人より仕事してて疲れる

[1. 匿名]

人の倍くらい仕事してしまいます。〇〇しながら次はこれをやって、こなしつつ次は…と考えながら仕事してしまいます。
仕事が遅い人を見ててイライラするくらいなら自分がその人の分も働いたほうがよっぽど気が楽。と思って働いてしまいます。
自己満足なのもわかってるんだけど家に帰ったらドッと疲れます。
一見仕事できるから昇進の話もいただいているのですがのらりくらりと断ってます。こんなのが上司になったら下が育たないから向いてないと思います。
似たような方いませんか？また一緒に働く人は嫌でしょうか？

[2. 匿名]

仕事できる人に仕事って集まるからね
主さんお疲れ様です

[3. 匿名]

2コメ　＼(^o^)／

[4. 匿名]

お局がきつすぎてみんな私に仕事を振ってくるよ。原辰徳

[5. 匿名]

評価されないし無駄

[6. 匿名]

お疲れちゃ〜ん

[7. 匿名]

>>3
残念❗️少し遅かったね

[8. 匿名]

>>1
勝手にカリカリしてるんなら嫌です

[9. 匿名]

[10. 匿名]

仕事を人の２倍しても給料は２倍にならないので、止めました
ただのパートなので

[11. 匿名]

>>1
ごめん、苦手だわ

[12. 匿名]

自分に義務を課せすぎると他人に厳しくなっちゃうから、休むトレーニングしてゆるゆるで頑張らない自分になったら、やっぱり他人にも寛容になった。

どっちも経験してみて、やっぱりサクサク仕事してる自分が好き。そして他人のスピードは見ないようにした。そしたらイライラしなくなった。

[13. 匿名]

子どもが幼稚園児でパートしてます。
急な欠勤をしたりシフトも考慮してもらってるからできる仕事はなるべく自分がするようにしてる。
家でも仕事してるけど時給も出ないのにアホらしいなと思いつつも、やっぱり自分で働いてお金を稼げる喜び感じてるから頑張れる。

[14. 匿名]

働くなんて時間の無駄
生活保護で自由気ままに遊んで暮らすのが一番だよ

[15. 匿名]

>>1
正にそのタイプの人がいて、人に頼む事もせずカリカリしてて面倒だと思います。
こうあるべきという形に囚われすぎて仕事の管理能力とコミュ力が低くなってると思います。

[16. 匿名]

まだ若い時は同僚より仕事してやる！って意気込んでたけど辞めました
確かに自分がやったほうが早いんだけどそれをして周りが成長する訳でもなく給料が高くなる訳でもなく...
力を抜いて自分の仕事だけきっちりこなすようになった

[17. 匿名]

状況みて他の人に仕事にふることも時には必要

[18. 匿名]

>>4
原辰徳w腹立つって打とうとしたのかな？

[19. 匿名]

仕事できる人は怒られなくて羨ましいと
思ってたけど別の苦労があるんやな🧐

[20. 匿名]

>>1
それ思い上がりだよ。
人の仕事を全て把握してんの？あなたの知らないところで他の人も頑張ってるかもしれないよね？

[21. 匿名]

私？と思った位似ていました（笑）
周りがマイペース過ぎて腹が立ちながら
その怒りを仕事にぶつけて結果、自分が人一倍に
量をこなしてしまう…毎日グッタリ
口に出さない分、仕事にぶつける自分
何やってんだろ…
そろそろ努力報われてほしい‼️

[22. 匿名]

ピリピリした空気を出してないのなら全然アリだと思いますよ
本当に仕事出来る頭のいい人は、自分だけが忙しいんだぞオーラ出してないですからね
涼しい顔してこなして、周りの人に圧をかけない人が本当のやり手です

[23. 匿名]

>>1
人に当たり散らしたりしてないならそのままで良いと思う。

[24. 匿名]

>>1
それ仕事できるって言わないよ

[25. 匿名]

>>1
私書き込んだっけ？って思ったくらい似てる境遇。
いたら助かるし捗るけど結局いなきゃいないで回るんだよね〜一生懸命やるだけ無駄。
適度に休憩しながらバランス良くやらないと。
他の人にわける、教えるっていうのも仕事の一環だからね。

[26. 匿名]

年度末で忙しいよ！
すでに忙しくて3月が不安
ぐったり寝ています

[27. 匿名]

前の職場にいつも忙しがってて、無駄にどたばたして「なんで私ばっかり」が口ぐせな人いたけど、ひとの半分も仕事してなかった。その人がひとつの仕事にかかりっきりの間に他の人は倍の要件片付けてた。そんなことにも気付かず「私ばっかり頑張ってる」と思い込んでたよ。配達とか歩合制の営業とかに転職したらいいのにね。

[28. 匿名]

>>1
人の働き方に口を挟んでこないならご自由に
たまに自分と同じように働くことを要求してくる人がいるけど、あなたに雇われてるわけじゃないんでと思ってる

[29. 匿名]

>>1 頑張って終わらせてたまに定時に帰ると、上司が山のように仕事を割り当てるので嫌になる。こっちは普段残業してお昼休みも削って必死なのに、たまに定時で帰ったらダメなの？

[30. 匿名]

>>8
勝手に妄想して被害者ぶってるあなたはじゃあなに？

[31. 匿名]

>>14
その生活保護のお金はどうやって集められているのでしょうか
働いてる人達のおかげですよね
それを無駄と言うなら貴方はどうやって過ごしていくのですか？

[32. 匿名]

>>13
家に仕事持ち帰ってるの？
それはちゃんと会社の了承とってる？

[33. 匿名]

自己評価高いのは良いけど、周りも仕事取ったらダメな雰囲気なんじゃない？
仕事聞きに行っても、私がやるからとかなら下は育たないしね。

[34. 匿名]

>>1
仕事できる人を妬んでマイナス押すのががるちゃん

仕事しろや

[35. 匿名]

>>1
年配の正看護師さんより
テキパキとカラダが動いて
業務をそつなくこなす
私の別名
てぎわ　よしこちゃん。（笑）

でもね准看護師だから
給料は5万くらい安いのよ。

[36. 匿名]

>>3
3コメで残念っしたー

[37. 匿名]

>>1
主には悪いが、上から目線な所が苦手な感じ。

[38. 匿名]

中途の45歳の人、流石に自分で考えて仕事をしてほしい。　答えられるのには答えるが、他部署のことも聞いてくるのは違う。　何でもかんでも聞いてこないほしい。　

流石に疲れたから「仕事なんて勘ですよ。」って言ったら、「俺、勘ないんだよね。」って。私と20も年が離れてるのにおんぶに抱っこって事？

[39. 匿名]

同じタイプで昇進したこともあるけど、仰る通り管理職向きじゃないｗ
人を信じて任せることができない、やる気だけはある下級兵士なのよね
性分だから仕方ないけど、抱え込んで疲れてるなら自己管理が足りてないと思う
常に7割稼働で3割は手がすいていて他の人のフォローがいつでもできる状態がベスト

[40. 匿名]

人を信じて任せる事が
出来なければ上司には向いていない
と思います
自分がやらなければ、自分がやった方が、
と思うけど、実際同じくらい仕事出来る人は
いくらでもいます
自分が楽になる為にも、周りの人を
育てなければ、何も変わりません。

はぁー私だけ忙しいわー
はぁー疲れたぁーと思っていても
周りは冷酷に見ているものです。

私も周りの人達を信じて
仕事を教えて任せてみたら、自分なんて
いらないじゃん！という現在です

[41. 匿名]

>>32
とってるけど。

[42. 匿名]

[43. 匿名]

>>2
ほんそれ。なんとかして欲しい。

一方で、自分には出来ない、無理です、とかネガティヴ発言ばっかして仕事しないクソはさっさとクビにして、もう少しマシなメンバーを補充して欲しい。

[44. 匿名]

>>11
わかる。自分でスピードコントロールすれば良いのにね。明らかにサボっていたり、怠けていたりする人と一緒は嫌だけど、主みたいに動いて逆に仕事増やす人もいたりするから厄介だったりする場合もあるよね。みんなで一緒にやる業務だったら息を合わせるのも大事だよね。

[45. 匿名]

自分ばかり仕事取らないで周りにも
割り振るようにしなきゃなーと思わせられました！
4月からはそのようにしますね。
自分ばかりやっていた自分に反省だけど
沢山やる人の辛さや残業少なく済むという
メリットも理解してほしい。

[46. 匿名]

>>41
それなのにタダ働きなの？

[47. 匿名]

>>1
わかる、疲れるよね。
上司に言われてそいつの分の仕事を肩代わりしてやってるのに、そいつが他所の課まで出かけて行って（自分の課では相手にされないから）デカイ声で無駄話ばっかりして、倍の給料とボーナスもらってるの見ると、本当に嫌になる。
嫌すぎてもう辞めるけど。

[48. 匿名]

仕事が出来る人は自分で抱えないで
いかに人に任せて上手く回せるかどうか
みたいな事を聞いた事があるよ

[49. 匿名]

自分の第一印象からして、人と対面すると絶対マイナスから始まるから（ざっくり言えば障害持ち。しかし手帳もらえないので、健常者として働くしかない）人より頑張らなくちゃいけない
失敗すれば、ほんの小さな失敗でさえも「ああ、やっぱり」ってなるから「失敗すればクビ」という暗示を自分にかけて頑張ってしまう
「できない」と「やらない」「やりたくない」は全然意味が違うのに、それがわからないやつ若しくはそれを悪用するやつの「できない（やりたくない）」作業も無理してやってしまう
それが祟って、みんながやりたくない作業がほとんど来るようになってしまった

[50. 匿名]

>>2
真面目な人にも押し付けてくる。

[51. 匿名]

>>22
有能な人の多い職場に配属されてそれ実感してる。できる人ほど穏やか。「私仕事頑張ってます！」アピールやピリピリした感情は尾首にもださない。ちょっとアレな人ほどキーボードをうるさくガチャガチャ!!ターン!!!でぶつぶつひとりごといいながらひとりてんぱってる。

[52. 匿名]

気持ちはわかる。
でもそれでは周りが育たない。
あの人に任せておけば楽できると思われる。
自分のストレスと疲れが貯まるだけ。

[53. 匿名]

私も仕事増えまくってるけど、頑張って片付けると頑張り続けなければならなくなって辛いから、今までどおりのペースでやって終わらなかったら手伝ってもらったり残業したりしてます。。

[54. 匿名]

>>13
やりがい搾取って言葉知っていますか?
仕事にはちゃんと賃金という対価が払われないと

[55. 匿名]

>>15
同じ仕事出来る人がいたら手伝ってもらえばいいのにね。その人しか扱えない端末とかなら抱え込むのも分かるけど。自分でイライラの元を作るのは良くない。

[56. 匿名]

>>42
無駄に実績作るとそうなるわよね…

[57. 匿名]

>>46
時給としては出てない。正社員に比べたら低いけどパートでもボーナス出るからそれでなんとかやれてる感じ。毎日ではないしね。

[58. 匿名]

仕事できる人って周りの人にしっかり指示出して、後輩育成もできる人だと思ってた

一人で倍の仕事量こなす人も仕事できる人なんだろうけど、それで愚痴言われてもこっちは知らんわで終わる

[59. 匿名]

>>1
自分がいないと会社は回らないって思ってるタイプ？

[60. 匿名]

>>54
横だけど子ども小さいうちは多少のやりがい搾取は仕方ないと思ってるよ。採用されただけありがたいと思ってる人が多いんじゃない？それじゃダメなのは分かるけど実際職場に迷惑かけることもあるから、強く出れない部分は分かるけどなぁ。

[61. 匿名]

>>13
パートでも仕事持ち帰るってあるんだね。
どんな職種なんだろ

[62. 匿名]

時短パートの子持ちはいい加減なのが多い！

視野も心も狭く自分の事だけだから

[63. 匿名]

>>1
それだけ自己分析出来ているのに 勿体ない

[64. 匿名]

>>1
バリバリ仕事出るけど劣悪な職場環境に嫌気がさしてやめる人よりやる事なす事鈍臭くてミス多いけど辞めない人が評価される我が職場

早く辞めたい。

[65. 匿名]

>>59
絶対そういうタイプだよねw
いなかったらいないでどうにでもなるのにねw

[66. 匿名]

>>1
上に立つのには向いてないから自己評価は間違ってないと思う

[67. 匿名]

私も仕事が早くて、どんどん回ってくるから自分の首を絞めてるなと思ってた。ある日ちょっとおつむが弱そうに見えるけど世渡り上手系の同僚が「お給料上がるわけでもないのに頑張るのってバカバカしくてぇ🥺与えられた仕事をマイペースにこなしますぅ🥺」と言ってるのを聞いて…。実際に昇給額もボーナスもほぼ固定でみんな同じ。

それからある意味吹っ切れてしまい、私もある程度手を抜くというか、配分を変えることにした。今まで2時間でそこそこのクオリティで仕上げてた仕事を倍の時間かけてクオリティ上げるようにしたり。

[68. 匿名]

>>57
悪しき前例作っちゃダメだよ

[69. 匿名]

ガンバっても誰も見てない
こいつにやらせとけばええわって感じなので
腹立ったから普通にするようにしてる

[70. 匿名]

自分ばっかり大変と思い込んで騒ぎ立てるが周りから見るとそうでないパターンもあるのでなんとも。

[71. 匿名]

>>1
分かる！
仕事しない人と同じ給料だからたまに馬鹿らしくなっちゃう。けど誰かしないと仕事終わらないわけで結局手抜けない。

[72. 匿名]

>>1

会社が業績悪くて社員は残業代出なくなって、フルスピードで定時で仕事終わらせてたけど、派遣のおばちゃんが仕事ミスばかりして遅い上に残業ダラダラやってて、その方か給料めっちゃ高いってことあったなー。
見てくれてる人はいると思うけど、そんなので直接昇給されるか分からないしね。仕事一生懸命やってイライラするなら、120パーセントの力出さずに80パーセントの力でもいいと思う。
誰か助けてくれる訳じゃないし自分のことは自分で守らないとね。

[73. 匿名]

>>10
私も。社員からあれこれ仕事頼まれてるのを全く頼まれないおはさんから妬まれて嫌がらせされた。
ハカバカしくて辞めました

[74. 匿名]

仕事をやっても評価されない。
仕事できるアピールもしてないのに、仕事量が人より多い。

[75. 匿名]

>>31
働いてるみんなには感謝してるよ〜
これからも私達の為に頑張っていっぱい働いて税金納めてね
応援してるよ
私は一生自由人だから

[76. 匿名]

一見忙しく見えなくても裏では沢山仕事を抱えていることがある。そういうことを理解してない人が結構いるんだよな。自分だけが忙しいわけじゃないのにね。

[77. 匿名]

主さんは昇進の話もあるってくらいだから
やった分ちゃんと上司が認めてくれてるんだよね?

一番無駄で一番腹立つのが、上司が節穴で
誰がどれだけやってるかとかまったく見えてない場合よ
全体として期日までに終わればいいやみたいな上司

みんな適当にダラダラ働いてる会社でミスもすごく多い
私は真面目に人より働いていろんな人のミス発見して処理して
それをまったく上司が気づいてもくれない職場あった

人のミスなんて放っておけばいいと思うかも知れないけど連帯責任にされるし後から仕事増えるし
疲れ果てて辞めたよ

主さんの気持ちわかる

[78. 匿名]

>>1
誰がなんの仕事をしてるか把握してるんですか？役職者でもないみたいだし把握なんて無理だよね。それぞれあなたと同じように皆やるべきことを頑張ってるんじゃないかな？

[79. 匿名]

>>76
他人の仕事は楽に見えるんだよね。

[80. 匿名]

疲れる。
うちの職場にもいるけど一人だけとにかく自分だけが頑張った気になってて休みの日まで出てきた日にはみんなドン引きしてた。
ちなみに介護職です。

[81. 匿名]

>>72
わかるわ
上が見てくれてるのもわかる。人より良い評価してくれてるのも。
だけど給与で差がついてないなら納得いかない。

[82. 匿名]

>>50
プラス Noと言わない人は良くも悪くも押し付けられる

[83. 匿名]

>>15
うちの社員は言葉では言ってくれれば手伝うよーと言うけど、言わせる隙を与えないし、陰口も多いから関わりたくない。

[84. 匿名]

>>10
それよ。出来るって気づかれたら終わりだよね。

[85. 匿名]

>>77
評価制度とかなかったの？
うちは毎年この目標に対してこういう事をしてこういう成果を出しましたってアピールする場がある

[86. 匿名]

>>20
昇進の話が出てるくらいだから、仕事出来る人なんじゃない？ただの憶測だけど

[87. 匿名]

主の気持ちわかる！
私も人の3倍仕事してた。

みんなが定時で帰る中、私だけ普通に22時とか24時とか26時に帰宅。
なんで私の会社じゃないのにこんなに頑張ってるの？
このまま毎日仕事のストレスで終わる人生なの？って心折れて転職したよ。

今は超ホワイト。
まぁ、経験させてもらったことは感謝してる。
即戦力で超大手に雇って貰えたから。

[88. 匿名]

>>30
こういうキツい人って本当に「仕事ができる」んだろうか？

[89. 匿名]

周りに振ればいいのに仕事は渡したくない、なのに私だけは忙しい、仕事ができる、私がいなきゃダメねってタイプの人は困る
本当に仕事ができるなら人を上手く使えると思うし、職場なんて自分一人がいなくなったからってどうにかなるもんじゃない
困る場面はあっても残った人でどうにかして回していくだけ

[90. 匿名]

じぶんがやった方が早いのかもしれないけど
ガツガツしていそうで 私なら敬遠する

[91. 匿名]

独身だから仕事しなきゃいけない　明日は祖父の法事だけど休日出勤(1人だけ)。他の人は子供の世話だったり家事手伝いだったり。

[92. 匿名]

>>42
これなんだよねーーーーー
去年より3人くらい減ってる

[93. 匿名]

＞一緒に働く人は嫌でしょうか？

嫌ですね
会社の仕事は皆でやるものなのに「自分ばかりが良くできて他の人たちは無能！」なんて思い上がってる人とするのは

[94. 匿名]

>>51
そう！ただ、まわりより仕事できちゃう自分ってアピールしたいだけなんだよね！見ててわかるよ。そういう人ってさ。

[95. 匿名]

同調圧力かけてないし
全然OKでしょ

[96. 匿名]

>>60
仕事頑張るのとタダ働きするのとは別なんだよねぇ

[97. 匿名]

うちは作業量が毎日数字で出されるからはっきりとわかる。毎日張り出され確認する。
毎回同じ人がトップで、同じ人がビリですね。

[98. 匿名]

>>1
主さんみたいな人ってせっかちでマイペースな人多いよね
あまり度が過ぎると、周囲が見えなくなってあり得ないミスしたりするから、そこだけは気をつけた方がいいと思う

[99. 匿名]

>>89
自分だけで回っている訳じゃないんだから 他の人はやりにくいですよねー

[100. 匿名]

>>75
たった一度の人生なのにただ生きるだけの僅かなお金と変えちゃったんだね。
歳をとってちゃんと人生を生きたいって思ってもお金に変えた月日は戻ってこないよ。
まぁ本人がそれで満足ならいいけど。

[101. 匿名]

>>42
他の人は終わってない仕事があっても定時で上がってる。ということは、別に今日必死に残業してまで終わらせなくてもいい仕事だよね。こういう優先順位がつけられない社員は駄目だよ。会社だってコストカット必死なのに社員が理解していないのでは。これは昔の漫画っぽいけど今もいるよね。こういう人。

[102. 匿名]

必ず定時で上がりたいから黙々と仕事している。そして終わらせて必ず定時で帰る。
なのに残業しない奴はやる気ない奴扱いされてるの納得いかない。
ひとりに与えられてる作業量は他の人と全く同じです。

[103. 匿名]

>>62
視野も狭くがブーメランなような気がするよ

[104. 匿名]

>>35
この人好き(笑)

[105. 匿名]

>>15
カリカリして「はぁ…」とため息
自分の仕事が多いと言ってくるババアのパート
うぜえ

[106. 匿名]

無理せずほどほどにやりたい派なので

主さんみたいな人には感謝してる
これからも頑張ってください

[107. 匿名]

>>51 仕事ができない人ってやたらとできるアピールするよね。会議で無駄な自慢事をして時間の無駄。

[108. 匿名]

>>91
独身、既婚関係ない 結婚していても ちゃんと
真面目に働いている人いるわ！

[109. 匿名]

仕事ってできる人に集中するから。
できないって主張する人が得するシステムはどうかと思う。

[110. 匿名]

>>10
上司からちやほやされて、頼りにしてますって言われて社員並みに仕事してきたけど、入って一年くらいの年下パートさんが来年度から社員になることになった。コミュ力ぜんぜんないし仕事もいまいちな人だけど、会社が決めた事だから仕方ないって上司に言われて、なんか裏切られた気分になって上司と会社にがっかりした。今まで人一倍がんばってきたのになぁと悲しくなった

[111. 匿名]

>>60
じゃあ、体調不良で休みがちとか、介護で休みがちとかで職場に迷惑かけてる人はタダ働きしても仕方ないってなるの？

[112. 匿名]

>>1
こう言っちゃなんですが、基本お金貰える程度に働くのが一番です。
やる気を出すのは自由ですが、周りに押し付けちゃいけません。

[113. 匿名]

「仕事が遅い人を見てイライラするから自分でやった方がいい、でも疲れる、周りより働いてる」っていうのは傲慢だなと思うよ
あなたは最初からその仕事が早くできたの？
得意不得意もあるだろうけど慣れもあるでしょ
やらせなきゃ慣れるわけがないし、早くもならない
それでいてイライラされたんじゃ周りもやってられないと思う
遅かろうが間違えてようが他の人にやらせればいい
仕事ができると自負してるならその人たちにできない仕事を頑張ればいいじゃない
仕事ができないと思ってる人たちと同じことしてても能力がもったいないだけじゃん

[114. 匿名]

>>33
そうそう
仕事くれないし探してやろうとしたら私がやるからって言われる
自分でやったほうが早いと思ってるんだろうけどだったらイライラした雰囲気出さないでほしいわ

[115. 匿名]

>>10
本当、真面目に素早くやっても、ダラダラやっても同じ時給だしね。ある程度力を抜かないと要求されるばかりで疲れる。

[116. 匿名]

>>112
居眠りしてても年収800万とかあるもんね

[117. 匿名]

>>88
たぶん本人の勘違い
仕事ができる風にしてるだけかも

[118. 匿名]

書いてる文章の内容ができる人のソレとはとても思えないんだけど。

[119. 匿名]

>>1
すごくせっかちで、絶対まだその準備早いんじゃない？！って時期から取り掛かる人がいて、自分だけ頑張ってるみたいな雰囲気を出してる人いる。私も決してのんびりタイプではないけど、早すぎるのも困る。結局色々やり直しになるしかえって二度手間。でもお局だから言えない。
主さんは違うと思うけど、トピ見てそんなことを思った。

[120. 匿名]

>>107
あと無駄な報・連・相や動きがとても多い。
今それ追及すること?それ今やること?って言いたくなるような事。だから忙しいんだよ。

[121. 匿名]

営業事務のパートしてた時、もう一人の先輩は仕事よくできるから、そっちに仕事頼む人が多くて、私もその先輩も気まずかったなぁ。。

[122. 匿名]

>>88
仕事できるけど要領悪いことを理解していないと思う

[123. 匿名]

>>1 そういうの自己満だよね
休まないんだもん
そういう人って
私は如何に自分や周りが疲れない様に結果だけを出すことを考えてしてるから常に毎日毎日バタバタされあれもこれもとやられまくられると、あっこの人とは合わないなって思っちゃいますね
勝手に細かい仕事を増やしキャパオーバーしてるし
仕事が好きなんだろうけど休日出勤もするし毎日残業だしイキイキしてるから本人は楽しいんだろうけど他に楽しみないの？と正直思っちゃいます
私はある程度の休憩があり70%ぐらいの力で仕事して他の人達も仕事以外の時間も大切にしたいだろうし、1日問題なく会社がまわれば良いんじゃない？というかなーり軽い考えをしてます
まぁ好きなんでしょうね。お仕事
私の職場にもこういう人いますが何だろうね一緒には居たくないタイプです
休憩中もずっと仕事の話してます
休日出勤の日には勝手に自分の判断で仕事に来てるのに「ねぇ助けてー」
意味が分かりませんでした
まぁ他人を巻き込まないで欲しいです

[124. 匿名]

>>51
私の所にもいましたよ。忙しい！と いっつも私だけが大変なんだけど！ が口癖の人 人が話しかけても仏頂面で 機嫌が悪く 気分にムラがある

[125. 匿名]

>>1
私の場合は、人よりシゴトしてる、というよりは・・・
同じ部署、同じ職責、同じ係のもう１人が想像を絶するサボリ魔。年齢は同じだが私のが後から入社した。


遅刻しても反省ナシ。終わってなくても知らん顔。そのくせ報告書には完了と記入する。
毎日必須のルーティン作業すらホッタラカシ。
けっこうな頻度で叱られてるんけど責任感、罪悪感もないようで平気な顔してタバ休に行く。
たぶん何か異常な気質を持っていると思う。
なんでクビにならないのかもナゾ。

[126. 匿名]

>>81


そうなんだよねぇ。人の仕事の尻拭いしても報われない。
せめて給料が雲泥の差なら分かるけどね。大して評価されないし、されても雀の涙くらいよ。

[127. 匿名]

>>75
釣りだとは思いますが、
生活保護受給者(大人だけど自力で生活出来ない）のレッテル貼られてるのに、自由?
自由って「自分に由来する」って意味だから、自分で歩いてこその自由。人に寄りかかって好き勝手生きるのを自由とは言わない。

[128. 匿名]

>>1
めっちゃ分かります。
電話取らない人が何人もいるから更に腹立ちます。その人が定時で帰って、私が残業ってパターンかなりあるから本当に嫌です。上司に言って対策取ってもらったけど、効果は1ヶ月ぐらいだった。

[129. 匿名]

>>119
その人もしかして物凄く要領悪いって自覚ある人なんじゃ…。早め早めじゃ無いと落ち着かないとか病的な。

[130. 匿名]

自分が前にそんな感じだったから
肩の力抜いて自分の仕事だけする事にした。

たまに自分の仕事が先に終わった時は
まだ終わってない人の仕事を手伝うけど


疲れてたり、自分に余裕が無いときは
申し訳ないけど自分の分しかやらなーい。

[131. 匿名]

>>43 嫌なら辞めれば？

[132. 匿名]

>>76
セカセカしているのを見せないでクールにまわりに威圧をあたえないで仕事をこなせる人っているもんね。

[133. 匿名]

>>1
そういうのって仕事が出来るんじゃなくて(そりゃー自分が全てやっているみたいな物だから出来るのかもしれないですが)
他の人がやっていい仕事にも関わらず自分が奪っているだけな気がします

[134. 匿名]

>>1
段取りよく仕事をするのは好きだけど、他人に押し付けたくない
自分の思い通りに仕事ができたらそれで満足

[135. 匿名]

いくつの人か知らんけど、良い歳してスピード以外で仕事の出来をアピールできないとかならかなり痛いわ。

[136. 匿名]

>>86
のらりくらりと断ってるてことは、出世に魅力がないような会社だから他の人も断ってるんじゃない？

[137. 匿名]

>>131
クソ人間が辞めるべき！

[138. 匿名]

>>51
独り言でやたらアピールする人いたw
アタシばっかり頼られてて、んもー大変！

[139. 匿名]

>>137 ク○人間なんて言っちゃダメでしょうに
首にするかは会社が決める事だからここで愚痴ってもなぁ

[140. 匿名]

>>119
わかります。ペース乱されるよね。
こっちはこっちの段取りがあるのにさ。

[141. 匿名]

>>42
結局、一人辞めても仕事ってこなせちゃうんだよね。それなら補充しないよって会社からしたら、そうなるわなぁ

[142. 匿名]

>>86
え？仕事できない上司って結構いるような…

[143. 匿名]

>>44
私も苦手！

[144. 匿名]

主さんからミサワ臭が…

[145. 匿名]

>>1
代わりに仕事する言っても好きな仕事しかしなさそう。うちのお局１日受付代わったくれたけど嫌な客になったらお前の仕事だろう言ってやらなかった…。

[146. 匿名]

>>133 それある奪われる
私の場合50近い人なんだけどこっちがまだ喋ってんのにどれ？どれ？私しとくね！とかって奪ってく
いやコミニュケーションなしかよ…と呆れてる

[147. 匿名]

昔そう思ってる時期あったなー
でも何もいいことないし、評価に結びつかないから虚しくなった

[148. 匿名]

>>2
仕事出来る人と要領が良い人って必ずしもイコールじゃないんだなぁ。

[149. 匿名]

>>1
ちょっと苦手かも?
スピードが求められる仕事なんですか?
どっと疲れるならなんでも抱え込まないほうが良いと思います。
ご自分で仰ってますが自己満足で周囲のペースに合わせることも必要では？

[150. 匿名]

>>123
有給とった日も会社にきて仕事してるお局
前日も「アタシ明日休みでいないけど大丈夫？」連呼しててうるさかった
オッケーでぇーす！

[151. 匿名]

>>35
でも准看なのは最終的に自分が選んだ事だよね？
正看レベルの教育も実習も受けてなくて国試にも受かってないんだから5万差があるのは仕方なくない？
思いやりがないド正論だとは思うけど、私も准看だからそう思うよ。

[152. 匿名]

>>135
早けりゃ良いってものではないよね。早いことは見栄えは良いのかもしれないけどね。

[153. 匿名]

>>1
自分でも指摘してる通り
仕事が遅い人を見てイライラするような人は、上司に向いてないです。
断って正解です。

[154. 匿名]

>>43
似てる人職場にいるなあ
態度があからさまだからすぐ分かる

[155. 匿名]

最近作業量が少なくて早上がりできてるくらいなのにあれもやってこれもやんなきゃ！私ばっかり忙しい！みたいな子がいて正直めんどくさい
一通りの仕事は他の人も皆できるからその子がやらなくても手が空いた人が入るのに
トータルで見れば全然余裕持って終わる量なのに目先の作業量がドンとあるだけでテンション下がって周囲に気を遣わせるのマジでやめてほしい

[156. 匿名]

>>3
ワロタ

[157. 匿名]

>>1
昇進の話ってさ、カリカリイライラが伝わって周りに迷惑かかってるから
コメ主だけ別の立場にしようとしてるんじゃないの？
他の人達のペースは特に問題ないと思う

周り見えてない自分に酔ってる人って感じ
周りが出来ないからイライラするの！って状態を変えたくないから
昇進も受けて無いんでしょう

[158. 匿名]

>>18
ｗｗｗ

[159. 匿名]

>>1
分かるわ分かる。同じ。
でもそれ本当に自己満足の世界だから。
私は仕事が残念な人にも指導して割り振るように心がけてる。なので更にしんどくなって鬱になりそうです。

[160. 匿名]

パートリーダーがそんな感じで、勝手に完璧にこだわって人一倍働いてるけどピリピリした圧が伝わってきて空気悪いんです。

もう背中が語ってるの、何で私だけこんなに頑張ってるのって。都合の良い時は好きでやってる感出してるけど都合悪くなったり体調にきたしたりするとすぐ被害者な言動になるから貫けてないなと思います。

[161. 匿名]

>>150
こういうお局どこにでもいるんですね。
なんで嫌われてることに気づかず自己評価謎に高いんだろう?
なにか心が満たされてないのかと思ってしまう、

[162. 匿名]

>>100
生活保護がただ生きるだけとか凄い偏見だよね
私達だって旅行行ったり好きな趣味で楽しんで生きてますけど？
みんなが働いてる時に自分の好きな事出来るんだから十分満足だよ

[163. 匿名]

>>162
釣り針デカイよ

[164. 匿名]

>>1
仕事の割り振りの時点でいつも明らかに多い
同じ給料なのに不公平

[165. 匿名]

>>73
わかりますー！私は出来る出来ない関係無く仕事だから！ と割りきって 上司の指示の元こなしていたら ボス格の人に「いつもガル子さんばかり忙しくて、私たちは居なくてもいいんじゃない？」て何度も何度も面と向かって言われたので そこは辞めました

[166. 匿名]

>>163
めちゃくちゃデカい釣り針に引っかかる人がいるからしょうがない

[167. 匿名]

>>1
わかるけど、私は人より多く仕事してるとは思わない。
地頭というの？人より要領が悪い傾向を自覚しており
時間が押した時に調整できないのがわかっているからやってる
あと、自分に対してじゃなくても「やれたはずなのにやってない」「ゆっくりやっててムカつく」とかベテランがヒソヒソしてたら、早めに黙ってもらわなきゃと思ってやっちゃう
人に教える事に関しては「〇〇さんにも覚えてもらいたいから教えて」って言われるか、本人に覚えたい意思表示されないと、そもそも教えた方がいいか分からないし(もっと上が俯瞰して決める事だから)
仕事しない訳じゃないけど器がない、扱いづらい奴だなーと思われてる自覚はある

[168. 匿名]

>>10
パートはそれが正解

[169. 匿名]

>>43
自分には無理です、って言うのも一つの交渉だから悪い事では無いけどな
他人のペースに口を挟む自分の心を何とかしたら

[170. 匿名]

>>1
私もそんな感じでめっちゃ仕事こなしてる
でもそれは私がスキルアップのためと自分の判断で引き受けてるのもあるから、周りが遅い!!とイラつきはしないようになった

昔はカリカリしてたけど、仕事のペースや取り組む姿勢は人それぞれだというのが最近ようやく分かってきた

ただ、仕事溜めがちな同僚がいて、溜がちなことも知ってるから時々声かけると大丈夫ですっていうのに実際全然大丈夫じゃなくて、最後は周りを巻き込んで仕事片付ける、というのが何度かあって、その人は正直腹立ってしまう

同じ失敗を繰り返すのもだし、絶対自分から助けを求めなくて、いつも上司に怒られまくるから周りが動くパターン
上司のマネジメントがイマイチなのもあると思うけど、自分の担当は責任もって他人頼ってもいいから、とにかく周りに言われる前に自発的に働きかけて欲しい

[171. 匿名]

>>1
既出ですけど

仕事を振る、仕事を教える、後輩を信じて任せてみるのも先輩の仕事ですよ。よくある「他人に仕事を取られるのが嫌」「自分より仕事をこなせる人が現れたら自分の無能さがバレてしまう」という心理からそうするんですか？
うちの上司も主みたいな人だったんですが、超嫌われてましたよ。勝手に一人で忙しそうにして、キレてるんだもん。後輩は育たないし怯えるし最悪。昇進なんて恐ろしい。上司の器ではありません。

[172. 匿名]

>>150
どんだけ自惚れているんだか！たかがおばさん１人が休んだくらいで回らないなんて事あり得ないのにイタい人ですね

[173. 匿名]

主さんの気持ちはわかる。
けど、周りに仕事振って出来るようにしないと結果自分のクビを締めることになるし、仕事出来る人が1人いなくて困るような会社は成り立ってないし、そもそもいなくても回ってく。
良くも悪くも会社っていうチームなんだなと分かるようになった。

[174. 匿名]

>>159
何様よ

[175. 匿名]

>>162
あえて釣られてみよう

そんな元気あるなら働け

[176. 匿名]

>>150
何なんだろうね
こういう人って

[177. 匿名]

>>159
仕事が残念な人て………随分な言い種ですね

[178. 匿名]

>>161 おばさんに多いのかな？
私んとこ職場に20代30代居なくて私が30代なんだけど皆バタバタして働いてる事に生きがいを持ってる。40代より上の人達
それで私が逆に浮く

[179. 匿名]

>>35正看の人達にいいように使われてそう

[180. 匿名]

>>1
主さんの気持ちも分かるけど、仕事振ったり、効率よく仕事進める様に教えるのも大事。それが自分を楽にするんだよ。

[181. 匿名]

>>1
カリカリして圧かけられるのは嫌だな。
人には人のペースがあるし、価値観も能力も違う。
がんばってるんだとしても空気を悪くするのは全体の生産性を落とすよ。

[182. 匿名]

>>169
例えば10個頼んだ仕事のうち、2、3個くらい出来ません！と断るのは分かるけど、8、9個も断るのはどうかと思うよ。
なんの前向き感もなく、いつも人の影に隠れて仕事をしているフリだけ。何で会社居るの？給料泥棒なの？って思うよ。

[183. 匿名]

動かない社員がいて、私含めてパートさん達がとにかく指示してた。結果的に私はストレスで倒れるし、仲の良いパートさんは帯状疱疹が出来たり盲腸になって入院した。

上の人には伝えたら、これからもその社員には指導続けると言っていたけど、2年近くずーっと状況は変わらない。ボーナス分割してよこせ！と言いたくなります。
(パートはボーナスゼロなので)

[184. 匿名]

前の頭悪い店長の時はすごい仕事押し付けられてたけど転勤してどっか行ったから今楽になった。

[185. 匿名]

>>1
自画自賛
ガルちゃんでしか発表できないんやな

[186. 匿名]

>>1
上司からしたら、ありがたい人材だわ。
燃え尽きない程度にしておくのが良いよ。

[187. 匿名]

>>35
そんなに優秀なのに准看なのはもったいない。
働きながら正看資格取れないっけ？

[188. 匿名]

周囲からはあれもこれもやってくれる便利マンとしか思われてないです
適度に仕事休んで人に仕事押しつけてコミュ力だけは高い人ほど出世してる

[189. 匿名]

>>1
仕事できる人を妬んでマイナス押すのががるちゃん

仕事しろや

[190. 匿名]

>>4
アラフィフの方かしら？

[191. 匿名]

>>34
ほんとそう！うちは担当者数人で今ある仕事を順々に片付けるんだけど、最初から取りかからない人がいる。出来ない人に限ってご主人が高給だったり、お子さんが有名大学に行ってたり…。お喋りせずに手を動かせ！と思う。不公平…。

[192. 匿名]

>>1
ある意味仕事できない人のパターン

[193. 匿名]

事務員5人でまわしてるんだけど、忌引で一週間くらい休んだら事務所がとんでもない事になってた
他の人が休んだ時はそんな事なかったんだけど、その時初めて私が毎日雑用的な事をやってる事に気付いてもらえて嬉しかったよ

[194. 匿名]

>>10
時給に差があればいいけど同じだもん
会社も自分をそういう風にしか見てないんだと思ったら7割くらいの力でやる方がストレスにはならないよね

[195. 匿名]

>>182
その人が拒否する事で自分の負担が増えるなら、上司に困っている事を伝えるなり、アクションをする
それでも解決しないなら怒るのは分かる

そいつの作業が自分に影響無いならスルー

でもトピ主の例からして、相手に問題が無いのに自分だけ出来ると思い込んでプンスカしてるので、
ちょっとこの>>182もズレてるなとは思う

[196. 匿名]

自己犠牲してまで仕事する必要ないと思うけど、
男性上司の「子供が子供が…」って言って
仕事を沢山押しつけてくるのしんどい。

いずれ子供ほしいって思ってたけど、
産みたいって思わなくなってきた…。

[197. 匿名]

>>1
自分で背負い込む自由があるだけいいよ。それに昇進ってちゃんと評価してくれる会社。
背追い込みたくないのにそうせざるを得ない、評価もされないっていうのが地獄。

[198. 匿名]

>>183
死神級の社員だねｗ

[199. 匿名]

>>1
仕事してるって思える仕事ならいいんだけど、私の場合、上司の仕事の面倒な雑用の部分だけ振られたりするから、仕事と言える仕事じゃない上に報告するにもいちいち細かいこと書いてられないから、結局何もしてない人みたいになるのが理不尽。
しかも社長の奥さんが経理してる地場の中小だから、奥さんも日報に目を通すし…最悪。

[200. 匿名]

>>18
古い親父ギャグだと思ったw

[201. 匿名]

>>177
給料泥棒とか？

[202. 匿名]

>>182
8個も9個も拒否する事を認めてる会社の方がそれはそれで異常なので
辞めたら？

[203. 匿名]

>>110
同じような経験しました
すごく悲しいし、虚しいし、裏切られた気分ですよね

[204. 匿名]

>>195
相手に問題ありまくりでしょ笑

[205. 匿名]

>>1
私もやりがい搾取系の会社で似たような時期があったけど、身体壊した。
他の人より給料貰ってるの？良いように使われるだけだよ。給料以上の事はしなくて良いよ。

[206. 匿名]

>>202
自分に非が無いのに辞めるなんてバカすぎるでしょう？笑

[207. 匿名]

>>204
その通りなんだよ。それがまかり通る会社があるんだよ、不思議だけど。

[208. 匿名]

自ら色々目配りできて素早く動く仕事量多い人はすごいと思う
周りをできない扱いしなければ
自分だけ働きすぎってカリカリしながらあの人使えないみたいにグチ吐いてる人も見かけるので

[209. 匿名]

うちは地頭良くて処理能力の高い人にストレスがかかる重要な仕事が多く回ってる。
時間がかかってペラペラな薄い仕事の人にはそれなりの仕事。その差は歴然。
出来る人はそんなこと気にしないことが殆どだけど時々メンタル弱い人もいて主さんみたいになってる。

[210. 匿名]

>>205
うちもやりがい搾取系だわ。
もう疲れた。

[211. 匿名]

たとえばパートとかで
本来の仕事量を自分の好きで超えてやりすぎているのに
それを他の人にも求める人は苦手
社員もあの人はやってくれるのに他のパートは…ってなってくる
給料や立場に見合った働きでいいと思う

[212. 匿名]

>>182
経験者でないとわからないんだと思うけど、本当にいるよね、そういう人。
ほんと図々しいし、ある意味、泥棒だと思う。

[213. 匿名]

私も1さんと同じです
疲れ果てて、みんなと同じくらいにしようと思っては、
またやり過ぎを繰り返してる

このトピをみて、また月曜から
頑張らない事を頑張ろうと思う（笑）

[214. 匿名]

>>1
好きで過剰に働いているならいいけど家に帰ってドッと疲れるようなら手を抜いたほうがいいと思う
それでも意外と仕事は回る
あなたがやりたいのかな？手出ししたら悪いかな？と思って皆が遠慮してやらないパターンもあると思う

[215. 匿名]

>>209
綺麗事抜きで、全てはお金だよ。
出来る人はそんなこと気にしないなんて綺麗事。限界があるよ。

[216. 匿名]

>>1
イライラ出さないようにしても周りは感じ取る
本当に自己満足で動く人だったならイライラしないと思う
あなたがやらなきゃと焦っていること、意外にやらなくても平気なことだったりするよ
仕事が回らなかったら管理職の責任だし

[217. 匿名]

私がいないと誰もやらないのよね！ってイライラしてる人、やらなかったら意外と誰かがやるし
誰もやらないなら必要がなかったり簡略化できることだったりする

[218. 匿名]

>>110
その年下パートさんは若い人もですか?

[219. 匿名]

医療系。
動くのが仕事だから、動きつつ頭の中では如何に効率良く業務をこなせるか、フル稼働。
もうね。
いい年齢のおばちゃんだけど、運動してる。って割り切ってるよ。
忙しいから、あっという間に時間が過ぎるし。
プラスに捉えることにしたわ。

[220. 匿名]

>>20
仕事内容にもよるけど
誰がどれだけ仕事してるかはだいたいわかるよ

頑張ってるかどうかなんて仕事には関係ない
結果がどれだけ出てるかなんだから

[221. 匿名]

この次にあれやろう、とか思ってるのに遅いとか忘れてるとか思われて先にやられてしまうのは嫌

[222. 匿名]

>>88
作業が出来る人なんだろうね…

[223. 匿名]

主は多分仕事を遅い人に任せることが面倒というよりもきっとその仕事の上がりが主の納得するレベルじゃないからやってしまうのだと思う。

[224. 匿名]

>>1
正直主の裏で楽してる人いっぱいいると思う。
昇進の話が出てるのもあの人色々やってくれるから便利くらいにしか思われてないかもよ。。

[225. 匿名]

>>1
職場に人一倍働いて気がきく人がいて、それは本当にすごいことだと尊敬してるけど
他人を怠け者認定して悪くいうことが多いのでもったいない
あと気が回り過ぎてそこまでやらなくても…ってとこまでやることも多い

[226. 匿名]

>>217
それは会社の規模等にもよるね。
上がバカだと出来ない人を採用して、人手不足の中、大変な事態になったり。

[227. 匿名]

私もあれもこれもとありとあらゆる人から仕事頼まれ頭フル稼働でいつも仕事してる。出来ないと断っても。あっちで暇そうにしてる社員いますけど？もはやイジメ。他の社員は「できない、やれない、わからない」でいつも逃げるけど、上司は私に対しては「わからないはダメ、仕事だからできないはダメ」という。は？？？人によって態度変えんな。でも評価はしてくれてるけど、それでも割に合わないレベルの仕事量だと思ってるからどのタイミングで辞めようか考え中。

[228. 匿名]

手を抜くことも覚えなきゃ…
私も若いときは主さんみたいな感じだったけど一人でボロボロになり、それじゃダメなんだなぁって思ってできないふり、ここまではやるけど他はお願い出来るように仕向けたりするよ。周りからしたらあの人何であんなにカリカリして勝手に疲れてるの？となる。

[229. 匿名]

仕事って役割分担があると思うんだけど

上司に認められた自担当を進めている他人にイライラする人って
役割分担を踏み越えて手出ししようとする人なんだよね
せっかちお節介に多いけど仕事の出来ない頭の悪い人だと思う

[230. 匿名]

>>35

正看護師は頭使って
准看護師は体使って働く
って聞いた

[231. 匿名]

>>190
アラフィフもわからないことがあるとすぐ聞いてくる。直接相手に聞けばいいのにいちいちこっちに聞いてくるから二度手間。ミスカバーも自分でやるとは一切言わない。ただ勤務年数長いだけでプライド高いから面倒くさい。

[232. 匿名]

>>30
たしかにカリカリは飛躍かも。

[233. 匿名]

>>220
マイナスついてるけどわからなくもない気がする
1日かかってある仕事をしてる人がいて、
その人はとても頑張ってる
でも同じ仕事を3時間で出来る人がいる場合、
3時間で仕事すませる人には更に別の仕事が割り振られるから
よりたくさん仕事しなきゃならない訳だものね
それを不満に思うと思い上がりって言われちゃうのも……

[234. 匿名]

>>209
それって給料違うとかじゃないの？
同じ給料で仕事量そんなに差があるのに気にしないなら損してるし逆に頭悪いよね

[235. 匿名]

>>119
分かる
〇〇時にこの作業をして、と教えられてるのにその時間より少し早めに行ってやろうとするともう済んでることがある
すみません、っていうけど内心私も段取り組んでやろうとしていたのにな、と思う

[236. 匿名]

>>234
横だけど
うちの会社は仕事が早く終わる人は暇とみなされて多く仕事を渡されます
仕事中しゃべりまくって残業して帰る人が大変で忙しい人なのです
給料は同じです

[237. 匿名]

>>229
本当はわかってるくせに、分担を都合よく解釈して、言動で既成事実作って免れようとするやつがいるんだよ。指摘すると泣く。
上に相談しても、上がまともじゃないから、すんなり解決しない。

[238. 匿名]

私だけ色々仕事任されてる、仕事量多いって愚痴ってる人がいたけど
何でその仕事することになったの？って聞いてったら
誰もこれやらないけど気になります！私やりますか？って手を上げていたことが分かった
目配りは素晴らしいと思うけど自分で仕事増やして自分で不満募らせてる
周りに不満漏らすくらいなら立候補しなければいいのに
その人に関しては何でも任される自分がそれはそれで好きなんだろうなと思ったよ

[239. 匿名]

給料に見合った仕事だけすれば良いんだよ。
うちの職場の清掃のおばちゃんとか清掃の仕事だけすれば良いのに現場の事とか聞き出して関係ないのに文句いってきたり頼んでないのに人不足なんでしょ⁉️と上司にいって現場入ってきてるのに私ばっかり頑張ってバカみたい…て言っててバカだなぁと思った。

[240. 匿名]

>>187
簡単に言うけど

月〜土8:30〜16:30学校で授業
月〜金17:00〜24:00準夜勤して帰宅
土曜日は17:00〜9:00まで準深夜勤して
日曜日も月1で日勤

唯一の救いは有料だけど
夜勤の夕飯出る事。
深夜勤の朝食出る事くらい（笑）

[241. 匿名]

>>233
それで給料あがるなら良いけど上がらないならあれが許されるなら私も急がず丁寧にww時間かけてやろうってなってもしょうがない。だって同じ給料でしょ。

[242. 匿名]

>>42
人が足らなかったので期日に間に合いませんでした、100点満点中30点くらいのクオリティになっちゃいました（テヘペロ）

で許してくれる会社ならそれで良いかもね。

結局のところ、許して貰えないし、他の忖度して自己犠牲した人たちのおかげで会社も社会も回っているというのが現実なんだよね。

全く出世するつもりありません！でも辞めません！正社員としての権利は最大限主張します！
みたいな人間ばかりだと会社回らないし、結局誰かにしわ寄せ行っているだけなんだよね。
（本人は会社に媚びないカッコいい大人のつもりなんだろうけど）

[243. 匿名]

若手や経験の浅い人は時間がかかるの仕方ないけど（自分もかつてはそうだったし）出来る仕事が増えてくると自分も助かるから「一緒に頑張ろう」って内心思ってる。
でも、一人本当にうっかりミスが多い人が居て、フォローに時間がかかるし、いつまで経っても安心して作業を頼めない。チェックの仕方も含めて細かく教えるようにしてるけど、思い込みで突っ走るところがあるし、なかなかうまくいかない。
正直、自分の担当するプロジェクトは利益をあげたいから、その人に限っては居ない方がスムーズだし、自分でやった方が負担が少ない。

[244. 匿名]

例によって半分くらい公務員教師

[245. 匿名]

主さんがそれほどに優秀なのだとしてら、仕事の優先順位をつけて、主さんがやるべきことを見極めたほうがいいと思うけどな。
職種がわからないからあれだけども、頭を使う企画の仕事に時間使って、手を動かせばできるものはパートやアルバイトの人にどんどん振ってやってもらう（正社員のサポートとして雇用契約されている）っていうのが、最終的に会社のためというか。そのうえで、部下や後輩のフォローや指導もしたほうがいいのでは。

人に振るのが苦手で全部かかえこんだり、全ての仕事を100%やるのは賢くないかなー。

[246. 匿名]

それにすごく悩んでた
このトピたってくれて良かった

頑張ってやらなくていいんだね
みんなと同じくらいでいいんだと気付いた！

[247. 匿名]

>>1
今日はこれをやると段取り組んで、やっている途中で仕事頼まれることあるけど、勤務時間内にやりますよ。急ぎではないものは翌日でも良いし。ただ私は仕事できないから、やりながら次のことを考えてはミスに繋がるのでやらないです。
周りもそうです。仕事頼む時も、今やってるの終わったら声かけてーですね。

[248. 匿名]

>>246
これは自分のやる仕事か、と精査したり
仕事の出来る自分に酔って抱え込んでないか、とか
頭を使って頑張る時間を減らすといいよ

[249. 匿名]

>>248
頭を使わず仕事をしろというのが
正解なんですね

ありがとうございます

[250. 匿名]

>>242
まさしくそれだわ。
ほんとそれ。
媚びないカッコいい大人が厄介。

[251. 匿名]

人よりやっていたら任されてしまう。
やって当たり前だと思われて馬鹿馬鹿しくなったのでやらない。自分でも冷たいかな？って思ったけど給与に反映されなくて惨めになったわ。

[252. 匿名]

くだらない悪口やら参加したくないから黙々と仕事してる。
それが気にくわないやつがいるのも知ってるけど無視。別に評価されなくても結構。
こっちは生きるために仕事してんだ。

[253. 匿名]

>>1
私の隣の人も就業時間中にスマホをいじってる。やる気ないなら帰れば給料泥棒！と思っている。

[254. 匿名]

私も疲れて、来月は有給消化する
自分でいつもやりすぎてしまう細かい仕事、
全てやらないで有給に入る！

[255. 匿名]

自分ばかり頑張ってる、周りのみんなは労働力足りないって思い込んでる人いるよね
そちらが働いてない認定している大勢だって自分なりに色々考えて動いてるんだけどね
皆動いてないって愚痴ったりあてつけみたいにこれやって！って雑用押し付けてくる人いるよ
どれだけ自己評価高くて周り見下しているんだろうって思う

[256. 匿名]

自分ばっかりって思って恨みためるくらいなら
はたらきすぎるのやめたほうが主さんにとっても周りにとってもお互いの為になると思う

[257. 匿名]

>>252
私もそうしてた
別に仲良くなくてもいいし、黙々と仕事してたけど
この前若い社員さんに
○○さん（社交的な話し上手な人）は
リアクションとか上手ですよ？って言われたー！

小さい事かもしれないけど、
本当ムカついた

リアクションとる為に出勤してる訳じゃねー
でも、もう少し私語したほうが円滑に回るのか（泣）

[258. 匿名]

>>255
そういう人を見かけると
人には人の段取りがあるのに
それを想定出来ないところが残念だなって逆に軽蔑してしまう

[259. 匿名]

渦中にいる主さんに力を抜いて仕事も抜いてとアドバイスしても届かないと思う。
アドバイスって結局そこを通りすぎた人だから分かることだし。
意固地になりがちなガムシャラマンをうまく助けてあげられる人が周りにいないのが気の毒だなぁと思う。裏で「あの人自己マンだよね」とかもし言われてたら悲しいわ。

[260. 匿名]

>>202
横だけど、特殊なタイプだと認識されたらみとめられるんじゃない？
言葉を選ばず言えば「ちょっと発達っぽい」人が8、9無理って言ってパニクってたらクビにするか受け止めるしかないよね

[261. 匿名]

>>10
しかも、私が普段より効率悪いと尻たたきみたいな状態よ。もっと頑張ってもらわないと困る！と。
成績トップ争いしてる私にそれ言うなって。

90点とってる私じゃなく、赤点取ってるやつらの尻たたいて平均値あげさせろよ。30点から60点取らせる方が楽じゃん。
私がこれ以上頑張ったところで上がる点数の上限知れてるだろ。

[262. 匿名]

このトピみて、とりあえず3月から
細かい補充、ごみ捨て、明日への準備を
やらない事にしてみる

こんなの誰でも出来るし、
お客さんに迷惑もかからないしね

[263. 匿名]

>>202
うちの会社、発達障害の人をたくさん受け入れてて
その人らの追いつけてない分を数人が仕上げてるよ。

[264. 匿名]

>>1
思い上がってるとか仕事できるとは思ってないつもりだけど、この事態からの脱却の仕方がわからない。
忙しいのが当然で、周りも自分にも他人にも厳しいストイックな人多めの職種(看護師)なんです。
他人への厳しさが嫌な形で出てる人が基本的に多いので、内心どうしても「私はああはなりたくない」と思っちゃう
尊敬できる人が、反面人に指示ばかり出して粗ばかり探してるから、そういうの嫌だなーって思うと自分でやっちゃうし
人を育てる立場じゃない下っ端だからそれでいいかとも自分で思ってるんだよね

[265. 匿名]

>>4
あなたもずいぶん歳のようだけど...

[266. 匿名]

>>223
私がやった方が早いという自己満足じゃない？
本人も言ってるくらいだし

[267. 匿名]

>>自慢話

[268. 匿名]

>>20
主さんみたいな人って、自分が辞めたら仕事が回らなくなるって思ってそう
案外そういう人が辞めても全然円滑に回ったりするよね
むしろカリカリした人が居なくなって居心地よくなったりする

[269. 匿名]

>>198
ある意味死神級ですね(･･;)
ご本人様はキョトンとしてるのが余計に。
楽して稼ぎたいと言っていたので、いい加減にしろよと思いました。

[270. 匿名]

>>257
勤め人としての本分を全うしてる自負があればそれでいいと思う！ちょっとおせっかいというか嫌味だよね。
でも、もっと私語増やした方が円滑かなーと思ってるあなたも柔らかくて、周りにもその姿勢伝わっていい空気になると思う。
仕事の本質ちゃんとやってるかが一番大事！

[271. 匿名]

>>260
202なんだけど発達系の人とかで8、9割無理！とか言っても
会社が受け入れるのであればありかなと。
会社側で別の方法を示せばその8、9割をこなせるかも分からないし。
でも方針がメンバーに伝わってないとやっぱり無能扱いになるのかな。

[272. 匿名]

>>262
明日への準備は自分が困るならやりなよ

[273. 匿名]

>>59
いるよね
休みも会社の近くを通って、自分の休みの日に何かないか余程気になるのか
はっきり言って気持ち悪いし面倒くさい
自分で経営者になればいいのに
そういうタイプは経営者の器もないけどね

[274. 匿名]

>>22
仕事が出来ないという程ではないけど面倒くさいことは他人にやらせようって魂胆をお持ちの怠惰な人は「本当に仕事ができる人は」と言って不器用で真面目なタイプに圧かけますね。

[275. 匿名]

文句を言っている人って良く見ると言うほど仕事できていなかったりすることあるよ。自分を過大評価している感じ？良く見ていない人が騙されていたりするけどね。

[276. 匿名]

職場で1人辞めて、残りの3人で1/3ずつ分配するはずが上司が何もやらないから同僚と2人でやる事に。
最初は頑張ったけど、何もしない上司に嫌気が差して頑張りすぎない事にした。
給料もあがらないし、同僚とは給料分だけの働きにしようと誓った。

[277. 匿名]

>>263
202だけどこちらを見てなかった

皺寄せが>>263側に来てるなら本当の意味で受け入れてるとは言えない気がする

[278. 匿名]

>>272
いや、自分のではなく、みんなが少し楽になるかな？
くらいの準備です

自分のはもちろんやり続けます
自分が楽なのでw

[279. 匿名]

>>274
横だけど
難しいところだよね。人に仕事を振るって悪に思われがちで、だからこそトピタイみたいな自己犠牲でモーレツな人ができちゃうんだけど
自分が持て余すかどうかを冷静に見極めて、仕事だからシビアに人に(なんとかなりそうな人にね)仕事振って任せる事によって全体が7の成果しか残せなさそうだったのが9に上がったりする、頼まれた人も楽はできなかったけど過剰な無理はしてないラインだったら
それは仕事振れた人が有能だったって事になるじゃない？

[280. 匿名]

うちの職場もがんばる人が疲弊してうまく手抜く人は抜いてる。
それだけならまだ我慢もできるけど、
周りを下げて自分をよく見せる発言したりの人がいて、おまけに上司はその言葉を信じる。
だからうちの職場は動く人ほど辞めてく。
私も来週辞める。

[281. 匿名]

私はパート主任より仕事が多いパートリーダー。
メインの業務以外に、在庫チェック、発注、機械修理、その他不具合箇所の修繕、お客さんの電話対応、社長への業務報告、スタッフへの指導等々。
そして主任がイヤな人と仕事をしたくないと押し付けてくる(チームでの仕事のため)
上司に納得いかないと言うと、「主任のフォローするのはリーダーの役目」と言われた…。

[282. 匿名]

>>190
ごめん33歳ですw腹立つと原辰徳って言ってしまう

[283. 匿名]

>>10
パートの開き直りは周りの士気が下がるから迷惑しかない

[284. 匿名]

>>281
マジでお疲れ様です！！
フォローしなくていい気がする

[285. 匿名]

>>264
>>1さんですか？
イライラを態度や口に出して周囲に圧をかけるのとは
真逆ですよね。
こちら誤解していました。
むしろそれは嫌で、黙ってご自身が率先して作業しているという

管理職はむしろ引き受けた方が良いのでは
状況を見る事が出来る方と認められて、推薦されているのではないでしょうか。
ご存知かも知れませんが、インポスター症候群という
特に女性に多い、優秀な人程劣等感が強かったり、謙遜して昇進を引き受けられない症状があります。

勿論負担がかかり過ぎるので引き受けない、という判断もありと思います。

看護師の業務が分からないので、今のお立場で負担が軽くなる様なアイデアが無くすみません。
昇進する事で負担が軽くなる部分はあったりしないでしょうか？

[286. 匿名]

こっちは一生懸命やってるのに周りは何もしてくれない
何で自分ばかりと腹が立つ気持ちはよくわかる
自分もそうだった

思い返して見れば何でもかんでも抱え込んでしまって
周りが手伝ってくれないと切れるのは単なる自分勝手なんだよね

周りが信用出来ないから自分でやってしまうのかもしれないけど
周りからしたらいい気はしないし自分もしんどくなるし
いいことはないよね
それに気づいてから手伝って欲しい時は
こちらから手伝って欲しいと伝えるようにした

主が好きでやってるんならいいけど
しんどいと感じてるなら周りを頼る事も大事だと思う

[287. 匿名]

私もヒラ社員の中では毎日最後に退社しなきゃ終わらないぐらいの仕事を抱えてる。
ちょっと前までは「何で私ばっかり！」って思ってたんだけど、それは他人に期待をしすぎてるからなんだよね。
もしかしたら他の人は要領よくサボってるのかもしれない。
そうだとしたら自分も程よく手を抜かなきゃ潰れてしまう。

という事で、来年度からは大きい担当一つおろしてほしいと言いました。
あと、日によってやる仕事があるのですが、
「今日、忙しいのでやめません？」って言ったりしてます。
自分の機嫌は、自分しか取れないですよ。

[288. 匿名]

しがないバイトだけどチームで作業してて、ゆっくりの人の1.5倍くらい動いてると思う。もしゆっくりの人と同じくらいのペースでやったら納期までに終わらない。しんどくない程度にやろうかなって思ったこともあったけど、できない。性格だから仕方ない。明日のシフト誰と一緒かによって前日から緊張したり段取り考えたりしてしまう

[289. 匿名]

大丈夫ですって断るくせにずーっと残業してるのうざい　残業代稼ぎたいんだろうけど。

[290. 匿名]

>>288
わかるなぁ。
私もシフトで「あぁ明日はキツいな」とか
ゲンナリすることもある。同じ力量の人だと
自分の仕事量も軽くなるから心も軽くなる。

[291. 匿名]

主みたいな人がうちの職場にいるんだけど
その人は文句言ったり誰かを下げたりはしない。ただただ一人でパンクしてる。同期が注意しても仕事を手離さない。
もう好きにさせておこうって飽きれ諦められてるけどあれは何なんだろう。まだ文句言ってる方が分かりやすい。

[292. 匿名]

新人さんのうちの一人が本当に働かない。
だから仕事量が増える。
私は仕事が嫌いではないけど、大変な時はやはり手伝って欲しい、と言うか給料もらってる社会人なら最低限の仕事をするのは当たり前では。
普段は抑えていますが、こちらも人間なのでイライラしてしまう時もあります。
仕事嫌いなら辞めればいいのに。
愚痴を失礼。

[293. 匿名]

>>1
自己評価高過ぎて一緒に働きたくないです。
上司も周りも気を使っていそう…。

[294. 匿名]

>>1
旦那も自分も夜勤。
同じ会社。
朝５時帰宅 風呂沸かしてる間に朝食
旦那が入ってる間に後片付け
洗濯機回して入浴
旦那就寝
自分洗濯物干し、クイックルワイパーで
掃除、風呂掃除
そうこうしてる間に昼がきて
夕飯の下準備
自分１４時就寝
一時間寝て起床→夕飯準備
１６時旦那起床→夕飯
１７時仕事開始。
もっと臨機応変になりたい(泣)

[295. 匿名]

>>18
やめろって千葉ロッテ

[296. 匿名]

>>107
そう。打ち合わせで中身のない話をダラダラする。
色々話して知識が豊富な人だと思われたいんだろうね。
先の予定が詰まってる人のこと考えられない自己中って感じ

[297. 匿名]

>>21
なんか上手く言えないけど怒りが原動力？みたいになってしまうよね。
イライラした時程いつもの倍のスピードでこなしてたり、しかもサクサク進んで達成感？みたいなのも感じたりして。

なんかちょっと分かる気がします。

[298. 匿名]

>>273
うちの職場にもそういう人いた！
でも何故か自分より仕事できる人を目の敵にして結局自分が一番デキル人でありたい人だった。しかもトピ主と違ってリーダー気取りだったから超迷惑w
主はしっかり自己分析できてるからきっと変な思い上がりタイプではなさそう。

[299. 匿名]

>>182 こんな人がいるから前向きさもなくなるんじゃない？
言い方ってあるよ

[300. 匿名]

>>252 同じく
同じ空気に染まりたくない

[301. 匿名]

1日50件と言ってたのに60件に増えて「70でも80でもどんどん進めてください！●●さん(休み時間も仕事する正社員)は100やってます」と言われたけど、例え80件できても69件とか過小報告してた。正直に言ってたらそれがデフォルトになるし自分の首を絞めることになるからその差は翌日のものと合わせてたわ

[302. 匿名]

上司がそういう人だった。
情緒は安定してたから当時はスーパーマンだと思ってたんだけど、
あまりにも仕事を抱えすぎてるもんだから、いざ転勤が決まった時、
引き継ぎが間に合わなくていなくなった後も部署内が大パニック。
転勤したあともしばしば電話でわからないことを聞くハメに…

後から聞いた話によると、日中は部下の仕事をフォローしすぎて、自分の仕事はサビ残してやってたみたい。
そういえば昼休みも毎日15分ぐらいしか取ってなかった。

仕事のスピードと知識量はピカイチだったけど、
適度に人を頼って動かせる能力には欠けてたのかな、といなくなった今は思ってしまいます。

未だにその人がいなくなった穴は埋められてません。

[303. 匿名]

>>57
えっ
家事のことかと思ってたら

[304. 匿名]

>>1
全く同じです！
返信コメ見てると、主さんがイライラカリカリしながら仕事してると思ってる人いるけど多分違いますよね…？

私の場合は自分が早く帰りたいからやってるだけで、他の皆んなが自分と同じだけできるとも思ってないから同僚に対して特に不満もない。
まぁ時給が同じってこと考えるとモヤモヤするけど(時給上げてくれる話あったのに勝手にプレッシャーを感じて辞退してしまった)そこは考えないようにしてる。

でも体力的にしんどかったら勤務時間や日数を融通してもらえるといいですよね

[305. 匿名]

自分ばっかりーって、頼むこともできないでイライラしてるおばさん痛い
人に振るのも重要な能力だと思う。

[306. 匿名]

仕事遅い人を見てイライラしちゃう感情から理解不能　人によってペースはあるんだしサボってるわけじゃなければいいのに
あとよく同じ給料なのに、って文句言う人いるけどだったら営業職にでも就けば？って思う

[307. 匿名]

ここ仕事できない人多いから…

[308. 匿名]

>>298
うちにもいるよ！早いだけでリーダー気取りの人！
早いから、誤魔化されている人には凄いって言われているけど、雑だし目立たない仕事はやらないし…。それに、やっぱりその人より出来そうな人のことが気にくわないみたいで悪いように噂流していたりしてた。

[309. 匿名]

>>1
会社って、10の仕事する人も3の仕事する人も同じ給料なんだよね〜。なんならしょっちゅう煙草休憩行ってるオッサンの方が給料高いし、3しか仕事しない人でもクビに出来ない。

主さんもほどほどにね。こなせちゃうから頼まれると思うけど、たまには断るのも大事よ。

[310. 匿名]

>>308
やだ〜どこにでもいるんだね。
こちらのリーダー気取りは社長が変わってから超冷遇されて去っていったよ。308さんのところにも平和が訪れるといいね✨

[311. 匿名]

>>307
なんか気に触ることでも言われたのかな

[312. 匿名]

>>308
うちと同じ。
仕事ができる人の悪口を言って、みんなが避けるように仕向けてる。
自分が嫌いな人とその人が普通に仕事をしているだけで、あの人はこうだからって悪口を吹聴していて嫌われるようにしていてビックリした。
自分の嫌いな人が他の人とうまくやってるんだからほっとけばいいのに。

[313. 匿名]

>>110
何を基準としてるんだろうねその会社
上司と関係持ってるとかあらぬこと疑うよ

[314. 匿名]

あきらかに私が仕事量多い
これで昇給昇進なかったら速攻で辞めるわ

[315. 匿名]

主さんわかるよ。
でもそれはあなたが選択している事。あなたが望んでやっている事。断らないでやっている事。
「周りの仕事が遅い」んじゃなくて、それがお給料に見合ったスピードだとしたら？
そう、周りが正解なの。
時速40キロで走ればいいところを、あなたが勝手に100キロで走ってるの。
自分の価値観を変えないとずっとその状態が続くよ。
周りから見たら「スピード違反する暴走車」としか認識されていないから。
人をうまく使える人が出世していくよ。
今のままだと二人分働いてくれる都合のいい人だから。
60キロ程度で走るのが一番よ。

[316. 匿名]

あれもこれも仕事振られるから、黙ってやってたし見返りとかも求めてませんでした。シンプルに頑張っていたと思います。

前の席の女に、一人私やってますアピールウザイとか、辞めたって回るのにね。と言われていました。

あっ！それもそうだよな！やりすぎてるしウザイと思われてるのか。考えを改めてるようにしました。

1年以上かけて、渡される仕事全て受けて、これでもかという位受けてパツパツで仕事回す事2年。

みんなが1番忙しい時期に退職報告。

仕事振り分けは、むかつく女に1番複雑な仕事を1番簡単ですからと特別感を出して渡しました。
もちろん、計算式は私が作ったので消しました。

もろもろ、時短の為のセル式は全て消去。
ウザイので私と。
最後まで笑顔で、引き継ぎもしっかりして退職しました。

その後は、転職して良い方に恵まれて適正量の仕事でお仕事してます。
一度抜けるのも良いかもしれないです。

[317. 匿名]

>>242
これにマイナスなのがガルちゃんぽいww

[318. 匿名]

取引先と電話で話し込んでばっか、無駄に仕事の丁寧な同僚がいて、毎日23時くらいまで残業してるの。彼女がノー残業で退社したの見たことない。
これ以上無理させられないってんで、その同僚の仕事の半分を私が担当することになり、落ちたいたら元に戻そうって言われたのよ。
でも全然同僚の残業量は減らない。私はこれまで通りに定時上がりするんで、相対的に見て同僚がめっちゃ頑張ってるって見えるみたい。納得いかねー！
こちらは定時上がり死守したくてトイレも我慢して取り組んでるというのに…

と思ってたが、私の自己満でしかないってことね。
営業で外へ出るチャンスもあるので、これからは私もテキトーに気分転換させてもらうわ

[319. 匿名]

>>60
急なお休みで他のスタッフに迷惑かけてしまうことが多いから、その分できるかぎりのことをしようって気持ちなんだよね。わかる。

[320. 匿名]

仕事数トップ
だけど給料上がるわけでもボーナスあるわけでもない

トップだよ、エースだよ、がんばって！って言われるだけで頑張る意味なーし😤
頑張ってはなく、淡々としてるだけなんだけど

[321. 匿名]

>>1
うちの上司かと思った。
口癖は、忙しい。忙しいから後にして！
そんなことしてる暇はない！
この仕事俺しかできないから！
あの人は何も仕事しない！俺しか動いてない。って人に仕事教えないで任せないのは自分のくせに、周りは冷めた目で見てますよ。忙しくなってきたらイライラして当たり散らして。正直苦手だし管理職には向いてないと思う。

[322. 匿名]

>>89
本当にその通り

[323. 匿名]

>>283

士気を上げるための行動をしない正社員・上司は無能

[324. 匿名]

>>83
うちのところもそう！
だったら自分がやればいいやーと思っちゃうんだよね。よくないのは分かっているんだけど。

[325. 匿名]

>>1
気持ちは分かるしそんな頃もありました。でも、どんなに倍の仕事してもみんなと同じ給料と思ったら頑張るのやめれました（笑）

[326. 匿名]

>>8
勝手にカリカリしてる人は本当に嫌だけど、周りが正しく評価しないからカリカリしてるんだろうなと感じるパートさんがいた。
あるパートさんが、別のパートさん（仕事ミスだらけ&声がデカくて無駄話多い&子供のことでしょっちゅう休むでも一見腰は低く人当たりは悪くない人）と組まされてて、その人の仕事のフォローをめちゃくちゃしてたんだと思う。常にイライラした口調だった。
私もパートで同じ勤務地だったけど仕事の関わりはなくて見てることしか出来なかった。給料が一律で昇進もないパートにおいて、仕事量・責任に差があるのはおかしい。
面倒ごとをただのパート押し付けてストレスためさせてる雇用側の責任は大きい。パートの給料なんて社員の半分くらいなのに。

[327. 匿名]

>>312
それでまんまと引っかかって避けちゃう人たちってなんなんだろうね。1番厄介な人を居心地良くしてあげてどうすんだろね。

[328. 匿名]

>>1
大変ですね
お気持ちお察しします

私も何で誰もやらないの？ってイライラするくらいなら自分がやってスッキリしたいので。ただ、やって当たり前とは思われたくないので雑務はちゃんと人が見てる前でやります。
自分の好きな仕事以外しないお局がペアなのでそういう役回りもありますが、結局「自分の仕事じゃない」か「自分もやる仕事」か、それぞれの考え方の違いだと思ってます。私は後者をとりました。その上で、「今」自分が出来ること、自分がする必要ないこと分けるようにしたら周りも配慮してくれることは増えましたよ。
態度に出さないなら問題はないと思います。その自己満足ですんでたところを周りに求めるようになったら、ご自身の心身が限界なんだと思うので、環境を変えることをお勧めします。

[329. 匿名]

私も仕事を一人で抱え込んでしまう質ですが、やっぱりそれではダメなんですよね。
私自身にも苦手なことってあるし、それが得意な人からみるとイライラされてるんだと思う。
会社が昇進の話を持ちかけるってことは、主さんの能力を認めてると共にもっと成長してほしい。人を育てる人になってほしい。って気持ちがあると思う。
「自分なんかには務まらない」ではなく、自信がないことを伝えながらフォローを依頼するのも必要。
そうではないと、会社としては主さんのポジションを考えなくてはならないので。
人事担当より

[330. 匿名]

>>21
まったく同じタイプ。
どうせ誰かがイヤイヤやらなきゃならない仕事なんだったら、自分がさっさとやって終わらそうと思って、自らすすんでやってしまうんだけど、朝から晩までその調子だから息つく暇が無い。

上司や同僚からは、あなたなら間違いないから、居てくれるだけで安心感があると言われるけど、これっていいように使われてるのと一緒だよね。

ちなみにわたしは、生真面目で頑固と言われる典型的な山羊座のA型です。

[331. 匿名]

会社や上司の采配のまずさと
同僚への八つ当たりをごっちゃにしてる人が結構いる
頭の整理が出来てないというか

もし業務分担が適切でなければまずは上にかけあうのが筋では？
それに采配がまずいのが問題って分かっていれば
同僚にそんなにイライラしないと思うんだけど

[332. 匿名]

>>326
そのおしゃべりで子供のことで良く休む方のパートさんみたいな人、うちにもいる。しかもその人、勤務年数も長い方で時給もみんなより100円ぐらい上…。仕事の内容はみな同じなのに下の人たちの間では不満が溜まっているよ。それに仕切り屋で威張っているし、皆が好いていないのよく理解できる。

[333. 匿名]

>>12
ゆるゆるする練習いいですね！
自分だけがせかせかして周りに優しくできてないなと反省してたので、参考になりました✨

[334. 匿名]

昔そうだった。でもそれを続けていると、雪だるま式に仕事が増えて自分がもたなくなる。
仕事を処理するだけの人になって、考える時間もなくなり、業務改善しようとかする余裕もなくなるというか。
キャパオーバーのふりをして、ペースダウンしてみては？

[335. 匿名]

>>8
「勝手に」ってとこがポイントだよね。
上司の言うことが絶対で有無を言わさず仕事押し付けられるとか、仕事遅い人の分を巻き取らないと納期が遅れて取引先に怒られるとか、もう自分がやる以外に選択肢ないみたいな状況に追い込まれてたら気の毒だなとは思うけど。
自ら回収しにいって勝手にイライラするのはかえって迷惑だと思う。そういうタイプは自ら巻き取らない方がいいし、巻き取らなくたってたいていのことはなんとなかなる。
主がもし緊急性もないのに自分で仕事巻き取った上でイライラしてるんだとしたら、部下が育たないからというよりも部下の精神衛生上良くないから昇進しない方がいいと思う。

[336. 匿名]

>>14
こんなクズがいるんだよ。働け！

[337. 匿名]

>>317
ほんそれ。ガルちゃん民の本質を見た気がする笑

[338. 匿名]

>>299
横だけど、>>182さんは心の中で思っているだけだと思うよ笑

[339. 匿名]

うちの職場にもいるけど、主は下が育たないってよく分かってるんだね。
本当にその通りで、主みたいな人と新人さんは一緒に働かせなくない。
新人さんの分も仕事をするから、新人さんは仕事覚えないし周りが手伝ってくれるもんだと思い込んでしまうし、主のスキルがどんどん上がっていくだけ。
主が休みの日に他の人が新人さんと働くと、新人さんが何も覚えてないし何も出来てないことに驚愕する。
だからもう新人さんとは働かせないようにしている。
結局自己中なんだよね。凄く迷惑だから一人でやるような仕事をした方がいい。

[340. 匿名]

>>1
そう言う人は、仕事では損するけど、なんやかんやラッキーな事が起こります。

[341. 匿名]

>>231
似たようなことでストレスです。
勤務年数が長いのにまだ取引先の対応できない人がいます。自分も関わっている仕事で本来の勤務年数なら当たり前に分かるはずのことなのに未だに人に繋いで終わり。時給良いならその分ひと通り対応できる人を雇ってほしいです。その働き方で恥ずかしくないのかなと思っています。

[342. 匿名]

>>315
めっちゃ分かります。
私も頑張りすぎてる人がいたら毎日６０%位で良いんだよ、もちろんいざというときは100%ださなければいけないときもある。
人間も機械も毎日１００%出していたら壊れてしまうよと言っています。
過去の自分がそうでした。
何で自分ばかり真面目に動いてタバコ休憩行ったりお喋りしてる人がなにも言われないんだ‼️と思ってたけどその人達は肝心なときはしっかり動いて結果出してるんですよね、人の使い方もうまいし(タバコやゲーム、雑談することによってコミュニケーションとる場合もある)
真面目すぎてタバコやゲームをものすごい見下して馬鹿にしてる人が同じこと言っても右から左へ流されることもあるんですよね。

[343. 匿名]

>>33
そう？下が育たないのは下が動かないからであって、出来る人のせいではないと思います。

[344. 匿名]

頭を使う量が多すぎて爆発しそうだったけど
このトピ読んでたらなんか自分の無駄に強い責任感にバカらしくなってきた。
とりあえず扱いに困ってる後輩を異動させて欲しい、もしくは自分が異動したいと言ってみよ。辞めるのはその後考えよう。

[345. 匿名]

時短勤務のお局がおしゃべりも多いし拘り強くって色々と指示してきて…自分でやれや！ってなる
その分勤務内にチェックしきれなかった資料やメールが家で見てる。
お局は家だと忙しくって無理だからってずっとパソコンに張り付いて…
その間に他の仕事を全部やってる

[346. 匿名]

>>30
…主なの？

[347. 匿名]

>>299
いつも被害者や弱者でいたい人？相手が悪い視点からの言い訳や攻め方がお上手ですことw

[348. 匿名]

>>59
仕事を押し付けておいて「自分がいないと会社が回ってないと思ってるでしょ」というタイプも結構いて厄介。

[349. 匿名]

お願いされた仕事をしてるのに
横からグズグズいってくるばばあ
休みを与えようとしないじじい(社長)
ほんと監査入ってほしい

[350. 匿名]

>>343
出来る人が去っても仕事は平常通り回るのはあるあるだよ

[351. 匿名]

>>1
でも主みたいな人と一緒に仕事すると疲れる
自分のキャパの仕事量を当たり前のように頼んでくるし。私のキャパでは明らかに終わらないのに期待に応えたいって気持ちから頑張っても結局終わらなくて手伝ってもらったり。無駄にメンタルやられる

[352. 匿名]

>>339
派遣で働いてるけど、顔合わせで「すごく忙しいけど残業できますか？」とまでいわれたのに、実際に働き始めたら仕事がないままずっと放置という会社がたまにあります。
どうやら、いつも忙しがってキリキリしてる社員さんがいるから、人事が補助する派遣を入れたけど、本人は忙しくてバリキャリ風なアタシが好きで、手伝ってもらうつもりは1ミリもなかったという悲劇。
何度か上司に「ちゃんと仕事をふりなさい」と叱られてたけど、全く変わらずだったので、諦めて試用期間内に辞めた

[353. 匿名]

主さんみたいな人が辞めても仕事は淡々と進むけど私の部署は明らかに質が下がってしまった。
ギリギリ踏ん張ってくれてたんだと申し訳なく思った。みんなは忘れて今の質で満足してる。

[354. 匿名]

職場忙しいから自分だけ！とまでは思わないけど
明らかに自分の残業多いし、
残業減らせって言うくせに(会社の規定超えそう)
仕事はどんどん振ってきてイラつく

期限決まってるからやるしかないし
断ったら先輩が倒れそうだし

現場のキャパ超えてんのにホイホイ仕事受けないでほしい

あとキツければ新人に仕事(ややこしくて期限短め)を振ってと言われるが
むしろ新人に教えるほうが大変だし、
逆に新人教育するための時間をくれって思う
のちのち楽になると言われても、そこまでやってたら
「今」私が倒れるわ！！！！

[355. 匿名]

>>1
きっと周りは主さんの仕事量を
人より多いとは思ってないよ

やればやれるだけやらされる
会社からすれば便利な人
評価も感謝もない当たり前だと思われる
そんなものよ

[356. 匿名]

上に立つ人は仕事の振り分け上手いよね

[357. 匿名]

>>352
人事もしっかり現場を把握してないから悪いよね。
まぁ大抵そういう人は自分に酔ってるよな。
自覚無さそうだけど
本当に出来る人は周りにも仕事を振れるもんな

[358. 匿名]

シフトなんだけど、家族がいる人は固定で土日休みにしてる人が多くてその分こっちに仕事が回ってくる。
でもお客様は土日休みの人が多いから、平日勤務の人たちが土日にアポを取った仕事が全部こっちに回ってくる。
私自身でアポを取ったお客様も勿論いるから、土日の仕事量が半端なく毎回めちゃくちゃ疲れる
でも給料は変わらないし、上がる事もないし、私は独身だから土日休みにする理由がなく、固定で土日休みにして欲しいと言えないしで馬鹿馬鹿しくなってくる！
もうほんと辞めたいー！！！

[359. 匿名]

>>356
上の人はもっと仕事してるよ

[360. 匿名]

>>358
家族持ちは当然土日お休み最優先、独身は平日休みで我慢してくださいってのも今時は良くわかりませんけどね。家族持ちの方が土日休みの回数が多くはなるだろうけど独身だって会いたい人とは土日の方が集まりやすいから平等の方がいいですよね。

[361. 匿名]

仕事を振っても間違いだらけの成果物が出てくる。同じことを何度教えても何度も聞いてこられる。メモは取っているけど、整理されてないから見返しても分からないんだって。もうどっか消えてほしいw

[362. 匿名]

○○さんが辞めるor産休だから一時的にこの仕事もらってくれる？→いいですよー！で受けたルーチン業務を返せたことがない
一応それとなく聞いてみるけど「新人さん入ったばかりで大変だろうなら引き続きやって」と言われてそのまま
これが数回続いて今じゃ私の仕事だよなんでやねん

[363. 匿名]

>>343
その一見できる人が良い見本、という事ではないんだと思うよ。マイルールでやっていたりするからその人の行為を理解するのに時間がかかってしまうやり方をしている人っているし。下を育てる為なら誰が見てもわかりやすくしないとね。まして新人さんのためなら尚更だと思う。

[364. 匿名]

>>1
今の職場がそんなタイプの人の集まりでうんざりしています。
仕事のフォローをして文句を言う位ならやらなければいいのに。勝手に仕事増やして愚痴って雰囲気悪くしないで欲しい。
自分が一番仕事して、自分がフォローしてやってんのに気付かない、自分、自分
もっと客観的に物事見れないのかな？
負担軽くしたいなら、出来ないって思い込んでる人達に仕事覚えさせた方が良いんじゃないかな？
回り道と思うかもしれないけどストレスも減るよ

[365. 匿名]

>>162
自分で働いて稼ぐと言う悦びと自信悪く僅かなお金に変えて生きてるんだね。
可能性も全て捨てた代償としては生活保護は安過ぎる。

[366. 匿名]

>>351
いつもカリカリイライラしてる
その人が休むと空気感がゆったりする

[367. 匿名]

>>309
能力給じゃないんですか？
ならしょうがないんじゃないんですか？

[368. 匿名]

>>76
わかるなあ。
外回りの同僚が内勤をすっごい暇人扱いして見下してきて「珍しく仕事してるじゃん！どしたんw」とか会うたび言われる。最初は言い返してたけど面倒になって「そやろ〜（へらへら）」しか返してない。
そもそも外回りなのに一日の半分以上事務室にいてスマホいじってる奴に暇人言われたくないわ。

[369. 匿名]

>>110
カリカリおばさんには社員には向いてないんじゃないんですか？

[370. 匿名]

私は、仕事を１人でシュババババ！！！とやってしまう人に困っている側の人間です。

その人はいつも定時より早く来て、声掛けしても昼休憩になかなか入ろうとしない
この業務は私がしますと言っても任せてくれず、今日やらなくて良いことを残ってまでしているから、帰りも遅くなる。

仕事の進め方もこだわりが強くて、少しでも違ったやり方をしたら小言を言われる
１人で一杯一杯になってピリピリしてる時もあって困っています。

止めてほしいし、正直早い時間から職場でウロウロされるのもストレスだと上司に相談したら、その人に合わせるしかないと言われた…

[371. 匿名]

>>15
でも仕事しない、人には頼めないじゃん？のーんびり仕事してる人に、限って仕事ふったら
え？私?え？って態度
歩き方もちんたらちんたら
で。どう仕事を、頼めと？

[372. 匿名]

>>371
その人に頼む権限あるの？
必要性は本当にあるの？
仕事を振るっていうのは、そこを見極めてからだよ

[373. 匿名]

>>43 うちにもいるわ。しかも、社員登用試験では、できますやりますと自信満々発言しといて、実際蓋を開ければできない、無理、残業したくないの連発。

[374. 匿名]

>>371
ほらね、そうやって仕事できない人には仕事がまわってこない仕組みをつくってる。

[375. 匿名]

>>372
ほらね、そうやって仕事できない人には仕事がまわってこない仕組みをつくってる。

[376. 匿名]

>>372
まあ、それは業務分担と待遇を改善する役目の人（上の立場の人）が調整するところなんじゃない？

結局は、それぞれが給料に見合った仕事をしてるか、能力や勤務態度に応じた対価がそれぞれに支払われているかどうかなんだよ。
そこの調整は、末端の社員や、ましてやパートに課す部分ではない。

仕事できない人は給料上がりません、多くやってる人やうまく見極め振り分けできる人は給料上がりますよ、となるのであれば、険悪にもならずうまく回るんだよ。
自分の頑張りを会社が理解して評価してもらえてると思うからね。

待遇が同じなら同じだけの仕事回さないといけないし、逆に能力が高い人に頼ることでようやく成立している状況なのであれば、その人を正社員登用して待遇良くするか時給上げないと。アンバランスになって絶対不和が起きるし、後が続かない。

そういう待遇改善が臨機応変にできない会社は、できない人への周囲の当たりが強くなって居づらくなって辞める、あるいはできる人が馬鹿馬鹿しくなって辞める、という悪循環へと進んでいくんだよ。

[377. 匿名]

>>374
その人は仕事が出来ないとトロそうな印象から決めつけてるだけではないの？
何故何の権限も無い人が指図するの？
本当にその作業する必要があるの？
本当に必要だとしても、何故必要かを伝える段取りを省いてる

なのに何で貴方様が私に指図するの？と抗議してるだけでは？

自称仕事の出来る人は、
自他の役割の境界線を引けない人、視野の狭い人、客観性の低い人
その辺を分かっておらず他人に越権行為をして来る人

だから迷惑がられるし受け入れられない
それも分からない知性の低い人だからスルーされるのに認めようとしない

[378. 匿名]

>>376
それは分かるんだけど
自担当を踏まえて作業してるだけの人に
勝手に出来ない認定してカリカリイライラ八つ当たりする人ってどうなのって話

[379. 匿名]

>>110
部署は違えど、めっちゃ仕事選んでるパートが社員になってた。社員だから、これやらないといけないし～と急に上から目線笑 謙虚さゼロ、謎すぎ

[380. 匿名]

>>370
ほっとけばいいじゃん

[381. 匿名]

パートで遅番に入ってたけど、早番の人が仕事を大量に残して行く。当日に終わらせないといけなくて、でも残業しちゃいけなくて、他の遅番の人が仕事残して帰ったら、大トラブル起きて大変なことになった。全部遅番のせいにされるので、遅番やめた。遅番やってくれる人がいなくて困ってた。

[382. 匿名]

>>21
後輩がマイペースだからイライラしてた
働いてる日数が違うし、私は後輩ではないと言い聞かせて
仕事してます

後輩も、私の指示待ちではなくどんどんやって欲しいと思いつつ、後輩も後輩で私に気遣う分もあるだろうな、と。
うまく仕事を振れていないことも事実だし
どういうのが、理想の仕事の流れでなんだろうと悩んでいる

[383. 匿名]

>>305
イライラカリカリしてて、新人に仕事教えるのも下手すぎて、聞きづらくて新人さんがミスして、怒鳴り散らして、何人も何人も辞めさせてるおばさんいたわ。半年で7人辞めた。使えないやつばっかりって言ってたけど、お前が一番使えないわと思ってた。

[384. 匿名]

不満そのものはおかしくなくてもぶつける相手を間違えている

[385. 匿名]

>>1
すごく分かる
自分は忙しくしてるのに周りでキャッキャ笑い声が聞こえるとイラッとする
自分のとこは小さい病院なんだけど患者さんのいない時間帯に、細々とやることはあるはずなのにいつの間にか集まって談笑してる人たち。休憩時間でもないのに

[386. 匿名]

きれたハンドソープの補充、加湿器の掃除等々
誰がするって決まってない仕事
いつも自分がしてるような気がする

[387. 匿名]

>>1
やり方について文句ばかり言うお局がいて「他の人がやると気に入らないなら自分でやれば？」って上司に言われたみたい
そしたら今度は「私ばっかり忙しい！」とか言って不機嫌になって皆を威圧してる
自己中過ぎてウザい

[388. 匿名]

>>382
後輩も、私の指示待ちではなくどんどんやって欲しい

どんどんやったら「余計な事しないで」これ言われたらもう何も出来なくなる
わからないからor確認の為に聞いたら「当たり前でしょ」
もう何しても人格否定したいんだろうなって思ってる

[389. 匿名]

掃除する日が決まってるけど
そうじゃない日まで掃除をして
仕事始めるのが遅い
気になるひとなんだな、、って割り切れるようになったけど朝から忙しい日もそうだからイライラしてしまう

[390. 匿名]

>>381
早番も遅番も同じパートなのに遅番の責任重さ?がしんどくて辞めた

[391. 匿名]

>>386
最初やってたけど
誰でもできるんだからと思い
進んでは、やらなくなったよ
気分がいい日は、しょうがないな!って思ってやってる

[392. 匿名]

>>370
そういう人いる
いつも私たくさん仕事を抱えてますって人
その仕事そこまで時間かける？とか、
定時すぎて今それ必要？っていう作業始めたりする
シフトが一緒になったりすると巻き込まれてこっちまでつきあわされる
こういう人って業務に対して自分のこだわりが強いから注意しても変わってくれないんだよね
プライベートでは関わりたくないタイプ

[393. 匿名]

>>388
どんどんやってくれたら助かります
せめて、報告してほしいです

後輩に注意するのも、正直嫌
けど言わないと直らない
褒める量増やせばいいのかな??

[394. 匿名]

>>386
しれっと無くなるのわかっているのに居なくなる人っているよね。うちはリーダーでもないのに仕切っている人が毎回そうしてるのを見た。正体はズル汚いのに仕事できますアピールを上司にしてて呆れちゃう。本性わかる人にはバレてるのよ。

[395. 匿名]

全然仕事しないお局たちのせいで、こっちにしわよせがくる。私が忙しかろうが何しようが助けてもくれない。定時でささっと帰られてしまう。
それなのに、先輩気取りで私が長期休暇取ろうと課長に日にち報告したら「上司よりまず私たちにいつ休むのか報告するのがすじでしょ。何も聞いてないんだけど。」って言われた。なぜあなた方に上司よりも先にお伺い立てなきゃいけないの？

[396. 匿名]

特別仕事してない人に限って自分的には大変と言うだけで人より仕事してるんだ！と思い込むよね
逆にほんとに仕事抱え込んでる人はその自覚なくて皆と同じように頑張ってると思ってるし

[397. 匿名]

>>370
マイルール曲げない人いるよね
ハイハイ聞いてるよもう

[398. 匿名]

すごくせっかちで仕事早いんだけどミスも多い人がいる
ダブルチェックするのはいいんだけどミスすると訂正しないといけないから面倒くさい

[399. 匿名]

>>1
カリカリしてるくらいなら昇進した方がもっと思い通りに動きやすいのに意味が分からない
こんな上司嫌でしょ？どころか今同じ待遇の同僚の方が嫌だと思う
要するに責任は持ちたくないけど、有能とされてるけど断ってるのよーの立場を気に入ってるだけだよね
責任持ちたくないなら有能だろうがなんだろうが雇用側の扱いは一緒なんだから、勝手にカリカリされても一緒に働く人にとっては面倒くさいだけの人だよ

[400. 匿名]

>>387
まさにこんな人いるわ
自分ルールでやりたいなら巻き込まないで勝手にやってほしい
やらない人にあれこれ言うのはお門違いだよね

[401. 匿名]

>>304
不満がないならいいんじゃない？
自分ばかりが動いてる！って主張とはまた違うよ

[402. 匿名]

>>393
横だけど
「どんどん」だと曖昧に捉えられるのでは
「どんどん」の範囲って人によって様々なので、積極的に作業して欲しいという感情以外伝わらなかったりする

全作業について具体的に可視化して、説明する
・××を毎日◯時までに完了する
・××については独断で進めていいが結果を報告して
・不明な作業は指示を仰いでから実行して欲しい
等必ず伝える
・もし作業を実施しなかった場合理由をヒアリングする

そこで作業量が多すぎる様なら調整したり
そうでもないのに実施しないなら相手の怠慢という事にする

命令するというよりは、認識を出来る限り共有するという感覚で進めれば良いのでは
人って意外と認識共有出来て無いものなので

[403. 匿名]

>>283
うちはそういう人少しずつ雇用条件悪くされてるよ
キビシイ時間帯に移動とか雇用時間減らすとかね
きちんと働いてる人は時給も上がってる
どうせ時給も上がらないしーという話になると、上がらないのはあなた達だけなんじゃ？なんならそのうち1人くらいは内緒にしてるだけなんじゃ？と思う

[404. 匿名]

無駄に仕事が遅い人って残業代目当てもあるんだよね。その人も生活かかってるから必死。
絶対に納期内に上げないし常に忙しいって言ってる。
上司もわかってるからそいつに頼まないでこっちに来るし。
馬鹿馬鹿しいから早めに仕上げて定時で帰ると「余裕があるのに手伝わない」って言われるし。
その分給料が上がるのかよ。
ただこき使うだけじゃん。

[405. 匿名]

>>1
自分のキャパ以上に働くのを止めたらいいと思います
じゃあ誰がやるのよ？！って思うけど、人間の能力なんてそうそう大差ないので、あなたが出来なければ他の誰かがやります。
ろくに他人に仕事を教えられてもいないのに勝手に忙しぶる人は苦手です。
教えるのが嫌ならそりゃひとりで苦しめば？って思う

[406. 匿名]

>>370
いるいる
事務職には絶対こういう人がいる
常に「私は！一人で！！必死に！！働いてる！！」オーラが凄いです
その人がちゃんと周りにも分かるように引き継げばいい話なのに、自分で勝手に抱えこんで勝手にキレまくってます。ものすごく迷惑。

[407. 匿名]

>>1

言いたい事分かります。
私的には職場に監視カメラ付けて欲しいです。
真面目にやってる人には何の問題もないし
サボる人も減ると思う。

[408. 匿名]

>>377
あなた、とても恵まれた環境で仕事しているのかな？

社員は給与やボーナスで差がつくから良いけど。
パートって、どれだけやっても時給って変わらないんですよ。
うまーく仕事のペースを落として時間さえ過ぎたら給料同じように貰えるんです。

指導しても、説明をしても、理解しようとしないで人って世の中たくさんいるんです。
そして、わざと仕事を遅くしてる人も。

普通は時間を逆算しながら仕事をすべきなんですけどね。
そして、その残った仕事のしわ寄せは社員や他のパートにくるんですよ。

[409. 匿名]

仕事できない職場に、あなたみたいな人が来たら迷惑かも。
私たちもしなきゃいけなくなる‼️って。

でも仕事できる人たちとだったら、上手くいくと思うよ。

[410. 匿名]

>>10
私もパートなのに他の人達より仕事が早いからか社員の仕事をどんどん任される(押し付けられる)ようになった
それを見た他のパートのおばさん達も私にどんどん仕事を押し付けてくるようになったから「私もあなた達と同じパートなので私に仕事押し付けないで自分でやって下さい！」とキレたら押し付けられなくなった
でも社員はいまだに押し付けてくるからわざとゆっくり仕事するようにした

[411. 匿名]

>>408
恵まれてるかも知れませんね
ですが他部署の私の業務の内容も進捗も把握してない人々が
ディスって来ます
あと同じ部署のコミュ力と気が利くだけが取り柄の人も肝心の仕事をこなせず脱落しました

報連相は必要以上にしていますよ。仕事なので

私は本当に怠けたり他人に仕事を押し付ける人は嫌いです。
だからあなたと同じ様に同じ時給、条件で
単純に働かない人や求められる結果を出して無い人には普通にイライラします。

そうではなく、
他の人の業務内容を把握してなかったり
その人が上長に承認を得ているのに背景も知らず
頭ごなしに批判したり攻撃する人が不快というだけ
勘違いしないで欲しいです。

[412. 匿名]

>>347 怖
反面教師にさせて頂きます

[413. 匿名]

いっつも忙しそう大変そうにしてる大学生のバイトの子、大体優先順位間違ってる..。
んで、その日に終わらせないといけないことが終わらなくて残業したり、次の日に引き継いだり。
ついに気づいた上司に突っ込まれてキィーッってなってた。元気良くて愛想いいから、一見したら頑張って仕事してる風に見えるけど...ね。

[414. 匿名]

>>1
わかります。自分も似た感じです。
仕事を振ってみたけど、待っても、急かしても、やってくれない事が分かったし、
すごくイライラするから、自分でやるようにしてますし、イライラしそうな時は、
あの人たちは介護とか、家族がコロナで仕事に取り組む余裕が無いに違いない。みんな事情があるんだ。と思うようにしてます。

[415. 匿名]

>>412
はあ。本性や魂胆がバレそうになると論点ずらしね。よく分かりましたw

[416. 匿名]

先月からとても忙しく、中間管理職の先輩が後輩が無理って投げ出した仕事を受けて、更に上の人からこれやってと言われた仕事を受けて連日の残業が続いて出勤してこなくなりました。
忙しいとズル休みする人もいて、その先輩が大体代わりをしてきたし、優しくていつも皆が忙しい時に助けてくれました。
休みが続いてもう2週間になります。

私も泣き言とかあれ嫌とか言いすぎてしまいました。
長く一緒に働いてきて当たり前に思っていたのですが、その先輩が居なくなって皆ヘトヘトです。
更に上の人たちは頼める人がいなくなってイライラしてるし、私たちに押し付けてきます。

連絡しても電話もなくメールの返信もないそうです。無断で休む人ではなかったので心配で、自分ももっと頑張ればよかったと反省してます。皆で甘えすぎて仕事を押し付けすぎてしまいました。

[417. 匿名]

>>415 自分の接し方や指導の問題とかもあるんじゃないかな？片方だけが悪いってものでもないと思うよ

[418. 匿名]

やる気があるわけでも、仕事ができるわけでもないのに、仕事が多くて大変。派遣なのに。正社員の人が私にばかり言いやすいみたいでふってきて、更新してしまったの後悔してる。次の更新で絶対辞める。

[419. 匿名]

>>1
仕事を抱えちゃダメよー

[420. 匿名]

>>50
一番下っ端にも、押し付けてくる。