会社でセクハラ、モラハラしてくる人を自力で止めさせる事が出来た人いますか？

[1. 匿名]

アパレル販売員をやっていた時に他社のショップの男性スタッフから言葉のセクハラを受けてました。初めは適当にかわしてましたが、あまりにもしつこいので本人に向かって｢御社の総務部に電話しますからね｣と言ったら大人しくなりセクハラはなくなりました。

自力でセクハラ、モラハラを止めさせた人いますか？

[2. 匿名]

言い方悪いけど、脅すのがいちばん。

[3. 匿名]

ガチでやばいやつだと逆恨みされるから気をつけてね。

[4. 匿名]

見せたらしてこなくなった

[5. 匿名]

言えない
効果があって、二度とされなくなったよ

[6. 匿名]

覇気を使う

[7. 匿名]

>>5
どんなことしたんやw

[8. 匿名]

何言っても冗談としか受け取らなかったので録音して上司に報告しました
ふたりきりの時にだけセクハラ発言、録音しか詳らかにする方法が無かったので
すぐに対応してもらえたので助かりました

[9. 匿名]

突然オラァ

























って言う

[10. 匿名]

言ったら自分が辞めなきゃならないよう追い込まれるパターンの方が多い気がしてる

[11. 匿名]

「私の事、舐めてるって認識でよろしいですか？」
って言ったら、めっちゃヘコヘコして来るようになったよ

[12. 匿名]

止めさせなかったけど
自ら自滅していった
セクハラキモ男ならいた

[13. 匿名]

>>1
会社に言うぞ！ってセクハラパート男には言った。
会社に報告でパワハラ課長は大人しくなった。

[14. 匿名]

他社からと社内どっちのほうが難しいんだろ

トピ主は成功したけど、相手が顧客だったらうちの職場だったら
絶対に社員をかばうことはしないと思う
社内なら辞めてもらう方向に行くと思うし

パワハラだと解んない

[15. 匿名]

気の強い女をヒーヒー言わせたいんだろうね

[16. 匿名]

>>1
戦ったけど、男の方が在籍長いし、コテンパンにやられたよー。頑張れ！

[17. 匿名]

穏やかにしてたけどあまりにしつこいので、てめぇしつけぇんだよ、自分が何してきたか解ってんのかクソが！
とキレた。

[18. 匿名]

20年前、大学生だった頃は社員(30歳くらい?)の人にメールで「帰って吐いてしまったので止めて下さい」と送るのが精一杯だったな
上司に相談は、解雇されたら可哀想だなとか罪悪感が出てしまって出来なかった。世間知らずだった。
今なら絶対上にも、コンプラの部署に報告するわ

[19. 匿名]

>>5
気になりすぎるw

[20. 匿名]

>>1
止めたり関わるのおススメしない
腹立つけど何かやったら逆上する可能性あるよ
あと悪い噂流されたり嫌がらせされたり
回り囲って嫌がらせもあるよ

逃げよう✌︎

[21. 匿名]

手をグーにして腰に腕を回してくる男はどうしたら良いですか
やめてくださいって言っても聞いてない

[22. 匿名]

昔ならともかく今は「上に相談します」って言えば一発じゃない？

[23. 匿名]

セクハラきもジジイが上司だった頃、納会でお酒を注ぎに行ったら〇〇ちゃんはいつも愛想が足りないよそんなんじゃ彼氏にもふられちゃうよよっぽど他でテクニックがあれば別だけどグハハハって言われた。怒りがフツフツと込み上げて日々のストレスが爆発し泣けてきて声が出るほどオイオイ号泣したらセクハラもピタッとやんで私とあまり絡まなくなったからラッキーだった

[24. 匿名]

2人きりになるとセクハラしてきたり頻繁に2人きりで飲みに誘ったりしてきたりするから「辞めくれませんか。不愉快です。」ってキツめに言ったら今度はパワハラモラハラが発動した。

奥さん妊娠中だし他の職員の前ではめちゃくちゃ穏やかで良い人でセクハラパワハラからは無縁の人のように見えていたから言っても誰も信じてくれなそうで1人で悩んでいた。
ある日限界がきて同期の子に言ったらすぐ信じてくれて「絶対許さない！！あいつぶっ潰してやる！！」って即一緒に人事部に掛け合ってくれてそいつ別な支店に飛ばしてもらった。

[25. 匿名]

>>22
甘い
結局は社的に利用価値の高い方が生き残ると思う

[26. 匿名]

パワハラだけど本社に言おうと思ってると言ったらガラッと態度が変わって機嫌とってくるようになって気持ち悪いくらい

[27. 匿名]

辞めた方がいい。

既出だけど
逆恨みされるよ。

[28. 匿名]

弁護士をちらつかせても脅迫罪になるので、ガチで弁護士投入。示談金か裁判か？でせまったら、無断欠勤からの夜逃げした上司

[29. 匿名]

>>3
ほんとそれ
パワハラ営業にカッとなって言い返したら喧嘩になって
そこから嫌がらせが始まって最悪だった
あまりに酷くてそれを理由に退職したら
自分の責任にされたことに腹立てて最終日まで暴れまくりで大変よ(笑)
こういう奴には要領の良い大人しい女性のが良いんだろうなあと

[30. 匿名]

今モラハラされてます〜
去年モラハラされてた人が異動してターゲットが私を向いてる。幸い同じ部署だけどあまり会わなくて良いので、会わない様に会話しなくていい様にしてる。

[31. 匿名]

今みたいにセクハラに厳しくなくて泣き寝入りか自力で対処しなきゃ行けなかった頃だけど、胃がムカムカして調子が悪かった時、同じ部署の男（既婚者）が誰の子かわからない子を妊娠したー？と言って来た。それまでも夜な夜な別の男と遊んでる等と言いふらされたりしてたから思い切って、お前に妊娠させられたって会社中にいいふらしてやってもいいんだけど、って真顔で凄んだ。
それ以来ちょっかい出して来なくなった。

[32. 匿名]

>>25
会社によるでしょ。
新人にセクハラしたマネージャー、人事から調査入って自主退社に追い込まれたよ。

[33. 匿名]

同僚がブチ切れて凄かったよ
上まで話がいき、モラハラ社員はめちゃくちゃ怒られて今は存在感が全く無くなったから平和
私はたえられず辞めてしまったけど

[34. 匿名]

居酒屋の店長のセクハラをニコニコしながらやめてくださいよって言ってたら悪化して、ある日限界が来て、満タンのゴミ箱投げつけてふざけんじゃねーよーーーって怒鳴ったらセクハラは止まったけど無視されるようになった。
穏便に終わらせる方法知りたい

[35. 匿名]

狭い社内でこっちが忙しくてバタバタしてる時に偶然装ってしつこく尻触ってくる上司がいた
当時は色々精神的に参ってたのでやり返そうにも知恵が浮かばなかったし非正規が正規のセクハラを訴えてもまともに対処されるとも思えなかった
ある時から狙われてるのをあからさまに徹底ガードしたら目が合った時に向こうはビビってた
結局セクハラ上司は転勤したのでセクハラは止んだ
やり返せなかったのがくやしいけどいつかバラしてやろうとは思っている

[36. 匿名]

言ったところで、嫌なら辞めてもらって結構ですとかならないかね

[37. 匿名]

>>32
いやー難しいと思うわ
特にセクハラの場合、誰がどう見てもセクハラなら処罰あり
例えば極端に書くと宴会の席で嫌がる女性社員を膝の上にのせるとかね
それなら多くの社員が見てたから納得もするけど
陰でコソコソやられる処罰があっても被害者に対する風当たりも強いのが
本当のところのような気がする

パワハラだとまた違ってくるけど
セクハラって一番難しいと思う
もうモラハラなんて全然無理じゃないかなあ

[38. 匿名]

>>21
わざと大げさに、キャ～!って言う
びっくりするじゃないですか!って

[39. 匿名]

>>24
私も似たケース。
誘いを断ったらみんなの前でミスをでっちあげたり嫌がらせされたけど、その前にそいつからのセクハラ被害を同僚はもちろん他部署の知り合いやお掃除や食堂のおばさまにまで言いふらしたからそいつの嫌がらせも振られた腹いせって笑われて相手にされなかった。
すぐに噂になって他部署の上司がさらに上に報告してくれてすぐに左遷されたよ。

[40. 匿名]

セクハラしてくる他部署の部長。(特に仕事で直接関わりはなく、暇なのかこっちの部署に遊びにきて女性社員に片っ端から絡む)

役職者相手だけど目を合わせず、極限まで塩対応してたらつまらなくなったみたいで絡まれなくなった。

[41. 匿名]

今の職場は相談課があって、現場→統括担当者→本社の相談課（統括を通さず直接でも）と相談自体はしっかりできるようになってる。私が入ってくる以前にひどいパワハラ・仕事の押し付けがあったらしく、結果的にそのパワハラした人は異動にはなったのだけど、それに至る過程としては、やんわり注意くらいで治らなかったので異動、だったみたい。異動もよくある職場なので、その時の現場のメンバーと同じ場所になることはしないと説明もあったらしいけど、当人は異動になっただけで結局そこでも同じことやってる。解決になってるのかなってないのか、、

[42. 匿名]

>>22
会社にもよる。
窓口はあっても、何も対応しないとか、酷いと加害者側と内通してやめさせようとする。
弁護士に相談して、外部の労働組合紹介してもらって、団体交渉まで持ち込むといいよ。団体交渉は無視できないから。
会社なんて信じちゃダメだと思ってる。

[43. 匿名]

>>22
私も甘いと思う
第三者のいる所で盛大にやってくれてればそれで解決するけど
今はやり方がズルいやつも増えてる

[44. 匿名]

うちなんか社長がモラハラ
部長ランクを長々怒鳴っているよ。

[45. 匿名]

モラハラは力で従わないという毅然とした態度を見せること。
あとこいつヤバイ奴だなと思わせると被害に遭わないよ。私はそうしてるw仕事はしっかりやるけどね。

[46. 匿名]

>>3
そう、逆恨みする。
それに陰険で遠回しな言い方だから、録音もしにくかったり。
正職員の男性は、仕事で評価されないストレスを嘱託と臨職にぶつけた。年齢いじり容姿いじりなど。その人は結婚が早くそれが自慢で、独身女性に嫌味すごかった。
仕事自体は熱心で問題も起こさないから、モラハラが表に出にくくて。病んで辞めた非正規も多い。
上に言う事は出来なかったけど、左遷のような形になった。
同期は東京栄転し後輩は先に出世ら他の職員も希望がが叶い異動できた。決まった時は荒れて荒れて仕方なかったけど、顔合わせる事なくて快適。
そういう人は改善しないし、何かしらハプニング的な事が無いと解決しにくいと思う。

[47. 匿名]

>>1
公に相談すると課長を通じて本人に伝えてもらったら収まった。実際警察に相談するつもりで準備してることも課長に言ったら慌ててたww

[48. 匿名]

>>1
今までへこへこして、言うこと聞いてきたし機嫌もとっていた。気に入られよう、仲良くなりたいと頑張ってきた。でもダメでモラハラがあり、ある日何か私の中でプッツーンって切れてしまって、
その日から『無』になった。
相手もいつもニコニコしていた私が無になって動揺していたのがわかった。
それから逆に優しくされるようになった。

でも時すでに遅く、私の方がもう歩み寄れない

[49. 匿名]

相手の家族もあるし(奥様他部署)、一年我慢したけど妄想恋愛エスカレートしてきたから、証拠を揃えて社内通報制度使って告発した。
左遷後、退職。

いまは嫌がらせモラハラ案件乗っ取りしてくるお局をどうやって懲らしめるか考え中。
バカの相手嫌なんだけどな。

[50. 匿名]

>>25
法律変わってきてるからね。
パワハラは指導の範囲内かどうかで適用されるか難しいけど、セクハラは今はアウトな会社多いよ。ただし証拠があれば強いけど、証拠がなかったら勝つのは難しい。

[51. 匿名]

>>1
20代の頃、定年間近のおじさんにボディタッチ、業務時間外に執拗なメール、気持ち悪い言葉などなどされてたけど、小さい会社だったから社長に全て報告済みです。次もししてきたら会社だけでなく然るべき機関に相談しますので御了承下さいって、来たメールに返信したら二度となくなった。

[52. 匿名]

セクハラオヤジを
2人きりの時に脅した

他の人からも注意は受けていたらしく
私にはやめた
今は退職してもういないよ

[53. 匿名]

中途で入って来て年下のくせに、セクハラとモラハラ酷かったので、
相手が私を怒鳴ったのを機に、みんなの前で不満をぶちまけてやった
他の社員からも嫌われてたから、そいつ辞めてったよ

[54. 匿名]

>>8
やっぱり録音がいいんだね！

[55. 匿名]

>>46
わかる
高学歴とか田舎のお坊ちゃまってまさにそれ
勉強は出来るんだろうけど地頭は悪いのか性格で全て台無しにする1番損なタイプよね
いるいる(笑)

[56. 匿名]

海外の支社の社長秘書してる時にパワハラ気味で、本社の人事に伝えられるように、今おっしゃった事メールでも頂けますか出来ない感じで証拠を集めてるそぶり見せたらビビって異様に感じ良くなったわ

[57. 匿名]

>>1
ナニをつかもうとした勇者いたよ

[58. 匿名]

これ以上ハラスメントを繰り返すなら然るべきところに相談しますってメールした　証拠を残すためにたくさん関係者CC入れた
効果はバッチリでした　むちゃくちゃ避けられてますw

対面で別のやつにやられたときは、ちょっとすみません！って遮って、しばらく人事部の部屋前ウロチョロしてから帰ったら、むちゃくちゃオロオロしてたw

こいつ怖い何するかわからんと思わせたら勝ち

[59. 匿名]

やられたこと、周りにいったりするべきだね
外堀から埋めていく

[60. 匿名]

周りに相談して味方作ってもらう　セクハラされてる子の両横をみんなではさんで守ったことあります　帰りを待ち伏せされてる場所にもみんなで大笑いしながら陽キャ風に絡んだらセクハラおじさんはムッとしていた

[61. 匿名]

私もセクハラパワハラで悩んで、結果重度鬱病で休職中。社内のハラスメント窓口は何もしてくれないし、録音とかはないからどうしたらいいんだろう

[62. 匿名]

何事もなかったかのようにされただけだった。最低限、謝罪は必須だよね。人として。
一部は嫌がらせを続行。クズばっかりだったし、逆ギレも怖いし、辞めてよかった。泣き寝入りだけど、何されるかわからないしもう関わりたくない。

[63. 匿名]

二人の時のみセクハラ発言だったので、その度に録音。
半年証拠を揃えて弁護士に相談をしている中、私の転勤が決定したので有休を取り、弁護士を連れて職場のみんなの居る目の前で「貴方が約半年間私に対してやってきたセクハラについてぜひ昼休みにでもお時間いただけませんか？わたしは昼休みまでこちらの弁護士と待ってますので。」と、その人のディスク前に立ち大きな声で発言しました。
相手は「な、なに言っているんだ！」ととぼけたので、既に場がシーンとなっているなかったので、「ではこちらを聞いてください」と、録音していたものを再生。
曖昧なセクハラ発言ではなく
「ね、俺とセックスしよ？しようよ？」
「俺のチンポでかいよ？味わってみてよ」の部分が再生できるように用意していたため、言い訳も誤魔化しもできず、上司が間にはいる素振りがあったので、間一髪置かずに「録音のコピーもありまして、万が一にも奥様に不倫等の疑いがないよう、こちらに来る前に奥様に手渡しておきました」と言ってやりました。

その後昼休みに上司立ち会いのもと会議室で話し合い。
上司には約９５分にもなるセクハラ発言全てを聞いて頂き、セクハラ男はもう項垂れるしかなくその場で自宅待機が決定。

こうして書くと立派に退治したみたいになりますが、弁護士に相談中は泣いて泣きまくり状態でしたし、本人に告発する時は恐怖で膝は震えていました。

[64. 匿名]

パワハラされた時、ストレスで自律神経がやられて耳鳴りが酷くて右耳が聞こえなくなった。
耳鼻科に通うも治らず、鬱気味になってしまい、心療内科で診断書もらった。

会社も辞める覚悟で、
出社時にメガネ型カメラで録画して、嫌がらせのメールは保存。兄が弁護士だから一旦証拠渡した。

パワハラしてきた人に
"これ以上やるなら出るとこ出ます。あなたのパワハラ行為は過去の裁判例に同じものがありました。いまさら謝罪はいりません。"
って伝えたら、次の日からパワハラが一切なくなって耳も聞こえるようになった。

上司に報告したら部署異動できて、テレワークだから今は平和に過ごしてる*\(^o^)/*

[65. 匿名]

>>7
言われた言葉を淡々と復唱するか、聞こえないので大きな声でもう一度お願いしますと言って二回、みんなの前で言わしただけ
自分が復唱するときは、日付と時間、場所を書いてメモしてた

[66. 匿名]

>>19
大きな声でもう一度お願いしますと言って、みんなの前で言わしただけ

[67. 匿名]

労基署 ハローワーク 、相談ライン色々頼ったけど
辞めるのが一番ですという回答だけでしたよ。。

[68. 匿名]

ご機嫌とってもらって当然って思ってるパートのおじさんに目つけられてる。
自分がおじさんだっていう自覚がないうえに吐き出せない劣等感を他の人にぶつける。なのに楽しい時間提供して欲しそうなのが伝わってきて気持ち悪い。金払ってキャバクラいけ。

[69. 匿名]

お局からのモラハラ酷くてハラスメント窓口相談したけどモラハラはパワハラじゃないから対応できないと言われました

[70. 匿名]

旦那が乗り込んで私も辞職。

仕事失う覚悟じゃないとなかなかできないよね。

[71. 匿名]

>>1
まともに取り合うと相手は「冗談だよー」とかいうので、笑いながら「マジでキモいですー」と、怒ったら冗談で通そうと思って言ったら言われなくなった。

[72. 匿名]

>>65
強ぇw

[73. 匿名]

モラハラにあったけど割と上手く対応してたし、時間かければどうにかなりそうな流れだったけど、相手も急には変わらないから一進一退って感じで、時間が勿体ないしメリットもあまりなかったからさっさと辞めた。

[74. 匿名]

>>21
ちょっと臭いんで止めてもらって良いですか？って言う

[75. 匿名]

陰湿ないじめしてくる女のオバサン上司が一番上の上司と偶然なのかペア色違いの服で職場に現れた。
これは偶然か？それともできてるのか？
偶然で色違いの服とかあり得るんでしょうかね？
二人への不信感あります

[76. 匿名]

10年ほど前…パワハラの方だけど
数々の暴言に土下座強要
備品の片付けを部下に押し付ける
飲み会で無理矢理飲ませる食べさせる
被害者はそのクソ野郎率いる班員(10人)
仕事はできるから所長も見て見ぬ振りしてた
私唯一の女性社員なんだけど
みんなの前で理不尽なことで暴言吐かれて
「お前ふざけんな！土下座しろ！」
「ブス！調子のんな！」
人格否定するような言葉を言われ続けて
とうとうキレてしまいまして平手打ちを……
本当はグーでしようかと思ったけど
(私空手黒帯だから下手すると怪我させる)
「お前が調子乗んな！今までやってきたこと、全員に土下座しろ！」って啖呵切った

そしたら大人しくなった
で、見て見ぬふりしてた所長に謝られたけど許さない

[77. 匿名]

>>9
それいきったアホ男がやるやつ

[78. 匿名]

>>63
お疲れ様です
その録音聞かせた時の周りの同僚や上司の反応ってどんなでしたか？

[79. 匿名]

前職の店長からの言葉のセクハラが酷かったから、『そういう話題は苦手なので』と何度か言っても『育ちが良いわけじゃないくせに、この程度でも苦手とか。世間知らずだなぁ。かなり際どい話でも皆普通に笑ってするよ。上品ぶって』と笑い飛ばされた。ほんと酷い言葉のセクハラだったし、いじるのがコミニュケーションとか思い込んでて、まともな話が全く通じない男だった。オーナーはほとんど店に来ないし、小さな個人店だったから相談する部署もなく出勤する度に嫌な思いをしてた。『その話題や発言はセクハラですよ？私が然るべき所に相談したら大変な事になるかもですよ？』と言っても全くの暖簾に腕押しで辟易した。頭が悪い男だったから、ハラスメントを全く理解してくれず、ニヤニヤしながら『くそ真面目だなぁ、こういう話も慣れたら楽しいよ。拒否るからいつまでも苦手なままなんだよ』とか言ってヘラヘラしてた。職場で平気でイヤらしい話を嬉々として話すそいつが気持ち悪いから辞めようとした矢先、コロナ禍もあって、オーナーの意向で店は閉店になった。

[80. 匿名]

飲食店でバイト経験あるけど店長からセクハラモラハラ受けてる学生の子多数で気の毒だった。
世間知らずでピュアなのもありこき使われてたし、身体の関係も求められたり気の毒でしかなかった

[81. 匿名]

お局にモラハラされてたけど、社長とすごく距離が近い会社だったから、言われたことされたこと全部そのまま社長に伝えて、社長がお局を呼び出して注意したらそれを逆手に叱られてる様子を録音してパワハラで訴えようと画策したらしいけど、労基で録音を流したら「あなたのほうが怒鳴ってるじゃないｗ」って一笑されたらしくモラハラやめるどころかそのまま仕事辞めてった

[82. 匿名]

ハラスメントは証拠を多く残して、報告するとき小出しにしながら、労働局も利用する。
多くの会社が隠蔽しようとしてくるから、まだこんなこともありました、とだしていく。
退職する予定だったのでそうしたけど、その後の嫌がらせを防ぐためにもこっちは手札を多く持っていた方がいい。
こっちはいつでも公的な手段で対応できるスタンスをとる。

[83. 匿名]

>>48
私の場合、ニコニコするのをやめたら逆ギレしてきて機嫌が悪くなり、あからさまに嫌がらせをしてくるようになりました。
それパワハラですよ？と言うと、パワハラだろうが何だろうが気に入らない奴は懲らしめるんだよ！だって。
バカ男すぎて会社がもう嫌…
でも年収がいいし地方だし仕事ないし我慢してるけどもう限界だわ

[84. 匿名]

いやがらせしてくる先輩にビクビクしてたら付け上がってエスカレートし出したから、我慢の限界で頭に来て、何言われても「は？」と答えて、挨拶もしないようにしたら機嫌取ってきだして終いには先輩がビクビクしだしたw

[85. 匿名]

>>17
すごく共感👍＆かっこいい😃👍笑