看護師の日雇い派遣 4月以降容認へ 厚生労働省

[1. 匿名]

看護師の日雇い派遣 4月以降容認へ 厚生労働省 | 医療 | NHKニュース

新型コロナウイルスの影響で介護施設や障害者施設などで働く看護師へのニーズが高まる中、厚生労働省は、法律で原則禁止されている看護師の日雇い派遣について政令を改正し、4月以降認める方向で検討を進めています。全国の介護施設や障害者施設などでは新型コロナウイルスの影響で利用者の健康管理などにあたる看護師へのニーズが高まっていますが、労働者派遣法では労働契約が30日以内の日雇い派遣を原則禁止していて…

[2. 匿名]

いいと思う！

[3. 匿名]

あー解禁されたね
遅いわ

[4. 匿名]

>>1
人手が足りないから

[5. 匿名]

介護士も日雇い派遣できるようにしてほしい。

[6. 匿名]

日雇いなら合わない職場は1日でおさらばできるね

[7. 匿名]

本当に人手不足が深刻なんだね
これで少しでも解消されますように

[8. 匿名]

すでに登録して、昨年からいろいろ行ってる。
書類上は日雇いでないのだろうけど。
入っても1日だけじゃ結局わかってなくてよくわからなくて終わることもある。
受け入れ側がこきつかってやろうという雰囲気、苦手。
デイサービスとか利用者さんの「いつも」がわからなくて異常の早期発見に繋がりにくいリスクがこわい。

[9. 匿名]

やったー
日雇いなら働けるよ

[10. 匿名]

単発派遣でいってるけど何がかわるのかな？

[11. 匿名]

単発派遣とまた違うの？

[12. 匿名]

>>8
たしかにこき使ってるね
コール丸投げして書類仕事するだろうね
日雇いにできる仕事は少ないから仕方ないけどさ

[13. 匿名]

>>8
実際には日雇いって難しいよね。

[14. 匿名]

もしも何かあっても責任は無しって事だよね？どーなんだろそれは…

[15. 匿名]

私、10年前から看護師派遣会社に登録してて1日限りの派遣とかしょっちゅう行ってるよ。

[16. 匿名]

>>8
リスク管理がしっかりしてるようなところは日雇い避けそう。
そういうところは欠員も出ないよね。いろいろちゃんとしてるから働きやすいしね。

[17. 匿名]

他の仕事の日雇いの基準も緩くしてほしい。
法改正で基準が面倒なことになった。
日雇いで働きたい人にとっては困る。

出典：www.hatarako.net

[18. 匿名]

看護士の日雇いって、給料安くなるよね。
給料安くても日雇いがいい人なら働くのかな。
日雇いだと残業も強制じゃないもんね。

[19. 匿名]

>>8
だって、その職場に慣れて色々出来るようになって貰う訳じゃないんだから、
その日限りなら雑用でこき使う(って言い方もどうかと思うけど)しか使い道なくない？
日雇いで、普通の採用の初日のように優しくされて楽な仕事しかしなくて良いなら、日雇い側のメリットしかないよ。

[20. 匿名]

患者側からしたら怖いね
通りすがりみたいな看護師

[21. 匿名]

イベント系の救護バイトとかならこれまで単発もあったよね。
24h業務が流れてるところにポンっと一日単位で入るのはちょっと怖いな。

[22. 匿名]

同じ所で長く働くのは、人間関係が面倒なんだよね

田舎の方でも単発看護師バイトがあればいいのに

[23. 匿名]

日雇いって仕事できる業務って限られてるよね。
人が足りないから日雇い入れて事故が起きなきゃいいけど。

[24. 匿名]

その施設や病院ごとのルールが多すぎるので、1日で把握できる気がしない…
採血室のバイトとかなら…

[25. 匿名]

>>18
子育て中主婦とか都合が良い時だけ働きたい人にはいいんじゃない？
多少時給日給安くても
都合つくのが一番

[26. 匿名]

訪問入浴やデイサービスは単発が多いよね。
派遣でよく行くけどやることはほぼ変わらないから楽だよ。

[27. 匿名]

>>24
ほんとそれ！

[28. 匿名]

>>18
子どもや介護必要な家族がいて、都合良い日が直前まで分からないとか
まとまったお金が必要な時だけ働きたい人だと日雇いいいのかもね。

[29. 匿名]

去年からやるべきだっただろうに

[30. 匿名]

ワクチン接種とか、別に日雇いの看護師さんで良いよね

[31. 匿名]

看護師さんて資格持ってるのに看護師として就業してない人凄い多いらしいね
色々あって本格的には戻れないけど単発ならOKとかいう人が戻ってくれるのかな

[32. 匿名]

>>17
これね

そもそも年収500万円以上の人がわざわざ副業で日雇いするかっつー話だよ

これ知って中流以上の奥様のたわむれかよって思ったよ

[33. 匿名]

>>27
お返事ありがとうございます！
私は病院で働いていて、よく他部署に支援で行くのですが採血室やCT室でひたすら採血したり点滴とったり身体支えたりはまだしも、やっぱ病棟支援だとそれぞれのルールがたくさんあるから体拭きひとつ取っても物品や使い方やルールなどいろいろ前後が大変ですよね〜〜離床センサーの患者さんの見守りしかできないなぁ

[34. 匿名]

この状況じゃ仕方ないんだけど、これぞ医療崩壊の始まりではある

[35. 匿名]

単発で来たとして、この人どこまでやらせていいの？ってなるし、採血ならまだしも点滴とか注射とか体内に何か入れる系はうちの病院は院内のヘルプで来た人にもやらせないことが多いよ
点滴の認証の機械も様々だし、1日目ってオリエンテーションで終わってしまいそう

[36. 匿名]

単発のいいところは人間関係で嫌な人がいてもその日限りなので我慢出来ること。
次からその施設（病院）には絶対行かなければいい。

[37. 匿名]

>>26
まえから入浴介助のバイトがあったけど、ずっと働き続ける仕事じゃないんだよね。

[38. 匿名]

>>17
読み間違いかと思って何度も見直しちゃったわ
逆ならまだ理解できる

[39. 匿名]

>>32
子供の学費、介護費用がありると500なんて足りない。

[40. 匿名]

もしかして医療崩壊しちゃってるのかな？

[41. 匿名]

>>37
派遣で行ったけど腰をやられた。

[42. 匿名]

>>31
単発はやりたくない。
病棟とかは無理。患者の把握できないまま勤務なんてできない。
せいぜい医療処置の少ない外来か健診センターとかだよね。

[43. 匿名]

看護師さんってチームワークが大事だと思ってたからちょっと不安。

[44. 匿名]

>>5

あ、それなら私も働く。
今、派遣では週３日以上じゃなきゃ働けない募集が多いから
それだと扶養外れちゃうんだよね。

かといって最低時給パートでコロナ禍に介護なんかしたくないし。

[45. 匿名]

>>41
業務内容がきつい事とやっぱり腰。
腰やられて仕事辞める人もいるくらいだから。

[46. 匿名]

「とりあえず看護師の資格を持ってる人がその場に存在してればいい」みたいな仕事なら務まるのだろうが…そんな仕事ある…？

[47. 匿名]

>>20
患者受け持ったりしない気がする
受け持っても病状が安定してて退院待ちみたいな患者さんじゃないかな
基本的にはフリー業務しそう

[48. 匿名]

>>46
よく他の診療科から助っ人ナースくるけど体交とか環境整備とかコール対応とかしてくれる
特に指示しなくても注意事項だけ言ったら経験値ある人なら考えて動けるよ

[49. 匿名]

健康診断、ワクチン集団接種などで活躍できそうだよね。
入浴やオムツは介護士でも一般人でも可能だけど。

[50. 匿名]

>>1
無知で恥ずかしいのですが単発のバイトと何が違うのですか？

[51. 匿名]

>>37
時給いいみたいだけどかなりキツいときいた

[52. 匿名]

>>50
似たようなもんじゃない？

[53. 匿名]

ナースパワーでは応援ナースってのがあるよ。

[54. 匿名]

>>24
同じ病棟とかでも科によってルールも違いそうだから、1日だけポンっと入るの大変そう。
昔勤めてた病院とかなら良さそう。

ひたすら採血とかがいいのかな。

[55. 匿名]

>>46
デイとかナース置かないといけないとこは、足りない時にとりあえず単発派遣を置いておくよ。バイタル取って体操やレクのお手伝いするくらい。

[56. 匿名]

日雇い看護師、他所から助っ人くる人ができる仕事を全力で丸投げかしら

[57. 匿名]

>>53
派遣の紹介で来る人って紹介料余計に取られるから、人件費を抑えたい病院は派遣業からの紹介だと断られるケースもあるんだな。
一度でも登録したらしつこいし。
これを使ってまでも人が来ないという事はよほどのブラックなのかと。

[58. 匿名]

>>57
派遣業界から厚労省に猛プッシュでもあったのかしら？

[59. 匿名]

>>5
もうあるはず。
snsの広告で出てくる

[60. 匿名]

>>17
これが日本の雇用を守ってるような気がするのは私だけ？

日雇いが普通になったらそういう仕事が増えて他の人の仕事が無くなったり賃金の標準が下がるだけな…

派遣と同じだよ。体壊すような仕事も日雇いだったり派遣だったりで使い捨て。

[61. 匿名]

>>19
毎回丁寧に教えようなんて思わないよね。

大変な仕事を押し付けるだろうね。

[62. 匿名]

>>5
単発派遣で看護師だけど、介護として派遣されることがあるよ。気楽に行けます。

[63. 匿名]

使い物になるかならないかの判断が難しいね
二度と来ないかもしれない人に仕事いちいち教えるのももったいないし

[64. 匿名]

>>46
排泄介助とか体位交換とか血圧測定レベルなら出来そう

[65. 匿名]

病院勤務してたけど、そもそも派遣の看護師がほぼいなかった。
普通にパート勤務すれば良いもんね。
日雇いで働きたがる看護師がいるのだろうか

[66. 匿名]

潜在看護師です。
医師もいない施設で、喉づめ、転倒骨折、心臓発作等の緊急事態に冷静に対応出来る自信がありません。
腰も悪いので介護も躊躇います。

[67. 匿名]

>>63
でも教えるべきことはきちんと教えるべき
仕事なんだから

[68. 匿名]

看護師だけど介護の仕事で有料ホームの単発派遣行きました
（直前募集で高時給になったので）
意思疎通できない立位不可の利用者さん全ての行程を一人で機会浴入れたり
ワンフロアーを担当したり
結構リスクの多い仕事でした

[69. 匿名]

>>17
これは何年か前は自己申告で良かったけど
わたしが所属してる派遣会社
最近は証明する書類提出になった

[70. 匿名]

>>31
だって短時間パートするにはすごく不向きな職業ですもん。週2の3時間とかでしか働けなくてもそんな極短時間は募集もほぼないし。
看護師はほぼ女性だから、共働き当たり前時代とはいえ子どもや介護の都合に合わせて旦那ではなく妻が仕事を辞めてしまうことが多い。
処置は痛いことをすることが多いし、薬がからめば命に関わることもある現場だし、１日の流れで仕事をしているから入って短時間でぽっと仕事あがれるラフな感じは難しい。
さらに日々ルールが変わるような仕事だからブランクがあればあるほど復職しにくい人が多いと思う。
だから私は単発も難しいと思う。
スポーツの見守りとか、採血とか、業務内容に流れがないものならいけるとは思うけど全員がそんな場所を募集するわけないし…
悩ましいよ、働きたい気持ちはある潜在看護師としても。

[71. 匿名]

これ解禁すれば看護師不足解消するかもって時点で
何故離職率が高いのかとか
求人出しても人が来ないのかとか根本的なことが分かってなさそう
派遣の単発とどこが違うのかよく分からないけど
あれより雇用側の出費が少ないのかな

[72. 匿名]

え？うちのデイ単発の看護師さん来てたけど？
訪問入浴の時もいたけど。よくわからん。

[73. 匿名]

>>1
専門職でしょ？
むしろ何で今まで日雇いダメだったの？

[74. 匿名]

日雇いの人は責任も薄いし時間も融通が利く
ただ雇う側の社員に負担が行くだけかと

[75. 匿名]

>>18
日雇いで病棟って患者受け持ちするの？
それともフリーなの？

私は受け持ち嫌いだからフリーで動けるなら多少安くてもいいかな

[76. 匿名]

>>71
性格の悪いクソみたいな看護師のせいだよ
ここら辺が消えないと無理
あとサビ残当たり前って風潮。
情報収集の時間も労働時間に入らない。

[77. 匿名]

受け持ちなくてフリーで、オムツ交換、体交、口腔ケア、食事・トイレ介助、Peg、ナースコール対応しか出来ないけどそれでも良ければ。
一応経験あるからリーダーには報告できると思う。

[78. 匿名]

役所が窓口になって病院に振り分けるべき

またパソナが儲かるだけ
我々の健康保険料まで食い物にするのか

[79. 匿名]

>>1
公務員も日雇いにして雇用流動性高めたら、と思う

[80. 匿名]

入院病棟はやめてほしいわ

[81. 匿名]

>>10
今の単発派遣だと登録するのに世帯収入500万以上じゃないとダメとか、最低3シフト以上(6週間以上)契約が必要で、1シフト(2週間)に1日以上は働いてって言う縛りがあるけど、日雇いはそう言うの全部無くして看護師免許さえあれば好きな時にどうぞってことだよね。1か月1回でも3か月1回でも。

[82. 匿名]

>>46
母親が昔、看護婦やってて
保健センターから、健康診断の日に血圧計るだけでいいから助けてって電話もらってた。
母親はまだ自分のこと看護婦の免許持ってるって言ってる60代です。
看護師って意地でも言い直さないのはなぜなのか？

[83. 匿名]

>>73
今でもほぼ日雇いみたいなのはあるよ。2週間に1日以上は絶対働かないといけないだけで。だから最低で月に2日。以前は特に決まりはなかったけど、何年か前に国が30日以内の契約を看護師だけじゃなく他の職業も全面的に禁止したの。派遣切りとか急に明日から来なくていいよみたいな事態を避けるためとか登録の時に説明された。

[84. 匿名]

>>60
派遣会社に登録する時に雇用者を守るためって言われた

[85. 匿名]

勤務前に引き継ぎがあるとしても、患者さんの名前、顔、病状、ADL等頭に入っていない状態で仕事をするのは怖いです。

[86. 匿名]

>>82
40代の先輩も10年のブランクを経て戻ってきたけど、PHSに電話かけたら「はい、看護婦〇〇です」って名乗るな〜！でも10年前ってすでに看護師呼びだったと思うけど…

[87. 匿名]

>>82
婦長さんも、婦長の○○です、って言う人いるよ

[88. 匿名]

>>82
単純に昔の言い方が抜けないだけの年配者？
高齢者と話すと昔の地名で喋ったり、
JRを国鉄って言ってる人もいる。
昔の名称や、言い方を知れて面白い。
あ、自分は介護士やってます。
看護師の皆様、お疲れ様です。

[89. 匿名]

同じ派遣がいたらいいけど
そうでなければアウェー感がぱない💦

[90. 匿名]

>>76
看護師じゃないんでわからないんだけど、情報収集って何するの？

[91. 匿名]

>>78
前々から問題になってたよね
本来医療に充てられる健保料が人材会社に流れてるって

[92. 匿名]

>>78
看護協会がやればいいのに。

[93. 匿名]

>>90
その日受け持ちの患者の情報をカルテでみるの。
その人のバイタルや日中のケア、医療行為を確認して、その受け持ちの時間帯にどう動くか計画立てないといけない。

[94. 匿名]

元々単発仕事ってあるよ

[95. 匿名]

>>15
どんなことしてます？

[96. 匿名]

>>63
単発バイトする側だけど、丁寧に教えてくれる現場だとまた来たい職場候補になって次に希望できるならそこ選ぶ
また教えるのかってうんざりしてるのが伝わってくるところは正直リピーターにならない

[97. 匿名]

小学校幼稚園の役員やってるし祖父母も遠方、曜日固定で働こうにも週毎に子供の帰宅時間変動するから日雇歓迎！
しかしブランク10年じゃゴミ同然…コロナ禍でブランク研修やってなくてちょっと詰み

[98. 匿名]

衛生士も日雇いやってほしいな。
1日スケーリングのみでガンガンやって
点数上げるから先生的にも欲しいと思うけどな。
スケーリングだけなら指導もいらないし
即戦力になるのに。

[99. 匿名]

>>17
去年この中のどれにも該当しないけど1日単発派遣で試験監督やったよ。

カラクリがありまして例えば3/6の一日のみの仕事なんだけど契約書には3／1から4/1までとか30日以上の記載にしてあった。

[100. 匿名]

>>32
そうだよ
有閑奥様のバイトよ。
東京で500万でいうのも恥ずかしいけど。
東京の500万と新幹線停まらないところでの500万価値が何倍も違うね。

[101. 匿名]

>>57
はい、いろいろ行ったけど超ブラックしかありませんでした！