短時間しか働かない人とは、一緒に仕事しにくいでしょうか？

[1. 匿名]

「短時間でも可」という募集を見て接客業のパート採用されました。
店長は短時間でもいいと思って採用したようですが、一緒に働く色んな人から「もっと働かないの？」と言われるので居づらくてパートを辞めようか悩んでいます。

短時間しか働かない人とは一緒に仕事しにくいですか？

[2. 匿名]

>>1
言わないし、思わない。ってかどうでもいい

[3. 匿名]

気にした事ないし、それで採用されてるなら堂々としてていいと思うよー。

[4. 匿名]

短時間と予めわかってたら問題ない

[5. 匿名]

内容による

[6. 匿名]

仕事内容による。
途中で抜けた後にフルタイムで働く人が補う仕事なら言われてもしょうがないかも。

[7. 匿名]

甘ったれだわ！

[8. 匿名]

それが理由で辞めるのもったいなくない？
新たに面接受ける労力考えると、せっかく採用されたところで頑張る方がまだいい。

[9. 匿名]

>>1
そう言う契約ならなんとも思わないよ。

[10. 匿名]

業種にもよるかな

[11. 匿名]

別に
仕事を残して他の人がやらなきゃいけなくなる状況のまま帰らないなら、時短でも勝手にしてと思う

[12. 匿名]

短時間オッケーなら問題ないかと
文句言う人いるの？

[13. 匿名]

短時間でも一生懸命働いてくれる人なら不真面目なフルタイムより全然いいです

[14. 匿名]

>>1
非難めいた感じで言われるの？
それとも普通に疑問として聞かれるの？
私たちみたいに長く働かない？みたいな気持ちで言われるの？
後者を悪く受け取るのは違うど思うよ

[15. 匿名]

普通に働けよ
何で短時間働けばいいと思ってんの？
仕事舐めてる？

[16. 匿名]

出典：konkatsublog.net

[17. 匿名]

>>1
3時間働くから許す
3時間以下なら甘ったれ

[18. 匿名]

人にはそれぞれ事情もあるし気にしない！

[19. 匿名]

理由があって時短なんでしょ？
子どものお迎えとか介護とか、人それぞれ理由があるんだから気にしない。

[20. 匿名]

ピークタイムだけの人とか助かると思うけどなぁ
万年人手不足で、他の人が半分無理やり長めに働いてたら不服に感じるかもね
結局、そこの職場によるんじゃない？

[21. 匿名]

>>1
自分に被害なければどうでもいいです。そういう人って影薄いし

[22. 匿名]

どうでもいい
ただの質問だから、適当に答えとけばいいと思うよ

[23. 匿名]

家庭の事情で～とかで誤魔化せない？

[24. 匿名]

短時間にやるべき仕事はキチンとしてくれるなら
と思った

[25. 匿名]

絶対1分でも長く働きたくない！！！って感じだとちょっと感じ悪いかな

長く働けばとは言わないわ

[26. 匿名]

最悪なのは仕事もねえのに昼間ネットして残業する正社員男

[27. 匿名]

短時間で採用なのにもっと働かないのかとか余計なお世話だよね。

[28. 匿名]

人不足だから主が時間増やしてくれたら楽になるって感じ？

[29. 匿名]

別にそれで雇われてるならいいと思う！
その時間きちんとしてくれれば、なんにも思わない。

[30. 匿名]

長時間働かなくてもいいのが羨ましいなーって聞いちゃったことある
働きにくいとか一切ないから気にしなくていい

[31. 匿名]

1秒も働かない生活保護よりマシ

[32. 匿名]

>>11
そうだね
時短だからって仕事を中途半端にして帰るのは論外だけど、終わらせて帰るならどうぞどうぞって感じ
前に、品出しに手を付けて退勤時間だからってそのまま途中から他の人に押し付けて帰った人がいる

[33. 匿名]

仕方ないとは思うけど、正直その人が残した仕事で残業する身としてはなんとも言えない感情になる

[34. 匿名]

>>1
「隙間時間で働いてるんで」って言っておけばいいじゃん

[35. 匿名]

逆にその時間だけ必要(人件費の理由でフルではいらない)場合は重宝するけどね。
副業したい人にはとてもありがたい。

[36. 匿名]

「持病があるので…」とか適当な嘘ついておけば？
店長さんが短時間でいいって採用してくれたんだかは気にしなくていいんじゃない？

[37. 匿名]

挨拶がわりに言ってるだけだと思う
深い意味はないよ

[38. 匿名]

そんなに周りを気にしてたらどこも続かないよ。
私も短時間シフトだけど、「皆さんの昼休憩とか、人手が足りない時間帯を私がカバーしてますんで」と心の中で思いながら頑張ってるよ。

[39. 匿名]

>>6
短時間可の募集で来た人に何か言うなんてお門違いでしょ

[40. 匿名]

かならず１人はいるタイプ それで採用されているのに余計なお世話

[41. 匿名]

>>31
何らかの働けない事情があるから生活保護受けてるんだよ、生活保護叩きはやめなさい。

[42. 匿名]

全然気にしたことない
1日5時間勤務の人いるけど忙しいとき帰りにくそうにしてるから、1日5時間の契約で入ってるんだから帰っていいよ！って言ってあげる
ただ単になんでフルで入らないのか興味あるんじゃない？

[43. 匿名]

>>15
短時間すら働いてない上に家事育児もなく結婚もせず実家に住んでるお前に言われたくねーよ

[44. 匿名]

それぞれ事情あるだろうしフルタイムだろうが短時間だろうが気にした事ないし「もっと働かないの？」とか「働けないの？」なんて聞いた事もないし思う事すらない
いちいち言う人って何なんだろうね？

[45. 匿名]

雇用主でもないのに他の従業員に働き方あれこれいう人って何なんだろうね？
雇う側にも考えあって短時間募集してるのに。
そういう人は頭悪いだけだからほっとけばいいよ。

[46. 匿名]

>>1
店長からしたら短時間の人でもいいから人を増やしたい
仕事仲間からしたら短時間の人より長時間シフトに入ってくれる人を増やして欲しいって職場なのかね

[47. 匿名]

短時間勤務の人は仕事できる人が多いと思う

[48. 匿名]

>>1
短時間可は、きっと忙しい店じゃない？
辞めるのは自由だけど、辞める方が迷惑だと思う。

[49. 匿名]

>>41
働けないより働かない奴の方が圧倒的に多い現実

[50. 匿名]

短時間より短期間の方がちょっとって思う

家庭の事情は別として

[51. 匿名]

>>45
短時間募集じゃなくて短時間可だから短時間の人でもいいからとにかく働いてくれる人募集って感じじゃないかな

[52. 匿名]

必要人員なんだから 気にしなくてよくない？
短時間の人の中に長時間の人がいても
「長い時間働けていいね」とか「私は長時間で働くつもりは更々ないな」とか言ってくる人もいるから キリがないじゃん 気にしないのが一番！

[53. 匿名]

>>14
同意
「なんで」もっと働かないの？
だったら責められてる感あるけど、主のことを思って「頼めば時間増やせるかもよ」っていう意味かもしれないと思った。

[54. 匿名]

>>15
イライラしてるならがるちゃん書き込まないでゆっくりしてください

[55. 匿名]

>>32
>>33
そういうのって仕事の采配ミスとか指導不足じゃない？
本人が勝手にやるにしてもね。

[56. 匿名]

短時間枠で入ってきたならどうこう思わないよ。
時間内に終わりそうかどうかで渡す仕事は考えるけど。

[57. 匿名]

>>45
短時間可だってなってるよ

[58. 匿名]

>>1
主さんが独身か既婚か、子どもの有無も分からないけど、周りから見たらもう少し働けそうに見えるんじゃない？
そこから根掘り葉掘り聞かれるなら不快だけど、ただの疑問で、ただの雑談な気がする。

[59. 匿名]

>>33
でもその人がいなければもっと残業することになってるんじゃないの？短時間でも入る人がいれば仕事自体も増えるの？

[60. 匿名]

本当はそんな必要まったくないけど、
長時間パートに気を遣う必要があるんだよ。
「忙しいのにお先にすみません」
「あの後、忙しかったですか？」
ってお菓子配ったり、声掛けしたり、
契約だからと割り切るのを
「ガル田さんって可愛げない」
って言われだす。そういう職場なんだろうね。

[61. 匿名]

人柄だよね。
あと、短時間だからってあからさまに手を抜いたりとかしなければ。

人柄がひどかったり、あからさまに手を抜いたりしてれば、不満はもたれるはず。

でも普通に仕事してればあの人は短時間の人だからで終わる。

[62. 匿名]

もっと働かないの？って聞くのってなんなん？
他の人が何時間働こうが関係なくない？
自分は長時間働いてるのにキーッ！みたいな嫉妬じゃないの？

[63. 匿名]

>>8
主じゃないけど私も短時間パート３年目です。退勤する際しょっちゅうお約束の様に｢えぇ～どこ行くの～帰るのぉ～｣とか｢私も短時間で帰りたい｣って言われるとしつこいし返しもめんどくさいしネガティブな捉え方をしてしまう。
かと行って自分の体の都合や家庭の事情あれこれ説明するのも更にめんどくさいからタイミング見て辞めるつもり。もったいないを上回る何かがあるんです。
短時間で帰りたいなら面接の時にそう言えば良いのに。

[64. 匿名]

昔バイトしてた時にフルタイムで働いてたけど短時間の主婦の方は沢山いたし助かってたよー！
でもロッカーとかでよく話す短時間主婦の方で「暇なんだよねー」とか「沢山働けるのいいなー」とか言ってる人には「働けばいいじゃん？」とは言ったことある。

[65. 匿名]

別に短時間でＯＫの契約で採用されたのだから、気にしない
単に「せっかくなら時間増やして稼げばいいのに」ってだけだと思うよ

一番嫌われるのは契約を無視する人
土日働けるといって、採用後無理ですとやらない人とか
だからそんなので辞めるの勿体ないと思うな

[66. 匿名]

前に働いてたところは最初の約束からどんどん増やされてみんな週6くらいになってた
で、その後は募集しても人が来ないから仕方なく時短OKで来たけど、いづらくて辞めてしまうって感じだった
私は引っ越しで辞めたけど、元々いた人たちは時短で来た人に不満を感じてて冷たい対応だったよ（私は気の毒に思ったけどそこは辞めちゃったし）

今は今度は私が少なめのシフトで働いてるけど、特にやりづらいとは思わない

職場によるね

[67. 匿名]

>>59
人のやりかけやるなら、最初から自分でやる方がマシ

[68. 匿名]

>>6
それは短時間だろうが長時間だろうが関係ない話し

[69. 匿名]

>>1
前に居た所（＝超有名レジャー施設の飲食部門）は
「学生でもない・既婚主婦でもない」パートは
人間扱いしなかったよ。みんなマジメで頑張ってるのに。

逆に、フルタイムバイトだと
無能でも性悪でも、重宝されてた。

あれって「アンタらはラクできてイイねぇ！」って
嫉妬してたのかな？

あのさ～、時間融通のきく社会人の短時間パートを雇うから、
施設経営が維持できてるんだよね～？

[70. 匿名]

>>7
↑
こういう荒らしする奴ほど現実世界では対人関係では萎縮しまくりなんだよなwww

ネット弁慶！！！！

[71. 匿名]

同じ時給・仕事内容なのに時短だけいつも楽な仕事で帰ってた時はフルタイムパートが苦情言って平等に仕事回すようになった。

[72. 匿名]

>>6
こういう事言う人がいたら助けたくないなー

[73. 匿名]

人手不足の会社だと
現場の人は短時間じゃなくてフルで入れる人を入れてくれって感じになるよね
それを本人にぶつけても仕方ないんだけどさ

[74. 匿名]

>>1
なんで短時間なのか、興味本位で聞いてるだけだと思うよ。

[75. 匿名]

めちゃくちゃ文句を先輩に言われて辞めた
会社がオーケー出してるのに私に文句言うのはほんと頭おかしいと思うし
会社に文句言えと思う

[76. 匿名]

>>16
この人、今どうしているのかな?

[77. 匿名]

パートです。
子育て中のママさん達は早めに上がりますが仕方ない事。申し訳なさそうにしなくていいのになと思います。
帰っちゃうの〜⁈などと言うセリフは社交辞令みたいなものです。気にしないでいいです。
それからは怒涛の勢いで少人数で頑張ります。いつも片付けやら、キツイ仕事が残るので割に合わないなと思いますが仕方ないです。

[78. 匿名]

>>67
仕事抱えるタイプも周りは働きづらい

[79. 匿名]

>>6
途中で抜けてる訳じゃない。採用時の条件で働いてるだけなのにそんな事言うのは間違いだと思う。
言うなら上司や採用担当に言うべきだと思う。

[80. 匿名]

>>13
それよ。以前の短期でとった人、散々自分の権利主張をわめき叫び、フルタイムの人たちの真面目で誠実な協調性をさんざん揺るがし、統制を壊して去って行った。

[81. 匿名]

大学の時のバイト先は大学生何人かいて、表向きはみんな仲良くやってたけど、フリーターや派遣の人からはあまり良く思われてなかっただろうな。
みんな都合の良いとき週に数日入るから、それで生活してる人たちはシフトに入れないから稼げなくなる。愚痴ってた人いたからね。

[82. 匿名]

>>15
人には色々事情があるのよ。
長時間働きたくても色んな事情でできない人もいる。
それに職場が短時間でもＯＫということで採用してるんだから文句言われる筋合いないよ。

[83. 匿名]

>>1
一緒に仕事しにくいなんて思った事なかった
そういう契約だと思ってるから

[84. 匿名]

>>70

お前みたいなおなごに生まれてきたせいで
短時間しか働けない人に言われたくなかろう笑
働けおなご

[85. 匿名]

>>11
時短でも担当業務をきっちりこなして引継ぎも整理も終えて時には作業が終わったら他の人の手伝いまでしてくれるAさん
ほぼフルタイムなのに離席ばっかりして現場がバタつきだしてからズルズルと足音鳴らしながら席につくBさん
重宝されるのはどっちだろうね

[86. 匿名]

>>15
こういうこと言う人って無駄に残業してそう。
労働時間が長いほうが偉い、頑張ってるみたいに思い込んでそう。

[87. 匿名]

>>1
全然思わないです。
バイト先で短時間勤務の人ってあまり関わる時間少ないのもあるし余裕もあるのか大体感じ良い人が多かった気がする。

[88. 匿名]

>>67
分かります‼︎
中途半端に残すなよ〜って思う時ばっかり。
結局、片付けるの私たちやん。それが残っても朝から来るの私たちやん。
自分で時間帯選んでるから仕方ないんですけどね。

[89. 匿名]

私は週2の契約で入ったけど、ことあるごとに「週2でよくやっていけるね、もっと入った方がいいんじゃない？」てうるさい。ほっといてくれ。もしも上から週5でって言われたら辞めるわ。

[90. 匿名]

ピークタイムだけ来てくれるのは助かる！好き勝手暇そうな時間に来られて勝手に帰られたりとかしたら困る

[91. 匿名]

今のパート先は私だけ短時間で採用されてて、他の人はフルタイムです。そもそも行う業務が私の場合は限定されていてそれをやるためだけに採用されているから特に肩身が狭いとかはないです。むしろ時間になったら「もう終わって良いよ」って気にかけてくれるほどです。

でも、以前の職場は帰る時にものすごく視線が痛くて肩身も狭くて無言の圧力みたいなの感じて残業してくのが当たり前みたいな空気になってたから仕事しにくくて辞めた。

[92. 匿名]

自分なら嫌がらせされない限り気にならない。ただの疑問かなと思って普通に答えるし、◯◯さんが時間少ないから大変なんだよねとかのあからさまな嫌味言われてもでもそれでバイトはきってきてるんでしょうがないよねと言って終わるわ。
嫌な人と働くと言っても文字通り短時間で済むんだし。

[93. 匿名]

>>61
うちの職場は短時間の方は申し訳ない感があってか 手を抜かないで無駄話しもせず めちゃくちゃ必死でやってる 逆にロングの人の方がペチャクチャ話しているし何やってんだ？て人がいるよ

[94. 匿名]

>>16
もう、勘弁してあげなよ。
いつまでも張られすぎ。

[95. 匿名]

主さんが感じいいからもっと一緒に働きたいと思われて聞かれてるんじゃない？

[96. 匿名]

多分主さんが短時間でも生活できる事へに対してのイヤミだと思うよ。

[97. 匿名]

>>1
別に何とも思わない。それぞれライフスタイルに合わせた働き方すりゃいいと思ってる。

[98. 匿名]

短時間でも働いてくれるのはありがたい。助かる。
けど本音はもう少し働けないかな？って思っちゃうかも。
あと１〜２時間でもね。まあ、店長が短時間でも採用したのならしょうがないけど主以外のパートさんは、みんな長時間勤務の人なのかな？

[99. 匿名]

忙しい時間に波があってその時間に50代の短時間バイトの人がいてくれて
助かるとしか思ったことがない

だけどダラダラフルパートやってる60越えてるおばさんはその人に
「早く帰れていいね。わたしは休みも取れないの～」ってアピールしてる
なんのアピールなのか判断付かない。年齢で切られたくないから？
必要ない残業してついに新しく来た部長に止めるように言われて
人手が足りないなら人員増やすって話にまでなった

[100. 匿名]

短時間希望なら
短時間可の職場より穴埋め的な短時間募集の方が働きやすいとは思う

[101. 匿名]

>>77
「帰っちゃうの〜⁈」って社交辞令なの？
それ言われたとき、さっさと帰りたいのに相手するの面倒くさいって思ってる。

[102. 匿名]

>>53
でも長い時間で働きたいならば短時間パートに応募しなくない？
主さんは頼めば長く働けるのを望んでなさそうな気がするけど…

[103. 匿名]

そんなことないよ～！
郵便局でパートしたとき、主婦は3～4時間勤務くらいだったよ。若い子は7時間勤務とかしてたけど。

[104. 匿名]

気にしなくてもいいよ。短時間で問題があるなら会社は最初から募集なんてかけないから。

それに、主さんと同じく会社から雇われてる立場の他の従業員たちにも、主さんが短時間で帰ることについてなにか言う権利はないよ。

うちは事務仕事じゃなくてとある製品の仕分け作業だけど、『短時間でも大丈夫ですよ』な主旨の求人広告出してるから、みんな短時間(８時半〜正午半)の人ばっかりだよ。

ひとりだけ長時間契約のおばさん(孫もいる)がいるけど、他の人に『○○さんと□□さんは子供が高校卒業するんだから時間あるでしょ？長く働きなよぉ〜、もっとお金欲しいでしょ？』とか言っててヒンシュク買ってる。

会社も短時間というのをわかった上で採用してるのに、横から他人の勤務時間に口出しくるって人はよほどのバカだと思う。

[105. 匿名]

>>101
自分が言われたら、そう捉えたらいいと思ってます。
言わないですけど、職場に必ず言う人がいる。
明日、休みの日も必ずいいね〜って言われるけど。いつものことだし頑張ってね、よろしくって言う。

[106. 匿名]

でもその分しかお金貰ってないから堂々としていたらいいよ。

[107. 匿名]

その時間の中で自分の仕事完結してくれるなら、何の文句もない
私は勤務時間決まってるパートさんと一部業務連携があるんだけど、人によって当たり外れあるなと正直思ってる
今まで組んでいた人たちは、定時で上がらなきゃ困るだろうからと繁忙期や悪天候の日に、「よければ私これもやりましょうか？」と申し出た時に、大丈夫時間内でやりますよとか、すみませんじゃあこれだけお願いしますとか対応してくれたけど、今のパートさんはそれやれるならあれもやって欲しかったとか、余計なお節介で私のペース乱さないで欲しいとか、仕事分担したうえでパート仲間やリーダー経由で愚痴ってくれる
不愉快だし、時給分働けないならさっさと辞めて頂きたい

[108. 匿名]

>>15
どの立場から言ってるのかな？

[109. 匿名]

そういえば飲食店の時
ピーク時間帯だけ皿洗い専門の短時間バイトのおじいさんが毎日来てて
(すっごいテキパキしてる)
２時間か３時間で帰るけどめっちゃ忙しいときにフラッとその人が現れるとみんなが「キター！」って喜んでた
密かに「神」と呼ばれてた

[110. 匿名]

それぞれ事情があるから別に何も

[111. 匿名]

>>1
働き方は家庭の事情とか人それぞれだから別になんとも思わない人が多いと思うけどな。

[112. 匿名]

>>98
扶養内とか収入に縛りがあるから そこ言われたら側は辛いよね

[113. 匿名]

>>1
はっきり「子供が◯年生になるまではこの時間で働きます！」と言ったらあまり言われなくなった。

何も考えずに会話の一環として言う人もいるし、長く働いてくれたら自分が楽できるからって言う人もいる。
後者はサボってたり、文句言ったりばかりしてる人だから、結局時間伸ばしても何か言って来ると思うし、流してる。

[114. 匿名]

>>1
元から「短時間勤務」のパートなら
とやかく言われる筋合いないから気にしなくていいのでは

役所の公務員女性って産休育休と時短勤務（子供が小さいうち）が結構いるから
それはややこしかったけど…
子供複数いる人だと何年もそんな感じなんだよね
その間、独身の人はずっとフルタイムだし

[115. 匿名]

フルタイムパートだったとき、もっと一緒に働きたいなと思った方に言ってしまったことはある
一緒に働きたくない人、どうでもいい人には言わなかったな

[116. 匿名]

>>78
周りからは見極めが難しいよね〜
まだいけるのか、パンクしてるのか
長く一緒に働いている人なら、なんとなくわかるけど…

[117. 匿名]

いちいち他人のことに首突っ込んでくるなと。

[118. 匿名]

>>109
色々な雇用があっていいはずだよね！
たとえ2～３時間でも貢献していれば歓迎される
コメ主さんの所はいい職場なんですね

[119. 匿名]

>>1
それで採用されたならいいじゃん！私が前に働いてた所はむしろ５時間のパートさんしかいなかったよ。途中で１人フルで働くって扶養抜けた人いたけど、フルになったらなったで私だけに負担がかかるとか文句言ってた人いたけどそんなの知らん。こっちは働く時間決まってるし！って感じ

[120. 匿名]

>>77
>>63です。
社交辞令言う暇があるなら手を動かしたらどうですか？フルタイムで働きたくともそれぞれの事情なり何なりで短時間で働かせて下さいと面接時に頼まないといけないことだってあるんです。

[121. 匿名]

>>119
じゃあ5時間にしたら？ってなるよね。

どうしても1人じゃ終わらない業務内容なら、雇う側の問題だし。

[122. 匿名]

時給で働いてて、シフト通りなら何も入れる筋合いない

[123. 匿名]

>>101
ほぼそうですね〜
あと、忙殺されてると「えっ！もうそんな時間か？？！」って時もある

[124. 匿名]

長時間勤務の人より、短時間でもテキパキ仕事してたら、何も問題ないでしょ。それぞれ事情があるんだから。

[125. 匿名]

>>102
それだよね
余計なお世話ってやつだよね

[126. 匿名]

最初から短時間パートと決まっているなら別に気にしない。どうせならフルタイム出勤できるパートを雇ってくれればいいのにと経営者に対しては思う所があったとしても短時間パートさんに罪はないし。
それよりパートだからとすぐに休む人の方が困る。短時間でもきちんと決められた日に休まず出勤して働いてくれる方が助かる。

[127. 匿名]

月給か時給か、社保ががあるかないかでも話が変わってくると思う。時短なら時短なりのお給料でしょ？
会社側がそれでもいいと採用したのならばそれでいいよ。何も引け目を感じる必要はない。
気になるならば雇い主にこんな事を言われたんですけれど、どうすればいいでしょうか…と一報は入れておくかな。

[128. 匿名]

>>101
めんどくさいですよね〜。

毎日のように言われるから、最近は「帰りまーす、お疲れ様ですー！」って言ってさっさと帰ってる。

[129. 匿名]

言われてもこの時間しか
無理だからと言えばいいのでは？
他の人の為に働くわけじゃないし
ただの世間話し程度で受け止めて
おけばいいのでは？

[130. 匿名]

>>105
うちの職場にもいる。彼女(時短の人ね)だって限られた時間で後を汚さない様に用心して帰ろうとしているんだから退勤時くらい気持ちよく帰らせてあげろよって思うわ。

[131. 匿名]

>>1
もっと働かないの？とか余計なお世話だね
人それぞれ持病があったり家庭の事情があったりで短時間しか働けない場合もあるんだからほっとけばいいのに
適当に受け流して働いてればいいんじゃない？

[132. 匿名]

正式に決まっている雇用形態とか雇用条件なら気にならない

[133. 匿名]

>>30
それ言われるとつらいなー。
事情言わないだけで、親の面倒あったり旦那が家事やらないから短時間にしていたけど、人は表しかみていないからねえ…

[134. 匿名]

>>119
5時間からロングに自分からしておいて 何言っているんですかね？自分だけ～自分だけ～て あなただけが働いている訳じゃないのに

[135. 匿名]

>>1
むしろ手が足りない短時間を埋めてくれる人には感謝してるよ。
もっと働かないの？は、自分が出る準備して働くならある程度の時間仕事した方が効率が良いと思っているんだろうけど、そういう穴埋め要因も必要だと頭が回らない人だよね。
そういう人が、自分がもっとシフト入りたいからって虐めてやめさせたのを目撃したけど、当然シフトは増えなくて不思議がってて引いたわ。
そんな人と仕事してるのが嫌で私も辞めたけど、世の中びっくりするくらい馬鹿な人って居るよ。

[136. 匿名]

>>79
パートじゃなくて正社員だけど、私が新卒で銀行（地方の小さい支店）に採用されて経理に配属されたら、文化出身だったから貸方借方とか全く知らなくてすごく苦労した。
でも同期の子は商業科卒だったから仕事覚えるのが私よりずっと早くて差が開いた。
それでお局様から「なんで国文科なんて採用されたのかしら」って私だけいじめられて結局その仕事は辞めたんだけど、それなら採用して配属を決めた会社側に文句を言ってほしいと心底思ったよ。
今の私ならお局様に少しは言い返せると思うんだけどさぁ笑

[137. 匿名]

[138. 匿名]

>>112
扶養内は雇用側から要望してる場合もあるよね。
私が前働いてたところは売上悪かったから、長く働いてる優秀な人以外は扶養内の約束で採用してたよ。
後から扶養を外れたいと言い出した人は、他店(かなり激務な店舗)の応援に行かされてた。

[139. 匿名]

上の人が短時間でいいと言ってるなら、他の人が何を言ってもなんとも思わない。

[140. 匿名]

>>13
たまにいるサボる事しか考えてないフルタイムより何万倍も良いよね

[141. 匿名]

>>136
私は普通科高校から機械系のCADオペレーターに採用されて、キツかったよ。
でも根性で頑張ってモノにしたら、これはいけると思ったのか、普通科高校卒業の後輩ができて、そう簡単にはいかず数年で普通科からの採用は無くなった。
学校で習ってない事をさせるのはかなり負担だよね。

[142. 匿名]

>>4
働きぶりによる。
ネット見ながら仕事の遅い人はパート代泥棒と言われてる

[143. 匿名]

短時間だろうが長時間だろうが
何で自分の働きたい条件で採用されているのに
自分の働き方で嫌な思いしたり肩身の狭い気持ちにならなきゃならないのかね？これじゃーいい人が採用されても居着かないじゃんね
辞められたらいつまでたっても大変な思いするだけなのに

[144. 匿名]

>>48
人手不足で忙しい店で短期間で働いてたけど、辞めるほうが迷惑かもって頑張ったけどずっと言われてると辞めたくなってきて辞めた
私の場合飲食だったからどんなに忙しくてお客が待ってても時間に帰るのがお局達は許せなかったんだと思う

どうせ働くなら気分よく働きたいから私は辞めて別のとこに転職したよ

[145. 匿名]

求人の際時短で求められて採用されたのなら文句ないし、嫌という奴の方が厄介です。

[146. 匿名]

>>121
いや全然終わるよ。飲食だったけどみんな15時までのパートで、ホール１人になるの15時〜。忙しければ30分残るしお客さんいても1組、社員もいてキッチンにも人いて自分だけ自分だけって凄くうるさかったよ。のくせに、大人数の予約入ったら23時まで出勤しますとか張り切ってた

[147. 匿名]

>>113
私の隣に座ってる人がまさに後者タイプでその人も最初は短時間で保育所の空きが出たから時間延ばしてた
で、すぐ近くに短時間パートの人のデスクもあるんだけど｢あの人お子さんもう大きいのにいつまで短時間なんだろー｣と本人に聞こえるかどうかの微妙な声でぼやいてた
まぁ義両親にお子さん預けてでも保育所探しながら働かないといけないアナタから見たら羨ましいんでしょうね。でも子持ち家庭の事情がわからない独身の私に悪口誘導しないでね。

[148. 匿名]

気が弱すぎる

[149. 匿名]

接客なら
人手不足で忙しいのにフルや長時間じゃなくて短時間のパートを入れたことへの不満が主に当たり散らすって結果になってるじゃないかな
それはいいことじゃないけど
新しく人が入らない限り変わらないかもね…

[150. 匿名]

もっと働かないの？と言われたらうん働かないよと言っておけばいいんじゃないの？

[151. 匿名]

職場の雰囲気にもよるのかね？　
前働いてたところはパートリーダーさんが「○○さん、○○さん時間でーす。お疲れさまでしたー！」
他の人「お疲れさまでしたー！」みたいな感じだったから誰も何も言ってなかったけど

[152. 匿名]

常に口頭指示の環境・ダメ上司だと時短は嫌がられるね。スケジュールや仕事の配分を上手くやりくりしようって習慣がないから。

[153. 匿名]

>>138
うちの所は自分で収入計算して と上司に言われているからなかなか大変そうだよ
しかも少しでもオーバーすると年末とか繁忙期に調整入ったりして 極力残業は控えないとキツい 扶養抜けて稼げるなら稼ぎたいと思っていると思うし

[154. 匿名]

>>144
短期間じゃなく短時間の間違い

[155. 匿名]

>>30
私言われた事あるよ。苦笑いで誤魔化したけどこっちはお互いの実家が遠方でほぼ機能してない、夫は単身赴任、子どもはもう小６だけど疾患持ち。大げさかもしれないけど私が倒れたら家庭が回らないどころじゃない。

[156. 匿名]

短時間の人って長時間の人の代わりになれないのに周りは短時間が休んだ時カバーしなきゃいけないから正直こいつ役に立たないなーって思ってる

[157. 匿名]

>>12
採用した人に文句言えばいいのにね。

[158. 匿名]

>>14
そうだね
無能だったら絶対言われないセリフ

[159. 匿名]

>>1
使えない人に「もっと働かないの？」なんて言わないよ。
寧ろ好意的な反応だと思うけどな。

[160. 匿名]

>>69
ブラックの本音は、基本フルタイムでも入れて、暇なら無料(補償なし)で急に帰ってくれる人がほしいんじゃない？
少なくとも千鳥◯はそうだった
あと、ドン◯クも

[161. 匿名]

>>1
もっと働かないの？って聞かれたらそういう契約なんでって答えて堂々としてれば良い。

[162. 匿名]

短時間とよく休む人は戦力外でもう最初から期待されてないから気にしなくていいよ
その短時間だけサボらずミスしなければそれでいい

[163. 匿名]

あなたたちとは違うんです
と言えば？

[164. 匿名]

>>33
そういうのってお互い様だよ！で成り立たない？私は皆に助けてもらっているからなー

[165. 匿名]

>>39
必ず嫌味ったらしく「いつもお早い帰りで〜。」とか言う人が必ず居るんだって。短時間勤務枠が出来る前に勤め始めた人からしたら楽してズルいって思うだろうけど、お角違いだし求人なんてタイミングだもんね。

[166. 匿名]

>>102
それは相手もわかってるんじゃない？
どうしてなのか知りたいだけでしょ
裏読みする人って人間関係苦労するよ

[167. 匿名]

私は働く時間帯は他の人と同じだけど日数が少ないパート。
もっと出られないのかな？って陰で言ってるの聞いたからよく思われてないんだと思った。

[168. 匿名]

>>44
私の職場の長時間で働く人の中に
「短時間の人達は私らに感謝して欲しいよね」 と陰で言っていた 本当に上からで敬え！みたいな感じで嫌になったよ

[169. 匿名]

>>53
「なんで」って言ってしまう人はよくいるけど、
それも別に非難してなくて「どうして」っていうただの疑問形なんだよね
このことを頭の片隅に入れておくと「なんで〜なの？」って聞かれたときに普通に対処できる

[170. 匿名]

何とも思わないよ。人それぞれだし。
私の職場のおばさまパートさんが、やたら休みの話ししてきたり（いっぱい休まないといけないのよー的な）、私みたいな働き方がいいのよーと語るのがうざいなぁーて思う。

[171. 匿名]

短時間okに切り替えた後の第一号だったけど変な目で見られた。なんで？いいなーって不満げに言われて無視されたよ。

[172. 匿名]

一番最悪なのは、短時間なのにおしゃべりばっかりだったり、話しかけて邪魔したり、自分のランチの為に人の休憩時間をずらして〜って言ったり。
忙しい時の予定表で仕事どうしていこうかって話しをしてる時に、私の休みは〜って空気を読まずに会話泥棒する人。

[173. 匿名]

>>159
雇用主じゃない人から言われてもなー残業するにしても長時間に契約変更するにしても決定権は雇用主又は上司しかない
嫌味じゃなくても言われた時点で 余計なお世話

[174. 匿名]

仕事が出来るからそう言われるだけなんじゃ？
仕事出来ない人だったらあてにしないし

[175. 匿名]

>>171
出る杭は打たれる！て感じかな？

[176. 匿名]

「体弱いの？」とか言われた
マジでうざい

[177. 匿名]

>>166
「お前に関係ない事ですので」だわ
むしろなんで単純に人のことそんなに知りたいの？
人に興味ないからわからん

[178. 匿名]

>>12
別に短いなりの給料しかもらわないわけだし問題なし！

[179. 匿名]

一緒に仕事したくないとは思いません。
ただ短時間勤務でサボりぐせのある人はキツいです。

我が社のパートさんは40分働くごとに20分トイレに篭ります。
なぜか社員以外の立場が強い会社なので、指摘もされませんが。

休憩時間などがフルの人と同じなのは、そう決まっているなら気になりません。

[180. 匿名]

はい。したくないです。

そういう人って自己中な権利ばかり主張して「社会で働く」って意識にかけてるから。

[181. 匿名]

えー？あなたも短時間で働けば？

[182. 匿名]

>>74
なんで家庭がおるのに長時間働くのですか？
とかは聞かれないのに短時間だけ特別扱いイヤだなぁ。興味あるのかな。

[183. 匿名]

>>1
そう聞かれるのってふた通りあるんじゃない？
働く時間が短すぎて仕事覚えが悪いからっていう場合と、居てくれると助かるからもっと長い時間働いて欲しいってのと。
前者だと「なんでそんな短期間しか働かないの？」みたいな言い方されると思うから、主の場合は後者だと思うよ

[184. 匿名]

>>1
短時間とフルタイムパート、両方で働いていたからどっちの気持ちもわかる。
短時間のデメリットは 切られやすい。もし 14時までで帰れるとかのパートだったら、競争率高めだし。
あまり うるさいく言われても、そこは収入も欲しいけど他にもやる事があるから、と割切らないと。
次を探してから 辞めたっていいのだから。がんばってくださいね！

[185. 匿名]

>>11
でもさ内容によっては最後まで自分がやってたら結構な残業になることもあるよね
時短だからと思って働き始めたのに、終わらなかった仕事を他の人に託せなかったらそれも可哀想な感じもするけど

[186. 匿名]

単純にもっと働いてくれたら助かる。的な感じじゃないの

[187. 匿名]

>>180
すごいね
自分もいつどう生活環境が変わるかなんてわからないのにね
社会って厳しいね〜ｗ

[188. 匿名]

家庭の事情はそれぞれだから短時間にしてるのにめんどくさいよね

[189. 匿名]

>>155
様々な理由があっての働き方なのに 理由を知らないからと言いたい放題 後々伝えたら「言ってくれればいいのに」と全てが上からの物言いで うんざりした事がある

[190. 匿名]

>>187
病気になっても働くのかなあ、すごいよね

[191. 匿名]

>>19
そんな立派な理由がなくても時短がいいな

[192. 匿名]

>>7
だったら甘ったれと思われるような求人出すな

[193. 匿名]

単純に理由を知らないから、では？
学生バイト以外なら若くても妙齢でも、
女性で独身だと そう言われてしまう（聞いてしまう）と思います。

[194. 匿名]

>>12
主じゃなくてごめん
私は子なし主婦なんだけど、短時間ではないものの扶養内だから週5日より少ないんだけど、子供が成人してるおばさんから「子供がいないんだから、もっと働けば良いのに」みたいな事を言われたよ。そのおばさんは子育て終わってるのに、私より出勤少なかったけどね。お節介とか気に入らないとかで、口出してくる人はいるよ。

[195. 匿名]

>>1
そんなんで辞めてたらキリないよ

[196. 匿名]

もっと働かないの？って聞かれたらこの時間枠で採用されたんで！ってはっきり言うかな。
そんな理由で辞めるって勿体無いよ

[197. 匿名]

その時間のパートが欲しくてお店も求人かけたんだから誰に何言われようと気にしない。

[198. 匿名]

>>1
だって、責任者or長時間働く人が
パートとかバイトの後始末するんだもん。
やってられないよね。

[199. 匿名]

仕事しにくいってことは無い
でも、主の場合は恐らく人手不足から来る願望が含まれてるだろうからそれが解消するまで言われる可能性もある

[200. 匿名]

週3時短の後輩と働いてるけど(私はフルパート)
いる時は助かるな。と思ってる。

けど、社員が私に仕事を振るたび、ガン!と引き出しの音、、
時短だと、出来る仕事が決まってくるのでガル子さんだけ!と思っていそうで辛い(その方にも出来る仕事は振ってる)
アドバイス欲しいです

[201. 匿名]

>>53
短時間の経験無いから知らんけどそんな人いるんだね。余計なお世話だな。

[202. 匿名]

>>156
休んでもそんなにダメージない
けど、私がいないと仕事回らないですよね!がすごい

[203. 匿名]

>>1
しにくい訳ではないけど、
何でもかんでも長時間の人に仕事もその他の雑務も当たり前に頼まれるから同じ長時間パートの人が来てくれた方が嬉しい、本音ごめん。

[204. 匿名]

全然そんなこと思わない。
短時間でもOKな勤務形態なんだから、全く気にすることない！

[205. 匿名]

不満があるなら雇用主に言えばいいのにね

[206. 匿名]

>>1
私も言われる事あるけど、元々違う立ち位置なんだから気にしてないよ！
正社員じゃなく、パートなんだから、それぞれの都合だってあるんだし。

[207. 匿名]

>>101
役員の人に
もう帰っちゃうの!?って頻繁に言われてた
定時なんで、契約なんでって帰ってたよ
仕事できると言ってくれたけど
内心はいはい、って流してたし
辞めるときも、次決まったんでで終了
前から、条件いい所あったら辞めると言ってたけどめっちゃ驚いてた

[208. 匿名]

>>198
大概そうだよね。
雇用主より一緒に働く人達が大変だよね。
シフト調整とか。

[209. 匿名]

>>200
時短の後輩はもっと社員から頼られて仕事したいってこと？
しかも大きな物音立てるなんてプライド高いんだね。
簡単な仕事ならすぐに終わるだろうけど
働く時間短いなら時間かかる仕事は諦めるしかないのにね。

[210. 匿名]

>>1
仕事ぶりが認められてるから長時間働いて欲しいのかも
でも扶養内パートだと短時間しか無理だよ
そういう事を店長以外は多分知らないから言ってくるんだと思う

[211. 匿名]

>>12
遠くから通勤してる人が文句言ってくるよ。
仕事上迷惑かけてないのに。
子供関係で休んでばかりのフルタイムの人には文句言わないのに。

[212. 匿名]

使えるか使えないかで言えば、あまり期待してない。
忙しい時間には帰ってて居ないし。
でもそれを踏まえての時短だと思うので、
使えないなと思われても仕方ないと諦めて欲しいです。
出来ると思われたい、良く思われたしい、でもあまり働きたくない、私時短だから仕方ないじゃんでは良いとこ取り過ぎると思う。

[213. 匿名]

>>33
これを見た短時間で働く人は きっと嫌な思いするでしょうね 短時間に否定派は短時間勤務を採用しない企業で働くしかないよね
雇用形態にフラットな環境で少しでもストレスなく働ければいいな

[214. 匿名]

>>212
人を物みたいに使える、使えないって言い方好きじゃない

[215. 匿名]

>>209
頼られたい、評価して欲しいが現れてるかんじです。
来週お願いします。とお願いしても、急がないと行けなくなり私が対応したと言ったら、ため息。
私の引き継ぎや、指導が悪かったか、、と思いつつ
社員が仕事を頼みにくい雰囲気があるのでは、、と思ってしまいます。

[216. 匿名]

休まない、勤務時間が長いひとが重宝されると思う

週3の人も必要と会社が思ってるのだから、そういう人と割り切って頑張る、頑張り認めてくれたら時給や出勤日数増えるんじゃないかな?(本人がどうしたいかだけど)

[217. 匿名]

>>210
知らなくても 聞かなくても考えればわかる事かなーと思ってる
いちいち個々の事情を説明しなきゃダメ？
その時間内で採用されているんだから私は気にならない 信用できる人がいれば 多分短時間で働いてる理由を話すと思うし そうじゃなければ上司が知ってるのみで良い

[218. 匿名]

>>36
ちょっと無理があるウソだね

[219. 匿名]

めちゃくちゃしにくい。
フルタイムから時短に変更した古株が、ほんの数時間しかいないのにお局状態だったすると最悪。
戦力じゃないくせに古株と付き合い濃くて、幅効かせたりとかは害悪。

[220. 匿名]

>>1
時間ではなくやる気。
私の職場にも短時間勤務の方いるけど、片方は目一杯働いて技術向上のため家でも練習したり積極的。かたやただ時間を過ぎるのを待つようにダラダラ仕事する人もいる

[221. 匿名]

>>33
時給で働いていた身では 残業ウェルカムでありがたかったよ！むしろ 残業当てにしていたのに どんどん仕事自体無くなっていって
時短パート→雇用保険加入パート→社会保険加入パートの順にシフトを減らされたけどね。

[222. 匿名]

>>1
ごめん、そんな事くらいで辞めちゃうの？だったら何故応募したのよ・・・

悪いけど、その程度の事で被害者意識拗らせて辞めてたら多分、どこの職場でも居辛くて辞めるしかなくなるよ。ぶっちゃけ、そんな人とのほうがよっぽど一緒に仕事し難いわ
まぁ、嘘も方便じゃないけど「子供が日中いない時間だけ」「親の介護があるから」とか適当に言っとけばよくない？そもそも真面目に答えるような質問じゃないし、さらっと受け流しとけばいいんだよ。お節介な人間はどこにでもいるからね。お金稼ぐ為に仕事するのに、他人のくだらない好奇心を真に受けて気に病むだけ損だよ

[223. 匿名]

>>1
職場で面接の際に決めたことなら、採用者以外がとやかく言うことではないと思う
実際には、短時間の人は別の雑用っぽかったり仕事内容も違うしね

[224. 匿名]

10月以降は パートでも 社保加入条件に変わったら…
いきなり社保加入パートはキツイわ。
できれば短時間その職場に入ってから 考えたいわ。その度に 扶養に出たり入ったりしたくないし。

[225. 匿名]

>>169
いや、非難の意味で言ってくる人もいるよ
「なんで短時間なの？」って聞かれて説明したら変な顔されたことある
後で別の人から「ガル子さんだけ短くてずるいよねーもっとシフトに入ればいいのに」って意味だと教えられたから（本人にも確認した）

[226. 匿名]

>>225
そういう例外はあるけど、あくまでも例外だと思って、
疑問の意味で使う人が使う人がいるって思っていたら自分の心を守れるよって話じゃないの？
こんな嫌な場合もあるよと嫌な情報を捕捉する人ってフレネミー的な要素があるね

[227. 匿名]

>>222
接客業だと チームワークも必要だろうから、適当なウソがつけないのかな。マッチングがあってなさそう。。
とにかく人が欲しいからと採用したものの、現場では もうちょっと長い時間働いて欲しい、忙しい時には帰るなんて…って事はよくあるよ。

[228. 匿名]

>>26
女でもいるよ〜

[229. 匿名]

>>165
それと似たようなケースになったことある。
ズルだズルだってうるさかったら、その人を上司のところまで連れてって「短時間勤務にしてあげてください」って交渉してあげたよ
毎回言われるのにウンザリしてたし、こっちがクビになっちゃってもいいやって思ったから。
結局その人短時間勤務は拒否してたけど、それ以降絡んでこなくなったしこっちもお咎め無しだった

[230. 匿名]

>>1
他の方が言うように、『もっと働かないの？』の意味が主が時間増やして欲しいのに増やしてもらえないという解釈の場合もあるよね。
でも私が体験したのは2社とも短時間勤務するな！という意味のほうだった。
子供も小さいし、旦那も短時間で働いて欲しという希望だったから短時間のとこに応募したんだけど、勤務して一週間たった頃うちはみんなこの時間でやってるから短時間ではなくフルタイムでやって！と言われました。
すぐ辞めたけど、2社ほど経験したよー。
やめる前に『なんでその時間で出しているんですか？』って会社に質問したらそのほうが人が集まるから！って言ってました。

詐欺じゃん！！って思ったけど、これってあるあるなのかな？

[231. 匿名]

>>226
むしろ「非難の意味で使ってくる人もいるから気をつけて」って自衛の意味を込めて書いたんだけど。
良い人ばかりじゃないからね。
私も昔は「純粋に疑問の意味で聞いてるんだな」と思ってたよ。

あと、フレネミーなんてしたことないしやろうとも1ミリも思わないから、「そういう要素があるのね」と言われると傷つくんだけど。

[232. 匿名]

>>1
>>230です。書き忘れたけど、初日から私は嫌みっぽい感じで同じパートの方や社員の方に『早く帰れていいよな～！！』とか『なんで自分の娘みたいな年齢の子のほうが早く帰れるのかねえー。私なんか～ブツブツ』みたいなのしょっちゅう言われました。その2社で。

[233. 匿名]

>>230
私も時間増やしてって数回言われたことある。
家族の介護してたから断ったけど、3回目に言われたときに辞めた。
面接のときに短時間しかできないって言ったのにな

[234. 匿名]

>>231
横からだけど、私も231さんの言っている事同意です。
フレネミー的要素とかではなく、物事って表裏一体だから良い面を70%と捉えて残りの30%は反対の意見かもしれないと捉えてる。
世の中って良い人ばかりではないし、反対側の意見も聞いたり、反対側から捉えたらどうだろうか？と捉えておかないと、自分の視野が狭くなって自分を苦しめる事になる。
ポジティブなのは良い事だけど、色々な意見がある中で反対意見をフレネミーと捉えてしまうと自分の視野も狭まってしまう危険もあると思う。

[235. 匿名]

>>20
サービス業やってたときはピークタイムだけの人が入ってくれたときはめちゃくちゃ助かったけど、次々に辞めちゃって。
やっぱり忙しいからかな？って思ってたら長時間パートが嫌味言っていじめてたせいだったわ

[236. 匿名]

>>233
入社した後に時間増やして！ってほんと詐欺ですよね。
こちらは短時間希望だから面接したのに。
お互い時間と労力を必要とするんだから、何のためにもならない詐欺求人ほんと辞めて欲しいですよね。
中には本当に短時間でってお願いしてくれる所もあるんだろうけど、2社そういう経験をしたからあるあるなのかな？って思い始めてます。

[237. 匿名]

>>60
上下関係すごくない？長時間の人が上の立場で短時間の人は長時間の人にお菓子配ったりお伺いたてたり気を遣わなきゃならないのか…

[238. 匿名]

>>166
裏読みってどこが？

[239. 匿名]

一緒に働く人からしたら言い方悪いけど使える人だから長く働いてくれないかなとは思うんじゃないかな。

[240. 匿名]

同僚はどう思ってるか知らんが、金を管理する側としたら忙しい時間だけ来てくれる単時間パートはありがたい存在。暇な時間まで人件費割いてられない。

[241. 匿名]

>>1
そういう契約の元で働いてるなら問題はない
ただ、その時間の中でやれる作業ボリュームを与えられているのに
「時間なので残りは他の人でお願いします」
なら困る
自分の与えられてる作業に責任持って仕事してるならヨシ！

[242. 匿名]

>>153
うちは時間帯の人数が決まってるシフト制だから、かなり余裕がある時間で組まれるよ。
扶養内上限ギリギリにしたかったら転職しかない。

[243. 匿名]

>>32

中途半端に終わらすなら手を出すなってこと？

[244. 匿名]

>>55
だよね。
私も社員一人につきパートや派遣さん５人くらいつく仕事だけどパートさんが定時で帰るために時々進捗報告してもらったり、進度見てフォローするけどね？最後までほっとくのって管理体制おかしいだけじゃないかと思う。コメ主っていうよりその会社全体の問題なんだろうけど…

[245. 匿名]

>>235
職場に馬鹿が居ると困るよねw

[246. 匿名]

>>238
いやほんとよ…
勝手に「頼めば長く働けるかもよ？」なんて
方が裏読みだよね。

長く働いて賃金を得たい人ばかりじゃないよ。
それぞれの事情があるから、フルタイムの人やパートの人、短時間の人がいるんだからさ。

[247. 匿名]

>>101
ほんとうに面倒臭いよね ただお疲れーだけでいいのに

[248. 匿名]

>>142
それは短時間パートとは無関係では。

[249. 匿名]

>>246
長い時間働きたかったら自分で上司に相談するし そこで叶わなかったらWワーク、もしくは転職して長時間勤務にするよね 自分達の働き方が主な訳じゃないんだから もっと理解してあげればいいのに

[250. 匿名]

>>142
短時間だろうが長時間だろうが 社員だろうが
やるやつはやる 短時間関係なし

[251. 匿名]

>>46
短時間の人は理由があって短時間だから時間も固定の事が多いけど、それが元から働いてた人にも人気の時間帯だと、元からいた人達はその分不人気の時間帯に割り振られてしまうから辞めてもらって平等にシフトに入れる人に来て欲しいよね。雇う側はトータルで人が足りてりゃいいけど
逆に不人気時間帯に入ってくれる短時間の人は有り難がられる

[252. 匿名]

>>244
ギリギリになって出来ませんでしたが重なって
定時少し前に、大丈夫?あとやるよと声掛けしたら
大丈夫ですからの、結局ギリギリ出来ませんでした

[253. 匿名]

>>102
まわりのパートさんは短時間じゃないんだよね？
だったら、主があえて短時間を希望して入ったとは知らないから言ったのかなって。
店長が新人を紹介する時に「あの人は短時間で入った」とも言わないだろうし。
伝達があったのにわざわざ聞いてきてるのなら、それこそ余計なお世話だけど。

[254. 匿名]

そもそもパートとは、短時間で働けるから良いのだと思う。うちの職場は、長時間の人の方が手を抜いたり文句言っていたり、喋って手が止まっていたりする人が多いよ…

[255. 匿名]

短時間だからって、でかい顔で適当に働く人しか周りにいないから、短時間でも真面目に働いてくれる人なら全然ありがたいです。
そうやって周りに言われるってことは、頑張って仕事をしているからだと思いますよ！

[256. 匿名]

>>60
短時間パートがお菓子配るなんてお金に余裕ある感が出すぎてかえって嫌味じゃない？

[257. 匿名]

短時間ってそれだけお給料少ないわけだから別に羨ましくないけどな。うちはたくさんシフト入ってたら喜ぶし、減らされてたらがっかりする職場環境なんだけど。

[258. 匿名]

>>240
その分、仕事の補填を長時間にあてがうんだよね。
だから不公平感が出るんだよ。
時給自体は変わらないのにさ。

[259. 匿名]

>>1
1日3時間で週4日なら1日6時間(休憩時間除く)で週2日の方が休みが多くていいじゃん！って疑問なのでは？

[260. 匿名]

短時間でも、その時間一生懸命やってくれればいい。
無駄にいて何もしないのに愚痴ばかりの人は逆に早く帰ってくれればいいのにって思う。

[261. 匿名]

>>1
昔言われたことあるわー
女ばっかの職場だから派閥すごくてみんな17時に帰るから15時に帰る私に何でもっと働かないのってよく言われた
ほっとけよ！って感じよね
人のこと気にして生きてる人ってほんとにうざい

[262. 匿名]

時短で働いてる側です。
頼まれた仕事は必ず時間内に終わらせて、手が空きそうになる少し前に次の仕事の指示をお願いするようにしてる。
間が合わなくなることもあるんだけど。。
でも、たまにしか来ない上に役に立たないと言われないようにしたい！

[263. 匿名]

>>1
私平日9-12時の3時間だけー
他の人は土曜含む4時間か5時間か8時間
昼からも来たらー？とかよく言われるけどまったく気にならないや

[264. 匿名]

>>263
私も同じ午前勤務でした。忙しい時に「一時間だけでも残業してくれたら助かる」と言われ引き受けたらそれが当たり前になり、５時間パートより先に帰ると「私だって帰りたいのに」と嫌みを言われるように。
３時間契約だから有休も３時間分、昇給も同期の５時間パートより２年遅れなのに、都合よく遣われ文句まで言われるのは納得できず、それでも５年くらいは我慢しましたが結局辞めました。
自分はこういう契約なので…と開き直れたら続いたかもしれませんね。

[265. 匿名]

それは働けとか迷惑とかじゃなくて「もう少し稼いで行けばいいのに」程度で聞いてる可能性はあると思う
でも会社的にokされてるなら問題ない

主さんのケースと少し違うけど、うちの週1契約のパートさんが入ってきた時、そのペースで仕事覚えられるのかな？って話題にはなったな
コンスタントに短時間なら別だろうけど

[266. 匿名]

前の仕事では一日仕事をするこっちの段取りも考えないで午前で帰る人がイチイチ仕事の仕方に口出ししてきて正直、辞めればいいのにって思ったけど辞めないのでこっちが辞めた。

[267. 匿名]

>>12
雇った後に上司が短時間だからふれる仕事見つからないんだよね。って言ってるの聞いて可哀想になった。そういうの考えて募集かければよかったのに。

[268. 匿名]

別にわたしなら気にならないから言わない
何時間であろうと、決められた事をきちんと残さず全うしてくれれば

主さんが気になるなら
周りの人は何故それを言うか軽くアンテナ立てて探る

[269. 匿名]

>>1
色々あってこの働き方が精一杯かなって…って含ませておけばもうだれも触れなくなるよ。

[270. 匿名]

>>243
残り時間を考慮したながら、今やれることの最善をするんだよ。

タイムオーバーだったらキリがいいところで切り上げ、相手に終わった事・終わってない事・これからやって欲しい事を明確に伝えてから帰宅。

5分など半端時間なら、軽い整頓など出来る雑務は必ずあるなら自分で見つけて、さっと片付ける。

それが分からない時は相手に｢手が空いてるから、やる事あるか｣って質問すれば指示や帰宅の許可が出るはず。

[271. 匿名]

妊活中のフルタイム社員です。
時短の人に対してそういう契約だし相当の給料だからずるいとか思ったりしないけど、
介護も育児もなく健康な私はどうせ残業を断る理由もないさって虚しくなる時があるだけです。

[272. 匿名]

短時間から長時間（扶養内なので出勤日は減）に変わったけど短時間でいけるなら短時間でいた方が楽よ

心のなかでは長時間働いて欲しいきもあるけど外野は黙らせとけーーーー。短時間でも充分サポートになります

[273. 匿名]

>>120
すいません。
私は言いません。そんな暇ありませんから。
言う人の言葉は社交辞令として受け止めたらと？思いました。

[274. 匿名]

週4で1日3〜4.5時間勤務
聞かれたら医者にとめられてるんでって答えてる
時々病院の名前まで聞いてくるやつは疑ってんだろか

[275. 匿名]

>>15
長時間働かなくてもあんたと違って食っていけるからだよ！！