鬱で休職、同じ職場に復帰した事がある方いますか？

[1. 匿名]

限界が来て休職を考えているんですが職場は気に入っているので鬱が良くなったら復帰したいと思っています
でもすでに人員不足の職場なので休職したら周りに迷惑がかかりよく思われないので
復帰し辛かったり居場所がなくなって結局働きにくくて辞めないといけない状態になるんじゃないか不安です

同じ職場に復帰した事ある方、どうでしたか？

[2. 匿名]

特別扱いみたいなのが辛いし
どうしても体調で迷惑かけてしまって
どんどん自己嫌悪に陥って結局辞めた

[3. 匿名]

私は該当しないけど、職場に復帰してくる人多いよ。
何事もなかったように働いて出世して行く人が大半だよ。
中には繰り返す人もいるけど。

[4. 匿名]

うちの会社はみなさん復帰してきてるよ、仕事のせいで病気になったのに退職とか有りえないって感じ
会社がそう言ってるしそう決めたので当たり前に復職してる
繰り返すようならまた話は別だけど

[5. 匿名]

>>1
部署異動で復帰したけど、結局体調悪化して辞めたよ

[6. 匿名]

>>1
鬱の原因による。
人間関係？仕事内容？

[7. 匿名]

復帰した人いたけど、結局居辛いのか辞めちゃったよ。

[8. 匿名]

出典：up.gc-img.net

[9. 匿名]

>>1
限界がきたというのは業務量とか？職場は好きだけど仕事に耐えれず鬱になった感じなのかな
職場に鬱から復帰した人いるけど、なかなか働きにくそうだし、まわりもどう扱っていいのかいまいちわからない。腫物に触るみたいな感じになってる。主の職場はそうじゃないといいけど…

[10. 匿名]

復帰のための休職なんだし、そんなに気にしなくていいと思う
休職目一杯使って転職とかより良くない？

[11. 匿名]

鬱でも傷病手当って出るの？

[12. 匿名]

復帰後のこと考えて不安になるなら戻らないほうがいいと思う
人員不足はその職場の責任だし、トピ主さんのせいではないです

[13. 匿名]

同僚が貴方が休んだら仕事の負担増えるようなら辞めるかな。
個人の営業成績のみが実績になる仕事内容なら続けると思う。

[14. 匿名]

私じゃないけど職場の人で鬱で休職して復職した人いるよ。
復職した後もぼちぼち休んでたけど有休の範囲内だったし何も言われてなかった。

[15. 匿名]

私です。
その時は判断力がなく言われるまま問題のあった職場に復帰して益々悪くなりました。
今は多少判断力も戻り違う職場にしてもらいました。

[16. 匿名]

>>13
そこまで気にする人いるの？
仕事が原因ならそうなった時に人員増やせって言うのも残った人の役割では？
私は鬱になりそうだった時にとにかく人が足りないって言い続けたから、今は人数かなり増えて鬱になる人ほとんどいなくなったよ。

[17. 匿名]

精神病院に入院してちゃんと治して復帰したら。
ダラダラと通院で長引かすより良いと思う。
その担当医の考えや症状にもよるけど。

[18. 匿名]

職場が居心地良いのなら休職をオススメする
私も特に人間関係が原因ではなく、色々重なって5年前に適応障害になり2ヶ月の休職をして復帰したよ
今は退職しなくて良かったと心から思ってる
10年勤めてきたし、お給料もそれなりに貰っていたので、コロナ以後在宅ワークと出勤半々で今はバランス最高☺️

[19. 匿名]

>>1
鬱病なのか単に仕事のストレスで心労なのか分からないので何とも言えない。

[20. 匿名]

うつだった子が3ヶ月休んで今月から出てきた。
ポジション変わったみたいだけど、
まわりはみんな普通にしてた。

[21. 匿名]

>>1
鬱になった理由を職場に話す必要があるよ〜

ちなみに現職復帰は規約からしてNGなところが多い。何故なら、休職する要因が職場って事で医師が診断書出すんだけど復帰可能の診断書を出す時に職場に戻るのはナシと書かれるんだわ

一度休職したら他の部署に異動になるよ〜〜

[22. 匿名]

>>11
出るよwけど金はかかる

[23. 匿名]

結局辞めた。居心地悪すぎた。

[24. 匿名]

春先に体調崩して(コロナではない)有給使って半月くらい休ませて貰ってました。これ以上になると産業医で診てもらってそこから決められた期間まで休養となるので復帰する自信もなく仮に産業医に行っても戻るまでの間に気が休まらないと考えて思い切って退職しました。

[25. 匿名]

まさに私です。
半年休職して先月から復帰しました。
上長、人事、産業医と月一でリモート面談を続け
部署は異動しましたが職種は同じです。
周りは気を使ってくれてるのはわかりますが
まあ、こちらも気を使います　笑

[26. 匿名]

>>11　
もらえるよ～
病院に行って診断書をかいてもらい、
それを持って会社の人事に休職制度
の手続きを踏んでからじゃないと
ダメって聞いた。私もうつで休職
してる。復帰はするつもりです。

[27. 匿名]

ないよ。
私は辞めたし。先輩は復帰と休職を繰り返してる。それでも鋼のメンタルだと思う。

[28. 匿名]

旦那の会社が大手で、休職（最大2年ぐらい？）ギリギリで復帰→1ヶ月働いてまた休職を繰り返してる人がいるらしくメンタル強いやん！ってなってる（笑）

[29. 匿名]

>>1
病院は行ってるの？医師にも相談したらどうかな?

仕事行くのは辛いけど休みに映画行ったり家を出て遊んだりする方は鬱病じゃないそうです。心労やストレスで、それは誰でも起こり得る。

[30. 匿名]

休職して復帰した人います。その人が復帰するにあたり、鬱についての勉強会もし、その後普通に働いてます。ただもう10年近く経っているのに、まだ所属部署や仕事内容など配慮されているのに、同期が昇進し始めると、なぜ自分は昇進出来ないんだと泣いて訴え、役職をつけてもらったりしているので、周りの不満は溜まってきています。

[31. 匿名]

私の職場でも、鬱でなくても、抗がん剤治療や内蔵系の病気で休職、復帰する人もいるし、私個人的にはあまり気にしませんし、療養を優先してほしいと思います。

[32. 匿名]

2年前くらいにパワハラで休職して半年で別の部署で復帰した。周りは気を使ってくれているのか優しいしそれほど腫れ物扱いでもない。仕事もそれなりにやりがいがあるけど、ずっと自己嫌悪で辛い。
鬱になるタイプはそもそも周りの目が気になるから復職後けっこうきついと思う

あと季節の変わり目とか調子悪いとしんどくなって休んてしまったり一日中ぼーっとしてることがある。
これを定年まで続けるのは無理だなーどうしよーって感じ。また1年後くらいに休職しそう

[33. 匿名]

鬱になった原因によるんじゃない
原因がプライベートの出来事なら復帰しても問題なさそう
仕事環境がもとで鬱になったなら復帰してもまた鬱になりそう

[34. 匿名]

>>17
友人が精神病院で看護師として働いてるけど、日本で精神病院入院は地獄らしいよ。ほっといたら周りに危害加えるとか、自殺してしまうとか、統合失調症の人がどうしようもなくて行くところ。
そんなに安易に行くところじゃない

[35. 匿名]

>>29
別に調子がいい日は映画館くらいいけるもんよ。
内容が頭に入ってこないだけで

[36. 匿名]

>>21
大きな会社なら別部署とかあるだろうけど、小さな会社や個人経営みたいなところは出来ないよ。

[37. 匿名]

>>1
私も今月末に結論出すことになってます。
医師に聞いたらほとんどの方は退職を選択していて、部署異動しても辞める方が多いそうです。

[38. 匿名]

>>1
きっと実際に休職したら、現実の1000倍くらいネガティブに考えちゃうよね。
今、人手不足の職場に休職した人がいます。いなくなったからって悪く言う人はいないよ。頑張りすぎて疲れちゃったんだね、見守りましょう、って言ってるよ。

[39. 匿名]

鬱で休職→復職→また鬱→退職、でした。仕事変えたら鬱も治って元気になったから同じ環境って難しいのかも⁈

[40. 匿名]

>>13
同僚が貴方が休んだら仕事の負担増えるようなら辞める
ってどういう意味ですか？

[41. 匿名]

>>2
私も
復帰したけど前みたいには働けなくて、白黒はっきり付けたい上司にいらない人と思われて辞めるように仕向けられました、、

[42. 匿名]

>>2
私も。
迷惑かけたぶん頑張ろうと張り切ってしまって、せっかく良くなったのにまた病んだから辞めた

[43. 匿名]

>>1
復職しました。

ただ一部上司は異動になっていました。
ガル子さんが直接の原因じゃない、ずっと変えようとしていたが間に合わなかった、こうなって申し訳なかったって言われた。

私の直属の上司がまとめる能力がなく下が圧迫したという感じで、私以外の声もあったっぽい。
だから私の復職は、何事もなく？結構普通になっていて、びびってたからホッとした。

[44. 匿名]

パートで数年勤めてた店ではパワハラがあって、退職伝えたけど引き止められてその後異動。
異動した店では、とても1人では出来ない仕事量を1人でやらないといけなかった。他の店では複数人でやってました。
結局今年の初めにストレスで倒れて休職。復職は悩んだけど、復職しても仕事量は変わらない事を聞いて辞めました。多分繰り返す気がしたから。

[45. 匿名]

>>22
金って？？
自立支援使えるようになるから医療費もほぼタダじゃない？自治体によるだろうけど

[46. 匿名]

>>16
その職場にいるかいないかはわからないけど
がるでは育休がそういうことで叩かれるコメントよく見かけるよ

[47. 匿名]

>>45
ごめん。休職する為に診断書を貰うのと、自立支援は別で考えてた。自立支援を受けるには言い方はあれなんだけど、、ただの鬱病だとすぐに認定されないよ

[48. 匿名]

8月から休職して今月半ばに復帰しました。
遅番から早番に異動させてもらいました。
復帰初日は気まずくて申し訳ない気持ちでいっぱいでしたが、特に周りから何も聞かれることもなく普通に復帰できましたよ。
退職しようか迷っていましたが復帰して良かったです。

[49. 匿名]

復帰したけど、パワハラ上司と同じ部署に異動になったから会社は私に辞めて欲しいんだなと思って半年後にボーナスもらって辞めました

[50. 匿名]

わたしも同じ会社で2回もw休職したものですー！
休職→部署転換復職→休職→復職
うちの会社はわたしと同じくメンタル系の方から、肉体系のご病気の方も休職してるかたがいらっしゃいますねー！

[51. 匿名]

たまに鬱って嘘だろ、メンタル強すぎだろって人いるよね
私は繊細なんだから叱るなごらあああ！とか、
鬱だから遅く出勤するし難しい仕事するな！とかとか
申し訳なく思って真面目に働いている人はいいけどね

[52. 匿名]

>>26
横でごめん
診断書ってどのくらいしんどかったら書いてもらえるの？
私はすごくしんどいつもりなんだけど薬をもらうばかりで診断書とかの話にならない
もっとしにたい気持ちとかが強くわくまで休めないのかな

[53. 匿名]

>>1
人事異動の時期にあわせて、同じ部署に復帰しました。休職期間は半年でした。
メンタルの不調で休職したので、復帰直後は、体調が悪かった時のことがフラッシュバックしたのが辛かったです。人事異動で問題の一端となった上司がいなくなってたのでなんとか乗りきれましたが、以前と同じ環境だったらどうなっていたか…

復職時には同じ部署に異動というのが原則の職場が多いみたいですよね。(主さんは同じ部署希望ということなので参考までの意見ですが、環境が変わっていないとまた体調を崩しちゃうかもなので部署を変えてもらうのも手だと思います。)

[54. 匿名]

>>34
そんなの精神科によるよ
うちの精神科は認知症患者ばかり
薬盛られてぼーっとしてる人も多いし

[55. 匿名]

>>4
仕事のせいなら逆に転職した方が良いんじゃないかと思うんだけど。何でありえないの？

[56. 匿名]

適応障害で3ヶ月休職して復職したけど、
元々人間関係で悩んでたから休んだところで関係が修復するわけもなく、
有給もなかなか使えない職場だったから症状も悪化して数ヶ月で辞めた

[57. 匿名]

>>52
医者による
通院一回目で診断書書こうか？っていってくるところもある
あと正直に休みたいから診断書書いてくださいって言っちゃうのも手だよ。

[58. 匿名]

>>57
すぐに返信くれてありがとう
年内くらいどうにかもう少し頑張ってみてやっぱり無理そうだったら先生に相談してみる

[59. 匿名]

自分の場合は休職して退職した
復帰も考えたけど、休職前と休職中の上司の自分への態度と暴言がどうしても忘れられなくて、また同じようには仕事出来ないと思ったから
異動も出来ないので退職

[60. 匿名]

去年半年休職、同じ職場に復帰して1年経ちました。
ありがたいことに、腫れ物扱いはされずに過ごしています。
休職中毎月産業医と面談して、今まで休職してから復帰してでもやめてしまう人が跡を絶たなかったらしく、復帰については慎重に手配してくれました。

後輩が今年1ヶ月休職して同じ職場に復帰しましたが、問題行動が絶えず異動。のちにまた休職になりました。

漠然とがんばる！みたいな感じで復帰するよりは、自分の仕事の振り返りをしてからのほうが再休職せずに済むのかなーと思います。

[61. 匿名]

>>58
26です。
私は会社で必要なので
書いて下さいと言ったら
書いてくれました。
あとはお医者さんによると
思います。

[62. 匿名]

>>5
私もです。不安障害で休職しましたが、やはり確認障害などが治らず、仕事に支障がでて退職しました。好きな仕事だったので辞めたくなかったです。

[63. 匿名]

>>2
私の職場の人はある意味強かったよ。使い物にならなくて異動もさせられなくて居場所無いはずなのに居座ってる。
皆さんのように申し訳ないと感じるのか普通だと思う。だからその人は弱くて鬱になったんじゃなくて単なる我儘だったというのが皆の見解

[64. 匿名]

>>54
それこそうつでそんな病院に入院したら休めないし、余計に精神的に追いこまれるわ。内科や外科の一般病棟に入院をしても認知症の方が同室にいると深夜に何度も大声で人を呼んだり、話が通じなく困るのに。排泄物の臭いとかにも悩まされる。大抵の精神科は認知症も統合失調症もアルコール依存などもごちゃまぜです。うつの方専用のストレスケア病棟があるところもあるけど全国的にも数が少ないし差額べッド代や自費割合が高いので余程の理由がないと入院の選択肢はないよね。

[65. 匿名]

主人が鬱で休職して、良くなって復帰しましたよ。
会社専門のお医者さんがいて、
通ってる精神科で復帰OK貰っても、会社のお医者さんのOKが出ないと復帰出来ませんでした。
鬱になる人はチラホラいたみたいで、復帰後のサポートまで、暫く手厚くフォローしてくれる人もいたみたいです。

私の職場も鬱の人いますが、
本部の人にメンタルケア専門の人がいて、職場にも一人はメンター？なる人がいて、本人と細かく連絡取って、休職も復帰も辛くならないようにフォローしています！

今のご時世、働き手を見付けるのは本当に大変みたいです。
だから、働いてくれる人を大切にしていますよ。

職場の皆さんも早く元気になって復帰してくれるのを望んでいるはずです。
安心して大丈夫！！！

[66. 匿名]

>>55
会社の責任だから、その人が鬱にならない部署に配属させて仕事変えるよ
鬱が治ったあとで元いた部署に戻りたいという人が多いけどね
鬱になるほど頑張った人だからそれなりに元の部署でも認められてたりするし

[67. 匿名]

>>1
5ちゃんの復職者スレをよく見てたんだけど、復職者批判の荒らしが最近酷くて見なくなってたから、このスレ立ててもらってありがたいです。

[68. 匿名]

>>62
私も、好きだったしやりたかった仕事だったので本当にショックでした。辞めたことでさらに鬱が悪化したりして…笑

[69. 匿名]

>>61
ありがとう
会社で必要とか理由を添えるの話しやすくていいな
具体的に教えてくれてありがとう

[70. 匿名]

>>18
あなたはよかったのかもね✨

でも、同じ部署の人たちがどう思ってるかは、
わからないよ？
だって、少なからず迷惑はかかってるもん。

[71. 匿名]

>>25
あなたが気をつかうのは、ある程度仕方なくない？

まわりに気をつかわせてることに何も思わないほうがおかしいと思うけど。

[72. 匿名]

>>26
その会社の証明にひと仕事なんだよねー。
仕事増やされてイラっとするんだわ。

仕事だから仕方ないけどさー。
はぁーあ…って感じなんだよねー。

[73. 匿名]

>>59
わたしも同じ
仕事が過多になっているところにさらに上司のパワハラ、セクハラでメンタルやられて、
せめて仕事を見直してほしいと直属の上司に言ったらそれは出来ないと言われて、さらに向こうからパワハラ上司のことを話に出されて、稼がない事務より稼ぐ営業を取るとはっきり言われた
それでも我慢して働いていたけど、セクハラが日々きつくなってきて、ある日プツンと来た

病院で泣きじゃくり、もう退職すると言ったら医者が慌てて休職しましょう！って勧めてくれたからしばらく休んだけど、トラウマだらけで結局退職してしまったわ
今でも通院してる

[74. 匿名]

>>21
割と大きな会社だけど、鬱で復職した人前の職場に戻ったよ
会社や就業規則に寄るとは思うよ

[75. 匿名]

>>58
横
診断書書いて貰えないから症状が軽いかと思っていた
自分から言わないといけないだね。私も年内様子見してみます

[76. 匿名]

私は今休職中で一年経過。産業医面談もないし、上司ともLINEで休職延長のやり取りのみ。
10年以上勤めてた会社だったけど、在籍中、鬱病で休職・復職する人は見た事なくて。
もう辞めるしかないんだなと思ってる。

[77. 匿名]

>>75
>>58 です
あなたのコメントで仲間がいると思えた
今週子供の体調不良で休んでて、明日からまた職場で頭がぼーっとしちゃってたんだけど、とりあえず明日は行こうと思えた

[78. 匿名]

>>25
無事に復職されたんですね！

私も今休職中ですが、就業規則等で復帰時は原則元の部署ってルールがあり、復職できそうな体調に戻って来ているのですが迷っています。

持病の関節の病気の悪化で休職しましたが、それに加えてパワハラや同僚からの嫌がらせが続いており、メンタルがボロボロでした（パワハラ等は人事にも相談していましたが、人事担当者がヒステリックで拗れてしまった…）

また、これまで同じ部署でメンタル面で休職→復帰した人は、その後退職しちゃってて、相談できる相手も居らず、一人で悩んでいます。

[79. 匿名]

根本的なことなんだけど、3ヶ月とか半年とか休むと次出勤したとき症状は改善する？
それとも出勤すると元の木阿弥？

[80. 匿名]

婦人科の疾患もあり、休職しています。
異動して、新しい職場で復帰する予定です。
申し訳なさもあるし、何かしらあってその職場で休職したから戻りづらくもある。