元NHK・青山祐子アナ「しょうがなく退局」発言に違和感の声「産休育休繰り返してたイメージしかない」

[1. 匿名]

元NHK・青山祐子アナ「しょうがなく退局」発言に違和感の声「産休育休繰り返してたイメージしかない」 | Smart FLASH/スマフラ[光文社週刊誌]

元NHK・青山祐子アナ「しょうがなく退局」発言に違和感の声「産休育休繰り返してたイメージしかない」

「夫が香港に行くことになったので、（NHKの）香港支局への転勤希望を出していたんですけれど、海外支局はもう、到底アナウンサーからは入れない場所と言われて、しょうがなく（退局した）」と明かした。

　青山アナは、1995年にNHKに入局。『ニュースウオッチ9』のキャスターを務めるなど、エースアナとして活躍。2011年に一般男性と結婚し、2019年3月にNHKを退局した。4人の子どもを授かったことで、産休・育休制度を利用し、約7年間休職。2012年1月以降は、番組に出演することはなかった。

　産休・育休は当然の権利だが、視聴者の受信料で成り立っているNHKだけに、7年間という期間にネットでは批判的な意見が多くあがっている。

《この人、最初の産休以降、途切れることなく産休と育休を繰り返してるイメージしか無い》

《4回出産、育休使わせてもらえたのならサラリーマンとしては会社に感謝するべきかと思います》

[2. 匿名]

育休のイメージこれで悪くなった

[3. 匿名]

すごく未練があるみたいですね。

[4. 匿名]

この人ちゃんと仕事してた？
いっつも妊娠して出産してたイメージしかないんだけど

[5. 匿名]

一般企業にもそんな人いるけど、嫌われてる。

[6. 匿名]

強欲なイメージ

[7. 匿名]

育休の話かぁ

[8. 匿名]

なんでこれ世間にバレたんだろ

[9. 匿名]

当然の権利とはいえ言い方よなぁ

[10. 匿名]

４人かすごい！

[11. 匿名]

>>1 産休・育休制度を利用し、約7年間休職

いやここまで育休取らせてくれた会社に感謝しろよ…

[12. 匿名]

しょうがなくじゃなくて、残念ながらって言えば良かったのに。

[13. 匿名]

職場にいたわ
産休育休３人立て続けに産んで辞めてった

[14. 匿名]

図々しい一部の公務員のイメージがこれ。

[15. 匿名]

広島女学院中学校・高等学校出身
ちなみに岸田総理の奥様と同じ

[16. 匿名]

会社員だしアナウンサーになれるって事は基本的に仕事できるんだろうし、家庭の事情に合わせて裏方に異動するとかできなかったのかな…

[17. 匿名]

いくら制度があるから利用するって言っても、こう産休育休繰り返してたらイメージ悪くなっても仕方ない。7年やろ?どう考えても長過ぎやろ。

[18. 匿名]

ついていっても香港でも育休とりそう

[19. 匿名]

>>11
その会社を全力で支えてるのが国民

[20. 匿名]

NHKアナだったわりに言葉のチョイスと表現に知性が感じられないな

[21. 匿名]

しょうがなくって本当に言ったの？
言葉使いを大事にするアナウンサーの仕事してた筈なのに

[22. 匿名]

専業主婦叩きが多いけど、実際がめついのは共働き女性だと思わされる記事

[23. 匿名]

忘れかけていたのに

[24. 匿名]

子供たくさんいるんだし、、こっちからは何も言えないよね

[25. 匿名]

>>16
頭よくても空気読めないタイプの方とか居るしね。

[26. 匿名]

>>10
結構高齢で立て続けに産んでた気がする
すごいよね

[27. 匿名]

>>5
非正規渡り歩いてるから、本当にこういう人いるんだーって感動しちゃった。自分の顔まで出る仕事で。さらには四人もだなんて。

[28. 匿名]

>>11
だよね。厚顔無恥。

[29. 匿名]

>>14
身内に公務員いるけど、1年や2年で復帰してる
旦那さんが公務員や高給取りでない限り7年なんて無理無理

[30. 匿名]

子育てを支えてもらいながら支えてあげる気はないのね

[31. 匿名]

>>5
いるのよいるのよ
自分が嫌われるだけなら自業自得なんだけど、産休育休取得者として同じ括りにされるのが本当に嫌だ

[32. 匿名]

>>15
名前も同じかと思ったら漢字が違った

[33. 匿名]

旦那が香港に転勤になったから自分も香港転勤希望出して叶わなかったからって…
世の中のほとんどの人は旦那が転勤した場所に自分も転勤できないと思うよ
人生、そんなに甘くない

[34. 匿名]

仕事で心折れてる私からしたら、この鋼のメンタルは羨ましいわ（笑）

[35. 匿名]

>>29
中学の先生が9年育休とった育休明けの人だった
よく戻ってこれたなと思う

[36. 匿名]

見てて、ん？って思ったんだけど、やっぱあの心臓に毛がボーボーのアナだよね。どのクチが言ってんだｗ

[37. 匿名]

神田うのの友達

[38. 匿名]

なんでこうも自分は追い出されたみたいに言うのかしらね？
何年も仕事せず権利はちゃっかり行使して給料退職金もらっていたんでしょうに

[39. 匿名]

知人の会社にもいるんだって。6年間で3人産んでずっと育休、なんか仕事してるのアホくさ〜って言ってるよ。

[40. 匿名]

香港支部に空きがあっても私なら空きがないっていって辞めてもらうかな
使えなさそうだし子持ち様になってそうで使いづらいと思う

[41. 匿名]

>>1
え？育休中にすでに香港に住んでなかったっけ？

[42. 匿名]

面の皮が厚い人には世間の声なんて痛くも痒くもないんだろうね。凄いわ。

[43. 匿名]

>>11
しかも、私達の受信料支払ったお金だし
はっきり言うけど、腹立つわ～

[44. 匿名]

でも妊娠まで17年働いたんでしょ〜？

[45. 匿名]

でも戻ってこその恩返しだし制度だよね
戻らなかったなら育休中に給料あげてた理由もよくわからないわけで

[46. 匿名]

これ得したようで、結局損してそう。
これだけ全国で嫌われて・・・

[47. 匿名]

育休中ってボーナスいただけるんですかね？

[48. 匿名]

>>21
私もそこ引っ掛かった。
エースアナなんでしょ?!

[49. 匿名]

>>20
7年も現場から離れてたらもう素人同然だし、戻っても使えそうにないよね

[50. 匿名]

>>5
すっごく開き直るよね！
周りにももっと産んじゃいなよ！とか言ってくる。

[51. 匿名]

吉野家の紅生姜と同じだよね。
サービスとして紅生姜は食べてもいいけど、限度を守れってやつ

[52. 匿名]

まぁ産休は認められてるんだろうけど　この人の場合上手に産休使ったってよりずる賢く使ったってイメージ。　もう人前に出る仕事とかはしない方がいいでしょうね。

[53. 匿名]

>>1
他の局のアナウンサーなんて本当に大丈夫なのかなってくらいギリギリまで働いてるよね
制度を利用するのはいいけど、それならアナウンサーから他の部門にするとかできなかったのかね

[54. 匿名]

>>5
でも本人は強気だよね
まあいいけど

[55. 匿名]

4人も産むって大変な事だよ。しかもこの少子化社会の中で。ご立派だと思うよ。

それに青木さんは今ある権利を使っただけです。
どうしてこの方が批判されなくちゃいけないの？

批判したいなら、この制度を批判すべきであって青木さんではないでしょう。

日本のために子供は産め、でも休むな、なんて事出来ないでしょう。

それに産休には休むという言葉が使われているけど、休めた事なんかないですよ。

子持ちの方ならわかりますよね？
仕事より全然大変ですよ。新生児期なんて夜中30分連続で眠れただけでやったー！って喜んじゃう位なんですよ？

これが毎日なんですから。

これを批判するような社会だからこそ、日本は少子化が進むんだと思います。

[56. 匿名]

>>5
4人産んで都度産休とって大幅な人員削減と移動も、子どもの1人に障がいがあるからって全部自分の希望通してる人いるよ

[57. 匿名]

確かに今更の香港でアナウンサーが常駐する理由はないわな
記者ならわかるけど

[58. 匿名]

>>11
7年もたちゃもう組織も別物じゃね？

[59. 匿名]

>>1
ふてぶてしさが顔に出てるよね

[60. 匿名]

>>5
昔働いてた会社にもいたよ。
しかも、確信犯(旦那が普通に言ってた)だから余計にドン引き。

[61. 匿名]

>>56

うちの会社にもいる。
頭おかしいと思ってる。

[62. 匿名]

こんなこと思ってても普通言えないし、言うべきではない事くらい分からないのかなぁ…ましてや受信料絡んでるのよ？でもこういう人だからこそ10年近く育休取り続けられるんだろうなぁ。神経図太いというか何というか…

[63. 匿名]

>>11
一番上の子が小学生になるまで育休って…

[64. 匿名]

>>1
面の皮が厚いってまさにこういう人の事なんだろうな。

[65. 匿名]

>>55同じ部署にいたら席だけあって夜勤残業出社通勤ラッシュなしで自宅にいて給料もらってたら辞めりゃあーいいのにって思うよ

[66. 匿名]

>>35
先生は足りないからいいんだよ。
しかも辞めないでまた働いてるし。

[67. 匿名]

>>5
会社の制度なんだから堂々と使わせてもらうってさ、同じ会社の40歳で5人目産んだ人言ってた
他社員は皆苦笑いしてたよ

[68. 匿名]

2011年の結婚から2019年の退社までの間7年間も産休育休。まともな会社ならこんな人に海外に行かせることはしないし、ここまで続いたら普通のメンタルならもっと早く自分から退社してるでしょ。

[69. 匿名]

10年分の厚生年金もつくの？いいな〜

[70. 匿名]

>>11
受信料・・・

[71. 匿名]

>>55
復職してたらまだここまで言われなかったと思う。

[72. 匿名]

>>4
この人、オリンピックの開会式だったかな
実況をやったけど、かなり酷かった
わーきゃー言ってるだけで、仕事を忘れてる感じ

青山さん、桑子さん、廣瀬さん、３人とも酷かった

[73. 匿名]

役所でバイトしてたときも育休7年くらい取ってた女性いたなー
めまぐるしくシステムが入れ替わる時期だったから、戻ってくると上司が一から仕事教えてようやく覚えたかなってタイミングでまた産休というのを複数回繰り返してた

[74. 匿名]

育休中に神田うのとパーティーばかりしてた人ね

[75. 匿名]

>>68
2人目以降の妊娠のときに辞めてりゃーね。

[76. 匿名]

>>55
育休は復職前提の制度
復職しなかったんだから叩かれるのも仕方ない
辞めるなら最初から専業主婦になればいい

[77. 匿名]

>>55
香港で育ててたのだから、シッター雇ってるでしょ。
この文章、お友達の神田うのみたいな擁護。

[78. 匿名]

>>55
しょうもない意見ｗ

[79. 匿名]

>>16
夜中の勤務は嫌だ、アナウンサーじゃなきゃ嫌とか言ったのかな
7年もブランクあるけど仕事できるのかな

[80. 匿名]

>>55
もらうだけもらって復帰しなかったから？

[81. 匿名]

>>55
休むって体を休ませるんじゃなくて会社を休んでるってことだから。

[82. 匿名]

>>71
それね
７年間産休育休で休職で、1日も出勤することなく退職だからね

[83. 匿名]

>>4
しかも二人目の時は友人の神田うのが、本人がNHKに伝える前にSNSで「祐子ちゃん妊娠おめでとう」と2ショット画像をあげたために世間に知られたとネットニュースで見た

[84. 匿名]

>>66
そうかな
子供の担任には絶対なってほしくないけど

[85. 匿名]

なんか…
ズルそうな顔

[86. 匿名]

実物見たことありますが、とても高飛車な態度でした

[87. 匿名]

>>5
職場で延々とネタにされる、何十年と語り継がれる
プライベートでもネタとしてうけるし
それにしても、こんな形で誰かの記憶に残るのはイヤだな・・・と思う

[88. 匿名]

朝のニュースだったか、わりと重要な時間帯のニュース読んでた当時も所謂一般的なNHK女子アナのイメージとは違う感じだったから特に違和感ない。

[89. 匿名]

>>62
NHKだから受信料と税金だよね

[90. 匿名]

というか仕事可能？
こういう場合お手伝いさんでも雇うのかな

[91. 匿名]

最近よく出てくるけど、旦那の仕事うまくいってないの？

[92. 匿名]

>>35
まあ戻って働いてるだけこの人よりいいと思う

[93. 匿名]

>>12
言葉を扱う職業なのに言葉選びができない人なんだね

[94. 匿名]

>>20
元々、こんな感じだよ
なんか勘違いしたまま、大人になって女子アナになった雰囲気

[95. 匿名]

この人は７年使えるだけ制度利用して
復職せずに退局したんでしょ
それなのに仕方なく退局したなんてこと
よく言えるなと思う

この人が育休産休繰り返してとってたの
いずれ復職するって前提だったはずで
それも７年だよ
制度利用出来るからって７年って
長過ぎるよ
そこまで休ませてもらってその間も給料
出てたんだから復職しないって
酷いなって思ったよ
私の職場にこういう人いたら嫌だな
復職しないのに制度利用できるからって
何年も育休産休とり続けるの厚かましい
辞めるならもっと早く決断すべきと思う

[96. 匿名]

ずーっと産休だった人ね。それしか印象ないよ

[97. 匿名]

>>65
確かにサポートしてる側は本当に大変です。
でもそれで個人を批判するのは間違いです。

不満があるなら制度そのものを批判し、制度を変える様に動いた方がよっぽどみんなのためだと思います。

例えば、産休中の人の業務を受け持つ場合は手当を出してもらえる様労働組合に相談するなど。

個人を批判するのは間違いです。
これだけ自殺する人が出てるんです。

青木さんは今ある制度を使っただけの事です。
安易な気持ちで個人を批判する事は良くないと思います。

何度も言いますけど、批判すべきは個人ではなく、制度です。

[98. 匿名]

>>56
子供の障害ってどんな障害なのか

[99. 匿名]

>>41
だよね？
私もそれでこの人復職する気ないのに育休とってるんだろうなと思ってた

[100. 匿名]

まあこの人の場合十分フリーランスに移行できそうなのに留まったあげく辞めたから言われるのでしょう

[101. 匿名]

>>57
というか、あくまでアナウンサーにこだわってたのかね？裏方なら香港行けたんじゃない？

[102. 匿名]

>>20
この人、スタジオパークの司会の時も言葉遣いにびっくりすることが多々あったよ

最初の産休に入る前ギリギリまで大きなお腹でスタパに出てて、毎回のようにゲストにおめでとうございますと言われて青山さんの話から始まるのが失礼だけどだんだんウザくなってきた

[103. 匿名]

>>20
この人現役時代からめちゃくちゃ感じ悪かった

[104. 匿名]

>>5
わざと保育園落ちるようにして育休伸ばしてる子いたなぁ
それを堂々と言っちゃうとこもバカだった

[105. 匿名]

毎日帯でやらなくても5分くらいの番組のナレーターとかやろうと思えば時間調整して仕事できただろうしやる気があれば出社するはず

[106. 匿名]

>>16
夜のニュース番組やってた時はハツラツとしてて好きなアナウンサーだったのになぁ。

[107. 匿名]

>>99
旦那検索したら2013年から香港だった
青山さんと結婚して２年後には香港だよ
それから３人出産(笑)
いつ香港に転勤願い出したのよ

[108. 匿名]

>>33
うちも同じだったけど単身赴任してもらったよ。
しんどかったけどあのとき辞めなくて良かった。

[109. 匿名]

>>97
よこだけど制度は悪くない
復職を希望する人のための制度をその気もないのに（状況的に考えてそうとしか思えない）利用していることが批判されてるんじゃない？

[110. 匿名]

>>1
育休と産休は、職業訓練校みたいに働いた年数でもらえる額分けて欲しいですね！
上限設けるとか…

[111. 匿名]

ヤンヤヤンヤ批判されてるけど
見事に全員定型発達なんだろうなぁ
いいなぁ

[112. 匿名]

>>11
会社が温情で取らせてくれたわけじゃなくて、制度としてあったものを利用しただけでしょ。
会社に感謝する必要はないと思う。

[113. 匿名]

>>55
誰だよ、青木って

[114. 匿名]

>>5
前の職場に同じような人いました。
休んで復帰してはまた休んでの繰り返し。当然の権利だしおめでたい事とはいえさすがに周りは、また？ってなってた。
もうその人を復帰しようがしまいが要因として考えないようにされてた。

[115. 匿名]

>>76
旦那様の都合もあるんだから、それを言ったところで仕方ない事でしょう。

そんな事、青木さん自身が一番分かってる事だと思いますよ。なんの事情も知らない外野がどうのこうの言う問題じゃないですよ。

何の事情も知らない人が余計な事を言ったりするのが一番良くない。

それに、私なら家族の事を投げ打ってまで仕事したくないです。

[116. 匿名]

>>105
かなり前から香港在住
だから復帰する気なんてゼロ

[117. 匿名]

>>65
NHKって育休中も給料でてるの？
うち出ないけど…羨ましすぎ

[118. 匿名]

>>55
これだけ育休充実させてるのに少子化爆走し続けてるあたり、アプローチ変えたほうがいいのかもね

[119. 匿名]

今の時代権利は利用したもんがちだね。
遠慮なんてしてるほうが馬鹿見る。

[120. 匿名]

>>1
丸々７年分休んでたの？時短で裏の業務するとかじゃなく？それはかなり図太いね…

[121. 匿名]

>>5
残って欲しい人ほど辞めていって、居なくなって欲しい人ほど、居座るよね。
同居の祖父母に子育て丸投げなのに、夫婦共に育休取得して遊んでる人知ってる。子作りは得意なようで子沢山。

[122. 匿名]

>>17
でも仮に定年まで勤めるとしたら、40年近いうちの7年だよ。そこまで長くない

[123. 匿名]

>>113
ほんとだw
結構な御託並べて擁護してるのウケる
名前くらいちゃんと覚えてやれよwww

[124. 匿名]

>>5
こういう人良く知ってるけど本人は嫌われようと全く気にしないよ

[125. 匿名]

>>1
私の同期在籍7年のうち6年強を産休育休して半月くらい復帰してから辞めていったよ
辞めるときに長々感謝述べて感極まって泣いてたけど、こっちは顔すら覚えてなかったから悪いけどめちゃくちゃ引いちゃった
こういう人って周りからどう思われてるかとか分からないのかな…

[126. 匿名]

>>22
こんな超レアな一例を共働き女性全部みたいに言わない方がいいよ。

[127. 匿名]

>>115
> 何の事情も知らない人が

この人こそさっきから青木青木言ってるあたり、この件の経緯よく知りもせずに言ってんだろうな

[128. 匿名]

>>14
うちのお局の娘さんが市役所勤務で3人子供もいるんだけど、子供皆誕生日が近い
なぜかというと、この日まで勤務してここで産休とったらボーナス満額貰えるから計画的に仕込んでるのよーってお局が自慢してた

まぁ計画的に子作りは良しとして、それを他人に言うか？と気持ち悪くなった
4人目も作るらしいけど、お局娘の同僚も大変だろうなと思って聞いてた

[129. 匿名]

>>115
ヨコ
だったらキャリアは諦めなければね
青山さんくらいネームバリューがあったらフリーも可能だったと思うよ
今はしらんけど

[130. 匿名]

>>19
受信料が強制ならもういっそ税金にしてNHKの人たちは公務員にしほしい
給与水準も公務員と同じにして

[131. 匿名]

>>119
この人の場合、これによって失うものも大きい気がする

[132. 匿名]

この人はもうこの件についてはもう話さない方がいいのにね

[133. 匿名]

>>5
そういう人がいると、企業の解決策が「今後は20代30代の女性は採用しない」になる。

でも今のアラフォーは優秀な女性が多いしパソコンも普通にできるし、今後子供を産まない人を雇って10年～20年働いてもらうのが企業にとっても得だと思う。
世の中の流れがそうなっちゃったんだから、仕方ないよね。

[134. 匿名]

>>98
自閉症
自分の両親(定年退職してる)と同居してる

[135. 匿名]

>>122
なげーよ

[136. 匿名]

何かあると、将来的にあなたの老後の年金もこの子供達頼りよ文句言わないで、と言う人いるけど、こういう人の子供が日本で生活して大人しく税金納めると思わない

[137. 匿名]

>>22
子無しが一番偉いんじゃない？企業のために尽くしてるから

[138. 匿名]

メンタル強い！

[139. 匿名]

>>6
海外支局にまでねじ込もうとしたってのがもうw
ご主人単身赴任したら駄目なの⁉️

[140. 匿名]

>>135
人によっては産休育休、傷病休暇、介護休暇、全部取る人もありえるし、それが通算七年になる人もいる可能性あるよ。自分がそうならないって断言できないでしょ。
大企業ならそんな人だってたまにいるよ。

[141. 匿名]

>>14
公務員て10年近く育休取って、その期間昇格昇給するの？
実務経験ないのに。

[142. 匿名]

少子化の視点から考えるとやっぱり2回も3回も産休ってのは社内で色々言われるんだろうなあと思った
給料泥棒みたいなもんだし、実際周りに迷惑もかける

[143. 匿名]

>>83
リアルタイムで見てました。
神田うのがバラしたのか、
言ってくれと頼まれたのか…
その後も青山さんはハイペースで順調に出産してた。
一方神田うのは一人っ子にしてるのかと
思ったけど
最近その後3回流産してると告白してたよね。
友人同士で第一子同じタイミングでの出産だったけど、
その後は対照的になっちゃったよね。

[144. 匿名]

>>97
言いたい事は分かるよ分けるけどさ、その制度を7年も使って更には復職しなくてその上仕方なく辞めたって言えちゃう人に｢おいおいおい…｣って少なからず感情持ってしまうのも分かるけどなぁ。

[145. 匿名]

>>134
苦労しろとは思わないけど強欲だね 特別児童手当てあたるのに

[146. 匿名]

ミスター長嶋のお気に入りだったんだぜ

[147. 匿名]

>>136
今出産してる人なんてお金持ちだから子供の海外留学費用くらい出せそうだもんね。
あとは会社員にはならずに親の資産に頼って生活しつつフリーランスで所得申告ごまかしたり。

[148. 匿名]

公務員の人が育休明け寸前に、内緒ね(たぶん児童館仲間の他の人に)、今4ヶ月なんだ〜少し復帰するけど8ヶ月入ったらまた産休入るよ。旦那と相談して作っちゃった〜て言われて漫画みたいに狼狽えた返事しか出来なかった事がある。
3年育休取れるとかで長く休んでたらしいけど、使える権利使い切るって感じだったわ

[149. 匿名]

3人連続で産休育休を取って、職場復帰した数日後に4人目を妊娠、数ヶ月後に産休育休に入った人を知ってる。ママ友たちの間ではムードメーカーみたいな振る舞いをしてるけど、みんな本音は呆れてると思う。

[150. 匿名]

>>45
育休中ってお給料はもらえないですよね？
それともNHKは育児給付金とは別にお給料支給されるのですか？
これにプラスついてるのに驚いてるの私だけ？？

[151. 匿名]

ずっと妊娠してたイメージ

[152. 匿名]

>>148
公務員の産休育休の取り方はマジでえげつないよね。民間じゃ肩身が狭くなるようなことを平気でやってるわー

[153. 匿名]

勝手だね

[154. 匿名]

>>140
私は7年も現場から離れてたら戻れる自信がない。
それくらい長い期間だと思う。
他の方がどう感じるはわからないけど。
私はね。

[155. 匿名]

>>142
専業叩くけど、育休中の社会保険免除について突っ込まれるとだんまりだよね。
保育園に国の税金使うより、家庭保育できる専業増やした方が良くないかな。

[156. 匿名]

身勝手おばさん

[157. 匿名]

>>147
産休育休制度をとことん利用した人が、国に恩返しなんて絶対ならないよ
当たり前の権利だから否定はしないけどね

[158. 匿名]

>>155
専業だって免除されてるのになんで育休中の社会保険免除には反対なの？笑

[159. 匿名]

産休育休取ってるイメージしか無いし、こういう人って現場的には本当に困る。
あと、入社してすぐ「実は妊娠してます！産休育休取ります！」って言ってくる人も凄く困る。
権利があると言っても、迷惑なのが本音。

[160. 匿名]

「席巻」を「せきまき」と読んだアナだね？

[161. 匿名]

フリーアナウンサーにでもなればいいのに

[162. 匿名]

「スタジオパークからこんにちは」のMCの時も、何かトンチンカンでイライラした。

[163. 匿名]

>>150
横だけど私も気になってる
他にも給料出てたっぽいこと書いてあるコメントがあるからNHKは育休中もお給料が出るのかな？
一般的には育休中は給料無しで給付金も一年くらいの支給じゃなかったっけ？
間違えてたらすみません

[164. 匿名]

自分は妊娠をきっかけに退職したけど産休のイメージ悪くてびっくりした！ガルちゃんだからかな？例え産休復帰を繰り返す人がいてもそれは権利じゃない？と思うけど職場に持病で休職復帰を繰り返す人がいてメンタル強いなとは思ってる

[165. 匿名]

>>68
そう思う。
制度なんだからと擁護？してる人もいるけど、自分がそうだったから共感してるのかもだけど普通の感覚ではない感じ。

[166. 匿名]

>>164
NHKだからね
他の一般企業と違う

[167. 匿名]

>>164
青山さんは復帰してないからね

[168. 匿名]

>>11
ママ友にも公務員で2歳差で3人産んで1番上の子が小学校入学するまで育休取り続けてる子がいるけど、さすが公務員はきちんと産休育休取れてすごいなと思った。
私の会社じゃいくら制度あっても連続で6年間ひたすら育休なんて無理だったから。

[169. 匿名]

産み続けるって、なかなかできない。

[170. 匿名]

三十八歳くらいが初産で、四人も産んだの？

[171. 匿名]

産休育休を何回も繰り返すのは
さすがに周りに迷惑だよ…
で、結局復帰せず退職でしょ？
何のための育休だよ

[172. 匿名]

>>142
少子化の視点じゃなくて企業の視点だよね？

[173. 匿名]

>>140
制度は制度だけどこの人は復職前提で7年育休とって、会社もそれ前提で受け入れて結局復帰しなかったんだよ。
7年長いね。

[174. 匿名]

4人も産んですごいけど、これは失言だね。
会社員で普通の神経してると一人っ子、頑張って2人になってしまう。
少子化対策が問題だ問題だって言うけど、無理なんだよ。
アメリカみたいに産休だけですぐ復帰するにしても、3人や4人は無理だよね。

[175. 匿名]

こういう人は子育ても中途半端だよね。自己中だから周りの迷惑に気が付かない。

[176. 匿名]

>>6
欲の塊だと思う。そもそも洗脳テレビでしかもNHK。この人は煽り役なんだね。つくづく国民を憤らせる事しかしないね。

[177. 匿名]

>>173
その間、会社は人員調整して人件費かかってるんだよね？振り回される同僚かわいそう。

[178. 匿名]

>>5
近所の奥さんこのパターン。公立の教員で出産、育休の繰り返し。公務員は強いと思った。

[179. 匿名]

>>35
というか、そんなブランクあったら新人より厄介だよね
時代も変わってるし
担任にはなってほしくない

[180. 匿名]

>>4
最初の育休取る前に10年以上働いてたし、その言い方はさすがにどうかと思う

[181. 匿名]

>>1
4回育休って言われてるけど別に認められてる権利だからそれはいいかなって。
こうやって公の場所でそういうこと言わなきゃいいのにとは思う。

[182. 匿名]

>>43
育休手当は雇用保険から支払われるから受信料関係なくない？

[183. 匿名]

>>84
なんでですか？

[184. 匿名]

自分の娘が、私達親当てにして子供何人も作って、復帰せず仕事辞めてきて、経済的にも頼られたらぶちきれるかも。
いい加減にしなさいって言うかも。

[185. 匿名]

>>55
周りの人のことも考えようよ‥‥

[186. 匿名]

>>5
え、じゃあどうしたらいいの？
育児休暇は1人までにするの？

晩婚＋高齢出産で子ども何人か欲しいなら
産めるうちに何人か産んでおこうって思うのが普通だと思うけど。

それを産休育休とりすぎ！って言われるともうどうするのが正解なのか…。

私は子どもいないけど、この人が批判されることはすごく不思議。

[187. 匿名]

>>173
ご主人が海外転勤になったんだから仕方ないじゃん。
海外支局に異動願出したけど受け入れてもらえなかったみたいだし。

[188. 匿名]

>>134
私と同じアスペルガーなんだね。親と同居なら子供も見てくれてるし、支障ないでしょう

[189. 匿名]

>>33
私は旦那の勤務地に転勤させてはもらえたけど、そもそも育休こんなに取りつつだったら申し訳なくて言えないな…
この人は香港で即戦力にはならないと見なされたのではないの？

[190. 匿名]

>>187
ご主人に単身赴任してもらうか、日本に残ってもらうしかないやろ？

[191. 匿名]

親しみやすい顔ながらNHKには珍しい派手な気質とモデルみたいなスタイル、とかでウケたような気がするけど
歳とったらどれも微妙なような
だいたい今は以前より女子アナも現実路線になってるし

[192. 匿名]

>>21

言ったんだなこれが。

よくテレビ出てきたなとビックリしたけど言葉のチョイスに更に驚いた。

鋼のメンタルだ。

[193. 匿名]

>>186
この人が批判されがちなのは、長く育休取った挙げ句復帰しなかったからだと思うよ。

[194. 匿名]

>>5
復職したときにバリバリ働ける人なら嫌われない。
もともと子供生む前から仕事そんなにできなかった人は休んでる間に更に退化してる上に権利だけは主張するから嫌われる。

[195. 匿名]

>>38
退職金は別として育休中に給料もらえるの？？

[196. 匿名]

>>178
厄介なのは、復帰して感謝するどころか少子化に貢献した！って偉そうな態度になれるのなんで？
公務員として、国のために子供産むのが仕事の実績？

[197. 匿名]

>>146
披露宴に長嶋さん、王さん、朝青龍も招待していたと週刊誌に載ってたね
もちろん神田うの、あとドン小西もいて芸能人並みの派手な披露宴だったとか

[198. 匿名]

今こういうのに関して何を言っても叩かれる時代なのでノーコメントで、以上。

[199. 匿名]

>>9
ほんとそう。7年も休職ってまあ、、それでもその後、長い間休んでた分、しっかり働きます、後輩が産休育休の時に自分が率先してその穴を埋めます、とかなら良いとして、希望の地で働かせて欲しい、無理なら辞める、ってちょっと、法律的には良くても人道的にはどうかと思う。

[200. 匿名]

>>33
何年も休んでて他の局員よりもスキルが落ちてるかもしれない人を海外にとはなかなかねぇ

[201. 匿名]

>>190
子ども4人抱えてフルタイム勤務のワンオペはきついよ。ご主人だって転勤を断れる仕事じゃないかもしれないし。
だから仕方なく辞めたのにここまで色々言われるんだね。

[202. 匿名]

こどもを産むことと出勤は同時には出来ない。
こどもを増やすことと切り離しては考えられないこと。
休ませずに、じゃなくて、その間をどうすれば女性がお互いに不満ばかりにならないか全体で考えないと。
当事者が言うと甘え呼ばわりばかりになる。

[203. 匿名]

>>1
この人、産休育休繰り返した人ってイメージしかないw

[204. 匿名]

>>1
こんなこと今になって言わなきゃいいのにね
7年は長いよ
その後戻ってお勤め果たすつもりだったのかもしれないけど

[205. 匿名]

>>177
そうかな？
アナウンサーだし、ポジション空いてラッキーって思ってたんじゃない？

[206. 匿名]

>>29
4人生んでるから
4人×1～2年で合計7年なんじゃない？

[207. 匿名]

>>196
偉そうな態度は置いといて、実際育休繰り返しても復帰して勤続するなら確実に国にとってはありがたい存在でしょ
税金納めながら何人も産むんだし

[208. 匿名]

>>201
そうそう。
しかも自分が実害被ったわけでもないのに。
妬みだよね。

[209. 匿名]

>>208
ほんとそれ。

結局どうするのが正解だったんだろ？って思う。

[210. 匿名]

>>4
95年入局、2011年結婚とあるから、
20代ですぐ独立する数多の女子アナよりよっぽど局アナとして貢献したのでは、

[211. 匿名]

>>201
旦那は社長じゃない？
この人は３人目ぐらい？の育休中にもう香港に住んでましたよ

[212. 匿名]

>>186
子ども沢山欲しかったら、働くなって事だもんね。

[213. 匿名]

>>187
仕方ないことだけど権利ばかり主張するのもどうなのかね、

[214. 匿名]

>>210
2013年からすでに旦那は香港ね

[215. 匿名]

いま50歳、40歳から4人立て続けに産んだのか！

[216. 匿名]

4人の子供を香港に置いて出稼ぎ？

[217. 匿名]

>>212
子供を作る時点で、リスク考えなかったのかな。子供の状況によっては働けなくなることもあるし。無事になんの問題もなく産めて子育ても思い通りに行くと思ってるから何人も産めるんだよね。
計画失敗したねとしか。

[218. 匿名]

>>201
仕方なく辞めるならご主人だって辞められたはずだよ。
なぜ育休とったほうが辞めるんだって話。
復帰する前提で7年もとったのに。

[219. 匿名]

受信料はこの人の休職手当て代に消える

[220. 匿名]

>>14
教員で、初任で採用されて1ヶ月で妊娠発覚し、育休たっぷりとって復帰して、また1ヶ月で妊娠発覚して育休入った人いた。
初任研が全然できないままで困る。

[221. 匿名]

>>16
原稿を読むだけなら良かったのかも知れないけど、意見や気持ちを表すのはこちらがヒヤヒヤしてた記憶。思ったままの発言というか、口の利き方を知らないというか。だから今回も今まで支えてくれた同僚や会社の事を考えずに「しょうがなく」って平気で言うんだなって思った。

[222. 匿名]

>>22
でも、専業主婦期間が長すぎて世間ズレしてて自己都合押し付けてくる人が多くて辟易するってガルでもしょっちゅう書かれてるから、7年もブランクあればこの人も専業主婦みたいなもんじゃない？

[223. 匿名]

>>148
内緒のはなしをえらい大っぴらにしてしまってるけど笑、闇を暴くためなら仕方ない、許す。

[224. 匿名]

>>222
復帰する詐欺して育休手当てもらった人より専業のがマシじゃん。上の子保育園使わずに育ててるし。

[225. 匿名]

>>133
そうなるよね。最初から雇わない、これが企業側の最高の解決策。
いなければ気を遣う必要ないし休まず働いてくれる人を雇えばすむ。若い男を雇えばいいだけの簡単な話。

[226. 匿名]

>>33
よほどのエースで尚且つ長年貢献してきた人じゃないと夫と同じ海外場所に転勤なんて無理だと思う

これまで4人産み育てるのに７年も有給でお休みをもらってたなら、まずはその場所に戻って同僚が希望する場所で働けるように恩返ししてからだと思う
それが出来ていないのにまた自分の希望を出したら周りの反応も冷たくなるよね

[227. 匿名]

>>222
しっかり出産、育児休暇をもらってのお休みだから、それを専業主婦と言うのは無理がある

[228. 匿名]

>>5
会社の同期が産休育休取ってる間に旦那さんが公務員試験合格したから退職した
そのせいで産休育休取りにくくなったし退職する時に残ってる有給使えないって言われたわ
女の敵は女だなって思った

[229. 匿名]

産育休とってる人に風当たり強いよな〜ネットだけだろうけど
こういうのが積み重なると、若い人は嫌気が差して産まなくなるんじゃないかな

[230. 匿名]

>>63
公務員すらそんなに休めない
NHK手厚いな

[231. 匿名]

>>1
育休中も給料出るんでしょ？

[232. 匿名]

>>155
働いているときは払ってるわけだから、専業とはまた別じゃない？
勤務してすぐ産休入ってやめますって人のほうが珍しいのだから、大半の人は払っている期間の方がずっと長いと思うよ。

[233. 匿名]

この記事を読むたびに、旦那さんはどうしていたんだろうと思う。旦那さんも会社員？だったら、会社の仕組みを知ってるだろうに。バースコントロールを考えていなかったのか？次の子との間隔をあけませんかと話し合いをしなかったのかなあ。

[234. 匿名]

二人目あたりから復帰するつもりなさそう。辞めるつもりなら早く言って欲しいよね。会社としては。

[235. 匿名]

>>14
ナマポクラスの寄生獣

[236. 匿名]

教員だけど、知り合いにいる。産休育休２回とったあげく旦那が日本人学校に行くからついていくと合計８年休んだ人。その間、学校は期限付きしか入れず、小さな学校で職員数少ないから大変。
担任したくないから新学期４月に復帰しないで、わざと途中復帰するって人もいた。
ボーナスの時期にあえて復帰する人もいた。

[237. 匿名]

>>5
知り合いのママさんは育休中に子供を4人作るという謎の目標を立てて、見事4人目を妊娠してた。
もちろん1人目ができてから復帰はしていない。

[238. 匿名]

>>6
この前あの人は今みたいな番組でシンガポール移住で子供通わせて思い付いたけど日本でも英語中国語を学ばせる学校を開くって言ってた。凄い図太くて欲望が深い成り上がり性格なんだなと思った

[239. 匿名]

>>236
自分が小学校時代に通ってた時の小3の担任がそういう人だった
途中でその先生に変わったと思ったらまた妊娠して休む事になってた何故か高学年は受け持たないって聞いた。
なんか最初はニコニコして子供の扱い上手いから好きだったけど、好きだったから自分が高学年の時は受け持ってくれないんだとか、子供心にモヤモヤして自分が高学年になる頃帰って来てたしズルっぽい感じがして好きじゃなくなった記憶がある

[240. 匿名]

産休取ったことないから無知な私に教えて下さい。
産休取ってる間の給付金って会社から出るんじゃなくて厚生年金機構だかから出るんじゃなかったでしたっけ。
NHKから出てないなら別に問題無くないですか？

[241. 匿名]

夫だけ単身赴任すりゃいいやん。

[242. 匿名]

公務員かなり育休とりまくっているようだね

[243. 匿名]

>>183
9年も仕事してないならまた研修受け直さないと無理だろうなとは思う。
歳とってても新人の先生みたいな感じかな…

[244. 匿名]

>>242
休んだ人も在籍さえすれば昇格するもんね。仕事しないもん勝ちだから、向上心ないしモチベーション低いよね。真面目に仕事できる人はやってらんないって言ってる。

[245. 匿名]

>>1
仕事をしたい人がいっとき使うのが産休、育休制度だよね。7年働いていない人は、、、仕事したいのかな、、

[246. 匿名]

この人めちゃめちゃ批判されてるけど、こんな高給取りが子供4人も産んでくれた事に感謝しないと。それはそうとNHKは嫌いだけど。
育休をとって他の社員に皺寄せが来てるなら、人員を増やさない会社が悪いんであって、育休取る人を責めてもどうしようもないというか。
批判してる人って、このまま子供が減り続けても移民受け入れる気も絶対ないよね？貧しくなった日本の社会で自分の老後をどう過ごすつもりなんだろ？笑

[247. 匿名]

産休育休でそこまで休むなら退職すりゃいいのに

[248. 匿名]

いくら権利でも7年休んだら転勤の希望受け入れて貰えないのは当然だと思う

[249. 匿名]

育休中神田うのと良く集まってた人？

[250. 匿名]

NHKって感じですきだった

[251. 匿名]

>>150
産休育休中に給料出てると思ってる人意外と多そう。企業から給料は出ません。NHKの内情は知らんけど。

[252. 匿名]

受信料払いたくない

[253. 匿名]

>>1
ショウガとか福神漬とかお好きなだけお取りくださいを常識を超えた量取る人がいるよね
ルール違反じゃないけどさ

[254. 匿名]

>>251
雇用保険からプラス国が負担してるんじゃないの？
今後育休取得が増えすぎて、財源どうするんだろうね。雇用保険回収も減ってきているのに。
もらい逃げする人には返還要求してもいいよね。

[255. 匿名]

>>150
育休　給料でググたらこんな感じ
育児休業開始から180日目までは休業開始前の賃金の67％を支給し、181日目からは、従来通 り休業開始前の賃金の50％を支給します。

[256. 匿名]

>>14
いるよいるよ〜復帰したとしても更に目一杯まで時短するから１０年とか軽く前線の仕事しないよ〜子供の年の間隔によってはとんでもなく長いよ〜なのに昇任も簡単にするよ〜しわ寄せすごいよ〜

[257. 匿名]

>>162
パヨク的？

[258. 匿名]

>>251
給付金として貰うだけでしょ！

【2023年最新】育児休業給付の支給率80％への引き上げはいつから？2022年に改正された内容って何？｜K-ZONE money

【2023年最新】育児休業給付の支給率80％への引き上げはいつから？2022年に改正された内容って何？ページです。K-ZONE moneyは、投資に役立つ金融情報サイトです。資産運用を始めたばかりの初心者の悩みを解決します。投資の基礎から具体的な方法まで、役に立つ最新...

[259. 匿名]

>>68
結婚してからの8年のうち7年か……

[260. 匿名]

>>121
大丈夫、後々壮大なしっぺ返しをくらうよ。
子どもは親のことしっかり見てる。
思春期とか難しい年頃になったときが見ものだわ。

[261. 匿名]

男性育休増やるらしいけど、雇用保険値上げするんだろうなー。

[262. 匿名]

育休7年、金は受け取る、メンタル凄すぎでしょ

[263. 匿名]

>>3
この人、東京2020での復帰を絶対狙ってたでしょ？

[264. 匿名]

>>18
どんだけ産むねん(笑)

[265. 匿名]

無知でごめん。産休中や育休中って給料もらえるの？

[266. 匿名]

>>21
産休期間が長かったから、その辺の感覚も鈍って来たんだろうな

[267. 匿名]

>>22
共働きは別にいいやん、育休取るだけとって復帰しないのが問題なのであって。

[268. 匿名]

>>5
正規の町職員なのに産休育休繰り返して6人産んでまともに給料もらってる人いるわ。
まともに働いてないくせに。

[269. 匿名]

>>4


腰掛け過ぎて
腰掛けが折れてしまうほど

[270. 匿名]

>>21
もし配属の希望が通ったとして、4人子育てしながら働けたのかね。
手当てもらって恩恵受けといて、「仕方なく」って会社のせいにしてるけど、最初から働く気がなかったと思う。

[271. 匿名]

>>122
17だけど、そういう比べ方は違うよね。

[272. 匿名]

>>11
まぁでも拒否はできないよね

[273. 匿名]

>>11
権利と言えばそうなのかもしれないけど、産休育休乞 食って呼ばれるのはなぁ。人としてああはなりたくない。

[274. 匿名]

>>270
7年や住んで元のポジションに戻られると思ってたら怖い。

[275. 匿名]

>>273
子供を理由に休み続け、復帰すると嘘をついてもらったお金…。親として罪悪感ないんだろうな。
お子さんはどう思うんだろうか。

[276. 匿名]

でも１７年間はちゃんとやってたんだ
それならまぁ

[277. 匿名]

>>10
しかも男女男女の順で生まれてバランスよく男女2人ずつる！👦🏻👧🏻👦🏻👧🏻
すごく運が良い人なんだなぁと思いました。

[278. 匿名]

>>133
それ突き詰めたら結局若い男性に30年40年働いてもらった方がいいにたどり着くね

[279. 匿名]

>>20
青山さんがオリンピックの開会式の中継を担当してて
「すごーい！… … すごーい… … … …」
って無言になったのにびっくりしすぎていまだに覚えてる
実況の役割果たせてないよ
自分の感想を言ってどうするんだよ
って唖然とした

なんかズレてる人なんだろうね色々
ズレてる自覚ないから余計なこともホイホイしゃべっちゃうんだろうし

[280. 匿名]

>>164
子どもは作ろうと思わないとできないからねぇ。

病気はなりたくもないのになるからね。(一部メンタル系で本当か怪しい人はいるけど。)

[281. 匿名]

でも日本はある程度賢い人がたくさん産める環境が大事なんじゃないの？

[282. 匿名]

>>207
育休中は免除じゃないの？

[283. 匿名]

>>62
面の皮が厚いよね…。

[284. 匿名]

>>125

かなり下の後輩が
新卒研修中に妊娠してデキ婚。
産休の前後は働くんだけど
ほとんど仕事覚えないままで３人子供産んでた。
異動が多い職場なのにそれもなく
パートさんみたいな感じで時短勤務で今も働いてる。

[285. 匿名]

>>255
会社が支払っているお給料ではないです、今まで働いているときに自分が支払っていた雇用保険から、育児休業給付金というお金が支払われるよ。ハローワークが管理して、雇用保険払っていて、条件を満たした人が、利用できる国の制度だよ。
会社が出してるお金じゃないけど、育児休暇をとらせてくれた間、調整してくれた職員や、会社には感謝しないといけないと思うから、よっぽどの理由じゃない限り、復帰して仕事休んでいた分貢献したいです。

[286. 匿名]

>>285
自分が積み立てたお金だから権利として正当なのはわかるけど、周りの人にその分負担かけてるって自覚ないのかな？とは思うよね。7年も休むなら辞めれば？と思ってしまう。

[287. 匿名]

>>285
支払う雇用保険の半分は会社が負担してるんだよね？育休給付金は公費からも出てる。国民の税金だよね。働く気がないのにもらい続けたら、不正受給と一緒だよね。

[288. 匿名]

他の事件とかでも思うけど、日本ももう個人の常識頼みじゃダメなんだよ。性善説は通用しない。男性も育休を積極的に取るようになるから、残された職場はこれから大変なことになるよ。制度をどうにかすべきだけど、一度与えられた権利を引っ込めるのは無理に近いよね。

[289. 匿名]

>>27
なんで正規の仕事に就かないの？

[290. 匿名]

７年間連続で育休を取ったから嫌われてるの？
私は３人産んで育休３回とって都度復帰してるけど、復帰が短くてまたすぐ妊娠、お休みっていうのを繰り返してた。
育休しょっちゅうとってるってだけで嫌われてるのかな？

[291. 匿名]

>>255
これは育児給付金で
雇用保険から支給される分であり
給与ではないと思うけど。
したがって非課税。

[292. 匿名]

>>282
社会保険料は免除になるけど
税金は免除になの？
地方税は収入少なくなるから減るか。

[293. 匿名]

>>258
横だけど
給付率引き上げ検討してるんだね。
復職しない、わざと保育園落ちる人、
ほんのちょっと復職して退職する人増えるね。

[294. 匿名]

>>293
財源は？ってなるよね。
単純に、自分が払った分だけ受け取れるにしたらいいのに。復帰しなかったら返還。

[295. 匿名]

>>38
>>45
>>95

産休・育休中に会社から給料なんて出ないよ？
NHKだってそう
育休給付金だって保育園に落ちた証明がなけりゃ産後1年しかもらえないし
ろくに働いてなくて知識がないくせに想像だけで叩く頭の悪い専業主婦の多いこと

7年間休職の批判については、青山アナの友人である神田うのが、2019年7月のInstagramで反論。

《（青山アナは）1人生んで2人生んで2人生んでってその間はずっと産休をとっていました。産休中はずっとNHKからお給料や産休手当などは一切頂いておらず無給で在籍だけしていました》

《それなのにいつまで産休を取り続けるんだ！？とか産休中にバースデーパーティーを開いて何！？とか色々言われてしまって何故彼女がそんな事を言われなければいけないの！？（産休中にお給料を頂いていたりしているなら言われても仕方がないのかも知れませが）と凄く厭わしい思いでした》

[296. 匿名]

ご主人に単身赴任してもらう選択もあったのでは？

[297. 匿名]

>>295
育休手当は雇用保険から出るからNHKから出ないのは当たり前なんだけどね

[298. 匿名]

>>137
よく考えればきちんと働いてきたのに
結婚してなくてこなしであることを
下に見られる社会の風潮もとことんおかしいよねと
今はっと気がついた

[299. 匿名]

>>109
その気もないのに、とかビックリします。
青山さんとこの件について話した事があるんでしょうか？青山さんがその気はないけど、と言ったなら別です。話してないでしょう？

青山さんの何を知ってて、その様な勝手な発言なさるんでしょうか。それはあなたの勝手な妄想でしょう？

確認もしてないのに絶対こうに違いない、とかそういう考え方は危険だから辞めたほうが良いですよ。

青山さんには青山さんの事情が何かあるんでしょう。それは家族以外知る由もない事。

それに青山さんがここで文句言ってるみなさんにどんな迷惑を掛けたんですか？

この件について批判しても良いのはせめて同僚や、会社の人達では？

ここにいる私達が批判すべきは、産休中にサポートしていた人への報酬制度がない事などでしょう？

そういう社会や制度を批判すべきなんじゃないですか？みんな平気で個人攻撃するけど、矛先を間違ってる。

[300. 匿名]

産休育休おばさん

[301. 匿名]

>>11
産休育休手当は会社が出してるわけじゃないからNHKは在籍させてるだけでノーダメージだよ

[302. 匿名]

>>290
嫌われてると思う

[303. 匿名]

ママ友が高校教師で立て続けに3人産んで産休育休を繰り返してて羨ましかったわ。当然の権利だもんね

[304. 匿名]

>>245
本人なりには「仕事を続けたい」という気持ちはあるんだろうね

でも４年も５年も６年も７年も休むなら、私がもしその人の同僚だったら「そんなに休むなら辞めて欲しい」と正直思う
ちゃんと勤務する人を雇ってほしいと思う

育休職員さんのフォローをしている人達の待遇が良くなる体制が無いと駄目よね
育休取ってるご本人・会社から「こういう時はフォローするのが当たり前でしょ」みたいな態度を取られ続けたら嫌になる

[305. 匿名]

>>60
私の会社にもいた。
入社して3ヶ月で妊娠発覚して産休・育休。その後第二子の育休までほぼ休みっぱなし

いったん復帰したけど、同期に比べて仕事のスキルが全く無いことや体力的な問題を理由にお辞めになりました〜

子供を産むために就職したのかな？って思ったよ

[306. 匿名]

>>1
この番組見てたけど、この方の発言には違和感しか感じなかった。
嫌、この番組見た私にも責任あるんだけどw

そして日テレとNHKの妙な密着具合が更に気持ちが悪かった。

[307. 匿名]

>>124脳みそから違うんだろうね
自分以外は奴隷で文句言われると、逆キレしてアタシは悪くないという思考

[308. 匿名]

>>303公務員や大手は法律で守られているからやったもん勝ちだよね

[309. 匿名]

>>178
産後復帰した新米教員の同僚に
かなり手を焼きました。
すぐ管理職を頼るし受け持つクラスの児童に
やたらと特別支援を勧めて親を怒らせるし、
その他色々フォローをさせられて体調を崩しそう

[310. 匿名]

すみません、民間企業だけど働き出して4年くらいたった頃から3年ちょっと育休で休んでる…

私も会社に思われてんのかね？
業務的に人に迷惑をかける業種ではないんだけどね

[311. 匿名]

>>20
新体操の選手でスポーツ推薦で筑波大に入学。
キャスターというよりスポーツ選手。
でも筑波大のサッカー三苫や中山ゴンのような全国レベルではない。
なんの取り柄もなく運よくNHKに入った感じ。
政治や社会問題、国際社会とか語らないで欲しい。
素人だから。

[312. 匿名]

>>304
本当にそう
権利なのはわかるけど
取れる人はそもそも限定されるし
ずっとフォローばかりさせられる側の身にもなってほしい
介護はそこまで長期じゃないし
誰にでも起こりうるという点で平等だから理解あるよね
子育て支援とか貧困層へのばら撒きとか
特定層への支援もこれ以上辞めて欲しい

[313. 匿名]

7年も働かずして給料貰って、大した企業だな！
だから、NHKなんかいらねぇと言われんだよ

[314. 匿名]

>>5
わたしの職場にもいる。そのフォローで私が精神病んで、休職した

[315. 匿名]

>>303
うーん、権利ではなくて、制度だと思う

[316. 匿名]

>>15
広島の恥だわ。
ところでこの人福岡で学校を立ち上げたんだよね。
もうできたのかな、生徒は集まってるのかね。

[317. 匿名]

>>137
納税にもかなり貢献してるよね。子持ちだけど、子なしの方には感謝だよ。

[318. 匿名]

権利自体は否定しないけど、本人の立ち回り次第で批判されかねない。
会社で、一人目の育休が明ける頃そろそろ復帰の話をと上司がコンタクトをとったところ、「実は二人目が(できて)…」と後出しで言い出してそのまま2回目の産休へ、計5年間も休んだ人がいる。
「せめて妊娠が分かった時点で自分から報告してこい！」と上司も周りもめちゃくちゃ怒ってたらしいし、5年後の復帰の打ち合わせも育児を理由にメールの返信がとにかく遅くて、本当に働く気あるのか？と不信感持たれてた。

[319. 匿名]

育休使いたい放題の人

[320. 匿名]

>>125
清々しい程に他人からの目は気にしてない
その同期の方は、どう思われているかは認識してそうだけど
多分気にしてない

[321. 匿名]

>>22
妊婦様と子持ち様で働くってずうずうしいよね。
周りが配慮してくれて当たり前精神。

[322. 匿名]

育休なんて要らないだろ。って感じ

[323. 匿名]

ポリコレ棒を振り回してジェンダー平等を叫ぶ宣教師NHKなら
産休育休繰り返しって当然の権利なんじゃないの？ｗ

[324. 匿名]

いつかの冬季オリンピックの時、インタビューしてたのを聞いて、空気読めないひとだなと思った

[325. 匿名]

>>1
育休中は無休ならいいと思うけど、違うならどうかと思う。
日本はこういうところ、手厚すぎる。
海外見習った方がいいと思うな。

[326. 匿名]

>>128
それ聞いたことあるわ
あるあるなのかな？

[327. 匿名]

>>10
でもさ、女性がみんな働く流れになって、結婚もしない人が増えていく中で、移民受け入れずに人口を維持しようとおもったら、働く既婚者が3人とか産まなきゃいけなくなるよね。
となると、飛び飛びでも連続でも4年くらいは休まれること覚悟しとかないといけないことにならない？
上に小さいこが2人いながらフルタイムで働いて妊活→妊娠生活を無事過ごして出産なんて、想像するだけで不可能に近いし。
ほんとに既婚フルタイムに子供3人産んでもらおうと思ったら、7年はないにしても、連続3〜4年間とか仕事離れる期間できちゃうの仕方ない気がする。それでギリギリ可能なレベルじゃない？
まあもちろんその後復帰が大前提の話だけど。

[328. 匿名]

>>302
そうなんですねー。
私は独身の頃にそういう方を見ても何も感じなかったんだけど、気になって仕方ない人もたくさんいるようですね。
だったら理解を示してくださる優しい同僚を大切にします。

[329. 匿名]

育休を取る人が嫌われるけど、育休を取る=きちんと子育てしてるということだと思う。
赤ちゃん養育拒否したら犯罪になるわけだし、育休取る女嫌いって人はどうしろっていうの？

子育てするなら会社辞めろってこと？
でも経済的に育てられない人もたくさんいるのでは？
専業主婦でも叩かれて、働いてる母でも叩かれるんだね？
じゃあ嫁がないこどおばも叩かれちゃうし。

誰かを叩きたいだけかな？

[330. 匿名]

こういうの女だけの問題にしないでほしい。
男が半分育休とれば離職期間も半分で済むわけで。

[331. 匿名]

>>328
そりゃ、表面上は理解を示すしかないよね、組織人なんだから
同僚なら人員補填されなければ休んだ人の分負担しなきゃだし、気になるというより気にならざるをえないよね

[332. 匿名]

>>30
子持ち側の「お互い様なんだから文句言わずにフォローしてよ」という言い分に根拠はないｗ

[333. 匿名]

>>11
神田うのとか芸能人との付き合いがあって産休中にホームパーティーとかしていたよね。

[334. 匿名]

SNSで2人続けて産んでかれこれ産休育休5年目です〜と言ってた人が、しばらくして「3人目妊娠しました！これで産休育休さらに延長決定！」と高らかに宣言したのを見た時は、全然知らない人ながらうーむ…と思ってしまった。
そんなに長期不在だと、復帰した時には社員も結構入れ替わってたり、業務のやり方も変わってほぼ知らない会社になってたりしそうだけど。
それでも新入社員に「私の方が先輩だから」みたいな感じで働くのかな。どんな立ち位置で働いたらいいのか分からなくなるわ。

[335. 匿名]

>>210
働いた期間より産休育休の方が長いんじゃない？すごい厚かましさだわ。

[336. 匿名]

>>220
狙ってやってるのかな

[337. 匿名]

7年も休んだ後だと本気で働く気があったとは思えないんだけどｗ
それなのにしょうがなく退職ってｗ

[338. 匿名]

>>335
５年在籍したいるのに病欠(メンタル)、産休、育休で半分も働いてない後輩います
仕事を教えても覚える気がないみたいで、こちらが病気になりそう

[339. 匿名]

1人目で育休一年とって2年後に2人目でまた産休入るくらいなら立て続けにたくさん産んでくれた方がよくないですか？

[340. 匿名]

>>328
裏で文句言われてると思う。
あの人まただって〜！ってw

[341. 匿名]

>>338
仕事って間あくと忘れちゃう。月に一度の月次作業とか、あまりしない業務とか特に。そんなに休んでも仕事辞めないって居づらいとか思わないのが不思議。

[342. 匿名]

>>341
居づらいとは全く思ってないよ

[343. 匿名]

>>33
私はそれで仕事辞めて、自力でその国の会社受けて採用されました
欧州で英語圏でもなかったけど
どうしても行きたかったらそれぐらい出来るはず

[344. 匿名]

>>168
そうだよね。おっしゃる通りだと思う。

[345. 匿名]

>>332
子持ち社員でそんなこと言う人いるんだね。
信じられないよ。
それって迷惑かけた側が言う台詞じゃないんだよね。

問題児の親で迷惑かけてくる人に限ってお互い様と言ってくるけど、きっとそういう人は会社や他のところでも言ってるんだろうね。
そういう人がいると子持ち=非常識と誤解されると思うけど、良識のある子持ちもいるとわかっていただけたらありがたいです。