仕事辞めるとき上司にどんなタイミングで言いますか？

[1. 匿名]

次の仕事先が見つかりましたが、まだ仕事辞めたいことを上司に言えていません。タイミングだったり、なかなか勇気がでずに声かけができません。
どんなタイミングでどのように話を切り出せばいいのかアドバイスください。

[2. 匿名]

すごい策士だね

[3. 匿名]

一人の時を狙って。

[4. 匿名]

何してるの⁉︎早く言わないと！

[5. 匿名]

いつ辞めるのか知らないけど
さっさと言いなよ。
後任の事もあるし会社に迷惑掛けられないよ。
タイミングもくそもない！

[6. 匿名]

新しい仕事先にはいつ頃から働けるか聞かれてないの？

[7. 匿名]

もう働き出す日も決まってるのなら1日でも早く。

[8. 匿名]

今でしょ

[9. 匿名]

辞めさせてもらいます！

[10. 匿名]

普通に「ご相談したいことがあるのでお時間いただけますか？」って言って向こうの都合いい時間で話す。

[11. 匿名]

何年勤務してたの？
入社からずっとお世話になってた上司？

相談に乗るから5千円貸して！すぐ返す

[12. 匿名]

3ヶ月前に誰よりも早く出勤して言う
上司が来るの遅かったら意味ないけど

[13. 匿名]

>>1
メールでアポを取る

[14. 匿名]

朝1で言うよ

[15. 匿名]

>>1
いつか言わなきゃいけないんだからしっかりしなよ。
朝一番に顔合わせたときにおはようございます、少し話いいですか？でいいよ

[16. 匿名]

定期面談の時に言った

[17. 匿名]

決まって期限があるなら早く言った方が良い
辞めるんだからどのタイミングで言っても同じだし気にすることない

[18. 匿名]

主、迷惑確実にかけるパターン

[19. 匿名]

>>1
そんな深く考えなかった。
お昼休み時間開始と同時に上司の所に行って、ありのままを伝えました。

[20. 匿名]

上司はもとより回りが迷惑だよ、早く言いなよ
社内規定はいつまでに言わないといけないことになってるの？

[21. 匿名]

次決まったって事は伏せてもいいと思う。
ただ、いつから勤めるのかしらんが上司を呼んで
話をするしかないよ。
引継ぎだってあるだろうし。
最低でも1～2ヶ月前に言わないとね。

[22. 匿名]

ちょっとお話あるんですけど
で、だいたい上司は察するから嫌な顔する
でも辞める要因はあんたらにあるんやでと言いたいよね。仕事は好きなのにさ

[23. 匿名]

>>18
ハァ？

[24. 匿名]

>>15

ホントそれ！！
後任でやって来た人も大変だよ

[25. 匿名]

出勤した時とか？上司と2人にならなそうな状態なら話したいことがあるのでお時間頂けますか？と連絡する

[26. 匿名]

次の仕事始まる1ヶ月前には言わないと

[27. 匿名]

>>1
勇気もなにも、私なら次の仕事決まった翌日には言うよ
辞めます、主の都合良いの日から来なくてOKじゃないよね？

[28. 匿名]

>>18
引き継ぎのこととかあるし、もう決まってるんなら早めに伝えて欲しいよね

[29. 匿名]

>>1
辞めたら引き継ぎや次の人材確保等があるから
決まったらすぐに言うべき

[30. 匿名]

>>1
引き継ぎが必要な仕事なのかとかによっても違うだろうけど早く言わないと。いきなり責任者じゃなくても話しやすい社員とかいない？

[31. 匿名]

>>23
なんでハァ？

[32. 匿名]

話しかけても逃げられてたから、上司のノートパソコンの間に果たし状的に、A4コピー用紙にマッキーの太いほうでデカデカと日時と場所指定して書いて挟んだ。
やっと話聞いてくれて辞めた。
タイミングもだけど、勢いも大事よ！
怯んじゃだめ。

[33. 匿名]

口で言い出しにくいならメールか社内チャットとかでアポ取った方がいいよ
お話があってお時間いただきたいですって
それ言われて断ったり何日も後回しにする上司はいないと思う

[34. 匿名]

>>1
辞めると決まったら退職願い渡して言うよ。
常に居ないなら別だけど、仕事の休憩明けすぐとかなら仕事に取りかかる前だし忙しくない時に伝える。

[35. 匿名]

>>32
変なの

[36. 匿名]

言いづらいよね。
私は規則で1カ月前に申し出ることになってたんだけど、本当に辞める1か月前にようやく言えました。

とりあえず直属の上司に伝えたんだけど、「この辞表を上に通しても本当にいいの？」と期間を置いて何度か聞かれました。上司の上司まで話が行くと、撤回できないので。
私のことを心配してくれてのことなのでありがたいと思う反面、これほど心配していただくならもう少し早めに伝えたら良かったかなとも思いました。

[37. 匿名]

私も言うつもりだけど入社した時に雇用契約書貰ってなくて何日前に言うとか分かんないんだけど1、2ヶ月前に行った方がいいのかな？
もう社長に会いたくないんだけど

[38. 匿名]

>>1
私も辞める時めちゃくちゃ言うの緊張したから気持ちわかるわ…
とりあえずすぐ言ったほうがいいけど、チャンスが何度かありそうなら機嫌の良いタイミングで言うとスムーズかも。あとモジモジも小さな声で言うんじゃなくて、もうハッキリと言う。

[39. 匿名]

何かどのまともなコメにも綺麗にマイナスついてるけどなんなんだ
自分がばっくれたのを正当化したい人？？

[40. 匿名]

出典：img.kango-roo.com

[41. 匿名]

>>1
メールでお話したいことがあるので時間くださいって言う。
同時に会議室やミーティングルームもおさえておく。

[42. 匿名]

次が決まってるのに現職に退職言えてないのはやばくない？
次の会社だっていつからこれるのか知りたくてうずうずしてるよ
どっちにも失礼

[43. 匿名]

朝早めに言って話すか、仕事終わりに上司が特別忙しそうでなければその時に

[44. 匿名]

>>1
上司は朝1番早くくるタイプの人だったので、早めに出勤して「お話ししたい事があります。お時間ある時にお願いします」と伝えた。
そのまま朝1で話聞いてくれて、とりあえず夕方もう一度時間をくれと言われたよ。
次決まってるなら早めに言ったほうが良いのでは？
会社によっては退職の◯ヶ月前に届出出さないといけないとかあるよね

[45. 匿名]

辞める。って一度決心したらタイミングなんていちいち考えないかな、今だ！って思ったらすぐ言いに行くかも　

[46. 匿名]

勇気が出ずにとか言ってる場合じゃないと思う
ちゃんと引継ぎ期間取れなかったら困るのは残された人たちだよ

[47. 匿名]

>>1
次の所はいつから勤務スタートなの？
逆算して、最低でも退職の1ヶ月前には
言わなきゃね。有給とか引き継ぎを
しっかりするならば、もっと早い方が良い。
私は、前の会社は社内規定のピッタリ
3ヶ月前の朝、朝礼後、上司にコソッと
「少しお時間頂けますか」とアポ取ってから
話したよ。

[48. 匿名]

>>1
有給消化や次の会社の入社日とか
気にしないといけないから
直ぐに言うよ

[49. 匿名]

早く言った方がいいよってコメにマイナス付けてる人はどんだけ言いたくないんだよｗｗもう辞めるなよ

[50. 匿名]

えー、今すぐ言っても辞めるのは12月末が最短コースかな？正社員ですよね？
引き継ぎもあると思うので...
新しい職場へは早くて1月からかな。
次の職場へはいつから入社するとか打ち合わせはしているんですか？

[51. 匿名]

>>50
やっぱそんなもんだよね
一番ヤバいのは主は言えば1.2週間で辞められると思ってて、次の会社も年内に来て欲しいと思ってる時

[52. 匿名]

就業規則を確認。

[53. 匿名]

>>1
社内メールくらいあるよね？
話しかけにくいならとりあえずメールして時間取ってもらえばいい。

私は転職先へ内定承諾してすぐに退職する旨伝えたけど顧客との契約の関係で無理とか言われて揉めたから勇気がどうとか言ってないで早く言ったほうがいいよ。

[54. 匿名]

銀行だったので、午前中に話があるといって、閉店後に。

[55. 匿名]

>>40
就業規則なんて無いんだけど…どうすれば？

[56. 匿名]

>>42
いつから就業可能か返事が来なかったら、内定取り消しされて次点の人に鉢が回されちゃってもおかしくないよね
勇気が出ないから…で先伸ばすのは内定先にも失礼だし危険だと思うわ

[57. 匿名]

次のとこはもう入社日とか決まってるの？

[58. 匿名]

なかなか言えなかったんだけどもう次の会社決まってて●日から行く予定なのですぐ辞めたいです
って言ってきてろくに引継ぎできず最悪だった過去の同僚いるから、こういうのはちゃんと早くして欲しいと思う

[59. 匿名]

>>55
就業規則がないって10人未満の会社ってこと？
もし見たことないだけじゃなくてほんとに就業規則がないなら退職を申し出て2週間後には辞められるよ。2週間で引き継ぎとか終わらなかったとしても行かなくてよくなる。

[60. 匿名]

>>55
横だけど
退職に関する規則がないなら、退職の1ヶ月前までに伝えるものだよ。

[61. 匿名]

いや早く言わないと！！
最低でも1ヶ月前には言って貰わないと会社も引継ぎとかあったりするし、なにより規約にも書いてるのでは？？一般的には3ヶ月前とかですけど…。

[62. 匿名]

>>11
えっ

[63. 匿名]

就業規則にっていうけど、見せてもらったことがない。ハロワの人いわく、皆が見れる場所においとくものだとは言ってたけど中小企業だからなかなか…。

[64. 匿名]

>>63
それ就業規則の周知義務違反になるよ

[65. 匿名]

法律では2週間前の申告で辞められるとはいうけど、雇用に直接関わってる人程早めに言っといて良いと思う。大体1ヶ月前に言えば問題ない気もするけど。次決まってるならしつこく引き止められることもなく後腐れなく辞めれるしいいね。

[66. 匿名]

金曜日の夕方に「私今日で辞めるんで」って言われたよ。
お前の退職金全部寄越せって思った。

[67. 匿名]

>>1
見つかったってことは出勤日も決まってるんじゃないの？

タイミングとか言ってないで、早く言わないと後任を探したり引き継ぎとかもあったり企業側の都合もあるんだよ。

[68. 匿名]

3ヶ月前に直属の上司から順番に伝えた2ヶ月前に退職願のフォーマットもらって最後の出勤日を相談して調節した
だいたいこんな人が多いんじゃないかな
早く言わないと引き継ぎとかで他の人に迷惑かけちゃうよ！

[69. 匿名]

え？
次も決まってて退職決定なのに言えないってどういうこと？

朝礼終わった後とか、朝一で声かければ？
お話があるので本日お時間いただけますか？とか

[70. 匿名]

3ヶ月前までには言わなきゃいけないから
それまでには

[71. 匿名]

>>1
そんなんで何で転職活動なんかしたんだ

[72. 匿名]

保険屋で働いてた時は、保険月(一番契約数上げてこないといけない時)に退職を申し出ました。周りは「こんなクソ忙しい時に…」みたいな雰囲気だったけど次決まってたし、ダラダラする訳にはいかなかったし。何よりそこしかタイミングがありませんでした。

[73. 匿名]

上司のスマホの番号知ってるから、普通にそこにかけるよ。
1ヶ月くらい前には言うかな。
タイミング難しいけど、午前中なら11時くらい、午後なら13時以降かな。
いつも会える上司なら朝、お話したいことがあります、お時間ありますか、って聞く。

[74. 匿名]

>>49
そうじゃなくて、そんなに時間経ってるとも書いてないからじゃない？
例えば昨日決まったなら、今日言ってなくても不思議じゃないし
内定承諾書とか書く前にすぐ言うのも怖いじゃん

[75. 匿名]

>>1
そもそも、次の会社は主の好きな時に入社出来るの？もう入社日決まってるならあまりにも無責任だよ。どちらの会社にたいしても。
今の会社の規定ですぐに退職出来ないかもしれないし、後任が決まるまで辞めさせてくれない可能性もある。いつから入社出来るかわからない人を雇う次の会社も不思議

[76. 匿名]

>>1
少し話したいことがあるのでお時間くださいとつたえたよ。

[77. 匿名]

昼休み中で、上司の周りに誰もいない時。

[78. 匿名]

>>63
うちも中小(しかも家族経営)だから見たことない

[79. 匿名]

250201

[80. 匿名]

辞めるなら1ヶ月前くらいに言わないとダメですよ。
どこの会社もだいたい1ヶ月前くらいに辞めるなら
伝えないと会社にも迷惑かけます。次の会社決まってるなら尚更です。早めに伝えた方が良いですよ。

[81. 匿名]

辞める1ヶ月半前に退職しますって言った同僚が、それから有給消化で週3しか来なくて引き継ぎが中途半端で大迷惑した。責任感のない人は困る。

[82. 匿名]

次が決まっているのなら長くて残り１ヶ月くらい？
１、２週間かもしれないけど、さっさと言え！
そこでためらう意味がわからん、仕事できなそう

[83. 匿名]

>>12
３ヵ月前なら確実だね。
職場環境によっては退職日まで辛くなるかもしれないけど。

[84. 匿名]

>>10
「え！なに？はよ。」みたいな感じですぐ聞こうとする上司が過去にいました。

[85. 匿名]

嫌いだったから廊下ですれ違いざまに15秒で言った

[86. 匿名]

>>5
次決まったなら早く言わないと、それが最後の礼儀だよね。
後任探しや残ってるメンバーに引き継ぎもあるなら、尚更。

辞めたら関係なくなるけど、最後はなるべくキレイに辞めた方がいいよ。

[87. 匿名]

同僚が辞めるのを聞かされた側だけど、
先週あたりにいきなり「来月から来ません」って上司が言われたらしい。
確かに2週間前に切り出せばいいとは言われてるけど、
少人数で回してるところだから後任を補充する期間も必要だし、
あんまりだわって思っちゃったよ。

色々悩んでたとしたら、力になれなかったこちらにも落ち度はあるけどさ。
急に辞めるなら、体調が悪いとか、のっぴきならないと感じる嘘で誤魔化して欲しかった。

[88. 匿名]

>>60
労働基準法？では退職する2週間前までに申し出れば大丈夫だった気がする。

[89. 匿名]

>>88
それは確か日払いの場合じゃなかった？

[90. 匿名]

主さん！私あさって退職希望と言うよ？
毎度毎度、質問の度に
「は？どういうつもりなん？」
「それ以外に方法何かあるの？」
が十八番の直属上司に火曜日、
遂にぶち切れてしまいましてね、
烈火のごとく言い返したついでに
所長にﾒｰﾙで、お話がありますので
お時間くださいと送りました。
2年近く我慢しましたが、
遂に限界を迎えました。。

私は次まだ決まってないし
コロナ禍だけど、1月末で辞めるって言う。

主さんも早い方がいいよ！

[91. 匿名]

>>45
私もそうした！
朝辞めよって思って、その日の夕方に伝えたよ💫

[92. 匿名]

>>81
有給消化できてよかったねその人

[93. 匿名]

>>1
トピ画からするに看護師さんかな？
他の職種に比べて引継ぎすくない割には3ヶ月前に申し出るとか変な規則があったりで、辞めさせてもらえない、辞めたいと告げた日から同僚から無視されたりも良く聞くし珍しくないから心を無にして乗り越えてね！
私も次の職場に採用が決まったけど退職日が明確にならなくて新しい応募者が即日働けるそうだから君はもういいよと切られたことあるから…

[94. 匿名]

>>16
面談あるのいいなー
絶好のチャンスじゃない！

[95. 匿名]

去り際まともじゃないってその職場がそれだけ追い詰めたのだから自業自得だと思う

[96. 匿名]

>>1
ボーナス振り込みの次の日に言いました。

[97. 匿名]

12月末に辞めたいけどすぐ上の上司には言ったけど、その上の上司に言わないとだめだけどまだ言えてない…
狭い職場だから呼び出すのがものすごい言い出しにくい
今月中には言わないとだめだよね…
職場の人間関係に溶け込めてなくて普段誰とも話さないから、その上司とも全然話さないからすごい声かけにくい
体調不良で辞めると言うつもりだけど人間関係うまくいってないから察するだろうから根掘り葉掘り聞かれないと思うけどめちゃくちゃ声かけにくい…

[98. 匿名]

>>1
わたしもです！！上司はいい人なだけに、毎日今日言おうと意気込んで出勤するのに先延ばしにしてしまってます…そして自己嫌悪の繰り返し…
一日でもはやく言わないと上司にも会社全体にも迷惑がかかると思って、明日こそいいます！！！
主！！お互い明日こそ言いましょう！！！