人がズルしているのを受け流せるようになりたい

[1. 匿名]

会社で毎日数名のテレワークが出来るようになって１年以上たちます。この毎日数名というのがネックで、始めた当初は順番に回していましたが、テレワークで出来る業務が限られていて、出社している人の負担は増えます。
明らかにテレワークの時はテレビ見ながらたまに仕事する事ができるし、暇なくらい。でも時給は出社と変わらないです。
数ヶ月前から膝が痛いからテレワークを主にしたいという方が現れて、皆、優しいから彼女は固定で、明らかにテレワークが回ってくる回数が減りました。
私からすればその体型だから膝が痛いのでは？と思ってモヤモヤします。でも会社は決定してしまったので、私の心持ち用だと思います。どういう持ちようにすれば、受け流せるでしょうか。

[2. 匿名]

見ない

[3. 匿名]

>>1
主も膝が痛い‥と言い出すんだ！！

[4. 匿名]

あいつにはいつか大きな天罰が下ると黒い気持ちで心の中で抹殺

[5. 匿名]

自分もテレワーク希望する

[6. 匿名]

>>1
主もなんだかんだ理由つけてテレワークにしてもらえばいいじゃん。、会社が許してるからって評価してるとはまた別だけどね。

[7. 匿名]

人って相手が楽してると自分が損してるように感じるらしいね。日本人だけかな？

[8. 匿名]

腰とか痛いとか言ってみれば？

[9. 匿名]

>>1
ズルじゃないじゃん
膝が痛くて、会社もOKしてるならいいじゃん
なんでモヤモヤしてるかって、主が勝手にズルって思ってるからでしょ

[10. 匿名]

膝が痛いからテレワークってどういうこと？
出社してもデスクワークなんだよね？
歩くのが困難ってこと？

[11. 匿名]

上司がOK出しちゃったなら仕方がないね。

[12. 匿名]

>>1
その体型だから膝が痛い。
主もサラッとなかなかな性悪だね

[13. 匿名]

>>1
カンニングとかもそうだけど、ズル（といっていいのか？）は
「自分もやる」と意識が緩い方に変わるよ

万引きとかもそうらしい

[14. 匿名]

会社が許すことなら仕方がないと諦める
所詮会社員だし、それが嫌なら辞めるしかないなと期待しない

[15. 匿名]

>>7
欧米は不平不満を感じたら溜め込まずに直接言うんじゃない？

[16. 匿名]

結局図々しくて、声のデカいやつが勝つ世の中なのよ。

[17. 匿名]

自分は後ろめたさがない分ストレスがないと思うことにする。

[18. 匿名]

>>7
そして絶対に表立って言わないんだよね。
陰でひたすらグチグチグチグチ言うだけ。

[19. 匿名]

>>7
ハズレクジひいてるからね
パートでワンオペで私は金土日に出て、もう1人は金土日休みなんだけど
自分だけ忙しいのが不満

[20. 匿名]

あの人だからなぁ、まぁ仕方ないか
って感じで、蔑んだ見方をする
放っておけばいい
相手にしない
そのうち周りもその人の人間性に気付くよ

[21. 匿名]

>>9
横。でも実際自分が主と同じ立場になったら9もすんなり納得できないと思うよ。太ってて膝が痛いなら痩せる努力しなよ、て腹立って思う人だっているよ。健康管理を怠って尚且つ会社から優遇されてるなんて、何でだよー！て思う人がいてもおかしくはないかと。

[22. 匿名]

>>1
主も何か主張してテレワーク固定にしてもったら？優しい会社だから通ると思う。
偽善者ぶって理解ある私より主は主張した方がいいんでない？

[23. 匿名]

[24. 匿名]

>>1
ズルってそういうズルか…
膝が痛いのは本当なんじゃない？
主も理由つけてテレワークにしてもらえば

[25. 匿名]

>>1
むしろ出社しなくなってラッキーって思われてるだけの可能性もあるよ

[26. 匿名]

>>1
仕事の形態変えたいくらい膝が痛いなら医者でも行って診断もらえばとは思っちゃうけどね。
会社が良しとしてるならなにも言えんけど。
それこそ体型の問題とかあるならちゃんと指導してもらって筋トレしたり日常生活変えたりしないと変わらんし下手すりゃ悪化する。

[27. 匿名]

>>7
その思考って無駄だなって思うんだよね
それを無くして自分軸のみで生きれたら楽だろうなと感じる

[28. 匿名]

>>1
そいつはテレワークで楽してさらにブクブク太って醜くなるわって思っとき

[29. 匿名]

>>10
膝が痛いから通勤が厳しいって事なのかなと思った

[30. 匿名]

まあわかるよ
出社の人には手当つけるとか差別化はあるべきだと思う
同じってのはあり得ないよ

[31. 匿名]

在宅ってその分交通費は支給されないんでしょ？
会社にとってメリットあるから許されてるんだろうし、時給ってことは派遣なの？
会社だって在宅と出社で派遣社員に払う金額は変わらないんだから仕事が仕上がれば良いんだよね。

[32. 匿名]

すごくよくわかるその不満
私もテレワークのみにできるならそうしたいので
でも、会社が認めたことなら仕方ないとあきらめるしかないよね･･･不公平感は否めないけど
もし上司が話の分かる人なら、ちらっと不満を述べておいてもいいかも
目標管理シートなどで査定がちゃんとある会社かな？
私が上司なら、テレワークのみの人とそうじゃない人、査定で給与を少し変えると思う
出社してる人の負担の方が増えてるはずだから

[33. 匿名]

>>1
私もそういうのが許せなくてはっきり言ってしまって人間関係を悪化させてしまうことが多い。
膝が痛い人って診断書とかあるの？
あと皆優しいのではなくて、面倒だから何も言わないだけだよ。優しくはないし、
主と同じでその人のことを誰もよく思っていないよ。
膝が痛いとか言ってる人のこと何かあったら助けないでいれば良いよ。
ひとまず人間関係に波風立てたくないから、何も言わないでおく。
で、膝が痛い人に優しくしない。

[34. 匿名]

>>1
それはズルなの？
じゃああなたも膝が痛いって訴えてテレワーク中心にさせてもらえば？

[35. 匿名]

そもそも他の人はテレビ見ながら仕事してるかわかんよね？主さんがテレビ見ながら仕事してるだけかもしれない。自分は楽してテレワークしてるからテレワーク固定の人をズルいって思うんだよ。

[36. 匿名]

>>1
>どういう持ちようにすれば、受け流せるでしょうか。


決定権は会社にある。
決定権がない自分は従うしかない。

そう思うしかない。

[37. 匿名]

>>1
でも出社してるのは主だけじゃないんでしょ？

[38. 匿名]

>>6
ね。
モヤってガルに書き込む暇あったら自分も会社に申し出たらいいのにね。

[39. 匿名]

みんな主が思っているように思っているはず

うちの会社にも多忙な曜日だけ必ず休み入れる人がいて
周りから言われてる
自分は人並にしていたらそれでいいと思うようにした

[40. 匿名]

>>3
www

[41. 匿名]

主が明日朝起きたらデブで膝が痛い女になってたらどう？
それよりは、出社したほうがマシだなって気持ちを切り替える。

[42. 匿名]

>>7
この場合「出社している人の負担は増える」らしいから実際損してるんじゃ

[43. 匿名]

ズルじゃないって人多いけど、実際そんな人いたら絶対嫌だ。
今までは出社してたわけだし、コロナじゃなかったら出社できないほど膝痛いなら会社辞めないといけないよね。テレワークがいいからって話盛ってる気がする

[44. 匿名]

>>18
陰で言うくらいなら本人と向き合ってしっかり言えばいいのにと思う
それが出来ないなら諦める
陰口や愚痴ばかりだから卑屈になるんだよね
同僚やママ友でも口を開くと陰口や愚痴や噂話ばかりの人は一定数いる

[45. 匿名]

>>35
確かに。

>明らかにテレワークの時はテレビ見ながらたまに仕事する事ができるし、暇なくらい

これは本人が経験したから言える。

[46. 匿名]

今の時間帯ってちょうどテレワークの人が多いから主叩かれがちだねw
でも気持ちはわかるよ
明らかに楽だってわかってるならぶっちゃけサボりだよなって思うよね
膝痛くたって今まで出社できてたわけでしょ？

[47. 匿名]

>>1
それをヨシとする上司は本来ダメだけど、
出社してる＝頑張ってる
テレワ＝怠けてる
と思う上も中にはいるから、主さんが成果出してたらその膝痛より昇給出来かもよ！

気持ちは分かるけど嫌な気分になるだけ損だから、気の持ちようだよ。主さんは頑張ってる！

[48. 匿名]

>>1
主さんも理由をつけてテレワークしたら良いと思う！ズルイとはいっても犯罪ではなく会社が認めた正当な働き方だし、出社組にテレワークはズルイと思わせてしまう＝会社の仕事配分が悪い　ってだけでテレワークする人が悪いわけではない。
主さんもやれば良いよ！もしもそれが無理なら、業務負担感の偏りがある旨を会社側に訴えて是正して貰えば良い。

[49. 匿名]

>>7
日本人に多いって何かの記事で見た

[50. 匿名]

>>1
そう言う人いるよね～。
私も、自分じゃ嫌なこと言えず悪者になりたくないから、私に言わせようとする上司がいて
本当お前が言えよ！って毎回思う。
いい加減ムカついた時は、あなたの仕事ですよね、ってたまに言うけど。

[51. 匿名]

>>1
解ります。
膝が痛いだの腰が痛いだので業務を変更するのは理解出来る出来ますが、
その分その人が楽な仕事をして、こちらはいつも以上に忙しく、しかもやけに厳しくされたりすると納得しずらいですよね。
それでも、体調に配慮されてるなら良い職場なのだと思って働いてました。
その後、年齢的なものなのか私も一気に様々な体調不良に悩まされましたが、
他の方より若かった為私だけは配慮して頂けず結局辞めました。
なんだったんだろう…

[52. 匿名]

そういう人は出社しても役に立たないくせにアレは嫌コレは嫌と不満ばかりで面倒なのでむしろ出社してくれない方が楽。

[53. 匿名]

>>44
横だけど、44みたいに何でも言える性格の人ばかりじゃないからね！
本人に言えず、モヤモヤするから掲示板で相談している人のことまでdisらないで！

[54. 匿名]

>>43
いや、育児や介護や持病みたいな事情がある人も働くことができてテレワークいいよね、出社に戻す企業は老害みたいな風潮だったじゃん。

それをテレワークじゃなかったら辞めなきゃいけないのにズルだみたいな言い方はおかしくない？
やるべきは病人を責めることではなく、病人以外もローテでテレワークしてサボれるように会社に交渉すること。

[55. 匿名]

会社で時給って事はパートナーさん？
査定に響かないんだったら、私もテレワークが良いって言えばいいんですよ。

正社員だったら所謂マドギワ属に左遷されたと思うから怖いな。
雇用してる側は暇だとか、テレビ見てながら仕事してるとかって把握してるもんですよ。

[56. 匿名]

・

[57. 匿名]

>>7
そんな事ないと思う…。あの人はズルする人って思われてるのに。

[58. 匿名]

ズルする方法が分からないので、ズル賢い人に方法を教えてもらいたい
ズル賢さを取り入れたら今より楽に仕事出来そう

[59. 匿名]

>>1
ズルしたいときがたまにある。
でも、それって誰かにズルしてるって思われるのがいやだからできない。
実際その人は主にそう思われてる。
そういうリスクを背負ってまで自分はズルしたくないと思うなら、その人はそういう人なんだって思えばいいよ。
ズルしていやな人だなーって嫌われるより、業務増える方がマシかな。

[60. 匿名]

>>7
日本人は特にそう感じる傾向があるみたいよ。
ソースとまで言えないけど↓

｢損をしてでも他人の足を引っ張りたい｣日本人の"底意地の悪さ"が世界で突出している根本原因 お金への欲求が高く成功を妬む傾向 (2ページ目) | PRESIDENT Online（プレジデントオンライン）

日本社会が不寛容であることは、学術的な調査研究でも明らかとなっています。大阪大学社会経済研究所の西條辰義教授（現高知工科大学経済・マネジメント学群特任教授）らの研究によると、被験者に集団で公共財を作…

[61. 匿名]

>>1
様子見で我慢。
それかもうあの人はテレワークの人って認定して割り切る。
ふくよかな人の膝の痛みって痩せてる人からしたらどのくらいなのかわからないから職場側も一旦希望通りにテレワークにしただけだと思う。
会社側も職員の希望通りにしないとすぐブラック認定されるからね、世の中いい理由つけて言ったもん勝ち、やったもん勝ちみたいなとこある。

[62. 匿名]

同じ給料なのにこっちにとばっちりがくる状況なら、ちゃんと証拠揃えて上司にチクる。
それでクビになったおばちゃんいた。
だって1時間ごとにトイレ行って15分帰って来ないんだもん。

[63. 匿名]

>>1
デブがますますデブになるw って溜飲を下げる。

[64. 匿名]

>>3
思った。

[65. 匿名]

その人、主さんと同じように周りに思われて嫌われるんじゃない？
テレワークのほうが楽だから殆どの人はやりたいと思ってるだろうし。
だから楽してる分、嫌われてると思って気持ちに折り合いをつけるしかないね。

どうしても納得できないなら、

・上司に言って元の形態に変えてもらう
・周りの人の気持ちも聞いて巻き込んでから上司に訴える
・直接、膝痛の人に連絡して出勤してほしいと言う
・自分も何らかのズルをしてテレワークを増やす

のどれかしかなくない？

[66. 匿名]

そういう希望をすんなり通す上司って、単にその人と関わるのが面倒なんだよね
しわ寄せがいってるメンバーは文句言わないから楽だし

[67. 匿名]

逆に流さないようにしたのは、割り勘や他人が払った領収書をもらおうとする自営や個人事業主にはキッパリ断ってる。
コロナの持続給付金の額の多さにびっくり＆不正受給者の多さに愕然としたし。

[68. 匿名]

>>9

ズルっていうのはこっそりサボるとかそういうことだよね
この場合はズルというより要領がいい

[69. 匿名]

>>7
いやこれは主明らかに損してるじゃん。
損というか公平でない。

[70. 匿名]

業務内容、量、質を見直して、再分担すれば？
または出社メンバーには出社手当を支給するとか。

[71. 匿名]

ズルいとか、ズルしてるとかの言葉、
あんまり好きじゃない。

[72. 匿名]

会社が誰が何をいくらの報酬でやるかを決めていて、その業務をこなしていればズルとは思わない。
それに不満があるなら改善を求めるか、不満のない会社に移るかする。

[73. 匿名]

というか楽ちんであることを自慢げに言える社会が変わったんだなって思う
昔ってそういうことってみんな言うの控えたりしてなかった？
信頼できる人にこっそり言うぐらいで
ガルでも暇な事務員トピとかダラ主婦トピとかでいかに楽で暇かのアピール合戦になってるけど
角が立つから黙るって選択肢より、マウントとって自分が気持ちよくなる選択肢取る人多いんだなあって思った

[74. 匿名]

私はテレワークでも出社でもどちらでも。
って言われてるけどテレワークだと冷房代かかるから出社してる

[75. 匿名]

>>12
デブってことですね？
私もよく言われます。
体型関係無く年齢にもよりますけどね。

[76. 匿名]

>>44
すぐそうやって言う人いるけど。じゃああなたは直接人に言えるひとなの？
〇〇すればいいのにって言う人って自分がその立場になったときしない人多いんよね。
口で言うのは簡単なんよ。

[77. 匿名]

その膝痛でテレワーク固定の人はテレワークにより益々太り人目に触れることも減るからだらしなくなっていくと予想する
健康管理できない人が仕事上の自己管理ができるはずがない

だから主はそういう人を横目に業務がんばってスキル上げればいいと思う

[78. 匿名]

膝が痛いから〜ぐらいなら大丈夫だが図に乗って明らかに楽するため図々しい要求をしてくるとヘイトがたまりある日爆発して居づらくなる。
風船みたいに膨らんでパチンと。

膝が痛いくらいはまだ助け合いの範疇と思う。

[79. 匿名]

>>1
街でばったり会ったら「あら～膝の具合が悪いんですよね？大丈夫ですか？」って言う妄想をする
実際街で見かけたら話しかけないけどね
会社の人には「元気で買い物してましたよｗ」ってサラッと報告しておく

[80. 匿名]

>>44
でも直接言ったとして相手が向き合うかはまた別問題だよね。相手の意地が悪いとカオス展開だし、陰口で気を晴らすか、上司をうまく動かすかが良いと思う。
直接言って伝わる相手なら伝えるんじゃない？

[81. 匿名]

>>12
いやでも実際目の当たりにしたら正直そう思うんじゃない。
足腰悪くて整形外科通院してるけど太るのは禁物だよ。医者からそういう指導される。
私は痩せすぎだから逆にちょっと太って筋肉つけろって言われてるけど。
どこか痛いなら体型って大事なのよ。

[82. 匿名]

>>27
わかる！ズルしてる人見て自分もしよう！とか意見しよう！って思えたら楽だけど、出来ないし、それを上司に言っても「あの人はそういう人だから〜」で流されて、何の罰もない。モヤモヤするけど、どうせ意見しても変わらないなら、初めから人は人！って感じで割り切れるようになりたい、、

[83. 匿名]

イライラするからシカト

[84. 匿名]

診断書とかいらないのかー

[85. 匿名]

弊社も出社必須の部署でリモートワークが子持ちに偏って激烈に揉めた。
こうやって社員同士が揉めるから結局管理職がめんどうくさくなって「全員出社」ってなるんだよね。

[86. 匿名]

駐車場利用できませんって言われてるから私は有料駐車場わざわざ探して駐めて来たのに、凄くしつこく駐車場使えないんですかって食い下がって結局相手が折れてた。世の中ごねたモン勝ちなのかな

[87. 匿名]

>>1
主もその膝が痛いという理由でテレワークのひとと同じレベルの人になりたいの？
わたしは何かと理由つけて怠けるようなひとになりたくないから
わたしはその人と同じにはなりたくないとおもうよ

[88. 匿名]

>>1
そういう不公平ってすごくやだよね。私も嫌い。
私なら上司に言って平等にしてもらう。明らかにテレワークのほうが楽なら尚更。給料が違うなら許せるけど。

[89. 匿名]

>>7
今回は別だけど、奥さんに手間をかけさせようとする旦那さんとかいるよね。
餃子は手作りじゃないとダメだ、とか。そういう人達にとっては美味しいかどうかより手間暇かけてるかどうかの方が重要。

[90. 匿名]

人柄だよね
膝が痛いって人も、周りとコミュニケーション取れててあの人は仕方ないってなってたら主もズルだとか思ってないと思う

[91. 匿名]

>>7
同じ会社同じ給料で楽なテレワーク組と出社組なら明らかに後者が損だと思うけど

[92. 匿名]

>>66
すごくよくわかります！
特に今はブラックとかパワハラとかに敏感で。

[93. 匿名]

>>9
ズルというか、ごね得かな

[94. 匿名]

>>9
そうだよね。
トピ主は痩せた同僚が膝痛いってテレワーク認められた場合なら納得したんだろうか？
結局なんだかんだ不満言いそうに思える。

[95. 匿名]

痩せろデブ
痩せろデブ
痩せろデブ
と心の中で呟く。
余計イラつくか笑
不健康可哀想の方がいいかな。

[96. 匿名]

>>1
「テレワークの人と同じ給料なのが納得できない」って言えばいい。
それで給料変わらないなら私もテレワーク希望しますって言おう

[97. 匿名]

>>1
「自分は貧乏くじ引いてるからきっといいこと待ってる！」って思っとけばいいよ。

[98. 匿名]

会社の半数以上が在宅で1日分しっかり業務があって、毎日会議やミーティングを行うようなテレワークならいいけど、自分だけ毎日在宅で仕事も無くて暇、テレビ見ながらでもできちゃうようなテレワークだと、あっという間にスキルも仕事に対する意識も落ちるよ
非正規なら、下手したらその人が居なくても仕事回るじゃんって事で切られる可能性もあるけど、楽する事を覚えちゃったら次の職場でやっていけるかどうかも怪しい
いいことばかりじゃないと思う

[99. 匿名]

勝手にテレワークさせておけば良いじゃん。

私の会社にもコロナになって最初の頃、みんなが出社してるのに、病気の家族がいてコロナかかりたくなから出社しませんって言って認められてた人いたよ。コロナにかかりたくないのはみんな一緒なのに、ふざけてるよねってみんな文句言ってた。
その人が嫌われるだけだし放置すれば良いよ

[100. 匿名]

>>3
主さんが太っていれば説得力あるかもw

[101. 匿名]

仕事だよね。多少の業務の差くらいでとやかく言ってたら不満だらけになる。
テレワークでは出来ない事でスキルを磨いたり、出社すると事で得られる人間関係良くしたりプラスになる事を考えた方が良くない？

[102. 匿名]

出たな正義マン
電話で苦情とか送ってそう😄

[103. 匿名]

>>12
実際そうじゃない？
努力して痩せても痛いから仕方ないけど、努力もしないで膝が痛いから出社しませーんって言っても、痩せたら？って内心思うよ

[104. 匿名]

裏読みして妄想が膨らむと辛くなるから、表面だけ受けとる。膝痛くて出社出来ないの大変だね、ゆっくり休んでって。で、自分のお蔭で助かる人がいてよかったと自分を労う。

[105. 匿名]

>>7
でもそのうちあいつもしてるからいっか！ってなって自分も分からないように楽し始めるんだよね。私だけかな？

[106. 匿名]

でも中には、それってただ、要領が悪いだけじゃない？みたいな人もいるよね

例えば、「アイドルは楽して大金稼いでる！それに比べて自分は、子供の頃から音楽の勉強してたのに、なかなか稼げない！アイドルってズルい！」みたいに言ってる人がいて

それって、その人が単に、演奏家として人気がないってだけであって、その人が稼げないのは、別にアイドルのせいではないでしょと思うんだけど、そうやって、自分の問題を他者に責任転嫁する人も、いるっちゃいるよね　

[107. 匿名]

>>1
わかります！
主さんとは少し違いますが、うちもシフト組んでる後輩が明らかに自分が楽になるようにだけ組んでてイライラしてる💢
組む作業は経験したことあるから、大変なのも分かるし多少自分に甘くなる時もあるけど、あからさまに回数が違ってて受け流せない…

[108. 匿名]

>>77
まぁそうだよね。
そして明らかに仕事の成果に響く。
また最低賃金が上がるらしいけど、そのタイミングで契約打ちきりになるかもね。

[109. 匿名]

>>74
分かる。電気代気になりすぎる。

[110. 匿名]

>>29
テレワークが導入される前は毎日通勤できてたんじゃないの？なんでテレワーク導入された途端急に出勤できなくなるの？って思う

[111. 匿名]

>>25
これ結構あると思うw

[112. 匿名]

テレワーク基本の週1出社だけど、やっぱりテレワークの方が楽だし、疲れる通勤時間もないし、テレワーク手当も出るから、出社は嫌。
みんな平等になるように組まれてるから私はモヤモヤはないけどね。

[113. 匿名]

>>35

主はテレビ見てダラーかもしらないけど、ひと段落した時は仕事に関する本を読んでる人もいるかもしれないし、それは人それぞれだし絶対そうだとも限らないよね、主がそうなだけであって

[114. 匿名]

主がモヤる気持ちも分かるけど、膝が痛い方がズルしてるかも判断しにくいよね😅
上司にあたる方が平等に仕事が回るよう工夫すればいいのになって思う。出社なしにする代わりに家で出来る仕事を少し増やすとか。。。

私ではなく子供の話なんだけど。。。
子供に特性があり、支援級在籍でなのです。普通級在籍のお友達が１年程教室に入れなくなり相談室登校をしていたのですが最近少人数の支援クラスなら入れるようになり我が子と一緒に授業を受けています。それはいいのですが、クラスにはいるけどほぼ授業には参加せず、折紙やアクアビーズをして過ごしていることが息子にはとても気になるらしく集中しにくいとの訴えがありました。はじめの頃は「人は人、自分は自分だよ。気にはなるだろうけどあなたが頑張っているのは知ってるからね」と伝えていましたが、その子に髪の毛を抜かれたり「やめて」ということをしつこくしてくることが増え、先生に相談したらしいのですが、息子が納得する対応ではなかったらしくストレスが溜まっているようです。
（相談して損した。。。先生がどれだけ僕にも配慮してるか語られるだけで、自分が嫌な思いをしていることは伝わらなかった）とのことでした。
後々聞いた話では母子同伴登校中に子供にお願いされれば母親がスマホゲームを学校でやらせたりもあったそうで、いくら配慮が必要だからとはいえ、甘すぎる気がして。。。

また不登校になったら困るので学校側も慎重になるのもわかるので、子供には嫌な気持ちになるのは分かるけど気にしない練習しようね。と引継ぎ声掛けをしていますが、正直、合理的配慮の域を越えてる気もするし、そこまで授業に参加出来ないのであればやはり他の子供達が気になるのも仕方ないとは思うので、先生にフォローしてもらいたいな。と思ってしまいます。

これって我が子供気にしすぎですか？
周りのかんきょに左右されず気にしないでほしいと思うけど、我が子は相手の子に対して不登校してる時にさり気なく声掛けをしたり、〇〇さんと一緒ならクラスに入れるかも。。。と先生と相手の保護者の希望で２年連続その子と同じクラスです。
先生方や相手の保護者さんからはうちの子のおかげで少人数クラスなら入れるようになって感謝してると言われるのですが、我が子の気持ちとしてはなんでここまで親切にしたのに嫌なことをするの？大きなクラスにも入れるのに口止めされたらしく、ズルしてる子供を尊重するのはおかしいと。

[115. 匿名]

>>1
心の保ち様という事なら、そのデブはデブというだけで人生を損している。病気や薬の副作用なら気の毒だが、見た目での人の扱いの違いはあるし健康上のリスクはあるから、内心「テレワークでちょっと得したぐらいでアホじゃね？」くらいに思っていればいいのでは？

[116. 匿名]

>>110
こういうやつって、完全にテレワーク出来なくなりますってなったら退職しないで、普通に出社できるんだよね笑

[117. 匿名]

>>103
でもデブなんだから痛くても我慢しなさいよは鬼だと思う。

[118. 匿名]

>>29
でも旅行はできるんでしょ
こういうタイプって

[119. 匿名]

>>117
デブで膝痛くてみんなと同様に出社できないなら辞めたら？って思う
完全テレワークの会社に転職すべきでしょ

[120. 匿名]

>>110
そりゃ、テレワークが無い状態で「膝が痛いので出勤できません」って言ったら「仕事ができません」って言ってるようなものだから、じゃあ辞めてくださいってなるから行ってたんじゃないの？
本人じゃないからわからんけど。

[121. 匿名]

>>1
私だったら｢あ、そんなに会社側の審査ゆるいんだ｣って私もあっちゃこっちゃ痛いのでテレワークでー♡ってなるな。

[122. 匿名]

>>3
一緒じゃあれだから腰にしておこう

[123. 匿名]

>>29
こういうやつって土日は元気に遊びまくってるのよ

[124. 匿名]

>>119
会社側がそれ言うのはわかるけど1個人が言ってもな。

[125. 匿名]

>>119
会社側が許したんなら別にそこでテレワークすればいいじゃん。
できなければ転職しなよだけど。
決めるのは会社であなたじゃないでしょ。

[126. 匿名]

>>89
あの話は常日頃から「餃子は手作りじゃないとダメ」とか言ってるかどうかはわからなくて、夫が餃子作ってって頼んだのに専業主婦と思われる相談者が面倒だから冷食出した話なのでちょっと違う。

求められてる結果は「美味しければ手作りでも冷凍でとどちらでもいい餃子」じゃなくて「手作り餃子」だったんだから、相談もなく勝手に違うものを納品した妻が悪いよ。

[127. 匿名]

>>35
周りのことを考えず、自分だけテレワークしようとしてるやつは絶対サボってるよ

私の会社の女もそう。全く動きがないしチャットも反応ない。

[128. 匿名]

>>1
これで｢自分も膝痛いからテレワークがいいです｣って言って自分だけ会社に断られたらズルいって思うけど自分が何も動いてないならズルくないよ別に。

[129. 匿名]

社会に出ると理不尽で納得いかないことだらけだよね

[130. 匿名]

>>91
だからって不公平だから怪我人にもテレワーク認めませんってなったら結局まわりまわって全体が損じゃない？

[131. 匿名]

>>125
そうなんだけど、周りの出社を増やしてまで自分がテレワークするって協調性なさすぎだし、はっきり言って邪魔だよね。
周りに悪く言われても仕方ないって話だよ

[132. 匿名]

>>104
なるほど！そういう考え方良いですね！
自分疲れないし悪く捉えなくても良いし（＾Ｏ＾）
今日から心がけます！ありがとう！！

[133. 匿名]

主も同じように痛いと言ってテレワーク申し出れば？って意見が多くてびっくりした

子供じゃないんだから、その人はそうしたらいいし主は普通に今まで通りでいいじゃん、相手が楽してるからズルい‥ってそれ主がテレワーク楽だったからそう思ってるわけであって、確かに通勤もしなくていいし家にいれるから精神的にも体力的にも楽なのかもしれない、でも人は人だし主気にしすぎだよ

スルーできないからスレ立ててるんだろうけど考えすぎ

[134. 匿名]

>>131
上にちゃんとそれ言った？

[135. 匿名]

>>133
ずるいと思うならそうすればって話だよ。
だって全然ズルくないもん。

膝痛いなら可哀想だしさ。

[136. 匿名]

>>1
うちにもそういう人いたけど諦められてる。諦められてる分、上司の査定も低いから基本給以外の部分（賞与と手当）が低い。
庶務のその人が在宅してるから自分が部署の源泉徴収票配布する係になって知ったんだけどね。その人は44、自分31でお互い総合職だけど、自分のほうが年収上だったのにびっくりした。むしろ業務量が給料に見合ってる。

タバコとメイク直しで頻繁に離席されるより、最初からいないほうがチーム全体は快適。
その人が主さんのわからないところで損してる可能性もあるから、目くじらたてずに視界から消えてくれてありがとうくらいに思っているといいよ。

[137. 匿名]

>>134
この事象が起きた時みんなで言ったよ
それから不平等な出社数の違いはなくなった

[138. 匿名]

>>135
ずるいと思うならってことか

可哀想とまでは思わないけどお大事に〜程度
私は私、人は人でいいじゃんね

[139. 匿名]

>>101
全く同じ意見

[140. 匿名]

主さんはテレワークがしたくて嘘をついてるって思ってるけど実際は分からないし。
本当に膝が痛くてちゃんと診断書を貰ってるのかもよ。しかも原因は体型のせいじゃないかもしれないし。
はっきりしないことを、自分がそうだからって思い込むのは危険だと思う。

[141. 匿名]

車椅子の社員さん、テレワーク導入されてから、雨の日は毎日当然のようにテレワークするようになった。
出社してやらなきゃいけない業務は私に押し付けるから私のテレワークが減る(チーム違うし私は関係ない業務)

雨の日の車椅子移動は大変だろうし、暴風雨の中でも無理してこいとは思わないけど、もともと毎日出社してたはずなのになぜ‥とは思う。
文句は言わないけど、内心納得いかないよー！！

[142. 匿名]

>>136
給料他の人に勝手に知られる状態になってることに引くんだけど。

[143. 匿名]

>>13
コロナ対策も政府の対策がダメダメだから自分も自由にさせてもらうとかねー

[144. 匿名]

>>9
でもちょっと納得いかないだろうね
上司も許すなよって思うな
でもその状態で自分だけ固定にして欲しいってよく言えたないくら膝が痛いからと言っても
せめて給与面で調整して欲しい
そうしたら固定じゃなくていいですってなりそう

[145. 匿名]

わかるー。
バイトで夜勤やってた時、みんなで終了のタイムカード押すんだけどおっさん1人だけ着替えて出る時に押すんだよね。15分単位だから絶対におっさんだけ毎回15分ぶん給料つくの。しかも深夜時給だから通常より多く。もちろんわざとやってる。

若い子たちは指摘するのがやらしいからしないって言うしオーナーも知ってるけど面倒だから放置。
給料払うのオーナーだから構わないけど気持ちの問題でおっさん自体を嫌いになるし。

スルーしたいていうより早くバチあたれって思うわ。

[146. 匿名]

>>142
引くよね。ちゃんと封筒に入れて配布する規則すらない会社だから、庶務で電話取る仕事が8割の人の在宅希望を止める規則がないんだよね。

[147. 匿名]

>>126
ごめん、単に例として手間のかかる料理＝餃子を出しただけで、その人の背景は分からないや

[148. 匿名]

>>146
封筒に入れられて渡されるし、今はテレワーク主だから自宅に郵送されてるよ
どんだけ適当な会社なの？！ってびっくりしちゃった

[149. 匿名]

>>18
あのね、問題ある人に直接指摘できる人もかなりの確率で問題ある人なんだよ。
ろくな結果にならないの。
問題ある人だからこそそういう事態になってる。ミスとか間違いとかとは別の話だと思う。

[150. 匿名]

>>135
それ主は出来ないでしょ。自分には出来ないからモヤついてるんだよ。それをする度胸というより、図々しさを持ち合わせていないだろうからね。何より周りからの目も気になるだろうしね。それらを含めてやってのけるメンタルがあるから、希望を口にしてテレワーク固定がやれているのよ。いろんなことを天秤にかけたら、本当にどっちがいいのかは時が経たないとわからないけどね。

[151. 匿名]

>>145
それ、法律的にはおじさんが正しいよ。貴方がオーナーに誤魔化されてるのよ。大人だから言わないのよ、オーナーはそれわかっているから。

[152. 匿名]

膝が痛いのって動けないし辛いよ。その人はずるかもしれないけど健康ゆえの無神経は嫌だな。会社がテレワークと出社を差別化するべき。

[153. 匿名]

主さんのパターンは、不満のある人も少なからずいますよって本人に知っておいてほしいよね。
私はそれぐらいでいい。
許可はされてるけど思い通りに気持ち良くはいてほしくないもの。だからって力ずくでやめさせる事もできないし。

何にモヤモヤするかって、許可されている事実より嫌がる人だっている事を知らない事の方だと思うんだよなー。

[154. 匿名]

優先駐車場にしれっと止めて買い物してるのを見かけた時
腹立たしい

[155. 匿名]

みんな納得しちゃう位デブなんだね。私はそんな風になりたくないわ。

[156. 匿名]

膝がーとか体調がーとか言って普通に働けないんなら他の差し障りない仕事探せよって思います

[157. 匿名]

>>94
痩せた人が膝が痛い
太ってる人が膝が痛い

同じ「膝が痛い」なのに想像してみると随分と違った「膝が痛い」に聞こえる。

[158. 匿名]

>>148
すごーい。全社員郵送ってことだよね？出社してその作業する人は大変そうだけど、従業員からしたらありがたいことだね。

[159. 匿名]

1人だけいつもテレワークなんだったら明らかに周りとのコミュニケーションはとれなくなっていくから疎外されてくと思うしだんだんズレてくよ。
ざまあwって思っとこ。

[160. 匿名]

>>103
ちょっ。全ては太ってるせいって決めつけなくても。
太ってても膝が痛くない人もいるし、痛みがあって太ってしまった人もいるし、主の言う「その体型だから、、」って悪口に近い愚痴レベル。

[161. 匿名]

>>114
髪の毛を抜かれるのは痛いし、エスカレートする可能性もあるのでそれだけはやめてほしいと先生に伝え続けた方が良いと思いました。

母子同伴登校やスマホゲーム、ビーズ折り紙など、通常とは違う配慮をするのはそれだけの理由はあると思います。
一見甘やかしに見えてもそれが、まずその子の気持ちや行動を受け入れようって段階ならば仕方ないのかなとも感じました。
私が知っているケースだとひたすらキャラクターの塗り絵をするというのもありました。
教員の数が多ければ支援が必要な子、それぞれに加配してもらえると思うのですが足りないくらいで回しているのが現状ですから、難しい部分はあるのかもしれないですね。

114さんもおっしゃっているように人は人、自分は自分だよ。何か人には伝えられない理由があるんだと思うよって言うのを伝え続けるのがいいと思います。

[162. 匿名]

ムカつくけど職場に言うのも自分が心狭い奴って思われるのが嫌だから我慢するしかないんだよね
他の人たちは優しく許してあげてるのにイライラしてしまう自分に自己嫌悪して鬱になる

身内やらネットで愚痴らせて貰って発散するしかない
イライラモヤモヤする気持ち凄いわかる

[163. 匿名]

>>114
尊重はしてないと思うよ。
面倒だから好きにやらせてるだけ。
息子さんが、そのお友達をズルしてると思うなら、自分も好き勝手に振る舞ったり学校を休めばいい。
そしたら、ズルがいいことではないと気付くはず。
そういう息子さんだから、先生や周りの大人がそれに甘えているだけ。
もう親切にもしなくていいよ。

[164. 匿名]

>>122
そうだね。腰の方が重症っぽいし

[165. 匿名]

>>114
あなたも何かしらの○○がありそう。

[166. 匿名]

障害のある人が入社してきたんだけど決まった人数で決まった業務をこなす仕事だからその人以外の負担が明らかに増えた。上司は人手不足だからいないよりはマシでしょって考え。時給は皆同じ。不公平感ハンパない。

[167. 匿名]

>>151
ええっなんで？？
良かったら教えてほしい、みんなにも教えてあげたいから。

[168. 匿名]

>>74
私もそのタイプ。パソコンと冷房つけっぱなしなんて電気代が恐ろしい。

[169. 匿名]

>>110
私は痩せてるけど、休みの日はだらだらしてるからよく膝が痛くなるよ。
運動していないからなんだよね。
だからこの人も、テレワークという罠にかかって、通勤がなくなって家では歩かないから膝が痛くなって来たのかも？って思った。
今後本当に歩けないくらい、腰も足も痛めそう。

[170. 匿名]

>>87
その人と同じになりたい訳じゃなくて、
その人だけ優遇されてる上にこっちにしわ寄せが来てるのか嫌だっつってんの。

[171. 匿名]

>>167
横。
労働基準法では、着替えは労働時間に入ってるよ。
なので、９時就業なら９時から着替えて良い。
みんなに教えてあげるのは良いけど、会社が面倒だと思えば風当たりはきつくなるし、そのおじさんは着替え分は給料から引かれてる可能性もある。

[172. 匿名]

>>62
ウチの職場のおやじたち４人でグルになって偏りのある明らかに残業稼ぎのシフトを作ったから証拠揃えて上司に言ったら、上司もふざけたシフトだとなり本社に連絡。
今、４人とは今まで通り接してるけど近々、まず初めにボスが異動になる。
そして最終的に人員、そう入れ換え。

[173. 匿名]

>>166
うちにもいるよ。
障害じゃないけど老害が。
人の半分も仕事ができないし、雑用をしてもこれもできない。
それどころか、上司がやたら肩を持つのをいいことにいつもサボっていて、みんなの不満が爆発寸前。
新人さんにすら、「あの人何なんですか？仕事できませんよね？偉そうだけど」って言われる始末。

[174. 匿名]

上司に言えばいい。
それだけ

[175. 匿名]

>>145
おっさんなのに、若い子と一緒に夜勤のバイトって十分あれだと思うけどな。
人生詰んでる。

[176. 匿名]

>>171
ありがとう。
そういうやつか〜。正論系だと結局空気読まなきゃいけないだけだから変えられないな。他のバイト先でもやれてる人いないもん。
おっさんはひかれてないから続けてるけど人員削減の時には真っ先にターゲットになりそうだからそれがバチだと思うしかないな。

[177. 匿名]

>>167
波風たてるのは、あまり得策ではないかなと思うよ。おじさんはそれを知ったうえでしているのだろうけどね。オーナーもそれを踏まえて上で、何も口にしないのにはそれなりの理由があるのよ。法律を知るのは、身を守る強力な盾にはなるけど、ある種の諸刃の剣でもあるの。知らないふりをしておくのも、時には貴方の身のためなのよ。
労働基準法、着替えで検索してみたらとだけおいとくわ。

[178. 匿名]

>>170
横から。
長い目で見たら、配慮しなければならない人が昇進が早いわけないし派遣なら次の更新で切られやすいと思うんだけど…
皺寄せと取るか、自己アピールできるチャンスと取るか。
程度の差こそあれどこ行っても迷惑かける人はいるし、自分がなにを取るかだよね。
私は転職してよかったと思ってる。

[179. 匿名]

>>1
その体型だから膝が痛くなるし、その体型になるような人だからどこで仕事しても成果は出ないし、評価は低い…って思っておけば良いと思う。

主の同僚は、テレワークがなかった時代でも、仕事ぶりが微妙だったんじゃない？もしちゃんとした人だったら、そんなに悶々とした気持ちにはならない気がする。

[180. 匿名]

>>26
主さんも診断書があるかないかで気持ちも変わるよね。

[181. 匿名]

>>12
主が太ってる人全てを軽蔑するタイプなのか分からないけど、元々その同僚のことを嫌いだったんじゃないかと思う。
嫌いじゃない人だったらここまで言うかなと。
膝痛い=太っているから とは限らないよね。
転倒したり捻ったりで靭帯痛めて入院手術するほどの場合もあるんだし。

[182. 匿名]

>>177
ごちゃごちゃ言って騒ぎ立てそう。そういうおっさん。

[183. 匿名]

上司に相談、解決しなけりゃ退職・転職。
時給ってことは正職員じゃないんだよね？じゃあ気軽に退職できるのがメリットなんじゃ？

体型を馬鹿にするのは品がないなと思う。仮に太っていることが原因だとして、膝が痛いのは変わらないよね。膝の痛みすらズルだったらもうどうしようもないっていうか、それこそ上長ではない主さんが悩むところでもないというか。

[184. 匿名]

>>140
ほんとにこれ。
大体悪い妄想してても当たらないんだよね。
人生で他人に関する想像をして見事その通りだった試しがない。

主さん、まじで転職したほうがいいと思う。周りはその問題がある人を許す風潮なんだからこの先もイライラは続くと思う。

[185. 匿名]

>>161
ビーズや折り紙などは配慮のうちだと思います。とりあえず皆と同じ教室で机に座れるようになることが目標だと思うので有効だと思います。
ただスマホの件では先生がいない時に母親のスマホをコッソリ使わせてるみたいです。母親が断れず「駄目なんだけど！」って叱りながら結局貸してしまうのだそうです。ゲームも教育系のアプリとかではなく、その子の好きな着せ替えゲームです。

学校の都合や先生方の考えも充分理解出来るのですが、我が子も色々と溜まった上で先生に相談していたので、もう少し耳を傾けてくれたら嬉しかったというか、子供の気持ち落ち着いたのかなと感じました。

[186. 匿名]

>>157
たぶん主は体型関係なく以前からその同僚を嫌ってたんだと思うよ

真偽不明の膝の痛みのこともズルって決めつけてる

[187. 匿名]

>>163
ありがとうございます。
私も距離が近いので少し離れた方がいいよ。と話しており、クラスでは普通に接するけど子供自信もプライベートでは距離を置くようになりました。
クラスでは支援級ということもあり、どうしても距離が近くなるので、二人で組むときなどは出来れば他の子と組めるようにするなり、配慮をお願いしました。

距離は置くけど相手が来たら普通に接してしまうので、相手も付け上がるんだとは思います。
私には相談出来るのですが学校ではストレスが溜まって爆発という形でしか自己主張出来ないので息子の課題だとも思いますが、先生方も息子はすごく穏やかでいい子。と言うのであればストレスためてないかな？などの配慮をしてもらいたいです。。。

[188. 匿名]

>>165
私も発達障害です。
なんでそう思われたのですか？

[189. 匿名]

>>131
仕方ないって・・・こういうところからイジメが始まるんだなって感じ。

[190. 匿名]

漆が痛い

[191. 匿名]

>>155
むしろ私デブだけど体のどっかが痛いとかなったことないから｢え、体型なの？年齢じゃないの？｣ってなってる。

[192. 匿名]

>>171
そうなんだ！こういうのを義務教育で教えてくれたらいいのに。

[193. 匿名]

>>185
スマホ見せちゃうお母さんにも問題アリですね。ただそれってズルいんでしょうか？本来学校でやってはならない行為だけど、その子がどういう状況かによって違うと思うんです。自分がちゃんとしていればそれで良いのだというように持っていかなければ、自分が納得できないものはズルだと思う子になってしまう気がするのですが…
息子さんが先生に話した時に、君にも配慮しているんだよって言ったというのは人の事を気にする前に自分に与えられているものにも気づきましょうねという事だと思います。
先生も全てを受け止めてくれるとは限らないですよ。納得できる答えが返ってくる事ばかりではないけど、お母さんはあなたの気持ちがわかるよってご家庭で受け入れてあげたらいいのかと。

[194. 匿名]

>>42
そうだね。彼女だけ増えて自分はそのまま。ではないからねー。不満が出るのはしかたない。

[195. 匿名]

>>165
発達障害だったら何なのですか？
我が子が同じクラスの合理的配慮のことを全て理解するのは難しいし、髪の毛を抜かれたことで色々な葛藤が生まれているので先生方には息子の様子を気にかけて必要な場面があれば話を聞いてほしいとお願いしたまでです。相手の子に必要な支援もあるけど我が子がモヤモヤした気持ちを抱えることも理解出来るので、相手の子の支援を批判はしないが息子のこともよろしくおねがいします。と伝えることのなにが悪いのですか？

[196. 匿名]

>>177
タイムカードを押してからも少しみんなでおしゃべりしたりおやつ食べてたりもあるから、おっさんのやってる事はやっぱりズルもあるなと思う。だからコソコソ自分だけが得するように動いてるんだな。嫌い通り越して軽蔑する。
正しいと思ってやってるんなら堂々とみんなにも教えてるよね。

[197. 匿名]

>>27
生きてれば不平等あるからねー。
割り切って自分フォーカスで生きていきたいよね。

[198. 匿名]

>>155
わかる。膝が痛いと言われて納得出来る体型の人っているよね。義母がそう。自分の重みで膝の軟骨が擦れて手術した。痩せ薬？も病院から処方されてるレベルの肥満なので、主さんの同僚も在宅オンリーでも仕方がないと思うレベルの肥満なんだと思う。

[199. 匿名]

>>193
そうなんですよね。あなたのおっしゃるように私も子供の考えを持っていけるようにしたいのですが、子供の中にはその子に親切にしたのに、なぜ髪の毛を抜かれるの？何故。。。っていう報われなさもあって爆発してたので。。。塗り絵のことなどは今その子に必要な支援だとわかってるようではあるのです。
ズルと言うのもやはりその子が他にも出来ることを我が子には打ち明けるみたいで、でも出来るとバレたら面倒だからと口止めされていたので、しんどいというか。
まあ結局はあなたのおっしゃるように人は人って割り切って行かないといけないのですが、学校では普段はかなり我慢していて優等生的な振る舞いと伺っているので溜めた末のSOSに私も子供も耳を傾けてもらいたかったです。その子のお世話係がキツイそうで、もう少しその子との距離を考えていただけますか？とお願いしてもあなたのお子さんは自然と周りに気を使えていて無理してるわけじゃないからそのままでいいと思いますよ😃とか。。。うちの子も支援が必要だから支援級なのに。

[200. 匿名]

>>189
実際に他の人の負担は増えてるんだよ？テレワークは減らされ、出社した時の業務は増えてるって言ってる。
それなのに悪く言わず黙ってろと言うの？
人のテレワークを奪ってまでテレワークするんだから、悪く言われるのは同意の上なのでは？

[201. 匿名]

>>9
デブはデブの肩を持つ
ズルい奴はズルい奴の肩を持つ

[202. 匿名]

>>7
この場合は主も損してますけどね。自分だけは違いますって感じで日本人はーという人の方が外国人から好かれなそう。

[203. 匿名]

>>86
ゴネたもん勝ちな部分あるよね。
少し前、商業施設が事前予約制だったときに「知らねーよ、HP見たけど書いてなかった」の一点張りだった人が特別に入場できてた。客も客だけど、入れちゃうスタッフもどうなの？と思ったよ。

[204. 匿名]

>>1
テレワークでフレックス、コアタイム10時～15時の職場だけど
テレワークの時だけ6時～働いてる人いる。
６時なんて誰も働いてないし、
その人は社外の人との電話の仕事などもあるのに
絶対ただ起きてるだけだわ。
ちゃっかりビル管理の人と仲良くなって
通勤のときは車をお客様用の駐車場に置いておるらしい。
現行犯逮捕じゃないと証拠ないから注意できないけど。
何をするにもずるいことばっかで、
怒られてもてへぺろみたいなクソ。

[205. 匿名]

>>52
ムカつくけどその通り！
会社に来ると無駄話ばかりだし
電話の声も大きくて、
早く切り上げれば？と思うような会話しかしてない。
こないでくれた方が精神衛生上いい。

[206. 匿名]

>>11
これなんだよね〜
そういう不公平さのはトラブルのもとだとなぜわからない？

[207. 匿名]

>>162
心が狭くなんかないですよ。
嫌な気持ちにさせる方が悪いし無神経。
あなたのせいで1人分、
テレワークできる枠が少ないんですけど！
通勤時間てバカにならない。
お金は稼げるけど、通勤時間は帰ってこない。
くらい言ってもいいよ。

[208. 匿名]

>>201
名言爆誕

[209. 匿名]

主です。
補足ですが、膝の痛い人は社内でも自分で言うおデブキャラというか、おデブという事で笑いを取りにいったり
笑わせたりする人で、感じは良いと思います。
痩せたりしない、私はレギュラーデブと合コンで言って旦那さんのツボ？に入ったかなんかで付き合ったと聞いたことがあります。痩せる気はないみたいですが、整骨院には行っているそうです。
出社すると色々な部署に届け物やらなんやら
事務ではあるものの、動く事が多いので、出勤や出社の勤務が膝が痛いのでテレワークにして欲しいという打診だぅたそうです。

テレワークが皆で回しあってた時に、テレワークって楽すぎない？私は昼間のテレビ観られるようになった！とか
Netflixでこのくらい観れたよとか出社するたびに
話をしています。同じ時給ならテレワークの方が良いよという話は周りではしています。
ただ、周りの人達は優しいので膝痛さんはしょうがないよねという感じで誰も愚痴を言わないというか、誰も誰かの愚痴不満を言わない職場なので、私も言わないようにしていて、悶々としてしまい、こちらで流す方法をお聞きしたところです。

[210. 匿名]

>>166
障がい者雇用って
企業は手当て入るけど
フォローする人には手当てないですよね。
もちろん謙虚で一生懸命やる障がい者枠の人もいるからそういう人は除くけど、
だいたいが制度を盾にでかい態度。
迷惑だわ。

[211. 匿名]

>>209
昼間のテレビはもちろん休憩時間に見てるんですよね？
周りの人がテレワークできない代わりに
その人がテレワークしたことで見られるテレビ見て楽すぎるという感想を堂々と話すんでよね？
無神経すぎません？

[212. 匿名]

>>209
デブス手当だと思うしかないかな。
デブスで可哀想だからテレワークでも他の従業員と変わらない額貰える、と。

[213. 匿名]

>>199
ズルと言うのもやはりその子が他にも出来ることを我が子には打ち明けるみたいで、でも出来るとバレたら面倒だからと口止めされていたので、しんどいというか→先生たちわかってると思いますよ。できるだろうけど、やらないんだなって。
やっぱりそれは、何か困難を抱えている状況なのでできるのになぜやらないのかと先生たちも今の段階では様子見していると思います。抱えきれなくて先生に言いたかったらそれでもいいと思います。

私がもし親なら、子どもがやりたいたいようにやらせます。人をお世話したいけどしんどくなってしまう。じゃあどこで調整したらいい？自分はどこまでできるか？っていうのを、自分で考えたり一緒に考えたりしながらやっていくのも一つかと思います。

先生は息子さんができる部分を認めていて、伸ばしてあげたいと思うからそのままでと考えているのでは。お母さんが心配なお気持ちはわかるのですが、子どもって親が思っているよりも大人なので信じてあげましょうよ😄

トピズレなのでここら辺で失礼します。

[214. 匿名]

>>165
障害がありそう。みたいなコメント好きじゃないな。
コメ主は悩んでるし、結局お子さんに気にしないよう促すしかコメ主さんは出来ないけど、モヤモヤするのも分かる内容というか。。。

[215. 匿名]

>>7
見えてるだけなのにね。
自分からしんどい仕事選んで八つ当たりしてくる人沢山いるけどね。謝らないよね。

[216. 匿名]

>>7
うちは外人パートも雇ってるけど外人の方が「アノヒトバカリトクシテル！ズルイ」て言うよ

[217. 匿名]

>>215
自分からしんどい仕事選んでるってどういうことですか？
八つ当たりというのも
みんなでやる仕事なのにやらないから
あなたもやってよ！と言われるとかでなく？

[218. 匿名]

>>216
うちの外人は
社会保険料の免除申請してくださいとか
ふざけたこと言ってましたよ。
免除申請なんて言葉がさっと出るなんて
日常的に使ってると思う。
もちろん免除申請なんかありませんけど。

[219. 匿名]

>>213
私も敢えて、ズルの部分はご存知なく、初耳でした。。。とのことでした。
以前我が子はいじめが原因で精神科へ長く通院を余儀なくされたことからかなり過保護という自覚はあります。その際の学校の対応が軽くて。。。でも私も学校の様子を知っているわけではないので、相談をしつつ、先生を信じてお任せしなければ。と様子を見ていましたら最終的に故意に目を加害児童に刺されました。先生に数回相談した際もあなたの子は穏やかで嫌なことをされたらちゃんと嫌だと言うし、気持ちを切り替えて他の子と遊んでるから大丈夫。という話で終わりです。家庭ではストレスから荒れていました。
相手の親に報告がいってないなど学校にも不備が多くて。。。どうしてもまだ学校や教員をを信じられず「ほんとうに先生たちはちゃんと子供のことを見てくれた上での判断なのかな」と悶々としてしまいます。
頭が固い私のコメントに付き合って頂いてありがとうございます。やはり今の私の状態は心配しすぎなことが改めて分かりました。

[220. 匿名]

>>27
都内の金融系です。
私はばかな人たちと働いているから、しょうがないと割りきることにしました。
課長はわかってはいるが昨今のハラスメントを意識してか、全然怒らないし注意もしない。
最低限のほうれんそうや優先順位つけることすらできないが、ばかだからしょうがないで済ませることにしました。

[221. 匿名]

>>200
それを受け入れた上の人にまず文句言うべき

[222. 匿名]

>>7
日本人は卑屈だからね

[223. 匿名]

>>222
主語が大きくて自分は例外とばかりに批判する人って苦手

[224. 匿名]

>>186
太ってる人の膝の痛みってさ…膝にかかる負担が大きくて軟骨がすり減るんだよね。大抵、太ってる人の「膝が痛い」はそんなイメージ。もしかしたら186の言われる様に元々嫌いだったのかもしれないけど、私だったら「ずるい」とは思わないけど「ラクばかりするなよ」とは思うかも。給料も在宅の場合は減らせばいいのにね。それならみんな納得だと思うし、その太ってる人、在宅しないんじゃないかな。

[225. 匿名]

>>209
誰も愚痴や不満を言わない職場なら主さんも同じように受け流すしかないと思います。
ただ、モヤモヤが残るなら上司に「膝痛さんが業務中にテレビを見ている、と言っている」と報告したらどうでしょう。
また、出勤組に負担がかかるならバランスを取るようにテレワーク組の業務を何か増やす、というのはどうですか？
愚痴や不満はただの悪口になってしまいますが、上司への報告や業務の再構築は立派な仕事の内だと思います。

[226. 匿名]

昔はズルい人に対してイライラしてたけど仕事が増えて自分の事に集中してたら段々目に入らなくなってきた。
やるべきことが多い方が時間も早く過ぎるし、結果が出れば充実する。
サボってばかりで生産性がない人や周りに迷惑がられてる人ってある意味かわいそうな人だなって思うようになってきた。

自分ばっかり損してる！ってギリギリしてしまう人は仕事や違う部分で満たされない何かがある可能性も。
何が原因でズルが許せないのか改めて考えてみてもいいかも。

[227. 匿名]

イケメン雇ったら解決する
冗談ではなくうちの会社は可愛い女の子が出社の日だけ
おじさんたちが大量に出社してくるから
女の子の出社日を固定せず隠すようにした

[228. 匿名]

そういえばうちにも、腰が痛いので力仕事できませんって人いるけど確かに太ってる。
体型が全てではないけど、痩せればいいのにって思う。

[229. 匿名]

>>21
太って健康害してる人って、快楽第一で「わかってるけど聞きたくない」とか言ってるし自業自得なんだよな

生活習慣病は自分の選択の結果なんだから、保険適用外にするのが筋だと思う

[230. 匿名]

>>170
優遇されてると取るのか。もう、家にいてくれていいよと見放されてるとるのか

[231. 匿名]

>>221
上の人って、管理職とは名ばかりでたいして考えてもなくて、気が強そうな人に言われたことはそのままハイハイ聞いちゃうのいるしね

[232. 匿名]

>>42
だよね
1人だけずっとテレワーク固定にする事で、他のメンバーがテレワークする回数が減るんだもんね

[233. 匿名]

ズルする人って人間的にだらしないよ。
仕事だけじゃなくて。
確かに一見得してるように見えるけど、普通にカッコ悪いし私はなりたくないな。
主さんみたいな人の方がいい。

[234. 匿名]

>>217
体力的にしんどい仕事とか、能力低いのに高学歴ばかりの中に入るとか、すぐ悪口言う癖に偉い人の前では良い人のフリしてるとかかな。
自慢話ばかりしてたり、自分からタバコ沢山吸って疲れて逆ギレとか。
中卒で勉強しないのに人の金で遊ぼうとして取ろうとしてキレるとか、人に嫌がらせしといて相手悪いと言うとか。

[235. 匿名]

>>15
欧米の人ならテレワークの人の分自分の負担が増えることを認めないから、文句は出ないと思うよ。その代わり会社はもう1人雇う必要が出てくる。

[236. 匿名]

>>1
気持ちすごくわかるけど、でも何人かレスしてるようにどこそこが痛いと言ってあなたもその人と同じことして周りにズルしてると思われるのは嫌じゃない？

嫌じゃないならその人と同じようにしたらいいし、嫌なら我慢するしかない
世の中理不尽だけどどっちかなのよ

[237. 匿名]

>>201
すごい目から鱗落ちた
だから人間は同レベルで固まるんだね

[238. 匿名]

ズルで嫌いな人だったら会社来ないでくれた方が良くない？
私だったら顔合わせなくていいから一生テレワークしてて下さいって思う。
>>1もテレワークしたいからズルい！って考えなら上司に相談するしかないけどさ。

[239. 匿名]

>>1
誰がどれだけの仕事をやったかとかの記録はつけてないの？
テレワークで明らかに作業量が減るなら、その人はボーナスは低いだろうし昇級も望めないと思う
作業量に関係なく給料が貰えるなら、その会社にいてもやりがいないしやめた方がいいと思う

[240. 匿名]

テレワークでの業務量を増やしてもらったら？
それかzoomにずっと繋いでサボっていないか確認。

[241. 匿名]

>>131
協調性を選んだ結果、自分が我慢することになったならそれはしょうがないのでは？
人に嫌われても自分の意見を言う人とは、そもそも価値観が合わないんだし気にするだけ無駄。

[242. 匿名]

>>1
一応真っ当な理由があるだけマシだよ
うちの会社なんてテレワーク用のPCを通勤時に壊した人のせいで関係ない人が体調悪いのに出勤強要されてたからね

[243. 匿名]

体調の関係でできない仕事があるのは仕方ないけど、
それ以外の業務は周りの人以上に全力でやってほしいわ。
じゃなきゃ不公平。

うちにも体調を理由に一部の仕事を外してもらってる人いるけど、
それ以外の仕事もなにかと理由つけて他の人にやってもらおうとしてるから、
サボりたいだけなんじゃないの？って思う

[244. 匿名]

同じになりたきゃ真似してみたらいいじゃん
同じになりたくないなら余裕でスルーじゃん
どちらにもなれないならただ悶々とするしかない

[245. 匿名]

アパレル関係のショップで働いてるんだけど、個人売上をズルしてる人がいる。
全員がその人がズルしてるって把握していて、上司にも伝えてるけど…
結局そのレジでの売上で給料に個人売上手当もついてる…
本当に許せないけど、そういうことをする人はいつか天罰が下ると思ってる。

[246. 匿名]

>>119
＞デブで膝痛くてみんなと同様に出社できないなら辞めたら？って思う
完全テレワークの会社に転職すべきでしょ

↑のコメントをトピ主の同僚に言うのなら

↓のコメントをトピ主に言うのと変わらない

｢デブで膝痛くてみんなと同様に出社できない人を許せないなら辞めたら？って思う
テレワーク組と出社組の不公平感が無い会社に転職すべきでしょ｣

[247. 匿名]

>>104
あなた良い人！見習います。

[248. 匿名]

>>1
テレワークかどうかで業務の偏りがあるのなら、上司に申告して、上司がその不満を解消すべきでは？
個人間で解決するんじゃなく、会社としての組織の問題だから、組織として解決策を考えるべき。

[249. 匿名]

>>7
当たり前のことを言うね。
国は関係なくね？

[250. 匿名]

>>1
すごいわかる。
同じことをしても職場の周りの女の性格次第だよね。
その膝おばさんと同類の性質の人が多い場合同じことをしても贔屓目に見られたり。
結局同じ思考の人が多い方が優位になれる。良くない。

[251. 匿名]

>>33
あなたの気持ちと同じだわ。正直者がバカを見るに近いものがあるよね。正義とは？って思う。

[252. 匿名]

人は人って思えない人多いよね

[253. 匿名]

>>13
分かる
ズルしてる人が看過されてるからって、自分はそういうことしたくない

私の会社にもズルしてるお局がいる
タイムカードもなく部長がお人好しで注意出来ないのをいい事に平気で遅刻してきたり休憩時間守らなかったり御手洗行って10分も20分も帰って来ないBBA
部長に文句言ったら｢ガ、ガル田さんも休憩時間多めにとっていいから…｣とか言われて。そういう問題じゃねーわって思う

[254. 匿名]

>>1

スカイプ的なやつで膝が悪い人と繋ぎっぱなしとかできない・・よね。

考え方じゃなくてごめんなさい。出社した人だけで楽しいことをする！
お昼休みにロールケーキを交代で持ち寄って食べる。
漫画の貸し借り。
会社帰りに同僚と映える店に寄る。

これ実際やってましたwコロナ前だけど。

[255. 匿名]

>>80
横です
あなたの言う通りだと思う
私は直接本人に言ってたタイプだけど、
言った後で｢ガル田さん怖い｣とかって被害者ヅラされたり、逆ギレされて言い合いになりその場の空気最悪になることがめっちゃ多かった

本人に言えば？
って簡単に言うけど、それ言う人って、本人に言った後のこと考えてないよね

[256. 匿名]

>>32
ね。通勤手当出るならそこはカットしたり、通勤時間も人によるだろうけどそれが無い分時間に余裕あるだろうから出社してる人より少しだけ長く働いてもらうとかありそう。

[257. 匿名]

>>1
そいつが出勤したら、
「あー膝痛い～ 太ったからかなぁ～」って言ってみるw

[258. 匿名]

>>241
言ったもん勝ちタイプか

[259. 匿名]

>>246
デブというのは本当に自己中の何が悪いって根性を隠そうともしないな

[260. 匿名]

>>1
「人がズルしているのを受け流せるようになりたい」という気持ちにはとっても共感できるけど、
その後のコメントには共感できかねるので何とも言えないわ

[261. 匿名]

>>7
そういう事か。何でも平等じゃないと怒る人って居るもんね。

[262. 匿名]

>>82
ほんとそう。
1時間に2回も3回も席立って会議室でLINEしてるバカのフォローを何故やらなきゃならないのか、イライラする。
いっそ奴をテレワークにしてくれたら見えなくて楽なのに。

[263. 匿名]

>>7
ガル見てると人間関係築くのが下手な人多いから頼れる人が居るってだけで楽してる！！って噛みつかれがち

[264. 匿名]

気持ちめっちゃわかる。

私も、ちょっと違うけど似ていて、
全然仕事できないオバサンが一人いて
上司みんな「あの人に仕事ふっても無駄」と呆れてるんだけど、
その分の仕事が私に回ってきて本当に忙しい。

そのオバサンは単純な仕事をのんびりやっているだけ。

不公平だし納得いかないから仕事辞める予定。

[265. 匿名]

>>141
あなたも理由つけて雨の日にテレワーク申請する
その業務は誰か他の人にやらせる

[266. 匿名]

>>240
業務量増やすのはともかく監視はプライバシーがどうのこうの言い出しそう

[267. 匿名]

>>19
パート、アルバイトあるあるだよね
大体の現場、長く働いてるおばさん、おじさんほど暇な月曜〜木曜日しか働かない
金〜日曜がめちゃくちゃ忙しくて時給同じだからモヤモヤする
シフトもそういう古株優先だし

[268. 匿名]

これ何がよくないかって、
そいつのテレワークが増えるだけならうまくやってるな…で済むんだけど、他の人のテレワークが減ってることが問題だよね。
他の人に影響があることを、その人と会社だけで決めるなよと思ってしまう。

どこの会社もそうなのかもだけど、あまり上の人間の頭のよくない会社なのかな…

[269. 匿名]

>>19
同じこと思いました。

むかしバイトリーダー的なことをしていた時、シフトも作ってたんですけど、明らかに土日希望出す人が少なくて、
上に「正直、平日と同じ給料で誰も土日に出勤したくないんだと思います。土日祝日は給料あげてもらえませんか？」って聞いたらやはり断られました。
｢じゃあこちらもシフト作成難しいので、本社から応援呼んでいただくか、もしくは人数に見合ったお客様の対応しか出来ないので申し訳ないですがそれで了承してください｣
って言ってやっと...｢でしたら、土日祝日の貢献度が高い方を数名教えてください。その方の時給をあげます。土日祝日出勤してくれると今後もそういうメリットがあるというかたちでどうでしょうか？｣という話になりました。

正直そこまで言わないと動かないんだ...と思いました。

[270. 匿名]

テレワークの方が楽で業務が出勤してる人たちか増えるのに給料変わらないってそりゃあ主さんが不満に思うこもわかる
会社も出勤してる人たちのこと考えて出勤してる人たちの方が給料あげるか、テレワークの人の給料さげるかできないのかな
他の出勤してる人たちも言わないだけで不満に思ってる人もいるかもね
まじめにやってる人たちが報われる世の中にならないとヤル気なくなるのはわかるよ

[271. 匿名]

>>130
認めませんではなくて、
ちゃんと診断書貰って、診断書に沿って治療期間は優遇とか他に方法はあるでしょって話。

会社や同僚は｢痩せろよ｣とはいえなくても、
病院に行ったら診断書どころか、｢日常生活から見直す必要ありますね。まずは体重を落とすことで楽になると思いますので、なるべく動くことを意識してください｣って言われるかもしれません。

でも現状だとただの自己判断で言ったもん勝ちになってるだけなので、その状況に主は憤ってるんだと思いますよ。

[272. 匿名]

>>7
結局そこで我慢するのが日本人だと思う。損してる！ズルい！って感情は他国も同じ。他国は、アイツばかりズルい！俺も私も！ってサボる。そもそもアメリカでは店員さんが椅子に座ってスマホ触りながらレジにいたりするから。

[273. 匿名]

>>82
これ厄介なのは、上司との相性もあるんだよね。上司が好きな子（お気に入り）には楽な仕事与えて、相性悪い人に大変な仕事ばかり振って、不満言うと間接的に、文句あるなら違う仕事探しなよみたいなニュアンスの事言って取り合って貰えない。

[274. 匿名]

>>66
うちの会社にも腫れ物扱いされてる人がいて、何か言うのが面倒だからなにも注意しないよ。そのせいでやりたい放題、とばっちり食うのは我々。ちゃんと働くのがマジで馬鹿らしくなったからめちゃくちゃ手抜いたら注意されたwわたしも腫れ物扱いして欲しいとちょっと思ったりもしちゃう。

[275. 匿名]

>>1
コレをズルだと考えるのは、とても女性的な視点だと思います。
一般的な女性は「そうよねー！」となるのかもしれませんが、私には女の嫌な点のように感じられます。
本当は膝は全く痛くない！ならズルですが、痛いならズルではないと思うのですが。。。

[276. 匿名]

>>177
法律を知るのは、身を守る強力な盾にはなるけど、ある種の諸刃の剣でもあるの。知らないふりをしておくのも、時には貴方の身のためなのよ。

めちゃくちゃ正論で、出る杭は打たれるって分かってるけどどうしてもモヤモヤする。なんで正しいこっちが悪みたいになるんだろ…嫌な世の中だなぁ。

[277. 匿名]

いるよね、周りからどう思われても良いから自分の意見を通したい人、ごね得だけどある意味では潔い。自分は色々考えてそういう事は出来ないし
主さんのずるいって感情は「そういう風に振る舞えて羨ましい」も入ってるのかな。「人は人、自分は自分」って思考の方が苦しまなくて済むとは思うよ

[278. 匿名]

>>258
願望をすぐ口に出して自分が望むようになるのを良しとする人と、
周りに睨まれたくない、協調してみんなで上手くやっていきたい人とは価値観が違うから、どっちが良い悪いの問題じゃないと言っている。

[279. 匿名]

>>255
同感です。
先週末にあまりにひどくてがまんできず直接いったら、全く話が通じなかった。
昨日一応謝ったら「はあ」て言われた。。
おそらく自分の意見が正しいと思っているのだろうと思った。
でも今回は言いたいことは言えてすっきりはしたのと、今度課長を交えてチームで話し合うことになったのでよしとする。
あとは相手が思考停止して働くなら、こちらは相手はばかだからと思考停止して働くことにした。

[280. 匿名]

>>266
ログの監視は出来るよ。

[281. 匿名]

出社vs在宅は不平不満でるよね。せめて週一どこかで在宅できる権利がある、みたいにある程度こちらに選択権あればだいぶ解消されるとは思うんだけど。

弊社のクソシステムは、在宅者は上の一存で選択なのでかなり偏ってるし、在宅者も通勤手当は出る。もっと言えばコロナに乗じて車出勤が推奨されたので、車持っている人はガソリン代+通勤手当の二重取り。バカじゃん。

[282. 匿名]

>>279
話が通じないか、あなたの伝え方が壊滅的なのかは気になるところ。

うちの会社に、自分の言いたいことだけ言って満足しちゃうハラスメント野郎いるけど、まあ評価が悪い。あの人の場合は問題に取り組むつもりはさらさらなく、ただ自分の不満をぶちまけるだけ。聞いてるこっちは嫌な気分しかしない。

[283. 匿名]

>>1
会社に認められた以上その人の自由。
その皺寄せがこようと、主さんはその人の分までと無理せず自分ができる範囲をやればいいんじゃないのかな。

ほんとにズルなのかはわかりようがない。自分が正しくあろうとすればするほど自分も周りも許せなくなるように思う。
主さんはやればできちゃう人だから、とにかく無理しないように、自分を大事にしてくださいね。

[284. 匿名]

>>122
ｗｗｗｗ

[285. 匿名]

>>283
確かに。

[286. 匿名]

ズルしてる人はどこにでもいるけどね たまに雑談とかして気分転換してやっててください

[287. 匿名]

自分も雑談できる時に参加して息抜きする テレワークは彼女に決まったんだから まあいいかと諦める