新入社員の初任給、引き上げ相次ぐ 前向きな企業が4割超

[1. 匿名]

新入社員の初任給、引き上げ相次ぐ　前向きな企業が4割超（朝日新聞デジタル） - Yahoo!ニュース

コロナ禍の収束後を見据え、優秀な人材確保を意識した取り組みも目立つ。

大成建設は今春の新入社員の初任給を前年より1万円上げ、大卒は25万円、院卒は27万円とした。「建物やインフラの安全を守るためには技術職の確保が不可欠」と説明。建設業界では人手不足が慢性化しており、「業界としての魅力も高めたい」（広報）。鹿島も初任給を大卒、院卒ともに5千円上げる。

リクルートワークス研究所が昨年12月に発表した調査では、初任給の引き上げに「すでに取り組んでいる」企業が21・8%、「取り組む予定である」企業が22・7%。前向きな企業が4割を超えた。

出典：newsatcl-pctr.c.yimg.jp

[2. 匿名]

最近の若い人ってお金持ちが多い？
それとも社会保険料が高くて赤字？

[3. 匿名]

今年で勤続9年目です
1年間で5000円しか上がりません、上げてください

[4. 匿名]

大企業の話です。

[5. 匿名]

これだけ聞いて若い人いいな！って思うじゃない。でも昇給率悪いとか色々カラクリある会社も多いんだよね

[6. 匿名]

良いよーその調子

[7. 匿名]

中小勤務の私には関係ないな

[8. 匿名]

でも税金はどんどん上がるからその分引かれるだけ

[9. 匿名]

引き上げ相次ぐって、もともと見えない所でピンハネしてただけやろ

ちゃんと正社員・非正規社員・アルバイトやパートさん達に払ったれ

[10. 匿名]

大企業万歳

[11. 匿名]

今の若者恵まれすぎ
氷河期世代にももっと恵めよ

[12. 匿名]

全然昇給していかない会社だと勤続年数が長い中堅より、人手不足になってから入った若手のほうが給料高かったりする

[13. 匿名]

>>1
どうせ手取りは18万だら

[14. 匿名]

>>3
私なんて1200円でした。

[15. 匿名]

いい人材を取るためには条件をよくしなきゃいけないからね。

[16. 匿名]

大企業かどうかで変わる

[17. 匿名]

>>9
正社員のみでしょ

[18. 匿名]

>>5
この記事に書いてあるスーパーゼネコンは大丈夫です。平均年収も1000万ぐらいだし。

[19. 匿名]

>>3
私は1500円。

[20. 匿名]

勤続年数長い人のを上げてくれよ。

[21. 匿名]

日本は景気が良くなるとすぐ増税するから今まで雇用する側は二の脚踏んで賃金値上げしない傾向あったけど、もしかして増税の気配がないのかな？

[22. 匿名]

>>2
一部の企業だけとりあげられるから良くなってるようには見えるけどそうでもないよ
中小は相変わらずだし、大手はAIや事業の海外移転で採用減らしてるから高学歴でも中小行くケースだってあるし
ほんの一握りは良くなってるというだけ
40%が貧困の時代だし

[23. 匿名]

うちの職場も新卒の給料が上がったけど、昇給は殆どしなくなり、どんなに真面目に働いても55歳を過ぎるとその後給料は上がらない仕組み。

[24. 匿名]

>>11
なんかキャリアかスキルあるの？
何もないなら新卒以下で当然

[25. 匿名]

非正規雇用の私には、全く関係ないことだわ。自民党、一刻も早く非正規雇用を制限して正規雇用にしてくれよ。

[26. 匿名]

>>16
大企業で長く勤めても男性は608万で女性は365万か〜

やっぱり自分がやりたい事をしよ笑

[27. 匿名]

私の給料もあげてくれ

[28. 匿名]

そもそもどの企業も初任給20万程度に揃えられてたこと自体が意味わからない。会社によって収支なんか全然違うし、新入社員の学歴や能力も違うし。

[29. 匿名]

院卒は修士博士同額？
だったら博士を雇ったほうがお得なのかな。

[30. 匿名]

>>1

釣った魚に餌はやらないって事にならないようにね。

それから、社員全員にお給料も忘れずにね！

[31. 匿名]

>>16
えっ今はこんなに低いの？
これじゃあ大手共働きで子供二人やっとの年収
男女均等法と産休制度で圧迫してるもんね

[32. 匿名]

うちの会社の新入社員は大卒だしお給料あげていいと思う。パブル時の高卒が上司だったりしてるし。

[33. 匿名]

もっと正社員枠を広げないとあまり意味ないような。
パート雇用から正社員への移行をもっと増やす方が手っ取り早い気がする。

[34. 匿名]

長く勤めて、やろうと思えばできるけどやらない悪いことのバリエーションが増えてる状態で、ほぼ昇給がない。
ふっと魔が差しそう。

[35. 匿名]

まだぜんぜん使い物にならないのに言うことだけは一人前の新人がいる。これだけ提示されれば偉そうな態度取るのも仕方ないかなぁと思うよ。

[36. 匿名]

>>5
初任給上げたってニュースはいいことではあるけど、求人票には昇給率も書いてほしいよ。過去の実績と未来予測との両方ね。

[37. 匿名]

>>26
結婚せずに出世していってたら男と同額もらえるよ

[38. 匿名]

>>33
それをしないから給料あげれるんだよ

[39. 匿名]

>>17
現実はそうなってますね🤫

[40. 匿名]

逆に4割だけなの？

[41. 匿名]

頭怪大卒の私が勤める零細企業には、全く無縁の話。創業者のワンマン社長は、「新入社員に金やり過ぎると遊び呆けるから、今年は減らすぞ」だってさ。めちゃ儲かっているのに。

[42. 匿名]

新入社員の初任給ってトピなのにパートなんて何の関係もないじゃん
給料上げても欲しいのは若いプロパー社員だけに決まってる

[43. 匿名]

>>3
5000円×8年＝月額4万アップ？

[44. 匿名]

>>3
私なんて0円..
昇給なんてない

[45. 匿名]

保育士になりたいゲイの子が給料少ないから親に反対されてたから給料あげたげてー

[46. 匿名]

東大とか、早慶出ていないと恩恵受けられないんだろ。

[47. 匿名]

>>37
最近の若者は欲張りなもんでデータを見て少ないと思ったよ

そりゃ退職者続出するよ

[48. 匿名]

>>5
前の会社は初任給あげて、定期昇給には上限ができた

[49. 匿名]

日銀審議委員の人事でまたデフレ緊縮の暗黒時代が来ると予想されてるんだけど((( ；ﾟДﾟ)))

[50. 匿名]

>>12
その中堅が氷河期世代だったりするのよね

[51. 匿名]

昇給無いなら転職か独立するしかない

[52. 匿名]

円安効果が出始めましたな

[53. 匿名]

それより中途でも正社員採用されやすくしてほしい

[54. 匿名]

私が生きてる世界とは違う世界線の出来事

[55. 匿名]

物価たけぇから意味ねぇよ

[56. 匿名]

>>44
全然ない。今5年目だけど全然上がらない😢

[57. 匿名]

その分求められる仕事のハードルも上がるからね。
正社員として就職する以上、常にスキルアップして成長することが求められる。

[58. 匿名]

これから40年間、納税頑張れ👊😆🎵

[59. 匿名]

大企業なんてほんの一握りだけ。
最低賃金の格差を無くすことも必要では？

[60. 匿名]

今の新卒の子達はコロナがあって気の毒…

[61. 匿名]

新入社員研修と２年目が同じ金額、またはそれ以下になるのともあるのかな？
それならやってられないよね

[62. 匿名]

一部にだけ待遇の良い会社って多いよね。
あるパン工場でたまにバイト行くんだけど働きざかりの非正規の男の人本当多い。今は元気だけど夜でも暑い場所だし貴重な戦力が本当に勿体ないから独身や男にももっと待遇良くしてほしい。

[63. 匿名]

おめでとう！
企業は新卒だけじゃなくて既存の社員の昇給もよろしくね！

[64. 匿名]

>>5
みなし残業制度とかね

[65. 匿名]

>>16
20代で結婚する気になれないね

[66. 匿名]

>>20
それ最近廃止になったよ

[67. 匿名]

>>1
そんなことより80以上から選挙権剥奪して健康保険適用も80まで、以降は自己責任で野垂れ死にでいい。生保も年齢制限あり、子供手当は貧乏人に産ませなくても金持ちが複数産めばいいから廃止で、無駄を省いて社会保険料半減、を実現せよ


無能どもが

[68. 匿名]

>>3
1年で5000円はいい方、、羨ましい

[69. 匿名]

>>3
こないだ中途採用ではいった人が私の7年目と同じだけもらってた。やってられねー。

[70. 匿名]

物価上昇の兆しだね
いい傾向

[71. 匿名]

>>11
給料はお恵みじゃないから。

[72. 匿名]

ボーナスをがっつり減らすつもりだわ

[73. 匿名]

>>5
そうそう
今の給料は値上げしても年数での昇給がある制度が廃止されて生涯年収的には下がるって事も多々ある
30になっても40になっても基本給が変わらないってかなり厳しい

[74. 匿名]

>>3
前働いてたところだけど、1年で1000円だったw

10年働いても1万...。いくらなんでもね...。

[75. 匿名]

>>2
いつの時代も身の丈にあった生活してる人は普通の生活できてるよ

[76. 匿名]

>>26
これにプラスしてる人大丈夫？！ww

[77. 匿名]

高給与でも労働時間が月100時間級だからねぇ。
お金vs自由と健康のどちらを取るかだね。

東京オリンピックのため国立競技場建設で24歳の若手社員が現場監督を任され残業何百時間で過労自殺図った悲劇は忘れないわ。

[78. 匿名]

>>12
中途もタイミングによっては給料面の差が違うよね。

[79. 匿名]

昇給額2500円だった。
新卒だけじゃなくて今働いてる人の給料も見直ししてほしい！

[80. 匿名]

>>3
50年後すごい金額になるじゃん
やったね！

[81. 匿名]

>>25
厳しい事言うけど非正規雇用なくしても今非正規の人が正規雇用される保障はどこにもないと思う

[82. 匿名]

>>69
うちももう年功序列じゃなくなったよ
他社で実績上げてる人は若くても給料出してる

[83. 匿名]

>>3
あなた世間知らずだよ。
昇級もせずに1年で5000円UPはかなり恵まれている方だよ。
私なんて昇級して5000円アップだったから驚いた。
昇級しない場合は、1000円〜2000円しか昇給しないよ。

[84. 匿名]

今の職場で6年働いているけど、給与だけなら1年目のほうがよかった

[85. 匿名]

>>48
なるほど

[86. 匿名]

新卒で給料上がっても当面は横ばい、なんなら住民税が引かれるから手取りは減る

[87. 匿名]

みんな羨ましがっているけどスーゼネは高給激務だよ
だから高学歴の優秀層からは就職先として全く人気がない
高学歴の下位ランクの学生の就職先

[88. 匿名]

勤続年数長い人もあげろよ
理不尽すぎるって

[89. 匿名]

介護士の給料もっと上げたれや

[90. 匿名]

>>16
これは低すぎだよ

[91. 匿名]

>>16
これはないwもっと高い

[92. 匿名]

>>11
ほんとそれな

[93. 匿名]

>>24 キャリアも資格もあるのに、新卒以下だわ。。
大成建設って面接で、女性は事務職以外取らない発言してたので、イメージ悪い。

[94. 匿名]

>>1
給料が上がっても社会保障でしょっ引かれますね。雇用保険料も上がるんでしたっけ？

[95. 匿名]

新卒だけじゃないんだよ。
パートでもそうだけど支えてきた人の給料据え置きで、新しい人は上げるの本当に酷いと思う。一生懸命している人が不憫。

[96. 匿名]

物を売る仕事は社会結局全体としての売上数は変わらないんだよね
流行りでたくさん売れるとしても、すぐ必要なくなって売れなくなる
何が大事か
子供を産める世代に沢山給料を払うこと
結婚して子供を安心して産める環境に若い世代を置くことが、廻りまわって企業の活性化につながる
特定世代として18～26歳の若者に対しての社会保険料を引き下げたらどうでしょうか
高齢者の医療費に払うよりよっぽど生産性あると思います

[97. 匿名]

>>11
独学で資格とったりしても、新卒の時点でレールに乗っかれないと、その後よっぽど運が良くないと這い上がれない。

[98. 匿名]

若い世代が羨ましいただただ羨ましい

[99. 匿名]

イ○ンピープルですが、最近新入社員が数名入ってきて品出しとかから始めてるんだけど、精神年齢のひくさにただただ驚くばかりです。
あの子達の方が将来安泰かぁと思ったらなんだかなぁと思います。

[100. 匿名]

>>11
こういうコメントする氷河期の人むり

[101. 匿名]

高卒の勤続10年目だけど新卒から一万ちょいしか上がってない…車必須の田舎です。車の維持費で赤字です。

[102. 匿名]

>>101
介護の資格とって都市部へ働きにでたらどうでしょうか

[103. 匿名]

アンケートに応えた中でも後ろ向きな企業が6割。
アンケートに参加していない後ろ向きな企業が9割。

[104. 匿名]

>>11

以前、「誰でも歓迎」と銘打った就職フェアを回っていたら、
就職フェアが全部、翌年から「新卒・第二新卒限定」に切り替わって、
「ああ、やっぱりそうだろうな…」としみじみ思った。

日本企業って、基本、嘘吐き。
例えばさ、トヨタ自動車、アメリカでは
「高卒でも差別しません、フェアな会社」とか銘打って求人しているわけ。
ま、典型的な二枚舌企業。

[105. 匿名]

そもそも、アメリカの公務員採用とかに「高卒枠」とかなんてあるのかしら？
日本で公正（フェア）なんて、言ったら馬鹿だよね…。

出典：i.imgur.com

[106. 匿名]

普通に、女子とかは、「男社会は公正（フェア）であるはず」とかいう愚かな間違った設定を前提に話しているのでは？

[107. 匿名]

>>81
正規雇用の機会は、めちゃ広がるよ。いちばん打撃を受けるのは、竹中平蔵の口入屋だけだよ。

[108. 匿名]

>>26
んなわけない

[109. 匿名]

>>13
さてはお主静岡県民だな？

[110. 匿名]

>>99
彼らは実年齢が低いんだから精神年齢もあなたより低くて当たり前では？そうやって見下してると実力も待遇も速攻追い越される

[111. 匿名]

>>5
まさにうちの会社だわ
新卒の初任給22.5万とかで吊っといて、ボーナス年間2.5ヶ月だよ笑　ボーナスの額は求人票に書かないもんね。
因みに、10年目の私、入社時の基本給20万ボーナス4ヶ月だったけど、今22万ボーナス2.5ヶ月。

[112. 匿名]

>>110
私が同じ年齢だったときのほうが断然しっかりしとるわ！