ガールズちゃんねる

【正社員ワーママ】理想を語り合いたい

131コメント2022/03/09(水) 22:24

  • 1. 匿名 2022/02/24(木) 16:46:06 

    正社員を続けながら育児も家事も、本当に大変な世の中、毎日お疲れ様です。現実的かどうかはさておき、理想を語り合いたいです。
    (現状、それでは。●●の立場の人に迷惑がかかる!とかもいったん置いておいて)

    主は、
    ・後半、無給でもいいので育休3年取って小さいうちは一緒にいたい
    ・2歳や3歳、期中でも『働きたい』と思ったタイミングでいつでも保育園に預けて復帰できるようになったらいいな
    ・お昼寝無しの子を4時半にお迎え行って、8時か9時にはストンと寝かせたい

    です!

    ※あくまで理想を語るトピで、そして仕事や子育てやキャリアへの考え方は人それぞれなので、批判は無し、個々人の理想を語り合い、そうなったらいいね!と我が子たちが生きる未来に夢を託すトピにしたいです

    +59

    -35

  • 2. 匿名 2022/02/24(木) 16:46:56 

    いつも余裕で綺麗
    【正社員ワーママ】理想を語り合いたい

    +131

    -1

  • 3. 匿名 2022/02/24(木) 16:47:00 

    若いワーママたちに言いたいのは、生涯賃金的にもバリキャリママでポッキリ折れてしまうより、マミートラックに入って細く長く仕事を続けていくほうが絶対プラス。無理をしないので健康面もプラス。
    チャンスはいつか来る。女性活躍という言葉に惑わされて、バリキャリママ目指してしまわないように。

    +84

    -29

  • 4. 匿名 2022/02/24(木) 16:47:04 

    働きながら子育てアッピール 本当にマウントとってくるよね

    +22

    -40

  • 5. 匿名 2022/02/24(木) 16:47:17 

    子供と寝ながら給料出てほしい

    +8

    -18

  • 6. 匿名 2022/02/24(木) 16:47:21 

    とりあえず在宅勤務で!

    +107

    -8

  • 7. 匿名 2022/02/24(木) 16:47:26 

    旦那も家事育児に積極的に参加してくれるだけでいい
    そしたら、仕事も育児も協力して両立できると思う

    +62

    -1

  • 8. 匿名 2022/02/24(木) 16:47:30 

    理想?
    金持ちの専業主婦になりたい

    +23

    -13

  • 9. 匿名 2022/02/24(木) 16:47:35 

    理想


    ・いつでも辞められる
    ・辞めた後復帰しやすい
    ・1つの会社にしがみつかなくてもいいようにしたい

    +115

    -3

  • 10. 匿名 2022/02/24(木) 16:47:41 

    逆に虚しくなってくる

    +5

    -4

  • 11. 匿名 2022/02/24(木) 16:47:53 

    理想ねぇ.....

    +1

    -0

  • 12. 匿名 2022/02/24(木) 16:47:59 

    生活のためじゃなく仕事が好きで続けてる
    生活は夫の給料でじゅうぶんなの

    +9

    -4

  • 13. 匿名 2022/02/24(木) 16:48:03 

    託児所が全ての会社にあれば良いのに。

    +64

    -2

  • 14. 匿名 2022/02/24(木) 16:48:17 

    >>1
    【正社員ワーママ】理想を語り合いたい

    +20

    -7

  • 15. 匿名 2022/02/24(木) 16:48:20 

    旦那が保育園の送迎だけでもしてくれたらなー

    +25

    -3

  • 16. 匿名 2022/02/24(木) 16:48:24 

    >>1
    理想?

    第三次世界大戦が始まった日に何言ってるんだか

    日本も今年中には中国、ロシア、北朝鮮相手に戦争してるわ

    日本の米軍基地からバンバンアメリカ兵や兵器が輸送され、後方支援する日本を叩かない訳無い

    +0

    -18

  • 17. 匿名 2022/02/24(木) 16:48:38 

    子供を8時に預けに行く→9時5時で仕事終了→6時に子供を迎えに行く→9時には寝る、手取り30万

    +95

    -4

  • 18. 匿名 2022/02/24(木) 16:48:55 

    >>1
    「我が子たちが生きる未来に夢を託すトピにしたいです」

    ガルちゃんでそれはなかなか難しそうですね

    +0

    -0

  • 19. 匿名 2022/02/24(木) 16:48:58 

    時短で働きたい。

    +9

    -0

  • 20. 匿名 2022/02/24(木) 16:49:05 

    海外みたいに、正社員に戻れる保証ありで、
    子どもが10歳になるまでは同じ会社で一時的にパートになりたい。

    +73

    -0

  • 21. 匿名 2022/02/24(木) 16:49:19 

    >>7
    ホントこれだわ
    旦那の協力があるかないかで全然変わってくるし、こんなこと考えなくても済むよね

    +10

    -1

  • 22. 匿名 2022/02/24(木) 16:49:29 

    >>1
    3歳以降も正社員のまま時短選択できるようにしてほしい

    +35

    -1

  • 23. 匿名 2022/02/24(木) 16:49:53 

    >我が子たちが生きる未来に夢を託すトピにしたいです

    ガルちゃんごときで壮大な夢を抱くねw

    +0

    -5

  • 24. 匿名 2022/02/24(木) 16:49:55 

    >>4
    マウントトピじゃないよ

    +17

    -1

  • 25. 匿名 2022/02/24(木) 16:50:06 

    >>15
    してもらえば?

    +6

    -3

  • 26. 匿名 2022/02/24(木) 16:50:23 

    >>16
    怖すぎてドキドキしてきた
    ただの煽りじゃなくて現状に戦争がそばにあるんだもん

    +2

    -0

  • 27. 匿名 2022/02/24(木) 16:51:18 

    女性が一段と就職しづらくなるだけだよ。

    +8

    -1

  • 28. 匿名 2022/02/24(木) 16:51:21 

    >>1
    ワーママでも、育児中と、旦那さんが手がかかる人は大変なのはわかる。
    私はフルタイムだけど、子はもう巣立ったし、(バタバタ期も勿論あった)夫は全然手がかからない人のせいもあるけど、いまは凄く自由で理想的だよ。
    ある時期抜ければだいぶ違うかと。

    +23

    -0

  • 29. 匿名 2022/02/24(木) 16:51:29 

    >>20
    それどの国?

    +0

    -0

  • 30. 匿名 2022/02/24(木) 16:51:47 

    >>4
    マウント取られたって人は、その人が羨ましいって思うからなんだよね。自分も目指してみてはいかが?ここでもがいていても、何も変わらないよ。

    +30

    -2

  • 31. 匿名 2022/02/24(木) 16:53:13 

    >>17
    これサラッと書いててほとんどの人がこの時間の使い方してるかもだけど、このじかんってめっちゃしんどくない?

    +44

    -4

  • 32. 匿名 2022/02/24(木) 16:53:36 

    >>17
    旦那もこれが出来てほしい

    +5

    -0

  • 33. 匿名 2022/02/24(木) 16:53:38 

    >>3
    という誘導です
    こわ

    +17

    -10

  • 34. 匿名 2022/02/24(木) 16:53:55 

    >>13
    子供が他害に合ってケガして帰ってきても、先輩の子供とかだったら文句も言えないわ
    逆に何かのトラブルでうちの子が悪かった場合も気まずいし申し訳ない
    あと園の行事や保護者会とかでまで会社の人と関わりたくない

    +27

    -1

  • 35. 匿名 2022/02/24(木) 16:54:01 

    お手伝いさん常駐かなー

    +0

    -0

  • 36. 匿名 2022/02/24(木) 16:54:12 

    >>1
    リモートワークできただけでも人生変わった。あとは同じリモートワークの夫も、5割家事育児してくれたらなー。
    キャリア諦めずに家庭も両立できるほどの理想はないよ。

    +22

    -0

  • 37. 匿名 2022/02/24(木) 16:54:57 

    >>31
    ごめん!間違えてマイナス押しちゃった!

    そうだよね〜6時に帰宅9時に就寝てキツ過ぎる

    +15

    -0

  • 38. 匿名 2022/02/24(木) 16:55:06 

    >>1
    わかります。育休手当がずるいなら、むしろ0円で全然構わない。復帰できるまで休める期間をもっと長くしてほしい。子供産んだらしばらく一緒にいてやりたいと思うのは皆同じだと思う。でも育児に向いてない人はいつでも復帰できるようにしてほしい。

    +60

    -2

  • 39. 匿名 2022/02/24(木) 16:55:28 

    >>34
    考えたら地獄

    +9

    -0

  • 40. 匿名 2022/02/24(木) 16:56:23 

    >>37
    朝の準備とか、私らもご飯や洗濯もしないといけないだろうし、
    やっぱせめて9時半から4時半がいい

    +17

    -1

  • 41. 匿名 2022/02/24(木) 16:56:29 

    仕事なんて金稼ぐツールとしか考えてないから、専業主婦になれるなら明日にでもなりたいな
    仕事で自己実現とか仕事好きだとか全く考えたことないや
    仕事しなくて毎日子供と過ごして家綺麗にして掃除も料理もしっかりやりたい
    家ほんと汚くて嫌になるよ
    料理もまともにできてなくて惣菜やレトルト頼りだし、土日に作り置きとかやる気力もない

    +61

    -1

  • 42. 匿名 2022/02/24(木) 16:56:50 

    >>3
    別に目指すのは良くない?心折れた人もいるんだろうけど、心折れず、快適にうまくやってる女性もたくさんいます。
    自分ができなかったから、皆もできないんじゃないから。

    +40

    -1

  • 43. 匿名 2022/02/24(木) 16:57:01 

    いつでも当日欠勤、早退、早上がり可能
    それをウエルカムな職場


    まぁーーーー、無理なんですけどね!
    特に販売職は!限られた人件費、タイムスケジュールで回してますからね…1人でも休まれたら色々乱れる

    +10

    -1

  • 44. 匿名 2022/02/24(木) 16:57:04 

    >>19
    給料減ってもいいから小3ぐらいまで15時にしてほしい。
    いまの小学生って習い事の送迎とかあるんだよ…

    +24

    -0

  • 45. 匿名 2022/02/24(木) 16:57:32 

    >>20
    なにそれ最高じゃん

    +7

    -0

  • 46. 匿名 2022/02/24(木) 16:57:52 

    奥さんが体調不良とかで保育所に子供預けに行ったっていう理由で遅刻してきて、俺えらいでしょアピールされたことある
    世の母親は定時に間に合うようにそれやってるんだが

    +36

    -0

  • 47. 匿名 2022/02/24(木) 16:57:52 

    >>29
    オーストラリアだよ
    シドニーは基本的に子どもが小さいうちはパート→大きくなったらまた正社員に戻れる

    +13

    -0

  • 48. 匿名 2022/02/24(木) 16:58:05 

    >>4
    アッピールwwwww

    +7

    -0

  • 49. 匿名 2022/02/24(木) 16:58:05 

    >>27
    よっぽど国が補助金出してくれない限り新卒ではとらなくなるね

    +0

    -0

  • 50. 匿名 2022/02/24(木) 16:58:27 

    >>1
    分かります。本当に育休3年とか取って、復帰できたらいいのにね。
    でもその間に、後任の人が入って自分の居場所がなくなるんだろうけどさ。それか一度辞めても正社員に戻れると良いのにな。小さな子供いたらまず落とされるしね。

    +30

    -0

  • 51. 匿名 2022/02/24(木) 16:58:32 

    >>41
    転職したら?テレワークになってすごく楽になったよ。

    +6

    -2

  • 52. 匿名 2022/02/24(木) 16:58:34 

    企業が優遇してまで働き続けてほしい子持ちビジネスウーマンなんて殆んどいないのが実情

    +30

    -4

  • 53. 匿名 2022/02/24(木) 16:59:04 

    >>6
    もうほんとこれ。子供が楽しんで保育園行ってくれたらいいんだけど、毎日嫌がってしんどい。せめて早く迎えにくるよと言うけど、時間内におわらないこともあるし。。もし通勤時間削れたら子供も一時間は保育園にいる時間が短くなる。そして残業なしで、休みやすい部署にまわしてほしい。昇進とか全く興味ないので

    +24

    -0

  • 54. 匿名 2022/02/24(木) 16:59:19 

    >>52
    だったらこんなに優遇されてないと思うけど。

    +5

    -4

  • 55. 匿名 2022/02/24(木) 17:00:02 

    なんかみんなの理想読んでたら母親だけが子育てしてるの?って感じだよね

    +7

    -0

  • 56. 匿名 2022/02/24(木) 17:00:25 

    仕事しないで金が欲しい

    +3

    -3

  • 57. 匿名 2022/02/24(木) 17:00:38 

    >>50
    公務員になれば?

    +1

    -0

  • 58. 匿名 2022/02/24(木) 17:01:51 

    理想はいつでも自身が綺麗で子供ときちんと向き合ってて家も綺麗にしてる!

    +6

    -0

  • 59. 匿名 2022/02/24(木) 17:02:00 

    >>50
    それは本人の実力次第では?

    +2

    -4

  • 60. 匿名 2022/02/24(木) 17:02:12 

    一回やめたら戻れないよ?と周囲に脅されないこと

    +5

    -0

  • 61. 匿名 2022/02/24(木) 17:03:12 

    >>3
    バリキャリで子供が生後4ヶ月でフルタイム復帰した同期は華麗に課長へと昇進、年収は700万くらいあるかと思う…
    見た目は疲労のため随分老けこんでいるが、本人曰く子育てより仕事が好きみたい。
    かたや私はすっかりマミートラックに乗り1.3歳の子供達をせっせと保育園に送り込んでから時短で復職、年収は大幅ダウンで300万円。
    お金欲しいけどチャンスはまた来ると思って今は子育てに集中してる、人それぞれだよね。

    +41

    -2

  • 62. 匿名 2022/02/24(木) 17:03:13 

    >>16
    別のトピへどうぞ。

    +3

    -0

  • 63. 匿名 2022/02/24(木) 17:03:37 

    >>51
    テレワークは賛否あるよね
    コメ主さんは仕事するかしないかって感じじゃないかな?
    家にいても結局仕事だしね
    通勤時間に時間かかってた人はいいかも

    +10

    -1

  • 64. 匿名 2022/02/24(木) 17:04:26 

    >>57
    公務員だけど、3年取る人はほとんどいない。
    時々2人連続産んで4〜5年休む人、そして10年に1度くらい3人産んで10年くらい休む猛者がいるけど、裏で悪口言われまくりだよ...
    「え?あの人やめないの?」とか「働いてる年数よりも休んでる年数の方が長いんだね」とか...まあ大体そんだけ休む人はメンタル強靭だから何言われても辞めないけど。

    +26

    -4

  • 65. 匿名 2022/02/24(木) 17:09:48 

    >>62
    あんたが平和ボケでいられるのは何時までだろね

    沖縄が中国に取られた後?

    ロシアが北海道をめちゃくちゃにした後?

    東京にミサイルが飛んできて壊滅した後?

    あんたが死にそうになった瞬間?

    +1

    -6

  • 66. 匿名 2022/02/24(木) 17:12:47 

    >>25
    単身赴任中なのー

    +2

    -2

  • 67. 匿名 2022/02/24(木) 17:14:08 

    会社、保育園、スーパー、家が徒歩圏内が理想。
    無理。

    +18

    -0

  • 68. 匿名 2022/02/24(木) 17:14:56 

    子育て中じゃなくて、すべての働く人が6時間勤務になればいいと思う。

    現状の8時間って長いと思う。働くために生きてるみたい。

    +61

    -0

  • 69. 匿名 2022/02/24(木) 17:18:29 

    うちの会社は正社員からパートに降りた人は、希望があれば正社員に戻れるらしい。
    本当はそれ使って、子供が小さいうちだけでもパートに降りたい。
    しかし私のが収入あるから難しい。

    +8

    -1

  • 70. 匿名 2022/02/24(木) 17:18:50 

    >>68
    わかる

    あと終業時間ギリギリにきた客には「間に合わないからまた明日来て」って言えるようになってほしい

    +19

    -0

  • 71. 匿名 2022/02/24(木) 17:19:27 

    >>46
    普段やってないことをいきなり朝言われて対応しなきゃいけなかったら時間掛かるのは仕方ないような…
    まあ、偉いでしょアピールが余計だからそう思われちゃうんだろうけど

    +6

    -0

  • 72. 匿名 2022/02/24(木) 17:20:58 

    子ども(3歳)を20時台に寝かせてあげたい。
    どんだけバタバタ準備しても21時過ぎてしまう。

    +7

    -0

  • 73. 匿名 2022/02/24(木) 17:21:52 

    ご飯の下準備とか作り置きとかできる人になりたい。現実は遅番で半額惣菜を買って帰る。寝る前にしたらいいけどお酒飲んで寝てしまう。ゆうこりん凄いわ。

    +6

    -0

  • 74. 匿名 2022/02/24(木) 17:21:55 

    >>67
    うち、市と市の境目に住んでるから、子供が通ってる保育園より隣の市の保育園のほうが断然近いんだよね。
    職場も隣の市だから、通う保育園は職場の逆方向だし、しゃーないがしんどい

    +5

    -1

  • 75. 匿名 2022/02/24(木) 17:23:12 

    ベビーシッターが雇えるほど稼いでたら雇いたい。

    +4

    -0

  • 76. 匿名 2022/02/24(木) 17:23:55 

    >>4 トピ題見ましたか?

    +4

    -1

  • 77. 匿名 2022/02/24(木) 17:27:28 

    >>59
    いやいや、子供が小さい人を雇ってくれるなんて都合のいい会社はないよ。経歴よりも子供の有無が大きいです。

    +5

    -2

  • 78. 匿名 2022/02/24(木) 17:29:32 

    >>3
    バリキャリだけど、お金で解決できることも多いからむしろ楽だよ。仕事が好きだからってこともあるけど。
    そこそこに稼いで節約しつつ家事もワンオペでこなしている女性が身体的精神的にも一番大変だと思う。

    +38

    -0

  • 79. 匿名 2022/02/24(木) 17:31:42 

    三年はお給料もらって育休
    時短は小学2年生まで
    時短はどんなタイムスケジュールでも化
    週5で在宅
    時短中もボーナス満額支給

    +18

    -2

  • 80. 匿名 2022/02/24(木) 17:34:34 

    >>13
    先輩が子どもを職場の保育所に預けていたけど、子連れで朝の満員電車通勤が大変そうだった
    自宅近くで預けられるのが理想だね

    +20

    -0

  • 81. 匿名 2022/02/24(木) 17:38:31 

    >>4
    ちゃんとトピのタイトルに出てるんだから、あなたが覗かなければ済む話だよ

    +2

    -1

  • 82. 匿名 2022/02/24(木) 17:39:19 

    >>52

    だよね。独身の新しい人材を採用したいのが本音。仕事がめちゃくちゃできる子持ち女性なら戻ってきてほしいと思うけど、そんなスーパーウーマンなら、辞めても他の企業から声がかかると思う。

    +14

    -0

  • 83. 匿名 2022/02/24(木) 17:46:31 

    >>52
    優遇の仕方が下手でそのままズルズル「細く長く〜」とか言うぶら下がり社員にしちゃうからってのもあると思う

    社会人人生の長さを考えれば、産休や時短のタイムロスより個人の能力差の方が大事なはずだから、数年遅れになったって子育ての手が離れたらそこから普通にキャリア積ませればいいのに、いったんマミトラすると戻れなく(戻らなく)なりがち

    子持ち女性に限らず、いったんレールから外れたら戻る道がなかなかないのは日本の良くないところ

    +16

    -0

  • 84. 匿名 2022/02/24(木) 17:50:27 

    給食(夕食用)がオプションで申し込めて、子供のお迎え時に味栄養料金良しの夕食を好きな数テイクアウトできる。
    もっと理想を言えば完全在宅勤務で、勤務終了時間に合わせてバスで子供とご飯を一緒に家まで届けてくれる!

    現実は在宅勤務さえできない会社です…

    +21

    -0

  • 85. 匿名 2022/02/24(木) 18:04:36 

    >>4
    マウントじゃなくない?
    人は人、自分は自分。
    なぜ他人の発言にそんなに過敏なのwww

    +3

    -2

  • 86. 匿名 2022/02/24(木) 18:13:04 

    家に帰ったら「ご飯にするー?お風呂にするー?」って聞かれたい
    帰って、どっちもあるなんて最高だ!

    +10

    -0

  • 87. 匿名 2022/02/24(木) 18:13:29 

    妊娠中で、体調もメンタルも不調で退職を迷ってます。休職はできるのかもですが、以前も病気で休職してしまったので、申し訳なくて言いにくいです。
    職場は小6まで時短勤務でき、週半分リモートワーク。
    経営状況が悪くボーナスなしが多々ありますが、環境で言えばきっと恵まれてますよね。。辞めたら後悔するかな。

    +6

    -3

  • 88. 匿名 2022/02/24(木) 18:21:19 

    理想というなら私だけじゃなくて他の人も休みやすかったり余裕を持って働ける職場になってほしいな

    +7

    -0

  • 89. 匿名 2022/02/24(木) 18:27:18 

    旦那の協力がすごくて帰ってきたら旦那が料理作って待ってる

    +3

    -1

  • 90. 匿名 2022/02/24(木) 18:32:49 

    >>55
    そうそう。正直旦那も家事が出来たら正社員共働きでも結構余裕だと思う。
    月~水まで旦那が料理して、木~土まで私が料理。とかできるなら全然楽なのに、旦那がゴミ捨て出来るか出来ないかの瀬戸際レベルの家庭多そう(ToT)
    国の制度より旦那の出来不出来の方が重要なんだよなー…

    +14

    -1

  • 91. 匿名 2022/02/24(木) 18:36:09 

    >>3
    マミートラックは確かに楽なのかもしれないけどメンタルにくるよ。会社にしがみついてる感とかお荷物感とか。そういうのを感じない割り切れる人なら良いかも。

    +25

    -0

  • 92. 匿名 2022/02/24(木) 18:42:54 

    看護師の正社員です。
    急に休むのが申し訳ないので病児保育が職場に欲しいです。
    夜勤中に仮眠3時間取りたいです。

    +9

    -0

  • 93. 匿名 2022/02/24(木) 18:44:13 

    >>13
    病院内保育所の保育士してました。
    毎日職場に子どもを連れていく訳ですから
    通勤が大変ですよ。

    マイカー通勤可能(つまり辺鄙なとこにある)大病院や
    大規模な介護施設なら企業内託児室も可能だと思いますが
    一般企業向けだと普及しないんじゃないかな。

    +9

    -0

  • 94. 匿名 2022/02/24(木) 18:45:24 

    女性は22歳大学卒業後、ベーシックインカムで月10万円を35歳まで。(パートしても働いても可)
    35歳から新卒一斉採用。
    35歳以降に子供を産んだ場合無給で育休最長3年。
    35までに子供産んで子育てひと段落させられるし、(22で妊娠、23で出産して35には子どもは12歳と言う計画もあり!) 独身と決めて、ベーシックインカムもらいつつキャリア伸ばしたりしてもよし。

    まあ、非現実的すぎるけどね

    +2

    -5

  • 95. 匿名 2022/02/24(木) 18:50:31 

    >>92
    うちの職場あるよ
    職員限定だから他の病児保育よりも預けられる確率が高いし、職員さんが小児科受診させてくれて薬も貰ってきてくれるから本当に助かる

    +3

    -0

  • 96. 匿名 2022/02/24(木) 18:52:16 

    >>7
    特に土日!
    うちは平日夜はリモートなのもあって割と参加してくれるけど土日は「お前休みだよな」感ありすぎてしんどい。
    土日こそたまった家事園の洗濯物でてんやわんやですけど、、、。

    +5

    -0

  • 97. 匿名 2022/02/24(木) 18:52:35 

    共働き家庭の遠方異動禁止令出して欲しい
    単身赴任ほぼ確定でワンオペで詰む
    体力もメンタルもやられる

    +14

    -2

  • 98. 匿名 2022/02/24(木) 18:55:12 

    >>95
    最高ですね!元気な時は保育園に預けられるけど風邪の時が困るんですよね。
    職場だったら休憩中に覗きに行けるし託児所より病児保育が欲しいです。

    +4

    -0

  • 99. 匿名 2022/02/24(木) 18:56:48 

    >>65
    プーチンのトピ既にあるから、そこで思う存分語ってください。

    +5

    -0

  • 100. 匿名 2022/02/24(木) 19:11:28 

    >>17
    私まさにこの時間だけど、手取り18万笑
    田舎だから仕方ないけど、お給料もっとほしいなあ

    +10

    -0

  • 101. 匿名 2022/02/24(木) 19:18:53 

    >>4
    アピールではなく個人のライフスタイルだよ…

    +2

    -0

  • 102. 匿名 2022/02/24(木) 19:39:12 

    6時間勤務(残業なし)
    週休3日制
    育休3年
    時短勤務小学6年生まで
    フレックスタイム有り
    テレワーク可
    ボランティアとか留学とか進学とかで数ヶ月〜年単位の長期休暇取れる

    かなー。

    +8

    -2

  • 103. 匿名 2022/02/24(木) 19:59:59 

    >>4
    どの点がマウントなんだかさっぱり分からない
    羨ましいの?
    これから結婚する私はひたすら大変そうだと思う

    +0

    -0

  • 104. 匿名 2022/02/24(木) 20:13:04 

    >>103
    これが普通の感覚だよね
    マウントマウントって

    +0

    -0

  • 105. 匿名 2022/02/24(木) 20:35:44 

    理想

    ・全ての職場が残業なし当たり前になる
    ・在宅勤務
    ・一度辞めても再就職しやすい

    +5

    -0

  • 106. 匿名 2022/02/24(木) 20:41:32 

    コロナ禍になって大変なこともあったけど、逆に理想の働き方に近づきました。バリキャリではないけどそこそこ責任のある仕事を任せてもらえて、でも役職はつかず。

    9:30-16:00の時短勤務でフルリモート。昼休みには掃除や洗濯、夕飯の支度もできる。年収は500万ちょいで休暇も自由に取れる。

    今最高に理想的ですがコロナ落ち着いたら出社になると思うので、そうなると一気にハードモードになります。通勤に往復2時間かかるので。とにかく在宅勤務で全て解決です!

    +8

    -0

  • 107. 匿名 2022/02/24(木) 20:54:38 

    降格になってもいいから育休3年取りたい。

    +2

    -0

  • 108. 匿名 2022/02/24(木) 21:08:18 

    割と良い条件で居させてもらってるけど、強いて言うなら
    ・繁忙期以外は週休3日
    ・通勤時間Door to doorで30分
    ・家から保育園と駅近いんだけどスーパーが無いから品揃えが良いスーパーが欲しい

    +3

    -0

  • 109. 匿名 2022/02/24(木) 21:25:22 

    フルリモートでほぼ9-17時残業なし
    わりといつでも休める
    年収600万

    十分すぎる環境だけどあわよくば週休3日
    あわよくばオフィスが30分圏内

    +6

    -1

  • 110. 匿名 2022/02/24(木) 21:31:27 

    >>64
    うちの職場は3年とる人も結構いるよ。同じ公務員でも省庁や部署によって違うんだね。

    +4

    -0

  • 111. 匿名 2022/02/24(木) 21:50:04 

    >>2
    美人で色気もあるね

    +8

    -0

  • 112. 匿名 2022/02/24(木) 22:06:50 

    切実に、残業無しを徹底してほしい
    時短の意味!
    時短なのに産前と同じ仕事量で持ち帰り作業が多すぎて毎日3時間睡眠、死にそうだったな、、、

    +5

    -0

  • 113. 匿名 2022/02/24(木) 22:17:40 

    もう本当に心身ともに疲れ切ってしまいました。

    9時17時残業なし

    これだけで十分
    今フルリモートだけど、就業時間になんで全く終われない、、泣

    +7

    -0

  • 114. 匿名 2022/02/24(木) 22:53:17 

    >>91
    いいな。乗りたい。そういうの全然大丈夫なんだけどなー。会社が小さいからそういう選択肢がなく忙しい。

    +6

    -0

  • 115. 匿名 2022/02/24(木) 22:59:26 

    >>17
    大体ここに書かれた通りです。家と保育園、職場が徒歩10分圏内で8時40分登園、9時5時半勤務6時くらいに帰宅9時過ぎ就寝。手取り30もないけど、27ちょい。

    +0

    -2

  • 116. 匿名 2022/02/24(木) 23:35:23 

    復帰してから向上心というものが全くなくなった
    社歴だけ部署の中では長い方だからキャリアアップに繋がるような新しい仕事任せられそうになっていて、苦痛で仕方がない。何も考えなくてもできるような慣れた仕事だけしていたい。

    +10

    -2

  • 117. 匿名 2022/02/25(金) 00:25:44 

    ・自分や子供の体調不良で休む時、職場で謝らずに休めるくらい人員に余裕がある
    ・時短9:00〜16:00 終了を希望する時までとれる
    ボーナスはフルタイム正社員時と変わらず 子どもの下校時間、習い事、夏休みなど子どもの状況に応じて勤務時間を選べる
    ・掃除をしなくても部屋が汚れない
    ・毎日食べたい料理が何故か用意されている
    ・いくら働いても疲れない体
    ・塾とか習い事とか特にやらせなくても、子どもに教育費がかからず大学も特待生で行ける

    どんどん出てくる笑

    体がキツいんだけど、学費の積み立てのために正社員手放すか迷ってる 小2まで時短とれるけど、その後は帰宅時間21時前 残業なしなら18時まで パートになったら学費の積み立てまでできないなー 
    転職に有利なスキルもない 
    バリキャリの人尊敬する

    +2

    -0

  • 118. 匿名 2022/02/25(金) 10:20:57 

    >>27
    それは違うよ。
    男女雇用均等法や、女性のための権利を法定化するたびに、そういう声があがる。逆に雇用されなくなるのでは?って。
    でも、それはまったくの杞憂で、蓋をあけてみれば、そして数年数十年たってみて少しずつ働く女性は増え続けてる。

    長時間労働の禁止とか、そんな法律誰が守るねん?!みたいなものでも、実際少しずつ社会に影響与えていくものだよ。もちろんすり抜ける会社や悪徳雇用者はいるんだけどさ。

    +2

    -0

  • 119. 匿名 2022/02/25(金) 12:22:15 

    >>61
    あなたも育児で見た目は疲労のため随分老けこんでそう。周りでバリキャリの人とやかく言う人って、だいたいその人の見た目は観察してるけど、自分の顔は見えてないんだよね。

    +2

    -0

  • 120. 匿名 2022/02/25(金) 12:25:04 

    >>103
    でも仕事は?て言われても、子供は?て言われても、堂々とできるのは正社員ワーママだよね。
    働いてませんて答えるの、恥ずかしい。

    +1

    -1

  • 121. 匿名 2022/02/25(金) 13:04:31 

    >>118
    日本が落ちぶれてきたのは女性の社会進出だと思う

    +2

    -4

  • 122. 匿名 2022/02/25(金) 13:18:27 

    すごい叩かれそうだけど、私は割りと理想に上げられてる
    働き方に近い。

    自宅から職場までチャリで10分
    職場のすぐ前に会社系列の保育園
    帰宅途中にスーパーとドラスト。
    正社員9~16時時短。
    希望すれば週1日のパートも可能。
    転職余裕。嫌になったらすぐ辞める。
    良くも悪くも高い能力を求められない。
    今は300万。フルタイムに戻れば400万弱くらい。

    日々底辺呼ばわりされる介護職です。

    +2

    -0

  • 123. 匿名 2022/02/25(金) 16:47:02 

    先輩ママに質問をさせてください。現在育休中なのですが、諸事情で育休延長ができず1年で仕事に復帰しなければいけません。一歳で保育園に入れることも難しそうなのですが、夫婦共にリモートワークだったら一才の子を見ながら仕事できると思いますか。。?

    +0

    -0

  • 124. 匿名 2022/02/25(金) 16:49:20 

    >>2
    ノルウェージャン!!美人

    +2

    -0

  • 125. 匿名 2022/02/26(土) 14:22:28 

    >>116
    めちゃくちゃ共感します。昇進も昇格も、やりたい方、どうぞどうぞ!って感じです。マネージャー目指そうとかとんでもないって感じです。人生のプライオリティかわりました。

    +3

    -0

  • 126. 匿名 2022/02/27(日) 02:24:15 

    >>122
    え!叩かないよ!羨ましいし、尊敬する。
    介護職とかスキルの必要なもので転職先や再就職がいつでもできるって、すごい強みだと思う。

    +0

    -0

  • 127. 匿名 2022/02/27(日) 02:27:58 

    >>123
    子がいてリモートは、1200%無理です!
    ベビーシッターさんが家でつきっきりとか、フルフレックスで6時間勤務とかで、5時8時と、21時24時でOK、とかなら不可能では無いかもだけど。

    間違いなく言えるのは、子どもが横にいて仕事は絶対に無理です。

    +1

    -0

  • 128. 匿名 2022/03/01(火) 13:24:04 

    理想は
    週休3日
    9時半ー16時半
    手取り25万以上
    在宅勤務併用可

    +0

    -0

  • 129. 匿名 2022/03/01(火) 13:26:48 

    >>122
    叩く要素ない!
    尊敬します
    底辺なんて言わないで!

    +0

    -0

  • 130. 匿名 2022/03/02(水) 00:38:28 

    一言
    現実は甘くない
    【正社員ワーママ】理想を語り合いたい

    +0

    -0

  • 131. 匿名 2022/03/09(水) 22:24:36 

    >>17
    田舎だから?まず9〜17時の仕事がほぼない。
    だいたい8:30から17:30。しんどい。

    +0

    -0

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