退職を申し出てから、退職するまでの期間

[1. 匿名]

一般的には1ヶ月位かなと思います。
また、法律上は2週間あれば良く、それ以上の拘束は違法になります。

家庭の事情と通院が必要な状態になってしまった為、1ヶ月後に退職を申し出たところ、3ヶ月後じゃないと認められないと言われました。会社に迷惑をかけるなと。（じゃあ家庭と体調を犠牲にしろと？）

夫にも相談しましたが、3ヶ月もかかるとか、どれだけ会社の人事と上長は無能なんだと言われました。私も内心そう思います。

皆さんはどうでしたか？

[2. 匿名]

正社員なら3ヶ月か、区切りの良い時期で。

非正規なら一ヶ月か嫌になったらすぐにでもw

[3. 匿名]

私は2ヶ月でした。

[4. 匿名]

とはいっても、事情があるなら辞める。

認めたくないだろうけど、
そんなことほんとにあるの？
辞めれないとか。

[5. 匿名]

最低1ヶ月。

[6. 匿名]

出典：fashion-hr.com

[7. 匿名]

うちの会社は１年前に言わないと、相当文句言われる。

[8. 匿名]

バイトなら一ヶ月。
社員なら三ヶ月〜かな。

引き継ぐ仕事の内容による。

[9. 匿名]

引き継ぎあったから
４ヶ月かかった

[10. 匿名]

10月頭に今年いっぱいで。
と言ったのに20締めだったので
11月20日退職にさせられました。

12月ボーナス月だったからなのかな？
有給も10日以上残したままだったのでなんだか腑に落ちない。何年も前の話だけど。

[11. 匿名]

私は嫌われていたようで、妊娠して退職を告げたら「早いうちがいいよね、みんなに仕事割り振りしないといけないからと」1週間でした。もう来なくていいよ、みたいな。同僚も素っ気なく御祝いの言葉もなく去りました。

[12. 匿名]

バイトですが３ヶ月前と言われました。

[13. 匿名]

２週間

[14. 匿名]

パートを辞める時2週間前に言いましたが自己中だと言われました
規則に書いてる癖に〜

[15. 匿名]

うちの会社も規則集では一年前になってる。実際は半年くらいで退職する人が多い。

[16. 匿名]

有給は全く使えないまま退職。
最後の最後まで、社員に冷たい会社だった。

[17. 匿名]

うちは規定では３ヶ月。
でも私一人事務なので募集かけてこなかったらそれ以上延長もある。
そして私は前の事務員さんに２年がかりで教わってまだ何もわからない事山ほどあるので３ヶ月じゃあ無理だろう

[18. 匿名]

アルバイトです。
嘘でもいいから辞めるときは部活が忙しいとか勉強きついとか何でもいいから一言言って欲しい。バックレ多くて店長も頭悩ませてる。私は繁忙期は避けて1ヶ月半前には言うことが多いかな。合わないと思ったら言うし。

社員さんともなれば3ヶ月前とかですかね。
社員でバックレなんて会社全体に、迷惑かかるでしょうし。

[19. 匿名]

正社員で退職希望を上司に伝えてから２ヶ月半でした。
給料の締めまで在籍しました。
有給消化で半月は出勤してませんが。

[20. 匿名]

12月のボーナス前に退職願を出して3月に辞めました 引き継ぎがあったりしたから

[21. 匿名]

3ヶ月前に言ったし色々な書類も書いたのに
実際に辞められたのは5ヶ月後(T-T)

介護職で人手不足の為
私自身強気に出れずずるずると…。

結婚退職だったので
夫には最初の2ヶ月独り暮らししてもらう羽目に。

職種などによるんじゃないでしょうか。

正社員の看護師や介護士の皆さん！
退職を考えている時は
すぐに上に話すことをおすすめします…。

[22. 匿名]

一か月です。
長かった…辞める宣言してから働くのって針のムシロだったよ。

[23. 匿名]

法的なことを言えばそうなんだけど、忙しいのもわかるし、恨まれるのも嫌だし、半年いてやった
本当はすぐにでも辞めたかったけど
もう辞めるにも関わらず、思いっきり使われたよ…
おかげ様で、辞める時はめっちゃ爽快だったわ！！

[24. 匿名]

私は一ヶ月でした。
退職願を出したときに上司から書き方が悪いから書き直してこいって言われたよ
何がいけなかったのか未だに謎。

[25. 匿名]

正社員で、1年半かかりました。
辞めたいのに辞めれなくて、最後は鬱になって辛かった。。

[26. 匿名]

人手不足を理由にすぐに辞めさせてはもらえないよね！！

[27. 匿名]

書類上は２週間後
実質翌日から、有給全部硝化して
業務の引継ぎは、普段から手順・操作マニュアル・計画表があったから、
基本知識があれば読めば誰でもできる。
会社の弱みの握っていて、原因作った人間の反省する気のなかったみたいだしその場で辞められた。

[28. 匿名]

25

私も一緒、遠慮して辞められないタイプは、鬱になりやすいと思う。

[29. 匿名]

辞めるって決まったら、やたらと仕事ふられた。
退職するまでにやっといてって感じで。
会社に迷惑かからないようにと、あまり早く退職届出すと損ですよ。
退職届の出し直しは出来ないし。

[30. 匿名]

私は半年待たされたよ。それでも申し出遅いって怒られた。もう最後の方なんてやる気なさすぎてグダグダしてた。

[31. 匿名]

銀行に勤めてましたが、毎年6月と12月に支店長と個人面談があり、転勤や引き継ぎの都合もあるからと、全員そこで結婚や退職の予定を聞かれていました。

私は12月の面談で、退職の意思を報告して、実際に退職したのは半年後でした。

[32. 匿名]

次の日から行かなかったことあります。
給料未払いでしたから。
悪いとは思ってませをん。

もちろん泣き寝入りしました…

[33. 匿名]

辞めたいのに何ヶ月も引継ぎしなきゃとか無理なんだけど…
私は今月辞めるといって来月いっぱいで去るつもりです
引継ぎしなくていいよう仕事も調整してます

[34. 匿名]

私は正社員の時、ひとりで任されてた仕事が結構あったので、引き継ぎとか、相手の企業担当とかの挨拶とかいろいろあって、結構余裕期間を持ちました。
私の場合は寿退職だったので、退職予定の１年前ににおわせておいて、有休消化で４０日消化するのに２か月くらい使うから、半年前にははっきり退職日を伝えて、引き継ぎとか新たな人材募集とかかけてもらってました。
パートのときは、２週間くらい前に言い出してかな～。

まぁ、こういうのって、規則とか法律云々よりも、その人の仕事にもよるよね。
前、派遣さんがいきなり２週間前に言いだして、ものすごーく困ったことがあって。
次の派遣さん探さないといけなしし、引き継ぎもあるのに～って、もうそこの派遣会社は使わないとか思った（苦笑）
でも、２週間前って、法律的には別に問題ないんだよね～。
でも、２週間前って、

[35. 匿名]

上司に最初に相談したのは退所日の約半年前でした。そこから、慰留されたり、プロジェクトの調整があったり、引き継ぎしたりで結構かかりましたが、有給もしっかり消化して円満退社しました。

[36. 匿名]

7 さすがに居づらいでしょ～

[37. 匿名]

一般的には1ヶ月～半年前くらいなんでしょうね。
でも、よっぽどの理由があればすぐにでも退職になることはあると思います。
私は急病で即入院を余儀なくされたときは10日くらいで退職できました。
仕方なかったとはいえ申し訳なかった・・・。

[38. 匿名]

私は有給消化もあったので
2週間くらいでした

[39. 匿名]

32
私は、それはちょっと…。いきなり辞めるとか怖くてできない。ものすごく風当たりの悪い毎日でも、泣きながらでも行ったな。退職決ってから更に地獄の二週間が続いたけど。

[40. 匿名]

先月にいって来月の20日で辞めます！
あと一ヶ月。。。
はぁ、辛かったー！
やめると言ってからの態度で職場の良し悪しがわかる。悪しだった。

[41. 匿名]

39です。
32さん、内容ちゃんと読んでませんでした。ごめんなさい！給料未払いされてたんですね。そらなら、納得です。

[42. 匿名]

今度旦那が転職するのですが有給が42日あります。ここ見てたら消化して辞めるのは9割無理みたいですね…

[43. 匿名]

2
非正規で辞めるって言って翌日来なくなった人がいたけど本当に迷惑。しかも35歳。
土日休み定時退社なのに、、、最初から来るなと言いたい。最低でも1カ月まえでしょう。

[44. 匿名]

引き伸ばされたから
内容証明つきの封書で退職届送って辞めました

[45. 匿名]

有給の残度による。

余りない人はすぐ辞めれるし、1か月丸々残ってる人は調整が大変だよね

[46. 匿名]

引き継ぎを理由になんだかんだで6ヶ月いました
退職理由は結婚の為でしたが式の予定もなかったし、辞めるというゴールがあるから気は楽でした
立つ鳥後を濁さず…実行出来て良かったと思っています

[47. 匿名]

一か月でした。退職が決まるとそれまでイビッてきてた上司がなぜか席にチョロチョロきて煩わしかった。
周囲の人は一転して冷淡。

のちに定年退職した上司と街でばったりと・・・。
いまの職業の名刺を出すと、君はやる事があっていいよな～と寂しそうに呟いてました。
その背中にパワハラやって粋がっていた面影はありませんでした。

[48. 匿名]

非正規で、その職場その職場できちんと守りすぎて、本当にバカバカしかったです
非正規なんだし、即日退職やバックレしとけばよかった

[49. 匿名]

職場に行けない状態だったので明日から行けませんって退職願を提出。締め日まで3週間あったけど、みっちり有給使い切りました。ちなみに正社員です。

[50. 匿名]

20締めなので、9/20に告げて11/20に辞めたいと思っている最中…( -᷅_-᷄ )

有給1ヶ月近く残ってるんだけど、消化できるかなぁ。
できたらラッキーぐらいに思っておくか…。

[51. 匿名]

最短でも一月前には申告してる。愚痴や不満を職場の人に漏らさないから、退職を知った職場の人は必ずびっくりする。特にパワハラ系上司やいびる先輩。その瞬間はちょっとスカッとする。

[52. 匿名]

社内規程では１ヶ月前でしたが、退職の意志を上司に伝えたのは３ヶ月前でした。会社が移転して通勤がかなりキツくなったことを大きな理由にしました。
上司が説得できれば、人事とか総務は手続きするだけですからね。
問題は上司ですねぇ。
それと、余談ですが、50さんの締めというのが、よくわからないのですが、20日まで出勤し、あとは有給休暇を使って仕事には行かず、月末に退職、ならいいのですが、
月の途中で辞めると金銭的に損します。きっちり月末でやめることをおすすめします。
月の途中で辞めると、厚生年金とか、その月は払わなかったことになり、自分で国民年金で払わなければなりません。厚生年金は会社も負担してくれているので、払ってもらった方がいいです。
ズルい会社は、月末一日前（その月が31日までまったとしたら、30日を退職日にする。）を退職日にします。
会社の雰囲気や文化によって、主張しにくい部分もあると思いますが、コンプラはしっかり頭に入れて置いて損はないです。

[53. 匿名]

鬱っぽくなって、6日から仕事にいけなくなって、その後何度か話し合いで行ったけど同月の31日付けで退職しました。

[54. 匿名]

派遣です
今月いっぱいで と第二週目の頭に申し出たら
丸々一カ月は居ないと困る
と辞めさせてくれない割には後任が早く決まったら早く辞めろとか何処まで人の事馬鹿にしてんだか
入った時も時給がすぐに50円下がりましたと言われ
翌月には固定給にしますとか勝手な事ばかり
病院で私以外正職員みんな良い方だけど課長は正職員には滅茶苦茶甘く派遣にはやたら厳しい
仕事も暇すぎだし居なくてもいーやろ
今この時点で辞めたいわ！

[55. 匿名]

辞めたら会社関係ないからね。
引き伸ばされないようにスパッと切れないのは自身の問題じゃない？