急にやり方変えちゃう人

[1. 匿名]

職場の人ですが、
相談や報告なく急にやり方変えちゃう人っていませんか？？

業務に関することでも、ちょっとした事でも
今までAのやり方でやってたことを急にDになったり
Aの場所に置いてたのにCの場所になってたり、
あれ！？どこいった！？みたいになることが多いです。

もちろん連絡ノートや口頭でも説明はありません。

長年いる人なので、自分の部屋みたいに好き勝手動かしてくるのだと思いますが、
こちらも「急に変えないでよ」と言える立場ではないため本人に楯突いてまで言えないので
遠回しに「あの、Aが置いてたのってCになったんですか？？😅」とやんわり聞いてみても、
〝こういう理由でこうなったんだ″と説明もなくぶっきらぼうに「うん！」と言うだけなので余計ムカムカします。

皆さんの職場でもこんな感じの人いますか？
皆さんはどう対処してますか？
主のところは上の人があまり在中してないため、その上に相談するというのもできません、、

[2. 匿名]

[3. 匿名]

でもさ、言わないのもアレだけど、要領悪いやり方をこの方法でやれ！って言われるのも辛い

[4. 匿名]

[5. 匿名]

自分の中“だけ”で完結してる人なんて本当ごまんと居る

[6. 匿名]

>>2
急に しか合ってないから他のにして

[7. 匿名]

面倒臭そうだから転職する

[8. 匿名]

変えるのは別にいいけど共有だけはして欲しいね。間違えてんのかと思っちゃうし

[9. 匿名]

急に変える人が 上司なら基本は指示に従うしかない。
自分が仕事で実績出せるようになれば 多少は口出しできるようになれる。

[10. 匿名]

>>1
効率がよくなる変更は我慢できるけど、勝手にやっちゃう人の変更に限って逆に効率悪くなることが多いんだよなあ

[11. 匿名]

そんな人出会ったことない

[12. 匿名]

>>1
変えないでよとか言う必要もないけど
なにかを変えたときは教えていただけると助かります
よろしくお願いします、くらいも言えないもん？

[13. 匿名]

よく仕事ができない人がやるよね。
報連相が基本だし、共有のものは勝手に変えてはいけないかと。

[14. 匿名]

>>3
変えるなという話じゃなくて変えるなら変えるで周りに言えという話でしょ

[15. 匿名]

新人がそうだった。
やり方は人それぞれで良いと思います。
って、中身端折っててびっくり。それフォローするの私なのに。

[16. 匿名]

>>13
自分は仕事ができると思ってる人がやりがちなやつ

[17. 匿名]

別の人に「Ａに置くものがＤにあるけど戻しましょうか？」って相談する
その人が好き勝手やってて迷惑ってことを周知する

[18. 匿名]

>>9
9と同じ人だけど、上司というより先輩にあたるのか

[19. 匿名]

>>3
要領悪いやり方からさらに要領悪いやり方に変える人もいるのだよ

最初のほうがマシだったやん！ってことがよくあるわ

[20. 匿名]

共有されないならこっちも好き勝手やればいい

[21. 匿名]

私そういう時なるべくわざと騒ぐようにしてる
どこにあるかは気づいても気付かないふりして大事にする
やり方変えるの自体が悪いんじゃなくて連絡、報告しないことが大問題だってことをわからせる
なるべく上司を巻き込んで騒がないと意味ないから上司がいる時にやる

[22. 匿名]

「臨機応変に！」て言われた

[23. 匿名]

>>12
思った
下の立場でもそのくらいは言うかな
ムカつくけど相手が気が利かないんだからしょうがないよね
余計な事するタイプの無能だと思って対処するしかない

[24. 匿名]

>>3
仕事できなさそう

[25. 匿名]

うちの職場はそんなん当たり前

教育の現場だけど、進級に備えてとかコロナのこともありコロコロ変わることあるけどいちいち報告はない。見て気づけ！見て覚えろ！って感じ

わからないことをこちらから聞く

[26. 匿名]

>>1
いるいる
同じ職場かと思った
業務で使う袋が大量に出てきて休憩室のカラーボックス空けて保管してたら、ここに置くものじゃないし必要なもの以外は捨てるとか言われた
いやそれ会社の物だし空いてるなら置いてよくない？

[27. 匿名]

>>1
自分勝手な人なんだね。
皆困らんの？

[28. 匿名]

>>1
うちの職場、経営者夫婦と私だけなんだけど、いろいろ勝手に変わってる
夫婦間で話し合いはあるんだろうけど、従業員にひと言も言わない
奥さんがこうだって言ったことも旦那さんがきてこれだって言ったらそうなる
旦那に服従の呪文かけられている奥さんが失敗を全て私に押しつけてくるアットホームな職場で働いています

[29. 匿名]

>>23
だよねえ
いくら下の立場でも変えたら教えて下さいくらいは言ってもいいよね
だってわからなくて困るのこっちなんだし
教えて下さいは別に文句ではないし楯突いてるわけでもないもんね

[30. 匿名]

>>26
追記
実際捨てられてゴミ袋から拾った

[31. 匿名]

>>1
私の職場の人も自分発信の時は『そんなん見たら分かるでしょ！』みたいなスタンスなんだけど、他の誰かがやると裏でめちゃくちゃ文句言う(逆らえない人)かブチギレてる(ナメてる人)

[32. 匿名]

>>29
トピ主です。
アドバイスありがとうございます。
そうですね、次からはそう言ってみますね。
トピ文でも書きましたが、こっちが確認のため聞いた時にぶっきらぼうに「うん！」と答えたり、ヘラヘラ笑いながら「あっそっちー笑」みたいな物言いをするので、ムカムカする感情（勝手に変えるなー！と）を抑えることに必死すぎて、コメ主さんのアドバイスのような返答が思いつきませんでした(°_°)
業務で困るような変更をまたされたら次は冷静になって言ってみます。

他のコメントしてくれた方もありがとうございます。

[33. 匿名]

>>1
勝手にやり方変えた人が辞めるから、私が採用されて仕事引き継いで教わってたんだけど、

その人が辞めて2ヶ月後に移動時期でお局が戻ってきて「何勝手なことしてるの？」ってめちゃくちゃ怒られたことあるの思い出したわー

知らねーーーよ！こっちは教わった通りやってるんだよ！！ってなって無で反抗した

[34. 匿名]

>>13
報連相は基本だよね
社内でそれが出来ないのにクライアントにまともに対応できんのかよって話

[35. 匿名]

>>1
でも他の人がやると激しく怒るよね。
仕事なんだから変更した事は連絡しなきゃダメ！とか　笑

[36. 匿名]

[37. 匿名]

>>1
清掃の仕事ですが、私とペア組んでるおばちゃんがそんな感じで、後からきたのに、今までのやり方を根本から変えてしまって、備品置き場も自分の部屋のように好きに模様替えしてしまった。
本当は三人でしていた仕事だったけど、もう一人はそれがストレスになったのか、やめてしまった。
現場に上司は全く来ず、上に言っても改善されることはないので、(そういう職場だらけですね、、)もちろん私からそのおばちゃんにいっても全く聞くことはないので、私がその人に従ってる形だよ。余計な神経使うから疲れるよね。

[38. 匿名]

＞Aの場所に置いてたのにCの場所になってたり、あれ！？どこいった！？みたいになることが多いです。

これで仕事が止まると絶妙に苛つくよね。特に定時前とか

[39. 匿名]

>>36
まあこういう事だよね。

[40. 匿名]

>>32
そのせいで一旦電話切って折返しになったりすると腹立って感情的になりそう。
この一本の通話で完結するはずだったのに！みたいな。

[41. 匿名]

シフト通りに早番で行ったら『遅番に昨日変更した』といわれた。昨日私は休み。仕方なく4時間ほど時間を潰した。2人体制の職場でした。病んで辞めました。

[42. 匿名]

>>1
そんな人って必要な事は言わないくせに、要らないお喋りは多いよね。

[43. 匿名]

>>41
えええええええええええええええ！！
デスノートに名前書いてやりたい！

[44. 匿名]

指図してくるパートババアならいるよ。
こっちはその人と上手くやりたいから、真っ向から否定せず、汲み取ったりしてたのに、どんどんエスカレートしてきて
「そんなやり方はだめ！」「そんなやり方私は認めない！」とか言い出してる

「そうかもしれないですね笑」といいつつ、職場の方針で違う方法で進めてるけど

図に乗るひとって困る…

[45. 匿名]

>>9
そういう考え方が蔓延してるけど良くないと思う。ルールやマナーも一方的に押し付けるものでなく、話し合って決めるのがベターだよ。時間がかかるけどね。

[46. 匿名]

>>2
サッカー興味ないからW杯とかでニュース見るたびにQBKだけ思い出すわ
私以外もこれ覚えてる人いたんだw

[47. 匿名]

>>1
ムカムカする人の負け、変えられたらそうなんだーってすませるうぐらい拘り持たない方がストレスたまらないよ

[48. 匿名]

>>1
いる。自分で完結する人。
怖いのは、こういう人は他人にも感情があることが理解できないこと。

仕事のやり方を勝手に変えるだけでは終わらない。職場で犯罪行為を始めることもある。

[49. 匿名]

>>1
結構あるよ、でも非効率すぎて負担かかってしれーっと元に戻ったりもしてる
言い出しっぺのやつ責任とれよって思うけどそういう人ほどなにもしない

[50. 匿名]

>>22
気まぐれな朝令暮改あるあるだわ

[51. 匿名]

>>10
本人はそれで効率良いと思ってて決められたやり方をバカにして、そのうち新人さんとか言えそうな人にだけ「何でそんな効率悪いやり方してんの！バカが。こうやればいいじゃん！」てキツく当たる人いたな。

上に報告しても「向こうだってボーッとしてました。私は頑張ってます。」って嘘ついたり逆ギレしたり…。
上に言われたやり方でやるとｻｰｯて来てキレるしその人のやり方でやるとその人やキツい人が上に告げ口して上に注意されるしで、板挟みだった。
上も周りも分かってるのに腫れ物扱いで誰も注意しないから、どんどん暴走して私含め何人も辞めた。

マイウェイタイプってブラック化の原因作ると思う。

[52. 匿名]

あはは😂

[53. 匿名]

>>1
昔の職場で転勤で来た副店長が地元の店舗のやり方で統一すると言い出してあれも違うこれも違うと変えだした
統一するのはいいけどそこの店舗ベースにしてほしかったわ

[54. 匿名]

ルールはマニュアル化し
替えた人がマニュアル更新するルール付けすればいいのでは？
書いてないからルールでは無いって言える訳だし

[55. 匿名]

>>22
そのためにもきちんと連絡だけお願いしますね〜^^
って言っちゃうわ

[56. 匿名]

>>1
わかるわかる。さもこっちが話聞いてなかったか、前からここですけど？みたいに言われるよね。

[57. 匿名]

>>1
全然場所変えたり、やり方変えるのは構わないんですけど、何か変更あった時だけ教えてだけると助かります、っていう

[58. 匿名]

こっちが間違ってるみたいに言われる
初耳ですけど？

[59. 匿名]

>>1
クリエイティブな職場なんで半数以上がそんな感じ。効率よくしようとして逆に効率悪くなってる。けど、自分もそういうタイプなのであっそうなったんだね！で受け入れられる。
そういう流れにのれないタイプは苦しいだろうなとは思う。

[60. 匿名]

>>9
いや主の場合指示すらされてないから
それとは話が違うと思うわ

[61. 匿名]

言える立場じゃなくても言いたいよね。
私だったら大騒ぎするかな。
「えっ！えっ！ここに無いんですけど知りません？？Ａさん知りません？Ｂさんわかりますか？」
「こっちにある」
「あー！場所を変えたんですね、私はいつもの場所と思って行ったら無いからー、あ〜変えたんですねえ、知りませんでした。いつ変えたんですか？」ってクドめに言う。黙って変えるたびに繰り返せば、言うようになるかも。

[62. 匿名]

>>58
弊社のお局が、
「え〜（変更を）聞いてないの〜？聞いてないの〜？」
って言うやつだ。

[63. 匿名]

家でもそうなんだろな

[64. 匿名]

>>41
いやそれはダメだわ
私ならキレて用事あるんで遅番無理ですって言って帰る

[65. 匿名]

昔いた職場で仲悪い二人がいて、
仲悪いから極力シフトで鉢合わせしないようになってたんだけど
片方がなんか変更をするともう片方が
「勝手にこういう事されると困るのよね」
って怒りながら戻すのをよくやってた
不毛だった

[66. 福岡県民]

オリンピック　日本が金メダル取ると次からルール改正　特に冬季オリンピックが多い　

[67. 匿名]

職場のオバチャン。
その時の気分とか、
私と反対の事を言いたいだけなのか。
例えば
「○○の作業は雨の時にやれば効率良さそうですよね？」って話したら
「雨の時は乾かないから逆に良くない」って言われ、それなのに、後日その○○の作業を言いつけられた時に雨だったから
「雨なので今日は止めといた方が良さそうですね」って言えば、
「何で？雨でもやるよ？」
って言われたり。
毎日毎日、そんな感じで
最初言ってた事と矛盾した事言い出したりするから混乱するし私が覚えの悪い扱いされてムカつく！軽く認知症入ってんちゃうか？！って思う事しばし。

[68. 匿名]

>>1
いるいる！私パートだから正社員の人に困るって相談したら、これも仕事の一貫だよって言われた。
我慢しろって事か。

[69. 匿名]

最終的に自分でどこに置いたか記憶が混同して紛失
慌ててる人いるわ

[70. 匿名]

いますよね。そう言う人に限って人間関係下手じゃないですか？
自分のやり方に従え感出して、周りが気を遣って従ってるんですけど、それをまたやり方変えたりとかして混乱させて、聞くと不機嫌になったりしません？

[71. 匿名]

>>1
うちの職場、部下をまとめられる上司も指揮出来るリーダーもいないせいで、しょっちゅう当事者レベルだけでいつの間にかルールが変わってることよくあるよ
相談出来る上司がいないから、同僚同士でああしたらどうか、こうしたらどうか、と雑談の中で決まっていく
関係者半径1メートルくらいしか情報共有されず、どこかに掲示するでも社内メールで通達するでもなくいつの間にか変わってるの

[72. 匿名]

>>1
立場上従うしかないのなら、理由は普通に聞けばいいのでは？

質問の仕方が、「○○になったのですか？」というYES／NOで答えられる聞き方だから
「うん」で済まされてしまうのでは？
『何故』そうすることになったのですか？と聞けば良いと思います。

会社全体の効率の為だったり、その人には見えているけど
主さんには見えない何か理由はあるのでは？

勝手に決めてしまうのも、何か理由があるのかもしれませんね。
例えば、最低限しか仕事をしたくないと明らかに普段から表に出している人に、
これまでも何度か似たような事案がある度、話題にしただけで食って掛って文句の様に言われたら、
会社全体の効率を考えればいい方法だけど、自分達にはちょっと手間がかかることがあったとしたら
仕事したがらない人には言えない、とか。
（主様がそうだと言っているわけではなく、たとえば、です。）

[73. 匿名]

>>3
やり方を変えるなら周りに言わないと。

[74. 匿名]

>>1
知らない間に変わってるのって、やっぱり良くないよね？
周りも合わせて変えてるのを、自分だけ気づくの遅れて「周りに合わせてください」って注意されるの本当に納得いかなかった。
いや、全体連絡入れるものじゃない？
今は改善されたけど一時期は退職しようと本気で悩んでたわ。勝手に変える神経がわからん。

[75. 匿名]

>>1
前の私と全く同じ状況だわw
何度も何度も簡単に何でも変えないでと言ってるのにコロコロ変えてそれがエスカレートしすぎて沢山の人が段取り組み直さなきゃならないことが続いてヘラヘラして変わらないからブチキレて部署変えてもらった。
関わらなかったら楽だよ。

[76. 匿名]

>>1
私がいたところでは、
入職当初は社員からの説明が逐一あったのですが、
何か変わる度に文句しか言わないパートが一人いて、
時給で働くパートは、社員とは違うのだからと、
すごい勢いで言い負かすまで自己主張が止まらず、あまりに協調性・協力性が無いため
ほぼ説明も連絡もしてもらえなくなりました。

[77. 匿名]

>>1
主様も勝手にテプラで物の所在地を貼ってしまえば良いのでは？
何か言われたら、
「場所が変わると分からなくなるので、定位置で物の名前を貼っておきました～」と
ケロッとして言ってしまったら、その人どうするんだろう？
もしそれでも場所を変えてきたら、主様が頑なに定位置に戻したらそのうち諦めるかな？
少なくとも、シールで名前まで貼っているのに違う場所に置くなら
誰から見てもその相手がいい加減だと分かってもらえるのでは？

[78. 匿名]

>>1
いつもの場所にハサミが無くて探してたら「ここにあるでしょ～ちゃんとよく見て！」って気付かなかった私を責めるように言ってきた