職場において「勤務態度が悪い」とは？

[1. 匿名]

職場において「勤務態度が悪い」とはどのようなことだと思いますか？
私は現在就活中の学生ですが、社会人の友達が正社員なのに「勤務態度が悪く改善されない」という理由で解雇になっていました。
私から見る友達はコミュニケーション能力も高くて友達も多くて気の利く子なので、社会人はそんなに厳しい世界なのかと驚いてしまいました。
みなさんは「勤務態度が悪い」と言うとどんなことが思い浮かびますか？

[2. 匿名]

[3. 匿名]

無断欠勤
遅刻常習

[4. 匿名]

会社も悪いよ

[5. 匿名]

遅刻しすぎ
謝らない

[6. 匿名]

仕事中のスマホ

[7. 匿名]

[8. 匿名]

始業中にずっとお菓子食べてる人

[9. 匿名]

遅刻や無断欠勤が多いとか？

[10. 匿名]

遅刻が多い
成果を上げられない
職場の雰囲気を壊す

[11. 匿名]

自分は間違ってない

って態度を取り続けてる人は
そう言われがち

[12. 匿名]

口ばかりで仕事をしない。
文句ばかり

[13. 匿名]

遅刻とか突発休とか

[14. 匿名]

[15. 匿名]

無断欠勤
遅刻
挨拶しない
タバコ休憩ばかり行く

[16. 匿名]

私語
離席多い
私用
色々あるよね。

[17. 匿名]

居眠り

[18. 匿名]

遅刻、無断欠勤、メモを取らない、同じミスが多いとか

[19. 匿名]

無断で早退

[20. 匿名]

そーいえばバックヤードで備品蹴飛ばしてた他社の人怖いわー

[21. 匿名]

>勤務態度が悪く改善されない」という理由で解雇になっていました

相当だと思うよ…

遅刻しまくる、勤務中の離席時間が異様に長い、スマホ見るどころか私用電話しまくる、備品くすねまくる、後輩いじめるetc

[22. 匿名]

連絡無しの遅刻があまりに多すぎるとか、指摘したことが全く直らないとかかな。
相当やばくないと解雇にはならないと思う。

[23. 匿名]

>>1
友達とのコミュニケーション能力を会社で発揮出来てるか分からないよね

[24. 匿名]

>>8
それ私だ。
うちの会社OKだけどね

[25. 匿名]

文字通り、働きが悪いんじゃないの？
おしゃべりしてたりサボってたり、仕事にたいして理解が低かったり、人間関係も悪いだろうね

[26. 匿名]

>>7
自分の仕事が終わったらさっさと帰っていいよ
今どき常識なんじゃないの？

[27. 匿名]

上司と上手く行かなかったら、言われやすい

[28. 匿名]

常に指示待ち、やることないと思ってぼーっとしてるタイプなんじゃない？
もしくは先輩方によく思われてないか。

[29. 匿名]

>>1
遅刻とか？

[30. 匿名]

>>8
別に仕事出来てるなら菓子OKなとこ多いけどな

特に制作チーム(うち広告代理店)はグミとかいつも噛んでる

[31. 匿名]

能力低すぎんのも無理。うちの上司だけど。パソコン使えない正社員とか舐めてるだろ。やめればいいのに

[32. 匿名]

>>1
遅刻が多い

[33. 匿名]

結構凄いことをやらかしたかもね…

[34. 匿名]

>>1
会社の方針に従わない人。

[35. 匿名]

50代であれトカ終わってんなー

[36. 匿名]

>>1
友達に見せる顔と会社で見せる顔は違うと思うよ

[37. 匿名]

会社のルールを守らないで独自のルールで動く人。あと協調性がない人

[38. 匿名]

先輩や上司のコメントに口答えする。
気に入らない（納得できない）業務はやらない。
同じ空間にいて、仕事しづらいと思われることが多いのでは

[39. 匿名]

遅刻、急な休みが多い、無断欠勤
協調性がなさすぎる
重大ミス、同じミスを繰り返す
仕事中に私用（スマホ、外出）
ハラスメント

[40. 匿名]

>>1
その理由で解雇は相当なものだと思うけれど、お友達から詳細は聞いてないの？

[41. 匿名]

クビになるとしたら遅刻欠勤かな
人柄がどうこうって問題じゃないよ

[42. 匿名]

>>1
その友達は何の会社で職種は？

[43. 匿名]

>>1
時間を守らない。
休みすぎ。
同僚と揉める。

[44. 匿名]

>>23
偏差値低い者同士だとタメ語でウェーイって後先考えずにノリだけで凌いでコミュ強って思ってる人達いるよね…
通用しないよ

[45. 匿名]

高圧的な態度じゃない？
ミスばかり繰り返すのに「はぁ？私の何が悪いんスか？」みたいなアラフォー新人さんはそれで解雇になった。
上司いわくミスばかりしても素直に反省して高圧的な態度じゃなければ解雇にはしなかったらしい。

[46. 匿名]

会社の評価がその友人の本性だと思う。プライベートはひたすら調子が良いだけなのでは。
深く深く付き合うとヤバい奴かもしれない。

[47. 匿名]

解雇って相当だな
何したんや

[48. 匿名]

>>6
大体若い子か主婦がやりがち

[49. 匿名]

遅刻ばっかりしてるとかだよね

[50. 匿名]

個人的には足組んでドヤ座りの人態度悪いなぁと思う。
クライアントが見たらとか思ってしまう。
足元性格出るんじゃないかなぁ。

[51. 匿名]

サボりとか居眠りするとか

[52. 匿名]

気が強くて言い返す人とか

[53. 匿名]

でもうちの会社特に理由もないのに会社都合で辞めさせてきたよ。ごねたけど。それからその件について放置したっぽいねー

[54. 匿名]

>>1
正社員で解雇されるって相当だよ
コミュニケーションとかではまずない
遅刻無断欠勤繰り返して注意しても改善しないとか、振り分けた仕事を一切やらないとかそのレベルの話よ

[55. 匿名]

やたらと和を乱す
ベンチャーがーとか語り出してさいご引き抜きという呈で辞める

[56. 匿名]

サボり魔

[57. 匿名]

>>8
デブは空腹感を抑えられないからしょうがないの

[58. 匿名]

1、遅刻、早退、欠勤が事後連絡かそれすらない
2、挨拶や返事をしない
3、指摘や注意を受けると不機嫌、又は無視する
4、教育係にOJTの最中に自分の考えで反論する
5、電話（受信）を嫌がる←LINEとか文字テキストやスタンプで育ってるからか電話を嫌う

以上、とある会社役員より

[59. 匿名]

ガムを噛みながら接客してるとか？　毎日毎日遅刻してくるとか？　上司にいちいち楯突くとか？提出物期限守らない（何回も）とか？　注意されてるのに服装や身だしなみを直して来ないとか？

[60. 匿名]

>>1
一般的に「勤務態度が悪い」の例
・遅刻や欠勤を繰り返す
・指示に従わない勝手な行動をする
・人間関係の喧嘩やトラブルが頻発する
・サボり・居眠り
・横領などの不正行為

[61. 匿名]

上司の頭をパチーン！ってひっ叩くのはギリギリOUTらしい

[62. 匿名]

正直学生ノリって結構うざい
学生時代友達関係のコミュニケーションと違うよって誰も教えてあげてない時点で…

[63. 匿名]

>>54
横だけどうちの会社では積極的に動かない・休憩中に雑談に入らないから空気を乱すという理由で解雇になった人がいた。

[64. 匿名]

>>53
特に理由なく辞めさせるとか出来るの？
向こうからしたら理由があったわけじゃなく？

[65. 匿名]

>>1
マウント取ったりするタイプかな？コミュ力高すぎると一言余計な人多いんだよね。それを同僚とかお客さんにやってしまうとクレームつくよ。
あの人に失礼なこと言われたってね。
あとは言い訳かな？ミスっても謝らないとか。
遅刻しても誰かのせいにするとかね。
本人はうまく誤魔化してるつもりかもしれないけど、みんなわかってるからね。

[66. 匿名]

>>63
それ会社が馬鹿なんじゃん？

[67. 匿名]

>>63
労基署に訴えられたら負けるで

[68. 匿名]

>>1
遅刻とか仕事に関係ないことが注意しても直らないとか

[69. 匿名]

>>46
会社が本性な訳ないでしょ
何でこんな世界を狭めようとする人がいるんだろう

[70. 匿名]

>>64
嘘の理由でっちあげられた。それ指摘したら案の定保留になった。ありえないですよねー。

[71. 匿名]

遅刻
居眠り
挨拶しない
提出期限守らない
ギリギリに出すくせにミス多い

[72. 匿名]

なんか大阪の関係らしいよ。

[73. 匿名]

>>1
友達とのコミュニケーションがそのまま会社でも通じると思ってたんじゃない？

タメ口で自分の考えをぶっ込んでくるみたいなの
たまにいるからね

[74. 匿名]

改善されない＝何度か態度の欠点を注意をされているはず
もしもなぜ解雇されたかわからないって本人が言っているのならそれは嘘だよ

[75. 匿名]

前の会社を体調を理由に解雇になりました。
水泳教室の受付で、入社時に28歳で20歳の時に肺気胸をしていて完治してたんだけど、
半年に一度の通院してて、後遺症で息切れがすることができないから走ったりできなくて。
それを面接の時に申告しなくて入社してから「あなたは虚偽の報告をした」と解雇されました。

[76. 匿名]

結構ご都合主義の会社多いよ

[77. 匿名]

トピ主が見ている友達は会社では真逆なのかも知れませんね。

[78. 匿名]

>>74
嘘というか、本当に自分は悪くないと思ってるかもしれない
じゃないと解雇までされない気がする

[79. 匿名]

>>28
それで解雇になるならうちの会社の上司のおじさんたち全員アウトやw

[80. 匿名]

無断欠勤
遅刻常習犯
上司や先輩の指導に歯向かうとか？

[81. 匿名]

コミュニケーション過剰でチャラチャラしてるとか？
気が利くのを求めてない職場もあるよ

[82. 匿名]

>>66
と思うじゃん？実際その人見てほしい。
そんなことないのよ。視野が狭すぎて人のことなんてどうでもいい感じで自分の仕事だけしてるんだもん。

[83. 匿名]

>>57
仕事をして脳を使う人ほど空腹になるんだよ

[84. 匿名]

>>44
逆にそういう人が多い職場だと、真面目に仕事してる人が仕事遅いとか仕事できないとか決めつけられて、コミュ力が低いだけでハブられるんだよね

[85. 匿名]

>>1
主から見て気の利くいい人なのに、ってところから推測すると、その友達、上司に嫌われただけの可能性ある。
私の元職場で実際にあったことだけど、生まれて初めて管理職になれた男性が、ある中途採用の女性社員が会議中に相槌を打たなかったというだけで、勤務態度が悪いと言って試用期間満了のタイミングで辞めさせてたよ。私から見たらその女性社員は院卒だし英語ペラペラで優秀そうに見えたけど。
人事部も結局あてにならないというか、結果としてその新任男性管理職の肩をもつ形になった。
なので、主の友達も上司ガチャに運悪く外れたのかなと…。

[86. 匿名]

>>7
新入社員じゃなくても退勤ピッタリにログアウトするよ

[87. 匿名]

>>28
え！！待って待って。
指示待ちのぼーっとしてるって理由で解雇にできる？
うちの会社の後輩みんな解雇にできちゃう笑

[88. 匿名]

>>24
うちもw

[89. 匿名]

>>69
似た者同士の友人内では気付かなかったり麻痺してる事もあるよ
オタク同士でニワカ扱いしても外部からしたら同じオタクでしょ？

[90. 匿名]

座り方がだらしないからお前やる気無いだろって新卒の時おこららたな

[91. 匿名]

シフト制で早い人は朝の７時前には出勤してて、その人の出勤時間が９時半だったのに「風邪気味で」って連絡してきたのは９時過ぎ。
熱もなく鼻水が酷かってって言ってたらしいんだけど、その日の夕方にスーパーでバッタリ会った。
メッチャ元気だった。
もう少しマシなウソ＋そういう時は黙って家にいてくれ。
バッタリ会った方が変な罪悪感が出てくる。

[92. 匿名]

>>82
自分の仕事してるのに解雇するのは無理よ

[93. 匿名]

みんなが書いてること、私ほとんど当てはまる…

[94. 匿名]

>>52
そんなことで解雇にならないよ
だったら何十回も解雇なってるわ

[95. 匿名]

私サバの主人公が真っ先に思い浮かんだ。

[96. 匿名]

>>23
グイグイ広く浅く行く感じのタイプって正直会社で浮くんだよね
学生時代は「いつもニコニコして機嫌が良い」と思われても社会人だと「ヘラヘラしてて何にも響いてない」とか映っちゃう。
うちの同期で一番最初に辞めたの、同期をまとめてリーダーシップ取ろうとした人だよw

[97. 匿名]

>>85
横だけど、見る人によっても違うよね。
私の友達も大学時代は明るくて優しくて陽キャだったのに今の職場がすごく厳しいらしくて頻繁に注意されてるらしく、人が変わったように暗くなってしまって。こんな怒られる職場は初めてって言ってた…。
色々と話聞いてたら(有給5日とれてないとか)それ労基案件では…と思うレベル。

[98. 匿名]

>>34
会社の方針=会社(社長)の利益を増やしてね
だいたいこれ！

[99. 匿名]

>>94
ごめん、言葉足らずでした
上司から注意された時に気が強くて言い返す　です

[100. 匿名]

不倫や男関係でトラブったとか
盗難かな

[101. 匿名]

>>92
いやいや。笑
少人数の接客だから、仕事はチームプレイなのよ。

[102. 匿名]

一番はやっぱり時間を守れない
企業だって簡単に解雇に出来ないし友達は相当やばいんでは

[103. 匿名]

>>54
元同僚で遅刻繰り返す男いた
鬱病で休職していつのまにか辞めていった

[104. 匿名]

>>60
同じミスを繰り返す とかは該当しないのかな？

[105. 匿名]

>>101
店？

[106. 匿名]

ミスが多い
ミスしても謝らない

学生の時のコミュ力とか関係ないしね

[107. 匿名]

解雇はやばいでしょ…解雇になるまでに相当注意されると思うんだけど

[108. 匿名]

>>105
歯科

[109. 匿名]

>>98
自営業したら？

[110. 匿名]

>>7
私の職場は逆に勤務態度が悪い人を全然注意しない会社だから、長年そんな環境にいると真面目に働いてるのが馬鹿らしくなって定時になったら即退勤するようになったよ。

[111. 匿名]

>>60
上３つが該当する男がいたけど解雇にならなかった
同僚殴って自主退社していったけど

[112. 匿名]

横領が1番なりやすいけどね

[113. 匿名]

鬱病で一年休職してて連休明けから社会復帰するんだけど怖くなってきた、、
コミュ障だから解雇されるとかあったりするかな？

[114. 匿名]

>>75
それは「体調を理由に解雇」ではないよね？
自分でも書いてらっしゃるけど

[115. 匿名]

>>73
いるね
そういう人って自分の事見えないよね

[116. 匿名]

何歳なんだろ

[117. 匿名]

>>7
時間内にきっちり仕事終わらせてるなら別によくない？

[118. 匿名]

>>111
解雇って大変だからね
日本は簡単に解雇出来ないで不良債権のような社員抱えてるのも経済停滞の理由だから

[119. 匿名]

数ヶ月しか違わない後輩に面倒な仕事を押し付けて先輩ヅラしてる人。
上司の指示に従わないで自分ルールで仕事する人。
注意したらめちゃくちゃ上司や先輩の悪口言いまくる人。
以上、全部同じ男性。

[120. 匿名]

美容室で受付してて発達障害の人は最終的に解雇されてたけどこんな感じ
・月イチで遅刻する
・ミスしても言い返してくる
・お客さんが「最近太ったんですよね」に対して「本当ですねー」と言っちゃう
・「(予約を)キープしていいですか」を「キスしていいですか」と聞き間違える

[121. 匿名]

正社員が解雇になるほどだと相当だと思う。
仕事や勤務時間の不正とかしか思い浮かばない。

態度って何だろう？
暴言暴力。ここら辺じゃないと解雇は思い付かない。
無断欠勤で丸々一ヶ月来ないとかだと、まず家族連絡とか行方不明の届出とかされて、話しあってからの気もしないでもない。

[122. 匿名]

一生懸命やってるんだろうけど、ミスが多くそれを伝えるとムッとするアラフォーの新人
しかも他で経験したことがあるという自信があるから、余計に厄介でタチが悪い

[123. 匿名]

>>75
完治してる過去の病歴を言う必要ってあるの？
小学生の時に血液の病気して年に一度検診してるけど、会社に言ってないや…

[124. 匿名]

>>1
TravisJapanの子が、電子タバコを吸ってたけどYouTube撮影も仕事中だから
普通の会社でもアウト

[125. 匿名]

>>85
その管理職が気に入らなかったのは勤務態度とかじゃなくて院卒英語ペラペラの部分だろうかね
気に食わない奴がいたら粗探ししていかにも正当っぽい理由つけて退職に追い込むやつ

[126. 匿名]

>>113
職種によってはあるよ

[127. 匿名]

>>48
自分が独身のおばさんですって自己紹介してるようなもんじゃん

[128. 匿名]

私が雇う側だったら信用できない人は雇いたくないからそういう理由だと思いますよ

[129. 匿名]

>>2
この女優さんすき！

[130. 匿名]

>>112
"改善されない"だから
そういう即解雇案件ではないよね

[131. 匿名]

無断欠勤が続いた人にはこれ以上無断欠勤が続くようなら解雇すると言ってたよ。
結局何ひとつ改善されなかったので解雇通知を出してた。
労基署に相談して慎重にやってたはず。

[132. 匿名]

>>120
発達障害を免罪符にか

[133. 匿名]

>>60
中年の新人オバさんが、指示に従わない、居眠り、ミスをして指摘されると明らかにムスッとした顔や態度になる人がいて扱いに困ってる。
「やってますよ」「◯◯しました」って必ず言うけど、必ずほらね！ってことになる呆
主張だけは立派なんだよね。

[134. 匿名]

職種によるんだけど解雇まではなかなか

[135. 匿名]

>>2
タブレット純？かと思ったら違った

[136. 匿名]

>>114
最終的には、です。
水泳教室が広くて、3階まであって(エレベーターがない)呼び出されたら急いで走って行くとか結構あったんです。
そういう点で無理だよね？ってなって解雇というか退職勧められて退職しました。ほぼ解雇同然かな。

[137. 匿名]

>>21
中々ないよね。勤務態度が悪いって理由。>>21を注意されても尚改善しないか、または能力不足で出来ない可能性もある。
他にも全然敬語が使えなかったとか色々重なってそう。

[138. 匿名]

>>135
元気だろうか。関西のテレビじゃ見ないのよね。

[139. 匿名]

>>1
遅刻が多い
言われたことをやらない
頻繁にサボる
不正行為

とかだと思う。

私の先輩は社内不倫してるのをバラされて揉めて実質クビ。

[140. 匿名]

たまにギョッとする人いない？
いい年齢でも…なんか常識がない人
それを悪いって理解してない
若い時は若いからで許されても、年齢重ねると通用しないよね
沢尻エリカとかさ

[141. 匿名]

>>1

『職場では』反抗的だったり、サボったり何かあったんだと思うよ。

普通は解雇なんて、『会社のお金を横領した』とかじゃないとしないから。

辞めてほしい場合、会社から言うと慰謝料ではないけど、責任でお金を払わないといけないケースもあるから（給料の3ヶ月分とか）、自分から辞めてくれるようにイジメっぽくする方が世の中では多い。

たまに5分遅刻するとかで解雇は、まず聞かない。

[142. 匿名]

>>137
ヨコです。勤務態度が悪い ではないけど、私が前に働いてたバイト先ではバイトでも社員でも「仕事のペースや能力が上がらず成長が見られない人はクビ」って言われてました。
それで普通に無遅刻無欠席で真面目な社員の人が実際解雇？されてました。

[143. 匿名]

>>136
解雇でもないし…どうしたの？大丈夫？

[144. 匿名]

けっこうあるあるなのはお客様からのクレームだよね
本当のことは言わないで解雇する

[145. 匿名]

>>140
わかる！！いる！
そしてなぜかそういう人間なのに結婚して子供がいたりする謎！！
どうやって生きてきたん？っておもうw

[146. 匿名]

>>1
会議の時は毎回寝ると言う人がいる。理由聞いたら時短と言ってた私には信じられない

[147. 匿名]

>>145
そうそう、結婚して子供いるよね！
でも数ヶ月で嵐のように去っていたわ

[148. 匿名]

>>6
PC支給されてない時はスマホで調べてって言われたよ。普通はイメージ悪いの知ってる。

[149. 匿名]

>>142
解雇予告手当払ったのかな？

[150. 匿名]

>>140
いるよねー。他人にもタメ口使っちゃう常識がないタイプ。
アラフォーなのにリアルにフワちゃんみたいな人いたわ(笑)

[151. 匿名]

>>109
アスペ？

[152. 匿名]

>>149
数年前の事なのでわかりませんが…そこの会社が厳しかったんだな、と思います。

[153. 匿名]

>>145
結婚なんかご縁とタイミングさえあれば誰でも結婚できる

[154. 匿名]

>>150
あー、フワちゃんみたいだと、愛されるかもしれないw
なんかヤバい人っているよね
本当どうやって生きてきた？って思う

[155. 匿名]

>>154
フワちゃんタイプでもアラフォーはキツい(笑)

[156. 匿名]

>>155
あっ、そうだね笑
お疲れ様でした

[157. 匿名]

>>130
あーそうだね
ごめんね

だったら遅刻とか無断欠勤とかかな

[158. 匿名]

>>21
他にとんでもない原因があったけど、無難に勤務態度が改善されないでクビにしたのかもと考えてしまった。

[159. 匿名]

>>11
謝らない、でもだってと言い訳をするとそういう評価になるよね。

[160. 匿名]

日本でその理由で解雇って備品横領とかやらかしてないか。
遅刻病欠多目なら、今どきはまず病院行ってもらわないかしら。

[161. 匿名]

>>2
>>129
私もナターシャ・リオン好き

[162. 匿名]

面接だけど、知り合いがふてぶてしい態度してたからと言って面接落ちてた

[163. 匿名]

>>1
正社員で解雇できたってすごいね。
相当だと思う。うちの会社に遅刻魔が居るけど普通に正社員のままだよ。その子もコミュニケーション能力が高い。
というかコミュニケーション能力が高いから普通の人がやらかしたら居た堪れないのに何となく許されはしないが居づらくもないので週に1-2回遅刻してくると推察してる。

また遅刻してくる時間も10-30分でまだパソコン立ち上げたり朝のミーティングの途中や終わってからだから業務に支障がないと言えばない。連絡事項は伝えるし。

[164. 匿名]

うちの会社の先輩めちゃくちゃ仕事できてコミュ力も高いけど、うちの姉と高校同じで高校時代の印象聞いたら「一人で本読んでる大人しい子だった」て言ってたし卒アル見せてもらったらTHEヲタクでいかにもな暗そうな感じだったから学生時代と社会人になってからの印象って違うと思う

[165. 匿名]

>>125
そうだと思う。生まれて初めて人の上に立つ立場になれて舐められちゃいかんと力んでるところに優秀そうな女性が入ってきたので、排除の本能が働いたんじゃないかと想像してる。
他の部署メンバーに対しても、今は有給を取るなとか労基法違反になりかねない発言もあったし、慣れない権力を持ってパニクってる感じはあった。
その院卒英語ペラペラ女性が辞めさせられた１ヶ月後か２ヶ月後ぐらいに、その新任男性管理職も退職したよ。荷が重かったんだろうね。
なので上司次第では、問題のない社員であっても勤務態度悪いとされてしまうケースがあるのが会社という場なのかなと…。

[166. 匿名]

>>165
横だけど仕事ができすぎる人が解雇やイジメ、干されるってあるあるだよね

[167. 匿名]

>>7
今でなくていい業務のためにズルズル残業する方がよっぽど給料泥棒でしょ
サビ残だとしても電気とかパソコン点いてるだけで光熱費かかってるわけだし早う帰れや

[168. 匿名]

>>162
そりゃあそうだろw
余程人手不足の会社で無けりゃ雇う理由がない

[169. 匿名]

>>1
勝手にサボって休憩してるんじゃないの
派遣さんだけど誰かが気付いたときにあれ?あの人いない?って人がいたんだけど毎日30分間にトイレに2.3回行って中々戻って来なかったり更衣室で勝手に休憩してたり 流石にクビになってたよ

[170. 匿名]

>>120
最近太ったんですよね
そうですねーww

それはダメだね

[171. 匿名]

>>168
そうだね
いや、面接だけじゃなくて日頃の態度って大切なんだなって思って
弟なんだけど、日頃からいくら注意しても聞いてくれなくて、大切な就活で落ちてたわ

[172. 匿名]

>>171
あっ、知り合いって書いてごめん
実際は弟なんです

[173. 匿名]

>>85
いるよね
後輩を潰す上司
大学コンプレックスの上司が院卒の留学してたから英語もペラペラでしかも爽やかイケメンの新人虐めしてたらしくその子鬱と診断されて辞めてしまった
陰湿すぎて周りも気付かず明るく友達も多かったからそれ聞いた周りの社員たちブーイングで今度はその上司が気まずくて休みがちになってるわ

[174. 匿名]

うちにいるデブが口ばかりで
仕事しない。動かない。
だからデブなのだと思う。
腰回りビリビリのズボン履いてて、
体臭がきつい。
精神薬のせいかな。
本当に勤務被らないでほしい。
視界に入ると目障り。

[175. 匿名]

>>36
友達と一緒に働くと今まで知らなかった面が見えて「こんな人だったんだ」ってことあるよね

[176. 匿名]

>>1
自己愛の老 害に気に入られてなく被害者ぶられて欠点を盛られて報告された。
そうなると何を言ってもどうしても決めつけをされるよね。

[177. 匿名]

>>85
その上司、地獄へ堕ちて欲しいなー。

[178. 匿名]

ダルそうにしてるとか？

[179. 匿名]

>>174
仕事遅い人、指示待ちの人って私の経験上ほぼ100パー、デブが多い。なんでなん？笑

[180. 匿名]

>>104
そんな人わりとどこにでもいる

[181. 匿名]

>>178
うちの先輩がそれ。一日5回はため息つくし、いっつもだるそう。
でもその先輩は腸に持病がある影響らしく、上司は何も言えない…なんだかなぁ。。

[182. 匿名]

>>21
普通企業はクビに出来ないよね。
よっぽど何か酷い事したのかなー

うちの職場の人は、店の物をパクってたのがバレてクビになってた。

[183. 匿名]

上司から注意されたり指摘された時に謝罪したり素直に認めて反省するのではなくて、言い返してくる上に私が悪いの？的な気の強い態度を取る人。

[184. 匿名]

>>182
そりゃ一発アウトだね〜
コミュニケーション力は高いってことだから、上にも物怖じせず言い返すタイプなのかなって思った。

[185. 匿名]

>>1
社会人はーっていう主語がデカ過ぎるよ
よっぽどのことをしでかさない限り解雇になんてならないけどな

[186. 匿名]

>>1
前いた会社にいたよ
遅刻ばかり、取引会社への態度が悪い、ある程度の仕事が出来ない。とかとか

[187. 匿名]

>>151
ちゃんと自分の事わかってて偉いね！

[188. 匿名]

遅刻欠勤、サボりなどは一切無かったけど
挨拶しない、同じミス繰り返す、でクビになったことある。パートだけどね。

[189. 匿名]

トイレ休憩で30分近く離席する人。
しかも一日に数回やる。昼休みもちゃんとあるのに。

[190. 匿名]

>>175
橫。反対にこの人とは仕事以外で知り合いたかった…って場合もある。人間的には好きだけど仕事の価値観が違いすぎるというか。

[191. 匿名]

コミュ力高くて友達多いから仕事ができるとか、きちんと仕事をするとは限らないってことなんじゃない？
私は昔バイトで遅刻しすぎてクビになったことあるから人のこと言えないけど、それぐらい非常識な振る舞いが続かないとクビにはならないと思う。
今クビになるハードルってかなり高いはずだし。
ずっとフリーターだから正社員だとどうとかは分からないけど、レジ金盗むレベルじゃないとクビになったの聞いたことないわ。

[192. 匿名]

ピッキングの仕事で、内引きしてクビになったよ

[193. 匿名]

前の会社で
連絡もなしに常習的に遅刻してくる
無断欠勤
嘘ついて休日交代
プライベートを会社に持ちこんで社内中の人に迷惑かけまくってた勤務態度悪い人はいた
その人は退職するまで男がコロコロ代わりその都度妊娠、中絶繰り返して寿退社すると１年で２回騒ぎを起こして突然辞めて行った

[194. 匿名]

デパ地下のRFワンの玉川ファクトリーの社食の
ジュースをタダ飲みしててクビになったよ！

[195. 匿名]

>>6
以前サービス業だったのだけど、店内のお客様から見えてしまうところで堂々と携帯弄ってLINEしてたから注意したら、「何故いけないのですか？」って返答が来たことある。
34歳にもなって…と驚いた。

[196. 匿名]

いつも不機嫌な人

[197. 匿名]

>>175
横だけど、友達と働くとろくなことがないよね
仕事だから比べられる事もあるし

[198. 匿名]

無断ではないけど紹介予定派遣で正社員になった男が休みまくってる。
それでまわりは納得してるのかな？って思う。(私は派遣で他人事)

２月に正社員になってから(おそらく)休み４回午後休み１回
3月も数日やすんで４月も休み５回
5月は連休明けの8日9日休みとってるくせに２日の午後も急用とかって帰りやがった。

とくに重要な仕事まかされてるわけでもなくそいついなくても全然大丈夫ってかむしろいらないんだけど
他の社員さんは何も言わないのだろうか。
聞いても理由知らないらしくて。
もし、介護とかなら周りにも伝えるべきだと思うんだけど。

ちなみに派遣の期間ですら休みまくってて、有給休暇もらえるの入って半年後とかなのに勇気あるなって思ってたんだよ。

[199. 匿名]

>>8
ずっと食べてるおっちゃんがいて、静かな職場だから音がすごい。
そして食べてるのピーナッツとか柿ピーとかで臭い。

[200. 匿名]

>>197
わかる、お友達歓迎！なんて求人あるけどご遠慮させていただいた

[201. 匿名]

私、解雇になった人４人知ってる。
全部横領です。

３人は集金のある同じ会社の営業。
行方くらまして親が返済することになったよ。(裁判してたっぽい資料がありました)

あとの１人は今の会社でメールで横領で解雇ってきてたけど名前は載ってなかった。
集金とかなさそうな会社だけど。
部署がたくさんあるから誰かは知らない。

[202. 匿名]

>>200
何回か友達と働いたけど、同じ仕事で同じ扱い残業時間数も同じみたいになかなかならないからなんとなく関係がギスギスしちゃってたわ

[203. 匿名]

>>48
うちの部署はどちらにもあてはまらないお局さんがスマホを手放さないよ…

[204. 匿名]

私は真面目なだけじゃダメとして事実上のクビになったことがあるよ。
無休で雑用など会社に尽くしたけど肝心の成績が伸びなかったことや、和気藹々とした雰囲気に馴染めなかったのも理由に挙げられた。
その人は私と真逆なのかな？
どっちにしても偏り過ぎるとダメっぽいね。

[205. 匿名]

>>204
成績ノルマみたいなのが厳しかったの？

[206. 匿名]

>>21
解雇って余程だよね
会社に不都合な事したか勤務態度が悪いかだね

[207. 匿名]

>>1
イメージだけど
遅刻や欠勤
仕事しないでおしゃべり
サボる

[208. 匿名]

遅刻、早退、休みが多い
がすぐ浮かんだ

[209. 匿名]

>>7
以前勤務してた会社は、定時ぴったりで上がらないと
残業代目当てだろうが👹ってうるさいお局が居たから
今の会社は業務のキリがいいところでという感じなので
社風によると思う

[210. 匿名]

>>4
↑
こういうやつは職場では周りにペコペコしてるタイプ。その鬱憤をこうして掲示板荒らすことで晴らしてるネット弁慶。

[211. 匿名]

>>1
勤務態度だから態度だろうね
仕事内容じゃないと思うよ
身なりとか遅刻欠席とか反抗的すぎるとか
うちは仕事できない解雇ははっきり能力不足ってなる

[212. 匿名]

パート先に実際いた勤務態度悪い人
パート50歳前、勤務10年近く

遅刻早退欠勤目立つ、変なタイミングでとる
同じ班の友達と休む、連休あると２、３日前からフライングで休み出す又は連休明け1日来て半月休む、出てきても謝らない。早退もなんだか課長の目を盗んでみたいにコソコソ帰ってたからなんであんな隠れるように帰るのか
普段、大口たたいてるのに
新人苛めを繰り返す、パート同士衝突多々
前は酷かった、何の為に会社にいるのってくらい休んでた。来なきゃお金にならないのになんでこんなに来ないの？ってくらい
上の人が"棒倒しして会社に行く行かない決められたら困る"とみんなの前で言ってた。

[213. 匿名]

新卒の頃キャバと掛け持ちで働いてて昼間眠すぎて倉庫に段ボール敷いて寝てたの絶対上司気づいてたのに何も言われなかったな…
あの頃のことを全力で謝りたいし、ちゃんと仕事したい…

[214. 匿名]

>>1
私が今まで見た中で問題となったのは
・遅刻、欠勤
・ウソ
・会社の文房具や印刷用紙の私的利用
・居眠り
・業務中にパソコンで仕事に関係ないサイトばっかり見てる

どれくらいひどいと解雇できるのか知りたいわ。

[215. 匿名]

チー牛みたいなのがずっと両手をズボンに突っ込んで話を聞いたり
電話対応が　ハァ… ばっかりだった
さすがに店長が激怒してたけど
職場のお局たちには人気だからタチ悪い

[216. 匿名]

コミュニケーションも取れて仕事もできるなら（気が効くなら）多分遅刻の常習犯なんじゃないかな？社会人においてはそれかなり重要視されるよ。まぁ友達付き合いと社会は違うから何とも言えないところあるけど。

[217. 匿名]

>>7
定時だからでしょ？ww

[218. 匿名]

私語ばかりで働かない。話してばかりのくせに残業つける。

[219. 匿名]

>>205
ノルマでは無いけど個人目標があったのにコミュ障発揮して上手くいかなかったのと、飲み会でセクハラ発言に注意しちゃったり。
真面目なのは分かるけど…とか正義マンとか言われて馴染めなかったよ。
ヤル気だけ褒められてた感じ。

[220. 匿名]

>>7
こんな記事どこが出すんだと思ったら……納得

[221. 匿名]

>>8
喉が痛くて四六時中のど飴舐めてます。

[222. 匿名]

その友達から具体的な内容聞いてないの？
聞いても問題がないように思えるなら本当の理由を隠してる

[223. 匿名]

>>219
馴染めなくて良かったのかもって感じの会社な気がする

[224. 匿名]

>>21
それだと会社や社内の人の悪口言ってたとかもありそうだね

[225. 匿名]

>>60
横だけど　一番最後の理由じゃないかな？以前働いていた会社でその理由で解雇になった人いたよー。

[226. 匿名]

席朝してるとうるさい
お菓子なら良いって何？

[227. 匿名]

役職の人には媚び媚びなのに下っ端には無視
上の人もそういうの見てると思うしもっと上手いこと生きなよって感じ

[228. 匿名]

私も解雇になったことあるんだけど、（中小企業で社長と相性悪かった）勝手に書類作られたよ。

ハロワからの紹介で正社員で5年働いて、辞める前は部署のリーダーやってたんだけど（先輩はみんな鬱になって辞めた）、送られてきた離職票には「契約終了のため」って書かれてて、契約社員として採用されていましたという書類も同封されてた。
ハロワや労基に行ったけど、「会社は解雇にするとペナルティがあるから書類を偽造したんでしょうね」と言ってはくれたものの「これはあなたのプライドの問題で、契約社員扱いされたからといって失業保険が減るわけでもないし職歴が減るわけでもないし、会社と戦うメリットは何もないですよ。嫌なことは忘れて次の仕事探しましょう」って感じだった。

[229. 匿名]

>>1
零細企業いたけど真面目に働いていた人もイチャモンつけられて複数人が解雇されてたよ。
経営状態悪いとリストラと言わずに解雇するとこあるよ。

めっちゃおとなしい人が上司に楯突いたことになってたり。

嫌になって転職したけど、田舎の印刷会社ではあった。
本人に問題ないケースもある。

[230. 匿名]

私は欠勤繰り返してる…一カ月に2回とか

[231. 匿名]

>>8
OKなとことNGのとこがあるよね

接客中にお菓子はダメだろうけど


隣の席の上司が会議中、おもむろに机の中から飴取り出して、資料とかで顔を隠しながら口に飴を入れてて、私と目が合ったらドヤ顔で口の中の飴見せてきて、笑い堪えるのしんどかったことある

[232. 匿名]

正社員でかつ上場企業であると勤務態度でクビになるってそうそうない
相当慎重にするから何度も注意指導されるしね
一発でクビなら、うちは盗撮だったかな
といっても諭旨解雇処分だけどね

[233. 匿名]

>>73
学生時代を引き摺ったまま会社にいるバカがいる。コミュ力必要と勘違いして仕事してる人の近くまで来て、喋り倒して仕事の邪魔
コチラは仕事が進まずイライラしてるのに…もいたし、就業時間中に他部署に行って雑談して仕事が進まず、残業時間になってから仕事してるのがいた。（残業代稼ぎ）
コチラは他部署の上司が怒鳴り込んできて解雇

[234. 匿名]

うちの職場にいる人だけど
スマホいじり
お菓子もぐもぐ
居眠り

↑仕事の合間にこれらをやるんじゃなくて、これらの合間に仕事をしてる。
この人を見てると、ここは家か？と錯覚する。

何度も注意されてるのに直らないし、先月から新入社員さんが入ったから気をつけようってなるかなと期待したけどダメだった。

[235. 匿名]

>>1
その友達どんなことして解雇になったんだろう…
その理由にもよるよね
私は態度悪いって思うのは、みんなが書いてる通り、遅刻、早退、欠勤が多い、私語が多い、スマホ、トイレやタバコ行き過ぎ…とかあとは人間関係で揉めたり…
でも、友達がそんなに悪くない場合もあるかもしれないからなんとも言えないけど…
まだ社会人経験少ない若い人なら多少の失敗あると思うから…
でも、改善されないって解雇されたなら注意されてもなかなか治らなかった、治さなかったってことだよね

[236. 匿名]

飲酒
嘘みたいだけど前にいた
最後はシフトが少ないとキレて途中退社して辞めた

[237. 匿名]

>>83
デブは脳を使うけど体は使わないって事でOK？
管理職はデブで無いと昇進できないとか？
会社勤めは大変なのねー

[238. 匿名]

>>7
残業すると怒られる時代なんだよ
隠れて勤怠つけないで残業してた人本社に呼ばれて怒られてたな

[239. 匿名]

>>229
田舎の零細企業あるあるだね。
上に立つ人が井の中の蛙で高圧的その上、昇給なし低賃金で休み少ない。しがみつくところでもないし解雇上等だわ。

[240. 匿名]

>>28
その程度では解雇できないと思う

[241. 匿名]

当日欠勤、早退繰り返す。
スマホゲームやってる。
当番制になってることをやらない。
後は絶望的に仕事が出来ず、周りとコミュニケーション取らないで独自ルールで貫く。

私が知ってる中で三人くらい、それで辞めさせられてた。

[242. 匿名]

私は無遅刻無欠勤だったのに、解雇されたよ。
お菓子とか食べなかったよ（お土産とかは食べたけど）
このトピ観て悲しくなった。
一応告訴する予定

[243. 匿名]

仕事中の漫画
陰陽五行論の内職

退職されました。

[244. 匿名]

>>1
遅刻当欠が多い。そして連絡も遅い。
職場を部活やサークルと勘違いしてる。
主さんの友人はプライベートでコミュ力が高くて上手くいってるから仕事でも同じノリで周りを怒らせたんじゃないかな？

[245. 匿名]

他の全員がこうやっていこう！と決めたことを古株お局だけが不貞腐れて反対してる。もう決まったことなのにずーっと文句ばっか言ってる。醜いわあ…あんなバ◯アにはならたくないわ。まあならないけど。

[246. 匿名]

>>8

上司がみんなへどうぞって置いてたお菓子を独り占めしてたおばちゃんがいた。笑

ずっと陰陽五行論の占いしてて職務怠慢で退職したよ！

[247. 匿名]

>>245

わかる！
変化を嫌うおばちゃん

[248. 匿名]

>>33
一発解雇なら、その可能性が高いよね。
例えば備品の窃盗とか。
会議室のテレビ盗んだ人が、人知れず解雇されてたな。
で、社員には勤務態度が悪いとか適当なことを言ってた。

[249. 匿名]

>>219

変な会社だったんだね！ヤバい会社の匂い。笑
会社変われて良かったね！

[250. 匿名]

解雇とは違うかもしれないけど新人に意地悪して何人も辞めさせてた人は契約更新してもらえなかった

[251. 匿名]

>>8
それやり過ぎて7キロも太っちゃって、仕事中のお菓子自主的禁止にしてダイエットした。

[252. 匿名]

人の悪口をガセネタなのに言いふらしまくってクビになったおばさんがいた。
まぁ、仕事自体できないしサボる人でもあったけど。

[253. 匿名]

>>1
今は解雇するのが本当に難しいし、二十歳そこそこだと勤務態度が悪くても会社側も当人の将来を考えて自主退職を促すんだけどね
その年齢で解雇は、勤務態度が本当にひどかったか、会社がブラックかだね

[254. 匿名]

>>234
合間に仕事をする、正にこれ。

[255. 匿名]

自主勉強して資格とか取ってやたら向上心とやる気見せつけてくる氷河期世代。

そんなにやる気あるならボランティアとして無給で仕事してもらった方がよっぽど貢献できるのにその考えに至らない詰めの甘さが氷河期世代。

[256. 匿名]

遅刻や欠勤はもちろんだけど、仕事を舐め腐った態度でいつまで経っても業務を覚えない人は解雇されたよ。中小企業の方が正社員といえども解雇されやすいかも。

[257. 匿名]

>>73
友達のノリを仕事の相手先にやってハラスメントっぽくなってる人いるもんね
なにかヤラカシしたのかもね

[258. 匿名]

クライアントとのリモート会議中、ご飯食べ出したバカがいて心底呆れた
注意したら「仲良いから大丈夫だよ」だって
まじで常識がない人っているよ

[259. 匿名]

>>1
隣の人がそれかな。
当日休とか早退が多い、言われたことしかやらない上に、それも中途半端。話しかけると不機嫌。

[260. 匿名]

居眠りですね
毎日居眠り三昧の屑がいるようちは

[261. 匿名]

>>1
遅刻や早退が多い
有休を使い切って欠勤になっても休む人
仕事中にサボる人、就業規則に掲載してあることを守らない人

[262. 匿名]

遅刻、無欠勤じゃない？

[263. 匿名]

>>1
結局、そこの職場に合うかどうかなんだよね。
勤務態度が悪くても、人格の素晴らしい先輩や出来ない子は教育してなんぼの精神を持つ人が同じ職場にいたら未熟な子でもきっと少しずつ立派な社会人にさせてもらえたと思うよ。
要は忙しくて新人にかまえないとか、育てる能力のある人材がいない、器の大きな先輩がいなかった等ピカイチな人材がいなかったから放り出されただけだと思う。
いい人材が居るところは新人もいい人材に育っていくんだよ。
新しいところをお探し。

[264. 匿名]

>>253
その子の将来を考えるなら教育するでしょw
自主退職を促すのはお金を払いたくないからだよ。
それを表だって言えないからあなたのためだと言う綺麗事で包んで口から出してるだけ。

[265. 匿名]

>>198
社員は知ってるけど話せないようなことなんじゃない？
派遣の人に社員が従業員の個人情報漏らさないよ

[266. 匿名]

>>108
あゝ。
クリニックは院長が気に入らないとか、そこのお局が気に入らないで簡単にクビにするからね。
私が働いた所で2カ所くらいそういう所あったわ。
一般企業だと無理だと思う。
クビにされた人も関わりたくないから大概の場合訴えたりしないし。

[267. 匿名]

·悪口や文句が多くて職場の雰囲気悪くする
·遅刻や欠勤が多い
·タバコ休憩行きすぎ

[268. 匿名]

>>8
何かしらをずっと食べてる人いるよね。飴ならわかるけど常に片手埋まってるの。ここまで来るとタバコ休憩よりやばいと思ってる。

[269. 匿名]

職場に実際いたけど、毎日サボってパチンコに行っていた男いた
出勤簿には出勤と入力してその後こっそりと車で定時までパチンコに行っていた
それだけでなく会社のスマホで私用を使い放題
会社の人からお金借りまくり。その後は異動になったけど一度も出勤しないで退職した

[270. 匿名]

>>14
仕事してそうな表情w

[271. 匿名]

一気にベテラン5人が契約社員だけど切られた事あって、まぁ社員整理なんだろうけど、理由が態度に関してだったな
かわいそうって意見もあったけど、自分がみてる限り経営陣に挨拶しない、楯突く、正門から帰宅する決まりなのに裏門からこっそり帰る、過剰な私物の持ち込み、私語、仕事できてます！って言い切るわりに売り上げがない。正社員である上司は契約社員の味方で注意しない。←これが一番ダメだったと思う
まぁ切られても仕方ないかなって感じだった。

[272. 匿名]

>>1
先輩差押えて出しゃばるヤツ

[273. 匿名]

>>1
解雇なんてよっぽどのことが無い限りされないと思うんだけど、どんな働き方してたんか逆に気になる。普通、会社は解雇じゃなくて自主退職に持っていきがちだから。

[274. 匿名]

週5のフルタイム勤務なんだけど、体調不良で隔週ぐらいで週2,3日休んじゃったり1時間出勤して早退を繰り返した人がこの春他支店に異動になった。

[275. 匿名]

>>1
勤務態度が悪いというのはほぼ再三指導、注意、警告したにも関わらず無断遅刻、欠勤が相次いだからでしょう。

業績不振以外での解雇はそうそうされるものではない。

[276. 匿名]

上司から新しい仕事を指示されても「難しい仕事はやりたくないです。そんなの他の人がやってください」とか言って単純作業のみを5年やり続け、注意されれば逆ギレする人、異動になったけど受け入れ先が無くて人事部預かりみたいなことになってる。
上司の指示に従わず、後輩への業務説明もしないで自分だけ毎日定時退社、社外へのメールすら一人で送れないみたいな感じ。
上司が何人も変わってるけど全ての人から低評価、後輩はほぼ退職してしまい、部内の誰とも人間関係築けない。

[277. 匿名]

>>1
就業中に寝る
就業中にラブホ
趣味に没頭しすぎて休みがち
仕事しないで流しの掃除
(トイレは掃除しない)
内勤なのにフラフラでかけて
コンビニ三昧。
疲れたといって1時間かけてお散歩


こんなもんかな。
辞めさせられたのは
趣味に没頭して休んでばかりいた人と
寝てばかりいた人
それ以外はしぶとく居座ってる
(定年のぞく)

無法地帯だよ

[278. 匿名]

マトモに機能している組織なら、無断欠勤、繁忙期や締切日の計画休、常習的な遅刻。
落ち目の民間企業や公的機関の一部の職員間では、雑談をしない、同僚・上司より顧客や市民を優先する。

[279. 匿名]

私語が多い

[280. 匿名]

本人は気付いてないのかも知れないけど、指示とは違う仕事のやり方しちゃう人がいた。厚口と普通のがあるので間違い易いから厚口はここの棚に仕舞うという指示に対して、最後に全然別の物をしまいますか？と聞いてくる。もう一度同じ説明をする。
暫くして気付くと彼女が聞いてきて私が違うよと言った物が仕舞われている。

すごく簡単な指示でも一度聞いた後に何をするんでしたっけ？となるので、忘れちゃうならメモ取ればっと言ったら、なんか嫌な顔されたりとか。こちらが意地悪している気になってしまう。

何度も説明していて忘れられたり、違う事しちゃうのに、なんでメモを取らないのかなと思ったけど、説明聞きながらメモ取れない人だったのかも。
改善されなかったって事は、多分自分は説明通りにやってるのに指示が違う位に思っていたのかな。

[281. 匿名]

>>1
無断で遅刻しても謝らない

[282. 匿名]

>>60
それらの複数に当てはまる人でしょうね。プラス情報漏洩とか。

[283. 匿名]

>>1
解雇された事を平気で友達に話せるぐらいの子みたいだから、本人に聞いてみたらどうだろう？
コミュ力が高くて気が利く…なら、お局に僻まれて色々噂を流されたとかもあり得るかな。

[284. 匿名]

>>1
本当に勤務態度が悪いときもあるけど、意地悪派閥に目をつけられて、一挙手一投足言いがかりをつけられて自分達のことは棚上げであの人の勤務態度が悪い～って騒ぐ輩、そこを敵にまわしたくなくて(自分が矢面にたちたくなくて)長いものにまかれるだけの無能な上司もいるから何とも言えないかも。職場ガチャってあるからね。

[285. 匿名]

スマホばかり見る。
言われた事をきちんとやらない。
手を抜いて仕事をしている。
タバコ休憩が多い。

[286. 匿名]

>>198
まわりの人が理由を知ったところでどうしようもなくない？
女性でおそらく子供関係の理由が多いんだろうけど、大なり小なり休む人ばかりで、いちいちこの人はどんな事情があるなんてこと知らないよ
知っても何も変わらないし、あなたが納得できる理由である必要はないよね

[287. 匿名]

勤務態度が悪いぐらいでクビ切りできるの、いいなあ
うちのお局なんか、自分はキャリア積んできたとか言いながら経験相応の仕事できてないし、悪口言いまくりタバコ休憩しまくりだけどのさばってるよ

[288. 匿名]

>>3
入社して一年遅刻繰り返した子持ちが7年近く未だに居座ってる
見合った仕事をしないし忙しい時期に平気で何度も休む
最初の時点でクビにする部署や会社はまともだよ

[289. 匿名]

忙しい人捕まえておきながら、陰口とか私語とかで無駄な時間を過ごさせる。
そして、自分は好きなことしかしない。

[290. 匿名]

仕事場を己のスキルアップの場としか考えておらず勤務外でも仕事するべきなのに自主勉強する余りにも利己的で強欲の塊の社員。
その割にしっかり休日を取ろうとするから厄介の極み。
休日だからこそ働いてお客様へ低価格のサービスを提供するのがプロだろ？
スキルアップなんかお客様も誰も望んでないことをいい加減気付いて欲しい。
子どもじゃないんだから。

[291. 匿名]

接客業で、「お客さんいないからスマホ見ててもいいですよね」って人、いるんだよね…

[292. 匿名]

>>1
悪口は休憩時間にしてくださいって言われてた人いたよ

[293. 匿名]

>>26
終わってたらね。うちの後輩は、「帰ります～、あ、これ終わってないんでよろしくですー」て、帰ってくよ。もちろん、後輩の仕事だし締め切りあるのに。
私がやる羽目に。上司はなぜか何も言わない。段々、馬鹿馬鹿しくなってきた。何か言うとすぐ、訴えそうだからなのかな、若い子は。私は氷河期だし我慢すると舐められてるのかなぁ。

[294. 匿名]

>>8
始業と同時にガッツリしたご飯食べる女性社員がいたわ

[295. 匿名]

サボろうとする人
さり気なくラクな作業ばかり選んでこっちに面倒なことをやらせたりトイレが長い
気付いてますよ

[296. 匿名]

>>290
休日は休んじゃ駄目なのかな。

[297. 匿名]

無断欠勤の人、その後どうなってる？

[298. 匿名]

体調不良にしょっちゅうなって休む人がいる
100%ウソだと思う

[299. 匿名]

トイレでスマホを数十分見る。

[300. 匿名]

給湯室に何時間もいる。

[301. 匿名]

>>198
それだけ休んでも大丈夫な会社ということで安心していればよくない？
派遣だから必死にやらないと切られる、と思って奴隷にされるよりいいでしょ

[302. 匿名]

トイレで雑誌読みながらネイル塗ってる馬鹿がいた。

[303. 匿名]

>>198
自分の仕事が増える訳じゃないなら、ほっとけば。

[304. 匿名]

辞めさせられないのって、法律で決まってるの？
無知でごめん。

[305. 匿名]

>>26
自分のことしか考えてないってことよね
自分が困ったときには助け求めないでね

[306. 匿名]

>>1
遅刻や当日欠勤が多いとか、言ってることは偉そうなのに行動が全然違うとか一生懸命やってるかやってないかっていうのも大きい。
一生懸命やってる風でもなくやる気なさそうだったらやっぱり勤務態度悪いって事になるんだよね。

[307. 匿名]

>>155
アラカンの人でそういう感じのがいます

[308. 匿名]

>>2
このドラマすごい良かった。
私も母と少しだけど確執があったから重ねてたし
おしゃれでストーリー緻密だった〜

[309. 匿名]

>>271
切られた本人は何で自分が？って思うかもしれないけど傍から見ていると解雇されても仕方ないよなって思うことばかり。

[310. 匿名]

>>98
民間企業なら会社の利益増やすのが目的なのは当たり前だと思うんだが…

[311. 匿名]

>>246
243と246さんは同じ人だよね？
そんなニッチな理由でクビになるひといっぱいいると思わないから😂

[312. 匿名]

>>28
それは指示待ちが悪いんじゃなくて上司がきちんと管理してない手当泥棒。

[313. 匿名]

>>198
よくいるだけど、赤の他人の事情を知ってもどうしようもない
上司が事情を知っていれば良いし、周りの人達は知っても評価者でないから無関係
その人の評価が下がるか現状維持になるからほっとけば？
その人がどれだけ休んだってチェックしているって余程暇なんだね

[314. 匿名]

>>290
休日を額面通りに受け取っちゃダメだよ。
熱意と誠実に仕事を取り組んでいれば自ずと感じるよね。
令和はグローバルで世界と対等に渡り合うには必要な考え方だよ。

[315. 匿名]

遅刻、無断欠勤
離席してどこかで油売ってる

[316. 匿名]

報告・連絡・相談がおろそかかなあ。
なまじコミュ力があるだけに報連相すべき相手を通さず、直接関係者と進めてしまうとか。それをやられると周りは予定が狂ってしまうので大変困る。

[317. 匿名]

>>50
私脚組まないと腰痛くて組んでる
偉そうにしてるつもりはない

[318. 匿名]

>>3
とある法人に無断欠勤＆遅刻常習犯の男性職員いて、誰も何も問題にせず普通に居座ってる。
欠勤理由は、女の子がいない課に異動になり抗議のため。
前にいた課は人数が多く女の子が沢山いて、他の課内の女の子とも交流(仕事で)あった！毎日のように女の子と喋ったり(業務連絡など)外回りしたり楽しかったのに！男ばかりの課に配属され毎日に一人で外回りなんて嫌！って。
地味で大人しくて彼女いた事ないような人。女性との接点が無いんだろうね。
男性職員同士だと無口、私たち年下女性職員には饒舌。ケーキとか差し入れすごくて、勝手に私達だけに寿司を頼んだり焼肉を予約したり。女性を意識しまくり暴走してた。本人は楽しかったんだろうな。
異動してから欠勤ばかり。結局もとに戻したら生き生きしたよ。少し喋ったら勘違いしたりとんでもない人。
Ｏ森は民間ならクビだと思う。
それで仕事熱心とか能力高いならいいけど、仕事出来ずミスは人のせい。社会人として良い所が一つもない。

[319. 匿名]

遅刻、無断欠勤等が多い
仕事中に寝たりサボってばかりいるとか

昔の私の同期で遅刻と無断欠勤を数回してしまってクビになった子いた
まぁ当たり前だよね

[320. 匿名]

就業規則を守らない

[321. 匿名]

>>304
正規雇用ってめっちゃ強い。
1日だけ来て無断欠勤、音信不通になった社員を1日分の給料だけ払ってクビにしたら、数ヶ月後に不当解雇で訴え起こされて、会社が数ヶ月分の給料相当額を払うことになったケースがあるとか。

[322. 匿名]

>>140
いる…
会社にわりと大きめのぬいぐるみ持ってきて机に置いた50代派遣女性がいた。
初出社から3日目くらいに。
服装もなんかヤバくて敬語も使えない。
なぜか会社は契約切らずに3年過ぎても無期雇用派遣で雇い続けてるw

[323. 匿名]

>>86
5分前から片付け始めて帰る準備してる

[324. 匿名]

>>9
毎回出勤時間遅れてくる社員の人いたんだけど、あれなんなんだろう？
別に時間通りに来なくてもなんともならないっちゃならない職場だけど、
何のためのシフトなんだろう？って疑問。

[325. 匿名]

>>26
終わったのなら帰って良いよ。
終わっていないならしっかりやれよってこと。

[326. 匿名]

当日欠勤・早退・遅刻の常習者
挨拶しないまたは人を見て挨拶する
規定の休憩時間外に頻繁に休憩・離席する
仕事をするふりしてずっとスマホをいじる
自分が最後に使った癖にコピー用紙等の備品交換を絶対にしない
ミスが多い
ミスを指摘されても謝らずに「あ、はーい」と言う

[327. 匿名]

>>2
タブレット純かと思って来たのに怒

[328. 匿名]

>>264
教育するのが大前提だけど、どうにもならない場合が解雇になるんだよ。会社が教育しても、どうにもならない人間がいるんだよね。
今週は毎日寝坊して遅刻しましたし、無断欠勤もたまにしますが、仕事は真面目にやってるのに、どうして注意されるんですか？僕が何か悪いことしましたか？なんて逆ギレするモンスターいるんだよ。

[329. 匿名]

私の知ってる限り、遅刻が多すぎてフレックスタイム制度使い切って減俸になったのがいるけど、やつがもう5年もうちの会社で働けている意味がわからん…

[330. 匿名]

>>309
その人たち、切ることを伝えた部長を戦犯みたいに愚痴ってたけど、部長じゃなくて決めるの経営陣だからね、そこら辺も分かってなくて日頃から折り合い悪かった部長をやり玉にあげて「ほんと最低！」みたいな。
そもそも雇ってもらってる経営陣に良く思われてなかったって事だもん、仕方ない。

[331. 匿名]

>>234
わかります！私の職場にもいます
合間に仕事する人
その皺寄せがこっちにくる
周りはどんな対応ですか？

[332. 匿名]

>>8
そんな人いるの？と思ったら返信で結構いて驚いた。

[333. 匿名]

こちら指示に従わない派遣がいたのでそれは切った。
正社員で切られるって凄いね。どんだけ酷かったんだろ

[334. 匿名]

>>1
上司に逆らうとか、一生懸命さが見えないとか？？時間を守らないとかかな

あと、効率重視で「この仕事やる意味あるんですか？」って指摘しちゃうようなタイプは疎まれる


新人は特に、上司を立てつつ雑務を笑顔でこなすと仲間に入れてもらいやすいし、いい仕事も貰えるチャンスが増えるよ

愛嬌があって頑張り屋な人が上司から好かれるイメージある。

[335. 匿名]

実際遅刻や欠勤がしょっちゅうでも連絡さえしてればまず解雇にはならないよ。会社の物を盗んだとかの可能性もありそう。

[336. 匿名]

出勤と退勤の打刻の時だけ会社に来て、あとは家に帰ってた人が居た。他部署だったから業務内容が分からないけど、数ヶ月気付かれなかったらしい。即クビ。

[337. 匿名]

>>319
まじか厳しいね。うちの会社だと数回では評価は下がってもクビにならなそう。少なくともちゃんと謝っていて普段の業務が普通であれば。

[338. 匿名]

>>308
なんてドラマ？

[339. 匿名]

>>288
子持ち毎日当たり前に遅刻してた
さすがに上司が怒ったのか開始時間を遅らせてたけど、言われるまで遅刻繰り返してたのが信じられない

[340. 匿名]

>>8
うち全然平気
始業開始と同時に朝ごはん食べてる人もいるよ
業務やってれば何も思わないな

[341. 匿名]

>>230
それくらいでは解雇にはならない

[342. 匿名]

>>316
でも、上司の判断が遅いと、相談してもな～と思ってしまう。もちろん、報連相するけどさぁ。

[343. 匿名]

>>1
コミュニケーション能力と仕事態度が真面目とか責任感とかは別問題だからなぁ

[344. 匿名]

とにかく遅刻が多い。しかも連絡もない。

[345. 匿名]

>>7
2016年でもまだこんなこと書いてたんだね
時代錯誤もいいとこ

なぜイマドキ新入社員は定時で即帰ってしまうのか | 就職できない若者の「トンデモ言動」 | ダイヤモンド・オンライン

今年の新入社員もそろそろ職場に慣れてきた頃でしょうか。しかし、現場のマネジャーや先輩社員からは、「新入社員が定時になると即帰る、アイツはだめだ」という声が聞こえてきます。なぜ社員は定時になるとすぐ帰ってしまうのでしょうか。

こんなん上司が無能なだけで定時で帰る新入社員は何も悪くない
察してちゃんは絶滅してほしいわ

[346. 匿名]

>>125
私、製菓の専門学校を卒業して６年位正社員で仕事して、調理で転職したら、仕事を干されたよ。

[347. 匿名]

>>2
サムネイル見て
中川家礼二かと思ってトピ開いたら
全然違ったわ

[348. 匿名]

>>1
上司または職場の大多数が所属している組織の人間じゃない
ここ20年はこんな理由でハブんちょにされて追い出されてる人が異様に多い

[349. 匿名]

>>5
この二つが当てはまる人って、自己愛が過剰な人が多い気がします。
自分は素晴らしい人間だから、これくらいは許されると勘違いしてる。
素晴らしいと思ってる人間は本人だけというパターン。

[350. 匿名]

>>11
元知り合いに「俺を謝らせるのは簡単じゃない」と言い放ってた人がいたけど
強い相手には速攻で謝りにいく人でした。

[351. 匿名]

>>233
わかる…ムードメーカー女がいたわ～
ムードメーカーで給料出るなら皆働かないよね
仕事しろよ！くっちゃべってばかりいないで！って人いるわ

[352. 匿名]

>>338
ロシアンドールというドラマ
ネトフリで観られるよ

[353. 匿名]

派遣の人がスマホ中毒かってぐらいいつ見ても私用のスマホをいじってて契約切られてた
仕事はちゃんとしてたみたいだけど目に余るものがあったから当然だよなって感じ

[354. 匿名]

>>328
文面からみるに、注意の仕方に問題ありそうだけどな。
遅刻したことと無断欠勤したことだけを起こらずにネチネチと日常的に気に入らないところを付け足して言っていたらその子みたいな返答されるかもね。
教育の仕方を知らない人がやりそうなミス。
新人教育はある意味投資に近いのよ。
今誉めるところが無いような子でも未来に置いて良い人材になる可能性があるから育てるんだよ。
社会人の見本として格好いい背中を見せることが良い人材を育てるコツです。

[355. 匿名]

>>21
私がいた職場で｢正社員でクビになった人｣ってこんな人たちだった。
・会社の備品を横流し（タダで手に入れてネット転売）
・製品仕様書を無断でネット公開（産業スパイの可能性を疑われてたが真相は不明）
・勤怠が悪い（ちょこちょこ休みすぎ）
・病気療養3回したけど働けなかった（社則で回数制限があったため）

[356. 匿名]

>>328
なぜかコメ主さんが至らない事になってて不憫だわ。私は言いたい事わかるよ。

うちも毎年10人以上新人が来る職場だけど、何をどうやっても伝わらないぶっ飛んだモンスターは1人は出るんだよね。でもそれを込みで新人さんを入れてるからね、職場への投資なんてぬるい事言ってらんないよ。残りたいなら自分もちゃんと努力すりゃ良いのよ。それが伝わっていれば多少アレな子でも周囲もそこまで言わないしね。どうにもならない人なんていくらでもいるのにさ、現場も見ずにこっちの教育のせいなんて言われるともうやってらんないよね。

自主退職を促すのはうちの職場の場合だと、解雇は次の就職に響くから(地方都市で狭い業界なのでなんだかんだでバレる)話し合って自主退職に持っていくというのが建前ではあったな。

[357. 匿名]

>>266
うん？むしろ逆では？
数か所で医療事務してたけど、簡単に解雇にはできなかったよ。

[358. 匿名]

>>1
その子に聞いてみたら？会社で具体的に言われたかもしれないし。「遅刻」「無断欠勤」「勤務時間に別の事している(ネットサーフィンとか)」とかね。私が思う勤務態度不良とは、上司の言うことを聞かない、時間を守らない(出勤時間とか休憩時間)、同僚を陥れるとか、社内規定を守らないとかかな。

[359. 匿名]

>>339
もし、子供を送ってから出社するなら、始めから余裕もって少し他の人より遅らせて出社出来ないか交渉出来たんじゃないかな？出来なかったのかな？交通機関の関係で30分遅れて出社する人なら職場にいたよ。その人はちゃんと交渉して了承されてた。黙って遅れるのは不味いよね…。

[360. 匿名]

>>337
あ、数回と書いてしまったけど、無断欠勤は2～3回のレベルではなくもっとありました
さらに、たいして仕事ができるタイプでもなかったので解雇されたんだと思います

[361. 匿名]

>>44
知ってるギャル女に4600万円事件の田口翔くんみたいな雰囲気がいた。
44に書いているような仕切り屋でタメグチ。コミュ障や静かな男からは好かれてたけど年上からは嫌われるタイプだよね。

[362. 匿名]

>>14
ソリティア

[363. 匿名]

>>21
以前、職場の書類整理で解雇になった人のリスト見たことあるけど、見事に犯罪的な内容ばかりだった
職場の備品を盗んで転売だったり、人のお金を盗んだり、飲酒運転で事故とか、下請けにパワハラ働いたとか、性犯罪とか…
これくらいじゃないと解雇にならないようなので、勤務態度でクビになるんだったら想像以上にひどいのではと思う
勤務中半分以上仕事してないとか、無断欠勤や遅刻の回数が尋常じゃないとか…
家族経営くらいの小さい会社ならどうかわからないけど、普通の会社なら余程の理由がないと解雇にならない

[364. 匿名]

>>210
決めつけがすごいな自己紹介ご苦労さん！

[365. 匿名]

遅刻が多く始業に間に合っている日でもギリギリ
勤務時間中にスマホいじってたり席外ししている事が多い
暇そうに見えるのに周りの人の仕事を手伝わない

[366. 匿名]

>>11
アスペの男がこんな感じだった。ちょっとした意見でも自分に逆らうなだからね。

[367. 匿名]

解雇って相当だよ
書いてる人多いけど遅刻や無断欠勤など勤怠に関わることじゃないかな
お局に嫌われてて試用期間明けに契約してもらえなかった子いたけど、普通に働いてて解雇って周りで聞いたことない

[368. 匿名]

>>1
会社の風土や勤務先によって真逆のルールだったりするから、人として基本的な部分を抑えておけば良し。

[369. 匿名]

>>10
・遅刻してるのにタイムカードを先に来てる人に押してもらう

・上司「を」気に入らないという理由で成果をあげない

・イラッとしたら男女問わず怒鳴りちらかし職場の雰囲気も人間関係も壊し放題


こんな女性でも10年以上勤めれてるから世の中理不尽よね
行動評価も「勤務態度が悪い」にはならないらしい

[370. 匿名]

>>328
仕事の前に人として難アリだもんね。うちもさっさと切りますよ。
給料倍払っても中途の経験者雇うほうがいいと全従業員が悟った。

[371. 匿名]

>>342
すべて1人でやれることならまだいい。
他の人間の作業も必要なのに突っ走られると困る。

[372. 匿名]

>>8
ずーっと食ってる人、いるよね。
禁止じゃないから、ひと休み程度でおやつを食べるなんて事はみんなやってるけど。

その人はずーっと食ってる。
就業中に朝ご飯一式をしっかりと、お昼は自分の好きな時間にしっかりと（なんなら時間over気味）おやつは優雅にお茶をセットして仕事をシャットアウト、とにかく食べるって事を第一優先して物事を進める。

これって世の中的にどうなんだろ？？

[373. 匿名]

>>357
横。総合病院とクリニックはかなり別物。
グループ企業と零細家族経営くらい違う。もちろん良心的なとこもあるけど。

[374. 匿名]

>>331

周りは笑っています。
というよりもはや失笑かな。

みんな大人なので表面上は上手いことやれていますが、その人がいない時は文句言っている人が多いです。
でも注意はしてもガツンと叱るタイプの上司ではないので、一度本気で雷落としてくれないかなと思ってる。

[375. 匿名]

>>14
ソリティアは学生のころによくお世話になりましたw

[376. 匿名]

>>1
すぐ煙草休憩いく人達。

[377. 匿名]

仕事を言いつけられた際に「先に〇〇するのでちょっと待って」みたいな発言が多いとか？

[378. 匿名]

>>36
過去にいた会社で、悪い事して辞めていった人いたけど、友達多かったみたいだった。

[379. 匿名]

昔いた会社では、解雇になった人は次のような人でした。
居眠りやスマホ位じゃ、普通試用期間中には解雇にはならないので、よっぽどの事をしたのだと思います。

①業務時間中に風俗に行っていた。
②飲み会後、社長の前で知らない人と殴り合い。
③出勤しないので、自宅に行ったら実家に逃げていた。
④同僚（男）が好きになり、仕事終わりにつきまとい（男）。
⑤美人局に遭い、カラ出張で経費100万横領。

[380. 匿名]

>>1
遅刻と欠勤が多い
仕事中に居眠りとかネットサーフィンとかソシャゲとか仕事と関係ないことしてる
休憩から戻るのが遅い
上司にタメ口

[381. 匿名]

>>371
作業は必要ありませんよ。やるのは私一人なので。ただ、進め方とか上司は慎重すぎて遅いんですよね。そうなると、相手方の気持ちが変わっちゃうし。

[382. 匿名]

介護職なんですが三月に来た新入社員（40代）なんだけど、上に報告していいか迷っている
　
・仕事中にスマホいじってる
・食事作れない、お風呂の介助できない
・「トイレの介助お願いしていいですか？」ってお願いしたら「他人のケツ見たくない」と断られる
・利用者のいないところでボーッと座ってる
・利用者の涎を見て目の前で「汚い！」とか、パニック起こしている利用者に「煩い」とか言う

[383. 匿名]

>>382
それは早めに報告した方がいいかと。

[384. 匿名]

>>360
仕事が出来るタイプってなに？？

[385. 匿名]

試用期間中のうちにサッサと切ったんだね
それは相当だな

[386. 匿名]

>>293
293さんがやらなきゃダメなの？
後輩さんの仕事だよねって突き返したらダメなの？

[387. 匿名]

私が勤めている会社には
8時間勤務で6時間以上は
携帯いじってるか、寝てるか、しゃべってる
女がいるんだけど
上司も注意しない。
あいさつも人を選んでしてるし、
下手したら睨みつけてくる。
でも一部の人、主に男性にはキャッキャするから
かわいがられるんだよなー。

[388. 匿名]

>>43

うちに先輩後輩で揉めまくってまわり巻き込んで大迷惑な人達がいる。
スムーズに仕事が進まないから解雇理由になると思う。

[389. 匿名]

>>1
学生時代のノリではないではいけないよね
凄く美人で男性からも人気でも女性に対しては陰湿なイジメをする子がいたけど、やっぱ解雇になったよ
仕事にしにきてるわけだから
態度もブスっとしてて、腕組んでたり、人に向かって指差しで笑ってたり…

[390. 匿名]

>>386
そうなんですけどね、当たり前のように「お願いしまーす」て、帰っていくんですよね。呆気にとられて言い返せずにいると、帰っちゃう。
何回かは知らんふりしましたが、たまに締め切りが近いやつがあり、相手先から私に「まだ？」て、連絡が来る始末で…。上司にもそれとなく伝えますが、前述した通り何も言わずです。
あ、あと私が指示したことはやったりやらなかったりで、やっぱり舐められてるんでしょうね。それか、尻拭いしてくれると思ってるか。

[391. 匿名]

>>355
2つ目が最悪すぎる。

[392. 匿名]

>>60
指示に従わず言い訳する
しかも言い訳が嘘話
出来もしない事を出来ると言う
責任問題になる嘘をつくと
大迷惑になるから解雇だろうね

でもこういう人って友達も出来無い人だし
人間関係トラブルだらけだよ
ずっと嘘で適当に生きてきた人
周りは呆れて指摘せず
適当に煽てて置くから
本人適当に騙す事、嘘が当然になってる

[393. 匿名]

>>379
態度はともかく横領とか器物破損とか明確に実害出してたら正当な理由で解雇できそう
態度が悪い程度でやめさせられないと思う

[394. 匿名]

>>321
マジで！？すごいな正規雇用

[395. 匿名]

>>1
以前、自分より後に入ってきた人で、最初は普通〜だんだん素性が見えてきた人はいた。レジに入っても接客態度悪く、バックヤードにいつも籠もって何してるか分からず。レジでお客さんに進めるキャンペーン、いつも自分が１番獲得していて、シール式でその日に示してくんだけど、そいつ一度もキャンペーン勧めた事ないのに、私に向かって獲得できてない……みたいに偉そうに言われたのはビックリした。そういうのが嫌で自分は辞めたんだけど、3年ぶり位にお店ちょくちょく行ったら素行悪いなって思った人、そいつ含めていなくなってた。長年やってる良くしてくれたパートさんみたいな方は、何人か相変わらずいたけど。そりゃあんな態度じゃ、いつか問題起こるか、面倒くさいって辞めちゃうんだろうなって思った。

[396. 匿名]

態度が悪いとはまた別の話かもしれませんが、
同じ部署に苦手な同僚がいます…。
朝イチ出勤して挨拶してから秒で『疲れた』の連呼
仕事中も口を開けば身体の○○が痛いだの調子が悪いだの疲れたを5分に１回くらいのペースで言われこちらのメンタルが参りそうです。機嫌悪い時もすごくわかりやすく
自分だけが疲れているオーラ出しまくりで
基本無視してるのですが、何せ2人でほぼ一日仕事してるので
逃げ場がありません。
コミュ力は高いので上司や社長は同僚がお気に入りなようで
世渡り上手ってこういう事なのか？ってモヤモヤします。
転職したいけど、現状難しいので我慢するしかないのかな。。

[397. 匿名]

>>48

うちだと、70歳過ぎのおじいさんがやってますよw

[398. 匿名]

>>351

同じくいた！
ずっとくっちゃべってるおばちゃん。笑

ただ、悪口ばっかりでパワハラマタハラセクハラモラハラ全部して訴えられてクビ。

不妊治療して苦しんでる人のことも仕事しないってギャーギャー騒いでた。体調不良で思うように働けないのに悪く言われて可哀想だった。
お前や！仕事しとらんのわ！！苦笑

今は康仁塾のカウンセラーもどきになってる。

[399. 匿名]

>>96
仕切り屋ってなんなんだろうね。バイトとかでも性格悪くもないし仕事も真面目にするんだけど、同時期に入った同世代のバイト仲間の中でリーダーになろうとする人いたわ。
指示するのは社員とかベテランのパートさんに任せとけばいいのにやるから、同世代から嫌われてた。
自分がクラスやサークルで仕切る側だった人が無意識に求められてもいない役割をかってでるのかな。

[400. 匿名]

>>7
仕事終わらせて帰るためにあるのが「定時」なのでは...

[401. 匿名]

最終的にはコミュニケーション能力だと思う
駄目な点とかなんかはある程度話せばいい訳で。コミュニケーション取れないから無理だなとなったら駄目だと思う。

[402. 匿名]

>>233
うん、いるね。そういう人。
定時過ぎに生活残業するやつ。
毎日そいつに残業付き合わされて、上司に話したことあるよ。

上司はその辺全然見てなかったから、一日何をやってて残業したのか確認して時間管理の指導してくれって思う。

[403. 匿名]

>>339
職種によるんだろうけどフレックス使わせてるなら理解のある職場やん。

[404. 匿名]

>>372
横。あるある。ティーセットわかる。前職のパートさんが凄かった。食べ物に合わせて、コーヒー、緑茶、紅茶。備品のお茶1番消費してるし、なのにポットのお湯は「私の仕事じゃないんで」と補充は絶対しなかった。

[405. 匿名]

>>353
いいなーうちの派遣さん同じだけど全然切られない
居眠りすごいし
一時間に三回くらい徘徊してるよ
逆に課長とかに庇われたりして理解不能

[406. 匿名]

朝はおはようございますしないでとりあえずメンチ斬りまくる。
日中は絶えず舌打ち。
５分に一度はドンッ!!と放屁する。
ランチは机でケンタッキーを広げて横の人に油を飛散させる。ビスケットのメープルが付いてる手で書類を渡しまくる。
16:40受話器を上げとく
16時58分に手間のかかる頼み事をする。
フロア全員にメンチを切ってダッシュで帰る

[407. 匿名]

>>33
だよね
正直、勤務態度が悪いくらいでクビになることなんてない
その理由は建前で、かなり犯罪レベルのことしてないと解雇なんてされない…

[408. 匿名]

>>406
放屁はクビになるならないの基準には、関係ない事なんじゃないですか？🤣

[409. 匿名]

>>401
いやいやいや、コミュ力なんかで乗り切れるのはレベル低い仕事だけだよ
資格やスキル必須の仕事、能力求められる知的労働なコミュ力だけじゃ絶対に無理だから

[410. 匿名]

>>382
早く上に報告してください。
利用者さんに暴力とか振るう可能性もある。どう考えても適性がない。

[411. 匿名]

同期の子がコミュ力高くて先輩と肩組んで歩いたり上司とタメ口で話したり仲良くなっていて凄かったけど仲良くなった相手と性格が途中で合わなくなると途端に周りに悪口言いふらしてたり派遣さんや自分より仕事できない人を見下すような発言が目立つようになってた。
その子顔が広いから悪口言いふらすとギスギスするし雰囲気悪くなるから仕事はできるけど性格面では勤務態度良いとはいえなかった。

[412. 匿名]

>>237
なんだお前

[413. 匿名]

>>26
新人って楽な仕事を回されてるんだから終わったらやっぱり手伝えるところは手伝ったりせめて何か言ってから帰ったほうが自分に得だよね。

[414. 匿名]

>>1

常識の無い人。

[415. 匿名]

悪い意味で田舎者ばっかの職場だと雑談に乗ってこないだけで勤務態度悪いになっちゃうことがあるw

[416. 匿名]

>>179
こっちは仕事してるテイに見せて、いまいち何してるか分からないお○ブならいた。雰囲気だけはいっちょ前で禍々しくて何か触れてはいけない感じだから、みんな黙認してる感じだった。

[417. 匿名]

うちの職場で勤務態度悪いって注意されてたのは、常に椅子に背中あずけて倒れるんじゃないかってくらいふんぞり返った姿勢で仕事してたメンヘラの先輩だけだな…
遅刻もよくするし、ちょっとでもミスを指摘されるとトイレに籠って一時間とか出てこない(中で号泣してる)
みんな持て余してて、辞めてくれないかなーって思ってたら自分から職場の男とデキ婚して辞めていったw

[418. 匿名]

>>1
有休付与前に欠勤しまくる
遅刻が多く時間を守らない

この2つ繰り返されたら、私はもう諦める
どんなに仕事が出来てコミュ力高くても、時間に遅れたりする人はそれだけで無理かな
いざとなった時、「あの人は時間も守れないからね」ってなる
時間厳守は最後の砦

[419. 匿名]

パワハラ

[420. 匿名]

>>24
風俗関係だ？

[421. 匿名]

>>1
陽キャ系のがたしかに素行悪いかも

なんでも器用にこなせるから、これくらいいっか〜って何度もしちゃったことが積み重なったんじゃない？

[422. 匿名]

パートですが、人の悪口やあら捜しをあっちでもこっちでも言ってる人が先日辞めさされてた

[423. 匿名]

>>103
遅刻する人ってどんな顔で出社するの？

毎回疑問

一回や2回ならまだわかるが
毎回毎回どんな顔で出社するの考える方が疲れないのかな

[424. 匿名]

ここ見てると勤務態度が悪いって人によって感じ方が違うのね。

勤務態度が悪いって、個人的には文字通りの態度が悪い（物に当たる、人に当たる、仕事をしない、仕事中スマホをいじる、私用通話をするなど）

なのかと思っていたけど、欠勤や遅刻って真っ先に思い浮かべる方が多いのね。
勤務中の悪さの事だと思ってた

まぁ全てひっくるめてなんだろうけど

[425. 匿名]

>>319
無断欠勤ってクビになる理由になるよ
就業規則に記載されているからそれに該当すれば
会社は堂々とクビに出来るよ

[426. 匿名]

高校生の学生バイトの地雷率が高い。
オリエンテーションで説明されているはずなのに無断欠勤から始まり、遅刻、ドタキャン。

去年いた高校生の女性バイトは３回に１回ににドタキャンして電話で「代わりにここ出れます」とかでシフトがぐちゃぐちゃだった。

今日休みのはずなのに来ていたりね、当日のワークスケジュールで役割決まっているのに。

厳しく注意しない会社も悪い。全国展開の大手モールのスーパーだったけど、厳しいようでゆるゆるだったなぁ。真面目に働いている人が損する会社だった。

[427. 匿名]

>>7
定時に終わるよう業務を割り振りするのも上司の仕事だけどな。

[428. 匿名]

電車通勤だから毎日遅刻しても平気だと言っている同僚
休みも凄く多いし、仕事も遅いのでクビにして欲しい
困ったことあると何も考えないで、直ぐに人に頼ったりするので困る
「男の人にやって貰えば良いよ」と言うけどかなりバカ扱いされている

[429. 匿名]

>>1
怠そうな雰囲気を全面に出してる、物を投げるように置いたり雰囲気が威圧的だったり。仕事が出来る出来ない以前の問題。職場の士気を下げる行為をする人は私の中では最悪。

[430. 匿名]

職場の人では遅刻常習犯やよく休む。しょっちゅうさぼってトイレに行ったり仕事中寝てる。
タイムカードをまじめに押さない

[431. 匿名]

朝礼前、みんなチャイムなるのを立って待つのに1人しゃがんでるバイトの子。
態度悪いって言うかびっくりするw

[432. 匿名]

>>1
正社員でその理由で解雇されるってよほどだよ。何度いっても遅刻するとか、仕事中にスマホいじってるとかそういう態度だったのかな。

[433. 匿名]

>>7
仕事が終わってるなら別にかまわないと思うけれど。むしろ長々居座られる方が嫌だわ。

[434. 匿名]

>>423
昔、家族経営の会社に勤めていたときに社長の娘が毎日のように遅刻してきていた。始業前の掃除も全部私に丸投げ。で仕事中はずっとスマホいじってる。一般企業ではとても勤まらないなと思ってた。

[435. 匿名]

>>339
怒ったわけじゃないんじゃない？むしろ配慮してあげたんだと思う。

[436. 匿名]

>>104
同じミスを繰り返す人……それでも雇用側が社員にミスを起こさせない努力が足りない、指導力が足りないとかいってクビに出来ないんだよね

[437. 匿名]

カラ出張に出る上司

[438. 匿名]

>>6
昔、派遣の子が外線も取らずに業務時間中にポケモンGOをやってて目の前の社員さん目掛けてモンスターボール投げてた…

[439. 匿名]

>>135
私もサムネでタブレット純かと思ったわw

[440. 匿名]

>>1
遅刻しまくり
制服を着ず白のタンクトップと短パン着用
許可無く車通勤しお客様用に駐車
就業8時間大声で死語
男性社員全員に手を出す


と言う既婚40女がいます
なぜクビにならない

[441. 匿名]

>>7
33歳だけど、10年前からこーゆーこと言われてるよ。
気にしないけど。だって定時だし終わってるし。

[442. 匿名]

>>8
隣の席の後輩がずっと飴やらグミやら絶え間なく食べ続けていてちょっと怖い。食べること自体は禁止されていないしいいんだけど、本当に延々と食べ続けている(口の中に何もない時間がないんじゃないか？と思うくらい)ので禁煙中か？と思っている。

[443. 匿名]

ここ読むと私勤務態度悪いわ。
でも仕事できるって言われるし実際こなせるスピードはかなり速いと思う。
だから何も言われないのかもしれん、居眠りしてたけど笑われて終わってたよ。

[444. 匿名]

やりたくない仕事が続くと欠勤しまくる後輩は、3分の2は離席している。
前の部署で上司から叱られたところ「パワハラです😭」と大騒ぎ→休職→異動してきたので、関わりたくない上司たちが注意しなくなって、のびのびと離席しまくっている。

[445. 匿名]

>>411
そういうのコミュ力とは言わなくないか…
コミュ力ってうまくいかない部分を埋めて仕事を推進する能力であって、人と馴れ馴れしくできる能力とか厚かましさを言うわけじゃないと思う

[446. 匿名]

>>135
ちょ！！！！
私もタブレット純だと思いましたw
タブレット純面白いのに売れない。

[447. 匿名]

トイレに頻繁に行き
毎回１０分から１５分くらい
トイレから出てこない

[448. 匿名]

よく休む

[449. 匿名]

>>440
職場の肉便器なんじゃない？

[450. 匿名]

勤務中のおしゃべりが多い

[451. 匿名]

>>411
全く同じ態度のおばさんパートがいた！すごい共感！

[452. 匿名]

同僚でスマホゲームしてるのか掲示板でも見てるのか分からないけど1時間に1回、10分休憩してる人いる。食堂でずっとスマホ見てニヤニヤしてる。
本人は腰痛が辛いから立ち上がってるとか言うけど、だからと言って毎回スマホ見る必要ないですよね？
絶対スマホ見たいだけだと思うんだけど。
こういうのも解雇理由になるんかな？
上司に言っても改善されないし、人事に直接言うのもアレだし、、コンプライアンス部門か労組に言うべき？

[453. 匿名]

>>452
自己レスですが8時間勤務のうち1時間は昼休憩と別に休憩とってることになる。これってさすがに離席しすぎですよね

[454. 匿名]

>>224
裏アカとか？

[455. 匿名]

今時そんな理由で一方的に解雇はできないはずだけどね

[456. 匿名]

正社員なのに解雇って横領とかそんなレベルだと思う

[457. 匿名]

>>440
自己レス
間違えた
死語→私語ですごめんなさい

[458. 匿名]

>>449
そんな感じだわ多分…モノにされた人はなぜかみんな辞めていってしまいます…

[459. 匿名]

>>383
連休明けに報告します！ありがとうございます！
今日は利用者に「お前なんかどうでもいい」とか言っていて此方が怒りたくなった

[460. 匿名]

>>293
それ、後輩は訴えようがなくない？
訴えるにもそれなりの内容が必要なんですよ

[461. 匿名]

>>8
就業中のこと？

[462. 匿名]

トイレが長い、回数が多い

[463. 匿名]

>>1
うちの職場で一月にクビになった子は勤務中ずーーーっと男からのLINEチェックしてケータイいじってた。ワンオペの日もろくに仕事せずずーっとケータイいじってお昼寝したり。1番古株のバイトのくせに1番仕事出来なくて休憩も事務所に戻ってくるまでの時間混みの１時間じゃなくて、１時間取ってから戻ってくるからその子だけ10〜１５分とか長い。
元々素行不良で契約切る予定だったけど、最後はスタッフの荷物勝手に漁ってて結局クビになった。30過ぎてその働きぶりは流石にないでしょーー、K納さん。

[464. 匿名]

>>14
派遣でこういう人いたわ。ソリティア以外に居眠りしたりとか。

[465. 匿名]

閉店10分前に音楽消して
閉店3分前からネット掛ける棒持って立ってる人いた

[466. 匿名]

>>14
むしろ、おっさんがやってたわ

[467. 匿名]

>>60
横領は一発退場、その他はむしろそういう奴に限ってお局化してたり部長クラスの男性だったりして、本当にしょーもない職場もある。
それが意外と外からの会社のイメージは「一流企業」だったりするからうんざりする。

[468. 匿名]

>>118
勤務態度悪い人ってモラル低いから
解雇ともなればモンスター化しかねず
事なかれ主義で野放しにする会社も多いのでは
真面目な人間の士気が下がって生産性も下がる
どうにかならないものか

[469. 匿名]

>>14
うちの上司w

[470. 匿名]

>>454
裏アカとか社内で話してるの聞かれたとかもありそうだね
社内の人とラインやってる人ならそこからバレたとかもあるかもね

[471. 匿名]

>>85
まれにいるよね自分が気に入らないと排除しようとするヤツ。お気に入りには鼻の下伸ばして目尻下げてニコニコしているから見ていてキモいし呆れる。

[472. 匿名]

>>435
開始時間は自分で決められるから違うよ
毎日遅刻し過ぎて周りも呆れた態度を出してたし、さすがに遅刻し続けるのは無理ってわかったんだと思う
でも半年以上続けてたな

[473. 匿名]

>>33
ブラック企業は使えないと思ったら難癖つけて首にすることあるから、一概に言えないかも。前職の同僚がやられて訴えてたよ。

[474. 匿名]

>>460
言い方が難しいというか。他の後輩で、少しきつく指導されたら、メンタルで休んじゃったりも見てるので、なかなか言えない感じですね。どこまで言っていいのか。

[475. 匿名]

>>382
むしろなんでこいつ介護士になったん？

[476. 匿名]

>>293
やらなくていいじゃん
怒られたらあなたの仕事じゃないんだから反撃しようがあるし

[477. 匿名]

>>475
なんか自分の兄弟が障害があって、介護業界に興味があったからと言うことなんですが、
自分の兄弟がこんな言われ方を職員にされたらどう思うか考えてほしいよね

[478. 匿名]

>>476
そうなんだけど、気になってやってしまう。全体の流れからすると、やっといたほうがとなっちゃうんですよね。後輩は、ギリギリか締め切りすぎても平気でやってないかだから。
後輩は、新人ではないけど一応、私が指導係なのでと思ってたけど、手を出しすぎたかもですね。ほっときます。

[479. 匿名]

勤務態度が悪いと解雇でググればでてくるさ

勤務態度は解雇理由にできる？解雇時の注意点と判断基準・解雇手順も詳しく解説｜ベンナビ労働問題（旧：労働問題弁護士ナビ）

勤務態度が悪い社員を抱えてしまっていてお困りの会社経営者の方は、ぜひ参考にしていただき、勤務態度を改善してもらう手立てや正しい解雇の方法などできることから行っていくようにしましょう。

[480. 匿名]

孫守りだと言って1ヶ月午後半休するババアいた
その前は高校生の子どもが家の鍵開けれないから
2週間早退していた。上司が雑談交えて事情を聞かなかったら
永久に早退するつもりだった
バレたとき「バレてしまった」と言ったので確信犯だと思う

有休は権利だと言って取りまくり、早退は有休と関係ないから好き放題している
当然仕事の責任感はないので責任ある仕事はしていなかった
その話新しく来た上層部の耳に入り再雇用しないで辞めさせられた

[481. 匿名]

うちのお店で優しい男の責任者の方から､私の指導係の○○さん使い続ける(雇用)か迷ったんだよね……って聞かされたのは､
言葉が悪い､なんでそんな言い方しか出来ないの？って思ったことがあるみたいです｡

確かに､その方は､優しい､というよりチャキチャキ母さん､っていう感じで早口で話すしポケットに手突っ込んで歩く人で､言葉も､時間を有効に､合理的にする方法〜と言えばいいものをラクだから､と言ってしまう方です｡
手伝います！って手を出すとあなたまだ若いんだから左手怪我してらダメだから私やるよーって優しかったり､皆でふざけてみたり､初めてやることは教えて下さり悪い方ではないので､言葉尻だけ捉えない方がメンタルやられないよ､と教えて頂きました｡

なので､言葉や話し方｡は大事かなと思います

[482. 匿名]

年上の同僚が入社してから付与される有給を全て使い果たすくらい体調不良や通院で休む。ひどい時は週３日とか。
それは仕方ないんだけど、元々激務だから無理な残業をして体調崩して休む。今やらなくていいことでも手をつけて無理してまた休む。休み明けに飲みに行っては体調崩して休む。
こっちは残業に付き合わされ急な休みのフォローもして、でもキャリアは向こうが長いから感謝もされずむしろ人格否定レベルのダメ出しされて、休まず真面目に働いてヘトヘト。
その人は無断遅刻や欠勤、休憩時間外の外出や喫煙、タイムカードのごまかしもしょっちゅう。
仕事できたとしてもなんでこれで許されるんだろうって虚しい。
(ちなみに上司は忙しくてほぼ不在だしその人がいなくなると困るから野放しで見て見ぬふり)
今までこんな人見たことなかったんだけど、職場にいるものですか？そして許されることなのかな？

[483. 匿名]

>>286
男だよ。若い男

[484. 匿名]

>>313
暇じゃない。忙しいのに総務から毎回休みかテレワークかの確認の電話がくる。
昨日はついに理由を私に聞いてきた。かなり迷惑