全従業員にファーストクラスのペアチケットと100万円超えの旅費をプレゼント 「こんな社長はいないよ！」（米）

[1. 匿名]

【海外発！Breaking News】全従業員にファーストクラスのペアチケットと100万円超えの旅費をプレゼント　「こんな社長はいないよ！」（米）＜動画あり＞ | Techinsight（テックインサイト）|海外セレブ、国内エンタメのオンリーワンをお届けするニュースサイト

アメリカの補正下着メーカー「Spanx（スパンクス）」のCEOが、世界中どこへでも行けるファーストクラスのペアチケットと、さらに旅行先の滞在費として約114万円をプレゼントするという気前の良すぎるボーナスを全従業員にプレゼントし、大きな注目を集めている。今月21日、大手投資ファンド「Blackstone」がアメリカの補正下着メーカー「Spanx（スパンクス）」の株式の過半数を取得し、その評価額が12億ドル（約1368億円）となった。このことを記念し、スパンクスのCEOであるサラ・ブレイクリーさん（Sara Blakely）がパーティーを開いた。

サラさんの気前の良すぎるボーナスに大歓喜の従業員たちだったが、驚くのはまだ早かった。サラさんはさらに「旅行したら素敵なディナーに行きたいとか、素敵なホテルに行きたいとか考えると思います。だから世界中どこへも行けるファーストクラスのペアチケットに加え、旅行に使える1万ドル（約114万円）を皆さんは手にするのです」と旅行先での滞在費用も出すと明かしたのだ。

ファーストクラスのチケットだけでなく、旅費として100万円を超える大金を手にすることとなった従業員たちはもはや狂喜乱舞の状態となった。映像には涙を流し抱き合って喜ぶ人や、開いた口が塞がらない人も多数映っている。

サラさんは「私は『経験を積めば積むほど、他の人に提供できるものが増える』というのを人生のモットーにしています」と明かしており、従業員に多くの経験をしてほしいと願ったゆえの行動だったようだ。スパンクスの従業員は750人ほどいるようで、単純計算でも旅費だけで750万ドル（約8億5500万円）になる。

企業当初の目標達成をパーティーで従業員とともに祝うCEO

出典：japan.techinsight.jp

[2. 匿名]

スケールがちげぇや

[3. 匿名]

現金くれ

[4. 匿名]

羨ましいよぅ

[5. 匿名]

バ、バブリィ〜…

[6. 匿名]

日本では絶対にありえないでしょうね。

[7. 匿名]

すごすぎー

[8. 匿名]

すごっ！
スケールが違いすぎて…

[9. 匿名]

現金がいいです。
その金額を旅行に使うなんてもったいない…

[10. 匿名]

>>6
Twitterにお金配りおじさんはいるけどね…

[11. 匿名]

>>1
人を熟知してる人だなぁ。

[12. 匿名]

海外の会社アゲ系トピ立つわね

[13. 匿名]

どう乗っていいか解らないから現金がいいです

[14. 匿名]

全員って社員少ないんかなー、と思ったら750人
羨ましい。やりがいに繋がるね

[15. 匿名]

>>6
賃上げも渋ってるのに
ないないw

[16. 匿名]

チケットに現金がついてくるってのがさ、分かってるよね
チケットあってもお金がなければ楽しめないもの。

[17. 匿名]

>>6
未来工業とかトヨタや昔のＪＡＬは福利厚生凄いよ
トヨタ生まれて棺桶まで待遇良いよ

[18. 匿名]

>>9
社員の「経験を積むため」にお金出してるんだから
現金配って好きに使ってって話じゃないわけよ

[19. 匿名]

アメリカはコロナえぐいから日本にはまだ来ないで

[20. 匿名]

日本の経営者さんも頑張ってください

[21. 匿名]

旅行嫌いな私みたいなやつがいたらどうすんだ

[22. 匿名]

>>17
大手の福利厚生も年間100万はかかってるよね〜
この会社の普段の福利厚生がどうだか知らないけど

[23. 匿名]

羨ましくて不愉快になった。
潰れればいいのに。

[24. 匿名]

羨ましい〜！！
泣いて喜ぶわ。

うちの会社もこの前臨時ボーナスあったけど、3万円…
もらえるだけ有難いのだけれども
やっぱスケールが違いすぎる

[25. 匿名]

>>23
ここが潰れようがお主にファーストクラスのチケットと100万円が回ってくるわけではないんやで

[26. 匿名]

まぁ日本じゃないわな

[27. 匿名]

>>18
マナー研修費みたいな感じかな。恩義が芽生えて会社から逃げられなくなりそう外国人はドライだというけど・・・

[28. 匿名]

世界中どこでもいいの？
旅費高くて自腹じゃ行けないところに行きたい

[29. 匿名]

別に日本だからないとかアメリカだからあるとかの話じゃないでしょ
アメリカでもこんな社長居ないよ！って言われてんだからさ
この会社がぶっ飛んどるって話で
日本でもどこでも、儲かりまくって社長がこの人みたいな人なら起こり得るし
まあでも普通にはないよねって話やん

[30. 匿名]

こんなバブルな状況を体験してみたいよぉ
バブル世代の人達はいいなぁ

[31. 匿名]

日本でも意識高い系のベンチャーとかが業績良いと似たような事やるとこ結構あると思う
コレはスケールのケタが違うけども

[32. 匿名]

>>1
うちのちょび髭ハゲ社長様、ファーストクラスはいいから貸した500円返して

[33. 匿名]

>>9
これ、日本人の発想って感じがする

[34. 匿名]

>>9
つまんないなw
ファーストクラスチケットの意図を汲もうよ

[35. 匿名]

>>17
昔のJAL笑

株主の株券をただの紙にしたゴミ連中が
今ものうのうと役員やってるし
ふざけた会社ですよ

[36. 匿名]

>>1
前澤さんも他人にお金配るんじゃなく自社の社員に還元すれば良かったのにね

[37. 匿名]

>>36
横だけど意味が分からない
会社が売れた瞬間にもうそいつらは他社の社員だから
何もできないでしょ

[38. 匿名]

アムウェイみたいやな。。

[39. 匿名]

>>37
うん。社長時代にやっとけば印象違ったのになぁと

[40. 匿名]

>>18
べつにえーやろ、経験なんてそれぞれの価値観
好きに使う人は使うだろーしな

[41. 匿名]

>>39
社長時代には絶対にしてないでしょうね
あいつ、社員の給料を横並びで固定して
人件費おさえて利益を出してたから
幸せな会社なんて裏は酷いものですよ

[42. 匿名]

>>1
こんな社長だったら、仕事頑張ろう、売り上げに貢献しようって思える

[43. 匿名]

>>1
いい社長だね
こういうのって会社からの特別報酬扱いになるのかなぁ
アメリカだとどれくらい課税されるんだろ…50万くらい持ってかれるのかな…

[44. 匿名]

>>23
祖国に帰れば幸せになれるよ。

[45. 匿名]

すごいね。観光地が今大変だから、そういう意味でも助かるよね。

[46. 匿名]

>>17
その恩恵は数ある下請け業者からの
搾取で成り立っているのですよ。

[47. 匿名]

>>12
美談系とかも逆に引く。上げても現実が掻き消す。

[48. 匿名]

これ見ると、日本の経営者が不甲斐無さすぎて口開いちゃうわ(笑)

行動のスケール、視野と目的、発信力
どこも足元にさえ及ばない
みみっちいな

[49. 匿名]

それに比べりゃ日本の社長は私腹を肥やすばかりでなんもしねーな！
車は高級車で、時々来ては偉そうな口を叩いて帰るだけが仕事みたいなのばっかり。

[50. 匿名]

日本人なんて皆「ありさんマークの引っ越し社」のマークみたいにあくせく働かされてるよね。

[51. 匿名]

旅先で何買う？😍

[52. 匿名]

>>23
日本もこうなればいいのにね、てか、身内だけ、仕事のためとかじゃなくてまじで無条件でほしい😓

[53. 匿名]

コロナ禍で旅行の殆どが隔離になるのにファーストもエコノミーも一緒です。しかも年末の納税額が増える事が分からない人達。

[54. 匿名]

>>3
頭の悪い人だね。従業員に現金あげると税金増えるだけ。
福利厚生にした方が真水で従業員に還元される。
少し考えればわかるのに、それすら考え付かないの？

[55. 匿名]

>>50
だったら自分で起業すれば良いのに。

[56. 匿名]

>>49
自分が社長になれば良いのに。
そうすると負の面も見えてくる。能無しほど本質が見えず表面だけで判断する。

[57. 匿名]

でも、コロナ禍で世界旅行したいか？
サラさんのせいじゃないけどタイミング悪いね。
コロナ貰ってきた人で職場がパンデミックになりそう。

[58. 匿名]

>>56は？侮辱ですか？法的措置をとらせて頂きます

[59. 匿名]

>>31
うちの会社に知見を広げるために、有給で数ヶ月本業離れて好きなところに行っていいって制度がある

[60. 匿名]

日本には来ないでね、コロナ持ってこられたら嫌だから

[61. 匿名]

スケールが違うな。。

私の会社もコロナ前、会社の創立記念で海外(インドネシアやシンガポールなど)含む全社員がニューオータニ に泊まってパーティーしたけど、その宿泊費や旅費も会社が出してくれた。
こういうのって税金対策なのかな

[62. 匿名]

やっぱり税金増えようが現金がいー

[63. 匿名]

>>16
そうそう。
せっかく懸賞で海外旅行が当たったのに、お金が無くて辞退した知り合いいた。

[64. 匿名]

>>1
こんな気前の良い事して、しかもパーティなのにラフ過ぎるCEOに親近感。

[65. 匿名]

>>1
エコノミーでも十分だよ、社長。
本当だよね⁉酔った勢いで言っちゃったとかじゃないよね⁉

[66. 匿名]

>>58
フフッ

[67. 匿名]

>>6
親が大東建託だったけど、こういう飴はあったよ。
目標達成率で、本人だけハワイ、家族でハワイ、または研修っていう飴と鞭があった。

現地の夕食会で、ゲームがあって、お金もらったことがある。
子ども心に、バブルっぽいな、と思ってた。

[68. 匿名]

上場してる企業なんだろう

[69. 匿名]

景気いいなぁ
日本はお金がないし年寄りだらけでお先真っ暗なのに...

[70. 匿名]

はじめまして社長、私そちらのバイトですが該当しますか？

[71. 匿名]

>>9
こういう社員には配らなくていいと思う

[72. 匿名]

>>58
横だけど正社員経験さえなさそうw

[73. 匿名]

>>44
残念だけどこれは悪い意味で日本人的だと思う

[74. 匿名]

スパンクス、ハワイでよく買ってたなー。

[75. 匿名]

>>54
どうしてそんなに怒ってるのさ
そんな事で得意にならないでよw

[76. 匿名]

>>6
日本企業の給料、福利厚生、税金と海外とじゃ違うから日本でここまで太っ腹むずかしいよね。
日本は中小企業が多いから中小企業だけまた税金負担かける法律つくったし、お勤めする社員も厳しくなりそうだ。
少人数で一気に稼ぐユーチューバーなら税金対策にもなるからスタッフに太っ腹ボーナスできるのかもね。

[77. 匿名]

>>1
なーんだ
海外の話かよ呆

[78. 匿名]

>>54
横ですが、なるほど。思いつかなかったです。金額が大きいから、ひかれる分多そうですしね

[79. 匿名]

>>24 三万円もくれるなんてありがたいよ！素敵な社長さんだね。

[80. 匿名]

どこに行こうかなー

[81. 匿名]

>>6
むしろ、どうにかして給料を下げて仕事量だけ増やしてやろうかという会社ばかり。
しかもミジンコ会社は給料カットも本人の同意なく会社の独断で出来ると思ってる池沼すらいるレベル。
M賀T美だけは許さない。

[82. 匿名]

経験に投資✨だなんてデキル方は違いますね
地球規模で経済回す✈️社員も心が豊かになる🥰

自分がペアチケットもらえたら、
レンタル彼氏と初めてのモルディブ行きたい🏖️🌹😻

[83. 匿名]

これはすごい！嬉しすぎる

[84. 匿名]

経営陣替わるから大盤振る舞いだな。

[85. 匿名]

>>54
多分ニートなんだよ。

[86. 匿名]

>>81
M賀T美が何かわからん

[87. 匿名]

>>58
ネットでこうやってすぐ熱くなれる人って普段どんな人なんだろうって思う
実際に関わりたくはないからわからずじまいだけど

[88. 匿名]

>>14
確かにやりがいに繋がるけどさ、こんな景気の良い事がいつまでも続かないよなって思うと素直に羨ましい～ってならないんだよなぁ。

[89. 匿名]

>>6
ミラクルで１年分のボーナスくれるより、設備投資して新規事業挑戦や売上げ上げようとしたり、リーマンショックみたいな危機を乗り越える体力つけてくれてるならええやん。

[90. 匿名]

>>87
鏡をみたら？
多分あなたみたいな人だよ。
この流れでアンカーつけよって気になるくらいだから（笑）

[91. 匿名]

アメリカの社長は桁違いに金もらってるから余裕あるんじゃない？
日本の会社とは本当に比較にならないレベル

[92. 匿名]

>>54
偉そうな教え方だね

[93. 匿名]

>>81
多分あなたアメリカでは働けないよ
日本は従業員の権利が強くて解雇もしにくいし賃金カットも容易には出来ないのよ
アメリカはどれだけ会社に貢献してても会社都合で当日解雇やいきなり賃金カットとかあるもん

[94. 匿名]

一人200万円くらいか...すごいね

[95. 匿名]

>>46
トヨタ系列だけど恩恵は受けれない

[96. 匿名]

>>58
簡単に訴えるって言って行動しなかったら脅迫罪に当たるとかなんとか…うろ覚えだけど…

[97. 匿名]

>>92
エラソ～でびっくりした笑
教えかたに問題がある。横から見てたけど「へえ～、そうなんだ」と、見てるほうも納得の良い情報くれてたのに、言い方が悪いよ、欲求不満っぽい

[98. 匿名]

素敵な話やね。
こんなに還元してくれたら、なんか頑張って働こうと思えるわ。

そしてこの写真の少女が「お…おかあさん…？」ってなっててウケるw

[99. 匿名]

>>18
そこが凄いよね
ちゃんと考えられてて目的を持ってる
こんな社長だからこそ起業できて売り上げも伸ばしてるんだと思う

[100. 匿名]

>>97
それこそ頭悪そうな教え方だよね😵

[101. 匿名]

>>54
現金配れじゃなく、個人的に現金ほしいなーということをチラッと書いただけでしょ
そんな書き方しなくても。きつい人だ…

[102. 匿名]

そもそもアメリカは、従業員と経営者の給料格差が日本の10倍とかだよ。

[103. 匿名]

退職金もくれない
親族経営で役職はみんな親族
基本給からして最低賃金レベルのうちの会社の上の人たちに聞かせてやりたい

[104. 匿名]

いいよな〜日本の起業はこれできないよな。
儲かっても社員に還元なんてないし

[105. 匿名]

>>6
バブル時代はこんな感じじゃなかったのかな？

[106. 匿名]

>>86
四字熟語かと思ったけど人名…？

[107. 匿名]

>>104
日本の企業はバブル崩壊で痛い目にあってるから利益を還元しないで溜め込む。
従業員の賃金上がらないから経済も回らないよね。
これからもっと経済低迷するんじゃない？怖っ！

[108. 匿名]

>>101
まさに正論で殴りつけるタイプの人だねw

[109. 匿名]

>>93
別にアメリカで働くことを考えていないし、ここ日本だし。

[110. 匿名]

>>105
就活生に車代一万とか平気で出してた時代ね

[111. 匿名]

>>101
頭悪いの前に浅ましいよ

[112. 匿名]

>>67
わあー営業半端なさそう💧💦
親御さんに感謝だねえ。今は時代が違いそうだけど。

[113. 匿名]

>>90
自己紹介してて草

[114. 匿名]

>>1
開いた口が塞がらないって使いかた間違ってないか？

[115. 匿名]

>>109
横だけどアメリカのいい面ばかり見て日本の会社に文句言ってるからでしょ
あなたはそこが身の丈に合ってるんだよ

[116. 匿名]

昔は結構こういうの日本でもあったと思うよ
勤続30年で、もれなく旅行券30万とお休みが付与されてたりとかしたし
報奨制度で社員にいくらかは還元されていたけれど、日本がケチになったのかいつからか何もなくなっちゃったね
社員旅行で海外旅行（自己負担無し）とかは結構あったはず

[117. 匿名]

>>101は3ではないのでー

[118. 匿名]

>>88
そんなマイナス思考の人生はつまらないね

[119. 匿名]

>>49
雇われ社長とオーナー社長じゃあ考え方違うと思うよ！
わたしは経営者側だから
偉そうに良い車乗ってるだけじゃなく
利益をどうやって社員たちに還元してあげようかって常に考えてるよ。
だから普段一生懸命頑張ってくれてるみんなに海外旅行や家族旅行をプレゼントしてあげられるぐらい儲かったらいいなって思って頑張ってる。
社員さんやスタッフさんだけでなくその家族にも幸せになってもらいたい。それが自ずと会社の繁栄に繋がるってわかるからね。
それが経営者の気持ちですよ😊

[120. 匿名]

>>118
人生自体がプラスばかりではないからね。
コロナみたいに予測のつかない事が起こり得るんだから。

[121. 匿名]

>>116
父が会社を経営してたから良く知ってる。
まだ日本が景気が良かった頃は毎年社員とその家族を海外旅行とか国内旅行に招待したり、優秀な社員には国産車を購入してあげたりも。役員クラスの社員には住まいも！

利益を税金で払うぐらいなら社員達に還元してあげたいって良く言ってたっけ。
もちろん自分も良い車乗ってたし良い家買ったり別荘買ったりしてたけどw
でもそれも景気が良かった頃の話です。
今はなかなか厳しいので
いつかまたそんなふうにみんなに還元したいって父は常日頃行っています。

[122. 匿名]

>>120
それこそマイナスばかりではないのに。
ちょっと考えたらわかるはずなのに…
すごく不思議
どうしてそんな事もわからないんだろう？
頭の良い人の考え方のトピでもじっくり読んでみたら良いよ！

[123. 匿名]

逆に言えば、これだけの支出が可能である、社員への還元は今回だけ、その後は社長の給料として独り占めってこと？

[124. 匿名]

>>121
そういう気持ちのある経営者の人って素敵だよね
父の勤めていた会社は、毎年配偶者の誕生日に日比谷花壇から何らかの花が毎年届けられていた
ご主人が元気に働けるのは奥様のおかげですみたいな感じで、節目の歳にはちょっといいものも届いていた
素敵な心遣いだなって思っていた

[125. 匿名]

>>113
釣れたーっ（笑）

[126. 匿名]

>>115
そりゃ言いたくもなるよ。私の仕事を見てすらいない上司が一方的に月収の10％近くもカットしてきたんだから。

[127. 匿名]

>>115
よく知りもしない人にそんなこと言えるよね、どんだけ傲慢なの？何様なの？

[128. 匿名]

>>54
この金額って、日本なら福利厚生費として認められないよね。

[129. 匿名]

>>54
横だけど
言い方…もっと優しくお願いしますw！

でも、人が善意でくれたもの、してくれたことに対して、こっちの方が良かった、って言うのもあまり品のいい発言ではないかなとも思う
まぁこれはネットの中の発言だけども！
リアルにもいるよねそういう人

[130. 匿名]

>>92
現金くれ

の方が偉そうじゃない？！(笑)

[131. 匿名]

>>109
ここ日本ならアメリカの会社と比較する意味

[132. 匿名]

>>114
良いことには使わないのにね

[133. 匿名]

旅行に行かなかったら貰えないの？

[134. 匿名]

>>97
ん〜まぁそうだけど元のコメントが「現金くれ」だからね。
福利厚生だとか税金とか関係なく、社長が従業員に対してボーナスとして色々考えた結果やったことに対して「現金くれ」だもん。いちいち揚げ足取るような感じでこういうコメントの方が嫌。
ファーストクラスで行けて、しかも旅先でのお金まで準備してくれるなんて素敵だね、経済も回るしいいね！とか言えないのかな、と。
何も分かってないのに上手いこと言ってやった感があったから強めに言いたくなっちゃったんじゃないの？

[135. 匿名]

>>6
昭和のころ「ハドソン」ていうゲーム会社が、従業員と家族をハワイ旅行に何年か連れてってた

[136. 匿名]

>>6
日本ってケチ…いかにお給料削減するかばかり考えてる。

[137. 匿名]

>>122
それは単にあなたに危機感がないだけだよ。
世の中なんのために保険があるか分かる？
何か起こる可能性を考えて備えるためにあるじゃん。
毎日人生ハッピー♪なんて浮かれて生きられないでしょ。普通。

これから大地震が起こるかもしれないよ？防災グッズとかあなた用意しないの？

[138. 匿名]

>>118
バブル全盛期から急転落して氷河期時代を乗り越えてきてる人間なら普通いつまでも良い時が続くわけないって思うよ。

[139. 匿名]

>>137
それとこれとは全然違うw
やっぱり想像力のない人だなあ

[140. 匿名]

>>139
たとえば？具体的に言ってみてよ。
私から見たあなたは堅実な人ではないなって印象よ。

[141. 匿名]

>>137
残念な思考の典型的な例
危機感がないのと、もっと先を予想してる人との思考の違いをこういうコメを読むたび思います。
あなたの思考は怖いことが起きたら怖いから備えあれば憂なしで止まってしまっているのです。
災害が来たら終わり…ではないし
ピンチの中には必ずチャンスがあってそれを活かしてこそ人生は開ける。そういう生き方や考え方を楽観的とか呑気って言えちゃう短絡思考をなんとかしましょう。
色々本を読んだり勉強して見聞を広げることをオススメします。

[142. 匿名]

>>141
はい？
>ピンチの中には必ずチャンスがあってそれを活かしてこそ人生は開ける。そういう生き方や考え方を楽観的とか呑気って言えちゃう短絡思考をなんとかしましょう。

私はピンチの中に
必ずチャンスがあるって考え方は共感しますよ。
それを楽観的とか呑気なんて一言も書いてませんが？

私の言いたいことはどなたかが書いたバブルから氷河期への転落。
景気が良いからといって手放しで喜んでいては危険。
あなたの言うように人生いつピンチが起こるか分からないですからね。

[143. 匿名]

現金の方がいい。豪華旅行に行く前にもっと必要なものがある！

[144. 匿名]

>>107
もう低迷期しか知らないよ...私。
先進国の間では、日本はもうすでに物価の激安な国って印象みたいだし、絶賛凋落中だよね。悲しい

[145. 匿名]

>>26
ケチだからね‪w

[146. 匿名]

なんつー素敵な人！事業が成功したら従業員に還元する。これからも成功し続けていくような人なんだろうな。

[147. 匿名]

>>97
私はそれより現金くれってコメントの方が不快だったー
なんでそんなわざわざケチつけるの？って思う…
ちゃんと説明してくれて有り難いじゃん

[148. 匿名]

>>26
私の会社はボーナスが社長からの菓子折だよーヾ(^｡^)ノ
みんなで分けてくださいっていう手書きのメッセージつきで
まぁ…ありがたくいただいてるけど笑

[149. 匿名]

うちの会社はせいぜいファストフードの食事券

[150. 匿名]

>>58
頑張れ😊

[151. 匿名]

>>78
福利厚生わかんない😂従業員に現金上げると税金取られるの？教えて下さいな