毎年仕事内容が変わる人いますか？

[1. 匿名]

転職した今の職場は毎年仕事内容が替わります。
一人ひとり担当している仕事があるのですが、上の方針なのか、毎年全員何かしら仕事内容が変わります。
正直止めてもらいたいです。
一年や二年かかって慣れてきたところで替えられ、また１から覚えたり、ルーティンを作っていったりして、サービス残業だらけになります。
しかもその替え方も謎です。
文句の少ない人をいいように配置しているような・・お気に入りは仕事を減らしているような・・
人事をいいように振りかざしています。
ちなみに家族経営ではありません。
なのに管理職はいつまでも同じ仕事内容をしており、慣れて余裕そうです。
どこもこんな感じですか？

[2. 匿名]

[3. 匿名]

サービス残業なのが問題なのでは？
ちゃんと残業代もらってればイライラしなくて済む

とちょっとだけ思った

[4. 匿名]

上司の好き嫌いで仕事内容変えてる所結構あると思います。

[5. 匿名]

>>1
そこが特殊だと思う
転職考えた方が快適かも

[6. 匿名]

電機関係なんだけど、毎年という程じゃないけど電線の種類や規格・配線の仕方が変わる覚えられんよ。

[7. 匿名]

横の活性化という名目でほぼ毎年のように入れ替わりするんだけど、
ろくな引き継ぎ時間も持たずにするので、
お盆前までは全員の負荷が純増してる。
あとみんな「どうせまた数年で変わる」って気持ちになっててやる気がない。

[8. 匿名]

>>3
サビ残つけばねー！
つくところはいいなー！

[9. 匿名]

>>1
保育士なので変わります。
５歳の年長児から０歳の赤ちゃんに変わった。
同じ仕事とは思えない。

[10. 匿名]

サービス残業は嫌だけど、ずっと同じ仕事をルーティンでやるのって飽きるから、羨ましいけどな

[11. 匿名]

3年、せめて2年は担当替えしてほしくないよね

[12. 匿名]

管理職の人もいろんな仕事をこなし把握してきたのでは
社内の全部の仕事を知ることは必要なことなんじゃないの、その会社では

[13. 匿名]

>>2
くだらん質問をアホそうな猫が答えてんの草

[14. 匿名]

>>8
つかないなら定時で帰宅一択

[15. 匿名]

うちはずーっと同じ仕事だから
担当の人が長期間休んだりするとすごく困る
だから皆が一通りできるのは良いことだと思う

[16. 匿名]

>>1
どこも…でないだろうけど職種によっては前年度とは違うかたちで働くことはあると思う、みんなで回すみたいな。文句言わない人をいいように配置してるって感じるなら正直な気持ち言ってみたら、と思うけど、主の疑惑が当たりなら、それするとさらにしわ寄せくらう人がいるのだろうね。言えないなら、自分は納得できないならしずかに辞めるなぁ

[17. 匿名]

>>2
現場猫は線がガタガタで同じやつの使い回しといった緩さが好き
仕事猫のは変に小綺麗でしっかり描かれてて魅力がない

[18. 匿名]

少し違うかもしれないですが、保育士なので毎年クラス担任変わります。
でも、希望が通る人もいれば通らない人もいて優遇されてるなと感じる事はあります。また、あーこういう意図でこの人はこのクラスなんだなとか、色々勘ぐったりしてます。

[19. 匿名]

>>9
確かに保育士さんってそういうのも大変そう
けど受け持つ年齢が変わったからって上司にまたイチから内容を教わるとかではないんだよね？

[20. 匿名]

組織改変が大好きな会社で、毎年どころか3〜6ヶ月おきにコロコロ変わってたよ。ある日突然よその支社からきた知らない人が部長になったり。要は社長があたおか。

ほかにも新卒研修の行き先はサプライズとかいって直前まで内緒だったり、あるときの新卒はチケットやタクシーをすべて自力で調達して東南アジアの指定された国まで来いとかって研修だった。
最後は現地の不衛生な食事でほぼ全員が感染症になって中断されたよ。
当然親御さんからも猛抗議があったし研修後すぐ辞めた子もいた。

こんな会社が今も成長し続けて上場してるからきしょいわ。

[21. 匿名]

>>12
管理職になれば上がりって雰囲気で実働みたいなものはしていないのかもね。
で、下がバタバタしてても素知らぬ顔、指導もアドバイスもせずに鳴ってる電話もとらないで定時上がり。
面倒臭い仕事は正当化して下に振りまくる。
有休は気も使わず好きなようにとる。
美味しい管理職ばかり頭数多くなって、下は疲弊し出勤拒否して減っていく。
責任はなく、実のある業務はないのに給料はいい。
うちの会社はそんな感じだよ。

[22. 匿名]

>>2

[23. 匿名]

>>1
私は半年ごとに変えられてる。詰んでる部署につっこまれて、必死に立て直した頃にまた異動……
サービス業じゃないのに。賽の河原すぎるｗしかもそんなの私だけで、実は退職させたいのかなとさすがに疑ってる。

[24. 匿名]

>>19
経験者だと基本的に何も教わりません。

今まで５つの園で働きましたが、教わるのは何がどこにあるか、一日のスケジュール、書類の記入場所くらい。
あとは自由にやってねーな園が多い。
よっぽど酷いことしてたら指導される人もいるけど、ほとんどはその先生のやり方で通っちゃってる。

[25. 匿名]

3年くらいで異動して、受け持つ地域と案件が変わる。上司が変わると報告内容が変わるから、仕事のやり方も若干変わる。細かい上司になるとつらい。

[26. 匿名]

>>5
転職させないために技能を身につけさせないのかも

[27. 匿名]

>>1
1人の人が担当して辞めた時や長期で休まないといけなくなった際に誰も仕事がわからないからローテーションしてるとかでは無いってこと？

[28. 匿名]

>>9
保育士さんって転園もあるし大変そう
うちの園(市)では2.3年サイクルでかわってて
いま年長の子供が入園した頃(年少)にいた
保育士さん1人もいないわ

[29. 匿名]

主さんは公務員、特に役所みたいなの？
異動で何課になるか、、、みたいな？

[30. 匿名]

公務員で今の課は一年に一回担当替えがあります。一から覚えなきゃいけないのつらい。

[31. 匿名]

>>23
優秀すぎるとか？
立て直してくれるわけだし…

[32. 匿名]

>>24
研修はけっこうある？
保育の質の差がでそうだね

[33. 匿名]

>>30
年に1回担当替えだと、派遣や契約社員と知識変わらないんじゃない

[34. 匿名]

>>1
ジョブローテーションかな。
全員変わっちゃうのは面倒だね。
営業社員も担当先が変わったり？
毎年やってたら効率悪いことこの上ないよね…
銀行でさえ1年で必ず異動ではないのに。

[35. 匿名]

>>1
アレだろ？
「多能化（爆笑）」「スキルアップ（爆笑）」とかいう美辞麗句の元に一人何役もこなせるようにして都合よく使い回し新規採用しなくていいようにし各部門の人員をカットするためのテクニック

[36. 匿名]

>>21
うちも

[37. 匿名]

>>33
そうだと思います。ただ一人一担当なので責任だけは重いです。

[38. 匿名]

障害者枠で中小企業勤務の精神障害者ですが、担当者がコロコロ変わるのは私も例外ではないです。
年末年始みたいな特殊な状況とか、1年に一度しか発生しない作業とかを全く経験しなかったり一度しか経験せずに引継ぎをしないといけない事があるので困ります。

[39. 匿名]

やっと１年で一人で一通りできるようになったら変えられた。一斉に変えられたんだけど、他の人はもう何年も同じ仕事担当しててからの変更だから、私とはわけが違うよね？めちゃくちゃモヤモヤする