし、体調が悪い社員がいればもちろん気を遣って早退させる事もありました。
だからといって、相手を責める事はしたことありません。
妊婦に限らずフォローし合う事は、組織に属す以上当たり前の事だと思います。

[362. 匿名]

クリニック勤めてました。
最低人数で回してるので一人いなくなるとてんやわんや。
妊娠された看護師さんは妊娠初期、出血したと何回も早退、欠勤していた。悪阻もあり出勤してもほとんど休憩室で休んでることも。
その埋め合わせは全部残された人達に回ってくるのでイライラする事も正直ありました。
でも独身者が頑張らないとね、みたいな雰囲気で何も言えなかったな…。

[363. 匿名]

この医師批判してる人が専業だって言ってる人いるけど、どうして思うんだろう？
というかなんでいきなり？？
むしろ専業主婦の方が結婚や妊娠したら子供第一に考えて仕事辞めるべきって考えの人多いんじゃないの？
だからこそ専業になってるんだから。

[364. 匿名]

物言いがすべてだよ
例えそれが正しくとも、正しく相手に伝わらない

[365. 匿名]

355
医療業界に至っては代わりはいくらでもいるわけじゃないんだよ。法律に挑戦したいならすればいい。でも労働者側が大人しい奴ばかりとは限らない。こうして反旗を翻されることもある

[366. 匿名]

こんな病院さっさと潰れろ

[367. 匿名]

アカが出てきたぞ。

[368. 匿名]

妊婦邪魔、妊婦は仕事辞めろという人達は、子無しの確率高そう…。女性の再就職は厳しいのに、よく簡単に言えるね。

誰か言ってたけど、このままだと大卒でも「若い女性は妊娠して辞めるから採用しない」という風潮が一般的になって、後世の若い女性が苦しむね。少子化も更に加速して経済も一気に衰退するけど、責任取れるのかな？まさか政治家のせいにしないよね？

[369. 匿名]

そもそも、看護士って独身多いよね。それは仕事量が多いからだよ。妊婦には無理じゃない？この妊婦の人、ちょっと浅はかだと思うなぁ。

[370. 匿名]

358
うわあ…
それテーマで別トピあってもいいレベル。
産んでから着ればいいよね、
産後体型戻す自信ないんちゃうか

[371. 匿名]

こいつに医療事故おこされても同情するんですか？
流産して訴訟されても？

[372. 匿名]

ネットの特徴として、腹立つ人が書き込むから、批判が多くなるんだよ。何とも思わない人、どうでもいい人はわざわざ書き込まないからね。だからここの多数意見が世論と一緒かどうかは疑わしいよ。
つねに母集団の偏りを考えながら見ないと、ネットに洗脳されちゃうよね。

[373. 匿名]

これで病院潰れたら働いてた人は院長じゃなくてこの看護助手にあたるだろうね。そのまま辞めてくれればよかったのに、無駄に騒ぐから私たちの働き場所がなくなったって。

[374. 匿名]

うちも人員足りてないのに一人妊娠してみんなテンテコマイだ。フォローするのが当たり前だけど、当たり前に働かせて何かあったらどうするのだろうという心配はある。医療関係です。

[375. 匿名]

確かに独身者にツケが回ってくるのは事実だし、イライラする。
経営者も産休のリスクを考えると雇いたくないと思う。
妊娠したら仕事辞めなければいけない社会なんて、労働という場から女性自体いらないんじゃ無いかと思う。
看護師も看護助手も始めから全員男性を雇えばいいのに、妊娠たけは確実にしないよね。

[376. 匿名]

ここの先生末期癌で
病院やれたりやれなかったり
してるんだよね。
人気もあるし。

仕方ないような気もする。
が、言い方が悪い。

[377. 匿名]

255さん
だからそうやって仕事中に病院に行くだとかで抜けられると困る人がたくさん出るからみんな職場に妊婦がいるのは迷惑するって言ってるんでしょう。

[378. 匿名]

妊婦は迷惑迷惑って、もちろん迷惑かかる可能性はあるけど、妊婦=迷惑って認識が普通なの、おかしくない？

私30代で妊婦になる可能性はほぼない状況だけど、今後病気にならない自信はまったくない。
通院とか入院とかしても可能な限り働きたい。
お互い様だと思うけど。

妊婦=迷惑って人は、自分が病気になったら辞めるんでしょうね。頼みましたよ。

[379. 匿名]

イラストにある言葉全部言われた！
一つは契約社員で働いた会社
一つは報酬制で働いた会社

妊婦に払う給料あれば
他の人を代わりにやとった方が効率的だからという、
まあ会社に余裕がないんだよね。

[380. 匿名]

みんな可哀想。思いやりも持てないブラック企業で働いてるんだね。つくづく同情するわ。
うちは産休、育休は当たり前なんで。子持ち女性キャリア組もたくさんいるし。
学生の時、ちゃんと頑張って勉強して良かったぁ♪

はい、マイナスどうぞ♪

[381. 匿名]

115 産休とったなら他の社員が穴埋めで入ればいいだけ。その分収入だって増えるだろ？何が問題なんだ？

収入は増えないよ。仕事増えるだけ。残業のこと？勝手に妊娠した人をフォローするためになんで残業しないといけないの？病気とは違います。
私なら皆さんに迷惑かけたくないから辞めます。
小さいお子さんがいて沢山休みとられてその分こっちの仕事が増えました。そのことを悪びれてない人もいました。

[382. 匿名]

国が認めても職場は認めてないんだよ。
私の働く職場は妊娠したら、みんな暗黙の了解で辞めていったわ。

[383. 匿名]

はっきり言うと、たぶん元々いらない人だったんだと思う。

患者さんや同僚の迷惑考えないのかな。取材とかうざそう。仮にひどい職場でも資格持ってる医療関係者は引く手あまただから、嫌なら辞めればいいんだよ。

[384. 匿名]

なんでだろう。みんな思いやりが無いなって思う。妊婦は働くなって言ってたら、極端な話、妊娠する可能性が少しでもある女性は働け無くなるね。働ける女性はごく一部。それはどんな仕事でも同じことで、医者も、教師も。男が多くなるって事だよね。婦人科は女医がいいとか、我儘言えなくなるよ。その位、今は女性が社会進出してるって事で。なんか、女性自身で自分達苦しめてるように感じる。妊婦もやってもらって当たり前と思わずに、それなりのリスクがある事をちゃんと考えるべきだけど。助け合いが出来ないんだね、今の世の中は。
こういう問題が出てくるなら、雇用契約も、妊娠した場合の報酬や、条件も雇用前に決めておくべきだね。

[385. 匿名]

女性の最高の幸せはもしかしたら19になったら死ぬことかもしれないね...
20代以降は仕事結婚出産云々言われ、ババアだなんだと最終的にゴミ扱いされてしまう。男に産まれたかったわ

[386. 匿名]

看護助手は立ち仕事だからね。
事務職なら続けれる。

[387. 匿名]

周囲に迷惑掛かってるのは事実だし、認めようよ・・・働く妊婦様！

[388. 匿名]

リケ女の育成とか明らかに一般の女性に不向きなことしてないで、
こうゆう医療機関とか介護施設とか保育園とかに勤める女性を支援すべきだと思う。
男女共同参画でリケ女育成とかやってもそれで救われる女性なんて全体のごくごく一部で
全体が見えてないと思う。
生まれもって女性が得意な分野をなぜ支援しないと思う

[389. 匿名]

今までクリニックで10数年働き、結婚し、妊娠希望。今まで頑張って働いて来て今後の生活の為にも妊娠が原因で辞めたくない。それもワガママなのかな。

[390. 匿名]

本来は配慮しない会社が叩かれるべきなのに
うまく「女同士の戦い」に誘導している
会社側の勝ちだな。
レスを読んでるとみんな、まんまと誘導されてるなーって感じる。

昔はこれは「結婚したら普通はやめるでしょ」な社会であって
いつかは「妊娠したら普通はやめるでしょ」がなくなる社会になると期待したいな。

[391. 匿名]

もう女は働かなくていいよ
妊婦も面倒くさいし
結婚できなくていつまでも会社にいるおばさんも面倒くさい

[392. 匿名]

ここの皮膚科通ってました。
ちょっと変わった医院長でかわいい女の子しか雇わないで有名です。

[393. 匿名]

高齢妊婦サマがいると、周りは本当にヒヤヒヤするんだよね。余計な気を遣わせないで、さっさと辞めたほうがいいと思う。お腹の赤ちゃんのためにも。

[394. 匿名]

アトピーで皮膚科に通っていた時、ナースさんに塗り薬を付けて貰ったりしたけど、結構塗り薬の中には妊娠中の方は使用禁止な薬が多いはず。この場合どうするつもりだったのだろう？

[395. 匿名]

これだけ同じ女性が敵になる事を考えたら恐ろしくて
そりゃ簡単に妊娠できず少子化になるわな

[396. 匿名]

大きくない規模の会社の雇う側からすると、本音は辞めて欲しい。
産休の間だけ休んでその後は働きたいっていわれるなら、いっそ新しい人を雇いたい。

[397. 匿名]

会社や同僚の善意に頼る政策はおかしいと思う
そこまで言うなら、会社や同僚が躓いたら公的な補助を出すべきだと思う
すべて同僚が負担は違うと思う
産休の代わりで派遣さんや有期さんしか雇わないのも違うと思う
派遣さんや有期さんの今後の人生は？
って思ってしまう。
全体の見栄えを良くすれば、必ず誰かが泣くのならそれは平等じゃないと思う
人権語るなら、名前公表された人の人権も語ってあげて欲しい。
何かバランス感覚がおかしいと思う。
産休で変わりに入る派遣さんの人生はいいの？派遣の給料じゃ子供育てられるの？
そこまで考えてほしい

[398. 匿名]

こういうのがあると企業は益々リスクを恐れて
「非正規雇用」をもとめるんだよね。

小さい職場なら尚更人件費は重くのしかかるものだし。

[399. 匿名]

何故この看護助手が普段から問題があって仕事出来ない人だったのかもみたいなことになってるの？
そんな事どこにも書いてないのに。
この流れに持っていくように書き込みしているサクラがいそうで怖い。

[400. 匿名]

労働法も知らない人間がこんなにも多い事に驚き

法律違反だから勧告されたんですよ。

雇用主はそれだけの責任がある。

[401. 匿名]

妊婦のフォローは男にやらせるべきだよ。
同じ女だからって何でカバーしなきゃいけないの？

[402. 匿名]

いくら仕事ができる人でも
妊婦はやめてもらう主義の会社は簡単に切り捨てるよ。

[403. 匿名]

同じ女なら気持ち分かってあげないと、て意見みたけど
これ男同士なら庇い合いもしないよ？

男の看護助手が育児休暇とる、て考えたら
本人も図々しく復職申し出ないだろうし
周りからも退職を迫られるだろうね普通は
見方を変えると、女だからまだ優遇されてるケース

女の敵は女だし
男の敵も男だよ

女ってだけで被害者意識もちすぎ
復職したいなら、看護師の資格とればいいよ
以上！

[404. 匿名]

マニュアル的な完璧な生き方を考えてみた
高校は調理師過程を卒業し、看護学校へ入学、
（ここまでで資格2つ取得し手に職）
24まで3年働き、結婚を機に退職、翌年第1子出産、3年後第2子出産、30歳から介護施設で看護師パートを始める。調理師免許もあるから集団調理も難なくこなす。65歳まで勤務、惜しまれながらハードな人生を終えて73歳で死亡。
　こんなの1万人に１人くらいしか無理だよ。

[405. 匿名]

働いてる妊婦に聞いてみたい。
自分は足手まといになってない、と自信もって言い切れますかね？

[406. 匿名]

私は今妊娠中です
でも、これは病院側に納得。
働きたいって気持ちは分かるけど、周りに凄い迷惑かけるし、一緒に働くスタッフの気持ち全然考えてないと思う。
仕事って一人でするものじゃないから、自分の気持ちを全面に出してマタハラ言うのもなんかなぁって思う。

自分のことしか考えてない妊婦がいるから、妊婦様なんて言われるし迷惑。

[407. 匿名]

400
わかるよ。
ただ、同じ職場に妊婦がいたら気をつかうし、働きづらいって思う人が多いんじゃないの？

[408. 匿名]

雇用側にも妊婦一人につき補助が出ればいいんじゃないのかな。フォローするスタッフも給料アップ。そのくらいしないと子供つくれない。。

[409. 匿名]

１億総公務員にして国営工場でみんな勤めるとかしかないんじゃない？
自分はそんな世界真っ平ごめんだけど、民間に高い税金と全ての責任を押し付けるんでしょ？
こんなの自由主義じゃないと思う

[410. 匿名]

405さん
まるで自分は今までに一度も、誰かの足手まといになったことないみたいな言い方。そうやって自信を持って言い切れちゃうなんてすごいね！

[411. 匿名]

院長の顔写真晒せ！
はよ潰れろ！

[412. 匿名]

牛久すごい近い…やだな。
こんな医者が近くの病院にいるとか

[413. 匿名]

でも実際に妊娠を理由にできないこと増えるのに解雇できないとなると雇いにくいって現状はあるよね
周りが支える以外に制度としてなんか出来ないもんなんかな

[414. 匿名]

ここ通院したことあるけど、ぺちゃくちゃおしゃべりばっかりしてて印象悪いよ。

妊娠したのはおめでたいことですが、正直に真面目な子かと言われると、その人の
働き振りを見ないと何とも言えないのも事実です。

[415. 匿名]

410
オマエ妊婦？

[416. 匿名]

ひどいとは思うけど
実際七か月でやめるっていったスタッフさんは
新しい仕事は私七か月後にやめるからーって
全くしなくて
仕事どんどんできなくなって
正直邪魔でした

[417. 匿名]

あの病院ならあり得る。
地元で高校時代はみんなあそこにピアス開けに行ったな。まぁ委員長は変わった先生で助手さんは自分でスカウトしてたからね～(笑)

[418. 匿名]

がるちゃん民は普段から結婚できない局云々ばかにしてる独身にこういう時だけお互い様助け合いってギャグでいってるんだよねw子持ち同士で助け合いしたらいいんじゃないw

[419. 匿名]

看護助手の身分でクリニックを訴えるとか何様？必要ないからクビにされたんだろ

[420. 匿名]

>>375
看護士さんはアフリカであってもヨーロッパであってもアメリカでも女性が多い、
ナイチンゲールも女性。
看護士さんは女性に適性があってことでしょ。
それを無理に男性にすることない。
女性に適性がある仕事は女性が就けばいいし、逆もしかり。
とにかく看護師さんは女性のほうが適性があるから世界でそうなんでしょ

[421. 匿名]

周りの友達とか見てて、女性は本当に強い資格がないと、産後に再就職探しても子供の保育園代に飛んでいくくらいの給料しかもらえないってよく聞く。
大企業ならコンプライアンスもしっかりしてて産休育休取りやすいけど、そうでなければ退職は致命的になる場合も多いよね。
正直、女性活用、管理職登用よりも、子育て終えてやる気のある人は大幅に質を落とさない社会復帰が出来る方が有りがたい人が多いと思う。

妊婦が足手まといになることは仕方ないところはある。
でも妊婦を迷惑がるのではなく、一人妊娠したら大きな負担になるような経営陣が悪いんたよね。
自分もいつか妊娠するかも。自分の子供もいつか妊娠する。
「戦うべきは弱者じゃなく上の人間」だとちゃんと頭に入れておきたい。

[422. 匿名]

国がもっと補償すべし
病院の言い分もわかる
外来の妊婦看護師でずっと座りっぱなしで大変アピールする人いて 何も言えなかった
仕事できないんだから 休みゃあいいのに
昼休みは 他が20分でも奴は‥
表向きは病院批判で結構だけど、給料泥棒目の当たりにしたら病院庇いたくなるよ

そこで法律盾にされても、タダ働きさせなきゃならない身にもなって、それをフォローする身にもなってってのが本音

嫌なこと言ってごめんなさい

[423. 匿名]

でもここでもともとの勤務態度が悪かったんじゃないの？とか言ってたら、この法律の意味がないよね？どうな仕事の出来ない人に対しても平等の待遇であるべきの法律だし、もともと反りが合わない・勤務態度が悪い人だったら、妊娠さる以前に解雇すればいい。
妊娠・出産のタイミングでの解雇が不等なんだよ。

[424. 匿名]

働いて流産したらって言ってる人は妊娠の知識漫画くらいでしかないんだろうね。
ごく普通の就労だったら、仕事が原因で流産することなんてまずないよ。
切迫流産とかは安静にしててもなるときはなる。
専業主婦だって、出産前日まで上の子の面倒見るんだから。
なんだかんだ理由をつけて妊婦を排除したいだけに見える。

[425. 匿名]

今時そんな事言ってるとチ●コ切られるゾ！

[426. 匿名]

自分の同僚だとしても妊婦に当たっても仕方ないと思うけどね。
子育てするなら稼げる時に稼いでおきたいだろうし、若い女性なら妊娠するたろうし、専業主婦が歓迎されないこのご時世「寿退社しまーす」「おめでたなので辞めまーす」なんて甘い時代でもないしね。
こっちも子供じゃないんだから想像つくしフォローもする。
でも妊娠経過が悪くほぼ動けないようなら上司に改善求めるわ。

[427. 匿名]

子持ちでも妊婦でも不妊でも、他人をフォローしている人間なら批判されない。
フォローせずフォローしてもらうのが当然！！って思ってる人は解雇でも構わない。
いなくていい人材だと思う。
同じ女だからこそそう思う。
社会経験ある女性ならわかると思う。
あと、貧乏なら子供産むなといいたい。
この間の、所沢の保育園問題・ＪＡＬのマタハラといいマネープランくらい考えろといいたい。

[428. 匿名]

334
ナースで既婚子無し（都合により今後つくることはない）だけど、現場では次々妊娠する同僚が出ます
みんな助け合ってますよ
業務によっては確かにしわ寄せは来ますが、負担には感じても不満はありません
あからさまに嫌な顔する人もいるにはいますが…
それに産休に入ればその間の派遣さんが来たりしますので、戻ってくるのを待ちますよ
看護助手でも派遣はあります
中には看護助手だけは派遣会社で補う病院もあります（何故かは知りませんが）

[429. 匿名]

一番気の毒なのは、この医院に勤めてる他のスタッフじゃないの？
助手がさっさと辞めてれば問題にならなかったのに。
スタッフさんがかわいそう。。

[430. 匿名]

とりあえずここまでの事態になってるのは経営者が無能としか言いようがない。

[431. 匿名]

使えない奴だったんじゃね？妊婦じゃなくてもお荷物だったとか。

[432. 匿名]

424
知識ないなら黙ってたほうがいいよ

[433. 匿名]

まあでも貧乏なら子供産むなってのもわかるけど、今の若いこそんなにお給料もらえてないからね。。。昔みたいに親の金銭的なフォローもあまりないしね。
産めない年齢になるより働きながら早く生むというのも大事な選択肢だ。
やっぱり責めるべきは妊婦本人じゃないよ。やる気のある人沢山いるんだし、私が引き継いだ人も臨月まで必死で働いてたよ。

[434. 匿名]

産休とってもらうとか他に交渉の手だてがあっただろうに……さすがに「妊婦はいらない」は酷すぎる。

今までここで働いて貢献してきた人にかける言葉じゃないね。

[435. 匿名]

医療従事者は妊娠出産後も仕事続けることが多い。
私は薬剤師だけど逆に辞める人の方が珍しい。みんな子供産んでも続けられるってことでこの資格を取ってるから、未婚既婚大体協力してるよ。
こんな感じの医療機関もあるんだね、びっくり。

[436. 匿名]

お荷物なら妊娠する前に正式な手順踏んで解雇しておくべき。
それまで若い女性を雇っておいて妊娠したら明日からいらないはあり得ない。
いくら妊婦が人並みに動けないからとてフォロー出来る箇所はひとつもない。

[437. 匿名]

同僚がこんなこと言われたと知ったら自分も辞めたくなるわ。そんな職場。

[438. 匿名]

切迫流産も切迫早産も経験した自分から説明させてもらうと

切迫流産は安静にしてても流産してしまうけど
安静にしたら助かる命もある。

切迫早産も同じだけど
安静はより助かる可能性がある。

「安静にしててもダメだったんだよ」は
ダメだった時の慰めの一つです。
妊娠初期は無理しない、は鉄則だしね。

どちらとも幸せになる制度はないのだろうか。
妊婦退職金制度（国から）はどう？

[439. 匿名]

会社の同僚が妊娠をし、彼女がやってた分の仕事をすべて押し付けられたことがあります。

彼女は「つわりが酷いから」と休みや早退を繰り返していました。産休をとっているわけではないからと、新しい人が雇われることはありませんでした。

その間は本当に地獄でした。家に帰れない日が増え、会社の近くに住む友人にシャワーだけ借りてまた会社に戻るという生活でした。

働き方によっては、周りに迷惑かけるということを忘れないでほしい。「思いやり」で何でもできるわけじゃないよ。

[440. 匿名]

そうだよ、妊婦と子持ち同士気持ちが解るもの同士助け合いじゃ駄目なの？
普段行き遅れ呼ばわりのお局とお金も時間もない若い独身にわかってわかって助けて助けてっていうの情けなくない？

[441. 匿名]

438
いや、なったらもちろん安静は必要だよ？
仕事してないで安静にしてても、切迫流産になることはあるって話。
なるかもしれないから辞めろは暴論。

[442. 匿名]

４４０に同意。

[443. 匿名]

個人クリニック従事者です。同僚の話ですが、妊娠がわかって院長に報告したら、産休制度の認識無しでした。今まで妊娠した人は皆辞めたから。経営なんてわからない医師がトップかと思うと今後が不安です。

[444. 匿名]

でも本文読む限り最終通告まで妊婦はいらないで通して、変な経営者であることは間違いないよね。
この妊婦さんの働きぶりは書かれてないし、自分の身の回りの妊婦に迷惑かけられたとかはまた別の話だよね。
セカンドマタハラはよくないと思う。

[445. 匿名]

418
そうやって妊婦に嫉妬して冷たいから結婚できない行き遅れになるんだよ。妊婦よりもピリピリした賞味期限切れのほうが会社のお荷物。
優しい性格の若い子に先こされるよ

[446. 匿名]

働き手同士のバトル。これが今の社会。辞めない妊婦が非常識扱いなんて悲しい。

[447. 匿名]

人の気持ちわからないのね。
正直、妊娠は雇えないよ。

仕事相手になんでもまるごと背負わせないでね。

[448. 匿名]

440
それはネット上のやりとり引きずりすぎてない？
リアルでそんな言い合いしてるの？本心なんて人によって違うよ。
私は前任が臨月まで頑張ってたの知ってるし、出来る限りフォローしましたよ。

[449. 匿名]

440 442
惨めすぎ泣けた

[450. 匿名]

どっちもどっち…なのかな。
それにしても、この院長はもう少し上手く言えなかったのか。
「赤ちゃんに感染したら命の危険がある。あなたの子供が心配だから、お願いだから辞めて欲しい。」と言えば良かったのに。

[451. 匿名]

でも妊娠した女は辞めるべきって流れになったら、女性蔑視だ。
男も子育てしろ。それか稼げ！って男女間の喧嘩になるでしょ？

確かに妊婦は動けないこともあるんだろうけど、狭い視野で喧嘩ばかり求めちゃだめだよ。

[452. 匿名]

450
嘘でも良いから優しい言葉で説得すればこんなことにはならなかったのにね～

[453. 匿名]

でもそれが社会の本音

[454. 匿名]

え？子持ちと妊婦同士の助け合いの何がだめなの？現実は助けられる側しかいないから助け合いが成立しないからじゃないの？

[455. 匿名]

実際そうなのかもしれないけど、もうちょっと言い方なかったのかなー

[456. 匿名]

402
そんなことはない。
産休から1歳復帰までは1年数か月。
その間に同じくらい仕事が出来る人を探して教育できるかっていうと職種によっては難しい。
ならきちんとフォローして待った方がいい場合もある。
復帰後も子供の急病でーって言っても、それもせいぜい2.3年の間だしね。

[457. 匿名]

仕事を通じて社会に役立っているわけで

相手に対価も払えないのに妊婦だからと
労りなどの欲求しないでくれる？！

無償労働強いるなんて反社会極まりないじゃない

[458. 匿名]

働くなんていつでもできるじゃん
妊娠判明し母体を第一に考えないって
無責任だなー。

[459. 匿名]

私が以前パートで雇っていた38歳の女性も
妊娠したのに働きたいお金が必要だって言ってきた。

お金が資本じゃなく身体が資本。

一時間言っても
でも、だって。。。でも、だって。。。の繰り返し
こじらせ家だって大変でした。

[460. 匿名]

この皮膚科行ったことがあるからニュース聞いてびっくりした！
結構クセのある院長だったなぁ…
働いてる女の人みんな綺麗で若かったのはすごい覚えてるw

[461. 匿名]

って言うか、もうすぐ辞めていくやつに給料払う方の身になってみたら分かるじゃん。
妊娠を理由に休職したり辞めたりしないんだったら平等に扱うだろうけど。

[462. 匿名]

妊娠したら辞めろって人多いですね。

妊娠はいい意味で病気じゃないから、安定期過ぎたらむしろ動けって言われるし仕事していた方がよかったりもします。
もちろん初期はつわりやらで周りに迷惑をかける事もありますが…

同じ女性なのにこんなに妊婦に厳しいと思わなかった。
驚きです。

[463. 匿名]

これでこのクリニックが潰れたら看護助手の責任。
看護助手の分際で物言うな。

[464. 匿名]

あたしも子供二人いるから、いつもは子持ちの意見に賛同してるけど、これは別。
仕事をなめたらいけないよ。妊婦だと100パーセント発揮できますか？

[465. 匿名]

まぁ経営者としては、何があるかわからないから使いにくいのは事実だよね。もっと上手に説得出来なかったのかなぁ。

[466. 匿名]

明日から来なくて良い←これ、労基法違反じゃない？
妊婦以外も当日解雇は違法だし、妊娠と疾病に関しては更に項目割いて労基法に書かれてた記憶。違ったらごめんなさいだけど。
解雇するなら一か月分以上の保証はしてくれるのかね？
あと、口頭じゃなく書面で解雇通知を下さいと脅せば良かった気もする。

[467. 匿名]

言い方ひどいけどさ、皮膚科なら感染症も多いだろうし子供が大事なら自分から辞めるなり産休願い出るなりしなきゃなと思う。まだお腹大きくないって初期が一番大事だよ

[468. 匿名]

仕事てきる人ほど妊娠したら辞めるよ。出来ないことが増えるのが判断つくし、お腹の命が大切なのも判断つくから。
元々ゆるく仕事してる人は妊娠しても元々そんなに仕事してないから口だけで「つわりが」「重いの持てない」「早退させて」
知能指数と意識の違い。

[469. 匿名]

働きたいんだったら妊娠すんなよw
どーせ作る予定なかったのに妊娠してしまった！って事やろ？自分が悪いやん。アホなん？
ビッチ女

[470. 匿名]

ん～
言い方が酷く聞こえるけど、何かあったり周りの看護師とかに迷惑がかかる前に言いたかっただけじやないの？

[471. 匿名]

開業医の妻です。

ギリギリの人員で回しております。

渦中の医師の表現方法は悪いと思いますが、常に立ち仕事で力仕事もある職種。正直仕事中に何かあった場合対処しきれないし患者さんやスタッフにも
気を使わせることが予測されます。
看護師だとそれなりに知識がありますが、助手さんはなんら資格もお持ちではないので正直無茶をしそうで心配です。

妊婦さんを抱えるのは正直重たいです。

これが大企業で一人抜けても対応力あるなら話がかわりますが、町の開業医はなかなか難しいです。

私も子供産みましたが、いざ雇う側に立つと、正直働いて頂く方は妊婦さんはちょっと…と思ってしまうのが本音です。


事業主に、なって初めて感じることです。

[472. 匿名]

可哀想と思う経営者や自営業の奥様がいらしたら旦那様の会社で積極的に妊婦や子持ちを雇ってあげて下さい。
うちは無理ですね。潰れて私達も子供も路頭に迷います。人を助けるにはまず自分を助けることが出来ない人には無理です

[473. 匿名]

なんとなく、こういう病院には
行きたくないな

[474. 匿名]

471
なら20〜30代女性を雇わなければ良いと思いますが…

[475. 匿名]

ここの院長、まずは自分が風呂入れ！臭くてとても診察どころじゃないから！！

[476. 匿名]

28歳、妊娠です！私も看護師でクリニック勤務ですが、男の院長ですが女性は子供を産んで当たり前！女の役割を果たしてるだけだからと産休、育休をきちんと取らせてくれます！！
妊娠を凄く喜んでくれます！
勤続5年目ですが、いつか子供産みたいから足場を固めようと思い、みんなが嫌がる早出出勤や勤務交代は進んで引き受けました！
妊娠は仕事は辞めろとかひどい事たくさん書いてありますが、みなさん、誰から産まれてきました？？みんな女性から産まれてきてるでしょ？ この院長は極端だと思うし、それまでの勤務態度どうこうより、いきなり辞めろは労働者に対してないでしょ！！

[477. 匿名]

474
ほんそれ
妊娠されたら困るなら妊娠可能な女性は雇うなｗ
若いほうがいい、でも妊娠されたら迷惑なんていう事業主なんてクソだわ

[478. 匿名]

463 あんたバカ？看護助手だって立派な仕事ですけど！

[479. 匿名]

471 はいはい！~_~;開業医の妻、どうせ高級車とか乗って贅沢してるでしょ！ギリギリの人数で回すなや！！

[480. 匿名]

私の会社でもつい昨日まで妊婦さんがいました。外回りの技術職で、夏は40度近い室内で何時間も立ちっぱなしの重労働です。
入社から無遅刻無欠席、営業成績もトップクラス。社会人としてはパーフェクトな方でした。
でもそれは結果論です。結果的に無事だっただけで、周りが気を使った事、しわ寄せが私にきたことは確かです。
でも本当に頑張っていたこと、みんなにきちんとフォローを入れていたことで雰囲気が悪くなったり、愚痴などは聞きませんでした。
結局そういうことで、この看護助手だからこうなったんですよ。

[481. 匿名]

元々この病院が雇うときに条件にしときゃ良かったんじゃない？

帝王切開で出産した次の日ベッド移動しなきゃいけないのに担当看護師が妊婦さんで
『大丈夫ですから頼ってください』
と言われたけど頼れず一人で頑張っちゃったの思い出した。

何かあったらいやだし
妊娠発覚したら産休って改正してほしいな。

[482. 匿名]

病気になったとたん「病気の人はいらない」とクビになったら？
当たり前だよねなんて言えないと思う。

[483. 匿名]

妊娠してから最低限2歳くらいまでは生活できるくらいの貯金したいな。
会社の先輩が「早く子供作りなよ。生んじゃえばなんとかなる」って言ってたけど子供にひもじい思いはさせたくないし、自分に余裕なくて生んで子供が不幸になるなら子供いらない。

[484. 匿名]

私も雇う側ですが、やっぱり若い方がいいです。
自分より年上は何となく使いにくいし、若い子の方が人件費も安い、パソコン操作が問題なくて、覚えも早いです。
若くて明るい子だとやはり患者さん受けもいいですよ。
それで雇って結婚妊娠したら止めろ、経営者の身になってみろとはおかしいですね。
小さい医院でも募集かけたらかなりの年齢層の人が応募してくるから、絶対にそういうことのない年齢層の人を雇えばいいだけです。
親の介護が始まるかもしれませんが。

[485. 匿名]

「看護助手の分際で」なんて、たかだか看護師の分際で言うの？酷くない？？

[486. 匿名]

未婚の若い女性じゃないと雇えないよ。雇う側になって考えてみたらわかるじゃん。
結婚してたら子持ちの確率高くて休まれる確率アップ。仕事一筋の高齢女性が新たに看護助手の面接に来ないと思うよ。
可哀想って思うなら会社立ち上げて妊婦と子持ちスタッフだけ雇ってあげなよ？　

[487. 匿名]

開業医は自分は贅沢するけど、職場には金かけないからね
消毒綿の枚数やらテープの長さまで制限するｗ
再利用したらいけないものも再利用するとこ結構あるよ
そんなんだから人件費なんてケチるケチる
だから看護師じゃなくて看護助手雇うんだよね

[488. 匿名]

解雇予告手当（給料の１ヶ月分）を払って解雇すれば、一番良かっただけの話に思えるけど。理由はなんとでも付けれるし。

民法６２７条１項では、労働者側から退職の意思を伝えれば、２週間後には退職出来る。但し、雇う側からは労働基準法２０条１項で、３０日分の平均給与相当分を支払って解雇しなければならない。

妊娠ばかりが先走って討論するより、法律に先に目を向けるべきじゃないの？

[489. 匿名]

これは公的部門の仕事でしょ？
なんで民間に押し付けるの？
民間は高い税金払っているんだから社会福祉を同僚に押し付けるんじゃなくて、
お役所が対応するべきだと思う。
何でもかんでも民間企業や民間従事者に押し付けては違うと思う

[490. 匿名]

パートでも契約でもはじめから書面で何かなかったの？
あまりに酷い。だったらオバさんのみ雇えばいい話し。

それに妊婦さん迷惑迷惑って　これだから誰も生まないのよ。
がるちゃんは妊婦さんとお母さんには優しくないよね。
少子化乙のトピばかり立つし。そうじゃないトピも荒らされる。
2ちゃんもそうだわ。妊婦さんの問題だけじゃなくて　誰も彼も誰かに色々助けられたり　助けてもらったり
して生きてる。目に見える所でも見えない所でも。それをわからない人ばかりなんだね。

最後は移民で日本は沈没。どこぞの国が歓喜するね。

[492. 匿名]

486
未婚女性だって侮れないよ
デキ婚やデキシンママのリスクある

[493. 匿名]

490 プラス連打したいくらい同意！！

[494. 匿名]

※491
通報しました
このサイト荒らし行為するとすぐアク禁されるよ
みんなで通報しましょう

[495. 匿名]

1年更新のパートとかにして、適当なところで雇い止めすればいいだけだしね。
みんな本音はこうとかそういう問題じゃなくて、労働基準法違反でしょ。

[496. 匿名]

もしかして、元々辞めさせたいような人だったのかも知れないと言う推測もありますが、この伝え方からすると非難されても仕方がないですね。地雷踏んだねこの院長。

[497. 匿名]

462
自分でも言ってるじゃん、つわりやらで迷惑をかけることもありますが、て。
病気じゃないからこそ迷惑なのよ。

やってもらえるつもりで前もって仕事を割り振ってるわけで、それが病気なら入院して終わりとかになるけど、妊娠だと、具合はベストじゃない。
でも働く！という結構中途半端な状態になるんだよ。
その上で、この院長の言い方はひどいとは思うけど。

働きたい働きたい、はその人の主張なんだよ。本人が大丈夫、て言ったって、何かあったとき周りは責任は取れないんだよ。
命が関わってるんだからさぁ…責任取れることと取れない事があるでしょ？
厳しいとかじゃなくて、命を尊く思うからこそ、できれば休んでてほしい。

目の前で転ばれたら？安定期でもないのに、荷物運ばせられないよね？１時間以上かかるお使いとか行かせられないよね？
悪阻で気持ち悪いとか食べられないってなったら体力もなくなるし、顔色悪い状態でも、病気じゃないから周りに気を使わないで〜と言ったって、気を使わない人いないよ。

で、どんな悪阻状態になるかなんて、なってみないとわからないじゃない。

妊婦が職場にいると、想像以上に周りは気を使います。妊婦が思ってる以上に。しかもおめでたい事だから文句を言う訳にもいかない。
うちの職場は妊婦が安定期に入るまでがむしろ大変だったな〜…

うちの職場は良い人多かったから誰も何も言わなかったけど、産休に入ったら皆ホッとしてたわ。
やっと気を使わないで済む、ていう…

マタハラ自体は良くないと思うし、この院長の言い方やり方ははひどいと思うけど、妊婦さんにも少し考えてほしいとは思う。
弱者だし、守るべき存在だからこそ、同僚も優しく接するし、何も言えないんだよ。
｢まさかこんなに悪阻ってしんどいとは思わなかった〜｣
という裏で、我々も他の仕事先に頭下げたり、仕事をフォローしてる事を気付いてくれ…
半年くらいスパーンと休んでくれるなら正直、対処のしようもあるんだけどねぇ…

[498. 匿名]

妊娠するまでは妊娠したら絶対仕事辞めよう、
妊婦になって働くなんて…と思ってました。

その後「産休・育休」について調べていく内に、
月収手取り20万くらい貰っていると、
「産休・育休」中に国から200万くらい貰える事が分かりました(育休1年の場合)。
妊娠してすぐ退職して、子育てがある程度落ち着いてからパートで200万稼ぐって効率悪いですよね。
妊娠するまでに貯金してた、としても
その200万があれば大分生活が楽になる。

妊娠してすぐ退職…は本当に金銭的にもったいない事に気付き、辞めない事にしました。

どこの職場でも、妊娠発覚したら落ち着くまで
休職させて貰えたらいいのになぁ。

[499. 匿名]

妊婦はいらない　名言ですな

[500. 匿名]

392さん

私も何年か前に、アトピーで通院してました！
その時実は、ここの院長に『ウチで働かないか？』とスカウトされたことありました（笑）