「妊娠したら仕事を辞めてもらう」、技能実習生の26.5％が不適切発言を受けた経験

[1. 匿名]

「妊娠したら仕事を辞めて」技能実習生の26.5％が不適切発言を受けた経験 : 読売新聞

熊本県内で２０２０年、出産した双子の乳児を遺棄したとして死体遺棄罪に問われたベトナム人元技能実習生（２４）の上告審判決が２４日、最高裁第２小法廷（草野耕一裁判長）で言い渡される。事件の背景には、妊娠や出産を巡って、実習生が不当な扱いを受けている実態がある。

国内に約３３万人いる技能実習生には日本の労働関係法令が適用され、妊娠・出産を理由とした帰国や退職の強要といった不利益な取り扱いは禁じられている。

しかし、出入国在留管理庁が昨年行った調査では、回答した実習生の２６・５％が、母国の送り出し機関や受け入れ業務を担う監理団体などから、「妊娠したら仕事を辞めてもらう（帰国してもらう）」といった不適切な発言を受けていた。

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[2. 匿名]

いや
綺麗事じゃなく辞めてもらうでしょ

[3. 匿名]

学びに来てるのに子ども作る方がおかしくない？

[4. 匿名]

何しに来たんや？

[5. 匿名]

正社員でも本音はそう思ってる雇い主いそう。

[6. 匿名]

妊娠しなきゃいいだけじゃん

[7. 匿名]

技術学びに来てるのに妊娠する方がおかしいでしょーが

[8. 匿名]

これ当たり前でしょ。技能を身につけにきてるんだから。子供に日本国籍を持たせたいだけでしょ。

[9. 匿名]

3分の1かぁ

[10. 匿名]

法律で決まってるんだから駄目でしょ

[11. 匿名]

もう子育て支援以外の人の事を誰かなんとかしてあげて

[12. 匿名]

帰らされるのが怖いから捨てるの？
父親は？

[13. 匿名]

外国人はどうでもいいわ

[14. 匿名]

日本でも言えることだけど、望まない妊娠をしたら困るのは女性自身なんだから自衛することも必要だと思う。

[15. 匿名]

避妊

[16. 匿名]

>>3
留学生でお金ないから生保申請したいとかも噂で聞くけど、お金ない人って留学やめる選択肢ないの？って思う。
日本だけが甘く見られてるんだろうか？

[17. 匿名]

いやだって技能実習だから補助金も出てサポートも付いて成り立ってる訳だし。
妊娠したければ自国で自由にしたらいいさ。
帰国措置の何処に問題があるのか理解できん

[18. 匿名]

>>5
ん？技能実習生は全然違うと思うよ

[19. 匿名]

>>8
相手は日本人が多いの？

[20. 匿名]

帰られるのが嫌なら妊娠しないようにしたら？
あれもこれもは日本人だってムリなのに

[21. 匿名]

>>18
本音は、で、違うのは分かってるよ。

[22. 匿名]

>>2
世界基準だとそれはNGってだけやろな
世界から遅れてる日本は女性いじめするのがお似合いだし妊娠した女は仕事辞めてもらう方がいいかもしれんわ

[23. 匿名]

当たり前だろ

[24. 匿名]

>>19
自国が多いんじゃない
基本出会いないと思うよ

[25. 匿名]

技能実習中でも産休、育休取れるって事？
産休後は子供育てながら仕事出来るの？
権利を主張すれば良いってもんじゃない

[26. 匿名]

>>5
いや実習生とかじゃなく普通に日本で暮らしてて働いてる外国人なら妊娠出産は誰も何も言わないよ

[27. 匿名]

ベトナム人ウヨウヨしてる
アヒルみたいな言葉しゃべってる

[28. 匿名]

>>24
なら国籍は簡単には貰えないね

[29. 匿名]

外国人のこういうとこ大嫌い。何しにきてんだよ

[30. 匿名]

>>25
権利主張してんのは辞めさせようとしてる事業主ではw

[31. 匿名]

>>2
私日本人40代、１５年位前は辞めたわ

[32. 匿名]

外国人の子供増えて欲しい
日本人同士だと陰湿だから

[33. 匿名]

>>19
ベトナム人はベトナム人でコミュニティ作ってるイメージ

[34. 匿名]

実習生だよね。妊娠・出産で手当もらえるとでも思ってるの？それか一時的に休む扱いを希望してるのか。
受け入れ側としては、働くのが困難になるんだから、辞めてもらうのは仕方ないんじゃないの？

[35. 匿名]

「妊娠に悩む実習生は多い」
性教育しっかりして避妊具無料配布してから来日してください

[36. 匿名]

なんなら産む気マンマンで来てるんじゃない？

[37. 匿名]

>>21
それは日本人でも同じ
だから若い女性は雇用しませんみたいな中小の社長のトピ最近立っていたよね

[38. 匿名]

外国人が働きに来ることは否定しないが、こういう人たちばかりになったら意味がないからなあ…。

[39. 匿名]

>>1
どこが不適切なのか分からない🤔

[40. 匿名]

>>16
学びに来た、働きに来た、それが出来ない状況になれば母国に帰れば良さそうなものなのになんでそうしないんだろう

[41. 匿名]

ゴネたもん勝ちは辞めてよ
YOUは何しに日本へだわ

[42. 匿名]

>>2
日本の労働法が適応されていて、そういう契約なのに解雇する方がおかしいよ。それができないなら支援金目的で技能実習生を雇うべきではない。
不当労働行為を強いていたら国際問題にもなるよ。

[43. 匿名]

>>3
何しに来てんだよって話
技能を学びに来てるならその間は我慢しろよってこと

[44. 匿名]

>>28
子供は貰えるんじゃない？
両親は駄目でも

[45. 匿名]

>>28
そうだね
国籍狙いとか朝から言ってる人よりもちゃんと働いてるベトナム人女性の方が偉いね

[46. 匿名]

>>17
全文同意
妊娠したければ自国に帰ってすればいいだけ。誰も文句言わないしどうぞご自由に。

[47. 匿名]

日本の金で学べて日本の金で出産するつもりだったのかな

[48. 匿名]

でも実習中は控えるべきもんじゃないのかな

[49. 匿名]

たぶん日本人が海外で同じことしたら自国に帰るよね。

[50. 匿名]

>>44
日本は血統主義じゃなかった？

[51. 匿名]

>>1
いやこれはさすがにそうだろ
日本に何しにきてんだよ
それで産んで日本の税金あてにするんでしょ？
自国で産んで育ててください

[52. 匿名]

不適切発言なんか？
こんなの許してたら不正利用の温床になるよ
企業で産休悪用して辞めるみたいな話良く聞くけどそれと同じことじゃん

[53. 匿名]

>>20
帰るのが嫌ってどういう理由なんだろね？
技能実習生としてだからその後も加味して出稼ぎで留学させたんだから、妊娠して働けないプラス双子の乳児連れだと金銭面的にマイナスだから怒られるって事なのかな？
帰ったらでも育ててもらえるんじゃないのかね？
事業者側や管理団体が帰国を強要するのは法律で禁じているが妊婦本人が帰国が必要だと感じて帰国する事は禁じられていないものね。

[54. 匿名]

>>10
技術を学びに来てて妊娠はおかしいけど、記事に書いてるのは法律では妊娠出産を理由とした帰国は強制してはならないと書いてますよ

＞「国内に約３３万人いる技能実習生には日本の労働関係法令が適用され、妊娠・出産を理由とした帰国や退職の強要といった不利益な取り扱いは禁じられている。」

[55. 匿名]

>>44
こういう無知な人が外国人差別してるのかなあ

[56. 匿名]

そりゃ妊娠したら産休とれますよ😊とはならんと思う。
「実習生」だからねー。少なくとも日本の常識では無しだから、それが嫌なら来ないほうがいいと思うけどな。
逆に海外だったらどうなるの？

[57. 匿名]

>>16
在留資格が留学なのに生活保護？

[58. 匿名]

>>3
本当だよ。何しにきてんの？

[59. 匿名]

>>1
シンガポールで働いてる家政婦さんも昔からそう。
何が問題なの？？？

[60. 匿名]

>>57
噂(自分の脳内妄想)ってだけや

[61. 匿名]

>>57
相談された話を聞いただけ。
申請してるかまでは知らないよ。

[62. 匿名]

>>8
両親とも外国籍だとその子供は日本国籍取れないけど

[63. 匿名]

>>1
適切やん

[64. 匿名]

これ外国人だけじゃなく、日本人も言われてることじゃない？
面接で、「子供を持つ予定はありますか？」って聞かれたし、同じ職場の人も聞かれたと言っていた
実際妊娠されちゃ、仕事にならないしね
サポートできないような職場いっぱいあるしね

[65. 匿名]

外国のほうが気軽にピル買えて避妊しやすいのに
ピル飲む知能もないんだね

[66. 匿名]

>>61
在留資格が留学で申請できるの？

[67. 匿名]

>>44
出生国の国籍が得られるそれはアメリカで採用されている制度。
日本では両親のどちらかが日本国籍を有していないと日本国籍もらえないね。

[68. 匿名]

>>1
まず技能を学ぶために日本に来てるのに妊娠って意味わかんない
やめてもらう方向になるのは当然では？

[69. 匿名]

>>61
なんかさぁ…ｗ

[70. 匿名]

そういう契約で来てるんでしょ？
ＥＵだったら即、国外退去案件じゃないの？

[71. 匿名]

働きにきてるのになぜ妊娠？そのほうがおかしいじゃん。
父親が日本人なら実習先はやめて結婚してもらえば？でもほとんど同じ国の実習生でしょ。
強制送還していいでしょ。
妊娠？あらそうなの？じゃあ産休育休はね、って言われるとでも？日本人の正社員でさえ未だに妊娠をよく思わない人がいるのに？

[72. 匿名]

>>44
わざとトンチンカンなこと言ってるでしょ？w

[73. 匿名]

>>69
困れば申請できると思ってる外国人はちらほらいるんだとは聞いてるよ。
そう思わせてる何かがあるならそれもおかしいとは思うけどね。

[74. 匿名]

>>22
シンガポールなんかは容赦なく国外に追い出されるって言うやん

[75. 匿名]

>>16
自国でお願いしてくれなんだが

[76. 匿名]

>>65
外国って国にもよるよ
世界に幾つの国があるか知ってる？

[77. 匿名]

>>74
シンガポールがお前のなかの世界なん？
すごい認識やね

[78. 匿名]

>>73
思い込み激しくて話しにならんわ
全部ネット知識って感じ

[79. 匿名]

日本で生まれ育ったのに帰国しろだなんて酷い！家族みんな日本に住ませろ！って裁判してる不法滞在者いるよね

[80. 匿名]

建前
技能の移転で途上国を支援！

本音
出稼ぎ奴隷！ちょっと制度は違うけどシンガポとかと一緒

これを是正するのは政府なのに
建前の話だけで仕事して気分が良くなるってのはまあ法廷の仕事としては正しいけど

[81. 匿名]

>>72
このトピみると技能実習生以下の人がちらほらいるね。

[82. 匿名]

法的違反は企業側なのに、擁護してる人達は問題の大きさを理解してないのだね。感情論で話す議題じゃない。

[83. 匿名]

>>42
技能「実習生」だもの。修行に来てるのだから辞めて貰う事に疑問はないけどな。
そういう意味では根本的に修行先として相応しくないレベルの会社が目立つ様には感じる。

[84. 匿名]

>>1
どこが不適切？

[85. 匿名]

これからお腹大きくなって体調不安定になることわかってるんだからそりゃそやろ。
「働きにきたんやろ？おろせ」
言われるより普通にいいじゃん

[86. 匿名]

>>77
横
日本だけが厳しいわけじゃなく、もっと厳しい国(例:シンガポール)もあるよって意味だよ
日本語苦手？

なおシンガポールの話すると
・出稼ぎ外国人メイドは定期的な妊娠検査が義務
・妊娠してたら強制退去
・相手の男がシンガポール人で、結婚すると言った場合でも、その男もシンガポールから退去させられる
日本もこれくらいやって欲しい

[87. 匿名]

>>78
そうだといいね…

[88. 匿名]

>>71
海外で働いていてその間に妊娠出産は別に珍しいことではないけど、技能実習だからね。ビザのステータス的には問題ないけど、そもそも技能実習自体が制度も受け入れ先もボロボロ。

[89. 匿名]

>>27
白人様にはペコペコするが、東南アジアの人間は下げまくる典型的な日本の中年おばさんの例がこちらです。

[90. 匿名]

雇用する側も妊婦側も両方にとってのリスクヘッジでしょ？

[91. 匿名]

日本に妊娠しに来てるの？違うでしょ？
働けないなら辞めてお国にお帰りなさい

[92. 匿名]

>>1
こういうの許したら外国人が我が物顔でのさばる国になっちゃう

[93. 匿名]

>>87
思い込みで話すのやめた方がいいよ

[94. 匿名]

>>83
ビザの種類や法的な観点からは考えないの？

[95. 匿名]

>>16
他国だと　資産ないと留学受け入れないからね
日本は外国人に優し過ぎて嫌になる

[96. 匿名]

うちの職場も妊娠じゃないけどちょうどコロナ禍だったからルール破ったら(県外にでないとか夜遊びしないとか寮に他人を入れないとか)強制送還するよって脅してたわ
給料とか生活環境はいい方だったと思うけどルール破るんだよね
仕事追加のペナルティで強制送還はしなかった(できなかった？)けど
その人たち以降実習生の話はなくなった
1人はまた日本で働きたいって来て働いてるみたいだけど小さい子供置いてきてるのにショッピングとか楽しそうにしてるよ
うちにいる時も日本人の男にグイグイいってたし何しに来てんの？って感じ

[97. 匿名]

>>86
本当にシンガポールが世界と思ってて草生える
日本語わからない外国の方ですか？別にシンガポールの話を詳しくしてほしいと誰もいってないっすよ？

[98. 匿名]

>>84
法的に解雇はできないから

[99. 匿名]

これ他の国でも同じでしょ

[100. 匿名]

>>64
これをしてはいけない!って動いてるでしょ。
面接受ける側が本来許してはいけないんだよ。

[101. 匿名]

>>64
日本人でもさ、
人手足りないから募集してんのに
入社後即妊娠→手当てもらいながら産休&育休。籍はあるからその子にまわすはずだった仕事は結局いる人で手分けしてより忙しくなってる→育休あけて戻ってきても時短勤務なうえ研修終わってないからその人の研修のために社員１人捻出して他人員が更に忙しく。また育休あけても幼子いるから休みがちでなかなか研修も進まず→でまた期間あけずに2人目妊娠して産休

っていうこれはさすがに給料泥棒と言っていいやろな人も存在してる。

でもこのルール阻むと「だから少子化が云々」言われる。
でもこのルール守ってしまうと未来は自己中な人が産み育てた子供だらけになって責任感強い人たちは子孫を残さなくなってしまうんだがそこはどうなん思う。

[102. 匿名]

>>19
他の日本にきてる実習生のコミュニティがあってしれっと合流して一緒に過ごしてたりするよ
実習先の男性社員に色目使う人もいるけど

[103. 匿名]

帰国させられるのが怖いのと捨てるがどうしてもイコールにならないんだけど。
誰との子でどうなってるのかね？
そのあたりちゃんとつめたら日本で子供を育てるか、帰国して子供を育てるかできそうなもんなのに捨てる選択肢がある事が理解できない。

[104. 匿名]

せめてJICAボランティア（海外協力隊）みたいに妊娠したら即帰国と予め参加者に周知すればいいのに。それでも隠し通して、毎月の現地生活費や国内積立金を貰った　てバレずに任期満了して帰国するのがいるけど。

[105. 匿名]

自国から支援して貰えばいいじゃん。
何故日本が支援しなきゃいけないんだよ。
税金払ってもないのに声だけはデカイよね？

[106. 匿名]

>>3
日本から海外に行く青年海外協力隊も現地で妊娠や結婚したら隊員の任を解かれますよ
当たり前の話

[107. 匿名]

国を問わず、不慣れで保険システムもよく分からない海外で産もうとする人は大体頭おかしい。妊娠中の海外旅行なんかもこのパターンと同じ。
家族が海外や県外にいて飛行機を利用して現地に向かう必要があるとかなら分かるけど。

[108. 匿名]

>>35
恋愛して妊娠しました、なら何してんの？とは思うけどまだまぁ…とも思える。
昼間は実習生しといて夜は体売りにいくバカがいるから余計困るんだよ
元締めが日本人なのかわからないけど先に日本にきて実習生してる子がコミュニティで繋がって誘うんだって
体売るビジネスに

[109. 匿名]

技能実習でビザ取ってるんだから実習不可なら取り消しは当たり前じゃない？どこが不適切なの？

[110. 匿名]

妊娠中も働かなきゃいけないの大変だよね
やりたい人以外お腹に子供いる人は産休入っても良い制度の方がいいと思ってる人もいそう

[111. 匿名]

>>83
日本でも研修生や実習生の結婚、妊娠は認められてる。法的に護られる人が企業から不当に解雇されることがおかしい。日本はもっと労働者の権利を主張していいと思う。

[112. 匿名]

>>106
海外青年協力隊は、そもそも企業なの?

[113. 匿名]

>>1
これ放置したら貧しい国から移民大爆発でアメリカみたいになるよ
しかもこういう人たちで真面目な人たちって一握りで、脱走した上で犯罪に走る人多すぎだし

[114. 匿名]

>>16
来るときに保証金を取ってそのお金で送還すればいいのに

[115. 匿名]

妊娠中に何かしらあったら、訴えるんでしょ
そもそも働くために他国に来てるんだし

[116. 匿名]

シンガポールみたいに妊娠したら帰国させるようにして欲しい

[117. 匿名]

技能実習生の為の保育園が必要になるね

[118. 匿名]

>>116
男ごとな

[119. 匿名]

>>2
そうだよね。辞めて帰国するしかなくない？

[120. 匿名]

>>1
どっちみち、実習生の期間が終われば帰らないといけないんでしょ？“帰らせられるのが怖くて”って言うても
来日するのに使ったお金をまだ稼げてないからってこと？

[121. 匿名]

そりゃあ、そうだ

[122. 匿名]

>>116
そんなのあるんだ？
ではそうすれば良いのでは？
同じ事しても世界から日本だけ文句言われそうだけど

[123. 匿名]

>>1
学びにきてるんやろ？
日本人でも学生が妊娠したら問題だよ、何言ってんだ

[124. 匿名]

>>93
全然横だけど、
留学生が申請して貰える生活費や授業料の支援制度あるよな。生活保護的なやつw

[125. 匿名]

>>115
前に技能実習生だった女性が「日本には産休、育休制度があるのに私達には適用されない」ってインタビューに答えてた。
確かに技能実習制度では、婚姻や妊娠出産で不当な扱いをしてはいけない、となってるけど産休育休まで求めてくるんだね…

[126. 匿名]

>>124
それ日本の学生も貰える制度やん
勘違いしてない？

[127. 匿名]

>>126
外国人留学生専用のやつよ
日本人のそれとは別枠

[128. 匿名]

>>3
日本に技能実習生として入国して、とりあえず子ども作っちゃえば生活保護や母子手当貰えて働かなくてもウハウハで暮らせるよ〜とか広められたらエライことになるよね。
働きたくない外国人が押し寄せてくるよ。

[129. 匿名]

>>127
ああ、あなたが勘違いしてるだけね

[130. 匿名]

>>129
あ、そういう人？
ならば問答不要ねw

[131. 匿名]

>>130
だって制度の名前もしっかり言えないふわっとした言葉だけの人と会話なんて無理だろｗ
せめてしっかり教えてくれんとなんもいえんてｗ

[132. 匿名]

>>2
日本で妊娠出産して復帰するのは可能みたいだけど、それもどうなのかと思うよね

[133. 匿名]

>>16
生活保護目当てで入国してんでしよ

[134. 匿名]

>>127
たのむからもう黙って

[135. 匿名]

高校生も妊娠したら退学になるよ

[136. 匿名]

何か間違ってる
お国に帰って出産しなよ

[137. 匿名]

>>129
>>134

日本学生→貸付型（返済必要）
外国人留学生→給付型（返済不要）

多くの日本人学生は貸付型奨学金だよ

[138. 匿名]

>>1
シンガポールは東南アジアの出稼ぎ家政婦が妊娠したら即刻国外追放だったような？

日本で産んで子ども盾にして住みつかれても迷惑だから妥当な主張だと思う

[139. 匿名]

YOUは何しに日本へ

[140. 匿名]

日本の技能実習生は建前と本音（名目と実情）が乖離してるのが一番の問題
実際には貴重な労働力としてカウントしてる

実情で考えると、海外へワーホリ行くのと比較すると酷い現状だなとは思う
休みも貰えないとか外出禁止とかもあるしね

一方で名目で考えると学びに来てるんですよね？となるからね
ある程度厳しくても当然となる

[141. 匿名]

>>103
「帰国させるなら子ども捨てるけどいいの？あたしが子ども捨てたら帰国させようとしたあんたたちのせいだからね、恥を知れこの人殺し！」って脅しでしょうよ

[142. 匿名]

>>40
＞学びに来た、働きに来た
そんな人少ないよ
大多数が国籍や福祉目当てだもん

[143. 匿名]

>>140
ワーホリは経済レベルが同等程度の国同士で若者が自由に行き来できる制度だし、向こうで仕事したいなら自分で仕事探ししないといけないし、雇ってる側はワーホリできてるバイトの働きが悪かったらすぐ辞めさせられるし別物だと思うな。

[144. 匿名]

>>116
シンガポールは働けなくなったら出ていけって外国人にかなり厳しい国だよね。あと、正規ルートで雇われてない闇労働者みたいのがうじゃうじゃいてその人たちは使い潰したらすぐ捨てられる奴隷みたいな扱い。それでもお金ない国からどんどん労働力が供給されるから問題ないんだろうけど。

[145. 匿名]

>>1
シンガポールなんか強制帰国だよ？
妊娠したら母国に戻るのが母体の為にも良いと思います。

[146. 匿名]

>>5
うちの会社はまさしくそれ。
私が入社する前の社員さんで、当たり前に産休、育休使って復帰予定で、お腹が目立ってしんどくなるまではって普通に働いていた方がいたみたいなんだけど。
仕事中に流産してしまい、しかも救急車来るまでに出血が凄かったみたいでオフィスが真っ赤になったって。
社長も「すぐ救急車くるから、大丈夫だから」って声かけして救急車の誘導も必死にしたみたいなんだけど結局ダメで、その社員さん会社辞めた後自殺未遂しちゃったらしい。
個人経営の小さな会社だし、社長も人の良さが取り柄みたいな穏やか〜な人なんだけどその流産がトラウマみたいになったって。

私も面接で「子供ができるって素晴らしい事だよね。望んでなら尚更。だからその時期は子供と自分の体を1番に考えて欲しいから、申告制ではあるけど一旦辞めてもらう形になります」ってはっきり言われた。

最初は男尊女卑？今時代何言ってるの？って思ったんだけど、事務員さんに流産の話しきいて自分なりに納得してから入社した。

私も長男ができた時、ちゃんと自分から社長に報告した。社長は良かったね〜とすごく喜んでくれた。
それからは短期間、事務の短時間勤務に移行して引き継ぎが済んだ後すぐ退社。
育休中のたしにと退職金、お祝い金としてまとまったものをご厚意で包んでくれていました。

年子で次男を産んで、復帰。
またこの会社に入社。
もう子供は産まないので、社長がご健在で会社が存続する限りはここで働きたいなと思う。

[147. 匿名]

>>1
生活保護の職の斡旋に力入れて

[148. 匿名]

>>1
当たり前

[149. 匿名]

シンガポールも独身の移住労働者が妊娠したら強制帰国でしょ
なんで日本だけ悪いことにされるのかな

[150. 匿名]

勉強しにきてるのに、妊娠してどうする。そりゃ女ばかりに責任押し付けたくないけど、妊娠は女しか出来ないし、じえ自衛してとしかいいようがない。

[151. 匿名]

>>144
シンガポールもドバイも厳しいよ

[152. 匿名]

>>1
技能実習生の間はエッチは我慢しろよww
一人でやればいいじゃん。

[153. 匿名]

3年間の契約で来てるのに…
ハッキリ言って穴埋め要員なんだから
働けないならその人じゃなくても良い。
技能実習生の産休なんて待てないでしょ。

[154. 匿名]

国に帰れ

[155. 匿名]

>>95
日本はバイトで稼げます！と言って誘致してるからね。Fランの留学生がいないと経営できないような私大の資格停止するべきだと思う。幽霊留学生しかいないようなサテライトキャンパスが存在してて、摘発されても大学名変更して営業継続って闇すぎる。

[156. 匿名]

>>1
外国人のあなた達が日本で産んでも日本国籍は取れないんですのよ、オホホ、と言えば簡単に妊娠しないんじゃない？

[157. 匿名]

なんで被害者っぽく書いてるの？
辞めてもらっていいでしょう。現実的に考えて妊婦さんはある程度になったら重い物持てないし、何かあったら困るし、会社側も責任持てない。
言ってること間違いじゃないでしょう。
育児休暇ある職場なんて中小企業は難しいだろうし。
会社側のこと考えずにいつもこういう記事って、わがままな人を被害者っぽく書くよね

[158. 匿名]

>>8
赤ちゃんポストを教えてあげればよかった。

[159. 匿名]

>>42
日本人も基本正社員以外は首か自分からやめるよう仕向けられている。

[160. 匿名]

日本人だって妊娠したら正社員で働き続けるのきつい。周りの目も厳しくなるし…。辞めてほしいみたいな圧力感じる

[161. 匿名]

>>159
それ自体違法なんだよ。
日本の労働者は自分達の権利を放棄しすぎてる。
法的違反をしてる企業には声を上げていく示談であっていいと思う。

[162. 匿名]

たとえ産休育休もらえたとしても、その給料で子供産んで育てるなんて、できるわけがない。相手の男が技能実習生の場合がほとんど。また企業が用意しているアパートなどに自己負担1〜2万円程度の家賃で2〜3人で暮らしてることがほとんど。そこで子供を産み育てるなぞほぼ不可能だし、相手の男の部屋にも行けない。
帰ることがお互いにベスト。

[163. 匿名]

>>8
生活保護まっしぐら

[164. 匿名]

>>62
子供手当とか出産一時金は貰えるのかな？

[165. 匿名]

>>24
そんなことないよ

[166. 匿名]

>>86
シンガポールのやることは概ね賛同できるんだが、これはおかしくない？個人の恋愛結婚に口出ししている。

・相手の男がシンガポール人で、結婚すると言った場合でも、その男もシンガポールから退去させられる

[167. 匿名]

>>37
女性は家庭に収まれの考え方が根強いからね。一部性別どっちかわからない女性は例外だけどw

[168. 匿名]

そりゃそうやろ
妊娠してたらまともに働けないの
わかるでしょ

[169. 匿名]

>>166
なんで？
その出稼ぎメイドの母国で、結婚して2人で住めばいいだけでは？
(ってか、これメイドさんを守る事でもあるよね？現地男に気軽に手を出されて、やり捨てされたら気の毒だもん)

結局、目的外でなし崩しに住みつかれたら困るって事だと思うよ
シンガポールは人口密集度もめちゃくちゃ高いから、そうやって来た外国人まで面倒見れない

[170. 匿名]

>>2
実習生同士の結婚出産だったら日本で出産を認めてあげたらどうだろう？夫は実習生でも真面目に働き続けるでしょう？若い子たちだから外国人でも当たり前に恋愛や結婚はするでしょう？日本の若者は出来ちゃった婚でもしぶしぶかもしれないけど認めてもらえるのだからいいじゃない？

[171. 匿名]

>>159
正社員だって妊娠したら半強制的に時短にされてるよ。妊娠した研修生も時短でいいじゃない。

[172. 匿名]

>>24
日系外国人だったら日本国籍とれますが

[173. 匿名]

>>14
厳しい言い方だけど、それすら出来ない考えの女性は、仕事では使えない人材だと思うのよね
結婚してる日本人女性だって、好きな時に好き勝手に妊娠してる訳じゃないよね。仕事のスケジュール考えて妊活してる人多いと思うし。

[174. 匿名]

>>170
横
そもそもビザの意味わかってる？
そのビザの目的外で居ることは出来ないよ
やむを得ない事情で、途中で切り替えする場合は、一回母国に戻って、入国し直さなきゃいけない

日本人のデキ婚と並べるのもおかしい
国籍ってとても重いものだよ

[175. 匿名]

高校でも在学中に子供出来たら下手したら退学させられるのに何言ってるんだか

[176. 匿名]

>>170
線引きは必要。

[177. 匿名]

>>176
妊婦は特例があってもいい。少子化で労働力が不足して困るから。子供は宝だ！

[178. 匿名]

>>174
研修生のビザでもOK、医療費おまけするに制度を変えればいい。

[179. 匿名]

>>178
医療費おまけって何？正気？

[180. 匿名]

>>1
え、当たり前だと思ってたw
勉強じゃなくて、生保か国籍目的じゃね？って思われても仕方ないやろ

[181. 匿名]

朝の朝礼でも休まれるのが一番迷惑だと言っている会社が多い。だから子供のために休みを取るってことはなかなかできない。

[182. 匿名]

いや、帰国してよ。アメリカの黒人奴隷制度みたいに異国の雇い主の子を妊娠させられたとかじゃなくて、彼氏と好き勝手やって妊娠したんでしょ。海外で実習を受けられるって事は普通以上の知的レベルはあったんだろうし。
勝手に作られて遺棄された赤ちゃんだけが可哀想。

[183. 匿名]

>>178
将来日本の海外支社で働いてくれるかもしれないから

[184. 匿名]

だって、技能実習に来たんでしょ？産休育休なんてないよ。一般的な、雇用されてる労働者とは違うんだから。

[185. 匿名]

何しにきたの？
子供作りに来たんじゃないやろ。
帰って母国で育てて下さい。

[186. 匿名]

>>179
出産費用どうするの？

[187. 匿名]

農業生産法人勤務だけど、
生育担当者の女性が妊娠したら
育児に専念してくださいと言うわ。
お腹圧迫する作業や農薬散布や
妊婦には向かない仕事だから。
軽作業する場所も極寒か灼熱な場所だし。
生育担当は事務出来ないし、妊娠が
わかった時点で作業入れられないからね。

[188. 匿名]

>>3
外国人の若い子だって恋愛くらいするだろうよ？日本の制度がおかしい、配慮が足りない。

[189. 匿名]

>>186
いや、だから日本で産まないでよ
自国に帰って産んで

[190. 匿名]

>>170
それで生まれてくる子供どうすんの？
「日本生まれ日本育ち」になりますけど

[191. 匿名]

技能実習生が何やってるんだよってなるでしょうよ。
妊娠したら辞めるのは普通だと思うよ。だって、何の為に来てるのかって話でしょ？
母国で産んで、育てて、その間は産休、育休扱いにして欲しいって事？アホか。
それとも、日本で産みたいの？日本国籍欲しいのバレバレだよ。
別に恋愛するのは自由だけど、避妊するなりしてからで。
そこまで面倒見れる程日本も裕福じゃ無いので。

[192. 匿名]

>>89
なんだ、ベトナム人もガルやってるのかｗｗｗ
帰れ！！！

[193. 匿名]

>>2
他の国もそうだよね日本だけではない
仕事をするために外国に滞在してるんだから、それが出来なくなったら帰国するというのがルールのはず
何のために来てるの？って感じだよ

[194. 匿名]

>>189
妊娠中に移動して流産したらかわいそう

[195. 匿名]

>>179
キッシーは海外にばらまいているから国内で困っている外国人研修生がいたら聞いてくれそうだけど。

[196. 匿名]

賛成・反対を議論するのはいい事だと思うけどこのスレは冷静で知的なコメントが殆どなくてビックリした

[197. 匿名]

>>146
美談ぽく語ってるけど法的にアウトじゃない？大丈夫？本当に心配なら全額支給の上妊娠前から休職にさせたら良かったと思うけど
一回辞めて復職だったら育休手当も貰えないし保育園入る時持ち点減点されるから不利だよね

[198. 匿名]

>>178
その後ナマポもらいながら仕事せずバンバン子供産んで〇〇手当〜とかもらってぬくぬくパターンね

[199. 匿名]

>>95
日本人の納税者には冷遇するのに外国人には優しいよね

[200. 匿名]

技能実習生という名で海外から就労しに来日してるんだもん。
建前とはいえ実習出来ないなら辞めてもらうしかないでしょ。
そのようなビザで来日している方の将来日本に居着くかわからない人間の面倒を見る福祉的余裕はありません。
これが認められたら、金銭的にも福祉的にも十分では無い国の方や、日本国籍が欲しい方が大挙するでしょう