子供が体調不良だけど仕事を休めない

[1. 匿名]

シングルマザーです
実家が近いので子供が体調不良の時は実母に預けて自分は仕事に行っていますが、そばにいてあげられない罪悪感に押し潰されそうです

働くお母さんの中にはお子さんが体調不良でも仕事を休めない方もいると思いますが、皆さんどうやって自分の気持ちに折り合いをつけていますか？

[2. 匿名]

テレワークに切り替える

[3. 匿名]

子供の年齢にもよるかな？

[4. 匿名]

そんな職場やめる

[5. 匿名]

私は周りに親戚とかいなかったから
病児保育に預けてたよ！
おばあちゃんにみてもらえるなら
全然いいと思うけど…

[6. 匿名]

そういう時、お母さんも労ってほしい。
うちの姉が母を都合よく使って疲弊してる姿をよく見ていたので。

[7. 匿名]

何故休めないの？どんなブラック企業？
ちなみに私が働いてるイオン系列のスーパーもブラックで休む時は代わり探せと言われるけど、それは社員の仕事でしょ！あなたが探して下さいとチーフに言って堂々と休んでる
バイトやパートにどこまで求めんだよ💢
子供いるからいつでも休めるパートにしたのに
社員並の責任求めるなよ時給950円に
ふ、ざ、けん、な！！！！

[8. 匿名]

>>1

[9. 匿名]

今の時期主パターンじゃないと預かって貰えないよね

主恵まれてるね
私はその場合子どもより実母に申し訳ないなと思うかも

[10. 匿名]

>>4
私も辞める
万が一子どもが重篤になって亡くなっても休ませなかった職場は責任とってくれないしね

[11. 匿名]

実母いるなら罪悪感感じなくていいと思う、仕事休めなくて１人で留守番したりする子もいるのよ小学生くらいだと

[12. 匿名]

実家が遠いシングルの人はどうしているの？

[13. 匿名]

また子ども嫌いと子持ちを目の敵にしてる奴らが叩きにくるよ

[14. 匿名]

パートの面接した時は急な休みでも対応できる、だから子育て世代の人が沢山働いてるって聞いてたのに、実際は社員は休み放題で、パートは自分で代わりを探せって言われたから辞めた。

[15. 匿名]

実母に預けられる環境すごく羨ましいです。

[16. 匿名]

>>7
本当、代わりにシフト入る人探すのは担当者の仕事で休む本人に頼む物じゃない、ただ代わりにシフト入ってくれた人には後日お礼言うけどね。

[17. 匿名]

このご時世、家に体調不良の人が居たら休むように言われると思うんだけどね
コロナだったらどうすんだ

[18. 匿名]

>>7
休む時はシフト出れる人を探してくださいねはパート面接でよく言われた言葉だわ
ムカついたから断ってたらなかなか仕事見つからないのよね

[19. 匿名]

>>8
で？

[20. 匿名]

>>7
自分の都合で休むのに何でこうも堂々と出来るのか
社員さんお疲れ様です

[21. 匿名]

>>4
>>10
シングルマザーがそう簡単に仕事なんて辞められない。
他人事だからって、適当なこと言うんじゃないよ。

[22. 匿名]

母が看護師でシングルだったけど
体調悪い時は、小学生の時は家で1人で寝てたよ。
寝るのが薬って言ってた。

昼休憩に帰ってきて様子みたりはしてくれてたけど。
心配だよね。

[23. 匿名]

>>7
なぜこれがこんなにもマイナスがつくのか

[24. 匿名]

>>7
トピ主はパートなのか？社員かもしれないじゃん

[25. 匿名]

親に頼めるの羨ましい

[26. 匿名]

私も同じ状況だけど家族には協力してもらえないから自分が休んでる。
預かってもらえてありがたいと思えばいいよ。
稼がなきゃ子供を育てられないのも事実だし。
子供の為に働いてるんだから。

[27. 匿名]

>>7
パートでも代わりを探す努力はしたほうが良いと思うけど、代わりが見つからないとパートなのに休めないって言われてるならブラックだと思う。

[28. 匿名]

>>1
割り切るしかないです。
私は子供が小3の時に社会復帰したので子供の体調不良で休むのは年に1回あるかないかでしたが、「学校に行けるだろうけど休んだ方が安心かな」程度の時は一人で留守番してもらうこともありました。義実家のお世話にはなりたくなかったし自分の実家は遠いので。なのでご実家で見てもらえるなら十分かと。
個人的に、「子供の体調が悪い時は仕事を休んでそばにいたい」と言って、旦那実家病床保育を全く利用しないワーママは苦手です。そんな美味しい話はない。職場にもよるかましれませんが。

[29. 匿名]

実母に預けられるなら問題ないと思うけど

[30. 匿名]

>>4みたいな人もいれば>>21みたいな人もいるってことでしょ
色んな考えがあるだけ
それでいいじゃないの

[31. 匿名]

>>8
つまんねー

[32. 匿名]

>>1
病児保育でも、ばぁばでもみて貰えるなら良いんじゃない？
別に遊んでる訳でも、ネグレクトしてる訳じゃないし。

[33. 匿名]

親が思っている程、子は親を頼りにしていない場合もあるしね
祖母が居てくれたら十分かもよ

[34. 匿名]

>>20
申し訳ない顔するのは大事だよね
でもある程度そこが自由なのがパートアルバイトのメリット

[35. 匿名]

>>21
ほんとそれ。
私はシングルじゃないけど、辞めて解決できるなら悩まないよ。

近所だったらお子さん預かってあげたいわ。

[36. 匿名]

>>28
苦手って…
母親ならそばにいてあげたいでしょ

[37. 匿名]

>>10
会社はあなたの健康に責務があるかもしれないけど、あなたの家族までの責任は持ってないのでは、、、

[38. 匿名]

>>7
これ、すごく普通にまともなこと言ってると思うけど、パートで安く雇ってる以上パートのシフトでイレギュラーが出たりを管理するのは社員の仕事でしょ。

[39. 匿名]

>>1
実家近くで良かったね！
側に居て治るわけでもないので
罪悪感で自分を責めないでください
私は実家遠くて罪悪感あって仕事辞めて
すごい今は後悔してます…！

[40. 匿名]

>>6
子供も孫も可愛いけど、やっぱり体力的にキツいんだよね。義理妹は飲み会でも預けてて父親から、いい加減にしろ！て言われてたよ

[41. 匿名]

>>1
マイナス多いけど主さんの気持ちわかるよ！
子どもが一番大事だけど、仕事を失うのも大変だしこれは働くママの悩みだよね

[42. 匿名]

>>1
私は収入が減ってひもじい思いをさせるよりマシだと思って開き直ってた
当時を思い返すと日々の生活をこなすのに精一杯で気持ちに余裕がなくて申し訳ないとか思うゆとりがなかった

[43. 匿名]

理由はともあれ、親が元気な内は頼っても良いんじゃないですか？

[44. 匿名]

>>28
苦手です？それは簡単に言うと自分は働いてるのにずるいって事？

[45. 匿名]

>>1
お母さんが見てくれるなら全然良いじゃない。
生きていくお金を稼ぐのも大事だし、罪悪感なんて持たなくていいんだよ！
私の先輩も良く孫の面倒みてるけど、夫婦二人居ても親に預けてるよ。
先輩も頼られて嬉しそうだし、いろんな人が関わる子育てって、子供にとっても良いと思う。

[46. 匿名]

>>1
私もシングルマザーで、面接の時点で
子供が急病なときは当日でも出勤できないし
早退もしないといけないことを了承してもらうことが大前提で伝えて、それを理解してくれるところが雇ってくれたけど…

休めないって言う人って面接のときにそれを伝えなかった人なのか

産休からの復帰で融通が聞かない人なのか

どっちなんだろう
休めないのはつらいよね
お母さんが見てくれるならいいけど
預け先がない人は休むしかないもんなぁ…

[47. 匿名]

>>1
安心して預けられるところがある主はいいね。
私は文句言われたり冷遇されても、預け先がなくて休むしかない状況でした。仕事に復帰するたびにめちゃくちゃ嫌味言われます。「子供さんすぐ具合が悪くなるね。ちゃんと栄養あるもの食べさせてしっかり寝かせてる？育て方が悪いんじゃないの」「子供さんが病気しなくなってから働いた方がいいんじゃない？」と。子供がアレルギーと喘息持ちで未就学児の時は数ヶ月に一度発作起こしたりしてました。毎月毎月休むわけではなかったけど、周りに子供が病気で休む人がいなかったので風当たりが強かったです。

[48. 匿名]

>>28
子供によっては、お母さんじゃないと精神的に落ち着かない子もいるし、しょうがないんじゃない？
自分できる事を、みんなできて当たり前とは思わない方が良いよ。
あなたも、あるいはあなたのお子さんも、色んな人に助けてもらって生きてるのよ。

[49. 匿名]

>>28
なのに自分は義実家を頼りたくないとか
自分のわがままで子供を1人にするの？
苦手だわー

[50. 匿名]

>>27
いや探さなくていいと思う
パートの仕事じゃないことを善意でやると他の人まで強制されてしまう
すみませんっていう顔して代わってくれた人に後日お礼いうだけでいい

[51. 匿名]

>>8
その分一緒にいる時間を大切にしたらいいよ。
私もシングルマザーで子供が小さいときは病児保育にお世話になった。理解がある職場ではあったけど、自分1人の収入で家計を支えていかなきゃだし、有給も限りがあるもん。

[52. 匿名]

>>28
うちの職場にお子さんが3人いる時短の方がいます。月に最低3回は休む。旦那さんは全く休まないそうです。それでいて時短が終わったら仕事を辞めるような発言するから今すぐ辞めてほしいっておもう。

[53. 匿名]

>>37
10はどうか知らないけど、主の場合は>そばにいてあげられない罪悪感に押し潰されそうです って書いてるから精神的な影響は出てそう

[54. 匿名]

>>1
マイナス多いけど気持ちわかります。
私もシングル、実家無し、休めない仕事です。
病児保育にお世話になりました。
病気の時くらい預けたくないし、一緒にいてあげられなくてごめんと良く落ち込みました。
一番しんどくて不安なのは子供ですし、安心する言葉をいっぱいかけてあげて、お家で過ごせるときはいっぱいのんびりしちゃいましょう！

[55. 匿名]

>>49
横
出来る手段をすべて使ったけど無理な場合だけ休んでほしい
しわ寄せは出社している人達が背負うんだから

[56. 匿名]

>>28
休んでそばにいたいというよりは、1人にさせておくのが不安だからだよ。いつ特変が起きるかわからないし、子供もパニックになるから。きちんと自分のことができる年齢でもそれは健康な場合で、具合が悪くなると普段しっかりしてる子でも親にそばにいて欲しいというよ。あなたのように、家族を犠牲にして働いてる人もいるのは知ってるし、責任感が強いなって思うけど、休む人が責められるのも違うと思うし、責任感がないわけではないよ。仕事の代わりはいるけど、親の代わりはいない。

[57. 匿名]

>>6
具合悪い時預けられると心配だし何かあったらと不安よね。最高責任者じゃないし

突発的に預けられるから、仕事や予定をキャンセルしてる祖母側の人を知っています

[58. 匿名]

>>35
でた預かってあげたい婆
口だけでネット上だしできないの分かってんのにね軽々しく言うなよ

[59. 匿名]

>>58
まあまあ
そんなに怒らなくてもいいじゃん

[60. 匿名]

>>36
なら仕事辞めてそばにいればいいじゃん。シングルなら仕方ないけど共働きなら問題なくない？
「育児するより働いていた方が気が紛れていいの〜」という親割と多いし。その割に職場では「子供が〜」と言って休み、学校では「働いてるから役員できません」って…

[61. 匿名]

>>46
だから死別を除くあなたたちのようなシングルマザーって迷惑
シングルマザーを選んだ時に覚悟してるんだよね
子供も周りもそんなあなたに迷惑してるのよ

[62. 匿名]

自分が子供の頃、年長？ぐらいの時に具合悪く１人で留守番してた記憶がある。
その時寂しいという感情は特になかったけど、近所で火事があったと聞き付けて心配で昼休憩に飛んで帰ってきたのが嬉しかったのを覚えてる。(母の職場が比較的近い)
トピずれごめん。

[63. 匿名]

>>1
シングルじゃないけど、パートだけど子供病児保育に預けて働いてるよ。
仕事してる人はみんなそんなもんだろうし、仕方ないよ。帰ってきてから可愛がる。

[64. 匿名]

>>48
そういうタイプの子なら仕事減らして出来るだけ家にいた方が良くないですか？

[65. 匿名]

>>49
義実家なんて頼りたくないよ！うちなんて一回頼んだらお金請求されたよ？

[66. 匿名]

>>55
預けられる人がいるなら皆そうしてると思うけど。
どこかに預ける意外の手段って何？

[67. 匿名]

>>55
本当そう。月1回ならいいけど毎月毎月2日も3日も休まれたんじゃこっちが疲れる…

[68. 匿名]

義実家が近くで「お義母さんに預かってもらえばいいじゃない」と言われる。けど、お義母さんに安心して預けられない。
冬はストーブを使うんだけど、ゲージはしてなくてやかん乗せる。ハイハイしてる時期でも。ゲージ買ってつけたら、邪魔だったからと外してた。ストーブの真上に洗濯物を干す。ストーブの前に洗濯物を置く（カラッとさせるため）
夏場は35度超えても一切エアコンつけない。扇風機一台だけ。熱中症で倒れたことがあるのに。エアコンつけたら風邪をひくという理由。真夏にエンジン切って車に生後3ヶ月の子供を寝かしたまま買い物してたことも（窓は少し開けてたのよとかいってた）。他にも数えきれないほどある。
会社の人に何と言われてもどうしてもお義母さんには預けられません。

[69. 匿名]

>>28
なんでこんなにマイナスなのかが分からない。
前の職場にも毎月のように複数回休む人いたけど旦那さんも実家も病床保育も頼んだことなくて正直イラついたこともあります。
今は私が転職して子持ちがいない職場になったのでストレスフリー。

[70. 匿名]

>>60
それぞれの家庭で決めること

[71. 匿名]

>>65
そういうことじゃなくて

預けられないなら休ませてもらえばいいし
休めないで子供を1人にしてるからって

子供のために休む人を苦手だとか
言わなきゃいいって話だよね

[72. 匿名]

>>56
じゃあ仕事辞めたら？
仕事は辞めない、親の代わりはいないって何でもかんでも得ようとしないで。

[73. 匿名]

>>66
会話を遡って読んで欲しい
>>28の
個人的に、「子供の体調が悪い時は仕事を休んでそばにいたい」と言って、旦那実家病床保育を全く利用しないワーママは苦手です。そんな美味しい話はない。職場にもよるかましれませんが。

対する>>49への返信だよ。
していない人への言葉。説明下手で申し訳ないんだけどわかる？

[74. 匿名]

>>28
子供側の立場の意見です。
「義母には頼りたくない」とかただの自分都合で、ひとりで家で心細く留守番する身にもなって欲しい。
学校から帰ってきたら家に誰もいない、夜まで毎日一人、毎日お母さんの帰りを待つってすっごく寂しいんだよ。
大切な人間性を形成する時期に寂しいって感情を知りすぎると大人になっても抜け出せないんだよ。
あなたの意地で子供を寂しくさせるのは違うと思う。

[75. 匿名]

>>70
職場の人は迷惑してるでしょうね。

[76. 匿名]

>>1
うちの職場はコロナで
家に一緒に住む家族が発熱したりしたら休まなきゃいけないよ

[77. 匿名]

>>72
辞めたら？って簡単に言うのやめたら？

[78. 匿名]

>>73
分かってますけど笑
義実家は預けたくないとか言って
その手段つかわないのは同じじゃないの？

[79. 匿名]

>>1
なんでシングルになったの？

[80. 匿名]

>>75
うちは理解ある職場だから大丈夫

[81. 匿名]

>>72
共働きじゃないと子育てできないような経済状況なら子供産まなきゃいいのに。

[82. 匿名]

>>1
凄く迷惑だな、不安定なシンママが同僚なら
そして実家を頼られても実家だって都合がある、病気の子供は迷惑、子育ての手伝いはしたくない
酔いしれてる場合ではない。

[83. 匿名]

>>1
ちょっとしょうもない事で悩みすぎだよ。
実母に預けられて仕事休まなくて済むのに、何でもっとプラスに考えられないのかな？
仕事しないと生活も出来ないし、シングルになった時点でそれぐらいの覚悟はしてると思うし、実家の援助なしでシングルの人もいっぱいいるんだよ！

[84. 匿名]

>>72
あなたも病気したり怪我して休むこともあるかもしれないよ。そうなったら辞めるわけ？自分のことであっても子供であっても休むということでは同じ。子供がいるとわかって採用してるのは会社ですよ。休むことが当然とは思ってはないです。ただ、致し方ない理由ということです。

[85. 匿名]

この時期に病児保育って怖すぎる…

[86. 匿名]

>>78
何が聞きたいのかさっぱりわからない…。
義実家を使っていないが職場に出社していたら、それはそれで私は構わないんだけども。
休みまくりなのが迷惑なだけです。

[87. 匿名]

>>7
私もこどもが小さいから休みやすいように正社員じゃなくてパートの事務してた。面接で実家は県外で旦那単身赴任、病気の時に頼れる人がいないって言ってから採用されたのに、入院になって未就学児だから24時間付き添い必須で、退院まで１０日ほど休ませて欲しいと電話したら｢付き添いなんか何もする事ないし見てるだけなんだから誰でもできる!友達にでも頭下げてお願いして出てこい!月末で忙しいの解ってるだろ｣って言われた。
時給700円台の最低賃金、幼稚園行ってる間の短時間パートなのに、もし急に熱出してお迎えで早退したら迷惑かかるからと月10日程ある繁忙日は延長保育(当時無償化前で１日900円)お願いして積極的に残業したり、インフルの時は心配だけど高額な病児保育にお願いして出勤してたのに、その一言で何やってるんだろと目が覚めて退職した。
退職時も｢うちだけじゃなくてどこの会社でも迷惑だしこども大きくなるまで家に込もってた方が社会の為!超迷惑!｣って言われてそれからパートの面接に行くのもトラウマになった。
迷惑なのはわかってるからこそ自分なりにできること精一杯してきたつもりだったのに…

[88. 匿名]

>>23
代わりの人を探せは間違いとか低い時給でっていうのは同意できるけど、いつでも休めるっていうのは同意出来ない

その認識のパートがいる上司が可哀想だなと思ったよ

[89. 匿名]

>>81
？？
論点ズレてない？
共働きじゃないと育てられないから働いてる人ばかりじゃないよ。
共働きやシングルマザーで働く人が多い中、だったら産まなきゃいいじゃんは話にならない。

[90. 匿名]

>>28
全然旦那さんが休まないで、自分ばかり月に何回も休む同僚がいるけどなんか当たり前みたいな感じになってるよ。一応「すみません」とかいうけどさ、本当に申し訳ないと思っていたら10回に1回は旦那さんやご実家（同じ県内で元気らしい）に頼むと思うの。

[91. 匿名]

パートさんで、子供体調悪いのに無理してくる人います。
休んで大丈夫って言ってるのに、うちの子は病気でも1人で大丈夫って言ってる。
仕事中何度も電話あるし、結局途中で帰る事になる。
お金欲しいのはわかるけど、全部自分の美容院やマツエクとかに使って子供のお弁当も作らない。
子供かわいそうっていつも思ってます。

[92. 匿名]

>>61
私に？私を雇ってくれた上司は
バツ2の男性とシングルマザーで

面接の時点で理解してくれてるし
うちの職場は女性は全員シングルマザーだから
助け合ってやってますよ！

私はそういう職場にであえてよかったし実際、私ここ1年1回も休んでないけどな笑

だから面接の時点でって言ってるじゃない。
休めない、休みにくい職場に勤務することにしたのは
なぜそうなったのかな？

という意味です！

[93. 匿名]

>>86
休みまくりは迷惑だよね。前の部署にいた方は異動してからすぐにお子さんのインフルで10日休み。←兄弟にうつった。
お父さんが亡くなって1週間休み。

これは本当に大変で仕方ないと思ったけど、またすぐに溶連菌？で休んでた。いろんな部署から引き取り手がなくてうちに来たらしい。その間まぁ結構な頻度で休んだりしてまた２年くらいで異動していった…正直ホッとしてる。

[94. 匿名]

>>82
わかる。めっちゃ自分に酔ってる感じがする。
うちの母もシングルで子供3人育ててくれたけど、肝っ玉母ちゃん系でめっちゃたくましかったよ。
いちいちごめんねごめんね‥みたいな母親じゃなくて、どんなときでもガハハハ大笑いしてた。もちろん辛い事もあったと思うけど、実母になら1番近い美内なのに、病気の時にそこに預けて働くことに罪悪感とか正直重いわ〜

[95. 匿名]

>>74
それ言うなら世の中の共働き家庭は大体そうなんじゃ…学童なんて小3までだし。

[96. 匿名]

>>88
子供の体調不良はいつなるかわかりませんが

[97. 匿名]

>>92
あなたがあまり休まないからみんな優しいってのもあると思う。
でもいい職場ですね！頑張ってください。

[98. 匿名]

>>12
実家近くに引っ越す人は多いよね
実家疎遠や亡くなってる人は大変そう

[99. 匿名]

>>91
そう言うのは迷惑ですよね。私は自分が一人で平気なタイプだったから良いけど、一人が苦手なタイプの子は気の毒。

[100. 匿名]

>>7
うちも結構ブラックな方だと思うけど自分やお子さんの体調不良で当日休ませてもらわないといけなくなっても自分で代わり探してとは言われた事ない。
それは社員の人事担当等の人の仕事だよね。
パートだから簡単に休めるラッキーみたいな考え方は好きじゃないけど代わりの人自分で探してはおかしいよね。

[101. 匿名]

うちの会社に孫が具合悪くて、娘が休めないから面倒見ないといけないから、休みますというパートさんいるけど、それはちょっとどうなのか？とモヤモヤする

娘さんがどんな仕事してるか分からないけど、その皺寄せがうちの会社に来るのってなんだかなー

[102. 匿名]

>>21
そもそもこのトピはシングル向けなのかな？
主はシングルだけど実家頼れるからいいんじゃないかな

[103. 匿名]

>>96
休んだらダメなんて言ってないでしょ？

単純にモラルと円滑な業務遂行に協力する姿勢の問題だから、その認識でも良いんじゃない？
だからマイナスつけてる人にも文句言う必要ないと思うよ

[104. 匿名]

>>86
>>28
が自分は義実家を頼りたくないって理由で
「こどもを1人にしてる」

ってことに対して言ってるの

預ける手段がなくて
子供を1人にできない母親がやむを得ず休むことに対して「苦手」と言ったことに対してだよ

会話にならないしもういいよ面倒臭い

[105. 匿名]

>>34
でも私パートの時のほうが、店番一人の時間とかあったりして休めなかったな
今は正社員だけどシフト制とかじゃないオフィスだから常に何人も出勤してて代わりがききやすい
雇用形態よりも、職場次第じゃないかな〜

[106. 匿名]

>>61
正直そうだよね
別れた元夫と連絡取り合って緊急時だけは見てもらうようにしたらいいのにって思っちゃう
あくまでも二人の子供なんだから
うちも職場にシングルの方何人かいて正直フォローが大変です

[107. 匿名]

>>103
文句言ってないけど？
なんでマイナスがつくのか？と聞いただけだが、勝手に妄想して色々つけて返信したのはそっち

[108. 匿名]

>>38
内容はまともだけど、最後のふざけんなって記載の部分がとても古臭いのと、人柄が良くなさそうに感じるからじゃない？

[109. 匿名]

>>104
つかさ、元々の文章に

＞＞預ける手段がなくて
＞＞子供を1人にできない母親がやむを得ず休むことに対して「苦手」

なんて書いてないじゃん。
どっから、その解釈になったのよ。

[110. 匿名]

トピ主さんは実家に預けて仕事に行ってるって事だから罪悪感に押し潰される必要ないと思う。
生活のためには働かないといけないんだし。
お子さんに対しての罪悪感なのか実家に対しての罪悪感なのかどちらにもなのかよく分からない。
もちろん預ける時は子どもにも実家にもごめんねとは思うけどそんな罪悪感に押し潰されそう…ってなるぐらいってトピ主さん少しお疲れなのかな。

[111. 匿名]

>>84
横だけど
うちの会社は子育て世代に協力する趣旨から子供のめんどう見る人がいないお母さんを積極的に採用してきたんだけど…
正直、頑張る人は頑張るけど休む人はすぐ休む
そんなことで休むの！という理由で。こういう人の子供が具合悪いと長期の休みを取るんだよね
結局しわ寄せは周りの頑張ってるお母さん方に行く。
うちは社員が調整するんだけど、いつも頭下げてお願いしてて可哀想だった
今、会社は子育て世代は避ける雰囲気になってきてる。一部のいい加減な人の為にこうやって働く先が無くなっていくんだなと実感してます

[112. 匿名]

頼れる人いないから急病の時は仕事休んでるよ。
面接の時にちゃんと伝えたし、理解ある会社で働けてよかった。

[113. 匿名]

>>7
別に代わりを探すのはパートでも社員でもその会社によると思う
人事っていうほどのことでもないし、正社員がやらないと法律違反なの？

[114. 匿名]

>>101
パートさんならその分時給を払わなくていいから別に何の理由で休んでもいい
月給の社員さんが有給休暇じゃない介護育児休暇使うならどうかと思う

[115. 匿名]

実母に預けてるとはいえ心配ですよね…仕事に集中したくても気になって仕方がないですし。お気持ちわかります…。回答になってなくてすみません。

[116. 匿名]

>>88
小さい子育ててるっていう面接で採用したなら会社も理解しないといけないと思う。

以前私も子供の病欠は代わりを職場のグループLINEで探さないといけなかった。
もううんざりでそれは無い所へ変わりました。

[117. 匿名]

>>1
なんで仕事始めた??

[118. 匿名]

>>17
もう37.5度以上でも休ませてもらえないよ
38度以上だったらお休みしてもいいに変わってしまった…

[119. 匿名]

>>27
パートは探さなくて良いと思う

会社側だってパートで休んでばかりの仕事が出来ない人がいるなら30日前に解雇宣言してクビにすれば良いんだから

[120. 匿名]

>>109

うーん論点ずれてきてるとおもった。

義実家は頼りたくないから、留守番をさせている。
が前置きなわけでしょ。

そのあと旦那や実家や病児保育を利用しないで子供のそばに居たいからって休む人が「苦手」。

これが本心だとしたら、ここでは、「義実家を頼りたくないから留守番させている」と
「子供のそばに居たいから、他を頼らず自身が休む」という２者の話であって

「苦手」発言をした人へマイナスばかりで、批判があるのは、「頼れるところを頼らずに休む」と「頼れるところを頼らずに子供を留守番さる」の食い違いにおいて

「留守番さる」選択と、上記でいう後者を「苦手」と批判する発言をしたからだと思う。

[121. 匿名]

>>106
養育費も払わないDVモラハラ夫の方が多いのに！！

[122. 匿名]

>>114
当日にやすむなら他のパートさんに皺寄せ行くから、調整が大変です

[123. 匿名]

>>113
法律とか言い出したら個人の都合で休むのは法律的に自由じゃないんですか？

[124. 匿名]

>>69
良いなぁ〜私もそんな職場に転職したいです。

[125. 匿名]

>>66
旦那さん、義実家、実家、病床保育。

[126. 匿名]

>>102
孫を預かって数時間面倒見るのと、シンママの娘とその孫の生活までを面倒見るのでは大違いだけどね。

[127. 匿名]

>>49
別に小3で、休むか休まないか微妙なラインなら一人で留守番できるんじゃない？

[128. 匿名]

>>122
そこで助け合える職場と
しわ寄せと言ってしまう職場のちがいは大きいね

[129. 匿名]

>>4
すぐ辞めないにしても辞めることを計画する。長期的に考えてそんな職場は、シングマザーに向いてない。だからもっと環境の良い職場で働けるようスキルアップ含めて努力をする。シングルを選んだのは自分でしょ。常に被害者ヅラで忙しい忙しいの言い訳ばかりでは何も解決しない。

[130. 匿名]

>>56
小学校３年生くらいなら一人でも平気じゃないですか？私自身そのくらいの時は一人で留守番してました。テレビ見たり結構快適でしたよ！

[131. 匿名]

>>123
シフトが出ていても自由に休んでいいっていう契約してるなら気にせず休んで良いんじゃない？
有給も自由に使って良いし
シフトに入っている日は出勤しますという契約はしてないんですか？

[132. 匿名]

>>113
バイトに代わりを探させるのは違法って記事見たよ

[133. 匿名]

>>127
ひとり親家庭の子供って全員小3以上じゃないんだよー

[134. 匿名]

>>1
それを選んだのだから割り切るしかない。
これから一人で子供を生かさないといけないんだから。
ぐちぐち言ってる暇ないよ。
実家近いんですよね？預かってくれるんですよね？
日々感謝して生きる為に割り切って働いてください。

[135. 匿名]

>>131
してないですね

ちなみに契約違反は法律違反じゃないので笑

[136. 匿名]

>>131
前の職場は社員が適当にシフト組んでパートに渡されて
休みたかったりしたらパート同士で変更してよ
って感じで希望すら聞いてくれなかったよ

[137. 匿名]

>>122
しわ寄せがあってもゆとりのある職場とない職場は全然違うからね

[138. 匿名]

私の時は会社がすごく協力的で、
熱下がって元気だけど1日様子見たい時とかあると
会社に連れて行って良かった。

[139. 匿名]

>>87
私も前の会社似たような思いして辞めたなあ。

私も小さい子持ちで勿論それを伝えた上で採用してもらったけど、入院はしなかったけど子供たちがたまたま続けて体調崩してしまって、どこにも預けられなかったので連絡してお休みのお願いしたところ

「月曜日に休んでばかりでない？(←後から調べたけどそんなことなかった)わざとじゃないの？大体親のあなたがしっかりしてないから子供が体調崩すのよ！」とこっちの人格否定するような発言までされてしまい、休み明けには皆の前で説教されて私なら月曜は何があっても休まないわと言われてしまった。

私も小さい子持ちで迷惑かけてるから、
モラハラ酷い職場だったけどなんとか耐えて頑張ってきたけど、もうそこで完全に心が折れて一ヶ月後に退職してしまった。
ちなみに余裕持って退職申し出たけど散々嫌み言われました。

そこの会社も休むときは代わり探せ！というとこでした。

[140. 匿名]

主です
厳しい意見も優しいお言葉もありがとうございます
遺族年金を受け取っていることもあり、1日や2日お給料が減ってもギリギリなら生活できるところ、具合の悪い子供を置いて仕事に行くことにすごく罪悪感がありました
夫が亡くなった時にも私は仕事中だったこともトラウマになってるのかもしれません

病児保育を利用しなければならない方もいますし、実母に頼れるだけ私は恵まれてますね…母はいつも快く預かってくれるので皆さんに指摘されるまで母への負担を深く考えていませんでした、お恥ずかしい限りです
自分に酔っているというコメントを見てハッとしました
子供の将来のこともありますし、働かなければ生きていけないことは確かなので、これからも周りの人に感謝しながら頑張ります

[141. 匿名]

>>1
シングルなら、あなたが稼がないと子供は生きていけないんでしょう？
お母さんがちゃんと面倒見ててくれるなら、安心して仕事に行ってきていいよ。
お母さんがイマイチなら心配だけど　^^;

お子さんも大きくなったら、あなたの苦労をわかってくれるよ。
一緒に過ごしてる時に、罪悪感を持たず笑顔でね！
疲れて笑顔でいられないことも多いだろうから、できる範囲で。

[142. 匿名]

>>139
最悪ですね。

シングルで就活した時、本当は採用だけど子供がいるからねー、熱出したら早退するでしょ？ってネチネチ言われたなー。本当あんな会社採用されなくて良かった。

[143. 匿名]

>>61
どういう意味なんだろう

[144. 匿名]

>>88
面接の時にちゃんと伝えたなら休むのは良いと思う。面接の担当者も承知したうえで採用したんだし。

[145. 匿名]

>>136
それは私に言われても

[146. 匿名]

>>144
それならいいんじゃないですか

[147. 匿名]

なんで理解のある会社にしないの
１ヶ月2ヶ月くらい無職してでも

子供と最優先！と職場最優先！を天秤にかけたときに

子供最優先をえらんだほうが後々いいと思う

なんなら今の職場がシングルマザーに理解がないなら、
シフト削りながらでも転職先を探した方がいい

その気になれば大丈夫だよ

[148. 匿名]

私も小さい子供がいてパートしてる
職場の人達からすればいつでもかわりのきくパート
子どもにとっては1人しかいない親
普通に休むし子ども優先で過ごしてるから
影では凄い言われてそう

[149. 匿名]

>>122
上司の立場なら当日欠勤扱いだから続いたら懲戒解雇してもいいと思うけど。パート同士なら会社が認めてるから淡々とこなすか転職。

[150. 匿名]

>>1
地元から離れてて、実家に頼れなかった扶養内パートの頃も、実家がそばだったシングルマザーだった頃も、欠勤させてもらったり、病児・病後児保育を利用しながら働いてました。子どもの具合悪い時くらい欠勤してそばに居てやりたいと思うと同時に、職場に欠勤の連絡を入れるのがしんどかったり。
その都度、心苦しくなってたけど、子どもは成長するし、体調不良で休むことも減るから気にしないでいいですよ。子どもは親が頑張ってるのをちゃんとわかってくれてますよ。

[151. 匿名]

>>1
シッターも雇えないなら子供なんて持つなや

施設に預けなさい

[152. 匿名]

>>91
保育園児の子どもが高熱なのに家に置いてきたーと何の悪びれもなく、とりあえず出勤してくる女が居ました。結局、皆に帰りなよと早退させられてたけど。ディズニー代やら自分にお金を掛けることに必死で、少しでも稼ぎたいから病児保育は利用したくない人だった。

[153. 匿名]

>>152
うちのパートさんは
熱あったけど座薬さして保育園預けてきた〜って言う人いたよ

[154. 匿名]

>>128
普通は助け合いだしお互い様だからと誰でも思うよ
でもそれが年がら年中だと流石にどうなのって思うよ
先月子供が具合悪いからと半分以上休んだ人いたけど、そういう人に限って大体普段から休みが多いんだよね…

[155. 匿名]

母はシングルマザーで、私が熱を出すと「迷惑！」と怒鳴りつけてくるタイプ。熱がある子供は小学生の頃から一人で家で過ごさせてたよ。脱水症状起こして救急車呼んだこともあったな。
自分が親になった今、もし「迷惑！」と言われずに「そばにいてあげられなくてごめんね、でも生きていくために仕方ない」とか言ってくれてたら母への理解もあったのかもと思って、色々母親と付き合うのがしんどくて絶縁になってしまった。
子供っていつまでも母親がしたこと言ったこと、覚えてるよ。

[156. 匿名]

>>58
小さい子供を育ててる立場からするとそういう人が世の中にいるって知るだけでも嬉しいもんですよ

[157. 匿名]

>>17
子供が通う保育園、学校では家族で風邪の症状あったら診察受けて診断つくまで出席停止です。
皆んな働いてるし、どこまで守ってるかな？って思ったけど、子供が「〇〇ちゃんは元気だけどお兄ちゃんが鼻水出てるので休みだった」とかよく教えてくれる。
これ位じゃ仕事休めない…って親の気持ちも分かるけど、先生達にも家族がいるし学校のお便りに全生徒何百名を感染させない為に、まずは職員の健康管理を第一にって内容の文面をみて、本当その通りだと思いました。

[158. 匿名]

>>47

まぁ実際あなたの尻拭いさせられてるのはその人たちだから、感謝したら？

[159. 匿名]

自分や旦那のお母さんにお願いしたり、旦那にお願いしたり。
私自身はほとんど休んだことがなかった。
子供が原因で休んだり早退するのは信じられない、みたいな考えの上司だったし、人手も少なかったから難しかった。
今仕事辞めて、子供が熱出しても、インフルや台風で休校になっても、大丈夫よ、と思えるだけで全然精神的に違う。
周りの理解と自分が不測の事態時の環境を整えないと、仕事と子育ての両立は難しいです。

[160. 匿名]

>>101
ウチにもいる
親なら分かるんだけど、何で祖母が仕事休むのって思ってる
そういう人って娘にいい顔したいから、「私の仕事はいつでも休めるから言って」とか普段から言ってるんだよ。 迷惑だよね

[161. 匿名]

>>1
正直働いてるだけ立派で偉いと思います。私の知人はシングル子供3人生活保護。そりゃ健康だから働きなさい！ってなるよね？んで渋々仕事決めてもすぐ休むし、辞める。最近もやっとパートでフルタイムで仕事決まったけど、パワハラが！とか理由つけてまた辞めた。だって働いても働かなくても貰える額は変わらないからね。
本当生活保護はもっと制度見直した方が良いよ！母子なら母子寮とか。健康な奴が働かないのが本当に腹立つ！そして子供が可哀想‥生活保護貰ってる限り、バイトとかさせて貰えないしね。

[162. 匿名]

>>47
うちも預け先がなくて休みまくり有休はいつも残りませんでした。肩身は狭かったですが同僚は皆親切にしてくださり感謝しかありません。子どもが5歳くらいになるまでは急に保育園に呼び出されることもあり、自分主体で会議をしたり取引先とのアポイントはとるのが怖かったのを覚えています。やれる範囲で精一杯やり、もうなるようになるしかないですね…