年俸制と月給制のメリット・デメリット

[1. 匿名]

主は新卒のとき月給制の会社に入社しましたが、1年ほど経ったときに年俸制に変わりました。
ボーナスがあったことは励みになりましたが、年俸制の方が毎月豊かに過ごせた気がします。
皆さんが感じている年俸制と月給制のメリット・デメリットを聞いてみたいです。

[2. 匿名]

年俸制が分からないんだけど
一年に一回ガポッともらうの？

[3. 匿名]

日給1200万円です

[4. 匿名]

週給制はどう？

[5. 匿名]

役職つくと年俸制になるらしいが残業代でないとか言ってたな

[6. 匿名]

スポーツ選手？

[7. 匿名]

>>2
一年にもらう額が決まっててそれを12ヶ月割で払われる

[8. 匿名]

[9. 匿名]

>>2
んな訳ないやん…

年俸1000万の契約なら、÷12した金額が月給ですよ。

[10. 匿名]

>>1
年俸制だった時もボーナスはあったよ。
会社によるのかな？

[11. 匿名]

年俸制だった友人は残業代で嘆いてた。その後、辞めたよ。

[12. 匿名]

>>1
月固定だったから働いても働かなくても変わらない。

入院して仕事できなくても満額もらったわ。

[13. 匿名]

残業代、ボーナス無かった

[14. 匿名]

いま年棒制だけど、月給制の頃より貯金しやすいな。
【○十万円×12ヶ月】って感じで、年間予定立てやすいし、どっかの月に使いすぎても計算してリカバリーしやすい

[15. 匿名]

どっちもどっち

[16. 匿名]

年俸制って残業代はどうなるの？
÷12した額に手当あて手当あては上乗せ？

[17. 匿名]

残業代が出ないって事？
出ないからしませんって事になってるなら良いけど
暗黙の了解みたいになってそう...

[18. 匿名]

契約にもよるけど、年俸のほうが額は確実よね。

[19. 匿名]

>>1
年俸制だと自分で分割決められない？
うちの会社も年俸制だけど、12均等割か14、16割が選べて14、16だと自分が決めた月に分配を増やせるからそうしてる

[20. 匿名]

>>7
14で割ってボーナス作る企業の方が多いと思うよ

[21. 匿名]

残業代が出れば良いけど出ない会社もあるよね
年俸制

忙しい企業で落ち着いた部署に入れたら
得だよね年俸制

[22. 匿名]

>>2
棒茄子がない

[23. 匿名]

年俸制でインセンティブなら
月給制よりは遥かに有利
交渉次第だからね

[24. 匿名]

>>20
年間2ヶ月分しかボーナスないの！？

[25. 匿名]

>>16
みなし残業月何十時間
と換算されていて、はみ出た分は別途翌月ちきんと支払われるけど、大抵そんなブラックじゃないか、はみ出さないように調整させられるブラックか、みなし残業50時間とかいうトンデモ設定かどれか

[26. 匿名]

年俸制がすき。
止め時考えなくていい

[27. 匿名]

>>24
そのかわり月給が高いから

[28. 匿名]

>>10
ウチも昔はあった。夏と冬と春に1ヶ月分ずつ。
だから年棒提示されて、提示金額の15分の1が毎月支払われる。
いつもボーナスいらなくない？って思ってたら廃止になって、年棒の12分の1が支払われるようになった

[29. 匿名]

年俸制で働いたことしか無いけど
困った事がないから良いんじゃないかなと思います。
けど税金と社会保険料で三分の一持ってかれるのは
正直なところ納得出来ないわw

[30. 匿名]

外資系だとボーナスという概念がないから年俸制のところが多いかもね
あとは時間に比例して成果物がより良くなるとは限らないクリエイティブ職の場合も年俸制でドンっと決められてる印象

[31. 匿名]

>>19
15年間働いてきて3社とも年俸制だったけど分割を決めるという自由さはなかったから目から鱗！そんなこともあるんだね　世界はまだまだ広い

[32. 匿名]

旦那は結婚前はソ○ーで年俸制だったけど、結婚するなら安定してる方が良かったから他社に転職した。

[33. 匿名]

>>3
アメリカの所得税引いた？実際は20億もないんじゃないかな。

[34. 匿名]

友達の旦那さんがコロワイドで働いてるけど年俸制だわ。結構もらってそうだなぁ。

[35. 匿名]

私は月俸制だわ。ボーナスは労使交渉で決まるけど、残業代は出ない。

[36. 匿名]

>>1
ボーナスなしの、12分割だと、社会保険料が高くなるから、手取りが減る

[37. 匿名]

>>2
こういう人ってさ、コメントするより先に調べたりしないの？
小学生みたいな質問だよね

[38. 匿名]

私の職場月給制なんだけど､それを友達に言ったら月給制はあんまり良くない…って言われて何が駄目なんですかね ?

[39. 匿名]

>>3
冷静に考えると二刀流だから選手生命短いかもしれないよね。どう考えても43.5億じゃ少な過ぎないか。60億か70億はもらわなきゃ損でしょ。例えば選手生命あと3年だったとしたら60億で180億、70億で210億円。イチローやバリーボンスは通算年俸180億だから年俸43.5億じゃ少な過ぎだね。

[40. 匿名]

年俸制だけどボーナス1ヶ月分だし残業代はみなしだしでいいことない。
ボーナス多い方が絶対いい。

[41. 匿名]

年俸制だけど残業代つかないしボーナス出ないしで、月給制に戻りたい

[42. 匿名]

>>5
給料とんでもなく増えるけど仕事キツくなってストレス凄いって聞いた。
旦那の同級生が大手不動産会社勤務で年俸制だったけど地方中小企業役員の旦那の年収より倍以上だって。

[43. 匿名]

>>4
週給制は短期雇用前提だよ
アメリカでは主流

[44. 匿名]

>>17
うちの会社は年棒制だけど残業代出るよ

[45. 匿名]

>>3
スポーツ選手の年俸って自分で使う道具とか体のメンテナンス料も込み込みの年俸って聞いた事あるけど。
道具とか体のメンテに地味にお金がかかるらしい

[46. 匿名]

>>45
選手ひとりひとりは個人事業主だからね。当然やわ。

[47. 匿名]

>>3
単純に年で割るとそうなるよね
でも、野球選手
シーズンオフとか
試合ない日もあるし
活動している日数だけで割ると…

えげつない値段

[48. 匿名]

>>5
うちの旦那（37）は転職して年俸制になり残業代無くなったんだけど、残業じたいなくなった！
前職は営業で成績によってボーナス変わってくるし、残業当たり前なのに少ししか残業代出ないし…
本人も数字に追われる事なく毎月決まったお給料が振り込まれるから気が楽みたい。
結果的に年収もかなり上がってかなり運が良かったと思う。

[49. 匿名]

>>36
ボーナスからも社会保険は引かれるけどね…