自分がない人

[1. 匿名]

主の職場には「自分がない人」がいて
周りにいる人達は 困り果てています。
何かあると人に相談をして アドバイス通りに実践し
うまくいかないと「○○さんに言われたので」と自分の非を認めず人せいにします。
全てにおいて「自分がこうしたい」‥等と考える事をせず 大した内容で無くても人に意見を求めます。
皆さんの周りに「自分がない人」は居ますか。
そして 何か良い対応方法はありますか？

[2. 匿名]

周りに流されて避妊しない人

[3. 匿名]

相手にしない一択

[4. 匿名]

うわあパワハラおばさんやん…

[5. 匿名]

私も多少流されやすいタイプかも…

[6. 匿名]

>>1
その人、保険かけて責任押し付けてる“自分”持ってる人やで

[7. 匿名]

相談されたからって親身に答えなくてもイインダヨ

[8. 匿名]

楽なんだろうね
自分で考えて自分で決めて自分でやるって
ストレスだし

[9. 匿名]

[10. 匿名]

自分悪くないって言いたいだけですよ

[11. 匿名]

同居してる時に義母の言う通りに動いてたら「あなたって自分がないのね…」て言われた。我が強い私なりに円滑にすすめる手段だったのにな

[12. 匿名]

>>9
マスオもだよね

[13. 匿名]

そもそも仕事やる気がないんだよね。
そんな人間には関わりたくないし、聞かれても教えたくない。

[14. 匿名]

>>1
自分がないんじゃなくて責任感がないだけだよ

> うまくいかないと「○○さんに言われたので」と自分の非を認めず人せいにします。

こうやって逃げるために保険をかけてるだけ

[15. 匿名]

>>11
私ならそのあと言うこと一切聞かないでことあるごとに激しく対立してノイローゼにさせる

[16. 匿名]

>>1
弊社の「自分がない人」は、人の意見聞かないくせにその場その場で行き当たりばったりな好きなことをするよ
指導されても言われていることが理解できず、なんか適当なことを泣きながらペラペラ言うだけ
こう思う、こうすべきだと思う！みたいな信念がない
こうしたい！したくない！しかなくて「自分」というものがない
単なるわがまま
クビになれと願ってる

[17. 匿名]

自分で決めるのが苦手な人っているよね。私の友達も子供の学校違うのに、運動会の靴下ってどんなのはく？GPSの情報ががずれてるんだけど迎えに行った方が良いかな？筆箱ってこれで良いと思う？など写真付きで確認される。たぶん肯定して欲しいんだと思って、良いと思うよと言ってあげるようにしてる。

[18. 匿名]

何か今日はしんどい内容のトピが多いな

[19. 匿名]

>>1
上司に相談させたら？
相談された方が失敗したら責任取らされるなんて、やってられないよ。

[20. 匿名]

わたしも含めて女性の人は自分がない人が多いですよね。

[21. 匿名]

母親がそう。
自分で調べるとか考えるとかしないで丸投げしてくる。
そして、さもそれを自分で考えたりやったかのように振る舞うんだけど、なにか都合が悪い事になると「娘に言われたから」「娘がやったから」と私のせいにする。
面と向かっては言ってないけど、心底頭が悪いなと思ってる。

[22. 匿名]

>>1
アドバイスしない。意見しない。
自分で考えてくださいで通す。

[23. 匿名]

周囲から否定されて生きてきたら、自分はこう思うってなかなか言い出せなくなるから気持ちは分かる

[24. 匿名]

それは自分がない人ではなくてとにかく人のせいにしたい人だと思われるw
私自分がない人だからわかる

[25. 匿名]

その人からしたら言われた通りにやった結果が悪いってことは言った人が悪いって認識になるんだろうけど、迷惑ですよね。
相談されても「分かんないから」と逃げるしかないのかな。

[26. 匿名]

自分がないというか、自分で考え選択して行動することができない人だね。つまり自分自身に責任を持てない人。社会人としてまるで使いものにならない人材だと思うけど、大丈夫なの？

人の親切を利用した挙句うまくいかなかったら責任転嫁するのは論外。次回アドバイスを求められたら突き放しましょう。「どうせまたこちらのせいにするんでしょ？」「自分の責任でどうぞ」と。

[27. 匿名]

>>1
自分の意見は言わずに「そうなんだー」って流す

[28. 匿名]

>>1
直の上司にだけ相談させればいいよ
何か問題が起きて責任問題になったらその人と上司だけの問題で解決して貰えばいいし、困った人ならそのうちどっか異動かクビになりそう

何か聞かれても「責任取れないから上司さんに聞いて」で対応しましょう

[29. 匿名]

自分がない泥人形、自己愛モラハラ夫がそう。信念やこだわりがない。考えることすらしない。理知を深める努力もしない。でも格好はつけたい、特別には思われたいとしょうもないことで威張ってみたり見聞きしたことを自分の意見のように言ったりその場その場で言うことがコロコロ変わる。指摘したらそんなこと言ってないと事実を捻じ曲げる。こういうタイプは自覚も反省もなく全力で周りを巻き込んでくるから迷惑がすごいてすよね。

[30. 匿名]

>>1
一生治らない人もいますよ。そういう人は子供の頃から自分だけは損をしないし他人の役に立つくらいなら関わりたくないという考えを持っているので、本来なら社会に関わらない方が幸せな他人。

[31. 匿名]

職場では自分を消すって決めてるのかも
プライベートは別人かもね

[32. 匿名]

キョロ充

[33. 匿名]

>>1
責任取るのが嫌な人なんじゃない？

[34. 匿名]

元々自分で考えて行動起こしていたのに、難癖をつけてくる人がいる職場でもう諦めて言われるがままやったほうがラクだと思ってるパターンもあるよね。
そんな環境だと、何かあった時に人のせいにもしたくなるかも。

[35. 匿名]

>>1
私もよくわかりませんで通すといいよ。
何か煽ったり泣き落として来たりするかもしれないけど、う〜ん…よくわからないですって。どうしても何か言わせてきたら『私は責任持てないですが』を付けて回答。ブー垂れて来ても無視。
厄介な人には無能と思わせて逃げるのが吉だよ、喧嘩はなるべく避けよう。

[36. 匿名]

>>1
入って来たばかりの頃、なんだか弱々しくて大丈夫かな？と思ってた７０目前のおばあちゃんが、口の悪いパートおばちゃんと一緒に組んでからあっという間に口が悪くなって「あいつ」「テメェー」「くそ」と言ってビックリしました。
初日「私ここでやっていけるかしら」とか細い声で言ってた人とは思えない。

[37. 匿名]

私は上司の指示をあおいであやふやなところはきちんと聞いてから仕事するけどな。相談ていうか内容をしっかり確認するってことだけど。そしてそれでダメなことがあったら上司の指示ですって言うよ。アシスタント職みたいなかんじだからってのもあるけど
でも主さんのは相談、アドバイスと書いてるからまた雰囲気が違いそうだね

[38. 匿名]

>>1
周りもアドバイスしないで上手く断ればいいのに…　なんで凝りもせずアドバイスすんの？
コミュ力下手な人達の集まりなん？

[39. 匿名]

>>1
私も自分がない。
と書こうとしたら、ちょっと違った。

上司に「相談するのは悪いことではないが、あくまでも参考意見であり、
新人期間を終えたら、社内ルールと自分の知識経験に基づき判断して行動しなければならない。
ルール上、相談や承認が必要な時はそのようにしてもらわなければならないが、
あなたの相談の頻度は逸脱し過ぎているし、参考意見を指示された事のように拡大解釈しているのは組織で働く上で支障をきたす」

とかなんとか指導してもらったら良い。
後は完璧なマニュアルを渡して様子を見る。

仮にミスしてトラブルになっても、ちゃんと反省して原因対策取れれば良いけど、
この手のタイプってすぐ責任転嫁したがるし、
自信がある分野では確認相談せずに突っ走ってトラブル起こすから、
まだ聞いて貰った方がマシ、位になってしまう。

自分の頭で考えずに責任転嫁しかしていない人はいずれ詰むよ。
だって成長ゼロなんだから。
仕事で独り立ちしたくないってことでしょ。
そのうち新人に抜かれて焦り始めるよ。

[40. 匿名]

そういう人ってホント何回目？っていうレベルの事でも人に聞いてくる
自分自身で仕事覚えようとしないっ

先の事を考えて、「判断できない事は上司に聞いて」と言ってる
上司も呆れてくると思う。上司がその人の事、評価してくれるよ

[41. 匿名]

思考力がないんだと思う。
考えることが面倒みたいな。
だからいつも他人軸で他人の人生を生きてる。
今頭使って考えないでいつ頭使うんだろ？って思う。

[42. 匿名]

なんでもイエスマンの人も自分ないよね

[43. 匿名]

>>22
この手の人に先輩から、あなた必ず人のせいにするから嫌なのよと、はっきり言われてた
それでも他の人の聞いてまわっていたけど、まわりは濁して関わらないようにしてた
そしたら、この職場は意地悪な人ばかりで私はいじめられてると上司に訴えたんだけど、さすがに上司にもちょっとこうしたらと注意されて、上司も味方になってくれない、こんな職場はブラックだと言って辞めていった

[44. 匿名]

>>1
自分がない人はSNSでも詭弁ばかりで
自分の意見を書かない
すぐに人の真似をしてなんでもする前は人に相談

[45. 匿名]

>>1
自分がないというか仕事において思考停止って感じ
自分の仕事に自信がないか、そもそも考えてやるという気がないのか両方なのか、自分の判断で進めて指摘されたり否定されるのが嫌なんだろうなって感じ

[46. 匿名]

>>1
あくまで私の周囲の話だけど、厳しい親からいろいろ抑圧されて育った子に多いわそのタイプ
絶対に治らない・悪気なく治そうという発想にすらならないんだよね

[47. 匿名]

それか今までに、人に相談せず自分でやった事があり、それでミスをして勝手に判断してやるなと言われた経験があったってケースも考えられる

文章そのまま受け取ると、アドバイス通りやってミスがあったらそのアドバイス自体間違っている可能性もあるし
それなら「〜さんに言われた通りにやった」は自然だし

その人が新人かベテランかにもよるし
一概にその人に問題があるって言える判断材料が少ないかな

[48. 匿名]

>>1
主も自分で考えたら？？
自分は相談OKなん？

[49. 匿名]

>>45
このタイプはそのうち人のものを盗むようになるから厄介
真似して次はエスカレートすると盗む
自分で考えたり努力しない

[50. 匿名]

>>11
私も仲良くしたい、上手くやりたいと合わせてただけなのに、中身が無い人は頭スカスカのピーマンみたいと言われたよ。こっちは気を使ってやってるのに、その気持ちも酌めないそっちの方がスカスカじゃ💢と思ったよ

[51. 匿名]

新卒の頃に上司に言われたわ。
「どうしたら良いか聞くときは、
(～という対応を取ろうかと考えていますが、よろしいでしょうか？みたいな)
自分の考えを言え。丸投げにするな。」

次は聞かなくてもいいような工夫もしていないだろうし、
対応内容の根拠とかもろくに聞いていないんだと思うよ。

Aしてください、Bしてください、
という指示には従えるけど、
Cという信念に基づいて行動してください、
とかは理解できないタイプとかもいるね
自分がそこまで頭を働かせる必要は無いと思っているか、本当に考える力も知識もないタイプ

[52. 匿名]

>>1
職場にいる。
派遣の人でつい昨日も○○さんにそう言われたのでって言ってたわ。
次、上司とどの人残すか会話するときにもういらないって言うつもり。
技術はあるけど人として嫌。

[53. 匿名]

>>21
頭が悪いというより、ひとが悪いんじゃ？

[54. 匿名]

>>42
内容理解していないのにすぐ安請け合いしたり、賛成しちゃったりね。
イエスマンタイプはサービス精神とかノリの良さで良く思われたいタイプって感じだから、
自分のせいでトラブルになったら素直に謝りそうではあるけど…。

イエスマンタイプが出世すると、下の立場の人は当然ながら苦労するね。
主の同僚の責任転嫁タイプは出世は無理だろうけど。

[55. 匿名]

いつも挨拶返してくれてた人が
私の事を嫌ってる同僚と仲良くなってから挨拶返してくれなくなった

[56. 匿名]

>>21
義母もそういうタイプの人で義父のいいなりになってたんだけど、配偶者亡くして体調崩したら、鬱と認知症が一気に進んで、物凄く迷惑な依存高齢者になったよ。介護してる私は地獄です。
早めに距離を置くことをお勧めします。

[57. 匿名]

自分ないなぁー。
信念が生まれるほどの原体験もなければ、立派な人格も持ち合わせてない。

人の影響を受けながら、ピンボールみたいにあっち行ってはこっち行ってって感じで生きてるー。

[58. 匿名]

>>1
私がまさにそうかも
考えるのが苦手で面倒なんだよね

[59. 匿名]

>>50
私なら翌日からピーマンのかぶり物してババアの食事は毎食ピーマン出して文句言われたらパーマン２号で返事する。何言われてもウッキーー！

[60. 匿名]

>>15
カッコイイ！
一切言うこと聞かないまでは出来るけど
ことある事に対立はやる勇気がない

[61. 匿名]

>>1
私がそうです。
何かやる時は人に聞いてからやる。
自分がこうしたいって無いです。

[62. 匿名]

>>8
自分でやるのも最後は上の人の許可が必要なんだから、上の人がやる事考えて欲しい。
言われた通りにやるから。

[63. 匿名]

なんでも保険かけて会話する人とは仲良くなれないし、信用できない

[64. 匿名]

>>1
いるけど絶対仲良くしないし極力関わらない。
自分がないのではなくて人に何でも聞いて何か不都合あったら○○さんに言われたからって逃げるためだよ。
しかし自分がなく人によがって努力しない人は見抜かれて結局誰からも相手にされてないよ。
近所にもいる。
何かあったら旦那が言ってた～
子供が～

いや、あなたと話してるからあなたの考えが聞きたいんだけどって思うけど関わりたくないからスルーしてる。

[65. 匿名]

仕事はしっかりやるけど従来のやり方に添うだけで効率を考えたり工夫するのが苦手。自分からこうしたいってのが無いんだよなー
何かを発想するのが昔から本当に出来なくて、今でもエクセルやワードで一から表や文を作るとかを任せられると手が止まる

[66. 匿名]

私も服なんてオシャレインスタグラマーの真似だし、メイクもオシャレインスタグラマーの真似だし、欲しいものはインスタグラマーから情報得て買ってるし。
私はほぼインスタグラマーって事になる。それぐらい自分がないけど、自分で全てを創造してくって無理だし別に自分が無くてもいいや。

[67. 匿名]

>>1
Z世代とかチヤホヤされてる女ガキとかそんな印象

[68. 匿名]

本性が周囲とズレ過ぎててそれを自覚してるから、極力自分を出さずに周りに判断を任せてる場合もある
その人なりの処世術なんだろうけど、元からズレ過ぎてるから結局引かれてる

[69. 匿名]

>>42
でも言われたことを100％忠実に守るイエスマンって出世するけどね。
ギャーギャー言って仕事できないよりまし。

[70. 匿名]

私の職場にもいます。
仕事面でも、何するか自分で決めない人。責任持つのがいやな人。
お得意のセリフは、バイトにまで「何かお手伝いすることありますか？」
バイトがするような単純作業を取り上げてしたがる。

夏場、エアコンの温度を下げたい時には、
「私さん、暑いですよね？エアコン下げましょうか？」
いや、私は大丈夫ですけど、暑かったら下げて大丈夫ですよ。他のみなさんどうですか？下げてもいいですか？　　
皆さんいいですよと。
「でも、私さんも暑いですよね？下げましょう」
いや、私は大丈夫ですが、遠慮なく変えてもらって大丈夫ですよ。
「でも私さん、暑そうでかわいそうだし。」
本当に大丈夫ですから。好きにしてください。大丈夫ですから。皆さんいいって言ってくれてますよ。
「えーでも私さん、暑そうでかわいそうだから。」
イライラしてここから無視

「…」
「ポチポチ　さげちゃおっと」

暑いからさげてもいい？でいいのに。
最近は、みんな「自分で判断してください」
「わかりません」を繰り返しています。

[71. 匿名]

>>66
ファッションに拘りが全く無い訳ではなく、ある程度流行りに合わせた無難なコーデを参考にしたり、ヘアメイクを参考にするインフルエンサーがいるんでしょ？

本当にどうでもいい人はそんな手間すらかけないと思うけど、
逆にヘアメイクやファッションに拘りがある方が良いこと❗という価値観を持った人のように思える。

[72. 匿名]

>>66
でもこのインスタグラマーは好きだけど、この人は嫌だなとかあるんですよね。そこに自分あると思う。

[73. 匿名]

>>70
能動的に行動したくないか、自分発で行動をすることを恥ずかしいと思っているか…。
暑いなら断って下げれば良いのにね。
脱ぐにも限界があるんだから。

年齢重ねてから自発的に動き出しても空回りするから苦労するよ。

[74. 匿名]

>>21
うちの母親もそのタイプ
時間泥棒て呼んでるわw
「寝たきりになったらお世話は見繕うからそれまでは自分のことは自分でして」て突き放してる
子供の時から色々とされてきたしこれで対応十分

[75. 匿名]

>>8
でも他人に決定権を委ねる人って、決定することのストレスを分かってないよね。
「何でもいいよ」「決めていいよ」という自分を良い人だと思ってる。

[76. 匿名]

>>57
自分はあるんだけど経験上出すと絶対叩かれて辛いから出さない。仕事なんだから辛い思いまでして働きたくないよね。

[77. 匿名]

自分がない人なんて本当はいないよね。

やりたくない
決めたくない
責任追いたくない
逃げたい
っていう意志があるからこそ、主さんとこの人のような生き方をするのよ。
自分ではやらない！という強い意志があるじゃんと思う。

[78. 匿名]

>>71
横だけどその価値観はダメなの？それこそ周りに合わせる自分らしさってやつだと思うんだけど。全くオリジナリティを出すファッションなんて希少種しかやらないよね。

[79. 匿名]

しきりたがりの人だとそういう人組みやすいのでは
個人主義だとめんどくさいなーになるけど
ロボットみたいに言ったとおり動くから予想しやすいし

宗教とかはまったら怖いかも

[80. 匿名]

>>1
仕事って一括りで言っても、会社の常識って驚く程場所場所で違うし、働いてる人達で作ってくものだから、もしかしたら、その子は色々あって疲れちゃったのかもよ。

若い頃に派遣してて色んな仕事したけど、聞けば“ 自分で考えろ”、自分で考えてやれば“ 勝手に判断してやるな”、人柄、物事の重要性、自分の経験値、本当に色々あるし正解はないと思う。それぞれの捉え方の違いなだけで。

本当に自分がない人なんて中々いないよ、周りがそうさせてしまったのかもと違う角度から考えることも大事だと思うよ。

[81. 匿名]

>>48
確かに。

[82. 匿名]

なんとかさんに言われたから～って何で自分の非を認めないってことになるんだろう。
実際なんとかさんに言われたんだったらなんとかさんのせいでは？って思ってしまう。

[83. 匿名]

>>17
肯定してほしいというか、単に友達がいないんだと思う
自分の判断のせいで子供が学校で浮かないか心配なんだよ

[84. 匿名]

>>51
これ本当にめっっっちゃ大事だよね。新入社員以外で丸投げ質問するやつ、マジで嫌い笑。あと判断の根拠教えても自分で考えて応用させられず、いつまで経っても似たようなことで、しかもそれもまた丸投げで質問してくる人とか、（…あーもうっ！クソうぜぇっ！）って感じ😂

[85. 匿名]

>>70
自分を気が効くと思ってそう

[86. 匿名]

>>82
新入社員以外の人なら自分の業務について誰か別の人に相談して、その人から何か教えてもらったり指示を受けたとしても、最終的には「その人から聞いたことを元に自分で判断して行動した」と考えるべきだと思う。お互いの立場とか内容にも寄るから一概には言えないけど、「仕事に責任感を持つ」ってこういうことだと思う。私は新入社員のときからそういう思考だったので、ちょこちょこ先輩の指示変だなーと思ったら確認し直して、実際間違ってるとか何回かあったよ…笑。さすがに新入社員のときは例え間違った指示通り動いたとしても明らかに先輩が悪いと思うけど、入社2年目くらいからは「指示を鵜呑みにしない、最終的な判断の責任は自分で持つ」って考え方は持つべきだと思う。

[87. 匿名]

>>82
なんとかさんに言われたから〜の
なんとかさん側からみたら、従わなければ言うこと聞かない人になってしまうしね。

[88. 匿名]

>>8
楽だろうね。
社員なのにパート感覚のおばちゃんがこうだったよ。仕事ならまだマシで、取引先にお菓子頂いたんですが…とか仕出し弁当遅れるって電話あったんですけど…って雑用関連を途中まで伝えてこちらが指示出すように話してくる。嫌な仕事はうーん？って感じで動かないから全部こっちで伝えたり配ったりしてる。ずーっとそうやって働いてきたんだろうね。

[89. 匿名]

>>63
どんな話する人とは友達になれるの？

[90. 匿名]

>>68
すごいわかる
その人が自分を出したら何倍もややこしいし大変なことになると思う
そうならないために毎回他の人に確認してるんだと思う

[91. 匿名]

>>88
私がそのタイプ。
てゆーか，お菓子いただいたから配りますとか置いときますとか私（社員のおばちゃん）が勝手に決めちゃっていいものなの？
多分私が勝手に決めたら余計なことするなって怒られる、他の社員が同じことしても怒られないとかそういうの何度もある。

[92. 匿名]

最近仕事で○○さんに言われたのでって平気で言う人が多くて驚く。

[93. 匿名]

>>91
うちは誰も文句言わないし、ここに置いときますねって皆に声かければ大丈夫と何回も何回も言ってます。
女性は私とその人だけだし私が文句言ったことはないです。コメ主さんの所みたいにうるさい人いるとまた違うんでしょうね。お気を悪くされたらすいません。

[94. 匿名]

>>12
どういうこと？！
マスオさんは何となく…だけど、ワカメってそんな感じだっけ？？ナゼ、ワカメ？！

[95. 匿名]

>>1
Z世代とかチヤホヤされてる女ガキとかそんな印象

[96. 匿名]

>>91
貰った菓子を配るとか置くとかでそんな怒る人いる？そんなことで怒ってきたらあたおかすぎて笑っちゃう

[97. 匿名]

>>1
逆に言うなら、本人から何か聞かれた時に周りが完璧な指示を与えさえすれば完璧にその指示を真似て遂行し仕事をこなせるAIタイプの人間と思うのですが、本人にわざわざ今までと異なるオリジナル性を求めないとならない仕事ですか？

[98. 匿名]

>>1
その人を育てないといけない立場なら
「○○さんはどう思う？どうしたい？」って根気強く聞いて正解が有るものならこうしなきゃいけないものだよって説明するかな
そうじゃないなら
・私も分からないから上司に聞いてみてと言う（自信がない時）
・自分ならこうするとアドバイスしてその時のやりとりをメモしておく（○月○日××の件で相談あり…みたいな）
どっちにしても面倒くさいな

[99. 匿名]

>>1
Z世代とかチヤホヤされてる女ガキとかそんな印象

[100. 匿名]

>>70
他の人に「何で温度下げたの？充分涼しいのに」って言われたら「私さんが暑そうだったので下げました」って言いそう。
こういう人に知らないうちにトラブルに巻き込まれていた事が何回かある。

[101. 匿名]

>>96
横
本当にびっくりしたけどいるよ。辞めた職場だけど。
頂き物のお菓子を貼り紙して声掛けて共有スペースに置いておいたら、近くの席の人に有利になる、自分含め遠い席の人は好きな物を選べない可能性が高くて不公平だから配って回りなさいってお局パートに言われた。有利ってw頂き物に対してどんだけ真剣なのwって笑いそうになった。
そんな人もいるにはいる。

[102. 匿名]

私がこうしようとしたら、〇〇さんにしなくて良いと止められました。
そしたら、次の日に別の人に怒られました。〇〇さんがこう言ったのでーって人のせいにするな！と。
じゃあどうしたら良いのでしょうか…〇〇さんが見てない時にすれば良かったのでしょうか…

[103. 匿名]

>>1
がるちゃんにも多いよね
すぐがるちゃんの意見に流される人

[104. 匿名]

>>101
女性じゃなくて男性社員でも後で俺食べてないんだけどってグチグチ言う人いた。
貰ったときはスルーだしその男が受け取ったときも適当に配ってーって自分は一切動かないのに文句だけはしっかり主張してうざすぎ。そんなに不満なら自分で仕切ってよ。

[105. 匿名]

>>1
私今の仕事始めて2週間目なんだけど、
先輩がそういう人かも。。

正直まだ右も左もわからずなのに、
「あなたに言われた通りにやったんやけど」みたいな感じで言ってくる。

知らん知らん、私は絶対あなたになんも言ってないぞむしろ聞く側だぞと思う。
やりにくいけど、他の人はいい人たちなので、教育係だけまじ変えてほしい。。絶対あの人私のこと「あ、こいつ蔑ろにしていい奴だニヤリ」みたいなテンションなんだもん。

[106. 匿名]

>>1
私は今派遣の短期で働いてるんだけど、
顔合わせの時点から、派遣会社の担当さんが私を連れて派遣先企業の担当女性(=教育係)に「本日はよろしくお願いします」的な挨拶をしたんだけど、
教育係の女性は「え、、？私は何をしたらいいんです？」て言ってた。。(しかも言い方ちょいきつめ)
これまでの派遣、大抵は面談というか、どこか部屋に通されて軽く自己紹介したり、中には面接に近い感じで対話して〜って流れだったので、
向こうから「何したらいいんです？」と言われたの初めてでびっくりした。
派遣会社の営業担当さんも「あ、いやその、これまでの派遣さんはどうしてたんでしたっけね、、？その時と同じようにしていただければ、、、汗」とタジタジ。
そしたら、「前までは他の人が担当してたので私は分からないです」と。
で、派遣営業さんが「社内の様子など見学させてもらってもいいですかね？？」と促して初めて、社内見学だけできた。でもずっと立ったまま、多分営業さんが見学させてと言っただけだから、本当に見学だけして、顔合わせ終わり。

3ヶ月の短期派遣だし家から近いのでまーいいやと働き始めたけど、
やっぱりその教育係女性に苦戦してる。

次はちゃんとした人に教わりたいよーーー。

[107. 匿名]

>>34
>>1の感じだとそんな気もするんだよね
仮に事実だとして、そんなに何度も他人のせいにする様なら「私には分からないです」とかで済ませばいいだけなのに
余計な事せずに上司に任せるしかないし、自分が上司ならちゃんとアドバイスや指示すればいいだけだし

[108. 匿名]

>>1
聞かれても「どうなんでしょうね〜」とのらりくらり適当に返事する。

[109. 匿名]

>>1
短期派遣で
5枚くらいの書類を三つ折りして一つの封筒に封入する×2,000人分
をやってた時。
私は自分が受け取る側なら、一気に取り出して5枚まとめて三つ折りを解いた方が手間が省けるし封筒の中に見落としの書類がなく済むなぁ
と思ったから、5枚重ねて三つ折りして封入してたら。

私が休みの間に、
1枚ずつ三つ折りして重ねずに封入され直されてて、
「分からないことは聞いてください、やり直す作業が大変なので」
と言われてしまった。

かといって、
逐一「これはこうでいいんですか？」みたいに質問しに行くと、
「別にそれは好きにしてよ」みたいな返答だし、
分かんないわ。

一つ一つ話し方感じ悪い。

[110. 匿名]

最近仲良くなった人、とにかく誰かとどこかへ行きたいようで
〇〇へ遊びに行きませんか？と誘ってくれたことがある
で、約束の日にち近くに「何時ごろ出発しますか？どうやって行きます？」と尋ねると
「何時でもオッケーです」
「何をメインに見るのかな？」の質問に「何でもいいで～す」
って、電車で一時間半ぐらいかかるプチ遠足誘ってきたのに、乗り換え検索スラ
してくれないんだよね
で、「時間はこれでいいですか？」って調べて送ったら
「その人は子供がお弁当の日なので、〇時出発でもいいですか？」だって

行く前からうんざりだった
この人は何を目的にこのプチ遠足を提案したんだろう？主体性が全くないんだよね
何を聞いても興味あることなさそうだし

[111. 匿名]

>>1
それ「自分の言動には絶対に責任を持たない」というポリシーがある人だよ
うちの毒母がそう
自分がやった事を話してる時も常に主語が他人
私が、とは絶対に言わない

[112. 匿名]

>>80
わかる。

派遣や新人だと、その職場では何が正解か手探りな状態なんだよ。
同じ職種でも、前の職場ではこうだったといって勝手にやると怒られたり、それを主張すると反感かったりするし、個人個人の裁量、判断でどこまでやっていのかも職場によって全然違う。
派遣なら、聞いて言われたこと、しかやらないポリシーでいられても仕方ないよ。

私の経験だけど、同じ業界で小さな職場で大きめの職場では全然違ったよ。
小さい職場だと、自由に動けたし確認するのもトップの人とツーカーで楽だったけど、大き目の職場だと、社歴の長いお局、担当の上司、お局より社歴の浅い事務長、で言う事バラバラで混乱した。

指示系統が複数あってバラバラだと混乱するし、もう思考停止で動けなくなる。

[113. 匿名]

>>52
単なる使い捨て労働力の派遣に何を求めてるんだか。
派遣が、自分の思考力や主義主張したら、それはそれで「使いにくい」「えらそう」とか言うくせに。

[114. 匿名]

>>109
そういう短期派遣の軽作業やったことあるけど、こういう単純作業×膨大な量の仕事は特に逐一確認した方がいい。
同じ作業でも、久々に仕事にいくと知らないうちにまたやり方が変わってたりするし。
直すのはほんと大変なのは事実だから。