職場で後輩を注意してますか？

[1. 匿名]

入って間もない新人が仕事をせずおしゃべりばかりしていたので、やるべきことがある旨を説明し今日少し注意しました。

前々から言いたい気持ちがあったのですが、このご時世受け止める側がパワハラと言ったらパワハラ認定されてしまうんだろうし…と思いなかなか注意できませんでした。

すぐにハラスメントにされてしまう可能性があるので、私の周りの同僚も上司も新人を注意したりすることがなくなってきていると思います。

職場で明らかに後輩が悪いときにどのくらい注意や指摘していますか？

[2. 匿名]

[3. 匿名]

言えない
上手に言葉を選ぶのに恐ろしく時間がかかる
そのうちにタイミングを逃す

[4. 匿名]

大きい声で怒鳴ったりしたらパワハラだけど、普通に注意してパワハラは流石にないわw

[5. 匿名]

普通に注意するよ
ただ口調は気をつける。高圧的にならないよう
あと改善が見られたらちゃんと褒めたり、後で世間話したり気まずくならないようフォローするよ。

[6. 匿名]

明らかに非がある場合は注意するけど、言い方を気を付けている。

[7. 匿名]

してるよ。急にふてこくなったけど。

[8. 匿名]

何されるか分からないから言わない。

[9. 匿名]

するけど怖い人呼ばわりされる。
仕事してたら何も言わないんだけどなーと。

[10. 匿名]

勝手な判断で勝手な事ばかりしてる後輩に、そのせいでこっちが忙しいのも知らん顔なので
言葉を選んで思い切って注意してこっちが過呼吸気味になった
なんでこっちが体調を崩さなくてはならないのか

[11. 匿名]

この子はちゃんと反省して次回から正すだろうな、って人には注意する
反省もしない、気を付けもしないって人には注意しない
ミスしてても私が我慢して直す
言っても無駄だから
あまりにひどかったら上司を通して言う
今職場に後者の人いるけど注意するだけ本当に無駄

[12. 匿名]

しょっちゅう長時間説教してるよ😤

[13. 匿名]

少し年上の後輩
上司から上司の休みのうちにこれをさせるように指示されたけど
「えー面倒臭い」「やったって言ってもバレないでしょ」
ずっとダラダラ
私が指導出来てないと怒られるし
面倒臭くなってやめたけど

[14. 匿名]

新人のおばちゃんに注意したら
「私も大変なんです！そうやって言われてストレス溜まるんです！！！」ってブチギレられた

[15. 匿名]

みんなの前で注意しなければいいと思う、二人きりで。
みんなの前で注意されたら嫌でしょ、仕事できない人みたいに思われて。

[16. 匿名]

勤めている会社では仕事上の注意はパワハラではないってミーティングで言われた。もちろん恫喝まがいはパワハラになるみたいですけど。

[17. 匿名]

しない方が良い。すると損する。
若い男が好きなのかアラ還の人に目の敵にされた。

[18. 匿名]

透け透けの服着けてきた時はさすがに注意した。ブラがかなり見えてた。

[19. 匿名]

めんどくさいしどーでもいいし言わない、自分に害があったら言うかも。

[20. 匿名]

指導として必要な注意はするよ
前もそうだったとか余計なことは言わずあくまでその時の状況に対しての注意
正直言わなくてもわかるようなことだとは思うけど、言われないとわかっていない様子なら今は新人だけど後輩が入ってきた時にしんどくなるのは注意もされず何がいけないのか新人のうちに理解できていないその人

[21. 匿名]

お客様が居ても机にもたれたりする子は注意する。
直んないけど。
立ちっぱなししんどいよね。でも頑張ろう〜

[22. 匿名]

自分が迷惑被っているなら注意する。
その後輩の事を想って注意とかはしない

[23. 匿名]

言い方ってほんと難しいよね…
言葉選びとか、ニュアンスとか、状況、背景、もろもろ考慮せなあかんの非常に難しい

[24. 匿名]

おかんなキャラクターを活かしながら、注意します。

[25. 匿名]

おとなしい子だから怒るな、と上司には言われていた
その子は基本言われたことは一生懸命やるんだけど、忘れっぽかったり言うまでやらなかったり(前もやってた言ったのに)、仕事終わりの見直しが甘くて凡ミスが多い
あとおとなしい性格故に自ら挨拶が出来なくて、何回も注意したけどなかなか声が小さかったり、明らかに人がいるの気付いてるのに気付かないフリしてたり
でも新人だし出来なくて当然だよなと思って我慢してたけど、3回目会った人に挨拶せず素通りした時プツッとキレて
「おい、お前マジでなんなの？」
って低い声で怒鳴ってしまった

[26. 匿名]

プライドが高そうな若者にはしない。
かわいくないし。
恥かけば良いよ。

[27. 匿名]

上司に相談した上で遠回しに指摘する
逆ギレされても守ってもらえるから(ᵔᴥᵔ)

[28. 匿名]

おりこうさんの後輩ばかりだったから注意したことないや。

[29. 匿名]

>>18
おっぱい見えてるよー

[30. 匿名]

できない

仕事の仕方が悪くても注意したら
変な噂流されたり
恨まれて何かされたら嫌だから。
そんな考えだから言われやすかったり
舐められやすいんかな？

[31. 匿名]

>>9
わかる
うちの後輩が多分なんか持ってる感じなんだけど、人からの注意を「怒られたからあの人嫌い！」みたいに受け取る人がいて、もう周りが疲労困憊よ。
どんな丁寧な口調で言おうとフォローしようと、自分勝手な振る舞いは正さずすぐパワハラ認定する。
そういう奴に限ってメンタル強いんだよね、無神経だから

[32. 匿名]

一度は注意するけど何度言っても聞かないタイプならその後はスルーする
構うこっちが疲れるし

[33. 匿名]

言い方一つで人は上手く動かせる。無駄に偉そうな言い方をする上司は、例え正しくても反感を買う。

[34. 匿名]

漢字に弱いのか誤字が多い（感じ間違えや漢字そのものが違う）。
最初は指摘したけど、延々と終わらないからもう辞めた。

[35. 匿名]

注意されやすい人は得なのかな？
言われないと分からないことは
沢山あるから。

[36. 匿名]

>>34
え、あなたが退職したの？

[37. 匿名]

しません。
独身である事や年齢いじりなど馬鹿にされてるので。何かあると男性職員にある事ない事を言われ、大騒ぎになる。
これお願いできる？と聞いただけで私に押し付けられたと言われる。女性だけの時は、目の前で30歳で彼氏いないのヤバイwとか、アラフォーで独身とか死ぬわwと笑われる。そんな感じの毎日です。
今の課には20歳〜30歳の女性が多く、36の私は最高齢。男性職員は優しいし特に何もないけど、後輩の女性は怖い。

[38. 匿名]

>>9
わかる

別の上司から
「◯◯さんが怒るよー？怖いよー？」みたいな。

まじで病んだ
まじめに仕事してる方がバカを見る

こっちは寝てるから注意してんのに

[39. 匿名]

>>25
お前はあかん

[40. 匿名]

>>3
わ、わかる．．．

[41. 匿名]

>>5
ガルちゃんのビッグボスとお呼びしても…？

[42. 匿名]

後輩が出勤して手洗いせずそのまま作業始めようとしてたから(飲食店)注意した
私より8歳年上だったから言いづらかった
注意した後なぜか私の事お前って呼ぶようになった

[43. 匿名]

>>4
昔、早朝コンビニバイトの大学生の男の子が入ってきて、勝手に真冬の早朝に駐車場に水撒き始めたので慌てて止めた。
前のコンビニの掃除マニュアルにあったらしいけど、「それはやらなくて良いからね凍ってお客様が滑ったりしたら危ないからね」って優しく言ったのに、翌日お母さんから「そちらのバイトの女性に強く怒られて、恐怖でもう行けないって言ってるので辞めます」って電話来たよw

[44. 匿名]

>>14
うちの職場にもいた

逆ギレしまくって、最終的に『もうこんな所で仕事なんてできない！』って言って泣きながら出て行ったけど（仕事丸投げでマジで帰って行った）、次の日何も無かったかのように『おはようございま〜す♡』と出勤してきて度肝抜かれた

こんなんでもクビにならない不思議

[45. 匿名]

言い方には気をつけるけど注意はするよ
あとは普段から突き放したり冷たくしない
関係性は大事だと思う

[46. 匿名]

前の職場で注意したなぁ。でもその子は反発するタイプで何度言っても言うこと聞かない。そのあと他の部署に行って、ドギツイおばさんとの人間関係で大変そうでした！ザマァ

[47. 匿名]

>>44
おばちゃん恐怖症になりそう

[48. 匿名]

仕事しないなら帰っていいよって言ったことあります。誰も何も言わないって思って調子乗るようなタイプだったので効果的でした。相手によって言い方とか言う事は気をつけるけど、明らかに相手に非があって、罵声を浴びせたり精神的に追い詰めるような言い方じゃなければいいのでは？

[49. 匿名]

>>5
それやってたら、変な人に好かれて怖い思いした…

ガツンと言う人には害なしで私に懐かれて嫌だった

[50. 匿名]

以前、部下（定年前のおばちゃん）が明らかに仕事に関係のないものをインターネットで見ていたから、軽めに「仕事してね〜」と言ったら、自分だけ注意されたのが気に入らなのか、めっちゃ不機嫌になった。

都合の良いように私に理不尽に怒られたと言われないために、私の上司には伝えたら、「また、あの人か・・」と言う顔をされた（笑）
今年から異動で、そのおばちゃんの上司になったけど、結構問題ありの人だったみたい。

[51. 匿名]

あまりにミスばっかりする後輩に、「ちゃんとやろうか」とだけ言ったことはある

[52. 匿名]

私は直接言わない。
上司や先輩に話して注意してもらう。

[53. 匿名]

正社員の後輩なら普通に注意する
普段からランチ奢ったりしてて仲悪くはないし。どう思われてるかは知らないけど、そこまで気を配ってたら仕事できない

気をつかうのは派遣さん
派遣元に言うべきか本人に直接言うべきか悩む事がある
そんなにうるさく言われたくないだろうし…

[54. 匿名]

注意ではないんだけど、同い年の後輩に｢こういう時はこうしてね｣って言ったら、睨みながら｢はい｣と言ってプイッと横を向かれた
もう絶対何も教えてやらん！と思ったわ

[55. 匿名]

昔は密室(2人きり)で注意しないようにって言われてたけど、最近は他の人の前で注意するのもダメって聞いた。

いつ注意するのが正解？

[56. 匿名]

こっちがレコーダーか動画アプリ立ち上げて
注意せなあかん時代。
証拠大事よ〜。

[57. 匿名]

[58. 匿名]

>>51
何回も同じミスする新人に「前も似たような事なかった？」って聞いたら「うーん、そうでしたっけ？」って言われたw

きっと反省してないからまたやるだろう、と思ってる…

[59. 匿名]

年上で業界の経験も長い後輩がいる。
仕事は雑、経験者と思えないほどの仕事ぶり、就業時間を無視した出退勤。
給料泥棒。

[60. 匿名]

>>38
多分私陰でそう言われてるかも…笑
確証が掴めたら次は別の後輩たちの良いところを褒めまくってみようと思ってる。

[61. 匿名]

>>5
褒めてくれる先輩とか上司って貴重だから本当に素敵です！

私は注意しかしない、改善できても認めない上司にあたり、次々と人が辞めて職場が人手不足になりました…5さんの所で働きたい…

[62. 匿名]

>>1
指摘はしていいんじゃないかな。冷静に、業務のことのみ。
感情入るとアウトだと思う。気をつけてね。

[63. 匿名]

>>57
素晴らしいこと書いてあるけど、“リアルで”わざわざこういうの掲げる人ってほぼ確実に出来てない。
※あくまで“現実世界で”掲げることに対してなので57さんのことは悪く言っているつもりはありません。

[64. 匿名]

注意するのも怖くて出来ないよ。仕方ない時代なのかもね。。
一生懸命言葉を選んで傷付けないように。って本当神経使うよ。なのにちょっと注意されたからって怒られたとか泣き出す奴いるし。普段図々しいくせにそういうときだけ弱い者のふりしてさ。。傷ついてるのはこっちだよってww

[65. 匿名]

うちの子を注意したとかで文句言ってくるモンペがいるくらいだからね。
イマドキの親ってそんななの？？

[66. 匿名]

>>55
なぜ密室で注意はいけなかったのですか？？
うちの職場は上司のターゲットにされると皆の前で毎日のように怒鳴られて始末書書かされてたのでどんどん人が辞めてます。

[67. 匿名]

一応新入社員の指導担当やってるから
私的にん？って思ったら指摘するけど
最近注意として強めに指摘すべきなのか
淡々と次からはこうしてねと
説明するだけでいいのか
境界線みたいなのがわからなくなってきた。
なんかぶっちゃけ仕事なんて
どーでもいいことなのに後輩相手に
いちいち強めに言ってる自分って
損してるんじゃないかという気がしてきて
指摘するのもめんどくさくなってきた。
だから怒ってくれる人ってある意味
ありがたい存在なのかもしれない。

[68. 匿名]

仕事のこと言ったら気分が悪くなったとかで帰ったからそれ以来言ってない。早く辞めてくれないかな。いたところで頭数にも入ってない人だから。

[69. 匿名]

>>5

あー、いるよね後から機嫌とってくるババア

[70. 匿名]

自分が新入社員の頃、高圧的に言われたら萎縮してしまうタイプだったから言い方に気をつけてマイルドに言ってる。

[71. 匿名]

>>51
笑ったww
私も後輩に「頭使ってんのか…」
って思うことあるけどこれは
さすがにパワハラ感ある
セリフだから我慢してる笑
でも本当に業務覚えるの遅いし
優先順位とか考えるの
下手くそすぎてめんどくさい。

[72. 匿名]

社員30人程の会社で先輩方に挨拶もせず目の前を何度も素通りしてる30代の新人にはキレ気味に注意した。

[73. 匿名]

>>18
あるよね。夏とか。そして100パー白の半袖。。

[74. 匿名]

>>5

私も注意した後は引きずらないようにしてその後は普通に接するように努力してる。

けど、ガルちゃんの別のトピでそれを『機嫌取り』とか言ってる若い子？がいて、じゃぁずっと機嫌悪いままでいいのかよwってなった。

[75. 匿名]

>>34
落ち着いて変換しよう
あと「間違え」ではなくて「間違い」の方が正しいんじゃないかな
間違いが終わらないという表現も違和感

[76. 匿名]

>>66
密室だと何があったかわからないし、人の目があればマズイ事は言わないだろうって事で昔は密室で注意はしないようにってなってた。

人前で怒鳴られるのも嫌だね…
叱ると怒るの違いを理解して欲しいよね。

[77. 匿名]

>>38
私も言われる。
やらないと◯◯さん怒るでー。って。
怒るからやるんじゃないでしょうよ。

[78. 匿名]

>>11
私もそうかも。
声かけられなかったら、もう、そういうことだからね。
それをラッキーと思うか学習して進むかはあなた次第だからねって言ってある。

[79. 匿名]

します！サボる、人の悪口、嘘つく！厳しくおこります？ら

[80. 匿名]

>>66
逃げられないような状況で2人きりになって詰められるのは威圧感あるからね
でも大勢の前でもダメージ大きそうだからな

上司はコピー機の前でとかお湯のポット置き場の前とかでサラッと注意してた
難しいもんだね

[81. 匿名]

>>43

親が馬鹿なのが丸わかり。

それで誰かケガしたらどうするんだ、注意されたのは当たり前だね、気をつけなさいって私の親なら言うわ 。

[82. 匿名]

>>61
私も上司がそういう人だった。

さらに神経質で、自分の気分で怒る人。
自分の機嫌が悪い日は、八つ当たりのように怒られる。

あとは自分の非を絶対認めない。
失敗の多い人だったけど、それを他人のせいにして訳の分からないことで怒られる。

上司になったら駄目な系統の人…。

[83. 匿名]

パワハラは絶対ダメだし理不尽に罵倒とか絶対あっちゃいけないことだと思うよ。
だけど今の時代何でもかんでもパワハラにしちゃう世の中もおかしいよね。間違った事も注意出来ないし、そういう子がまた親になったらどうなるんだろ。って思うオバチャンです。笑

[84. 匿名]

あまりにも喋ってたら雑用を任せる。その時に急いでるから手伝ってーと言う。仕事中にやたら話し掛けて相手の仕事まで邪魔をする方に効果的。

[85. 匿名]

アパレルの店長してた時、
スタッフ結構叱った。
でもスタッフ全員負けずにぶつかってきてくれて
今では当時のメンバー全員で飲みに行く仲だけど、
思えばパワハラ認定されてもおかしくなかったと反省してる。

言いにくいよね…
逆手に取られるリスクが大きい

[86. 匿名]

私が注意する前に他の人が注意してる
注意された後輩から「こんなこと言われました」と言われ「仕事だからねー○○さんに期待されているから注意されるんだよ。どうでもよかったら無視されてるよ。頑張ろう」と謎のフォローをする羽目になる

[87. 匿名]

若い頃、新しく入ってきた年上の派遣社員が仕事やる気ない、無断欠勤が多くてかなり迷惑してたけど私は注意できなくて困ってた
その人、急に私が以前居た部署に異動になって、かなりくせの強い人達の集まりだからこれは長く持たないだろうと思ったら1週間もしないでやめた
さすがお義母様達‼︎と思った
同期からは私はあの部署無理…って言われてたけどたしかにいろいろすごいけど愛情持って育ててくれたので感謝してます

[88. 匿名]

>>1
先輩が明らかに正当な注意をTwitterで愚痴られてた。
鍵垢じゃない。
考え方が理解出来なさ過ぎて怖いなと思い注意はしない。距離とってる。

[89. 匿名]

>>60
と言った知的障害の２３歳はいる。
知的障害の顔ってすぐ分かる。
性格さえ良ければ良いけど、性格が悪い上に腹が黒い。
バレバレのコビ売りと当たり前の発言をしてくるから、周りが合わせるしかない。
知的障害を雇うと…

[90. 匿名]

同じ人から何回か注意されてる新人が影で今度また泣いてやるかなとか言ってたの聞いた時は度肝を抜かしたよ。

[91. 匿名]

敬語、さん付け、暴言吐かなければパワハラにはならないでしょう。業務上必要な会話だよ。

[92. 匿名]

かつて上司にメチャクチャなパワハラ受けて、自分も同期もみんな心身ぶっ壊れて組織崩壊した経験があるから、注意出来ない(パワハラ上司がトラウマみたいになってる)

いまは、後輩の仕事でも自分でやればいいやって思って、なんでも自分でやろうとするように動いてるけど自分が成長するから問題ない(後輩は成長しないww)

[93. 匿名]

後輩(新卒新入社員)があまりに真面目に仕事しないし遅刻したり業務態度も目に余るから、軽く「もう学生じゃないんだからちゃんとしようね〜」的な感じで注意した事があったんだけど次の日その子が休んで理由が、先輩に言われた事がショックで、私なんか必要とされてない〜みたいな事だった。
しかも上司には、どんな言い方をしたのか？とか色々聞かれて加害者扱いされたのがかなり精神的にショックだったわ。。笑
言われた側だけが常に被害者ヅラの風潮もどうにかならんのかな。

[94. 匿名]

>>25
最悪

[95. 匿名]

>>69
機嫌とりじゃなくて、円滑にするためのコミュニケーションでしょ

そんなこともわからないようだと人間関係築くの大変そうね。

[96. 匿名]

>>69
え？じゃああなた的には何が正解なの？
反省や改善が見られてもずっとイライラして不機嫌オーラ出して話しかけられない雰囲気にしておくのが正解なの？

[97. 匿名]

気が強い男の後輩
最近はダルくて注意してないや、良くないのは分かってるんだけど。
ミスを指摘する度に大声で「あなたの教え方が不十分だったので間違えました！」「あなたの作ったマニュアルが分かり辛かったので間違えました！」「あなたの言ってる事が信じられなかったので自分の考えでやりました！」って強く言い返されるからめんどくさくなっちゃった。
教え方とマニュアルが下手でゴメンね。でも私の事が信じられないならもう勝手にしてねってその人に伝えた上で放置してる。

[98. 匿名]

>>25
気持ちは分かるけど怒り方と言い方だよ。
でも、挨拶は必要、挨拶できるできないで、その人の第一印象がかなり変わる。
その子が社会人として、その会社の組織でやっていくのであれば、おはようございます、ありがとうございます、おねがいします、すみませんでした、お疲れ様でした、この言葉は最低限必要不可欠だと思う。
後は相手の性格も有るだろうけど、距離を上手く取りながら、たわいも無い会話でコミニュケーション取ってみたら？

[99. 匿名]

>>89
どんな特徴をした顔ですか？？

[100. 匿名]

親でさえも子供への教育・しつけに何かと気を遣わなければならなくなった時代、
他人への教育となると、もはや腫れ物にでも触るような状態ですよね。
難しい時代になったものですね。

遅刻魔も注意されないのでいつまでも遅刻癖が治らないので周りが困っています。

[101. 匿名]

申し訳ないけど、見て見ぬふりをする。
なーなーの先輩やってる方が楽だから。
職場では口が裂けても言えないけど…

注意する人は、優しい人だと思う。

[102. 匿名]

うちの職場の上司は、ミスした時とか必ず
「分かっててうっかりしちゃったんだと思うけど、」みたいな枕詞をつけてから注意してくれるよ。
で、注意が終わったら「まぁ俺の若い頃はもっと雑魚だったんだけどね〜w」と場を和ませるようなこと言ってる。

それを参考にするなら、
「おしゃべりしたい気持ちは分かるんだけど、ここ業務は今日が納期だから急ぎめでやらないと大変だよ」「まぁ私もおしゃべり好きなんだけどね〜仕事は仕事だからね〜」的な感じにするのはどうだろうか。

「敵と思ってるわけじゃないよ」「一緒に仲間として頑張りたいんだよ」な感じが伝わる叱り方なら、パワハラとか言われないと思う。

[103. 匿名]

>>78
なぜマイナス?

[104. 匿名]

職場の後輩は若くして既婚子持ち。私独身。
なんか子育てで疲れてるっぽい
仕事は二の次ですみたいな態度なので、注意もしない

[105. 匿名]

新卒だから気を遣ってるのか注意されてもパワハラと思ったことない
私が間違った処理をした時はなぜその処理がダメなのか、次からどうすればいいか、特別優しい言い方でもなくきつい口調でもない、普通の言い方で注意してくれるから素直に聞けるしめちゃくちゃありがたい。
でも正直言い方云々より普段の関係性の方が大事じゃない？

[106. 匿名]

介護職だけど、20代前半の若い女の子が前夜に飲み行って次の日二日酔いで休む、挨拶しない、既婚男性に恋してて勝手に周りに嫉妬して機嫌悪くなる等…色々酷かったのでさすがに注意したら、次の日から来なくなって多分心療内科で診断書出してもらったらしく傷病手当貰ってずっと休んでる。周りもその子のこと陰で言うくせに、パワハラを怖がってるのか見て見ぬふり。わたしもずっと我慢してた結果、その子の為にも物凄く気を遣って注意したんだけど、何だかなーって思った。

[107. 匿名]

>>43
馬鹿がいなくなって良かった
ずっとママに甘えていれば良いわw

[108. 匿名]

>>1
相手が強く言えない人だとわかるとそれを逆手にとってやりたい放題してくる子もいるよ
パワハラって前は上司や先輩からとみなされがちだけど部下や年下からのパワハラにももっと焦点当てるべきだと思う

[109. 匿名]

>>1
もしその後輩が「パワハラだ！」って言ったとしても、きちんと〝仕事をせずおしゃべり〟がどうして注意すべきことなのかを、貴方自身が自分でパワハラではなく指導であると納得できる対応で注意しているのなら、堂々としていればいいと思うよ。

>どのくらい注意や指摘

って、環境や状況、立場で変わるけれど、きちんと常識的な行動をしていれば、作為的に嵌められたりすることはあっても、やっていないことを立証なんてムリなので、その時にはきっちり法廷で戦えばいいと思います。
それでも不安なら、勤務中、ICレコーダーなどで録音記録をしておいたらいいと思います。

[110. 匿名]

>>1
はっきり注意します。
どこが悪いのか、なぜこんな失敗をしたのか、など。
その上で、言い分があるなら聞くからこの場で言いなさいと伝えます。
ここで言えないなら、後からグチグチ言わないようにと。
一方的に言うだけだと後から『私は～だと思って…』等と周りにグチグチ言うので、誰であってもその場ではっきりさせる。
それが出来ず後から何か言いだすのは『言い訳』。
言い訳は社会人として『みっともない』。

例え相手が先輩でも、私が尻拭いやとばっちりを受けたものには同じ対応です。

[111. 匿名]

注意しても「はい……」「……。」
こんな返事しかしない、覇気がない

[112. 匿名]

>>75
こんな掲示板ぐらい適当でいいと思うわ

[113. 匿名]

>>42
ムカつきますね
人のことをお前呼びする時点でおかしい人だと思う。

[114. 匿名]

>>25
「おとなしい子だから怒るな、と上司には言われていた 」ってそんなことまで上司言ってくれるのね。

でもその上司がやんわりとその子に注意してくれれば良いのにね。
最近、上がそれで良いなら良いんじゃない？と思うようになった。ただ、自分に害がある時は困るよね。

[115. 匿名]

>>82
その上司、ウチの60代の設計社員そっくり。
自分のミスを人のせいにしたり、ミスをどうにかするのが現場の仕事だろと言って喚きちらしたり。
フォローしてもらってもありがとうのひと言もなし。それどころか、自分は客先に打ち合わせに行ったり大変なのに現場は仕事を他人事のようにしてるとか批判ばかり。
大手から転職してきた人なんだけど、そこはこんな仕事してるのかと思った。

[116. 匿名]

面倒くさいから注意しない
勝手に周りから仕事できない使えない私語する人って認識されて評価落として行って下さいサヨナラーって感じ

[117. 匿名]

対面での注意はしないようにしている。
電話で誰か聞いてる時にするとか、後は上司に注意してもらうようにお願いするとかかな。

[118. 匿名]

お手洗いに関する注意ってしない方がよいかな？
朝礼終わってから、お手洗いと化粧しに行って15分くらい戻ってこない…。たまになら良いけど、毎朝だから気になる。
皆早めにきて始業前に済ませてるけど、その子はいつもギリギリにくる。

勤務中も、頻繁にトイレに行って10分以上は戻ってこない。私も気にしなきゃ良いんだけど、私の席の前を通らなきゃトイレ行けないから、どうしても気づいてしまう。でもお手洗いは体質や体調のこともあるし…とずっとモヤモヤしてる。

[119. 匿名]

私飲食店で働いてて後輩がグチャグチャの斜めになったとても綺麗とは言えないソフトクリームをお客さんに出そうとしたからそれは出せないから作り直し、何度やってもできないならお客さん待ってるから私が作る。何度も練習しないと上手くならない事と出していいものとダメなものがあるって話をしたら私より先輩にそれを言ったらしくて私が怒られた。
言い方が悪かったんじゃない？とかもっと優しくしないとあなたのせいでやりたくなくなっちゃうよーみたいな。怒鳴ったり怒るような説明は全くしてないのにね

[120. 匿名]

自分の業務に差し障ることじゃなかったら見なかったことにする
最近の子って、ちょっとしたことでもすぐに傷ついてパワハラされたみたいに受け取るから面倒臭い

[121. 匿名]

>>118
うちの職場にもいるいる！
サボってんじゃねぇの？と思うぐらい頻繁に行ってたり、長時間こもってたり
でも、体質的にトイレが近い人なのかもしれないし放っておくしかないね

[122. 匿名]

ウチの上司は怒った後いちいち皆にこれは指導であってパワハラじゃないからなって言ってくる。

マジうざいよ。

[123. 匿名]

>>15
この前パワハラ講習受けてきたけど、二人きりの時に注意すると後々後輩から「あの時パワハラされました」って騒がれても注意程度だった証拠が残らないから人前で言葉を選びながら注意する方が良いって講師が言ってた。
めんどうな世の中になったよね…

[124. 匿名]

いつもぎりぎりに出勤する人
その日は雪が降って1、2分遅刻した
私は黙ってたけど謝ってきたので、雪の日は普通少し早めにでるよね？みんな遅刻してないってことはそうしてるんだから、気をつけて、って言った
で、上司にも報告したらしく、しょうがないよねえって、笑って言われたみたい
私だけが堅物みたいじゃん
バカらしくてもう注意するの辞めた

[125. 匿名]

>>112
普通のレスならいちいち気にしないけど、これは間違えたらいけないところでしょ

[126. 匿名]

>>77
でも影では「大変だね」って言われるし
愚痴も言うのに、本人の前ではぶりぶり
一緒に注意してくれ…

[127. 匿名]

>>9
本当にわかり過ぎて、こっちも嫌われ役をしたくないよね。

[128. 匿名]

>>14
私も上の立場なので新人おばさんに色々注意してたら
「ガル子さんの言うようになんて、私出来ません！！！」とか叫び出して泣かれた　はぁ？
特別難しいことは言っていないし、周りの子は同じように言って仕事出来てるんだけど…
一人前の仕事出来てないクセに、これで他の事務と同じ給料もらってるのかと思うと、他の子に申し訳ないと思っちゃう

[129. 匿名]

>>74
『機嫌取り』って言ってくる子がいるのね。

なんであなたのご機嫌をとる必要があるの？
機嫌とってなんか価値あんの？
あんた姫か？

[130. 匿名]

>>74
アンカーであなたの上にいるよまさに！笑
自分の非を理解できない人は「機嫌取り」と捉えるんだろうね
内容を理解できず注意されたってことしか残らないからそうなんだろうけど

[131. 匿名]

>>67
わかる
言うだけ損かなって思う
気がついていちいち注意して、相手からは「うるさいな」って思われてるんだろうと思うと、やるせない
ぶっちゃけ仕事なんでどーでもいいし、会社のルールだから注意してるだけで、私にメリットなんもないのに、って

[132. 匿名]

なんかさ、注意しても注意しても暖簾に腕押しって感じの人がいて、この人話聞いてんのかな？理解してないのかな？って疲れてきちゃった。
もう注意したくないよ。

[133. 匿名]

後輩が年上でも年下でも、怒鳴らない程度にすることあります。
こないだ、電話対応の方法で注意しても同じことしてた年下の後輩にちょっと強く言ったら、直してくれるようになりました。でも、私が普段大人しい性格だから、怖いとか本当はそんな人なのかとか思われてないか不安にはなる。その人を育てるために勇気出して言ってるのだけど。あの対応の仕方だといつかお客さんから文句言われるかもしれないし…。

[134. 匿名]

>>133ですが、もう1つ。
最近会社のコンプライアンスの研修で習いましたが、後輩に対する業務上の厳しい指導はパワハラにはならないみたいです。
暴力振ったりしたらパワハラだけど。

[135. 匿名]

2人だけの持ち場に69歳の新人パートのおじいちゃんが3か月前に入社してきて、この歳で採用されたから出来る人なのかと思ったんだけど…。
初日に教えた簡単な作業を何回もミスするし、教えなくてもわかるような常識的且つ超初歩的な事務作業(ホッチキスの留め方とかそういうレベル)も全然出来ない。仕事教えても前の会社(業種は一緒だがやってる内容は別物)はこうだったと言って頓珍漢な事をする。軽く注意してるけど笑って誤魔化して聞いてない。パソコンもそこそこ出来なきゃしんどい仕事なのに、Excelって何？シフトキーって何？状態。
ある時仕事溜まってるのに自分の業務外の事ばかりしていて、日頃の事もあったしキツめに注意したら、不貞腐れてた。大分年下で女の私(32歳)に言われるのが嫌みたい。そういやごみ捨てやら備品補充やらの雑用は私にやらせて自分はボケーッとしてたな。

[136. 匿名]

そういえば、前の職場に注意したら過呼吸、新しい仕事任せたら倒れる子がいてかなりびっくりした。その子の上司曰く、緊張やプレッシャーに弱く時々倒れたり過呼吸起こしてたりしてたそう。それでたまに救急車来てた。1年くらいで辞めたけど。
母にその話していたら、自分の職場にも面接の時倒れたり、注意されたら発狂する人がいると言ってた。国立の院卒なのにこんな小さい会社の工場受けるなんておかしいと思ったそう。
そういう人ってそんなにいるもんなの？

[137. 匿名]

>>108
うちは指示に従わない、勝手な行動する、は就業規定遵守出来ない協調性ない人と見なされて逆パワハラ（後輩が上司に対して）認定出来る。

[138. 匿名]

>>124
世の中には《普通》というカテゴリーがわからない人がたくさんいる事を前職で学んだ。
私もあなたと一緒で《普通雪の日は早めに自宅を出る》んだけど、《その普通はあなたの普通ですよね？》なんて思ってる地球外生命体のような住人もいる

[139. 匿名]

>>14
前いた職場の後輩のおばちゃん、注意すると謝りはするけどネガティブスイッチが入って自分がいかに駄目か延々と弁解ばかり。
肝心の注意の内容は全然覚えてないからまた同じミスして堂々巡りで、なんかもうすごく疲れた。
開き直ったり逆切れしなかっただけマシだったけど。

[140. 匿名]

>>43
そんなメンタルの人が早々に向こうから辞めてくれてよかったね
一応退職理由を伝えてきただけマシかもしれない
ブッチする人もいるし

[141. 匿名]

女の注意はきかず、男の言うことだけ喜んで聞く中途おっさんに疲弊してる

[142. 匿名]

スッピンで会社に来て
1日掛けてフルメイクする女がいるんだけど、
注意した方がいい？

[143. 匿名]

言えないというか、職場の問題児は自分の直接の後輩じゃないし業務上では関わらないから言う機会がない。
自分の後輩なら、言うべき事はやんわり言うけどね。
普通の新卒ならまだしもコネ入社の子だし下手に関わりたくない。（皆そう思っている）

[144. 匿名]

みんなそう思ってるって主語を広げるの陰湿腐れ下等生物ババアにありがち⭐️

[145. 匿名]

>>144
なるほど、気を付けます。
私だけ思ってます！

[146. 匿名]

>>53
私は同じ業務してる人だったら、派遣さんにも言います。自分は責任取らなくていいからとか思われたら困るし、私が尊敬してる先輩は派遣さんにも正社員と同じ業務をさせてたので。
自分が派遣会社に文句言われることより、お客さんとか他部署の信用を落とさない方が大事だと思ってます。

[147. 匿名]

>>85
いい関係ですね！
スタッフの方達も根性あって頑張り屋さんだったのですね。すごい。

[148. 匿名]

こうしたほうがいいと思う。って注意したら全く受け止めず反論されて、他の後輩に「〇〇さんとけんか中」とか言われてたからもうほっとく。
アホ過ぎて無理。

[149. 匿名]

>>15
相手が異性だと、逆恨みで後から「セクハラ！」って言われても何も反論できなくなる。だから晒し者にならない程度に人がいるとこで、言葉に気をつけながら…って教わった。でも職場にもよるよね。

[150. 匿名]

>>14
私は年齢も入社日もほぼ一緒の女が全く覚えないでなんとも思ってないから、いい加減覚えなよって言ったらトイレにこもりしばらくして出てきたら、泣きはらした顔でテーブルバンって叩いていい加減にしてその態度!覚えられないんだからしょうがないでしょ!!って言われた。しかも皆に覚えが悪い人はフォローしてあげないとって注意されたからお前らがやれよと思って辞めた。

[151. 匿名]

言わなくても腹立つし、言っても腹立つんだよね結局。言わない方がまし。

[152. 匿名]

指導担当をしてた時は、自分の指導担当の子には普通に何度か注意したことある。

怒鳴ったり、暴言はもちろん使わない。
言い方次第だから、その子の性格を考慮した注意の仕方するようにしてました！

｢ダメだよ！｣っと否定するだけじゃなくて、｢〇〇した方がもっと良くなるよ｣とか｢〇〇さんはどう思う？｣みたいな感じ。

ちょっと注意するのが難しい性格の子に対しては、指導する前に自分よりさらに上の上司に報連相して、それから指導するようにしてた。

[153. 匿名]

正直、親じゃないんだから優しく指導とか大の大人にしたくないわ
新卒ならともかく
普通に指示されたことやるだけでいいのに注意されるようなこと中途がすんなよ

[154. 匿名]

逆に自分が新人で注意してくる人がいるけど明らかにおかしいなら言ってもいいと思う。ずっと目で追って監視してて何か言ってくる人が居るけど自分の仕事をちゃんとやれって思う(そういう小うるさい人はミスが多いので)

[155. 匿名]

>>1
私だったら注意するかな。
本人に注意しないくせに本人以外の人達には言いまくる文化なんなんだろう。
組織が良くならないと思うんだけどなぁ。
私は真面目過ぎるのかな？

[156. 匿名]

私最近入った新人。
私がお客様と電話中、周りがデッカい声で言い争いやら爆笑やら。
上司も含めてこれだからレベルが低過ぎてヤバイ。
注意したいくらい。

[157. 匿名]

>>97
読んでるだけでも胸糞悪い！！
災難でしたね。

私だったら手が出そう(出さないけど)

ストレス溜まりますね...
放置して美味しいもの食べましょ！

[158. 匿名]

些細なことでパワハラやメンタル崩壊になっている例を見ているので、その閾値が分からなさすぎて注意したくない！。

[159. 匿名]

最近入ってきた若い子が3人、高校の友達仲間でいつも3人セットでいるんだけど、
時間も守らず､昼間、部屋に入ってくる時も遅れてくる
仕事中の休憩時間、10分のはずなのに15分から20分近くとってる
上司には言ったけど、せっかく入ってきたのに辞められると嫌なのか、「若い子は難しいから・・」と言って注意もしない
誰も注意しないから好き放題してていらついてしまう

[160. 匿名]

>>154
前文と後文で矛盾してて草

[161. 匿名]

ほっといて盛大ミス待ちするのがいいかもね
周りは見てるし
あいつサボってるよねーって共通認識

[162. 匿名]

私は言ったのですが、聞く気はゼロ。
上司に告げたのですが、「自分で言えばいいんじゃない？」。

見てみぬフリをすることにしました。
こちらは遊んでいるわけではないので。

[163. 匿名]

新卒なら注意すると思うことでも
いい歳した40過ぎの中途採用とかだと誰も何も言ってないわ
ただただ見放すだけだね
だって中年の中途入社って無駄にプライドだけは高いタイプが多い

[164. 匿名]

後輩のおばちゃん、注意したら逆切れされてから
もう何も言わない。仕事も振らない。
ミスしてても黙って私が訂正する。
会社に来て1日中暇そうにしてる。
早く定年になってやめてほしい。

[165. 匿名]

>>1
後輩が閉店作業した次の日は少し早めに来ないと開店準備間に合わない。
全体的にゆるい掃除、最低限の事しかやってないからなんとなくこのままオープンするには気持ち悪い。
家でもこんなんやろーなーとおもってます。

[166. 匿名]

定時五分前からフリーズして　時間ぴったりに打刻して帰ってんじゃねーよ！

[167. 匿名]

>>63
だって山本五十六だよ。
山本五十六だからこそ出来る話。
山本五十六でさえこういう心構えだったんだよ。