〜昇給の理想と現実〜

[1. 匿名]

働く皆さんの昇格の理想と現実をお聞きしたくて
トピを立てました！

また、定期昇給とは別に役職が上がった事で
大幅に昇給した方の昇給した時の気持ちや
自分自身を祝ったなど…昇給にまつわる
エピソードも聞いてみたいです。

[2. 匿名]

[3. 匿名]

日本の企業は社員還元なんかしない。全て会社の財産に変える。会社がどれだけ成長しても新しいビルやら工場やら設備やらに変わるだけで社員の懐には入らない。

[4. 匿名]

>>3
でもそのおかげで今回のコロナで持ちこたえてたり社員をギリギリ守ってる企業も少なくないんじゃない？
内部保留＝悪とは思わないけどな。

[5. 匿名]

1円も昇給しなかった年があったから4000円昇給しただけで舞い上がってしまった。

[6. 匿名]

普通に働いてたら5000円アップで、たまに成果あった時は1万アップって感じなんだけど、これはどうなんだろう？いつになったら手取り25万到達するのかって感じ

ボーナスもショボいし

[7. 匿名]

昇格したときに、派遣社員の男に「上の人に頼み込んで上げてもらったんですかー？」と言われて殺意湧いた。
今、この派遣社員は部下なんだけど、ちょいちょい失礼な発言が続いたので、本社案件なってる。
今度の更新はなしであってほしい。

私が女じゃなかったら、こんなこと言われなかったんだろうなと嫌な気持ちでした。
きっと他にも、女性管理職を増やすために無能な女が昇格させられているとか思っている人がいるんだろうな。
悪うございました。

[8. 匿名]

昇給しても控除が多すぎて手取りはそんなに上がらないと言う現実。

[9. 匿名]

役職手当もボーナスの計算に入るので、ボーナスはどんと上がって嬉しかった。
でも、お給料以上に大変なときがあって辛いこともある。
ボーナスは年3回じゃなくて3ヶ月おきにしてほしい。

[10. 匿名]

昇給今年はなかった。
まあコロナだし仕方ないかな

[11. 匿名]

一般的な会社って必ず毎年給料って上がっていくもの？
どのくらい上がるもの？
ずっと平社員だったとしても

[12. 匿名]

パートです。
１年で10円しか上がらない…。

[13. 匿名]

今までは毎年数千円ずつ上がっていたけど
これからはどうなるのか不安です

[14. 匿名]

>>11
私は大手の平社員だけど
毎年4〜5000円上がってますよ。

[15. 匿名]

>>12
私は、10円すら上がりません‥

[16. 匿名]

田舎で働いてるけど今まで昇給したこと無い。何なら常に最低賃金下回ってるわ。掃除の時間がタダ働きなせいで。

[17. 匿名]

>>11
うち夫が外資系だけど半年に一度昇給のチャンスがあって200万上がる！私が働いていた時は1年で3000円しか上がらなかった。一応大手企業だったけど外資とは雲泥の差よ

[18. 匿名]

他のトピにも書いたけど、声デカくて目立ちたがり屋なだけでさして仕事できない2人が上がったのは納得いかなかった。
もちろんその2人は、上がったところで慕われてるわけではない。

昇格に対する夢が無くなった。

[19. 匿名]

最低賃金でしか働いたことない。だから最低賃金が改定されたら上がるだけ。昇給ではない。

[20. 匿名]

主張が強い人って昇給早くない？

[21. 匿名]

>>12
10円でも上がるならうらやましい。

[22. 匿名]

5円上がるまで一年

[23. 匿名]

>>20
ゴネたもん勝ちだよね。上司もめんどくさくなるんだと思う。

[24. 匿名]

>>17
自分自身が昇給した人のトピなのに
旦那の話なんて興味ないけど大丈夫？

[25. 匿名]

>>4
こんな数世紀に一度の厄災のために溜め込まれてもね

[26. 匿名]

>>20
早い早い

真面目でおとなしい日本人は昇級しない

[27. 匿名]

>>17
どういうこと？
普通に働いてたら毎年400万ずつ上がってくってこと？？？

[28. 匿名]

>>8
プラマイゼロ、むしろマ～イ（－）

[29. 匿名]

>>20
たしかに。
うちの職場にいる性格キツい人は、上がりたいアピールめっちゃしてるらしい。

[30. 匿名]

>>25
あなたがうちの会社の経営者じゃなくて良かった(^^;

[31. 匿名]

正社員至上主義が減ってほしい

[32. 匿名]

>>30
経営者になんてなれないから安心して

[33. 匿名]

>>29
確かに。面の皮も分厚い。

[34. 匿名]

毎年1500円の昇給。。。
税金考えたらマイナスになる、、

[35. 匿名]

看護師、毎年7000円。私は役職が上がることないだろうし、十年勤めて7万の昇給かぁ、、。

[36. 匿名]

>>33
みんなから認められて上がる人もいるけど、同じ実力の人が何人も並んだ時は、
面の皮の厚さと自惚れてる人が勝つよね。

[37. 匿名]

>>11
中堅企業なら5000〜7000円
大手企業なら7000〜10000円
私はこんなイメージ持ってるけど平社員でも色々細かくランクがあるからそれによって同じ会社でも昇給額は変わる。

[38. 匿名]

>>20
私は経理なんだけど去年、営業事務で中途採用で入社した女性の昇給の速さと賞与の額に驚愕している。その女性は凄く主張が強い人。上司より役員からの評価が高いらしい。

[39. 匿名]

都会でも5000程度のところもあるんですね。田舎だからケチケチしてるのかと思った。
昇給して肩書き着いてもなんも得なことない。めんどくさいしごとばっかり増える

[40. 匿名]

>>11
私、大手企業の子会社勤務で昇給があれば3000円。
手取りは13万後半～良くて14万前半。
ちなみに都内です。

[41. 匿名]

今の職場3年目になるけど
1円も昇給してない歯科衛生士6年目。クソが。

[42. 匿名]

>>35
それだけ上がるならいい方だよ。

[43. 匿名]

>>35
たっか！

[44. 匿名]

>>23
優秀な人にごねられると、上げる可能性高いみたい

旦那の職場で、前々から社長に給料上げてと社員が言っては上げてくれなくて皆辞めてったけど、今回の社長に文句言った社員は資格持ってて会社で凄い役に立ってるから、辞められたら困るらしく皆の給料上げてくれた

[45. 匿名]

・2500円昇給
・現状維持
・2500円ダウン
の3択で、モチベーションは変わらないか下がるかだけ。

[46. 匿名]

>>2
流石、名前に“ブラック”とつくだけある

額がえげつねぇ

[47. 匿名]

うちの会社は事務のくせに能力・成果主義で普通にやってるだけだったら定年まで新卒みたいな給料から1円も上がらない人もいるという噂wwww
大手子会社です

[48. 匿名]

>>2
ふざけてると顔また切られるぞw

[49. 匿名]

>>47
お主は？？

[50. 匿名]

>>12
前のパート先が4年働いても全く上がらないから馬鹿馬鹿しくなって辞めた。
社員と協力して売り上げかなり上げたのになー。

[51. 匿名]

私は昨年管理職になって月給が44万から67万になった。
でもボーナスが下がったので、年間では+200万くらいかな。
残業付かないし常に首切り対象だから妥当だと思ってる。

[52. 匿名]

>>1
パート時給950円です。春には1000円になる予定です！
1100円になるには社員と同じ仕事が出来ないと駄目です(((・・;)

[53. 匿名]

>>35
いいとこだよ、
だいたい5000円ぐらいじゃない？そこそこの規模の病院だと。

[54. 匿名]

看護師ですけど病棟勤務の時の昇給額30代なのに1000円でした。
せめて5000円くらいはないとモチベーションになりゃしない

[55. 匿名]

>>12
パートって毎年昇給するものなの？
うちのパートの看護師さん一切上がらず据え置き2000円だよ

[56. 匿名]

管理職になったのに月3000円しか上がらなかった。
夢のない会社だ

[57. 匿名]

>>35
若い頃は昇給額を見ていなかったけど、10年目ぐらいの時に1年で1万5千円ほど昇給してた。

役職ついたからなのか？
勤続10年以降からグッと給料上がると言われてたからなのかよく分からない。

毎年ちゃんと確認しとかなきゃですね。

[58. 匿名]

現実
勤続年数5000円
基本給5000円

理想1万円ずつ。

[59. 匿名]

>>12
同じくパート。
業績良かったからか、2年続けて40円ぐらいずつ上がった。でも扶養内だから働く時間減らさなきゃいけない。仕事は増えるばかりなのに。扶養はずれたいけど、今のところじゃ無理だー。

[60. 匿名]

毎年昇給してるはずなのに手取りは新入社員の頃と変わらない

[61. 匿名]

すごく仕事ができる上司が、あまり人望がない人を上にあげてしまって、
案の定その人に従う人いなくて組織は崩壊。

上司に対する見方が変わった瞬間でした…

[62. 匿名]

>>49
私は転職4年目、昇給の気配無しですwww
人事評価Aなのにwwww

[63. 匿名]

みんなの言ってる昇給額って年収？月収？どっちなのだろう。

[64. 匿名]

PG兼SE。
契約社員だから時給制で、若いという理由だけで前任リーダーよりも59歳後輩よりも低かったから、3年目の時、自分が提案した案件の成果物とその効果、月毎の成果物の質と量の差、客先からの評価、全部数値化して資料作って、成果に対する正当な評価をお願いします。
単純な業務量だけでも8:2くらいで自分が負担してるのに後輩より低いってどうやってモチベーション保てばいいですか？って直談判したら、時給が500円あがった。
相場より低いけど、ひとまず上がったからよかった。

私の場合は比較対象がいて、自分より貰ってることを知ってたし、単価上げるつもりで会社の利益に繋がる案を出し続けたから直談判できたけど、機会がないと難しいよね。

ちなみにご褒美にクレドポーの下地とファンデ買った😊

[65. 匿名]

>>4
確かに、いい人材が外資系企業にたくさん流れてしまったけど、
コロナで内部保有があるおかげで、持ち堪えてる企業も多いと思う。

[66. 匿名]

今の会社全然決まってなくて全く読めない。
上がらないことはないけど、みんな毎年決まった額上がるの？
私は500円の時もあったし5000円の時もある。
多分私がどうのこうのじゃなくて、会社の業績なのかなぁと思う。
ちなみにボーナスは一律でほぼ固定されてる。

5000円ぐらい上がるとやる気出る。
3000円ぐらいだとまぁそのまま。
2000円以下だとモチベーション下がる。

[67. 匿名]

>>18
声でかくい人がなぜか評価されるのわかる、、

[68. 匿名]

>>67
うちの職場はその2人以外大人しめの人が集まってるからそれもあったのかなと思うけど、
大人しめの人の中でも仕事できて慕われてる人はいたから、上の判断基準はわからないよね。

やる気があるからってむやみやたらに任せていいわけじゃないよ、と言いたくなる。

[69. 匿名]

営業事務職の話

都内でそれなりに歴史のある会社でも、毎年平均2,000円前後の昇給しかなかった。
その会社では事務員はそんなに昇給も賞与も
そこまで評価とは比例しなかったから新入社員で入って4年ほど務めたが、やっぱり生涯年収考えたときに不安になって辞めちゃった。

やりがい、職場環境、人間関係さえ満足できれば

[70. 匿名]

>>62
A評価で昇給ゼロってことはS評価しか上がらないってこと？うちはCでも上がるよ

[71. 匿名]

天引きされる税金も増えて、結局手取り減った。それなら昇給しなくて良かったのに。

[72. 匿名]

>>67
うちの会社の同僚は数人で社長に直談判しに行って待遇上げてもらっていた。言ったもん勝ちかよ！ってズッコケそうになった・・

[73. 匿名]

主任手当が4000円だった。
それで業務量が増えて責任も増えるのコスパ悪くない？
主任は組合員で管理職ではありません。
単なるやりがい搾取だった。

扶養家族がいる人の手当の方が3〜4万だったから、年下で級職が下でもそっちの人の方が年収が高かった。
理不尽過ぎた。

[74. 匿名]

>>46
本名が「間 黒男」なのです。だからブラックがつくのでしょう。

[75. 匿名]

>>28
こりゃめでてえな、懐かしいww

[76. 匿名]

>>20
そんなら主張したら良いのでは？

[77. 匿名]

>>73
組合員ならまだ守られてるし係長って名ばかりの肩書きだから実際責任取らされて首とかないよね。

課長になって組合から外れると本当の意味で責任しょわされる。

[78. 匿名]

>>7
何そいつ。ムカつくわー！

[79. 匿名]

派遣で契約更新の書類届いたから見たら時給が12円上がってた
上がったことに喜んだけど、今の仕事の前にバイトしてた時は半年経ったら40円時給上がったからそんな喜ぶほどでもないのか？と思い直した。
まぁでも時給の話とか聞いてなくて上がってたからいっか
もう本当一刻も早く契約期間満了で辞めたいんだけどね。働きたくない。

[80. 匿名]

新卒入社時の基本給18万6千、今30歳29万。
めちゃくちゃ上がってるように見えるけどかなり努力とアピールで昇級した結果で、今後はほとんどあがらない。
あがらないとわかってるなら転職すべきなのか...
今までは頑張る＝評価してもらえる＝昇給できる
がモチベになったけど、これからどうしよう。

[81. 匿名]

>>11
一応大手に入るメーカー
リーマンショックや震災で0の年の時や200円〜五千円でした
50代で昇給はストップです。

[82. 匿名]

>>7
私も会社の活動で表彰された時に、賞取れなかった人に｢女の人だから選ばれたんだよね｣みたいなこと言われて本当に嫌いになりました。男の嫉妬は凄まじい…。

[83. 匿名]

>>7派遣社員って勘違いしてる人多いよね。自分も社員だと思ってるのか知らないけど。そんな失礼な奴は契約更新ないと良いですね。

[84. 匿名]

昇格する人って、あらかじめ面談で打診されるものなんですか？

[85. 匿名]

>>73
家族手当って世帯主のみだし本当に頭にくる制度
働きが悪くても子沢山の方が給料が高い

[86. 匿名]

基本給の定期昇給
前職→大手企業の子会社、0〜1,500円
現職→士業事務所、10,000円

前職のときは評価によって昇給額が違った
相対評価なので1,500円上がるのは全社員の1割くらいでバカみたいだったｗ

[87. 匿名]

>>37
中堅、そんなに上がらない…
大手は知らん

[88. 匿名]

>>11
私の職場(零細)はボーナスも含めて昇給無し。
旦那の会社(零細)は毎年昇給(５千～１万)有る。ただ何歳まで上がるかは分からない。あとボーナスも毎年１万円ずつ増えてる。

[89. 匿名]

>>1
派遣社員の頃の話ですが…。2年目に時給が一気に100円上がったことがありました。本当に謎でした。普通は10円～30円ぐらいですよ？当然ながら派遣の営業が「うひょ～」って言いだしかねないぐらい大喜びでした。

でも何やかんやで時給が上がった3年後にお局と折り合いを悪くして辞めました。

[90. 匿名]

中途で3年間毎年1000円、今年はちょっと評価あがってやっと3000円だったわ
月3000円って1日150円程度……

[91. 匿名]

>>4
本当にそれ、
だって儲けた分だけ皆で山分けしようぜ！！
って言ってた社長は計画性無くて会社倒産した。
数百人規模の会社だったのに

「無給だけど来たい人はきて」って言って次の会社立ち上げてた。
でもその後一発当てて億単位の借金返して、更に数十億儲けたけど。
計画性って大事

[92. 匿名]

>>82
それは嫌な思いをしましたね。頑張ったのはあなたなのに。
そう！男の嫉妬はこわい。
よく、女は怖い〜wwと男は馬鹿にするけど、男こそ醜い嫉妬がすごいと思う！！

[93. 匿名]

>>83
多いですよね。
その派遣社員の男が若手の正社員に私が過保護だとうるさいから、「○○(正社員の若手)とあなたでは、教育すべきことが違うところもあるんです。派遣できていただいているあなたと、これからこの会社の組織で頑張って生きていかなければならない○○では違うんですよ。」と言ったら、ショックを受けた顔してた。
その顔を見たときやこれまでの発言で、派遣社員だけどこの会社の社員と勘違いしてるのかななんて思いました。

男の派遣社員ってたちが悪いですよね。
女性の派遣社員とは違う気がします。

[94. 匿名]

>>78
共感していただいて嬉しいです。
ムカつきますよね！
私のそれまでの仕事ぶりの何を知ってるのか！？と言いたくなりました。

[95. 匿名]

>>90
そっか。
3千円でも喜んでたけど時給20円あがったようなもんだったんだね…。
よく考えたらバイトより酷いな。笑

[96. 匿名]

>>24
自分自身の昇給も書いてるけど？読んでないの？

[97. 匿名]

>>27
そうです。昇給する枠に入ればね

[98. 匿名]

>>20
上にアピール強い人とか。パフォーマンスうまい人とか。同じ仕事してても真面目にコツコツ目立たないタイプだとあまり評価されにくい。
実はそっちの人の方が仕事も丁寧なんだけど。。。

[99. 匿名]

>>15
え、それって時給でしょ？

[100. 匿名]

>>96
自分の話が先なら分かるけど
旦那の話が先でメインになってて
言いたくて仕方なかったのか見てとれる
ガルちゃんで叩かれる人の特徴丸出しw

[101. 匿名]

>>11
大手で年俸制。毎年、10万昇給します。月にすると8300円くらい。
役職に付くと職務手当が大幅にアップします。課長になった時は100万（年間）アップでした。

[102. 匿名]

>>95
時給に換算するともっと虚しいな…
バイトでももっと早く時給あがるよね

[103. 匿名]

>>102
50円とか上がるしね。
まぁフルで働いて確実に毎月3千円増えるとなるとそれなりに生活は良くなるんだけど、税金も上がって手取り3千円増えるわけじゃないってのがなかなか泣けるよね。

[104. 匿名]

>>103
純粋に3000円プラスにならないもんね。
手取りの増えなさにがっかりしそう。

[105. 匿名]

>>52
社員なら時給にしたら2000円くらいもらっての仕事なんだから、同じ仕事するなら1900円くらいは貰わないとダメじゃない？
日本の経営って詐欺だよね。

[106. 匿名]

>>100
僻み笑笑

[107. 匿名]

>>105
横だけど社員が2000円？
月32万ぐらいになるけど…。
なんの仕事か知らないけど事務だったら18万ぐらいが多いしそれなら時給1100円ぐらいだよ。

[108. 匿名]

求人票には昇給あり平均5000円と書いてあって確かに次の年に5000円昇給しました
しかしそれ以降昇給はないです
辞めていった先輩もうちの会社昇給ないよと言って去っていったので私だけではないのは確かです

求人票に噓は書いてないけどずるいなって思う…

[109. 匿名]

>>8
私の勤務先はボーナス時に評価が反映されて10万単位で上下される。
ここ2年くらいは評価がいいので支給額が大幅アップなんだけど
20年くらい前まではボーナスって課税対象外だったらしいよなー。ってどうしても思ってしまうよ。

[110. 匿名]

うちは商社なんだけど、営業事務の後輩の子達はどんどんランク上がって管理事務のアラフォー自分は毎年新卒基本給のまま…
年齢で年2000円くらいは上がるけどランク上がると月5万あがるのよ
新規業務も達成してボーナス査定は連続最高評価なのに
業務も残業時間も責任も増えてるのに会社からの評価は新卒なみなのかと思って号泣した
身の振り方考えないとな