派遣社員に求め過ぎだろうと思う事、思うもの

[1. 匿名]

愛社精神

[2. 匿名]

人間関係

[3. 匿名]

ボーナス一切ないのに、正社員と同等の仕事を求めるしさせられること

[4. 匿名]

都合よく部署異動。

[5. 匿名]

派遣社員といえど雇われてるのだから派遣元の会社は愛そう

[6. 匿名]

与えられた任務を遂行すべきだと思う
派遣だろうが正社員だろうが
派遣にあぐらかくのはよくないよ

[7. 匿名]

[8. 匿名]

他部署のお手伝い

[9. 匿名]

>>3
良い時だけ仲間扱い

[10. 匿名]

言われなくても見て覚えろとか臨機応変な対応

[11. 匿名]

>>5
私の愛はパートナーと子供にしかありません

[12. 匿名]

ボーナスと待遇あがったけど、その分仕事量が増えました～！

[13. 匿名]

>>6
派遣社員に求め過ぎだろうと思う事、思うもの
ってトピだよ？
あぐらの話しじゃないよー

[14. 匿名]

仕事量はある程度しょうがないとして正社員の失敗の尻拭いまで業務に入ってる

[15. 匿名]

[16. 匿名]

皆無

[17. 匿名]

>>6
それなら、ちゃんと仕事の評価をしてもらいたいものですね。待遇に差があるのに、正社員と同じ仕事をやらせるのはどうかと思うわ。

[18. 匿名]

[19. 匿名]

だいたいそうだよ。ポンコツ社員が「俺の代わりにみんなをまとめて、みんなの業務を把握してくれて、的確な指示を出し、責任を負ってくれる派遣社員が欲しい」ってほざいてた。アホか。お前いらんやろ。

[20. 匿名]

部署に正社員がいないこと。
書面上はいるんだろうけど現場にはいなかった。

[21. 匿名]

形だけにもなってない引き継ぎ。
実務に入ってからも聞いてないよ！ってことの連続。

[22. 匿名]

>>3
仕事だしね

[23. 匿名]

派遣だもん、仕方ないよ

[24. 匿名]

朝一番早く来いって言われたこと

[25. 匿名]

新人教育

[26. 匿名]

待遇の差とか笑
そもそも雇い主が違うのに何言ってんだか

[27. 匿名]

>>1
8時からの地域清掃（無給）に参加させられてたよ
社員だけでやれやアホくさい

[28. 匿名]

>>10
うちの会社、派遣社員と正社員で教育制度が全然違う。正社員は社員が付きっきりで1ヶ月以上教えるけど、派遣社員は1日だけ研修受けてあとは現場にポイ。分からないことは先輩に聞いてね〜ってかんじ。

[29. 匿名]

監査の応対

[30. 匿名]

カンパ
断った

[31. 匿名]

派遣という雇用形態を選んでるのに
ボーナスだの正社員と同じ待遇を求めるほうだってどうかしてる
高めの時給で契約してる仕事をすればいいだけ

[32. 匿名]

無知で申し訳ないのですが…

某ドラマの様に、どこに行っても何でも出来る様な方が派遣登録してるのでしょうか⁇

[33. 匿名]

私は個人的に求められ過ぎな方が羨ましい…。
暇すぎて、暇すぎて。でもサボれないから仕事するふりをしなきゃいけなくてまだ仕事がある方がマシな気がしてしまう。

[34. 匿名]

>>10



分かる〜
派遣でパン工場行ってるけど
毎回同じ現場じゃなく1度やったかやんない位の事でも
覚えてるでしょ､分かるでしょ的な対応される


聞けば嫌な顔されるし…😑😑

[35. 匿名]

定時で帰れるなら業務時間中のことって、全て範囲内じゃないの？個人的なおつかいやらされるとかじゃない限り
残業はサービスでやる会社なんてあるの？

[36. 匿名]

派遣って正社員以上に即戦力の条件で派遣されてるはずなんだから
教育期間短すぎ！と文句言うのは違うと思う

[37. 匿名]

>>5
派遣元からは奴隷としか扱われていないのに？

[38. 匿名]

>>3
うちの会社は正社員が責任のある仕事と面倒臭い仕事を押し付けてくる
よって正社員より働いている

[39. 匿名]

社会保険無しの低賃金

[40. 匿名]

自分の仕事をその程度と思えばその程度の扱いを受ける
その程度の扱いをすればその程度の仕事しかされん
お互い様やな

[41. 匿名]

私もヒマ〜。
自分の仕事は自分で作り出せ、見て学べ、みたいなのしんどい。
ちゃんと仕事の指示してくれる社員さんがいたらいいのになぁ

[42. 匿名]

神棚の水換え榊の交換をやらせられる

[43. 匿名]

嫌ならさっさと辞めればいい
派遣なんだから

[44. 匿名]

>>1
残業。定時に帰るか帰らないかはこちらで決めたい

[45. 匿名]

よく(派遣の経験がない人が)誤解してるけど、派遣なんてぜんぜんラクじゃないよね。

逆に、『いかに社員がやりたくない仕事を押し付けるかが勝負』みたいな感じで、キツイ仕事や責任のある仕事をめちゃくちゃ押し付けられるよね。

私なんて『事務職員』として採用された派遣先で出張はさせられるし、取引先や客に謝りに行かされるし、本当に派遣にいい思い出なんてない。

『自分が怒られるのが怖いから派遣さんに謝罪に行かせよう』とか、その他にもおかしいことがいくつもあった、どの派遣先でも。

[46. 匿名]

>>10
それは正社員だろうがパートだろうが派遣だろうが、そういう人いるよね。どの立場からしても、相手がどの立場であろうと、ちゃんと教えろやって思うわ。

[47. 匿名]

>>3
契約内の仕事なら諦めな
違うなら断らない自分が悪い

[48. 匿名]

本社勤務で派遣されたのに、店舗に応援行かされるっておかしい？

[49. 匿名]

部の人50人くらいにパワポ使っての自己紹介3分間。
顔写真も貼ってほしいと言われて断った。

[50. 匿名]

待遇については派遣会社に言うしかないでしょ
なんで派遣先に文句言ってんのかイミフ

[51. 匿名]

身内に不幸があったから、お休みをもらおうと連絡したら「リモートで出来ない？」と言われた。ドン引き。

[52. 匿名]

>>19
本気なわけないじゃん‥

[53. 匿名]

私の部署は私だけしか派遣がいないし、飲めないし、女性も少ないから、飲み会は行きたくないんだけど、毎回断る時に「ノリが悪いよね」とか「だから一匹狼だって言われるんだよ」とか言われる

行ったところで、会社の話なんて分からないし、他の部署や事業所の人も分からないから、みんなが盛り上がる事も一緒に盛り上がれないし、誰も私には話し掛けないから結果ぽつーんとなってる

こちらは仲間外れにされたとか全く思わないから、派遣は飲み会誘わないでいいよ、本当に

[54. 匿名]

いま育休中だけど、私の産休育休代替が派遣さんだった。そのまま引き継いだけど正社員の仕事やらせんのかと思ったわ。

[55. 匿名]

業務内容に入ってない新人の正社員に仕事を教える事

[56. 匿名]

>>43
本当に嫌な職場はさっさと辞めてます。そこは派遣のいいところ。心配無用。

[57. 匿名]

>>1
監査の手伝い

[58. 匿名]

>>45
そういう時って労働条件と違うって派遣元に言ったりしないもんなの？
出張って明らかに労働条件から逸脱してるから、労基とかからみてもわかりやすい事案にみえるけれど

[59. 匿名]

ただの派遣なのに派遣3人の指導係、うち1人は日本語読み書きできない外国人で、英語の資料作って説明
こっちもそんな英語できるわけじゃないからお互い意思疎通図るの大変だった
やってらんねーって転職した

[60. 匿名]

>>3
そりゃ派遣だもの、そういう契約じゃない
それを選んだのもあなた

[61. 匿名]

>>45
もしも派遣の人が謝罪に来てたってわかったら、余計に心象悪くなりそうなのに。

[62. 匿名]

>>54
まあ、そうなるよね、仕方ない
あなたの代替で入れたんだから、あなたが帰ってきたら辞めさせないといけないし

[63. 匿名]

餞別を渡すときに正社員と同じ額を取られる…

[64. 匿名]

>>60
契約外なのに社員と同等なことが多いと感じるから文句を言ってるんじゃないかな。契約内なら文句は言わない。

[65. 匿名]

>>55
うちもそれ
意味わからないよね
そしてその新人はボーナスあるし
早く正社員になりたい

[66. 匿名]

>>52
本気じゃなくても嫌だよ、そんなこと言う人。

[67. 匿名]

私立保育園（家族経営の社会福祉法人経営）の事務やったけど、園長のお高いお洋服クリーニング出したり取りに行ったり、園長一家が旅行中に自宅の庭の水撒きやらされたり、園長の替え玉で何かの資格に必須の研修に出席させられた。

最後のは資格団体にチクってやりゃよかったな。

[68. 匿名]

>>2
会議室で女性達はみんなでご飯食べるみたいな暗黙のルールがあるみたいなんだけど、男性は自席で食べてるから私も自席で食べてたら、「女性は会議室に行かないとだよ」って部署のおっさんが言ってきた

それでも無視して自席で食べてたら「一匹狼になってるよ」「寂しくないの？」とか色々言ってくるようになった

マジでウザい
会議室の女性達も別に新人を受け入れる感じじゃないし、休み時間くらい1人でゆっくりスマホ見ながら食べたいわ

[69. 匿名]

病院事務で入ったら診察券のデザインするところからやらされた
デザイン料出せよ

[70. 匿名]

>>51
それ派遣関係ないよね
さっさとそんな会社辞めなよ

[71. 匿名]

販売だけど派遣に売上頼り過ぎ。作業的な事は社員がやるから派遣はひたすら売れってスタンス。社員が売り場立たなくてどうするっていつもモヤる。

[72. 匿名]

>>55
派遣社員に社員がわからない範囲の引継ぎや（基本的に指示の上働いているから）教育なんて仕事を担わせではならないはずだよ。

[73. 匿名]

>>68
それ派遣会社に言っても良い案件かも？
派遣まで会社の風習に巻き込まないで欲しいと。
私も同じことがあって一緒に食べてたけど
辛くて外食にしたよ。

[74. 匿名]

KPI

[75. 匿名]

派遣会社に支払われる料金がそのまま派遣社員の給料だと思って「こんなに貰ってるんだからもっと働け」て言うアホ社員がいる。

[76. 匿名]

人が辞めるたびに負担が増える。
社員だからとかの仕事の隔てなく同じことしてるのに、待遇だけ扱い違うとかおかしい。

[77. 匿名]

社員宛に届いた中元のお礼状書かされて、
届いた果物カットさせられるの。
出すお菓子は常に賞味期限チェックしてならべて、
どれが美味しいか聞かれるの。
派遣は、食べた事ないんです。
アホらしい。

[78. 匿名]

固定給だと１分でも多く残業させようとする。
仕事終わってても。

[79. 匿名]

でもさ、ここに書かれてる不平不満って、昔からよく見かけるものばかりだけど…
なんでそれ分かってて派遣やってんの？

[80. 匿名]

派遣なのに朝礼で5分間スピーチの順番が回ってきて50人以上の大勢の前でやらされた

そんなの聞いてないし、社員だけでやってほしい

[81. 匿名]

ノルマないって言ってたのに大嘘つき❗
最初から言えよボケ❗

[82. 匿名]

>>43
契約満了までは変なところや変な意地悪おババいても踏ん張ってますよ…途中で辞めたいけど辞め方わからんし

[83. 匿名]

社員が2〜3年に1回ペースで社内部署異動させられてるのはいいけど、異動してきた社員の研修をなぜかベテラン派遣がやっている。意味不。

[84. 匿名]

仕事もして、社員のお母さん役みたいな事務
ウザくてやめた

[85. 匿名]

>>60
話の通じない人だからこのトピではスルーすべし。

[86. 匿名]

>>43
半年勤めて、2Cゲット
失業保険で遊んで暮らす繰り返してまーすw

[87. 匿名]

>>1
トピずれだけど、派遣以下のパートでさえ求められるよ。
そして現に愛社精神旺盛なパートが多数いる。
時給830円でボーナスも無し社会保障なしで会社に良い様に使われてるのに理解出来ない。
宗教か何かかと思ってしまうわ。

[88. 匿名]

>>80
うちもはじめは社員だけだったのに、派遣の人もやるべきみたいになってやった。

自分の順番が来る間隔をのばしたいんじゃないの?と思った

[89. 匿名]

会社の歴史について本渡されてレポート書け言われた、あれはきつかった(´∀｀)

[90. 匿名]

>>68
同じことあった！
私の場合は社員じゃなく別の派遣会社の派遣社員から言われたという違いはあるけど。
その派遣社員のおっさんが、複数人いる派遣社員達のまとめ役？リーダー？みたいなのを買って出てる感じで、最初は「一人で食べてて寂しくない？一緒に食べよう」と言ってたのに断ったら、「派遣は皆でまとまって食べないと。勝手な行動は慎んで」ときた。
その人の独断なのか、社員から命じられてるのか知らんけど、昼休みまで行動制限されるいわれはない。

[91. 匿名]

>>1
>>38
派遣社員には責任はないよ。

[92. 匿名]

入館証を貸与してもらえず、朝出勤したら電話して先に来てる社員がエントランスに迎えに来る。
昼休みも同じなので、気を使っておちおち外で食べたり用事を済ませたりも出来ない。
そこまで派遣社員を警戒するなら、社員だけで業務回しな。

[93. 匿名]

>>3
そう思うなら正社員なれば良いだけ

[94. 匿名]

トイレ掃除をさせられそうになった。
契約にないことだから断ったけど。

[95. 匿名]

やたら残業させたがる。
社歌や社訓を朝礼でこれでもか、叩き込まれる。

[96. 匿名]

私正社員とやってる仕事全然違うし勝手にやるな全部確認しろって言われるんだけどこれはただ当たりの派遣先なだけ？みんな正社員並みのことやらされてるの？事務じゃなくて専門職

[97. 匿名]

>>80
それ業務じゃないよね？営業に言って削除できないの？

[98. 匿名]

>>35
何でも屋じゃないですよ
業務は契約時に決めてるはず
現場の職員が把握してかなったりするけど

[99. 匿名]

>>93
問題はそこじゃないから　
派遣と正社員で契約内容も給料も違うのに、同じ仕事をさせることが問題なんだわ
正社員になったところで、別の派遣は扱い変わらないよね
あなたの意見はその場しのぎなだけで根本的には何の解決にもならない

[100. 匿名]

>>5
3年でバイバイだもん
愛も何も無いわ
お互い気楽でいいけどね

[101. 匿名]

>>52
こいつに限っては本気で言ってたぞ

[102. 匿名]

>>87
パートは直雇用なんだから、普通じゃない？
派遣は派遣会社の所属なんだけど…

[103. 匿名]

ぶっちゃけ、３年で切られる制度になったのは派遣社員にとってデメリット。
大手やホワイトこそ、派遣から正社員に登用なんてルートはまずない。
中途で募集すればいくらでも応募が来るから、何もわざわざ間口を広げたりしないもの。
せっかくいい派遣先に当たって、ここなら派遣でいいから長く勤めたいと思っても３年縛りが容赦なく道を閉ざす。

[104. 匿名]

>>53
ぶっちゃけ、飲み会での社内の噂話がクソほどつまんないよね。すっっっっっっごーーーーい時間と金の無駄。

[105. 匿名]

>>77
切るだけ出すだけで食べられないとか奴隷かよ？
流石に有り得んわ、辞めるわ、私なら。
どうしても食べたいっていうんじゃなくて、切ってもらって食べさせないとかいう人間性が無理すぎる。
社員が切って派遣に出さないならまだしも。

[106. 匿名]

>>99
嫌なら辞めるしかない
派遣は所詮奴隷

[107. 匿名]

>>64
横だけど、それは派遣元担当者にクレーム言った方が良い。
派遣先に良いように使われる事なんて無いんだよ。

[108. 匿名]

>>103
本当にいい派遣先なら登用するでしょ
どうせ辞める派遣さんには、いい顔しときましょって会社なだけマシなんだろうけどね

[109. 匿名]

>>53
一匹狼ですか、過分な称号を頂戴して恐縮です。その名に恥じぬよう欠席しますwくらい言って良いよ。

[110. 匿名]

子どものような好奇心を持て

こんな待遇で持てる訳ねーだろ。厚かましい

[111. 匿名]

cc外しして一対一で攻撃してこられるとゲンナリする。

[112. 匿名]

>>106
私ブラックの正社員長かったけど正社員こそ定額使い放題の奴隷だよ
派遣はこの業務は契約と違います、契約で残業出来ないのでって言えるからすごい楽。

[113. 匿名]

>>99
企業は意外と正社員並みに払ってるかもよ。末端に払われないだけで

[114. 匿名]

>>44
残業しなくていいのに残業する子がいる。
のんびひしてるけど定時に帰れるように、そんな膨大な仕事は任せてないのに。もう1人の派遣の子はちゃっちゃと終わらせるのに。

[115. 匿名]

>>108
そういうことじゃないんだよ。。

[116. 匿名]

>>77
それも時給に入ってて、そんな仕事で給料もらえるならいいと思う。

[117. 匿名]

>>113
もう黙ってればいいのに全然派遣就労のこと知らないよね。派遣社員の私たちにも企業にいくら払ってるか1人あたりの平均額開示されてるけどあんな額じゃ正社員雇えないよ。社会保険料も退職金積立も定期も払わなくてよくて月額30万弱で要らなくなったらすぐ解雇できるってお得。

[118. 匿名]

>>4
部署異動したら、異動した日から3年間働けるよね
少しでも長く働きたいなら部署異動もアリかも
ただ異動する部署によるよね

コメ主は良い風には捉えてないんだよね？
体良く使われてるって思ってムカついてるのかな
数ヶ月ですぐに異動になったのなら最悪だね

[119. 匿名]

>>64
使えねーじーさんの仕事代わりにやらされそうになって、断った上で派遣先上司と派遣元営業にもう辞めますとボロクソに文句言ってやった。
じーさんは嫌われてたから島流しになって私は続行。

[120. 匿名]

>>1
派遣社員ってメリットないよね。
何かの間違いでなっちゃっただけなら理解はできるけどなんで続けてるんだろう。
普通に正社員の方がいいよね？

[121. 匿名]

>>120
同じところで長く働きたくない私にとってはメリットありまくり。

[122. 匿名]

>>77
そんな事させる派遣先あるの？？
会社ちっさそうだね…

[123. 匿名]

直で募集しても集まらないから派遣頼んでる癖に…


高いお金貰ってるのは派遣会社なのに…
こっちに重労働押し付けないでーーー

時給に見合わってない

[124. 匿名]

今の派遣先ではクソお局当たった。で、機嫌とるの失敗してサンドバッグ。意地悪しなきゃ職場の年配の女性って言い方で終わってたのに。

[125. 匿名]

>>120
やだよ
ナス入れても時給にすると安いのに、責任だけは重くて、上司のご機嫌とりしなきゃいけないし地獄
めちゃくちゃ努力して倍率高かったとこ社員で入ったが、すぐ辞めたわ

[126. 匿名]

>>116
ね。麦茶とかめっちゃ美味しく作るわ

[127. 匿名]

>>120
子供0歳だから残業できないんだわ。休むと仕事溜まるし

[128. 匿名]

>>87

愛社とは違うけど、職場に候補者と大臣が来るからとパートも駐車場に集められて演説聞かされたことある

派遣社員はいない気がしたけど、契約上の問題なのかな

[129. 匿名]

>>5
派遣元の営業がアホだから無理

[130. 匿名]

>>120
横
あなたは派遣なの？

正社員になりたくてもなれない人だって沢山いるよ
勿論、好きで派遣してる人も沢山いるけどね

女性が派遣から正社員になるのって相当難易度高いの分かる？
新卒一括採用が当たり前の世の中だよ？
中途採用で取るにして30歳未満とか34歳以下とか年齢制限があるよ
もしくは前職での経験が活かせる所で、未経験の資格だけの人間は駄目なんだよ

[131. 匿名]

>>3
入社してすぐできる仕事で、正社員と同等ってどんな仕事か気になる

[132. 匿名]

前にがるでもトピ立てたけど派遣なのにサービス残業させられてた。
意味わからんすぎ。

[133. 匿名]

>>5
ビジネスビジネス

[134. 匿名]

>>120
今事務職の正社員の求人って倍率10倍超えてるんじゃなかったっけ？
そりゃなれればそれが良いけど、企業も安上がりな派遣社員に代わって気安く正社員を採用したりしないだろうし難しいよ
「なんで続けてるんだろ」ってものでもないよ

[135. 匿名]

>>1
愛社精神は正社員にもきついよね。

[136. 匿名]

業者とやりとりする事。見積もりとか。これ私が発注していいの？と思う。もし仮にめっちゃ高い金額で発注したらどうなるんだろ…

[137. 匿名]

サービス残業。派遣の意味を考えろって思う。

[138. 匿名]

>>111
そのまんま上司に転送

[139. 匿名]

手当て(退職金やボーナス)出さなくていいように7.75時間勤務というのがなぁ。

[140. 匿名]

新しい派遣が来た時に
使える、使えない品定めしてるやつ。
自社でロクに人材育成しない所ほどいう。

[141. 匿名]

>>3
同等どころか、うちは社員がやりたくない面倒で大変な仕事やらせるために派遣雇ってる。しかもそれ派遣に言っちゃう。

[142. 匿名]

>>45
私派遣なので何も分かりませんって相手に言っちゃえばいいのに

[143. 匿名]

>>115
改正前は
10年20年続けられたんだよね
多少条件が悪くても
居心地の良さが大事
心の平和や安定はかけがえのないものだよね

[144. 匿名]

>>28
うちの会社は初日から放置だよ。
社員は無視だし、指導する人もいないし地獄‥次の更新で辞めようと思ってるw

[145. 匿名]

>>131
私は貿易事務だよ。
今のところは割としっかり指導してくれたけど、前のところは専門知識必要なのに録に指導もされず放置。
私は多少業界知識があったけど全くの業界未経験の人にも同じような対応で皆3ヶ月でころころ辞めてってた。

[146. 匿名]

>>140
それは対社員でも一緒かと…

[147. 匿名]

>>141
そのために派遣雇ってるんだと思う。
正社員は派遣にさせて監督する上の立場。

[148. 匿名]

離職率が上がると会社の評判悪くなるから、キツい仕事を派遣にやってもらうらしいよ。

[149. 匿名]

>>5
見事にマイナスしかないwwwwウケるwwwwwwww

[150. 匿名]

>>8
わかる！
都合よく使いすぎ！
契約書に細かく所属先と仕事内容書いてる意味ないわぁ

[151. 匿名]

>>3
派遣から社員へ仕事教える
わからないこと社員から聞かれる
独身派遣だから残業して当然
子持ち社員は先に帰る

[152. 匿名]

>>80
あった！
派遣はスピーチないよって言ってたくせに、結局やらされた

[153. 匿名]

>>120
イヤならいつでも辞められるから気楽
辞めても次の派遣先は派遣会社が用意してくれる
複数の派遣会社登録しとけばなお良し！

[154. 匿名]

>>48
就業先が契約書に書いてないなら、契約違反だよね。

[155. 匿名]

>>55
私もそれをやらされた。
腹ただしいのは、長期で勤務できるというから受けたのに、その新入社員が入り、仕事引き継ぎだけでなく、その新入社員にお茶出しや来客対応のことまで教えさせられた。
それでも契約更新して勤務できるなら、まだ我慢できるけれど、あっさり契約終了してきたから、契約外の仕事になりますよとキツく言った。
派遣労働者使うのに派遣のことを何も勉強してない派遣先だった。職場見学は中身は面接だった。
派遣先は上場企業だったけど違反行為してる派遣先だった。
本当にSSは噂通り酷かった。

[156. 匿名]

>>58
派遣だと契約書の契約内容は派遣法に関する部分なので労基でなく、労働局受給調整事業部が管轄。
残業代未払いなどは労基法関係なので、労基署管轄。

[157. 匿名]

>>112
そうでない派遣もあるのよ

[158. 匿名]

>>75
知らないとそういう思い込みしてるやついるよね。ちょっと調べれば派遣労働者が全部貰えるなんて間違ってることがわかるのに勉強しないやつほど思い込んでるよね。

[159. 匿名]

>>39
派遣先が悪いんじゃなくて派遣会社が利益とりすぎなんだけど、派遣先は直の社員以上にお金払ってるんだから知ったことじゃないよね

[160. 匿名]

派遣とかw
引っ込んでてね

[161. 匿名]

>>33
わかる…暇すぎはツラいよね。

[162. 匿名]

>>46
派遣に求めてる即戦力を、教えなくてもできる能力と勘違いしてるよね。
エスパーじゃないんだから教えてもらわなきゃわからないよ。

[163. 匿名]

金庫管理

[164. 匿名]

>>84
先輩派遣がそういうこと率先してする人だから、こちらにも同じことを求められがち…。雑用系が全部まわってくる。正直迷惑だと思ってしまう。

[165. 匿名]

派遣なのに、正社員から指示くださいって言われる
意味不明

[166. 匿名]

>>152
6月に入ったばかりの会社だけど、朝礼で1分間スピーチがあります。まぢで聞いてなくて最悪です。夕方にはラジオ体操とか…いつの時代だよ。もう辞めたい。

[167. 匿名]

>>118
その部署で使えなかったから。

[168. 匿名]

>>1
失敗は派遣社員が例え正社員の指示の上でも勝手に行動したからで、成功は正社員の手柄

[169. 匿名]

>>38
契約範囲？

[170. 匿名]

>>145
初めから契約内容だった？

[171. 匿名]

>>19
見事なポンコツぶりだね・・・。

[172. 匿名]

>>13
みんな契約内容を書いてないから判断できない

[173. 匿名]

>>26
だったら正社員ではたらけば

[174. 匿名]

派遣とか非正規の種類なのに目標とか評価ってなんで？
私が働いてる所はある。
仮に評価が良かったとしても給料アップするわけでもないし。
万が一人員削減の時には評価良ければ役に立つかもしれないけど。
評価良くても非正規なら切られる時は切られるからなんだか意味ないと思ってる私。

[175. 匿名]

>>38
会社としては事務員を派遣や有期雇用に総とっかえしたいのでしょうね。会社も見て見ぬ振りなんだろうけど解雇規制緩和があればこんなことにならないのに。
>>91
困った正社員様がいるから派遣を雇って仕事させてるケースもあるよ。

[176. 匿名]

>>166
ラジオ体操はリフレッシュできていいじゃん。製造業はだいたいするけど朝だな。

[177. 匿名]

>>147
切りたいけど切れないし引き取り手がないから異動もさせられない。そのうちドカンときっつい異動命令があるかもよ。

[178. 匿名]

>>170
ごめん、それはどういう意味かな？
「初めから正社員と同等の仕事をする契約内容だったか」ってこと？
少なくとも私が応募したときは英語とPCスキルがあれば業界未経験OKだったし、「正社員じゃないから」と言いながら「正社員もやってるんだから」と正社員と同等の仕事やってたよ。
契約内容から逸脱してるから派遣会社に訴えたけど改善されずだった。

[179. 匿名]

>>168
分かりすぎて辛い

[180. 匿名]

派遣からの指示の仕事は嫌です。正社員から指示くださいって辞めた人いたけど、正しかったなぁ

[181. 匿名]

>>3
わかる

社員はボーナスや退職金あるから頑張れるだろうさ
こっちはやってもやっても給料変わらんのに求められる仕事量ばかり上がっていき割に合わない

[182. 匿名]

たいして仕事量ないのにフルタイムで雇うこと。
で、辞めてもらったら困るって言われる。
何して過ごせと？？！

[183. 匿名]

>>18
そんな子がうちにいる！
指示待ちだけでなく、こちらの業務が忙しくて他にまわすタイミングを失ってる時も「○○やっておきましょうか？」って。ほんと頭が下がります。

性格も素直で、電話でも明るくきっちり話せて、パソコンの使い方もよく真似させてもらってる。
今までにも正社員にならないかって誘われてそう。

[184. 匿名]

契約社員でもいいですか…？😭
総合職とあまり変わらない仕事で心がヘトヘトです。

[185. 匿名]

>>54
産休育休要員こそ派遣なのでは。

[186. 匿名]

うち社員が少なく全員ポンコツなんだけど、私にばかり頼ってきて「何から何までいつもありがとうございます。」とか言ってくるけど、正直欲しいのは言葉じゃないんだよな。わかるよな？

[187. 匿名]

>>80

5分間て長いですよね＾＾；

[188. 匿名]

>>131

パ〇の工場とか・・・

[189. 匿名]

>>5
ピンハネされるだけの会社を愛せるか？

[190. 匿名]

>>178
それしか契約条件が無かったら禁止事項じゃない限り違反じゃない。嫌なら正社員になれば

[191. 匿名]

>>99
でもきっとどこかで正社員とは大きな負担の差があるよ

研修だの会議だの人事考課だのなんかあったときの責任だの残業だの
社員は出世もあるから色んな面で成長をしなければならない
派遣は長く見たらステップアップしていかないでずっと同じことしてるじゃん
本来おかしいな契約なら結んでないはずだから、契約内容にないことならはっきりやらないと言えば良いだけ
能力あればすぐ引き抜かれてるよ

[192. 匿名]

>>186
そんなとこの会社で働いていて、そんな社員の下の立場で、そんな社員よりも給料安くて、自分が嫌にならないの？

見下してるつもりかもだけど、社員はあなたを見下してると思うよ
おだててやらせとけば安い金で働いてくれるってね

かわいそー

[193. 匿名]

>>155
はらだたしい、ね。
そんなんでちゃんと教えられたのだろうか。

契約内容入ってないならその時点で言いなよ。
～に関する雑務とかなら、新入社員引き継ぎも契約内かもね。
長期で雇ってくれるなら契約内容外もやるとか、自分の中でも基準がぶれてるじゃん。なんなのそれ。そんなんじゃ文句言えないよ。

[194. 匿名]

派遣で働かせてもらってるんだから、仕事くれてありがとうございますって気持ちで仕事しなよ。
ボーナスないから社員より頑張りたくないとか、そんな気持ちで働いてると、色々ぼろ出ててよく思われてなさそう。
派遣なんていくらでもいるんだから、安くてよく働く派遣にチェンジだよ。
働いてやってるって態度なんとかしなよ。

[195. 匿名]

>>86
期間工の人が過去そういう失業保険ループしてたけど厳しくなったよね
今は2Cで受給資格もらえるけど派遣も今後どうなるのか

[196. 匿名]

>>18
スクロールして見てたら笑った
ほんと高望みだよね

[197. 匿名]

>>145
貿易は未経験だときついと思う
入力だけとかならまだしも

[198. 匿名]

>>33
分かるな。。今そんな状況だわ。一通り仕事が終わって他に仕事あるか聞いても今はないって言われるしね。時間たつのが遅すぎる。

[199. 匿名]

>>120
私は営業職だから業務の範囲が定まっていて楽だよ。
正社員だった時は職務に関係ないこともたくさんやったし、定時なんてなかったなぁ…

[200. 匿名]

>>172
知らんがな、そんなこと

[201. 匿名]

色々面倒で短期専門に移行しようか迷う
割り切って仕事したい

[202. 匿名]

>>194
当然だけど、無理矢理ねじ込んでるわけじゃなくて募集があるから派遣されてるんだよ。
雇われたことに感謝しろというなら、会社側は来てくれてありがとうの精神が必要なんじゃないの？

[203. 匿名]

>>162
凄くわかる
エスパーじゃないですって言ってます。

[204. 匿名]

うちは正社員の7割くらい本当に仕事が出来ないから、手際のいい派遣がほとんどの仕事をしている。

[205. 匿名]

>>33
そこ行きたいなー
事務ですか？

[206. 匿名]

>>8
派遣なのに意味わかんないよね
これ嫌すぎてビクビクしてたんだけど、半年の間に2回だけだった
他の派遣さんは何回かヘルプに行かされてたけど、わたしだけなぜかまったく頼まれなくて逆に「ヘルプに行かせられないほど仕事できないと思われてる？」ってなった

[207. 匿名]

>>87
パートさんは派遣の上だよ〜時給は派遣の方がいいと思うけど

[208. 匿名]

頼む！出張は社員だけでやってくれ！

[209. 匿名]

>>9
社員さんの結婚、出産祝い、バレンタインの時はお金を集めに来るんだよね…
でも、部で(会社からお金が出る)の懇親会には派遣は呼ばれない。
呼ばれたと思ったら普通に自腹のただの飲み会だったわ(´ｰ｀)

[210. 匿名]

>>75
派遣会社によっては半分もっていくからね。

私は優しい社員に給与明細を見せて、さらに交通費(その時はなかった)を差し引いた金額を見せたら同情されたよ

[211. 匿名]

部署移動とか両方の仕事やれとか私用携帯で外から連絡しろとかいろいろあり得なかった。

[212. 匿名]

>>103
ホントにこの制度、誰よ？これ作ったの。社員になった話しは聞いたことない。
超ホワイト企業で働きやすかったけど、引き継ぎのマニュアル作りを任されて辞める直前は忙しかったな。

[213. 匿名]

>>114
派遣さんはチャキチャキ動いてくれる子の方が助かる

[214. 匿名]

異動してきた正社員の指導

[215. 匿名]

>>213
ほんとですよね。
多少ゆっくりでもいいから、せめて周りが見えて、定時までに詰めて作業出来る子だと助かります。

ちなみに>>183も私のコメントなんですけど、
この子が後者のちゃっちゃと終わらせる子です。

[216. 匿名]

派遣だからといって、軽い仕事でいいわけではなくそれなりの働きぶりは求めます。長く居てね。でも社員にはしません。みたいなとこ働きにくい…
派遣で仕事楽ならラッキーだし、仕事大変でも社員化ありならそれもよし…どっちかにしてほしいの。

[217. 匿名]

>>103
あるっちゃあるけど、狭き門だよね。
社員登用試験受かる人凄い。

[218. 匿名]

>>186

分かる。
私はパートだけど求人内容には書いてない英語の翻訳やらされたり、同じ低賃金で色んな作業やらされてたんだけど「ガル子さんはマルチにやってすごいんですよ〜。助かっています」って他の社員達の前で言われてそれより給料上げろと思った

[219. 匿名]

>>172
誰も貴方に判断してなんて言ってないよ😅

[220. 匿名]

>>164
うんうん
やだよね
本当迷惑
そこまでしてボランティアかよと思う
時給の分だけ真面目に働きます

[221. 匿名]

>>75
ほんとそれ！
何で派遣会社に支払ってる金額がそのまま派遣の時給だと思うのか
頭おかしいとしか思えないよねｗ

どんだけピンハネされてるか教えてあげたい！

契約以上のことやらせるならそれなりの時給を出してほしい。

[222. 匿名]

私はちょっとハイスキルなので特殊だと思うけど、
派遣だけど正社員の指導したり正社員ができないスキルレベルの案件を巻き取ってあげるポジションでやってる
ずっと派遣で割り歩いてても、出来る人ならこのくらいまではキャリアップできたりする（IT屋なのでこの業界はちょっと特殊ってのもありますが）

どこ行っても働きはじめは派遣だと思って大体舐められるけど、数か月くらいすると「派遣じゃなくてフリーランス契約？」って大体聞かれる
いいえ、派遣会社通した普通の派遣契約です
（ただしスキル相応のお給料は貰ってます）

流石に愛社精神を求めてくるような変なとこで働いたことはないｗ

[223. 匿名]

>>1
正社員と同一の業務

[224. 匿名]

>>153
昔は簡単に決まってたけどね
今は企業も禁止されてる選考を堂々としてるしどこでもいいならまだしも次見つけるの大変

[225. 匿名]

数年前は派遣だと仕事楽で良かったなぁ
今はそうもいかないよねー正社員はもっと求められてるだろうから大変そうだけど

[226. 匿名]

>>33
そう言えばお地蔵さんみたいに全く動かない派遣さんいたな～
無能な社員の下に就いたばっかりに可哀想って思っていたけど、、、

[227. 匿名]

>>42
私もやった事あるよ
ホントは女性がやっちゃダメなんだよね
一緒にやってた年上の社員さんが「ま～、私はもう大丈夫って事？」って笑っていて

私、苦笑いで返す

[228. 匿名]

3年ルールできる前は良くも悪くも長く勤めてる派遣の人も結構いる職場で研修受けさせてもらえたり色々教えてもらったりしたな
最近派遣で再度働き始めて思ったのは派遣社員の仕事の負荷は増えてるけど使い捨て感もより強まってる気がする

[229. 匿名]

>>53
自給発生案件よ、それ

[230. 匿名]

>>3
今は、交通費や賞与・退職金込みの時給じゃないの？
そういう事で全員時給上げたんだけ、上がった分は研鑽に反映されてるかは謎

[231. 匿名]

>>94
掃除はしなくていいよ
ただ、トイレットペーパーは代えてくれって思った派遣さんはいるｗ

[232. 匿名]

>>117
総じていえば、派遣会社にはそれ相当の金額を支払っているよ
派遣社員への賃金差っ引いた分で営業やコーディネーターがお飯食べられるんだもん

[233. 匿名]

>>227
やっぱりそうですよね。
男性社員がやるのが普通なんだと。
派遣会社に言ったんだけれど、会社がやれって言うんでしたら…って。
私無宗教だし、できればやりたくない

[234. 匿名]

>>169
契約外のことも。
そして上司にバレてなんで派遣にやらせるの？って揉めてる
板挟みの私早く辞めたい

[235. 匿名]

>>137
それは派遣関係ないよ
社員だって嫌だもん

私は社長の年末の挨拶を聞けって言われた事。
時間内に仕事を終わらせたかったのもあるから、派遣なので仕事しますって言ったけど聞き入れて貰えず
無駄に30分消費して、最後に「社長からお年玉があります」って配られたミカンは派遣だから貰えず
別にミカンが欲しかったわけじゃないけど、凄くむかついた

[236. 匿名]

>>175
もう、その通り
正社員が能力ないのでその負担が派遣に。
会社は見て見ぬふり
そして上司もその頼りない社員には頼まず派遣に頼む。
結果社員は仕事が少なくなり枝毛チェックばかりしている

[237. 匿名]

>>96
正社員でも勝手なことはできないよ。全て上司の許可、同僚の確認をしてから進める。専門職ならなおさらじゃないかな？

[238. 匿名]

>>235
お年玉ミカンって色々やばいw

[239. 匿名]

>>236
仕事が集まったピークあたりで更新なしにしてやりたいね

[240. 匿名]

>>235
正社員は見込み残業とかの条件あるじゃん。ボーナスだってあるし。それを一緒になって時給で働いてる派遣社員にまで強要してくる派遣先ある。もちろん派遣元に言って辞めたけど。

[241. 匿名]

>>227
え、うち実家に神棚あるけど
神棚のお世話は母か自分がやってるし、
建設関係で神棚ある会社に派遣行ったときも
そこの総務の女性がお世話してたよ

女性が神棚触っちゃダメなんて
まだ守ってるところあるんだ

[242. 匿名]

>>174
そう思います。
うちは派遣なのに業務の改善報告みたいのさせられる。
決められた中で効率よく考えて仕事するようにしてるけど、基本業務の改善させるってなんなんだろ。無駄を省いた状態で社員が指示しろよと思う。

[243. 匿名]

今の職場の上司がめんどくさいことは全部派遣に押し付けてる人。見下してるというより自分の仕事のできなさをカモフラ―ジュするいい方法だと思って重宝してるみたい。派遣はすぐいなくなるからトラブルも派遣のせいにしてうやむやにしたいみたい。

ということがわかってぞっとした。私は契約社員だが、この上司の態度や魂胆を見て要注意人物だと感じてる。契約にも同じことをしようと思ってるだろうけど派遣より長い期間いるのでなかなか押し付けたりトラブルを契約のせいにできなくてやりずらそう。それって違いますよねと言い返したら不機嫌な顔したので、じゃあ〇〇さんに確認しますともっと上の人の名前を出したらあわあわしだした。また新たな派遣を早く雇いたいって思ってるみたい。もう仕事はないけど、いけにえが欲しいんだと思う。

[244. 匿名]

>>103
３年以上勤めるには、派遣元の契約か正社員にならないと居られないよね。

大手ほど予算管理が厳しいから、派遣から直雇用にはしないイメージ。

[245. 匿名]

>>103
今の派遣先は大手で私のいる部署以外は超ホワイトだけど、
ベテラン派遣さんでも派遣先無期雇用で直接雇用にはしてくれないみたい

でも中途で契約社員入れたりしてよくわからん🤔

[246. 匿名]

入って2週間だけど、本当に暇すぎて逆に疲れる。最初は「何かありますか」と聞き回ってたけど、荷物の送り状1枚書くとかすぐ終わる仕事ばっかり。手が空いてるのわかってるんだから、こちらから聞かなくても適度に仕事振ってほしい。
今のところは電話も取らなくていいと言われているし、もう何かあるか聞き回るのもやめてテキトーにメール見てるフリ。
求められなさすぎるのもツライ。ほんとなんでこのポジション入れたんだろ。

[247. 匿名]

営業と内勤担当で押し付け合って誰もやりたがらなかった仕事を、派遣に押し付けないでほしい。ちょうどよかった！みたいな感じで振られても…。

[248. 匿名]

>>245
派遣を直雇用にすると、私も私もとなって面倒みたいです。
特に大手は横並び＆形だけの平等を重視するんで。

基本揉め事を起こしたくないので、広告費をかけてもいちから求人を出すのかと思います。

[249. 匿名]

>>236
枝毛抜きすぎてハゲますように

[250. 匿名]

3DCADができる人って条件で入ったのに、
なぜかSAPの処理までやらされた

前任者は両方やってたって、
よく話聞いたら時給がかなり違うんですけど
そもそも事務は手伝い程度なはずが
契約書はそっちがメインになってるし

次探そうと行った職場見学先も、
相場より低い時給であれこれやらせようとしてたし、
確実に派遣の負荷昔より増えてる

[251. 匿名]

しれーっと契約外の仕事をやらせようとするな！
契約の意味わかってんのか？と思うし
派遣営業も派遣先にきちんと説明しろ！

[252. 匿名]

ずっと派遣だったけど、本気で足洗いたい。気楽で負担軽いから派遣してんのにな。最近はもう派遣のメリットがない…

[253. 匿名]

確かにこの給料で頑張っても昇給もないしボーナスもない
割に合わないって思うことあるよね・・・。

[254. 匿名]

飛行機を乗り換えての出張
同じ派遣の人が行ってた
私なら断る

[255. 匿名]

>>254
派遣で出張
ありえないよね
私は顔合わせの時に出張があるって言われたから、その場で断った

[256. 匿名]

>>252
同意
ただの奴隷色強くなってる気がする

[257. 匿名]

>>24
ブラックブラーック！

[258. 匿名]

交通費込みで17万、手取りだと16万
生活厳しいけど無職よりマシだと思って働いてる
正社員に戻りたくても女性は暗黙の年齢制限で応募すら出来ない。
正社員で事務するにあたって
募集は35歳までって何の意味があるんだろう？

日本の終身雇用制度を壊したアノ政治家
派遣最長3年満了を決めたアノ政治家

何がしたいんだろうね。

[259. 匿名]

>>258
某国や大企業に都合よくしてあげて見返りもらってるだけ

[260. 匿名]

>>135
愛社精神は管理職以上で充分

[261. 匿名]

>>5
派遣は使い捨てと思われているのに無理だよ
いらなくなったら次の人（駒）を雇えばよいって考えだから絶対無理

[262. 匿名]

>>209
うちは逆。忘年会だけは出欠の有無が回覧で回ってくる
が！社員同様一万円。社員は毎月積み立てしているからそれで賄っているが
派遣は完全自腹。誰も行かないよ

[263. 匿名]

>>227
女性は生理があるからダメってことじゃない？
そもそも派遣に神棚の水換え榊させるって業務外だよ
契約に入っていないなら断ったほうが良いよ

[264. 匿名]

8年ぐらい正社員やってたけど手取り約13だったし、私は今の派遣の働き方の方が全然マシ。学歴も資格も全然ないし。

[265. 匿名]

給与計算で派遣されたのに総務部だからとか言って何故か代表電話取らされてクレーム対応しなきゃならんことになってる

契約書はデータ集計、給与計算、電話対応になってるから間違ってないかもだけどクレーム対応は聞いてないし代表電話取るのもしらん💢
100以上の支店と部署と各長の名前覚えてねって派遣に関係ないやん

次更新しません

[266. 匿名]

がんになったので、残りの契約期間は欠勤扱いで休ませくれと派遣先に頼んだら「仕事内容について問い合わせしたいから、携帯の番号を教えてくれ」と直属の上長から言われた。派遣が病床から業務指示するってどんだけポンコツな会社だよ、１か月の引継ぎもイチからのマニュアル作成も体調不良を押してやってるじゃねーかよ。お前らバカか？
個人情報だし激怒して番号は教えなかったが、このことを派遣営業に訴えたかった。しかし「勝手に契約期間を短縮して再契約」みたいな違法をやりかねない営業（ちなみにＴンプ）だったし、体力気力とも落ちてきたので何も言わずにそのまま契約終了した。こんな綱渡りみたいな人生が派遣だ。
本当にどいつもこいつも一緒に地獄に送ってやりたい。。

[267. 匿名]

>>265
同じ気持ちです
そこそこの組織の代表電話取らされるとか事前に提示すべきだよね
会社のことなんか知らないし覚えたところで何のメリットもないしさ

[268. 匿名]

>>265
最初に電話対応のことは聞いた？
その電話対応がクレーム対応だと聞いてないなら契約外だとクレーム入れてみたら？
ついでに労働局に派遣会社と派遣先が適切に対応しないとチクってやればいい。

[269. 匿名]

>>268
すでに別件(勉強会参加プレゼン)をクレーム入れてて、社員が別人のように冷たくなった😭
あと3ヶ月だから我慢して働きます

最近派遣やたら入ってくるけどすぐいなくなる

[270. 匿名]

>>269
クレーム入れたら結局大半がそうなるんだよね
去るしかなくなる
期間限定と思って割り切ってやりすごしたらいいよ

[271. 匿名]

>>270
それって派遣に人権は無いって感じだね
いうこと聞かないなら・・・って

[272. 匿名]

契約外の仕事をやれっておかしいよね、その他に含むからと社員がやる仕事をやらせようとするな！

[273. 匿名]

>>271
昔は割と平和にやってたと思うんだけど最近派遣への風あたり厳しくなってる気がするんだよね
10年ぶりに派遣復帰して何となく思ってる
短期離職ばっかり

[274. 匿名]

最長3年とかになってからおかしくなったみたいだね
10年くらい色々な企業で派遣で働いてる人と知り合いになって話聞いたら
今は本当に忙しい時や大変な時にこき使って
はいサイナラって感じの企業が多いって
色々覚えても3年で終了だと思うと
やる気も出ないって。

[275. 匿名]

>>265
その契約書に書いてある電話対応を、派遣先が自分達に都合よく言ってる。
それなりの時給貰ってるなら文句言えないと思うけど
そうじゃないならおかしいよね。

[276. 匿名]

ミスったら○千万円の損失が出る仕事を、ミスるな‼️と圧をかけられること

[277. 匿名]

>>274
やっぱり派遣法改正以降で空気変わったんだろうね

役所や通信会社の例のトラブルも出どころは派遣って噂だけど本当なのかな

[278. 匿名]

大手企業って何かあったら派遣になすりつけることあるし
イレギュラーな変更とか本当は社員がすることなにに
口頭のみで面倒ごとを派遣に丸投げですまそうとしたりする社員いるから。

[279. 匿名]

みんなの仕事内容見直してるけど、手が空いてること多いんじゃない？せっかく社員として来てもらったし他の業務を手伝ってもらいたい。

マジで言われた…
社員として来た覚えはない。だったらボーナスくれよ。

[280. 匿名]

>>18
ウケるw
これは何処からの引用？
他にもあるなら見たいw

[281. 匿名]

>>38
あるある！面倒な仕事投げてくるから派遣は残業になる。
社員は定時上がりで。

てか派遣に社員並の仕事やらせるなよー。聞かされてた業務内容は嘘だった。
コーディネーターの簡単な仕事ですウフフは信じられない

[282. 匿名]

>>150
プロジェクト付きの事務アシスタント職だけど、契約書に書いてある「その他庶務」がヤバイ！この5文字のせいで、プロジェクト以外の全く関係ない仕事がどんどん私にまわってくる。

派遣会社に文句言ったら、基本は受けてほしいが対応できないのは断れと言われたので、ガンガン断ってる。消してくれないかなあ。

[283. 匿名]

>>281
カンタンジム！案件の方が実は結構面倒くさい気がする
定時過ぎたら正社員は潮が引くように消えていく

[284. 匿名]

>>281
コーディや営業の「簡単な仕事」と「残業はほとんどありません」ほど
当てにならないものはないと思ってる(´ε｀；)ｳｰﾝ…

[285. 匿名]

>>1
はい！全く無いですw

お給料をもらうためだけに出勤してるだけです！

よくこんな会社で直接雇用になりたいと思ったなぁ。という目でパートさんを見てます。

[286. 匿名]

>>281
データ入力がメインのお仕事です！
どこがだよ！

ま、あの時給で簡単な仕事なわけないよなって現実思い知った。これから派遣やってみようかなって思う人は簡単に騙されないようにね。
未経験の人はめちゃくちゃ苦労するよ

[287. 匿名]

派遣の営業は嘘つきだし、何信じていいのか分からない

[288. 匿名]

安い時給の方がこき使ってきたりもするよね　時給安めだからそこまでしんどくないだろって思ってたら、入社したら職場見学で聞いてた仕事内容より増えてたりさあ…

[289. 匿名]

どんどん仕事量増えるのに給料かわらない。
次は更新しない

[290. 匿名]

前任者の方はスキル不足で契約終了となりまして〜
→派遣の入れ替わりが激しい派遣先だった

[291. 匿名]

派遣ってほんとタイミングだよね
コロナで求人減って焦って決めたら、時給良い求人が増えてきたり…

[292. 匿名]

>>290
ヤバい職場ってことだよね

[293. 匿名]

社内のメインの仕事してたとしても、あくまでも派遣なんだって事理解しててほしい。
私がいないと会社が回らない仕事やらせてるんなら社員で雇えよ。

[294. 匿名]

>>282
前の派遣先はその時によって出てくる雑務任すためにあえてその他庶務って言葉を入れて契約してるって社員が言ってた。
私も入って聞いてた仕事内容とちがって更新しなかった

[295. 匿名]

非正規を全て正規雇用にする法律でも出来ないかな。そもそも労働力が欲しいなら直接雇用すべきなのに。

[296. 匿名]

>>295
それより派遣会社潰れてほしいかも…
契約社員の求人ってほんと少ないよね
事務は派遣ばっかり　平気で嘘つくし開き直るし潰れちまえって思ってる

[297. 匿名]

>>294
契約外です、が通用しなくなるんだよね。上手いこと書きやがってすっごくムカつく。

[298. 匿名]

>>293
逆に、よくこれを派遣にやらせようと思えるね？って事もあるよね。スッと消えて困らせたいわw

[299. 匿名]

>>297
契約外です、みたいな態度した派遣さんは扱いづらいって切られてた、ほんっと理不尽だよね。

派遣で職歴荒れるのはある程度仕方ないのかな

[300. 匿名]

>>299
派遣法とかで契約外の業務をやらせたら罰則とか法改正してほしい
下請法みたいに立場の弱い人に無理強いはダメだよね
契約外の仕事やらないなら辞めさせるって理不尽の極みなのに
何のために面談して契約結んでんの？
こんな低い時給でカツカツの生活してんのに割に合わないよ！

[301. 匿名]

私の知人の事だけど
派遣で人事で働いてんのに「ちょっと倉庫手伝って来て」って言われた時は
は？と思わず声に出たそうｗ
派遣元にクレーム入れたら切られたって。

[302. 匿名]

>>301
派遣会社も最低だね、契約以前に別部署の仕事やらせるのっておかしいし派遣先に説明すべき！

[303. 匿名]

ボーナスも退職金もないし、３年なんだから、責任は押し付けないでほしい

[304. 匿名]

次の更新で辞めたいといった人が、無責任だと責められてて怖くなった
私も辞めるつもりなので。
どうしよう

[305. 匿名]

>>304
無責任ではない、契約ありきだよ
派遣社員は、何の保証も恩恵もなく働いてるんだから。

辞めたいって言ったら派遣を責めるなんて

更新したいと思われない禄でもない会社だって自ら示してるじゃんｗ

[306. 匿名]

>>303

こっちは責任感持って仕事してるのに厄介ごとやミスのなすりつけはダメだよね。

[307. 匿名]

派遣にちゃんと教えないのに勝手に完璧に仕事こなして然るべきって考えなんなの？
自主的に覚えてっていうけど何をどうしたらわからなさすぎるのにどんどん仕事だけ投げてきて笑うわ

[308. 匿名]

逆の立場であんたできるの？って言いたい
そういう人って転職経験もなく他人陥れてでもその会社にしがみついてる
他社では全く使い道のない人だと思う。

[309. 匿名]

>>307
うちだけじゃないんだ
教えてくれないのにできてないと怒られる
理不尽

[310. 匿名]

>>210
マジで給料明細見せたくなる、こんな低賃金だってわからせたい
どれだけ派遣会社がマージン取ってるか考えもしないんだろう
自分も社員の頃はそんな事かんがえたことなかったから。

明細見せて何か変わるなら、恥を捨てて見せてもいいとすら思う、、

[311. 匿名]

>>181
契約更新したら時給上がってると思ってるのか
始めに聞いてた仕事より多くなってるし
契約外の事もシレっと振ってくる
派遣先の人に更新したら時給上がってるんでしょ？
ボーナス時期ウチと同じ？ってｗｗｗｗ

時給なんて1円も上がってないし、派遣にボーナスなんか出てない

派遣先の人って無知が過ぎるのか、もしかして守銭奴SSには出してて
こっちには回って来てないって事？

[312. 匿名]

同じ仕事してる人が部署異動でいなくなるとか産休に入るとか辞めたくても辞めにくくて苦手　まあどうしても辞めたかったらやめるんだけどさ

[313. 匿名]

>>307
教えてくれないですよねー
派遣＝即戦力っていっても社内特有のローカルルールは最低限伝えてほしい

[314. 匿名]

なんかなぁって思いながら働いてる
穏便に契約終了したい

[315. 匿名]

常にメリットデメリット考えてる
デメリットが上回ったら潮時
それくらいの感覚じゃないとやってられない
スキルアップや資格取得続けてるけど派遣やってる限り評価されないから疲れてきた
日本の雇用文化に合わない制度を人件費抑制のためにいいように使ってるから全体がどんどん沈没していくんだろうなあ
正社員でも派遣でもこれからの若い子は生き抜くのに大変だと思う

[316. 匿名]

ゆるく働きたいから派遣なのに、色々大変

[317. 匿名]

>>312
向こうは要らないと思ったらすぐ切るのに、こっちは更新したくないのにプレッシャーかけてくるからやってられない

[318. 匿名]

>>317
こっちだって更新しない権利はあるはずなのにこっち側からやめると大半が派遣社員の非であるとしておこるんだよね
契約においては対等なはずだから堂々としてるよ
いちいち気にしてたらやってられないもんね

[319. 匿名]

>>318
更新しませんと申し出ると、責任がー云々言い出すのおかしいよね？？？小刻みに契約してるくせに。だったら待遇良くしろよと。

[320. 匿名]

>>319
契約期間満了なら十分責任は果たしてますよね！

[321. 匿名]

>>318
ドラマ観てて思ったんだけど派遣会社にも
競争の番人が入るストーリーあればいいと思った。

[322. 匿名]

>>320
うちは一年更新ですが、３年いないといけない雰囲気

更新しなくていいよね？

[323. 匿名]

>>311
更新した途端に業務や残業増やすの止めて欲しいよね
現状維持や改善されるから更新するんであって
悪化したのに続けるわけないじゃん

[324. 匿名]

>>317
312です
長くいてね！とか、期待してるよ！みたいな感じ苦手…

ギリギリの人数でまわしてるような部署は避けたいよね　気楽に働きたいから大手選ぶのに、人数余裕ないし辞めにくくて嫌になる　

[325. 匿名]

辞めたいのに、下手に相談したら改善して続けることになったらやだよね
みんな辞める理由上手い事考えるよね
変に正直に話すより、穏便に辞められる理由を言うのが1番だわ

[326. 匿名]

>>325
体調不良
家庭の事情
転職活動

この辺が定番の無難な理由かな

[327. 匿名]

>>324
傍目には余裕ある人数なのに
他の面子が時短と幼児持ち主婦だったので
実態は全然余裕なかった職場に当たったことある
いくらホワイト企業でもフル勤務できない人ばかり集めないで欲しいわ

[328. 匿名]

>>327
ホワイトは一人分の仕事しない人仕事できない人がたくさんいる
派遣やパートにとって働きやすいかはまた別

[329. 匿名]

>>326
改善するから残っては、たいがい大嘘
何もかわらない。むしろ酷くなる

[330. 匿名]

雇用が不安定感なんだから、せめて更新はこちらで決めたことに文句言わないで

[331. 匿名]

正社員ブラックで辞めるの苦労したから、派遣にしたのに辞めづらい

[332. 匿名]

>>331
契約更新の時に辞められる、それが派遣の唯一利点
更新しません以外は話す必要ない
派遣先だってあちらの都合が変わったら更新しないんだし
何の保証もない低賃金で働いてるのに
派遣先に義理立てするを要求される筋合いはないよ。

[333. 匿名]

新しいシステム(SAP)に入れ替えたら、難しすぎて社内大混乱。
まず派遣にやらせて覚えさせ、マニュアル作らせるのすごくムカつく。(社内共通のマニュアルがあるのに分かりづらいからと)

末端の入力作業だけど、経費精算も購買処理も資産登録も全て派遣が押し付けられてる。

[334. 匿名]

派遣にマニュアル作らせるってヤバイねｗ
それ契約時に聞いてた？
派遣会社に言って契約にないなら止めさせてもらったほうが良い。

何か問題があったとき派遣は責任とれないし
派遣が契約してるのは派遣会社ってこと理解出来てないんだろうね。

貴方が勝手にやった仕事にされそうで怖いわ。

[335. 匿名]

>>333
外資にいた時新規システム入れるから本国の人から深夜にリモートで教わって運用マニュアル作ってと言われたから社員がやれよと思ってクレームしたら派遣会社巻き込んで揉めはじめたので面倒になって更新なしにした

[336. 匿名]

>>335
ちなみに、契約更新しない理由ってなんて言いました？
私もそんな面倒事があって、やりたくないので更新したくないのですが、派遣会社には正直に話しても派遣先にはちょっと違う言い方で…みたいな感じになりそうで