派遣の顔合わせってどんな感じですか？

[1. 匿名]

初めて派遣登録をしました。

お仕事は案内される予定の仕事はコロナのコールセンターなのですが、顔合わせはどんな感じなのでしょうか？

自己紹介や自己prなどしますか？
全く経験がなく経験のある方色々教えて欲しいです。

[2. 匿名]

>>1
その会社によるんじゃない？
主さん、頑張ってね！嫌な職場だったらすぐ辞めちゃえ！

[3. 匿名]

[4. 匿名]

[5. 匿名]

派遣の方に電話で条件を聞いて、
ぜひ、エントリーしたいです！って言ったけど
やっぱりやめたい場合はメールするべき？

[6. 匿名]

経歴とか持ってる資格についてきちんと説明できればOK。
派遣会社の人がついてるから、営業担当がある程度売り込んでくれる感じだった。

[7. 匿名]

>>5

電話するべき

[8. 匿名]

派遣会社の人に任せればいいよ

[9. 匿名]

>>5
当たり前やろ

[10. 匿名]

>>1
初めては派遣の担当者さんと企業様での面接で受かれば初日は担当者さんも出勤の時同伴してくれるよ
初日の勤務が終わったらどうだったか？電話で話してって流れだったよ。

[11. 匿名]

誰でも採るところなら普通でいいけど
事実上の面接の場合もあるから油断しないでね

[12. 匿名]

>>5明日朝イチで電話

[13. 匿名]

>>2
それはさすがに社会人にするアドバイスではないと思う。
これから頑張る人に対しておかしすぎ。

[14. 匿名]

私の所は、初日は集まって説明聞いて淡々と業務をこなすのみだった
派遣元で知り合いの人同士は、「久しぶりー！」とか盛り上がってたり
だんだん隣の人やチームで仲良くなったりはする

[15. 匿名]

>>1

経歴やスキルは全て正直に派遣会社に伝えているはずだから、他はあまり身構えなくていいと思う。

人気な案件でなければ、スムーズにいくと思うし、タイミングもあるかな。でも派遣元もある程度、諸々調整してからの仕事紹介だから、心配しなくていいと思う。

自己PRというより、きちんと自己紹介ができるようにはしておいた方が安心。

[16. 匿名]

>>13
ブラック企業に悩んで病んでしまう人がいるので、特に派遣だったら病むまで悩む必要ないと軽い気持ちで書き込んでしまいました...

[17. 匿名]

面談直前に派遣会社の営業担当と5分くらい打ち合わせして、営業担当がしらない資格について説明させられたから資格についてきちんと把握しとくとよいかも。勉強する内容と難易度についてざっくりと。

[18. 匿名]

企業側の担当者として何度も顔合わせに出たことあります。
企業の担当者から業務内容や勤務部署の詳細の説明をして、出来そうか確認します。
また、来てもらう派遣社員さんから質問があれば回答します。

派遣会社の担当者が仕切ってすすめるかんじです。派遣社員さん本人がうまく説明できていないときなどはフォローされています。

[19. 匿名]

>>16
派遣会社に対しても失礼だからね。
派遣社員一人に対して、いろんな人が関わってるんだから。

[20. 匿名]

よっぽど変なこと言わなければ大丈夫
まぁニコニコしてた方が印象はいいと思うけど

[21. 匿名]

>>4
色チ飼い憧れる
黒い方はフラットコーテッドレトリバーかな

[22. 匿名]

>>3
濃厚で笑った

[23. 匿名]

>>2
長期で募集かけてるのにすぐ辞める派遣社員さんってめちゃくちゃ迷惑なので、そういう気持ちなら応募してこないでほしい。
そういう人は最初から短期の仕事に応募して欲しいわ

[24. 匿名]

他の会社の派遣さんにも会うから返事は来週で～

と言われて３件落ちました。

[25. 匿名]

トピズレでごめん。職場見学」と称して実質の面接をしたんだけど、見事に落とされてます。これは違法なことなんですか？

[26. 匿名]

>>19
すぐに辞める人は、次の仕事紹介してもらえなくなりそう

[27. 匿名]

>>24
あるあるですね

[28. 匿名]

私も最近派遣に登録しました。
何個も仕事を提案してくださって
ありがたい反面、どこを選べばいいか迷います...。
（書類選考進むか分からないんですけどね...）
今、他に登録してる派遣会社はないか聞かれるんですが
正直に答えた方が良いですか？

[29. 匿名]

>>27
派遣って実は狭き門ですよね(笑)

[30. 匿名]

>>1
まずは今までの職歴を聞かれる
派遣会社によっては簡易的な職務経歴書を用意してくれたりもするので、それに沿って一通り説明した後、先方から採用された場合の業務の説明、その後にお互いの質疑応答って感じが王道だと思うよ

会社によっては、最後に実際の執務フロアを見せてくれるところもある
コロナ対策どうかとか座席の感じはこの時に確認できるかも

コールセンターなら、電話の仕事の経験の有無や、その時1日あたり何件くらい電話を取ってたもしくはかけてたかは多分必ず聞かれる

健闘を祈ります👍️

[31. 匿名]

>>29
人気のところって、1名募集のところに何十人も応募してくるらしい。

[32. 匿名]

>>24
そんなこと言われたことないや…
そこまで競争率の高い職選んでないからかもしれないけど

[33. 匿名]

自分からは前職の業務について簡単に話したかな
あとPCスキルとかは営業担当者さんが話してくれたり

[34. 匿名]

>>3
セクハラなんてもんじゃねぇ

[35. 匿名]

>>5
派遣の営業の人は外に出てることも多いからすぐにメール確認できないこともあるので朝イチで電話の方がいい

タイミングによっては既に就業先に情報がいってしまっているのでとにかく早めに電話がいいです
あなたが断ったら派遣元の営業の人はまた別の人を探さないといけないからね
あとなんで辞退するか理由を聞かれると思うので
もしその派遣元で別の仕事を紹介してほしいのなら理由は正直にいった方がいいし、受けると返事した後にキャンセルすることは素直に謝罪した方がいいよ

[36. 匿名]

>>7
>>9
>>12
返信ありがとうございます。
初めて派遣に登録して、
登録当日に紹介して頂けると思っていなくて、
てんぱってエントリーすると言ってしまいました...。

まだ履歴書と職務経歴書を送る前なのですが
書類も通ってない状態で電話するのは大げさかなとも思うのですが、メールだと失礼でしょうか？

[37. 匿名]

初めてオンライン面接したときは緊張したけど、直接行かなくて良いからラクだったな^ - ^

[38. 匿名]

事実上の面接。
ここで落とされることもある。
大抵は派遣会社数社と天秤にかけてるからね。

[39. 匿名]

>>1
コロナのコールセンターは
来るもの拒まずで採用だから
何日働けますか？残業対応できますか？くらいしかきかれないと思うよ。

[40. 匿名]

>>23
でも派遣って嫌な派遣先なら次の契約しないで辞められるってメリットがあるので
こっちは長期で働くつもりでも嫌な職場なら次の契約しない、くらいの気持ちでないとやってられない
逆に長期のつもりだったのに会社理由でもう次の契約は終わりですって言われるリスクだってあるし
派遣に優しい職場もあるけど当初の話と違うじゃんっていう無茶振りばっかり要求するブラック会社も存在するし

[41. 匿名]

>>35
ご返信ありがとうございます。

まだ電話でエントリーしたいですと伝えただけで
履歴書や職務経歴書を送付してないのですが、
辞退ということになってしまうのでしょうか...？

[42. 匿名]

正直、顔合わせの雰囲気嫌い。
まだ普通の面接の方がマシ。

[43. 匿名]

顔合わせなんて生易しい物ではなく、実際は面接です。
派遣の担当者と別室に通され、重役３人対私でした。
面接内容は自己ＰＲ、志望動機、長所短所、過去の職歴で学んだ事から今後に活かせる自分の強み。
ここまで書くとさぞ大企業かと思うかもしれませんが、地元の食品工場です。
時給1100円の。

[44. 匿名]

>>41
経歴書とか送っていないのであれば、正式な辞退にはならないと思うけど、派遣会社にはすぐに連絡するのがいいよ。
とりあえずメール送って明日の朝一に電話するのがいい

[45. 匿名]

>>36
メールは失礼というより
あなたのひと枠を抑えてるわけだから
遅いより早いに越したことないのよ
あなたが早く断ってくれたら別の人にチャンスが回るし
他社の派遣会社と競合してるパターンも多くて派遣元としては自分のとこからねじ込みたいんだから
遅くなって迷惑なことはあっても早くて迷惑なことはないよ
嫌な連絡って早い方がいいんだよ

[46. 匿名]

>>36
その状態ならメールでいいと思う。
書類出てないなら選考進んでない思うし。

[47. 匿名]

>>43
そこまでする顔合わせは珍しい。
小さい会社で派遣社員をあんまり雇った経験が無く雇う会社のほうが勘違いしてそう

[48. 匿名]

派遣社員してるけど、仕事の時給によって
顔合わせの内容が違う。

時給1500円程度まで→普通の人かの確認

時給1700円程度→能力人柄まで見られてる気がする

時給2000円以上→事実上の面接

[49. 匿名]

>>14
アットホームな派遣会社なんですね。

[50. 匿名]

>>36
電話よりメールの方がありがたい。
履歴残るし。

[51. 匿名]

>>40
確かにそう
契約違いや、知らない仕事を割り振られたりマッチングから間違いもよくある。

○○は出来ませんと言う打ち合わせしてたらいつの間にかそれをさせられ、異議申し立てして辞めた人も普通にいました。マッチングちゃんとしろと言う話ですが。

[52. 匿名]

人気の派遣先や
スーツ着て仕事するような職場は
60分くらいの面接やた。

自己紹介アピール
業務スキルテスト

[53. 匿名]

>>35
なんか怖い

[54. 匿名]

丁度更新できなくて来月顔合わせ行くかも。
派遣会社の人黙ってしまうとどうしていいかわからない‥

[55. 匿名]

担当者なんじゃないの

[56. 匿名]

>>25
違法ですがあるあるです。

[57. 匿名]

私のところは、駅改札で派遣担当さんと待ち合わせ→現地近くで軽く10分くらい打ち合わせ
→（面談？突入）自分で職歴説明→色々質問される→相手から仕事内容の説明→自分から質問があれば
→担当さんは残るけど自分は帰る→2営業日後に結果がくる。でした。

[58. 匿名]

>>24
うちの会社、そうだけど、応募者に直接そういうことは言わないわ。

[59. 匿名]

>>16
確かにストレス少ない、仕事で責任が少ないけど安定しないのが派遣だから無理して続けなくてもいいと思ってる。

[60. 匿名]

>>54
派遣会社の担当者って当たり外れが大きいから。
何社か登録して担当者がいいところを使うのがいいよ

[61. 匿名]

>>53
派遣会社側の人まじってるよね(笑)

[62. 匿名]

>>19
じゃあそっちもボーナス払って。
ボーナスなしで切りたいときに切れる立場なんだからそこまで知らん。

[63. 匿名]

>>61
せっかくまじってるなら派遣会社目線での見学アドバイスしてくれたらいいのにねｗ

[64. 匿名]

>>60
ありがとうございます。早速来週別の会社の面談に行ってきます。

[65. 匿名]

>>63
ほんとに。(笑)
いらなくなったらポイ捨てされる立場なのに
企業に迷惑が！とか言われても困るよね(笑)

[66. 匿名]

>>62
ボーナス出る派遣会社あるよ
そこいけば？

[67. 匿名]

>>66
契約も切られないとこある？

[68. 匿名]

>>23
じゃあ正社員雇えば？

[69. 匿名]

>>67
契約があるから派遣なんでしょ？それが嫌なら正社員になりなよ。

それと、一般派遣なら3年以上で無期雇用に切り替え可能。

[70. 匿名]

>>69
長期派遣で働く人も嫌ならすぐ辞める。
派遣を使う会社も要らなくなったら更新しない。

それだけの話。

[71. 匿名]

>>67
都合良すぎない？
派遣でも普通に働いてれば無期雇用になれる可能性だってあるのに。派遣切り心配してるなら正社員で働けばいいじゃん。

[72. 匿名]

>>41
>>53
言い方きつかったねごめんなさい
私が会ってきた派遣の営業の人ってほぼろくな人いなくて
面談したあとに営業が言ってた条件と話違うから断ったら
早くいえ！って責められることがあったんだよね
明日までに返事くださいとのことだったから
一日考えて次の日の朝イチに連絡したのに遅いって
良い条件なのにもったいないとか延々と愚痴愚痴いわれたり…
だからなるべく営業の人に弱みを見せないように、私のようになってほしくなくて言ってしまったんです でも確かに読み返してみたら上からだったねごめんなさい

[73. 匿名]

>>70
自分からきいておきながら自己完結w
あんためちゃくちゃだなw

[74. 匿名]

>>1
サポート付きの面接みたいなもんだよ。

聞かれた事にニコニコハキハキ愛想良くしてればおわる。

緊張して早口になったり、下ばかり向いてると印象悪い

[75. 匿名]

>>3
う、うせやろ…
都会って…

[76. 匿名]

>>71
皮肉で言ってるんだよ

[77. 匿名]

>>70
その通り！
お互いwin-winの関係なんだから
嫌な派遣先我慢してまで働く必要ない。
正社員もこれは一緒だけどね。

[78. 匿名]

面接だよ
どんなところでもスーツか、最低でもジャケットとパンプス(ほぼスーツやな)のほうがいい
コルセンなら服装自由そうだけど、一応事務だし
派遣会社の担当と先方(1〜3人)とともに応接や会議室に通され、小さなテーブルで職歴、経歴、志望動機、資格、シフト希望や通勤経路など確認される
正社員の面接みたいに集団面接とか筆記は基本ない(稀にあるところもあるけど簡単)
頑張って

[79. 匿名]

派遣登録したら派遣会社の運営してる学校の事務勧められたんだけど、よくあることなのかな。

[80. 匿名]

>>72
謝れる人っていいなあ。
私も見習います。

[81. 匿名]

>>69
切替可能て簡単に言ってくれるなw
企業は正社員にしたくないから3年が来る前に派遣切られるんだよw
大手でもそういうところ沢山見てきた
マジで正社員になれたりボーナス出るような好条件のところは、企業側も年齢学歴など沢山出すし競争率えぐいからまず無理

[82. 匿名]

>>3
なんやこれ
顔合わせの意味わかってないやろw

[83. 匿名]

>>16
同意。3ヶ月更新なら更新時期に更新しないのも有りだと思ってる。身体壊してまでやる仕事ではないよ、派遣は。

3年でさよならなところがほとんどだし。

[84. 匿名]

>>23
実際やってみて嫌だったってことでは？なんか職場によろしくないことがあるのは間違いないだろうからそこを改善しないと何も変わらないと思う。

ひとりだけならその人のせいかもしれないけど何人か辞めたなら派遣先に問題がある。

[85. 匿名]

顔合わせ当日の朝
派遣のコーディネーターと、コルセン会社付近で待ち合わせ
スタバに入り資料渡され、面接の練習

一緒にコルセン会社に行って、会議室みたいなところで面接、面接官がおばさん3人でめげてしまった。。過去の経歴イジられてり

あと、コルセン現場をガラス越しに拝見・見学タイムあり
人がいっぱい。。ズラリと並ぶように着席して電話応対&モニターチェックしてる様子が、なんだか卵を産むニワトリみたいに見えて
吐き気がするくらい気持ち悪くなってしまったわ。。。
仕事内容も私には難しい感じで結局辞退させていただいた。

[86. 匿名]

>>16
本気で簡単に辞めればって言ってるつもりじゃないだろうし、派遣で働くにあたってブラック企業がいかに多いか知った上での言葉だと思った。
励ましの言葉だから悪い気はしないよ。

[87. 匿名]

>>69
３年の契約期間を超えて雇用していたら、社員にしなければならなくなるけど、普通は３年のちょうどで契約満期で終了だよ

派遣という、入りやすい窓口から入ってくるんだから、採用試験や2次3次面接受けたりする正社員と同じようにはそうそうならないよ

[88. 匿名]

うちも派遣社員を募集する方で、何度も職場見学立ち会いました
実質面接に近いというか、採用側が判断しますよね

紹介の殆どは派遣会社の方が言ってくれますが、ご本人から自己紹介していただき、質問も受けます
こちらから質問もします

私が基準にしているのは、今のチームのメンバーと仲良くやれそうなタイプか、というところと、口下手でも時間がかかってもこちらの質問に対してきちんと考えて自分の言葉で返してくれるかどうかを見ます
うちの会社は良い方なら直雇用(契約社員)になる事も割とあるので、一緒に働きたいなと思うかどうかという目線はどうしてもありますね

[89. 匿名]

>>1
コロナ禍前だけど、コルセン派遣はだいたい即決できまりやすい。離職率高いからね。聞かれたのはプロフィール見てじゃあいつからでも来れますか？みたいな話しただけで特に困るような質問はされなかったな。顔合わせなしのとこもあったなぁ。

[90. 匿名]

>>43
むしろ大企業で派遣慣れしてると、顔合わせはあっさりしてるよ
自分の経験上、派遣慣れしてない中小企業や、顔合わせで志望動機とか聞いてくるような所は、要注意
正社員並＋中小企業にありがちなローカルルールで働けとか言ってくる

[91. 匿名]

顔合わせと言う名の面接だから普通に落ちるよ
「落ちた」ではなく「お話を進めることができなくなってしまいました」って派遣会社担当から言われるけど。
でも予想外に落ちたことはなくて、顔合わせ中に「噛み合ってないなあ」とか「聞いてた話と結構違うなあ」ってお互いピンと来てない感がある時。

[92. 匿名]

>>16
書き方が良くなかったよね

[93. 匿名]

顔合わせという名の面接だから、面接と思ってきちんとしてのぞんだらいいよ

[94. 匿名]

>>16
私は気楽に始められそうって思ったよ

[95. 匿名]

>>85
頑張って働いている人達見てニワトリって…。思ったとしてもここに書くことではないよ。失礼だよ。

[96. 匿名]

>>85
コールセンターで働こうとしてる主さんのトピで、なんでわざわざその発言しようと思った？デリカシーないね。

[97. 匿名]

>>1
派遣会社の営業からはしっかり自分を売り込んで下さいねって言われて、めちゃくちゃ自己アピールしたけど、先方の雰囲気は採用前提で本当に顔合わせって感じだったので、拍子抜けした覚えが…。
営業には先方がどんな意味で顔合わせを捉えてるか把握して情報共有して欲しかったな。
結局、採用されて今も働いてます。

[98. 匿名]

>>91
同意
「聞いてた話と結構違う」これあるある
派遣の営業担当者が仕事内容ちゃんと把握してないで、強引にマッチングする
私は資格はあるけど経理未経験なのに「簡単なサポートだから」と言われて渋々顔合わせに行ったら
経理担当者は長期欠勤でその代わりと言われて驚いた
なので、質問ありますか？と聞かれた時に「私一人でやるんですか？どなたに教わるんですか？」と質問したら「他に移動した○○さんに電話で聞いて」と言われて断ることを決意したよ
顔合わせ終了後、派遣担当者に文句言われたけど、サポートじゃないし未経験の派遣一人がやる仕事じゃないと喧嘩になった
ほんといい加減な担当者だと、自分が困るからきちんと内容聞いた方がいいよ

[99. 匿名]

>>1
職場見学かねての顔合わせなんで聞かれた事を答えるくらいで大丈夫ですよ。
最近は当たり前の様にあるけど元々、面接して派遣先で合否決めるのって派遣法で違法だから、そんな会社に行かなくて良かったな位に思っていれば気が楽です。

[100. 匿名]

>>2
だから派遣はバカにされるし正社員になれないんだよ。一生

[101. 匿名]

>>2
そんなんだから派遣は責任感ないから正社員になれないんだよ。
そういうテキトーな奴の集まり。
ボーナス無しの小間使い

[102. 匿名]

>>3
近っ！

[103. 匿名]

とりあえず軽く社内見学する。
そのあと個室で面談。
隣に派遣会社の人がついていてくれるからそこは安心かな。
面談は会社によって雰囲気違う。
お偉いさん複数人相手に圧迫面接かよって会社もあったし、女の事務員さんと男の課長さんとで和やかな雑談ありの会社もあった。

[104. 匿名]

>>90
オリ○パスは、派遣なのに堂々と志望動機も聞かれたし、辞めた理由も根掘り葉掘り聞かれたよ。
部長付きの秘書みたいな職だったんだけど、聞かれると思ってなくて理由なんか用意してないし…
なのに、派遣の営業は黙ってるし、一人で頑張った。
しかも落ちたし。
顔合わせでもう去年の2月から落ちまくりで全然受からない。
辛すぎて心療内科行くわ。

[105. 匿名]

>>1
今、コロナワクチンの派遣でコールセンター勤務です
私の場合は、派遣会社から紹介されて
いきなり就業先に行って
研修を3日受けてから実務という感じでしたよ
あんまり身構える事はないと思いますよ

[106. 匿名]

>>99
今はコロナだから、そんなところばっかりだよ。
去年から派遣なのに、面接して志望動機や辞めた理由など聞かれてしかも受からない。
不況の超買い手市場だから、足元見てるところばっかりだよ。
決まらないから、空白期間あるのに何してたかも聞かれるし。

[107. 匿名]

>>16
そうだと思いましたよ！

[108. 匿名]

会社、職場による

顔合わせもなく、派遣営業担当者が案内説明するところもあるし
面接のように対面で質疑応答のことも
事前に担当者が対策してやたら意気込んでたり

笑顔でハキハキ話せば大丈夫
本来会社側は不採用とか断れないからね、そういうところあるけど

[109. 匿名]

>>1
偶然ですが、私も期間限定のコロナワクチン関連のコールセンターの派遣の面接が控えています。
以前の派遣先で、入ってみたら自分のスキル以上の難しい仕事で、引き継ぎする派遣の人も嫌で辞めるのがバレバレでちゃんと引き継ぎをしてもらえず（在宅勤務多い）、精神的に追い詰められて鬱になりかけて契約期間途中で辞めました。
だから今回は、全く違う仕事内容の期間限定を選びました。期間限定だし、複数の派遣の募集案件なので、そんなに気構えることはないかと思います。

[110. 匿名]

>>1
根掘り葉掘り聞かれました。派遣って面接禁止だよね

[111. 匿名]

>>67
登録型派遣じゃなくて常用型派遣になれば切られないんじゃない？

[112. 匿名]

>>40
私なんて長期で入ったのに、就労してから派遣先の人に産休代替って言われたよ。
期間限定なら受けてなかったのに、1ヶ月で駆け足で引継ぎ詰め込まれて前任の方が産休入っちゃったからどうしようって悩んだけど、派遣先に悪いからって自分を犠牲にしてまで無駄に1年いるのは違うなってなったんで次の契約で辞めまーす。
派遣会社には伝えたつもりだったんですがすみませんって言われたよ。そんなん聞き逃すわけないのに。。。

[113. 匿名]

>>75
都会の顔合わせって…
都会はやっぱり私には無理だわ…

[114. 匿名]

>>112
そういうのある！
私も初めはコーディネーターの人が
新しく部署が新設されるから増員
って聞いたのに、営業の人は産休の
人がいると言われこれは代替だなと
思い応募辞退しました。

[115. 匿名]

顔合わせっていっても簡単な面接みたいなものだよね
派遣会社の人がこういうこと聞かれるも思いますってある程度教えてくれると思う

[116. 匿名]

>>16
だって派遣の良いところってすぐ辞めれるとこだもんねぇ？
無断欠勤してそのまま辞めるとかは良くないけど、あなたの言うこと間違ってないと思うよ〜。

[117. 匿名]

>>16
分かりますわよ。
大丈夫です！

[118. 匿名]

会社によるよ。

アパレルのバイトみたいな待遇の派遣業務なのに、わざわざ都心の本社まで行かされて、キッツイ担当者からガチガチの面接されたこともあるし、終始雑談→「じゃ、来週からよろしくね〜」みたいなとこもあった！

[119. 匿名]

>>90
採用業務を人事が一手に担ってる所はわりとあっさりしてるよね、配属部署の人が直接面談する所だと結構色々聞かれる

[120. 匿名]

>>112
私もやられた
しかも派遣先の実質指揮命令者に聞いたら最初シラ切られたよ
状況証拠並べて問い詰めたらやっと白状した

[121. 匿名]

>>111
常用型は契約が3年ルールがなくなると言う意味で無期になるだけで、会社が業績悪化や新卒と中途採用で増員とかで派遣社員がいらないって判断したら契約終了だよ
日本の雇用で期間の定めなしで、定年まで働ける保証があるのは正社員だけ

[122. 匿名]

>>91
派遣会社の営業忙しいのはわかるけど、先方のこともスタッフのことも全然把握してないまま顔合わせに来るよね。
私も数日前行ったところ、話していくうちに英語必須、貿易事務経験必須だった。
時間の無駄だから最低限のことは確認して伝えておいてほしいわ。

[123. 匿名]

>>121
派遣会社との契約は無期じゃん
派遣先との契約切られて待機中でも給料は出るし、常用型にだけボーナス出してる派遣会社もあるよ

[124. 匿名]

>>119
聞かれるけど、志望動機とかより
前の仕事ではどういう事やってました？アプリは何使えますか？みたいな内容が多い印象ある
志望動機とかやる気みたいな精神面どうこうより、頼まれた仕事を淡々とやって、さっさと定時で帰ってね、が正しい派遣の使い方

[125. 匿名]

>>1
なーんてことないですよ。
派遣の営業担当と待ち合わせして、派遣される会社に行く。
あとは派遣の営業担当がペラペラ話して、ちょこっと聞かれることに答える。
そのあと席を外して、派遣の営業担当者と派遣先の人が話す。
それでだいたい雇用が決まる。
初日は派遣の営業と共に出勤。
派遣の営業担当はすぐ帰る。
そして、その後とか一週間後にどうですか？と電話がかかってくる。
派遣の顔合わせは、面接とは違い気楽なものですよ。　
顔合わせまでいけば、ほぼ採用されます。
その前に経歴とかは見てるので。

[126. 匿名]

>>123
それ特定派遣じゃない？
一般派遣は、派遣先の契約終了と同時に派遣会社との契約も一旦終了になるよね
派遣先もないのに給料貰えることは基本的にはないよ
(派遣先都合で契約が中途終了して、とりあえず契約満期までの基本給貰えたことはあるけど)

[127. 匿名]

>>15
私、派遣登録して最初の2回は顔合わせの後に、カラーが違うって理由で断られたよ。
3回目に別の担当さんになったら、決まったけど。
担当さんにもよるよね。まぁ、私のカラーとやらも悪かったんだろうけど笑

[128. 匿名]

>>123
パ◯ナのとかテ◯ンプとか1ヶ月の派遣先が決まらないと、派遣会社間との契約打切って書面で貰ってるから
派遣会社との契約が無期の売り込みは嘘

待機期間は確かに基本給の6割貰えるけど、働かない派遣社員を抱える余裕なんてないから
どこかしらの派遣先にねじ込まれる。基本的に不人気な場所。断ったら自己都合退職扱い
ボーナスは基本給の年1ヶ月だし、支給さないことも書面にあるから年収は280万行けばかなり良い方
ミラ◯ールとか想定年収250万だし
ぶっちゃけ時給1500円以上の一般派遣の方が遥かに稼げる

[129. 匿名]

>>29
狭き門なんて言うのは高度なスキルがいらない事務職でしょ。
専門職・技術職の派遣はすぐ決まるよ。

[130. 匿名]

これまでの経歴をざっと説明した時に仕事をしていないブランク期間が数年あったから、自分から子供の受験サポートのためって個人的な情報を伝えた。子供がいるとか言わなくても良いのだろうけど。そのついでに、子供はいるけど何かあったら頼れる実家が近くにありますってアピールした。

[131. 匿名]

スキルシートに派遣勤務か正社員勤務かとか雇用形態まで書かれたのを使われたことがあった。
それって普通？
派遣で何社か勤務経験があって、派遣会社も何社か使ったことあって、そこの派遣会社も初めてじゃなかったのにそんなスキルシート使われたの初めてだったからびっくりした。
顔合わせの時、企業の人に派遣勤務多いんですねとかつっこまれたときも何のフォローもなかったし。

[132. 匿名]

>>129
逆のイメージ。
医者だの看護師だの薬剤師だの、そういうほんとに限られた人しかできないものは別だと思うけど。

[133. 匿名]

>>43
この間受けた顔合わせは実質面接でオンライン2人、目の前2人で正社員並面接1時間、結局落ちました。今のところまだそこは決まってないみたいです。
こういう顔合わせあります。お気をつけてください。

[134. 匿名]

>>72
分かる
ろくな人いない
色々と登録してたから
真面目で学歴ある人はならない職種だし

[135. 匿名]

>>1
普通に面接みたいな感じで派遣会社の営業さんがほとんど喋ってくれるから安心だよ。

[136. 匿名]

>>1
友達が派遣で派遣先へ入社する時、派遣先の顔合わせだから落ちる落ちないっていうの関係ないのを知らない（面接だと思ってる）子がいて、
とても自信過剰な子なんだけど、私はプレゼンや自己アピールが上手いって話を延々聞かされ、それのおかげで私は採用されたとか言ってる子がいて、
私が、そんな事しなくても派遣はすぐ採用されるよ、派遣会社に案件貰えるか貰えないかはあると思うけどと言ったら
実力で受かったんだと言い張ってた。

[137. 匿名]

>>25
面接って言葉使っちゃダメなだけで事実上の面接。あるあるだよ。
子供がいて体調不良のときはどう対応するのか、とか本当は聞いちゃダメだけど、派遣契約後すぐ辞められたら困るから。
実際、簡単に辞める人の多いこと。。

[138. 匿名]

>>135
営業さんが中心で話してくれるところと、ほぼ自分で話して営業さんはフォローくらいのとこがあったよ。

[139. 匿名]

>>31
そもそも企業がいろんな派遣会社と契約して求人だしてるのに問題あるよね。

[140. 匿名]

>>127
そうそう、担当さんにもよる。
同行する担当さんの質の良し悪しは重要！
面談で派遣スタッフを派遣先にゴリ推しで売り込んでくれる営業マンなら採用されやすい。終始隣で黙ったまんまや俯いたりしてるヘラヘラしてる使えない営業マンのときは、だいたい不採用になったかな。他に推したい人いたのかもだけど社内選考に通ったのは自分のみだったはずだからあの態度は謎…。

[141. 匿名]

『そこは○○ってことにして～』

と顔合わせ前の打ち合わせで言われました。

何故か担当も持ち上げまくってなんでもできるバリキャリみたいなアピールになってしまい採用されましたが、実力が追い付かず直ぐに契約終了。

私が悪いみたいになっているのか、そこからその派遣会社からは仕事を紹介してもらえません。

顔合わせは正直にお話ししましょう。。

[142. 匿名]

>>3
ちょ、まじで！？
派遣会社登録してくるわ！

[143. 匿名]

転職回数が多いのですが、派遣の面談で職務経歴を話してくださいって言われた時、全ての会社の経歴を話したほうがいいのか、直前の仕事を話したら良いのか迷います。

皆さんどのようにされてますか？

[144. 匿名]

>>143
その会社の募集案件に関係ありそうなところと、直近の業務を話しています。
これで問題なく面接（職場見学なんて都合の良い言葉では呼びたくない）通ってますよ。

[145. 匿名]

現在32歳の派遣スタッフですが何歳まで派遣で、仕事あるんだろうと思ってます😭　事務です💧

[146. 匿名]

>>144

ご回答ありがとうございます。
そうだったんですね！全て言うべきなのか、ずっと悩んでおりました。

[147. 匿名]

9ヶ月派遣で働いたのだけど…
年明けから妊娠悪阻で休職中。そしたら契約切られました
3月まで契約残ってだけど悪阻で来れないならもう来ないでくれっと言われたから、もう会社都合にしてもらって休職解除予定日で仕事退職する事にした

派遣の分際で妊娠した私が悪いけど
上の子の保育園とか退園になるし、妊娠分かって直ぐに切られたからマタハラじゃないかと思ってる
(派遣元は前から決まってとか何とか言ったけど)
悔しい。もう次は絶対派遣で働かない。

[148. 匿名]

>>23
普通の考えなら、長期の募集というのなら、それこそ正社員なりパートを雇えるでしょう？常時居てもらいたいのだから？繁忙期のみの短期間ではないのだから。

あなたはそもそも【正社員なりパートなりを常時、雇うお金を出せない会社】なのわかっているのかな。そこを派遣会社に依頼する意味を知らないで、上から目線の派遣社員への愚痴の多いこと。ひとが足らなくて常時いてほしいのに安定しない、環境の良くない職場の可能性も大きい。

いつも同じ愚痴を見かける。環境がよければ派遣会社に依頼しないで事足りる。私でもわかるよ、頭が悪いのかな。

[149. 匿名]

>>137
辞められたら困るって言うけど、自分たちの都合で辞めさせようとは平気でしてくるよね。。
この人嫌いって理由でも平気で。あり得ないけどあった。
こっちとしては、辞めさせられると補償金もらえるから悪い話しじゃないんだけど、自分で辞めた場合は何もないから、自主退職させようと圧かけてこられるのはほんと悪質だと思う。
これでもいられるの？って感じで。

[150. 匿名]

>>1
３９の人が言ってるのが正解。何も聞かれなくて、お願いしますって感じ。
自己紹介とかいらず、電車で来ますか？とかそんなだった。立話で、着席すらしなし。職場見学なしでも入職できたそう。人の確保が第一みたいに思えた。そういう方が嬉しいです。
自己PRとか出来ないです、苦手で。

[151. 匿名]

>>147
会社都合なら。実際に通えなくなったんだから、在籍して仕事する人が来ないのに派遣契約意味なくないですか？
いけないけど、３月まで契約して無収入で、派遣社員です保育園を利用します、ってこと？

[152. 匿名]

>>35
派遣会社の人が、契約きめたい為の投稿内容だ。
断るのは悪じゃないでしょう？
派遣会社目線すぎる。

[153. 匿名]

>>151
休職中は病院の申請を出せば保育園通園出来ますよ
今月末から復帰予定でした

[154. 匿名]

>>147
それ当たり前だよ。
すぐに働ける人員が欲しいから派遣なんだよ。
派遣先の気持ちになったら他の人いないの？ってなる。

[155. 匿名]

>>153
そうなんですね、しつれいしました。
派遣会社が、ほかの人を休職中に派遣してくれたら１５３さんは契約満了できたのですね。派遣会社は代わりを出してくれないのですね。残念でしたね。

[156. 匿名]

>>131
リクルートば毎回書いてある。
書かないのが普通なの？

[157. 匿名]

>>1

派遣の担当者と職場の近くまで一緒で部屋には私と派遣先の担当者二人と面接だったけど、普通は派遣会社の担当者も一緒に話聞くの？
雇用形態が派遣社員じゃなくて契約社員だったからかな

[158. 匿名]

>>43

数社受けた事あるかど、その会社偏屈さが分かるよね。派遣ごときに仰々しい面接やSPIさせる会社ほどロクな会社ではない。

[159. 匿名]

マネージャーか担当者いる？
正当なこと言う前に、派遣社員が携わる仕事の内容をきちんと具体的に聞いといてよ。全く違う仕事内容でへきえきしてるよ！
場所も遠いし負担も大きいし、話が違うので早く断りたい。契約まるまるこなすのはマッチングが合ってこそなんだよ。これじゃあ、人数を早く集めたいがための騙しだわ。嘘つき。

[160. 匿名]

まだこちら見てる方いるかな。

今日職場見学（とはいってもweb面談）だったのですが、実際の業務内容を確認したところ希望している業務内容ではなく正直引き受ける気がないのですが、派遣会社の営業がこちらの意思も確認することなく、「では週明けくらいに先方から返事がくるかと思いますので、結果をお待ち下さい」
と言われてしまいました。
一応私も「こちらも少し考えさせていただいても良いですか？」と伝えましたが、なんかモヤモヤします。
これまで派遣事務で複数社働いてきましたが、意思を確認しない営業は初めてでした。通常はこちらの意思も確認しますよね？決して感じの悪い営業ではなく、不快はなかったのですが、そこだけ引っかかってしまって。
週明け万が一先方から良い返事をいただいても辞退していいんですよね？？

[161. 匿名]

>>160
もちろん
なんじゃその営業は

私も今週のweb職場見学（）の事前打ち合わせで、営業が間違った求人シートを差し出してきたよ
コーデから聞いた内容と違うんで「これ、私が聞いた話と違うんですが…」と指摘すると「すみません、勘違いしてました」

160さんも断る時「事前に聞いてるのと違う」と言っていいと思う

[162. 匿名]

>>161
ありがとうございます！！
意思確認してくれればこちらもその場で胸の内話せたのですが、なんだか有無も言わさず状態だったので検討したい、、、というのが精一杯でした。

アドバイスいただき、大変嬉しかったです。ありがとうございました！

[163. 匿名]

>>147
妊娠中ならそれで保育園預かってもらえないかな？つわりがひどいなら診断書書いてもらったりして。役場で相談してみたら？

[164. 匿名]

顔合わせ２個も落ちたー、凹む。
負け惜しみみたくなるけど、中小は簡単に落とされる…大手は顔合わせ当日に決めてくれるとこが多いよ。

受ける前に大手か確認したいけど顔合わせの直前まで会社名がわからないからなぁ。

[165. 匿名]

>>164
え！派遣会社によってはそうなんですか？？
私の派遣会社は毎回事前に企業名教えてくれますよ。
そもそも教えてくれなきゃ働く決断できないですよね？
大手希望の人もいれば中少希望の人もいるわけで。