従業員を大事にしてないなと思った発言

[1. 匿名]

皆さんは働いていた、または今働いている会社の社長は従業員を大事にしていないなと感じた事ありますか？

主が昔働いていた工場で、社長の提案でご意見ボックスが置かれる事になり、働く人の声を聞きたいから意見を出してと言われたので、作業中破片が目に飛んで怖い思いをしたので保護ゴーグルみたいなものが欲しいとボックスに書いて出したらすぐ買ってくれたのは良かったのですが、安く済ませようと選んだのが丸分かりで、すぐ落ちる、曇るしで使い物にならず。何種類か候補の物を試着させて使用感を聞くなどもなく、
ハイ！買いましたので必ず着用して作業して下さい。これで付けずに作業して目をケガした場合こちらは一切責任は取りません！と言われました。余計な経費掛けさせやがって、と態度に出ていてこの社長は従業員の事は使い捨ての駒とでも思ってるんだなって分かりました。

[2. 匿名]

有給くれ? いや休まれちゃ困る

[3. 匿名]

いやなら辞めろ、お前の代わりはたくさんいる定期

[4. 匿名]

子持ちが子供風邪で休んでたら
すぐ休むから信用出来ないみたいなこと言ってた

思ってても口に出しちゃダメなやつだと思うけどな

[5. 匿名]

>>1
芸能人がよくスタッフやマネージャーを馬鹿にしてるよね

[6. 匿名]

いきなりステーキ社長「ただ作業してるだけで給料貰えると思ったら大間違い」

[7. 匿名]

愛社精神ないやつは辞めていい

ブラック企業だったので辞めました

[8. 匿名]

下が意見を言ったり改善策言っても、聞く姿勢は良いんだけど聞くだけの社長。

[9. 匿名]

残業代出ない規定以上働いているのに社保入れないから改善求めたら、他で働けと言われた

[10. 匿名]

これは酷い

[11. 匿名]

[12. 匿名]

実際に「あいつらは駒だから」と言ってた
本当にそんなこと言う人いるんだとびっくりした

[13. 匿名]

クレームを受けたとき、相手の言うこと全てをヘコヘコ鵜呑みにして感情のまま責められたこと。

[14. 匿名]

同族零細の二代目

雇ってやってる嫌なら辞めろの態度が鼻につく

社員に対する思いやりゼロ
有休のし取得は出来ない
実父が亡くなっても忌引1日
GWもカレンダー通りで1日休んで旅行したいととか誰かがいうと
『辞めてから行け』

[15. 匿名]

従業員相談窓口電話番号が変わってるのに1年も従業員に知らされてなく、困ったことがあっていざかけてみたら、「使われておりません」と。
さらに調べて電話したら、ナンバー通知してないから繋げませんと。

なんのための従業員相談窓口なんだろ。

辞めたよ。

[16. 匿名]

経営してたら売上意識するのは当たり前だけど
金のことしか頭になく人を使う才能や思いやりないと会社は成り立たないって事がわからん経営者の店は長くない

[17. 匿名]

｢職員はなるべく階段を！」

更衣室、7階にあるんですけど…

[18. 匿名]

>>5
乃木坂の一部のメンバーはスタッフの挨拶無視してるよね

乃木坂、白石麻衣さんスタッフの挨拶を無視して炎上 - YouTube

白石麻衣">

[19. 匿名]

台風直撃して被害受けたから休んだら、社長からサボりって言われた。
次の台風の時、お前の家だけ全壊しろ！って念送ったw

[20. 匿名]

「代わりは居るからね笑」

[21. 匿名]

ミスのお詫びの品（ドリンクとか）や割ったお皿代を天引き
違法らしいけどそれがまかり通るブラックだった

[22. 匿名]

[23. 匿名]

一人一人が経営者目線で
大企業みたいに一つのことだけできる社員ではなく、オールマイティな〜
なお、給料は見込み残業制

ただ安くて便利な社員が欲しいだけじゃねぇか！
って思いましたね。

[24. 匿名]

>>12
似たような感じ
｢代わりなんていくらでもいる｣って言ってた

[25. 匿名]

変わりなんかいくらでもいるから、辞めたいやつは辞めろ！と言ってた
私も辞めてずーっと事務員募集してる
この事務員はもうつぶして本社だけでやるとか、あたまおかしい社長でした

[26. 匿名]

販売店。

コロナ禍で受付にアクリルパーテーションやロールスクリーンなど付けて欲しいと相談したら「サランラップでいいだろ」って。

[27. 匿名]

労働組合通して意見しよう

[28. 匿名]

>>6
ただ作業する以上の能力求めるなら相応の対価は支払えるのかしらその社長
そんな言葉吐ける社長がそれやってるとは思えん

[29. 匿名]

>>5
順当に行けば会社員は昇格していけるけど芸能人はもしかしたらいつか落ち目がくるかもしれない立場なのによくあんな偉そうに出来るよなって思うよね
将来、使ってくださいよーって頼み込む立場になるかもしれないのに

[30. 匿名]

従業員が集められて
皆さん有給を取るのは控えて下さいって経営陣に直接言われた

[31. 匿名]

例えばだけど、シュレッダーとかが家庭用かよっレベル
A4を100枚細断するのに1時間くらいかかる（途中でオーバーヒートになって20分以上停止とかw）

そういうのを文句いうと普通なら溶解するようにするとか
シュレッターを業務用にするとかなのに
『じゃ手で裂いたらいいよ』全てこんな感じ
残業代も出ないのに、いつやれと？

[32. 匿名]

怪我をしても労災の手続きが面倒くさいって言われた人多数でそのまま放置されてる。

[33. 匿名]

>>3
からの、いきなり辞めるとか社会人としての常識が云々

[34. 匿名]

上からの依頼だからと土曜日出勤になった今まで土日休みだったからモヤモヤ

[35. 匿名]

>>23
だったら経営者の給料と権限与えろって思うよね。

[36. 匿名]

シフト制の仕事で、人手が足りないと、休日申請していても出られないと何度も言っても「なんで出られないんだ」「どこに行くんだ」などしつこく責めてきてこちらが出ると言うまで言ってきてた雇われ店長がいて、従業員の事なんか働く駒としか見ていないんだなと思った。

[37. 匿名]

何でもかんでも謝罪させる。従業員の言い分はなかったことにされる。

[38. 匿名]

コロナが話題になり始めた？ころの、イオンの従業員のマスク禁止。

[39. 匿名]

>>4
それは思われても仕方ないでしょ。
すぐ休む子持ちはあてにできないもの。
出勤してたらラッキー！って感じの存在。
そんな奴最初から雇うなよって思うけどね！

[40. 匿名]

中途入社の人へのフォローが殆どないこと。
中途入社って言っても経験値は様々だし、同業界でも使ってるシステムや社内ルールなんてわからないことばかり。
なのに、即戦力で雇ったんだのに！って、無能扱いしている場面をよく見かける。

[41. 匿名]

残業代なんていくらやってもキリがないから
絶対○○時間以下。
給料が少なくても本人にちょっとはわからせてやらなきゃいけない。
↑
人手不足で頑張っている社員がミスした時の社長の言葉

[42. 匿名]

「まぁあいつ根性無かったし」と辞めた社員の事を悪く言い出したオーナー
それに対して「自分もそう思ってました！」と言った先輩

[43. 匿名]

>>39
思ってもいいけど口に出して周りに言うとみんな子供生んだら休みづらい職場になるよ。

[44. 匿名]

「代わりならいくらでもいる」
代わりを確保して育てるのは結構大変だと思うけどね

[45. 匿名]

アルバイトの人に対して「アルバイトだけど正社員並みにこなしてね」発言

[46. 匿名]

縁故採用で入った人がやりたい放題。
仕事もロクにしないのに、お給料もらってる。

そういう人がじわじわと増え続け、我慢ならなくなって辞めた。

それをズバリ指摘して辞めた方が過去にいたらしいけど、まともな人なのに、頭おかしい人扱いされてた。
違うだろって。

[47. 匿名]

東北大震災の余波で都内も帰宅難民とかたくさん出たし結構な揺れだったとき
揺れが出たときに、社員全員ボロボロのビルから外に出たら（安全な場所）
窓からニヤニヤ見下ろしてた事
その後も何も指示がなくてしびれを切らした社員が帰宅しますといったら
『会社に泊まらせて女に飯炊きさせようとおもったのに』と言われた

その言葉は一生忘れない

[48. 匿名]

健康診断ない、有給ない、休日出勤してもお金も出ない代休もない。

[49. 匿名]

うちの会社は有給ありませんので、って入ってから言われた。パートでも週5で8時間働いてるのにありません！って‥。半年働いたら何日かあるよね？5年程働いたけど辞める事になって、有給消化してから辞めたら良いよって社長が言ったからびっくりして、え！？有給あるんですか？って聞いたらムッとして、ありますよ！って怒ってたけど自分がありませんのでって言ったの忘れたんかwそんだけ言っといて結局有給で処理されたの３日分だけだった。

[50. 匿名]

>>39
口に出すことではない。

[51. 匿名]

高校生娘がファミレスでバイトしてる。
台風の日にバスが運休になったので休む連絡をしたら、女性店長から「これだから高校生は…」と文句を言われたらしい。

[52. 匿名]

長年責任と仕事を押し付けられて体調崩した社員へ
休職させずに退職させ、引き継ぎしないと会社が困るので
都合のいい時だけアルバイトで呼ぶ

[53. 匿名]

労災なんて請求して！と言っていた経営者。私が請求した訳じゃなかったけど、横から見ていて従業員の体を大切に思っていないんだなと。

[54. 匿名]

発言というか行動？
自分がホームレスに絡まれた時(ちょっと何かすれ違いざまに言われただけ)は「近くの交番に相談してくる！」とすぐに行った男性店長
従業員の女性が同じホームレスにすれ違いざまにお尻を触られた時に被害を訴えたにも関わらず「大丈夫？」程度でその後のフォローも何もしなかったクソ店長
おかげで優秀な人だったのにその件で「もうここでは働けない」と他店舗に異動してしまった

[55. 匿名]

>>50
私の職場にすぐ休む子持ちいて毎回イライラするから他の同僚に愚痴りまくってる。休んだくせに謝りもしないしムカつくから顔も見たくない！！！

[56. 匿名]

>>1
「あなたがた下々の者達は〜」

[57. 匿名]

仕事のやりがい押し付け
やりがいがあるかどうかは自分で決めるものだ

[58. 匿名]

バイト先で雇ってやってるのにと言われた。テスト期間に入ったのですぐ辞めた。もうそこは潰れてる

[59. 匿名]

>>50
口に出してもいいでしょ

[60. 匿名]

某芸人がタクシーで足の爪切りしたら、運転手さんに注意を受けたんだって。

普通の人だったら反省するし、そもそもタクシー内で足の爪切りなんてしないよね。

でもソイツは逆ギレして、タクシー会社にクレーム入れて運転手さん謝らせた。

随分昔のゴシップニュースだけど覚えてる。
「運転手さん、会社に守って貰えなかったんだな」って。

[61. 匿名]

有給とろうとしてる人に面倒臭いやついらん。って言った上司

[62. 匿名]

>>43
お前のガキのせいでこっちにも迷惑かけるなって感じ

[63. 匿名]

>>1
うちの店長、厄介な御局様の機嫌取りばかりしてるから新しく入ってきた人、誰も続かない。
どうにかなりませんか？って店長に相談した事あるけど「あの人に言っても無駄でしょ～適当に流してたらいいから～」と。

[64. 匿名]

出産しても仕事続ける気でいたら、まさかの『パートじゃダメなの？』って上司に言われた。
どうせ都合よく安い人件費で社員と同じ仕事させるつもりなんでしょ？責任も社員と同じ

これで会社概要に堂々と育休制度ありって記載してるからね。どうせ女性社員は使い捨て

[65. 匿名]

東日本大震災の２日後。

まだ停電したままでお風呂も入れないし食料、灯油など確保しなければならない状態になっているのに

勤め先のレストランのオーナーから「明日来れる？」と電話が来たので事情を説明してとりあえずもう１日休ませて欲しいとお願いしたら「うーん……ん～…わかった」との返事が。渋々了承したっぽい。

自分のところは復旧したかもしれないけど、こっちはまだなのに！

あとで聞いたら近くの回転寿司が長蛇の列だったらしく今が稼ぎ時と思ったらしい。

[66. 匿名]

>>12
逆の立場の発言だけど、同僚の40代男性が「しょせん僕らみたいな会社のただの駒は〜」と真顔で言ってて、
そんな気持ちでいながらよく毎日会社に働きに来れるなってびっくりした。

[67. 匿名]

>>1
ご意見ボックスの設置と
その意見に少しでも対応してる時点で
ガチブラック企業からすれば、
まだ人としての
良心ある。

[68. 匿名]

上司からのセクハラをさらに上の上司に相談したら『本人に悪気はないと思うんだよね』って返された。
本部にSOSメール（セクハラ、パワハラ相談窓口）は送らないで欲しいとか言うしSOSメールの意味ないし最悪だったから辞めた

[69. 匿名]

>>1
職場環境を良くするためのアンケートは記名制。
アンケート前に悪いことばかり書くな、いい事も必ず書くように言われ、
アンケート後に改善点書いたっ人は個別で面談。

[70. 匿名]

都会ど真ん中の士業事務所の所長「経験者採用、月給16万は低いとは思わない」

[71. 匿名]

>>4
我慢の限界が来たのかな
正直、「もう休まないよね、信じてるよ」の方がきついなと思う
戦力に加えない方が双方楽よねと

[72. 匿名]

社長の「俺についてこれない奴はやめてくれていい」という発言

[73. 匿名]

調理関係の仕事なんだけど
色んな機械を使ってるから（オーブン、鉄板、フライヤー、冷蔵庫、照明）夏は特に暑くて、更にコロナ禍なのでマスクは絶対！
冷房も全然効いてないからサーキュレーター導入して欲しいと上に頼んだら「今までなくても平気だったんでしょ？」の一言で終わらされたこと。
お前一日この中で動き回ってみろ！💢

[74. 匿名]

真冬にエアコン禁止令

[75. 匿名]

来月からマスクなし強要。
理由は「お客様に笑顔を見せるため」。
個人の判断じゃないの？会社が決めることなの？

[76. 匿名]

>>1
夏休みを申請する時に言われたこと
｢独身なんだから子どもいる人を優先にしろ｣

[77. 匿名]

>>66
私はポジティブな意味で〝私の代わりはいくらでもいる″って思うようにしたよ。
私がやらなきゃ！って思いながら働くよりはいい意味で肩の力抜けていいよ。

[78. 匿名]

>>21
給料から天引きはマジで違法だよ

[79. 匿名]

>>77
私も、私の代わりはいくらでもいると常に思ってるよ。社長だっていくらでも代わりいるからねー
会社の駒はきついだろって思ったんでした笑

[80. 匿名]

時給がもったいないと常に思っている店長。
少しでも手や足が止まってると...

暇なの？じゃーここ掃除して
暇なの？じゃー買い物今行って来ればいいじゃん
暇なの？じゃー俺とこれ、代わってよ
暇なの？じゃーもう帰って

とか、ずっと監視されてる。
本当に暇で突っ立ってることが多いならわかるけど、そうではない。暇でやることないタイミングはほぼなくて、ちょっと手や足を休めるという感覚で、ふーってひと息ついただけでも言われるからね。

[81. 匿名]

危険な業務があり安全対策したいと上司に相談したら、自分が若い時はもっと危ないことを体一つでしていた！とマウントしてきた時

[82. 匿名]

ドラッグストアでレジに居た時、カスハラに会ったんどけど（ばか、あほ、お前はうちの孫より頭悪いとか）私の隣に店長居たのにいっさい助けてくれなくて、やっと帰ったと思ったら「いやーガル子さん大変だったねー」って言われた時。めちゃくちゃカスハラ多い店だったから、これからも何もしてくれないんだなと思ってすぐ辞めた。いつもなら最低1年は働くけど、この時ばかりは3ヶ月で辞めた。

[83. 匿名]

>>54
それって勤務中のことなの？

[84. 匿名]

>>23
あの社員全員が経営者目線でってやつなんなんだろうね。かといって意見したところで無意味だし。
やりがい搾取もいいとこ。

[85. 匿名]

パートは募集すればいくらでもくる。
確かにそうなんだけどね

[86. 匿名]

>>83
そう両方営業中
交番に行ったのも営業中
ホームレスに関しては混み合った時にドサクサに紛れて店内に入られてた

[87. 匿名]

やりがい搾取で、「このやり方について来られる人だけが残れば良い」と言っていた。

[88. 匿名]

勤めてたところの社長、営業マンは100円ライター(使い捨て)って取引先に言ってた

[89. 匿名]

私に逆らったらいつでもやめさすしな
ばっかり言ってる

[90. 匿名]

>>38
これは酷いね
家族に病気の方や高齢者がいる年代のかたが働いてるのに強制はダメだ

[91. 匿名]

夜勤朝５時におわり、その日の１１時からまた昼勤シフトで家に帰って寝る時間ないって言ったら、
会社に泊まって寝たら？と普通に言われた

[92. 匿名]

有給は勤続8年～しか発生しないとかいうアタオカなことを、恥ずかし気もなく言っている
私が、有給は半年で発生すると言ったら、うちの会社の規模では該当しないとか、更にアタオカ発言。。
規模とか関係ないわ！労働基準法を勉強しろ！！

[93. 匿名]

自分で接客業選んだのだから客を怒らせるなみたいな通達が届いたとき　葛飾にあるカラオケ店で昼間は良いけど深夜は半分以上やばい奴って知らないだろ！くそ！と思って辞めた

[94. 匿名]

私の人件費はなるべく安く済ませたいって話を私の目の前でしてきた社員。
その直後に、数万円する空気清浄機を数台買う話をうれしそうにしてきた。
ある日突然、誰も使わない会議室をシャレオツインテリアに模様替えして数百万円。
去年あれだけ世間を騒がせておいて、裏では今もこんなことばかりです。ああ、マスコミに暴露出来たらどんなにいいだろう。
彼らは何も変わっていないし、反省なんかしていないよ。

[95. 匿名]

人件費が一番かかるってスタッフに言ってきた。いやいやむしろ全然人が足りてないのに、おかしくない？

[96. 匿名]

>>1
工場勤めだけど分かりますよー🤣‼️
特に管理職は残業出ないから定額制♪使いたい放題♪って言われてますよ。
賢い管理職は人に仕事振っていい感じの時間に帰るけど要領悪くて人に振れず何でも自分でやってしまう優しい管理職は周りに利用されて会社に無駄に朝から晩までいる。
ちなみに平は駒扱いですw

[97. 匿名]

>>70
田舎だとしても低い方だわ。おかしいわ。16万円って田舎の工場の高卒正社員くらいの月給。

[98. 匿名]

>>4
いやぁ、それは陰口言われるでしょ。
だって同僚からしたらかなりストレス溜まるし。

[99. 匿名]

面接時に息子の幼稚園入園だったら預かり期間はお休みとか貰えるのか聞いたらそれはもちろん大丈夫ですってなって色々不安点全部確認して納得して採用してもらったのにいざ働いたら幼稚園の予定が出てこの週お休みくださいって言ったら代わりを探せ。預かり期間中親御さん（わたしの母）とかに頼ったりできませんかとまで言われる有様。急にシフト変更頼まれて承諾しすぎて毎回毎回良いように使われてこっちの要望は一切シカト。お店のグループライン追加してって言われて登録してるけど毎日毎日ラインの通知が止まらず休みの日なのに病んでくる。引き継ぎをしっかり残して休みに入っても電話はバンバンかかってくる。一応店長という名の役職社員はいろんな店回ってるから一週間に一日くらいしかうちの店来ないけど来たら来たで毎回毎回日報にその人宛に本日はヘルプ入っていただきありがとうございますと下手にみんな気遣ってコメント残すのもストレス（そもそも店長なのになぜ？店来るの当たり前なんじゃないの？）学生さんの夜メンバーはテストあります、○○ありますでしょっちゅう休んだり固定シフトなのに固定シフトじゃない自由シフトみたいな感じで好き放題やってるのに、朝の主婦メンバーには一切融通利かせない。幼稚園で○○があるのでおやすみください→じゃあ代わり探してください。わたしには毎回毎回そういうのに他の主婦さんとかの代わりは本人に探させないで自分でしっかり探してあげるところとか。おかしすぎる。キャリアアップよって時給もバンバン上がるよーって言ってて○○（主）さん今月から時給アップさせといたからってドヤって言われた割に見たら2円アップ。

[100. 匿名]

高齢者施設で利用者にコロナが発生したときに、クラスターになるまで職員にN95マスクを支給しなかったこと。不織布マスク二重にしたって意味ないって…

[101. 匿名]

執長と呼ばれる、謎の立ち位置の院長婦人が、入社して２ヶ月、２人しかいない新入社員に対して
「まだ名前覚えてないけど」
（職員は10名もいない）
覚えてなくてもいい。わざわざ聞こえるように言うな。

[102. 匿名]

うちは経営が厳しいから労災はないです、有給はないですという。そのくせクリスマスケーキ、恵方巻きの「協力」をお願いしますといってくる。
いや、絶対買わないから。

[103. 匿名]

>>93
ド◯キは似たような事をよく言ってたな
「あなた達のほうからド◯キで働かせて下さいと言って来た、こちらから働いて下さいとお願いしてないですよね？」と事あるごとに朝礼で言う
パートが続かなくて年中求人してる癖に何言ってんの？

[104. 匿名]

>>23
今こういう会社にいて、それなりに楽しかったんだけど
いざ詳しくなってくると、型にはめようとしてきた
（社長といえど、実務も自分が一番でありたいから）

本当にありえない

[105. 匿名]

配送業
事故を起こしたら人生おしまい
みたいな標語を掲示してる
防げない事故もあるのにね

[106. 匿名]

>>85
時間帯と曜日によっては抜けたら埋まらない場合もある
遅番とか土日祝に出てくれた人が抜けると半年以上埋めてくれる人が来ないなんてザラ

[107. 匿名]

他に人がいないから作業を頼んだら「そんなのやりたくないよ」と鼻で笑う。
「俺もう動きたくない」
と言い会社に来ないでみんなの勤務中にパチンコに行って有給も残業の健康診断もない社長。
馬鹿馬鹿しくなった

[108. 匿名]

>>17
エレベーターにお乗り。

[109. 匿名]

「雇ってやってるくせに文句言うな」
コンビニに勤めてた時に口癖のように言ってた経営者。
人間関係最悪。殆どが経営者の発言で悪化する。
言葉を上手く表現出来ない人。気に入ってる従業員に対しても傷つけてしまうほど。
本人は相手を思って言ってるつもりだったらしい。

[110. 匿名]

昔勤めてた派遣先。
トイレぐらい直してくれ！慎重に流してくださいと張り紙。

[111. 匿名]

ウチの社長、元からそんな感じだけどコロナ禍で益々浮き彫りに。　

自分は週の半分以上休んでる癖に「コロナが怖くて営業ができるか」と全営業を外回りに行かせる。
参加した会食メンバーが感染して、社長にもコロナ感染の疑いがあるのに出社⇨見事感染発覚⇨症状でてないから平気、と普通に勤務を続けようとする。

高齢の社員もいるのに感染リスクだとか危機管理がグダグダ。アホなのか。これでよく会社持ってるなと感心するよほんとに。

[112. 匿名]

雪の日、パートに事故ってでも来いと言った店長

[113. 匿名]

休日に「今から来て」の電話。
それで出勤しても有給届け出してるから有給の扱い。
ブラック過ぎて辞めた

[114. 匿名]

>>23
そのくせ改善策を意見すると、口出すなと聞く事すらされない。

[115. 匿名]

病院勤務をしていた時。
師長が知り合いに自分の職場の紹介かなんかしていた時、『これがウチの働き蜂たちよ』と、スタッフの事を言っていて皆でドン引きした思い出。
以来師長のことを陰でみんな『女王蜂』と言い出しました。

[116. 匿名]

>>4
子育て終わったご年配も、ちょっとした事で骨折したり風邪から肺炎になったりで、突発的かつ長期で休みがちだよ
でもパートって子持ち〜ご年配世代の主婦が主流だから、休みがちな事も込みで雇わないとね
急な休みをカバーできるよう、パートは最低必要人数の倍多く雇うべきだと思う
そもそも保険や賞与がない分人件費が安上がりなんだし

[117. 匿名]

売上伸ばしたいから労働時間数カットね

[118. 匿名]

>>1
夏にエアコンが壊れたけど
親会社に言ったら怒られるから社長がポケットマネー出したことならある。

[119. 匿名]

雇われ社長の「この会社が5年後にあるかわかりませんが、別になくなっても私もオーナーも困りません。」と言う言葉。
社長がこの発言する時点で…。

[120. 匿名]

>>6
え！うちんとこまさにそれ！
時給927円ですが　笑

[121. 匿名]

あからさまな依怙贔屓、その他大勢はないがしろ。お気に入りだけ飲みに誘い、facebookにあげる。感謝の言葉もお気に入りだけ。

その他大勢がどれだけ支えてると思ってるんだ？（怒）

[122. 匿名]

>>10
老
害

[123. 匿名]

みんなストライキとかしないから舐められてる

[124. 匿名]

配送
内務は朝礼でどうでもいい話をして
ドライバーに何時までに出発しろと煽り
何時でに戻れと煽る

[125. 匿名]

人材派遣の会社で役員が「代わりはいくらでもいる」
もう代わりがいなくて求人出しても誰もきませんって状況でしたけど笑

[126. 匿名]

>>1
会社の隣のビルで事件があってすごく恐かったんですけど、その日休みだった上司が翌日、みんな大丈夫だった？とかは一言も言わない代わりに、テレビのニュースに隣だからうちも映ってたよ、おかげで有名になっちゃうよハハハ、とか言ってて絶句してしまいました

[127. 匿名]

>>121
飲みに付き合うほうがダルくない？Facebookに晒されるのも勘弁

[128. 匿名]

同僚がつわりで何度もトイレに行き顔色も悪かったので、「〇〇さん辛そうです、つわりが落ち着くまで休んでもらった方がいいのでは？」と上司(男)に言ったら「妊娠は病気じゃないから！笑」と一蹴。別の上司(女、3人の子持ち)にも言ったら「そんなにつらいのかな？(3人ともつわりなかったらしい)」と言われ、自分は結婚したら妊娠する前に辞めようと思った。数年後、無理やり寿退社してやった。

[129. 匿名]

>>3
20代の頃働いていたダ○ソー。
人間関係で揉めた時、エリアマネージャー？的な人に「お前らどうせ他に行く所もないくせに！ごちゃごちゃ言わず黙って働け！」って言われたのが今でも忘れられない。
私も含めて長く働いた半数以上が辞め、店も潰れたけど。
あのエリアマネージャーはまだいるんだろうか、と買い物行く度に思い出す。

[130. 匿名]

>>44
ゼロから教えて１で辞められた場合
またゼロから教える事が如何に効率の悪い事なのか
理解できないバカな雇い主なのだろう

[131. 匿名]

>>110
慎重にwどうやってw

[132. 匿名]

学生のアルバイトくんが、自分で時間数を計算していた時間と、実働時間が合わなくて、給料が少ないって言ってきた。
どういう計算をしたの？って聞いたら、そもそも計算が間違えてたって話なんだけど。
お金に関することだし、一応こういう話があったということは上司に軽く伝えたら「そんな忙しい時に…？たかが2,000円ぐらいでしょ？そのぐらい泣き寝入りしたら？って話だよね」って笑ってて、この会社やばいと思った。

[133. 匿名]

「昔は事務所で寝てシャワーだけ浴びに帰って、また仕事して朝まで飲んで夢語ってって感じでやってたよ。あれを経験してるから私たちはガッツがあるんだけど、今の子は〜」と語る社長夫婦

社員入ってもどんどん辞めていく
「いい人材が見つからない」って
当たり前や

[134. 匿名]

事務所の掃除機の紙パックがいっぱいになったので、上司に変えはないか？ないのなら買ってきましょうか？と言ったが、そのまま使え。と言われた。
いやいや、うち腐っても家電量販店ですよ。

[135. 匿名]

>>42
パワハラで泣かせて辞めさせた従業員の事を
「あいつ心が弱いから」と、これまた口が悪いお局と言い合ってた姿を見て吐き気催したわ

[136. 匿名]

「ボーナス！？そんなの出せるわけがない！普段の給料も下げたいくらなのに！」

有給休暇をとったパートさんに対して
「なんか〇〇さんが使った有給に給料出すの嫌だ」と本人の前で言った

どちらも今の会社の社長（家族経営二代目バカ息子）

[137. 匿名]

目障り

[138. 匿名]

>>4
そりゃそうでしょ…。
いつ急に休むか分からない人をどう信用しろと？子供の風邪って言えば無条件で休める権利持ってるんだから、そりゃ信頼なんて出来ないよね。実際そういう理由言えばいくらでもサボれるもんね。

自分が好きで産んで育ててるくせに他人から無条件で親切にされると思わないで欲しい。介護や療養してる人と同じように配慮されるべき存在だなんて思いあがらないで欲しい。親切にされたらもうけと考えて生きていってください。あなたみたいな配慮されて当然みたいな子持ちが好きじゃないです。

[139. 匿名]

>>131
ゆーっくりレバーを回してました（笑）

[140. 匿名]

「こんな会社」とか「早く辞めたい」とか、よく呟いてる。

モチベ下がるから、早く辞めてくれ！

[141. 匿名]

人件費削減＝経費削減だと思っている。

[142. 匿名]

>>55
多分内心引かれてると思うw
あーこの人こういうふうに悪口他人に言うんだって信用出来なくなる

[143. 匿名]

社長『俺の会社だからいつ潰してもいいと思ってる』

はぁ…

[144. 匿名]

印刷会社。
指を切ったらすぐ上司に言え、印刷物が汚れるだろ。みたいなオリエンテーションで、指の心配はしてなかった。

[145. 匿名]

>>43
現状だと、子持ち以外の人のほうが休みにくいと思う

[146. 匿名]

新しい職場を、山奥に作った。
当然遠くなった。
社長は『津波の心配がなくなった』と言っていたが本社は都会のど真ん中。
じゃあ、本社をこちらに移せば？と思った。

[147. 匿名]

うちの上司その場にいない従業員の悪口言って笑いとろうとするんだよね。勿論客も。自分も単なる雇われなのに自分の事めちゃくちゃ偉いと勘違いしてるようなふしもあるし。

[148. 匿名]

コロナ禍よりず〜っと前、ユニ◯ロでバイトを始めて数ヶ月した頃にインフルエンザが流行。
マスクを着用したい旨を伝えたら「駄目です。具合悪く見えるでしょ？！」

私はかかる前に辞めましたが、お世話になっていたパートさんから「そう言った店長がかかってしばらく休んでる」と聞きました。
辞めて良かった…

[149. 匿名]

>>4
口に出すってことは、辞めてほしかったんでしょ。

[150. 匿名]

>>4
いつ突然休まれるかわからないと、会社も困り周りの人がその負担を担うことになるからね。
子育てしながら仕事って本当に大変だと思うけど、現実は周りが迷惑していることが多い。口には出せないけど、戦力になるような仕事は任せられない。
“戦力にはなりにくい”こう言っちゃうと反感買うけど、子供に手のかかる時期はそう思っていた方がいい。子育ての失敗は取り返すの難しいから。

[151. 匿名]

>>8
うちのマネージャーなんて、聞きもしないどころか言わせないよ
何か言おうとするとすごい勢いで言葉被せてくる

[152. 匿名]

社長が自費出版で出してる本に、社員は辞めるの前提で雇うと書いていた。
自分のいた部署は3年で20人辞めたけど、なんとも思ってないらしい。

[153. 匿名]

>>39
その考えなら新卒で女性採用はできないね。

[154. 匿名]

>>6
正社員ならともかく時給で働くパートやアルバイトにそんな事求めるなよ🤣

[155. 匿名]

発言では無いけど、YouTuberが行政に物申す系動画で、職員が撮らないで下さいって言っても、公務員に肖像権ないからと言う理由で、顔や氏名にモザイクなしで動画公開されてるの見ると国は職員守る気ないし大事にしてないなと感じる。

[156. 匿名]

>>8
聞いてますパフォーマンス要らないよね

定期的な上司との面談も、面談をうちの会社はちゃんとやってます、っていうのが主な理由だから意味なんか全くない

面談やったんだからちゃんとした会社、の訳ない
中身ゼロの面談とか無駄な時間

[157. 匿名]

警報が出てるからみんなで帰ってたら
上の人が
「明日のぶん出来てなかったら帰ったらダメだよ」

[158. 匿名]

>>115
自分では小粋なジョークのつもりだったんでしょうね。

言われた方はモチベーションだだ下がりだよね

[159. 匿名]

仕事中に手をパックリ切っちゃって激痛で今すぐ病院に行きたかったのに
「それくらいで大袈裟な〜」と言われた
次の日が運良く休みだったから病院行って縫ってもらった
「うち、労災制度ないから〜」って言われてこの話は終わった