今年の新入社員は「ソロキャンプ型」、オンラインで避けたいNG指導

[1. 匿名]

今年の新入社員は「ソロキャンプ型」、オンラインで避けたいNG指導 | News&Analysis | ダイヤモンド・オンライン

企業の人事担当者や大学のキャリアセンター担当者などで構成される「新社会人の採用・育成研究会」では毎年、各種調査結果や就職活動の状況を基に「新入社員のタイプ」を発表しています。21年度に入社する新入社員については議論の結果、「仲間が恋しい ソロキャンプタイプ」と名付けることになりました。

コロナ禍で孤独な就職活動となった一方で、自分の力で工夫し、たくましく就職活動を乗り越えたという意味を込めて、「ソロキャンプ」という言葉を選びました。

また、孤独を感じてつらいばかりではなく、「オンライン面接だと緊張しない」「オンラインだからこそ自分が伝えたいことを伝えられた」というような感想も聞かれました。新しい就活スタイルに、自由さや気楽さを見いだした学生も多かったようです。

ただ、オンライン化のメリットを感じつつも、やはり「仲間が恋しい」。孤独な就活だったからこそ、改めて社会とのつながりの重要性を強く感じているというのも、今年の新入社員に見られる傾向の一つだといえます。

出典：aim-universe.co.jp

――20年に入社した新入社員についても、リアルでの研修や指導が難しい状況だったと思います。コロナ禍で新入社員教育に取り組んだこの1年で、見えてきた課題はありますか。

オンラインはある意味、職場よりも密室状態だともいえます。入社したばかりであまり人となりをよく知らない上司と一対一で話す。上司がきつい言い方をしてしまい、新入社員の精神状態に悪影響を与えてしまうこともあり得ます。場合によっては、パワハラにもつながりかねません。

――そうした課題に対してはどのような対策を講じるべきでしょうか。

ミーティングや面談を行う際に、できるだけ第三者を交えることが重要です。また、コロナ前は隣の席の先輩に気軽に相談するといったこともできましたが、コロナ禍ではそれも難しい。

出典：dol.ismcdn.jp

[2. 匿名]

指導する方はいろいろ変わって大変ですね

[3. 匿名]

オンラインで仕事が成り立つ会社なんて、ごく一部だけどね。

[4. 匿名]

共有の掲示板が社内にあると楽なんだけどね

[5. 匿名]

毎年毎年、この時期になると新入社員批判したがるけど、自分はパーフェクトな新入社員だったの？マスコミのおじさん達が毎年捻り出して新入社員にダサいあだ名を付ける儀式もサムイよ。まだやるの？

[6. 匿名]

気軽に相談できない環境では育ちにくいし指導しにくいよね

[7. 匿名]

型にはめるなよ

[8. 匿名]

>>5
今年は何とかタイプとか何とか型とかね。

[9. 匿名]

まだ初日の時点で決めつけられてもね。こういう新人のタイプを揶揄する報道いらないよ。

[10. 匿名]

インタビューでオンライン授業受けている大学生が
『1度も大学へ行ってないから同級生がどんな人達か分からない。本当なら授業で分からないことがあれば友達に聞いたり出来るのに寂しい』的なことを言ってたのを思い出した。

人との繋りも大事だな

[11. 匿名]

ウチの中途新人　移動中ずっとスマホゲーやってたよ

ホントに辞めてほしいと思った

[12. 匿名]

うっせぇ、うっせぇ、うっせえわ
大きなお世話だよ

[13. 匿名]

>>5
ポンコツじいさんに言われてもな

[14. 匿名]

>>6
それはオンライン関係ないと思うよ
社内の人間関係がピリピリしてたら同じだから

オンラインの方が変な感情と環境の影響が入らずに
ビジネスライクに指導できそうだけどなあ

[15. 匿名]

出典：resemom.jp

出典：resemom.jp

[16. 匿名]

>>5
しゃーない
新人類だから

[17. 匿名]

就職できなかった人は遭難型だね

[18. 匿名]

「仲間が恋しい ソロキャンプタイプ」と名付けることになりました。

仲間が恋しいとか勝手に決めるなよ。

[19. 匿名]

>>15
昔の方が説明文簡潔だね
どんどんややこしくなっている

[20. 匿名]

>>14
オンラインだと社内の人間関係が良くてもちょっとした事は言いにくいよ。
対面だと雑談として言えたりするけど。

[21. 匿名]

自分たちのときはもっとできた
って言う人いるけど、だいたい過去の記憶って都合よく塗り替えられてる。

[22. 匿名]

私の代はフリクション型だったな
融通が効き柔軟に仕事をこなすが、熱を入れすぎるとスッと消える

新卒当時はうるせーって思ってたけど今思うと結構当たってるw

[23. 匿名]

>>1

入社初日で、なんで「今年はXX型」とか、誰がどうやって決めているのだろう？

ずっと疑問に思っている。

[24. 匿名]

>>23
インフルエンザの流行する型かよ…って思うよね
電通とかそこら辺の人が適当に決めてそう

[25. 匿名]

>>20
雑談あんまりしないからなあ
好きじゃない若い人は多いと思うよ

[26. 匿名]

>>5
日本生産性本部もだよね。
アホらしいね。

[27. 匿名]

>>15
偏見のかたまりだわ。

[28. 匿名]

>>25
雑談が好きとおかそういう事じゃないんだけどね。
対面の方が雰囲気とかオンライン以上に分かるから伝えやすいし聞きやすいって事。

[29. 匿名]

>>11
移動中って何？

[30. 匿名]

>>5
サムイって言う人と久々見た

[31. 匿名]

>>15
もはや血液型診断レベル

[32. 匿名]

>>13
ったく最近の若いモンは！俺たちが新入社員の頃は…と文句言う口実でしかない。
時代が違うのは何よりだけど、何でもかんでも昔の価値観で気合と根性の精神論ごり押しで、若いモンは根性なしって事でおじさん達はご満悦なんでしょうね。

[33. 匿名]

極めてくだらない
まあセクハラパワハラで人生終わらせられちゃうから若者に気を遣うんだろうね、いい身分や！

[34. 匿名]

新入社員の扱いが年々デリケートになってきてる気がする
最終的にはお茶出してただ座ってて下さいって扱いになりそう

[35. 匿名]

何年か前に入ってきた子がすごく壁を作る人で、話かけんなオーラ強かったから
またああなるの嫌だなと思って自分から声かけないようにしてるけど
昨年度の新人さんとは距離できちゃってて、部署も違うから人となりもよく分からず
これで良かったのか正解が分からない