職場に子連れで来るのはウザイですか

[1. 匿名]

主は日曜日に職場説明会があるのですが、夫は仕事があり、休日保育はどこも空いていません。預かってくれる親戚もいません。職場にその旨を伝えたら、連れてきていいと言われました。動き回って落ち着きないしグズるから連れていったら迷惑になるので連れていきたくないです。
みなさんなら休みますか？連れていきますか？また、子連れで来る従業員がいたらウザイですか？

[2. 匿名]

はい。ウザイです。

[3. 匿名]

大人しいならOK

[4. 匿名]

ウザいです

[5. 匿名]

そういうのを愚問といいます

[6. 匿名]

会社がOKしてるならOK。仕方ない。

[7. 匿名]

仕事するところだからナシでしょう

[8. 匿名]

ベビーシッターに頼んでみたら？

[9. 匿名]

[10. 匿名]

休めるの?

[11. 匿名]

一回くらいいいんでない？

[12. 匿名]

睡眠薬飲ませて応接室にでも寝かせとけば？

[13. 匿名]

ウザいというより、子供がいることで気が散って仕事に集中できない。
大人しいならいいけど。

[14. 匿名]

シッターのマッチングアプリみたいなの使えばいいんじゃない？
それも空きがないのかな

[15. 匿名]

職場がOKなら別にいいけど｢可愛いですね｣って言わなきゃいけないあの雰囲気が苦手

[16. 匿名]

説明会休めるもんなの？

どうしようもないから連れて行くしかない。
騒がれたらうるさいなと思うけど、仕方ない。

[17. 匿名]

主さんの場合は仕方ないのでは？

[18. 匿名]

会社が大丈夫だと言ってるならいいんじゃない？ここで聞いても仕方ないよ。
職場説明会なら短時間だし割り切って行くしかない。

[19. 匿名]

職場説明会って主の他にも説明を受ける人がいるの？

[20. 匿名]

>>12
最低

[21. 匿名]

自分の休憩時間なのに危ないことしないか見張りさせられたことあるからやだ

[22. 匿名]

普通は無しだと思うけど…
会社側がご好意でいいと言ってくれてるなら、今回に限りいいのでは？ただ、退屈してしまうと思うので玩具を持参するとか対策はした方がいいかと！

[23. 匿名]

日曜日にっていうのは無理に休日出勤を頼まれたってこと？
会社の都合でイレギュラー対応してるならもう連れて行く。そうじゃなくて日曜出勤が通常業務に含まれているなら主さんの方で有料シッターでもなんでも必死に探すしかないと思う。

[24. 匿名]

職場説明会って何？新しく入るところ？それとも開催する側？どちらにしても連れて行かない方がよさそうだけど。

[25. 匿名]

>>1
> 動き回って落ち着きないしグズるから連れていったら迷惑になるので連れていきたくないです。

このこたえ出てんのに
どうしてわざわざトピ申請して
何を問いたかったのか。

[26. 匿名]

会社は建前上ＯＫしてるだけだと思う
連れてきてほしくないが本音かも

[27. 匿名]

旦那に休みを取ってもらう

[28. 匿名]

申し訳ないけど私も嫌な方かな

事情もあるから事前に根回ししたり、職場がOKだったら周りは理解あるだろうけど

[29. 匿名]

>>1
良いって言ってるんだろーが。
メンドクセェな。

[30. 匿名]

ウザイの他に言う言葉がみつからない

[31. 匿名]

うざい
保育園じゃないんだから

[32. 匿名]

>>1
ウザい

[33. 匿名]

ウザイです。
というより、周りが気遣うよ。仕事に影響出るかもしれないのに。

[34. 匿名]

私は連れてこられるのは全然オーケー
でも自分の子供を連れていく勇気はない

[35. 匿名]

全くウザいとは思わないけど…。あぁ、見てくれる人がいなかったんだな気の毒にとしか思わない。子供好きだからかな(笑)

[36. 匿名]

>>1
こんなんで割り切れないで働けるのかよ。

[37. 匿名]

1回だけで。会社の了承得てるならまぁ。。ってなる。
でも、休憩時間にごきげん取りさせられたり、かわい〜とか言わなきゃならないのが面倒くさい。

[38. 匿名]

職場説明会が良くわからんけど、会社がオッケーしてるんならいいんじゃない⁇
周りから言われてもちゃんと確認取ってるって言えばいいし。
私もその状況で出なきゃいけないなら会社が了承してるなら連れてく。
休んでいいなら休むけど。
あとベビーシッターとかいう人いるだろうけど、ベビーシッターなんか怖くて無理だわ。
毎回思うけどベビーシッターっていう人って自分が利用した事ある人が言ってんの？

[39. 匿名]

アグネスチャンですか？

[40. 匿名]

ウザイしかないでしょ

[41. 匿名]

職場説明会って何だろう。

シッターさんに一緒に来てもらってグズったら連れ出してもらうとかは？

休日保育じゃなくて１日預かりもない？

[42. 匿名]

>>1
ウザいけど、日曜だし仕方ないんじゃない？
日曜に出勤させる会社も悪い。

[43. 匿名]

会社説明会って開催する側なのか参加する側なのか両パターンあるから、中途半端に内容書くならしっかり背景まで書いて欲しい。

[44. 匿名]

>>3
動き回って落ち着きないし、クズるそうですよ。

[45. 匿名]

認可外の短時間保育とか駄目なの？
あとベビーシッターとか。

[46. 匿名]

>>15
そんなの言わなくていいよ。
表情も声も無理に作らなくていい。
悪いことしてるわけじゃないんだから自然体で。

[47. 匿名]

>>1
職場説明会って何だろう
参加者はどういう人？

[48. 匿名]

>>3
主さんは「動き回ってぐずる子」と書いてるよ

[49. 匿名]

>>12
ぶっとんでて笑ったww

[50. 匿名]

>>6
主さんの場合、家庭の都合つかないことと会社にも確認取ってるからまあいいんでないのかなあ？
なんの疑問も持たずに会社に子供連れてくる人とはちょっと事情が違う

[51. 匿名]

>>38
分かる。私もベビーシッターにはお金積まれても預けないわ。怖過ぎる。

[52. 匿名]

説明会って面接は通る前の…？
だとしたら落とされそう
受かった後でも目つけられそうだけど…

[53. 匿名]

台風で学校が休校になって仕事休めないから小学生の子連れて来てた人いたな。預けれるとこなくて、会社がいいと言うなら仕方ないよね。その子は大人しくしてたよ、飴あげる言ったら、いりません言われた笑笑

[54. 匿名]

このご時世に職場側から駄目とは言えないだろね

[55. 匿名]

可愛いって言わないといけない儀式でしょ。そりゃウザいよ。

[56. 匿名]

わざわざ褒めなきゃいけないからめんどくさいよね

[57. 匿名]

>>27
私もこれがいいと思う
半休取ってもらって対応したい

[58. 匿名]

本当に子ども連れて来たら、陰で言われてると思う。

[59. 匿名]

どっちかだよね、会社はいいって言ったんで！って開き直って平気な顔してるか、なんとかして連れて行かないようにするか。
連れては行ったけど、本当は連れてきたくなかったんです〜私も不本意なんです〜って感じだとウザい。

[60. 匿名]

>>1
( ･᷄ὢ･᷅ )ｲｲﾃﾞｽﾖ

[61. 匿名]

以前参加した失業手当の説明会で
悲鳴を上げてグズる子供がいっぱいいてキツかった

[62. 匿名]

主さんは、採用が内定してるってことですか？
その説明会の参加は任意で休めるものなの？
よくわからない

[63. 匿名]

>>6
私もそう思う。預ける所無かったら仕方ないよねって思う。味をしめて何度も連れてこられたら迷惑だけど。

[64. 匿名]

会社がオッケーしていて、子どもも躾られているならいいんじゃない？
野原しんのすけみたいなのは勘弁

[65. 匿名]

他人の子供を可愛いと思う私は少数派なのかな。話しかけたくなる。

[66. 匿名]

事情を説明して主さんだけ別の日にしてもらう事は出来ないのかな？
出来なさそうだったら諦めて連れていくしかない。
他の参加者や会社の人にもひたすら謝る。

[67. 匿名]

>>9
しとしとぴっちゃんしとぴっちゃん

[68. 匿名]

>>1
児童手当？ってこういう時にも使うために給付されてるんじゃないかな。
シッター代に児童手当を使えばいいと思うため込むために出てるわけじゃないのでは。

[69. 匿名]

>>53
知らない人からもらっちゃダメって言われてるのかもｗ

[70. 匿名]

動き回ってグズられたら仕事出来なくない?
そしたら休んでも同じじゃないかなぁ
まさか会社の人に子守りお願いしないよね

[71. 匿名]

子連れで来て直で託児スペースに行くなら良いと思うけど仕事するフロアには本気で来て欲しくない。
めちゃくちゃ集中しないといけない業務や納期まで残り数十分みたいな時本当困るから。

[72. 匿名]

>>54
建前上は明確な理由がなければダメとは言い辛いよね

[73. 匿名]

今後も、子供が〜子供で〜子供だからーて言ってそう

[74. 匿名]

>>15
言う必要ないでしょ。空気のように扱って触れなければいいんだよ

[75. 匿名]

>>60
笑ったw
ほんとこれ

[76. 匿名]

>>50
だよね、常識の範囲で取れる策考えつくしてそれでもムリだったなら仕方ないよ。
子供連れてきてでも参加してって会社が言ってるならご迷惑おかけしますと一言断っておけばそれで十分だよ。

[77. 匿名]

休めるなら休む
休みにくいなら連れて行く

全く知らないベビーシッターって疑心暗鬼

[78. 匿名]

今回は説明会が日曜日ってことだけど、実際に勤務となった場合も子供を預けられない日が出てきて休むのではと懸念されかねないよね
まぁ、説明会だしと会社は許してくれているのと、企業としてそれを理由に断れないのもあるだろうし
はたまた、そんなのに構っていられない位人手が足りない、五体満足ならいいというブラックかも知れないし

[79. 匿名]

>>43
開催する側かな？と思って読んでたけど、参加する側もあるね。参加する側なら良いって言ってくれてるから短時間だと思うし良さそうだけど。

[80. 匿名]

>>1
子連れOKの職場説明会て、どんなお仕事？🤔

[81. 匿名]

>>1
入社前の説明会？それならまだマシ。こっちも声かけなくていいし。知らない人より知ってる人のほうが気を使う。

[82. 匿名]

預けれる所、シッターに頼む等本当に全部探したの？調べたの？策出し尽くしたなら仕方無いんじゃない。

[83. 匿名]

>>1
連れて来るなら、小さい子なら睡眠薬飲ませて寝かせろ、以上。

[84. 匿名]

>>74
話しかけてくる子供もいるし、危ないことしてる雰囲気があれば意識はそっちに向くし、実際気は使うよ

[85. 匿名]

前の職場で、1人だけ子どものいる人がいて、年に1回か2回、土曜日出勤の日にどうしても預け先がなくて、上司公認で連れてくる人がいたよ。
ママさんも普通なら休むんだけど、決算月の土曜日は忙しくて。
でも、私や、他の社員は土曜日は暇だから、交代で遊び相手したりして乗りきってた。
いつも、ものすごく仕事頑張ってるから。
年に数回程度だしね。

[86. 匿名]

育休中の人が子供抱っこして職場に来たことがある……ベビーカーも押してた。隣の部なので何しに来たかは知らないけど、ザワザワしてました。

その時は繁忙期でみんなバタバタしてたけど、可愛いですねってみんな声かけてた。

[87. 匿名]

>>67
大五郎ーーー！

[88. 匿名]

>>1
職場がいいって言ってるなら連れていったら？休むくらいなら連れてきてっていうくらい出て欲しい説明会なんでしょ？
対応してくれた人に預けられずすみませんって謝って、大人しくするのが無理ならすぐ帰る(事前にそれも伝えておく)したら大丈夫だと思う。
長々居座ってもぉ〜うちの子やんちゃでぇ〜みたいな態度だったらイラつくけど。

[89. 匿名]

説明会でグズられたら話聞けない気もするけど
あと、他にも参加者いたらしんどいね

[90. 匿名]

ずれてるガルに意見求めてどうする？
会社がいいって言ってるんだから子ども連れてけばいいんだよ
迷惑とか考えすぎなさんな

[91. 匿名]

主です。
仕事は医療職でクリニックのオープニングスタッフです。クリニックは普段は日曜休診なので日曜に出勤は予想外でした。職場説明会1時間、内容はスタッフ顔合わせだそうです。

前日まで休日保育のキャンセル待ちをしますが、無理ならやはり休む事にします！

[92. 匿名]

>>85
結局人柄だよね〜
みんないい人

[93. 匿名]

>>85
子供の相手する社員が何人もいるなら、そのメンバーに仕事落とし込んだほうが早いようなｗ

[94. 匿名]

会社は、子供連れは不都合とは言わない、表面上は。

[95. 匿名]

>>68
仕事の為にイレギュラーなシッター頼むためではないんじゃない？
満足な食事を与えるとか、衣食住と教育に関わることに使ってもらう為の手当では。

[96. 匿名]

>>25
実は会社に子ども連れてきた人が居てトピ主がその人と子どもに対して｢ウザッ｣って思ったんでしょ。

[97. 匿名]

>>91
なんだ顔合わせね。そんなのは都合つかなければ休むよ。
働いてるうちに顔合わせるんだし。

[98. 匿名]

こういう施設ってたくさんありそう

[99. 匿名]

正直ウザいです
経営者が子供がまだ小さかった頃家が近いのをいいことにしょっちゅう連れて来て私たちスタッフも面倒見るのが当たり前、みたいな感じで仕事の邪魔してくるのに注意しないし勝手にパソコンとか仕事で使う機械とか触るし本当迷惑だった

[100. 匿名]

>>91
そんな短時間で1度だけならいいんじゃない？
あんまり子供が騒ぐのならよろしくないけど

[101. 匿名]

子供なんか連れてくんな

[102. 匿名]

前日になって、急に行けますとかやっぱり行けませんとか言われても困るので、結論は早めに伝えた方がいいと思います

[103. 匿名]

職場説明会、主が説明を聞く側なのか開催する側なのか、時間はどのくらい掛かるのかの補足の説明が欲しいかな

説明会ってくらいだから、話聞くのが主な目的だと思うから、うるさくなるようならやめといた方が無難だ思うけど……それとも説明会の間は別室で待機とか出来るもんなのか

いづれにしても、説明が足りないように感じる

[104. 匿名]

ベビーシッターに頼めばいいのでは。

[105. 匿名]

>>84
職場によるよね。
うちの職場は広いから来たところで会うこともない可能性の方が大きいし、最悪、部か課の庶務の人が対応するだろうし。

[106. 匿名]

>>15
ほんとそれ。気を遣う。

[107. 匿名]

>>91
オープニングスタッフって初対面で躾に自信ない子供連れてこられたら結構きつい。
経営者がオッケー出したとしても普通どうにかして置いてくるでしょって思っちゃう。

[108. 匿名]

子どもが苦手なので、本当に連れてこないでほしい。

[109. 匿名]

>>91
顔合わせでもクリニック側が子連れでも来て欲しいと言ってるならがるの子育て世帯嫌いの人たちの意見なんて気にせず参加すれば良いよ。それがクリニックの意向なんだから。
申し訳ありません、子供がぐずったら退席させていただきますのでって事前に断っておけば良いよ。

[110. 匿名]

>>86
その声かけしている人達の業務時間も奪ってる事になるよね。それが嫌だから私は職場には連れて行かなかった(行けなかった)

[111. 匿名]

職場に迷惑かける前に旦那を休ませるべき

[112. 匿名]

>>6
会社がOKしてもウザイものはウザイ

[113. 匿名]

>>103
すみません、補足します！
クリニックのオープニングスタッフの顔合わせと説明会1時間です。
内容は設備の説明や雇用形態の説明を受けるそうです。

[114. 匿名]

>>6
うざいって思われたとしても仕事頑張ればそのうち忘れてくれるよ

[115. 匿名]

>>68
本当それ。必要な手当もらってるんだから必要に迫られた時こそ使わないと。
そこで貯め込んでたら使うはずだった額の分まわりの人は善意からの労働が搾取されると言う悪循環。

[116. 匿名]

>>86
前に勤めてた会社、3人連続計6年近く産休育休とった先輩(といっても入社が早いだけで実務の年数は私のが長い)が、3人子供連れて来てたよww
なんかすげーなってなった。

[117. 匿名]

>>25
ウザイと言われる▶ですよね。それならその日は私も行かないようにしよう

という答えを出したくて背中を押して欲しいのかも。
(子供を理由にしてるけど本人が行きたくないからとか)

[118. 匿名]

会社が連れて来てもいいって言ってるなら良いと思うけど…親が泣くしグズるし連れていきたくないと思うんだから従業員からみたらウザいと思われるんじゃないかな。仕事しにきてるんだし。

[119. 匿名]

>>1
会社がいいと言うならいいんだろうけどできれば一時保育など利用できたらいいんじゃないかなとは思う。

[120. 匿名]

小さい子どもがいて緊急のときの預け先を見つけるのが難しい人なんだなという印象は他の人に持たれるかも

それを悪く捉える人がいるかは、メンバー構成によると思う

[121. 匿名]

>>87
ちゃん‼︎

[122. 匿名]

>>116
それはすげーなってなるw

[123. 匿名]

>>109
子連れでも来てほしいとは言ってないんじゃないかな
連れてきてもいいよって言ってるだけで

[124. 匿名]

>>91
クリニックだったら少人数ですよね？
アットホームなかんじならオッケーな気もします。

[125. 匿名]

正直、子供は連れてきてほしくないけど、これからの世の中は寛容にならないといけないのかな、とも思う。とはいえ、連れてこられるとやはり歩き回る危険、誰かの仕事の手が止まるのはだめだと思う。

[126. 匿名]

>>33
まるっきり無視してるわけにはいかないよね。
仕事で忙しい上に、なんで関係ない人(子ども)にまで気を遣わなくちゃいけないの。迷惑にきまってる。

[127. 匿名]

>>6
会社の誰がＯＫしているかにもよるかな。上はよくても、説明会に一緒に参加する同僚たちは快く思ってなかったら後々気まずい。

[128. 匿名]

すげーメンタル

[129. 匿名]

>>113
受けるそうです。ってことは説明される側ってことですか？

[130. 匿名]

>>1
他の社員の迷惑考えろ！

[131. 匿名]

>>1
職場がOKなら連れて行って良いと思う

[132. 匿名]

預けられるところもない旦那も休めないなら連れてくしかなくない？会社も了承してるわけだし。
保育園の一時預かりも事前打ち合わせとか1ヶ月前から予約とかの所多いし、ベビーシッターも初めての利用の場合事前打ち合わせが必要な所多いし。

[133. 匿名]

会社はOK出してるなら休むより子供連れてきてでも出席して欲しいと思うけど、周りの同僚的にはウザいと思う

[134. 匿名]

>>95
子供の為に使うようにと支給されてるのだから、こういう時のシッター代に遣うのも何らおかしいことではないでしょう。

[135. 匿名]

>>91
これからオープンなのにわざわざ日曜に顔合わせするの？
変なのー

[136. 匿名]

>>15
赤ちゃんとかならともかく小学校低学年くらいのお子さんだとちょっと…ね。

[137. 匿名]

騒がれて退席するなら休んでも同じ気がするし
他に説明聞いてる人も聞こえないとかなりそう

[138. 匿名]

シッターとか一時保育の新規利用って事前の面接とか、必要書類たくさんあるよね？果たして日曜日までに間に合うのかって話。一番手っ取り早いのは、旦那に休んで貰うか自分が休む。

[139. 匿名]

>>129
開催するのは院長なので、私は一スタッフで受ける側です。院長に預け先が見つからないとは伝えたのですが、院長は連れてくれば？って感じでした。

[140. 匿名]

初っぱなからそれはイメージ良くないかもね。
しかもオープニングスタッフだし。

[141. 匿名]

子ども好きじゃないからウザいです💢

[142. 匿名]

会社側は駄目とは言えないんだよね
言葉そのまま受け取らないほうがいいよ

[143. 匿名]

>>83
ベストアンサー👏

[144. 匿名]

>>109
連れてきて欲しいではない。会社がいいと言ってても、結局一緒に働く人たちと協調できないと肩身狭い思いしながら働くことになるから得策に思えない。

[145. 匿名]

わたしは会社の人が子供連れてくるの好きだったな、というか、その人が好きだったからがでかいかもしれない。仕事できないし、なんか嫌な奴が子供連れてきてたら、マジで舌打ちしそう。親次第です

[146. 匿名]

やめてください。迷惑してます。

[147. 匿名]

てかそういう時こそリモートの出番じゃん

[148. 匿名]

>>141
わざと書いてるのバレてるよ

こういう人が
がるちゃんって子供嫌いがー！！！ってわざとらしくレスするんだろうな

[149. 匿名]

子供に騒がれたら説明聞こえないよ
主さんも周りの人も

[150. 匿名]

私はウザくないよ！
職場にペット連れてくる奴がいる。
それはウザいけどね。

[151. 匿名]

>>12
本気で言ってるならヤバい
すごいこと言うね

[152. 匿名]

>>25
>>96これしかないよ
>>1の書き方が叩かせようとして必死な感じバレバレ

[153. 匿名]

>>9
もうすぐ、小池先生の命日だね
3年経つのか

[154. 匿名]

>>113
休んでも平気そう

[155. 匿名]

>>1
職場に「夫が仕事で頼れる親戚もいなくて、預かり先も空きがないんです･･･どうしたらいいでしょうか？」って言ったの？

そりゃ「それなら子供連れてきてもいいですよ」としか言えないよね。
それで「では参加は諦めて下さい」とでも言おうものなら何言われるか分からないもん。

多分職場では超有名人になるだろうし、伝説の子連れ様として語り継がれそう。

[156. 匿名]

>>147
それだ！！
主参考にしたら？

[157. 匿名]

連れてきていいを真に受けてはいけない。

[158. 匿名]

>>15
可愛いですねは言わなくても「子供なんだから泣いても仕方ないよ〜」「預かってくれる所ないと大変だね〜」「気にしなくていいよ〜」って雰囲気がいや

[159. 匿名]

「みんな見て産んだ子よ～」ってお披露目かと思ったけど、職場説明会か～
絶対迷惑になるし周囲にも悪印象だから休むしかないのでは？

[160. 匿名]

>>1
旦那は父親なのに何やってるの？
旦那さん有給ないなんて言わせないよ。
有給を取ってお父さんが子ども見てれば良いと思う。

[161. 匿名]

>>157
ざっと読んだけど真に受けてる人が結構いるよね

[162. 匿名]

迷惑かと聞かれたら迷惑だけど、一時的にやだなって思うくらい
なんだコイツ非常識！とまでは思わないかな

[163. 匿名]

>>158
おばちゃんとかホント上手いよね。私は接し方分からんから困る。適当に～とか言うけどそれが出来んのよ！

[164. 匿名]

連れてきてもいいけど舐めないでください
子どもって何でも舐めて汚すでしょ

[165. 匿名]

>>6
頑張れ
主。

[166. 匿名]

>>1
プロのベビーシッター雇えば？
１日だけなら多少高くても仕方ないよ。

というか、今までどうしてたの?
休日保育やご主人の仕事は今回だけたまたまということなら分かるけど、そうでないならこれから先仕事する上でかなり困ると思うけど。

そのたびに会社に相談するの？

[167. 匿名]

>>155
だねー
今はツイッターに書かれてテレビが取り上げて叩くっていう流れ多いもんね
会社側が悪く言われる

[168. 匿名]

実家は？

[169. 匿名]

子どもいない人がかわいそう！配慮してあげて！

[170. 匿名]

>>160
有給あっても使えない仕事もいっぱいあるよ

[171. 匿名]

>>127
同僚には「ああ、説明会の時にうるさいガキ連れてきてた人ね…」って悪い意味で全員に覚えられてそう

[172. 匿名]

学校だけどめちゃくちゃある。夫婦ともに教師多いから預けられないんだろうねぇ。
毎週日曜部活顧問で連れてくる人もいる。勤務時間内にガル子先生みといてあげてーとか教頭から言われることもザラ。どうせ毎日残業だから一緒だけど正直仕事したい。

[173. 匿名]

>>8
今ネットで手配出来るらしいしこれかなあ
ホテル勤務なんだけど、ばりばり働かれてる女性のお客様がお昼の間はシッターさん雇って仕事行かれてた

[174. 匿名]

>>1
会社が連れてきていいと言うならいいんじゃないかと思うけど、ぐずるし動き回るのに「職場説明会」は大丈夫なの？
社内に預かってくれる所があるならいいけど、そういうのはないんだよね？

[175. 匿名]

育休中に連れてくるのも意味分からん。

[176. 匿名]

職場説明会って新しく働く職場なんだよね？
そもそも日曜日も仕事ある仕事して大丈夫なの？

会社が良いと言うなら連れて行ってもいいんじゃない？

職場説明会ではないけど…
私の会社も産休育休から復帰する前に面談するんだけどけっこう子連れでみんな来てるよ。

[177. 匿名]

>>1
会社がいいならいいと思うし、うざくないよ。

うちも休日出勤？ちょっとしなきゃならないときとか子供連れてくる主婦の人いるけど、空いてるデスク座って本読んだり絵を描いて待たせてるよ。

手が空いた人がお菓子とか飲み物とか聞いて様子みるけど強制なわけじゃないから子供好きじゃなかったりしたら関わってないかな。

マイナス食らっちゃうかもしれないけど、ちょっと緩くというか寛容な世の中になればいいと思う。

私は子供いないけど、子供いて働いてる人たちすごいなと思うし、手助けはいいすぎだけど、応援くらいはしたいな。

みんながみんなそうじゃないしタイミングとかはあるかもしれないけど、そんなに、迷惑だ！って思わない人もいるよ。

[178. 匿名]

>>1
子連れがウザいんじゃなくて、動き回って落ち着きないしグズるから連れて行ったら迷惑になるからって母親が分かってるのに連れてくるからウザイんです。

未就学児でもじっとしてる子なんてたくさんいるよね。まぁ何歳かにもよるんだろうけどさ。

ウザいですか？って聞かれたらウザイです。と答えるよ。なんて言って欲しいの？

[179. 匿名]

>>8
これしかない。
しかも会社はOKと言うけど、トピ主は「連れていきたくない」と思ってるんでしょ？
それかトピ主夫に有休取ってもらう。

[180. 匿名]

会社の人の立場だったらいいよー。気にしないし子供いると癒されるから連れてきてとかいうけど、本当ら申し訳ないけどウザいね。

[181. 匿名]

>>1
トピズレだけどこんな時に夫は休めない、実家も親戚も頼れなくて、休日保育もない、ってこれから不安じゃないかね。
職場でまた休日出勤あったらどうなるんだ。

[182. 匿名]

>>2
こんなんにめちゃプラスwww
主さん気にしてトピ立ててるのに冷たい人間ばっか

こんなんだから日本はますます少子化加速するんだよ

[183. 匿名]

>>182
ちょっと思いました
女性の社会進出は難しそうですよね

子どももウザがられるし
ツラいわ

[184. 匿名]

ただでさえオープニングスタッフで一回しかない職場説明会なのに、他人の子供なんざ気にする余裕なんてないよ。ちょっとは周りのこと考えてね。

[185. 匿名]

>>15
本当疲れるよね…でも会社がOKしてるなら社員がどうこう言えないし。

[186. 匿名]

>>143
職場他飛行機とか公共の場はそうするのが当たり前だと思ったんだけど...マイナス多めで引いた。。。

[187. 匿名]

>>1
みなさんなら休みますか？連れていきますか？


ベビーシッターで

[188. 匿名]

>>183
子育て手当てとか有給という手持ちのカードをなんでこういう時に使わないのががすごく不思議。
国の子育て支援も何の為に支援してるって、
子持ちの女性に働いてもらう為。
女性に産んでからも社会進出してもらう為、だよ

それなのにそれら使わず何も手立てがないみたいに言うのって何でなんだろ

[189. 匿名]

>>163
すごくわかる。動き回れば邪魔だし、泣けばうるさいし、気にしなくていいなんてとても言えない

[190. 匿名]

職場説明会はどうしても出席しなきゃいけないのかな？
会社側が良いと言っても周りの人が聞いてないとなっては問題になるから、子供を預ける所が無い事と煩くなるなも知れない事を伝えた方がいいのではないかな

[191. 匿名]

>>26
そりゃあ、そう言うよ。会社側が堂々と子連れ禁止なんて言わない。

[192. 匿名]

>>188
オープニングスタッフだから働いて半年経たなきゃ有給ない

[193. 匿名]

>>43
夏休み、大学のオープンキャンパスに行ったとき、先生が自分の子供を連れて来て私達に説明をしてた。
お子さんも夏休みだから連れて来たのかもだけど、先生のその姿勢が真剣さに欠ける印象を受けてその大学は選択肢から外した経験がある。

[194. 匿名]

>>115
その為に支給されてるとまでは限定しないけど、仕事をするなら、そういう時のシッターとか緊急時の対応にかかる出費に使ってほしいよね。

[195. 匿名]

どうしても休めない職場なら連れてくしかないよね

[196. 匿名]

ウザいです。
特に育休取ってて用事もないのに頻繁に来る人。
神経疑います。

[197. 匿名]

>>113
リモートで参加出来きないの？

[198. 匿名]

>>113
子供何歳なの？

[199. 匿名]

>>177
子供を連れてくる人が一人ならいいけど、みんなで「じゃあうちの子も！」とか「それならうちの猫も！」「うちのイグアナも！」って連れて来たらどうするん？
イグアナは冗談だけど、皆がやったら仕事に差し支える事は1人でもやっちゃいけないと思うよ。
ゆるく寛容にって言うけど、昭和40年と令和元年では実務の量は約13.7倍になっているから昔のようには出来ない。

[200. 匿名]

>>197
職種によるんじゃない？私の勤め先は研修はグループ分けしてリモートでやってるけど。

[201. 匿名]

>>199
イグアナの方がまだ静かだろ。

[202. 匿名]

そりゃあウザいし迷惑だけど、そんな事言ったり態度に出してしまうと何とかハラスメントって騒いで訴えられるかもしれなから認めるしかないのが今の世の中だよね。まっ、今回は仕方ないんじゃないの？あとさ、旦那さんはどうしても仕事休めないの？二人の子供なんだからまずそこからでしょ

[203. 匿名]

>>199
そうだね、そこまで考えなかった。

うちはそこまで大きな部署じゃないから、預かっても一人か兄弟二人で、揃って２組きたときは3人がマックスだったからか…

なんか仕事中にめちゃくちゃ真剣に絵とから描いてたら癒されてしまって、預け先なかったら会社きてもオッケーって思ってしまった。

考えが甘かったです。
すみません。

なんかこう、細かく簡単に預けられたらいいですね。



これは蛇足ですがw
イグアナ気になるからイグアナはぜひ来て欲しいですw
気になって仕事にならないかなw

[204. 匿名]

うざい。子供のことでしょっちゅう休むのは仕方ないし休めばいい。どうせ出勤しても聞きたくない無駄話や子供の話されるより、いないほうが捗る。子供がギャンギャンさわいでうろつくのは勘弁。

[205. 匿名]

悪阻が安定するまで2ヶ月近く休み産まれる数ヶ月前に退職。そしてある日会社の昼休みに赤ちゃん連れて現れた。産休中ならまだ分かるけど辞めたのにわざわざ連れて見せにくるってどうなの⁇と思った事がある。他の人が連れておいでよって言ったらしいけど社交辞令だったのにね。

[206. 匿名]

ファミサポとかないの？

[207. 匿名]

＞動き回って落ち着きないしグズるから連れていったら迷惑になるので連れていきたくないです

落ち着かないタイプの子なら会社が良くても同僚は恐らく嫌がるだろうから、やめた方がいいと思う。

[208. 匿名]

>>1
いいよって言われたんならいいんじゃあないかな？

ただ、まわりの人はどう思うかはわからないから、変な目で見られるのは覚悟しないとね。

そうしてまで職場説明会に行きたいならね。それも子育ての内だよね。

[209. 匿名]

>>1
そんな状況でよく働くね

[210. 匿名]

>>15
気持ちはわかる
可愛いですねというか、近付いてきた時に無視とか冷たくできないのが困る
子供好きじゃないし接し方わからないのに無視できない辛さ

[211. 匿名]

>>15
そーそー、全く興味ないけど真顔で居られない周りの雰囲気作り。自分の評価上げたくて子供好きな私アピール全開女が可愛い〜って言い出し、それに負けじと追従して可愛い連呼隊が次々と。子育ては職場じゃないところでやって欲しい。仕事の邪魔しないで欲しい。

[212. 匿名]

説明会ってことは、デスクにはちょっと見学に来るくらいで、基本的には会議室で担当者と話すのがメインだろうから別にいいと思うけどなー

[213. 匿名]

>>199
人間の子供とペットを一緒にするのは違うと思うけど
私は子供がいないけど、他の人の子供が来ても邪魔に思ったことなんか全然ないわ
むしろ職場に笑顔が増えて存在がありがたいわ
やむを得ず連れてくるのなんて未就学児の間だけでしょ
ましてや休日出勤なのに、なんで連れてきたらダメなのか
職員の世代が違えば、小さい子供だらけになるわけもない
子供＝仕事の邪魔っていう、社会がいつまでもそういう狭量な考え方だから働く女性の出世も、子供の出生率も上がらないんじゃないの
令和の今もなお化石のように残る余計なタバコ休憩や無駄な会議の方がよっぽど生産性が下がるわ

[214. 匿名]

みんな冷たいね
>>91をちゃんと読んで
主は医療従事者よ

コロナで職を離れる人多い中で、働こうとしてくれてるんじゃない
いずれ自分がお世話になるかもしれないのに

[215. 匿名]

>>6
そりゃ職場に落ち着きのない子供が来るのは嫌だよね
仕事にならないし
でも主さんはどうしようもない状態だし
会社もOKだしてくれてるから全然良いと思う
私ならなんとかしてお子さんを笑わせようとしたりしちゃうな
子持ちでも働きやすい社会にしていかないと
もっと若い人が子供生まなくなっていっちゃうよ

[216. 匿名]

>>12
海外旅行つれていくとき小児科に処方してもらっていくトピ見た時はプラスついててびっくりした。もちろん睡眠薬ではないけどさ。

[217. 匿名]

>>1
説明会だし、日曜日を考慮して連れてきてもいいと言われてるってのになぜトピ立てるの？
なんか個人的な問題を育児環境の話題にすり替えてない？

[218. 匿名]

>>21
私もそれやらされそうになって断固拒否したことあるｗ
上司が孫預かってて自己判断で職場に連れてきてて、ある時「ガル子さんって小さい子の相手とかしたことある？」って聞かれたから
これは…、と思って「ないです私はちっちゃい子がいる親戚もいませんし友達もまだ結婚してない子ばかりなのでそういうのは全くないです」って言ったけど、案の定「ねぇちょっとの間相手してみない？ｗ」って言われたから「無理無理無理です何かあっても私は責任とれないので怖いです」って返してそのあとは何言われても無理ですで押しきった
その人が孫の相手してる分こちらの「仕事に関わる」作業負担が増えることは覚悟してたけど、孫の面倒なんか見れるわけないしコイツも自分の仕事したいからってよく保育士でもない子供もいない他人に孫預けようとか考えるよなって思った

[219. 匿名]

>>91
それねらいいんじゃない？
クリニックで少人数だろうし

[220. 匿名]

ご好意に甘えるなら極力子供が時間を持て余さない様に対策して欲しい。
YouTubeを見せておくとか…。
会社がいいって言うならいいと思う。何人規模の説明会なのか気になる。

[221. 匿名]

>>214
歯医者とか美容系かも知れない…。
そして、受付かも知れない…。

[222. 匿名]

子供大嫌いだから嫌だな。
相手してやんないと冷たい人認定されるし。

[223. 匿名]

>>114
私も子持ちだけど、子供預けられなくて～って人、強引な人が多いからあまり良い印象持たれないかも
預けられなかったら来なかったら良いじゃんって思ってしまう
全員がその人の子供に気を遣うし、時間もその人中心に回る

[224. 匿名]

>>27
協力してもらえないと先々大変そう。

[225. 匿名]

>>60
眉間にシワ…ｗ

[226. 匿名]

>>1
止めた方がいいよ。連れていかないで様子見た方がいいと思う。

[227. 匿名]

見せたがりの人が居る
そうゆうのはウザイ

[228. 匿名]

>>160
営業で先方が直に旦那を指名してきてこの日しか駄目みたいな事あると思うけどな。

[229. 匿名]

>>1
フルボッコわろた

[230. 匿名]

>>91
ベビーシッター使うのはスルーなんだ。
顔合わせなら短時間で大した事ないのかも知れないし、だから子供連れて来てもOKって言われたのかな。

[231. 匿名]

>>228
仕事で個人が担当して何件も顧客とか取引先を抱えてるとそういう事もあるよね。
得意先だったりすると「○日の○○さんに」みたいな。

[232. 匿名]

>>12
僻むなよ。

[233. 匿名]

>>182
発達障害児を研究所に連れてきたおばさんがウザかった。子供が大声で奇声を上げ続ける中、必死でサンプルの写真を撮っていた学生時代の思い出。

[234. 匿名]

ファミサポは？

[235. 匿名]

>>230
頑なにシッターを利用しない人っている。
確かに心配だったりいい人が見つからないとかあると思うけど、こういう時に利用しておくと何かあった時に使いやすいんじゃないかなと思うんだけどね。

[236. 匿名]

保険会社にいた時は幼稚園がお休みの時は連れてきた人いたな。夏休みとか冬休みになるとほぼ毎日いた。お母さんがお客さんのところ行く時はそこにいる誰かが見てなきゃいけない。誰もいなかったら車の中で待たせてたり、お客さんの家に連れて行っていた。何かあったらどうすんだろ。

[237. 匿名]

わざわざトピたてて聞くようなこと？

[238. 匿名]

>>1
わざわざ日曜日にやる職場説明会ってのが何かわからないんだけど、イレギュラーな事態に対応できない状況なのにその先仕事なんて出来るの？

[239. 匿名]

>>1
休み　一択
連れてきて良いは社交辞令
帰った後、普通つれてこないよねーだよ
聞かなきゃ良かったよね
子供が預かり先無いから欠席させて下さい
っていえば良かった
コロナ禍に大人沢山居る所に連れていくのも心配じゃないの？
職場説明会？普通の会議じゃなく説明会なんて
ガチな迷惑じゃない

[240. 匿名]

休む選択肢があるなら休む

[241. 匿名]

>>7
育休から復帰する人がベビーカー押して会社に挨拶来てて、最初は可愛いなーって思うけど飽きてきた子供は社内を走るし泣くし全然仕事にならなかった…

会社がいいと言ってくれてても、出来ることなら避けた方が良いんじゃない？
気にする人はするからさ。

[242. 匿名]

子供と約束しているからって会社が近いから会社にこさせるのマジうざい

[243. 匿名]

>>135
職場説明会とか名前付けてるけど所謂食事会じゃないの？

[244. 匿名]

>>1
仕事のことだけ考えたら、確かに小さい子供いたら泣いたり愚図ったり周りに迷惑掛かります。

しかし、なんでしょうね…
困った時はお互い様ってゆう人間社会じゃないんでしょうか。
会社も連れて来ていいと言ってるなら、一社会人として協力してくれる職場の人もいるんじゃないでしょうか。

睡眠薬だとか迷惑の一言だとか見て、性格の問題じゃなくそれだけ日々心が忙殺されている人が多いんですよ…

[245. 匿名]

急に決まった事じゃないんでしょ？
前もってご主人に相談して休みを取ってもらうとか出来なかったんですか？

[246. 匿名]

>>213
私は笑顔が消えるわ。

[247. 匿名]

>>1 子供に手が掛かってあなたばかりじゃなく周りも集中できないのでは？

[248. 匿名]

連れていくの説明会だけだよね？
大きな駅の近くとかなら、結構な値段するけど直前申し込み可の託児施設あるはず。一時間2000円みたいな。

[249. 匿名]

>>91
ただの親睦会じゃん！

[250. 匿名]

いやーこれはマジでキツい
さすがに子供だからみんな表情や態度には出さないけど相当なストレスだと思う

[251. 匿名]

主さんみたいな理由があるならいいけど毎日なら嫌だ

[252. 匿名]

普通なはしだけど、今回は職場の方の都合で休日に説明会をするんだから
そこはしょうがないんじゃない？

[253. 匿名]

子供嫌いな人もいるからね
子供特有の甲高い声は神経を逆撫でる

[254. 匿名]

可愛いって褒めないといけないのが面倒。
失礼承知で言うと、親族以外のベイビーは猿にしか見えない。可愛がられて当然って顔されても困るよ。仕事しにきてるのに、あんた邪魔だよ。

[255. 匿名]

休日で説明会ぐらいならいいと思うけど静かにできない子だったら針のむしろだね

[256. 匿名]

>>15
言わなくていいとは思うけど、本当あの雰囲気嫌だよね。
なんかどの職場にもいない？
産休入ってて、子供産まれたら職場に子供見せにくる人。
あれなんなんだろう。
で、みんなが仕事の手止めて寄ってたかって
「可愛い〜〜」「抱っこさせて〜」て。
あの雰囲気本当無理だった。
いや仕事しよ。プライベートでやって。
って思ってた

[257. 匿名]

ウザイとかねそう言う事じゃないよね
常識で考えてみようか！
迷惑！以上

[258. 匿名]

ウザいに決まっている
そんな時にファミリーサポートみたいなのがある。活用すれば良い！

[259. 匿名]

>>78
勤務契約は平日だけど説明会が日曜日だった。とかならまぁ仕方ないかなと思う。
元々土日も働く契約なら今後も不安が残る

[260. 匿名]

>>235
日本じゃシッターで危険そうなイメージだもの。

[261. 匿名]

>>98
たくさんないよ。
あったとしても満席

[262. 匿名]

>>139
院長、なんも考えてなさそう。
子連れで器具の説明なんて聞いても全く頭に入らないと思う

[263. 匿名]

>>13
そこまで真剣に仕事してないくせにwww
仕事できないのに難癖だけはデキるんだねwww

[264. 匿名]

>>2
私の上司の女性も日曜日出勤のとき８歳の男児連れてくるんだけど、ちょっと知的に何か問題ありそうなグレーな子で走り回りながらデスクめちゃくちゃにしていくんだよね
私が直属の部下だから特にその子供が私に構ってきてすごい迷惑
でも上司の子供だし怒れないし怒ったところで怒ったことも理解してなさそうな感じだからほんと嫌だ

[265. 匿名]

主さんの場合は休日にきまったことだししょうがないと思うけど


同業種の勉強会に子供連れてきた人がいたｗ
他企業の人なので駄目とはいえないし…
幹事企業なので全員強制参加の私たちは違い参加しないという選択肢もあったのに、なぜか子連れで参加。

子供が騒いだので本人が外に連れて出たけど、私たちがお世話係みたいになって勉強会に参加できず。
議題の一つに男女共同参画みたいなのがあったから連れてきちゃったんだろうけど、そっちは主に法律的な話だったから、子供自身が楽しいってわけではないし。

[266. 匿名]

>>111
主が休んでもよいと思うけど

[267. 匿名]

>>1
大人しくできないならできないなりに、シールブックとか折り紙とかぬり絵とかいろいろ持っていって「今から大事な話し聞くから、これやって静かにしててね」と言い聞かせて、隣に座らせて静かにさせるしかないかと....。

休日OKなシッターさん探すとか。

[268. 匿名]

私の職場は休日出勤の際は子連れ出勤可能です。
男性でも連れてきている人が居ます。
私の子は大人しく座って待っていられる子なので迷惑はかけないので、悩まず連れて行けますが。
主の子供は職場の雰囲気にもよるかと思いますが、ちょっと難しそうですね。主もしごとにならないのでは？
休む選択肢があるなら休めば良いと思います。

[269. 匿名]

>>160
有給ないです。

[270. 匿名]

>>166
日曜休館日のクリニックて書いてあるよ。

[271. 匿名]

>>181
日曜休みのクリニックだから、主はそこに決めたんでしょ。
なのに「日曜日の預け先がないなんて！この先どうするのよ！」て文句言われなきゃいけないの？

[272. 匿名]

>>188
有給と言う手持ちカードがない会社がわんさかある

[273. 匿名]

>>243
コロナ禍でオープン前に食事会するクリニックってやばすぎやろ

[274. 匿名]

>>213
あなたは子供が好きだから笑顔が増えてありがたくても
子供が嫌いだから笑顔を失って顔がひきつり迷惑極まりない人もいるのよ。
「うちのワンちゃん具合が悪くて一人にするの心配なんでつれてきていいですか」も同じだと思うよ。

ただ今回は元々休業日と聞いていた日曜日に開催されるイレギュラーだから、そこにどうしても預け先なくてつれてくるのは多少仕方ないかなと思う。

[275. 匿名]

>>259
普段日曜日は休診日で、今回のオープニングスタッフの説明会のみ日曜日にあるらしいよ
本来休みの日のはずだし、だから職場側も子どもを連れて来てもいいって言ったんじゃない？

[276. 匿名]

会社が連れてきていいと言っても
子供を連れていくとどうしても
仕事に集中できないから
自分なら休めるなら休む

[277. 匿名]

>>244
一社会人として協力してくれる職場の人もいるんじゃないでしょうか。
↑これが迷惑なんだよ。

[278. 匿名]

静かで素直で可愛い子供なら許容範囲だけど、うるさい、ブサイク、性格の悪い親と顔が同じはウザイしか無い。

[279. 匿名]

>>1
私なら休む。動き回ってグズって迷惑になる事が分かってるなら最初から休むね

[280. 匿名]

リアルではとても言えないけどしんどいんです。
やめていただけると助かります。

[281. 匿名]

>>60
Androidだと反映できない。どんな顔文字なのか

[282. 匿名]

>>221
そうそう。眼科かもしれないし、整形外科かもしれない。

[283. 匿名]

どう思われるかなんて気にしてたら、子持ちで働けないよ。これから迷惑かけることなんてたくさん待ってるでしょう。

[284. 匿名]

>>113
一時間なら大丈夫じゃない？
それに連れて来ていいって言ってるんだし。そうするしかないんでしょ？
最初に周りの人に説明して騒いだら本当申し訳ありませんと言っておけば子供いる女性なら分かってくれると思う。
しかし女ばっかり損だよね。
うちも旦那が休めないって言っ困ったことあった。
でも自分がちょっと風邪気味くらいですぐ休むんだよね。
絶対忘れないから今は怪我しても迎えに行かないし入院も基本放置。

[285. 匿名]

>>277
会社に子供なんて無関係だしね
旦那がいるのに同僚に頼ろうなんておかしい

[286. 匿名]

ウザイに決まってる

[287. 匿名]

そういう時のためにファミサポとかシッターがあるのになんで「預かるところがありません」になるの？

[288. 匿名]

>>284
一時間中に３０分くらい子供の事気になって、要点とんじゃうよ！子供好きな人が騒ぎ立てるだろうし
周りは今日わざわざ何しにきたんだろう？とか思うよ、顔合わせや雑談だって子供中心になるし
一時間くらいなら、反対に行かないでもよい
毎日仕事して顔合わせりゃ別に大丈夫で
行ったって行かなかったって、その人次第

[289. 匿名]

>>1
＞ウザイですか？

ウザイに決まってるよ〜想像できないのかな？
「連れてきていいですか？」って聞かれたら、「いいよ」って言うしかないよ。
私が同僚なら、嫌過ぎてその日は休みとるかも（笑）

[290. 匿名]

女ならわかってくれるとかいうの一番うざい
他人の子供なんて全く興味ないしどうでもいいよ

[291. 匿名]

会社側が許可してるのならいいのでは
受け入れる側に内心嫌だなと思う人はいるかもしれないけど一時のことでしょ
でも何度も何度も同じことしてるなら認可外の保育園の一時保育にでも預けてこいやって
言われても仕方あるまい

[292. 匿名]

>>287
田舎だと施設がないとこもあるよ
私子供いないから知らなかったけど、ファミサポぐぐったら
100km圏内になかった(笑)
遠いと行くだけでも大変だろうね
こども庁作るとかいってるから、その辺も改善されるかもしれんけど

[293. 匿名]

普通に邪魔、迷惑。イラつく。

[294. 匿名]

>>292
試される大地ですか？
100kmってその県にはないレベル笑

うちもかなりの田舎だけどファミサポはあるなあ

[295. 匿名]

会社が良いと言ってるんだからOK。
それに尽きる。

迷惑だと言ってる人もいるけど『育児に優しい会社。お互いに助け合って仕事・育児しましょう』という会社に社長がしたいのかもしれない。
もしそうならば子連れが迷惑と言ってる人間の方が会社の方針や企業理念に合わない邪魔者。
ましてこれから開業するのだから慣例も社風もまだ真っ白の状態で、みんなスタートラインは同じで物申せる人はいないはずだと思います。

[296. 匿名]

>>1
会社側も日曜に開催するし、連れてきていいって言ってるし、短時間なら良いんじゃない？

1時間とかなら飴や折り紙やお絵描き等など沢山持って、最終的にはイヤホンと動画で乗り切る。
それでもダメだったり、長時間だったり、お堅い雰囲気なら、顔出して出来るだけ参加するけど無理そうなら席外して、責任者に事情伝えて帰るかな。

子供も楽しくないのに、喋らず動かず何時間も座ってるとか無理だもの。

躾とか、静かに出来ないのに連れてくるなって人いるけど、会社に勤務日以外で来いって言われて、預ける人いないなら仕方ないと思うんだけど。すごい剣幕で子供に騒ぐなって言う方がおかしい。

子供も親も悪くないから常識の範囲で努力して、ダメならダメで気負わなくていいと思う。

[297. 匿名]

>>155
それ、会社無能すぎん？

その状況分かってるなら、後日資料渡すとか、指導の上司から改めて要点だけ伝えるとか、それこそリモートとかどうにでも出来ると思うんだけど。

まぁ、小さい子供と全く関わり持ってない男性ならそこまで考えないと思うけど。

会社が出勤日でもない日曜に開催して子連れで良いって言ってるのに、その仕打ちはないと思う。

[298. 匿名]

こんな匿名の世界で聞いたら、いくら会社がOK出したと書いても子ども嫌いな人の嫌味や批判のタネにしかならないよ。
会社に連れて行かざるを得ない状況で『ウザイですか？』って聞かれたら、ウザイと思う人が言いたい放題になるだけなの想像が付くよ。

世の中色んな人がいるんだから、わざわざ自分が余計に追い込まれる事しなきゃいいのにって意味では、
そういう判断力のない人は面倒で嫌だなって思うし、仕事できない人だろうから内心嫌がる人は多いかも。

[299. 匿名]

>>1
可愛くもないガキ見て
(中には可愛い子もいるけど)

「可愛い～!!」と言ったり
無駄に気を使う状況に追い込まれるのでウザイ。

[300. 匿名]

>>12最低だな
君はさぞ利口な幼少期だったのかな？

[301. 匿名]

やむを得ない用事で、たまになら全然いいけどな。
前の職場は上司(夫婦)が毎週末子供連れてきてて嫌だった。
子供らの使った食器を私に洗わせるし。
買い物も連れて行くようお願いされるし。

[302. 匿名]

>>298
仕事できる人だったらこんな所でしょうもない事を聞こうとも思わないし、そういう人が会社に許可を取って連れてきても全然迷惑じゃない。

仕事できる人ってオールマイティに上手く対処できるから、職場の人間にも子どもにもサラッと配慮して不快にならないバランスを取ってくれる。

仕事できない人ってやたら他人の評価を気にして指示待ちだったり、会社に許可を取りましたってアピールだけしてあとは『すみません』て謝るだけで何もしない。
何かしなきゃとオロオロするだけで結局何もできないから、結果的に子どもが放置されて何かやらかすと周りも余計にイライラしちゃうんだよね。(子どもにじゃなくて、連れてきた親に)

[303. 匿名]

>>234
ファミサポのほうがいいかもね。

[304. 匿名]

うざい。
子供見てもスルーしたいけど、そしたら冷血人間みたいだから、お世辞で、可愛いですねー、と言わないといけないのと、その時間取られるのがいや。０とか１歳だと、よだれつけらたことがあって汚なかった。

[305. 匿名]

>>1
以前勤めてた人が出産で退職して、勤務時間中に子供連れて遊びに来てビックリした。
お世話になった上司に報告なのか知らんけど、ここは学校か？て思った。
その前も何度か来てたみたいだし妙な先輩風吹かすし、みんな可愛くもない子供に可愛いってお世話言わなきゃならないしウザかった。
私はその子供にペン取られて返して〜て言ってるけど全然返してくれなくて困ってたんだけど、母親は当時の同僚とずっと喋って注意すらしないし。
さっさと帰れや！て思ってた。

[306. 匿名]

主さんの場合は1時間だけだし
いいんじゃないかな
ウザいと感じるほどではない

[307. 匿名]

>>186
横だけど、子供用の睡眠薬どーやって処方して貰うの？
公共の場で寝て欲しいから処方して下さいでくれるものなの？
子供は深く眠ると呼吸出来ずに死んでしまうこともあるのに睡眠薬って飲ませてもいいの？

[308. 匿名]

>>288
だったら最初からクリニックのほうから「預けられないならいいです。」って言われるんじゃない？
説明聞いておかないで仕事されるほうが嫌だけど。

[309. 匿名]

>>288
それはあなたが集中力なさすぎ。
子供気にしすぎるから要点とんじゃうんじゃない？
なんでもまわりのせいにしそう。

[310. 匿名]

>>26
コロナだし、それ以外でも目を離した時にお子さんが怪我でもしたら責任取れないしね
本音は来て欲しくないだと思うよ

[311. 匿名]

夜叉のようなワーカーウーマンばっかりでゲンナリした…

[312. 匿名]

「迷惑」「うざい」の一言で済ます女ばっかりの世の中になってるのか…

[313. 匿名]

>>1
そこまでしなきゃならないなら専業主婦になりなよ

[314. 匿名]

>>285
旦那なんてこの世で一番役に立たない生き物なんだからそこと比べちゃだめだけど。
社内の誰かがみてくれるかも～てあわい期待はよくないよね

[315. 匿名]

>>285
元々日曜は旦那に頼れないから日曜休みのクリニックで働くことにしたんじゃない？
本来の勤務日に子供連れていきたいて言うのは論外だけど、契約にない日曜日に来いと言うんだから仕方ないと思う。
どうしても絶対参加と言うなら子連れで参加して、日曜日だから欠席でもいいよと言われたら休めばいいんじゃないかな。

[316. 匿名]

>>26
でも本来休みのずの日曜にあえて呼び出してるのは会社側なんだよね

[317. 匿名]

>>284
父親って自分の体調不良とかなんなら二日酔いとかで休むくせに、我が子の急病では絶対に休まず妻に休ませて逃げ去っていくよね。

[318. 匿名]

>>295
たしかに。
まだオープニングだから院長の目指すものがわからないもんね。もしかしたら女性が長く働ける環境作りを目指してるかもしれないし、そしたら子連れ反対！て言うほうが企業に理念に反してるのか。

[319. 匿名]

>>6
いや、会社が良いって言うなら子連れでも大丈夫なような措置が取られてるのかもしれない。
こどもを居させる別室があるのか、抱っこか隣に座らせる感じの説明会なのか確認してみなきゃ。

ただ、静かにしなきゃいけないような場所で大はしゃぎの絶叫タイプの子だったら、臨時の保育施設を利用したほうが良いと思う。

[320. 匿名]

>>80
日曜に説明会があるってことは
日曜出勤があるってことだもんね
そこに採用されたとして預けるあてあるのかね

[321. 匿名]

連れてきて良いって言われてるんだしその会社の説明会には連れていって良いんだろうけど
子供連れて主自身集中できるの？
説明受けてるときに子供に(静かにね)とかやり取りしてて
聞いてませんでしたもう一回言ってくださいとかはダメだよね

[322. 匿名]

>>304
「冷血人間みたいだから」
そういう妙な自意識過剰で変なかっこつけようとするのって何のためなの？
私は子供好きのいい人ですぅ～、ってフリしたってそんな付け焼き刃、どーせ見破られてるよ

[323. 匿名]

>>274
言っとくけど、私、子供嫌いですよ
だから子供産んでないんだし、犬も飼ってるけど、自分の家の犬と人間の子供を一緒にするなんて非常識な考えは持ってないです
何回か話題に出てますけど、辞めた人の赤ちゃんなんかほとんど無視か、遠巻きに見るだけ
でも、やむを得ず連れて来られた同僚の子供さんには話しかけられれば普通にニコニコ接します
ただし自分から相手をしにいくようなことはあまりしません
そのへんは親や、子育て中で同じように子供さんを連れてくるメンバーや、子供好きな人がやればいいと思ってるので
子供の前では職場のギスギスした雰囲気がなくなるので、私はそれをありがたいと思ってます
普段はイライラしているような人も会社に気を遣うのか、言動が優しくなるので

[324. 匿名]

>>320
日曜休業のクリニックて書いてあるよ。
だから主は働くことにしたんじゃない？
なのに日曜に呼ばれて困ってるのんだよ

[325. 匿名]

>>323
子供連れてきたらますますギスギスするよ。
本来日曜休みに無理に来いっていわれてるんだから、欠席できるなら欠席でいいと思う。
絶対に欠席不可と言われたなら仕方なく子連れでいけばいいと思う。
会社的にオッケイでもスタッフのなかには嫌だと思う人もいるんだし。
クまわりがみんな子育て経験者で温かく迎えてくれそうなクリニックならまぁいいかもしれないけど。

[326. 匿名]

>>256
私も同じです！！

すごいキツくて苦手な社員の人が産休に入って、気持ちが伸び伸びしてたら、この間赤ちゃん連れてやってきた。

みんな囲んで可愛い〜ってチヤホヤしてたけど、嫌いな人の赤ちゃん見ても可愛いとか思えなかった。
赤ちゃんに罪は無いけど。

[327. 匿名]

周りに配慮して
用が済んだらさっさと連れ帰ること
独身者にしつこく子供自慢しないこと

[328. 匿名]

>>322
でも、一言可愛いね、くらいは言わないと。スルーしてもダメでしょ。

[329. 匿名]

育休中に面談とか、近くに寄ったのでとかで
連れてくるのは微笑ましく見てるけど、
普通の仕事なのに連れてきたり、
有給取ってるのに何故か会社に子供連れてきて
何しにきたの？って人はDQNだなあと思う。

[330. 匿名]

>>171
顔が可愛くて行儀が良ければ「あーあの可愛い子の！
」ってなるし現実はきびしいw

[331. 匿名]

職場が許可出してるならいいと思う

[332. 匿名]

>>256
ガルちゃんかツイッターか忘れたけど、産休入ってて子供産まれたら職場に子供見せにくる人がウイニングランって言われてたのめっちゃ気に入ってるから広めたいw

[333. 匿名]

面接に乳飲み子連れてきた人いてたまげたことがある。面接中なぜか男性職員が抱っこしてあやしてた

[334. 匿名]

飲食店や販売系の仕事で客として休みの時に子連れで行く云々の話かと思ったら説明会ってそれはやめたほうが良いのでは
休めないものなの？
うちのとこも毎年この時期に会社の方針とかを取引先や銀行の支店長招いて全従業員参加で説明会してるけど、小さい子がいて預けられない人は休んでる
後日資料だけ渡される
保育施設は無理でもベビーシッターみたいな仕事やファミサポとかなんらかの手段ないかなぁ
繁華街にあるような無認可の保育園なら24時間年中無休とかありそうだけど

[335. 匿名]

>>230
でもシッターって見つけるまで時間かかるよね。
私が探したときは、サイトに登録して、自分の子供が対象年齢に入ってて場所的にもOKな人を探して、更にそこから予定の日に空いている人を探して、その前に顔合わせや慣らしもするから、その日にちも空いてる人を…
ってやってると結局予定の日までに見つけられないってことあった。

定期的に使うならその手間惜しまず探せるけど、1日のためにそこまでするのはって考えちゃう。

1時間で済む顔合わせなら、私なら目を引くおもちゃ新しく買って連れてっちゃうかも。

[336. 匿名]

>>135
ね、普段休みの曜日に集まらせる会社ってなんかブラックな臭いがプンプンする
休みの日に来させることをなんとも思ってないというか
そういうの緩い職場って平気でサービス残業とかさせるよね
従業員は日曜休みだからその仕事選んだとか
そういう理由もあるのにね
従業員のことは考えてくれなそう
オープン前の平日に集めればいいのにそれやらないって不信感あるわ

[337. 匿名]

>>256
うちにもいる
社内恋愛の末に結婚したから産後見せに来たし忘年会（お高めのホテルディナー）にも連れてくる
部署が違うのに産後見せに来たからビックリした
その時自分の子供（4歳）が保育園で流行病貰ってた時期だったので私にウイルス付いてたら赤ちゃんにうつすからーって逃げた
子供苦手な人は私だけじゃなかったようで何人か遠巻きに見てた

[338. 匿名]

会社が子どもスペースあるから
連れてきてもいいよ!というが、連れてくる理由もないし、同僚の子に興味がない!
写真とか見せられても、あっそ、だし。
気を遣って褒めるのも面倒です。

[339. 匿名]

>>318
クリニックっていうことは働くスタッフも女性が多い女社会だと思うんだ
院長は「いいよ、いいよ。気にしなくて。うちはそういう所融通効くから～」とか良い顔して、実際働いてみたら周りの同僚から総スカンとかあるあるよ

[340. 匿名]

>>1
緊急事態や土日祝に備えて、預け先すら用意できないなら親になる資格がないですよ。

子供がうるさいのもあなたのしつけの問題ですし、
質問自体が社会人として常軌を逸しています。

書いてある意味がわからなかったら辞書を引いてみてくださいね。
お子様が今の不幸から解放されて幸せになれることを祈ります。

[341. 匿名]

>>182
職場は職場、家庭は家庭。


この常識を覆してまで、非常識な馬鹿親がバカなDNAを残す必要はないですよ。

[342. 匿名]

>>15
分かる分かる。
ほらほら可愛いでしょ？って空気出してくるしね。

[343. 匿名]

>>182
>>183
うざいかと聞かれたから、答えたまで。
自分の望む回答じゃないから冷たいはおかしいんじゃない？

[344. 匿名]

子持ちの私からしてもうざい。何とかしろよ。甘えるなよ。

[345. 匿名]

>>329
見せびらかしたいというのがあるんだろうね。

[346. 匿名]

我が子の相手して貰って当たり前の人多いよね
正直仕事してるのに人様の子供の相手などしたくない

[347. 匿名]

>>340
親になる資格ないは極論だと思いますよ。

[348. 匿名]

>>15
一方的に『可愛い』言わなきゃならない
仕事してるのに邪魔
何しに来たのかと

[349. 匿名]

>>1
職場が認めているなら別に子連れに関しては何ら問題ないと思う派だけど、
お母さんすら落ち着きないしグズるし連れて行きたくないと思う状態の子供を周りの皆さんが温かい目で見られるかというと話は別ですよね

[350. 匿名]

可愛いですねって言わなきゃいけない雰囲気もダルいし、
周りにたくさん話しかけたり抱っこしたりする人がいたら
それをしない人＝子供嫌いみたいな構図になるのがウザい。
顔には出さないけどね。

[351. 匿名]

>>339
クリニックの年齢層によるんじゃない？子育て終わったおばちゃんとかが多ければ許してくれそうだけど、バリバリはたらく若い人が多ければ無理そう。

[352. 匿名]

>>340
緊急時の預け先を確保してから妊娠するの？
転勤族は一生涯子供産めないね

[353. 匿名]

>>344
あまえてるのは院長だと思う

[354. 匿名]

>>349
権利はあるけど歓迎はされないて感じだよね

[355. 匿名]

>>346
仕事してなくても嫌だ

[356. 匿名]

>>193
その程度でやめたならどちらにしろ魅力を感じでなかったのでは？

[357. 匿名]

一時預かりしてくれる友達すらいないの？

[358. 匿名]

休めるなら休むけど
無理なら連れてくしかないよね。
親だって職場に子供なんて連れてき
たくないし日曜日って会社もどうかと思う

[359. 匿名]

大人しい子ならまだいいけど、うるさいとかわかってるなら嫌かな。

[360. 匿名]

>>351
むしろおばちゃん(今の40代50代)は子供小さいうちは専業だった人が多いから、「私達の頃はそんなに恵まれてなかったわよ！」って文句言われるよ

[361. 匿名]

>>1
休んでもいい雰囲気なの？
だったら、休むわ
立派な理由じゃん
でも、会社に言ったんだよね？
そのまま伝えられたら、私が上司なら
連れておいでって言う…しかないかな

[362. 匿名]

預け先がないならしょうがない！
嫌われるの覚悟して、連れていきな！
自宅に子供だけで放置して火事や、事故起こるよりはまし！
連れて行くしかないんだから。

あなたが叩かれる理由は、嫌われる覚悟がなくオロオロして弱いところを見抜かれてるから！
子供の母親ならしゃんとして！

でも、私もそういう時あったよ。
大丈夫！叩かれすぎてイライラして子供にあたったりしたらだめだよ。
母は強し‼️

[363. 匿名]

上司は仕事休みの日で当番で出勤していた私のところに子供連れてきて、こっちは忙しいし子供は嫌いだから可愛いねーくらいしか言わなったら連れてきた上司が子供嫌いでしょと言ってきた
そうです、子供も嫌いだけど連れてくるあなたも嫌い！

[364. 匿名]

>>360
赤ちゃんはおばちゃんホイホイだよ

[365. 匿名]

>>91
クリニックなら触るとまずい医療機器があるんじゃないの？お互い気を遣うと思う。

[366. 匿名]

他に連れてくる人がいるか尋ねてみては？

[367. 匿名]

>>27
可能であればそれが良いかなと。
日曜日に職場に子ども連れてったら、旦那は子どもの面倒もみないのに嫁を働かせるの？とか思われそう。
一般的に日曜日ってお休みのところ多いから。

[368. 匿名]

あーこれからこの子が熱でーとか言われて急遽交代したり、みんなカレンダー通りで休みたいのに子供がいるから当然みたいな顔して休まれるんだなぁと思うわ。
ある意味自己紹介だわね。

[369. 匿名]

もちろんウザいよ^^ 仲良くない同僚なら尚更w
言えない空気あるけどね。

[370. 匿名]

>>136
でも低学年なら何がしかやっていてくれませんか？

映画見せててもいいし、ゲームでも動画でも、パズルとか色々その子の好きなもの持ってくれば。

[371. 匿名]

でき婚で、つわりがひどいと仕事に穴をあけて周りに迷惑かけまくって辞めた人が、赤ちゃん産まれましたーって急に連絡無しにオフィスに登場したときはびびった。
まぁまぁの大企業だったので、ひとつひとつの部署に挨拶してまわってた。
ちなみに、夏は暑いとストッキングを履かず、スーツに素足サンダルで出勤し、でき婚の相手は客だったので上司の面目丸つぶれ、安定期は、食べないと吐くからと言いながら会議中にお菓子、そんな人です。

[372. 匿名]

>>256
あからさまに無視して仕事黙々やったことあるわ
どこからどう見ても可愛くないし

[373. 匿名]

>>281

[374. 匿名]

>>1
うざすぎます本当にやめてください。常識的な親と子どもならいいけど、職場に子ども連れてくる人で常識ある人見たことない。
うちの子持ちは周りの人に子守させるわ、仕事の後の飲み会も連れてきて一番上座に子ども座らすわ、いい加減にしてほしい。

[375. 匿名]

零細企業は結構そういう場面ある
家が近いだの産休中で近く通ったから〜とかって
確実に邪魔だしもてはやさないといけないから面倒

[376. 匿名]

>>1
会社に寿退社した人が子連れで挨拶に来たんだけど、未婚子なしの方々からひんしゅくかってたよ...

[377. 匿名]

>>1
ぐずるの分かってる子を連れて行くのは、お母さんも疲れるだろうし、まわりも正直迷惑だと思う。
子供好きな人ばかりじゃないし、ましてや仕事でしょ。
親戚とかが無理ならお友達とかにお願い出来ないのかな？

[378. 匿名]

何か、みんな勘違いしてるみたいだけど、

「職場説明会の会場」

へ行くのであって「みんなが仕事をしている部屋へ行くわけじゃない」んだよね。
主さんが、仕事してる間に子供をその辺に置いておく訳でもない。ただ、説明を聞きながらお子さんを抱えてるだけの話。

その間に、お子さんがぐずったりしないか主さんが心配なだけで…。

[379. 匿名]

主が職場の同僚に「子供連れてきたらウザいですか？」って直接聞かれて、「はい、ウザいので連れて来ないでください。面倒とか一切見たくないし、カワイイわ！とかいちいち言うの嫌なので」って言えますか？言えるわけないですよね？
大体の人がそんな気持ちではないでしょうか？

[380. 匿名]

うちのデイサービスは、祝日や長期休みの時は子連れ出勤してるママ何人かいます。

ほんとーに、うざい。
小学校低学年の女の子なんだけど、私のことを「あんた」と呼んだり利用者にも冷たい反応。車椅子押そうとするんだけどほんとに危険。そのくせかまってほしいからなのか、仕事中にもかかわらずくっついてきたり、仕事の邪魔になるようなことをしたり。

それなのにママは全く注意しない。見てるのに！！！わかってるのに！全く注意しない！！！
キライなママだから余計にその子のことも可愛くない！

ちゃんと面倒みるなら、100歩譲って許すが、これはありえないだろ。

[381. 匿名]

ウザイ子とうざくない子がいた。
ウザイ子は母親からしてウザイ。
うざくない子の母親はちゃんとしている。

[382. 匿名]

>>263
そういうあなたも人のコメントに難癖つけてるだけよねw

[383. 匿名]

>>54
そうそう！すぐ〇〇ハラだー！って言われそうで
ウザイ

[384. 匿名]

>>256
そういうの
「かわいいのカツアゲ」っていいます。

[385. 匿名]

>>377
揚げ足取るようで悪いんだけど
友達に子供預かってって言える？

私なら子供預かってほしいって言われたら二度と関わらない

[386. 匿名]

>>1
本音は、仕事頑張ってる好きな社員ならうざくないです。仕事頑張ってないけど好きな社員、嫌いな社員ならうざいです。
ただし次の日には忘れます。

[387. 匿名]

>>1
うっざい

[388. 匿名]

目には眼を歯には歯を！
で、暴れまくるクソガキを一向に叱らない馬鹿な母親に代わって私がぶった斬っていた！！！！

クソガキどもは休憩室で待たせてたんだけど、ありとあらゆるところに落書きするは、食べ物はこぼすは、椅子はひっくり返すは、休憩してる人がいるのにあそぼ！あそぼ！ってアホみたいに言ってたり！
で、そんな状況の中馬鹿な母親は、ごめんねー○○ちゃん！つまんないよねー！って仕事中子供をあやしに行ってた。もう！もう！我慢ならなくて
ねー。休憩してる人もいるんだからもう少し静かにならないの？
落書きも、食べこぼしも、この荒れた部屋もきちんと元に戻さないとじゃん。
これは、ひどすぎる！ってきちんといいました！
母親の前では甘えてるけど、私とかには叩いてきたりキックしてきたりやりたい放題だったので、
私も本気で叩き返したし、子供扱い一切しなかった！！
そしたら私のこと　こわい。　って言い出したらしくてそれから来なくなった。
でも、連れて来なくなったってことはちゃんと預けて来れたってことでしょ？なんなんだよ！

きちんとしてる子は、ほんとにきちんとしてる。
そう言う子は可愛い。

[389. 匿名]

>>378
ですよね

叩き方が異常ですよね
親でも殺されたんか

[390. 匿名]

>>389
まぁ主がどうかじゃなく、職場に子供連れてくるウザイ人について盛り上がりたいトピかなと

[391. 匿名]

>>1
職場がいいと言ってくれてても、みんながいいと思うわけではないから私なら休みます。
人によっては親ではなく子に悪意の目を向ける人もいる可能性があるので。子供が悪く見られるのはいやです。

[392. 匿名]

>>377
誰にでもは無理だけど言えるよ。
預かったこともあるし、預かってもらったこともある。
世間はそんなにハードル高いのか。

[393. 匿名]

>>368
日曜休みと言うから雇用契約したのに、その日曜日に呼ばれたから仕方なく子供連れてきたら、嬉しそうに子連れを叩く人がいる怖い職場ですね

[394. 匿名]

>>392
友達の子供預かるくらいなら絶縁する

[395. 匿名]

ほんとにとってもいい子もいる。
そういう子は黙ってても大人がよっていく。
もれなく母親も謙虚。
クソガキはほんとに底知れずクソガキ。
もれなく親も世間知らず。

[396. 匿名]

>>150
マイナス多いけど…
ペットを会社に連れてくるなんて、相当ウザいじゃんw

[397. 匿名]

>>392
私は預かるの平気だわ

本当に平気
今時みんな気を遣って頼まないだろうけどね

[398. 匿名]

二人の子持ちですがウザいです。
外でギャーギャー騒いでるガキ放置してんのもウザいです。

[399. 匿名]

>>396
子供は嫌だけどペットなら私は笑顔で迎えるよ

[400. 匿名]

>>397
あなたみたいな人に預けたら、もしもの時は自分が預からないといけないかも？？て思っちゃうから預けられない。
無職になって餓死してもいいから預かりたくない

[401. 匿名]

>>400
>>397だけど、
そのまま伝えてくれたら、「お互い様とかしなくていいから預かるよ」と答えるだけなんだけどね

でも気持ち的にも無理だよねそんなの。

そんなに預かりたくないのは何かあっんだろうし大変だよね色々。

[402. 匿名]

>>401
あなたの提案が嫌だとか悪いとかじゃなくてね。
私は他人の子を預かりたくないから、人にも預けられないだよね。
どんな気持ち悪い無視よりも他人の子供が嫌い

[403. 匿名]

>>399
イヤイヤ

「当たり前じゃん」て感じなのかしら

[404. 匿名]

>>403
いや私はペット飼えないから会えたら嬉し。
てだけの話。

[405. 匿名]

>>399
そのペットが、ヘビとか猿とかでもいいの？

[406. 匿名]

>>405
ケージに入れてたらいいよ。

[407. 匿名]

>>373
わあ！丁寧にありがとうございます！
感謝感謝♡
おかげさまでよく理解できましたです！

[408. 匿名]

>>15
あれねー。
「可愛い」っていう周りの言葉に気持ち良くなった産休中の女がちょくちょく子供連れてきて、ちょっとウザかったな。
職場のデスクに乗せて遊ばせたり。
ウザいって思うのも、ずっと意地悪してきた人だからっていうのもあるかもしれないけど。

[409. 匿名]

>>408
ほんとそう。
社交辞令で「可愛い〜」って、言ってあげないといけない雰囲気になるし、社交辞令で言ってあげる。
→真に受けて、度々連れてくる…この繰り返し。

可愛い〜と言ってあげるほうは、仕事の手を止めざるを得なくなっているのに、それでも子供連れてくる人は、自己中心で、物ごとを真に受ける、おめでたい人なんですよね。

[410. 匿名]

>>26
育休明けで手続きの関係で連れてきた人いたけど、母親の近くに人が立つだけでギャーギャー泣き叫んでダメだったよ

人見知りなんですー
凄い泣いちゃってーあははは

ってわかってんなら連れて来んなよ
と思った
ある程度大きくなっても連れてきてたけど、挨拶も出来ない。泣き叫ぶ。あやさない。
完全にしつけの範疇のことをしない人だと分かって上司も「旦那に預けられないなら無理に来なくて大丈夫だよ。落ち着いてやりたいでしょ」ってやんわり連れてくんなよって言ってるのに「私が離したくなくてーあはは」だった。

会社の好意は社交辞令だよね