後輩が優秀すぎて出る幕がない

[1. 匿名]

みなさんの職場の後輩や新人さんで、優秀・完璧すぎる人はいますか？
私の職場には入社したてのすごく優秀な新人の子がいます。
仕事の覚えが早くメモをとっていないのに何でも完ぺきにこなし、一度もミスをしていません。
おそらくなんでもうまくできるタイプの子で、1言ったら10を理解できる感じです。
新人さんたちがみんな口を揃えて厳しいと言っていたお局からも注意されず、
先輩として指導している私からみても言うことがない状態です。
自分は最初はメモをとりながら必死に覚えて2年目で慣れたぐらいポンコツなので、出る幕がありません。
同じような人はいますか？

[2. 匿名]

後輩が優秀なんて有難いじゃん
こっちは先輩面したい訳でもないし

[3. 匿名]

すぐ追い抜かれる現象、あるあるよ。

へこたれんな。

[4. 匿名]

楽でいーじゃん
嫉妬してる暇あったらもっと頑張りなよ

[5. 匿名]

[6. 匿名]

実にガル民らしい

[7. 匿名]

優秀な後輩ほど転職していく確率も高い

[8. 匿名]

出る幕ないというか主さんは主さんの仕事をすればいいのでは

[9. 匿名]

>>1
すっごいね！こういうのもわかる？これできる？うわぁすごいすごい！って近くにいる限り頼るわ

[10. 匿名]

たとえ日陰者になろうと腐らず頑張れば良いことがある
そう信じてやっていくしかないんだよ(経験談)

[11. 匿名]

良いことじゃない？自分が惨めにならなければの話だけど

[12. 匿名]

出来るふりして後ろに立ってる

[13. 匿名]

>>1
え？出る幕なくて良くない？
教えるのもラクだし
主はどういう気持ちでトピまで立てたの？

[14. 匿名]

出来ない先輩とか年上のおばちゃんとか
指摘もしづらいし気をつかう案件

[15. 匿名]

前の職場でいたなぁ
物覚え良くて人当たりも良くて私などあっさり抜かれたよ

[16. 匿名]

>>1
何度言っても出来ない（しない）人よりは良いと思う

[17. 匿名]

後輩が先に出世する

[18. 匿名]

そもそも私、新人教育任されることあるけど私の説明で理解してくれるのかそっちのほうが不安よ
こんな先輩でごめんよと思うこともしょっちゅうよ

[19. 匿名]

メモ取らないの？
一度覚えられないくらい多くのこと一気に申し付けてみな
それでメモの重要性分からせたほうがいいよ
重大なミスする前に
最近の若い子はほんとメモ取らないからねぇ

[20. 匿名]

焦る気持ち分かるよ。
マイペースにやろ。

[21. 匿名]

7年目だけど、もう1年目の人に教わってるよ。今年は何月まで先輩面できるかな

[22. 匿名]

>>9
それ後輩ちゃんが段々嫌になって辞めちゃうやつや…

[23. 匿名]

表面上は後輩をほめて愛想よく接するけど、内心では腸が煮えくり返る思いすると思う

[24. 匿名]

いるいる

何年かに一度の出世頭になるような逸材かも知れないから妬まず恨まず仲良くしとこう

[25. 匿名]

>>9
優秀な人はそんな安い言葉で喜ばないよ。みっともないからやめた方がいいよ。

[26. 匿名]

>>13
横
そうやってすぐ叩くのやめようよ

[27. 匿名]

私12年目
後輩8年目
後輩、新年度から主任になる
新人の時から凄い出来る人だったし、周りからの信頼も厚い
素直にすごいなーって思う

[28. 匿名]

>>16
だよね？
どんなに丁寧にわかりやすく説明してもお手上げな人は泣きたくなる

[29. 匿名]

主は何が不満なのか、よくわからない

[30. 匿名]

劣等感感じちゃうよね💦
でもそれは最初のうちだけでしばらくたった後はすんごい楽。本来は良くないかもしれないけど優秀な後輩にバンバンこちらが質問する。しかも優しく教えてくれる（笑）

[31. 匿名]

つらいな

[32. 匿名]

むしろ、私よりできない人が居ない

[33. 匿名]

>>19
意味不明

[34. 匿名]

>>1
今から胡麻をすっておきなされ・・・

[35. 匿名]

いるよ。
頭の回転が速くて、なんでもそつなくこなしてる。
良い部分は吸収したい。

[36. 匿名]

>>26
そうやってすぐイジメに持っていくのやめなよ

[37. 匿名]

>>1
主さんが落ち込む事ない！

それに、その後輩だって見えないところで頑張っているのかも知れないよ。自宅で復習してる可能性だってある。過去につらい経験してるかもしれない。
人は見せないだけで、いろいろなものを抱えてたりするよ。

[38. 匿名]

謎に出来ないアピールして
ハードル下げる人いるけど
卑下するより向上心もって
と言いたくなるおばちゃんはいる

[39. 匿名]

まぁ先輩としては追い越されちゃった感があるかもね。でも考えても仕方ない！

[40. 匿名]

私すごいね！って言っちゃってるわ
私もポンコツだよ

[41. 匿名]

1人前になったのなら、もう後輩扱いじゃなくて同僚として扱ったらいいのよ

[42. 匿名]

いい所真似して、自分にとってプラスにしていこう

[43. 匿名]

>>19
この場合だと押し付けた仕事なんだっけ？とかなりそうだわ
あと形だけメモとっても意味ない
主の後輩は物覚えもいいし、メモいらないよ

[44. 匿名]

>>26
疑問を呈しただけで叩いてはないでしょ

[45. 匿名]

>>1
ならわざわざ出なくて良くない？
ただだからといって自分がサボったりだけはやめてあげてね。

[46. 匿名]

>>26
横だけどべつに叩いてなくない？ただ聞いてるだけじゃないの？
なんでも加害者と被害者で捉えるんだね、あなた

[47. 匿名]

>>7
ぬるま湯系の大手会社で自分と周りの温度差に嫌気が差して二年目でやめた人が
そこよりさらに大手で30代で部長になったって話を最近聞いた
宝の持ち腐れになるくらいなら転職したほうが良いよね

[48. 匿名]

新人100人ぐらいの研修やったけどトップ3ぐらいが段違いに優秀だった　テストとか演習とかほぼ満点

[49. 匿名]

これとは少し違うけどやたら運がいい人いませんか？
５人の中のローテーションで２人体制で仕事するんだけど、とある一人と組んだとき必ずその人がミスをするといつも私ばかり上司に怒られる…
上司は「どっちのミス？」なんていちいち聞かないから余計私が怒られてもやもやする…

[50. 匿名]

>>1
カンペキ！ではないけど前にいた会社の後輩がそういう男子だった。
１００人くらいの会社だったからその優秀ぶりはすぐ社内に広まり、２年もしないうちに私はすることなくなってほぼ電話番状態。
彼は違う部署の業務も兼務するようになっても業務をこなしてた。

ただ社長が変わったら(乗っ取られたら）会社は倒産したけどね。
ああいう人を「どこいってもやっていける」って言うんだろうな、って思った。

私は再就職するのに数年かかったもん・・・

[51. 匿名]

>>7
転職される前に役職と部下を持たせて責任を持たせる

[52. 匿名]

>>26
あなたみたいなコメが荒れていく原因の１つにもなると思う

[53. 匿名]

>>9
私は新入りじゃないけど元正社員、今はパートで働いてる人にそういうこと言われてあんまり嬉しくない
すごいとか言わなくてもいいから、もっと気を回して仕事してほしい

[54. 匿名]

>>27
勤続12年のあなたにも拍手だよ👏

[55. 匿名]

>>13
わかる、２年目で慣れたなら別にポンコツじゃないよねw

[56. 匿名]

人は人、自分は自分だよ
良いところは見習えばいい

[57. 匿名]

>>1

そういう人はすぐに出世して出ていくから
（栄転、異動、転職など）あまり気にせず
「優しい先輩」ポジションで、卑屈にもならず威張りもせず
敬意を持って淡々と接していれば大丈夫ですよ。

たまたま弟弟子に藤井聡太さんがいた時のプロ棋士のようなもんだと思えばいいんじゃない？
先輩が後輩より優れていなきゃいけないなんて事はないよ。

[58. 匿名]

>>1
こういう場合、張り合っても勝ち目はないから、追い抜かれた時のために今からなるべく良好な関係を築くことに全力を注いでる。笑

[59. 匿名]

>>46
最後の2行はいらんかったね

[60. 匿名]

>>1
その子の実家、モデルルーム並みに綺麗に片付いてるお家だろうね
定型中の超定型人間

[61. 匿名]

>>13
いじわる〜そんな言い方しなくても。

そりゃ後から入ってきた子が優秀なのはいいことだけど、自分はあんなにできなかったな、指導任されたけど教えられることがあまりないなって気持ちでどうしようかな。ってなるのわかるよ。

[62. 匿名]

小泉進次郎タイプもいるからね
1年様子見てみないと分からないよ

[63. 匿名]

>>61
すぐいじわる〜って言うやつウザ

[64. 匿名]

>>26の言うとおりだと思うわ
すぐ強い言葉出すのやめた方がいいよね

[65. 匿名]

難しい事は仕事が出来る人に任せておけば良いのよ。自分は楽な誰でも出来る様な仕事をすれば良い。但し、いつクビになっても半年は食いつなげるだけの貯金を常からやればね

[66. 匿名]

>>64
あなたも同類やん
そうやって同調して叩いてるやん

[67. 匿名]

>>26
否定から入る人、いるよね～

[68. 匿名]

>>13
後輩が自分より出来が良かったら普通に惨めにならない？
情けないなぁ自分、、って落ち込むのは不思議じゃないと思う。
そんなことありますよね？って共感してほしいんじゃないのかな。
私はそういう経験あるよ。だけどくらべるから落ち込むのであって、比較にならない出来の良さだなと素直に認めたら楽になったよ。

[69. 匿名]

>>13
いや、主の気持ち分かるよ。あなたが想像力足りないのでは？

[70. 匿名]

>>59
あんたのコメもいらんわ

[71. 匿名]

>>16
本当にそれ
安心して仕事を任せられるって素晴らしいことだよ

[72. 匿名]

>>13
このコメに対して噛み付いてる人も同類

[73. 匿名]

同業他社からきた半年後輩の人との関わりが難しい。。
向こうの方が遥かに仕事ができて知識も多い。私よりも色々業務を任されてて、でも立場上私の方が先輩。
社会人経験も向こうの方が3年長くて、私は来月で3年目です。
歳が結構離れてれば仕方ないか…と思えるんですけど、その人とは5歳も離れてなくて。
先輩でいるのが辛い。

[74. 匿名]

>>69
横ですが、このコメントはどさくさに紛れたただのストレス発散に見えます

[75. 匿名]

>>1です！みなさんありがとうございます。
２月に入社してきた中途採用で一応後輩にあたりますが年齢は一個上です。
私にとっては初めての後輩で上司からは「しっかり教えてあげてね」と言われましたが
後輩ですが年上ですし、指導の仕方も悩んでいたので、いいんだか悪いんだか…という感じです。
また普通の会社員ではないので出世とかはない職場なので大丈夫です。

[76. 匿名]

>>52
実際次から次へとコメして荒れたね
1人で必死でコメしてるのかも知れんけどw

[77. 匿名]

>>69
だとしても言い方に配慮がないねあなたも

[78. 匿名]

私がその立場だからそんな後輩が欲しい

[79. 匿名]

>>1
私はもう先輩ヅラせずに(出来るはずもないので)尊敬の眼差しで接すると思う
人並み外れて賢い人って憧れるわ

[80. 匿名]

>>76
正義感振りかざしてるつもりだろうけど、ただ叩きたいだけなの見え見えだよね

[81. 匿名]

>>1
メモ取っても意味ない事の方が多い気がする。

[82. 匿名]

>>19
取らなくても覚えられる子はいる
昔、某居酒屋でバイトしてたけど入って二日目でメニュー完璧に覚えてきて、
３組ぐらいの注文それぞれ計２０品目丸暗記してた男子大学生いたよ。
注文する機械の操作わかんないから頭で覚えましたって言ってた。
しかも一つも間違えてなかったw

[83. 匿名]

>>1
かといってできなさすぎも嫌だと

[84. 匿名]

>>51 それが出来る会社は優秀。残念ながら先輩が嫉妬して煙たがる会社が多いイメージ。

[85. 匿名]

なんで後輩の土壌に上がろうとするのか。自分の仕事やってればそれでいいのに。

[86. 匿名]

>>19
若い子は覚え早いよ
コンビニで働いてたとき高校生の子は初めてのバイトなのに、ものの一時間でレジ操作完璧に覚えちゃっててオバチャンびっくりしたわ(笑)

[87. 匿名]

>>13
惨めになったり焦るという気持ちでしょ。
その位察しましょう

[88. 匿名]

>>72 ほんとこれ。

[89. 匿名]

あらー
私の事だー！呼んだー？w

[90. 匿名]

老いては子に従えって言葉が刺さった出来事
40、50歳しか居ない職場に30代の子が入ってきてくれて計算とか半分アナログだったのをエクセルで表をパット作ってくれて、パット見て分かりやすい説明書も作ってくれて、その他兎に角全ての工程を効率化してくれて仕事がどんどんしやすくスピードも上がって感謝していたのに嫉妬したお局のツートップが陰口言ったりして病ませて辞めさせた
私は止めてたんだけどどんどん病んでいって優秀な子をこんな糞みたいな所に引き止めるべきじゃなかった
老いて時代に追いつけないなら素直に若い子に教えを請う位の気持ちがないと駄目だわ

[91. 匿名]

>>2
そりゃそーなんだけど、たぶん、どうでもいいプライド？みたいなもんが足掻くんじゃない？

[92. 匿名]

>>1
教えても理解が早くて楽だしミスしないなら先輩の責任にもならないし、凄く良くない？新人のくせにとか思ってる人は仕事できない人だと思う。

[93. 匿名]

すぐ転職していくんじゃないかな？

[94. 匿名]

>>75
教え方が上手いと言う見方もあるよ。

[95. 匿名]

こういう状況が日常でもっとあれば、日本はもっと成長していたと思った。

[96. 匿名]

>>26
私もよく、そうやってギャグるよ。
その場の空気が和む。

[97. 匿名]

私はとても助かってるよ。
いい関係を作って仲良くやればいいのに。
空気も読める人なら、上から目線にもならず主さんを立ててくれるんじゃない？

[98. 匿名]

>>53
すごいとか分かるなら自分もやってくれよって思うよね。。

[99. 匿名]

昔の話。
当時、新人は3ヶ月の研修に行かされたんだけど、社内でも一人ひとり教育化係というか担当が付く。
で、研修でわからなかった点を新人の帰社日に教育係が教えることになってたんだけど、私が担当した子は優秀で、わからないところが一切ないらしかった。
他のペアが質疑応答で盛り上がる中、毎回「何か（質問は）ある？」「いえ、大丈夫です」で終了。
ほどなく、「あの二人は仲があまり良くない」「ガル子さんは新人ちゃんを嫌って相手をしてあげない」という噂が。
それを気にしたのか、ある時新人ちゃんが珍しく質問してきた。
けれど、そんな内容、新人ちゃんがわからないはずもなく、明らかに茶番劇。
気を遣わせて申し訳なかった💦

[100. 匿名]

>>23
部内の仕事が捗って単純に助かるけどね
でも比べられるとしんどい、仕事の精度は劣るにしても、私より仕事が早いから焦る
次の後輩はかわいそう、何かにつけて比較されて、フルボッコにされて辞めてった子がいた・・・

[101. 匿名]

自分ができる事を鼻にかけて偉そうだったりこちらを貶めるような発言されるなら悩むけど、普通に自分の仕事に全うしてくれてるならありがたいよ。

[102. 匿名]

>>1
いやー、ただただありがたい。大抵そういう子って性格もいいから、出来の悪い先輩をバカにするとかしないし、逆にこっちを立ててくれたりしない？今までそういう後輩2人いたけど、ほんとありがたい存在だった。
お局から、あんたは手がかかったけど、後輩ちゃんはほんとすごいわーって言われても、ですよねー、って一緒にニコニコできるというか。突き抜けた子には嫉妬心すら湧かない。

[103. 匿名]

凄く仕事ができて、可愛らしくて、いつもニコニコと楽しそうな後輩がいます。
そんなだから男性社員陣も優しくするし手助けもするよね。
でも女どもはその子が珍しくミスすると内心喜んでるよね。

[104. 匿名]

>>19
こういうババアがお局って言うんだよー😀

[105. 匿名]

>>103
いや、そういう子なら女にも好かれそう。一部の女からは嫉妬もされるだろうけど、多数の女からは可愛がられそう。仕事できなくて愛嬌だけでチヤホヤだと嫌われるだろうけど、仕事できるなら、意地悪なお局とかも一目置くというか頼りにしてたりする。
仕事ができてニコニコしてるような子が疎外されるような職場なら、その職場の民度が低いって感じ。

[106. 匿名]

>>1
その優秀な人、物足りなくてすぐに転職していきそう

[107. 匿名]

逆に自分の代わりに働いてほしいからある程度優秀でいてほしいわ…
年上を教えてるけど、全然動かないから覚え悪くてイライラする

[108. 匿名]

そんなに優秀な人ならある日さくっと転職しちゃいそう

[109. 匿名]

>>107
年上の人、何歳？
うちの職場の後輩も私より一回り年上の39歳なんだけど全然動かないし物覚えも悪いし挨拶もしない…
アラフォーぐらいの人って多くない？

[110. 匿名]

>>4
主さん、あまり嫉妬してるようには聞こえなかったけどな

[111. 匿名]

>>109
私29、相手36です。
ちなみに中途じゃなく勤続10年越えです。
この年だと管理職とそうでない人とでスキルやポテンシャルに開きが出ますよね。
彼女は後者です…

[112. 匿名]

>>75
また普通の会社員ではないので出世とかはない職場

→トピズレだけど、主がどんな職業か気になった。

[113. 匿名]

青は藍より出でて藍より青し！

[114. 匿名]

今の派遣先、若手社員がほぼポンコツで社会人としての常識もなく、それを指摘しても「わかりました〜」で終了してストレス半端なかったんだけど、今月から別の部署から異動してきた若手社員がいて、受け答えを見ていると仕事出来そうな感じだから、新しい風が吹くんじゃないかと期待してる。

[115. 匿名]

すごい優秀ってわけじゃないけど、私は人並みにできる新人
私より半年先に入社した、まったくできない先輩とペアで仕事をしているんだけど先輩があまりにできなさすぎて、分からないことがあったら聞いてほしいと思いながら働いてる

[116. 匿名]

>>27

12年目と8年目だと、そこまで年月経てばもう入社歴関係なく実力な気がする

3年目と7年目とかならわかるけど

[117. 匿名]

優秀な子はあっという間見切りをつけて
転職しちゃうんだよなぁ。

[118. 匿名]

>>7
そして伝説になって
「あの子すごく仕事出来たし良い子だったよね」って
話題に上がるたびになんとなく申し訳無く肩身が狭くなるんだよね

[119. 匿名]

>>68
誰がみても、わたしより後輩が優秀なので、惨めというか情けないというか…
もっと頑張ろうにもセンスの壁は高いですし、基礎力（大学のレベル）も雲泥の差なので、嫉妬のしようもありません！
おまけに素直でいい子…
そして、わたしの仕事は無くなりました…

[120. 匿名]

>>111
あーやっぱアラフォー世代だよね
今の40歳前後の人って氷河期だったから？かできる人とできない人の差が顕著な気がする

[121. 匿名]

>>13
教えなくて楽とかそういうことじゃないと思う

[122. 匿名]

>>120
本当にそれ。
私が今まで会社でみてきたアラフォー世代の方々は肝が据わってて感覚で何でもできちゃう人が多かったけど、
この人は声も小さいし1教えても0.8ぐらいしかできないからカルチャーショックだった。

[123. 匿名]

>>33
釣り乙

[124. 匿名]

可愛くて愛想も良い、気の利く後輩がいます…
主さんの気持ちわかるよ…嫉妬とまではいかないんだけど、仕事の能力とか見た目とか比べられてるんだろうな〜と考えて嫌になってしまいます

[125. 匿名]

性格がよければいいけど仕事ができるのを鼻にかけてたら印象悪いね。どんな人でも下に見ない謙虚さがある子がいい。

[126. 匿名]

>>24
いや、ホンマにこれ。
私はポンコツだから、将来誰が上司になってもいいようにどんな後輩にも変に先輩風吹かせないように気をつけてる。保身もあるけど向こうに使わせるのも気の毒だし。

[127. 匿名]

人それぞれいい所があるから主は自分の良さを生かして頑張ればいいよ。

[128. 匿名]

>>53
できない人に高い水準を求めるわけではなくて、せめて月並みには頑張ってくれって思うよね。そういう人ほど仕事中にほめてくるけど、煽てて利用しようという魂胆が見え見えでイライラするから相手したくない。

[129. 匿名]

>>49
それは嫌だね。その人は他の人とは組まないの？私だったらミスする本人に困るってはっきり言うか、他の人にも探り入れてみて上司まで伝わる様に持ってくかな。そのままでは精神的にやられそう。

[130. 匿名]

>>37
前の職場ですごく頑張ってたら、「優秀だね」「俺より仕事できて嫉妬しちゃう」「あなた偉いね」と沢山褒められ、
引越しの為辞める時には「いつでも戻ってきて」「戻ってくるってことはないの？」「あなたならどこへ行っても大丈夫よ」と言ってもらった。

私は過去には仕事できなさ過ぎてよくイライラされたり、自信がなくておどおどしてるもんだから舐められやすく、怒られキャラだった。
そのうち職を転々とするようになり、社会不適合者な自分にはもう働ける場所がないと思い詰めて自殺願望まで芽生えてしまったりもした。
そこまで行ってやっと「変わらなきゃ」と思って、
こんなダメ経歴の私を雇ってくれて褒めてくれた前職には感謝の気持ちがあり仕事をすごく頑張ってた。そつなくこなしてたわけじゃなく、その場でメモしたことを帰宅後にまとめ直して明日から自分一人でやれと言われてもできるようにとシュミレーションした。まとめ直すのに毎日3〜4時間かかって、この職場のルールやなんとなくの仕事の流れを理解するまでは睡眠時間が削られてた。

そして、前職辞めて、今引越し先で新しく仕事始めてるけど、ここではやっぱり上手く行ってない。
仕事自体は問題なくできてるけど、
職場環境にいつまでも馴染めない。
仕事中にお喋りばかりする、内容もメイクや整形や人の噂話や芸能人や...っていう女子会のようなトークで、お菓子タイムばかり挟む5人に囲まれ、
その中で自分だけ仕事に燃えてるのが浮いてしまうし、むしろ私がおかしい人のようになってしまう。
前職では褒められた仕事への姿勢や努力が、
今の職場では疎まれてると感じてる。
昨日もキリが良いところで終わらせたくて10分ほど残業しようとしていたら「もういいよー、早く帰ろうよー」と半ば無理やりやめさせられてしまい、中途半端なところで仕事切り上げてきてしまった。
自分の好きなように頑張れない。

私が前職で頑張れて優秀だなんて言ってもらえてたのは、
自分を認めてくれる・受け入れてくれる人たちに囲まれてたからであって、
決してどこへ行っても上手くやれるわけじゃないんだと思い知った。
周りの優しさありきだった。
近々転職しようと思うけど自分を受け入れてくれる環境だろうかと不安でたまらない。

[131. 匿名]

怒られたくなくて仕事完璧にしようミスしないようにしようと必死だったけど、
それはそれで嫉妬からの苛立ちを向けられるってパターンもあるんだな、、、。　

どっちにしたって怒られたり嫌われたりするんだから、
だったら自分が自分を好きでいられる働き方すべしだな。

ここ読んでたら悩みが少し軽くなった。ありがとう

[132. 匿名]

私の職場の上司二人が仕事出来すぎで私も出る幕ない(-ω-｡)
雇ってもらったけど私はポンコツだし
二人とも人格者で頭が元々良いから申し訳なくて(。´Д⊂)

[133. 匿名]

優秀だと性格の良さまで当然のように求められるんだね
皆自分のこと棚に上げてw

[134. 匿名]

「でも性格が」とか言い出すのって
結局は優秀さに嫉妬して欠点を探したいんだろうね

[135. 匿名]

>>112
半官半民みたいなとこなんじゃない？
年功序列で上がっていくようなとこ
営業成績とか経費削減みたいな評価があまりないところ

[136. 匿名]

そういう子って僻んだり逆恨みしないから、仕事がやりやすい。きちんと接していけば、主さんの力になってくれるはずだよ。

私は10教えて1理解できたらラッキーのサボり癖があるコネ入社のボンクラに教えてるけど、小学校で勉強を投げ出すレベルだから、何度仕事教えてもリセットされ、サボることばっかり考えられて、こちらが参りそう。ボンクラ後輩より優秀な後輩の方が絶対いいよ！

[137. 匿名]

優秀でコミュ力高くて私より馴染んでる子いるけど私を見下してるのが態度で出過ぎてて辛い

[138. 匿名]

>>7
優秀な人はねぇ、3～4年くらいで転職していくよ。今より待遇や福利厚生の良い職場にね。

[139. 匿名]

>>16
だよね。
後輩が優秀なのは、トピ主の指導がいいからと勘違いしてくれる上司もいるかもよ。

[140. 匿名]

>>112
出世がなくても仲良くすればいいよ。情報交換できるかもしれないし。

[141. 匿名]

>>81
出来る指導者はメモ取らないでって言う事あるよね

[142. 匿名]

>>2
私はポンコツすぎて、そのうち優秀な後輩に舐められはじめて、ディスられたり、タメ口使われたりして散々な目にあったよww
まあポンコツがだめなんだけどさ。

[143. 匿名]

1個とか2個ぐらいしか年齢差がないともう誤差だよね。
前の職場で働いてた時、1個下の子たちがみんな優秀でそれはそれは惨めだったよ…
引き継ぎで何かを教えても
「え〜それめっちゃめんどくさくないですか〜？」とか
「このシステム変えません？」とか色々言われてタジタジだった。
でもそういう子はやっぱり何年かしたらいなくなってたよ。
どこでもやってけるんだろうし、今の環境に無理やりしがみつく必要もないと思ってそう。

[144. 匿名]

>>15
自分は後輩じゃなくて同期がそんな感じでした。
10年に一度の逸材と言われて何かと比べられて肩身が狭かったです。

[145. 匿名]

>>81

そうなんですか？何度も質問するのはよくないので、
一応、言われたことは何でもメモる癖がついています。
一回きけばできる方には意味ないのかもしれませんが。

[146. 匿名]

>>15

やたらと記憶力のいい人っているね。

[147. 匿名]

横だけど、やっぱりそういう人って高学歴が多いの？

[148. 匿名]

>>1


いつか上司になるかも知れないから
後輩達には優しくしてます。