次々と人が辞めていく職場の環境が改善された経験がある人

[1. 匿名]

うちの職場は肉体労働系の仕事なんですが、とにかく人の出入りが激しく、新人の大量採用をしてますが育たないうちに辞めていき、ベテランも毎月数人必ず辞めていきます。

こんな感じで、負の連鎖が起きている職場で働いていたけど、改善したよ！という人エピソードをお聞かせ下さい。

[2. 匿名]

出典：www.chigai.org

[3. 匿名]

出典：www.mental-healthcare.org

[4. 匿名]

除霊してもらいました、

[5. 匿名]

無理です、諦めて転職された方がよろしいかと

[6. 匿名]

1人辞めると次々と辞めていくよね。不思議だ

[7. 匿名]

難しいと思うな〜
小さいスーパーのバイトしてたけど、雇われ店長さんと長く働いているパートのおばちゃんが、バチバチでスゴくて二人とも指示が違ってみんな困惑。
少ない人数だったから余計に。
しょっちゅう募集してるwけど、改善は無理だと思うw

[8. 匿名]

下っ端じゃどうしようもなくない？上が変えていかなきゃ。主はどのポジションなの??

[9. 匿名]

使う方も使われる方もお互いを軽蔑してるから負の連鎖が止まらないのです
経営者が意識を変えるしかないけどまず無理ですね
そんな会社はなるべく避けた方がいいです

[10. 匿名]

なかなか変わりません。
裏では愚痴や文句を言うくせに、直接何かを行動しない。
そのくせ、不満の張本人や上司、男の人にはいい顔する人が多い気がします。

[11. 匿名]

工場で働いてますが、入っても入っても辞めていってしまうパートさん達(>_<)多分人間関係と思われます‥
古株のパートさんに目つけられたら終わり(-_-;)

[12. 匿名]

7ですが、しかも宗教の勧誘をしてくるパートの方もいてカオスだった。唯一良かったのはそこのパートのおじいちゃんが優しくて面白かったことだけ。

[13. 匿名]

8
上が変わってもお局がいるからそれがいちばん厄介なのですよ。

[14. 匿名]

パワハラが原因なら、そのパワハラする奴をクビにするしかない

[15. 匿名]

やる気のないバカな店長がいなくなって売上伸びたし
みんなの一体感が増した。
辞める人も減った。

[16. 匿名]

正直、大掛かりな配置換えとか上層部の人間の仕事のやり方が変わらない事には何も変わらないです。

[17. 匿名]

無理
その環境を作ってる人は絶対辞めないんだから

[18. 匿名]

長いパートのおばちゃんが、威張りはじめたらそこはもう終わりやと思う

[19. 匿名]

そうそう、幹部が変わったからせいせいしてたけどそれ以外のお局的な社員が仕切り始めるから結局同じスパイラル

[20. 匿名]

人間関係が1番なんだよね〜。
1番問題な人物が消えてくれないかぎり、何も変わらない。

[21. 匿名]

ベテランさんも辞めて行くって
辞めて行く原因は？？
もしかして人間関係？？

なら、諦めた方がいいですよ
誰かが言ってたけど
いい職場はいい人が集まり悪い人が
辞めて行くけど
悪い職場はいい人が辞めて行き
悪い人だけしか残らないから
負のスパイラルに陥るんだって

[22. 匿名]

ウチはパワハラをする人が上にいるからその人がいる限り無理だな〜

[23. 匿名]

結局はお局さんの存在なんだと思う。
お局をなんとかしないと無理。
今日、面接て行った会社は散々人間関係とかの質問とか、性格適性検査をするからきっと過去に誰かトラブルで辞めたんだなぁと察した。
もちろん辞退。

[24. 匿名]

一番威張ってたパートのおばちゃんが辞めたら雰囲気明るくなってみんなで飲みに行ったりするようになった

[25. 匿名]

古だぬきがしがみついて新しい人を受け入れ育てようとしないからダメなんだと思います
社長もバカだからその古だぬきが会社を潰そうとしてるのに気付かず、逆にみんな次々辞める中でよく辛抱してくれるねって感謝してたりする
そんなアホらしい会社は避けるべきだよ

[26. 匿名]

主です。
8さん、ただのパートです。

[27. 匿名]

販売をしていたが長時間勤務(残業代は出ない).先輩がキツイ人で退職しました。その時に同じ店の子が同時に4人辞めました。後から職場に残っていた人に聞いたら、ビックリするぐらい怖かった先輩がやさしくなったらしい。もっと早く直してほしかったな。怖くてもう会いたくないけど。

[28. 匿名]

セクハラオヤジが退社したので落ち着きました

[29. 匿名]

以前の職場がそうでした。
採用→退職→採用の繰り返し。
私も色々と努力しましたが、改善されなかったので諦めて退職。
その1年後潰れたそうです。

[30. 匿名]

女だらけの職場はもう懲り懲り

[31. 匿名]

職場のガンほど辞めないからな。
ベテランパートババア！
あなたがいなくても仕事は回るのに、
社員も面倒臭いのかそのまま放置している。
こんな職場は人が集まらないし人間関係もぺらい。

[32. 匿名]

なんだかんだ図太い性格の人しか残らないよね。一見、弱く見られがちな人が1番古株になってる。

普通の子は絶えられないから辞めるんだけど、特に頑張り屋さんでもなく、ひょうひょうとした子が居座り改善なんて考えもしない。

[33. 匿名]

工場系はＦラン大学レベルばかり
人間関係については諦めるしかない。

[34. 匿名]

前の職場がそおでした。

私が退職決めた時に
『何で皆辞めて行くんやろ…』って
作業所の何も知らないおいちゃんが
言ってたけど、申し訳ないけど
経営者から従業員・事務員を
総入れ替えしなきゃ
改善されないし多分これからも
採用→退社が続くと思う。

それが分からない人が多分
イジメの主犯格に成長するんだと思う

[35. 匿名]

工場のパート
私がいた3年３ヶ月の間に20人は辞めた(+_+)
最短は１日…
社長が威張り散らし 無理難題ばかり言って会社が儲からないのは 私達のせいだと
給料が分割払いになっても 一言もなく 近々つぶれるかもと思い 辞めました
社長が変わらない限り 無理でしょう
早くつぶれちゃえばいいのに～

[36. 匿名]

アホで嘘つきwの多い職場は誰でも入れるけど
入ったら終わりだよ。

[37. 匿名]

以前スポーツクラブで働いていました。女の先輩達からの嫌がらせに耐えられず辞めました。私の前に働いてた女性社員も何人か同じ理由で辞めていったそうです。先輩には「前に働いてた子も私達のせいで辞めていったからねー」と、自慢げに話されました。結局、上司が何と言おうと、お局様が辞めないと、何も変わらないなと思いました。

[38. 匿名]

あーっすごいわかります。
私も昨年こんな仕事場で苦労しました。
入社半年も経たないオバハン社員のアシスト要員で
私がパート入社したのですがどうもそのオバハン社員の仕事が出来ず
私がしてないミスなのに散々責任おしつけられたわ。
仕事を覚えるまで半年我慢したけどありえないミスまでおしつけてきたので
オバハンのミスを日時詳細内容を全記載した報告書を会社に提出して辞めました。

会社には捨てセリフで「私の次に入ったパートさんの顔色でオバサン社員の行いが証明されると思います」
とオバハン社員のハードル上がるよう伝えてやりました。
私の報告書で改善されればいいけど使えない社員を野放しにしてる会社だから難しいだろうな。

[39. 匿名]

看護師ですが私がお局にパワハラされて辞めた病院は、確実に次に来た人も同じ理由で辞めたことを他の職員さんから聞かされましたw
その人さえいなければ…っていう

[40. 匿名]

新卒もそうだが、未経験でも人間関係気にしてくれて場に合わせてくれる中途も雇って雇用が潤えば不景気の中、一石二鳥とと思っておる。
以下、友達の経験。

◆郵便局のバイト
居心地が良くて6年間も居ついてしまった。社員の人柄も良いからだと思われる。

◆某電化製品系
経験のためにレジ打ちしていたが環境が最悪。
人格否定の言葉が飛び交う。
数字が合わないと怒られるのは勿論、何時間もお説教。こわい。
就職が決まりそうなバイト君が、会社の許可が下りず面接だけでも受けられないという悲劇（これは他の会社でもあるから怖い）。
最近フリフリ衣装に目覚めた婚活中レジ打ちお局？がいるんだが、その人を同僚が怖がって一か月しか違わない先輩に仕事を教わるｗ
某サイトで不評なのを入社してから知るｗ
友達がいた階が一番マシ。
他の階に私が大嫌いな元同級生がいるｗｗ（性格キツイのでどの階でもやっていけるでしょう）

役に立ってから辞めたい言っていたがどのみち辞める気満々だったらしい。

[41. 匿名]

トラブルメーカーを見抜けなかった面接官が悪い。

よくしゃべって積極的だからと採用しても
蓋を開ければとんでもない嘘つきで自己中だったのがほとんどでしょ？
口ばかりなのは使えない人間の見本。
第一印象だけで人を選ばないでください

[42. 匿名]

逐一周囲や上司に悪い評判を吹き込むような変な権威を持ってるパートおばさんの存在をどうにかしないとダメ。公平に判断できて注意出来る上司がいればいいけど大抵見て見ぬふり。

そういうおばさんは仕事を覚えさせようとしなかったり、面倒なことだけを押し付けたりして新人の成長を妨げるからすぐ辞められる。

[43. 匿名]

40だけど40に追加。

◆某電化製品系
同僚が次々やめていくｗ
上司に好かれたら安泰ｗｗ

[44. 匿名]

人がどんどん辞めていくブラック会社って経営者だけじゃなく、ベテランの社畜にもブラックの自覚がないからね。パワハラ、セクハラ、嫌がらせ、いじめも指導、教育の範囲ぐらいにしか思ってないような連中だから。
まともな人は皆とっくに辞めてるし、残った馬鹿な社畜の中から上司になった奴ばかりだから改革なんか無理無理無理。泥舟みたいなもんだよ。
泥舟はどんなに努力しても沈むものだから、努力するよりさっさと降りるのが賢いよ。

[45. 匿名]

41
上手く隠す人いるしね。犯罪までいくと、もう人間性の問題で本人に責任を取らせるしか無いよね。
お店で雰囲気良い人がいたけど、その人の同僚と私が友達で聞いてみたら、話聞いたら外面が良いだけで友達にはなりたくないと言ってた。

号泣議員やら旅行議員やらヤ●ザ秘書やら、最初は誰も見抜けないもの。

[46. 匿名]

[47. 匿名]

面接官とか人事って、結局、顔とかで見てるだけで、何にも見抜けてない

[48. 匿名]

経営者が従業員を大事にしないところはダメですよね…
最低な従業員がいて、みんなであの人はダメだと訴えても経営者にはへこへこしてるから何のおとがめもなし
売り上げしか頭になくて裏で休みも潰して頑張ってる従業員に感謝もせず、売り上げどうにかしろと怒鳴りちらす
まぁ良い従業員に愛想つかされて辞められて、いつかは自分が困ることになるんだから自業自得ですけどね

[49. 匿名]

社長が俺様ワンマン会社。
下の役職ある奴は みーんな社長のイエスマン！
社長曰く ウチの会社は出来る奴は辞めて行く、
残るのはバカばかりだと言っていた。
そんな会社とは オサラバしました！

[50. 匿名]

43
いますねw
派遣で首切り寸前だったのに、
そこの社員に泣きついて別の派遣を紹介してもらって留まってる。
若いのに狡猾な奴だよww

[51. 匿名]

上司が変わりました(*^^)v
かなり良くなりました！

私の場合は運が良かったのかもしれません

上司が変われば職場の雰囲気もかなり変わります

[52. 匿名]

お局が休みの日はほーんと雰囲気がいい。
職場の雰囲気ってパートのおばちゃんで決まるよね

[53. 匿名]

大人のいじめと子供のいじめは質は同じ

情けないね

[54. 匿名]

根っこが変わらなきゃムリ
退職の連鎖だよーん

[55. 匿名]

やめないベテランの中に大抵の理由はあるよね

多少給料安くても人間関係よければ人は定着するもの

[56. 匿名]

社員全員入れ替わったりでもしない限り会社の体質や風潮なんて変わらないと思うけど。
お客さんとか取引先には評判良くても、身内の社員がどんどん辞めていくような会社ってトラブル起こさなくても不思議とお客さんも離れていくんだよね。
なんなんだろ？やっぱりブラックなのが伝わるのかな。そういう会社って潰れるまで変わらないと思うし、潰れても何が悪かったのか皆最後まで気付かなそう。

[57. 匿名]

ちょいと、30半ばでお局とか聞くけど、女性はほとんどやめるのか！？
その時点で怖くない！？
友達はお局になりたくないという理由だけで正社員やめて派遣なってたけど勿体無くない？
でも病んでまでいるなら意味無いか。病院行きになったら本末転倒だしね。

[58. 匿名]

ガルちゃんには看護師ｻﾝがいるので聞いてみよう。

私は整形外科の診療所で医療事務しています！

40過ぎで独身のお局看護師がいます。
バブル臭がすごく金髪です。

休憩室は当番制で掃除しているんですが
お局看護師が「私オペで忙しいしー。出来ないよ。オペあると準備しなきゃだし」と言います

急患でオペが必要と判断したら院長は連携ある総合病院へ手配します

この看護師が言っているオペは処置のことですか？
それとも処置もオペなんですか？

[59. 匿名]

５８です

補足で私の診療所にはオペ室はありません

[60. 匿名]

おばちゃんが若い子に嫉妬していびって誰も続かない…
もう50過ぎてるのに娘ほどの子と何で張り合おうとするのか理解不能
32の私ですらそんな気起こらないのに

[61. 匿名]

人が次々と辞める職場...

改善されるわけないし
改善って言ってる時点で
ブラック企業だよ！
気付けよ。

[62. 匿名]

とにかく出来なくても大事に育てる。
今まで１ヶ月で覚えさせていたのを一年かける。
出きるようになっても独り立ちさせず誰かに付ける。
注意しない。叱らない。
休むのに寛容になる。

我が社では以上を実践したら離職者減りました。
しかし、秩序は乱れズル休みが横行し、ミスをしても謝らないし、注意されずに育ったので無駄に自信だけはある状態に。
これなら離職者は多くてもおかしい人は自然とふるいにかけられまともで頑張る人だけ残っていた昔の方が良かったです。
当然昔からいる人たちからは不満が爆発。
しわ寄せはくるし自分たちは休ませてもらえず。
最悪の結果になりました。

[63. 匿名]

小さい会社の経験しかありませんが、
新人さんの反抗で改善された事はあります。
が、数年で元通り。
社長は
「やっぱり俺は変わらんわ」といってました。

私自身も色々経験して、わたしが間違ってたんだと思い、改善し、改善できたと思った時がありましたが
やっぱり数年後元通りの価値観になりました。

自分のやりかたでついてくる社員がいれば
その人を大事にしていくのがみんなが幸せになれると思います。

[64. 匿名]

主です。
皆様ご意見ありがとうございました。
やっぱり改善は難しいという意見が多いですね。
でも、改善されたとい方もいらっしゃるようなので良くなると信じてもう少し頑張ろうと思います。

[65. 匿名]

本当にネックになってる人ほどやめない！
自分にとってはすごい環境いいんだもん

[66. 匿名]

・良い実話
良いお局っていないのか？
ちょっとだけ仕事教わったところで、個人っぽい所で全員が還暦？前ぐらいでとても上品で、宝塚っぽい男らしい女性社長もいたｗ
たまにお友達？が犬の写真見せに来て雑談してたり、チョコレートくれてダイエットが～とか言いながら私も頂いてバス使わず歩こぉ～ってｗ
そこは家庭の事情でもう閉じてしまわれたが、ホワホワした時間ですた…

・悪い実話
ガラが悪い経営陣の弐号登場。
仕事出来るタイプなのかとてつもなく偉そう。
仕事出来る部下が内心反発。というか内心全員嫌っている。
仕事出来るなら社会では嫌われる事もないと思っていたが、顔を合わす取引先にはすこぶる不評の様。
付き合いの浅い人間ほど本性を知らない。例えば親戚とか。
弐号に道で睨まれる、体を無言でひっつけられる。動画で証拠取っておけばヨカタ。

やっぱり確信犯で弐号やるんだから性格が悪い。

[67. 匿名]

夢も希望もない職場は心の狭い人間が多いもの。
ブラックな職場は事故物件と同じでろくな人間が集まって来ない。

[68. 匿名]

会社あるある
嫌な人ほど辞めてくれない

[69. 匿名]

58　医療事務ってだけで手に職がある羨ましいイメージ

[70. 匿名]

幾つか仕事をかわってるけど、いつも私が辞めると次々とみんなが辞めて行く。会社は迷惑なんだろうと思う。

[71. 匿名]

最近会社系のトピがあって嬉しい。タイムリー。
まさにうちの会社、支店だけど、私が入った時から入れ替わりが激しかった。
いつの間にか居なくなり、いつの間にか変わってる。
頼りになるベテランが一人でなく次々と辞めていく。
本社が支店の状況を汲んでくれない。
今年三年目。そろそろ同じ業界での転職考えてる。

[72. 匿名]

辞めるのには何らかの原因があるわけだから、出入りが多い会社はブラック企業ですよね。
常に職安に求人だしてるところは辞めたがいいですよね。

[73. 匿名]

男ってお局とか言われないで居続けるのが当たり前だから、
変な人が多いと思う。

[74. 匿名]

◯給料安い ◯休み少ない それ以上に、人間関係が、上司の管理能力がないせいで、最悪。 上司が、なぜこんなに辞めていくんだろ～？って悩んでるけど、おまえらのせいだろ！って言いたくなる。

[75. 匿名]

会社の上司が変わった結果ｗｗｗｗｗｗｗ : 暇人＼(^o^)／速報 - ライブドアブログ

暇人＼(^o^)／速報のブログ記事。Powered by ライブドアブログ。

↑時間のある方は読んでみて、素晴らしい話だったよ

[76. 匿名]

前の女ばかりの職場がそうだったなー。5年位の間に100人以上辞めてた。
まともな人やいい人は昇格する前に皆さっさと辞めるから残った根性の悪い連中の中から上司に昇格させる結果、どこの部署もリーダーがパワハラや嫌がらせする奴ばかりに。でも皆いじめの自覚ないし、会社も辞める奴が根性無さすぎるって考え。数人ならわかるけどさー、100人以上も辞めるなんて会社が異常だって何でわかんないんだろう？本当馬鹿ばっかり。
今も数十人求人出してるけど全然応募がないんだってさ。自業自得。
主さん、人がどんどん辞めていくような会社での改善って相当難しいと思うよ。

[77. 匿名]

入れ替わり激しく私も一年で辞めたんだけど、辞めるとき会社の社長に「(業界狭いから)辞めたこと人に言わないでね」って言われた。辞める人へおくる言葉がこれってデリカシーないよね！社員を大事にしないで外ヅラだけ良く見せたい経営者。上司も大事だけど、やっぱ経営者が変わらないと根本的に変わらないって思った。

[78. 匿名]

ドラッグストアでバイトしてます。
化粧品担当のおばさんが威圧感ある…怖い。

品出しとかしなくていいし、手荒れないだろうし、だったら化粧品もっと売れってかんじ…。

[79. 匿名]

以前の職場がそうでした。
地方支社だったから、男性の管理職はローテーションで回ってくるのに一般社員のお局様は変わらないからお局様の思うがまま。派遣さんも1クールで辞め、病んで休職する人も何人か。
でも管理職で長くいた人が、何が問題か見切ってパワハラお局(数名)に直属の部下をつけないようにしたらその5年ぐらいは殆ど辞める人は出なかった。
5年経つ前にその人が転勤。
ちゃんとひきつがれなかったらしく、またもや元の状態に。私もこの段階で退社しました。
職場環境や条件じゃなく、特定の問題社員だけなら防げることもたまにある、だけどそれをずっと続けるのは難しいと悟りました。

[80. 匿名]

私の前にいた人たちは、一日、三日、一週間、二年しか続かなかったらしい職場を、来月で十年勤めてやめることにしました(>_<)
お局が６０で定年になるまで！と耐えてきましたが、嘱託のバイトで7０まで居座るつもりだと聞いて、心がおれました(T-T)
上司も我が身可愛さで注意しないし、諦めました。
皆さんおっしゃるように、諸悪の根源が辞めないかぎり、無理だと思います。

[81. 匿名]

腹黒く人を貶めるような人物は
変幻自在なので外部から分かりにくいから
認知されにくい

[82. 匿名]

簡単に直らない。直そうとする労力を転職口を探す方に回した方が絶対にいい。そこだけが職場じゃない。

[83. 匿名]

トピずれですが、社員がパートに『辞めた方がいいんじゃない？』と言うのはパワハラだと思いますか？

＋ 思う
− 思わない
でお願いしますm(_ _)m

[84. 匿名]

親族経営の介護施設、本業梨園農家の理事が、
お前らは意見を持つな！俺に従っていればいい！
と怒鳴る中古ベンツにも調子にも乗ってる気持ち悪いおっさん。
１か月半で辞めましたが、後悔無しです。
正社員で入ったことが後悔･･･

[85. 匿名]

以前一部上場企業にパートで働いたことがありますが最悪でした。面接にいった時から雰囲気が悪くて、しばらく玄関で放置されました。挨拶も無視され、しばらく誰も応対してくれず。実際入ってから長くいた女性が意地悪でその子分はもっと意地悪で、散々でした。ああいう人がずっといる限り、いつまでも求人を出すんでしょうね。私はそこで働いていた時、毎日泣いて帰り、家でも泣いていました。生活のためと頑張りましたが精神か限界でした。いまでもされたことは忘れてはいません。私に意地悪してきた2人は子持ちのかたでしたが、いつまでも意地悪な人っているんですね。
面接の時点で嫌な感じをうけた会社は辞退したほうがいいと思います。意地悪な人ほど居心地よくていつまでもその会社にいつくから、よく人が辞めるんだと思います。会社はこういう意地悪なひとを辞めさせないと同じことの繰り返しになります。

[86. 匿名]

前の職場。
天下りのババアが、事務所を占拠し、
それまで、とても、いい雰囲気だった職場が、
壊れ、ババアの天下。それから、連続で、
辞職する人続出。あたしも、その１人です。
過去の栄光に、自慢と押し付けばかりで、
飲み会は、ババアの悪口で盛り上がりました。
今の職場。やっと仕事に慣れたのに、
春から異動になり、
楽しかった部署から、慣れない部署へ。
人間関係最悪。
結局、人間関係だなと思いました。
正直、仕事は楽なのに、心が、
病みはじめたので、転職考えてます。

[87. 匿名]

課長があまりにも最悪でした。

出来たばかりの課で、課員は6人しかいなかったのに、入れ替わり立ち代わり半年の間に私を含め4人退職。
同業他社で転職しやすい業界なので。

さすがに多すぎると本社人事部から調査が入り、結果、その課長は降格&転勤。
その後は辞める人は減ったみたいです。

[88. 匿名]

人をどんどん辞めさせてしまうお局が辞めた人の事を弱いからどんな職場でも通用しないんだと人のせいにして自分が辞めさせるきっかけを作ってる事は全く反省してなかったから辞めたくなって辞めた
人を退職に追い込んだことがある人って本当に仕事ができる人じゃないと思う
本当に仕事できる人は人に好かれるし1人も退職に追い込まないよ
自分ではバリバリ仕事してるつもりらしいけど本当にうざい！

[89. 匿名]

店長が口ばかりで全く動かず。
なので
自ら店長になりました。
我ながら結構頑張りました。
人のふり見て我がふり直せ
不満があるなら、自分でやればいい。
スタッフみんなもう1年以上続いてます。
小さい店舗ですけどね。

[90. 匿名]

我が物で居座っている人はきをつけないとねw
組織にしがみつくしかできないから
イエスマンを置き蹴落としてくるよ

[91. 匿名]

89さん凄い！

[92. 匿名]

人がどんどん辞める会社は、とんでもない人間しか残らない。

そして、そういう人を大事にしない会社は売り上げが落ちたり、潰れたりする。
結局我慢して残ってても、給料減らされたり、ろくな目にあわないよ。

前働いてた小さなデザイン会社は、休日手当も残業手当もまるでなく、上司が熱血すぎて、死ぬ気で頑張れ！が口癖。

無茶苦茶な仕事量をぶち込む。
それで体調がおかしくなったら、そんなの自分の鍛錬が足りないんだそうです。

退職金もでなかったけど、我慢できなくて辞めた。
その時、私を含め3人辞めた。
6人しかいない会社だったのに。

[93. 匿名]

根性が足りないやら精神論で終いにする人はスタッフに無償で無理強いをするから
気を付けてね。
社会人なら契約に基づかない業務は手を出してはダメ。

[94. 匿名]

文句あれば自分が仕事で勝ってやればいい！！みたく独り善がりにもきをつけて。

[95. 匿名]

この間辞めた所がまさにそれ
一年も経たず辞めていく人ばっかり。
上司は会社のためとかいってパワハラ繰り返し、ほとんど退社していった。
私もすぐ辞めたんだけど、コイツのパワハラを野放しにしてやるかと思い、会社へメールとパワハラの詳細を綴ったレポートを提出してきた
辞めるまでの間、明らかに避けられちゃったよ(笑)

[96. 匿名]

93さん

92です。
ほんと精神論を振りかざす奴は、無茶苦茶ですよね。
今だに鬱病のことを、心が弱い人がなるんだ、怠けてる！と言ってるのを聞いて、この上司とはやってけない、ダメだと思いました。

すごく好きな商品の会社だったので、入社したんですが、1年しかもたなかったです。
この会社、今はすごく売り上げが落ちてるみたいです。

[97. 匿名]

コールセンターの事務してます。
オペレーターの人はたくさん
辞めて行きます。
だから色々手続きとか大変です、
辞めたい気持ちもわかります。
女の職場で職場環境悪いし
上司が最悪だから。
人の悪口渦巻いているし、
ちなみに私も近々辞める予定です！
女の職場なんか懲り懲り！

[98. 匿名]

精神論ふりかざす人は楽でいいよね。解決しないし
前に進まない

[99. 匿名]

労働意欲は無いが再雇用制度で当たり前のように居座る年配層。
居眠りしたり、話が要約出来なかったり、すぐに逆ギレたりと老害が蔓延しているのに、経営陣も年配層で自身の進退が危うくなるから、お互いをかばい合い改善なんて意地でもしないし、改善しようとする者を全力で潰しにかかってくる。そして辞めていく者をけなし、優秀な若い人材を欲しがる厚かましさ！！
老人ホーム化した会社、本当に増えてます！！

[100. 匿名]

人が辞めない職場の方がお局様だって働きやすいと思うのに、人を辞める方に追い込む理由が分からない。
結局、業務が忙しくなって自分の首を絞めることになると思うのに。不思議でしょうがない…

[101. 匿名]

35です
ブラック会社辞めたけど
頑張って頑張って働いていたので
トラウマだよ
職安行っても どこもブラックに見えてしまう(T-T)

[102. 匿名]

業務を公明正大に提示できない会社はブラックホールだよw
誰もが公平に就ける一貫した社員研修やマニュアルがあるか。確認して。
仕事なのに場当たり的にやってるようなところはろくでもない。

[103. 匿名]

原因になってる人を辞めさせない限り無理ですよね。
旦那の会社の上司が辞めないので、どんどん周りが辞めて行きます。
新人は給料がかなり高ければ、少しは辞めなくなるとは思いますが。

[104. 匿名]

日本では我慢が美徳ですが、ここに書いてある用な職場環境でも我慢しないといけないのでしょうか？
何でも３年続けろって言われますが、こんな職場では無理だと思います。

この我慢の風潮がなくなれば、従業員もいなくなってブラック企業も減るのではないのでしょうか？

[105. 匿名]

友人の職場はいいように使っていたバイトの子に労基署に行かれて労基署からたっぷりお説教、
二十歳そこそこの子にトップ含め役付き全員で頭を下げて謝罪
正規の未払金＋α(解決金)を払わされてこれが結構な額に

これがよほど堪えたのか労働法遵守になって職場環境は一変したそうです

[106. 匿名]

退職者が少ない会社なのに
私のいた職場だけ次々と女性が病むか、辞めてった。

原因はヒステリックなバブルアラフォー女。
色ボケ上司と不倫してたから、好き放題。。。。

とうとう、この人が辞めたら本当にまずいでしょ
っていうデキる女性が退職してしまい、
見て見ぬふりだった?会社がようやく動いた。

結局、その不倫女も居づらくなって辞めてくれ、
今は嘘のように平和～

[107. 匿名]

世界からみた日本の労働環境は失笑ものですから
改善してどこでも働けるようにしないとね。

[108. 匿名]

今の職場というかプロジェクトがそうです。
当時下っ端の私がどんなにエスカレーションしても全くの無意味でした。
マネージャーが3人代わってようやく改善の兆し。
今は見違える程の環境です。
悔しい思いもたくさんしたけれど、 今はいい経験だと思っています。

[109. 匿名]

会社やることにした。マニュアルや研修も立案してね。
かなり努力はしたけど楽しかった。
今までいた会社がいかに手抜きだったかも同時にわかった。

人選も厳しいです。

[110. 匿名]

女上司、未婚で、男性的。
言い方がきつくて、気分で当たり散らす。
人が続かなくて辞めていくと女の部分を出して被害者ぶる。あなたのせいで誰も続かないんだよ！と思う！

[111. 匿名]

44さん、めっちゃ分かります！
卒業以来この会社しか知らない古株上司は
会社がブラックだという自覚ゼロ。
普通の感覚をお持ちの方々は次々と辞めていき、
転職ごますり人間しか残っていません。
セクハラ、パワハラ、いい加減にしろー！

[112. 匿名]

うちの職場も 新人の営業さんが、コロコロ辞めていきました。
上司がダメだね。
怒鳴り散らすわ、契約は横取りするわ、
威張る と、指導する は 違うよね。
結局、上の人次第。

[113. 匿名]

うちも似たようなもんです。
経営層やお局さんと、一般社員とのパイプ役がいたらまた違うんでしょうけれど。
うちの会社じゃパイプ役かって出る人がいたらその人きっとノイローゼになるかもしれないな。

[114. 匿名]

会社起こす前にヘッドハンティング？らしきものも受けて全部断ったの。

会社の環境を人のせいにするな！人に任すな！って悟ってたし。

[115. 匿名]

結局、上だよね
上がスタッフを管理して、問題ある奴に辞めさせたり厳しい処分を下してくれればすむ話
いじめ野郎が多数だったりそいつが実力あって辞められたら困る…という場合もあるけど、まともで実力ある人を見いだすのも上の役目だからね
特に男性だと女が恐かったり口で負かされて流されがちなんだよね
とりあえず、いくら優秀そうでもキツそうで頭(悪知恵)が回りそうな人は選ばない方がいい

[116. 匿名]

今の職場にいるお局が怒鳴る威張る言い方キツイせいで辞めていく人が沢山いる
私も辞めたい…

[117. 匿名]

旦那の幼馴染の会社（名前はそこそこ知られている大会社）が超絶ブラックで離職率が高かったらしい。
その幼馴染の支店で、数年前激務・パワハラに耐えかねた当時20代の社員が焼身自殺を図って、大問題になった。それから、その支店は監査の目もあってかなり穏やかな社内になったそう。ここ数年は離職率０らしい。

[118. 匿名]

＞無理
＞その環境を作ってる人は絶対辞めないんだから


ああこれ激しく同意。
あの人がやめたら、いままでやめた何人が残ってただろうって思うよね

[119. 匿名]

たった5、6人のスタッフしかいない店なのに半年で10人近く辞めていったところがありました。
1年も経たない内にパートの中では一番ベテランになり、入っては出て行く人たちを見てきた。

社員に問題があったため店長に相談して改善されたと思ったけど数日したらまた元通り。
で、また人が辞める。
私も退職し、言っても無駄だったなーと思った。簡単に改善なんてしないんだと痛感した。

今はとてもいい会社に就職できたので良かったです。

[120. 匿名]

ない。わたしはがまんできなくて３年以内で辞めてるから。もっと長くいて、その会社が続いてれば変わることもあるかも。そこまでがまんできなかった自分が残念。

[121. 匿名]

昔派遣で働いていた工場。
私は派遣社員の中で初期の頃から働いてましたが、１週間ももたずに辞める人から２週間程度、１ヶ月で辞める人などが続出。
途中で入ってきた１人、後にすごく大切な存在になった友達がいなければ私も辞めてたと思う。

辞める人が相次いで、しばらくは派遣３人＋上司２人で毎日残業しながら必死でやってたけど、ある時から派遣で来た数人が入ったことで安定してきて、気が合う人ばかりだったので逆に楽しくなり自分から辞める人は０になりました。

その人たちとは仕事後や送別会などで飲みに行ったりするくらい仲良くて今でも連絡を取り合う程。

仕事内容や職場環境も大事だけど、人間関係ってものすごく重要だなと思います。私は恵まれた方だと思いますが。

[122. 匿名]

仕事自体は悪くないのですが、気分を態度に出しまくるお局がいました。彼女が嫌で辞める人、異動願い出して異動してく人が続きましたが、変えましたよ！
幸いなのはお局の同年代がいなかったので、つるんではいなかったこと。
そこで同期の女子3人で辞めずに頑張ろうね！と誓い合って、お局をこちらの感覚に引き込みました。
最初は、そのシャツ可愛いですね〜こういうキリッとしてるけど女性らしいの似合いますよね！とか褒めまくり(ポイントは全くの嘘だと胡散臭いので、これは悪くないなというところを超拡大して褒めることです)、お昼も出来るだけ誘ったりして、地道に刷り込みです。こういうこと言われると傷付きますよね〜とか、こういうの嬉しいですね！とか、3人がかりで女子会話っぽくしながら意識改革しました。
1年後には、目下の者に優しい姉御になってて、嫌な他部署の部長とかに、あたしが言ってきてあげる！と談判しに行ったりしてくれるようになりました。
今は雰囲気良いですよ〜、同期がいたから頑張れました。1人なら辞めてるかもですね。

[123. 匿名]

122さん、すごい！
頑張ったんですね。

同期の人達もみんな頑張ってすごい。

私も明日から頑張ろう！

[124. 匿名]

某有名ルブタ○
綺麗な人入ったなとおもったら次行ったらおらん。
なんでコイツがルブタ○？！wwと思うようなイメージからかけ離れたヲタ臭えダッサイおじチョンに奇抜おばチャンにエラ張り…。
マジイミフな奴しか居なくて…。
行くといつもいるってこたーコイツラが古だぬきで若い良い人を追いやってるんが丸分かり。
オシャレな店員さんから買いたい。
仕方なしにわざわざ東京行く。
総入れ替えしない限り地元では買わないわ。

[125. 匿名]

内の会社です。
社員（自営扱い）は使い捨てだと思っています。
人が足らなくなったら、採用して補充する繰り返しです。

[126. 匿名]

なんてタイムリー。
11月に転職したんですが、一部のパートのババアたちが本当にありえなくて、
仕事しない、協力しない、ミスは連発、なのに自分達が一番となぜか思い込んでいて、
今日、ものすごーく暇そうにしていたので、
仕事を一つお願いすると(それもかなり気を使ってそのババアたちがまだ好きな仕事)、
「は？やっていただけませんでしょうか？でしょ？」と言われたのでもう無理だと思い
明日上司に直訴するつもりでいます。
社員同士はまだ仲が良くていい人もいるのに、
このパートの集団だけがほんとに病気か？と思うほどの言動が目に余るので、
未熟者だけど新入社員として感じたこととしてなんとか伝えようと思ってます。
あの人たちのせいでやめるのは悔しいので、、
でも、上司に相談しても何にも考えてくれないようであれば、見切りをつけると思います。

[127. 匿名]

高校卒業して事務員として入社した会社
基本事務員8人くらいなのに
1年で10人辞めてった。
すごく入れ替わりの激しいところでした
私も1年ちょっとで辞めました。

とりあえず新しく入ってきた人誰でも
いびるお局様が病気であまり会社に出られなくなったら
やめる人居なくなったって、今も会社で働いてる人から聞きました。

私はお局様が原因でやめたわけじゃないけど
やっぱりそういう人が居なくなると
入れ替わりの激しくなくなるのでは…？

[128. 匿名]

最近は辞めていくばかりで、新しい人が全く入りません。
先週二人退職し、今週もまた一人…。
残る人たちの負担が増えるばかりで、私もいつ辞めようかと毎日考えながら働いています。

[129. 匿名]

私も２ヶ月で辞めてしまったバイト先、
私が入った日にも１人プッツンしてたし、私が辞めるまでに６人いなくなった。
次々と人も入ってきたけどシフトも安定しないし落ち着かな過ぎて....
幸い他のバイトさんに恐いお局とかはいなかったんだけど、経営者はいつもイライラしてて
ああいう職場にいられる人ってすごい。

[130. 匿名]

101. 匿名 2015/04/15(水) 20:43:45 [通報]
35です
ブラック会社辞めたけど
頑張って頑張って働いていたので
トラウマだよ
職安行っても どこもブラックに見えてしまう(T-T)

↑頑張って！！！気持ちわかります。
職安にあるような小さい会社はブラック率も高いから、３５さんが事務なら一度大手企業の事務の派遣でリセットするのもいいと思う。

[131. 匿名]

正社員として4月から働いてましたが
指導する先輩が厳しくて
2週間程で退職してしまいました。
足を引っ掛けられようしたり
他の課の人に私の悪口を言い変な目で
見られたり…
根性ないと思われるかもしれませんが
泣いてばかりで○にたかったです。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

[132. 匿名]

お局は妙に馴れ馴れしいので要注意！

関わったら最後、ブラックホールへ引きずりますよ。

[133. 匿名]

偉い人は謙虚。これが分からず出来ない人のいる会社は無理。偉そうと偉いは違う。本当に偉い、尊敬できる人は謙虚です。お局といわれる先輩も謙虚じゃなきゃね。若手は無邪気で

[134. 匿名]

結婚前に派遣で行った商事会社がひどかった。
営業部署でお客さんからひっきりなしに電話がかかってきて、事務の女性が電話とって営業マンに繋ぐんだけど
「○○さん、○○さんからお電話です。」→たいてい無視。そしてこちらも見ずに指をくるくる回す。（折り返し電話すると伝えろという意味。）機嫌が悪い時にはドスの聞いた声で「あー、折り返し！」。
こんな感じで私が結婚退社することになり、後任の女性が2人1週間もたずに辞める。
それで部長が私にどうして後任がすぐ辞めるのか聞かれました。営業さん達の態度が怖い事を伝え、少し改善されました。
なんで今まで問題にならなかったのか不思議です。

[135. 匿名]

ない！正社員、契約社員、パート、業務委託と
色々経験したけど、変わったらいいな、と思う
主様の希望は主様の希望であって会社は希望していないんです。会社の方針を変える労力は大
変なものですし、変えた所で永遠と雇ってくれる訳でもないので。仕事は誠意を持ってしますが、会社にはあまり…

[136. 匿名]

人間関係は良いけど、時給安いのに経費削減で パートなのに一人辺りの仕事が多すぎて…。新しい人入れると教えるのに時間かかるし、ベテランさんは教えるのに時間とられて仕事すすまないし、、、で 体調崩してみんなどんどん止めていき 残った人がまた大変。
社員さんもボーナスないらしい

コンサルタント会社に頼んで改善しようとしてるみたいだけど、、、どうなんだか？って感じです

[137. 匿名]

父親いわく、サラリーマンのお給料は、我慢料だと。
働いてみて身に沁みる言葉です。

[138. 匿名]

自分の会社もそうです。
人の出入りが激しくて、人が育ちません。
社長に問題があって「いつ辞めてもらっても結構ですから」が口癖です。
都合が悪い事は全て社員の責任にされます。無理難題も押し付けてきます。
給料の割に仕事量も多いです。
そんな自分もそろそろ愛想が尽きたので転職を考えており、現在探し中です。
ジュニア（2代目）はダメですね。

[139. 匿名]

35です
ブラック会社辞めたけど
頑張って頑張って働いていたので
トラウマだよ
職安行っても どこもブラックに見えてしまう(T-T)

私も同じですヾ(｡>﹏<｡)ﾉﾞ
もぉ怖くて怖くて仕方なくて
こんな弱い自分も嫌です…(тωт。`)

でも、生活の為に
頑張らなきゃダメですよね…(´;ㅿ;｀)

[140. 匿名]

実力もない奴が社長の好みのみで幹部になる会社に勤めてます。
なので、上司は仕事できない人ばかり。
転職しようと考え中です。

[141. 匿名]

勤続12年の私がいう。
問題が表面化されないと会社は変わらない。

[142. 匿名]

最近は募集しても人が来ない。

テレビを看ていたら、詐欺グループのほうが
うちの会社より組織がしっかりしていた。
ショックだ。

[143. 匿名]

だいたい会社の方針。

[144. 匿名]

噂好きと嘘ハッタリばら撒く奴はみんなババアWWW
下らねー事に耳穴デカくしてないで仕事しろ

[145. 匿名]

うちの会社もそうです。もう何人やめたか覚えていない、、トップがはちゃめちゃなので仕方ないと思いますが本当性格悪い人ほどやめないんですよね、子供できても戻ってきたり、、
憎まれっ子世に憚るってあってるなーと思います、、

[146. 匿名]

この間やめたバイト先。
希望休が出せず有休もなんだかんだ取らせてもらえず。仕事相手は社内の人間なのに気分屋、露骨にため息、舌打ちなどなど本当に社会人か？と疑うばかり。
一気に部署の半分のベテランが辞めてようやく危機感持ったのか時給が上がり、有給・希望休がとれるようになったっぽい。
でも諸悪の根源なんとかしないと無理だと思うけどね〜

[147. 匿名]

某飲料会社が出している販売店で働いていましたが、ベテランパートがやりたい放題(売上金を使う、気に入らない従業員をイビる等)で、いくら募集しても皆さんすぐに辞めていかれました。
勿論、色んな従業員が会社に密告しましたが、上も怖がって何も言えず、何年もそのままでいます。
どこもとは言いませんが、結局上手く人を騙し、根性が悪い人だけが残っていくんですよね。
世の中って...

[148. 匿名]

超古株のおばさん(契約社員)が超絶性格悪くて、その人にいびられて
数えきれないくらいのスタッフが辞めていった
責任者も注意はするけど及び腰だし、本人も「いびられる方が悪い！」って
逆ギレして全く改善する気がないし、周囲はいつも死ぬほど気を使ってた
でも人事異動で新しい責任者が来ると、その人がおばさんを呼び出して
他スタッフに対する態度を改めなければ契約更新ないから、って宣言
おばさんは、やれるもんならやってみろ！私がいなくなっら困るだろ！(全く困らない)
って侮って無視してたけど、本当に契約更新なしで退職になった
おばさんがいなくなってからは、辞めた人もちらほら戻ってきたりして
穏やかで楽しい雰囲気に激変した
ちなみに、送別会はいつも責任者主催で、出席者は名簿に記名→開催って流れなんだけど
おばさんの送別会は誰も名前を書かなかったので取りやめ
最終日に餞別だけ渡して終了だった

[149. 匿名]

人が少なすぎて休憩もなく、新しく入った人が全然続かなかったので、仕事のミスもなくして周りに認められてから、社長に直接言ったら改善されました✨

トップがかなり社員想いなので叶ったんだと思いますが（＾Ｏ＾）

[150. 匿名]

根性論だとか、そんな再現性のないものに頼るような会社なんて、
要は先が全く見えてないと自白しているようなもの。

[151. 匿名]

学歴も大したことないし資格もないから入れる会社は入れ替わりが激しい所ばかり。
そして、決まっておかしな人にイビられる。
もう、こんな人生嫌だ。

[152. 匿名]

みんな愚痴ばかりだけど、結局改善した職場なんてないってことだね？
私も見たことないけど。