退職を伝えたら冷たくなった

[1. 匿名]

派遣先に1年半ほどいますが、入る前に聞いてた量より遥かに業務量が多い（正社員が先に帰り派遣の私が最後に帰ることがザラ）のと、コロナ禍の対応（マスクしない従業員がいてもスルーなど）の酷さに痺れを切らし次の更新をしないことにしました。
私が持ってる業務量が多すぎるのでひたすら引き止められましたが、辞める旨を伝えました。
その日から正社員の方の無視や明らかに強めの口調、業務の押し付けなどがひどいです。
辞めるまで後少しですが数ヶ月辛いです。同じような経験された方いますか？

[2. 匿名]

子供な会社だね
そんなとこ早く逃げ出しな

[3. 匿名]

えー、この内容まじで頻繁に立つね。なぜなの

[4. 匿名]

>>1
どうせ辞めるしって開き直ったらいいと思います。
向こうもどうせ辞めるしスタンスだと思うので。

[5. 匿名]

辞めてく人に優しくする職場なんてないさ

[6. 匿名]

どーせ辞めるんだから開き直ってしまえ。

[7. 匿名]

だから辞めるんだよ！って感じやね

[8. 匿名]

正社員だけど似たようなことされたよ
私に業務集中させるのが悪い

[9. 匿名]

3ヶ月前に言うとか地獄だよね。
残りの3ヶ月どう振る舞えばいいっつーんだよ

[10. 匿名]

あなたの判断に間違いはなかったようですね

[11. 匿名]

どうせ辞めるしどうでもいいやってこっちも開き直る

[12. 匿名]

あーまた１から仕事教えなきゃいけないのか、、、
って思ってるんだよ。社員さんも大変なんだよ。

[13. 匿名]

辞める時にウッホーヤッホー！とみんなの前で喜んでやりましょう。

[14. 匿名]

派遣というものはそういうもの。何を期待していたの？

[15. 匿名]

ここは、大前春子のように凛としよう！

[16. 匿名]

>>正社員の方の無視や明らかに強めの口調、業務の押し付けなどがひどいです

無視や強い口調はあと数ヵ月だから我慢
業務の押し付けはきっぱりと断る

[17. 匿名]

>>5
優しくする必要がないなら冷たくする必要もないのでは？？

[18. 匿名]

気にしない。今どき転職は当たり前

[19. 匿名]

こういう話、社員側の言い分を聞かないとなんとも言えない

[20. 匿名]

基本辞めるなら秒でぶっち

それが大人ってもんよ

[21. 匿名]

そっちがそうなら、やっぱり辞めて正解だと後悔なくスッキリできるね。ムカつくけど、こちらも淡々と仕事を普通にやるだけ。

[22. 匿名]

>>1
今日で辞める⭐嫌がらせするからやで！って。
私物持って帰って来な。

[23. 匿名]

うちは暇すぎて更新されなかった😢

[24. 匿名]

体調不良を理由に休むとか？

[25. 匿名]

>>1
完全なるパワハラですな。派遣会社に伝えましょう。

[26. 匿名]

あと数ヶ月の辛抱だし、そういうとこだぞ！って思いながら離職日を待ち遠しくカウントダウンしながら淡々と仕事します

[27. 匿名]

退職伝えたら同僚と後輩に冷遇された。上司に伝えたら上司が改善してくれた。

[28. 匿名]

どうでもいい人間への対応がそいつの本質なのです

[29. 匿名]

>>12
それ。次のこと考えてる
ひきとめても無駄な人に時間割きたくないんだよ

[30. 匿名]

>>14
そっちこそ派遣に何を期待してるの

[31. 匿名]

イヤならすぐやめればいいだけ。
仕事なんてやめたっていくらでもある。

[32. 匿名]

退職を数ヶ月前に告げるからじゃない？
１ヶ月前とかじゃ、ダメだったの？

[33. 匿名]

>>17
それが素なんだろ

[34. 匿名]

>>1
職場の人間関係なんて、所詮そんなもんだよ。もう他人になるって感覚だから。
やめてく人より、皆んな自分の事しか考えなくなる。辞められたら、自分に降りかかる仕事量とか負担を考え始めたりね。

[35. 匿名]

奴隷が逃げるから機嫌悪くなってるんでしょ
あと事実伝えても「私たちの事を悪く言われた！文句言われた！」って陰口みたいに捉えて怒る人もいるからね・・・
そら辞められるわなって感じの職場だね

[36. 匿名]

業務内容にもよるけど、私自身、辞めると分かってる人に新しい業務を教えてもどうせ辞めるのになあと思ってしまう
でも教えないと残りの日数の間で支障が出るのは分かり切ってるから教えるけど
できれば新人さんを入れてもらって、辞める予定の人がその新人さんを教えるのが一番効率的なんだけど、そんな人件費も出せないもんねえ
でも無視したり態度変えたりはしないなあ
そんなことしても意味無いもんね

[37. 匿名]

>>1
そんなことするなら残った仕事は社員に引き継いで定時で帰ってもいいかもね

[38. 匿名]

>>1
そういう時こそ人の本心見えるから楽しくない？
観察してみると良いよ♡

[39. 匿名]

[40. 匿名]

そんなにひどいなら派遣元に言って満了までやらずに終了でもいいんじゃない？
もし今の派遣元でマイナス査定になっても他の派遣会社に登録すれば良いだけだし。

[41. 匿名]

>>1

とりあえず、転職口コミサイトにリアルタイムで
悪口を書く。

[42. 匿名]

[43. 匿名]

>>26
数ヶ月は辞める人にとって
結構なげーぞw

[44. 匿名]

>>30
何も期待してませんが？

[45. 匿名]

それ辞めるの正解って事じゃない？
辞めたら二度と会わないよ。

[46. 匿名]

>>14
切る時は真っ先に派遣を切るくせにね
都合よく使うんだから、都合よく使って当然

[47. 匿名]

>>1
辛いよね
ほんと、とんでもない奴らで、上司が仕事を割り振れない上司が無能で、それに楯突けないアホたちがあなたに矛先をつけるのよね
クズで頭が悪い人たちだと見下しながら頑張ろう！
あなたは去れるけど、その人たちはこれからも無能集団に属さなきゃいけないから羨ましいんだよ

[48. 匿名]

>>1

「なんか露骨に感じ悪いですけど、私は別に明日から来なくてもいいんですよ。
困るのはあなただと思いますけどね」って雰囲気を醸し出す。

[49. 匿名]

妄想の中でフルボッコにしましょう

[50. 匿名]

経験あり！お気持ちお察しします。
他の方もおっしゃられてますが、もうやめるし精神で乗り切りましょう！！
負けないで！もう少し！！最後まで、走り抜けて！

[51. 匿名]

派遣先に1年半ほどいますが、入る前に聞いてた量より遥かに業務量が多い←登録している派遣会社に言った方がいいと思う

[52. 匿名]

決意して数カ月も続けてくれるってなんと良心的なｗｗｗ
主優しいね

[53. 匿名]

>>5
私は逆で、辞めるまで理不尽な嫌がらせとか無視されてたけど、辞めますって言った途端みんなが優しくなって話しかけたりしてきてすっごい気持ち悪かった。

[54. 匿名]

ぶっちゃけ、その派遣会社で次の仕事を紹介してもらうつもり無いなら、数ヶ月前の退職じゃなくて就業規則に則って退職したらいかがですか？
1ヶ月前予告なら、明日から1ヵ月後。
1ヶ月間は有給消化と引き継ぎ、あとは欠勤て感じで。
あくまで派遣スタッフなんだから、派遣先にも派遣元にもお伺いたてなくていいですよ。
なんかあれば派遣元の営業マンが尻ぬぐいしますよ。

…と、派遣会社の中の人は思います。

[55. 匿名]

オーナーが意地悪くて辞めると伝えたら「このまま終わりまで何もなかったように普通でやってね」,,,と言ってたのに退職するまで無視され続けた(笑)

あ〜辞めれて良かった〜
その２年後店は潰れた。

[56. 匿名]

だから直前に言った方が良いと思う。何日前で充分だよ

[57. 匿名]

>>1
ブラックすぎる
主が辞めた後に自分らの仕事が増えるから勝手にキレてるだけだよ
そこまで露骨なら引き継ぎせずに辞めてもいいと思う

[58. 匿名]

みんないつかは辞めるんだよ。

[59. 匿名]

[60. 匿名]

>>1
派遣会社か会社の人事部かコンプライアンス部に相談して今月で辞めさせてもらう

[61. 匿名]

>>1
ぶちキレていいんだよ

[62. 匿名]

>>1
〇〇さんと〇〇さんと〇〇さんが無視したり嫌がらせするので今日で辞めます、と声高らかに申し述べる

[63. 匿名]

冷たくされたらそんな会社辞める決断して良かったとしか思わない

[64. 匿名]

「正社員が先に帰り派遣の私が最後に帰ることがザラ」
派遣さん残さないで正社員が残業すればいいのに、
更新しなくて正解だよそんなとこ。

[65. 匿名]

>>48
雰囲気では伝わらねぇな

[66. 匿名]

そんなところ誰が入っても辞めたがるよ。
私なら態度の悪い奴には引き継ぎしてやらないね。勝手に困れって思う。

[67. 匿名]

>>1
とりあえず、強い口調でなんか言われたら次の日は仮病で休む！

[68. 匿名]

本当に人間は醜いよね

[69. 匿名]

保育士です。
超絶ブラック保育園だったので辞めました。突然辞める人もいる会社でしたが、ちゃんと3ヶ月は前に伝えたところ、「こんなに人いないのに！」「有給使うなんて！」と文句言われました。は？だからなんだ？というスタンスで残りの3ヶ月を乗り切り、最終日職場を出た瞬間はなんとも清々しい気分でしたよ。がんばれ！

[70. 匿名]

派遣会社に伝えたら？

[71. 匿名]

>>1
我慢する必要ない
監督署に訴えろ
職場放棄して帰ればいい
主さん真面目だね
責任感あるね

[72. 匿名]

私だったらもう会社行かないかも。「体調不良で出勤不可能です」って言って翌日から有給消化して残りは欠勤。でも派遣元への説明とか信用とか次の仕事のこと考えるとリスクあるのかな。でもやっぱり自分のメンタルや体調が第一だと思って欠勤しちゃうかな。

[73. 匿名]

辞めてく人に興味ない
どうでもいいから冷たくも優しくもしない

[74. 匿名]

>>1
完全スルー。
派遣だから、そんな態度とる前に
働け正社員め！

[75. 匿名]

>>1 正社員が先に帰り派遣の私が最後に帰ることがザラ

この会社危機管理能力大丈夫かね
派遣信用しすぎじゃない？

[76. 匿名]

数ヶ月も前に言うなんて………１ヶ月前でよかったのに………

[77. 匿名]

さいこの日にデスクを片付けていたら「まだやってんの」と私にだけ聞こえる距離で言った同僚を思い出す

[78. 匿名]

>>39
綺麗すぎて逃した魚は大きいと感じる。

[79. 匿名]

もう時効だけど昔似た様なところで働いてて自分で作ったマニュアルとか全部削除して辞めたよ

[80. 匿名]

>>1
主が気付いてないだけで、本来は自分の仕事だったものを押し付けてたんだと思うよ。
契約社員は契約社員、正社員だって辞めりゃ他人なんだから、断るものは断った方がいい。

[81. 匿名]

>>14
いやいや、派遣だろうが正社員だろうが無視はおかしいでしょう。

[82. 匿名]

辞める奴に優しくするわけないだろ！
裏切り者！

[83. 匿名]

>>82
おたくら正規が最初からモノ扱いしてる癖に何言ってんのかな

[84. 匿名]

>>73
本当に興味なかったらここにも書き込まないと思うけど。

[85. 匿名]

派遣やパートは、正社員がラクするため要員の立ち位置の会社が本当に多いからね。て言うと正社員の責任ガー。って必ず始まるんだけど、ロクに責任取らない正社員は多いよ。責任取らないのはおろか、立場を盾に自分非正規に尻拭いまでさせる。正社員の責任っていうのは非正規を踏み台にすることなんだな。と思うと納得が行くことばかり。そりゃ、非正規のほうが仕事が多くなるわな。と思うよ。立場を盾に、めんどくさかったり難しかったりする仕事を非正規に振れるからね。今の若い社員は本当にラクしてるよ。と、40代の社員さんがよく言ってる。

[86. 匿名]

>>77
後ろからゴミ投げてぶつけてやりゃ良かったのに

[87. 匿名]

派遣なんてお互い使い捨てじゃん
企業だって都合が悪ければ速攻で契約切る
派遣社員だって同じで、他にも仕事はあるんだから切るよ
能力があればコロナ禍だろうと困らない
なんで派遣社員が冷たくされて居心地悪い思いをしなければならないのか
そんな会社はお察しだよね
主は更新しなくて良かったね

[88. 匿名]

辞めていかれるのが悔しいんじゃないの？

[89. 匿名]

本当に「責任」を取るのはいつも弱い立場の人なの

[90. 匿名]

退職日ってどうやって決めたの？少しでも早められないの？就業規則上、退職申告してから辞めるまでそんなに長く待たなきゃいけないのってあるのかな。引き継ぎとかあるのかもしれないけどそれは勤務先の都合だから適当でいいと思う。

[91. 匿名]

>>53
辞めるときに優しくなるのは「人事部に今までの意地悪をバラされて退職されたくない」「仕返しをされたくない」「最後は善人でありたい、という我が身可愛さ」から、イジメていた相手に優しくすると聞いたことあるよ。

結局、意地が悪くて自己中心的で、精神の気持ち悪い人達だということ。
縁が切れて良かったんだと思うよ。

[92. 匿名]

>>3
だってみんなにとって身近なことじゃん
私も早く辞めたくてしょうがないんだけど、冷たくされたら傷付くから言い出せずにいるよ

[93. 匿名]

>>79
あ、一緒。
ぜーんぶ削除しましたー。

[94. 匿名]

>>1
派遣やし適当にやろうぜー

[95. 匿名]

イヤミが始まった瞬間これみよがしに、ポケットの中がさごそしてニヤッと笑ったら「あんた録音してんでしょーーーーー！！！！！」とお局が叫びだしてたな。
「なんのことでしょうか？」ってニヤニヤしてたら、そこからイヤミは無くなった。

[96. 匿名]

退職を伝えてから退職までの2ヶ月、社長から裏切り者扱いで毎日嫌味。イライラした態度を取られ続け、めちゃくちゃでした。
社長の側近として長年働いてたので、転職での退職がショックだったようです。

ただ、社長以外全員(約50人)は私の味方。
暴君社長を支え続けたストレスで私が体を壊していたのも知ってくれていたので、応援してくれ心強かったです。

[97. 匿名]

>>1
私は引き継ぎの時に派遣先の社員が全然メモとかとらなくて話も聞かないから大丈夫ですか？って聞いたらマニュアル残していってくれるんでしょ？って言われたからムカついて、引き継ぎのために頑張って作ったマニュアル全部消して去ったことあるよ。一応一通り説明したし。人を見下してくる方が悪い。

[98. 匿名]

同じような経験あります。
人手が足りないからと休日出勤を強要されたり、無理だと断っているのに「なんで来れないの？」と理由をしつこく聞かれ答えると「それはその日に行かないといけないの？」などと自己中な事を言われたりしてました。
辞めるまで露骨に嫌がらせされたけど、やっぱり辞めることにしてよかった！と心の中から思いながら最後まで頑張りました。
もう二度と会うこともないだろうから気にしなくていいと思いますよ。
頑張ってね。

[99. 匿名]

>>75
私も真っ先にそれ思いました。安い労働力ってリスキーですよね。派遣なのに重要な情報与えてたりするんだろうなとも思います。

[100. 匿名]

>>97
そんなこと言う人も居るんだ

[101. 匿名]

>>14
何も期待してないけど、落胆はさせるなよ。

[102. 匿名]

>>1
正社員たちはら自分たちが上って思ってるから何でもアリだからね。仕事のレベルは上じゃないことも大アリ。クビにされないから入社したらこっちのもん、みたいな正社員多いもの。
できないことは派遣さんに丸投げして有休ばんばん取り放題の正社員も多い。今まであなたにいろいろ丸投げして楽をしてたのができなくなるから必死に止めたんだよ。できるなら今すぐ辞めてもいいんじゃない？程度の低い奴等相手にしてる時間が勿体ない。

[103. 匿名]

逆に退職伝えた途端にやる気無くしてミス連発する人も居ない？

[104. 匿名]

仕事もプライベートもしつこくて自己中な人間からは離れた方がいいよ

[105. 匿名]

ムカつくからそれを理由に３ヶ月先とは言わず即辞める。

[106. 匿名]

仕事中(バイク)に事故して労災はおりると言われたけど、また事故が怖いから退職したいと伝えたら、そこから音信不通なんですけど、どうしたらいいですか？労災はもうおりないでしょうか？

[107. 匿名]

>>99
ただ単に下流（ワークフローの中の）の仕事が終わらないだけって可能性もあるけど

[108. 匿名]

事務だとか引き継ぎが大変な業務だと即辞めるわけにいかなくてキツイよね
そうでない仕事なら、１ヶ月前に辞めるっていって、あとは休み休み仕事するけどな

[109. 匿名]

>>1
そんな最低な職場や人は、別世界の人と割り切るに限ります。あいつらはそれ繰り返してく生き物。あなたはあなたのいるべき場所へ。

[110. 匿名]

骨折をして仕事を休みたいと伝えたが、サポートする人を入れると休ませてもらえず結局人は入れてもらえず一人で仕事をし、4月から昇給と言ってたのに昇給は無し。
他にも嘘ばかりの社長なので辞めると伝えたら悪い噂流したるとか脅されましたよ。

[111. 匿名]

>>1
一ヵ月前でも何ヶ月前でも嫌なものは嫌だよね
誰かに慰めてもらうしかないね

友達が同じ目にあった時、愚痴聞いてから
その店を見る目変わったし行かなくなったわ…

[112. 匿名]

>>105
これ。バカ正直に3ヶ月前に言った私がバカだった。
仕事量ありえないほど増やされて最後の1ヶ月有給取らないようにどうでもいいやらなくてもいい仕事やらされた。最終日に社長にめっちゃ怒鳴られてめっちゃ腹立って挨拶せずに帰ってやった。

[113. 匿名]

>>1
派遣は正社員と違って有期雇用です。
雇用期間終了したらいなくなるのが前提。
会社はそれを承知で契約します。
更新しない事を原因にしての嫌がらせはハラスメントにあたります。まずは派遣会社に相談。
心身不調を訴えてください。
なんらかの手は打ってくれると思います。

[114. 匿名]

>>3
しょっちゅう何処でもある事だからだよ。
みんなが何も言えない理由じゃないと攻撃してくる人はあからさまにするようになる。

[115. 匿名]

>>106
内容照明郵便で労災申請と退職届送りつけたら？労災は労基案件だから管轄の労働局行きなよ。

[116. 匿名]

日本人が傲慢になってカルトみたいな組織ばかり
やはり小泉内閣以降です

[117. 匿名]

>>1
バイト パート 派遣って、会社も首きりやすいし低賃金な分
正社員より自由きくはずなのに、正社員並みに責任感求めてくる人達いるよね。
ルール守った上で権利の範囲内でしてるだけなのに、勝手な責任感押し付けて責めてくるの理不尽だよね

[118. 匿名]

次が決まってるなら、派遣会社に今の状況を伝えて、有休使って残りを欠勤にしていいんじゃない。
あたりが強かったりは個人差あるけど、無視や暴言があるなら日時と内容メモして、業務ができる環境じゃない、と。

[119. 匿名]

私は正社員だったけど、辞めるまでにいっぱい仕事して辞めた後に『あの子いて欲しかったな』って思われる人材育成になろ！って最後までバリバリ仕事やってたよ！



の途中で交通事故に会い、フェードアウトした私。

[120. 匿名]

>>75
普通逆なんだけどね。もう辞めたら関わり無くなるしやることやってさっさと帰ろう。

[121. 匿名]

業務押し付けて後で大変なのは自分たちだと思うけどね。
あんまり頑張り過ぎないで下さいね

[122. 匿名]

>>91
あー、やっぱりそうだよね
そういう心理があるんだろうなって自分も考えてた
今まで無視してきた人から、え〜どうしたの〜辞めちゃうの〜？って聞かれて真顔になったよ

[123. 匿名]

>>82
契約更新しないだけで裏切りではない

[124. 匿名]

頑張ってるなあ。
世の中、騒ぐもん勝ちみたいなところがあるし、グッと我慢する人はそれが当たり前みたいな扱いをされるよ。派遣会社の担当者に、もう耐えられませんと訴えてみて。耐える必要ない状況だよそれ。
しかし、普段、派遣だと貴女を見下してたであろう正社員様方が、あなたが辞めるとなったら平静ではいられなくなるなんて、バカなのか。続ける価値ない。貴方が我慢の限界で壊れる前に辞めたほうがいいな。

[125. 匿名]

>>14
社会人が無視はダメでしょ

[126. 匿名]

逆に何やっても何言ってももうオッケーっしょ！？とは言ってもできないタイプだから悩んでるのかなぁ…それだったら私なら近寄るなオーラ出す！

[127. 匿名]

>>1
ぶっちゃけ嫌がらせが度が過ぎてるなら明日辞めてもいいんですよ
派遣会社が尻拭いしてくれます
尚、次の派遣先は紹介してくれますよ

[128. 匿名]

>>12
知らねーよw

[129. 匿名]

>>5
優しくしなくても普通にしたらいいんじゃないの？

[130. 匿名]

前の職場が万年人手不足だったので、辞めることを半年前に伝えました。
ストレスで吐き気が出ていたのと、結婚を機に遠くに引っ越す為です。

それがお局様の耳に入って、きつく当たられるようになりました。
わからないことを聞きに行ったら「…で？」みたいな冷たい反応をされたり、業務量が多い役割を連続でやらされたりしました。

辞める日の二日前、お局様の家族が体調不良とのことで早退されるということになったのですが、
隣のデスクに座っている私には声を掛けず、扉を隔てた向こうにいる同僚達に早退すると伝えて帰られました。

独身のアラフォーお局様でした。
半年間、そんなんだから彼氏もできないし結婚できないんだよ！と心で唱えながらひたすら耐えました。

[131. 匿名]

>>5
人望のある人なら最後まで惜しまれるよ。離職率の高い職場なら辞めていく人に興味ないから空気扱いってあるある。

[132. 匿名]

>>12
離職されるような環境の職場なんだから、社員が悪いのでは…

[133. 匿名]

>>1
そこまで酷い態度なら私なら引き継ぎしないで辞める。
勿論電話にでない。

[134. 匿名]

>>115
整形外科に店の方が労災申請？を出してるのですが、
労働局に行くと何とかしてくれるでしょうか？

[135. 匿名]

>>53
そういう手のひら返し腹立つよね

[136. 匿名]

>>1
主です。トピ立ってるの気づかなかった。数日間無視され続けてるので本当につらくて、みなさまの言葉が心に沁みます。
派遣会社には伝えており、それを人事の方にも伝えてます。全部チクったのが相当恨みを買ったようで、さらに酷い対応をされるようになりました。
4月から繁忙期なのと人事異動があり、かなり忙しい時期に辞められるのも相当嫌がられてるそうです。そもそも派遣にありえないくらいの業務量を任せてるのが悪いのに。

とりあえずみなさまの助言通り契約終了までは有給消化しつつなるべく会わないようにしておきます。
必死こいて作ってる引き継ぎマニュアルも更新やめておきます。

[137. 匿名]

>>75
年末年始休業中なのに派遣だけ数人出てきて二日間くらい作業してたことあったけど、すごくバカらしかった

[138. 匿名]

>>136
そんな仕打ちに耐える必要ない
派遣たまから下に見られてるんだよ
チクッたから嫌がらせって？そいつら頭おかしいわ
訴えてやれよ
労働に強い弁護士の無料そうだんとか監督署に相談して慰謝料とれ

[139. 匿名]

派遣の更新確認て1ヵ月前じゃなかった？
残り1ヵ月なら有休上手く使って過ごせないかな？

[140. 匿名]

>>136
引き継ぎマニュアルなんて渡す必要ないよ
消しな！

[141. 匿名]

派遣社員残して正社員が帰るとか、普通にありえないんだけど。ブラックすぎ。

[142. 匿名]

３ヶ月更新だからって３ヶ月区切りで辞める必要ないんだよ
１ヶ月前に言えば契約途中でも辞められる、１ヶ月体調不良で休んでもいいんだ
我慢して体や心を壊してしまったらダメだよ

[143. 匿名]

そんな会社早く辞めてしまえ！
ろくな会社じゃない事は確かだ。

[144. 匿名]

誰にどんなことをやられたとか記録しとけ

マジで、こういう輩ムカつくわ
主は何も悪くない
徹底的に争え
会社を晒せ
体だけは壊すなよ
ムリするな

[145. 匿名]

>>12
いい職場ならしがみついてでも辞めたくないものです。愛想を尽かされる職場にも問題はある。そんなに教えるのイヤなら全部社員で回しなよ。正社員って優秀な面々揃いなんでしょ？できるんじゃないの？

[146. 匿名]

そういうところがあるからだよ？ってね、辞めて正解だよ！開き直っていこう！

[147. 匿名]

>>136
真面目な主さんなら他の職場も絶対にあるから
そんな職場に義理立てしてマニュアルなんて作成しなくていいよ。
それどころか今までのこと各方面に訴えるっていう置き土産こそふさわしい職場だわ。

[148. 匿名]

>>82
そういう考えの人意味わからない。
だったら自分も辞めたら良いじゃん。
相手にだって辞めざるをえない事情があるんだよ。あなたにその人の人生背負う事できないんだから。

[149. 匿名]

>>1
相手がそんな態度なら主さんも何も教えないでいいと思う

[150. 匿名]

今までも親しくなかったし、助けられることもないしハブにしてきたりもするのに、自分から離れられると気分を害する人っていますね。気持ち悪いです。私も退職を告げた後、わざわざ聞こえるように、嫌なことを言われたりしました。嫌いだけど自分の見える範囲でイジメたり、さげすんだりするために、近くに置いておきたいんじゃないでしょうか。あと、現状から抜けられない自分とは違って別の道に進むことへの嫉妬と憎しみで満たされてるんだと思います。。

[151. 匿名]

>>9
派遣だから辞める1ヶ月前に言えば良いんだよ。
私も派遣してて、3月で辞めるつもりなので2月の終わりに言います。切られる時だって、1ヶ月前にしか言ってくれないんだしお互い様です。

[152. 匿名]

>>2
子供な会社…？

[153. 匿名]

冷たくなったことあるわ。
正社員の募集で要項の年齢も大幅に上回ってる、家も職場からかなり離れてる、2年で転職をくりかえす知り合いがどうしてもうちで働きたいって頼み込んできて、
何度も年齢のこともあるし、毎日家からうちの職場まで通うの大変ですよ、それに育成のために5年は続けてくれる人がいいんでって何度も断った。
それでも絶対辞めないから！って言われて、渋々上司に相談してみたら「年齢は気になるところだけど5年は続けてくれる人ならガル子さんの知り合いだし特別に対応してあげる」って言ってもらって形だけ面接のコネ入社した。
まぁ辞めたよね一年で。理由は家から遠いからだって。研修期間中の3ヶ月で身にしみてわかってたよね、家遠いのなんて。私も何度も言ったよね？
私は上司からガル子さんの知り合いだからホントは落とすところを雇ったのに的なことをチクリと言われた。
その人年上だったけど辞めるっていわれたときからタメ口になって、一切仕事の内容以外で喋らないようにしたわ。
向こうは私がひどい態度取ってるって思ってるみたいだけど、私からすれば向こうのほうがやってること失礼すぎるわ。

[154. 匿名]

>>1
大丈夫、大丈夫！
私だったら「辞めるって決めた私の判断は間違ってなかったな♪」と喜ぶよ！
所詮そんな会社なんだよ。あなたは間違っていない！明るい未来がありますように…！

[155. 匿名]

>>153
気持ちはわかるけどトピの話とはずれてる

[156. 匿名]

>>97
同じハケンとして一言。

良くやった！！！！(良く消した！)
お疲れ様！
あなたは悪くない！

マニュアル作って(やった)のに何様！！

会社が(正社員が)まず元からマニュアル作っとけ！


こんなこと言ってますが、良い派遣先だった職場には、全力で(後任が困らないように)マニュアル作ります！

[157. 匿名]

>>136

辞めるまで数ヶ月もあるんですか、、、
法的には２週間、良識的なラインで１ヶ月が普通だと思ってました。

お疲れ様です。嫌なやつにいい顔することはもうないですよ。どうかご自愛ください。

[158. 匿名]

派遣先に伝えて引き継ぐことだけやってもう行かなければ良くないですか??

[159. 匿名]

>>14
で、あなたは正社員なの？

[160. 匿名]

>>136
本来は１ヶ月前通知で良いのに、主さんホントに責任感が強い！あまりに大変だったら１ヶ月で辞めますと言ったらどうかな。有給も残ってたら全部取得して！有給は権利だからね。そんな会社にまだしばらくいなきゃいけないなんて可哀想だよ😢
何とか頑張ってね…！

[161. 匿名]

>>5
優しさなんていらないけどいつも通りにできないもんかな？社員のレベルが低いしょうむない会社だよ。

[162. 匿名]

>>79
やったことある。マニュアルを手書きで書き溜めた大学ノート数冊（もちろん私物です）を一冊残らずばらしてシュレッダーにかけてやった。
置いていくだろうと当てにしていた同僚達の顔色が変わった。
赤くなったり青くなったりする顔を見られただけで長年の疲れがとれたわ

[163. 匿名]

あった
冷たくなったの一人だったけど、本当に性悪クソ女って分かって逆に申し訳ない気持ちがなくなって良かった

[164. 匿名]

>>48
雰囲気でなくていい返せば？

[165. 匿名]

>>136
レベルの低い会社に親切に引き継ぎマニュアルなんて作る必要ないよ。それは正社員社がやればいい仕事。
淡々と自分の仕事だけやって有給使ってサッサと辞めちゃえ！

[166. 匿名]

>>134
ごめん私も詳しく無いけどとりあえず労働局行こう！

[167. 匿名]

無視➡️めっちゃ近くで大きな声でいうor無視するにやめてもらっていいですかっていう
強めの口調➡️きついってよく言われません？or私が辞めるから最近キツくなったんですか？
業務の押し付けなどがひどい➡️あ、無理です！
辞めるんだし逆に倒すつもりでやってみよう
無理なら派遣会社に報告するべし、場合によってはすぐ辞めれるはず

[168. 匿名]

きつく言われたら、ふつうにきつく言い返してやるわ

[169. 匿名]

>>156
馬鹿な会社は良い社員（派遣社員）を失くす。だから業績も悪いんだよと思う会社も多々あるよ。

[170. 匿名]

>>153
顔に泥を塗られたね。そういう人は何も考えてないからタチが悪いよ。

[171. 匿名]

>>1
労働基準監督署に相談に行きなよ！
、あとは労働基準監督署に相談行ってきましたと言いなよ。

やばいやばいってなるもん。

[172. 匿名]

>>1
辞めれることになってよかった。
真面目にやればやるほど仕事を増やされるよ。
私も経験あります。正社員は定時上がりの中、21:00過ぎまで私一人で残業したりしてた。でも残業代込みの給料も正社員には及ばない。派遣って、正社員からしたらいい道具だよね。
正社員の中には滅茶苦茶、仕事できない人がチラホラいて、派遣先の上司が、派遣の私に対して、『あんたが付いていながら何なんだ！』って言われて、コーヒー吹きそうになったこともある。
普段、 小バカにして何でも屋よろしく都合よく使ってそのあげく、イザとなると責任をおっ被せるような言動までされる。派遣はサンドバッグなのかw
頑張れば頑張るほど足下を見られるのが派遣でもあります。心身のために無理なさらず、逃げてもいいと思いますよ。

[173. 匿名]

自分達が雇っている訳でもないくせに偉そうにすんな

[174. 匿名]

>>155
こういう理由で冷たくされることもあるってことでしょ

[175. 匿名]

>>166
ありがとうございます！そうしてみます。

[176. 匿名]

>>48
雰囲気で醸し出すなんて。
同じ土俵に立ってどうする。

[177. 匿名]

「熱があって咳が出るので行きません」ってしばらく休んじゃえばｗ

[178. 匿名]

>>153
そういう場合は、
採用試験を受けるのはその人の勝手なので、本人には受けたきゃどうぞ、でも私はあなたを推薦はしません。と言う。
会社には知り合いが採用試験受けるそうですが、私はこういう理由でお薦めしません、私の事は気にせず、採用するかどうかは会社でご判断ください。と、私なら言うかな。

[179. 匿名]

>>5
旦那に3ヶ月後に別れようって言われたらセックスできる気がしないみたいな？

[180. 匿名]

私も辞めると伝えてから上司がめちゃくちゃ冷たくなったよ
目も合わせなくなった
その時に、本当に辞めると伝えてよかったな、って思ったよ

[181. 匿名]

辞めるなら別に良くない
まあ辞めるしこんなもんかでいいじゃん

[182. 匿名]

雰囲気パワハラ
うざいよね
言葉で言えっての

[183. 匿名]

>>1　
主、>>177さんがいいこと言ってる。

[184. 匿名]

>>1
そんなあからさまなら、堂々と文句言ってもいいよ
私が辞めるから、無視するんですか？って

[185. 匿名]

>>153
長いな

[186. 匿名]

>>1
幼稚な職場ね！辞められて良かったね。
それだけ仕事を任されると言うことは出来る派遣なんだろうね、お疲れ様！

辞める日までを毎日カレンダーに❌つけていって、5個たまったら◯◯、10個で◯◯…ってポイント制のご褒美を自分に用意したら？

私なら言い返して態度悪く対応するけど、それをしないあなたは大人として素晴らしい。
早く退職日がきますように！辞める日の挨拶回りなんかもしなくていいよ。

[187. 匿名]

体調不良になったことにして前倒しで辞めたら？
クソ職場を辞めやすいのも派遣の魅力よ〜派遣の営業はそれが仕事で中抜きしていい給料もらってんだから矢面にたってもらおう

[188. 匿名]

>>174
だからトピの話とは違うから

[189. 匿名]

派遣の更新って更新月の1か月前くらいじゃない？
更新確認早過ぎないかね？

[190. 匿名]

>>153
一社員の紹介ってだけであなたにも責任を被せる上司もおかしいよ

[191. 匿名]

>>136
>>1

主です。コメントありがとうございます。本来は1ヶ月前に伝えるんですが、あまりにも業務量が多く、引き継ぎが間に合わないので早めに伝えました。優しさが裏目に出たのか、結果的にただ自らしんどい期間を増やしてしまいました。
こんなことされるなら1ヶ月前に伝えて引き継ぎ期間短くしたらよかった。
早めに伝えたこと感謝して欲しいくらいなのに、いま書いてて馬鹿らしくなってきました。
とりあえず頻繁に体調不良になろうと思います。笑

[192. 匿名]

退職を伝えたら理不尽なこと言われた
本社に言いつけた、というか法的措置をにおわせた
表面的に優しくなった
その社員１ヶ月後に異動させられた

舐めくさってた私にそこまでされてびっくりしただろうな

[193. 匿名]

>>15
大前さんは最初から3ヶ月のみの契約だからいいのよ
リアルではあのような事務で3ヶ月のみの案件聞いたことないけどね
3ヶ月のみのオフィス系派遣ってテレアポ、セールス、確定申告的なのしか思い浮かばない

[194. 匿名]

>>97
代々こういうことの繰り返しなのか、マニュアル一切なく、働きにくい会社ばかりだわ
ホント社員が作っとけだわ

[195. 匿名]

明日から有休消化します
ってそのまま消えたいなって毎日考えてる
現実的には無理なのかな…

[196. 匿名]

>>1
そこの会社の人、女との別れ方も下手くそなんだろうなー

[197. 匿名]

>>9
保育士のクラス担任なんかは辞めますって言ってから1年は辞めさせてくれないから、もう契約社員にするべきだと思う

[198. 匿名]

>>1
派遣だったら何ヶ月もいなくていいし1カ月位で押し切って辞めれるんじゃない？いる必要ないと思う。そんな環境で。

[199. 匿名]

>>1
同じです

そこまであからさまではないですが、挨拶しても女性でさえも「ぅぇっす」みたいな、ちょっと首をひょいと前に出すくらいのかんじです。「おはようございます」と前は言ってくれていた。

もともと全く畑違いの業務を1人でさせられていて、対応できないので専門職の方を呼んでもらえないか、何とかしてもらえないかとお願いしていましたが、半年以上全く通らず、どんどん業務量だけ増やされたのが原因の退職だったので、逆に何でこんな扱いされなきゃいけないんだと腹ただしいです。
私もあと2か月ほどですが、気にしないようにしても態度に出されると悲しいですよね。。

[200. 匿名]

転職しようか迷ってるけど今かなりの人手不足で色々言われそうで怖くて一歩ふみだせない。
逆の立場だったらなぜ今辞める？って思うもん。
でも今の職場で働けるメンタルない

[201. 匿名]

課長に辞めると伝えて退職願を渡した。引き継ぎはどうするのかしょっちゅう聞いてましたが引き継ぎの話もなく有給休暇の消化もなく1ヶ月が過ぎ、お世話になりましたと退社しようとしたら、課長は「えっ」と言って固まってた、引き出しから退職願をそろ〜ッと出して、「忘れてた」だと本当にコケそうになりました。
そう言うとこが我慢ならないんです。

[202. 匿名]

アパレルしてたけど、辞めること決まったからってあからさまにやる気出してなくてうざいって店長に陰口言われてた。言うことあるなら面と向かって言ってくださいねって全部言ってやって辞めたよ。
大体そういうことする人って精神的に子供だから関わらなくて済むって前向きに思った方がいいよ。

[203. 匿名]

>>1
同じ状況になりました。
辞職願い出してから最終出勤日まで1か月。
長かったー
その時はメンタルやばかったけど、その後はおかげさまで後ろ髪引かれる思いもせず未練なくせいせいした気持ちで辞めれて良かったです。

[204. 匿名]

>>1
派遣なんでしょ？派遣の担当に行って、こんな状態なのでもう明日から行けません！で良いと思う。
無視とかはさすがに業務がまともに回ってないという証だから3ヶ月残ってるとしても何の問題もないと思うよ。私も派遣で言ってるときに、正社員と揉めてもうあんなとこ行けない！と担当に伝えて退職させて貰った。向こうが明らかおかしい時は何の規約違反にもならない。

[205. 匿名]

派遣ってそんなに厳しいの？他の人の読んで、社員の方が業務が少なくて早帰りとか驚きだわ。
どうして会社も社員として雇ってくれないのか。従業員数に規定とかあるんですかね。派遣で雇わないといけない規定とか…。

[206. 匿名]

正社員がいい仕事をするためのサポート的役割が派遣です。みたいな言われ方を何度かされた。
でも実際、そのボーダーがどの会社も曖昧。サポートがあるからますますいい仕事ができる正社員もいれば、サポートのついでにあれもこれもと、なし崩し的に業務を押し付ける正社員もいる。実際は後者が多い。キャパオーバーを訴えれば、簡単な仕事でしょうよ。と切り返される。簡単な仕事も含むというだけであり、派遣の範疇外のことも山盛り押し付けらりるる。
てか、簡単だと思うんなら自分でやれよって話。派遣より能力高いから正社員だと自認するなら、できるだろうに。

[207. 匿名]

>>136
私はパートだったけど仕事を押し付けられてると感じ、勤務時間の変更を申し出たら豹変よ。ガン無視状態。むしろこれが周りの本性だった。
どうせ人手不足の職場で新人も入らない、私が辞めたら残った人で回すだけ、これを分かっていたから退職日まで耐えずに即退職した。
主さん、荷物持ち帰って体調不良でお休み→そのまま退職でいいと思う。そんな環境で耐えたら精神壊れるよ。

[208. 匿名]

>>206
そのくせ正規って、派遣の分際で!とか、立場を弁えろ！とか言うから。立場を弁えてないのはどっちなの？？と思う。正規ならもっとしっかり責任負ってもらいたい。窮地に立たされた時だけ派遣に責任擦り付けて手柄だけは取って行くのねw

[209. 匿名]

>>206
範疇外ということは契約外の仕事ってことだから断って良いよ
それで派遣会社に報告して改善してもらわないと

[210. 匿名]

>>22
派遣だしね！
給料は無くなっちゃうけど、つらいなら休んでもいいと思いますよ。

[211. 匿名]

>>1
あるあるだよ
本当の理由は言わないで嘘でも円満退社になる理由にしてる
それでも文句言わないまでも辞める日まで仲間外れっぽいことされる

[212. 匿名]

>>1
新規の仕事は「私もう居なくなるので別の方が慣れてたほうがいいと思います」で断る！

[213. 匿名]

>>206
そういう人を見下す人っていうのは、相手が同じ正社員であったとしても、立場が自分よりも下であれば、同じように見下すし、嫌な事は全部押し付けてくるよ。
そういう人って自分のことしか考えてないから。

[214. 匿名]

辞める人に嫌がらせするなんて幼稚なんだよ。

[215. 匿名]

>>82
友達じゃあるまいし、裏切られたなんて馬鹿みたい。
こういうおかしい人間ほど辞めないよね。

[216. 匿名]

>>75
正社員が早く帰ってたから私の早く帰ってたな。
別に何も言われんかったし。

[217. 匿名]

辞めるんだからいいじゃん

[218. 匿名]

派遣で勤めたことがなくて詳しくはないのですが、すぐ辞めるわけにはいかないものなんですか？
ましてそんなくだらない態度を取るような会社……。

私の会社でも派遣会社の方がいますが、突然辞めていきますよ。ひどい人は半日くらいで。
派遣の方を下に見ているわけではなく、そういう方を多く見てきたので、その中でトピ主さんは多くの仕事をこなしていて、責任感もある方なんだろうなとお見受けしたので、そういう方が、その会社にいるのはもったいないと思いました。
辞めることが決まっているとはいえ、数ヶ月さえもったいない気がしました。

[219. 匿名]

>>9
え、1ヶ月じゃないの？？
法律では2週間で辞めることもできるみたい。

[220. 匿名]

>>54
確かに！
有給使い切っても欠勤ってのがあるしね。

鬱とかで欠勤なら傷病手当金も受給できるし。

[221. 匿名]

>>106
勇気出して！自分を守るために、労基を味方につけて！

[222. 匿名]

>>1
私は退職代行を使いました。即日退職出来ます。
料金は２７０００円でした。
凄い助かりました。

[223. 匿名]

>>1
熱が出たと言って翌日から行かなきゃよいよ。

[224. 匿名]

>>67
退職するまでそれを繰り返せばいいね！

[225. 匿名]

>>97
どうせマニュアル作ってくれる〜なんて
甘ったれてんな！
仕事に責任持て！
>>97さん、素晴らしい✨

[226. 匿名]

>>53
今全く同じことが起きてます
白けるし口止めかなと思ってる
しかも意地悪な人ほど優しくしてくる

[227. 匿名]

ケアマネジャーとして働いていましたが、退職の意向を伝え半年近く辞めさせて貰えず、職場の方からは完全に近い無視。最低でした。

[228. 匿名]

金銭的な理由で、あと５ヶ月は仕事しなければならない。１度退職の相談をしたときに、年度末で辞めるか辞めないかはっきりさせて欲しいと言われた。

辞めるなら年度末に辞めて欲しいのだろうけど、６月まで続けるのはダメなのだろうか