上司同士の仲が悪い職場

[1. 匿名]

私が勤務している会社は
細かく班に分かれて(各班にリーダー二人ずつ)仕事をしているのですが、私の配置されている班のリーダー二人が仲が悪いんです。
片方は自分からバリバリ仕事を背負うタイプで片方は部下にすぐヘルプしてくるタイプ
性格も正反対でこれはうまが合うわけないのが丸わかり。
自分達だけで勝手にやってくれたら良いのですが、
お互い私に相手への文句や愚痴を言って同調を求めてきます。
上手くはぐらかす事ができず、そうですねそうですねと私自身が八方美人的な振る舞いになってしまうのも辛いです。皆様ならどう対処されますか？

[2. 匿名]

安倍晋三

[3. 匿名]

リーダーのさらに上に言えばいいんじゃない？
迷惑してますって

[4. 匿名]

へーそうなんですねーって絶対同調しない

[5. 匿名]

[6. 匿名]

中はいいけど
代表取締役直属の部下の私に
専務がそのやり方間違ってると言うのは困る。

代表のやり方でやってて、それをクレームつけられるとどっちを守ればいいのか、、。
代表に愚痴ると当然私は間違ってないってなるから、仕方なく専務に歯向かうしがない。

[7. 匿名]

>>1
｢部下にこんな事を言うなんて上司として恥ずかしくないんですか？もう少し大人になって下さい。｣と言う

[8. 匿名]

>>1
静岡県知事と静岡市長
マジで良い加減にしてほしい。ダブル辞任してほしい。

[9. 匿名]

>>4
それが正解だと思います。

[10. 匿名]

>>1
私の働いてるフロアも社員2人表面上普通だけど
あまりに仕事をしない出来ないおじさん社員に若い社員が相当イライラしてる
30分一緒にいるだけで頭おかしくなりそうって若い社員が言ってた
私ははっきり言うタイプだからおじさん社員にもはっきり言うのでストレスたまらないし八方美人にはなっていない

[11. 匿名]

仲悪い上司が同席する会議、絶対長引くの分かってるから映画見る感覚でタンブラーにコーラ入れて始まったら飲んで楽しんでる

[12. 匿名]

仲悪くてコミュニケーションとれてないからお互い逆の指示出してくるの本当クソ

[13. 匿名]

直属の上司と別の上司達が仲が悪くて仕事がやりにくそうにしてる。直属の上司が病まないか心配。

[14. 匿名]

>>3

最近、こうやって何でもかんでも

●上司
●先生
●警察

…に言えばいいって自己解決を試みもしないですぐ誰かに甘えようとする人が多いよね。

[15. 匿名]

>>1
上司同士が仲いいのもそれはそれで問題だからなあ…。
うちの職場がそれだけど、お互いかばい合うから改善しない。
最初は意欲的に勤務してる人でもその構造に気づいてどんどん優秀な人が辞めていく…。

[16. 匿名]

>>5
なるほど
茂木は竹下のラインか
どうりで人相から悪の臭いがするわけだ

なるほど
岸田は加藤紘一のラインか
どうりで無能なわけだ

なるほど
麻生は河野洋平のラインか
どうりで馬鹿なわけだ

なるほど
二階は亀井のラインか
どうりで屑なわけだ

なるほど
森山は山崎のラインか
どうりで空気なわけだ

[17. 匿名]

うちも不仲ってほどじゃないけど、部署同士で意見の食い違いが結構あって愚痴こぼされる事ある。
正直どっちの意見もわかる部分あるから、お互いに対してそうですね〜って同調するよ。

八方美人したって分からないし、その人たちも本気で私を味方にしたいとかじゃなくて、ただただ愚痴を聞いてほしいだけだから。スッキリするまで聞いてあげればそれでいいかなと思う。

[18. 匿名]

女子校みたいになる上司たちも大概クソだよ
エコひいきと自覚ないイジメパワハラが露骨になるから

[19. 匿名]

隣の席同士で、顔も合わせたくないからお互い本を高く積んでバリケードにしてた人たちがいた。いい歳のおじさんたちなのに

[20. 匿名]

>>14
そう言う教育だからね

[21. 匿名]

しぬほどめんどくせぇ
お互い話したくもないらしく、私があれ言ってきてこれ伝えてって伝令頼まれるんだけど、嫌いあってるだけあって、伝言するとだいたい渋られて文句言われる
それ言われるのはただ伝えに来た私で、本人に直接言うほどの度胸ないのがまた腹立たしい

そしてその場で色々難癖つけて内容について質問されるけど、伝えに来ただけの私に言われたって解決しないから何往復かさせられてまじ面倒だった
こっちはヒマじゃねぇし直接会って話せば数分で終わる事だから本当効率悪く耐えきれなくて、最近は直接聞いて下さいって言うようにした

こんなことやってるから生産性があがらんのだわと思う

[22. 匿名]

>>3
会社組織をわかってない

[23. 匿名]

上司がグループチャットで喧嘩してる。
お互い相手のミスをチャット上で指摘しあってて、ほかの部署の人にまで笑い者になってて恥ずかしい。

[24. 匿名]

>>14
昔からですけど。今は今はとか言ってるおばさん最近多いけど、自分の若い時のこと忘れてるだけじゃない？

[25. 匿名]

>>22
会社組織が社員を分かってないの間違いでしょ。今はコンプライアンスで即訴えられてもおかしくない世の中なのに。

[26. 匿名]

主の人事考課とかの面談は誰がしてるの？
月イチとかで面談していれば、そのとき言えば良いよ

生産性のないライバルはむしろお荷物だからね

[27. 匿名]

>>1
目的はあなたという人を使って代理戦争したいだけだよ。あなたの思ったとおりにやればいい。代理戦争に使えない手駒だと思えば、多分話しかけなくなってくる。

[28. 匿名]

>>5
あべちゃんはどこに入るの？

[29. 匿名]

>>10
小出しにした方がいいよね。私も我慢してた時期あったけど、本気で精神に異常をきたしそうになったので、言うことにした。

どうせ辞めることになるなら、言って辞めた方がマシだと思って。そしたら逆に相手の方が気を遣うようになってきたよ。代わり見つけるのも大変らしくて。

[30. 匿名]

板挟みでこっちが病んでやめた
おっさん2人でネチネチネチネチ喧嘩しててみっともなかった

[31. 匿名]

>>19
50代とか60代同士のおっさんって異様に仲悪くない？1歳差でも年上は横柄になるし。

[32. 匿名]

>>1
たぶん上はリーダーにお互いの資質の良さを学ばせようとしてる
だから正反対のふたりがリーダーになってるんだよ
でも上手くいってなくてそれをフォローできないなら、真に無能なのはチーム編成してそれを管理している人だよ

[33. 匿名]

>>7
我言えたらいいけど、心の中でしか言えない。。みんなはハッキリ言える派？

[34. 匿名]

>>11
強すぎて草

[35. 匿名]

バチバチしてるお局同士とか面白いから耳澄ませて見てるw
巻き込まれたくはないから同調とかは絶対しない。
愚痴られてもえぇ〜大変ですねお疲れ様ですチョコあげます！って逃げてる

[36. 匿名]

悪口には同調せず「そうなんですか～」と受け流す。あとそれぞれの良いところをさりげなく相手に伝えたりする。

[37. 匿名]

パート先の女社員二人が超絶仲悪い。
私達パートにお互いの悪いとこ言ってきて、二人共パートは自分の味方って思ってるみたいだけど、表面じゃ「大変ですねー」って言ってるけど裏ではあの二人やばいよねって笑ってる。

いい大人が本当にみっともないわ。
社員にならないかって言われてるけど、絶対にやだ。
パートとして見てる分には面白いけどね。

[38. 匿名]

>>17
どっちの立場でもなく相手側に口外しなさそうな人がいるって貴重だと思う

[39. 匿名]

>>1
そこまでお互い違ったら文句の一つも出てくるんだろうなとは思うけど、その人その人考えややり方もあると思うし何より一緒に仕事してる人の悪口ってやっぱり言いたくないし、そう言う話振られた時は自分は「そうなんですか？自分鈍くてそう言うのよく分かんないです〜」って言ってます

[40. 匿名]

>>24
平成時代にチクることは最低だったよ

[41. 匿名]

>>16
すごい詳しいじゃん

[42. 匿名]

会社の社員全員仲悪い ウチが働いてるとこもだわー 段取り悪いのよね

[43. 匿名]

派遣で、そういう会社で働いた事がある。
私がアシスタントで付いた上司が皆から嫌われていて(仕事は出来るが物言いがキツイ。私には親切)、嫌っていた人は私を通して話すようになり、伝書鳩みたいになってた。やりにくく面倒で、しかもその上司から告白されたのですぐ辞めた。

[44. 匿名]

社長の息子とベテランパート

ベテランパートが息子にはむかっている。
ベテランパートが1人で怒りまくってる。

ベテランパートじゃ会社の責任どうせ取れないくせに
何をしたいのかさっぱりわからない。
昔から社長に辞めてもらってもかまわないって
言われたらしいけど
まだいる。

[45. 匿名]

>>14
上に言うのも自己解決
責任ある立場が責任取れや