妊娠出産で仕事を辞めた方

[1. 匿名]

今正社員で働いている20代後半です。
結婚はしていて、子どもも考えています。
仕事がストレスでこのまま育休を取って頑張るか辞めるか悩んでいます。辞めてもやっていけそうですが、育休手当等を貰えると家計的には助かると思います。

[2. 匿名]

自分なら辞める

[3. 匿名]

[4. 匿名]

辞めてもやっていけるなら辞める！

[5. 匿名]

>>1
自分の場合だけど資格職だから復帰したければどこでも働けるし、迷わず辞めたよ
妊娠出産期間は自分の体第一に行動した

[6. 匿名]

働きたくないから子供を作るってことね、、図々しくていいと思います。

[7. 匿名]

社会と関わり持ってた方がいい。
あと結婚してても自立してないと何時離婚するか分からない。

[8. 匿名]

出産育児に専念したいし大事な時間なので会社辞めました。

[9. 匿名]

甘い考えだと言われそうだけど仕事できないから結婚したら子供できてすぐ仕事辞めた人いますか？

[10. 匿名]

>>1
私は育休取って時短勤務で働いて下の子小学生になったらやめる予定だよ☆

[11. 匿名]

妊娠して辞めて、専業主婦になって幼稚園入ってからパート始めました。
激務だったので社員との両立は無理でした・・・。

[12. 匿名]

>>1
経済的自立大事！

[13. 匿名]

>>2
一生独身のオババの意見はお控えくださいね。

[14. 匿名]

>>3
そんな不安ばかりあるのに避妊しないのが悪い

[15. 匿名]

とりあえず育休は取ったほうがいいよ、マイナスだろうけど。
もしかしたら出産後働きたい！と思うかもしれないし、そのとき戻る場所がないのはキツい。あと普通にこのご時世正社員辞めるのはリスクあるよ

[16. 匿名]

>>6
全然内容理解できてないと思います。

[17. 匿名]

妊娠したらつわりが辛くて、休職したけど無理だって心が折れて専業主婦になった。
あんまり深く考えたことはないけど、余裕持てるし楽しいし、多分働くより向いてる。

もう働ける気がしない。

[18. 匿名]

>>9
思考がすごいな
子供生まれたら更に金かかるのに

[19. 匿名]

仕事も両立する道も選択したいから辞めない

[20. 匿名]

[21. 匿名]

一番ずる賢いのは、育休は取得して、復帰する頃またはしてからすぐ辞める方法。
人間性疑われるだろうから、オススメはしない。

[22. 匿名]

>>10
分かる、もう二度とフルタイムで働ける気しないよね

[23. 匿名]

ご主人に安定した収入があって自分にも復帰したい時に復帰できるスキルか資格があるなら辞めてもいいと思う
私は妊娠して辞めたけど子供が1歳半になった時仕事したいなと思って資格と経験を活かして在宅フリーランスとして仕事再開したよ

[24. 匿名]

>>21
ＫＡＫＵＳＨＩＮＨＡＮ

[25. 匿名]

>>1
つわりの度合いとかもあるし、切迫になったら休まざるを得ないし、子供出来てからじゃないとわかんないことも結構ある

[26. 匿名]

>>13

通報しました

[27. 匿名]

>>21
それで育休の間に子供３人産んでしれっと辞めたツワモノもいるよw

[28. 匿名]

>>21
でもぶっちゃけ辞めたら二度と会うことない人たちだし、別にいいと思うけどね。実際そういう人思ったより多い…
私は社内婚で旦那のこと考えたら無理だったけど、そうじゃなければ辞めた笑

[29. 匿名]

>>1
まずそんなに今の時点で仕事がストレスなら妊娠出来るかどうか…
経済的に大丈夫なら妊活優先で辞めるのもあり。

[30. 匿名]

>>9
嫌だったから子供いなくても辞めた

[31. 匿名]

辞めなきゃ良かった。やっぱり正社員の福利厚生とかボーナスに勝るものはなかった

[32. 匿名]

>>1
悪阻が酷すぎて休みながら傷病手当もらってたけど、良くなる見込みが無くて仕事辞めたよ
結局出産まで悪阻続いて体調も不安定だから辞めてよかった
けどお金は無い
3歳になったら保育料無償だからそれまでは専業やるけど、タイミング見計らって働きに出たい
じゃなきゃ金が貯まらない

[33. 匿名]

>>1
正直妊娠しないと決められない。
私は出来れば働きたかったけどつわりが酷いし長引いて結局辞めた。
突然収入全くなくなって不安だった。

[34. 匿名]

>>3
1人目すら欲しくても出来ないから羨ましいわ。

[35. 匿名]

>>7
マイナス付いてるけど離婚云々はさておき私はこのタイプだった
前は仕事やめてー専業主婦良いなーと思ってたけど、育休中子どもと自分だけの世界にずっといると息が詰まる感じがした
子どもは凄く可愛いけど、社会と関わりながら子どもと離れる時間がある事で気分転換になるし、子どもをより可愛く思えたよ
一旦育休取って、その間子どもと2人きりで過ごす時間をどう感じたかによって決めても良いかも

[36. 匿名]

>>3
いや絶対二人目欲しいから避妊してないんだろってツッコむ

[37. 匿名]

>>22
よこだけど本当にそれ
子育てしながら復帰してフルタイムで働くことを想像しただけで無理だわーと思う

[38. 匿名]

産休育休取って、いざ働きだしたら保育園に入れた子どもが毎月病気になったり、私もよく病気がうつって入院したりで限界を感じて退職してしまいました。小さな会社だったので向こうから打診されてしまい、今は扶養内のフリーランスです。

思ったように行かず、大手の会社なら打診されることは無かったのかな、とか、時短という働き方できたのかな、とか考えてしまいました。

[39. 匿名]

どうせ辞めるなら育休とってから辞めたほうがいいよ

[40. 匿名]

私は妊活との両立を頑張って2年経ちましたが、授かることができなかったので、思い切って今年の夏で退職することにしました。
甘えだとは解ってますが、仕事で疲れてしまい妊活に重きを置けなかったです…。
本当は育休取って復帰したかったなぁ。

[41. 匿名]

辞めました！
つわりがすごかったのと、切迫流産で入院になったこともあり…

経済的には心配もありますが、どうしても仕事してると自分の体と最優先とは出来ないところもあるので、気持ち的には楽になりました。

今はまた働き出せるか心配(笑)

[42. 匿名]

辞めないで。これからの女性は生涯現役で働くのよ。

[43. 匿名]

>>1
育休詐欺してる女多いからばれるよ

仕事は辞めない方がいい、男性に寄生すると、万が一何かあった時、自分で何も出来なくなるよ

[44. 匿名]

>>27
育休終わる寸前にまた妊娠するんだよねw

[45. 匿名]

夫婦共になんの問題もないのになぜか5年も妊娠出来なかった
仕事のストレスが原因かと思って、仕事辞めてリラックスした生活を始めたら途端に妊娠
体も心も正直なんだなぁって思ったよ
妊娠出産と同時に仕事を続けられれば理想だろうけど無理は禁物だから、旦那さんや自分の体や心と相談しながら決めればいいよ

[46. 匿名]

子どもを考えてる…って感じだと、下手するとストレスで妊娠できなくなったり、つわりで体調悪い中で仕事するのが無理になったりすることもある。
自分の思い描いてる理想通りにいかないのが妊娠出産。

[47. 匿名]

>>1
産休育休手当目当てでぶら下がってる人って仕事も身が入ってないから魂胆がバレていたりする
搾り取れるだけ搾り取ったら辞める人ほんと多い

[48. 匿名]

>>33
めっちゃ気持ちわかる。私も悪阻きっかけで仕事辞めたよ。重すぎると根性論ではどうにもならないよね。
育休取りたかったし、仕事復帰したかったけど辞めちゃったからもうしょうがない。

[49. 匿名]

>>37
責任もなく緩ーく時短勤務できてる今かなり楽だから、2人目を敢えて間隔空けて産もうかと考えてるくらい…
それで不妊だったら元も子もないんだけどさ

[50. 匿名]

>>1
旦那さんが家事育児どれくらいできそうか（帰宅時間などにもよる）ってのも大きい気がするよ。
転勤族とかじゃないなら、仕事を手放すのは勿体無いなぁとも思う。でもストレス大きいならなぁ…。

[51. 匿名]

>>3
そんなに不安になるなら避妊すれば良いのに

[52. 匿名]

育休取ったよ。バーキンいくつも買えるくらい貰えた。取れるなら取った方がいいよ。みんな育休手当でブランド品買ってて羨ましくなるから。

[53. 匿名]

>>3
そこまで困るならなんで避妊しないんだろ

[54. 匿名]

>>1
育休手当はデカいよ。病院通うなら社保入ってる方がいいし、働いてる方が絶対いい。

[55. 匿名]

>>21
>>27
いるよね。本当に図々しい。

最初は2年しか育休申請してなくて、他の人が3年休むからって自分も3年休み、復帰直前に2人目妊娠してまた3年休みそうな人がいる。3人目も産むんじゃないかと思ってる。天職とか言ってたのに全然復帰する気なし。職場に子供見せに来るし…。

[56. 匿名]

>>28
制度悪用だよね。
生活保護でパチンコやってるような人たちと同じ部類。

[57. 匿名]

>>52
そんな貰えなくない…？支給額は人によるけど、バーキンせいぜい1個くらいだと思うけど。

[58. 匿名]

>>52
そんなに手当貰えるんだ！どんな職種ですか？

[59. 匿名]

自分の貯金が今いくらあるかにもよらない？親が援助してくれそうかとか。どちらも全くないとかほぼないなら絶対やめない方がいいと思う。

[60. 匿名]

>>46
ほんと思い通りにいかないよね
妊娠も出産も何一つ思い通りに行かずだった

[61. 匿名]

やめたいなら辞める
居心地というか、好きな仕事なら踏ん張る（育休？）

[62. 匿名]

生まれつき人より妊娠しにくいっていうのが分かっていたので妊活に専念したくて辞めたよ。結果できなくても、やれることはやったって思いたかったし。
結果、仕事辞めたら急に生理不順も治ったり、お肌も綺麗になったり、妊活の通院のスケジュールも立てやすいし私は良かったと思ってる。無事数ヶ月後に妊娠できた。
お金のことを考えればそりゃ働き続けた方がいいけど、もともとそんなに仕事大好き！やりがい感じてる！みたいなタイプじゃない中、男性達と肩並べてバリバリ働いてたからストレスもすごくて、正直その時は将来のお金やキャリアプランよりも、その時自分が優先したいことを大事にすることにした。
前の会社に戻ることは無理でも、働きたくなったらその時にできる範囲でまた働けばいいと思ったよ。
あんまり体力がある方じゃないので、何かを得る為には何かを手放すっていうのが自分の人生のスタンス。

[63. 匿名]

>>3
自分の勝手で妊娠しといて
発覚した最初の感想がそれって、、
お気の毒だよ、赤ちゃんが

[64. 匿名]

>>52
普通の人は少し貯金に回せるかなってくらいしか貰えない
最初なんて特に赤ちゃんのことで色々お金かかる

[65. 匿名]

>>6
的外れで不快なコメントだと思います。

[66. 匿名]

>>3
やることやっておいて「うそでしょ･･･」は何だかな～

[67. 匿名]

>>14
ね。個人的にはデキ婚の無計画さとなんら変わらないわ。

[68. 匿名]

>>3
ウソでしょって君はアホか

[69. 匿名]

子無しでもフルタイムで毎日働けば疲れるのに更に子育てもしなきゃいけないなんて無理で退職した。
育休取って保育園入れて復職したんだけど送迎しんどいし、クラスは病気の移しあいでしょっちゅう休んだし大きな病気もらったら怖いなとも思って1年で退職退園しました。
今は共働き時代と思っていたけれど案外子育てに専念してる人も多いよ。
とりあえず育休取って保育園入れてみてから決めてもいいんじゃないかな？

[70. 匿名]

>>17
同じく
初期に切迫流産で寝たきりになり、復帰の目処もたたず遠回しにやめて欲しいと会社に言われて辞めちゃった
休んで申し訳ないなって精神的なストレスも大きかったし、その後も切迫早産で結局ほとんど動けなかったからやめて良かったと思う

[71. 匿名]

>>21
そういう無責任な人たちがいるから迷惑だって声も出てきてしまうし、毛嫌いされるようになるんだよね。
あれは戻ってくる前提のものだからね。

[72. 匿名]

>>3
いやいやw
避妊してないんかい
排卵日関係なしに失敗したかも？程度でも必ずアフターピル貰いに行くよ

[73. 匿名]

>>56
育休取るときはちゃんと復帰する前提で取ってるんだから、悪用と言われても困る…
育休取得後一定期間働かない場合は育休手当返還、とか決まりができればいいのになあとは思ってる、そのほうが辞めやすいから！産後やっぱり子どもと離れたくない、働けない、とか状況が変わる人もいるから。

[74. 匿名]

>>57
収入によるよ。高収入だと３個買えるくらいもらってるよ。

[75. 匿名]

妊娠中に旦那の異動もあり退職しました。
現実的に私の職場には通えない距離になってしまったので。

私自身、少ない人件費で売場まわす小売業だったし、正社員で続けるのはかなり難しかったので、仕方ないと割りきりました。
今は引っ越し先で扶養内パートです。いずれ扶養外れて働く予定です。

[76. 匿名]

>>2
悪阻が酷すぎて無理だった

[77. 匿名]

>>58
月50万以上？稼いでいたら満額もらえるはず。30代だと満額もらえる子たくさんいる。

[78. 匿名]

>>1
私なら辞めない
育休中は給料の7割くれるのに辞めない
産休手当も貰えるし。
できるか出来ないかわからんよこどもは
それにそんなストレス抱えて嫌な仕事なら
育休復帰して暫くして
やっぱり子供の体調不良でお休み頂いてばかりで申し訳ないので退職してもらいます
ってキレイに身を引けばよし

[79. 匿名]

育休フルにとってからやめよう。
貰えるものは貰っておいた方が後々助かる。

[80. 匿名]

>>3
これはツッコミどころ満載。

[81. 匿名]

妊娠してから悪阻の程度で考えるか…だけど、それ以前に仕事のストレスが原因でなかなか授からない場合もあるし悩ましい。

[82. 匿名]

育休とって、そっこーやめる人、詐欺罪にならないの？実は全く復帰するきない知り合いがいた。
真面目に働いているのがバカらしくなる。

[83. 匿名]

>>21
そんな人ばっかだからずる賢いとも思わなくなりました

[84. 匿名]

8月予定日
中期から体調悪く、有給使い切りいまは傷病手当もらいながら休んでます。
もうこのまま産休に入る可能性あり。
辞めるべきかこのまま産休入るか悩んでいます。

[85. 匿名]

>>1
私は店舗閉店をきっかけに妊娠5ヶ月で辞めてしまったが、少し後悔してる
旦那が生活費は引っ越すまで分担ってスタンスだったので経済的な余裕がなく外食も控えないとでストレス溜めてしまった(家賃以外はほぼ私)
ちなみに引っ越しは出産直前

[86. 匿名]

妊娠しながら働いて無理をしてしまい、5ヶ月で流産してしまったので、それ以降は妊娠中に働くのはやめました。
とても後悔した。

[87. 匿名]

せっかくここまで頑張ったんだから育休は取ったほうがいいよ！もらえる金額が全然違う。あまり大きな声では言えないけど、産休育休取って辞めるのもアリだと思う。そのためにいままで保険料納めてきたんだし。

[88. 匿名]

>>69
子育てに専念してる人もいるけれど、子供の大学の学費が用意できた家庭は半分以下だからね。

[89. 匿名]

>>3
同僚にもこんな感じの人いたなあ
やる事やっといて何いってんだろ…って思ったのと、後からただただ自慢したかっただけってことを知ったのと

[90. 匿名]

>>21
私の周りほとんどそんな人。
1ヶ月復帰して有休消化して辞める。
で、マタニティーハイなのか、年賀状で新しい近場で働いてますーて家族写真送ってくる。
いやいや、あなたいない間、復帰できるように仕事してたんですよ。

[91. 匿名]

>>84
わたしだったら絶対辞めない。元気だった時はちゃんと働いて会社に貢献してたんだから産休育休はもらいたい。

[92. 匿名]

>>69
1年働いただけでも十分すごいよ！時短勤務はできなかったの？

[93. 匿名]

>>1
私は少人数の職場で働いているから育休は取れません。妊娠して出産するなら辞めるしかないと。
それに有休消化も出来ないと言われました。

[94. 匿名]

>>84
旦那と話し合って育児分担しよう！

[95. 匿名]

>>90
「育休期間残り間近で辞める」ならよく聞くけれども、育休中も有給休暇って算定されて付与されるものだから、一度復帰して、有給休暇までも全部消化してから辞めたってことだよね。

近代まれに見る酷さだね。
最低じゃん。

[96. 匿名]

>>93
いまだにそういう職場山ほどあるのよね…
結局福利厚生がしっかりした大手企業に勤めてる女性はほとんど辞めないからね

[97. 匿名]

>>84
辞めない、そのまま産休入ってもいいと思う。仕方ないよ。復帰後気まずくならないように職場へのフォローは忘れずにね！

[98. 匿名]

>>81
つい最近産休入った人がマジでそんな感じ
しかも自分の椅子は守りたいから、ロッカーに私物をいくつかわざと置いて休み入った

[99. 匿名]

>>93
前に働いてた会社がそんな感じだった。育休は取れずに、産休のみ。馬鹿馬鹿しくて辞めた。

[100. 匿名]

>>95
さいてーだと思うけど、少子化だしかわいいですね～、と返す。このイライラは世間にいってはいけない。ガルちゃんのみで言ってる。

[101. 匿名]

>>1
とりあえず育休は取ろう。手当はもらったほうが絶対助かるし、その後、復帰して、やっぱ無理となったらやめよう。
育休復帰で働くのも、一ヶ月だけみたいな気持ちでいいよ。

[102. 匿名]

>>90
そういう人って、新しい職場を見つけられるのがある意味すごい
パートならともかく、育休復帰後って事は1歳やそこらだろうしそれだけ子どもいたら正社員で雇ってくれる所なさそうじゃない？
保育園だって激戦だったら一度入れても仕事辞めたらその後すぐ次見つけなきゃ退園になってまた探すのきついし
資格職とかなのかな…
図々しさと同時にアクティブさにびっくりする

[103. 匿名]

>>78
全然綺麗じゃないよ
復帰させるためにどんだけ人事整えないといけないと思ってるんだ
中途半端に働いて辞められても、割り振りや引き継ぎは？結局真面目に働いてる人の仕事が増えるじゃん

[104. 匿名]

早番が5時からだったので辞めたよ

[105. 匿名]

>>27
NHKのアナウンサー？
あの人は4人産んで7年産休育休で1日も復帰せずに退職よね

[106. 匿名]

>>1
わたし今まさに0歳児子育て中で、育休取ってます。
私の場合仕事内容も職場メンバーも好きなので辞める選択肢は無かったですが、仕事がストレスならいっそ辞めるのもありですよね。
ちなみに年収450万くらいの事務職で育休給付金は1年トータル200万くらいです。
大きいといえば大きい金額だけど、その金額欲しいからって育休取り逃げするくらいならそもそも専業主婦にはなるべきじゃないと思う。

[107. 匿名]

>>82
ほんとは詐欺罪なんだけど、子供のことでナイーブだから、せめて、お金返す制度つくってほしい。

[108. 匿名]

無知な私に教えてください。
産休、育休中もらえるお金は働いてる会社から出るんじゃなくて社会保険から出るんですよね？
会社は産休育休取られる時、人手不足になる以外、特に痛手はないってことですか？

[109. 匿名]

>>102
さすがに1歳児とか1歳半児がいるか、パートだね。だけど看護師なら正職員いけるみたい。

[110. 匿名]

>>105
2000万くらい手当もらってそう。優勝だわ。

[111. 匿名]

>>37
やらざるを得ないならやるけど子供との時間ほぼないからね
金はあるけどね、それでいいならって思うよ

[112. 匿名]

>>1
正社員として3年以上の実績があるのなら辞めて妊活に専念しても良いと思う。それで時間や気力があれば資格勉強とかしといて、子供ができたあとにやっぱり復帰したいってなったらブランクありでも雇ってくれるところを探すしかない。難しいとは思うけど、正社員としての実績がない人よりも実績がある+資格を持っている人の方が有利だし、見つからなければフリーランスとして始めれば良いんじゃないかな。
仕事でストレスを感じている以上、いまの職場を続けても妊娠すら難しいでしょ。仮に妊娠できたとしても悪阻と仕事のストレスで余計に身体に悪い。

[113. 匿名]

>>106
ヨコだけど、育休手当なんていらないわ！ってくらい裕福な人が本来専業主婦するべきなんだもんね。

[114. 匿名]

>>110
こんな人なかなかいないよね
確か第1子も40歳位で産んでて次々に妊娠出産
しかも香港に住んでて復帰する気ゼロ

[115. 匿名]

>>108
雇用保険からですよ〜！会社や社保ではありません。

[116. 匿名]

出産を機に辞めるより育休復帰して保育園卒園まで時短で頑張ってからやめた方が後味悪くないし金も稼げていいと思うよ
小学校から週3パートしたいって思ってる
必要に応じて勤務時間増やしたいとは思ってるけどもう週5で8時間はしんどいから嫌

[117. 匿名]

>>108
検索すれば出てくるし、会社に勤めているなら人事部か会社と契約している社労士さんと相談・質問できるでしょ。

[118. 匿名]

>>114
ここまで悪質な場合は返還請求してもいいと思う。

[119. 匿名]

>>1
現在10ヶ月です。
正社員は辞めちゃいました。
溶接工だったのですが、激務で毎日13時間労働の週６勤務だったためです。

他にもアルバイトで回転寿司やで働いていたので、寿司屋は残して現在、寿司屋と内職の2本で働いています。
実際これから子供が産まれたら、体調不良だのなんだので頻繁に休まないたいけなかったり、早退遅刻が頻繁となると会社にも迷惑だな。と思いました。

[120. 匿名]

>>3
こんなバカって現実にいるんですか？

[121. 匿名]

>>108
雇用保険からだね。
会社としては人件費が浮くから、その分パートや派遣を育休代替として入れるんだよ。まともな会社は。

[122. 匿名]

>>118
悪質なくせにしれっとフリーアナウンサーで日本で仕事取ろうとしてるよね
見たくないから一生育児専念してろって思う

[123. 匿名]

>>3
うーん
でも現実にはたくさんいるよね。。
知恵袋とか見てると…

[124. 匿名]

>>82
真面目に戻ってる人がいる一方でそうやって迷惑掛ける人が多いから、こういうところで叩かれるようになるんだよね。

[125. 匿名]

>>123
知り合いでこのパターンで3人目いたわw

[126. 匿名]

>>71
昔は復帰前と復帰後に分けて育休手当が支給されていたんだよ。割合は正確には忘れたけれども、半々に近かったと思う。10年くらい前に大改正が行われて、今のとおり復帰前（育休期間中）に全額が支払われるようになったんだけど、政府にはそろそろ効果のほどを検討してほしい。

[127. 匿名]

>>103
しかも大手だったら産休代替の1年使い捨て派遣で穴埋めさせようとするよね
短期で働きたい人にはいいかもだけど黙ってこっそり実はって面接時に言うやつも多い
これも悪質

[128. 匿名]

>>122
凄い根性だよね
育休中は神田うのとかとパーティーしてたし
旦那も経営者よね

[129. 匿名]

>>107
失業手当も育休手当も同じ雇用保険から支給されているけれども、失業手当の不正受給（本当は働いているのに受け取っていたり、働く気もないのに受け取っていたり）はいわゆる「3倍返し」が義務付けられているんだよね。財源が同じならやればいいのに。

[130. 匿名]

>>1
絶対続けたい！(続けなければ)という強い意志がないのなら、辞めてもいいと思う。

妊娠中に仕事をすることは身体には負担だったし、悪阻も仕事してる時の方がひどかったし、仕事中に出血することもしばしばあって、
結局仕事中に出血が止まらなくなったことがあって、切迫流産で仕事お休みして周りに迷惑かけてしまった。


仕事復帰してからも、なかなか思うようには働けないし、やっぱり迷惑もかけるし、風当たりも強かったりもして悩んでる。

[131. 匿名]

大手ホワイトに勤めているか中小ブラックかにもよるかもね。

[132. 匿名]

今とりあえず働いてるけど2人目出来たら辞めるかも

[133. 匿名]

友達はストレスで子供なかなかできずできたと思ったら流れて、転職してパートにしたらすぐ子供できてた
ストレスない環境って大事だと思う

[134. 匿名]

>>127
いるね
総合職でゴネまくって枠確保してた人ほどそういう保険かけてる
成績が優秀かというとそうでもない

[135. 匿名]

>>115
>>121
教えてくださってありがとうございます！！
雇用保険なら1年以上経過していたら、産休育休取ることを会社は拒否できないってことですよね？

[136. 匿名]

>>131
それ大事
大手ホワイトだったら辞めるのもったいない

[137. 匿名]

>>135
できませんが、暗黙の了解的なものもありますよ。大企業なら取れても従業員が5人しかいない町工場じゃ難しいでしょう？最初から産休育休取れる職場にいる事も大切ですよ。

[138. 匿名]

>>1
訪問介護で介護福祉士やってた。
バイク移動だし力仕事だから、妊娠わかって直ぐに休職。
待機児童一番多かった時だったし、旦那激務でワンオペで仕事と子育ての両立ができる自信なくて、育休はもらわずそのまま退職した。

今は子供が小学生になりパートで復職している。
３Ｋって言われる仕事だけど、面接行ったらどこでも雇ってくれるので資格持ってて良かった。

[139. 匿名]

歯科医師国保だったからそもそも育休手当ないし辞めたよ〜！
子供が幼稚園入ったら短時間パートする。
もうフルタイムはやるつもりないわ

[140. 匿名]

>>1
育休あるなら取って、復帰後は時短と早退、信頼できる人に頼って乗り切る
ある程度慣れてきたらフルタイムに戻す
辞めたら勿体ないよ。しっかりと権利使った方が良いよ

[141. 匿名]

>>15
悩んでいるならとりあえず育休とるべきって上司にも言われた

[142. 匿名]

>>3
産婦人科の先生も言ってた。
学生の中絶は話題になりますが、学生と同じぐらいのいい年した親が予定外にできましたって言うのも多いし、中絶する人もいると。
だから皆さん生理が再開しなくても必ず避妊しましょうねって。

それ聞いて生理のサイクルわからんバカ親多いのかと思った。
若い親じゃなくて中年ぐらいの親が来てるとか言ってた。
その年の人たちが性のこと学校で習ってなかったとしても親になってるなら調べるぐらいして理解しとけよと思う。

[143. 匿名]

>>14
(結婚はしてて上の子もいる人で)「予定外で〜」って堂々と周りに言ってる人たちたまにいるけど、正直ドン引きしてる…

[144. 匿名]

>>26
図星だって理由で？関係ないトピで、むちゃくちゃなコメントしてるあなたがおかしいのに笑

[145. 匿名]

>>66
さらに強者になると「身に覚えがない」とか言ってる人もいたw
3人目ができた時のセリフだった。

[146. 匿名]

>>3
でもこういう、思いがけない妊娠でも不安なく産める社会にならないと少子化解決しないよね。
子供を作れる人が作るのを控えてるんだから増えるわけない。

[147. 匿名]

妊娠がわかった3週間後くらいに夫が転勤になったので泣く泣く辞めました。
本当は続けたかったけど、こればかりは仕方ない。
ワンオペ出来るキャパも自分には無いと思ったから

[148. 匿名]

辞めてもやっていけるけど貯金は出来ないだろうなというレベル
その日暮らしでやっていけるレベルなんだよね…

だったら辞めないでいるのが正解なのかな。
悩むよね。

[149. 匿名]

>>10
わかる！時短で1日6時間勤務でその分多少給料は少なくなるけど、年収400万だからとりあえず時短取れる間は働くつもり
何の資格もないからパートとかじゃこんな稼げない…

[150. 匿名]

残業で帰るの終電とかもあった時代だったから出産後続けれるか悩んでたら、流産危険、早産危険って続いたので、やっぱりダメだと思って辞めたよ

[151. 匿名]

>>1
このご時世雇ってもらえるだけありがたいよ

[152. 匿名]

>>60
出産し子育て中の未だに、あーしてたらどーだったんだろとか妊娠出産について色々考えてしまう。思い通りにいかないと受け入れるしかないんですよね。

[153. 匿名]

資格何もないなら辞めない方がいいような

[154. 匿名]

>>10
私も産休、育休、時短とってやめるかなあ。辞めたい気持ちはまああるけど、保育士だからフルなんて絶対に無理！早番なんて７時に保育園空けるんだよ…そりゃあ正規の保育士、いなくなるわ。

[155. 匿名]

くちゅー❤️
専業主婦❤️
毎日お昼寝くちゅっ
しあわせくちゅー❤️

[156. 匿名]

人にもよるけど、たぶん実際に子ども産まれたらお金っていくらあっても足りなくなるよ。
あと○万円お金があればアレができたのに！と悶々とする。
一馬力でなんとかやっていけるくらいの経済状況なら尚更。
一馬力で全然余裕ならもし足りなくなってもパートに出るくらいで補えそうだけど。
そこそこ稼いでた従姉妹夫婦は30歳までに子供用に1000万貯めてそこから妊活始めて出産後は専業主婦になってた。
私はそんな計画性持ち合わせてなかったから30代後半で再就職に難航しました。

[157. 匿名]

>>21
一人目出産して計画年子（体外受精）で、復職して2ヶ月で産休入って、また復職して1ヶ月で辞めるって言ってる子いる。図太い人はどこまでも図太い。

[158. 匿名]

育休を延長して2人目を産み、その2人目もさらに延長して合計4年弱育休手当もらい続けその総額800万弱、復帰後はピンチヒッター程度のパートとして籍を置く程度で、育休切れると共に家近で時短パート始めて130万以内で家庭優先して働き、10年後にはその家近パートの正社員になる。

という夢。

[159. 匿名]

中学教員だったけど妊活の段階で辞めた。
毎日残業・休み月２で生理ダラダラ続いたり逆に4.5ヶ月来なかったりしてて、受け持ちの子たちが卒業をきっかけに辞めた。仕事は大好きだったけど、毎日3食ご飯食べて6時間ちゃんと眠ったら体調みるみる良くなって半年後に妊娠したよ。卒業生たちが連絡くれるたびに落ち着いたら仕事に戻りたいと思ってる。

[160. 匿名]

まずは家計の固定費の見直しやお金の使い方についてよく考える

[161. 匿名]

>>40さんと
似たような状況でした。
不妊治療もしたけど、心がついていかなくなって仕事辞めたら自然妊娠しました。

育休とりたかった、、、笑
でも今は心に余裕あって幸せです

[162. 匿名]

>>149
MRかなにかですか？

[163. 匿名]

妊娠後期トピとか見てると、職場の風当たりが強くて愚痴ってる人がいるけど、そりゃそうだ…。と思う。
風当たりが強くて当たり前じゃないし、その対応が可哀想だとは思うけど、働いてる側からしたら（産休に入る前に）しょっちゅう休んだり仕事中に具合悪そうにされてたら、またかよ。。って思ってその状態にに理解を示せない人も沢山いると思う。

[164. 匿名]

三つ子妊娠してハイリスクだったし、初期に悪阻が酷すぎてケトン出てたのと切迫流産になり辞めてしまった。その後切迫早産になり、管理入院で何ヶ月も入院したから結果良しだったかなと思う。出産後、保活も考えたけど待機児童が多すぎて保育園に入れたとしても別園になると言われたから諦めた。社会復帰なんか夢のまた夢…

[165. 匿名]

>>162
大学の事務職員です

[166. 匿名]

>>1
辞めても〜ということは、旦那さんの稼ぎがよいのだろうけど、この先ずっと旦那さんが元気で働ける保障はないよね？
主さんと同じように仕事辞めたいと思ってるかもしれないし。もう一生困らないくらい稼いでるならごめん。

[167. 匿名]

>>144
横だけどどこがむちゃくちゃなコメントなの？

[168. 匿名]

>>21
図々しいのが1番得をするのよね。
そうやってやめてった人たち何人もいるけど、たしかに2度と会わないんだよね。どうでもいいって思うのも確か。

[169. 匿名]

>>36
だよね。
うちはもう子供産んでも育てられないからピル飲んでる。
この人はギリギリもう1人育てられる余裕がある人。

[170. 匿名]

>>90
ほとんどってすごいな
神経図太い人たちの集まり職場で大変だね、、

[171. 匿名]

>>21
辞めるしかないよね（笑）
こんな奴www

[172. 匿名]

復帰した
でも半分以上熱出して、
フルタイムは早かったなあと思ってる
何よりも身体がしんどい。
2人目できたら本気で正社員時短かパートか悩む

[173. 匿名]

>>1
正社員ならやめない方がいい。経済DVされたら地獄だよ。

[174. 匿名]

妊活するために辞めた
初めての妊娠で初期流産したとき仕事休み辛くて体調悪いのに無理して出社してたから次は仕事辞めてから子供作ると決めた
妊娠中にトラブルあっても仕事のこと気にしなきゃいけないなんて絶対嫌だったから

[175. 匿名]

>>5
私も。辞める以外の発想がなかった。一人っ子の予定だったから最初で最後の育児は自分でしたくて保育園入れるのも考えてなかったので、辞めて育児して手が離れてきたらまた前職に戻ろうと思った。

[176. 匿名]

>>7
社会から取り残されるとか思う人は専業主婦向かないと思う。

[177. 匿名]

>>31
子供との時間とボーナス、どちらを重要視するかだと思う。

[178. 匿名]

>>14
でもまぁ妊娠初期ってメンタルも不安定だからね

[179. 匿名]

収入を得ていることは産後のメンタルが不安な時期でも大きな支えになるよ

[180. 匿名]

すみません、主ではないのですが相談させてください。いま精神的ストレスから休職していてそろそろ復職しようかと考えていますが、もともと生理不順で遅れたり1ヶ月飛ばしできてたのが休職してから毎月正しく生理が来るようになりました。復職したらまた不順になって妊娠しにくくなるのかなと少し迷ったりしています。32歳なので早くすべきですが、夫の仕事の関係で6月くらいから作り始めようと話してます。ただ、休職もこれ以上長くなると居づらくなったりしそうなのでとりあえず復職した方がいいかなとも思ったり…。産休育休は絶対とりたいです。

[181. 匿名]

>>1
住んでるところの保育園が入りやすいのかと、旦那さんだけで十分生活していけるかによると思う。
二つクリアしてるなら辞めて全然いいと思う。

私は出産と同時に幼稚園までゆっくり過ごしたい♡また働く♡と思って辞めたけど、まぁ保育園激戦区で育休明けのママでもめっちゃ落ちるしなんならシングルマザーも待機してるくらいで、しかも子供が一歳超えて段々自宅保育がしんどくなって、でも仕事(しかもフルで)してないと保育園入らない、保育園入れないと仕事出来ないという意味のわからないループにハマったよ。
だから保育園のこととか先に出産してる友達とかいると情報集めてた方が良いかも。

[182. 匿名]

元から会社が遠かった上に夫の転勤で更に遠くなり復帰するのが難しいと判断して妊娠後期で産休取らずに退職しました。
子供が一歳になってから延長していた失業保険の手続きをして託児付きのパートを探して働いています。
正社員に戻りたいけどこれから学童の問題もあるし難しいだろうな…

[183. 匿名]

>>3
この人含めたまに芸能人のデキ婚でもそうだけど「気がつけば新しい命が宿ってました」とか
まるで勝手に空から降ってきたみたいな言い方する人いるよね

[184. 匿名]

辞めさせられた！
会社から育休ないんだよね〜って
ないわけないだろうけど嫌な態度もされたりしたから諦めた
再就職の為に資格の勉強中！
子どものために頑張ってるよ〜

[185. 匿名]

>>103
ただの安月給の仕事なんだし、引き継ぎが遅れようが、どうなろうが管理職以外は気にしなくていいよ。最悪、管理職が責任持って対応したらいいじゃん。上の立場の人なんだから仕事わかるでしょ。
人事の配置とかも、あなたは人事部長か何かなの？
管理職でも何でもないのに、ヤキモキして、みんなただの生活のための仕事だから、そんな熱入れなくていいのよ。

[186. 匿名]

>>139

育休手当じゃなくて、出産後の手当じゃないですか？

出産一時金とは別に出るやつ

[187. 匿名]

調べてみると育休取得率って85%くらいで出てくるのですが、ほとんどの女性が仕事を辞めずに働いてるって事ですか？

[188. 匿名]

>>1
今の仕事がしっかりしてて新卒でないと入るのが難しいようなとこならやめない方がいい。後悔する日が来ると思う。
給料も良くなく中途でもいつでも入社できるレベルのとこならやめたほうがいい。
あと資格とキャリアがしっかりあって再就職に困らなさそうならこれもまた辞めて育児に専念しても良いと思う。一個人の意見ですが。

[189. 匿名]

>>187
私の周りで妊娠出産を機に辞めた人って、10%もいない気がするからそんなもんじゃないかな。

[190. 匿名]

もうやめたい
旦那に言うと転職したらとか言われる
でも子供いて転職できると思う？
私が平日ワンオペ、子供が熱出して休むのも全て私
疲れちゃった

お金よりこどもといたい

[191. 匿名]

現時点でそんなにストレスあると妊娠して出産までできるかもあやしい。。

[192. 匿名]

>>187
育休とって復帰少しして辞めた人結構知ってる

[193. 匿名]

>>103
それは上司の仕事だよ。平社員が気にすることない
適当に働いてお金貰えば良いだよ。評価は上がっても昇格は断る
人手不足は上司の責任。自分の範疇以外の仕事しない

[194. 匿名]

>>3
馬鹿なの？って感想しかない
全部文字読んだ損した

[195. 匿名]

今は正社員で働いていますが、妊娠中に働くのしんどそうですし、何か問題が起こるのが怖いので妊娠したらパートになろうかと思っています。
資格があるので正社員で復帰する事も可能です。

育休取って復帰する人がほとんどだとガルちゃんで良く見るので、周りの人に遅れを取らないように育休取って復帰しようかと考えていましたが、資格あって復帰が見込める場合はパートになって良いでしょうか？💦
自分の考えに自信が持てません💦

お金は大事なので多少無理してでも働いた方が良いでしょうか？
診断書書いて貰ったり、休業させて貰えると聞いた事ありますが、色んな手段を使って続けるべきですか？

夫は割と収入がある方ですが親からの援助もなく、家のローンもあるので余裕はありません。

[196. 匿名]

>>1
結婚を機に退職したのですがいいですか？
結婚したらそのうち子供ができるでしょうし、ちょうどキリがよかったので
今も専業主婦で家事子育て中です

[197. 匿名]

>>1
夫の稼ぎによるのでは？私だったら続けるよ。お金は本当に大切

[198. 匿名]

結婚を機に正社員を辞めて新しいところでパートを始めて妊活、現在妊娠初期です。
周りは産休育休とってる子が多く、手当の良さを聞くと正社員の方が良かったかと思う反面、ストレスに弱い私はこれで良かったのかなと思っています。
働かない分出来るだけ節約するように頑張っています。

[199. 匿名]

>>127
うちの会社全然大手じゃないけど、産休入る人の代わりで派遣さん1年の約束で来てもらってた。
でも、保育園決まらないって結局2年くらい3ヶ月ごと更新してもらってた。最終的には、まだ保育園決まらないって更新お願いしてたみたいだけど、断られてた。
産休取ってた人は、辞めざるを得ない的な雰囲気や言い方されたからって退職してった。

[200. 匿名]

医療系専門職なのでいつでも復帰できますし、妊活を機に退職しました
妊活と言っても不妊治療ではなく、自然妊娠ですが

[201. 匿名]

持病がありハイリスクなので妊娠前に仕事辞めました

[202. 匿名]

>>10
来年小学生！
辞める決心して3月で辞める予定！
小学校入ったら緩ーくパートでもしようかなって思ってます。
辞めるって決めたらすごく心が軽くなった！
有休使い切らなきゃ！！笑

[203. 匿名]

>>21
辞めた後を派遣とかの補充なら復帰されないと困るけど、その間に中途社員とかとってたらぶっちゃけ戻らなくても別に良いよね。
それまで仕事回ってるし。
うちの会社はだいたい産休入る頃に中途社員取るから戻ってこなくても痛手ない。
実際育休中に2人目3人目って子ども作る人ザラにいるし。
復職しても時短だからそこまで仕事量振れないしお手伝いみたいな感じになってる。

[204. 匿名]

>>56
自分でかけてる雇用保険から出るから別に良いんじゃない？
あれは自分が働けない間の給料の補償みたいなもんだから。
子ども養ってるんだから生活保護の不正受給みたいな生産性のない金より将来の国の維持のこと考えたら安いもんだよ。そんなんぶつくさ言うより2人3人って子ども産んでもらった方が良い。

[205. 匿名]

私だったら2年3年育休取ったらもう社会復帰できないと思う😂
ナマケモノだから

[206. 匿名]

>>180
仮に休職してた人が復職してすぐ妊娠、産休、育休に入ったら同僚の立場からすると何しに復職したの？というのが正直な気持ちです。
あなたの復職に合わせてポジションを空けたり引き継ぎをしたり人事の異動調整はあると思うので。
でも育休とって復帰して数ヶ月で産休入る人も中にはいるので、周囲からどう思われようが気にしない！って強い気持ちを持てれば良いと思います。
そうでなくて周りからどう思われてるか気になるなどストレスに感じるようなら潔く退職した方が精神的には良いと思います。

[207. 匿名]

私は辞めました！
多分子供産まれて復帰してもやっていけそうにない。

[208. 匿名]

>>15
育休とってもいいけど復帰してすぐには辞めないでね。

[209. 匿名]

>>44
計画妊娠具合が凄いよね

[210. 匿名]

>>38
打診されてしまい…って打診が嫌だったってこと？

[211. 匿名]

私は正社員やめました！
子育てを自分のペースでやりたかったし(仕事に追われたくない)、子どもとの時間を大切にしたいと思って。
仕事と子育てと家事の両立なんて私には絶対無理だと思ったし！(仕事と家事だけでも限界だった)

[212. 匿名]

>>206
すぐってどれくらいを言ってますか？

[213. 匿名]

業務用携帯を持たされて土日祝も関係なく電話がかかってきてたので、出産を機に辞めました。

[214. 匿名]

結婚が遅くて高齢出産確定なので、結婚と同時に辞めました。IT系の激務だったので、あのままだと妊娠できなかったかも。
35-39 の間に2人産んだけど、2回とも悪阻と妊娠中毒で産むまで体調が悪かったのでやめて正解だった。
子育て一段落して在宅ワークしてます。
何の後悔もない。

[215. 匿名]

>>46
加えて育児も思い通りにいかないよね。

[216. 匿名]

辞めたというか、私派遣社員で3年近く勤めてたけど妊娠理由にクビにされた
契約切られる際に上司からは「またいつでも雇うから育休明けたら戻ってきて」と言われたけど
その派遣先そもそも正社員の人でも育休明けにクビにしたりしてて、派遣で子持ちの私なんて再雇用してもらえないだろうなと思う
奇跡的に雇われても最初の数ヶ月でまたクビにされるだろうし、今後の身の振り方どうしようって悩んでる

[217. 匿名]

>>103
辞める人からすると、そんなのどうでもいいんだと思うよ…

[218. 匿名]

>>212
1年以内かな？
普通の就職でも入社してから継続して1年以上勤務しないと育休取れないところ多いですよね。

[219. 匿名]

私は仕事が嫌すぎてメンタル病休→妊婦様として軽易な業務のみ復職→産育休→時短で復帰→翌年転職しました。
福利厚生使い倒してボロクソ言われたけど生活のためだから仕方ない。
現在子供は2歳で、夫婦ともフルタイム勤務です。

[220. 匿名]

嫌な職場で無理して働かなくていいよ
仕事なんて他にいくらでもある

[221. 匿名]

>>185
安月給の仕事だから権利行使して甘い汁だけ吸ったろ～って気持ちならはじめから辞めてくれていいんですよ

[222. 匿名]

ろくに働いてないおばちゃん達が多いからどうしても辞めちゃえの意見に偏るよ、ここは
現実で同世代の友人や同僚に聞いたほうがいい

[223. 匿名]

>>166
嫌味だね。一言余計だよ。

[224. 匿名]

高熱が下がらないのとつわり、切迫流産で出血が止まらなくなり退職した。
妊娠前に貯蓄してて子供が出来たら専業主婦になってくれと言われてた。私としては出産ギリギリまで働くつもりだったけどそうはいかなかった。保育所はどこも待機児童だらけで実家も義実家も頼れそうな親族も遠方、これは無理だと実感し専業主婦になった。

子供は2人出産。末子が入学するまでに習い事に通い趣味の資格取得、子供が高学年になるまでに資格職の資格を取得、夫の理解を得て趣味の資格も生かせる資格職のフルタイム就職した。世帯収入は増えたけど家計は全く変えず、私の収入は子の結婚資金にでもするつもりで働いてる。
子供達は一人で留守番したり・習い事に通ったり、簡単な家事（洗濯物の取り込み・おつかい）をしてくれて助かってる。子供が自分で自分のこと出来ない間は働くのは難しいと思う。

[225. 匿名]

仕事がストレスなのは辛いだろうけど辞めるよりも部署異動とか時短勤務とか希望を出して、形を変えてもなんとか続ける方向で考えたほうがいいよ
お金って大事
子どもが小さいうちは一緒に過ごせて幸せ〜って呑気にいられても、結局その後子どもの進学先、習い事、旅行の行先、住む家全てにおいて選択肢の数が違ってくる
私も出産で辞めちゃったけど選択を妥協する度にもっとお金があればとか、仕事続けてれば、とか思わずにいられなかった

[226. 匿名]

悪阻がひどくて入院したうえに産むまで続いたからやめるしかなかった。
子供が生まれたら可愛すぎて離れたくなくて、辞めてよかったと心から思ったよ。金銭的にはキツくなったけど子供が幼稚園入ったらパートするからそれまでは夫に頑張ってもらうしかない！
私は家事育児しながら仕事もバリバリやるなんてキャパオーバーだからこれでよかったと思ってる。

[227. 匿名]

>>31
ほんとそれ
毎年6月と12月は鬱々とした気持ちになる

[228. 匿名]

>>222

「本当は専業主婦になりたい働く女性」20歳代が最多。主な理由は「育児」か（LIMO） - Yahoo!ニュース

共働きの増加とともに増えている、「専業主婦」に対する賛否両論の意見。 時代の変化に伴い、共働きを希望する人が多いのかと思いきや、年代によっても考え方は異なるようです。

[229. 匿名]

>>76
診断書が出るくらいなら、まともな会社なら病気休暇取れる。
周りに入院するくらいつわりが酷かった人が3人いるけど、仕事辞めた人一人もいない。

[230. 匿名]

>>1
子供が3歳位の時に正社員はやめて、手に職をつけて、個人でできる仕事に変えました。

最初のうちは仕事がなく苦しい時期もありましたが、誰かにやらされているわけではないのでストレスフリーだし、仕事量や時間を自分で管理できるので、子育てもしやすいです。

まだお若いし、生活にも余裕があるなら、ストレスなくできる仕事を探してもよいのではと思いました。

[231. 匿名]

２３の時アパレルで働いてたけど卵巣が痛くて病院行ったら、腫瘍と妊娠が分かって取り敢えず手術しないといけないから仕事は少しの間お休みさせてもらってたけど、手術後に復帰したらあまりにしんどくて妊娠８ヶ月くらいで辞めさせてもらった。
社交辞令かもで、戻ってきてって言われたけどその時の自分には体力がついていけないと思ったからやめておいた。

結局その後も妊娠出産重なってそのまま１０年経ったけど現在も無職のまま。

[232. 匿名]

>>223
嫌味ではないよ。
うちも共働きなんだけど、夫の仕事が急に忙しくなって鬱病っぽくなってしまったことがあったから、女性もできる限り働いたほうがいいなと思ったことがあって…。
子育てしながら働くのって、死ぬほど大変なこともあるけどね。
夫が定年まで元気で働ける保障はないから。

[233. 匿名]

>>221
そんなん言う権限ないでしょ。勘違い労働者よ。

[234. 匿名]

出産を機に、長年勤めた職場を辞めました。
子どもが小さいうちはガッツリ働く気がなかったのと、私の職場が子供がいて働くには厳しい環境だったので退職しました。
育休手当は勿論ももらえませんが、産休手当は出産前に退職してもある程度の条件を満たしていれば手続き出来るので、もらいました。

[235. 匿名]

>>93
正社員になって1年以上勤務すれば育休取れる
会社に寄っては産休だけの所もあるから入社する前に調べる必要ある

[236. 匿名]

>>200

医師ですか？

[237. 匿名]

>>55
職場に子ども見せに来る人の心理がよくわからない
あれってなんでなの？

[238. 匿名]

>>127
これ最近やられてすごい腹立った
しかも入って3ヶ月経ってもう育休の人戻ってくるって言われて派遣元にブチ切れたわ
結局派遣元も派遣先も伝達ミスってことにしてきてふざけんなって思ったよ

[239. 匿名]

>>237
自慢したいじゃないの？その会社の風習と思っているのか
仕事の邪魔だし迷惑。嘘でもお世辞言わないといけないから仕事よりも疲れる

[240. 匿名]

>>161
私も正社員と2年間も授からないストレスからパートになりました。１年間は自分で排卵検査薬を使用してのタイミング方。それでも授からず、そこから１年間は病院でタイミング方と人工授精でした。でも授からずでした。ほんとに仕事と授からないストレスで４時間の短時間パートになり、不妊治療も辞め、もう妊娠できなくてもいいや、犬でも飼おう！(笑)と諦めていましたが、その次の月に自然妊娠しました。ストレスは妊娠の敵だなーと思いました。

[241. 匿名]

>>6
そういう意味じゃないと思います

[242. 匿名]

>>15
育休とってすぐにやめてほしい！
べつにズルくてもいいも思う。

時短で帰るひと見たくないから笑
こっちは残業なのに〜って思っちゃうし！

[243. 匿名]

>>1
老後のこととか教育費とか考えると辞めれないから、引っ張るとこまで引っ張る。時短を使えるなら使うとか。
悩むくらいなら辞めない方がいいらしいですよ。復帰してから考えるも良しと思います。