仕事を覚えるコツありますか？

[1. 匿名]

転職をし、
4/1から新しい職場で働いています。
やること、覚えることが多すぎて、
続けられるのか不安になっています。
教えてもらったことはメモしていますし、
家に帰ってからも振り返りをしています。
仕事を覚えるのが早い人、覚えるコツがあれば教えてください。

[2. 匿名]

>>1
職種と業種と経験年数教えて下さい！

[3. 匿名]

結局はこなすしかないよ数を

[4. 匿名]

無理に覚えようとしないこと

[5. 匿名]

全ては慣れ

[6. 匿名]

とにかくメモ！

[7. 匿名]

メモはメモしておくだけじゃなくて
ほかのメモ帳にわかりやすく整理して読み返す

[8. 匿名]

リマインダーの活用

[9. 匿名]

謙虚に
ムカついてもキレたくなっても謙虚に

最初はね

[10. 匿名]

ある程度は慣れでしかない。
振り返るとなんであんなにテンパってたんだろう？と思うことばかり。

[11. 匿名]

やっていくうちに少しずつ覚える

後、分からない事はちゃんと調べるとスッキリする

[12. 匿名]

メモを取る

分からない事はそのままにせず、必ず聞く

これらを繰り返す

[13. 匿名]

仕事を楽しむ。

[14. 匿名]

メモを取るのは良いけど要点をまとめた方がいいよ

[15. 匿名]

わからないことは遠慮なく聞く、わからないままにすると大変なことになるよ。

[16. 匿名]

>>5
そうだね〜繰り返すのが大事！

[17. 匿名]

メモを取りまくって、それを纏める時間を貰い、自分用のマニュアルを作る！

[18. 匿名]

全体像ってか流れをざっくり把握するようにする

[19. 匿名]

とりあえず3ヶ月。
3ヶ月もすれば点と線が繋がって一通りこなせるようになるよ。

[20. 匿名]

とにかく数をこなして体で覚える

[21. 匿名]

最近オンラインで教えてもらう事が多いから、許可もらってレコーディングして見返してるよ。

[22. 匿名]

みなさん勤務時間内に覚えれなかったらし、自宅で復習とかしてますか？

私は帰ったらぐったりで中々できません！

[23. 匿名]

>>6
メモはするけど読み返さなかったり、読めない字で書く人はあかん

[24. 匿名]

>>7
これしないと後から何のことか分からなくなる笑

[25. 匿名]

大丈夫って簡単に言わない
微妙なことは正直にもう一度教えて下さいって聞く

[26. 匿名]

>>1
自分から誰にでも挨拶して一生懸命頑張ってればきっとまわりが助けてくれるよ🤗

主さん、肩の力を抜いてお仕事楽しんでね！

[27. 匿名]

慣れて来たらこっちのもんよ、誰でも初めは不安

[28. 匿名]

新人のうちはしつこいくらい確認する
それで面倒くさがったりねを上げる上司は教育スキルなし

[29. 匿名]

私も先日転職したアラフィフです。
20歳も下の子に教えて貰っていますが、出来ることから頑張っています。一週間になりますが、なかなか覚えるのが遅く、若い子たちに申し訳なくて辛いです。家に帰っても、休日もずっと書いて覚えています。
転職したてはいつも胃が痛くなるくらい気を遣いますが、お互い前向きに頑張りましょう！

[30. 匿名]

看護師。オペ室や救急とかしか経験ないけど…

とにかくメモ。小さいメモ帳に書くの苦手なら、バインダーに紙挟んで書く。

準備物品とかセッティングとかは写真とる。

帰ったら振り返る。そしてわからなかったことを翌日聞いたりして解決。翌日入る予定のオペや処置の予習もする。

最初の一年はしんどかった。しかも子供も保育園入れたばかりだったから睡眠時間削って勉強した。

無理はしない。わからないことは正直にわからない、やったことないと言う。キャパオーバーも然り。ちょっと待ってください、ついていけてないので、と言う。

でも、絶対できる瞬間は来る。達成感ややりがいを感じる時は絶対来る。今までの経験でそれを知ってるから、場所が変わったとしても頑張れる。

[31. 匿名]

こうやって覚える意欲があるなら、すぐ覚えられるよ！大丈夫😊！
あとはメモはして、時間のある時に見返すといいよ。

[32. 匿名]

お節介かつ仕事が出来そうな人がいたら
ぴとっとくっつく。

効率よく仕事するって
結局ある程度慣れた人じゃないと
方法がわからなかったりする。
テンプレの教育より、慣れた人から教わる
ライフハック？の方が使える。

[33. 匿名]

>>1
・全体の流れを聞く(年間スケジュール)
・その中で繁忙期を聞く
・業務毎の優先度を聞く
・ルーティンワークの優先度を聞く

まず優先度の高いルーティンを真っ先に覚える
優先度の高い順にしっかり覚えてから次に進む

[34. 匿名]

場数が全て

[35. 匿名]

>>1
初めから気負い過ぎると疲れちゃうからもう充分だと思うよ
仕事は慣れだしちゃんとメモとって復習出来てるから後は時間の問題
リラックスしてね

[36. 匿名]

>>7
走り書きのメモを、まとめする時に
口に出しながら手順を確認するといいよ。
書いてる間のことで、抜けてたり、忘れたりしてることあれば、そこであれ？ってなるから、
自分から聞ける。確認できる。

[37. 匿名]

>>1
今はいっぱいいっぱいだろうけど、「なぜその作業をするのか」を意識するとうっかり忘れが減るし仕事も早くなるよ

[38. 匿名]

>>1
今が1番きついと思う！
主さんはトピ立てるくらい努力しようとしてるし覚えられると思うよ
頑張ってください

[39. 匿名]

>>1
わからなかったらすぐに聞く。
新人さんは聞くのが特権だからね。
メモして覚えるのも大事だけど、
実践しながら手に覚えされるのも大事だよ。
頑張ってね。

[40. 匿名]

許可もらって全部録音してる、メモはその場では取らず目の前の仕事に集中する
それで後から録音をノートにまとめてる
それで大体一回で覚えられる

[41. 匿名]

仕事を教えてくれる人が根性論か精神論ばっか言う人には馬鹿馬鹿しいからあまり聞かない方がいいよ。要するに勉強と一緒で水の元素記号はH2Oなのに答えを教えないで「何でわかんないのかなー」と延々と言われてもわからんもんはわからん。ほんとーに答えを知ってるかも怪しい。

[42. 匿名]

メモは大事
でもメモだけに捕られ私はダメだった。その場面を目に焼き付けるのも大事。

[43. 匿名]

メモをうまく活用できない、どこに書いたか忘れたりする。家に持って帰っちゃだめだからまとめとかできない🙁
ふせん使っても例えば〇のこと勉強してそのあと△のこと勉強して□を勉強したあとに、また〇のことを教えてくれた場合元々の〇のページはもう埋まっちゃってるから、結局内容がバラバラになってあれあれあれ？ってなる🙄
ルーズリーフなら差し替えられるけど、みんなどうしてるのか気になる☹️

[44. 匿名]

慣れるまでに半年
パキパキ動けるまでに一年って聞いたことがある

[45. 匿名]

私もとにかくメモして、その日のうちに忘れないように清書して、分からなかった部分は後日改めて質問してた。

[46. 匿名]

前職が一人事務なのに引き継ぎ10日くらいしかなくて‥
もう絶対無理覚えられない辞めたいと思ったけどなんとかなった。笑

メモ取って家帰って見返してわからないところは次の日聞く、っていうのを徹底した！

[47. 匿名]

>>1
覚えてないといけないことの優先順位、慣れるまで皆どのくらいかかったか、聞きやすそうな人に聞いてみると少しは気が楽になるかも。

[48. 匿名]

私ってなんてダメなんだろうと萎縮しすぎない事
緊張が続くと思いますがしっかり寝て食べて体調管理

[49. 匿名]

ある程度の人数で仕事をこなす場合は、嫌われないこと（好かれる必要は無い）
分からないことは直ぐに誰か（上司、同僚）に質問及び相談できる環境を作っておく
独断は禁物
その際、相手に対する感謝の気持ちを忘れないこと
後は慣れ

[50. 匿名]

>>43
100均や文房具屋、無印にポケットサイズのバインダー売ってるよ。ページ変更や継ぎ足しできるから便利。

[51. 匿名]

メモを取る
とったメモをまとめる
分からないところを確認する
都度確認し実行
ルーチンを覚える
次のステップへ

一度教わったことは確実にものにすること！

[52. 匿名]

まさにさっき上司と話してた時に出てきた言葉なんだけど、全部を一人でしようとしない事。
覚えるコツではないけど、最初から張り切りすぎて1度教えてもらった事は早く1人でやれるようにならなきゃ！って肩に力入れすぎてると上手くできなかったりするよ。肩の力抜いて大丈夫だよ。
メモして振り返りまでしてたら大丈夫。

[53. 匿名]

>>43
追加もあるだろうから余裕を持ってメモ取る。
ある程度メモ書き溜まってきたらキレイに書き直す。
キレイに書き直す時もまた追加があるかもしれないから、ゆとりを持って書く。
リングタイプのメモ帳にして、キレイに書き直したらメモページは切り取ってポイ！

[54. 匿名]

>>19
3ヶ月でできるの凄い!
仕事できない自覚あるし1年間はあたふたしちゃう

[55. 匿名]

わからないときは
きく！たしかめる！

[56. 匿名]

>>25
ミスした時に「大丈夫と言ったのは誰？」と言われるのがオチだからわからない時は〇〇の所までは分かるのですがそこから先がわからないので教えてくださいと聞いて欲しい。
初めから「わからないです」と言われたらこちらもどこからわからないかわからないので理解できている所までを聞かして欲しい。でないとイラッときてキツく当たるかも知れない。教えてくれる人の身にもなって欲しい

[57. 匿名]

>>1
億せず恐れずに
「やってみていいですか！？」
ってドンドン教えてもらったことを実際にやってみる！

教える立場だけどそういう子は
「やる気あるなー！」
と思って悪い気しないし
メモ見てやってもらって(口は出さず)側で見守ってみる。(もちろん絶対やっちゃだめなことは即ストップかけるけど笑)

[58. 匿名]

>>18
これ結構大事だと思います。部分的に教えてもらってメモしても、流れが掴めてないと何のための作業かとか分からなくて混乱する。

[59. 匿名]

>>6
こまめにメモすると、上司や先輩にも好印象。
周りのフォローも増えて仕事しやすくなると思う。

[60. 匿名]

疑問に思ったら会話の途中でもメモを取っておいて、雑談の時先輩に聞くと良いよ
昔はこうだったから、とか話聞くと、後々の仕事に活きてくることがある

[61. 匿名]

まずは細かい仕事は一個ずつメモをとって、一番最初に流れを掴む。
一つ一つ覚えようとしてそれに集中しちゃうと他の人の邪魔してしまったり作業止めてしまうから、まずは流れ
流れを掴むと一気に余裕でてメモしたこと思い出せたりする

[62. 匿名]

>>27
そう、初めからプロの人はいない！
初めはみんなど素人。
失敗して、それを踏まえてどんどん上達をするんです。

[63. 匿名]

>>1
まだ今日は4月6日だよ？
こんな短期間で仕事内容覚えられる人の方が稀だと思うけど。

職種がわかんないけど、私は｢この人凄いな(仕事出来るな)｣と思う人の行動はよく見てる。
昔でいう【技は見て覚えろ】的な感じかな？
こういう時、この人はこうするんだ‥って観察して真似してたよ。

[64. 匿名]

>>7
まとめないとめちゃくちゃわかり辛いよね。それと二回書けば少しは覚えられるよね。

[65. 匿名]

メモも手書き＋文章だけだとわけわからなくなる。
PC作業は、スクショとexcel駆使して自分用のマニュアルを作成するのが1番覚えられたなー。

[66. 匿名]

>>6
とにかくメモだよね！？

最近の若い子は全然メモ取らない子いてちょっとビックリする。

メモ取ってね？って言わないとメモ取らない。
次の日にはメモ取ること忘れてたり‥


本当は覚えるまで見守るけど
次はひとりでやってもらうけど大丈夫？
ってちょっと脅し(？)かけてみたら焦ってメモ取り出したり。笑

[67. 匿名]

>>4
どうしてですか？

[68. 匿名]

少しでも疑問に思った事はその場で聞く。
わかったフリして後で聞いてないと言う人には教える気無くす

[69. 匿名]

>>1
私も今、同じ境遇です。
皆さんのコメントに励まされました。
ありがとうございます！！

[70. 匿名]

>>1
私も似たような状況です。
派遣ですが、3月半ばから勤務始めて全くわからない業種で0からのスタート、覚える事やる事たくさんあり過ぎ。
更に指導してくださってた方が4月は丸々休みで(定年で再雇用になる為)、まだまだ分からない事だらけなのに本当に辛いです…。

[71. 匿名]

>>42
ほんとこれ！
思い出そうとしてもメモしてて実務の記憶がないと無理

[72. 匿名]

>>66
わかります！間違えてるのに間違えた所をメモに取らない(しかも覚えが悪い人に限って、そんな人が多い)
次間違えたら教えないよ？と意地悪にも思ってしまう

[73. 匿名]

>>1
新しいお仕事お疲れ様です。
仕事始めた時って、ビックリする程覚える内容多く感じますよね。でも慣れてくると習慣づいてくるから、理屈で覚えていけるようになる気がします。
基本的なメモや復習をしっかりされてるようなので、後は調べる癖（自分のメモを見て）をつけながら頑張って下さい。
私は器用な方ではないので「来月には今より仕事できてるはず」と思いながらコツコツが一番自分に合っています。

[74. 匿名]

>>1
当事者意識を持つ。
ただそれだけで行動が変わります

[75. 匿名]

必須の伝達事項すら教えてくれないのに「使えない」とか聞こえるように言ってくる人は無視していい。
こういうこと言う人は態度がデカいだけで優秀でもないし、出世しない。
周りから認められてる人の所作を学習しつつ、メモをとる❕分からないことは勝手にしない。

[76. 匿名]

自分はひたすらメモを取る

[77. 匿名]

>>67
横だけど一度に覚えられる量なんて限界があるし、教える方も多分全て一度きりで完璧にできる訳ではないだろう最初は、と分かってるはず。焦ると頭に余計入ってこないし。

[78. 匿名]

速記の様にメモ
帰ってからメモの整理

メモしても思い出せない事や関連した事を
次回、先輩に問う

[79. 匿名]

慣れとコツですかね。

[80. 匿名]

>>30
オペ室とか救急経験してたらもうどこでも通用しそう

[81. 匿名]

走り書きメモを取る。
教えてもらったこと、失敗したことなど。

家に帰ってノートに清書。
前の日にそれ見て予習。

学生時代の勉強と同じ感じでオッケー👌

[82. 匿名]

一度言ったことは間違えないで！と研修で言われたけど、これ分かんないことあっても聞きにくい環境の温床じゃない？ってブラック臭感じるんだけどそれが現場の普通なの？

[83. 匿名]

新卒薬剤師です。

分包、秤量、調剤のルール、カルテの見方、オープンや締め作業..その他諸々。
用法用量など薬のことも覚えていかなきゃいけないのにそれ以前の手順が多すぎて絶望を感じてる

[84. 匿名]

先月から転職して1ヶ月経ったところです！
全然仕事できる人ではないけど、覚えるためにやっていることは私は事務職なので自社システムを使うことが多くて、メモに書類の出力のやり方とか書いてもなかなか覚えづらかったりもするのでPCそのままスクショして印刷してファイリングしてます。
そしてそのページを開いたときに必要なことを書き込んで自分のマニュアル作ってます！
やっと点と点が繋がり始めてきたところです。
お互い頑張りましょうね！！

[85. 匿名]

主が何の仕事してるのかはわからないけど、自分なりの一日のタイムスケジュール表を作ると良いかもしれない。で、それをポケットに入れていつでも見れるようにする。
何時にあれをやって、それが終わって次はあれをやるみたいなの。何したら良いかわからなくなったらタイムスケジュール表を確認する。

[86. 匿名]

>>56
ごめん言い方きついかもしれないけど、貴女の教え方が分かりにくいのでは？
文章も読点がなくて読み辛いし、論理的な説明が下手なんじゃないかと思ってしまった

[87. 匿名]

>>30
ありがとう
主じゃないけど元気もらえたよ
頑張ります‼️

[88. 匿名]

デスクワーク限定の話になっちゃうけど、最初に教えてもらう時に、スクショしてどんどんExcelに貼って、ひと段落したら整理してマニュアルみたいなものを作っていくようにしてる

[89. 匿名]

新しいことはすべてノートに書く癖をつけること
そして最初はノートに書いてあることを見ながら進める
わからなかったら先輩に聞いて教えて貰ったことは必ずメモする
なんだけど走り書きしたままだと書いたときはわかってても後で見返すとなるとわからないなんてことがあるから後で清書しとくといいよ

キャパオーバーになりそうなら上司に相談すること
相談するときは「どこまでなら出来ます。どこからは出来ません。」とハッキリ伝えること
キャパ容量なんて人それぞれで他人からはわからないから
それにただただ「いっぱいいっぱいでわかりません」だとどの仕事を任せればいいのか判断出来ないし「これまで何を教わってきたの？」って話が変わってきちゃうから注意ね

[90. 匿名]

その日にとったメモを家でキレイに書き直す
復習にもなります

[91. 匿名]

>>83
一年後にはそんな時もあったって言えるようになるよ
頑張って！

[92. 匿名]

何年か事務職をしています。
私は単純に業務を教えてもらうだけではなかなか身につかないことに気がつきました。
「なぜ」この業務は○時までに終わらせるのか→他部署の担当者が○時に倉庫へ行く為できるだけ早く
「なぜ」この資料のフォントは大きくするのか→社長（ご高齢）が確認する為見やすいように

と自分の業務の先をイメージできるようになると仕事がスムーズになります。（私の場合ですが）

[93. 匿名]

>>66
分かります！
パートのアラフォーですが、とにかくメモ&付箋フル稼働してます。
娘くらいの歳の社員さんに教えてもらってるけど、やはり何度も教わるの申し訳ないし、メモあれば不安になった時など見れば安心だし。
帰宅後必ず見返して、疑問とか出てきたら書き出して翌日空いてる時間に聞いてる。

若い人たちはメモ取らない人多いけど、それでも記憶力はきちんとしてるから羨ましい。

[94. 匿名]

１月から初めての業種で派遣で働いてましたが、覚えたくても忙しすぎてゆっくり教えてもらえないので限界を感じ今月で辞めます！

[95. 匿名]

私はルーティーンになるまで付箋貼ったり、to doリストとかスケジュール管理とか目につくところに置かせてもらってた。
なるべく頭使わないで済むところは自動化できる工夫をしておくと脳疲労しにくいからミスも少ないし判断も間違えにくいよ。

[96. 匿名]

>>1

1年後からしか使えない上に基本的すぎる情報だけど、『仕事ができる同僚』がやってた事。

●仕事開始日から1年間、『今日あった（業務上の）イベントや出来事』を手帳に記録しておく。

（例）4月7日　東京本社から社長が来た。社長が会議室に入る前にテーブルとイスを『コの字型』に並べておくよう先輩から指示があった。

社長は『お〜いお茶』が好きなので、社長の席にペットボトルを置いた。

4月10日　販促会議があった。会議前に20部のコピーを取るよう指示があった。そのコピーの原本は営業部から借りなければいけないので朝9時に原本を借りに行った。

取り終えたコピーはホチキスではなく『ダブルクリップで』とめて配るように指示があった。

…みたいに入社日から1年間、簡単でもいいから日々の出来事を書いていると言っていた。

で、入社2年目になったら前年に書いておいた手帳を見て『1年前の今月、これをやったな』って出勤前とかに確認して動いてると言っていた。

（前年度に自分で記録した情報をカンニングペーパーみたいに使う）

こうだから同僚は、2年目からは誰かに指示される前に自分で

『先輩、もうすぐ○○の時期ですね。今日、営業部に資料を借りに行こうと思います』

『この資料はダブルクリップでとめておきますね』

とか言って自発的に動いて能力を発揮してた。

1年目はいっぱいいっぱいで特に記録をしてなかった私は2年目もモタツイてしまって同僚と大きな差がついた。

どうしてそんなに記憶力がいいの？って聞いたら、1年目に日々の業務を書き残していた事を教えてくれた。

そこからは私もそうさせてもらった。

[97. 匿名]

>>96
目から鱗です！
すごいなー

[98. 匿名]

>>1
主さん、わたしも今4日目だよ(T-T)
お互いお疲れ様！
ハサミがどこにあるのか、給湯室どこか、トイレ行く時もいちいち言わないかんのか、
何から何まで聞かないかんけど、周りが忙しそうで聞きづらい…仕事内容より気疲れの毎日ですよね（ ; ; ）

1年後振り返れば、そんなことあったなーって笑える日が来るようお互い無理せず頑張りまっしょい（╹◡╹）

[99. 匿名]

やはりメモ！だよね！？？
最初の正社員になった所の女性先輩とパート主婦になった時の店長2人ともメモ禁止でメモすると理解しないから！！とか言って絶対メモさせてくれなかった…
その後メモ出来る部署に移ったら仕事が出来る出来るw
最初から理解は無理だからメモしてメモ通り業務こなして行くうちに理解すると思うのに！！
メモさせない上司先輩はもれなくヒステリー理不尽自分に甘いパワハラ野郎でした。

[100. 匿名]

職種とかにもよるけど、メモはなるべくPCでまとめるといいよ
Googleドキュメントとかでマニュアルにして、検索ですぐわかるようにする

[101. 匿名]

>>1
初心に戻って
後は努力、工夫、根性有るのみです

[102. 匿名]

私の場合は理解することかな
ただ単に「あれをやってこれをやる」ってこなすと覚えられない
なんであれをしなきゃいけないのか、これは何に繋がってるのかっていう流れを理解したら覚えられたしミスをしなくなったよ

[103. 匿名]

無理に覚えようとしない、メモに教えてもらったことを全て書くつもりでメモしてわからなくなったら見返す。
メモを見ながら何回もやってるうちに覚える感じです！

[104. 匿名]

したすら電話に出るとか。

[105. 匿名]

一年前に入った派遣さん、教えた事をメモとって、画面コピーして、後でエクセルとかでキレイなマニュアル作ってるんだけど、とにかく時間がかかる。前任の四分の1程度の量の仕事しかしてないのに、残業発生。理解するのにもやたら時間がかかる。
休憩は人より多いし。辞めて欲しい。もっと賢い人来て欲しい。

[106. 匿名]

メモはノートとかメモ取る場合、頭に入るからメモいらない派もいるけど、ノートは新しく何か教えてもらえる場合は、もしメモった方がいい。
新しくどこかで働く時には引き継がれる場合とかって
引き継ぎノートとか引き継ぎ書類とかがある場合は、徹底的に読む。
質問はしてもいいと思うからわからないところは、
質問する。

[107. 匿名]

全体像をつかむ
自分が今しているこれは何のためにしているのかってのを早くつかむ

[108. 匿名]

>>63
習うより慣れろ ですね。
私も今月新しい職場に行き始めたとこでもう電話取ったりしなきゃいけなくて⋯まだ全員の顔も名前も分からないのに無理ーって思ってたけど、この言葉で奮い立たせてます笑

[109. 匿名]

マニュアルの通り操作してと言われたので作業を進めていたらマニュアル自体に誤りがあって今日の仕事振り出しに戻った。
マニュアルがあっているかどうか聞きに行かなかった私が悪いってさ。
なんかヤル気無くしたわ。
試されてるかもしれん。

[110. 匿名]

>>1
物事を系統だてて考えたり記憶しようと意識すること
あとはわからないなと思った点をふわっとさせておかずきちんと確認する

[111. 匿名]

>>1
なぜ、そうするのかを理解する。
暗記では限界があるので、仕組みやそうする理由を理解すると応用できるので大丈夫。
今までの業務における試行錯誤から、今の方法が出来上がっているはずなので、何らかの規則性や仕組みがあると思う。
そして、それが理解できていたら、改善点も見つけやすいと思うので、新人を卒業したら提案もできるようになります。
あとは失敗してもいいから恐れずに数をこなす。失敗が許されるのは新人の間で、かつ真摯に謙虚に仕事をする人。

頑張ってください！

[112. 匿名]

>>83
ドラッグストアで働けば？
楽だよ

[113. 匿名]

一番分かりやすく説明してくれる人を見つける。
これほんと大事。
仕事の全容を理解してない先輩なんかゴロゴロいる。

[114. 匿名]

若い子は覚えるの早いな～と思ったことあるよ。
教えてないことだけど、しっかりと見ているんだろうね。
私が休んでいたら、私のやっていたことを次の日にやっていた。
観察力、洞察力があるんだと思う。

[115. 匿名]

まず２つに分ける
ＭＥＣＥですわ

[116. 匿名]

とにかく聞いたことはメモして数こなして家で反省と復習。
やったことは必ず指導者にしてもらって、落ちがないか確認する。
で、職場も仕事も一年たたなきゃ馴染まないから長い目で見る。

[117. 匿名]

>>1
流れを知るほうがいいかもしれない。

部分部分で聞くと、忘れた、ってなるけど
流れが分かってると思い出せるかも。

[118. 匿名]

仕事別にノートを変えてまとめる方法をオススメします。
一つのメモ帳に書いていくと、いざ作業ノートを見返していくと何処に書いたか全てを見て時間がなくなってしまいます。
作業別ノートを作る事でその時間が短縮されて作業が効率よく出来る為です。
仕事は時間との戦いです。
いかに効率的になるかを考えてやるかを考えることも仕事の
一つだと私は思っています。

[119. 匿名]

>>43
1行あけて書いてるし、1ページ白紙にして次のページに書いてる。
書き足す必要のないメモなんてないから余裕を持って書く。
ある程度溜まったら業務ごとに順番通りに整理して清書するんだけど、それも余裕を持って書く。
この前文房具見てたらリングノートに差し込める紙？ふせん？が売ってたから気になってる。
とにかく新しいことをメモするときは1〜2ページ後ろから書くといいよ。

[120. 匿名]

毎年仕事が変わらない人っていいなぁと思う。
国家公務員だけど、一昨年は出先で外回り、昨年は本省で総務、今年は内部事務で毎年、勤務地や部署が変わる。毎年、違う仕事を1からやってる。

私は指示文書やメールはは全て案件ごとにファイリングしてインデックスとかつけて、ファイルごと「済」「未済」ＢＯＸに放り込んだりしてる。メモは基本的には箇条書きでワードにうって、まとめて整理してる。来年に誰が見ても分かるように残してる。

[121. 匿名]

>>7
まとめた時点で復習してるからほぼ頭に入れられるよね。
あとすぐ探し出せる事でかなり時間短縮になる。
出来る人はそれが当然＝覚えが早いって認識だから、
2回目の時に新人が「アレ？前のメモ探しますので！」って殴り書きそのままのノートなんか漁ってると内心ガッカリして待ってる。

[122. 匿名]

>>1

先にある程度、1〜10まで全体の流れを聞いておく。

そうすると実際に仕事をするとき、「今してる仕事は3だ」「7だ」と流れで把握できる。

仕事の引き継ぎとかしてもらうときに、全体像がわかららず、いきなり上記の3や7の詳細を説明されても、飲み込みが遅かった。

[123. 匿名]

>>19
頭が超絶悪いのか、全然点と点が繋がらなくて結局辞めた
覚えられない以前に理解できなかった

[124. 匿名]

>>83
覚える量が多すぎると無気力になる

[125. 匿名]

>>123
その仕事あってなかったんだよ
辞めて正解

[126. 匿名]

私が異様に無能で使えないだけかと思ってたけど、みんな仕事覚えるのに苦労してるんだね…私も食らい付いて頑張るぞ

[127. 匿名]

メモと、その業務の理由と前後を知るように私はしてた。
転職してすぐは結構、これやっといてあれやっといてみたいな感じで、数字打ち込んだり書類作ったりとかそのやり方は教えてもらうけど、なんでそれを作るのか、何に必要なのかみたいな繋がり？は後々って感じだったから私はその都度聞いてた。それを知ってた方が1ヶ月の流れも分かるし、もし抜けてるとこあったら早く気付くことができて、スムーズに進められた。
主さんがんばってください！！

[128. 匿名]

メモ大事だよね

[129. 匿名]

>>1
A4のノートを買ってきて、メモを取る。
必要があれば、図式やイラストを描いて分かりやすくまとめて、誰があとで読んでもわかるようにしておく位書き留める。

[130. 匿名]

>>22
その日にできなかったことは次には出来る様にしないといけないから復習してる。でないとどんどん覚えることが増えるから一個一個潰していってる。

[131. 匿名]

月末が忙しいとか月初忙しいとかそれぞれだと思うがどんなスケジュールで年間とか月ごとに仕事が進むのかって言うのは知っておくと有休取る時とか、前倒しで仕事進める時にスケジュールを立てやすくなる。
どの仕事がどれくらいの量だとどれくらい時間かかるかって分数とか時間数とかエクセルとかワードとかに書いとくと今やればいい事だから残業しなくても明日やればいい事なのか検討がそのうちついてくる。
昔はスケジュールたてるの手帳派だったけど、
あまり読み返さないからね。
手帳は外行く時にメモ取る時しか使わなくなったな。

[132. 匿名]

まずは、言われたことをわーーーっとメモして

その日中に、復習がてらメモを書き直す。
その際、他人が見ても分かりやすいよう書き直すことを意識する。


分からないことは、すぐに聞く。
聞くときは、何を教えて欲しいか明確にしてから聞くとお互いのために良い

[133. 匿名]

>>122
めっちゃ分かる。

教える方が意識したいことだね。

[134. 匿名]

>>1
転職して2か月目の者です。
わかりますよー！同業での転職でも覚えること多すぎてわけわからなくなります！
まだまだわからないこと多いですがその場で聞くようにしてます！忙しいときはなかなか聞きにくいかと思いますが勢いで聞きまくります。

[135. 匿名]

>>22

私は昔はやってたけど
いまはしなくなったよ。

頭を仕事モードにしない為に
家に持ち込まない様にした。


その代わり就業時間内や終わりに
１日の流れ、覚えたこと、
分からなかった疑問に
思った事を書き出してから帰ってたよ。

[136. 匿名]

自分にとってはメモをとらないとわからない事でも、上司は「メモしなくていいから説明だけ聞いて」となる。メモ禁止。
なぐり書きでもその時間、説明する側からすると無駄なのかな。辛い。

[137. 匿名]

みんなのコメント通りだと思う。あと、私は1度失敗して注意されると割とそのことは忘れず覚えてる。新人さんの頃はミスしても仕方ないんだし先輩たちがちゃんとフォローしてくれるからやる気をみせてお互い頑張りましょ！

[138. 匿名]

>>80
オペ室(救急ではない)ばっかりだと採血ほとんどしないし、家族対応とかもほぼないって身内が言ってたよ。
健康診断のヘルプで採血任されそうになったけど、感覚忘れちゃって怖いから代わってもらったって。
意外と病棟勤務の方が転科あるから、後々転職しても対応できそう。

[139. 匿名]

>>56
仕事ができなさそう

[140. 匿名]

>>105
力を入れるところが残念…
手段が目的になっちゃってる気がするね

[141. 匿名]

数をこなして慣れる。
あと、やってることを理解すること。
会社で間違いばかりして成長しない人って、だいたい理解しないでやってる。

[142. 匿名]

全部メモして自分用のマニュアルを作ってる。
一度教えてもらったことは次回から聞かなくていいように。
私はオフィスワークだから教えてもらうときに紙にメモしてそのあとパソコンのノートとかにやり方を残して、自分がやるときにそれを見ながらやってる。
覚えたらみなくなるけど、しばらくやってなかった作業とかもメモ残してると人に聞かなくていいから楽。

[143. 匿名]

なった電話は、誰よりも早くとる本数とか。
とった電話もわからなかったら正面、斜め、横の人に
聞いて答えるとか。
昼はご飯食べた後は机で寝るとか。
っていうかそんな感じにしたら仕事おぼえられるんじゃないかとその光景を眺めた。

[144. 匿名]

電話もコミュニケーションのところだから、何をこの方は聞きたいんだろうとか、相手の気持ちに寄り添って考えながら話す。
先輩がきっちりついて丁寧に教えてもらえない世代ですから、他の人から聞いた事はノートに書く、パソコンに入力するとかしていった。同僚が退職したり異動する場合も仕事を引き受けできたので、仕事の幅は増えた。先輩のマニュアルでない資料や同僚のマニュアルでない資料とかとにかくマニュアルでない仕事の書類は、結構過去に遡って読みこんだ。

[145. 匿名]

今月半ばに新しい仕事についたのですが、ひたすら立ち尽くしていて、全然仕事を与えてもらえない。忙しいときは無理だけど、暇なときにや、余裕のあるときに実践として経験を積ませてもらえないと、全く仕事が覚えられないです。私に出来そうな仕事があればどんどんやらせてください、とか、これやってみてもいいですか？と言って積極的にやろうとはしています。立ち尽くしている時間が95％くらいで、簡単な雑用などもやらせてもらえません。まだ２週間しか経っていませんが、３ヶ月で独り立ちしてね、と言うことを言われて、このペースで？ならもっとやらせてよ、と思います。人によって言うことも違い、どちらに従えばいいのかわかりません。この状態が続くなら病む前に辞めたいとおもっています。どのくらいを目処に退職を考えたらいいでしょうか？

[146. 匿名]

>>145
立ち尽くしてるのが95%ってその会社やばいね。
『何したらいいですか？』って聞いてみてもダメなのかな？
教える立場の人がそんな体制で一人立ちできるわけない。私なら一週間その状態が続いた時点で辞めるかな。

[147. 匿名]

>>146
だよね、、。