＜パートママの葛藤＞忙しい時間帯に退勤するのが気まずい。正社員もイライラしている気がします

[1. 匿名]

＜パートママの葛藤＞忙しい時間帯に退勤するのが気まずい。正社員もイライラしている気がします | ママスタセレクト

『正社員よりも遅くに出勤、早くに退勤。すごくやりにくくない？　私のところはパートがすごく少ない会社で、退勤する時間が忙しい時間帯だから正社員の人がイライラしてる。全員じゃないし優しく「お疲れ様！」って言ってくれる人もいるけど』

パート勤務で働いているものの、正社員の人よりも早く帰ることに気まずさを感じているという投稿者さん。
実際に「10分時間が余ったけど持ち場が違うから何したらいいかわからなくて、『何かやることありますか？』と聞いたら『もうない』って冷たくされて辛くなった」と振り返っていました。

出典：image-select.mamastar.jp

■正社員がイライラしているのはパート勤務のせいではない

『イライラしていたとしても、それはパートが帰るからじゃないと思うよ』

■ビクビクせずに元気よく挨拶して時間通りに帰ろう！

『パートが時間過ぎても帰らないと管理している側からすれば困る。仕事には時間管理が必須だから』
『そういう契約なんだから気にする必要ないよ。給与も違うし。忙しい時間帯なら上司にだけ挨拶して帰るとかできない？』
『気にしてビクビクしてると返って煽ることになると思う。気持ちはわからなくはないけど、時間になったら帰っていいんだよ。威張ることも恐れることもなく普通に』

■帰りにくい雰囲気が気になるならパートがたくさんいる職場で働いたほうがいい

『そういう会社の雰囲気が気になる人はパートがたくさんいる所で働かないと病むよ』

退勤時や休暇をもらう時など、なんとなく気まずい、帰りにくいなーって感じてしまうことありますか？

[2. 匿名]

良いじゃんパートなんだし

[3. 匿名]

またママスタ

[4. 匿名]

パートと社員ならいいんじゃないの？
パート同士のが公平でないと

[5. 匿名]

お先に失礼しまーーーす！！！と絶叫して走って退勤

[6. 匿名]

正社員よりも負担ないんだからさぁ

[7. 匿名]

>>10分時間が余ったけど持ち場が違うから何したらいいかわからなくて

10分くらい仕事してるフリしたらいいのに。残り10分でできる仕事もあまり無いと思う。

[8. 匿名]

忙しくて帰りづらいけど人件費予算もあるだろうから残った方がいいのか帰った方がいいのか忙しい時に確認するのも面倒くさい

[9. 匿名]

ママスタで擦り倒してるネタをまた擦るんか

[10. 匿名]

だってそう言う契約やん
私時間になったらさっさと帰るよ

[11. 匿名]

パートばかりで正社員が少ないから仕事終わらないと帰れない

[12. 匿名]

勤務の契約してるんだし堂々と帰りましょう。
きちんとその分働いているんだし　関係ないです。

[13. 匿名]

時短パートしてたけど時間になったらサッと帰って〜って雰囲気だったけどな。

社員さんも帰れるようにフォローしにくる。

[14. 匿名]

パートさんてそういうもんだから気にしなくていいと思う。
私は社員からパートになったけど気が楽。
よっぽどのことがない限り時間来たらすぐ帰るよ。

[15. 匿名]

ママスタは極端な記事で釣ろうとするね

[16. 匿名]

勤務時間がそうなってるなら別になんとも思わないよ。むしろお子さんがいらっしゃる方が勤務時間過ぎて仕事してると心配になって「時間大丈夫？手伝おうか？」って言っちゃう。

[17. 匿名]

パートなんで！！

線引きは大事！うん！

[18. 匿名]

>>7
一応、聞いた姿勢はよくない？
さぼったんじゃないし、上司にも言えるから。

[19. 匿名]

>>7
机の整理とかね
私はコピー用紙入れたりロッカー室軽く掃除してた

[20. 匿名]

>>1
忙しい時間に一人上がらせるのって逆に大変なんだよね。
私は正社員→現在短時間パートだからどちらもよくわかる

だけど、帰りまーす！って上がるよ。時給も発生しちゃうし

[21. 匿名]

正社員でイライラしてる職場って本当に空気悪いよね。
忙しいのをパートが仕事できないせいだと思ってるくせにフォローしないとか。
そういう職場はやめるに限るよ。

[22. 匿名]

えっそう？パートさんの方が強いイメージだけど
私達主婦なので！！休みの都合は絶対通して！！ってゴリ押ししてくるDQNパートさんいたわ
優柔不断な休み申請ばっかしてくるのにさ

[23. 匿名]

>>3
ママスタ関係者がトピ立てに絡んでるんじゃないかと思う

[24. 匿名]

デスクワークなら残り10分はメールの整理に限るw

[25. 匿名]

それでイライラしてくる正社員がおかしいわ
パートなんてせいぜい時給900円かそこらで働いてるんだからさ
むかつくならあなたもパートになれば？って話

[26. 匿名]

パートが残業したら人件費がかかるから時間で上がった方がいいよね。
残業してイライラしてる正社員の機嫌が良くなっても、人件費出してる人の機嫌が悪くなってこっちの首が危うくなる。

[27. 匿名]

時給だと人件費の関係でさっさと帰らそうとしてくれるよね。あれありがたい。

[28. 匿名]

いくら忙しくても挨拶は必ずするよ、「お疲れ様でした」なんて数秒で済むし
挨拶しないような人間は社会人としてのマナーができないってだけ

[29. 匿名]

>>25
今のパートは時給1000円超えてるよ！

[30. 匿名]

でも忙しそうだからって勝手に残業するわけにもいかないし帰るしかないよね
パートに残業させて当然の職場ならイラッとされるのかもしれないけど

[31. 匿名]

>>1
チョン作文きもい。

パートは時間で雇われているしそういう契約なんだから
何らおかしくないと思うわ。
社員はその為にいるんだから！

[32. 匿名]

そこは割り切るしかないかと。
仕事の間キッチリやる、急な休みをもらったら次回 変わりに出るなど出来ることをやるしかないかと。

[33. 匿名]

>>1
バカチョンは作文書かない方がいい。下手くそすぎ

[34. 匿名]

何でパートなのに正社員より早く帰る事にモヤモヤせないかんのよ。逆なら分かるけどw

[35. 匿名]

パートなのに気にすることないでしょ
社員同士なら気になるかもだけど

[36. 匿名]

ファーストフードのときは帰れなかったな
明らかに忙しすぎてピークアウトするまで残ってた

[37. 匿名]

そういう契約で働いてるんだから堂々としてればいい

[38. 匿名]

フルで働く正社員だけど、時短ママスタッフは同じフィールドで働く人だと思ってないし、全くの別枠だという認識だから、自分の仕事終わってるなら、時間ぴったりにサクッと帰って欲しい。
変に帰りづらそうにされるほうがうざい。

[39. 匿名]

>>2
私も思ったわ。じゃあ残って一緒に仕事してくれるのかって言ったら、やっぱり会社との契約もあるし、諸々事情があるからパートなんだろうし。

[40. 匿名]

相手の返事を期待せずデカい独り言のように「お先に失礼しまーす」って言い残して帰るしかない

[41. 匿名]

そんなの気にするならパートしない方がマシじゃない？
何の為に勤務時間決めて働いてるの？
理由なく当欠繰り返してるとかなら嫌われもするだろうけど

[42. 匿名]

>>21
分かっててわざとフォローせず見てて問題起こるとストラス発散とばかりにキレたりとかね
コンプラ触れるようなことならメモしといてそういう課にほうこくしたらいい

[43. 匿名]

そんなことまで気にしてたらもう働けない気がする。
独身の時は子持ちの人に頼まれて快く残業してたけど今思うとバカだったわ。
「お子さんのお迎え大変そうだし！帰ってからも大変みたいだし！」なんて思ってやってたけどそんな気遣いしたところで自分が得することは何1つない。
自分の仕事が終わったら忙しかろうが割り切って堂々と帰るべき。パートならなおさら。

[44. 匿名]

>>25
うちのパート1300円ぐらい出てる

[45. 匿名]

社員はパートを労働力としか見てませんから。
堂々と時間仕事で帰ればいい。

[46. 匿名]

いつも鉄のハートで退勤してる

[47. 匿名]

時短パート1人ですが、今日もサクっと定時に上がりました。
社員さんも時間だよ！と声かけてくれるので、
お疲れ様でした！お先に失礼しまーす！と元気に退社してます。

[48. 匿名]

退勤時間に帰らず、残業つけたいのか？って感じでいる人の方が気になる。

[49. 匿名]

>>1の文章長いのが最近の運営トピの特徴

[50. 匿名]

>>36
ファーストフードは社員が店長しかいないしね。
1の職場はパート少ないんだろうなと感じた。

[51. 匿名]

職場でいい顔したりいい人ぶっても、都合のいい人として扱われるだけ
メリットはない

[52. 匿名]

普通に帰る。
だって保育園のお迎えあるもん。

[53. 匿名]

飲食ランチタイム
幼稚園児のママで13時上がりのパートさんいるけど、そのパートさんが上がる時、暇な日以外は毎回微妙な雰囲気になるからメンタル強いなって思う
わたしなら耐えられなくて辞める

[54. 匿名]

緊急事態以外はサッと帰る
誰かが倒れたとか、ガラスが割れたとか、怪我した人がいる。とかは人として対応するけど、仕事は時間で終わり

パートなんて雇用調整人材なんだからこちらも割り切った方が長続きする

[55. 匿名]

イライラしてるのはただそういう人なだけでしょ。
気にしすぎだっつーの。

雇用形態に関わりなく勤務時間内は力を尽くして時間が来たら帰るのみだよ。

[56. 匿名]

今はパートの人とは仕事も違うし、責任も違うからイライラしても仕方ないし何ともおもわない。

でも、若い頃パートさんと変わらない業務をしたり、一緒にやる業務が多かった頃は、土日祝日の出勤もアリで採用したのに当たり前に休むから、イライラしてたかも。

[57. 匿名]

都心の居酒屋とか人手不足のせいか時給1600円とかで募集してるからビックリする
夜は2000円超え
スナックじゃなくて普通のチェーン店の居酒屋

[58. 匿名]

>>18
そうだね。
最初の1回くらいは言わないと後でサボってたとか言われかねないしね。

それで断られたらもう聞かずにまとめたり片付けたりして書類整理したりで過ごすかな。

でも本当に仕事の量がない職場ってあって言っちゃいけない言葉が「何か仕事ありますか？」があるのよ。
これは無言のルールなのでホント言えば言うほど睨まれるんだけど。

[59. 匿名]

社員さんがすごく忙しそうな時は帰りづらいけど、そういう契約だし！と割り切って退勤してますよ
色々気を遣ってると身がもたない…

[60. 匿名]

>>1
パート同士なら邪魔。

子供がぁぁーで早退さたり休んで人に押し付ける割に自分は人に休みを代わってやらないなぞの自分勝手心理の人とかはね

[61. 匿名]

>>1
なにかさせると仕事が増えるとかじゃない

[62. 匿名]

>>53
私、幼稚園ママだったけど、13時上がりの仕事は募集少ないからしがみつくしかないんだよ(汗)

でも店長ももうちょい考えて採用して欲しいね。
フルタイムの人は時給違うとかならまだ割り切れるけど。

[63. 匿名]

手伝うことありますかって聞いて、ないって言われたら普通に帰って良くない？
相手もあと10分くらいで帰るやつに任せる仕事はないっていうのは分かるけど仕方ないじゃん

[64. 匿名]

>>59
これが正解だよね！
あんまり気を遣ってると変なパワハラに目をつけられるから、はっきりしてる所はサラッといった方がいいよね。

朝もそうで私だけ30分遅いとまるで遅刻してきたみたい…と思って心苦しかったけど、もらう額が違うんだし、仕事は中身じゃ！で割り切る

[65. 匿名]

パートで「人が少ないから帰るの申し訳ないわ〜」とか言ってモジモジしながら残ってる人がいるけど、時間になったらとっとと帰れ！と思う。邪魔。
あと、しゃべって残ってる人。
タイムカード押したからいいよね⁉︎だって。帰れ。

[66. 匿名]

>>7
仕事終わったので、10分早く失礼していいですか？で帰っていいと思うよ
勿論その分時給は減るけど、雰囲気悪い中で何もしないでいるほうがつらくない？

[67. 匿名]

それがパートの特権なのに気にする必要なさすぎるわ

[68. 匿名]

パートじゃないけど、前に派遣でフレックスを使わせて貰おうと希望したら、フレックスに出来ない社員が「ズルい」と言うから駄目って言われたw
小学生かよw
そもそも正社員とは待遇も違うのに。

[69. 匿名]

やたら残業したがるパートより健全でしょ

[70. 匿名]

9時から13時までのデイサービスのパート看護師。忙しい日には30分残業しますと声掛けます。幼稚園のお迎え30分限界なので。
オープニングスタッフなので最初からこの時間なので誰も何とも思ってなさそう。

[71. 匿名]

>>62
気にしなくていいと思う。
むしろ忙しい時は残る習慣みたいなのが根付くとかえってみんな大変になるよ。
正社員だってパートさんがそこまでしてるのに？みたいになるから。
それとそういう所は仕事の中身より居るのが1番の仕事みたいになるから。
（生産性が落ちてサボってる人がエラくなりがち）

そして多分タイムカードあるよね？
残業多いと総務も給与計算大変だし、あまり多いと上に報告あげて改善しなきゃだし、ひどいと行政の指導入るから。

どうしてもの時は責任者から声かけてくるだろうし。
そうでない時は普通は気にしない方がいい

[72. 匿名]

次のミッション（子供の迎え）があるので申し訳なさはあまり無いよ！そういう契約だし。

[73. 匿名]

>>58
そこまで暇な職場は逆に疲れそう

[74. 匿名]

>>66
職場によるけど時間ぴったりまでタイムカード押さないで欲しいって場所あるよ。ズレがあまりにも多いと本社から色々言われるらしい。

[75. 匿名]

妊娠中パートで働いてて時間になったから挨拶して帰ろうとしたら、その時の店長から、立場が上のパートさんまだ残ってるんだから何かやる事ないですか？とお伺い立ててから帰った方いいですよと注意された
それに付け加えて、もしかして○○さんって部活とかしたことないんですか？って、だから上下関係がわからないんだねって
トピずれすみません
そんなに周り気にしなきゃならないですか？確かにお伺い立てることによって自分の印象もよくみられるかもしれませんが時給の関係もあるし、周りの顔色伺って待たなきゃいけない同調するってなんか違うと思うんです
未だにもやもやして長文失礼しました

[76. 匿名]

以前パートは５時上がりなのに「先に帰って他の忙しい社員に申し訳ないと思わないのか？」って怒られたことあったよ。今の自分ならスルーするし、なんなら人事部に掛け合うけど、当時の風潮と自分も若かったから、仕事もないの時間が経つのを待つことしかできなかったわ。もちろん時給は５時までの計算。

[77. 匿名]

>>18
よくない
それは、私が残り10分で終えられる仕事を考えてくれと要求しているのと同じ
こっちは忙しくしてるのにそんなこと言われたらイラッとするよ
もっと早いゆとりのある時間帯に
「もし帰りにちょっと時間が余ったらやってほしい雑用とかありますか？」
と聞いてくれたら好感度大

[78. 匿名]

定時以降に残れるってわかったら、嫌な奴なら仕事振ってくるよ。いや、定時なんでって言ってもこれだけだから☆って振られて毎日30〜1時間残業になったことある。逆にないって言われたら帰った方がいい。本当、いいように使われるよ。

[79. 匿名]

>>76
人権無視してるよね
今の時代に合ってない同調圧力

[80. 匿名]

私なんて10分前に仕事終わらせて身の回りの掃除してピッタリにはお疲れ様でした。だよ。

[81. 匿名]

いちいち感情絡めないで欲しい。

[82. 匿名]

平社員のくせにもちろん残業してくよね！って空気出してるのイラつく。

[83. 匿名]

そんなことは経営者が考える事。イチパートは時間内しっかり働けばそれで良い。

[84. 匿名]

>>75
時間になったんだからさっさと帰るの当たり前だよね。その店長おかしいよ。

[85. 匿名]

>>44
ドンキの登録販売者？

[86. 匿名]

>>69
だらだら残ってなんかしてる奴な

[87. 匿名]

>>3
ママスタ数年ぶりに覗いたけど、見づらいね
昔は入り浸ってたのに

[88. 匿名]

>>66
横。
たぶん、現場の社員には、パートさんを10分前に帰らせていいかどうかを決める権限がないと思う。
タイムカードを押せば時給が発生しないからいいだろう、とはならない。

[89. 匿名]

>>84
店長がパートの○○さんが仕事終わってないから残業させて悪いけど手伝って貰えないかな？
とか言うなら残業を検討しなくもないけどね。

店長より偉そうなお局パートってたまにいるから、店長もパートを怖がってる感が伝わってくる言い草だね。

>>75さんか過去形で書いてるから、ストレスに負けず無事に出産されてる事を祈るよ☆

[90. 匿名]

終業5分前には帰る準備して良いと言われてる

[91. 匿名]

私子なしだけど、フルタイムパートから時短にしたよ。
フルで働くの疲れた。。
皆んながまだまだ働いてる中、帰るのは最初は気が引けたけど（もともと帰社時間は正社員と一緒だったからね）慣れたらなんも気にならない。

[92. 匿名]

私も子持ちでほんとは時短勤務にしたかったけど
夕方の忙しい時に帰る方が申し訳なくてメンタル病みそうになると思ったからフルで復帰しました、、
結果、時短では食べてけないのでフルにして正解だったなと思ってますが、午前中のみのパートで暮らしていける人が羨ましいです（ ; ; ）

[93. 匿名]

パートさんいるとすごく助かるからあーもう帰っちゃうのかー！ってなるけどイライラはしないよ。だってそういうもんだもん。

[94. 匿名]

そもそもパート勤務の人が時間通り帰って文句言う人いるのか？

[95. 匿名]

そう思ってる人ってたぶん態度に出てたりするから大丈夫
（中には悪いと思ってるなら残れよと思う人もいるかもだけど。）

当たり前のように希望時間帯しか来ない人はいらつく
みんなが協力してるのにバレバレの嘘までついて絶対協力しないのに偉そうな人

[96. 匿名]

>>2
その時間で契約してるならさっさと定時で上がればいいじゃんね。うちのとこなんて社員が毎日遅くまで残業してるの知ってるのにおばちゃんたちくっちゃべって定時に上がっていくよ。

[97. 匿名]

>>73
よこだけど、工場ですらそういう時があったよ。
部品は届くけど、20分後で、とか。
もう掃除しかやることなかったけど。

[98. 匿名]

>>25
最低限時給は地域によるからね
1000円超えも今は多いでしょ？

[99. 匿名]

>>8
何も言われてないなら時間通り帰っちゃっていいんじゃない？
残って欲しいなら「もし時間大丈夫だったら残って欲しい」って頼めばいい。

[100. 匿名]

>>10
私も。
同じ時間帯で働いてる人は、自分から「時間なので…」って言い出せないらしくて2時間残業したって言ってたけど、それってどうなん…。

[101. 匿名]

正社員の時短の人は、残業できるならフルになれば？て思われるから、定時で即帰してる人が多いよ
パートも気にせず帰る方が良いよ
残業出来る人て思われたら、頼まれやすくなる

[102. 匿名]

>>75
あなたの考えの方がその店長より正しいと思う。
その店長はパートさんと社員の区別ができてない。
パートさんは時間で契約してる人がほとんどなので時間がくればそれであがるのは当たり前。
どうしてもこの仕事をしてほしかったというのであれば先に指示を出しておかなきゃダメ。

そもそもルーティン化してる仕事を頼むのが普通だから何時ころはこの仕事、この時間帯はこの仕事…て感じのもので時間が来たら終了。

そこはあなたには合わない古い嫌な体育会系を良しとする店長だから有能なあなたにはストレス溜まるよ。
他に選べる所があるなら私ならさっさと次行くな。
パートで仕事場のストレス感じるなんてアホくさい。
ちなみに私は中高ガチの体育会系のソフトボール部なんで、体育会系はそんな脳筋ばかりじゃないからね。
ちなみにそういう体質古くてカビそうな所ほど体育会系持ち出して来るんだよね、困ったもんだ。
（で、絶対に店長いた所は弱いよ笑。そんなので勝てるはずがない　←でも禁句。怒るから）

[103. 匿名]

人手不足の保育園パートしてた時は、ちょうど昼寝起きの時間に退勤だったから本当に帰りにくかった！てか帰らせてもらえなかったのは他業種との違いかな。
「ちょっとごめん、○○ちゃんトイレ行きたいって！（お願い）」「あーっ○○くんだめだよそんなことしちゃ！先生少なくなるんだからやめて！」

[104. 匿名]

パート全然気にしてない。
こっちは有給もボーナスもないんだから。

[105. 匿名]

気を遣う必要はないんだけど、やっぱり気を遣ってしんどいから止めた。

[106. 匿名]

>>73
そういう所は仕事を自分で見つけるのも仕事なんだよ。
周りをよく見て、自分でもできて人とバッティングせずに何か頼まれたらすぐに動けて…
空気読めるのが得意な人はかなり適性がある

[107. 匿名]

パートだから終わったら即帰るよ。
そのかわり勤務中はめっちゃ働いてる。

[108. 匿名]

女性の派遣社員ばかりの事務で、一人だけパートで働いてた時は帰りづらかったな。子持ちでフルタイムの人もいたしみんな時給だし。派遣が20人くらいいて、男性社員が1人、私だけパートだった。

[109. 匿名]

>>1
そのための待遇の違いなんだから八つ当たりだな〜と思っておしまいでいいと思うけど。
時間で雇われているんだから、その時間に人が必要なら正社員が上に掛け合ってその時間のパートなり、正社員の補填を頼むのが筋。

[110. 匿名]

>>77
わかる。
自分は事務のパートなんだけど、残り10分で他のパートたちが「何かやることありますか？」って聞く。
社員たちも何してもらうか考えてそれでもう5分経過して残り5分。事務でみんな各自パソコンもあるし、過去の資料やチャットを見直しするとかでいいと思う。
どう考えても聞かれて困ってる。

[111. 匿名]

数年前、パートって契約じゃなかったけど
主婦のアルバイトの方で毎日10分程残業していく方がいた。
仕事残ってても時間になったら途中放棄して帰ってくださいね！とか
時間なんで上がってくださいね！と言っても
んー途中だし…とかなんか理由つけて帰ろうとしない。
上からなんで残業させてんの、とか詰められるし
私が怒られるので上がって下さい！って言っても
その日は帰るけどまた次の日は5分とか残業してまたその次の日は10分残業とかして行く人いた。
少しでも時給増やしたい気持ちわかるし、仕事中はテキパキこなしてくれて助かってるのも事実だから強く言いにくいし、その人の時給下がっても自分の給料上がる訳じゃないから稼ぎたいなら稼がせてあげたいという気持ちもあり、当時毎日モヤモヤしてたなー。

[112. 匿名]

>>25
イライラしても何も変わらないよね
会社に相談して社員増やしてもらうしかない
イライラしてパートに当たって辞めさせても会社は次の新しいパートを補充するだけ
結果社員がまた１から教え直しで仕事増えるだけ

[113. 匿名]

この辺の問題って職場、会社によって全然違うよね。
同じ飲食業でも、退勤時間前に上がり作業や引き継ぎして時間ぴったりでタイムカード切る職場と、退勤時間になってから引き継ぎしたり発注したりでいつも+15分くらい残ってた職場があったけど
前者は基本時間ぴったりにはあがる！っていうのが社員もパートも定着してて、忙しくて残って欲しいときは必ず声掛けがあった。
後者は忙しくて退勤時間には上がれる状況じゃないだろって言う時に、残ってもらえますか？とかの声掛けはないけど上がれるような状況じゃないから自然と残業、退勤時間だから代わるよ〜なんて声掛けもなし。
やった分だけもらえるから良かったけど。
他店から異動してきた社員さんが「時間なので代わりますね」って声掛けてきたときは、店舗(というか店長)によって違うんだなーと思った。

[114. 匿名]

>>48
ホント、社員はそういう人に帰るように言わなきゃいけないのが面倒だわ。

[115. 匿名]

パートだから時間がきたら、割り切ってキッチリ上がってるよ！
残業しても30分未満は残業代つかないので‥
正社員と違ってボーナスも退職金もないから、せめて時間通りに退勤したいです

[116. 匿名]

17時きっっかりで帰る
お先に失礼しまーーーす！
って。
もうあとは社員がどんな顔してるかなんて見ずにさっさと帰るよ

[117. 匿名]

>>77
そんなん使えない社員の代名詞やん。社員はパートの仕事の進捗見てどの仕事振るか、時間までに終わりそうかも管理するんだよ。しかもどんなに忙しくても残り10分で頼める仕事がないようならデスク片付けて帰りの準備したらちょうど時間になるよ〜と言うべきだわ。

[118. 匿名]

>>1
偉いね。私なら帰宅時間近くになったら早く済ませて次の仕事聞こうか、ゆっくりやって時間調整しようか画策するわ(笑)真面目！

[119. 匿名]

>>1
正社員だけど
その通りと思う

イライラはパートさんのせいじゃありませんって
時給制で働いてたら時間通りでいいのです

[120. 匿名]

むしろ時間すぎてもまだいるのが気まずいから、時間になったらそそくさと帰るようにしてる。

[121. 匿名]

>>45
お手伝いさんくらいの認識だから、全然帰ってもらって問題ない。いたら助かるけど、いなければいないで何とかなる。
責任ない分給料も安いし、堂々と帰っていいんじゃないかね。

[122. 匿名]

>>1
前の職場だけど、同じような状況になったことがあって、「何かできることがありますか？」って聞いたら、「そんなこといちいち聞かないと分からんの？」ってチームリーダーにキレられたことを思い出した。
いつも余裕がないのか、常にイライラしてる人で、定時で帰ろうものなら、嫌味やら八つ当たりやらダメ出しがすごく、虫の居所が悪いと、人前でも平気で怒鳴る人だった。
…途中からバカらしくなったので、定時になったら、さっさと帰ったけど。それでも最初から毅然として帰れば良かったって反省してる。

[123. 匿名]

>>1
正社員側からだけど
そういう勤務時間で契約してるんだから何も気にする事なし
ちょっと忙しいそうだからってちょいちょい勤務時間延長して、最終的に一番忙しい時期に「扶養の枠を超えるからもう働けません」って言われる方が困る

[124. 匿名]

そもそもが何のために働いてるかって事が1番大事じゃない？

自分の人生だったり家族との生活のためとかでしょ？

忙しい時間帯に退勤する事になっても自分や家族との時間のためでもあるから気に病む必要がないと思う。

[125. 匿名]

>>75
もし扶養内だったら、仕事プラスされて残業になって金額超えたらどうするの？って感じ。パートなんだし、時間より早く帰るわけじゃないんだから…。部活とか全く関係ないし、ちょっと変な人だと思うからスルーでいいと思うよ。

[126. 匿名]

社員はパートに期待なんてしてないから、気にせず帰ればいいのに。

[127. 匿名]

分かる
同じ部署に私含め3人パートがおり、3人とも３時上がり。
３時になったらどんだけ仕事があっても上がるんだけどなんか帰りづらいのよ、社員さんは忙しいそうに仕事してるのに私がお先に失礼しますって言ってさっさと帰るのがすごい後ろめたかった
でも３時までっていう契約だし社員さんも分かってるから堂々と帰ったら良いとマネージャーに言われてそれからは堂々と帰るようにしてる。退社の挨拶はするよちゃんと

[128. 匿名]

>>29
悪かったな
超えてねえよ

[129. 匿名]

>>77
のこり10分で やることありますかー？とか
漠然と聞いてくる仕事できない人には
掃除してもらえばいいよ。
あ、じゃあこの辺掃除しといてくださーいとか毎日言っとけばいい。

[130. 匿名]

>>126
それは職場によると思います。
うちは思いっきり期待されています。

[131. 匿名]

>>117
そうだよね。私もそう思った。
それが人を使う立場の条件だと思う。
お客さんの察しては仕事だけど上司の察してはあまり良い結果生まないと思う。
指示はわかりやすく明確に出すものだし。
しかもちゃんと報告してくれてるのにイラッとするなんてもってのほかだと思う。

あらかじめ言っとくのは上の方で、時間帯忙しいってわかってんなら残りの30分はこれをやって、もし終わったら次はこれをして。で時間来たら声掛けできないかもしれないから自分で見切りつけて退社してね、遠慮しなくていいからね秒で帰ってOKだからね笑、って言っとく。
皆が働きやすく風通しの良い職場作りするのも上の人の仕事の1つ。
パートさんが居着かなくてすぐ辞めちゃう方が何度も最初から教え直さなきゃいけないし、時間がかかりすぎるし、人事からパワハラ疑われるよ

[132. 匿名]

9時から17時半のパートが、当たり前に残業の会社があったよ。
普通に18時半ね〜今日ね〜って課長がみんなに言うんです。作業の仕事で、納品しなきゃいけないのはわかるけど、しかもそこに社員は1人。課長はたまに手伝う。ほぼパート。
一人一人持ち場があるから抜けるに抜けれない状態でした。
しかしながら、その持ち場で怪我をして、病院予約してるからと17時半であがると課長に言うと、いつまでその病院行くの？だったよ。
ついでに土曜日隔週休みで、日曜日祝日は休みだったはずなのに土曜日ほぼ出勤。だから、この土曜日出れません！と言ったら、じゃあ来週土曜日出勤ねとまたもや課長が言うの。まぁ辞めたけど。

[133. 匿名]

>>25
うちのパート資格持ちだからか、1400円。
さらに、人員不足などで臨時出勤の場合1600円になる。さらに年に2回ボーナス有り。

[134. 匿名]

>>1
『あ～もう帰りたい』とか『昨日も遅くなった』
とか聞くと
私がパートで、どうにもできず、
すみませんと思う。
残業話は、大変ですね～って聞くことしかできぬ

[135. 匿名]

今で言う時短にしてもらった当時、忙しそうだから帰るに帰れなかったりしてたら、時間になったらパッと帰ってもらった方がいいです、と後輩に言われてしまったことがあるわ
気を使って、これが終わったらとかやりがちだけどキリがないよね

[136. 匿名]

パート辞めた。帰りづらい。

[137. 匿名]

パートなら時間通りに帰ってほしい。
時間過ぎても残ってるパートのおばちゃんに「時間なので早く帰ってください。残りの業務は私がするので。」と言っても何やかんや理由つけてダラダラしてやがる。
早よ帰れ！こっちが怒られるんじゃ！

[138. 匿名]

>>1
せっかくパートさんいるのに時間いっぱい上手く使えず、イライラぶつける能無し社員ばかりの職場なんだね。期限が即日のものと数日のものをお願いしておけば時間余ったら数日かけて良いものに取り掛かれるのにね。

[139. 匿名]

>>130
私は専門職だから私よりすごい人がパートで働いてるよ。　
その道を極めるより家庭を大事にしてるからだと思うけど、そのうち子育てが落ち着いたら正社員で復帰すると思うしそれを皆待ってるよ。

[140. 匿名]

>>139
専門職だとそういう現象が起きるよね。
私は保育士なので現役で子育てしてて時間に縛りのあるパート保育士の方が細やかな仕事ができるとかはよくある。
でもやっぱり帰りの子ども達がザワザワする時間帯でもパートに色々気を遣わせるのはおかしいと思う。そこは職員が人員振り分けたりして時間ピッタリに帰れるように配置、配慮すべきだと思うから。

[141. 匿名]

正社員で働いてたときパートさんが定時に帰ってムカつく！なんて思ったこと一度もないよ
考えすぎ

[142. 匿名]

>>71
分かる
ウチも残業代稼ぎたいパートや一部の優しい時短が残っちゃって、自分もなかなか帰れなくて大変だった

だからウチには、育休明け時短で戻る人5割、時短終わって常勤に戻る人ほぼ無し。戻ってもすぐ辞めるから中堅が育たない

[143. 匿名]

去年働いてたパート先、
最初に社員から「時間だよ！早く帰って！」って言われてたからそうしてたのに、段々と「社員が忙しそうにしてる時はすぐ上がらないで手伝えることがあったら手伝ってから帰って(但し時給が発生しない範囲で)」って、まるで早々と帰る私が悪いみたいな言い方をしてくる。
だってそういう契約だし時間で帰れって言ったよね？！って突っ込めばよかった。
もう辞めたからいいけど。

[144. 匿名]

常に忙しい時間帯だから基本的には気にせず帰るけど、手持ちの仕事が終わらなかったり、退勤時間過ぎてるのを忘れて一所懸命働いて残業になることがある…。
扶養を越えそうなので、今月は気を付けなきゃいけない。
来月分はお給料が1月に振り込まれるから、12月はいいんだけどさ。

[145. 匿名]

分かるけど、割り切っていい。
きっちり帰るやつってキャラ確立できたら、
この人は帰るのが当然って周りも思ってくるから。

前の職場で割り切れなかったけど、転職してから
割り切りキャラでやってる！楽だよ！

[146. 匿名]

全然余裕になった！堂々と帰る。
いままでは3人正社員，うちひとり派遣，わたしパートで肩身狭い。
派遣さんは４時半まで
わたしは２時半までだった。

転職したら午前だけか、午後3時間だけなので
会社の人たちみんな　来てくれてありがとうな感じですごく居心地もいいし
その分一生懸命こなして時間内に与えられた作業するからきっちりメリハリつけてできる。