新しい職場と前の職場が取引先

[1. 匿名]

転職先の配置部署と前の職場が取引先だとわかりました。パワハラされていた上司が訪ねてくるので、新しい職場に入社するのをためらっています。
その上司からパワハラを受け、鬱になって退職しているためそれがバレるかもしれないことも心配です。
みなさんならどうしますか？

[2. 匿名]

無理

[3. 匿名]

別人になったつもりで働く

[4. 匿名]

えー、やだかも。

[5. 匿名]

変装すれば平気

[6. 匿名]

ちょっとそれは無理だな

[7. 匿名]

上司に事情話してその取引先は全部違う人に対応してもらう

[8. 匿名]

嫌だ。

[9. 匿名]

新しい職場に味方作るといい
新しい人間関係が良ければ、前の職場の人が何言ってもあなたの言うこと信じられるよ

[10. 匿名]

男装して働く

[11. 匿名]

[12. 匿名]

どっちがお客さん側かにもよる。
あとは正直に新しい会社の人に行って、対応しなくてもいいようにしてもらう。

[13. 匿名]

前職を辞めた理由が理由なんだから、正直に話して辞めても良いと思うよ。頑張りたいなら頑張れば良いし。

[14. 匿名]

>>1
言っちゃーあれだが馬鹿じゃん

職場変わってんのに何で前上司に囚われてんの？

[15. 匿名]

今彼と元彼がクラスメイトみたいな？

[16. 匿名]

どんな偶然
そしてまだ入社前なの？
入社前なのに以前の上司が来るって知ってるの？

[17. 匿名]

そいつが来たら常に変顔

[18. 匿名]

私なら辞退する
無理
我慢しません、自分の心身が大事

[19. 匿名]

看護師だけど、大きい病院から近くの老健に転職したら、病院搬送の時によく元勤め先に行くよ。
急変時とかは救急車に乗ったり、介護タクシーとかで。

救急外来とかにいたことはないから知り合いは少ないけど、直接病棟に移送するときは元同期とか元同僚がいて、申し送りの時とか照れる。

[20. 匿名]

見た目を変えて バレない様にするとか？

[21. 匿名]

>>1
針のむしろになるのはその元上司の方では？

[22. 匿名]

どっちが客かによる。
新しいところが下請けなら仕方ないかも。

[23. 匿名]

そんな偶然ある？ww

[24. 匿名]

転職前から自分の働いてた会社の取引先が分からなかったのか、、

[25. 匿名]

前の職場がどっちの立場になるんだろう
仕入先なのかとか

でも鬱で辞めたならせっかく良くなってきてる体調も心配だし顔見ないようにできないかね
主さんがただの事務員とかならそんな顔合わせること無さそうだけど

[26. 匿名]

伊達メガネとマスクでやり過ごす

[27. 匿名]

>>1
それをそのまま今の職場に伝える。
部署を変えてもらえるかも知れないし、もう後は新しい会社に委ねるしかない

[28. 匿名]

>>1
さてどちらの会社が得意先になるのかしら？

[29. 匿名]

>>1
どちらが顧客かどうかで違うなー
仕事と割り切ってやるしかない

[30. 匿名]

主様は どうしたいの？
折角再就職出来たのに バレたら辞めるの？

[31. 匿名]

>>1
入社するのを躊躇うって辞退しようとしてるってこと？
私なら新しい職場の上司に先にその話しちゃうかなー。
その時の対応が微妙ならやめたらいいんじゃない？
話したらちゃんと理解してくれるかもしれないじゃん。

[32. 匿名]

マスク、メガネ、ヘリウムガス

[33. 匿名]

知らんぷりして働く

[34. 匿名]

>>14
パワハラされて退職してるくらいなんだから二度と会いたくないでしょ

[35. 匿名]

来たらトイレに駆け込む

[36. 匿名]

私も応募しょうとした会社、後日今の会社と取引あって電話かかってきてた。業界的に似てるよなぁとは思ってたから迷ってたけど、応募せず正解だったわ。

[37. 匿名]

鬱になったのなら、もう関わりたくないよね。
主さんの精神衛生上、やめたほうがいいと思う。
バレたら色々根も歯もない事を言われそうだし。

私も同じような事があって、元上司が裏で新上司に私は仕事ができないとか色々言ってて辛かったよ。
だから仕事を任される時に新上司から「これくらいはできるよね」とか嫌味な事言われたよ。
実際は元上司のパワハラが嫌で退職しただけで仕事は普通にできたから、私の仕事ぶりを見て「あれ？聞いた話と違う」って顔してたけど。

そういうのがかなりのストレスだったから、働く前からわかってるならやめたほうがいいと思う。

[38. 匿名]

>>1
とりあえず鬱とは言わずパワハラだったことを相談してみてその対応で続けるか決めたら？
対応してくれないのだとしたら自分の生活を切り売り出来ない会社だから今頑張っても先々いいこと無さそう。

[39. 匿名]

バレたら困るのは上司の方なんじゃないの？
部下をパワハラして退職に追い込んでいるんだから。
主はそんなに気にしなくていいと思うんだけどな

[40. 匿名]

>>16
受かってから入社前の期間にわかるってどういう状況なんだろうね
普通に前の会社と取引があった会社なら入社試験受ける前に社名みたらピンとくるからわかるだろうし、その会社受けなければ良いだけだもんね

[41. 匿名]

>>23
ニッチな業界なら普通にある

[42. 匿名]

自分がパワハラされた方なら堂々としてたらいいと思う。
それよりせっかく転職するのに嫌な相手のことが耳に入ったり目に入ったりするのは精神的に大丈夫なの？

[43. 匿名]

双子の姉ですで押し通す

[44. 匿名]

>>1
そもそも転職活動してる時、取引先の会社だってわからなかったの？

[45. 匿名]

>>34
だったらさ

なんで前の職場の取り引き先なんかに転職したの？

前の職場で働いているのに、前の職場の取り引き先も分かってないって何なのかな？

どこをとっても馬鹿なんだが

[46. 匿名]

前は葬儀屋で働いてて今病院のメッセンジャー業務で働いてるんだけど、働いてた葬儀屋の人と会ったことある
取引先では無いしたまにだから良いけどちょっと気不味いから相手が気付いてなかったら避ける
新しい会社で受付とかだったら避けようがないかもしれないけど、もし離席出来るような感じなら来る時間の時だけでも離席しておく

[47. 匿名]

>>32
あの声で来客応対されたら嫌w

[48. 匿名]

>>45
取引先なんて全く別の部署やPJの管轄だったら普通そこまで把握してねーよ
よほど小さい会社ならともかく

[49. 匿名]

取引先なら別人のようににこやかに接してくるよ
ソースは私

[50. 匿名]

>>23
近辺に就職すればあるあるだよ

[51. 匿名]

>>1
何も気にしない
なんならお疲れ様でーすwとか言うかも
ここの会社で幸せに働いてますアピールしとくかな

[52. 匿名]

前の職場が辞めた理由にもよる

[53. 匿名]

>>15
モラハラや束縛でこっちの心身を壊した元彼と同じ職場(違う部署)で働くようなもの。

[54. 匿名]

>>1
仕入先なのでめちゃくちゃペコペコして営業さんやってきた
転職して正解ですよーまで言われた
逆に相手が取引先なら怖いね

[55. 匿名]

>>48
取り引き先ぐらい働いてたら誰でも知ってるわ馬鹿

それに会社（前の職場）のホームページにも記載されてる

結局のところ、「馬鹿」って言われて反応しちゃってるだけの馬鹿なんでしょ

[56. 匿名]

>>1
同じ業界での転職ならよくあることなのにぜんぜん考えてなかったんだ。
やましいこと隠して転職するとこういうことになるんだといういい教訓。

[57. 匿名]

>>55
馬鹿はお前ｗ
主要取引先ぐらいしか普通記載されてねーよｗ
よっぽど零細企業なんだな

[58. 匿名]

>>45
自分だけの小さい小さい世界で起きてることが全てだと思って人を傷つける人。

[59. 匿名]

>>1
その節はどうもwってニヤニヤしてやるくらいしてやりたい❗️
転職おめでとう㊗️上司に相談して心機一転頑張ってね〜！

[60. 匿名]

>>57
挙げ句の果てに馬鹿が草まで生やしていきなりのマウント

さすが馬鹿

主要かどうかなんて話はしていないし【取り引き先はホームページ】に記載してるってだけの話だよ馬鹿

働いているのに自分の会社の取り引き先すら分かってない無能な馬鹿はこれだから仕方ないね( ・∇・)

[61. 匿名]

>>41
それにしても辞めた理由が理由なだけに慎重にならない？狭い業界なら取引先とかある程度知ってるのに…

[62. 匿名]

自分の話ではないけど旦那が転職先として検討してた会社が、旦那のその当時の勤め先とがっつり取引ある会社だったんだって。結局、話し合いの上面接辞退して無しになったよ。その会社の社長的に、うちが引き抜いたって思われたら角が立つからと遠回しに来ないでほしいって言われたって。

[63. 匿名]

配置された部署→前職をわかってて採用・配置した
そこに退職理由になった上司が取引先として来る

ってことは主さんもその部署で働いてたのよね？だったら取引先だったのぐらい把握はしてるんじゃないの？上司だけが知る取引先だったの？

[64. 匿名]

>>1
元上司が訪ねてくるっていうことは、新しい職場が買い手さんでつよい立場にあるのかな？その会社と取り引き停止すれば解決じゃん？

[65. 匿名]

上に相談する
対応してくれなそうなら辞める

[66. 匿名]

>>65
前の職場の上司の話を持ち出して会社対応求めて出来ないなら辞めるってクッソ地雷社員で草

[67. 匿名]

主さん病院に通っていて鬱と診断されているのかな？
今も通院しているのかな？
新しい会社には鬱と言わずに就職したのかな？
答えは心の中だけで。
その上司のせいで鬱になって転職したのに、次の会社でまで悪口を言って足引っ張りをする上司なら、逆にパワハラの証拠にならないかな。
それに色々と法的にも引っかかる行為のはずだから専門家や相談機関に助けを求めても良いと思うし、その旨今の会社に伝えて対応するとか。

私も同業の上司からどこに行っても、嘘の悪評を流して働けなくしてやるって脅されてるから、もし次に本当に就職先に乗り込んで来たら、今度は公にして絶対に許さないと決めてる。

[68. 匿名]

>>7
新人のために、そこまで動いてもらえるもの？

[69. 匿名]

>>27
うつを隠して入社したことはどうすんの

[70. 匿名]

退職してから教習所行ったりしつつ、新しい会社を探してた。数社同時に履歴書出して、サクサク進んで2回目の面接時に即決してくれた会社に決めたのだけど、、、後から採用連絡が来たもう1社には大嫌いだった上司がヘッドハンティングされてて危機一髪だった。そっちに行ってたら配属先は元上司の下だったらしい。

[71. 匿名]

>>43
笑った😆

[72. 匿名]

>>64
入社したての人にそんな権限あるのかな

[73. 匿名]

>>66
お前のこと？
はよ働けよ

[74. 匿名]

>>66
言葉はあれだけど、たしかにそうだよね。そういう相談事って普段からの信頼関係があった上で成り立つものだし。入社したばっかりであの人無理です！変えてください！は通りづらそう。

[75. 匿名]

>>55
主さんはパワハラ被害で退職してることをお忘れなく。
鬱を発症して頭が回らない状態なら取引先を覚えていられなくても仕方ないのに、それを馬鹿呼ばわりされたらやってられないでしょ！？

[76. 匿名]

私だったら前の会社もう辞めてるのに、パワハラ上司のせいで次の進路も諦めるなんて嫌だ。
前の会社より強い立場であること前提だけど、自分が入社したいならする。

[77. 匿名]

>>74
新しい会社との信頼関係が構築される前なら、今までのパワハラと被害の事実と経緯を新しい会社に冷静に淡々と伝えておいて、それでダメな対応の会社だったら先の対応を考えれば良いんじゃないかな？
それをまともに伝えられる能力のある人なら、いきなり「あいつは元部下で使えない」と他社でいきなり元部下の悪口を言い出す人間性の者より私はそちらを信じる。

[78. 匿名]

下手したら「あなたの古巣なら、いろいろやりやすいでしょ？」って担当にさせられる可能性大。転職先の上司に話しておいた方がいいかも。
そのパワハラ上司に「がる子さんって知ってますか？転職して今ウチにいますよ？」とか言い出す人もいるかもしれないし

[79. 匿名]

一応上に元上司が辞めたきっかけだったことと被害内容を淡々と話しておく
鬱は隠す
後は流れに任せる

[80. 匿名]

>>77
そのへんをちゃんと説明しようとすると自分がうつになったことを隠して入社面接受けてたこととか退職理由とか志望理由で嘘ついてたことを隠し通すの難しそうだけど、そのへんはどうするの。

[81. 匿名]

どうかな？と思った求人を見つけたらまずはホームページで主要取引先を観るわ。お恥ずかしながら初めて知って応募を辞めた事が有る。マイナーな企業の場合その辺りの守秘義務など緩そうだし応募した時点でバラされそう。

[82. 匿名]

>>70想像しただけで恐怖だね
そっちに行かなくて良かった

[83. 匿名]

>>1
主のメンタル的にも辞退した方が無難かも
色々面倒そうだし

[84. 匿名]

>>80
今治っているなら、以前こう言う状況になったので一旦退職して、治ったので再就職しましたと伝えれば良いと思う。
今も治療中で会社に伝えていなかったとしても、業務には支障がない範囲にまでは治ったと思っていますと伝えて、なんなら医師の診断書を提出すれば良いと思う。

[85. 匿名]

>>21

パワハラは本人の解釈によるし、そんな事がパワハラ？と言われるような時代になったので、あの人にパワハラに遭ったんですと言われても、まず内容を聞きたいですね。
言いたくないと言われたら、どうしようもないですね。
働き方を見て、上司ガチャなのか部下ガチャなのか見極めたいです。

[86. 匿名]

>>57
対外的にはそうかもしれないけど、社内システム検索したら取引先かどうかはわかるよね。転職先決まった時点で確認して、もし取引あったら担当者が誰かくらいチェックしておけばいいのに。特に今回みたいに転職先に隠してる事情があるなら。

[87. 匿名]

>>51
私もそうするw
辞めたから関係ないもんねー
けど主さんはトピ立てして相談するほど重く受け止めてるんじゃないかなぁ

[88. 匿名]

>>84
入社から間もなくて周囲との信頼関係も薄い中で、いろいろ嘘ついてました！って言うってことか。そもそもその元上司だけに問題がある事案だったって思ってもらえるのかな。嘘つきが言ってることなわけでしょ？

[89. 匿名]

面と向かって前の上司と話さなきゃいけないような仕事内容ならやめる。
訪ねてくるけど、事務所で顔を合わせる程度なら、知らないふりして働く

[90. 匿名]

あっちが客なら、本人に会って面と向かって「あ、○○さんお久しぶりです！今この会社で働かせていただいてて、待遇もお給料もすごく良くてストレス無く過ごせてるんですよ～！」って幸せそうな満面の笑顔で言う。

[91. 匿名]

悪縁だね。

なんでそんなに引き合うのか。

理由言って変えてもらうか転職。

[92. 匿名]

>>21
転職先の方が立場上だとそうだろうね。

[93. 匿名]

>>74
パワハラが確かなら転職先も取引考えるかもよ。それだけ信用出来ない相手って事だから。情報提供ありがとうじゃないかな。

[94. 匿名]

もう他人なのでスルーする
直接関わることがあるようなら職場の方に相談する

どうしようもないのなら初めて出会ったかのように名刺交換する　なに一方的に私のこと知っているんですかみたいな態度をとる

[95. 匿名]

>>1
前の会社と転職先の会社の労働規約とか契約書を見直した方がいいのでは
機密保持の項目があって、そこに抵触してないか？
業界内で転職するのはよくあるから、そういうときは、繋がりあるだろうって時は事前にこっちから話したり、聞いたり、配属配慮してもらえるように話すけどな…

[96. 匿名]

>>88
入社から間もないじゃなくて今は採用されただけじゃない？>>1で入社するか迷ってるって書いてるし。

[97. 匿名]

>>1
狭い業界なら時々ある話だよ。
私も同じ経験あるけど、私の場合は前職と転職先がほぼ対面なしの受発注のみだから、気にせず働くつもりだった。
別の理由で辞退しちゃったけど。

主さんが鬱で退職したことを転職先は知らないってことだよね？
原因がパワハラされていたことだったとしても、残念ながら鬱になったことをマイナス評価する人もいるからね。
鬱は誰でもなり得るんだけどさ。
良い人そうに見えても病気のこととなると理解のない人っているから、人って表面上はよく分からないんだよね。
気を強く持てないならやめておいた方がいいかなと思うよ。
何言われても、パワハラされない限りは居座る覚悟がある、って感じならそのまま入社もアリだと思う。

[98. 匿名]

どっちが上の立場の取引先なの？

辞めた会社がしたなら下手なことしないんじゃない？
上司に事情話して関わりがないように依頼するけどな。話せば大体わかってくれるけど。

[99. 匿名]

>>1
会うとフラッシュバックして鬱が再発したりその場で具合悪くなる可能性もあるからそうならないことを願ってるわ。
メンタル系は結構繰り返すし会う度にストレス溜まって適応障害みたいな症状が出たりするかもしれないしね。

せっかく頑張って治して転職してこれからって時に発覚してびっくりだね。

[100. 匿名]

>>23
同じ業種の方が転職しやすいからね。
私は入社するまで知らなかったけど、あったよ。
事務だから会うこともなく、以前は自分が作ってた手形を受け取る側になったくらい。

[101. 匿名]

>>86
鬱だと急な休職→退職→療養してから社会復帰って事も多いし、調べる余裕がなかったのかもね
私も前職の取引先、大口は把握してるけど細かいのは知らないや

[102. 匿名]

>>62
それはそれで履歴書送った段階で断ってほしい案件だね
お疲れ様

[103. 匿名]

>>96
そんなのますます分が悪いじゃん。なんの実績も信頼もないのに嘘ついてたことだけがバレるなんて。

[104. 匿名]

世間狭すぎ

[105. 匿名]

>>104
メーカーとか商社とか特定の業界の既存顧客が多い業界ではよくあることだよ。

[106. 匿名]

>>101
話のポイントちょっと変わるけど、うつで休職してたならそれ隠してる時点で経歴詐称になるよ。会社によっては内定取消になるレベル。

[107. 匿名]

>>39
パワハラしてた方は自分はパワハラなんてしていないって絶対言うよ。そして被害者のほうを真実を捻じ曲げてでも悪く言う。

[108. 匿名]

>>103
このご時世、中途採用だったら何か一つや二つ言いたくない事もあるんじゃないんですしょうか。
業務に支障が出なければ、あえて騒がず触れず目をつぶって採用する事も多い。
それより今は例え本当の事でも、相手の進退に響く様な言動をすれば訴えられるリスクがある。
自己愛トピとかで、加害者がターゲットの行く先々に先回りしては悪評を垂れ流し続けると、これだけ訴えられる様になって来ているのに、それを考えもせず悪口をポンポン言えるのは、被害者が何の抵抗も出来ず泣き寝入りすると舐めているからでしょう。
それで辞めないといけないなら、どうせなら最後に会社で盛大に「この上司のせいで鬱になって退職しました」と宣言して辞めれば良い。
その上司は取引先でこれからもずっとその会社に来る事だろうし。

[109. 匿名]

>>108
盛大に宣言するメリットがよくわからない。元上司の顔に泥を塗りたいってことかな。でもそんなメンヘラみたいな言動したら、あいつは元からああいうヒステリックなやつなんですよ、うちを辞める以前からみんな困ってました…っていう元上司の言葉のリアリティが高まるだけって気もするけど。
あと、うつは再発リスクが高いので知ってたら採用しなかったよ！っていう企業は多いと思う。

[110. 匿名]

>>11
何が言いたいの？？

[111. 匿名]

前職で凄くぞんざいな扱いを受けて、またそこと近しい場所で働いてる

全て織り込み済み

アイツ昔あぁでさーなんて噂されてると思う

しかしそんなことはもはやどうでもいい(本当はよくないけど)

そこを厭がるなら土地変えて生活した方がいい。そんな生き方。私の場合はね。

[112. 匿名]

>>21

パワハラは被害妄想の場合もあるし、そんな事でと思われる場合もあるので、パワハラの内容による。

[113. 匿名]

言えるなら、上司にわけを話してその業務から外してもらったらどうかな？
身体症状が出るとかそういう理由で

私も取引先とまでは行かないけど、前職の子会社で物品買い付けしないといけない事があって、上司に理由を正直に話してその業務(電話でやり取りなど)だけ代わってもらったよ

[114. 匿名]

>>109
うつ病を抱えながら働いている人は今は大手でも以外と多いですよ。
逆に会社は本人が続けたいと願っている場合は、鬱を理由に簡単に退職させられなかったりします。
それにパワハラは他者に向かって加害行動をした立派な犯罪行為で犯罪者です。
本人だけが病んで床に伏してしまうメンヘラとは次元が違う。

[115. 匿名]

>>114
それは正社員として勤務してる中でうつ病に罹患してしまった人の話でしょう。うつで退職してそれを隠して内定を得たがまだ入社すらしてないトピ主とは状況がまったくちがいますよね。

[116. 匿名]

>>92
叔父が変人だけど東大出てて、卒業後プラプラしてタクシー運転手やったりしてたけどいじめられて退職した。その後当時の運輸省の官僚になった。監督官庁になって復讐したかったらしい。

[117. 匿名]

>>45
言い方www

でも私はまさに45さんのいう通り
取引先は全除外して就職活動した。　

鬱になってたけどそこは頑張った。　

[118. 匿名]

>>1
私ならパワハラされたことを伝える。それでじゃあ働くことはできないので不採用。って言われたら仕方ないから諦める。

[119. 匿名]

販売業にいた時の取引先にパートとしています。現場スタッフは直接関わってないから、面接時に○○さんにいたんですか！と言われたぐらい。その時いた上司以外には伝えてないけど、あえて選んだ。

[120. 匿名]

>>115
うつ病を隠していたいた人の内定を取り消すかどうかは、採用した会社が判断する事で貴方が判断する事ではないんじゃないでしょうか？
何か隠してるかもなと会社が察していていても、本人が言わず業務に支障が無さそうとと判断した場合は、あえて触れない事も多いですよ。
主さんが最後まで鬱は会社に伝えず業務を遂行して、パワハラだけ訴えると言う方法もある。
鬱を会社に伝えなかったのと、パワハラとは別の問題でパワハラはパワハラとして、鬱は鬱を伝えなかった事として別々に裁かなければならないと思います。
鬱を申告しなかった病んだ人間の訴えだから聞かない、だからパワハラはチャラに出来ると言うのはパワハラを誤魔化したい人間の卑怯なやり口だと思う。

[121. 匿名]

>>43
最高！
双子の姉説 若しくはドッペルゲンガー説採用！

[122. 匿名]

>>116
そういう復讐の仕方好きだわ

[123. 匿名]

辞めたとはいえ自社の取引先知らないで転職したの…？
今年転職したけど直属の上司だけじゃなくて他の部署で取引あったところ全部弾いたよ

[124. 匿名]

>>120
パワハラをチャラにしたいとか意味不明。
単純に嘘とか隠し事をして入社しようとした人の言うことがどこまで信用してもらえるんですかね？って話。あと鬱の既往歴を隠してたってだけで内定取消しになることはないよ。鬱で休職期間があったのにそれを隠してたなら経歴詐称で取消しになる可能性があるというだけ。

[125. 匿名]

>>124
鬱を隠してた人より他害して回るパワハラ人間の方が会社は困るでしょ。
鬱は自分が病んでいる自覚があるけど、パワハラは自分が病んでいる自覚すら持てない。
訴えられて治療しろと言われて「自分は正常なのに何で病院に通わされるんだ」
散々人間の尊厳を奪う様な暴言を何様なんだと言うくらい上から偉そうに言っては他人の心を踏みにじってるくせに、それが理解出来ない異常性「間違ってるから正しい指導をしただけなのに、何でパワハラって言われるんだ。そのくらいの事でへこたれる相手が弱い」って言うのがパワハラをやる人。
鬱の人に関しては会社とその当人が話し合えば良いこと。
貴方が鬱を隠していたのは嘘吐きだから信頼出来ない辞めさせたいと思うなら、自分の会社で従業員を雇った時にそう判断すれば良いだけ。
私は他人の進退に関わる事を他社でまでベラベラ喋る人間の方が人格を疑うし信頼ならないし使えないと判断する人間なだけ。

[126. 匿名]

>>125
トピ主にパワハラしてた元上司は前職の会社の人でしょ？いくら取引先でも別の会社の社員の問題行動にまで口出せるわけない。
自分の経験と重ね合わせて感情的になってるんだろうけど、そもそものトピ主の話とズレまくってて言ってること意味不明だよ。

[127. 匿名]

>>1
新しく働く会社が客先の立場なら、私ならチャンス！とばかりにパワハラに遭ったことを言う。
逆でも一応伝えるかな、もしかしたらパワハラ野郎が来る時に予め「あいつ何時に来るから」って教えてくれるかもしれないし（来たらどこかに隠れるw）

[128. 匿名]

>>126
ご忠告ありがとうございます。
これからの世で身を守りたいのなら、あなたもご自身の文章も確認された方が良いと思いますよ。