職場の新人に初日から完璧を求めて来るベテラン

[1. 匿名]

パートを始めました。
私についたベテランさんが初日から完璧を求めて来て怒りまくるので、萎縮してしまいます。

仕事のやり方もですが、パートさん達の中で出来上がってる段取りや阿吽の呼吸なども全く分からないのですが、「何で分からないの！？」というていで来られます。

初めは新人いじめかと思っていたのですが、本気で初日から何でも出来て当たり前と思っているようです。
私のすぐ後にも新人が入ったのですが、その人にも同じ事をして辞めてしまいました。

同じ経験した事ある方いませんか？

[2. 匿名]

私が叱って育ててるって思ってそう

[3. 匿名]

お局様？

[4. 匿名]

やめた方がいい　
次探しましょう

[5. 匿名]

>>1
無能だなそのベテラン。
というか、なんのパートか分からないけど私のところはパートだろうが一つ一つの業務にOJTあって徐々に…って感じだけど主さんのところは社員さんとかも完璧求めてくるの？

[6. 匿名]

その人みんなから嫌われてるから気にしなくて良いよ

[7. 匿名]

完璧にできたらできたでそれもいじめられるから無視でいいよ

[8. 匿名]

言い返したら？
そういう人って弱そうな人にはどんどん攻撃的になるよ

[9. 匿名]

優しくても裏で悪口言ってることもあるから、直接言われた方がダメージ少ないかも。

[10. 匿名]

新人だからとチヤホヤ（親切に教えていただいただけなのに）に嫉妬され、「もっと声出して」と初日に言われたときはビックリした。
後日聞いたら、その人の婚約者が職場にいて、その人が私に教えたのが気に食わなかったとのこと。
知らんがな

[11. 匿名]

仕事教える才能がないね、その人。
でもまぁ最初はある程度みんな周りがイラついててもしょうがないよ。忙しい職場なら尚更。
流れ掴んで動けるようになるまで我慢我慢。

[12. 匿名]

その手の人、バカなんだと思う。
新人が数週間で完璧にできたら、長年いるあんたらはどんだけ無能なのって話でしょ。

[13. 匿名]

とりあえず１回だまされたと思って逆に怒鳴りつけてみなよ。
態度コロッと変えてくるから。

[14. 匿名]

そういう会社はたいていうまく行ってない何かがある。関わらないほうが無難

[15. 匿名]

>>1
居るよー。馬鹿なんだと思う。あといじめも兼ねてやられた。
保育園の調理場。

[16. 匿名]

辞めた。いっつも求人出てる。馬鹿じゃないかと思う

[17. 匿名]

慣れたらちょろい仕事なら我慢
難しそうならそんな仕事さっさとやめた方が良い

[18. 匿名]

私も同じ目にあったことあるよ
何にもわからないのに「だから〜〜💢」とか
「ちょっと邪魔」みたいなお局、、、

周りの女性は優しかったんだけど、何も言えないって感じで放置。すぐ辞めちゃった。

[19. 匿名]

>>1
じゃあアンタは初日から完璧に出来たのか？って言い返してやりたくなるね。
人を育てる能力が無いんだよ。その人。

[20. 匿名]

>>1
新人いびりはよくあるね
ろくな職場じゃないから年中採用してる

[21. 匿名]

○○さんは初日から全部覚えられたんですか？すごいなあ、コツを教えてほしいですっ！と嫌味を言ってほしい笑

[22. 匿名]

お局はなんでも詰め込みたがるよね
ほんといい迷惑

[23. 匿名]

>>1
めんどくせーから、行くの止めなよ。
電話で上司にマヤっておきな。
新人クラッシャーだよ、そいつ。

[24. 匿名]

>>14
離職率が高いから即採用される
無限ループだから意味がない

[25. 匿名]

私は派遣で顔合わせのときにまだ契約書も交わした状態で働かされて、3日で辞めたことがあります。
個人事務所の某ファッションライターさんだったのですが、ご自宅で経費も公費プライベート混じってて、荷が重すぎた。

[26. 匿名]

辞めるんだったら一回反論してみたら？
感情的な人って小心者が多いので効果あるかも

[27. 匿名]

そういう人の口癖↓
一回しか言わないからね!

[28. 匿名]

>>1
絶対とろいよアンタ

[29. 匿名]

>>1
やばい人なんじゃないか？
私も前にラーメン屋のオープニングスタッフやった時に同じく一緒に入ったバイトの女性（同い年二十代くらい）に「もっとラーメンの気持ちになって！麺と呼吸を合わせて！」とか言われてムカつくやらおかしいやらですぐ辞めた。なんだよラーメンの気持ちってwww

[30. 匿名]

主さん、大変だね…。
新人の時って、本当些細なことがわからないよね。
明らかにゴミのようなものに見えても、その会社では再利用するから取っておくものとかあって、勝手に判断できない。
判断できないと、仕事出来ないやつだと思われる。
主さんの場合、ベテランパートが威張ってるのは、多分、社員の質が良くないんだと思うわ…。

[31. 匿名]

>>1
立場が弱い人に意地悪するのって性格悪過ぎだよ。
お金より大切な物を失うから、マシな職場をすすめたいわ。

[32. 匿名]

>>1
あるよ。
そういう人って言い返されるのに慣れてないから言い返したら？
私、教えてもらってもいないことをなんで出来ないの？！ってキレられたから、その上をいく感じでキレ返した。
教えてもらってもないのにどうやれっちゅーねん！ほなお前は習ってもないこと何でもすぐできるんか！教えてもらったことを何回やっても覚えてないなら怒られても仕方ないけど、何も聞かされてない人間に何言うとんねん！ってキレ返したら、リーダーにまあまあまあ！って止められてそこからその女は私の顔色うかがうようになった（笑）
私も若かったしかなりDQNだったと思うけど、その女に教えてもらってないことでキレられるのは納得出来なかった。

[33. 匿名]

保育士です。入社して2週間
一緒にその日組んだひとに、
「何がしたいかわからん」「意味わからん」
と聞こえるように独り言を言われ
私が何か仕事しようと動いたり指示仰ごうもんなら
「やらなくていい」「やめて！」「子どもだけみてて」と言ってきた。
そして本当にやらないで子どもだけみてると
「全然動かないんだけどー」って陰口。
1年目はほんとしんどかったなあ

[34. 匿名]

>>12
本当。
ベテランの立場が無いよね。

[35. 匿名]

上司にちくれないの？経営者とか、オーナーとか。『最初から酷く怒られてばかりで心が折れそうですぅ』程度でも言えないのかな。教育に向いてない人に当たると大変だよね。

[36. 匿名]

>>28
うっせー禿げ

[37. 匿名]

同じ職業でも勤め先が変わればやり方もそこの常識も全然違う。むしろ前の経験が頭にあるぶん、新しい場所のやり方に慣れるまで時間かかったりする。そこに長くいる人には、それがわからないんだと思う。この人はここのやり方が当然と思ってるんだなとあきらめて、わからないことや疑問点は流さず、確認しながら覚えるしかない。

[38. 匿名]

完璧を求められてたかわからないけど、、

フルタイムパートの事務で、ベテランの教育係に「2週間後に絶対に独り立ちしてもらいます。全て一回しか教えません」って言われた。
新しく教えてもらった後はサインさせられて、同じことを聞いたら「サインもらってるから教えたはずなんだけど」って。
しまいには「分かってないのに分かったふりをする所がある。そこを直してほしい」って注意されたり。


自分のメモの取り方や質問の仕方とか考えながら毎日仕事教えてもらってた。

なんだかんだ続けてるけど、、

[39. 匿名]

新人といっても歳いってたら出来て当たり前と思われてもしょうがないとは思う

[40. 匿名]

>>1
あるよ。
そいつの教え方が超絶下手くそなだけ。

[41. 匿名]

>>1
いるいる、そういう人。最初の頃って人の顔と名前覚えたり物の場所覚えるだけでも精一杯なのに、はじめから業務を完璧には無理。

[42. 匿名]

早口でばーっとしゃべって説明完璧としている。

いまだから言えるけど、要点やポイントはおさえていにない。正直おしえるのではなくミスさせようとしか思えない

[43. 匿名]

>>1

読んだ限りではその先輩が大バカだね。
一応聞くけど、主さんは何歳で、前職は今の仕事とは無関係だったの？

もちろん、同職種への転職だって誰で最初から完璧は絶対にありえないけど、なんでそんなに期待されてるのか逆に気になった。

例えばだけど、

●いま23歳　前は販売→今回初めて事務職に就いた
●いま40歳　前は高卒から19年間ずっと事務職→今回も事務職

みたいな感じだと、後者は期待されがちではあると思うけど。（でも完璧は無理だよね）

主さんの文章ってさ、きちんとしてて読みやすく常識的な文面で、『良い意味で』めちゃくちゃ若い訳ではなさそうだと思った。

多分しっかりした人だろうから、BBAも余計に期待したのかもね、迷惑だけど。

[44. 匿名]

>>1
うちもそれで何人も辞めてる。
意地悪お局

[45. 匿名]

>>33
そいつ馬鹿だし、クソ。
コメ主の今の幸せをめっちゃ願う。
加虐心くすぐられても、理性あればやらんよね。
男に恵まれなくてイラチなのかな。

[46. 匿名]

そういう人ってプライベートも上手く行ってないよね
関わるだけこちらが損

[47. 匿名]

パートなんだしとっとと辞めて次いこう！

[48. 匿名]

出典：www.nurse-toranomaki.com

[49. 匿名]

>>43
私もそのベテラン、期待と同時に焦ったんじゃないかと思った
この優秀そうな後輩に追い抜かれそうって
だからろくに仕事を教えもせず、重箱の隅をつつくようなこと言ってるんじゃないかな？と予想
自分の立場を守るために

[50. 匿名]

社員が叱りつければいいのに。社員の指示も聞かない(聞けない)パートなのかな。

[51. 匿名]

「完璧でない」を理由に、
憂さ晴らししているだけ。

[52. 匿名]

>>38
忙しい職場だとそのぐらいならまぁありだと思う
飲み込みのいい人に育ってもらいたいんだよね

[53. 匿名]

私だって、こうやってきつく教えられて嫌な思いしながらここまでやってきたんだから、あなたも文句言わずにやりなさいよ！って言われて辞めたことあるよ。それ、違くない？と思って。先輩からそうやって教えられて嫌な思いしたんなら、じゃあ自分が先輩になった時には後輩になるべく嫌な思いをさせないように、丁寧に教えてあげようとか、わからない事があったら後輩が出来るようになるにはどうしたらいいかとか、そうやって人を育てるのが先輩の務めじゃないの？って思ったからね。自分が先輩からツラく当たられたから、後輩にツラく当たるのって違うと思うんだよね。そんなんじゃ、昔のハングリー精神なんてない今の若い人、みんな育たないしすぐ嫌になって辞めちゃうよ。時代に沿わない職場は選択しない方がいい、自分も劣化するし時代に置いてかれる。

[54. 匿名]

>>1
わかります。しかもベテランさん同士で｢あの人こんなんなんだけど～｣て愚痴り合うからしんどい。(他の新人の愚痴も)
いちいち聞けばイラッとされるし自分なりにやればキレるし、普通に教えてくれよと思う。

[55. 匿名]

パワーハラスメント事案。

[56. 匿名]

>>33
すごいわかる！

私も「ここは私のテリトリーだから手を出さないで！」とか言われて他のことやってたら、案の定そいつはてんやわんや。なんて言うのかと思ったら「見ればわかるでしょ！？手伝いなさいよ！」とかキレてきた。自分の言ったことには責任持てよって思った。

[57. 匿名]

私も初日からお局に次から次へと「だから！これはこうでしょ！？」「こうやるんでしょ！？こう！」って怒鳴られまくりました。

近くで仕事していた正社員の子が来てくれて「あの、ガル子さんは今日初めてでまだ慣れていないので…そう次から次へと言われたらパンクしてしまうので、ゆっくり教えてあげてもらえませんか？」って言ってくれたのですがお局に返り討ちにされて、何だか申し訳なかったです…

[58. 匿名]

新人のとき、理不尽なことでヒステリックに怒鳴ってきたパートがいた。

いまは変わったけど、あの時の態度は忘れないし、
もし、職場でこいつが困っても知らんぷりするって決めてる。

[59. 匿名]

落ち込むよね～そして言い方とかイラつくよね
最初から出来たらベテランの立場無いのにね(笑)

仕事覚えてこなせるまでの辛抱だけど
それまでが嫌だよね～

[60. 匿名]

>>12
実際無能なんじゃ…

[61. 匿名]

私の今の仕事は専門知識だけでなくややこしいことをやるし、イレギュラー対応があるから、教えてくれるひとも気を長くして教えてくれる。クセのある社員も居るからか、過去の新しいパートさんもすぐ心折れて辞めるから、私にはつとめて優しくしてくれるわ。
私が他所でいじめられてもなかなか辞めなかったから、今のところはむしろ楽勝。
職場の質で人も変わる。

ただ無駄な経験だったなとも思う。白髪増えたし。

[62. 匿名]

それ乗り越えてなんぼ。
努力とか忍耐とかの話ではなく、そういうことにいちいち反応して、
おかしいのは相手なのに、
自分が仕事辞めるとか犠牲払うのはアホらしいってこと。

でも、そのスルースキルが相手のかんに障ったらしく、
あることないこと私の評価として言い広められて居づらくされた上に、それでも辞めずに涼しい顔していたら、明日からこなくていいって辞めさせられたことあったな。
非正規なら、真っ向勝負はしないのが身のためかもね。

[63. 匿名]

よく言われるけど、「なんで〇〇なの？！」は、
理由を知りたいからでなく、相手を責めてるだけ。

[64. 匿名]

>>29
🍜笑www
長くいるおじさんとかおばさんが言いそうだけど、オープニングスタッフで同い年位の人から言われるとむかつくし何だよそれwってなるね

[65. 匿名]

>>19
真面目な話さ、そういう人って自分は最初の頃どうだったんだろうね
自分も含めてだけど、初日から何でも完璧に出来る新人なんて見た事ないんだけど。
前に同じ職種で働いてたとかだとしても、職場が変わればやり方だって変わるしね。

[66. 匿名]

今のご時世、パワハラで大問題になりそうだけどね

[67. 匿名]

そんな職場すぐ辞めた方が賢いですよ。トラウマになりますし、次探すのも億劫になってしまいます。
そんな職場は「あの職場入らない方がいいよ。」ってすぐ広まって、求人出しても人が来ず、万年人手不足で困ればいいんですよ。
私が1番トラウマになった職場は、オープンしてから2年後に潰れました。そんな最低な奴が居る所は最後そうなる運命なんです。

[68. 匿名]

>>1

うちの職場も新人だろうが
すごいスピードでキレイに完璧に、を求められる。
私も初日に「あなたこんな事もできないの？変わってるよね」と大きい声で言われて
後から優しい人が「あの人いつもあんなだから気にしないで」と声をかけてくれた。
どうか主さんの職場にも優しい人がいてくれますように。

[69. 匿名]

新人のとき、すごい嫌な先輩がいて、
仕事が慣れるころには普通になった。

でもトラブルがあったとき、
やっぱり嫌な態度をしてきたので、
主さんが仕事完璧になっても、
そのベテランは嫌なヤツのままだと思う。
第一印象って大事だよ。

[70. 匿名]

そういう人って他の仕事だとなんも出来なくなるから絶対仕事辞めないよね
威張れるとこがそこしかないんだよ

[71. 匿名]

>>8
逆もあるよ
言い返したら上司にあることないこと言って
クビになるケースも

[72. 匿名]

マニュアルすら渡されないで修理やらメンテとかの電話受付1人でやらされた事。

[73. 匿名]

>>49
簡単な仕事だと奪われるのもあっという間だからね～。ベテランパートも必死。でもパワハラはあかん。

[74. 匿名]

上司がちゃんと機能していなくて、
うるさく言える古株パートに教育させてるのなら、
結局、上司はそいつの言いなりで味方してくれないと思う。

[75. 匿名]

そのベテランパートって、
自分の子供にも同じように怒ってるんだろうなって思う。

[76. 匿名]

>>1
そりゃそうだよ
パートで新人に教えたって給料は上がらないんだからチヤホヤ手取り足取り教えてもらえると思ってるほうが甘い
元から居る人からしたら出来上がってるルーティーンも乱されるし面倒くさいよね
誰でもできるパートで稼ごうと思うならメンタル強くなってしがみつくしかないよ

[77. 匿名]

うちの職場、私も中途で入ったとき、そんな人何人もいたよ。
なんでそういうやり方するの？みたいな、そんなのわからないの？みたいな。
初日からね。あと、繁忙期だから放置されたり。
辞めたかったけど、よくしてくれる人もいたからやめずにきた。
今、何人か新人さん入ってきたりしてるけど、私は絶対そんな教え方はしない。
｢わからなくて当たり前なんだから、焦らないでね(^^)大丈夫。｣と言います。
でも、スタッフの中にはキツい人もいるから、きつく当たって、初日から完璧求めて、イライラする人もいるから、辞めてしまう人もいた。

[78. 匿名]

いるいる、超わかる
私も医療事務始めたての頃、看護師にお局がいて何もわからないのにわかるでしょ？他の人に聞いて？て感じで、これしてあれして言われた
しかもうちのクリニックでは、医療事務員の指導は医療事務員でするのに…

[79. 匿名]

出勤することとか、その働く環境に慣れる事とかすら
伝えたことがない。
無理させない。

[80. 匿名]

>>1
一回で覚えてね、の人達ですね

[81. 匿名]

>>1
います。何度も経験あり。
あれなんででしょうね？？いじめでないなら、その人の方針であえてなのか。スパルタ式ってやつですね。
こういうのって世代間伝播するから、その人の親や、学校教師、部活、職場の先輩上司がそういう軍隊的な方針でそれが当然と育ってきてるか。
または素で致命的に教育センスが無いか。
下に付くと辞めてしまう人がやはり多い。

今時のまっとうな指導法なら、慣れるまでは緩やかに段階を踏んで、が当たり前と思う。
本当に悔しいけど、慣れるまでは忍の一字で頑張る方法で今まで私は乗り切ってきました。
でも限度越えると体調崩すからくれぐれも無理しないで下さい。
ハラスメントレベルなら上司に相談を。

[82. 匿名]

>>1
辞めるなら、言いたいこと言いまくって辞めてやんな。
店長巻き込んで、私以外の新人さんもこの人のせいで辞めましたってね。
引くことないからね。

[83. 匿名]

いるいる。その職場でしか生きてきてないからその職場の常識が世間の常識だと勘違いしてる視野の狭い人。
社歴の長い事務員にも生息してることが多い。
私はそんな奴に虐げられるのはまっぴらごめんなので辞めた

[84. 匿名]

いるいる自分も初心者だったり新人の頃何も分からなかったくせに忘れてる奴。
こういう人がいるからミスを恐れて何も出来なくなる人が増えるのに。

[85. 匿名]

「これやってみて」
新人→やり終える
「ちがぁぁうぅぅぅ。アタシがやってたのちゃんと見たぁぁ？？」ってデブが言ってた。

[86. 匿名]

>>1
アイドルタイムとはいえ初日からひとり営業させられた。日レス怖い

[87. 匿名]

>>38
言い訳する訳じゃないんだけど。わかったふりじゃなく、その時自分がわかったつもりになっても、あとでいざって時にあれ？自分の解釈間違ってた？てなるときある。一度しか教えないって変に聞きにくい雰囲気出すほうが、ちゃんとした理解できる人育てられないと思う。
38さんは自分で質問の仕方やメモの取り方工夫して、続けていてるって偉いよ。

[88. 匿名]

>>2
育てて　あげてる　ってやつか…

[89. 匿名]

私も入社してすぐ位に割と大きな業務を任されたけど、前任者は退職してるし、誰からも説明されない状態でのスタートだったから半泣き状態でした。

しかも、分からないから関係部署に問い合わせしたら、そんな事も分からないのか！と怒鳴られるし、半月も経ってないうちにこなせたらエスパーだろっと内心思いながら何とかこなしていました。

極めつけは、それから数年して退社するってなった時に、なんでこんな事も～と言っていた人から、マニュアル作りと引き継ぎ宜しくと言わたこと。最後だから良いやと思い、どの口が言ってるんですか？と返しておきました。

…次の人には可哀想なので作りましたが、もやもやはせずに辞めれて良かったかなw

[90. 匿名]

>>8
言い返したら余計ややこしいことになるパターンの方が多くない？
素直にはい、すいません、気をつけますが一番波風立てない気がする
ストレスは溜まるけどね

[91. 匿名]

昔、パートしてたときに、経理けいのが昼にくると、事務所の電気を全部消されて暗い中で電話対応とか、パソコンアクセスとか触らないといけなくて本当にしんどかった。そのあと全然はたけ違いの職場行ったけどね、電気消される事ないね。
たまに、使わない電気の間引きあるけどね。

[92. 匿名]

>>6
そうだろうね
みんな内心呆れ返ってるか馬鹿にしてると思うわ

[93. 匿名]

>>29
そんな事言われたら笑ってしまうwww

[94. 匿名]

>>74
ああ…天下り上司のところにありがちな気が…
天下り上司は任務期間決まってるから尚更なんだよね

[95. 匿名]

>>1
逆になんで？って聞いたら黙るかも

[96. 匿名]

>>1
採用した人が>>1さんは競合他社同職種経験で凄い良くできる。って言ってない？

[97. 匿名]

>>1
嫌だよねー。そういうお局
即辞めた

[98. 匿名]

>>1
鬱陶しいけど新人だからって思たら負けだし受け止めるしか無いよって、正社員なら言うんだけどなぁ〜。
その人自分に酔ってるんだろうね。
すみませーーーん♪っていいながら流すしかないよね。一応指示通りにはちゃんとしながら。

[99. 匿名]

主さんとは違うパターンだけど
何度も何度も教えてもダメで
なんでわからないの？
って教育係が聞いたら
教え方が悪い
と言った人いたの思い出した。

[100. 匿名]

虐めの常習犯は巡り巡って罰が当たるんだよ(もう当たってるかも)
不幸な人生から逃げられない可哀想な人なの
我慢するか距離を置くしかない

[101. 匿名]

>>56
うわっ！ムカつく〜！
手を出すなっていったのアンタやん！
都合が悪い時だけ呼ぶんじゃねぇ！って言いたい。

[102. 匿名]

もう何十年もそこでしか働いたことがないパートリーダー的な人にすごい早口で説明されて（メモが追いつかない）
聞き直したり「こういうことですよね？」って確認したらさっき説明したじゃん！とバカを見るようなジト目
それを見てた先輩が「私もあの人に教わったけどあれじゃ分からないよね」と分からなかったことをちゃんと補足してくれたよ
何日か経ったけど分からないことをその先輩に聞くようにしたらそれも気に入らないのかいつも不機嫌
どうすれば満足なんだろ、めんどくさい

[103. 匿名]

>>2
新人が入ったらわざとわかりにくい表現やジョーク飛ばして反応見る人が居たよ
「頭の回転も悪くなさそうだし、やっていけるんじゃないかしら」みたいな事言ってて、まるで自分に採用権利があるみたいな態度なんだよね。

何かあるとバシッと言ってやったが口癖で、叱って育てるなんて優しいもんじゃない、叱ってついていけない奴は無能だから辞めろって遠回しに言ってくるよ。

ちなみにその人10年くらい居るベテランだけど、パートなんだよね…何の権利があるんだろう…

[104. 匿名]

そんな職場に当たると、働くの怖くなってきますよね…。自分は学生の時初めてしたバイト、就職して初めに配属された職場がトラウマになってます。
「最初」というものに恵まれません。学校や恋愛など含めて。いい年して言葉遣い悪くて偉そうな人、本当に見苦しいしみっともないですよね。
配属された職場のお局2人は1人は2月、もう1人は3月いっぱいで辞めました。胃が痛くなる、後ろから声がするくらい追い詰められたので、スッキリしました。
辞めることも一時期考えてましたが、もう少し頑張ろうと思います。
人と人は基本分かり合えません。ですが新しい人を受け入れず、そして人が入らないのを辞めた人のせいにするのは絶対にいけない事です。

[105. 匿名]

教える方が頭悪いと大変だよね　それで人がすぐ辞めてくのもバカだから分からずに辞めてった人のせいにする　

[106. 匿名]

>>1
凄いね！
よく続けられるよ。
私メンタル弱いからすぐ辞めそう…
せっかくだから、その上司が最後どうなるか見届けて欲しい。

[107. 匿名]

ブラック確定！！

[108. 匿名]

その人嫌われてるよ

[109. 匿名]

>>105
また辞めていった
向かなかったと思うからよかったと思うよ？
できる人雇ってよ
が常套句なおばさんですね

[110. 匿名]

そんなバカ女が一人だけなのか？
それとも他の人は普通に接してくるのか？
によると思う。
一人だけならまだやっていけるけど、
バカ女が複数いるならもう辞めた方がいいよ。
そこの職場のレベルがヤバいってことだからね。

[111. 匿名]

そういう職場は本当に辛いですよね
仕事内容が自分に合っていたとしても人間関係で病んで辞めたくなる

[112. 匿名]

ラブホのフロントやっていた時に
パソコンが一台しかなく
自分専用のファイル作ったら
最初はお局に褒められたけど
仕事が出来るようになったら嫌み言われた
自分専用のファイルなぜ作ったとか
怒られた
仕事とられないように必死なんだよ
後は、辞めさせるようにしてるかね

[113. 匿名]

お花の栽培をするバイトで、私以外は数年以上経験があり60代以上の人たちだった
そこで10年以上働いてるお爺さんが
初日にみんなの前で私を紹介する時に「◯⚪︎（私の名前呼び捨て）は仕事を覚えるのははやくありません！明日も頑張るそうなのでみんなよろしく！」
と言われ、そのあと社長さんに電話して私には務まらないと思うのでやめさせてくださいと伝えた
体験入社みたいな期間だったけど他の採用された人もみんな断って辞めてしまうと言っていたけど
そんなとこで働く人はいないと思う

[114. 匿名]

>>38
うちの職場にそれで教わった事が自慢の人が居る。私の時は2週間で一人立ちだった。厳しかった今は緩いって毎日言ってる。
それで失敗や間違いは絶対に許さないし、自分の中の常識に反する事も絶対に許さない。

今はその当時より仕事内容も変わってるし、自分が厳しくされたからって、新人にそれを求めるのは違うと思う。2週間で一人立ちしてほしいなら教え方を工夫すれば良いのに、その人メモ取る暇もない、すぐ置いてかれると有名な教え方なんだよね。

[115. 匿名]

>>1
うちは言わないけど、質問すると間が空いてアホかよって表情をしてくる(マスクでもわかる)。
必死で仕事覚えて、わからないことは他の方に聞くようにしてる(上に話したから)。
最近は、必要以上話し掛けない。こちらがイラつくから。

[116. 匿名]

頭悪いから自分が一番偉いと本気で思ってんのか社長気分で新人を査定してるパートがいるけど恥ずかしくないのかな

[117. 匿名]

>>1
いるよね。仕事はできるのに指導力のない馬鹿

[118. 匿名]

>>103
分かるよ。
パートなのに長く居るって言うだけで社員より偉そうな態度とる奴いるもんね。
そう言う奴は大概、プライベートで問題を抱えてるんだよね。
プライベートが幸せだったり満たされてる人は
人にバカみたいにきつく当たったりしないもの。
孤独で気の毒なパートなんだよ、哀れ。

[119. 匿名]

>>43

主です。
私は37歳です。
今までの職種とは全く違う職種で、未経験な事は伝えてあります。
他のパートさんも皆さん未経験だそうです。

私の後に入った新人さんはハッキリ主張出来る方だったので、その都度言い返していたそうです。
でもそれでも耐えられないくらいに強い口調で次から次へと「何でこんな事も出来ないの！？」的な事を初日から言われたそうで、すぐに退職してしまいました。

でも体調不良という事で退職すると言っていたので、上司も社員さんも他のパートさんも本当の理由を知りません。

[120. 匿名]

違う部署なのに何でできないのって首突っ込んで馬鹿にしてくるやつもいてウザい。お前この仕事したことないやん！

[121. 匿名]

>>29
入ってすぐラーメンの気持ちがわかる人っているんだ笑

[122. 匿名]

>>20
ずーっと募集してるとこあるよね。
本当に雇う気ある？って感じ。
また誰か来るでしょ的な考えなのかな

[123. 匿名]

どんな仕事だと、一回教えたら教えないって言うのが現れるのかな。電話で1回しか質問した内容に対して教えないとか答えないとか言うのが言われた事あるけどさ、はぁ？ってすごい上からの視点なのねと思った。
口癖って、結構性格がどうも自分とは働いていてとても話していて辛い時に、相手の特徴を出してくる場合は、結構同じ事何度も言うフレーズがあるから
口癖は、あの口癖きたかみたいなのはある。
しばらくお仕事する場合は、その嫌なフレーズを
言われた場合は、何を何回言われたと書いとく。
その時に嫌ないつもの口癖を言われそうになったら行ってきた顔の表情をジーッと見てやる。
嫌な口癖を聞きそうになる前に、その場から嫌な言葉は最後まで聞く必要ないからトイレとかに行ってすぐ逃げる。

[124. 匿名]

>>1
同じくです。最近は、新人の私にそんなこと言ってもわかりませんが？何を言ってるかわかりません。と、ハッキリお伝えしてる。

[125. 匿名]

>>113
そのお爺さんって経営者でもないただの従業員なんでしょ！？
ありえないね！
そこで働き続けてもきっとネチネチいびって来ただろうから、辞めて正解だよ！

[126. 匿名]

いくら良い職場でも、低民度な人が数人集まると一瞬で底辺な職場になる。ブラックな職場は民度が低い。

[127. 匿名]

>>6
気にしなくていいって簡単に言うけど新人はそういうわけにはいかない
気にしないでいられない

[128. 匿名]

ちょっと経験があるぐらいで偉そうなおばちゃん多いよね。
所詮パートなのに。いびり方も中学生の部活みたいなときあるし

[129. 匿名]

専用端末を操作する仕事だったんだけど、
間違った事をしそうになった時に手をはたかれて
「違うでしょ」って冷たく言い放たれた。
その後見下したように
「てかさ、普通に考えて○○ってわかるよねwww」って嘲笑われた。

もう5年ぐらい経つけど、あのばばぁがまだ働いてると思うと吐き気がする。

[130. 匿名]

前の職場がそうだった。
入社2日目で「さっきざっと教えたのに何で全て完璧に出来ないの！」って怒鳴られたわ笑

[131. 匿名]

>>29
やべー！おもしろすぎ！

[132. 匿名]

>>29
ラーメンは食べ物です。
気持ちなんてありませんよ　　

って言ったらどうなるのかな（笑）

[133. 匿名]

>>1
事務の仕事を始めたのですが、ソフトの使い方も全く教えることもせず、私の背後からディスプレイを見て察せよ、というようなことを言われました。
いやマニュアルあるだろ、我流はまずいだろ…と色々悶々としました。

[134. 匿名]

職場に似た人がいるけど迷惑だよね。
不幸な人生を必死に生きて偉い！と思って生暖かい目で見守ってあげてる。笑

[135. 匿名]

うちの会社は、最初に一番位の低いとされる部署に新人が配属されるんだけど、高卒のおっさんが「大学行ってたのにそんなことも知らないの？」とか言ってきたり、色気づいたおばさんが男の新入社員にちやほやして、女子新入社員にはかなり冷たい態度をとっていたり、カオスな職場だった。

あれから6年、その部署は組織的にも不要と判断されて、来年からなくなる。

新入社員を舐めてる人って、その新入社員が自分より偉くなったらどうすんの？と思う。

[136. 匿名]

昔派遣で行ったとこの年下の正社員の人にそんな態度された。
入ったばかりだしいらっとしたけどまあいいや…って思ってやる気なくなってたら上司に注意されたっぽくて後にめちゃ謝ってきてそれも面倒だった…評価気にしてるのはわかるけどそういうのに巻き込まれたくないんだよ。

[137. 匿名]

>>13
13はできるんか？

[138. 匿名]

>>13
そんな勇気ねーw

[139. 匿名]

うちのムカつく指導社員が異動になりパートみんな喜びまくり笑。日々ムカつくけど、あと少しの我慢。

[140. 匿名]

そういうやつって自分の馬鹿を棚にあげて他人をバカにするからたち悪いよね。そういう人に反抗したら、ますます態度悪くなったから、馬鹿につける薬なしと思ってすぐ辞めた。なんで勤めたのって言われたけど自業自得に気づけって。

[141. 匿名]

>>33
普通は動くなって言っても気を使って動くよねー

とか言うタイプだ！

[142. 匿名]

>>33
コワッ！文句が子供にも聞こえてそう！そんな奴に子供見て欲しくない！！！
アナタよく頑張りましたね・・・涙

[143. 匿名]

ちょっと違うけど今私もそんな感じ。
言い方なんだよね。新人だから分からないことだらけだし、迷惑かけている事分かるけどそんな言い方される筋合いないよクソババァ。っていつも思いながら、時には反発して仕事してる。

[144. 匿名]

新しい人が来たらわかるように説明したり、その独自ルールとかあんのかわからんけど、教えるのが先輩なのに。
わからないところがあればどこがわからないのか細かく理解度を確認して、さらに不明点をなくすように日に応じて詳しく説明するのがその元からいる人が新しい人に仕事覚えたり慣れてもらうためにやる事だったりするのにね。
パート前にしてたときに、電気消す年配の方はね
仕事教えてくれなかったな。
教えてくれなくても周りの男性にこちらからどんどん
聞いてたよ。

[145. 匿名]

>>53
いい職場ははいかにストレス少なく効率よくって方向に行ってるけどまだこういうクソみたいな風習のとこも多そう

[146. 匿名]

一度の説明で全て理解できるわけないよね、新人が。

[147. 匿名]

入って数日なのに臨機応変にやってね！と言われてしんどかった
教えるのが面倒だったんだろうな…

[148. 匿名]

>>29
呼吸を合わせるのはわかるけど
ラーメンの気持ちまではわからんw

[149. 匿名]

>>28
うっせーお局

[150. 匿名]

>>119

上司も社員も他のパートも
知らないふりしてるだけで
本当は辞めた理由を分かってる

めんどくさいから知らないふりしてるだけ
そういう職場なんだよ

[151. 匿名]

バカは死んでも治らない。アーメン

[152. 匿名]

>>103
そういう人いるけど、一体何をキッカケにそういう勘違いしちゃうのか本当に疑問。
あなたは何の権限があってそれを言ってるの？って人がいるよね。
長く働いていてもさ、普通の人はそんな勘違いしないのにね。

[153. 匿名]

前の会社に居たわ(笑)

完璧主義+潔癖症で
(人の間違え許さないのに、
自分は資料とか間違えること事たまーに有り…)
仕事では、良いんだろうけど…
生きるの大変そうだなぁーって
思った。

[154. 匿名]

>>1
私も二日目なのにやらかしたかもしれません。
職場の重鎮のおばさんを怒らせてしまったかも。

とは言え、私は全くの素人ではないので、重鎮には小生意気に感じたのかもしれません。
何でも知らないふりをすれば良かったのでしょうか？それがうまくやれる秘訣？
わからなくなりました。

探していたものと教えて貰ったものが少し違ったので、それとはもう少し違うこんな感じのがないでしょうか？と聞いただけで、
急にムッとしてから、目も合わせてくれないのです。
もう仕事に行きたくなくなりました。
あとはどれだけ我慢できるか耐久レースだと、自分に言い聞かせるしかないです。

[155. 匿名]

職場で新人をいびる以外に優越感を感じる場所が無いのだよ

[156. 匿名]

私も洋菓子店で働いてた時そんな感じでした
教わってないのに気が利かない的な事言われたりキレられたりして本当に大嫌いだった
離婚したと聞いて納得～って思ったw

[157. 匿名]

>>1
そういう人って自分だって人間だからミスはするんだけど、自分のミスはサラっと流すよね。

[158. 匿名]

前に製造業の事務職をしていましたが、私の先輩もそんな感じでした。
マニュアルが無かった為、専門用語や機械の仕組み、発注書や請求書の書き方を一日目に口頭で言われ、メモを取るだけで必死だったのに、2日目に「はぁっ！？昨日あんだけ教えてあげたじゃん。なのに理解出来てないの！？ふざけてんの！？さっさと覚えて！！」と怒鳴られました。
あんな怖い女性には会ったことがありません。

[159. 匿名]

>>1
これ一番やってはいけない最悪なパターンだよ。

[160. 匿名]

私も飲食店で働いた時いた。
癖の強い人がいると教えられてたから、この人か！ってすぐ分かった。
教えて貰ってない事まで、何でやってないの！と怒られたな。

人生で人にこんなにガミガミ言われたの初めてで、
この人はこんなに人に偉そうにいえるから仕事が出来るのかと思えば、私が仕事慣れた頃に気付いたけど
全然仕事出来ない人だった。

立場が逆転して、この人の仕事あがる時間を決めるのも私、フォローするのも私だから、態度が一変。

本当に嫌な人だった。こんなおばさんにはなりたくない。

[161. 匿名]

本当にマジで気持ち分かる😤
花屋さんにバイトで入った時に、三年勤務しているおばさんと今日入ったばかりの自分を比べ出して「仕事出来ない」評価し出したからさっさと辞めたわ。
一番笑えたのは、その三年勤務しているおばちゃんてそれだけ働いてるのにお店に置いてある花の種類と名前を全く覚えてないらしいwそんなのと入ったばっかの新人と比べるおかしな職場なんて働きたくないよ。

[162. 匿名]

できてもできなくても給料一緒ですよね？っていいな

[163. 匿名]

>>147
私も好きにやっていいよ！=丸投げだったわ。
適当に好きに自分のやり方でやれたのはいいけど本当に無責任だったから上にたいしてはストレス多かった

[164. 匿名]

>>145
ほんと、それ。働いてる人が古くさい考えの職場はいずれ時代に淘汰されるよ

[165. 匿名]

うちにもいるよ、新人にイライラする人。経験者しかいらないとか言うけどどっちにしろ最初から出来る人なんていないのになぁと思う。自分はどうなんだ？と問いたいね。初心忘れるべからずだよ

[166. 匿名]

初心を忘れてる環境だと慣れるの難しいよね
とか言って私もそのタイプだから後から気づいて謝ることもあるな
一刻も早く1人としてカウントしたいみたいなところだと教える勢いがすごいし放置されるし大変よね。

[167. 匿名]

オープニングスタッフで採用されて長く働いている人ほど教え方が下手な気がする。

[168. 匿名]

｢昨日言ったよね？｣｢1回言ったよね？｣とかほんと余計な一言だと思う。

[169. 匿名]

今、やられてる
完璧に出来て当たり前、残業も許さない
叱りつける時の目が鷹のようで、人間じゃない魔物見てるみたい。洗脳されないように注意してる!

[170. 匿名]

>>1
私は最初の一ヶ月は割と丁寧に指導してくれたと思ったら二ヶ月目からスパルタ発動（笑）
扶養内パートで残業できないのに終わるまで帰らせてもらえない。
家の都合と言うことにして三ヶ月で辞めました〜

[171. 匿名]

>>1
今の職場だよ
初日からベテランが新人の子にベテラン並みのスピード求めるし完成も求めてさ見苦しいんだよね
ベテランが優越に浸ってるんか知らんが

私から見たら小６の子が１年生いじめてるみたいにみえて

[172. 匿名]

>>2
実際は逆なのにね。
教えるの下手すぎる。脳の病気？くらいのレベル。

[173. 匿名]

>>19
もう◯十年前だから覚えてないんだよ

[174. 匿名]

>>113
おじいおばあは雇ってもらえないから必死
年食って繊細な感性も失ってる

[175. 匿名]

>>76
そんなだから低賃金でこき使われるんだよ。

仕事出来る人は給料上げてもらえるんだよ。

[176. 匿名]

>>1
いますよね。そういう本物のバカ。そいつの新人時代を一部始終動画で公開しろだよね。そいつは、今までそいつに嫌なことをされて辞めていったどの新人さんよりも一番仕事のできないバカ。

[177. 匿名]

若い頃に工場の事務員に採用され、
お局に教えてもらってた時、
もくぱれ？きぱれ？と言われ？？だった。
お局が怖くて聞き直せなかった私も悪いが、なぜ新人に教えるのに木製パレットをもくぱれ、きぱれと教える？訳の分からない言葉ばかり使って説明するの辞めて欲しい。
頭にき過ぎて20年経った今も思い出すw

[178. 匿名]

>>6
みんな嫌いながらも最終的にはその人に付くよ
上の人も含めて
新人かばって一緒に仲間になってくれる人は、そういう職場にはいない
だから気にしないわけにはいかない

[179. 匿名]

クリーニング屋の新規開店のオープニング前に研修で行った店舗のベテランさんは親切だった。
新規開店で違う店から来たパートスタッフ３人が曲者だった。
教わった事を全否定されて、レジも研修で使ったのと違う機械が入った（他店舗の機械と同じ）
聞いてねーよ！と思いながら勤務してたけど、レジでお客の前で「何やってんのよ！違うでしょ！」お客には「すいません、新人がいたらなくて」
イヤになってばっくれたら、しばらくして店が無くなってた。
お客に入会金払わせて会員にしたのに半年もたなかったね。

[180. 匿名]

>>1
私もやられたことあるよ。面倒だよね。

そういう人は、先輩として敬って欲しくて、猫撫で声で教えてください〜お願いします〜ご迷惑かけて申し訳ないです〜◯さんのおかげで頑張れます〜早く仕事覚えて◯さんに楽してもらえるように頑張りますね！いつもありがとうございます！◯さん凄いです！
くらい言ってきて当たり前と思ってる。

ようはアホです。
無視かさっさと辞めて別の職場探しましょう。

[181. 匿名]

看護師なんだけど阿佐ヶ谷姉妹似のババァに初日から教えてもらってないことできなくて散々罵声を浴びせられた
器具の消毒の並べ方もやってみてとだけ言われてやったら「普通そんな入れ方しないけど」とかキレだすし

更年期でイライラしてたのかもしれないけど八つ当たりで発散しないでください　Uさん

豊洲の小児科クリニック

[182. 匿名]

教えられてないのに叱られるって、厚生労働省でパワハラって決められてるんだよね

誰が見たって聞いたって理不尽

[183. 匿名]

>>1
以前、派遣で入った会社で1日目から私がいかに仕事が出来ないかを上司に毎日2時間以上相談、何も仕事をさせてくれない男の人がいて、1か月で契約切られましたよ。

[184. 匿名]

マウンティングの一種で、吐き気がする
色んな面で歪みがある人だから、嫌われる→　新人にマウンティングのループ

[185. 匿名]

>>178
みんな顔色うかがいだよね。
仲良しゴッコやってたり。レベルの低い職場だなと思ったら早く辞めたほうがいい。

[186. 匿名]

>>181
そういう人って、やたら「普通はこうでしょ」的なこと言いません？
それが効率良いやり方ならありがたいけど、そういう人の普通って大抵はその人の中での勝手なマイルールだったりする。

[187. 匿名]

>>10
婚約者が教えてたから気に食わなかったって本人がいったのですか？

[188. 匿名]

>>18
すぐ辞めるのが正解
そんな人のせいで病んだりストレス溜めたり改善しようと努力するその労力が無駄でしかない。
スパッとやめてスパッと次に行くのが1番効率がいい

[189. 匿名]

>>175
パートの賃金なんかたかが知れてる

[190. 匿名]

>>29
ラーメンが痛がるから食べられないね🍜

[191. 匿名]

>>1
食品工場あるある

[192. 匿名]

頭悪いし仕事できないから他じゃ働けない可哀想な人。性格の悪さでしか勝ち目がない。こんな人と関わると不幸になるから辞めなさい。

[193. 匿名]

>>186
まさしくそんな感じです、普通はとか当たり前でしょばっかり言ってましたがチェーン展開してるとこだけどマニュアルも特に渡されませんでした
マニュアルはあのババァのやり方みたいです
　

[194. 匿名]

そういう人達って私生活が幸せじゃないよね。その鬱憤を晴らしている感じ。

[195. 匿名]

>>121
ずっといたらわかるもんなの？笑

[196. 匿名]

>>178
なんなら『代わりに新人を追い出してくれて有難う』と思うぐらい仲良しだから
表面的には仲悪いけど実はつながってる

[197. 匿名]

とにかく新人自体が入って欲しくない空気の職場ってありません？
古参パート達の居心地が良すぎて、新人が入って来てその雰囲気が壊されたくないみたいな。

[198. 匿名]

あいつ辞めたら人定着するよっていじわるはなぜか上司からは信頼されてるのはなんなんだ
上司もそいつに丸投げでなにも言われないからいじわるし放題
上司も信頼してるというか下っ端の管理めんどくさいだけなんだよね。それが上の仕事だと思うんだけども

[199. 匿名]

本当は問題児をクビにしたいけどクビにして恨まれたくないので取りあえず新人を雇ってみるという人員整理を上司がサボるためだけに雇われてんだよ新人は

[200. 匿名]

ストレス解消してるだけだよ。
イジメで快楽を得る人って実は結構多い。

合法的に人を虐められると思って、絶対出来ないことをやらせて失敗したら怒っるって行為を嬉々としてやってるんじゃないかな。

[201. 匿名]

>>1
あるあるある。
教えられてもないのに何でできないの？
学校じゃないんだからって言われて病んだなぁ(笑)

入って一週間くらいは周りの人と同じように動けなくても、もう少し様子を見て欲しい。

言われた経験があるから、一回で覚えるようにしてる。でも、周りの人には噛み砕いて教えてる。

[202. 匿名]

>>1
あなたを教えてる人はかなり年上？
年配の人って、自分よりちょっとでも若い世代に関して、若いと早くて当たり前、できて当たり前みたいな感じだったりするよ。

[203. 匿名]

教えてもらってないことを、すいません。教えていただいてないと思うのですが、教えてもらっていいですか？というと、私たちは全て説明した。
教えてもらってないっていうのは仕事教える人に失礼だと言われた。

[204. 匿名]

>>29
漫画の読みすぎ偏差値40台のニオイがするw

[205. 匿名]

>>12
まさに自分らが無能だから、新人に業務を任せたいんだもんね
ほんとその通り！

[206. 匿名]

>>194
まあ実際、美人な人の方が優しいよね
見た目にこだわりなさそうな人ほど性格に難あり

[207. 匿名]

>>1
最近入った会社で全く同じ経験をしました。
相手は50歳のお局です。
そんな性格だから、みんなから嫌われています笑
お局本人は気づいていない様子。
それどころか自分が会社を背負ってると思っているようです。

[208. 匿名]

>>1
いるよね!!
めっちゃわかるよ〜
初日で何にもわからないのに
「当たり前でしょ?!」みたいな人
見ること聞くこと全てが初めてって何でわすれちゃうんだろうね
自分だって新人時代あったのに

[209. 匿名]

>>157

そうそう、同調してくれそうな人の手を止めさせて「みてこれ〜」ってうっかりミスを笑って誤魔化そうとするけど、周りは忙しいのにいちいち話し聞いて愛想笑い返さないといけないだろうし、私が同じことしたら人格否定されるだろうなーって思う。

[210. 匿名]

>>1
自分が経営者にでもなったつもりなのかな?求人出すのだってタダじゃないのにいじめた奴の給料から引いてやればおとなしくなりそうだけどね
最初に丁寧に教えれば聞き返されないのに、居心地悪くしたらせっかく教えたのに辞めちゃってまた１から教えることになる方がめんどいのに
ベテランってむしろ指導係に向いてないんだよ

[211. 匿名]

教員ですが、採用日に担任発表。コスパ最強です。これ本当に問題だと思う。はじめの半年は副担とかにすべき。そして保護者からも完璧を求められる。

[212. 匿名]

>>38
そのベテランは馬鹿だと思うけど、なんだかんだやりくり出来てるなら、38さんは立ち回り上手いんだと思う。

いずれそのベテランより仕事できるようになるから、もっと力付けて大人しくさせられるようになるといいね。

[213. 匿名]

逆に新人で初日から挨拶しない、態度大柄、わかったように話しに入ってくる常識しらずもいます。

[214. 匿名]

最近パート始めたけど、本当に上司が糞
入ったばかりでまだそこまで慣れていないのに、その上司は俺が出来る＝ガル子も出来て当然、なのにこんな事も出来ないのか？みたいなテンションで接してきてしんどい
他の先輩と比べてガル子は出来てない！ってキレてくるけど、そもそも入ったばっかでそんなに早く出来る訳ないだろ…
この人はアホなの？って心の中で悪態つく毎日
他の人達は優しいし、融通きくから何とか続けてるけど本当に嫌いだし出来る事なら関わりたくない

[215. 匿名]

>>29
全集中 ラーメンの呼吸って浮かんでしまった

[216. 匿名]

その手のクソババァに困らされたから、
後輩には丁寧に教えてたら
『簡単にできると思われたら困る、仕事なんだから甘やかすな』と言われた
入って3日目の新人にベテランと同じ動きさせるのが厳しく指導すると言うこと？
説明したり質問に応じるのは甘えてるの？
最初は手取り足取りでも、様子見て手を離していくのにな。
困った老害だな。

[217. 匿名]

>>13
仕事をまだ教えてもらってる立場。
そんなこと、出来るわけないじゃん。

[218. 匿名]

>>1
私も同じ経験があります！
そう言う人に限って教えるの下手ですよね。

私は嫌みを毎日グチグチ言われていたので、
堪えきれず『貴女がやってた仕事を入社週数間で完璧に出来るわけないじゃないですか！』とブチ切れてしまいました。
その人は「色々言い過ぎた。ごめん」と謝ってきましたが、その数時間後に「今までせっかく教えてきたのに、私が産休から復職するまでは辞めないでよ！」言ってきました。辞めてやろうと思いましたが、周りの社員が優しい方ばかりだったので幸い仕事を続ける事が出来ました。

その後産休から復職した人は、何事もなかったように接してきましたが、子供を口実に仕事を私に任せっきりです。そろそろ辞めようかなと思っています。

[219. 匿名]

今月１日に転職。
勤務３日目に、私と同年輩のおばちゃん社員に強い口調で何回か色々言われて、あまりのことに絶句。そして落涙。
始業時間前だったんだけど、これは仕事にならんぞ。と思って、上司に報告。
私も至らない点等あったとは思うが、まだ３日目で見てなかったんですか！とか、何々じゃありませんよね！とか、そんな当たりがきついことを言われてもわからない。１週間で言われるなら、まだ納得も出来るが。と主張。
報告してる間も涙が止まらず。
上司が今日は帰る？と聞いてくれて、はい。今日は仕事にならないと思うので、帰らせて下さい。って言って帰った。
翌日出社。上司がおばちゃん社員に事情を聞いたら、きつく当たった覚えはない。と言ってた。って言われた。
で、おばちゃん社員に昨日はすみませんでした。と何事もなかったように挨拶したら、大丈夫？と聞かれて、それからはうってかわって普通の口調になって昨日までの当たりの強い口調は、なんだったのか。って感じになったよ。
まさか私が上司に報告するとは。って甘く見てたみたい。
恐らく私が前職で経験有りで、同年代だから敵対心を持たれていたよう。
初期対応して、よかった。って思ってる。
定年迄働くつもりで転職したし、そのおばちゃん社員だけの為に辞める選択をするなんて、あまりにも馬鹿げてる。って思ってさ。

[220. 匿名]

新人が電話取る取らないでは散々批判したくせに、オバサンはおばさんに優しいね

[221. 匿名]

入る職場入る職場そんなんばっかで、仕事が全然続かない。今も職探し中。職歴がボロボロ過ぎて履歴書に書くのがすでに鬱

唯一長く続いた職場は、若い人が多くて年上の女性がいなかった。異動になって女性だらけのところにまわされ、謎のルールのようなものに馴染めず辞めた。

もう若い人が多い職場は体力がついていかない。年上の女性恐怖症でつらい。

[222. 匿名]

自分の美味しい仕事は教えず、面倒な仕事ばかりおしつける。なにより自分より優秀な人にはつめたく伸ばそうなんてしない。

[223. 匿名]

教育係が必ずしも教えるの上手いとは限らない。
責任者が必ずしも教えるの上手いとは限らない。
社員育成が上手いところは、人が辞めないからなかなか空きが出ないもの。
仕事なんて結局人間関係。仕事は作業。作業はやってればそのうち覚えるもの。

[224. 匿名]

そんなやつらの為に自分が仕事辞めて、また職探しして、余計な労力使って、転職多いからってダメ人間扱いされて、どんどん仕事のランク落ちていって。

長く働いてる人ってそんなに人として立派な人ばかりですかね。理不尽。

[225. 匿名]

>>1
私も初日の午前中に一通りやり方見ながら教わって、午後は一人で実践（隣でお局が見てるけど口出さない）
案の定分からないところもあって、恐る恐る聞くと無愛想に小声で教えてくれる。
分からない所とかお局怖かったりで焦ってるのがムカついたようで、その場でめちゃくちゃ説教。
慣れない環境＋初日なのにこんなに言われるもの…？と悲しくなって泣いてしまった。
窓口の仕事だったんだけど、涙垂らしながら続行させられた。

[226. 匿名]

分かる。前の課の年下の先輩がそうだった。何でも出来て当たり前。分からないことを聞くだけで機嫌悪く、しかも説明が早口で最低限しか言わないので分かりにくいし、すごく気を遣って辛かった。
上司に相談したら「彼女は出来る人だから他の人にも自分の水準を求めてしまうんだろうね」と言われ、、出来る人ってなんだろうと考えてしまった。
自分は出来ない人で結構。後輩には何度聞かれても根気よく丁寧に教えてあげよう、職場ではいつでも機嫌良くしている人であろうと反面教師にはなった。

[227. 匿名]

>>12
事実それ。なので、屁理屈で返しても可

[228. 匿名]

>>1
バイト先に新人が仕事できない〜って言う人がいて別の先輩が当たり前だろ新人が始めから出来ると思うなと言ってた時は尊敬の念を抱いたよ。

[229. 匿名]

>>197
すっごいわかります
職場の仲良しの関係が変わったり、自分の仕事が新人が来たことで難しいものに変わったりするのが嫌なんですよね

[230. 匿名]

>>1
新人いびりする人の方が職場に長く居座り、上司とかに訴えてもいびる方を庇う、までがセット。求人にかかるお金をドブに捨てているとしか思えないけど、わざわざお金かけて、面接などの時間もかけて新人いびりしたい不思議な社会。

[231. 匿名]

>>1
何度もありますよ。初日から完璧を求めて来られる
新卒以外の中途(やアルバイトでも)はほぼそういう世界だと思った方が楽だと思う境地に至りました
純粋にその職場に余裕がないんだと思います。「出た出たw最初から全部わかるわけねえだろw」とあくまでも自分のなかでの及第点に達すればいいと思います
あと新人を放置する職場もあるんでそこよりはマシと思うとか

[232. 匿名]

>>8
最近「攻撃的な人はいざ自分が反撃されると弱い」とか言って言い返すことを推奨してるのをネットでよく見るけど、根に持たれて余計こじれる事の方が多い。
攻撃的な人も、それを庇う上司や会社も、お金と時間かけて新人さんに来てもらったら、ただただストレス発散したいだけなんだよ。たぶん。贅沢なストレス発散がしたいだけとしか思えない。

[233. 匿名]

>>88
仕事なんだから当たり前だよね。私、新人さんに教える立場になっても「教えてあげてるんだ」とか無いけどな。たまたまその業務になってるだけ、みたいな。威張りだしちゃう人って急に偉くなったように感じるのかな。

[234. 匿名]

>>197
あるある。もうその少ない人数でがんばってりゃ良いのに。こっちだって求人出てなきゃ応募しないよ。

[235. 匿名]

初日から慣れた？って毎日聞いてくるけどそんなに早く馴染めたら歴が長いだけのお前の立場無くなるだけだろって思って流してる

[236. 匿名]

>>203
先輩が教えなきゃいけないんだけど、まぁそういうもんなのだけど…。

言う後輩側は教えてもらわないとできないからというのも、もちろんそうなんだけど、相手がしてくれてない…というニュアンスがあるので、そう言うよりかは、

初めてでわからないので、教えて頂けますか？って言い方をした方がいいのかも。

[237. 匿名]

私は教える立場になって来たけど、うちの会社は勤めてる人はみんな長いんだけど結構新人さんに厳しいんだよね、自分達が長く勤めて仕事の要領とか全部わかってて新人さんが覚えが悪いと、あの人は仕事出来ないとか決めつけたり
ベテランは出来て当たり前なのに、新人にふベテラン並みの出来を求めるのは見てておかしいと思う。最初から出来たら苦労しないし
自分も昔はわからない事だらけだった事を忘れているのか？自分はすぐ覚えたのか？
長い目で見てあげればいいのに
っていつも思う

[238. 匿名]

教えてあげるとか、教えるというより
どっちかと言うと覚えてもらうだと思う。

[239. 匿名]

>>224
私も転職歴が多いんだけど、虐めもいくつかあったので、
次の面接では転職理由にそういう事があったと話したら駄目なのかな？
自分だけ理不尽被ってダメ人間扱いって損すぎない？

[240. 匿名]

>>1
最近入ってきた新人2人は真逆で先輩の言うこと聞かないし、重いの持たないし、勝手に仕事しちゃうし、同じ事何回も聞く。

あなたみたいな頑張ろとする新人が欲しい

[241. 匿名]

>>216
もうさ、指導じゃなくてただのいじめだよね

[242. 匿名]

>>229
それだよね。
もうみんな仲良しで何でも言い合える仲だから、そこに新人が入って来て気をつかわないといけなかったり今までの和気あいあいの雰囲気が壊れるのが嫌なんだろうね。

[243. 匿名]

今そんな職場多い気がします。余裕なくカリカリしてます。世の中雰囲気反映してるかのよう。

[244. 匿名]

>>154
あ～。ちょっとやってしまったかもしれませんね、２日目では。
私だったら、自分が経験者であっても新しい職場のやり方で取り敢えずやってみる、
もっとこうすれば良いのに、の気持ちは押さえて。
ある程度仕事覚えて、
周囲との関係も構築されてきてから言うかなぁ。
正しいことでも、言うべきタイミングを間違うと
反発買うし、聞き入れてもらえなかったりするからね。
主張より、受け入れる姿勢で頑張ってみてくださいね。

[245. 匿名]

>>135
そういう想像力がないからお局になる

[246. 匿名]

>>1
前職で同じようなこと言われました。
新人だろうが、お給料もらってるなら
100%できないとプロ失格だと。
は？ってなってその時は何を言われてるのか理解不能だったけど、後からただの嫌がらせ(教えたくない)だけだと気付いた。

[247. 匿名]

私はそれやられたけど私だけじゃなかったって後で分かって
やっぱり洗礼ってやつかなって思ったよ
根性試されてるんかなって

[248. 匿名]

>>27
言われたことありますww
メモ取らないで！見て覚えて！も言われました。メモも取らずに一回では覚えられません〜って正直に言って、ブツクサ言われながらも教えてもらってたけど、周りから嫌われてたようで、他の社員さんが心配してくれて、分かることは教えるからこっそり私に聞いて！って言ってくれたのでそうしました。

[249. 匿名]

>>6
洗脳だか影響だか知らないけど、取り巻きさん達まで人相や人柄変わってくのが怖い…
内部分裂しちゃえばいいのに！って黒い気持ちになる。

[250. 匿名]

私はストレスから体調崩して辞めた。
たかだかパートの給料で病むとかアホらしかった。
完璧求めてるんじゃないんだと思う。私の指導係はアスペだったと思う。
親も精神科通ってるって言ってたし。

[251. 匿名]

>>244
そういうもんなんですね、
そこまで気を使うのも疲れます。やり方を聞いた訳ではなくて、とあるモノを探していただけなんです。
あまりにも理不尽な対応が続くようなら精神的な面を優先して移ります。

[252. 匿名]

半年毎に正社員の大きな異動が起こる会社にいるんだけど、お局パートが「私半年おきに毎回同じこと言ってるの！！もう！！」って新人に向かってキレてた。
積年の恨みで新人に当たるなよ……。
教育担当でも無いのに何故か使命感がある模様……。

[253. 匿名]

>>251
提案が自分ごと否定されたって思ったのかなー？探す手伝いしたのに感謝が少ない、って思われたとか？虫の居所が悪かっただけってパターンもあるし、その人の機嫌が悪いのはその人のプライベートな感情だし、過度に気にしなさんな〜
気になるなら早いうちに正面から聞いてみるのも面白いかもね、あの時機嫌損ねさせたのは私の発言が生意気だからでしたか？どうしたらよかったですかって。（笑）聞いたことあるよ私、面倒な人間なので。その時の相手の態度で移る判断もぜんぜんアリじゃない？（私は残ったし相手も仕事する上では問題無くやり取り出来る様にはなった、勿論仲は悪い。笑）
人事に何故か聞かれたらありのまま円滑なコミュニケーションが難しいからと伝えればいいし。
相手の気持ち察するのも大切なスキルではあるけどまずは自分を大切にね。

[254. 匿名]

>>1
自分が出来る事はみんなできると勘違いする人が居ます。
失敗すると「アイツ使えない」とか「大卒の癖になにも出来ひん」と陰口表口叩かれて・・・。

っていうか、初めての仕事なのにバリバリできたらアンタら必要ないやん（笑）

[255. 匿名]

>>1
「新人が分からない事だらけって、ベテランなのにわからないんですかぁ？」ってすっとぼけとくというのは冗談で笑
元気よくハイ！分からないのでレクチャーお願いします！って言っちゃうわ。笑

[256. 匿名]

>>1
私の店の上司も一度だけ教えて次に間違えると「なーにやってんの？💢」とお客様の前でキレて、わからないことがあって質問すると「なーにー？💢」とキレ気味に返答されるし。本当に困る。

[257. 匿名]

私も前の職場そうでした！
初日は見本を見せてくれましたが、
（クリニックの診察介助でした）
2日目から「もう出来るよね？」と言われ
悔しかったので必死に覚えて仕事しました
人に何かを教えるということが下手なんだと思います

そういう方は思い切って懐に入ると
意外と可愛がってくれることが多い気がします

でも、仕事だから割り切って業務連絡しかしないのもいいと思います

[258. 匿名]

>>40
教え下手ほどそんな感じだよね
自分の教え方には問題ないのか？と言いたい
分かりづらいうえにその通りにしたら後から違うとか二度手間になったり振り回されて逆にベテランが使えない

[259. 匿名]

自分の職場にも新人さんの事を「初日に自己紹介がなかったから今も知らない人」とか言ってるお局がいる
朝のミーティングで全員が揃うならいいけどそういう職場じゃないんだし通りすがりの誰に自己紹介したかなんていちいち覚えてないよね
2回するのも失礼だし
自分たちが気を遣って接してもこの人のせいでどんどん新人さんが辞めていく

[260. 匿名]

>>31
ほんとそれ
前職が、新人入社なのに引き継ぎ全くないから何もできないのに主のように怒られて、それが好き嫌いに発展しいじめ
それでなくても、普通に仕事してるだけで勝手に被害妄想して泣きわめき出す女とかキャンキャン騒ぎ出すヤバめメンヘラ
それでも「良いようにコントロールされる人が一番馬鹿」が暗黙にまかり通っていて、大人な対応なんて一切通用しないから
絶対謝らない
気に入らないことがあったらこっちも態度に出して対抗する
のをやってたわ

我慢できず転職して、自然とその頃と同じように振る舞っていたら「もう少し大人になりましょうね」って怒られた
確実に性格レベルが下がっていたと思う

[261. 匿名]

>>115
私もまったく同じです。
分からないから聞いてるのに「察するって分かる？」「え？他に方法あるの？」みたいにバカにして笑うんですよね。

他トピにも書きましたが事故の後遺症の痛みで
湿布を貼っていたらみんなの前でワザとなのか大声で
「〇〇さん湿布くさいんだけどー？！」とゲラゲラ笑われました。すごく悲しかった。

言い返したら同レベルになるし周りにも気を遣わせたら悪いと思って
私はこの人より顔やスタイルもいいからいいやって無理やりポジティブ思考で乗り切ってます。
ブスでデブで性格悪いなんてかわいそうな人だなと思うだけでだいぶ落ち着けるので
どんなにそいつに嫌味をいわれても仕事が丸くおさまるならそう思ってかわすのが一番いいのかなと。

[262. 匿名]

教える器じゃない人に当たると躓くよね。無駄な苦労をする羽目になる。

[263. 匿名]

>>13
それ、、やばい奴認定されて引かれてるだけじゃ？

[264. 匿名]

うちは人が足りないし、人が足りないと自分の仕事量が増えて自分がキツいから、辞めないようにみんな怒らず優しく優しく教えてる。みんなかなり気を遣ってるw

[265. 匿名]

>>154
入ってすぐなら、生意気って思われたかな？もう気にせず仕事してコミュニケーションとりながら挽回したらいいよ。しんどいよね。ファイト！！

[266. 匿名]

>>1
パートさんが多い職場ではあるあるだと思う
ぶっちゃけ、勤務歴が長いだけの無能なパワハラパートさんって腐るほどいるよ。
後から来た人をいじめるのが生きがいみたいな人。

友達がそういう場所で社員として働いていたけど、
現場の業務そのものより人間関係のコントロールに疲弊していた
自分が年下だと中々言うこと聞いてもらえなかったり、
社員である自分を仲間に取り込もうとやたら近づかれたり。

[267. 匿名]

>>261
横だけど、湿布貼っているだけでそこまで人をいじれるんだねその人。すごいな。
人にきつく当たるひとは可哀想だよね
それ以外に自分のポジションを守る方法を知らないなんて

[268. 匿名]

>>1
育休明け仕事復帰した初日から毎日キレられ体とメンタルを壊したことありました。怯えて自己肯定感も低くなり自信はなくなり…。周りも怖がっているからなにも言わないし、無敵モードですのでもういっそ態度に出した方がいいかもしれません。そうか出来るだけ近づかない、極力離れる時間を増やすこと。誰か一人でも、陰の味方を早く見つけることかな、と思います。

[269. 匿名]

>>253
そうですね。
まず、それくらいでと言ったらなんですが本当に下手に出て聞いたのに気を損ねたとしたら、たぶん毎日毎日気を使わなきゃならないのは、初めから容易に想像が出来ます。
だから長い人が多いみたいだし、早くに辞めた人もいると前に聞いたことがあります。

新しい人を育てる環境でないのは、いつかは皆が定年等で退職していくその職場にとって将来的には損しかないのに、今の状況を良しとして改善しないなら仕方ないでしょう。
辞める時には、その様に伝えてから辞めますね。
気を使いすぎてやりづらいとハッキリ言います。

どうせやめるならこちらが我慢する必要などないし、もっと皆にとって風通しのよい職場にするべきだと思います。
前にクソみたいな派遣先にいて辞める時も、状況を知ってる上司たちに謝られるだけで改善せず、私の後任ともパートのお局たちがオオモメしたらしいので入れ替わりが激しいらしい。前任とも揉めてたらしいし。
まあ大抵そういう職場は、周りも我関せずですから。

[270. 匿名]

意地悪な人って、「今度は、ああ言ってやろう」とか、「こういう論理で潰してやろう」とか、意地悪なことばっかり考えてるよね

友達がいなくて(いても表面上)、プライベートが充実していないからなんだろうね

[271. 匿名]

初日から全てわかるわけないじゃないですか、
なんでベテランなのにそんな考えしかできないんですか？

ちゃんとイチから教えるのがあなたの仕事でしょ！

と言って教えてくれなかったら辞めましょう

[272. 匿名]

>>29
やばいおもしろい🤣
でもずっとその人と居るとストレス溜まりそうだから辞めて正解かも。

[273. 匿名]

色々な職場見てきたけど、強烈なお局がいる職場は上が機能していないと分かるようになったわ。
上司もその人が原因と気付きつつ辞められたら困るから注意出来ない、新人は耐えればいいという思考、周りも目をつけられたくないから他人事。
私は2年経っても変わらないから辞めたよ。周りにも上司にも腹が立った。｢お局を何とかするから｣なんて言われたけどふざけんなと思ったわ。
ずっと新人イビリを見て見ぬふりしてたくせに。

[274. 匿名]

非正規ならストレス強いとこつど働く必要ないかな。正職員ならがまんして異動を待つ。

[275. 匿名]

>>127
わかる。大声で威嚇しといて気にしなくていいと言うが、
新人のわからないゆえの行動を、先輩の方が、気にしなきゃいいと思う。いちいちアラ探しで指摘しなくていい。

[276. 匿名]

>>126
低民度！それだ！！

[277. 匿名]

>>273
上司が、またいじめられたの？って声を掛けてくれるが、そう言う上司もみんなグルだから。

[278. 匿名]

>>1
京都の半導体メーカー？

[279. 匿名]

>>1
もしかして○○○パイ工場ですか？
私含め、ほぼ同時期に入社したパート３人共2ヶ月弱でギブアップしました。
常に求人募集してたし、怪しいなとは思ってたのですが時給につられて入ってみたら案の定、
どギツい攻撃型のオバハンが要所要所にいて、計５人に意地悪され続けました。
会社のイメージも悪くなり、あれ以来○○○パイは買ってません。

[280. 匿名]

>>1
私、逆だ。
初日だからどんな仕事か見せながら少しずつ教えてたら、なにも教えてくれなかった、ってその新人の母親(同じ職場の違う職種)に言いつけて、私が意地悪したみたいになっていた。
ただの小遣い稼ぎの腰掛けみたいなノリできてるのわかってたし、ただの迷惑な人でした。
最近の無能な子はどうやっても人のせいにしてくるから苦手。

[281. 匿名]

そういう人って1発で覚えてできても素直に褒めない。
誰にも教わってなくて見て覚えて初日にやったら、○○さんが教えたのかしら。教え方が上手かったのね。って言われたことある。

[282. 匿名]

プライドめっちゃ高くて、自分がそう教えたと思われたくない感じの人はとにかくなんでも怒りますよね。理由なく怒ってた。

[283. 匿名]

>>279
夜のおやつ？

[284. 匿名]

>>27
聞かないとなんで聞かなかったの？
聞いたら前おしえたよね？！


なんだよおまえとおもう。

[285. 匿名]

>>27
或いは、
これは、あー言ってたなー、くらいでいいから！頭の片隅に。と言いながら、後日、この前説明したよね？言ったよね？聞いてなかったの！？って怒られるパターン。ハメられる…ハメられた…と思ったね。

[286. 匿名]

上司が新人に言った。喫煙スペースの電源、全部消してきて！全部ね！全部！ゼンブ！って、簡単な指示の様だけど、全部って念押ししたけど、全部って何個？か、わからんが、もはや、何個ですか？って聞けない、圧が凄い。

[287. 匿名]

新人に全てを求めるのは大体がおばさん。
私がカフェでアルバイトしてたとき、可愛い女の子のアルバイト新人さん（しかも大学生）にやたら初めからプロ意識求めたり正社員並みの業務押し付けてた。その可愛い新人さんは不思議と男のスタッフからはそんなことされてなかった。

[288. 匿名]

>>284
激しく同感！！！
全部、逆なんだよね。結局のところ、怒鳴りたいだけでしょ。

[289. 匿名]

男のスタッフって、可愛い女の子の新人さんには優しい。気のせいかな？？
気のせいじゃない プラス
気のせい マイナス

[290. 匿名]

店長が新人に厳しく注意するのは理解できるけど、長く居座っているってだけのパートが新人に厳しすぎるのは理解できない。

[291. 匿名]

お局様ではなく愛人。愛人が威張り散らしてる。

[292. 匿名]

もー、こういうのがやだから、コールセンターのパート選んだよ。コールセンターはとりあえず一人で電話取れるようになるまで頑張れば、周りとあんま関わらないで済むから。

[293. 匿名]

そういう人に限って自分はミス多発、バレたときはごまかすんだよね。人に厳しく自分に甘い。

[294. 匿名]

>>46
そうそう、意地悪お局で幸せそうな人見たことない！
だから主さんとか、幸せそうな人見て悔しいし自分が惨めなんじゃないかな？ほんとそういういじめみたいなことしてる人って惨めだよねw
前に意地悪してきたBBAもバツイチ子なしだったなぁ〜

[295. 匿名]

初日から、指示書！ちゃんと見て！って言われたけど、指示書の暗号の解読方法がわからん。

[296. 匿名]

>>29
その女性に「麺は今どんな気持ちなんですか？なんと言ってますか？」って聞いてみてほしかったｗ

[297. 匿名]

>>294
バツイチ子なしのアラフォー新人の私もいじめられてます。

[298. 匿名]

私だけじゃなかった･･･。

こういう人って１回で覚えることを強要するくせに、こちらが１回で説明しても出来ないんだよなぁ･･･。
つまり出来ない人間ってこと。

[299. 匿名]

>>297
あなたが幸せそうに見えてるんじゃないかな？
それか自分より能力があると思われているか。
無理しないでね。

[300. 匿名]

>>292
なるほど！コールセンターは女性が多そうで避けてたんだけど、逆にそういうメリットがあるのね。

[301. 匿名]

>>293
そうそう。
仕事を教えられるほど知らないから無駄に威圧的に威張ってる。先輩は今さら知ったかぶりがバレるとハズいヤバいからね。新人は堂々と誰にでも聞くから意外と色々知ってるwww

[302. 匿名]

>>1
パートって、家事があってフルタイムはきついからお局のいる上下関係に甘んじて少ない給料で働いてんのに、ほんとそのお局わかってないよね。

[303. 匿名]

質問すると過去の履歴見て。だけで終わらせる人いませんか？
もちろんマニュアルもない状況です。
そのくせ、ミスったら鬼の首でも取ったかの様に問い詰めてくる。

[304. 匿名]

>>1
あります。IT関係の仕事してますが、ITでも仕事内容全く違って覚えることあって大変なのに出来て当たり前みたいな態度でこられてうざかった。ちなみにその人は話の前置きが長い上に教え方が下手くそでした

[305. 匿名]

初日からできると思わないよね。１週間くらいしたら一つの仕事に慣れてきたかなとは思うけど。

[306. 匿名]

>>203
私も。
あなたが教えられてないって言うと、せっかく教えてくれた人が悪くなるとも言われたwwwww

(だから教えられてないんですwww)

辞めて良かった～～～～！！！

[307. 匿名]

>>15
そう、馬鹿なんだよね。それ以上でも以下でもなくただの馬鹿。

[308. 匿名]

くわM

[309. 匿名]

>>71
確かに、入ってすぐ言い返したら、まだ何もわからないのに何言ってるの？って言われそう
、

[310. 匿名]

保険会社の常務やっていたと言う臨時職員。
もう、老人だから何言ってるかわからない。
こっちが何度も聞いたら、

一回で出来るようになれ！とか、
完璧にやれ！とか騒ぎ始めた。
新人だから無理だよ。

自分はパソコンも電話番も出来なかったくせに。

[311. 匿名]

>>154

二日目の方に激怒するってその人がスルースキルがないだけなんじゃないかな。まだ二日でしょ？これから何年も働こう、その時間一緒なのに、細かいことでいちいち気を使うの大変だよね。

私もさまざまな所で働いたけど、いっそうのこと良い意味で空気として扱って下さいって感じだ……。

全く性格が違う人が同じ会社で働くんだから、然り気無くお互いが気を使って互いが仕事がしやすいようにするのがベストだよね……。

[312. 匿名]

>>1
無視されたらラッキー位に考えよう。
イジメする人はどこにもいる。
しっかり仕事はしよう。
風が変わるかもよ。
無視されてもお給料もらえるし。

[313. 匿名]

前の職場の先輩がまさに新人クラッシャー！
変なマイルール押し付けるし、ジトーッて監視してミスするのを今か今かと待ってる。少しでも失敗すると「あーっ！！もう！」ともう絶望的というリアクションを取ってくる。勿論、離職率が高い職場でした。

[314. 匿名]

>>303
マニュアルもルールもないなら間違いなんてことはないはずなんだけどね。何が間違いかといえば、先輩のお気に召さなかった、でしょ。鬼の首を取ったように怒るの、凄いわかる！

[315. 匿名]

>>312
自ら、いじめられっ子枠に入りましたよ。挨拶しても質問してもいちいち睨まれたり無視されたり怒鳴られり。そんなんで先輩のご機嫌とりして忠犬になりたくない。

[316. 匿名]

>>254
そういうことですね、10年やってる人と未経験の新人が同じくできたら、アンタの10年に価値なしw　なんで墓穴掘って価値ない自分を誇って怒ってるんだ？？

[317. 匿名]

もうみんなのコメント見てて うちの職場にもちらほら居るわ。
そうキレる事ない私なんだけどあまりにも酷い悪口とか噂をベラベラ話し 同調圧力でたたみかけてきたから全否定してやった。その上で上司の更に上の上司に報告。人を教育しないでいじめてばっかり。
何人やめさせた？知るだけで５人はいるよ。
辞めないで我慢して働いてる人も気分悪くして休みがちになった。腹立つ。

[318. 匿名]

289です。可愛い新人さんに男性スタッフは優しいのは何故でしょうか？？気のせいではない？

[319. 匿名]

初日に先輩が、ここエーね。と言った。何がええのかわからなかったが、一ヶ月後、Aポジション、Bポジション、Cポジションというのがあることを覚った。たかがそれだけのルールを理解するまで一ヶ月かかった。先輩の説明が悪いか、私の頭が悪いか、どっちだ？？？

[320. 匿名]

>>318
女子は女子をイジメるし、男子は男子をイジメる。

[321. 匿名]

>>259
食品関係なので、白衣に帽子マスクで、全員同じ人に見えるからね、誰が誰かもわからないし名前も知らないしね。居るか居ないかもだいたいわからないねw

[322. 匿名]

>>270
意地悪なことは考えるよ。なんで中途採用の新人だからって、こんなに使い捨ての使いっぱしりにされなきゃならないんだーって、我慢してるもの。反撃の時に備えてる。

[323. 匿名]

>>320
じゃあ男性スタッフが可愛い新人さんに優しいのも、新人さんが女の子で可愛いから？？
男性スタッフはミスしてもあまりキツく言いません。一度新人さんが派手にオーダーミスしたのに男性客は笑って許してました。

[324. 匿名]

>>323
横ですが、
何故そんなに気になるの？
可愛い新人ってのも多少は加味されたとしてもそればかりじゃないでしょう。
私はおばさんだけど、若い男性たちも優しく気を使ってくれますよ。
きっとお局のせいで辞められたら困ると言うのもあるのでしょう。

新人が入ってもすぐ辞めちゃう職場？

[325. 匿名]

>>324
個人的には、その可愛い新人さんに女性スタッフがやたら厳しくて、男性スタッフがやたら優しいのが気になります。差がありすぎというか。

[326. 匿名]

>>325
女性スタッフはただの嫉妬でしょう。
男性側の心理は詳しくはわかりませんが。さっき書いた事くらいしか思いつきません。

[327. 匿名]

>>326
嫉妬って、なぜ？

[328. 匿名]

上司に相談したよ。

[329. 匿名]

>>122
「残る人が残ればいい。」って言ってた。
教育をしないから育たない→すぐ辞める→募集かける→近所中で噂が広まる→応募者がいなくなる→派遣を使う→派遣会社にも断られる→日本語が通じない外国人派遣しか来なくなる。→結果、他に行くところのないYESマンおばさんしか残らない。

関西名門ゴルフ倶楽部の食堂。

[330. 匿名]

>>254
学歴コンプ臭がする。
その人自身が、ご自分の仕事に誇りを持っていないどころか、ご自分の仕事を見下しているのでは。

[331. 匿名]

>>1
新人イジメる人は悪人だよ。
会社の利益を削るから。

部下に対する態度は
妻や子供に対する態度。
そう思うとわかりやすよ。
家族にモラは長い間には不仲や離婚を招く。

[332. 匿名]

>>329
YESおばさん、あれは凄いよ。あの媚び諂いぶり。カワイ子ぶりっ子おばさん。評価が高いね。私はちゃんとイジメられてるけど、イジメ方が上手いから周りにバレない。さすがだわ。天罰が下りますように。

[333. 匿名]

>>331
部下に対するのと妻子は同じなんだー。てことは、上司の幸せアピールはガセで、妻子にモラハラなのかぁ。

[334. 匿名]

>>327
若くて可愛いから

[335. 匿名]

>>118
長くて居なくてもベテランさんより偉そうなババアいます！
一年経ってないしリーダーでもないクセにメチャ偉そう。
プライベート自慢(歌舞伎を観た、芝居を観た系の観光やら資格を持ってる習い事の先生をやっている)が凄い。人の話には興味なし。就業中も休憩中も私の言う事聞いてなさい！的な。
こんな時期に毎週レジャーしてるの公言すんの？って思うし、習い事の事だってあんな先生に月謝払う人が気の毒。まぁ、そこで満たされない承認欲求を会社に来て晴らしたいんだね。

[336. 匿名]

>>122
人事も悪い。
採るだけ採って現場に丸投げ。
無駄な面接を毎日ご苦労様！

[337. 匿名]

>>126
ウチの会社のことか？w
モロにそう！
雰囲気の良い会社だったのに後から来た人達がクセモノ多くて多くて今や動物園…

[338. 匿名]

>>299
そうだよね、妬み嫉み僻み。

[339. 匿名]

>>329
作業さえしてくれたら誰でもいいのよね
そもそも人を人と思ってない
金で買える労働力としか見てない

[340. 匿名]

>>177
社内環境をわからない人にたいする説明や教え方を知らないんだよね
会社が全てになってる人いるね

[341. 匿名]

新人に完璧を求めて責めるような言い方する奴は無能
長く働いてる方が業務知識あるのは当たり前なのにミスを指摘して偉そうにしてる

[342. 匿名]

高校生の頃のバイト先がこれだった。
当然すぐ辞めて、次のバイト先は卒業まで続いた。