「テレワークでウソの報告」3割以上 「仕事が増えても給料変わらない」半数近くが正当な評価の実感なし

[1. 匿名]

「テレワークでウソの報告」3割以上 「仕事が増えても給料変わらない」半数近くが正当な評価の実感なし（All About） - Yahoo!ニュース

アジャイルウェアは、テレワークをしている20～40代のビジネスマン300名を対象に「テレワークと業務報告等に関する調査」を実施。

◆「実際より作業に多く時間がかかったフリ」「業務時間を長めに報告」

ウソの報告をする理由としては、「やる事が早く終わってしまったので、終業時間まで自由時間を過ごし、終業時間が過ぎてから退勤の連絡をした」「早めに報告すると、余裕だと思われて作業が増えるため、業務時間を長めに報告する」などがあげられました。

◆「見えない部分が評価されない」半数近くが正当な評価の実感なし

「テレワークだと見えない部分の評価がされない」「記録に残らない仕事を評価してくれているのか不安」「プロセスが評価されにくいのではないかと感じる」などの声が挙がりました。

[2. 匿名]

うん、本来の仕事が終わったならそれで良いと思う。

[3. 匿名]

やる人いるでしょww
タイムカードないしw

[4. 匿名]

テレワークだけどそんな余裕ない！

[5. 匿名]

給料が低すぎるのよ。そりゃそうなるよ

[6. 匿名]

テレワークは永遠に続いてほしい。
出勤時間も、上司や同僚の無駄話も省けるし。
休憩がてら家事できるのも良い

[7. 匿名]

年収1000万円もらえたらもっと頑張るかも

[8. 匿名]

午前中のんびりしすぎてサービス残業してる…

[9. 匿名]

テレワークより日頃の業務のほうが無駄に過ごしてることが多いかも。

[10. 匿名]

サボる分も評価する側が判断するようになって
やがてそれの判断基準が新たなワークスタイルに対するテンプレになっていく
今まさに変わっている最中なのさ

[11. 匿名]

早めに報告すると、余裕だと思われて作業が増える←わかる。
パソコンのログで退勤管理はされるけど業務中ちょっと暇でも黙ってるよ。
まあだいたい忙しいから家だと休憩削ったりもしてるけど、本当に仕事ない人は家で何もしてないと思うから腹立つ。

[12. 匿名]

社員がウソついて楽しようとしてるってことがお偉方にバレると、やっぱりテレワークやめて通勤させようってなりかねないから、こういうの広めるのやめた方がよくない？

[13. 匿名]

見えない部分が評価されないのは出勤してようが同じだわ…全部把握されてるわけでもないし。

[14. 匿名]

でも、テレワークじゃなかったら違うのかな。出勤してても早く終わっても働いてるフリするだろうし。パワハラとかはバレにくくなるけど。

[15. 匿名]

私もそれやったことある。笑

けど集中出来ないし
私にはテレワーク向いてないなと感じて
今は接客業に転職した。

[16. 匿名]

>>10
サボることを見越して業務量増えたりしてね
オフィスにパソコンが普及したからって仕事自体が減ったわけではない(むしろ増えた)ように

[17. 匿名]

普通に出勤してる人でも仕事してない人多い。

[18. 匿名]

テレワーク出来る時点でそのグループはリストラ対象。外部委託すればいいもの。

[19. 匿名]

コロナ禍以降毎日テレワークしてるけど、快適でしかない。大手メーカーだけど年功序列でかつ男性優位なので、どれだけ頑張っても評価にあまり繋がらないんだよね。出社してたときは業務の間の暇な時間でも周りの目を気にして何かする（あるいは、するフリをする）必要があったけど、今はもうそんなこと全くしなくていい。
ちゃんと今まで通り与えられた仕事＋αはするようにはしてるのでこれでいいんじゃないかなと。

[20. 匿名]

うちは逆にテレワークだからって深夜の1時まで仕事だったわ 帰りの電車の心配が無いからね アメリカとの時差の関係とはいえテレワークがみんな定時に終わるわけじゃないよ

[21. 匿名]

そこで他を圧倒する仕事量をこなした社員が上に行ける

[22. 匿名]

テレワーク最高！

仕事しながらゲームしてるというよりゲームやりながら仕事してる

[23. 匿名]

>>8
私も。集中力が足りない。結局ダラダラしてる時間と通勤時間が同じくらいっていう…。

[24. 匿名]

逆に７割の人は真面目にやってるんだね。意外と皆んなちゃんとしてるんだね。

[25. 匿名]

真面目に作業報告したら追加されるし、ほどよい遅延報告は必要だよ

おかげさまで夏ボーナスは過去最高値です

[26. 匿名]

そうなんだけど、あんま記事にして欲しくないわ…
いや 出社のときより休憩もきっちり取れず、やることきちんとやってるけど、監視が厳しくなったらやだ～！

[27. 匿名]

>>18
更に言えば、テレワークできるってことは通勤圏内に住んでる人を優先的に採用する必要がなくなるから、極端な話、仕事さえできるならインド在住のインド人社員雇ってテレワークしてもらうとかでもいいんだよね
企業としてはその方が人件費浮いて助かるのかも

[28. 匿名]

>>20
うちも忙がしい時はエンドレスだったなー。日を跨ぐ時もあった。終電縛りがないしね。
今は落ち着いてるから逆にダラダラしてる。

[29. 匿名]

>>6
家事が休憩になるあなた偉い...

[30. 匿名]

テレワーク出来ない企業はこれから若者には不人気になるだろうね。

[31. 匿名]

テレワークは日本式の働き方に合ってないよね
個人の仕事の範囲が曖昧でさ
見えない仕事を押し付けあうやり方だもんね

個人の仕事が終わったら終了で良いはずなのに、無駄に長時間労働を賞賛するのが不思議だわ

生産性の低さが際立ってるよ

[32. 匿名]

旦那はお菓子食べてコーラ飲みながら仕事してるよ 通勤手当を全額返還した代わりにテレワーク支援金でいろんな家電を買えたし、お弁当作らなくていいから楽だわ

[33. 匿名]

>>12
それも思うけど、結局職場で仕事してない人はテレワークでもしないし、普段きちんと仕事してる人はテレワークでもちゃんとやってると思う。

つまり出勤しなくても普段仕事してる人にとっては変わらないかむしろ無駄な時間が省けたり集中できたりして職場でやるより捗る。
それをどうにかわかってほしい！

[34. 匿名]

テレワークは過労になる人と効率的になる人に分かれる印象。本人の性格や気質に左右されやすいのかな。

[35. 匿名]

「やる事が早く終わってしまったので、終業時間まで自由時間を過ごし、終業時間が過ぎてから退勤の連絡をした」「早めに報告すると、余裕だと思われて作業が増えるため、業務時間を長めに報告する」

こういうのがあるからテレワークしたがらない会社も多いんだよ
テレワークは締め切りありの完全出来高制にすればいいのに

[36. 匿名]

>>18
一概にそうは言えないと思う。

むしろこれからはテレワーク導入されてない企業は人気無くなっていくし、結果良い人材集まらなくなると思う。
もちろんもともとテレワーク出来ない職種以外で。

[37. 匿名]

>>18
馬鹿じゃないの

[38. 匿名]

甘いな
これからテレワークがスタンダードになったら、身支度や通勤時間等に時間がかからなくなった分だけ、仕事量も増えるようになるよ
それか安く働いてくれる外国人とかを採用して、今の社員はリストラ
社員が毎日在宅でのんびり、空き時間たっぷりなんて、企業にとっては何の得にもならないからね

[39. 匿名]

>>18
昭和脳っぽい。
50オーバーとみた。

[40. 匿名]

>>33
私は評価側だけどホントこれ
評価する側としてはすごくやりやすい
目下の悩みは優秀な人をどう繋ぎ止めるか

[41. 匿名]

>>2
良かねえよ、被雇用者は時間を売ってるんだから

[42. 匿名]

テレワークのほうがやること多くて忙しいから基本サボってる暇ないけど、ふと時間が空いたときにゆっくりするくらいは許して欲しい。そもそも出社してるときと同じ業務こなしてるなら何しててもいいような気がするけど。

[43. 匿名]

>>38
どうだろうねー。
そうやって安さを追求したから今の日本の衰退があるわけで。

同じ道を辿るのか企業改革して行くのかで今後の日本の立ち位置変わると思う。

[44. 匿名]

前の仕事は担当業務も人間関係も嫌だったから「夫の転勤で」と言って辞めようとしたら、在宅で続けてくれれば良いって言われた

色々言い訳したから嫌なんだなってのはバレたけど、辞められた

[45. 匿名]

>>20
海外店との打ち合わせ増えてイライラする
なぜ現地時間に日本人が合わせるのか

[46. 匿名]

>>41
成果主義の会社も増えてるから、時間を売ってる、という考えの会社は古い体質だろうね。まあ私の職場もだけど。

[47. 匿名]

緊張感が減って一息つく時間増えたけど、仕事の捗り方とかは私はそこまで変わらず、逆に自分のペースで出来てる
確かに出社してた時の気遣いとかは無くなって楽だけど、対面でこそ評価につながる事や伝わる人柄もあると思うから、ただ自分だけの仕事をしてさえいれば良いわけじゃないって環境にいた分評価する側、される側も難しくなった
スラックで細かく連絡取り合ったり業務内容の報告やシェアをしてるから、今までサボってた人や仕事内容と地位が合ってない事や他人の進捗が全ての人に分かるようにもなった

[48. 匿名]

正直プロセスより結果で判断してくれと思ってる

[49. 匿名]

明らかに自分より給料が良く偉そうだった人のテレワークの業務内容を見て、本当は仕事が出来ない、ただプライドの塊で、でも上司にゴマスリしてたから評価されてたんだなって現実も見えた

[50. 匿名]

>>27
なんの職種にもよるけどさ
結局日本的な常識知らないとか日本的コミュニケーションができない人は困るんだよね
それに外国人は待遇面どんどん交渉してくるから安く上がらんよ

[51. 匿名]

２週間に一回くらいのペースでやる気が全くでなくてダラダラして終わる日がある。。。

[52. 匿名]

>>15
わかる
私も初めはストレスなく出来る！って思ってたけど、自分の家じゃ仕事モードにならないしダラダラしちゃう。
出勤してたらもっと目に付く事やチャキチャキ出来るのにと思って、今は会社に行くようにしてる。

[53. 匿名]

進捗報告しても、ゴルフ()行ってて
雑な返信しか来ないときがあるw
もう最低限の連絡しかしてないよ。
どう評価されているかは知らん

[54. 匿名]

テレワークでもそうじゃなくても、仕事が出来る人は目の前でやってなくてもしっかり評価されてる。
逆にテレワークになって今のままでいいや、サボっててもバレないしってぬるま湯に浸ってる人も多いんじゃない

[55. 匿名]

私は出社してテレワークしてる社員たちの管理もしてるけど、サボってるなって感じる時は多々ある
でも目の前でサボってる訳じゃなく確信がないから突っ込まない
ただ今迄よりペース落ちたしヤル気も落ちたなっていうのは、会ってなくても伝わる

[56. 匿名]

今日は2時間ほど昼寝してしまって上司の電話で起きた汗

[57. 匿名]

>>49
わかる！
テレワークに伴いデータ化されたから誰がどのくらいやったかとか進捗わかるから、今まで出勤してて楽してた人は嫌だろうなーと思う。

[58. 匿名]

>>55
声かけしてみたら？

[59. 匿名]

在宅の時は繁忙期以外本当にやることないからweb研修しましたっていう報告を仕方なく送ってます。

[60. 匿名]

うちの近く電車が通って走行音よく聞こえるからもしテレワーク中の同僚に鉄オタがいて走行音で路線とか住所特定されたら嫌
自意識過剰かもしれないけど

[61. 匿名]

出勤した方が無駄な時間多くて業務捗らないってことに気づいたよ…
話が長い上司がいるからさ…

[62. 匿名]

>>46
いやいや成果主義とか企業体質とか関係なく、被雇用者は労働時間を売ってるの
逆に実際の稼働時間少なかったから基本給支払わないとか言われたらどう思う?
色々基本的なこと知らずブラック企業とか騒いでるんだろうな

[63. 匿名]

他の人のくっだらない話に相槌打つ時間が省けるだけで仕事がさばける気がする。

[64. 匿名]

>>62
古いんだよ

[65. 匿名]

>>62
ん？
労働時間を売っているっていう概念がそもそもわからないんだが。

[66. 匿名]

>>27
会社にインド人いるし、インドの会社とオンライン会議することもあるけど
これからの時代、インド人だから安く済むって感じじゃない。
なんなら日本人より交渉力あるから、一緒に仕事するなら心強いけど、採用するポジションの人もそれなりに仕事できる人じゃないと難しいと思う。
仕事できるインド人はその辺の日本人より稼いでるよ。
まぁ、インドはただの一例なんだろうけど。

[67. 匿名]

出勤してる時でも、終わった瞬間に「できました！」とは言わないわ。

[68. 匿名]

>>57
ざまあって感じなんだけどね、私はw
でもだからと言って給料が見直されるわけでもないから歯痒いんだよね

[69. 匿名]

>>1
しょうがないじゃん
生活のため、金のためよ

[70. 匿名]

>>65
ちゃんと社会人生活送れてる?

[71. 匿名]

>>6
私も！出社するとまめに手荒ったり除菌作業や雑談、通勤時間とタイムロスだらけだからテレワークでいい

[72. 匿名]

>>18
まだこんなこと言ってる人いるんだ？
一体いつの時代で時が止まってるか知らないけど、こういう人こそリストラ対象だと思うわ。恥ずかしいから人前で言わない方がいいよ。

[73. 匿名]

給与が安いなら他の会社に移ればいいし、企業内別会社にして稼ぐ事も出来る。結局いい訳じゃん。

[74. 匿名]

テレワークじゃなくてもあるあるじゃない？
営業マンなんかどっかで時間潰してたりするし。

[75. 匿名]

テレワークしたことないけど、あれもこれもと仕事増やされなさそうで良いなって思った

[76. 匿名]

>>34
本当にこれだと思う

[77. 匿名]

>>43
日本企業って現時点でも賃金安くて優秀な人には中々来てもらえないよね。テレワークすすめば外資への人材流出に拍車かかると思う。

[78. 匿名]

>>77
ほとんどのガル民には関係なさそう…

[79. 匿名]

>>9
そうだよね、会社にいると仕事嫌いなお局の子守りしなきゃならないから在宅より働いてない。
在宅はずーっと仕事してるから忙しいよ。

[80. 匿名]

いいなーお気楽な人は

[81. 匿名]

>>7
年収1000万円の働きをすれば1000万円もらえるよ

[82. 匿名]

>>45
チップなしでも奉仕して自己犠牲のおもてなし()の文化のせいかな

[83. 匿名]

>>27
日本経済衰退してる一方だし、むしろ外国の会社から下請けみたいな形で仕事がくる時代になりつつあると思う。
安いから外国で！っていつまでも言ってられるほど日本経済元気じゃない。

[84. 匿名]

>>75
見えてないから逆にどんどんメールが飛んでくるよ。
忙しいアピールが効かない。

[85. 匿名]

ちょっと愚痴すいません。
うちの会社は、家族に持病持ちのひとがいる社員だけ、在宅ワークが続いてる。
在宅ワークしてる人の一部だけど、明らかに仕事してない人もいる。
そういう人に限って業務日報だけは、びっしり書き込んで提出してくる。
「Wi-Fiの再接続」や「インク交換」すらも書き込んでいてびっくりする。
電気代も月5千円支給されていて、羨ましいかきわり。
常時出勤組は危険手当すら出ないし、不公平で不満だらけです。

[86. 匿名]

>>85
業務日報とか無駄の極みな仕事だね
何のために出させてるんだろう

[87. 匿名]

>>62
「逆に実際の稼働時間少なかったから基本給支払わないとか言われたらどう思う?」それ言われたら成果主義ではなくて労働時間を基準に考えてる古い体質の会社なんだな、と思うし、その考えが自分に合わないなら退職することも考える。今のところ自分も周りもそういう話は聞かないけど。
46で言いたいのは昔と比べたら成果主義の会社も増えてるということ。業種や職種にもよるけどね。

[88. 匿名]

人それぞれだと思うんだけどさ…
私の場合は残業無くなってリモートの方が嬉しいよ
サボってた他の同僚の方がリモート嫌がってる

リモート前は自分と押し付けられた仕事山積みで
休憩時間も仕事してたし残業まみれで休みの日も
仕事いかに効率的にするかに時間割いてたし

リモートになってからは世渡りに注力して人に仕事押し付けてた人は一気に業務能力が露呈してアタフタしてる
私は一生リモートがいいなー

[89. 匿名]

サボる余裕ないなー
普段となんだかんだ同じ感じ
通勤時間がなくなったのと冷蔵庫から飲み物とれるぐらい

[90. 匿名]

>>88
もうそのまんま、同意だわ。

[91. 匿名]

>>62
なんでマイナス多いんだろうね。不思議だわ
成果主義なら労働時間あまり関係なくした上での年俸制よね
あるいは会社からの請負契約

[92. 匿名]

めちゃくちゃ忙しいんですけど
でも自宅(一人暮らし)に居るという精神的な安定があるから
職場の忙しいよりも楽には感じる

[93. 匿名]

>>66
OYOの件でも思ったけどインドクオリティって長期的に見たらあんまり信用もできないよね
なんか中国人より曲者

[94. 匿名]

>>91
そもそも日本語がなんかメチャクチャじゃない？
どっちの意見に賛成というよりこの人が何が言いたいのか分かりにくい

[95. 匿名]

>>7
大企業テレワーク多いし、
年収1000万でテレワークも多いよ

フレックスタイム制だしサボってるとかそんな概念が無い

[96. 匿名]

かなりの人がさぼってると思う
同僚に急用で電話したらパソコン起動してすらいなかったw
それはバレるってw

[97. 匿名]

テレワークの時に、表を作成したり、数字を入力したりして、出勤した時に印刷して上司に渡します。

特にエクセルだと、字が切れていたり、全体のバランスが悪かったり、上司のこだわりの罫線の引き方にされたり、、、。結局、職場で印刷して何度も直される時間が無駄だったりする。ある程度作成したから、あとは現場にいる上司の好みの色や表のデザインにして印刷すれば早いだけなになー。ってつくづく思う。

[98. 匿名]

>>3
勤怠管理ツール使ってる会社が多いから、中には不定期にスクショ画面撮られるからここまで不正の話も事実かどうか不思議だわ

[99. 匿名]

>>85
Wi-Fi再接続!?
呼吸をするとか書いてなかった？
そういう仕事したふりする人うちの職場にもいる。

[100. 匿名]

逆にテレワークをいいことに休日でも夜間でも当たり前の様に終わるまでやらせる会社もあるわよ

[101. 匿名]

サボりまくってる人ってなんでバレないの？
リモートだろうと仕事が進んでなかったらバレない？
出勤してたらイレギュラーな忙しさとか上司の付き合いとで誤魔化せそうだけどリモートだとモロバレじゃない？

むしろそれでもバレずにWi-Fi再接続で忙しいなら仕方ないと判断されてるなら、それはもはや管理職や経営者の怠慢なのでは

[102. 匿名]

うちの会社は国からテレワークの助成申請しているにも関わらず、ネット回線は自前だったわ。既存回線が弱かったら光入れたけどそれも全て自腹。どこかに通報したら不正受給で捕まえてくれるのかしら

[103. 匿名]

きっともっといる

[104. 匿名]

>>101
バレるよね。普通は勤怠管理システム入れてる会社がほとんどだし、それ以外の会社でも単独作業だとしても渡してる仕事が通常より時間がかかれば分かるばす

[105. 匿名]

>>97
先にプレビューしないの？

[106. 匿名]

ネタなのかもしれないけど日本企業は生産性低いって言われる要因がよくわかるね

[107. 匿名]

テレワークいい面もあるけど、メール１つで仕事を投げられ、zipファイル開いた時のショックさと言ったら。

もう少し丁寧にみんなに伝えてほしい。

[108. 匿名]

雇ってやってる社員はみな自分の会社に顔出して初めて給料やるんだ。みたいな古い価値観の小さい会社の社長だったら、こういうニュース喜んでそうね
自宅にいるからやむを得ない場面もあるだろうに

[109. 匿名]

>>4
私も。常にやる事ある。

自分的に凄い忙しかった日、相当疲れてたのか1日の報告上げてパソコンの電源落とした瞬間
「よし！帰ろ！」
て無意識に言ってた、家にいるのにw
休みで隣りの部屋にいた旦那から
「どこに？」
てツッコまれたわ。

[110. 匿名]

早めに報告すると余裕だと思われて作業が増える

すごくわかる。
だけどテレワークになったら夜に退勤しててもメール来たりするんだよね。だからその対応も含めて差し引きゼロより多目に働いてると思う。

[111. 匿名]

>>107
メールにその辺ざっくりでいいから書いてほしい

[112. 匿名]

>>101
サボりまくってたらそりゃバレるでしょう

[113. 匿名]

最初の緊急事態宣言中のテレワークは、正直なにもしてなかった。
でもそれは営業活動が止まっていたからで、今は普通に働いてる。
文句言ってたおじさんたちもだんだん電子決裁に慣れてきて、回るようになってきたよ。

[114. 匿名]

>>101
サボり放題か。
こっちはテレワーク無関係な仕事だよ。

[115. 匿名]

>>50
インドの有名大学からエンジニアを採用しましたが、ホント、いろいろ交渉してくる。実際、本当に優秀ですが、こういう優秀な人ときちんとコミュニケーションできる上司がどれだけいるか。

[116. 匿名]

>>71
会社にいる間は必ずマスクを着用していないといけないので、慣れたけど面倒ですね。テレワークだと当然ながらマスクをしなくてもいいので楽です。

[117. 匿名]

>>8
それは自分が悪いので、サービス残業とは言えないよ

[118. 匿名]

>>56
毎日30分程度のミーティングをしていますが、カメラがなく音声だけなので、時々コックリコックリしているときってありますね。

[119. 匿名]

>>6
土日はヤル気しないのに、テレワーク中の家事がサクサクできるのはなぜだろう。

[120. 匿名]

旦那がテレワークなので、日中子供達いない間エッチしてますー

[121. 匿名]

>>79
それそれ。会社の方が、雑談とか意外に何もしてない時間っていうものがちょいちょいあって、在宅のほうがサボれない感じ。オンラインかどうかみんな見えちゃうし。

[122. 匿名]

出社してたらゆっくりトイレ行ったりコンビニ行ったり出来るけど、テレワークでオフラインになるとサボってると思われそうだからそうならないようにずっとパソコン前にいるわ
テレワークやったこともないやつがイメージでしょうもないコメントしてそうなんだよね

[123. 匿名]

テレワークしてる皆さん、アフターコロナではどうなりそうですか？

うちは今は週5テレワークOKだけど、ワクチン行き渡ったら週2限度になりそう

[124. 匿名]

現場仕事だからテレワークなんてとても無理なんだけど、テレワークだけで成り立つ会社なんてどんな仕事なんだろ？想像がつかない‥。
企画とかはテレワーク出来たとしても、やっぱり労働部隊もいるんだよね？

[125. 匿名]

>>122
私もそう
zoomの離席中とかのステータス正確に切り替えてる
逆に出社してる時は気にしない

[126. 匿名]

>>123
現在→週1出社
アフターコロナ→週2~3回出勤になりそう。

私は対象者じゃないけど、時短勤務者はアフターコロナはテレワーク不可になるらしい。

[127. 匿名]

仕事が忙しすぎてタイムカードを押してご飯食べてお風呂入ってそこからタダ働き、平日だけでは追いつかず土曜も少しタダ働き。で、最初の頃は1日平均1.5時間位タダ働きした。みんなが羨ましすぎる。

[128. 匿名]

見えない部分が評価されない。とか言うけど、
そもそも正当な評価ができてる日本企業ってあるの？

[129. 匿名]

>>1
こういうことドンドン明らかにしてほしい！

[130. 匿名]

うちは派遣社員もテレワークなんだけど、１人常識のない子がいるけど、上の人たちが注意しないからやりたい放題
どんどんエスカレートしてて朝の7時にログインして夜22時まで勝手に残業してるから、さすがにそろそろクビになると思うけどね
そんなに仕事なんてあるわけない！

[131. 匿名]

このトピ見てたらこんな広告出てきたんだけど！
なにこれ怖！！！

[132. 匿名]

テレワーク中、忙しいふりしてずっとメルカリで不用品を出品してた。
同僚にアカウントがバレた時は冷や汗かいたわ笑

[133. 匿名]

>>124
毎回この質問に誰からも返答がないからテレワークだけで成り立つ仕事が私もわかりません。
わかりやすく教えてください。

[134. 匿名]

>>126
やっぱどこも週2、3出勤ですよね...ありがとうございます

[135. 匿名]

>>133
自分で働けば？

[136. 匿名]

>>134
うちは基本テレワークになる予定

[137. 匿名]

>>135
医療職です。

[138. 匿名]

>>124
IT系だよー
もともと仕事するのに紙を使ってなくてほぼクラウド上で完結しているので、総務ですら週4テレワークしている。一番売り上げあげてる部署はコロナ流行ってからほぼ誰もオフィスに出勤してない

[139. 匿名]

>>136
羨ましい

[140. 匿名]

>>24
アンケートでも本音を言わないって人が多い気がする

[141. 匿名]

テレワークやった時
やることパパっと終わらせてあとの時間は飼い犬と遊んでましたww

[142. 匿名]

妻の立場からいわせてもらうと
もういい加減テレワークなくして
会社にいってほしい

夫源病で円形脱毛治らない

[143. 匿名]

>>20
商社勤めだけど、うちの会社はアメリカとの会議は日本側早朝6時、アメリカ側夜7時とかだったわ。
まだその方が一方的ではない気はする。

取引先の日本駐在ドイツ人はドイツの本社とのテレコンは深夜してるみたいだけど、バスローブで出てるって言ってたよw

[144. 匿名]

>>124
テレワークだけで成立してる会社ってIT系の新しい会社だけかもね。

うちは商社でしかもそれなりに古い体質だから経理に回す請求書の処理や紙の書類のファイリングとかも必要だし週1回は会社に行かないとファイリング作業が貯まっていくことになる(貿易書類は決められた年数の保管が必要)

取引先のメーカーや物流業者は営業担当はほぼテレワーク
でも実務担当や物流の現場担当はほぼ毎日、または数日置きに出社だったよ

[145. 匿名]

あー、私もマンガ読む合間に仕事してた日もあったなぁ。でも今は忙しいから毎日出社してる。

[146. 匿名]

>>65
たしかに今の若い人にはピンとこないよね。
自分の時間を売ってるて若干上からだし、若い人でこんな考え方する人今いないでしょ。
一定以上の年齢の人にしかない働き方の感覚かも。
それこそ昭和。

[147. 匿名]

>>142
トピズレ

[148. 匿名]

>>77
優秀な人が外資に流れてるのはもうとっくにだよ。

そうじゃなくて、日本の会社でテレワークが進んだらって話。
優秀で安く雇える外国人なんていないし、いたとしてもまずそれだけ優秀な外国人を使える上司がいないもの。
そんなこともわからず入れたら逆に使われるか乗っ取られるよ。
５０代以上で英語で渡り歩ける人がどれだけいるか。
いないよ。

[149. 匿名]

>>142
いちばんいらない意見。

[150. 匿名]

>>98
会社による。
うちの会社は勤怠は縛り無しのPC打刻のみ。
なので残業し放題。

みんなが何やってるか全然わからないよ。

[151. 匿名]

テレワークできるだけありがたいのに、評価云々ってわがままじゃやい？
どんだけ楽な仕事なんだろう…AIにできそう笑

[152. 匿名]

>>35
その人の仕事を年収で割り振って、一つずつはっきりした金額が出たら分かりやすいね。社内チャットで挙手制があっても良いし。

[153. 匿名]

>>151
退勤までの自由時間を楽しむための良いわけだよ。
わざわざ、実際の業務が終わった時間を改竄して報告する理由を会社のせいにしてるだけ。

[154. 匿名]

>>122
そうそう。出社してれば連絡取れなくてもその場にいなくても、離席中なので折り返しますね、程度で、もしその人がサボってたとしても誰も怪しまないけど
テレワークなのに離席中ってなると、もうそこから怪しまれるよね

[155. 匿名]

>>4
私も。朝から深夜までPCかじりついてる。
会議続きで昼休憩はおろか、トイレすら行けない時もある。
もっと気楽にサボって、テレワーク楽しめば良かったと後悔してる。

[156. 匿名]

>>9
テレワークだと仕事しかしないしね

[157. 匿名]

>>13
1年くらい続くとテレワークだからこそ仕事できる人できない人はっきりわかるよ。
むしろ出勤してた時よりハッキリしてるわ。

[158. 匿名]

>>30
関西はテレワーク可能な大手と中小で導入できたところに集中する事になるのかな
同業の中小零細が統合されていく事もありうるかも

[159. 匿名]

定着させたら離職率の低下に役立ちそう。
もう毎日出勤する部署では働きたくない。