手取り17.5万円「遊んでいる上司がたくさん給料もらっててずるい」社長に直談判してみた結果

[1. 匿名]

手取り17.5万円「遊んでいる上司がたくさん給料もらっててずるい」社長に直談判してみた結果 | キャリコネニュース

30代前半の女性（北海道／正社員／未婚）がこんな声を寄せた。女性は手取り17万2000円で生活しており、 「普段、動画見たり遊んでいたりする上司がたくさん給料もらってて、ずるいなと思うことがある」 と憤った。

「ほかの人と比べたらもらってるほうだとは思うけど、家賃、車のローン、医療費などなどお金がかかっている。毎月赤字で欲しいものがなかなか買えない」

不満を感じた女性は、社長に直談判までしたそうだ。それでも「たいして給料は上がらない」と言い、

「副業はダメだと言われるのでお金が貯まらない。将来のことは考えておかないといけないのに、全然考えたくない」

と嘆いた。

[2. 匿名]

働かないくそ役員いらんわ

[3. 匿名]

>>1
当たり前過ぎる

[4. 匿名]

ほかの人と比べてもらってる…の…？？

[5. 匿名]

初任給把握して履歴書出すけどな
初任給が全てじゃないけどモチベーションに繋がるし面接も一層気合が入る

[6. 匿名]

上司も若い頃は頑張ってたんじゃない？

[7. 匿名]

文句があるならクビ！とか言われたのかと思ったら

[8. 匿名]

転職すべ

[9. 匿名]

あるあるだよね
私も自分が給料計算に関わってるからそういう気持ちになることある

自分の財布から出してるわけじゃない、って割り切って考えるしかないよね
まぁそれでも自分ばっかりに仕事を押し付けられて暇そうにしてるのとか見るとイラっとはするｗ

[10. 匿名]

>>1

そんなに不満なら辞めてもらってけっこうです、って言われるだけだと思う。

[11. 匿名]

17万は安いな

[12. 匿名]

働いたら金をもらえるんじゃない
稼げる仕組みを作ったら儲かるんや
勘違いすな

[13. 匿名]

「ずるい」という言い方が幼稚に感じる。

[14. 匿名]

遊んでいるおっさんを大事に飼い続けてるのは過去の実績へとご褒美かな？

[15. 匿名]

直談判しても「嫌なら辞めてもらうしかない」って言われるだけだろうしね…

[16. 匿名]

>>4
田舎だからね。

[17. 匿名]

まぁ、企業とはそういうもんだ

[18. 匿名]

給料の一つの指針は貢献度だからなぁ。

[19. 匿名]

転職したらいいやん
できないならガタガタ言うんじゃない

[20. 匿名]

役員が働かないだけならまだ良い方。パワハラしてくる爺さんがいるよ。

[21. 匿名]

スキルアップして都会で仕事をしたらいい

[22. 匿名]

仕事出来る人と出来ない人が同じ給料ってのもそうなんだけどね。
成績で手当つくような仕事ならあれだけど、そうでない仕事も多いから

[23. 匿名]

そんな会社辞めればいいのに。
ベンチャーに勤めれば名誉職のおじさんはほぼいないよ。
実績上げられなきゃすぐクビになるけど。

[24. 匿名]

>>2
会社発足当時のメンバー(=株主でもある）かもしれないのないので働かなくて良い立場なのかもしれない。でも働かないでオフィスで遊んでいたり他人の仕事を増やして邪魔するのなら出勤しなくてもいいのにね。

[25. 匿名]

直属の上司が給料アップを上申してくれたけど、その上の上司にはねられた

理由は「女の割には給料高い方だから、あげる必要はない」と

ちなみに手取り20万の正社員（勤続10年以上）です
女の割に高いのコレ？？？って情けなくなったわ
うちの会社は男女同一賃金とか夢みたいな世界

[26. 匿名]

>>11
年齢、業種によるけど、手取り20万円以下って多くない？

[27. 匿名]

働かないおっさんって言うけど、それは新人から見えない部分で仕事してる人が多いと思う
(もちろん本当にサボってる人もいるけど、ごく僅か)

会社の全体像わかってない新人が文句言うのは違うと思う

[28. 匿名]

会社の先輩が日中昼寝して仕事してなくて、残業してるって言ったけど何も変わらなかったの思い出した
そんなもんよね

[29. 匿名]

[30. 匿名]

>>1
「この給料なら、ここまでしかやりませんから」と宣言するのが一番。

[31. 匿名]

17.2なんて全然足りるけど

[32. 匿名]

遊んでる上司って今の時代いる？
経営者とかで遊んでるように見えるはあるあるだけど、経営者なら文句は言えないし。

[33. 匿名]

>>6
だよね
あと、何もしてないように見えても少数の資格者とか経験が必要な仕事やってたりするよ

[34. 匿名]

そう思うなら転職すればいいと思う
まあまあのブラックに勤めてた時、仕事できる人とか
賢い人はすぐやめていってた、中途半端で
不満しか言わない人だけが残ってて負の連鎖でしかなかった

[35. 匿名]

従業員30人ほどの零細企業の雇われなんて仕事中いつもゴルフ行ったり、出張という名目で高級ホテル泊まってるよ。社内にいると思ったら仕事は社員を煽るだけ。
オーナーは何も言わないし、年収2000万くらい貰ってるんじゃないかな。

[36. 匿名]

>>12
それ、忙しいとか関係ないんだよね。
トップと言うのは戦略を練って指示を出す側。
だから寧ろ手を開けておくべき。

それに頑張ってるから評価しろはおかしいよね。
結果を出したから評価しろならまだわかるけど。

[37. 匿名]

>>5
初任給見ないで応募する人なんていない。

[38. 匿名]

>>6
若いころがんばってたからって仕事中遊んでていいの？

[39. 匿名]

>>6
若い頃だけ頑張ってればいい会社とかホワイトすぎるわ
ありえない
そんな上司いらない、何のためにいるの？

[40. 匿名]

厚生省が副業制限する企業に理由を公表させるらしいから副業を認めざるを得ない企業も出てくるね。まぁ副業したところでほとんど税金で持っていかれるんだろうけど！

[41. 匿名]

下から見たら、上司は遊んでるだけに見えるだけかもよ。
上の立場の人はいわゆる「作業」はしないから。いざとなったとき責任とったり、うまく業務がまわってるか監督したり、取引先と会食したり、部下を評価したり、新しいプロジェクトを考えたり、、
パッと見たらネットサーフィンしてるだけに見えることが多いと思う。

[42. 匿名]

>>1
んー、本人の要領の問題もありそうな感じするけどなー。

社長に直談判の時点で頭がよくなさそう。

この人のやってることは、ただのちくりに加えて賃金あげろでしょ？

何かその会社にとって有益な実績を残したとかでもないんでしょ？
それは社長としても会社としても腫れ物扱いされちゃうんじゃないかなー。

直談判するんだったら、準備しなきゃ。

[43. 匿名]

社長に直談判出来るのが凄い！仕事出来る人なのかな？

[44. 匿名]

>>39
と言うより、役割が変わったんだよ。
若手とか末端の社員程手を動かして、忙しくなる。
でも管理職とか経営陣とかになると忙しいんじゃない、戦略を練って指示を出す側になる。

忙しいから偉いとか言うわけじゃない。

[45. 匿名]

>>13
自分はこれだけ成果をあげて会社に貢献しているので給料あげて下さい！なら社長も少しは考えてくれただろうね
まさか「ずるい」が理由だなんた社長もきっとドン引きしてるよw

[46. 匿名]

>>35
雇われ社長ならそれが正解なのでは、ゴルフは中小企業なら仕事取るための本当に大切な営業活動だし、オーナーが何も言わないならOKなような。あとは何か起きた時に動く、何もない時は暇でいいんだし。

[47. 匿名]

その上司の年齢は幾つぐらいなんだろう？
あまり年が変わらないのなら腹も立つかもしれないけど、いまだ年功序列の会社ならそんなもんだと思うけど。なんでも平等って勘違いする人いるけどそんなのないからね。ボーナスがないのは確かにきついし、嫌なら転職するしかないような気がする。

[48. 匿名]

>>44
役割が違うんだよね。
上司になってもあくせく部下と同じような仕事して忙しいとかだと出世したいと思う人いなくなるし。
昔の上司が定時に帰るのは若い人が帰りやすいようにって言ってて納得した記憶あるよ。

[49. 匿名]

転職したらいいと思う。

[50. 匿名]

>>1
会社勤めしてた頃そんなこと考えたこと一度もなかった。そういう人いなかったし。その会社ブラックなんじゃない？

[51. 匿名]

>>2
家族経営の幽霊社員(役員待遇)とかね。
ほんと屁の役にも立たないのに、何倍ももらって、湯水のように経費つかいまくり。
シロアリみたいな連中。

[52. 匿名]

>>4
今は分からないけど、10年前札幌に住んでたときは一般事務職の正社員で月14万円台(中小企業)の求人そこそこあった
私は中小企業でプログラマしてたけど手取り17万円台だったわ…(会社は倒産した)

[53. 匿名]

家賃も車のローンも医療費も
人それぞれで、そこは身の丈にあった生活をするものなんだけど

[54. 匿名]

>>38
仕事が出来すぎてて遊んでるように見えるだけの場合もあるよ。若い子って自分を中心に考えるから。

[55. 匿名]

>>6
日本てその考えらしいね
終身雇用年功序列だから、体力ある若いやつは安月給でめいっぱい働け！！年取ったら昇進して給料すごい上がるけど若い連中が働いてくれて楽が出来るようになる、だから若いうちは働けよ！って考えだったし会社側も年配の人は昔がんばって会社に貢献してくれたから…だったんだって
でも今は転職当たり前の時代だからねえ

[56. 匿名]

自分が致命的なミスをしたとき対応してくれるのは上司だからと納得している

[57. 匿名]

>>25
なにそれ普通に差別じゃん
労働組合に相談してほしい

[58. 匿名]

そういう上司は慕われないし
あのジジイまた働いてない
って陰で言われてる

[59. 匿名]

>>11
1の人が北海道のどこらへんかわからんけれど、女性で田舎ならかなり良いほうだよ
田舎は20-30代大卒男性で手取り20万あれば良いほうだし

[60. 匿名]

>>27
それだと思う
パートさんが社員に「私の方が働いてるのに」ていうやつに似てる。見えない仕事なんてたくさんあるし、まず何かあったとき責任とらなきゃいけないのに。たぶん一つの仕事の責任者とかになったことないんだろうなぁって分かる。まあ新人なら分からなくても仕方ないか。

[61. 匿名]

嫌なら起業するとイイよ

特に女性は起業支援充実してるんだし

良き上司の姿やってみせてくださいよ

[62. 匿名]

たまに部下たちを飲みに誘っておごってくれる上司なら
時々サボっててもいいけどな

[63. 匿名]

普通の会社の上司がそんな官僚の天下りみたいな扱いされてるわけないじゃん

[64. 匿名]

>>54
動画みたりって書いてあるけど。明らかに仕事に関係ない動画見てたから不満を持ったんでしょう。

[65. 匿名]

>>44
いや、そういう人の場合は仕事やっていないようには見えないと思うんだけど
役割が違うだなんてそんなことは分かってるよ

[66. 匿名]

>>38
若いときは体がきつい
上にあがったら頭がきついっていうよ
遊んでいる人もいるかもしれないけど、そもそも遊んでたら出世しないから

[67. 匿名]

>>64
明らかに仕事に関係ないかわからなくない？
広告打つのにクリエイター選択中なのかもしれないし、会社に存在する仕事って下っ端がやってるようなルーティン的な作業だけじゃないことを知らないだけな気がする。

[68. 匿名]

>>46
ゴルフだけ行ってくれてりゃ良いね。リモートだと尚ヨシ。
営業活動は、基本知識がないから営業担当が仕事をとってきそうな所で横取りしてる。何も知らないオーナーからウケが良い。
世の中そんなもんだ。

[69. 匿名]

>>5
初任給の話じゃなくて昇給の話しだと思って読んでた

[70. 匿名]

給料を上げてもらいたかったら仕事をしない上司を引き合いに出すのではなくて、給料を上げてもらえるような資格を取るとか、資格を取ってよりお給料が高い企業に転職すればいいのに。
ってか、この人は幼稚そうだからどこの会社に行ってもダメだと思うわ。

[71. 匿名]

>>11
14万ボーナスなしの自分は、17も貰ってこの人何言ってんの、とか一瞬思った就職氷河期ですが滝汗

冷静に考えて、20行かない時点で日本おかしいって感覚忘れちゃダメですね

小売ですけど、ブランド品買ってくのはアジア系の外国人ばかり
日本人はやっすいもの更にクーポン使ってちまちま、、電力も足りないし、日本の衰退ぶりを感じる

[72. 匿名]

>>13
ズルいってホント幼稚なワード。子供にも「ズルい」って言葉は使わない方がいいよと小さい時から教えてる。ズルい事やってたとしてもズルいって言われた方はかなり気分を害するし、もうそれだけで冷静な話し合いとか出来なくなるよって。返ってこじれると。社長も慈善事業じゃないしね、嫌ならサッサと辞めるか、グッと堪えて仕事に邁進して出世して力付けてから変えるしかない。ボーナスも無いんじゃ辞めたら？

[73. 匿名]

私も直談判したことある。契約社員のときに。
最近、なんだか皆んなより仕事量が多いなとも思っていたから。
そしたら、一気に10万円も増えた！
この会社は言いたいことはきちんと言わないとダメだなと悟ったわ。

[74. 匿名]

>>11
都内は別としても、田舎は家賃がめちゃくちゃ安いとか（３・４万くらいが当たり前など）そういうわけじゃないんだよね？
自分大阪で5万5000円で狭いけど新築ばりに綺麗なとこ住んでるよ。でも給料17万ならあまりに安いという感覚だから、田舎はどこで得するんだろう？家購入が安いとかかな？

[75. 匿名]

まぁ上の立場にならないと判断できないこともあるし、それだけの知識を持って最終決定したりする人もいるからなぁ。いつもは暇そうに見えるしれないけどね。

[76. 匿名]

勝手に遊んでると思い込んでるだけじゃないの？
上司には上司の仕事があるんだし、長年会社に貢献してきてたらその分給料高いのは仕方ないと思う
今は無能なオッサンとかわりと普通に早期退職勧められる

[77. 匿名]

>>64
下の人間からしたら何でこんな上司がって思う事が多々あったとしても、会社として、仕事として、信頼性や貢献度、結果が出てたから昇給してる事も場合も多々ある。
こんな人より自分の方が仕事出来てて給料ももっと貰えて当たり前だと自負があるなら、起業するなりしてみたらいいと思う。

[78. 匿名]

>>65
知らないと遊んでるように見えるみたいよ。
うちの偉い人、テンション高く冗談言いながら電話してるからいつも内線で遊んでばっかいるって陰口叩く人いるけど、社外クレームの処理や、火消し、大口の顔繋ぎだったりする。
何も知らないで陰口叩いてる社員見ると、本当に視野が狭いって哀れだなって思う。

[79. 匿名]

遊んでばかりだけど口を挟んでこない上司は割と楽な部類の上司だと思うけどな。
遊んでばかりだけど口うるさい上司や何にもしないけど手柄だけは自分のものにする上司もいるし。

[80. 匿名]

>>65
上司の仕事の事や会社の何を知って言ってるんだろうって思う。気に入らないなら結果出してから噛み付けばいいのに

[81. 匿名]

>>1 遊んでる上司なんていらない！なんでいるの？ってよくこの手のトピでコメント見掛けるけど、身の程知らず、世間知らずだね。

[82. 匿名]

>>27
確かに、最近SNSがあるせいか
新人の態度や声がでかい気がする
自分時は仕事出来ないのに給料のこと
交渉とか頭になかったなぁ

[83. 匿名]

>>73
質問いいですか？
それって契約社員のまま給料が上がったの？
それとも正社員になって給料も上がったの？

[84. 匿名]

>>13
この人に見合った給料だよね

[85. 匿名]

>>27
よく見る「遊んでばかりのおっさん」「暇そうなのに高給取り」「正社員と同じ仕事」は大半は勘違いだと思ってる

[86. 匿名]

>>14
その人についてる顧客もいるから下手にクビにできない場合もあるんよ。
二世社長がコストカットで一見働いてないように見える役員クビにしまくって顧客離れで倒産なんてよくある話。

[87. 匿名]

>>11
都内事務で手取り16万だった。まぁ誰でもできる簡単な業務がほとんどだったわ
同じく上司はネットサーフィンやお菓子食べたりタバコ1日何十回も吸いに行ったり、仕事せず大金もらってた。
私は辞めた

[88. 匿名]

30代にもなって「ズルい」なんて思うのか。
それなりに働いていれば上司、部下の役割くらいわかってくると思うんだけど。

[89. 匿名]

>>54
派遣やってたころ、大手で働いてた協力会社の社長はよく携帯で野球みてたよ。
Fxの課だからそういうのチェックしながらだろうけど、遊んでるようにしか見えなかったけど社長だからね。見えないとこで何かとやってたんでしょう

[90. 匿名]

>>64
その人なりの息抜きが必要で社長とかも把握してるけど、それ以上に会社にとって価値がある場合もあるから難しいよね。
仕事出来る人の中には変な人もいてるからなぁ。

[91. 匿名]

転職したら良いよ

[92. 匿名]

>>30
そこまでしかやらないなら、給料下げざるをえなくなるって返されるだけだよ。
もしくは、最悪、じゃあ辞めてもらって他の人入れますって言われるだけ。

[93. 匿名]

>>27
「作業」と「仕事」の違いが分かっていない。
作業が出来ている、たくさん捌けている自分＝仕事が出来るって思い込んでいる。

[94. 匿名]

少数派だろうけど立場が上の人が目に見えて激務だと先行き不安になるわ
うちは上の人ほど定時で帰るようにしたら、定時退社が浸透してきた。逆にいつも上司がピリピリしてる部署は、仕事終わってるのに帰りにくかったり、昇格試験を渋ったりと結局モチベーション下がってる。
いざというとき部下を守ったり助けたりする実力があれば、トップはそこまで働きまくらなくてもいいな

[95. 匿名]

>>38
ここ年齢層が高いから年功序列や勤続年数での給与体系に疑問を持たない人の方が多いのかも
現代の成果主義を受け入れられていない人がここ圧倒的に多い感じがする

[96. 匿名]

>>54
おばさん

[97. 匿名]

>>95
専業主婦最高ー！夫に養ってもらう、男女平等反対派ばかりだからね笑

[98. 匿名]

>>55
年功序列って年上が偉いじゃなくて
その仕事について何年ってのが大事なことじゃない？
職種同じでも会社によってやり方違うことあるし
同じ会社に3年以上いる人って安心出来る
転職で給料あげるのもいいだろうけど
転職しまくって会社の守秘義務みたいなのは
大丈夫なんかな。
こっちで覚えたスキルをあっちの会社で使うってかなり漏れてそうなんだけど

[99. 匿名]

>>97
そうかな
専業主婦少ないよ

[100. 匿名]

>>2
働く為に役員がいると思ってる時点であなたは一生、底辺の雇われだわ

[101. 匿名]

>>51
そのシロアリに給料もらってる社員はミジンコ？

[102. 匿名]

副業認めてもらうように動いた方がいいんじゃない？

[103. 匿名]

>>54
上司の立場の人？

[104. 匿名]

直談判ごときで会社が変わるならとっくに変わってるしその時間と体力を転職活動に向けたほうがいいと思うけど。

[105. 匿名]

関東支社の更に下の支社勤めだから、本社の社長なんて会ったこともないわ。

[106. 匿名]

独身のBBAがもらってる方？ワロタ。17万とか転職しなよ

[107. 匿名]

>>11
娘大卒早慶で企業入って手取りヤク20万だよ。文系卒で勤務4年目。でもね、文系卒で資格ないのはダメだわってそれ見越して就職。夫理系エンジニアで理系を甘く見るな、辞めとけ。でもやると決めて、入社してから猛勉強。情報処理専門学校卒業した子より上の資格取った。在宅で通勤地獄無くラッキーだったのもあるけど。マジでね、大学受験一般だけど、あの頃よりやってるって本人も苦笑。勤務終了→即夕飯、シャワー→11時迄寝る→起きて3時まで勉強。平日は毎日これだよ。給料ヤッスいよねーと自虐入るけど、不満はない。自分で選んだ道だから。コイツはそれ位血の滲む努力してんのか？私からしたら、たいした努力もしないで、この不況時17貰えるなんて若さ故の特権にしか思えない。これ位努力してから社長に直訴しろ、1は一体何様なんだよ。

[108. 匿名]

うちの会社も副業禁止なのに少し前に終身雇用制度は廃止するって言われた
会社側が雇用を保障してくれないのなら個人が将来に備えようとする自由も認めて欲しいんだけどなぁ

[109. 匿名]

>>108
会社を辞める権利は法律で認められてるよ。副業ができないことが嫌なら副業ができる会社にいけばいい。

[110. 匿名]

職場でゲームするなら見つからないようやって欲しい！

私は上司がパソコンでゲームしてるところ見ちゃって、心の中で「気まず〜。人に見えるとこではやめてよ」と思いながらも、全然なんとも思ってないですよって風にいつも通り明るく声かけたのに、翌日からひどいいじめが始まったよ。

多分チクられて評判落とす可能性を想定して、先に私の評判落としにかかってきたんだよね。
ある日物がなくなった〜って騒いだと思ったら、私の机チェックするよう言われて見てみたら出てきたり。
糞より存在価値のないクソだったわ。

[111. 匿名]

会社は役員と株主のためにあるものなんだよね…
会社員？低賃金でめいっぱい働いてもらう奴隷ですよ…
それでも人件費がしんどいから
最近は国会で終身雇用制度なくしてみんなどんどん転職してもらおうシステム
を導入しようとしてますよ…
今までは雇用法で守られていたけどそれすらなくなって
経営者の気分ひとつですぐ解雇もできる世の中になりそうです

[112. 匿名]

>>101
家族に給料もらってないし。
社員が出してる利益を搾取してるんじゃん。

[113. 匿名]

>>1
働かないおじさんがクビになったら、一番困るのはその奥さん（専業主婦）や娘だってわかってる？
あなたの父親や夫が給料減らされても同じこと言える？

[114. 匿名]

>>2
遊んでいる上司と不満を持たれるって部下から尊敬される態度をしてないからでしょ。

[115. 匿名]

>>64
自分の仕事が終わっても役員としてトラブル時のために残っておかないといけない人もいるから、全員が全員いらないとは言えないけど、仕事してる目の前で動画見られてたらモヤモヤするな

[116. 匿名]

>>110
昼ドラのようなことするね。
なんなん、その上司…。怖い。

[117. 匿名]

>>2
じゃあ起業しなよ

[118. 匿名]

>>103
私も若い頃『遊んでばかりや！仕事しろよ！』と思ってたなと。でもそれは違うと気付いた事があったのよ。
今は専業主婦。

[119. 匿名]

>>109
何ですぐ退職を勧めるの？

[120. 匿名]

>>115
こういう役員って問題が起こったら他人のせいにするか逃げるかだと思う。

[121. 匿名]

>>27
だいたいこういう風に騒ぎ立てる人ってたいした実力もないし仕事も出来ない人が多い。社長に直談判なんて無駄に行動力あるんだからさっさと転職すればいい話

[122. 匿名]

>>65
見えるか見えないかじゃない、結果出してるか出してないか。
そんなに経営陣が働いてないように見えるなら、起業して経営してみれば良い

[123. 匿名]

公務員じゃないなら副業していいのよ。

[124. 匿名]

>>92
手取り17万程度なら「同じ給料で私より出来る人が来るとは思えませんけど？探してみるといいですよ」くらいは言えるね。

[125. 匿名]

>>42
あなたの言う要領の良いやり方を教えて下さいな。

[126. 匿名]

>>48
丸一日Yahoo見てゲームしてる上司も居るけどね。トラブル起きても他の社員に丸投げ。質問してもまともに答えられない。本当に無能なのに役職貰って凄い給料貰ってる奴は居る。年功序列の会社に多い。

[127. 匿名]

>>126
縁故採用社員かも？
その人がその会社に存在している事が大事、無能だから下手に仕事に手を出されて大損害を出されるよりは、毎日ゲームでもして仕事にノータッチでいてくれる方が縁故パワーからの利益でプラスになってるって人。

[128. 匿名]

>>119
多分その人失業中なんだと思う。
仲間にしたいんじゃないの？

[129. 匿名]

>>112
でも、無能だから働く場を提供して貰わないと稼げないんでしょ
起業してみ？儲かるよw

[130. 匿名]

>>112
当たり前。
経営者は自分が儲かるために経営してるんだよ。
社員の人件費はコスト。

給料上げようと思うのは、この人がいたから業績が上がった、利益が上がった、生産効率が向上したと思われる付加価値を見出した人だけ。
ただ言われた作業してる人の給料上げるのは無駄なんだよ。

嫌なら転職するなり、起業するなりすれば良い。

[131. 匿名]

>>129
本当それ。
自力で17万円の金を生み出すのがどれだけ大変なことか、副業したり起業したりすればわかる。

[132. 匿名]

>>125
ほんとありきたりなことしか言えないけど

まずは、資格とっていく。できるだけたくさんね。
そして、目に見える実績を作る。
売上貢献なり、社内の業務効率化アップのための基盤の見直しなどね。それすらむずかしかったら、社内清掃など積極的に行うとか。なんでもいい。
与えられた仕事をするのは当たり前
与えられていない仕事もするのが人との差をつける
仕事は自分で探すか作るもん
人のはとっちゃだめだけどね

そして、上司には嫌われてはいけない
こびってるだけとバレないために適度に本音もだしながらも基本上司のことはリスペクトしてます感を保持
社長の評価でなく上司からの評価でかわるらね。
だから例えば上司のこと9個ほめて、1個だけ本音不満を伝えて、最後にまた褒めとくと当たり障りない。

社長への直談判がNGな理由は社長は現場を知らないことがおおいから。それは仕方ないこと。

そうしてたら社内評価はあがって昇給または昇格するよ
そしたら、思う存分YouTubeみながらさぼればいい。


長くなるけど
私は看護師で病棟勤務だったけど
看護師の中でも追加で資格とかとれるのよ
専門分野のとかね
2個追加で取得して、院内勉強会なども積極的に行って気がつけば同期より5万ぐらい多くもらえてた。

ただ残念なこともあって、どうしても要領の悪い人の残業代には敵わなかった。
私はあんまり残業なかったから1万もつかなかったけど、すごい人は残業代8万ももらってた。
周りからの評価は最悪だったけどね。

[133. 匿名]

>>54
いやいや、イヤホンつけて映画やYouTube鑑賞してるよ

[134. 匿名]

そんな給料しか与えないくせに副業禁止は草だわ
パパ活や風俗するしかないじゃん。
女ってその手があると思われて男より給料低いんだから。

[135. 匿名]

>>38
経験と知恵があるから体力や時間を費やさなくてもやる事やってたり、色々あるんだよ。
勿論、何もしてない人もいる。
けど知ってる管理職の人はパッと見はもうそりゃゴルフだ何やで実務は何にもしてないけど、影では為替がどうとか、人事、大口取引先との付き合い、売上管理、10年後のプランがどうとな、なんかよくわからないが頭抱えて胃に穴開けてるよ。

[136. 匿名]

>>86
うちもそれあったよ。
「○○くん解雇したなら、もうお宅とは取引しません！」って大口顧客の社長に言われて、上層部が真っ青になってた。
解雇した○○さんは、実は社長と大学の部活の先輩後輩で長い付き合いだったそう。

[137. 匿名]

>>1
上司は動画見ててもその女性以上の貢献を短時間でしているのかもしれない
せめて自分と上司の働きと売上などを具体的に比較できるような準備してからいけばいいのに
社長も欲しいもの買えないんだもん！って言われて困惑しただろうねw

[138. 匿名]

>>77
他トピで「起業すればいいってコメントされたけどできるわけ無いじゃん！大変なのわかってないよね！」みたいなのがあったけどその大変な手続きやって上は好き勝手やってるんじゃんって思った
起業がめんどくさいなら黙って働くかさっさと転職すればいいのにね

[139. 匿名]

>>1
トピ主さん、あなたは無能だからただのコストですってw
嫌なら起業しろとの事。
↓
>>129
>>130

[140. 匿名]

ここで偉そうにしてる起業厨なんなの。
こういうヤツが安易に起業して、ブラックな自転車操業の会社作り出すんだろうなって思うわ。
自分が贅沢ややりたい放題するための起業なんだよね。労働力を提供するだけの価値がある会社つくれば良いのに。

[141. 匿名]

>>119
下らない理由で会社辞めて、どこにも再就職できないもんだから、働いてるあなたに嫉妬してるの。仲間に引き込もうとしてるのよw

[142. 匿名]

>>112
くやしかったら、経営者の家族になるなり、経営者になればいいじゃんwなれないくせに。
誰でもなれるものじゃないんだから、社員より贅沢するのは当たり前でしょ。
あんたたち使われる側なんか、使ってもらわなきゃ生活できないでしょ？

[143. 匿名]

>>120
私の職場は指示出して謝りに行くのはその人だったよ。

[144. 匿名]

>>129
そうそう。こういう負け犬トピにあちがちだけど、何もできないヤツに限ってほえるのよ。
贅沢は起業した者の特権だし、人を好きに使える権利、給料も好きに決められる権利がある。それに働く場を提供してやってるのよね。
ただの兵隊なんだから、どうすれば際立った実績をあげて会社に貢献できるか、考えるべきよ。
ねぇ？

[145. 匿名]

>>139
何も間違ったことは言ってないでしょ。
待遇や会社に不満があるなら、給料水準の高い会社に転職するなり起業するなり、フリーランスで稼ぐなりするしかない。

理想の待遇は他人から与えてもらうものじゃない、鳥の雛じゃないんだから。
自分で行動して勝ち取るものなんだよ。

[146. 匿名]

>>142
発狂して一人で何役もやって経営者のネガキャンしててうける

[147. 匿名]

>>51
うちの社長だ…

[148. 匿名]

>>107
ごめん、なんだかよく分からない

[149. 匿名]

>>1
転職したら

[150. 匿名]

>>19
田舎は安い求人しかないから〜！とか言う。
極端だけど田舎の弁護士は年収300万で働いてるのか？といつも思う。

[151. 匿名]

>>2
末端の労働者のほうがいらないでしょ
いくらでも替えはいる

[152. 匿名]

>>12
ほんとそれ
利益を産み出した方が偉いんだよ
若い頃はそれがわからないんだよね

[153. 匿名]

>>83
契約社員のままです。
のちに正社員登用試験を受けるように言われました。
合格にするからと。
でも、１年後に別の部署への異動があるかもと言われたので断りました。

[154. 匿名]

>>89
そもそも社長だし、一従業員と比べるのは間違っている

[155. 匿名]

嫌なら辞めろ、だよね。代わりはいくらでもいる。

[156. 匿名]

>>60
あるある
「うちらのが仕事してる！社員はなにもしてない！」みたいなこと言ってるパートさんいたけどさ、その「仕事」は社員が裏でしっかりお膳立てしたものなんだよね

[157. 匿名]

>>107
仮眠とって3時まで毎日勉強とか昼間寝てんじゃないの？

[158. 匿名]

>>27
時短勤務がフルと同じ仕事量って言うのも追加で。そんなわけないじゃん。来る前も帰った後も見えない業務を誰かがやってる。

[159. 匿名]

>>151
ゴミ役員乙

[160. 匿名]

♪社長は社長のくせに〜　仕事もしないで遊ぶ〜

[161. 匿名]

>>9
わたしもお給料計算していて、隣で動画ばっかりみてるこの人より自分は○万も低いのか…とか、未経験入社半年しか経ってない人にお給料抜かされたりするとすごく落ち込む。作業は好きだけど、ひとと比べてしまうのでお給料計算向いてない気がする

[162. 匿名]

上司がホントに遊んでるなら、その程度の会社にしか入れなかったのが現実。
何処に行っても雇われてると給料はそんなに上がらないよ。

[163. 匿名]

転職しちゃえばいいよ
上の人を説得して条件が変わるのを待つより会社を変えたほうが早そう

[164. 匿名]

>>38
昔は景気が良かったから給料高いからいいじゃん
こっちは安い上にその働かない上司を見て働かなきゃいけないから余計に苛つくのよ

[165. 匿名]

>>107
やっべー。書いてること全く理解できないw

[166. 匿名]

狡い

[167. 匿名]

>>25
内閣府に言いつけてしまえ(*ōωō*) ！

[168. 匿名]

>>112
企業しても最初から儲かる会社は多くないからね。
家族経営の、起業初期は無給や低賃金で家族が働いてる事も多い。

[169. 匿名]

>>107
文章力無さすぎる…
こんなんが人の親なのか…

[170. 匿名]

>>54
やっぱり遊んでいるだけって人もいるよ。作業員は殆どの人が手を動かさざるをえないけど、企画したり販売戦略を考える仕事を担ってる人たちは機能している人としていない人の差が激しすぎる。後者は誰も興味を持たない資料作りとか戦略会議を延々としている。後者側には作業員側や管理部門も何か言いたくもなるわ。

[171. 匿名]

昔役員秘書してたけどやっぱり役員って大変だよ？
そりゃ単純な事務仕事とかみたいな目に見える作業はしてないし一般社員から見れば理不尽なこともあるんだろうけど
高給貰ってる人はやっぱりそれだけの責任を負ってるんだと思うけどなあ

[172. 匿名]

>>98
昔の考えだから単純に年上が偉いって考えだったんじゃない？
学校の先輩じゃないけど一つでも年が上だと偉い！みたいな

[173. 匿名]

>>2
本社の天下りのおっさんがマジでうざい。
どうせわからないし調べないんだから、黙ってハンコだけ押してくれよ。報告書出せとか、出したって理解できないでしょ？

[174. 匿名]

自分は経理だからもやっとする気持ち分かるわ。役員なら目をつむるけど、同期や後輩で不真面目な人が自分より基本給が高いとモチベーションが下がって辞めようか考えたくなる。

[175. 匿名]

東京だと技能実習生でも月給が義務だから
17万6000円スタートだよ。
それでも足りないって国が言ってるけど
日本人の低い人らはどうするつもりなんだろう。

[176. 匿名]

>>1
遊んでいる役員が会社の借金の保証人なので

遊んでいても文句言わないわ

潰れた時は全部かぶるわけだし

[177. 匿名]

>>32
遊んでる上司いるよ
うちの上司はゴルフと天気とコーヒーの話しかしてない
会社の電話でゴルフの予約とってるし
たまに席に行くけど、PCもゴルフのサイトを開いてるところしか見たことない

[178. 匿名]

>>6
給料もらうなら今も頑張ってくれよって話

[179. 匿名]

>>25
女性ということを理由に賃金格差をつけてはいけないって法律にちゃんと書いてある。
労基に訴えてほしい。

[180. 匿名]

>>12
稼げる仕組みを作るのが大変なんだよね。
作ってしまえば定期的にお金が入って来る。
少し古いがジャニーズとかＡＫＢとか見ていると本当にそう思う。
バンダイなんて今年の夏賞与は前年度の金額+５９万円だよ。
バンダイはおもちゃを売るために子供向け番組作っているんだよ。

[181. 匿名]

>>136
ずるいという人には遊んでるように見えるけど、これまでのツテで何百万何千万の契約をポンと取ってきてくれるようなおっさんなら、ただの作業者よりは価値があるからなー
今後どうなっていくかは分からないけど、おっさん同士のコネクションで仕事回したりは未だに存在するし、遊んでるように見える上司が本当に成果を上げてないかは部下の女性には分からないだろ

[182. 匿名]

>>123
公務員じゃなくても副業禁止の会社あるでしょ

[183. 匿名]

>>1
30代前半で強気で来る未婚女性とか会社からしたら不要なんだよね。
残念だけど「さっさと結婚していなくなって欲しい」
これが会社の本音かと。

イヤなら転職するか自分で起業するかのどちらかだね。