【転職】応募したはいいけど、改めて考え直すと微妙な所の面接

[1. 匿名]

勢いとか転職活動の進捗状況などの不安とかでとりあえず応募した所があった場合。

採用されても入らない確率高そうかも、という所から面接選考の連絡がきた場合、とりあえず面接は受けておきますか？
それとも、面接せず辞退しますか？

[2. 匿名]

>>1
とりあえず受ける

[3. 匿名]

とりあえずは受ける
面接の練習にもなるし

[4. 匿名]

バックレ

[5. 匿名]

>>1
時間の無駄。お互い

[6. 匿名]

いまいちなら、面接辞退。
時間がもったいない。

[7. 匿名]

受けない
別のところへ決まったと言って辞退する

[8. 匿名]

模擬面接として受ける

[9. 匿名]

あんま交通費かからない場所なら、とりあえず面接に行ってその場の空気や人間を見ておくかな。

[10. 匿名]

就職氷河期中、少人数の会社の経理事務の面接に行ったら
退職する経理事務の方本人のみが面接したので不安になり
辞退した

[11. 匿名]

風邪の症状が出て、時期が時期なので今回は辞退しますと言って逃げる

[12. 匿名]

せっかくなのでとりあえず面接はする

[13. 匿名]

とりあえず受けてみる。それでも違和感があれば辞退する。

[14. 匿名]

んなもんいくわけない。両者のなんの得にもならん

[15. 匿名]

受ける側も、面接する側も時間の無駄じゃない？
面接までしといて採用したのに断られたら、めちゃくちゃムッとくるよ。

[16. 匿名]

転職ではないけど子供がある程度大きくなって就職活動してた時にそういう感じのところ受けて結局今も働いてるよ

[17. 匿名]

>>1
私なら受けます
練習にもなるから本番の時に緊張が和らぐ

[18. 匿名]

面接受けてみて気持ちが変わるかもしれないし受ける

[19. 匿名]

>>1
入らないかも、なら行かない
時間も交通費も無駄になる

[20. 匿名]

若いうちに知らない人と話すのは何事も経験になるし
思い出面接と割り切って行ってみてもいいかも

[21. 匿名]

>>1
採用されても働かないなら面接辞退するべき。
面接にも貴重な時間さいてるんだから。
働いてみないと分からない不安があるなら、とりあえず面接は受ける。面接担当者が話しやすそうな人だったら、気になることを聞いてみる。

[22. 匿名]

面接の練習になるし、行ってみたら会社の雰囲気がわかって気が変わるかもしれないから、呼ばれたなら行ってみる。

[23. 匿名]

>>4
最悪だよ
連絡もできないなら応募するなって

[24. 匿名]

>>1
「微妙かも」と思う点を聞けば良いでしょ、そのための面接だよ。そこでどういう回答が返ってくるか、その内容で判断するのが面接の意味だよ。主さん面接の意味分かってない。面接って試験じゃなくて一種のミーティングだよ？

[25. 匿名]

絶対に行きたくないなら時間の無駄だから辞退。理由も言わないで、「色々検討しましたが、辞退致します」で大丈夫だった。
どうしようか迷うならとりあえず面接に行く。そもそも受かるかわからないし、どうしようか迷う部分を率直に聞いてみたりする。微妙だと思ってたけど面接行ったら意外と雰囲気がよかったりとかもよくあるし。逆もまた然り。

[26. 匿名]

>>1
どっちでも良いw
受けたこともあるし辞退したこともあるw
練習と思っていったけど、ただの交通費と時間の無駄だった

[27. 匿名]

出典：2.bp.blogspot.com

[28. 匿名]

>>21
面接までの選考も貴重な時間を割いてるよね

[29. 匿名]

>>1
予定がなければ受ける。
他の面接と重なったらキャンセル。
たくさん受けてる、たくさん呼び出してるのはお互いさまだから気にしない。

[30. 匿名]

採用してるけど、とりあえず応募だけしたんだろうなって人は本当イラっとする。
うちは専門的な職種だから、ある程度知見のある人からの応募者が多いんだけど、「入社後の希望業務は？」と聞いたときに、「わからない」「イメージがついていない」等下調べすらしてないんだと思うと後半は正直やる気なくす。

練習とか言ってる人いるけど、企業からすれば工数の無駄でしかない。先に辞退してもらったほうが、本当に助かります。

[31. 匿名]

>>4
パート先で○○時に面接時に来る人いますんでって言われると高確率で来ない
むしろ来るほうが珍しい

何でそんなことするのかわからない。嘘でもほか決まったとか言えばいいのに

[32. 匿名]

>>1
面接で印象が変わるかもしれないので受けます。
可能性は大きいほうがいい

[33. 匿名]

>>1
受ける企業の場所が近くて
業務内容が自分に適しているのであれば受けるかな。
練習になるし自分の為にもなるから。

[34. 匿名]

落とされたが、古い時代に出来たイズミヤのパート

面接で来店したけど、よくわからなくて従業員に案内してもらったけど、初めての裏ルートで奥まった場所なのに、入り方がわからないのをバカにした感じで嫌な雰囲気だった。入社していても、ベテラン達にいじめにあいそうだなと思ってる

[35. 匿名]

[36. 匿名]

面接の練習に使う。内定来たら他のところに決めたと断った。

[37. 匿名]

仮に今後も転職活動つづけてて中々採用されないってなった時に
あそこ行っときゃよかったかな～て中途半端な後悔を抱くことになるかもだから
とりあえず面接に行って、やはり自分はここには入らないって確信して断っておいた方がよい。

[38. 匿名]

>>30
まさにこれだよね。
その間に優秀な人の面接ができている可能性もあるのに、練習台でその時間費やすのは勿体ないと思ってる！！
早め早めに面接〜内定出さないと他の企業に取られちゃうから、最初から不採用の人の面接するのはテンション下がる。

[39. 匿名]

>>30
それを見抜けない人事担当者が無能なだけじゃん

[40. 匿名]

焦って希望と違うところに応募してしまった時は辞退した。
正社員希望なのに大手だからいいような気がして契約社員に応募したけどやっぱり嫌だった。　

[41. 匿名]

とりあえず面接は受けるな
就業後の上司が面接官にいたらその人が一緒に働きたいタイプかで志望度変わるし

[42. 匿名]

一応面接してみてう〜んってなったら辞退する

[43. 匿名]

面接になれてないなら練習として受ける
あと、行ったらやっぱりここがいいと思うかもしれないし
絶対なくて行くの大変な距離ならいかないかも。

[44. 匿名]

>>30
書類選考してないの？

[45. 匿名]

>>30
企業が採用者選ぶように、応募者だって企業を選べる
企業側の都合なんて知らん

[46. 匿名]

他の第一希望が受かったなら受けないけど選考中なら一応受ける。
面接で分かることもあるだろうし。
こちらにも決める権利ありますから。

[47. 匿名]

面接に呼ばれたら大抵は行くけど
某近畿の大都市での仕事で、本社のびわこ県まで朝10時に面接に来てくれって言われた時は
さすがに辞退した
「交通費は出しますから～」とか言われたけど
なんで受かるかどうかも分からないのに、早朝から何時間もかけて移動する時間とエネルギー使わなきゃいけないんだ

[48. 匿名]

>>47ですが、ちなみに時給1000円のパートの募集でした

[49. 匿名]

あんまりにも引っかかるものがあるなら辞退する。条件的に悪くないならとりあえず受ける。

[50. 匿名]

>>1
とりあえず受ける。
あからさまに反社っぽいとかは行かないけど。
受けてみて微妙→ヤバいやつと確信したら後でやっぱり受ければ良かったかな？って後悔することもないし。

[51. 匿名]

とりあえず全部受けたよ。面接なんて数年ぶりだったから、いい練習になってお陰で本命受かった。慣れは大事。本命以外全部落ちたけど断るの面倒だしちょうどよかったw

[52. 匿名]

転職活動の進捗状況と気持ちによる。
結構色々受けてきて、でも苦戦してる・手持ち０状態って時だったら、とりあえずは面接受けておくかも。
もし採用されて、でも他に良さそうな所に決まったら内定辞退してもいいわけで。落ちたらそれだけだし。
まだ就活し始めたばかりで他に色々応募先があるとか、気持ちに余裕があるなら辞退すると思う。

あとは、やっぱり、受かりたい所の面接の場合、その前とか当日とか“緊張するけど、ここで決めたい！頑張ろう！”というプラスな気持ちがある。
でも、乗り気じゃない所だと、面接練習になるとかそう考えようとしてもやっぱり“めんどくさいな…”とか“こんな微妙な時間に面接あったら他の予定入れづらい”とか、マイナスな気持ちしかなかったりする。
そういう時は辞退する。

[53. 匿名]

>>30
下調べもしてなさそうなやる気のない応募者を選んで面接に呼んでしまった自分の見る目のなさについてはどう思ってんの。
時間の無駄っていうなら原因は選んで呼んだ側にもあるでしょ。

[54. 匿名]

仏壇屋さんで働いた事がある方いますか？
知識は必要ですか？
仏壇買わされたりしますか？

[55. 匿名]

>>15
応募した人も面接後に断る権利はあるんだよ。
企業が応募者の人柄をみたいのと同じで、応募者も企業の雰囲気等をみたいもの。
面接した後に辞退されたらそれだけ魅力が無いって事だから、何が悪かったか反省して魅力的な職場になるよう改善すればいいだけじゃん。

[56. 匿名]

>>30
希望業務って履歴書見たらだいたいわからない？職務履歴書見たら経験もわかるし、書類選考なしでいきなり面接してるのかな？

[57. 匿名]

>>31
意外といるんだよね。バックレる人。
いい大人なのにね。
電話一本かければ済むのにね。
めんどくさいのか気まずいのか知らんけど。

[58. 匿名]

>>57
バイトやパートの面接バックレは若い人よりオバサンの方が多かったな。年下に面接されるの嫌なのかな。

[59. 匿名]

>>30
そういうのを落とすのが採用面接の役割では？

[60. 匿名]

>>1
辞退しました。（転職エージェント経由だったので、エージェント担当者を通してですが）
以下、長くなりますが
私の場合、ざっくり言うと希望は事務職（営業事務を長くしていたので、特殊な資格や能力が必要でないもの）で、正社員。あまりハード過ぎない仕事。

求人の印象は、規模〇給与○残業△（詳細不明）仕事内容〇場所〇って感じのとこだった。エージェントにすすめられたこともあり応募したけど、とにかく残業が多い前提なのが、長い目で見たら自分には合わないと判断した。
エージェントからしたら応募して面接前に辞退というのは企業からの印象が悪いのもわかっていたので、雰囲気を知って気が変わる可能性もあるし、練習にもなるし、エージェントも受けることをすすめてくるし、とりあえず行ってみようと思っていた。応募者も多そうだし受かることはないとは思った。けどよーく考えた結果、辞退した。

【理由】
・受かっても行かない仕事に時間と気力を費やす意味
・そもそも初対面の人と話すことや面接は得意なほう
・転職エージェントが行う面接対策が馬鹿馬鹿しいと思った。（言葉は悪いが、事務職如きで入念に対策する必要があるのか？と疑問）
・転職エージェントが手を抜いている感じがした（こちらの疑問点を確認しなかった）

こうしてみると、エージェント担当者が嫌だった事がでかいらしい。

主さんがどうしたいか？、何が大切か？を考えて判断されたらよいかと思います！迷惑かかるかもしれないけど、言葉は悪いけど代わりは幾らでもいますし、先方からしたら作業でしかないと思うので、気持ちに正直になったらいいと思います^^

[61. 匿名]

この間履歴書送った企業から確認の電話がきて、求人内容にはなかった事を色々言われて、その上で最終確認されて辞退したけど、気合い入れて化粧したりスーツ着たりして対面面接で言われるよりマシだったわw w

[62. 匿名]

>>1
当たり前ですが、面接って企業によって聞かれる内容も雰囲気も全然違うので、雰囲気を知ることが出来ることはプラスだと思うけど、よほどコミュ障とかじゃなければ、練習する必要ないと思う。
なるべく自然体でいられる所（企業）が、自分に合ってるって事なんじゃないかな。

お堅い仕事なら、入念に言葉を選んで、考えておく必要があるんだろうね。

[63. 匿名]

>>1
ちなみに断る時の理由だけど、仮病とか嘘はお互い良くないよ。
理由を聞かれたら、断るに至った理由をなるべく失礼のない程度に伝えるのが、礼儀だと思うな。断られたその理由を知りたいと企業側も思うのでは？。

[64. 匿名]

まさにそれ昨日やっちゃった
というか自分の譲れない条件が1個外れてる事に会社の目の前で気付いた
その1個の条件以外はほぼ理想だったけどあちらからもぜひと言われたのに断ってしまった。本当にごめんなさいという罪悪感の気持ちでいっぱいだった
もっと早く気付いていれば面接担当の人の時間を奪わなくて済んだのに

[65. 匿名]

>>30
企業側も人事担当者の練習台として面接に呼ぶことが散見されるのでお互い様ですわ

[66. 匿名]

>>1
ケースバイケースかな。
時間があって近くにカフェとかあれば、
遊びがてら行くし、久しぶりの面接で
練習がてら行ったりもする。
家から遠かったり、入社する気がそも
そもないなら行かない。

[67. 匿名]

車の配送業務なのに事故したら比率によって自己負担になるかもしれない所

[68. 匿名]

>>1
その微妙な内容による。
この職種はちょっと…とか通勤時間がかかりすぎるとか、改めて考えたら採用されても行きたくないレベルの所に勢いで応募してしまったのなら辞退する。
待遇とかで疑問があって微妙なら話聞きに行ってみる。

[69. 匿名]

>>1
とりあえず面接聞いて、仕事内容微妙ならやめます。
ちなみに、私、年始からずっと申し込みしてなんか微妙なところばっかりで、困ってます。

[70. 匿名]

>>30
マイナスついてるけど、大手は書類選考と面接者は別。それにエージェント使うことが多い。
書類選考時点で見る目がないというコメントは、何も分かってないw

[71. 匿名]

必要書類が事前提出(メール)で、同日に別の面接もあるついでだったら練習として受ける。
WEB面接だったら練習として受ける。

必要書類持参で同日にその面接だけだったら、証明写真と交通費が無駄だから受けない。

[72. 匿名]

>>15
求人票にありのままに本当の事を書いてくれていれば、そもそも応援しないから最初からお互い時間の無駄にならなくて済む。
見栄張っていい企業ですよ〜アピールして募集してるのは企業側なんだから、求人票と違う事実を知った求職者が辞退しても文句は言えない。

[73. 匿名]

>>65
とりあえず面接してみました😜っていうのは応募者側だけの話ではないよね
こっちは真剣なのにそんなんで何で面接に呼んだの？って言いたくなる会社もかなり多い。「やり取りを通じてナシだと判断」されての態度とも全然違って、突然無邪気に頓珍漢なこと言ったりする
あれかなりイラっとするハズレ面接

[74. 匿名]

タイムリーなトピ。
まさに明日微妙だと思ってる面接に行くよ。

[75. 匿名]

落ちてもいいから聞きたいことはっきり聞いておく。そうしたらそこの企業今後受けたいかどうかもう2度と迷わないから。こういう態度や言動とったら落ちるだろうなってことをわざとやって相手の反応見る。面接官が横柄だったり、能力不足だったり、いい加減だとほんともうそこはナシ。