責任転嫁されてモヤモヤ

[1. 匿名]

同僚のミスをやんわり責任転嫁されてモヤモヤしています。
ただ、相手に責任がある、と強く主張するのも告げ口のようで気が引け、結果貧乏くじをひいてるような事が多いです。こういう時、皆さんはどう上手く対応していますか？

[2. 匿名]

[3. 匿名]

[4. 匿名]

>>1
同僚を責めないように気をつけて
経緯を全て説明する

[5. 匿名]

今自分は強運を溜め込んでる最中なんだと思い込む。

[6. 匿名]

言う。
自分を貶める人になんで気を遣わないといけないのかと思うタイプだから。
良くしてくれる人には良くするのと同じ。

[7. 匿名]

これは昇給、昇進にも関わるし何よりあなたの信頼にも関わってくるから一番信用できる上司に相談するべきだと思います。

[8. 匿名]

>相手に責任がある、と強く主張するのも告げ口のようで気が引け、

いいんだよ、同僚のミスに間違いないんだから。
あとでモヤモヤしたくないししっかり言う。

[9. 匿名]

>>1
気持ちよくわかります。
相手が年上だと　余計にそうですよね。

[10. 匿名]

>>4
気をつける必要ある？

[11. 匿名]

>>1
そういうタチの悪い人とは距離をとる
できないときは、やっぱりハッキリ弁明するべき

[12. 匿名]

ちゃんと事実を言っていいと思うよ。

言わなければナメられ続けちゃうかなぁと思う

[13. 匿名]

言わないとこれからも責任転嫁されるよ

[14. 匿名]

分かる人は分かってくれてる（時もある）

今は好き放題振る舞ってても、一大事の時に誰も助けてくれないよ

[15. 匿名]

その仕事を自分は担当していないとだけ言えばいいんじゃない？
上司が誰が担当してたのか、誰のミスだったのか確認するでしょ？

[16. 匿名]

相手もそういう事言えない人ってわかってるから、なすりつけるんだろうね。
面倒だけど職場の人とコミュニケーションとって味方を増やしておくといいかも。

[17. 匿名]

>>1
どんな風に？

[18. 匿名]

>>1
気持ちはすごくよく分かるけど
粛々と誠実に仕事をこなすことが社会的信用を確固たるものにする1番の方法で、責任転嫁されたミスなどどうでも良くなることだと思う
心から信用出来る人がいるなら、軽ーく愚痴ってその人にさえ分かってもらえてればいいというカタチでストレス解消してみては？

[19. 匿名]

>>1
そういうやつってあなたにだけそうじゃないと思う
ああ言えばこう言うタイプと同じで、自分の都合が悪くなると責任転嫁で逃れようとするやつって、もう癖なんだよ
で、どんどん無自覚になって卑屈になって更に責任転嫁しながら生きていくの

モヤる気持ちは分かるけど、相手の底意地の悪さを知れたと思って、以後つきあい方を変えるのがいい気がする
仕事仲間だと難しいかな…
ごめんね共感もアドバイスも的確じゃないかも

[20. 匿名]

酒飲んで現実逃避

[21. 匿名]

>>3
右の子強すぎじゃん

[22. 匿名]

ミスの原因を明らかにして対策しないと、また同じミスするよ。同僚の為にも、自分を守る為にも言ったほうがいいと思います。

[23. 匿名]

え？私がミスったことにしますか？
ってその場で言っちゃう

[24. 匿名]

私も今日ありました。
詳しくコメントすると見ていそうだから言えないけど、良く思ってないイジメ体質の先輩がさも私に非があるみたいなことを言い出した。
何も見ていないくせして決め付けだけは立派だと逆に感心しました。
性格悪いのがモロに顔に出てて、相手にするだけ無駄だといつも思います。

[25. 匿名]

>>13
責任転嫁する奴ってハッキリ言われると論点ずらしたり言葉尻ばっか拾って被害者側になって騒ぐ奴が多いよね
あれなんなんだろ
本当に厄介だし気持ち悪い奴だなって思う

[26. 匿名]

彼氏と別れるたびに「友達なら付き合うの止めるべきじゃなかった？？？」って言ってくる子がいて困る。
浮かれてる時に「彼は本気じゃないと思うよー」なんて言えないし。

[27. 匿名]

>>23
直球でわかりやすいけど、自身の評価まで下げそうで勿体無い。でも、心の声はまさにそれ。

[28. 匿名]

同僚のミス連発で仕事がやりづらくなってストレスがヤバい　当の本人は自分のミスだと思ってないから何度も同じミス繰り返すんだよね　迷惑してる

[29. 匿名]

>>4
横からすみません
最近同じような事がありました。
経緯を誰に説明するのですか？
上司に直接ですか？

[30. 匿名]

>>26
そんな事言われた時点で「コイツ面倒くさ」って思って距離置きたくなるわ。
友達でいてあげて優しいね。

[31. 匿名]

私は言ったよ。
一番年下で何かミスがあるとガル子さんのせいじゃない！？っていう風潮だったんだけど、むしろフォローしてる側だったので、上司にはっきり言うようにした。

[32. 匿名]

>>2

[33. 匿名]

>>3
むしろ右の子は何があったの

[34. 匿名]

>>26
「うちら友達だっけ？」と返してしまうわ

[35. 匿名]

告げ口なんかじゃないよ。
あなたの評価や信頼に関わる事だから、その場で言った方がいい。

[36. 匿名]

>>1
　その同僚が自ら自分のミスと言うのがベストなのに言い出すタイミングを逃したままでいるのかラッキーと思ってあえてそのままにしてるのか、、

　どっちにしろ「私のミスになってるあれ、あんたのミスなんだから訂正してきて！」と強めに依頼してもいいと思うよ、今後の為にも。早いうちに言わないと今更感出るから早めに。

[37. 匿名]

>>1
私も前の職場で同じ人いたよ
自分がミスして注意されるとその内容をそのまま私にこういうのしないようにって上司が言ってたから気をつけて！みたいに
本当にヤバい人だったらまわりの人も気がついてるからモヤるだろうけど気にすることないよ！

[38. 匿名]

一度濡れ衣着せられると、次からも同じ事し出すよ。
一度ミスしてるし、たぶんガル子さんのせい、みたいな。私は知らないところでそんな風に噂されてた。後から知ったよ。
最初に経緯しっかり説明して、相手が先回りして噂で固められないように気をつけた方がいいよ。

[39. 匿名]

毎日そんなのばっかりだよ。
本当にしんどい

[40. 匿名]

>>1
今までも責任転嫁された被害者、他にもいそう。
いずれ悪事はバレるでしょうよ。

[41. 匿名]

>>28
同僚なのに「あんたのココ、これミスだよ！気を付けなはれや！全く！」とか言えるような仲では無いのね

[42. 匿名]

>>3
マイナス多いけどすごくわかる
一本の矢の子は心配してもらうのも頼るのも上手い役者タイプ。
複数の矢の子は頼られるタイプで頑張っちゃうタイプ。
私は後者だったから頼られる嬉しさと誰にも頼れない辛さがあってしんどかった。

[43. 匿名]

>>3
左の子うぜーとか思ったけど、矢が背中に刺さったら泣くどころじゃねーな

[44. 匿名]

>>37
例えばいじわるされて悩んでそれを打ち明けた相手に「気にしない方がいい」ってキツいよなぁ
気にしないってのは出来る人にしか出来ないし、出来ない人はそれ言われると話さなきゃ良かったってなる

[45. 匿名]

私は報告書書かされたよ。
もうそこからどうでも良いやと思ってる。
上司が気が弱すぎて、気の強い子に注意出来なかったから皺寄せが私に押し付けられてほんとに苦痛だった。

[46. 匿名]

>>1
私我慢出来ないタイプだからどっかしらのタイミングで言っちゃうと思う。

何度も責任転嫁されたら嫌だし。
もしくは、仕事引き受ける時に毎回責任の所在をそれとなくハッキリさせておく。

[47. 匿名]

>>28
教えてあげたら良いのに

[48. 匿名]

>>1
告げ口じゃないよ
自分の潔白を主張することは大事だよ

[49. 匿名]

>>41
障害枠かなにかで入ってきた男の人
きっと主みたく責任転嫁されたと逆恨みされてそうなのよ

[50. 匿名]

はい！私も今日言われました

お客様との兼ね合いで前月の売上が今月に伸びたんですが
上長から「前月分にはならないんだから今後気をつけて、留意するように」とお叱りを受けました。
私、ただの事務なんですけど…営業が調整したことを私に言われても？？…💢

[51. 匿名]

>>1
主さん失礼だけど発達障害とかない？
その内容では具体的な詳細が書かれてないから
ジャッジできない

[52. 匿名]

>>51
確かに失礼ですね
気軽に発達とか

[53. 匿名]

>>5
ありがとう
今ムカつく相手と闘う事を決めたけど数人相手だと負けてしまいそうでちゃんと言い返せるか悩んでたけど
ダメだったとしてもこれからある幸せのための過程だと思って頑張る

[54. 匿名]

>>6
かっこいい
どうしたらそのような強い気持ちを保てますか？
言い返されたらそれも一理あるのかも…？と考えてしまう
絶対自分が正しい証拠ないと余計に
あと胃が痛くなるし震える
言い返したいけど

[55. 匿名]

>>51

横
発達障害があるのは自分じゃないの？
うちの兄が診断済みのアスペだけど、あなたもガッツリその特徴あるよ。

まず、文章を読んで『敢えてぼかして書いてる』って秒で分からなかった？

分からないなら、普段から空気が読めないタイプなんだろうね。

あと、主さんはエピソードを『ジャッジして欲しい』なんて一言も、どこにも書いてない。

書かれているのは『こういう時、どう対応していますか？』。

ざっくりこんなことがあったけど(＝職場で責任転嫁された)、あなたはこんな感じの時どう切り抜けていますか？と聞いてるだけで

【ジャッジ】

なんて1ミリも求められてない。

こういう事をすぐに理解できなかったり、そもそも読み違えや書かれていない事を思い込むあたり、アスペ以外にADHDも併発してるかもしれない、あなたは。

文章を見る限り、あなたこそ発達障害の可能性があると思う。

相手の書いた文章は冷静に読まないと本当に失礼だよ。

[56. 匿名]

>>54
横
私も同じようなタイプでした。
新人の頃上司から「努力は絶対誰かが見てくれてる」って言葉を信じて頑張ってきましたが
ドラマや漫画みたいにはいかず結果誰も見てくれない事に気づいたので自分の身は自分で守る事にしました。

[57. 匿名]

>>1
やんわり責任転嫁ってどういうことだろう
状況が全く掴めない

[58. 匿名]

>>43

うん。
一瞬左の子にムカつくけど、
よく考えると右の子がおかしいんだってｗ

[59. 匿名]

>>54
よこだけど
正しいか正しくないかではなく起きた事実は話して構わないんじゃない？
あとはそれを聞いた人達がどう判断するかであって、その判断まで自分でジャッジする必要は無い

[60. 匿名]

>>42
こういうの見て「私は後者タイプ」って言っちゃえる人はすごいなーって思う
ガルにいっぱいいるけどさw

[61. 匿名]

>>60
横だけど私も自分でグサグサ矢が刺さってても誰もスルーされるのにくだらない相談事ばかりされるよ。こっちからしたらたかが1本刺さったくらいでこの世の終わりみたいにされて、イラッとする。こちとら修羅場沢山あるんだわって。

[62. 匿名]

責任転嫁とは違うけど、中学の時集会で私の前に座ってた割りとモテる女子がオナラしちゃって、
いたたまれなくなった私はおちゃらけキャラだったのもあり周りには私がしたように振る舞った。
笑いが起きた。その子も笑ってた。
めちゃくちゃ後悔した。

[63. 匿名]

>>53
良かった☺︎
これ萩本欽一さんが言ってた言葉で、私も何度も助けられました。
あなたは絶対に良いことが起こるよ！頑張ろうね！

[64. 匿名]

責任転嫁されそうだったけど
軽く「その日は休みだったので（本当）分かりません」って言った
決めつけられても困る・・言いやすそうな人に言うのかな？気をつけようと思った

[65. 匿名]

>>1
うちの職場にも
ミスは同僚に押し付ける
手柄は自分のものにする
みたいな後輩がいるけど、少なくとも私や多くの同僚は普段ちゃんと働いてる人は評価してし、違和感があったら事情は聞くようにしてる

責任転嫁するような人は前科もあるから周りもわかってくれるんじゃないかな
でもモヤモヤするなら信頼できる人にそれとなく事情を話してみたらどうですか？

[66. 匿名]

>>1
話しやすい人に「あのとき実はこうなんだよねー🌟」って軽くサラッと話す。
そして、その人は要注意人物として距離置く。

[67. 匿名]

>>62
優しすぎて損するタイプだね。そして一緒に笑うとかすごい神経だねその子。私なら笑えないし後からめっちゃお礼言って謝る。見返り求めるわけじゃないけど、やっぱり今最低限感謝はして欲しいよね…

[68. 匿名]

その時に言っても無理だから
様子見て言う
相手を悪く言わないように色々考えて

[69. 匿名]

[70. 匿名]

高校の事務すると責任転嫁されまくりだよ先生方々から。ポストが赤いのもお前らが悪いって言ってきそうだよ