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1. 匿名 2021/08/31(火) 17:22:59
転職活動中です。
一社内定を頂いたのですが、もう一社の結果が出るのがもう少し先になりそうです。
これで最後の転職活動にしたいため、よく検討してから入社を決めたいのですが、
こんなご時世で内定を頂けたので内定保留にするのもなと迷っています。
内定保留をした方はどれくらい企業に期間をいただきましたか?
+4
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2. 匿名 2021/08/31(火) 17:27:12
>>1
そもそもその内定くれた企業に他も受けてるからすぐお返事出来ない話はしてあるの?
保留期間って多分こっちの都合じゃなくて、あっちからいついつまでにお返事なければさようならと言われる気がするが+105
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3. 匿名 2021/08/31(火) 17:27:15
2週間かな?エージェント的な人に相談できないですか?+2
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4. 匿名 2021/08/31(火) 17:27:53
普通に待ってもらった気がする
企業のほうも分かってるのでは+16
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5. 匿名 2021/08/31(火) 17:29:01
事情をそのまま伝えたら?+11
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6. 匿名 2021/08/31(火) 17:30:24
私の経験談ですが、転職エージェントの話によると、1週間〜10日程度しか待ってくれないそうです。
それ以上待たせると、企業側からさようならを言われます。
(既にキャリアのある人材のヘッドハンティングは別ね)+69
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7. 匿名 2021/08/31(火) 17:30:28
もう一社の結果で迷ってるって事は、内定もらってる方は第二希望なのかな?
もう一社の結果がわかるまで保留期間設けてくれるに越した事ない。それが無理なら諦めて内定の方に行くしかないんじゃない?
何のために面接行ったの?+7
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8. 匿名 2021/08/31(火) 17:32:01
辞退もできるからね+14
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9. 匿名 2021/08/31(火) 17:33:24
新卒の時だけど、内定保留期間は短くて2週間、長くて9月まで(3ヶ月)企業によって違ったなー
大体は企業から提示してくると思うんだけれど…?
ちなみに、私の場合は内定保留期間短いほどブラック企業だった。焦らせて人材確保したいのかな?+2
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10. 匿名 2021/08/31(火) 17:34:57
面接の時に他も受けてる話しなかったの?
自分は内定連絡貰った時に、向こうから他社からの連絡待ちまだありますか?→はい では10日以内にお返事くださいって感じだった+18
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11. 匿名 2021/08/31(火) 17:35:58
出典:nursebiz.jp+0
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12. 匿名 2021/08/31(火) 17:37:25
>>1
待ってくれるところもあるだろうけど、保留にして内定取り消しになる事もあるよ
転職活動のトピでも見た
今は探してる人多いだろうしすぐ働いてくれる人を優先すると思う
働くのもご縁だから迷ってるならダメ元で聞いてみるのも良いかもね+45
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13. 匿名 2021/08/31(火) 17:40:24
前にエージェントで働いてました。
断られたら他の候補者に内定出さなきゃならないので、待っても1週間ですね。
でも、「この人絶対ほしい!!!」って企業側が思えば2週間待ったりってこともありました。
あと、他にいって欲しくなくて3日以内に回答期限仕切られる場合とかもあります。
無理矢理意思決定を迫る形になるのでエージェントとしては交渉するのですが、頑なな企業もありますね、、+16
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14. 匿名 2021/08/31(火) 17:44:06
>>1
私は1週間企業の了解を得て待って頂きました。+1
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15. 匿名 2021/08/31(火) 17:46:38
結果待ちの会社に、「内定をいただいている会社があるのですが、御社が第一志望なので返答を待ってもらっています。できれば1週間以内にお返事をいただきたいのですが可能でしょうか?」と確認してみては。
+37
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16. 匿名 2021/08/31(火) 17:50:04
>>1
どれくらい待ってほしいかは基本的にこちらから提示するもので、それによって企業が待つか切るか決めるものだと思う。
だから内定保留は切られる覚悟で申し出る必要がある。
どれくらい待ってくれるのかは企業によるからなんとも言えないけど、待たせる期間は当然短いに越したことはない。+2
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17. 匿名 2021/08/31(火) 18:00:13
私、パートだけど、採用までに、1ヶ月と1週間かかった…本社が地元じゃないとかで…こんなんは稀だよね+6
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18. 匿名 2021/08/31(火) 18:14:16
全然コメントなくてかわいそう+0
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19. 匿名 2021/08/31(火) 18:17:35
>>1
人事担当していますが、そういう場合も内定辞退に備えて引き続き採用活動を続けています。他に良い方が見つかれば「○日以内に決めて頂けなければ他の方を採用したい」と相談させて頂きます。
事前に内定保留の方からある程度の期間が伝えられていれば採用活動をストップして待ったりもするので、具体的な理由と期間を伝えた方がいいと思います。+13
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20. 匿名 2021/08/31(火) 18:28:57
もう10年以上前だけど、3ヶ月近く待ってもらったことある。募集ページには書類選考、適正試験、面接3回、内定まで2ヶ月超とあったので、前の仕事の期替わりがちょうどだなと応募したけど、実際は書類出したら到着次第面接で、面接一回でその日に決まってしまった。正味1週間かからないくらい。
内定いただいた際に素直に2ヶ月以上かかることを想定して応募したと伝え、取り消しでも仕方ないですと謝ったら、キリがいい時期までいいですよと待ってくれた。入社時にちょっとチクッと言われたけど、優しかった。今も働いてるけど、まあまあホワイトです。+17
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21. 匿名 2021/08/31(火) 18:34:56
>>1
私もいま転職活動中で内定出てるんだけど、いろいろ労働条件とかエージェントに確認してもらってるところ。
でも返事は今週いっぱいって言われてる。内定出たのが先週だから1週間かな。+1
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22. 匿名 2021/08/31(火) 19:18:36
>>15
書き言葉では、御社じゃなくて、貴社ね。
ここ間違える人未だにいるんだね。+1
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23. 匿名 2021/08/31(火) 19:31:13
>>22
横だけど電話確認かもしれないよ〜+16
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24. 匿名 2021/08/31(火) 19:42:10
>>1
数年前の転職で本命の面接を受ける前に他社から内定をもらったけど、正直に言って半月待ってもらった。その時はエージェント通してたけど、自分からもきちんと電話を入れた。最大限配慮してお互い話し合えば、カドは立たないと思う。+5
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25. 匿名 2021/08/31(火) 19:49:30
2社の選考のスピードが異なる場合は、早く結果出た方に待ってもらうんじゃなくて、遅い方に急いでもらうんだよ。難しければせめていつ頃結果でそうか聞いて、内定出てる企業に「何月何日まで待ってください」とお願いする。+10
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26. 匿名 2021/08/31(火) 19:53:51
>>1
人事やってるけど、内定保留すると志望度が低い=他の人を探し始めるよ
新卒と違って中途は経験者重視だから、待っても1週間+2
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27. 匿名 2021/08/31(火) 21:39:55
>>9
新卒と中途は全く話が違ってくるよ
世間知らずだな~+5
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28. 匿名 2021/08/31(火) 22:34:07
>>9
新卒は4月まで入ってこないじゃん。それまでの間保留したところで大した問題じゃない。
中途はすぐ来て働いて欲しいから求人かけてんのに、保留されたら迷惑に決まってるじゃない。+6
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29. 匿名 2021/08/31(火) 22:54:17
既に採用が決まってたと思ってた会社から保留を疑われて反省したわ。人が必要だから求人だしたわけで、早く働きはじめてほしいところは遅いの不服よね。+0
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30. 匿名 2021/08/31(火) 23:24:33
>>22
カギカッコだから、話し言葉ってことでは?+4
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31. 匿名 2021/09/01(水) 12:04:18
>>27
すみません、
まだ社会人2年目なもので…
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32. 匿名 2021/09/01(水) 22:15:54
いつから働けるかって面接の時に聞かれなかった?
返事は早い方が良いと思うけど、勤務開始予定日の少し前までは待ってもらえるんじゃないかな。
欠員募集なら返答期限は短いかも。
自分の時は3社結果待ちしてたけど、全部結果が出てから決めてくれたら良いって言われて、明確な期限は無かったよ。
実際は10日ぐらい待ってもらった。
ちなみに入社予定日は3ヶ月ぐらい先だった。+0
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33. 匿名 2021/09/09(木) 10:29:35
>>8
その裏では落ちた人もいることをお忘れなく。
辞退するならよく考えて辞退するべきです。
落ちた人のことも考えていただきたい!!!+0
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