上司に倍返ししたことある方

[1. 匿名]

上司に倍返ししたことある方、どんなことしましたか？その後上司はどうなりましまか？

今の職場の上司は自分の保身しか考えておらず、メンバーの仕事の達成とか全く考えてません。まだ放置であればいいのですが、変に細かいことばかり詰めてきて沸点も分からず付き合いにくいです。そして会社の代表にも事業運営上重要なことを隠しており、メンバーの仕事も達成しない状況が続いています。主は辞めることを考えてますが、こっちが不利益な状況においこまれてただ辞めるって何か悔しいので、正当な方法で倍返ししたいなと思っています。主としては上司が退職してくれればいいですが、それなりに給与も地位も得ているので上司はやめないと思います。なので会社の中で何かやり返せることがあるならしたいです。

みなさん、嫌な上司に倍返ししたことありますか？参考にしたいのでエピソードあれば教えてください！

[2. 匿名]

リベンジを武勇伝として語る人カッコ悪い

[3. 匿名]

倍返しする度胸がないので、みなさんの体験談をぜひお聞きしたいです。

[4. 匿名]

相手が相手なら漏れなくクビになるから、覚悟を決めてるならやれば良い

[5. 匿名]

[6. 匿名]

>>3

出典：up.gc-img.net

[7. 匿名]

倍返しはしたことないけど、主の状況ならその上司の上司に直接今の状況相談する。

[8. 匿名]

>>5

[9. 匿名]

今転職活動してる。
人数少ない部署なのに、この一年で数人辞めてるから、さらに人が辞めれば管理職としての責任を問われるはず。
いろいろ言ってやりたいけど、恨まれたら嫌だから無言で去ることが一番賢いやり方かなーと思ってます。

[10. 匿名]

黙って見届けると相手が居ずらくなる環境になるからそれを待つ。

[11. 匿名]

>>1
やめなよ。ずっと恨まれるよ。
逆に恨む分にはいいが、恨まれるといつか大切な人ができた時に痛い目見るかもよ

[12. 匿名]

>>1
正当な方法で倍返し？

あなたがその上司より上に行くのが正当な倍返しでは？

[13. 匿名]

卑怯だけどハニートラップを使う

[14. 匿名]

倍返しというか私をいじめてきた先輩が、職場で嫌われ始めて孤立して結局退職したことはあったよ。でも、どんなに嫌なことされた過去があっても、いざその先輩が孤立したり悪口言われてるのは胸が痛んだから結局リアルに倍返しとかするの私には無理だなって感じた…そういう仕返し系の？ドラマとかは好きなんだけどいざ自分がそうなると素直に喜べなかったし現実は違うなって感じた(TT)

[15. 匿名]

>>1

[16. 匿名]

>>1

出典：rizumu.je2.jp

[17. 匿名]

後々面倒くさくなっても嫌だし黙って辞めるのが1番いいよ。
嫌がらせするだけして辞めるとかその上司と同レベルになる方が無理。

[18. 匿名]

性欲の強い女友達に頼んで色目使ってもらってホテルに入ったところを写真撮って会社中にばら撒いてやろうか迷ってるんだけど、どう思う？

[19. 匿名]

>>10
素行が酷い人は普通の環境下だったら周りが自然と制裁してくれるよね
自分に損がないし、1番賢い方法だと思う

[20. 匿名]

今の時代何があるか分からないし怖くない？
逆恨みされて刺されたりでもしたら終わりだよ。

[21. 匿名]

天然の同僚はよく倍返しができてるなと思い見ている
本人に聞くとそんなつもりなかったって漁ってるから無意識なんだろうけど、私がやったら喧嘩ふっかけてるだけになりトラブル発生するんだよなー。
天然って本当に最強で羨ましいわ

[22. 匿名]

>>1
上司の名前で塩まじないをする

[23. 匿名]

パワハラ、セクハラ上司に出すコーヒーに唾混ぜたことある。嫌いすぎた

[24. 匿名]

>>9
残念ながら責任は問われないんだよ…なんの責任？パワハラとかセクハラとか証拠がない限り、無理ですよ。

[25. 匿名]

>>13
卑怯というか、もはや犯罪じゃない、、？

[26. 匿名]

出張先で男上司に同じ部屋を強要された時に、上司の上司に即電話したことがある。
大問題になった。

[27. 匿名]

私の事を万引きしてるって噂流した隣部署の上司(40代男)のあとを一週間つけてたら歌舞伎町にある向かいの部署のパートの叔母さんとラブホ入っていったのね！
直ぐに家の電話番号を後輩に頼んで調べてもらって公衆電話から奥さんに
「今あなたの旦那さん◯◯課の✖️✖️さんと歌舞伎町の◯◯ってゆーラブホ入ってったよ！」って言ってやったww
現場見たかったけど💦息子たちの夕飯作らないといけないから帰ったけど💦
その後の展開知りたいけどどーなったんだろーね？？？？

[28. 匿名]

直属の上司がパワハラ凄い癖に自分はズルばかりするから辞めると決めて嘘や言われたことを全部上に暴露した。
上の人間と上司と3人で話したけど、
上の人は新人の私よりも一緒にやってきた上司を信じると言ったけど、
それならそれで構わない。
でも必ずこういう人はボロが出ますし、そういう人間を見抜けない会社には私は居なくて結構です。
と言って辞めた。

上司は化粧で真っ黒い涙流してた。
その後もう辞めるっ！ってぶりっ子もしてたけど、新しい職場で働いてる時に(百貨店ブランド)たまたま隣の店に就職してきた時は驚いた。

2年後、周りの環境ぐちゃぐちゃにしてクビになってた。

[29. 匿名]

>>11
それはこの上司に言ってやりな、ってセリフだねw

[30. 匿名]

ないなぁ。
バイト先で日々パワハラされて限界になり辞めたい旨を伝えたら急に優しくなり、熱く語られて最終的に泣かれて「これからも力を合わせて頑張ろうな！」「はい！頑張ります！」って会話をした次の日からばっくれて辞めたぐらい。

[31. 匿名]

>>1
上司が保身しか考えてないなら、あなたも自分の身を守ったら？

自爆テロしたいなら、退職するときにやればいいよ。

[32. 匿名]

めっちゃ帰りの車で悪口言ってる
お金を頂いてるので我慢だよ

[33. 匿名]

>>18
イケメンでもないだろう男性相手に、そんなの引き受けてくれる人いるの？

[34. 匿名]

上司の家に電話して妻にこう言いなさい「私、あなたの旦那と不倫してます」ってね

[35. 匿名]

>>1
事業運営上重要なことってなんだろう…。
めちゃ気になる。
代表にも黙っておけるようなことって、なんかワクワクする…

[36. 匿名]

>>2
理不尽なことをしでかしてくる人間に対してまっとうな姿勢で対峙しているだけのことを「リベンジ」「武勇伝」と勝手に決めつけて非難しているあなたの感性のほうがみすぼらしくてナンセンス

[37. 匿名]

上司に倍返しすることに情熱を注ぐくらいなら、その情熱を転職活動にぶつけた方が建設的。

その仕事の業界トップの会社にサクッと転職したら、上司も悔しがるかもよ？

[38. 匿名]

>>23
自分の唾！？
それを飲まれるのキモ過ぎない？
よくやったね…
あなたも気色悪いわ

[39. 匿名]

>>34
意味分からん
自分から面倒な事に巻き込まれるとかアホの極みｗ

[40. 匿名]

>>30
辞めて正解w
モラ男の典型じゃんw

[41. 匿名]

自分ではなにもしてないけど、皆に嫌われてて結果社内でのポジションは成功とは程遠い
普段の行動が自滅に繋がった感じ

[42. 匿名]

>>27
すげー執念(笑)

[43. 匿名]

小さなクリニックで働いていて、今ちょうど内部告発の準備してます。

院長きっと人生終わるだろうなあ😊

[44. 匿名]

上司の役職を乗り越えて、取締役まで登りつめてみたら？

[45. 匿名]

>>1
要するにやらなければいけない仕事をせずにパワハラはいっちょ前にするって事？
なら、責任者にいうかダメなら人事に言いな

[46. 匿名]

パワハラ受け続けて５年、満を持して社内の専門部署に訴えました。世の中そう甘くはなく、当時自分に何の影響もなかったと言えば嘘になるけど、上司は社内調査の結果事実を認めざるを得なくなり地方へ飛びました。泣き寝入りしなくて良かった。私は平和に同じ所で勤務出来てます。公平なジャッジしてくれた会社に感謝してます。

[47. 匿名]

>>24

部署の人間が複数辞めれば管理職として評価が下がるよ。

[48. 匿名]

スカッとする仕返しではないけど、上司の上司に何度か相談したよ。
全部部下に仕事押し付けて何もしないから困ってるって。
上司は異動になったよ。左遷に近い。
まぁ異動先でも同じ理由で嫌われてる。自分の何が悪いか分かってないのか、分かってるけど直さないのか知らんけど

[49. 匿名]

出先の先輩がいじわるで大事な電話の内容あるのに
ガン無視するから何回もかけまくった。
ジャニーズのチケットを取るかのように
何回も何回も。

向こうが電源切ったから、
頭に来て、私が具合悪くなったことにして早退して
仕事全部丸投げして帰宅した。
得意先には問い合わせは先輩の電話にかけるように
言っておいた。

冬だったので、インフルの振りしてしばらく休んで
そのまま退職届を郵送して辞めた。
あばよ、バカな先輩。


って、やれば良かったなあと今思った。

[50. 匿名]

>>26
なにそのやっすいエロ漫画みたいな男は

[51. 匿名]

もう日本では倍返しと言えばあの方とこの方なのね
半沢はん、すごい

上司に啖呵切ったこともあるけど
やらないほうがいいよ
結局自分が傷つくだけ

[52. 匿名]

>>43
小さなクリニックの場合ってどこに告発すんの？

[53. 匿名]

>>3
包丁でメッタ刺しにして殺してやったよ
今刑務所の中だけど

[54. 匿名]

>>39
いや、ガチ不倫でも別れたあと最後に復讐で暴露するケースあるから
嘘で言って家庭を少し壊してやったらって意味だよ

[55. 匿名]

>>11
そうやって泣き寝入りしてる人が多いから
いつまでも調子乗るのよ。
上手いやり方でやり返さなきゃ意味ないよ

[56. 匿名]

>>27
その後、２人は異動や退職とかなかったんですか？

[57. 匿名]

>>53
なんでガルちゃんやれんだよ（笑）

[58. 匿名]

>>23
ぞうきんの搾り汁にしとけよ、そこは

[59. 匿名]

>>23
間接キッスやん❣️

[60. 匿名]

たまたま配属された部長が無能だった。遅刻の常習、前例踏襲主義、「その仕事信頼して任せる」という名の丸投げ。
企画・営業の部署なのに業界研究しない、革新的なこともしない。
どんな仕事も引き受けたし、経費削減もしたし、前職で培ったスキルも今の職場で惜しみなく使った。（上場企業からの転職。）
転職から3年かけて経費削減10％削減しつつ売上過去最高になった。
初めて全社員の人事面談が行われたとき、部署の将来展望を聞かれて、「あの部長は不要」と言ったら、新年度から異動して役職も外れた。
過去最高益のタイミングでの異動という、嫌がらせとかではなく正攻法でプライド傷つけてやった！

[61. 匿名]

そうだ！会社の代表に隠蔽してる事業運営上重要なことを暴露してやればいいんだ！

[62. 匿名]

>>47
降格になる程は下がらないよ。

[63. 匿名]

>>13
近日中に決行するつもり
奥さん連絡w

[64. 匿名]

>会社の代表にも事業運営上重要なことを隠しており
これバラしたらいいんじゃない？
秘書だけど、色んな話聞くよ。
口外は絶対しないけど。

[65. 匿名]

倍返しでもないし、参考にはならないけど…

入社してすぐは、散々理不尽なことを言われたり、私は別部門の人間なのに上から押さえつける様な態度でストレスのもとだった女上司

7年後、その女上司は社長と仲違いして退職を決意
別会社を立ち上げるべく、社内の人材を引き抜くべく根回しを始めた

でも人望のない女上司に付いていく人は誰もいなかった

別部門のトップになっていた私にも声をかけてきたけど、
「後輩を見捨ててこの会社を離れることは出来ません。私はこの会社で最善を尽くします。申し訳ありません。」
と、丁重にお断りした

あの時の女上司の顔は忘れられない

[66. 匿名]

>>1
上司の問題点を書いたメールを
その上の上司にメールするつもりが間違えて得意先に送ってしまったという程にして送信し、
責任を取るという形で自分は辞めて、
上司に恥だけを残す形にするのはどうでしょう？？

[67. 匿名]

>>1
上司、ではなくお局に逆襲をかけたことはあった。
以前同じようなトピで投稿したんだけど膨大なマイナスが付いたわ(-_-;)

当時は職場の慣習で済ませたけど、今の風潮からいうととても「正当」ではないからね…

[68. 匿名]

>>1
ワンマン社長の言動がひどくて人がどんどん辞めてった。
パワハラ防止法が施行になったときに社員を対象に形だけの研修があったから、研修後のレポートに辞める覚悟で同僚数人と申し合わせ、社長の言動がひどいと具体例とともに書き込んだ。
取締役会で問題になって、以後、社長は大分大人しくなった。小さい会社で同僚に恵まれてたからできたことだけど、まあ良かった。

[69. 匿名]

倍返しとはちょっと違うんだけど、私を不当解雇したクソ上司がガンで亡くなったらしい
人の不幸で喜んだらいけないのは分かってるけど、ガッツポーズした

[70. 匿名]

ガルちゃんの復讐トピみると、定番なのはミントの種をその人の庭にまいて草ぼうぼうにして手入れを大変にするやつ。

でもさすがに会社に種はまけないし、上司の家まで行くのは嫌だよね。

[71. 匿名]

パソコンのコンセントをこっそり抜く。

[72. 匿名]

本社にパワハラを訴えるって言ったら示談金貰ったよ。相場が分からないからなんとも言えないけど、結構良い額だと思う。

[73. 匿名]

>>8
色々有能で狡猾だったのに結局嫁がガバガバぽんこつで足を掬われるってのがなんかなぁ…とseason1のラスト思ってたわ

[74. 匿名]

>>1
その重要な隠してることを代表に電話かメールかFAXすれば良いんじゃない？

[75. 匿名]

>>50

AVで女部下と相部屋、女上司と相部屋とかたくさんあるらしいんですよ。
AV見過ぎだと思いました。

[76. 匿名]

上司ではないけど仕事しなさすぎる同僚と上手くやって仕事をしない同僚を「私の後任でーす。お問合せはこちらにどーぞ」と案内して退職の挨拶メールをする予定。今まで私を盾にして快適に働いてきたのだから単なるケジメです。

[77. 匿名]

>>10
パワハラで自己中で、周りを傷つけまくってるのに、立場があるため会社に守られてる人がいるけど、本当に自然淘汰されてほしい。
私はその人にやられて病気にもなったし、ひどい目にあって辞めた人もいるから、思い余って内部通報したけどダメだった。
いじめで自殺する子の気持ちよくわかる。
組織は加害者に優しくて、被害者はひたすら我慢を強いられる。
半沢みたいに倍返しできたら本当にすっとするわ。

[78. 匿名]

毎日毎日パワハラされて精神病んだから職場に訴えて田舎にとばしてもらった

もう一生あの顔見ることないのかと思うと嬉しい

[79. 匿名]

>>1
上司の問題点を箇条書きして
もっと上に報告。
上も報告シカトするようだったら、
もうその会社は直らないから無理ね。

[80. 匿名]

>>76
これはいい方法

[81. 匿名]

不倫してるのチクッた

[82. 匿名]

些細な仕返しです、長くてすいません

介護の仕事してた時、あきらかに誰の目からみても明らかに上司に目の敵にされてた
内容
ミスを押し付ける、他のスタッフのミスも元をただせばあんたが悪いと全部押し付ける
汚い仕事を押し付ける
休憩の時わざと仕事を言いつける
希望休を受け付けない
行事には夜勤や遅出で参加させない
等々
周りも困惑してたけど立場が上なので言いなりになるしかなかった
面白いので放置

２年ほど放置してゆるく掘りを埋めてようやく反撃
部外者がいるときは念入りにミスの無いよう注意してるように見せる
トラップをしかけわざと嫌がらせをさせてミスを誘発し、責任を擦り付けてくるよう仕向ける
乗ってきた、職員の前で罵倒され言い訳するなと文句を言わせる
この一連を主任ナースがおかしい！と指摘
風向きが怪しくなった所で今までのシフトでの嫌がらせの事実など全てデータに出して施設長と対峙、施設ぐるみか個人の判断かを淡々と繰り返し確認する
１ヶ月後、部署変更、一年後上司退職
その上司、その前の職場でもイビりで有名だったらしく、そこでも上司を追い出した！となんかスッキリしたと誉められてるらしい

でも本当の仕返しは最後、送別会の時
お世話になりましたと手紙を渡した
その中には施設立ち上げパーティーかなんかの二次会で酔っ払った上司が若い男性スタッフにキスを迫る写真
パノラマ写真で偶然はしのほうに映りこんでたんだよね

その後電話でネガがどうとか騒いでたけどしらなーい
ずっと怯えていればいいわ
それから10年位は時々年賀状を送っておいた
もちろん、こっちの住所は記入せずにね

[83. 匿名]

>>59
さらに上の、
間接ディープキス！

[84. 匿名]

>>83
きゃ〜。濃厚な愛の間接キッスやん❣️

[85. 匿名]

>>66
自分が犠牲にならないといけないなんて嫌すぎる

[86. 匿名]

>>53
お務めご苦労様です！

[87. 匿名]

>>82
いいやり方だわ！こういうの好きよ！

[88. 匿名]

>>24
問われない問われない。問われる会社はいい会社だね。
めっちゃ辞めてっても麻痺してるもん。

[89. 匿名]

>>85
でもその嫌な会社にいても犠牲になってるよね

[90. 匿名]

主です！がるちゃんで初めてトピたってびっくりしました！みなさんのもの読んでると、やっぱりその上の上司に相談が一番良さそうですね。一応主の状況としては人事には相談して、人事から今の上司の上には報告はされました。皆さんも言ってる通り、正直辞めてしまった方がいいのかなと思ったんですが、会社のことは好きだし、組織をよくしたいという思いもあったので少し頑張ってみようと思いました。こういう問題ってどこにいってもあるのかなと思うので、この経験を通して組織の動かし方みたいなのも経験したいというのもあります。代表に直で密告もできなくはなかったのですが、その上の上司の立場を悪くしたいわけではないので一旦やってないです。

[91. 匿名]

前いた会社はパワハラだのセクハラだの何言われても
ピンと来ないし、うわべだけしか謝らないし、
謝ってもすぐまた同じことするし、
得意先と何かあっても始末書書いときゃいいじゃんってノリだから、こういうバカな会社だったら辞めたほうがいいよ。

[92. 匿名]

>>1
私は辞める時に会社で一番おしゃべりな人に
「〇〇上司って前の会社辞めた理由、使い込みが発覚したからって本当？」と言って辞めたよ。
その噂は私も本当に聞いた噂なのででっち上げではないよ。
計算通りあっという間に噂は広がって、まあ、元から上司のやり方は横柄だったし、上司を引き抜いた2代目社長も力不足で、会社は買収され、上司は下請会社のわけわからんポジションの窓際に左遷されたよ〜
めでたしめでたし😏

[93. 匿名]

月給20万にも満たない会社を辞めたがっていたパワハラ上司。
2人しかいないチームだったので私の方がはやく辞めて上司を会社に閉じ込めてやった。
元気にしているかなーと思って会社の採用ページをみたらまだいるし、SNS調べたらスーツ着てパソコンの前で格好つけて仕事してる風の上司が出てきて笑っちゃった。
だってその会社、汚れる仕事だから作業着なんだよ。
友達の前では自分大きく見せてて、どんだけ見栄っ張りなんだとこっちが恥ずかしくなったわ。

[94. 匿名]

>>90
その人事がしらばっくれるパターンもあるから
録音とか何でもいいから、
上司を倍返ししたいなら、
いろんな証拠を残した方がいいよ。

でも証拠集めしてると途中で疲れて
精神的に参る人もいるから
メンタルが元気なうちにササッとやっつけることを
おすすめします。

[95. 匿名]

最高の復讐は仕事さぼりまくればいいんじゃない？どうせもう辞めるつもりなら、おいしんぼの山岡さんレベルでさぼりまくれば？？一生懸命やったきた分、気分が晴れそう。

[96. 匿名]

>>55
真面目に頑張っている人が泣き寝入りはおかしいですよね。仕返しして恨まれてもって言うけど、恨まれるようなことしてる奴の方が悪い

[97. 匿名]

まだ準備段階だけどICレコーダー買いました
ペン型で制服の胸ポケットに入れてる
今は失言待ち

[98. 匿名]

内部告発できるネタもってたからやっとけばよかった。さらに出世してとんでもないモンスターになってる。上からは目をかけられてるみたいだけど、下にとっては嫌なことしかしない。やるなら早い方がいい。

[99. 匿名]

パートだけど、面接でフルタイム社保あり希望で採用されたのに、実際に研修終えてシフトが出たら週2日程度。

話が違うと抗議したら「人手不足の穴埋めしたいだけだったから」「社保も雇用保険もない範囲で働いてほしい」「掛け持ちすればいいじゃん」と言われた。

ムカつくからその場で退職したよ。

[100. 匿名]

会社の外で上司が何か悪いことしてるのを目撃したら
警察に通報する

[101. 匿名]

有給１週間とって困らせれば？仕事もどんどん遅れていくし、ざまあーって感じで。

[102. 匿名]

自分が一番困ったのは、ちゃんと仕事してくれないことだったから、自分からわざと無能になって常識の範囲でさぼる、それで上司困らせると、結構ダメージがあると思う。

[103. 匿名]

不倫してるお局がいてに苦手だったし、仕事めちゃくちゃ手抜きだから匿名で本社に報告した

[104. 匿名]

>>18
友達に迷惑かけたくない

[105. 匿名]

その事業運営上大事なことを、上の人に報告するのは？

[106. 匿名]

>>52

厚生局

[107. 匿名]

>>9
後継のためにも
誰誰がクズ過ぎて嫌なので会社を辞めると言うべき。

[108. 匿名]

>>1
私は、パワハラ三昧で責任を私に押し付けて責任逃れした上司の背任行為(交通費の不正請求)を暴きました。
影響額は百万円前後。
当然、首になるかと思ったら、温情で自己都合、ストックオプション握って上場したら即売り抜けて数百万円を手にしたと聞きました。
しかも銀行系のシンクタンクに転職、窓際のようですが首にはならないようで、一度入ったらこっちのもんだ、というところでしょう。
今思っても腹が立ちますが、そういう人は立ち回りが上手。い。そもそも不正以外にもパワハラ廃人を何人も作ってるのに懲戒免職にならなかった時点でラッキーなんでしょう。
悔しいとは思います。でも目の前にいない人ですし、他人に聞かれたら正直に人物評を伝えますが、もはや積極的に関わる気はありません。

あの世に行ったら、悪行に応じた酷い扱いを受けるが良い、とは思いますが。

[109. 匿名]

>>77
日本の会社は降格制度と解雇制度が運用されないから、一回上にあがった人がずっと甘い蜜吸い続けるんだよね

[110. 匿名]

違う部署のお偉いさんに頼み込んで、違う部署の仕事を片っ端から覚えて、上司の仕事を全て横取りし、それを気に入らない上司は、私を干そうと出勤させないようにした。それを上層部にチクり大激怒。話し合いの末、私の上司は毎日会社の草取り。
その姿を見て気がすんだので辞めた。沢山仕事覚えたから、かなり引き止められたけど、ふざけんなよと辞めてやりました。

[111. 匿名]

>>55
私は倍返しして、その後にまたソイツが上司に…ねっネチいじめられましたが、その感に転職活動して退職。
同僚や友人、担当役員には伝えておきましたが
敢えて業績評価面接まで寝かしておいて、言いたい放題させて「言いたい事はそれだけですか？」
と言って一言「◯月◯日を以って退職します…人事には連絡済みです」とだけ言って席を立ちました。

まあ、スッキリですが
教訓としては、その会社に残りたいなら倍返しどころか徹底的に潰して退職に追い込まないとダメ。
私は爪が甘かったなと思いますし、次回そういう事があったらトコトンやりますよ。
あとは、転職という逃げ道の確保も必要かも。そういう覚悟は要る。

[112. 匿名]

上司がごみ箱に捨てたタバコの吸い殻に火をつけて軽いボヤ騒ぎを起こしたこと

「火事になったらどうすんだ！会社を燃やす気か！火の始末が出来ないならタバコやめろ！」って社長に怒鳴られてた（笑）

ざまあｗｗｗ

遅刻ぐらいで１０分もネチネチ叱責するからだバーカ！

はいはい逆恨みですよ？それが何か？

[113. 匿名]

>>1
上司の機嫌によって意味不明の業務や嫌がらせが続いて、頭にきて。
キレて以降、全部「それは業務命令ですか？」って聞き返すようにしたらなくなった。
反抗されるなんて思ってなかったんだろうなー

[114. 匿名]

気分屋で気に入らない職員には目も合わせない糞上司。
機嫌悪いと目つき変わって挨拶さえできない糞。
いい歳こいてそれで上に立ってるとかおかしい。　
辞めてやる。

[115. 匿名]

上司というか先輩(30代後半のいつも偉そうな男)は後輩、新人いじめで有名なやつだった。

ある日、子会社から異動して来たかなりの年配の社員さんにタメ口で暴言吐いてて(仕事やめちまえよとか言ってた)それこっそり録音して管理職の上司に聞かせた。

おかげで奴の本性が上層部に知れ渡り出世ルートから外れ5年経った今でも同期の中で唯一昇格なしらしい。

行動に出てよかったと思った出来事。

[116. 匿名]

めちゃめちゃ意地悪な女の上司(先輩)に、
辞める時に自分のやっちまったミスを全部丸投げしたこと！
しかも、メールで伝えた😍
あとはよろしくお願いしますねー！って！
驚いたであろう！

[117. 匿名]

>>26
その後は部屋もちろん別にしたよね
マジキモい
上司その後どうしたの
既婚者？
ちょっと聞きたい

[118. 匿名]

新人いじめのひどいオッサンがいて、歴代被害者で結束して人事のパワハラ防止の委員会に訴えて、人事から厳重注意してもらった。
この春の異動でいなくなってくれるかと思ったら、引き取り先がなくて残留。
人事に〆られたことも忘れたのか、もう今春来る新人さんをいじめる準備してる。
私は新人だったときのらりくらりと乗り越えたけど、次の新人さんは新卒の子…不憫でならない。
何とかぎゃふんと言わせてやりたいよ。

[119. 匿名]

機嫌が悪い日は険しい顔して話しかけるなオーラ出してる。
かと思えば仲良い人には笑顔で楽しげに話してたり。
上司とはいえ気分に振り回されてるのがバカバカしくなって挨拶以外無駄にご機嫌取らなくなったら嫌われたみたいで私だけスルーされるようになった。
おまえの機嫌に合わせてられるか！
○ね。

[120. 匿名]

派遣ではじめて工場勤務したとき
無期雇用の先輩派遣と直接雇用のパートのおばちゃんが２人で話してるけど、わざと聞こえるように悪口言ってきた。
でも仕事のとき普通に接してきたのは大人だけど
派遣会社に職場はどうですか？って電話してきてくれたとき全部されたこと言った。
そしたら営業担当が派遣先のお偉いさんに言ってくれ、派遣先からも詳しく聞かせてほしいと呼ばれて派遣の先輩は切られたよ。
直接雇用のおばちゃん辞めさすのは、さすがにできないのか無かったけど製造課以外の人たちにも広まって居づらくなり自分から辞めてった。
他に社員でも同じようなことする人はいたけど特に酷かった２人だけなのが納得いかないけど
社員の名前はメモってたから次同じようなことあったらどうなるんだろう？

[121. 匿名]

>>94
ありがとうございます。今度ICレコーダー買って何か言われたら録音できるようにしておきます！

[122. 匿名]

自分は被害をこうむりたくないし逆恨みも怖いから 便利屋に頼みたいといつも思う 卑怯で小心者の私です。そして透明人間になりたいと出来もしないことも考える幼稚な私です。

[123. 匿名]

うさぎのぬいぐるみを家で殴る

[124. 匿名]

>>9
よく分かります。
逆恨み、怖いですよね
変な事件も多いし

私もグッとこらえて言いたいこと誰にも言わずに転職活動して４月から新しい職場になりました

今度は頑張った分きっと神様は見てくれると信じてます

[125. 匿名]

>>12
組織で働いたことあんの？そう簡単に抜けるか。

[126. 匿名]

>>43
内部告発しても、そこから何年もかかるのよ。

[127. 匿名]

上司というか先輩だけど……腹立ったからめちゃくちゃ頑張って自分が仕事回せるようになって最後はチームから追い出せた！
何年もかかった

[128. 匿名]

もう辞めるって言ったら問題社員の方が異動になっちゃった。
問題社員が鬱陶しかったのもあるけどそろそろのんびりしたいなーって思っただけなんだけどな。
なんとなく辞め損ねて、でも快適に仕事してます。

[129. 匿名]

>>109
せめて降格制度はフル活用すべき。
うちの会社も共有する備品を独り占めで私物化したり、教育していく立場なのにコバンザメと一緒に部下に圧力かけたり有給も我先にって好き放題してる役職者がいる。
いつも寡黙に周りを見つつ仕事をしているいい人達が他にいるのに本当もったいない。この人達が役職者ならもっと環境良くなるのにって。
プライド高い奴なら降格で辞めていってくれるだろうし。

[130. 匿名]

バイトしてたカフェの店長(33)が、いっつも遅刻、機嫌悪い時周りに八つ当たりが凄くて。
朝オープンメンバーなのに毎日遅刻...
もうほんと腹立ってオーナーに、なんとかしてください！って訴えた。

次の日オーナーに呼び出されてクビ。
クビ切られた本人は、「やりたい事あるから辞めるんだー」なんて言ってたけど、
全員で知らないフリして「そうなんですね〜^^」ってしれっとした。
スッキリした。

[131. 匿名]

>>1
正攻法すぎてしょーもないけど、比べ物にならないくらいいい会社に転職して
上司よりも社会的地位も収入も上になりました
まさか非正規雇用のおばはんがそんな風になるなんて、思わなかったでしょう

[132. 匿名]

すげーな

[133. 匿名]

>>129
本当に。降格制度ないとやりたい方になる。辞めていってしまった人の方が人間的に優れてるなんてことよくある。中間管理職の人って上に気に入られてる人多いから、昇格させるときに上からだけではなく、部下や横の部署からの評価も入れてほしい

[134. 匿名]

>>120
派遣さんにイジワルするのってリスキーなのに
少し前まで働いてた工場で新しく入ってきた派遣さんにイジワルしてた派遣5人が突然いなくなった。
工場でも勤務する部屋が分かれてて隣の部屋の話しだけど、新しく入ってきた派遣さんにイジワルしてる派遣がいるって噂で聞いてた。
イジワルしてたのは20代でベテランで仕事できたけど新人入っても誰も次更新しないし派遣会社からも今まで色々言われてて、会社がついに切ったみたい。
いくらその人が仕事できても人が入ってこないと迷惑だもんね。
私たちおばちゃん組は基本仲良くやってたけど若い子たちの一部の方が酷かったです。

[135. 匿名]

普段は嫌いな上司にも嫌われないようにヨイショ芸人してしまい、結果好かれてしまって益々自分は上司を嫌いになって…そして溜まりに溜まって言い返してしまって、上司を2人泣かしてしまった事があります。居たたまれなくなり仕事を辞めるので5年以上同じ職場にいた事ないです。

[136. 匿名]

キツかったけど最高のタイミングで退職切り出せた。
私の報告もみ消した上司は異動で既におらず、
その上にようやく上げてもウヤムヤ対応。私抜きで回らない状態になったの分かって退職カード切ったわ。(お局が別部署に逃げて私に押し付けようとしてるのを別ルートから知ったのでそのタイミングでの王手！！)
言いたいことは言えてないけど完全に出し抜いた！
誰も責任取らんのやったら辞めさしてもらいますわ！

[137. 匿名]

パワハラ女上司。
何年か耐えて下と仲良くしてハブった。
顔真っ赤にして泣いてて笑いそうになったよ。
でも辞めないからしぶとい！今入院してるよー

[138. 匿名]

パワハラとかルール違反する上司の話すことを漏らさずメモする
上司が話してる目の前で黙々と「書いてます」アピールしたらビビって口調が柔らかくなったwダセェ

[139. 匿名]

反撃勢、ナイスー！
みんな強かに水面下でうまくタッグを組んでやるんだぞー。

[140. 匿名]

>>91
管理職になるほどそんなもんだよね。
労基に訴えてもまあそんなこともあるわぁ
くらいで終わり。
酷いパワハラ発言とかあったら、削除されても何度でもネットに流すくらいの根気よさがあればいいけどね。

[141. 匿名]

>>138
胸ポケットの目立つ位置にボイスレコーダーっぽいものを忍ばせておいたらパワハラ発言緩やかになったわ。ただのメントスだったんだけと。

[142. 匿名]

上司が休職したタイミングで部署の体制を全て変えて会社の業績もアップさせた。業務の整理ができていなくてグチャグチャだったからマニュアルも作った。上司が復帰してきても、もう体制を変更できないくらい作り上げたから仕事がやりやすくなった。
職場で不当な扱いを受けていたら、とにかく周りの人に相談しとおくと良いよ。

[143. 匿名]

>>134
いやわたしも派遣なんだけど、派遣レベルだから派遣に意地悪するのがリスキーだと分からないレベルのバカなんだよね。
社員は会社に居たいから少々のことは泣き寝入りしてしまうことあるけど、派遣なんか気に入らなかったら辞めれるし、辞めるとなったら怖いものなんか何も無いから地獄まで追い込むことも出来るのに。
そして失うものが何も無い人間が1番怒らせると恐ろしい。

[144. 匿名]

>>27

その後の展開どうなりましたか？

[145. 匿名]

１年半前くらいに中途入社して９人同期がいたんだよね。（私は子育て中だからアルバイトだけど。）
で、同期のLINEでいつも愚痴を言ってくる男（自称うつ病）がいて、それをいつも励ましてた私より２歳年下の女の子がいたんだけど、私は見てただけだけど愚痴LINEを見るのも不愉快になって退会したんだよね。
その後もその励ましてた女の子は私と普通に接していたんだけど、新年度からその女の子をリーダーにした新しいチームが出来て、私の上司がその女の子に「同期の◯◯さん（私）も契約社員にしてチームに入れたら？」って打診してくれたらしいんだけど「彼女は協調性に欠けるから」と言って断ったらしくて、理由はそのグループLINEを退会したことしか思いつかないのだけど、契約社員になりたかったし悔しくて仕方ないんだけど倍返しの方法あるかな。

[146. 匿名]

>>145
それはパワハラでもなんでもない当然の報いでは笑笑

[147. 匿名]

>>1
やめな
そんな気持ちでいるから上司に嫌われるんだよ
倍返しなんかに燃えてないでちゃんと仕事しな
幼稚すぎ

[148. 匿名]

>>125
あなたって仕事出来ないの？

[149. 匿名]

>>23
こういうの、違うんだよなー。
何故仕事でやり返せないのか。
上司に同情するわ

[150. 匿名]

>>145
そりゃだって自分が、愚痴る同期を「一緒に頑張ろう」って励ましてる時になにもせず見てただけどころか、あなたが勝手に抜けてもしかしたらその退会に関しても愚痴る同期をフォローしてたかもしれないわけでしょ？きっとその子は「この愚痴を言ってるのが同期じゃなくて部下だとしたらほっておけない」とか、ちゃんと将来を考えて接してたんだと思うよ。
それが認められてチームを任されるって時に、大変な時期に同期の和をかき乱した人が自分のチームに入って歳上だし同期ヅラして偉そうに振る舞うかもって思ったら絶対いらないでしょ。

[151. 匿名]

>>123
ねねちゃんママ？(笑)

[152. 匿名]

>>90
「主」さん「がるちゃんで初めてトピたって」良かったですね。(初めて？w)
同僚を「メンバー」なんて、特殊な職業ですか？ あの職業でよく聞く言葉ですね。
「組織の動かし方みたいなものも経験したい」みたいな話をしていた「メンバー」がいたのを思い出しました。
夜７時半から８時半の間に大きく状況が変わったんですね。良かったですね。

賢くて自信ありげな主さん、辞める気なんてなかったですよね？w
ガル民が心配する必要ないですよね。121でも主さんは書いてますが、機器は得意でもありますよね。

[153. 匿名]

>>134
工場2社で事務経験ありますが本当にリスキーです
直接雇用であっても嫌がらせするのダメですけど
派遣さんは出るとこでますよ。
1社は派遣無期雇用でも切ってましたし、直接雇用のパートのおばさんは毎回名前が上がるからクビなりました。
いくらベテランでも若い子に入ってきてもらった方が正直良いし派遣を使える会社で今のご時世はそうなりますよ。
2社目は派遣会社から連絡があれば、その派遣さんから担当者が話を聞くようにしてます。
なので全て知ってます。陰湿で信じられない人いますね
1社目でクビになったの見たので調子に乗ってたらいつか痛い目に絶対あうぞって思ってました。

[154. 匿名]

>>90
152ですが、トピタイの「倍返し」がそもそもねえw
「メンバー」が特に好きな言葉。「メンバー」たちの外からのイメージ。

そもそも、がるちゃんは主さん向けですか？w

[155. 匿名]

>>48
凄いなー。うちの会社同じような上司で皆で内部告発したんだけど上司の上司に「そんなことする人じゃないよー」の一言で丸め込まれて終わった。

もう告発とか色々みんな諦めてる。

[156. 匿名]

>>17
いかにもガルちゃんらしい意見だと思う
やられたら倍返し　とはまでは言わないけど

泣き寝入りと負の連鎖は食い止めたいとおもう

同じ土俵で結構
パワハラされたらテコの原理でパワハラ返しする
私は苦痛をガマンして負け犬みたいに退場だけはしない
プライドだけが異常に高い私の上司には真綿で首を締めるよう
社内で孤立するように仕向けるつもり
所詮は宮仕えの雇われリーマンということを思い知らせてやる

[157. 匿名]

>>68
一人でやるより仲間でやった方がいいよね。
私の場合はバイトだったけどあまりにも酷い店長の悪事を本部にFAX送った。次の日から来なくなった。

[158. 匿名]

>>136
私もその状況なんですけど（タイミングが良い時期）、有給休暇消化はどう対応する予定ですか？そこが悩みどころでです。

「『私抜きで回らない』なんてあり得ないからww代わりはいくらでも居る」と不思議に思う人がいるかもしれませんが、怠慢な人たちで構成されている部署は便利そうな人に仕事を集中させます。そして便利屋に押し付けた仕事に興味も持たないからバックアップ要員を設けようともしない。だから押し付けていた便利屋が辞めると次の便利屋が着任して1人立ちするまでの間はカオスなんですよ。

[159. 匿名]

>>145
あなたは「自称うつ病」だとか言って男性への配慮や気遣いもないし、女性の献身的な努力を評価しようともしないし、自分のことばっかりだよね。
そんなあなたを契約社員にしたところで、会社として組織としてメリットあるのかな？
周りのサポートもしようとしないし、自分が評価されなければ逆恨みするしで、私から見てもあなたは社員にしてはいけない人間だと思う。
彼女、年下みたいだけど人を見るのが上手い方だね。
ますは彼女に信頼されるところから始めてみては？

[160. 匿名]

>>154
ん？どうした？

[161. 匿名]

>>152
何か怖い((( ；ﾟДﾟ)))

[162. 匿名]

セクハラとパワハラがひどかった
何年も我慢してたけどセクハラの証拠写真撮れたから本部に送ってやった。
地方に飛ばされていったよ。送った犯人はわかっている。とか言ってたから反省はしてないよね。

[163. 匿名]

>>145
わたしがこの人の立場でもあなたはいれませんわ！

[164. 匿名]

みんなで無視をしよう！

[165. 匿名]

>>145
そんなことで復讐心なんか持ってないで仕事したらどう？
あなたが契約社員になれないのも、あなたが周囲から認めてもらえないのも、あなたのせいだよ。
2個下の社員さんのせいじゃない。
あなたのせい。

[166. 匿名]

>>14
あなたみたいな優しい人を虐めた先輩は馬鹿だと思う

[167. 匿名]

>>152
なにこの人

[168. 匿名]

>>167
病気だと思う

[169. 匿名]

>>145
私も愚痴LINEウザいと思うわ
子育て中なら仕事のことばかりは考えてられないだろうし
LINEグループから抜けるだけで協調性がどうの言う人とはどうせ合わないんだから、あなたはあなたの仕事で認められて社員になったらいいと思うよ
ここで復讐なんて考えないであなたのグループ発足することを目指して頑張って

[170. 匿名]

毎日終電、休日出勤当たり前の超ブラックで鬱になりそうだったから（すでに鬱だったかも）、ほぼ定時退社する上司に『てめぇがやれ』ってメールして、マニュアル全部持って帰って、逃げるように辞めてやった。

[171. 匿名]

>>47
それが違うんだよ。「部下が何人も辞めるほどきつい部署でよく我慢してやっている」って感じになる。
とくに上に媚びへつらうタイプの上司だと。

私が辞めた会社だと、課長と部下５人だったけど、一年で部下３人辞めたけどその課長は「変な人材しかつけてもらえない僕かわいそう」みたいな被害者みたいな顔してたよ。

今も絶賛求人かけてる。

[172. 匿名]

>>165
145コメに反応している人達（または1人？）は何なの？愚痴っぽいグループを抜け出したことも変ではないし、145さんはモヤモヤしている程度で決して攻撃的ではないのになんか変。

[173. 匿名]

>>172
読んだけど、契約社員になりたかったのを女性のせいにしてるところが反感買ったのでは？
倍返ししてやりたいというのは攻撃的と言えるし。
グループLINE抜けたのは別にいいと思うけど。

[174. 匿名]

録音と日記(記録)
周りに証言してくれる人が居れば良いけど、大概日和って口裏合わせされるから、証拠が全て。

パワハラ防止法は、鬱か適応障害の診断と、労基がパワハラ認定出来る内容の証拠が無いと訴えられません。
パワハラ前からメンタル病んでると、パワハラと認められ辛くなるらしい。

[175. 匿名]

>>131
この方法が一番ノーマルだよね。

旦那の話で申し訳ないけど、旦那が前の職場の上司に対して行った方法がこれだった。
で、旦那が辞めた後１年後くらいに旦那（当時は彼氏）と私のことを詮索しだしたりして笑った。

[176. 匿名]

>>1
ところで、同じ職場の人をメンバーと言うのはどうして？　
どういう職場なの？
どんな職場での話かにもよるかなと思ったので
メンバーを気にしてた人がいて、私もちょっと気になったのでね

[177. 匿名]

2年間じわじわきもいセクハラに耐えかねて、辞めると決めた時に今までの吐きそうな内容のLINEトーク内容印刷して、その上司(取締役)と敵対してる取締役を通じて社長に流したった。
上司、取締役解任されてしばらくして解雇されました。

[178. 匿名]

>>156
辞めても上司はせいせいするだけだし、何のダメージもないよね。何かしらやり返さないとずっと追いやられ、都合よく扱われるだけ

[179. 匿名]

>>1
23歳の時、調子にノッてる35歳の上司に
ラブレターですって、全社員のいる前で
渡した。
そこには、日頃の勤務態度、パワハラ満載、女性軽視等など様々、理論的に書き綴った。

家に帰り奥さんと読んだらしい。
奥さんから、こんな日頃のあなたの態度をちゃんと見てくれて、手紙をくれる部下なんていないから、大切にしなさいと悟られたらしい。
翌朝から、ペコペコしていた。

その後、私も昇進してそいつが10年後
部下になった。

[180. 匿名]

>>48
うちの上司は仕事せず資格の勉強ばっかしてる。それを許してる会社もクソです。

[181. 匿名]

>>145
有能なんだろうなーその２歳下の人。
中途とはいえ入社して２年せずにチームを持てる時点でまず有能だし、目上の人から打診された従業員（あなたのことね）を「協調性がないから私のチームには必要ありません」
って言えるってめちゃめちゃかっこいいわ。
むしろその愚痴を言う人を励まし続けた彼女が嫌気がさしてグループを抜けたかっただろうに、ただ傍観だけしていただけのあなたが抜けたのに相当腹が立ってたんだろうね。そこであなたをハブったっていいのに、それをグッと堪えてしっかり仕事で認められて、自分の発言が力を持つようになってからここぞというときに突き放すって本当にクレバーでスカッとするやり方だと思う。
グループLINEを勝手に抜けるって、もう２度と会わない人とかどう思われてもいい人たちならいいけど毎日会社で会う同期でやるのは間違ったね。
彼女が本当に「協調性に欠ける」と言ったかどうかは別として、それがあなたの耳に入るってことは彼女以外の人もそう感じてるってことだと思うから、クビにならなくてよかったと思って頑張って！

[182. 匿名]

派遣だけど社員がPCが全く使えず(ピボットもショートカットも作れない、関数も改ページさえもしらない)仕事押し付けられるばかり
そのストレスなのかこの前在宅してるときに元々部屋に置いてある精神安定剤をODしてしまって上司にメールでキレてしまった(社員に押し付けられたり)
謝罪はしたがもちろんその業務から外され短期で終わるような仕事に移動させられた
今後は◯◯さんのサポートをしてくださいと言われたが肝心の◯◯さんに私が業務移動になることを言わない&わざと言わないつもりで短期で終わる仕事終わったら切られそう

[183. 匿名]

>>134
同じく20代で我の強い派遣さんがいる
私と同期となる人だけど
やたら粗探し大好き&自分のやり方押し付けてくる&勝手に人のファイル消したりする
>>134さんの困らせてる20代の人がその人だったりして
過去に後輩いじめてそうな雰囲気ありました
やってる途中なのに勝手に人のツールを編集されたから何かありましたか？って聞くと半ギレ状態

もう限界で4月からその人と別の立ち位置に移動しました・・
それでも引き続き会話はしなきゃいけないことがあるのでしんどい ましてや嫌な顔をされると

もうそいつとしゃべるときはメールかチャットにするようにした