仕事のミス改めて謝りたい

[1. 匿名]

仕事で勘違いからミスをしてしまいました。勘違いしてるのに気付かずパートリーダに報告し、のちのち勘違いだと上司から指摘されて気付きました。
パートリーダーに「私の勘違いでした」と伝えたところ「知ってるよ」と返ってきました。「気を付けます！」と言いましたが返答はありませんでした。
以前にこのパートリーダの前でミスをしてしまったことがあります。
「気を付けます」でなく「申し訳ありませんでした」となぜその時言わなかったのかものすごく後悔しています。
今日から5連休です。連休明けに改めて謝罪したいと思っていますが蒸し返さないほうがいいでしょうか？

[2. 匿名]

[3. 匿名]

>>1
もう蒸し返すな。
寝て忘れよう。
次、気をつければいいんだから。

[4. 匿名]

もう終わった事だから流した方が良い

[5. 匿名]

>知ってるよ

パートリーダー嫌な感じ

[6. 匿名]

私は過ちを認めたら負けだと思ってるから死んでも謝らないわ
他の人のミスを探してそのせいにする方がリスク回避になる

[7. 匿名]

自分の給料を一桁間違えて振り込んでた

[8. 匿名]

>>1
パートリーダーの立場です。
気にしてないですよ。
次から気を付けてもらえたら大丈夫です。

私もあとからあの言い方にすれば良かったって後悔する事はあるので気持ちは分かります。

[9. 匿名]

連休明けの相手の態度でどうするか決めるかな、私なら

[10. 匿名]

>>1
気をつけますで良いのよ。
悪いことをしたんじゃないので。

私は部下に謝られたらそう言ってます。

[11. 匿名]

>>1
どんなレベルかにもよる
身バレしない程度に言ってみて

[12. 匿名]

>>1
連休明けに蒸し返されたら逆にイラッとすると思います。

[13. 匿名]

仕事なんかでそんな気張るのアホらしいよ

[14. 匿名]

>>1
そんなに気にしなくていいよ
あんまり自分を責めないで

[15. 匿名]

>>1
この件について既に謝ってるならいいのでは？
気が済むなら「申し訳ありません」って連休明けに言えばいいだけ

そんなことより、仕事のことは忘れて、五連休楽しんで！

[16. 匿名]

知ってるよっていつから気付いてたんだろう？

[17. 匿名]

次会った時に「おはようございます、この前は申し訳ありませんでした次からはミスのないように気をつけていきますのでよろしくお願いします」って言ったら主も気持ち切り替えて働けてスッキリするんじゃないかな

[18. 匿名]

私ならもう謝らない忘れる

[19. 匿名]

誰でもミスはあるから、蒸し返差なくて大丈夫🙆‍♀️
次からどうしたらそのミスを繰り返さないのか、具体案を打ち出そう

[20. 匿名]

もう同じようなミスをしないように、より一生懸命仕事に打ち込むのが1番かなと思う
どう蒸し返しても唐突な感じになってしまいそうだし、そのパートリーダーは多分今謝っても何も返答しない可能性ある

[21. 匿名]

知ってて指摘しないパートリーダーが悪いので、あなたは次気をつけたらいいだけ
そもそもミスをチェック出来なかったパートリーダーにも問題がある

[22. 匿名]

根に持つタイプの人だと厄介なので私なら、連休明けに「この間はミスでご迷惑をおかけして申し訳ございませんでした」と言っておくかな

[23. 匿名]

もう気をつけますって言ったからいいじゃん
以後の仕事ぶりで取返せばいいよ

[24. 匿名]

二度も謝る必要ない。蒸し返す必要ない。
同じミスをもう繰り返さないようにだけ気を付ければいい

[25. 匿名]

過ちて改めざる是を過ちと謂う

[26. 匿名]

アスペルガー故に指示を勘違いしやすくて迷惑かけてばかりです。
怒られてばかりなのも無理ありません。
だから会社では相当仲良くない限り無口キャラを演じてしまいます。

[27. 匿名]

>>6
クビだ──！！

[28. 匿名]

>>1
パートリーダーに「私の勘違いでした」と伝えたところ「知ってるよ」と返ってきました。

ねぇ、ここが怖くない？

[29. 匿名]

身も蓋もないけど、相手によるんだよなぁ。
改めて謝罪して欲しいタイプもいれば、改めて謝罪とかいらないから今後同じ事しないように気をつけて早く今日の仕事してってタイプもいる。
でも5連休も挟むなら、改めて謝罪はしなくていいんじゃないかな

[30. 匿名]

>>1
ミスした件はもう済んで終わってるならもういいのでは？後処理がまだ続いてるけど連休に入っちゃったのなら、明けてからその後どうなったのか聞いて改めて謝る。

[31. 匿名]

仕事のミスは仕事で返す！

[32. 匿名]

よほど重大なミスじゃない限り連休明けに申し訳ありませんでした！と謝られたら困るかな
下手したら自分がいびってると思われかねない
そのミスが原因でまだ処理が終わってないとかじゃないなら不要

[33. 匿名]

自分がもしパートリーダーならもう間違わないで次から気をつけてくれるほうが嬉しいし、そのほうが信頼して貰えると思う。何回も謝ってミスばかりの人は口だけなのかなと思うし、行動で誠心誠意頑張るほうが気持ち伝わる。

[34. 匿名]

主です。同じトピ何度も申請してやっと承認されて嬉しいです。かなり思い詰めていたので。
皆さんの意見もすごくありがたいです。蒸し返さない方が良さそうですね。
ちなみに5連休(家庭の事情)は私だけでパートリーダは普通に出勤してると思います。私が5連休なんて知らないと思うのでいきなり謝られたら「今更」って感じるかもしれませんね。

[35. 匿名]

>>1
自分の気持ちを楽にするために謝りたいんじゃない？謝るより、もう繰り返さないことだよ。仕事で挽回！

[36. 匿名]

>>17
こういう人はに限って同じミスを繰り返すんだよな
謝らなくていいからミスしないで欲しい

[37. 匿名]

>>5

そーかな
すごい怒ってるけど我慢してて
ほとぼりが覚めたら大人な対応しおうって思ってるんじゃない

[38. 匿名]

>>26
アスペルガーじゃなくても頭おかしい人いっぱい居るから大丈夫です。
そもそも教える側も何が言いたいのか纏まりがなく下手くそな人も居るし。
色んな人居るから大丈夫。

[39. 匿名]

>>3
だよね　改めて謝られてもまだ気にしてたの？と思われそう
気持ちって伝わるものだから、主さんの反省してる気持ちは態度でちゃんとわかってると思うわ

[40. 匿名]

「気を付けます」も「申し訳ありませんでした」も大して変わらない。
口よりも仕事のミスは仕事の実績で返すのが大事。
もう絶対に同じ失敗をしないようにすること。確認をしっかりすること。

[41. 匿名]

万が一またミスをしてしまったら、ミスしないはもちろんだけど次回は改めて謝らないと思わないように納得いく謝罪したらいいと思う。

[42. 匿名]

>>28
正社員だけど
責めても無駄だと思ったらミス指摘しない場合があるよ
様子見して続けざまにミスしたら改めて指摘する

またはミスが珍しい人がたまたまミスしても言わない
そんくらいあるよね的な意味で

[43. 匿名]

>>1
関係ないけど5連休いいなぁ 何か予定あるの？

[44. 匿名]

>>7
多めに？

[45. 匿名]

>>34
主は素直で真面目な人ですね。
思い詰めるなんて私の部下には1人も居ないよ笑
たまに逆ギレする人も居るし笑
頑張れ！

[46. 匿名]

>>6
ガルトピで、今まで何人のガル民の心を折った？

[47. 匿名]

>>5
職場での指摘って、指摘する側は自分と相手の関係性にヒビが入るリスクを負ってやってるから、大半の人は「誰のミスか」をしっかり検証してから話しかけてる。

指摘された時に自分のやったことをちゃんと省みずに安易に否定する人は「自分がミスるわけがない」という思考回路で仕事をしがちなのでミスを繰り返しやすい。

[48. 匿名]

ミスをしてしまった時、悩み、苦しみますよね。

もしどうしても、申し訳ありませんでしたと謝罪を改めたかったなら、
休み前日に、リーダーさんのもとに出向いてでも（家ではなく職場で）
申し訳ありませんでしたと謝罪してから帰宅することが最善だったと思います。

でも、今日から休みと書かれていらっしゃるので、
もうすでに休みに入ってしまっているのですよね。
しかも5連休となると、それはもう休み明けには蒸し返さない方が良いと思います。

せっかくの5連休、モヤモヤと悩んで過ごすのは勿体ないですよ。
気を付けますと言えたのだし、
リーダーさんもご存知の上で何もおっしゃらなかったのだから
もうそれで終わって、気持ちよく休みましょう。

そして連休明けからまた気持ち新たに、しっかりと業務に取り組んで
仕事で取り返していけばいいですよ。

どうしてもどうしても、それでは落ち着けないのであれば、
連休明けのおはようございますの挨拶に、
先日は大変ご迷惑をおかけしまして、申し訳ございませんでした、
以後気を付けますのでまたよろしくお願いいたしますと一言添えたら
それで良いと思います。

お疲れ様です。
あまり大事に考えすぎずに、安心して、心も体もリフレッシュしてくださいね。

[49. 匿名]

>>1
人間間違いなんて当たり前だよ！ロボットじゃ無いんだからさ。次同じ間違いしなきゃ良いと思うよ。
もう、忘れて連休楽しんでね！

[50. 匿名]

>>47
横だけどあなたはとてもまともな職場で働いてるんだね。羨ましい
うちのお局は、ミスをしたのはこいつであれかしっていう希望的観測で気に入らない人間に罪を擦り付けるからね

[51. 匿名]

しつこく謝る人って申し訳無さというより、相手の不機嫌や嫌われるのが怖いだけ。
相手の気を遣った「大丈夫だよ」と言ってもらうことで、無かったことにしたいのかと思う。

[52. 匿名]

ミスってどんな事でもめちゃくちゃ凹むよね。数日引きずったり当日は寝れなかったりでなんとかしたい気持ち分かるけど仕事で挽回する以外撤回する方法ないよ。1週間くらいすると大分忘れる

[53. 匿名]

知ってるよ発言ちょっと
気になるかな　お休み明け
「おはようございます
先週はご迷惑おかけして
すいませんでした
これからもご指導お願いします」
とか私なら言うな
追い謝罪したほうがよいタイプの
相手とちょっと思ったからね
むかしそんな根ちっこい上司の下
働いてたなあ〜懐かしい
頑張って下さい

[54. 匿名]

>>50
「大半の人は」というところを見落としてるよ。

[55. 匿名]

私なら休み明け、先週は私のミスでご迷惑おかけしました。この5日間大丈夫でしたか？って聞くかな

[56. 匿名]

>>28
私も同じこと思った
わざわざそんなこと言うなんて、相手を嫌ってるみたいに聞こえる
きつい返しだと思う
主、気にしない気にしない
次、気をつけようって思ってるんだし
あまり萎縮しないようにね

[57. 匿名]

>>51
そうなんだろうけどさ、気持ちは分からなくない？
その後も不機嫌にされたらって思っちゃうし、仕事やりにくくなる

[58. 匿名]

>>50
アンカー元は前提として【実際にトピ主側のミスがあった】話をしているのに、それに対して前提が異なる話で反射的に反論する部分に、日頃から不注意気味な人なんだろうなと感じた。

[59. 匿名]

>>47
パートリーダーさんが正しかったのに勘違いで「間違ってますよ」って指摘したとか、そういう事なのかな。
この手の勘違いはよくあるけど、同じ人が勘違いを繰り返すとホント嫌われるよね。

[60. 匿名]

>>1
同じ間違いや似た間違いを二度としないのが
一番嬉しいと思う。

というか言葉どうこうより、
もう同じような間違えはしないよう気をつけようって態度だと、この人ちゃんと信用できるなって思う。

人間だから間違いちゃうけどね。

[61. 匿名]

>>1
真面目で誠意あるね。上司はそこを見ててくれるよ。

[62. 匿名]

>>28
こういう返しするような人だから主も気にしてしまうんだろうね
ってか、パートでしょ？気にすんな

[63. 匿名]

一度謝ったんだったらもういいよ。言われたら逆にもう平気だからってなるよ。終わった事だし。引きずらないで連休から元気に頑張って。それが謝るより相手の為になるんじゃない。

[64. 匿名]

チッ、反省してまーす

[65. 匿名]

>>1
横だけど… パートリーダー
怖い言葉、存在だよね
リーダーなるくらいだから古参なんだろうし、下手するとその職場でいちばん強くなる存在だよね
主がトピ立てしてまで気にして気を遣う気持ち、よく分かるよ
思うんだけど、パートリーダーって時給少しいいとかじゃないよね？、そういうのあるのかな
それなのにリーダーという肩書き付けさせちゃって、やっぱり主のところのリーダーのように威張り兼ねないよね
「知ってるよ」なんて、いくらミスした職場の人だからといえ敬語さえ使わないなんておかしい
普段もタメ口で話してる傾向ないかな
主の件は、ミスしたから気をつけようと思うのは分かる反面、個人的にはそのリーダーが慢性的な威張ってる感じあって、なんだかなぁって思うところある

[66. 匿名]

>>64
国母よ…

[67. 匿名]

謝ることは大事だけど、気をつけますって一言言ってるのだからもういいと思う。
すみません、すみませんって社会も疲れた。

[68. 匿名]

>>27
笑

[69. 匿名]

>>1
今日から5連休です。

主、お休みなのに気になって気になって頭から離れないんだね
かわいそうに
もう気をつけますって言ったんだから気にしなくていいんだよ
私もあるけどさ、病むよね、休みなのに頭を占めちゃって休んだ気しないんだよ
万が一、休み明けに普段と違った酷い態度取られたとしても、それはそういう人間なんだって思えばいいよ
遅かれ早かれ、主とはいつかはそういう相手になる人間だったんだよ
それに案外、気にしてることって、次行くとなんてことない、大したことじゃなかったってのもあるから笑
大丈夫大丈夫、真面目な主になんだろうし、きっと味方も職場にいるはずだからね
5連休ゆっくりしたり、楽しんでね

[70. 匿名]

>>34
凄く素直で可愛らしい人だと思う
何度も申請するくらい思い詰めちゃってたなんて… かわいそうに
気にしても連休明けのことは変えること出来ないし、だからもう気にしなくていいよ
連休、好きな事して楽しく過ごしてね

[71. 匿名]

>>65
「知ってるよ」→「あなたは知らんかったでしょうけど、私は知ってたよ。つまり私の方が仕事をよく知ってる」って意味。

パートリーダーが性悪なのか、主が上から目線なのかはわからんけど
謝る事よりその人の今後の接し方を考えた方がいいかもね。

[72. 匿名]

申しわけないと言ってなくても、間違いで迷惑かけた事を認識してるように事も反省も伝えてあるなら、連休挟んだら蒸し返さない方がいいと思う

そんなことより本当にきをつけてミスしない方が大切だし、その姿勢と実績でリーダーさんの評価を変えていく方が理にかなってると思う

[73. 匿名]

>>71
私はさ
「知ってるよ」→「知っててあんたには言わんかったんだよ、つまりあんたのこと、前々から気に食わんのよ」って意味に思えたんだけど

主とパートリーダーの普段からの関係性？がないから、あくまで想像だけなんだけどね

どっちにしてもパートリーダーはリーダーなって調子のってるんだか、性悪なんだかって気もする

[74. 匿名]

「知ってるよ」
「気を付けます」に対して返答なし
そのパートリーダー怖いな
もう蒸し返さない方がいいと思います

[75. 匿名]

主です。
改めてありがとうございます。
謝った方がいい、という意見も参考になります。
どちらにしようかまだ迷っています。
パートリーダは元々タメ口です。今のパート始めて約3週間なのですが、初めの頃付いて回ってもらったことがあります。
やり終えてから「今日はありがとうございました。色々申し訳ありませんでした」と言った時、無言だったのを覚えています。元々そういう人なのかもしれません。

[76. 匿名]

>>75
あー、それなら本当元々そういう人なんだろうね
で、パートリーダーなんだ
本当、リーダーとは名ばかりだよね
返事くらい返してやれよって思うけどね

[77. 匿名]

気にせず前に進む、気をつければ良いのです。

[78. 匿名]

他の方も書いてるけど、
「知ってるよ」ってなんか威圧感というか、含ませた怒りみたいなの感じるね。
知ってたんなら尚更、こういうミスだったよ、こういう場合はこうして欲しいって言ってあげればいいのに。
パートリーダーって立場も大変なのはわかるけど、だからってなんか威圧感出したり偉そうにするのは違うと思う。

[79. 匿名]

>>6
お局さん？

[80. 匿名]

>>75
もう気をつけますって謝罪と同じ言葉言ったんだし、わざわざ休み明けにまた言わなくてもいいんじゃないかな。
なんとなく主さんのところのそのパートリーダーは謝れば謝るほど図に乗りそうな感じもする。
自分が間違ってたならパッと「すみません！気をつけます！」でそれ以上そのパートリーダーさんの機嫌伺わないで切り替えた方がいいかも。

[81. 匿名]

>>79
そうよ
私は過ちを認められない女
何か文句でも？

[82. 匿名]

>>6
会社がこの先も安泰だといいね
リストラ候補最前列でしょそういう人

[83. 匿名]

🙋‍♀️🙇‍♀️

[84. 匿名]

連休前にそんな気持ちになるの辛いね…
忘れて連休楽しめたらいいね！
過ぎたことはしょうがないし、忘れよう！！

[85. 匿名]

>>47
私もどちらかというと指摘する側。
みんなで気を付けようって話ではあるんだけど、どうしてミスが起きたか、誰のミスであるかはやっぱり見るし、ミス多い人はどうしても目についてしまう。同じ人が何度も何度も細かいミスを繰り返す。

[86. 匿名]

トピ主です。もう見てる人いないかもですが…。
今日5連休明けで出勤し、パートリーダーの姿が見えず仕事をしていたら新人指導に入ってました。
そこで謝りに行くと逆にパートリーダーが悪いみたいに思われそうだったので淡々と仕事していました。
結局話しかけることができないまま仕事を終えました。
何も言われずこの日はミスもなかったのでヨシ！と思うようにしました。