仕事ができる人になりたい！

[1. 匿名]

今の仕事を始めてもうすぐ1ヶ月になります。
結構複雑な仕事内容でメモを何度も読み返したり先輩に聞いたりしながら進めています。
それでもミスをしたり皆に比べて遅くて落ち込みます。
仕事ができるようになるにはどうしたらいいですか？

[2. 匿名]

[3. 匿名]

>>1
1ヶ月じゃならんやろ？

[4. 匿名]

地道に努力をしていれば高確率で周りから認められるよ。
周りは意外と結果だけじゃなく過程も見てるから。

[5. 匿名]

[6. 匿名]

状況把握

[7. 匿名]

仕事が出来る人でも自分のこと仕事が出来るとは思ってないのよ

[8. 匿名]

>>1
まだ一ヶ月よね？

[9. 匿名]

まわりの人の忙しさとか空気を読みながら働く。
大変そうだったら声かけして手伝う。
この空気を読むのがなかなか大変

[10. 匿名]

出典：pbs.twimg.com

[11. 匿名]

>>1
段取り八分の仕事二分

[12. 匿名]

興味持てる分野ですか？
私は過去、ぜっんぜん興味ない職種に転職してしまい、仕事と割りきって頑張ろうと思いきや、覚えるのが苦痛ですぐやめたよ。向き不向きというか、１日の大半を過ごすわけだから、覚えていく過程に、へー！そうなんですね。今度役立ててみよう。ってベクトルがあるかないかが大事なところだよ。

[13. 匿名]

>>1
複雑な仕事は一ヶ月じゃこなせないと思う。
メモ何度も見返して、早くミスしないようになりたいって思ってるなら充分だと思うけど。

[14. 匿名]

>>6
トピ主じゃないですが仕事始めて1月です。これができずに苦戦しています。周りをよく観察するという事でしょうか？できるようになるコツがあれば知りたいです。

[15. 匿名]

そんなに真面目すぎると続かんぞ。
肩の力を抜くのも大切。
仕事に100％を求めない。

[16. 匿名]

とにかく聞､何だも聞くな！もへっちやら

[17. 匿名]

仕事ができる人をまずは真似る。

[18. 匿名]

>>1

半年の辛抱

[19. 匿名]

まずは靴、カバン、服装、メイク等を仕事に集中できるもので揃える。

[20. 匿名]

>>1
まだ一ヶ月か
焦らずに一つ一つ覚えていけば、その内なれるよ！

仕事の出来る人というのは、自己評価じゃなくて、周りに思われる人だから

主みたいに頑張ってる人は、周りも見てないようで見てくれてるからね

[21. 匿名]

まずは正確に、確実に。
スピードは慣れたら自然と出るものです。

[22. 匿名]

トピ主さんを応援する気持ちで、真面目に答えちゃうと…
大石 哲之『コンサル一年目が学ぶこと』の本が有益ですよ。
内容は、コンサルに限らず、全社会人対象だと思います。

「本気」で仕事ができるようになりたかったら、一読を薦めます。

[23. 匿名]

>>1
まだ１ヶ月だもんね。
それだけ努力してるなら１年もしたら先輩追い越すよ
大丈夫

[24. 匿名]

>>16
日本人ですか？

[25. 匿名]

>>7
逆に出来ないのに出来ると思ってる人が多い。

[26. 匿名]

経験値を積むしか、、、
私も職場の人に、一人前になるのに最低1年はかかるよ
って言われた

[27. 匿名]

>>1
慣れ

[28. 匿名]

>>1
慣れるしかない
慣れてくれば隅から隅まで全部確認しなくてもポイントだけ確認するとか、ここは同じだからこうしようとか、似た感じでやろうとかわかってくる
あと、メモも常に更新した方がいいよ
こうした方がいいとかこっちの方が早いとか常に状況は変わるから

[29. 匿名]

>>25
ダニングクルーガー効果だね

[30. 匿名]

>>16

まぁ落ち着けよ

[31. 匿名]

今はできること少ないかもしれないけど、些細なことでもいいので、これだけは完璧にこなせるっていうのを少しずつ増やして自信をつける。

[32. 匿名]

>>15
これ大事

[33. 匿名]

>>5
知らない人だから調べたら
元Ｎ国党じゃんか笑

[34. 匿名]

>>4
周りから指摘された事をすぐ直して実行する・仕事できるより話を聞ける人になる・真面目さ重視・気になる事はすぐ聞く

新人時代はとにかくこれだよね。
教えてもらう立場だからとにかく吸収する。
一人立ちしたら教わった事を生かして好きに動いたらいいし。

[35. 匿名]

適性に合った職に就く

[36. 匿名]

>>29
初めて知りました。ありがとうございます！

[37. 匿名]

>>1
複雑な仕事なのに一ヶ月で周りと同じくらい出来てたら先輩達が逆に立場ないよw
一ヶ月なら出来てなくて当たり前だしミスしても普通の人なら誰も責めないよ。
仕事が出来る人を観察するのが手っ取り早いけど、最初は仕事が出来る人を見極めるのも難しい
出来てる風の人ってたくさんいるからね

[38. 匿名]

まずは与えられた仕事をコツコツだね。
出来もしないのに「出来る人」と勘違いして、それ新人の仕事ではないよってことだけをドヤ顔でする中途採用のオバちゃんみたいにならないで。

[39. 匿名]

普段から物事を考える癖をつければ良いと思う
「普段頭悪いけど仕事だけできる」ってそうそうないよ
大体本人がそのつもりなだけ
もしくは仕事が芸術系（タスク系じゃない）か

傘を横持ちするとか、ところ構わず鼻すするとか、そういう「ちょっと考えたら他人の迷惑になるとわかること」がわからないような人は絶対仕事できないよ
本人ができてるつもりでも

[40. 匿名]

>>1
仕事は？　メモだから事務と思うけど。

[41. 匿名]

>>1
1ヶ月だとそんなもんだと思います。
私はいまの職場に来た当初、当時既に5年の経験がある職種で入社したのでスキル的には充分だったけど、さらに5年経った今振り返ると入社当時は今よりも仕事を上手く回せていなかったと思うよ。
その職場のルールや会社文化を知ることでより仕事の精度が上がるってことはあるから、1ヶ月では見えないことがたくさんあるし、いま主の周りの人たちが仕事できるのも蓄積された情報によるところも大きいと思う。

なのできっと慣れたらさらにレベルアップできると思いました。

[42. 匿名]

皆の所、優しいね。大阪だけどパートだけど一ヶ月で出来て当然、一週間で理解できず出来なければ出来ない者扱いで嫌われてばかりだったよ。

[43. 匿名]

まずは言われたことを間違いなく完璧にやることじゃないかな。あれやこれや気が付いたり手を出し始めるよりよほど大事と思います

[44. 匿名]

>>42
地域性は関係ないんじゃないかな。転職魔の東北民フリーターだけど「入って数ヶ月でベテランに追いつけるわけないじゃん、仕方ないよ😊」なんて言ってくれた人なんて本当に一握り

[45. 匿名]

>>12
私もそういった経験何度かあります。興味が無いと覚えるのが本当に苦痛ですよね。こんなのが毎日あると考えたら気が狂いそうだからすぐに退職しました。まぁ派遣社員だったからすぐに辞められましたけど正社員は大変ですよね。
やっぱり合う合わないは人それぞれあります！
仕事はやってみないとわからないからそれが非常に厄介なんだよね。会社に入ってみないとわからないから。

[46. 匿名]

仕事できる人に共通してるのは、
・言われなくても先輩や周りを見て率先して動く
・やるべきことに優先順位をつけてタスクをこなす

[47. 匿名]

>>46そこまでできたらベテランの域だよ。主はまだ新人なんだから周りから鬱陶しがられてもとにかく聞くことだと思う。そのうちにこれは勝手にやっていいんだこれは聞かなければダメと判断できるようになると思う。

[48. 匿名]

>>14
横、仕事の意味を考える癖をつけることじゃないかな。自分だけに限らずね。作業として捉えずになぜそれをするのか考えると自然と全体が見えてくる。でも焦ることじゃないと思うよ！年に一度の仕事だってあるし。

[49. 匿名]

>>4
何でもできるスーパー新人より、長年勤めているベテラン(お局ではない)の方が重宝される

[50. 匿名]

手順を覚えてないみたいだけど、覚えてないなら机とか見える場所に貼ったら。

[51. 匿名]

>>15
そうですよね。
はじめから100％を目指すと出来ないことばかりで凹むけど、昨日に比べたらどう？一ヶ月前はどうだった？って考えると、出来るようになったことたくさんあるよね。

それの積み重ねじゃないかな😊

[52. 匿名]

>>35
これが最も大切で最も難しい。

[53. 匿名]

>>35
好きな事を仕事にするよりも、得意な事を仕事にした方がいい

[54. 匿名]

>>1
もう２ヶ月くらい頑張ってみたら？
自分に厳しいのは悪い事じゃないけど、無理しないでね。

[55. 匿名]

メモをまた整理してパソコンなどで手順書を作ってはどうでしょうか？まだ間違えると言うなら何か手順が抜けていませんか？私も５月から仕事始めましたが、間違いが許されない仕事なので完璧な手順書を作りました。他の新人さんにも共有しました。

[56. 匿名]

>>14
入社して間もないなら
仕事を早くこなす為の状況把握ではなくて
職場の環境や仕事の流れ、人間観察含めての
状況把握かな。
入社して3ヶ月〜半年ぐらいまでは
とりあえず慣れる事。ある程度慣れたら
そこからはミスが出ないように
周りをよく観察しながら自分のスキルも身につけていく。

[57. 匿名]

>>1
習うより慣れろ
昔からこう言います。
失敗から学んでいくこと。

[58. 匿名]

>>1
主さんはもう十分に頑張ってるから、それ続けていけばちゃんと仕事出来る人になると思うけど…

私が仕事を覚える上でこれ大事って思うのは
「これを教えてもらうならこの人」っていう人を見つけること。
人柄的に質問しやすいかどうかだけじゃなくて、それぞれの得意分野を教わりにいく。同じ仕事してる人たちでも、こだわってる分野とそうじゃない分野があるって気付いたから。

一生懸命仕事を覚えようとしている新人さんを助けてくれる人っていっぱいいると思う。
私は物覚えが悪くて人より時間がかかるタイプだから最初は「めんどくさ💦」と明らかに表情に出されたりしたけど、地道にいろんな人に質問して覚えて、一年だった今では「ガル子さんに教えてもらえば新人さんはちゃんと育つ」とまで言ってもらえるようになったよ。

質問したい事、山ほどあります。まだまだこれから。
主さん一緒に頑張りましょうね。
（偉そうに失礼しました）。

[59. 匿名]

>>1
そのメモは分かりやすくまとめていますか？メモよりも、しっかりまとめて、読み返してみてはどうですか？また、その日1日を振り返り、ミスしたことや上手く行かなかった事は何が原因か考えた方が良いかと思います。
周りから、まだ1ヶ月と思われてる内に、自分なりの仕事ノートを作り、勉強してみてはどうでしょうか？

[60. 匿名]

仕事が出来るってのはあくまでも他者からの評価だからねー。職種によっても評価のポイントは違うだろうし。

[61. 匿名]

>>29
あれ母数少なかったり色々あやしいらしいけど、肌感覚としていかにもありそうだし、自信ある人への批判に使える論法だからみんな持ち出したがるよね

[62. 匿名]

>>25
こういう人って元々努力もできないタイプの人だから、いつも以上に頑張ると簡単なことができた程度で自分はできると思いこんでしまうんだよ
他の人はもっとできるし、はるか先の努力をしてるのに
で、自己評価は高いけど、実際は大した能力がないし、思い込みが激しいから仕事が上手くいかない

[63. 匿名]

1カ月？結果より謙虚さと真面目に頑張る態度が大切
だよ

[64. 匿名]

>>1
1ヶ月なら焦るな、人と比べない
間違たことで学ぼう
今は遅くても一つ一つ丁寧にやっていけば、そのうち同じ内容でも手早くできるようになる
あと、やる気をなくさなければなんとかなる

[65. 匿名]

めちゃくちゃ苦手な事も何年もやってたら教えられるくらいできるようになるよ。
1ヶ月なんてみんなできなくて当たり前

[66. 匿名]

>>35
これほんとに痛い目に遭った
向かない仕事は何ヶ月経っても仕事が上手くいく日がない
自分の無能さに打ちのめされたけど、転職したらそうじゃないと気づく

[67. 匿名]

>>1
ミスを引きずらない
ミスした仕事に積極的に向き合う
取ったメモは休みの日に清書する。私はワードで清書してノート作ってる。10年以上経ってもお守りとしてデスクに置いてる。

[68. 匿名]

>>1
周りに比べて仕事遅いのは当たり前じゃないの？3ヶ月後どれだけ成長できてるかが大事よ。今の仕事５年いるけど新人の頃どれだけ仕事ができてなかったかなんて今となってはもう覚えてないし

[69. 匿名]

>>1
まだ1ヶ月なんだから，多くを望まず、教えられたことを正確に着実にこなす事に注力することじゃないでしょうか。

[70. 匿名]

>>1
私はメモを持ち帰って家で自分なりにまとめて、わからないとこを聞くを繰り返してた。主さんの真面目な姿勢に好感しかない。まだ1ヶ月だし落ち込まなくても大丈夫。環境になれたら仕事にもなれるよ

[71. 匿名]

>>66
休まず働きに行ってたけど
辞める直前に
～年もいたのにこれだけしかできないの？って感じになって
時間の無駄だったんだなって
真面目にコツコツやってれば報われる仕事ばかりでもない

[72. 匿名]

一ヶ月で完璧を求められて、完ぺきにできなかったんで一ヶ月もしない内にクビにされたんですが、ブラック会社だったんでしょうか？

[73. 匿名]

37.39💡

[74. 匿名]

>>1
えっ私？って思った。私もちょうど一ヶ月でこの前ミス連発して落ち込んでた。やる気はあっても空回りで。
一緒に組む人は私のことが嫌いなのか冷たい。ミスしてから言ってくる。ミスする前に言ってくれれば良いのに。
仕事できないから強く言えないし。私だけが蚊帳の外。

辞めたい。でもさ辞められない。
負のループ

[75. 匿名]

>>22
それ読みました。
私はコンサルではないですが有益でした。
社会人として模範的と、よく同僚や上司に言われます。
読んで損はない本です。

[76. 匿名]

主です。皆さんありがとうございます。
一人一人読ませてもらってます。
まだ1ヶ月でクヨクヨしていてはいけませんね。
おすすめの本を早速注文しました。
メモをしっかりまとめてインプットして頑張っていきたいと思います。

[77. 匿名]

>>1
ベテランと比べたらだめだよ

[78. 匿名]

教えてもらう人によって言ってること違うことあるし、誰に教えてもらった？って聞かれるのマジで嫌だ。
しかも私が新人だからなのか私がやってないことまで私のせいにされたり。
今の環境ホントに最悪。

[79. 匿名]

仕事が出来る人のデスクは大体物が少なくてスッキリしてる
私もそこだけ真似してみる

[80. 匿名]

聞ける環境を職場側が整えるかも大事。
「なんでも聞いてね」って言っといて、
いざ聞いたら「そういうの、感覚でわかんない？」とか言われた時はさすがにえぇって思った。
案外そういう人いるよね。
本人わかってるから、それを軸に話しされてもなってなる。
右も左もわからん人間にとって聞くのが怖くなる。

[81. 匿名]

>>80
今の私がそう。この間ちょっと不安だったから聞いたの。そしたらハァー。ってため息吐いて一言。この前教えましたよねって言われた。わからないことは聞けって言う割にするそういう態度。
だから聞けないのに聞かないとなぜ聞かないのって言われる。
初めて作るメニューもレシピ見てやって。って。どこに何があるかわからないのに。この前アイス注文されたお客様がトイレに行っちゃって溶けちゃうから冷凍庫に入れておきますか？って聞いたら冷凍庫じゃなくてコールドでいいよって言われたけどコールドってなんだよって思った。
だから仕方ないから冷凍庫に入れたわ。

[82. 匿名]

私もまだ新人ですが仕事教えてくれる先輩が丁寧に教えてくれる日と適当な日があってしんどいです。
上司が事務所にいる時は丁寧なのにいなくなると適当だったり…あと失敗したりしなきゃいけない業務を忘れてしまってたことがあったのに何も言われませんでした。後から自分で気づいたのですがそういうのって言うのめんどくさいんでしょうか…あとまだ定着してない月一などの仕事に関してはこれしなきゃダメだよって定着するまで言ってほしいんですがそれは甘えすぎなんですかね…もう質問した後の面倒臭そうな態度が気になって最近色々億劫になってます…

[83. 匿名]

教え方が一方的で下手くそなんだよ。カルテ見せて説明してくれても、ザ～っとなぞってサッと隠す。意地悪女。
受付するとき　もいつもあんた私がカルテ見ようとしたらなにも言わずに取り上げるし、やろうとしたら「置いといてくださいっ」てきつく言うし、あんたの持ち場だからおいとたらここにあるでしょっとか勝手極まりないんだよ。お前のことだよみ○○たとも○。お前がいなくなれば職場の雰囲気変わる。仕事もやりやすくなる。もう四んでくれ。